合同范本|组织会议自我评价(汇集二十篇)
发布时间:2019-07-24组织会议自我评价(汇集二十篇)。
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时 间:2010年元月20日
地 点:福新社区警务室
主 持 人:王珍
记 录 人:罗幼惠
参加人员:林善铭、齐秋闻、潘起明、林炎言、赵兰香、曾福乐、及巡逻队员等15人。
会议内容:回眸2009年治安工作情况 展望2010年的社区治安工作。
记录:
林善铭:大家新年好!回眸2009年,我们福新警务室,全体工作人员在街道党工委,办事处的领导下,在水部派出所领导及街道综治办的业务指导下,按照构建社会主义和谐社会的总体要求,以落实平安建设各项措施为主线,认真开展各项工作。现将总结如下:
一、制定工作计划,明确全年目标任务。回眸2009我们与辖区单位,物业管理公司签订了安全生产工作目标责任书33份;与治街店面签订安全生产责任书269份,居民防火公约300多份,做到目标任务明确,责任到人。
二、强化防控、有效维护社会安定稳定。社区充分发挥群治队任作用,大力推进“发放,张贴友情提示,制作了警示横幅,在小区内发放宣传标签,现小区的治安状况得到改善,切实提高居民群众对社会治安的满意率。10月7日凌晨社区保安在社区主干点,新村楼院例行巡逻时抓获一名犯罪嫌疑人。
三、建立健全信房问题排查化解机制,把茅盾化解在基层。充分发挥各中心户长,信息员的作用,及时了解发生纠纷情况,掌握纠纷信息。今年我们共调解各类矛看纠纷邻里团结、和睦相处的和谐社区环境。
四、做好“两劳”人员的安置帮教工作,打造平安社区。目前有帮教对象6名,建立帮教档案,设立登记卡建立定期回访考察制度经常与他们谈话,同时关心他们的生活和就业情况。
五、加大宣传力度,扩大法制宣传,教育覆盖面。在三月份大力开展社会治安综合治理宣传日活动中,发动广大群众共同参与,组织开展集中宣传两次,小喇叭宣传发放各类宣传材料入户到人,提高了广大居民“维护治安人人有责”的思想意识,取得了较好的效果。
六、安全工作,常抓不懈。一年来,社区消防安全警惕意识丝毫不敢松懈,继续开展对场所和社区店面进行安全隐患专项检查“回头看”,今年我们将每周四下午定为周未安全生产检查日,场所,物业定期开展消防演习,人员疏散进行演习;“119”消防日积极联合莲花物业开展灭火,竞速接水管等项目的消防演练,在辖区内悬挂消防安全知识横幅,增强居民群众的消防安全意识等等。
王珍:林警官已作了回眸平安社区”,不断提高社区群众的`法律责任及社区的法治化管理水平,做出新的更大贡献。
齐秋闻:当前我们主要的任务、认真搞好“两会”前治安防范工作,近段治安案件有所上升,我们的巡逻队员要加强巡逻力度,认真搞好冬季防火安全防范工作、认真搞好“两节”前的各项工作,确保社区的平安、和谐。
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会议是企业中非常重要的一个环节,能够促进企业内部的沟通与交流,提高内部合作和业务效率。而会议组织是一个需要专业技巧和系统化流程的工作,下面我将分享一下会议组织方案的一些技巧和实践经验。一、确定会议的目的和主题
在开始会议组织之前,我们需要先认真地思考和确定会议的目的和主题。这是会议组织的基础和前提,确定了会议的目的和主题,会议的形式、规模、时间、地点等方面的决策都会围绕着这一目标来进行。
二、制定会议计划和时间表
制定会议计划和时间表是会议组织中非常关键的一环,我们需要明确会议的流程和每个环节的时间。在制定计划和时间表的过程中,我们需要考虑到各方面的因素,比如参会人员的行程安排、交通状况、餐饮等因素。同时需要预留足够的时间给参会者进行休息和互动交流。
三、统筹会场布置和设备
好的会场布置和设备会为整个会议增加很多亮点,让参会者更好地参与会议。在进行会场布置时,我们需要考虑到会议的主题、规模、氛围等因素。同时会场设备的准备也需要注意细节,如投影仪、音响、灯光、笔记本电脑等。确保设备配置完备,操作正常,避免因为设备问题影响会议的顺利进行。
四、考虑会议的餐饮和住宿
考虑到会议的时间和规模,会议组织方案中也需要考虑到会议的餐饮和住宿问题。我们需要为参会者提供充足的食物和安全的饮用水,确保人们的身体健康。同时,对于需要住宿的参会者,我们需要对酒店的选择进行细致的考察和负责的安排,让参会者有一个安全、舒适的住宿环境。
五、组织会议前的宣传工作
会议前的宣传工作是充分宣传会议的重要途径,可以让更多的人知道会议的主题和目的,增加会议的影响力和参与度。我们可以利用公司内部邮件、微信群、宣传海报等多种渠道进行宣传。同时也可以利用外部媒体渠道,让更多的人了解和关注这个会议。
六、做好会议记录和后续跟进工作
会议记录和后续跟进工作也是会议组织过程中非常重要的一环。我们需要对会议内容进行精细记录、整理和总结,并及时向参会者反馈和回复。同时还需要对会议的定位和效果进行评估,为以后的会议组织提供有益的参考和经验。
综上所述,一篇完整的会议组织方案应包含以上几个环节,这些环节需要我们在实践中积累经验,逐渐完善和优化整个会议组织方案。真正的专业人士不仅要掌握理论知识,还需要具备严谨的工作态度、细致的工作流程和良好的应变能力,这样才能做好一个成功的会议组织。
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一、坚定思想,努力提高思想政治觉悟
古语说:“德若水之源,才若水之波”。我主要分管网络运行维护和宽带业务工作。我想,要做好本职工作,必须要有正确的政治思想。今年以来,我用党的理论武装自己的头脑,提高自身政治素质,在思想上与联通保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,树立全心全意做好工作的思想,做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风,紧密结合岗位实际,完成各项工作任务。
二、加强业务能力的培养,不断提升个人工作水平
今年,企业的主要工作目标就是聚焦推进实施“一二三工程”。为此,我紧密结合工作目标,认真学习新的业务知识,希望更娴熟地掌握各项业务,更好地为客户服务,为企业树立品牌形象。一方面,积极了解国家在通信行业方面出台的新政策、新法规。另一方面,重点学习关于网络运行维护的专业知识以及各种宽带新业务。做到学深学透,掌握在脑海中,运用到实际工作中,为自己做好本职工作打下坚实的基础。遇到问题,我还常常抓住机会向周围的同事学习请教,绝不放走任何一个问题。这样,虽然今年我的工作比较闲,但我人却没有闲下来。因为,我知道,在当前竞争激烈的时代,人一旦放松下来,不学习、不进步很快就跟不上时代的发展,企业的需要。我还希望在今后我病好后,能为企业作出更多的贡献。
三、工作态度求真务实
今年以来,我主要的工作就是配合XX领导共同搞好网络运行维护、宽带业务等工作。虽然,为了治病,我负责的工作也不多。但我始终坚持每天按时上班。因为,我自工作以来,就始终坚持“精益求精,一丝不苟”的原则。具有很强的事业心、责任心。我认为,虽然工作简单,但要把每件小事当作大事来做。因此,只要XX领导需要,交付我的任务,我一定会尽职尽责、竭尽全力去完成,一定会保证按时按质完成任务。
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尊敬的股东:
您好!经公司董事会商定,于20xx年x月x日在XXXXXXXXXXXX(地址)召开XXXXXXXX有限公司20xx年第XXX
一、会议基本情况
1、会议召集人:公司董事会
2、会议主持人:公司董事长XXXXXX先生
3、会议召开时间:20xx年5月XXX会议方式:现场会议
4、会议召开地点:(地址)
5(XXX律所事务所律师:XXX。(或者将二者融合写为与会人员)
二、会议审议事项
1、《公司20xx年度董事会工作报告》;
2、《公司20xx年度监事会工作报告》;
3、《公司20xx年度财务决算方案》;
4、《公司20xx年度财务预算方案》;
5、《公司20xx年度利润分配报告》。
三、参加会议登记办法:
1、登记时间:公司登记在册的`全体本公司股东,因故不能出席会议的股东可授权委托代理人出席。符合出席会议的参会人员请于20xx年5月XX日上午9:00前在会场签到。
2、该股东代理人应出示本人身份证和授权委托书。
3、登记地点:(地址)
通知人:
日期:
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根据“中共辽宁海事局党组关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和民主评议党员有关事项的通知”要求,我深入学习了近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”的理论思想,并结合自身的思想和工作实际,进行了自我鉴定和对照检查,现将近期的思想情况向大家汇报如下:
一、 加强理论学习
我时刻牢记党的宗旨,牢固树立全心全意为人民服务的思想,认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,对“八个明确”、“十四个坚持”等有了比较深刻的认识和理解,“四个自信”更加坚定,真正做到了思想上高度认同核心、政治上忠诚维护核心、组织上坚决服从核心、行动上自觉紧跟核心,自觉向习近平总书记看齐,向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央的决策部署看齐,坚决维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实上级决策部署。
“四个意识”不断强化,个人信仰信念更加明确坚定,对党绝对忠诚,不当两面派,不做“两面人”,在大是大非面前做到信仰不动摇、立场不偏移,在任何时候都没有出现过态度暧昧的情况,坚决不搞“上有政策、下有对策”,从未出现任何与上级党委意见相悖的言论和行为。
在工作中能处处以党员的标准严格要求自己,工作以身作则,处处发挥共产党员的先锋模范作用。对待自己分管的工作,认真负责,脚踏实地的抓好每一项工作,较好的完成了各项工作。
坚决服从党组织的决定和安排,积极参加党的组织生活,按时交纳党费。注重联系群众,团结、关心、帮助同志,事事以单位的利益为重,注重维护好部门形象。严格落实规定及实施细则,
二、差距和不足,请各位批评指正。
1、能够做到把“四个自信”时刻牢记在心,但对于中国特色社会主义理论学习还不够深入,浮于表面。
2、学习主动性还不够。
3、知识储备不足,业务能力水平有待提高。
4、在大局意识上有所欠缺,虽然能够认识大局,自觉服从大局,坚决维护大局,但看问题不全面、不透彻,大局观有待提高。
三、整改措施
1、加强理论学习,提高理论修养,坚持用科学理论武装头脑,进一步坚定理想信念。深入学习中国特色社会主义理论,立足本职岗位,学以致用指导工作。
2、加强业务知识学习,提高业务水平。
3、培养大局观。增强大局意识,不断更新知识,开阔视野,培养自己站在全局高度,思考问题,处理问题。
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2022会议分类及组织.doc正文内容
会议分类及组织 第一条 全厂会议归纳为四类: 1.厂级会议:主要包括党政领导(扩大)会,全厂干部会,全厂组长会、全厂党员大会、全厂团员大会、全厂职工大会,全厂技术人员会以及代表大会。应分别报请党委或厂部批准后,由党、政、工、团等办事部门分别负责组织召开。 2.专业会议:系全厂性的技术、业务综合会(如经营活动分析会、质量分析会、生产技术准备会、生产调度会、安全生产工作会等等),由分管厂领导批准,主管业务科室负责组织。 3.系统和部门工作会:各车间、科室、支部召开的工作会(如车间办工会、科务会、支部会、车间(科室)职工大会等)由各车间科室、支部领导决定召开并负责组织。 4.班组(小组)会:由各党、工、团小组长或行政班组长决定并主持召开。 第二条 上级或外单位在我厂召开的会议(职现场会、报告会、办公会等)或厂际业务会(如联营洽谈会,用户座谈会等)一律由厂办受理安排,有关业务对口科室协作作好会务工作。[url
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按照《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》安排部署,对照认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面,深入查摆本人具体问题,从严党性分析,进一步明确整改方向。下面,按照要求,将我自己的对照检查材料作以简要汇报,不当之处,敬请批评指正。
一、存在问题
一是认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面:虽然在党支部集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么、开展什么工作需要什么,就针对性开展学习,知识理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。
二是树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面:一是自认为学习深度还不够。对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况。二是政治敏锐性和洞察力有所欠缺,对政治理论钻研的不透。有时只注重工作有关的内容,对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好,理论与实践有些脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来。三是落实上级党委决策,有时存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题,某些工作存在重布置、轻落实的问题,有时出现前紧后松的现象。
三是履职践诺方面:面对党工委、管委会提出的加快建设国家一流高新区的目标,存在用力不均的问题,全力推进房地产企业、物业企业服务与管理等方面创新性措施乏力还没有探索出新路子、新方法。房管工作主要是服务,在工作中感觉自己离上级要求差距还比较大,服务质量上没有做到精益求精,存在只求过得去,不求过得硬的心理。
五是担当作为方面:担当负责、攻坚克难的精神有所弱化,由于这几年房地产业发展的不错,不同程度上产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态,出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪,那种“跑起来干事,跳起来摸高”的拼搏精神,较前有所淡化。对如何结合房产管理工作实际抓好落实,整体性思考谋划不够,缺乏创新性的举措和办法,使得工作停留在一般性号召上,针对性和实效性不够。
六是遵规守纪方面:一是随着工龄的增加,自我感觉良好的苗头时有显现,思想上有放松的倾向,吃苦奉献意识有所淡化。比如:在工作中用的心思不多、创新的想法不多,按部就班,常常安于现状,缺少谋划,有时对自己过于满足。二是没有时常以党纪党法严格要求自己,自以为入党以来经受党的熏陶多年,自己已经能够做得很好,有放松对自己要求的思想。
二、整改措施
(一)树牢党的宗旨意识。筑牢党的宗旨意识,保持头脑清醒。时刻提醒自己,手中的权力是党和人民给予的,只能用来给人民群众服务,不能移作它用。定期学习党章等党的纲领性文件,这方面今后定期组织单位党员进行学习,包括重温入党誓词、观看革命影片等形式,自己以身作则,带动全局同志树立宗旨意识。
(三)始终坚守本色。践行群众路线,真诚为群众服务好。房产管理中,业务工作基本在一线,直接接触前来办事的企业和群众,在窗口工作的同志们就代表着政府的形象。因此,关心、联系好、教育引导好我局一线同志们尤为重要,党和政府与群众的血肉联系,就是通过我们基层来体现,在基层工作的同志若能更好地去联系群众,服务群众,就能起到事半功倍的好效果。做好每一笔房产业务,树立群众利益无小事的观念,把房产交易业务的绿色通道、便民服务、预约服务等措施坚持好、发扬好。
(四)增强服务水平。认真钻研业务,提升工作效率。结合房管工作实际,坚持带领全局同志学习房产相关业务知识,特别要增强法律知识学习,提升自己的管理水平,同时,克服人少、业务量大的困难,提高工作效率,做到不误事,干好事。
(五)认真履职担当。深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和不廉洁问题工作,严格自律,带头坚持从严律己,讲操守,重品行,严格执行《廉洁自律准则》、《中共中央政治局贯彻落实规定实施细则》精神,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,自觉抵制来自社会各个方面的诱惑,守住清贫,耐住寂寞,保持清廉的好形象,做到自重、自警、自省、自励。
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主办方(甲方):___________
承办方(乙方):___________
本次会议的主办方(下称甲方)与承办方(下称乙方)根据《中华人民共和国民法典》,通过相关法律的规定,经友好协商后一致同意签订本合同,并承诺共同信守。
第一条甲乙双方进行会议服务的内容如下:
1、会议名称:
2、参加人数:预定人
第二条会议服务时间、地点及服务要求:
1、会议时间:从 ___________年 ___________月___________ 日至___________ 年 ___________月 ___________日止。
2、会议地点:___________
3、服务要求:___________
(1)标间 ___________元/天(不含早餐)、会议室___________ 元/场、培训室___________ 元/场。
第三条会议服务结算方式:
1、合同金额:人民币 ___________元。
2、在乙方根据合同规定完成会议服务且服务无争议后,将发票交由甲方签字盖章后,甲方按实际发生额及时支付给乙方。
第四条双方约定,出现下列情况之一,致使本合同的履行成为不必要或者不可能的,可以解除本合同:
1、发生不可抗力(如火灾、洪水、爆炸等);
2、本合同与国家其它相关法律、法规相抵触的;
第五条双方确定,按以下约定承担各自的违约责任:
1、甲方无正当理由拒绝按照本合同第二条确定的时间在乙方召开会议,甲方承担违约责任,同时支付给乙方合同总价的20%的违约金;
2、乙方无正当理由拒绝甲方按照本合同第二条确定的时间在乙方召开会议,乙方承担违约责任,同时支付给甲方合同总价20%的违约金。
第六条合同争议的解决:
双方因履行本合同而发生的争议,应当本着友好协商、互惠互利的`原则调解解决。
协商调解不成的,双方均有权向会议主办地所在的人民法院起诉。
第七条本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,经双方签字盖章后生效。
第八条本合同任何内容如与国家相关法律、法规相抵触的,以国家相关法律、法规为准。
甲方:___________(公章)
乙方:___________(公章)
法定代表人:___________
法定代表人:___________
___________年 ___________月 ___________日
___________年 ___________月 ___________日
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引言:
会议是现代商业环境中不可或缺的重要组成部分。无论是内部会议、客户会议还是行业大会,都需要精心组织和规划。本文将详细介绍如何制定一个具体、生动和可行的会议工作计划的步骤和要点。
第一部分:确定会议目标和目的
在制定会议工作计划之前,首先需要明确会议的目标和目的。这有助于确保计划的有效性和实用性。目标可以是提高团队合作能力、推广新产品、传达重要信息等。在确定目标之后,进一步明确会议的目的,即为何召开此次会议以及预期的结果是什么。
第二部分:确定会议时间和地点
在制定会议工作计划之前,确定会议的时间和地点是非常重要的。根据会议的性质和参与人员的日程安排,选择一个合适的时间。同时,考虑到与会人员的便利性,选择一个适当的地点。确保会议时间和地点提前通知所有相关人员,并确保他们能够按时参加。
第三部分:明确会议议程和内容
会议议程是会议工作计划的核心部分。明确会议议程是为了确保会议的有效性和高效性。会议议程应包括会议开始和结束时间、每个议题的时间分配、讨论的重点以及参与人员的职责和预期要求。在制定议程时,确保将重点议题置于会议开始的部分,这样能够保证注意力的集中和积极的参与度。
同时,确定会议内容也是制定会议工作计划的一个重要步骤。根据会议的目标和目的以及参与人员的需求,确定需要讨论和解决的问题。确保会议内容有足够的深度和广度,以便满足参与者的期待。
第四部分:安排参与者和主持人
确定会议的参与者和主持人是制定会议工作计划的关键环节。根据会议的目标和内容,选择参与者和主持人。确保参与者具备相关的专业知识和经验,能够为会议的讨论和决策作出积极的贡献。同时,主持人应具备良好的组织和沟通能力,能有效引导会议的进行并促进信息交流。
第五部分:准备会议材料和设备
为了确保会议顺利进行,并提高讨论效果,有必要提前准备会议材料和设备。根据会议的议程和内容,准备相关的报道、演示文稿、会议记录等。同时,确保会议室内设备的正常运作,如投影仪、音响设备、白板等。提前进行设备测试和准备工作,以确保设备可靠性。
第六部分:跟进和总结
会议结束后,跟进会议的执行情况和结果是非常重要的。对会议的议程和内容进行评估,了解会议的效果和参与者的反馈意见。根据会议的结果和反馈意见,总结会议的成功点和改进点。这将为未来的会议组织提供宝贵的经验和教训。
结论:
组织各类会议工作计划是一个需要综合考虑多个因素的复杂过程。仔细规划会议的目标和目的,确定时间和地点,明确议程和内容,安排参与者和主持人,准备材料和设备,并跟进和总结会议的执行情况和结果,都是制定会议工作计划的重要步骤。只有做到这些,我们才能确保会议的顺利进行,并达到预期的效果和目标。
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时间:****年**月**日
地点:***会议室或党员活动室主持者:***记录者:***
出席者:支部全体党员(详见点名簿)
列席:***(职务)、***(职务)……
缺席者:***(缺席原因,如学习、出差、生病、无故等)
会议主题:
1、讨论支部工作报告
***转正
***(主持人、书记):今天,我们召开支部全体党员大会,有**人出席,超过应到会人员半数,会议有效。今天我们还邀请***、***等几位同志参加,大家向他们表示热烈欢迎。今天会议是讨论通过去年支部的工作报告和讨论***、***的转正。下面让我来向大会做支部工作报告。
(书记做支部工作报告)
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在现代社会中,会议是组织和交流的重要方式之一。无论是公司内部的工作会议,行业中的专题研讨会,还是国际大型的会议活动,都需要一个合理的工作计划来保证会议的顺利进行。本文将详细介绍如何制定一份详细具体且生动的会议工作计划,以确保会议达到预期的目标和效果。
一、确定会议的目标和主题
每个会议都应该有一个明确的目标和主题,这有助于指导会议的内容和议程安排。在制定会议工作计划之前,组织者应该仔细思考和明确会议的目标和主题,并与相关人员进行沟通和确认。只有明确了目标和主题,才能制定出相应的工作计划。
二、确定会议议程及时间安排
会议的议程是会议的核心内容,涉及到会议的每个环节和议题的安排。在制定会议工作计划时,需要详细列出每个议题的时间安排和内容,以及与会者和主持人的安排。同时,需要合理安排会议的时间长度,避免过长或过短的会议时间。通过合理的时间安排,可以确保会议的内容可以充分讨论和交流,同时也不会浪费与会者的时间。
三、确定会议的参与者和角色
在制定会议工作计划时,需要明确会议的参与者和各自的角色。根据会议的目标和主题,确定邀请哪些人员参会,并给予相应的角色和责任。不同的角色在会议中扮演不同的角色,有些人负责主持会议,有些人负责演讲或报告,有些人负责记录会议纪要等。明确参与者和各自的角色可以有效分工和协作,提高会议的效率和质量。
四、准备会议所需的材料和设备
在会议工作计划中,需要列出会议所需的材料和设备清单,并安排相关人员进行准备和检查。包括会议室的预定和布置,音响设备的准备,会议资料和文件的准备等。确保会议所需的一切材料和设备都得到了妥善的准备,以免影响会议的进行。
五、组织会议前的沟通和准备工作
在会议工作计划中,需要安排时间进行与参会人员的沟通和准备工作。组织者需要提前与参会人员进行沟通,告知会议的目标、主题和议程安排,并征求他们的意见和建议。同时,也需要做好会议前的准备工作,包括打印会议资料,准备签到表和名牌,以及预先测试会议所需的设备等。
六、会议后的总结和反馈
会议结束后,组织者需要及时进行总结和反馈工作,并进行会议纪要的撰写和分发。在会议工作计划中,需要安排时间进行会议后的总结和反馈工作,并指定人员负责撰写会议纪要。会议纪要应包括会议的目标和主题、议程安排、与会者及其角色、讨论和决议等内容。并根据需要将会议纪要分发给与会人员和相关人员,以便他们了解会议的进展和结果。
制定一份详细具体且生动的会议工作计划是确保会议顺利进行和达到预期目标的重要步骤。通过明确会议的目标和主题、制定合理的议程和时间安排、确定参与者和角色、准备所需的材料和设备、组织会前的沟通和准备工作、以及会后的总结和反馈,可以有效提高会议的效率和质量。只有制定了一份细致完备的工作计划,才能确保会议的成功举办。
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会议是企业部门、员工之间必不可少的沟通形式。参加会议的第一个原则就是认真从头到尾地认真,此外,对新进员工来说,还要注意下面一些容易忽视的环节。下面是小编为大家带来的`会议组织基本技巧的知识,欢迎阅读。
一、会前准备
1.开会前要充分理解议题。
2.在会议前充分准备好开会所需要的资料。
3.事先思考要表达的意见。
4.准时参加会议。
二、会议进行中
1.注意倾听别人的意见,尽量不要在别人发表观点时打断。
2.积极参与发言。
3.注意力发言不脱离主题,对事不对人。
三、导出结论
1.尽心尽力地协助会议主持导出结论。
2.能赞成别人较好的意见,而放弃自己的意见。
3.能坚持找出最好方案的态度,导出结论。
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不知不觉,自己已经是党龄即将8年的中国共产党员了,至今脑海中还清楚地记得刚上大学时辅导员在办公室问我们4个班长入党前的几个问题,那时候的我们真的是年少无知,对党性知识了解甚微,也正是那次的拷问才让我真正明白了自己的奋斗目标是什么。从入党至今,为了提高自身的党性知识,进一步提高自身的政策水平和理论水平,学习是我的必修课,只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。目前,每天坚持学习强国的每日满分学习,认真阅读每日更新的文章,用心专注地答题,不管再累再忙都不会偷懒,必须达到每日的满分,慢慢地这就成为了自己的习惯,就像每日的简书一样,正是这样的好习惯才让自己的生活越来越充实、让自己的人生越来越有意义!
今天中午,校党委组织开展了“以案促改”专题学习研讨会,通过学习会议精神,针对自己的行为进行了深刻反思与自查。作为一名教师党员,要始终坚定共产主义和中国特色社会主义的理想和信念,自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造,坚定自己的信念,牢记为人民服务的宗旨,提高自我约束能力,提高自我警省能力,才能经受住各种考验,抵御住各种诱惑。在加强自身政治理论学习的同时,听取这些反面案例,在自己思想深处受到极大触动。我们应该时刻提醒自己:时刻牢记一个共产党员的标准,强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识,忠实践行“三个代表”重要思想;从各方面严格要求自己,努力培养自律的自觉性,更要时刻做到以身作则。不仅如此,作为教师还要时时刻刻注重加强自身的职业道德修养,表里如一,言行一致,坚守高尚的道德情操,做一个廉洁奉公的教育工作者。教师廉洁自律必须从最细小的事做起,不取一点一滴的不义之财,不索一针一线的非法之财;教师要公正从教,公平、公正地对待每一个学生。
作为一名教师,我们的一言一行都影响着孩子们的成长,因此,我们必须始终树立正确的人生观、价值观、世界观等,更应立足本职,奋力进取;全心全意服务、诚心诚意办事;保持清正廉洁,锤炼人品,为人师表,在教学中尽显自己教学本色;快乐生活,让愉快的教学成为自己生命中一个不可或缺的部分;真心地爱生如子,献身教育,做一名拥有爱心的廉洁从教的好老师!
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自私,总是以自我为中心,从来不为别人考虑,目中无人,总是把一切当成自己的对立,我总是在自己的世界里想自己的,做自己的,永远一副高高在上,不可一世的样子,自己想怎么着就怎么着,从来不顾及别人的感受,从来不喜欢别人要求我去做什么,包括我爸妈,从来都是自己喜欢什么就做什么,一直固执的以为我走过的所有路都是正确的,就算到最后失败了,还要固执的不肯承认是自己错了,还要固执的问个究竟为什么。想法极端,心高气傲,不喜欢别人对我指手划脚,不喜欢别人在我面前夸耀自己,不喜欢别人在我面前表现出一副自以为是、愤世疾俗、看透一切、阅人无数的样子,不喜欢自己顺从别人,不喜欢我在乎的朋友忘记自己,不喜欢被别人抛在脑后的感觉,不喜欢别人对自己太好,不喜欢关心别人,不喜欢别人对自己要求太高,不喜欢别人不把自己当回事儿,不喜欢别人拿我和其他的人作比较,我做不了别人,别人也取代不了我,不喜欢自己和别人扯上关系,我就是我,世界上再没有第二个,外表坚强,内心荒芜,只顾现在,没有前途,对于未来的生活一片迷茫…
几个关于
关于梦想
梦想就像高一的时候老师对我们做的问卷调查一样,每个人写出自己的目标大学,然后鼓励大家为之而奋斗,然而等到高中毕业的时候,又有谁实现了那个目标,一百个人中有十个就已经很不错了,我已经不记得当时写的什么目标了,只知道后来我没有实现那个目标,甚至离它很远。
或许我的过多的梦想是以乌托邦的形式存在的,理想不一定是现实的批判与否定,乌托邦却总是作为现实的对立面出现。有一天我问上帝,我在寻找什么,是不是我早已经迷失?上帝说你的梦想一直都存在,我能听见你心底热烈的心跳。梦想和现实之间永远有差距,我们所需要做的只是尽量让这个差距缩小一些。
关于现实
说得好听一点,现实就像是摆在我们面前的一碗水一样,当我们喝酒喝的忘了自己、忘乎所以的时候,往脸上一泼,让我们清醒,然后拍一拍身上的灰尘,站起来,告诉自己,没事,然后继续往前走。我不想说在现实面前我们无能为力,但我们必须承认的是现实很残酷,很无奈,无奈的让人再怎么心痛都没有用。
我们太过庸人自扰,因为我们拒绝面对一个简单的事实:世事不可能都尽如人意。我们日复一日作茧自缚,陷入苦恼,因为追求一个愿望,却造成另一个愿望无法达成,还是固执的拒绝调整自己接受这个事实。还有一点,能够坦然的面对、承认和接受一些事实其实是一种能力,并非一种本能,那些抱残守缺的人终究不能挽回一些什么,只能伤害自己。可是自己终究是那么固执的一个人,我做不到,也学不会。在现实面前,我总是这样的固执,我总是这样的死性不改,我不知道这算不算一种悲哀?
关于爱情
我就像成才,经历的每一个地方,每一个人,每一件事,都需要去付出时间和生命,却从来不付出感情,总是冷冰冰的把他们扔掉。是的,我从来都不付出感情,曾经有人说过我没见过你这么过分的男人,也有人曾经骂过我混蛋,也有人曾经对我撕心裂肺的恨过,我只想说声对不起,我没你们想象的那么坏,只因为那确实不是我想要的。
有一天一朋友问我,你相信真爱吗,我说我相信,可是没人相信我。别再跟我说你了解我,别再跟我说你会永远爱我,别再跟我说你会陪我到天涯海角。我会认真,我会受伤害。别再给我什么承诺,我们都是不相信承诺的人,承诺不过代表没把握。仅此一次,这一页过去了,请你永远不要再翻第二遍。
关于朋友
我不想说太多,我的朋友并不多,也从不轻易把别人当做是我的朋友,因为我从来都是很少把心摊开了跟人相处,也不会刻意的去了解别人,了解我的朋友我从来不需要说太多,做太多,不了解我的人我想解释也没有什么必要,在我的认识当中,这种友谊不需要太多的客套,我不需要去计较那些琐碎的东西,我不必想着刻意的去礼尚往来,在朋友面前,我可以沉默,我可以落魄,我可以疯狂,我可以肆无忌惮。
关于命运
命运就像困扰在我们心中的无形枷锁一样,想要摆脱它,想要掌握它,却发现我们始终不能,我们始终不能和命运抗衡。可是我厌倦命运,宿命,命中注定这些字眼,命中注定我爱你,这类电视剧真的让我厌烦,谁都不会是谁的命中注定,没有谁是我们一生之中非拥有不可的,爱一个人,很多时候实际上是习惯了这个人。
我是个不相信命运的人,我不想被人安排,我只想要自己想要追求的一些东西,我想颠覆传统,颠覆规律与法则,我想颠覆人们眼中的不能,不能这样也不能那样,可是到最后,我终究没能改变人们眼中的所谓的宿命或者法则的一些东西。我总是这样不肯回头,纵使撞个头破血流,也从不后悔,从来都不。在命运面前,我不想也从来都不会认输,从来都不会。
关于好胜心
就像陈冠希所说的,我一直认为好胜心是每个男人都应该有的,如果你没有,只能说明你缺乏这种能力。很喜欢﹤神枪手﹥这部电影,三个男人的故事其实就是一个人的故事,就是一个人的缩影,黄晓明的孤独,不被人理解,拒绝接受别人,痛恨对不起自己的人;陈冠希的那份自信,桀骜不逊和不可一世,一句“他觉得我做不到,我就要做给他看”诠释了一切,那种不羁的眼神足以说明了所有;任贤齐的自我和固执,固执的不肯承认和接受一些东西。三个同样固执的人,只为共同拥有一个同样固执的心。
几点总结
别对我说你了解我,别对我太好,因为那样会让我很难过。
当有人问我,你为她付出这么多,她怎么想?我能毫无疑问的告诉他,她从来没有骗过我,那时候那种感情或许就是我想要的。
当有人问我,发生了这么多的事,你怎么想?我能不假思索的告诉他,我仍然当他是我朋友,那时候那份友谊或许就是我不想丢弃的。
从一个当事者到一个旁观者经历了怎样的决绝和难过?
我们是小贝,你们是海藻。我终究没能把〈蜗居〉给完整的看下来,它让我看到厌倦,甚至恶心,我终究拿不出足够的勇气去面对生活的另一面。如果有一天我可以用一种很平静的心完整的看下去的时候,或许任何东西都伤害不到我了,或许我就成熟了。
最近随便找了一本书看,〈学会珍惜,懂得放弃〉看了这么长时间,我只学会了珍惜,珍惜自己所拥有的所有的东西,却没有懂得放弃,放弃是一种哲学,而这种哲学太过高深,但是自己道行太浅,还需要修炼。
有同事一直说我没见过你这么自私的人,不折不扣,我不做解释,我也不需要做任何解释,因为我说过我自私,任何时候,我都是只想着自己,不会记得想着别人,我总是这么的自以为是,以自我为中心,我不想为别人而改变自己,哪怕自己是错的。
Noonereallyknowsthetruthaboutanidol,whoseinsideisprettylonelynvulneranle.我不曾寂寞,因为有你曾陪着我,如果你也会懂得,或许也会觉得那个“你”另外代表着一些什么,一个朋友,一个曾经深爱的人,或者一个梦想,或者就单单是心中的乌托邦。它们陪我们走过人生当中最美好,最幸福的一段时光,可是让人心痛的是终究没能陪我们走到最后。
两个人一起可以这样解释,千万人当中,在时间的无涯荒野里,没有早一步,也没有晚一步,刚巧赶上了,应该珍惜;其实还可以这样解释,不过是一再简单不过的概率问题,数千个擦肩而过中,你给谁机会谁就和你有缘分,纵使没有甲,也会有乙,这个世界上没有什么缘分而言,生活中没有那么多传奇,所以也可以舍弃。可是有时候还是固执的问自己,为什么那个人偏偏是你?
现在是商业社会,爱情更是风险投资,难免有去无回,两个人既然不能在一起,总有不能在一起的理由,不能因为别人负了你,就不负责任的游戏、报复或者堕落,自己演的戏,总要自己收场的。何况他不爱你,你做什么他都不会在乎。
回忆过去让我们幸福,过去和现在的差距让我们难过。
我是泛泛之辈,听了歌,做了梦,都会心痛,都会流泪。
我可以失意,但我不可以消沉;我可以落魄,但我不可以迷失。
输赢并不重要,没人能赢得全世界,有时候输了并不等于失败。
因为太在乎,所以才会太过患得患失,所以才会失去,所以在失去的时候会伤害自己。
思念一段时光的掌纹,躲在了某一时间,某一地点,想念那个站在来路也站在去路的人。
生活中总会出现伤害你的人,所以你仍要去相信别人,只是小心些而已。所以请你原谅我的这次不小心,不小心忘了给自己留余地。
之所以活的洒脱,是因为懂得取舍;之所以淡漠,是把一切都看破。虽然我故做冷漠,是不想再次难过。
所谓的幸福,就是当别人离开的时候我们还在坚守着;所谓的幸福,就是现在挥霍着的终将会逝去的青春。
我们都想追求完美的爱情,可是我们都忘了,完美的爱情只是作为一种艺术的形式存在,所以才会拍成电影供人们欣赏,艺术虽然来源于生活,却是高于生活的。
如果你曾拥有近乎完美的爱情,只能说明你短暂的拥有一种艺术而已。
经济基础决定上层建筑,那么多无奈,那么多遗憾,说到底还是没钱。
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***同志于***年***月抽调到***工作,在其工作的一年里,能协助组长、配合同事完成组内和办公室领导交办的所有工作,做到了学习勤奋上进、工作踏实肯干、作风正派严谨,在各方面都取得较好的成绩。现对其鉴定如下:
政治坚定。该同志能以马列主义、邓小平理论、三个代表等重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,坚决执行党的各项方针政策,政治立场坚定。
学习勤奋。该同志能把学习作为自我完善和提高的重要途径,坚持经常学习政策理论文献和业务知识,做到勤学善思、学以致用,同时,在工作中善于总结好的做法,对涉及灾后重建的法规政策能熟练掌握。
工作务实。该同志在工作中能坚持用心谋事、务实干事,做到勤勤恳恳、任劳任怨。该同志作为重建组的工作人员,始终能做到服从领导及办公室主任的安排,认真履行岗位职责,与同事经常加班加点勤奋工作,较好地完成了各项工作任务。一是积极协助办公室主任做好办公室日常事务处理、重建组与相关单位之间的协调工作,推进了工作整理合力的形成。如:协助恢复重建项目单位办理开工前的相关手续、布置重建组工作会议事务安排和需各恢复重建项目单位通力合作的重点工作等。二是发挥自身较丰富的基层工作经历和工作经验,积极向领导谏言献策,为办公室内部管理、重建组工作加快推进尽了一份力量。
成绩斐然。该同志在抽调期间,用心草拟重建组及其办公室文件和相关材料,协助同事完成领导讲话、工作总结等其他材料的草拟撰写工作。一年里,该同志草拟、协助草拟的文件就达30余个,材料数10个。同时协助办公室主任完成重建资料的领取与发放、报表的收集与上报工作。按照重建组在每个阶段的要求和组长的安排,能同组内同志深入恢复重建项目单位巡视检查,推进了全县政权基础设施灾后重建工作的开展。
作风正派。该同志能坚持严于律己,做到生活正派、情趣健康;注重团结友好,做到真诚待人、主动热情;恪守规章制度,做到按章办事、谨慎认真。
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会议是当今社会中最为重要的信息传递和交流方式之一,对于现代机构和企业而言,会议已经成为了日常工作中不可或缺的一部分。因此,制定一份完善的会议组织方案显得格外重要,本篇文章旨在为您介绍一份专业的会议组织方案。一、会议计划
首先,我们需要明确会议的目的和主题,确定会议的时间和地点。在确定会议时间时需要考虑参会人员的时间和日程安排,尽量确保所有人都能够参加并没有时间上的冲突。地点的选择要符合参会人员的需要和能够提供必需的设施和服务,例如会议室设备、咖啡休息室、停车场等等。
二、会议预算
会议预算的制定需要考虑许多因素,例如场地租用、设备租赁、住宿费用、餐食费用、交通费用等等。制定合理的预算有助于避免不必要的开支和节约会议成本。
三、会议策划
会议策划涉及的方面非常广泛,包括会议议程的制定、演讲者的邀请、会议材料的准备、餐食的安排等等。在策划会议议程时需要考虑到所要讨论的内容,确定每个议题的时间和顺序,以确保会议能够高效顺利地进行。
四、会议注册和参会者管理
在确定会议参与者后,需要开设一个会议网站或在线注册页面,邀请参会者进行注册和提交相关信息。此外,需要认真审核参会者的身份和资质,确保他们是合格且有资格的参会者。
五、会议后续的跟踪和评估
会议结束后,需要分析会议结果和反馈,确定哪些方面需要改进和加强。这不仅有助于提高会议质量和效率,还有助于提高未来会议的组织能力。
总而言之,制定一份完善的会议组织方案需要考虑许多因素,包括会议计划、预算、策划、参会者管理和会议后的跟踪和评估等方面。只有在这些方面都做好的前提下,才能成功地组织一场有益的会议。
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会议组织方案会议是企业和组织在日常运营中最重要的活动之一。它是交流意见、制定计划、培训员工和解决问题的场所。为了确保会议成功,组织者需要制定详细的计划和安排,以减少不必要的错误和混乱。下面是一份会议组织方案,旨在帮助组织者计划和执行一次成功的会议。
一、确定目标和目的
在安排会议之前,首先需要明确会议的目标和目的。这可以包括讨论特定的主题或议程,培训员工,评估当前业务情况等等。明确会议目的将有助于确定会议的内容、参与者、时间和地点。
二、制定议程
制定议程是会议组织的重要环节。议程应包括会议主题、讨论事项、议程和会议结论。通过这个清晰的框架,会议参与者可以更好地理解会议的目的和要求,并可以更好地准备参与会议。
三、选择会议场地
会议场地应按照参与人数、时间和预算来选择。考虑议程和活动的预期长度,会议场地的位置,设施和服务,可以帮助您选择最合适的场地。一些可供选择的场地包括酒店、会议中心、教育机构和私人场所。选择合适的会议场地,可以为议员提供舒适、方便和专业的环境。
四、确定参与者
确定参与者是会议组织中很重要的部分。确定参与者,可以帮助您选择正确的场地,确定合适的议程和选择合适的时间。参与者应包括与会领导,主要讲话者、组织员工和外部代表等。通过确定参与者,组织者可以确定参与者的需要和要求,并制定合适的计划,以确保会议策划的质量。
五、确定时间计划
确定时间计划是会议组织的关键步骤之一。会议时间应根据议程和参与者的时间表进行安排。会议时间应该为广大参与者提供充足的时间来听取要点和讨论,而不会感到疲劳或冷漠。
六、安排会议资料和设备
安排会议资料和设备是会议组织的重要部分。在安排会议之前,您需要确认您将要呈现的各种信息,并相应准备和布置。这包括参与者名片、游戏规则、演讲材料、技术设备等。安排这些项的合适位置,可以帮助您确保会议的顺利进行,并帮助您和其他参与者充分参与到会议当中。
七、食品和饮料安排
在完成所有安排后,安排食品和饮料是会议组织的最后部分。选择合适的食品菜单,并根据参与者的偏好制定饮料方案,可以增加充分的会议参与。
总之,为了确保会议成功,组织者要仔细考虑每个步骤,并利用技术和工具来帮助在会议策划和执行过程中更顺利地交流。为了达到会议目标,组织者还需要正确地领导和管理该会议。这些步骤将帮助您安排一场成功的会议,提高业务运营的效率和质量。
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学习导航
通过学习本课程,你将能够:
● 了解和正确认知会议;
● 掌握保障会议成功举办的准备工作;
了解大型会议活动的组织和策划。
一、会议的正确认知
1.会议的现状
研究表明,员工每天花在会议上的时间超过一半,而达成一致并批准会议主题的员工很少。由于会议频繁,许多计划的工作可能会延误和影响,给企业带来各种损失。例如,企业中常常流传着有关会议的顺口溜,“上班没干啥,一直忙开会,大会接小会,神经快崩溃;上午有上午会议,下午有下午会议。 你下班后不能离开聚会。周会、月会、随时检讨会、年终年会。
”大多数企业认为,通过会议的效率和会后的执行效率,可以决定企业的最终效率。据统计,世界上每天举行的会议数以百万计。例如,英国的会议时间为4000000小时;美国平均每天举行1100万次会议;经理们花费在会议上的时间占工作时间的40%~70%;《哈佛商业评论》通过调查发现,每个主管每天用于正式会议的时间为3.5小时,非正式会议的时间为1小时。
通常情况下,企业行政部门参与的会议较多,部门员工不仅要出席会议、组织会议,更多的时间是策划和安排会议。作者石言曾在2000年第九期《中外管理》杂志中提道:“开会于中国好比是骑自行车,全球数量最多,水平却极差。
”因此,企业要想提高会议的成功率,很大程度上取决于成功的会前组织、筹划和安排。
2.会议的重要性
会议的召开非常重要,大多数企业都是通过会议决定其基本走向,认为召开会议的效率和执行的效率决定企业真正的效率。而且企业90%以上的重大决策都是在会议中制定和贯彻,通过会议可以解决和处理问题,但是由于会议水平有限,导致旧问题没有解决,又带来更多新问题,因此企业花费在开会上的时间越来越多,召开会议的频率也越来越高。
3.会议的定义
会议是由三个或三个以上的人集合在一起,为发挥特定功能而进行的一种面对面的多向沟通。
随着科学技术水平的不断发展,出现了**会议,例如**群会议、msn会议、甚至通过skype也可以开会。然而**会议相比面对面会议具有特殊的要求,**会议需要大量的数据流、指定的会议地点且不能够随意更改、严格的会议时间和超强技术手段的支撑。
4.会议的作用
会议的作用主要包括:
首先,会议可以为企业提供信息;
第二,汇聚信息;
第三,解决问题,当今会议不仅在提供信息方面出现问题,更是解决现场出现的问题,通过会议形式帮助企业解决和处理问题;
第四,企业对员工的教育培训也以会议形式进行;
第五,会议还可以为企业传达指示、政策、制度和精神;
第六,会议会为许多新上任的管理者提高威望和地位,新领导往往通过尽可能多的召开会议,巩固其在团队成员心目中的地位和作用。
5.会议的影响
会议为企业带来的影响包括正面和负面影响,会议不仅能够为企业提供信息、解决问题,同时会议的群体决策,能够使决策更加公平化、客观化和集思广益。然而企业频繁召开低效率的会议,还会带来很多负面影响,在人员、成本、时间精力以及效率和品质方面产生会议的波纹效应。
所谓波纹效应,是指两个决策层将处理不了的问题,单独拿出召集中层开会讨论,中层解决不了又召集底层员工讨论,就这样为找出一个更好的解决办法,导致影响范围越来越大、所花时间越来越长,如同水中泛起的波纹一样。
6.会议的频率
不同会议的频率不同:对于固定的部门会议,最快和最频繁的是每周一次,最合适的是每月一次;全体会议或员工会议的频率取决于公司的规模。但一般每三个月举行一次,半年为宜;突发事情的会议要随时召开。
7.会议的规模
根据会议的不同职能,对参会人数有严格限制。制定决策的会议,例如年底的务虚会是为决定明年销售政策、研发政策、相关制度和战略目标召开的会议,一般人数比较少,限制在50人以内,因为人数越少越容易达成共识;解决问题会议不超过10次;培训式会议,一般建议在30人以下的小班授课,效果很好;正式报告会议,比如员工大会进行宣传贯彻政策时人数越多越好。
8.会议的结构
会议结构与业务结构一样,经历三个过程:事件之前,期间和之后。
事前,主要是会议的策划、准备和安排。
中间是会议的阶段,分为开幕、扩大、达成共识和闭幕。会议开始时,主持人将详细介绍会议情况;展开是根据会议议题的先后顺序,逐项讨论的过程;**这是经过讨论,就每一个议题达成一致意见,最后达成共识,结束会议的结果。
活动结束后事会议的后续和反馈阶段。许多会议的失败和低效是缺乏事后跟进和反馈。一般每次会议的结束一定是下次会议的开始,因此追踪反馈通过会议纪要落实,由主持人或者会务工作人员追踪和落实。
9.会议的成本
会议成本包括时间成本、直接会议成本和效率损失成本。
时间成本
会议的时间成本是指会议之前、期间和之后的时间,这些时间很容易计算。
直接会议成本
直接会议费用包括场地、设施和设备的租赁费、差旅费、餐饮费和住宿费,甚至包括文件复印费和小礼品费。
效率损失成本
效率损失的成本是由于会议的其他工作或合同的实实和签署的延误和影响所致。
会议的费用给会议策划者一个启示:有必要从商人的角度来决定召开某些会议的必要性。
二、成功会议的准备工作
一次成功的会议在召开之前需要做好多方面的准备,包括会议政策、会议程序、会议文化和场外准备。
1.会议政策
会议政策包含:
首先,找到解决会议的其他方法;
第二,会议的管理机构和机制;
第三,了解会议的目的;
第四,选择适合的参会人员;
五是合理安排会议时间和地点;
第六,议程要到位,讨论顺序要合理;
第七,强调应当同时召开的会议,不得单独召开,绝对不需要召开的,坚决取消。
一般企业在进行会议筹划前,需要考虑有无其他解决会议议题的方法,如果不开会可以解决问题则尽量不开,选择其他方式进行沟通,例如调研、问卷、**、短信,或者发布正式的公文进行沟通。
会议的管理组织和机制是指落实到位、落实到位、监督到位。会议管理机构机制通常由组织者、行政人员和办公室人员负责和实施,包括事后的跟踪和反馈。每次会议前企业希望达到的会议目的和作用。一般来说,会议的目的主要包括:
为了提供信息,收集信息,解决问题,教育和培训,提高管理者的地位和形象,需要通知所有参与者。只有选择合适的参与者,才能达到预期的会议效果。
2.会议程序
企业在安排会议程序时,需要注意会议的主题与目标、会议形式、具体议程、参会人员、召开时间与地点、预期结论、会议文件准备和发放及工作分配落实等方面内容。
会议的主题、目标、形式
会议目标和主题要明确,会议形式要合理考虑。
咨询式会议主要是讨**司下步走向或其他咨询意见的会议;责任交接会议般在年底召开,主要是签订目标责任书和责任落实;企业经常召开的是提报式会议,公司或部门的参会者提报需要讨论的提案或议题,然后进行开场、扩展、**、结束和总结。
会议具体议程
在讨论会议议程时,我们经常会谈到议题、议程和议程。
议题。议题是要议论的话题或主题。
议程。议程是按照一定的排放顺序和时间顺序安排议题。
日程。议程是讨论的顺序和整个主题的总体日程安排,包括一天中要完成的项目的详细清单。
许多会议不仅讨论一个议题,更多时候为提高会议效率可能讨论很多议题,然而不同议题有一定的顺序安排,需要遵循一定的原则。
议题排位顺序的原则
议题排位顺序的原则主要包括:
首先,排放问题应从重到轻遵循原则,重要问题应排在前面。
第二,在讨论议题时要遵循先易后难的原则,把容易的议题放在会议开始时讨论;
第三,敏感尖锐问题要放在会议最后阶段讨论,比如销售政策和制度、人事安排和任免及奖金薪酬的发放和确定等敏感问题,如果事先讨论这些敏感尖锐的问题,容易产生与会人员的争论和矛盾,导致会议氛围受到影响和破坏而无法使得会议延续;
第四,讨论议题还可以按照时间的紧急程度先急后缓,也可以按照议题的相关性安排,例如某个议题需要某些人参与则提前讨论,然后可以离开会场,剩下尖锐的问题再小范围讨论。
人的选择需要遵循的原则
任何一个会议的主题和内容都应遵循以下三个原则:
首先,知情者必须在场,了解事件具体原因、过程和结果的人必须在场;
第二,决策人必须到场原则,决策人不到场,往往导致企业会议经常是议题决而不议、议而不决;
第三,重大关系人必须到场原则,重大关系人是具体的执行者,不仅需要知情还需要具体的落实和展开工作。
会议的时间、地点选择
会议时间和地点的选择也有一定的要求。
时间。影响重要会议的时间因素,首先是决策人的时间必须要保证,其次避开公司重要活动或庆典,最后避开放假和收假时间。
地点。会议地点选取一定关乎到会议的整体讨论议题、规格和涉及的人员,会议谈论的问题非常保密而且不愿受到干扰,因此,小型会议在公司内部的办公室,或者大型公司的会议室召开即可;大型会议可能需要选择一些外部会议中心。
会议座次安排
会议召开时,座次的安排同样有讲究,如果会议的召开或宴请中没设群众席,则右边永远是尊位;相反,如果有群众席,左边是尊贵的左为,左边是主席台的上部。
图1 会议座次安排(奇数)
图2 会议座次安排(偶数)
当人数为奇数时,1号在中间,2号在1号左侧,3号在右手边,其他依次排列,如图1所示;当人数相等时,座位安排如图2所示。
会议可能的结论
会议可能形成的结论很多,一般都记录在会议纪要中。
会议文件准备
会议所需文件的内容更多,比如会议通知、事前事中事后的一些文字内容,因此文件准备和发放工作同样不容忽视。
3.会议文化
会议文化包括会前各种各样会议资源的准备、管理过程中对事中的监控、生产过程中产品的产出和团队的氛围、士气、会议纪要(记录)、效率目标。
4.场外工夫
场外工夫是指成功的会议形成的是一个不断“pdca”的过程,即沟通、协调、精心的过程。高效的会议特点是“会而有议,议而有决,决而能行,行必有果”;相对应低效会议的特点有“会而不议,议而不行,行而不决,决未必有果”
要点提示
保证会议成功的准备工作包括:
① 会议政策;
② 会议程序;
③ 会议文化;
④ 场外工夫。
三、大型会议活动的组织和策划
一般常用的大型会议有签字仪式、庆典活动和新闻发布会。
1.签字仪式
签约仪式是一种特殊的会议形式,主要是人员的准备和礼仪。
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在日复一日的学习、工作或生活中,我们都经常看到自我评价的身影,自我评价不仅影响社会中人与人的交往方式,而且影响社会中人的心理健康程度,影响人的价值观和人生观的合理程度。相信写自我评价是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编收集整理的团组织生活自我评价,仅供参考,欢迎大家阅读。
本人在校热爱祖国,尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友。我学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,经常参加班级学校组织的各种课内外活动。在家尊老爱幼,经常帮爸爸妈妈做家务是家长的好孩子,邻居的好榜样。初中三年我学到了很多知识,思想比以前有了很大的提高,希望以后能做一个有理想,有抱负,有文化的人,为建设社会主义中国做出自己的努力。
当然我也深刻认识到自己的不足,字写的不是很好,有时候做事情会只有三分钟热情,我相信只要克服这些问题,我就能做的更好。本人能自觉遵守中学生守则,积极参加各项活动,尊敬师长,与同学和睦相处,关心热爱集体,乐于帮助别人,劳动积极肯干,自觉锻炼身体,经常参加并组织班级学校组织的各种课内外活动。本人品德兼优、性格开朗、热爱生活,有较强的实践能力和组织能力学习之余,走出校门,本人珍惜每次锻炼的机会,与不同的人相处,让自己近距离地接触社会,感受人生,品味生活的酸甜苦辣。
团员自我评价二我已经进入大学生活已经近一年了。在这高中生向大学生转型的半年时间里,我改变了很多。我入团很久很久,所以我深深感受到这个大家庭的温暖。团组织使我健康成长,使我认识正确的人生观,世界观。作为团员我们坚持与时俱进,全面建设节约型社会。在这种情况下作为一个共青团员,我们应该从以下几点做起。首先要
转眼间,大一的上学期已经过去了,刚踏入大学的那一刻还历历在目,还记得老师第一次班会老师所讲的`:“大学的第一个学期是最重要的,是很容易把握不住自己的一学期,有很多同学都在这学期适应不了大学的生活。”现在看来,老师的教诲,父母的语重心长都是很有道理的,在过去的这一学期,充满了喜怒哀乐,做为团员的我,对于这段时间的学习和生活,我不是个是失败者,但也不能说是个成功者。
迈入大学校门后首先让我在军训中练就了将强和毅力,让我能够努力的控制和坚持,能于自己的思想做斗争,在军姿中把自己从强人还是弱者中做个抉择。对人生的意义做了栓释。去战胜自己,克服自己。培养了自己的身体素质和心理素质。为以后的学习和工作做准备,使我终身的都受益。
其次,在这段时间,我做到了坦诚、自信、乐观、处事冷静,人际关系良好,我不仅努力提高自己的学习能力和不断接受新的文化知识的能力,还注重提高自己的思想政治素质能够积极的参加学校组织的活动。我深信我有较强的逻辑思维判断能力和团队协作能力,做事认真负责,热爱生活,能帮助别人,在各项工作中,能把同学们团结到一起,善于与他人协同“作战”,社会实践能力强,对新事物接受能力快,乐观向上,爱好广泛,并能努力做好每一件事。
能够积极上进并主动挑战一些困难。工作能力较强,在编辑《星火燎原》时,能够积极配合部长的工作,并一同努力把院刊编辑的更好。在平时的工作和对《民族理论》的学习中,我深深地体会到,共产主义人生观、世界观、价值观的确立和坚持不是一朝一夕的事情,也不是一劳永逸的事情,而是一个长期坚持不懈的艰苦努力的过程。惟有不断地学习,用理论来武装头脑,努力在掌握理论科学体系上下功夫,在用理论来指导实际上下功夫,在改造客观世界的同时注意改造自己的主观世界
这些评价对我有一丝的安慰和自豪感,但做为一个大学生,我们的天职就是学习,最主要的任务和根本目的就是学习,第一学期正式上课后,每科老师都对我们将如何学习做出规划,帮助我们调整学习方法。让我们借鉴学长和同学门的长处,来克服自己的短处,使我们很快进入大学的生活中来,让我们少走了许多摸索的弯路。并告诉我们在大学的学习中如何把握自己,也让我对大学的学习生活有所了解。
进入正式上课后,教师对我们的情况都非常了解,所有的教学方法和教学内容都作了调整。在教师的引导下,我做到课前预习、课上认真听讲,记笔记、课后系统复习,独立完成作业。
但对一个从高三中突然停歇下的我,在没来到这个班级体前,可能在班级我是矮子中的将军不免有时会骄傲,来到这个班级体后,这个意识没有完全的改变,在加上突然有了大量的自己利用的时间,更让我一下子放松了起来,让我一时没有好好的利用时间,把大量的时间都放到了我的爱好上面和去做一些无聊的事情,这些时间甚至远远超过了我学习的时间,以至于我一段时间头恼都被满足感和自闲感所冲昏。所以在学习方面没有太用心,只是对专业课用心学了点,对其他科都没花太多的时间,虽然没挂科,但离自己的期望值还差的很远很远。
经历了上学期的学习生活和考试,让我意识到,我的身份有了显著的变化,在这个班集体中,其实我不是将军也不是矮子,大家都一样,努力的,充分利用时间的就是将军,不努力的虚度光阴的永远都只是弱者。让我知道了我最大的缺点就是太过于骄傲,并且不会充分的利用课余时间和对自己的爱好太过与着迷以至于望呼所以。
这学期我已经完全适应了大学的生活,能够列出大学生的人生清单,在清单之列的努力去做,不在清单之列的决不去做,能够很合理的利用时间,并对学习和生活做出规划,能够很好的投入到学习中去,勇于面对挑战的精神已在我身上根深蒂固,经过一个假期的反省,我已经改掉我的坏习惯,养成学习和生活上的好习惯。在学习方面,我一定能把专业知识学扎实,并努力提高自己的英语水平,把大量的课余时间都很好的利用上,把学习和工作方面得到双赢。在学习之于在把时间用在发展自己的最爱好的事情上面,并努力做到最好。
在新的学期,我积攒了更强的能量,来迎接新的挑战和困难。
本人在校热爱祖国,尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友。我学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,经常参加班级学校组织的各种课内外活动。
在家尊老爱幼,经常帮爸爸妈妈做家务是家长的好孩子,邻居的好榜样。
这几年,我学到了很多知识,思想比以前有了很大的提高,希望以后能做一个有理想,有抱负,有文化的人,为建设社会主义中国做出自己的努力。
当然我也深刻认识到自己的不足,字写的不是很好,有时候做事情会只有三分钟热情,我相信只要克服这些问题,我就能做的更好。
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4.会议的作用
会议的作用主要包括:
首先,会议可以为企业提供信息;
第二,汇聚信息;
第三,解决问题,当今会议不仅在提供信息方面出现问题,更是解决现场出现的问题,通过会议形式帮助企业解决和处理问题;
第四,企业对员工的教育培训也以会议形式进行;
第五,会议还可以为企业传达指示、政策、制度和精神;
第六,会议会为许多新上任的管理者提高威望和地位,新领导往往通过尽可能多的召开会议,巩固其在团队成员心目中的地位和作用。
5.会议的影响
会议为企业带来的影响包括正面和负面影响,会议不仅能够为企业提供信息、解决问题,同时会议的群体决策,能够使决策更加公平化、客观化和集思广益。然而企业频繁召开低效率的会议,还会带来很多负面影响,在人员、成本、时间精力以及效率和品质方面产生会议的波纹效应。
所谓波纹效应,是指两个决策层将处理不了的问题,单独拿出召集中层开会讨论,中层解决不了又召集底层员工讨论,就这样为找出一个更好的解决办法,导致影响范围越来越大、所花时间越来越长,如同水中泛起的波纹一样。
6.会议的频率
不同会议的频率不同:对于固定的部门会议,最快和最频繁的是每周一次,最合适的是每月一次;全体会议或员工会议的频率取决于公司的规模。但一般每三个月举行一次,半年为宜;突发事情的会议要随时召开。
7.会议的规模
根据会议的不同职能,对参会人数有严格限制。制定决策的会议,例如年底的务虚会是为决定明年销售政策、研发政策、相关制度和战略目标召开的会议,一般人数比较少,限制在50人以内,因为人数越少越容易达成共识;解决问题会议不超过10次;培训式会议,一般建议在30人以下的小班授课,效果很好;正式报告会议,比如员工大会进行宣传贯彻政策时人数越多越好。
8.会议的结构
会议结构与业务结构一样,经历三个过程:事件之前,期间和之后。
事前,主要是会议的策划、准备和安排。
中间是会议的阶段,分为开幕、扩大、达成共识和闭幕。会议开始时,主持人将详细介绍会议情况;展开是根据会议议题的先后顺序,逐项讨论的过程;**这是经过讨论,就每一个议题达成一致意见,最后达成共识,结束会议的结果。
活动结束后事会议的后续和反馈阶段。许多会议的失败和低效是缺乏事后跟进和反馈。一般每次会议的结束一定是下次会议的开始,因此追踪反馈通过会议纪要落实,由主持人或者会务工作人员追踪和落实。
9.会议的成本
会议成本包括时间成本、直接会议成本和效率损失成本。
时间成本
会议的时间成本是指会议之前、期间和之后的时间,这些时间很容易计算。
直接会议成本
直接会议费用包括场地、设施和设备的租赁费、差旅费、餐饮费和住宿费,甚至包括文件复印费和小礼品费。
效率损失成本
效率损失的成本是由于会议的其他工作或合同的实实和签署的延误和影响所致。
会议的费用给会议策划者一个启示:有必要从商人的角度来决定召开某些会议的必要性。
二、成功会议的准备工作
一次成功的会议在召开之前需要做好多方面的准备,包括会议政策、会议程序、会议文化和场外准备。
1.会议政策
会议政策包含:
首先,找到解决会议的其他方法;
第二,会议的管理机构和机制;
第三,了解会议的目的;
第四,选择适合的参会人员;
五是合理安排会议时间和地点;
第六,议程要到位,讨论顺序要合理;
第七,强调应当同时召开的会议,不得单独召开,绝对不需要召开的,坚决取消。
一般企业在进行会议筹划前,需要考虑有无其他解决会议议题的方法,如果不开会可以解决问题则尽量不开,选择其他方式进行沟通,例如调研、问卷、**、短信,或者发布正式的公文进行沟通。
会议的管理组织和机制是指落实到位、落实到位、监督到位。会议管理机构机制通常由组织者、行政人员和办公室人员负责和实施,包括事后的跟踪和反馈。每次会议前企业希望达到的会议目的和作用。一般来说,会议的目的主要包括:
为了提供信息,收集信息,解决问题,教育和培训,提高管理者的地位和形象,需要通知所有参与者。只有选择合适的参与者,才能达到预期的会议效果。
2.会议程序
企业在安排会议程序时,需要注意会议的主题与目标、会议形式、具体议程、参会人员、召开时间与地点、预期结论、会议文件准备和发放及工作分配落实等方面内容。
会议的主题、目标、形式
会议目标和主题要明确,会议形式要合理考虑。
咨询式会议主要是讨**司下步走向或其他咨询意见的会议;责任交接会议般在年底召开,主要是签订目标责任书和责任落实;企业经常召开的是提报式会议,公司或部门的参会者提报需要讨论的提案或议题,然后进行开场、扩展、**、结束和总结。
会议具体议程
在讨论会议议程时,我们经常会谈到议题、议程和议程。
议题。议题是要议论的话题或主题。
议程。议程是按照一定的排放顺序和时间顺序安排议题。
日程。议程是讨论的顺序和整个主题的总体日程安排,包括一天中要完成的项目的详细清单。
许多会议不仅讨论一个议题,更多时候为提高会议效率可能讨论很多议题,然而不同议题有一定的顺序安排,需要遵循一定的原则。
议题排位顺序的原则
议题排位顺序的原则主要包括:
首先,排放问题应从重到轻遵循原则,重要问题应排在前面。
第二,在讨论议题时要遵循先易后难的原则,把容易的议题放在会议开始时讨论;
第三,敏感尖锐问题要放在会议最后阶段讨论,比如销售政策和制度、人事安排和任免及奖金薪酬的发放和确定等敏感问题,如果事先讨论这些敏感尖锐的问题,容易产生与会人员的争论和矛盾,导致会议氛围受到影响和破坏而无法使得会议延续;
第四,讨论议题还可以按照时间的紧急程度先急后缓,也可以按照议题的相关性安排,例如某个议题需要某些人参与则提前讨论,然后可以离开会场,剩下尖锐的问题再小范围讨论。
人的选择需要遵循的原则
任何一个会议的主题和内容都应遵循以下三个原则:
首先,知情者必须在场,了解事件具体原因、过程和结果的人必须在场;
第二,决策人必须到场原则,决策人不到场,往往导致企业会议经常是议题决而不议、议而不决;
第三,重大关系人必须到场原则,重大关系人是具体的执行者,不仅需要知情还需要具体的落实和展开工作。
会议的时间、地点选择
会议时间和地点的选择也有一定的要求。
时间。影响重要会议的时间因素,首先是决策人的时间必须要保证,其次避开公司重要活动或庆典,最后避开放假和收假时间。
地点。会议地点选取一定关乎到会议的整体讨论议题、规格和涉及的人员,会议谈论的问题非常保密而且不愿受到干扰,因此,小型会议在公司内部的办公室,或者大型公司的会议室召开即可;大型会议可能需要选择一些外部会议中心。
会议座次安排
会议召开时,座次的安排同样有讲究,如果会议的召开或宴请中没设群众席,则右边永远是尊位;相反,如果有群众席,左边是尊贵的左为,左边是主席台的上部。
图1会议座次安排(奇数)
图2会议座次安排(偶数)
当人数为奇数时,1号在中间,2号在1号左侧,3号在右手边,其他依次排列,如图1所示;当人数相等时,座位安排如图2所示。
会议可能的结论
会议可能形成的结论很多,一般都记录在会议纪要中。
会议文件准备
会议所需文件的内容更多,比如会议通知、事前事中事后的一些文字内容,因此文件准备和发放工作同样不容忽视。
3.会议文化
会议文化包括会前各种各样会议资源的准备、管理过程中对事中的监控、生产过程中产品的产出和团队的氛围、士气、会议纪要(记录)、效率目标。
4.场外工夫
场外工夫是指成功的会议形成的是一个不断“pdca”的过程,即沟通、协调、精心的过程。高效的会议特点是“会而有议,议而有决,决而能行,行必有果”;相对应低效会议的特点有“会而不议,议而不行,行而不决,决未必有果”
要点提示
保证会议成功的准备工作包括:
①会议政策;
② 会议程序;
③ 会议文化;
④ 场外工夫。
三、大型会议活动的组织和策划
一般常用的大型会议有签字仪式、庆典活动和新闻发布会。
1.签字仪式
签约仪式是一种特殊的会议形式,主要是人员的准备和礼仪。
人员准备
人员准备是指对签字人、助理签字人、来宾、主人、群众和**的确认。
礼仪准本
礼仪准备往往由签字、交换文本和合影三个环节组成。如果签字仪式有外方参加,礼仪的准备则需要增加考虑国旗的悬挂及座次的安排。
2.庆典活动
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