合同范本|清廉机关创建发言稿(收藏十一篇)

发布时间：2019-07-25

清廉机关创建发言稿(收藏十一篇)。

◆ 清廉机关创建发言稿

尊敬的领导、各位专家：

大家好！我今天很荣幸能够在这里向大家汇报我们的创建方案。首先，我想简单介绍一下我们的项目的背景和目的。

我们的项目旨在创建一种基于云计算的数据管理平台，以支持大规模数据存储和管理。我们的目标是通过利用最新的技术，提高数据的可靠性和可用性，提高用户数据共享和协作的效率，为用户提供更高质量的服务。

为了达成这样的目标，我们团队在过去几个月内进行了大量的市场调研和技术研究，同时结合了用户反馈和需求分析，我们制定了如下四方面的策略：

首先，我们将优化平台的基础设施和技术架构。为了提高平台的数据吞吐量和可扩展性，我们将采用分布式数据处理技术、集群架构等技术手段，同时增加带宽和存储设备，确保平台的高速运行和高质量服务。

其次，我们将实现多种数据存储方式和访问方式。为了满足用户不同的数据管理需求，我们将提供多种数据存储方式，包括对象存储、关系型数据库、非关系型数据库等。同时，我们将支持多种高效的数据访问方式，包括 RESTful API、Web 界面、FTP 等。

第三，我们将注重数据的安全性和可靠性。为了保护用户数据，我们将引入严格的数据加密、备份、灾备等机制，同时提供多层次的访问权限和监控机制，确保数据的安全性和有效性。我们还将建立完善的监控和故障处理机制，保证系统的稳定性和可靠性。

最后，我们将注重用户体验和松耦合性。为了方便用户访问和使用数据管理平台，我们将提供简洁、友好的用户界面和操作方式，同时提供完善的开发者文档和 SDK，方便用户自由开发和集成应用。

以上就是我们创建方案的基本框架和思路，接下来，我们将会详细阐述每个方面的具体实现方案，并提供完善的测试和评估机制，确保我们的方案能够有效实现用户需求。同时，我们也希望得到各位专家的宝贵意见和建议，以期能够创造出更具价值和创新性的数据管理平台。谢谢大家！

◆ 清廉机关创建发言稿

标准化工地创建计划书

本工程为楼，位于威海东路37号，建筑面积12957平方米。该项目投资商为青岛房地产开发有限公司，由建筑安装工程公司承建。

一、文明施工措施

1、做好现场文明施工执行“一标三规范”的具体规定，达

到青建办„1995‟158号文件关于《青岛市建筑工程施工现场卫生管理暂行规定》通知的要求和市建委的有关规定。

2、要切实搞好场内外范围的环境，施工现场周围封闭要严

格达到市容规范要求，保持现场卫生，道路平整硬化，并有排水设施，进入现场的车辆应不带砂，并做到沿途不撒。施工区域硬化和生活区域明确划分，划分责任区，分片包干到人，负责场容整洁，食堂、宿舍、厕所要有现场项目领导主管卫生工作，各项设专人保洁，定期检查，随时清理，保持无污物无污水。

3、材料、成品和机械设备堆放应分类整齐，不同类型规格

材料挂牌编号同，不得混放，并随施工不同阶段及时调整。

4、作业区设置各种安全警示标志，相应的管理规定要醒

目，班组作业，必须做到作业区干净整洁，随做随清。

5、施工现场和道路进行路面硬化，派专人清扫疏通，保证

场区道路畅通整洁，材料堆放整齐。建筑垃圾集中堆放，及时清运。作业区与生活区严格分隔，并设置分隔标志和警示标志。

6、各种机械噪音采取有效控制措施尽量减轻。

7、工地食堂符合“食堂卫生法”省建筑施工安全文明卫生

工地管理规定，设置通气孔和排风扇、卫生许可证和健康合格证，并做好“四害”工作和消毒工作，高纱门纱窗，室内不得有蚊蝇，炊事员上岗须穿戴工作服（帽）。

8、工地设男女冲水厕所，厕所地面墙面贴瓷砖，蹲位间设

置不低于1.20M的隔断，并设纱门防蚊蝇设施，厕所设专人负责清理消毒，防止蚊蝇孳生。

9、生活垃圾设集中垃圾箱，定时清运。生活用水要节约，严格禁止生活区长流水存在。

10、工地宿舍实行单人单床，每房间居住人数不得超过16

人。

11、施工工地入口必须采用金属大门，并悬挂企业标志及安

全标语。

12、项目经理部定时或不定时组织全面检查，并对现场存在的问题及时整改，平日有保安人员负责监督检查，发现问题随时处理。

二、安全生产目标及措施

我公司是安全达标企业，我们的目标是安全管理达到优良等级，保证杜绝重大伤亡事故，减少轻伤负伤频率。其保证措施如下：

1、工地设立安全保卫组，建立安全生产责任制，项目部设

置专职安全员，各施工作业组设兼职安全员。施工现场执行日巡回、周检查制度，发现问题及时解决纠正，严禁带有隐患作业，公司安全部门将定期或不定期检查，同时进行评比工作，奖励先进，督促后进，确保安全生

产。

2、建筑物的“三宝”“四口”“五临边”都要按标准要求搭

设防护，现场悬挂市建委、建管处统一标准的施工标志牌，社会监督牌、工程效果图、施工现场平面布置图及安全管理网络图，严格遵守上级有关各项安全生产规定。

3、加强机械设备的检查维修工作，确保机械设备的安全运

转，严禁带病作业。对于施工的材料和周转工具等要按施工组织设计的具体现场平面布置进行堆放，使其美观整齐，同时保证运输道路畅通。

建设单位：

施工单位：

监理单位：

二00八年十一月二日

◆ 清廉机关创建发言稿

尊敬的领导、各位同事：

大家好！

首先，我非常感谢这次能够有机会向大家介绍我们团队的创建方案。在这里，我想分享一下我们研发的思路，方便大家对我们的方案有更详尽的了解。

首先，我们的创建方案主要围绕以下几个要点展开：

一、明确目标和定位

我们的目标是打造一个更高效、更智能、更人性化的程序，以应对日益增长的数据量，促进业务快速增长。我们的定位是一体化的数据库管理程序，可以方便地管理公司各项业务数据，提高企业效率和数据质量。

二、完善的架构和设计

我们的数据库管理系统采用了最新的技术和设计，虚拟化、云计算、机器学习等先进技术的应用，使得程序架构在性能、安全、可扩展性以及响应速度等方面得到了大幅提升。此外，我们还采用了中间件技术、分布式数据库技术等设计，能够适应各种不同的使用环境，提供一整套全面的数据管理方案。

三、完备的功能模块

我们的程序功能模块分工明确，同时相互融合，达到比较完整和全面的数据管理需求。其中，主要分为数据采集、清洗、预处理、分析、展示等五大模块。每个模块分别提供了丰富的功能和特性，比如数据采集模块能够自动识别各种数据库类型和表结构，支持多种不同协议，数据清洗模块则提供了核心的数据过滤和清理功能，预处理模块提供了多种高级数据处理算法支持，分析模块则提供了多种数据分析图表展示方式，展示模块能够基于用户角色和功能实现多维度自定义展示，支持联动、分组等功能。

四、优质的服务

我们的数据库管理系统提供了全方位的技术支持和优质的售后服务，以保证客户的使用体验和数据治理的质量。为此，我们我们建立了专业的技术服务团队和客户服务中心，为用户提供不同等级的技术支持和解决方案，同时还提供了多种培训和在线教程和用户社区等支持方式，全面提升了数据库管理的使用效率和维护质量。

以上就是我们的核心创新点。我们相信，通过不断的迭代和优化，我们的数据库管理系统将成为一个不断进步和完善的产品，能够为更多的企业带来价值和贡献。

谢谢大家！

◆ 清廉机关创建发言稿

尊敬的领导、老师和同学们，大家好！

今天我很荣幸能够在这里发表关于推进清廉教育的演讲。清廉教育是一项非常重要的任务，它不仅关乎我们个人的品德修养，更关乎整个社会的诚信建设。所以，我们每个人都应该积极参与和推进清廉教育的工作。

我们要从自身做起，树立正确的价值观念。要知道，廉洁正直是一种高尚的品格，它不仅体现了一个人的道德水平，更体现了一个人的修养和风度。所以我们要铭记“守廉”两字，做到清正廉洁，不为私利所诱，不为私欲所困，坚守原则，不受外界干扰。只有树立正确的价值观念，才能真正做到清廉教育。

我们要加强教育引导，培养学生的廉洁意识。作为学生，我们要做模范，做好榜样。要懂得学会自律，自觉抵制各种诱惑和违法行为，保持廉洁的品行。要敢于担当，善于拒绝，正确引导学生树立正确的价值观念和品德观念，使他们在教育中学会做人，学会做事，懂得廉洁为人的重要性，这样才能真正做到推进清廉教育。

我们要建立健全的制度机制，加强监督和管理。只有健全的制度才能有效地推进清廉教育，建立廉洁的环境。要加强监督和管理，加大惩治和奖励的力度，形成强大的震慑力。要做到早打击、严打击、重打击，对违法者要进行严厉处理，让他们付出应有的代价。要加强对廉洁教育的宣传和教育工作，增强广大人民群众对廉洁教育的认识和支持。

推进清廉教育是一项系统工程，需要全社会的共同努力。只有每个人都积极参与，才能真正实现清廉教育的目标。让我们携起手来，共同努力，为推进清廉教育贡献自己的力量！

◆ 清廉机关创建发言稿

各位同学老师，大家好！

我今天演讲的题目是《携手戴上文明之花》。

亲爱的老师们，亲爱的同学们，你们好！

在社会飞速发展的今天，是什么让平凡的生活变得不平凡，是什么让平凡的人变得不平凡，是什么让人们养成了良好的习惯？是文明！在这个美好的世界里，文明之花遍地开花，那么当代中学生如何才能成为文明的青少年呢？

在日常生活中，我们经常看到一些不文明的现象：一些中学生忽视了公交车上站着的老人；有的中学生大声说话时不时冒出一两句脏话；也有一些中学生因为一些小事大动干戈，互相谩骂。这些不文明行为严重影响了学校形象和正常的社会秩序。有的同学可能会说：这是小事，但你知道吗？“不要恶小，也不要善小。”只有从生活出发，才能培养良好的生活习惯，成为一个文明的好少年。

一个文明的好孩子，在家里，要尊老爱幼，孝敬父母，爱劳动；在学校，要团结友爱，互相帮助，勤俭节约；

在公共场所，我们应该爱护公共财产，注意卫生，保护环境，遵守秩序。在社会上，我们应该热爱祖国，礼貌待人，诚实守信，遵纪守法。努力做一个思想开放、心理健康、勤奋自强、勇于创新的.“小主人”。这样才能时刻锻炼自己，发挥特长，成为一个文明的好少年。

文明就像一阵风，轻轻吹走那些陋习；文明更像一堵墙，堵住骂人的嘴，打人家的手；文明还是个垃圾桶，扫除一切危害健康污染环境的陋习。是的，文明是一个天使，她飞到哪里，就会传播快乐、幸福、和平。

同学们，“只是一个少年，怒放”，让我们一起努力，从小做起，从我做起，从现在做起，告别陋习，努力做“文明好少年”，让一切疾病远离我

亲爱的朋友们，让我们过上更加文明、卫生、健康的生活，让我们的家变得更加美丽。

最后，让我们携起手来，带上文明之花，活跃校园，向祖国的沃土开放！

我的演讲结束了，谢谢！

◆ 清廉机关创建发言稿

同志们：

转变机关工作作风，转变机关工作作风，提高机关工作效率党政机关干部作风如何，直接关系到党和政府的形象,关系到干群关系，关系到党的路线、方针、政策能否顺利贯彻落实，因此，请大家充分认识到此次会议的重要性。

经过前期的调研、思考，今天我们召开XX局工作作风整顿工作会议，目的就是要把大家都召集来，既是鼓鼓劲，也是敲敲警钟，更是挥挥鞭子。俗话说，鞭打快马，只有我们在座的每一个人都成为快马，咱们这支队伍才整体快得起来，发展也才能快得起来。思来想去，觉得要发展，关键在人，当前制约发展的主要因素就是人的问题，要想XX局有着不寻常的变化，就要打破常规，突破瓶颈，转变工作作风。转变作风就是要"讲政治、敢担当、改作风"，我们就要深入地思考"讲政治，我们应该怎么讲?""敢担当，我们应该怎么做?"""改作风，我们应该怎么改?"

下面，我就从以下四个方面，跟大家鼓鼓劲、敲敲警钟、挥挥鞭子，主要是希望通过今天的会议，能够唤醒一部分还在沉睡的"马"，尽快醒过来，跟上当前的工作节奏;同时也希望正在奔跑中的"马"，再加快速度，快马加鞭促跨越。

一、首先要认识什么是干部作风?

作风问题，是大至一个党、小至一个人，在自己的思维和活动中表现出来的行为取向和风格特点，它反映的是按什么样的思维方式研究问题、用什么样的态度学习理论、在什么样的精神状态下从事工作、用什么样的方式方法将自己的理想和主张付诸实施，以及向外部世界展示什么样的形象和特点等问题。干部作风建设指的是帮助干部加强、改进和提高工作、生活和对待群众时的方式方法和水平能力等的过程，加强干部作风建设关系党的形象，是新时代党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。干部作风主要包括思想作风、学风、工作作风和生活作风等。

一是思想作风。思路决定出路，干部思想作风是干部素质的集中体现。"为上能自爱，群属必畏钳"，只有干部思想作风端正，才能树立良好的工作作风和生活作风，才能引领人民群众为全面建成小康社会而团结奋斗;反之，干部思想作风不端正，"上不齐，下参差"，政府部门和党内各方面的良好作风就无从谈起。

二是学风。活到老学到老，一天不学落后一点，三天不学差距就拉开了。作为党的干部，每天都需要不断学习，不断更新知识结构，对党的政治理论、科技、文化以及各行各业知识形成全面、系统的结构。

三是工作作风。也是我们这支队伍干事创业的作风。好的工作作风包含∶办事认真，一丝不苟;讲究效率，雷厉风行;谦虚谨慎，忠于职守;勤奋好学，精通业务;遵守纪律，严守机密;尊重领导，团结群众;任劳任怨，脚踏实地;勇于开拓，顾全大局等等，还有事必躬亲、事无巨细、得过且过等等处事态度与行为方式都是工作作风的表现形式。

四是生活作风。生活作风是一个人的人格和品德。生活作风是一个人道德水准和精神境界在日常生活中的反映，是衡量一个人的品质高低、灵魂美丑的一面镜子。一个行为不检点的人，人们会对他嗤之以鼻，避而远之，作为干部，他的一举一动更是人们的表率。古往今来，吃苦在前、享受在后、克已奉公、甘于奉献的官员自然会受到人民的爱戴，而品行不端、贪图享受、陷入腐败泥沼的人，必将受到人民的唾弃。

二、为什么要进行作风整顿?

我党自建党以来就十分重视纪律和规矩教育。我们党之所以能够保持长盛不衰的执政活力，就是得益于有一支作风优良、纪律严明的党员干部队伍，纪律和规矩是马克思主义政党的政治基因。

在革命战争年代，我们党在领导人民军队建设的历程中，始终高度重视军队的纪律建设。在湖南桂东县沙田镇矗立着一座"第一军规"纪念碑，1928年4月，毛泽东在那里谆谆教导红军战士说，我们是革命的队伍，没有纪律是不行的，红军就应自觉遵守纪律。然后，他扳着指头逐条逐项地向部队宣布了《三大纪律六项注意》，由此开创了我军纪律建设的先河。1948年秋第四野战军攻打锦州时，许多部队驻在苹果园里。当时正值苹果飘香的季节，又饥又渴的战士们却没有一个人伸手去摘苹果。毛泽东得知后感慨地说∶"不吃是很高尚的，而吃了是很卑鄙的，因为这是人民的苹果。我们的纪律就建筑在这个自觉性上边。"

在推进社会主义建设的伟大征程中，仍然需要有严明的作风纪律，就像习近平总书记在党的十九大报告中说的，行百里者半九十。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。干部作风的好坏，是决定一个单位、一个部门工作成效的风向标和晴雨表。家有家风、党有党纪、国有国法，一个单位也要有一个单位的良好形象。大量案例告诉我们，干部作风的好与坏，往深里看，就是正气与邪气较量的结果。根除顽疾，不能头痛医头脚痛医脚，必须找到病根、对症下药。

此次作风整顿的目的主要是两个方面：

一是以案示纪。用身边的事教育身边的人。今年以来，XX局加大作风纪律整顿力度，限时办结制度、重点工作周督查月通报制度让工作要求更为具体、明确，挥鞭子的力度更大。

二是立规明纪。进一步明确规矩纪律，以此提升队伍整体形象和素质。

三、当前机关干部作风存在的突出问题

总的来说，作风不实，精、气、神不足，履职尽责不到位。具体来说，主要有5个方面。

一是"懒"，工作干劲不足。表面上看，大多数工作人员能够保证每天按时上下班，遵规守纪，该来就来、该走就走。实际上，思想上存在懒惰，害怕思考，满足于领导安排什么做什么，别人要我做什么我就做什么;行动上存在懒做，用应付的心态对待工作，满足于基本能完成任务就行。工作缺乏主动性，激情、干劲不足，许多干部自我要求不高，没有学习意识和创新意识，长期停留在混工资、熬日子、做样子的状态，当一天和尚撞一天钟，有时连钟都不撞，稀里糊涂混日子。

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二是"慵"，工作没有作为。懒也就导致了慵，碌碌无为、无所作为。有的人工作几十年，从来没有独立做成一件像样的事情，所负责的领域没有做出一件可以成为特色亮点的工作，业务上不学习、不努力，多少年毫无进步，要说不能说、要写不能写、要做也不能做，要汇报也"三垂打不出一个屁"!有的人当干部多年，从来没有认真思考过自己所负责的部门要怎样才能出成绩、怎样才能带好队伍、怎样才能有发展，工作平平慵慵，在关键时刻拉不出、顶不上，整支队伍也是毫无战斗力。

三是"推"，工作不敢担当。这种现象，在我们局大有人在。对上级安排、布置的工作开个会，传达下去就行，从来不深入思考和研究工作应该怎么干，对具体的任务能推就推、能不管就不管，在急难险重的任务面前说一句"做不了"就了事，脚踩西瓜皮、滑到哪里算哪里。我们的干部每天面对的是具体事务和普通群众，不能沉下身来、身先士卒，参与到具体事务中，不能心平气和地与群众交心谈心，了解群众的所需所盼所求。

四是"慢"，工作效率不高。这个问题与前面几个问题是相统一的，因为懒，害怕学习思考、不求进步，导致工作能力不足，做起事来动作太慢，一天能完成的要做一个星期;因为慵，工作没有作为，导致成效不突出;因为不敢担当，不深入工作的实质和核心，也就看不到工作的成效。表面上看大家很忙，忙忙碌碌半天，成绩却看不到。

五是"浮"，工作作风不实。受当前社会风气的影响，有很大一部分人心浮气躁、自以为是，完全不能静下心来投入到工作中，作风飘浮，纪律不强、热情不旺、劲头不足、动力不大、要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾。对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。更有甚者，身在最基层还高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。

四、如何加强干部作风建设?

(一)要大兴勤学善思之风。学习是永恒的主题，要善学还要善思，才能善作善成。邓小平同志曾说过∶"不注重学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。"善学，要善于向间接知识学习，善于从直接经验获取。任何领域的知识都是人类历史长期经验的累积，前人种树，后人乘凉。善于从大量丰富的前人那里获取知识，是巧学。同时，善于从直接经验获取知识，直接经验的累积基于大量的实践，实践出真知，在实践中探索出路，是真学。集思广益，厚积薄发，提出新方法与新思路，才能突破思想和工作的困局。善思，要善于独立思考，善于逻辑思维。一个善于思考的人，才是一个真正有能力的人。首先是独立思考。独立思考是一切认知、深究与创新的前提，是读书治学、为人治事的基础。独立思考，是实事求是、求真探索的科学精神。其次是逻辑思维。逻辑思维是独立思考的基本方式。透过现象看本质，认识事物有不同的思维方式，譬如批判思维、归纳思维、演绎思维、逆向思维、跳跃思维等，其本质都是对事物规律的逻辑推导过程。有意识培养自己的独立思考能力和逻辑思维能力，使自己站得更高、看得更远、思得更深、行得更稳，真正担负起企业健康发展的重大责任。在善学善思的基础上，要善行。"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行""耳闻之不如目见之，目见之不如足践之"，在实践取得成绩成效之后不断思考总结经验、积累阅历，为解决今后复杂多变的困难做好更多准备。

(二)要大兴实干之风。把方方面面的士气鼓起来、劲头提起来，做到谋发展一盘棋、抓工作一个调、干事业一条心，使作风整顿的成效真正转化为工作实效、发展实效。俗话，干部能过，百姓能过江。着眼本职岗位，扎扎实实地从小事做起，从自己做起，时时处处严格要求自己，爱岗敬业，用心钻研;要干一行，一行，通一行，精益求精，不断发展;要充分发挥岗位职责，埋头苦干，积极奉献。要不怕苦累，不推不拖，积极肯干、主动干事，敢于负责，不怕挫折，不怕承担责任。要不断培养责任意识和担当意识，工作中不患得患失，要事事冲在前面、干在前面，有功多让，有过不推，处处发挥模范作用，以良好的精神面貌和过硬的工作业绩树立自我形象，赢得大家认可。

(三)要大兴履职尽责之风。一是要心中有责，对于职责范围是什么?工作任务是什么?还有什么差距等，心中都要有一本明白帐，凡是职责范围内的事情，出了问题要在第一时间内解决，直至干成、干好。二是恪尽职责，要专心致志。领导干部要时刻牢记自己的使命和职责，牢记党和人民的重托，在其位就要谋其政，尽其责，要以高昂的状态，创新的姿态，务实的作风，踏踏实实的态度，立足本职岗位，尽心尽责，抓好各项工作的落实。三是敢于负责，要精益求精。抱着对党、对人民、对工作、对事业高度负责的态度，扎扎实实地做好自己的工作，在执行制度中发挥表率作用。加强业务指导和跟踪问效，班子领导也好，各站所也好在安排布置工作时，要突出具体工作指导，时间要定期督促跟踪，发现得了存在问题，第一时间帮助解决问题。

(四)要大兴遵纪守法之风。上行才能下校。一支优秀的队伍，一定是一支纪律严明的队伍。纪律严明是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障，必须严明党的纪律，把纪律挺在前面，用铁的纪律从严治党。坚持问题导向，严格监督执纪。党的干部就要遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、生活纪律等，靠制度规范制衡、靠督查发现问题、靠问责教育震慑，确保政令畅通、令行禁止。一是要健全制度。把人的言行举止置于规章制度之下，用制度管人管事，避免以人情对人对事。二是要加强督查。三是加大问责力度。对不遵章守法的、对不履职尽责不到位的，该问责就问责、该处理就处理。

(五)要大兴争先创优之风。要有争先意识，敢于向高的攀、向强的追。在之前的会议上我讲过，目前XX局工作在全区处于落后。同时，大家也深有感受，一项工作做在先、抢在前，相关的经费支持、人力物力支持就很多，做在后可能就没有什么支持，但是还得完成，甚至完成了还要被批评。既然如此，那为什么不努力走在前、争在先呢?

(六)要大兴人才培养之风。坚持德才兼备，科学使用干部。坚持习近平总书记好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，要重用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。对那些想干事、会干事、干成事的干部给机会、给平台、给地位，努力锻造一支德才兼备、敢于冲锋、勇于担当、善于作为、富有亮剑精神的干部队伍，汇聚干事创业的强大合力。XX局现在的状况是，人少事多，工作节奏快、工作标准高、工作任务重，要坚持实绩导向，鼓励干部干事创业，L想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人得认可、不干事的人有危机。坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。坚持优者上、庸者下、劣者汰，对实绩不突出的干部不照顾，没实绩的干部还得"下"。严把"用人关"、"廉洁关"，对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题，组织部门要及时跟进，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。

请各位务必以此次机关干部作风整顿会议为契机，深查自身作风方面存在的方面，以更加良好的工作作风与精神面貌投入到每一项工作中，切实形成良好的机关工作氛围。

◆ 清廉机关创建发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

今天，我们在这里隆重集会，参加县直属机关新党员入党宣誓大会，心情十分激动，不仅是因为这是新党员加入党组织的严格程序，更是因为能在党的九十周年即将来临之际，能有幸在全县各行业、各条战线400多名党员的见证下向党表明心声、确立人生的新起点，迈出新生命的第一步而感到无比荣幸和自豪，新党员代表发言稿。就在刚才那一刻，我和各位新党员面对鲜艳的党旗宣誓的时候，感到无比骄傲，万分光荣。

在党组织和同志们的帮助下，我终于实现了自己的政治追求，成为了中国共产党大家庭中的一员，并能代表新党员站在这里发言，此情此景，我将终生铭记，我也想借这个机会，代表新党员们向教育和培养我们的敬爱的党组织和尊敬的领导致以最真诚的感谢和最崇高的敬意!中国共产党是伟大的正确的党。在中国共产党的领导下，中华民族从一个备受封建主义、帝国主义和官僚资本主义侵略、欺辱和压迫的半封建、半殖民地国家，发展成为民族获得独立解放、人民当家作主的国家;从一个备受战争苦难、百废待兴、百业待举的国家，发展成为人民安居乐业，各行各业生机蓬勃、经济社会各项事业持续、快速、健康发展的社会主义新中国。实践证明，中国共产党是一个伟大的党，没有共产党，就没有新中国。

正是因为有了对党的无限忠诚和热爱，我们才满怀激情，面对党旗，发出为共产主义奋斗终身的誓言。从此以后，我们将向身边的优秀党员看齐，用党员的高标准严格要求自己，主动承担更多的责任，在学习生活工作的点点滴滴中向党组织靠拢。我在组织上入了党，确立了人生的目标，今后还要在党组织和同志们的帮助下，通过实践，不断加强党性修养，从思想上进一步入党，为党和人民的事业去奉献自己，做一个高尚的人。

也许我们的工作很普通，我们的岗位很平凡，但忠诚党的信念永远不变。今日的大洼，在县委县政府的正确领导下，正蓬发着勃勃生机，未来的五年，将是以科学发展观为指导，以"两城两区五园"为载体，以"三化一业"为抓手，以改善民生为重点的和谐发展的五年。大洼发展的美好蓝图已经绘就，作为大洼建设者的一份子，作为新党员，我们要主动承担起建设和谐大洼、建设美好家园的责任和使命，坚持解放思想，实事求是，发扬创业、创新、创优的"三创"精神，为实现"争先升位、富民强县"的宏伟目标而努力奋斗，为我县各项事业的发展贡献自己的青春!谢谢大家!

◆ 清廉机关创建发言稿

尊敬的评委、亲爱的听众们：

大家好！我很荣幸能够在这里发表演讲。我是一名普通的年轻人，但我希望能够成为一名清廉的青年。

清廉，是一种高尚的品质。它不仅仅是对于物质利益的拒绝，更是一种道德的自觉和精神的坚定。现在，随着社会的发展，我所在的这个时代，充斥着种种诱惑和陷阱，让不少年轻人在物欲的驱使下迷失了自己。

那么，如何成为一名清廉的青年呢？

首先，我们需要时刻保持清醒的头脑。这个社会上有太多的信息和诱惑，让我们时刻都处于一个高度警觉的状态。我们不能被那些所谓的“美好”所迷惑，更不能被那些利益所驱使。要时刻保持自己的本色，保持清醒的头脑，才能够避免那些“套路”的陷阱。

其次，我们需要树立正确的人生观和价值观。当我们面对一些利益的考验时，应首先思考自己的价值观和所处的道德标准。人生的意义，不仅仅在于财富和地位，更在于价值的实现和精神的完善。当我们明确了自己的人生追求和价值观，我们便能够为此坚守清廉的底线。

再次，我们需要认清所处的角色和责任。一个人只有在明确了自己的责任和角色后，才能够更好地履行自己的义务。在工作、学习和生活中，我们都有着自己的角色和责任。只有认真履行起自己的责任，才能够为社会做出更多的贡献。

最后，我想说，清廉不仅仅是我们个人的追求，更是全社会的需要。只有整个社会都在倡导清廉，我们才能够在这个社会中找到属于自己的位置，发挥自己的作用。

感谢大家的聆听，谢谢！

◆ 清廉机关创建发言稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好，我是本次会议的策划人员，很荣幸能够在这里向大家做一份关于创建方案的汇报发言。

首先，我们都深刻地意识到，当前我们所处的市场环境越来越复杂，竞争也是日益激烈。为了更好地拓展企业的市场空间，我们需要不断地创新，不断地提升自身的竞争力。因此，我们就制定了一个全新的创建方案。

我们制定的这个创建方案包括几个方面，其中最为关键的一点是在产品设计方面做出的一些改进。我们的产品设计师们通过深入研究市场需求和潜在消费者的喜好，进行了一些全新的设计。通过这些新设计，我们的产品既能满足消费者对于实用性的需求，同时还能够满足他们对于美观度的追求。

其次，在销售渠道的拓展方面，我们也做了一些新的尝试。除了传统的经销商渠道，我们还推出了一个全新的在线销售平台，以扩大我们的销售覆盖面。同时，我们还会加大在广告投放上的力度，以提高品牌知名度。

最后，我们的服务水平也会得到一些提升。我们会增加一些新的售后服务保障措施，保证每一位消费者都能得到最优质的服务体验。我们还会通过一些积极的互动活动，以增强我们与消费者之间的沟通和交流，促进我们与消费者的关系更加亲密和长久。

总的来说，这个创建方案是一个全新的尝试，我们相信这个方案可以为我们的企业带来更好的发展前景。通过我们不断地创新和提高，不断地追求卓越，我们相信我们将会在这一竞争激烈的市场中获得更大的成功和突破。

谢谢大家！

◆ 清廉机关创建发言稿

尊敬的各位领导、各位专家：

我很荣幸能够在这里向大家分享我们所制定的方案。这个方案是基于我们团队对现有问题的调研和分析而提出的，我们希望能够在这里得到大家的支持和指导，让我们实现这个方案，并为解决问题做出贡献。

本次方案是以解决当前公司面临的问题为目的而制定的，我们了解到，公司在过去几年里一直没有明显的增长，也遇到了市场竞争越来越激烈的情况。为了找到解决这些问题的方案，我们组织了一次团队调研，深入分析了市场、竞争对手、内部资源等各个方面，并对当前同类企业的一些成功案例进行了研究，最终提出了下面的方案：

1. 加强品牌推广

虽然公司的产品质量很不错，但是在市场上并没有很好的宣传，导致了品牌知名度不高，建议加强品牌推广，提高品牌曝光度。具体措施包括建立公司的品牌官网、设计更加具有特色的广告和宣传材料、在各个大型媒体的平台上投放广告以及参加各种有影响力的展会，以提高公司品牌的知名度和影响力。

2. 开拓新市场

公司的产品主要集中在国内市场，而且只针对某些特定的人群，建议公司可以在国外市场展开业务，并逐渐拓展其产品目标消费群体。如通过定位、定制和服务等途径来吸引不同的客户买家，提高公司产品的销售额，增加公司的利润。

3. 提高公司内部效率

在现有的市场环境下，公司经营困难，需要提高其内部管理效率。建议公司需要进一步完善其各项管理制度，例如，通过对员工培训、优化人员配置、引进新技术等方式优化内部流程; 让各个部门之间的资源合理利用，同步协调‘以下的目标实现等。以提高工作效率，加强内部协作，让公司更加灵活机动。

以上是我们提出的方案的主要内容和思路，如果我们能够得到大家的支持，我相信这些措施可以帮助公司迈向更加良好的发展方向，实现盈利及可持续发展。当然，我们很清楚地知道，方案的实施需要耐心和坚持，也需要持续跟进，我们会认真执行这个方案，并在实施的过程中进一步完善，不断优化，以确保方案实施的效果最佳。

谢谢大家。