美食社团成立发言稿（系列十篇）
发布时间：2019-04-08美食社团成立发言稿（系列十篇）。
一. 美食社团成立发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：
岳阳市事业单位法人协会今天正式成立了！
协会的成立，得益于省机构编制委员会办公室、省事业单位登记管理局和市委、市政府领导的关怀和重视，得益于各部门各单位的帮助和配合，得益于在座诸位和全体会员的积极参与和大力支持。在此，我谨代表协会，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
大家推选我担任会长，我非常感谢组织和行业同仁对我的信任与鼓励，同时，也深感责任重大。由于自己的能力和学识水平有限，唯恐有负众望。但是，各级领导的指导与关心，各部门单位的支持和配合，给了我信心和力量。我将和大家一道，抱着“服务会员、服务行业、服务政府、服务社会”的宗旨，竭心尽力，恪尽职守，努力把协会工作做好做实，推动全市社会事业的全面发展。协会运作初期，我们将重点做好以下工作：
一、加强制度建设，规范内部管理
事业单位法人协会是依法依规成立的。协会成立之后，必须严格遵守国家法律法规和政策，严格遵守《社会团体登记管理条例》。我们将以《岳阳市事业单位法人协会章程》为依据，制定和健全重大事项报告、财务管理、民主决策、办事公开、奖惩考核等协会内部管理各项规章制度，并严格按制度办事、用制度管事，使制度落到实处。自觉接受社团登记管理机关等有关部门的监督管理，自觉接受全体会员的监督检查。通过民主管理与公开办事，来赢得全体会员的信任与支持。同时，我们将切实加强协会工作人员自身建设，不断增强自身素质，提高协会工作效率，以良好的思想道德和扎实的工作作风为会员单位服务，确保协会工作健康、有序地运行。
二、加强内外联系，推进交流合作
促进会员单位进行广泛交流与合作，推进事业单位改革创新，是协会工作的重要目标。我们将搭建平台，创造条件，不遗余力地推进协会成员之间实现资源共享，优化配置。采取召开年会、建立网站、创办简报、座谈交流等方式，拓宽信息流通渠道，提高信息利用水平，推介应用成功经验。我们将尽力组织好与国内外同行之间的交流与合作。采取走出去、请进来的办法，组织会员单位负责人进行调研考察，学习借鉴其他地区、其他国家发展社会事业的理念和做法。将外地行业发展的“领头羊”请进来，传经授道，释疑解惑，促进会员单位开展业务合作，提高服务水平和发展能力。根据事业单位发展需要，结合行业特点和工作实际，认真组织好学术交流。通过举办各种类型的理论研讨会和学术报告会，认真研究事业单位发展和改革中遇到的难点、热点问题，提出解决问题的办法和措施，促进事业单位不断发展。
三、加强维权服务，实现互利共赢
随着我国社会和经济的不断发展，事业单位将逐步离开主管部门的襁褓，走向市场，进入社会，但其权利不完整、职能不完善、权益受侵害的现象还不同程度地存在。我们一定要想事业单位之所想，急事业单位之所急，解事业单位之所难，切实维护事业单位的合法权益，让事业单位切身感受到我们协会组织的温暖与关怀，让协会真正成为会员之家和事业单位之家。对那些在发展过程中处于困境的事业单位，我们大家要伸出援助之手，并动员社会各方力量进行支援与救助，想办法帮助他们走出困境，使之发展壮大。对那些合法权益受到不法侵害的事业单位，我们要理直气壮地为他们撑腰，运用法律、法规和行政等手段，来维护他们的合法权益。对那些依赖性较大，独立发展能力还不强的事业单位，我们要为他们献计献策，谋求发展之路，鼓励他们自强自立。同时，我诚恳地希望协会会员加强团结，求同存异，相互支持，相互帮助，促进共同发展，实现互利共赢。
同志们，万事开头难。我们要同甘共苦、开拓创新，齐心协力把协会工作做好，使协会在加强全市事业单位相互联系、相互协作和行业自律等方面，发挥积极、有效的作用，为全面建设小康社会，为“民本岳阳”和谐崛起作出积极贡献。让我们携起手来，共创美好的未来。
谢谢大家。
二. 美食社团成立发言稿
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此次中国半导体照明/LED产业与应用联盟的成立，必然有助于应对产业发展所面临的复杂挑战，是加强产业链协调发展，助力企业做大做强的一次有益实践。希望联盟成员共同努力，在产业发展与应用过程中，在技术创新和参与国际竞争中，积极制定和实施行业知识产权战略，构建以知识产权为纽带的联盟运行机制，密切企业之间的合作，在选取技术突破路线和产业发展方向上协力并进，在面对知识产权挑战时共同应对，在半导体照明专利技术产业过程中密切合作，推动我国半导体照明产业不断做大做强。国家知识产权局将支持联盟的各项工作。
从近年产业技术发展态势来看，我国半导体照明产业在知识产权方面，既面临快速发展机遇，也存在着不可忽视的复杂风险。从美国掌握了大部分的专利技术。其中，日本占据绝对优势，占全球专利总量的39.8%;美国次之，占27.6%。
同时，尽管我国的半导体照明产业起步较晚，但产业界奋发有为，进展迅速，近五年来专利申请量增长率一直保持全球第一。中国专利申请量已经占全球总量的芯片制造、器件封装、萤光粉等方面已掌握了一批知识产权，形成了一定的技术基矗珠三角地区、长三角地区、闽赣地区、北方地区四个片区和大连、广州、深圳、南昌、厦门、扬州、石家庄七大基地的产业格局也已经初步形成。我国半导体照明产业技术发展正呈现蓬勃之势。
不过，值得关注的是，我国半导体照明在知识产权方面仍存在一些问题需要我们关注。一是专利质量有待提高。我国国内专利申请数量是国外来华申请的 5倍多，但是其中实用新型占57.5%。我国国内发明专利申请是国外来华的1.6倍，但是有效发展专利量却比国外来华少200多件。
二是产业发展面临较大潜在风险。由于国外专利申请人在某些领域已经初步完成专利布局，并采用专利合作条约申请的方式将布局延伸到中国，国内企业发展存在较大潜在风险。
三是有市场价值和战略意义的专利组合极度缺乏。在半导体照明这种技术高度集成的产业领域，单一知识产权所能起到的`竞争作用正逐步弱化，知识产权竞争逐渐演变为具备一定数量且存在内在逻辑联系的知识产权所构成的知识产权集合的竞争，而我国企业在这方面的意识和能力还存在不足，分散申请多，与市场竞争紧密结合的专利申请多的企业主动合作，构建专利联盟的少。
最后，祝愿联盟各成员单位事业不断发展壮大，祝愿我国半导体照明/LED产业兴旺发达，谢谢大家。
三. 美食社团成立发言稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我们在这里盛大举行分公司成立仪式，这是一个里程碑般的时刻，标志着我们公司迈向更加广阔的发展空间。在这个重要的时刻，我代表全体员工向大家致以最诚挚的祝贺，同时也向所有为分公司成立付出辛勤努力的人员表示衷心的感谢。
一年以来，我们公司在全国各地的市场开拓与发展取得了长足的进步，业绩不断攀升。为了更好地服务客户，实现业务的细分和精细化管理，我们决定成立分公司，将分公司作为公司战略规划中的重要一环，以进一步巩固公司市场地位，打造更加高效和专业的服务体系。
作为公司一员，我深感荣幸与自豪能够参与到分公司的成立与发展中来。分公司的成立，意味着我们不再是单打独斗的局面，而是集中各方力量共同合作，形成协同效应，实现共赢局面。我们将充分发挥分公司的各项资源优势，紧密结合公司总部的管理支持和技术引领，以品牌为核心，市场为导向，努力为客户提供更专业、更高效、更贴心的服务。
作为公司的一员，每个人都要树立起新的意识，充分认识到分公司成立对我们个人的具体任务和责任。作为成立时的一员，我们都要努力提升自己的专业能力和业务水平，不断学习、深化自己的专业知识。要坚定自己的目标，明确自己在分公司中的角色和定位，积极争取并主动承担更多的工作责任。只有不断提高自己的素质和能力，才能更好地适应公司的发展需求，为公司的长远发展贡献自己的力量。
尊敬的领导、亲爱的同事们，我相信在我们的共同努力下，分公司一定会取得更大的成绩和辉煌。让我们携手同行，以昂扬的斗志和无限的激情，开拓创新，勇往直前！让我们秉承公司的核心价值观，传承公司的优良传统，始终保持良好的团队合作精神和敬业精神，为公司分公司的发展贡献力量，为员工的发展提供更广阔的舞台。
让我们共同激励自己，相互鼓励，相互支持，相互帮助，共同创造更加美好的未来！
四. 美食社团成立发言稿
老师各位同仁朋友们：
大家晚上好！我是吉他协会第一任副会长汤猛，很荣幸能代表优秀社团在此发言，很荣幸代表优秀学生社团在此发言，首先要感谢长期以来支持我们学生社团的社联领导和老师以及爱好音乐的全体同学。
吉协是一个新生命，在校团委以及社团联合会的大力支持下，经过吉协人一年以来不懈的努力，本年度很荣幸获得了优秀社团荣誉称号。我们很欣慰，我们的努力终于取得了老师的认可。在此要感谢一直以来关注和帮助吉协成长的老师和朋友们。
经过近一年的与吉协的共成长，作为吉协的第二负责人，我收获的不仅仅是新一届的吉他爱好者朋友，团队共处合作的快乐，更是从办活动的过程中学会做事，学会做最佳的安排，学会全面考虑写尽可能完善的策划，学会沉着应对活动过程中出现的各种突然事件。还记得当初刚刚进入这个社团的时候，还是大一下学期，仅仅是怀着对音乐的热爱就懵懵懂懂地加入了吉协这一大家庭。入会的一年以来，我从一名普通的部员到现在的协会负责人，其中经历了许许多多，都是和大家风雨同舟，共同走来的。
大二的时侯，适逢金陵社团重组，当时的我华初露，凭着一股初生牛犊不怕虎的倔强担负起了社团里的大部分事物，从申请活动，设计海报传单，写策划，拉赞助，组织授课，主持交流会，负责各式各样的比赛或活动。可以说社团各部门的工作我都做过，有多少东西是由社团前辈指导的，但又有哪一样不是我们之前闻所未闻的呢。虽然这些活动有成功也有失败，但是既然敢创新，就要不怕失败，即使是失败了，也要负起责任，检讨自己，总结进取的精神更加可贵。在负责社团工作的这一年里，我遇到了很多志同道合的朋友，其中也不乏能力出众之辈。怎样让这些同学各司其职一直是让我比较头疼的问题。我一直认为，世上不缺少千里马，而是缺少伯乐。与其总是抱怨自己社团缺少人才，不如怪自己不认识人才。刚刚当上负责人的时候，与会员的沟通不畅可能是我遇到的最大问题。以前也经常收到社员发来短信问我什么时候协会有活动，每当这时我就感觉十分尴尬。比较欣慰的是还有人能记得吉协这个组织，但是对于上一学期没有什么像样的和会员互动的活动，我一直感到十分遗憾。后来到了下学期，脑袋一热就策划了几个比较大的项目，也遇到了各种各样的困难，都硬着头皮做下来了，和社长前前后后各种地方跑了将近一个月，最后回到宿舍称体重，居然瘦了3斤，但是看到活动现场，气氛很热烈，同学很开心，又觉得这一切都是值得的。在这里也向全校周四和周日喜欢去西平自习的同学道个歉，我经常占用教室非法授课，给大家带来麻烦了，对不起。或者有同学在西平教室看见我了，也可以进来共同探讨一下音乐，我是十分乐意的。时值今日，社团各个部门建制基本完成，自己手下也有一批能兵强将，也不得不感慨万千，不自觉的脑海里就会浮现出京剧名段“想当年，老子的队伍刚刚开张，几十个人，十几条枪”这一句话
有的部员私下里也会对我说，我们的社团更加给人一种家庭的感觉。这一点让我感觉十分欣慰。部长会长平时就要加强和部员沟通，路上、球场上、饭堂里、群里还是会议过后，大家都要抓住时间沟通，聊聊天，谈谈学习或者生活，吹吹牛，拍拍马屁，感情自然就加深了。这时见面大家都是朋友，都是哥们，什么官什么长是说给外人听的，代表一种身份和发言权。而大家聚到一起时他也只是团队中的一员，没有什么特殊，只是考虑的问题不同而已。
我始终相信一句话：想得到进步，只有靠自己去争取。我一直认为，吉协只是一个桥梁，通过这座桥，我能够连结更多志同道合的朋友，大家可以坐在一起，共同品味音乐带来的美好。我希望在学校里有更多的人能够热爱音乐多一点，无所事事少一点，这样的校园会更加和谐。而这也是我不停奋斗的动力。
以后也许不能在吉协任职了，但我们依然会关注吉协的成长，像一个家庭一样呵护她。记得我的老师曾对我说：一个组织刚开始的发展也许一个重要人物的作用非常大，但一旦组织壮大起来，就要看这个组织的领导团队。也曾听过这样一句话：心为班级所系而不足，利为同学所谋而不够。难堪班长大任。同样放到社团里，如果你的心不在社团，不在会员，那这个负责人的位置是没坐好的。
协会蓬勃发展的同时，我们也发现一些自身无法解决的问题。如：社团没有单独的活动场所开展技术培训，购置音箱资金不足等。这些问题影响着协会的可持续发展，得到了校团委、社团联合会的重视。经过一年的努力，我们整个协会的进步有了质的飞跃，全体会员的素质提高了很多，我们有这么明显的进步离不开社联的大力支持和指导老师的悉心教导。
在今后的工作中，我们将继续发扬开拓进取，不断创新的精神，把吉协越办越好。相信在全校老师和同学们的关心支持下，吉他交流协会一定能开启新的征程。同时，希望全校同学积极参与吉协的各项活动。
最后，我代表吉协全体会员感谢所有支持和关心社团建设的领导、老师和同学！谢谢你们！
五. 美食社团成立发言稿
金秋九月，天高气爽。今天，是一个不同寻常的日子。20年前的今天，我们县兴能天然气有限责任公司正式宣告成立。经过20年的砥励奋进，公司从无到有，从小到大，从弱到强，发展成为一定规模的天然气“航母”企业。饮水思源，在公司20周年纪念日之际，我们特地邀请各位领导、新老员工抚今忆昔，共同回首辉煌历程，一起分享丰硕成果。
刚才，大家带着深厚感情畅谈感受与体会，让我深受感动和启发。在此，我代表公司党政班子，向在一直以来支持和关心我们公司发展的各级各位领导，表示最近=衷心的感谢！向辛勤工作的新老员工，并通过你们向默默在背后甘做后盾的广大家属，表示最诚挚的问候！道一声，你们辛苦了！
县兴能天然气有限责任公司于年9月挂牌，按照集团公司总体工作部署和安排，公司坚持“13532”发展思路，以管理为基础，以发展为目的，以安全为重点，以和谐为根本,以服务为手段，精心经营，精诚服务，精细管理，各项工作都取得了较好的成绩。弹指一挥间，经过近20年的顽强拼搏，公司今非昔比，现拥有各类天然气用户30万余户,供气主管网达到了700余公里。辖区内有西航港经济开发区、成都国际航空枢纽综合功能区、蛟龙工业港、成都（）物联网产业园、现代商贸集中发展区等。公司完成税前利润5076.56万元，实现净利润4001.51万元；实现营业收入34473.43万元；实现天然气开户37311户；天然气购销总量持续增长,1-12月购入天然气11569.64万立方米；实现天然气销售11824.41万立方米。安全生产形势持续平稳，未发生任何安全生产责任事故。
在公司经营管理上，我们一是多形式强化基础管理,夯实发展基础。按照集团公司推进内控工作的要求，不断优化业务工作流程，完善各项管理制度。调整优化了部门职责，成立了公司“客户服务中心”，制定了其工作职责，着力打造具有特色的企业窗口形象。加强对合同工作的管理。在发展壮大过程中，始终牢记“守合同、重信用”是企业生存发展之本，坚持不懈地抓《合同法》等法律法规的学习和宣传培训工作。按照合同管理和内控体系建设相关要求,进一步完善了合同谈判、会签会审、合同履行和授权管理等程序的管理。并且强化了物资供应和采购工作，较好地满足了工程安装和维修抢险的需要，切实保证了公司的安全生产和城市管网的正常运行。进一步规范了公司工程管理。狠抓施工作业现场的规范化管理，对施工现场HSE作业票证的签证进行了规范。同时，加强了技术革新和新技术的推广应用。二是全方位切实抓好安全工作，为生产经营提供有力保障。公司深入开展“百日安全赛”和“安全个人行动计划”等主题专题活动，开展了冬季安全用气宣传,重点实施了对安置小区安全用气知识的专项宣传，不断完善各项安全管理制度,不断完善入户安全检查管理和基础资料台帐的建立。加强管网运行管理，加大安全巡查和入户检查的力度，及时把安全隐患排除在萌芽状态。
在企业文化建设上，我们抓了党、工、团工作，营造家园式企业氛围。加强对党员的理论学习和思想教育，不断提高党员干部的思想觉悟和政治觉悟，开展党旗在岗位闪光和争先创优、保持共产党员先进性、纯洁性教育活动，加强党风廉政建设，为公司的协调发展提供坚强的后盾。工会与共青团组织，先后组织开展了“新春座谈会”、“三八”女职工爬山活动、“五四”青年节座谈会活动、趣味联谊活动、协办并参与了“集团首届游泳比赛”活动、认真落实集团公司倡导的在广大职工中推行“每日悦读十分钟”活动；结合团员青年的特点，制定了“青年志愿者活动方案”，改进和完善了青年的“创新创效”机制，在用户大厅推出了“亲情化服务”，为宾客提供“满意惊喜”的服务；新建了员工体育活动室和阅览室，为基层班组配置了羽毛球等体育健身用品，使公司外部形象有了较大的提升，丰富了员工八小时外的娱乐生活。
20年的风雨兼程，20年的本土回报。我们得到了县政府在政策上的鼎力支持，特别是县政府、国土局、物价局、技监局、县发改局、经济局等政府职能部门在天然气管网建设的政策倾向、建设用地、燃气定价、技术监督、协调供需等方面给予了公司巨大的支持。得到县政府在管网建设方面的大力支持，特别是县建设局、规划局、城管局等职能部门在管网的配套建设、燃气管道红线的划定、管线的迁改方面给予的大力支持。我公司不负众望，不辱使命，胜不骄败不馁，各项工作获到县地方政府的充分认可和肯定，可以说屡获殊荣，功绩显赫：曾经荣获县政府颁发的“20xx年度安全生产先进企业”、县燃气协会和城建局颁发的“20xx年度燃气行业先进单位”、成都市昆山都市农业园区管委会颁发的“园区建设先进单位”、县政府颁发的“20xx年度消防工作先进单位”、、成都市国税和地税颁发的“A级纳税信用等级证书”、县委颁发的“20xx年抗震救灾先进集体”、县安全生产监督管理委员会颁发的“20xx年安全生产管理先进企业”、县城市管理局颁发的“20xx年燃气行业先进单位”等称号与奖励。
一个企业的崛起，离不开良好的发展环境和生态环境，离不开当地党政部门的支持和帮助。一个企业的崛起，离不开天时地利人和，离不开上下左右的我想，之所以取得以上的成绩，有这样五点启示，启示一，得益于党和国家的政策倾斜；启示二，得益于县党政部门的有力支持；启示三，得益于企业非常清晰的科学发展思路；启示四，得益于企业有一支能征善战的干部员工队伍；启示五，得益于家园式企业文化氛围。
如今的兴能天然气有限责任公司已是一个拥有近5亿元固定资产，形成集管道燃气的输配、销售和管道安装、维修服务等为一体的综合性中型燃气企业。从当初的17.8公里中压管线，到目前纵横交错的700余公里中低压管网；从3000余用户发展到今天近30万用户；从日供气1万立方米发展到今天的日供气40万立方米；从人民原来的用木材、煤炭到如今的清洁、高效、环保天然气的利用，期间翻天覆地的变化无不凝聚着公司全体干部员工的心血和汗水，是我们公司用自己的辛勤劳动铸造着燃气事业的丰碑。20年间，尽管经历社会经济体制转轨、行业体制改革等多次重组，受到市场形势严峻、供需矛盾突出、企业运行压力增大等多重困难考验，但公司全体员工凭借对事业的执着追求和对企业的无比忠诚，在上级的正确领导下，锐意进取、奋力拼搏、攻坚克难，造就出一个能够经得起市场考验的强势企业。今天，我们共同回顾这段不平凡的企业发展历程，不仅是要让新老员工共享荣誉，更是要从这些点点滴滴的经历和感受中，永不忘记石油人的优良传统，作为我们企业的“传家宝”，在未来的发展道路上代代相传，传承和弘扬下去。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”
尊敬的各位领导、同志们，公司正处在新的历史起跑线上，我们面临的任务光荣而艰巨，新的征途，新的使命，新的希望。公司广大干部员工一定要以公司成立20周年为新的发展契机，奋发有为，开拓创新，再立新功。公司将继续在集团公司的领导下，在地方政府的支持下，坚持“13532”发展思路，强化各项基础管理工作，推进公司的持续发展，一步一个新台阶，一年一个新变化，为培养一批“政治立场坚定、思想作风正派、工作作风优良、清政廉洁高效”的党员干部队伍，把公司打造成为精干高效、优势突出、管理规范、服务一流、竞争力强的城市燃气专业化公司，把集团公司建设成为西部一流城市燃气及多元经济现代企业集团，而做出应有的贡献！
谢谢大家！
六. 美食社团成立发言稿
各位同仁，今年以来，随着三马被取缔，的士起步价上调一块，咱们的钓鱼事业可以说是如鱼得水，如日冲天，平步青云呀，客户几乎来自各行各业，并以经济，方便，快捷赢得良好的口疲但也要看到行业内鱼龙混杂，从业人员素质不一，有农民、下岗职工、在业低收人工人、待业青年，进城务工者，很有必要在这次钓鱼行业协会成立大会上对大家进行职业道德和行业规范培训，希望大家能从讲话中学到知识，并运用到工作当中去
首先再次强调钓鱼起步价为两块(含1.5公里)以后每公里1块，超过十公里的客户适当收点返程油费。有些同仁在过年时晚上喊起步价3块，这引起了群众不满，造成不少顾客流失，希望大家今后要严格遵守守钓鱼协会物价局的定价，否则将按法从严处理。==其次，最近运管交-警城-管齐出动，开展为期一年的整治摩托车违法活动，当然最主要的是防运管，客人上车前最好先收钱再开车，昨天在车站我就亲眼看到3838车号的同仁顾客下车给钱，他还没来得急补钱就被运管车当场卡住，动弹不得，后果当然是很严重的，我诂计这个月他是杨白劳了。还有市场口，总站、市场口、中心街口，交通主干道边不能乱停乱放，否则很可能你又要杨白劳两天了。
今天早上4527车号在市场口就吃亏了，警车来了，人家都跑光了，他还以为自己运气好，能独钓市场口了，不一会就被交-警扯了车钥匙，并光荣的为国捐款了，最最重要的是不能酒后上岗，否则罚两千，拘留十五天是铁定的事，当然还是为自已和客人的安全着想，这一点大家都遵守得比较好，目前还没发现哪位同仁这样子挨抓过。==第三点，不要同行间发生恶性竟争，乱降价行为，否则你将很难在行业内立足，特别是对新手，老钓者要耐心的教导他们学会排位，学会定价，同仁之间还要互通情报，团结一至，共创双赢。==第四点，酒醉者不拉，长途客情-色可疑者不拉，即使真的被歹徒骗到远郊进行抢劫，在对方人多势众时最好别反抗，要知道钱财乃身外之物，没了还能赚回来，生命只有一次。==第五点，遇到交-警运管对你势法时不要试图反抗，所有的反抗都是徒劳，反而会增加处罚力度。
==我知道大家都很忙，还有很多细节就无法在此一一点到，希望大家在今后工作中多累积经验，争取有协会成立一周年纪念大会上把我们培训内容进一步完善。内部文件，注意保密。
七. 美食社团成立发言稿
尊敬的团委施培智副书记、张聪老师，各位同学：
大家下午好！
今天是我们校学生社团联合会举行换届仪式的大日子，我很高兴能够以新一届校学生社团联合会主席的身份站在这里发言。首先要感谢我们团委领导和老师长期以来对我们校社联各部门及各协会工作的指导与支持，感谢各学生组织对我们的帮助，同时也要感谢各位即将离任的老部长、老会长对社联、对协会工作的辛勤付出，当然，在这里也向我们即将上任的社联各部部长及各协会会长表示衷心的祝贺！
我在校社联工作已经有两年之余，感谢领导、老师及在座的各位对我的支持和帮助，让我在校社联这个大家庭里不断的锻炼和成长。我深知担任校社联主席，非常光荣，但责任重大。我会继续兢兢业业，辛勤工作，全面提高自身素质，带领校社联继续前进。不辜负老师和同学对我的期望。
新的届期，新的起点，新的希望，新一届的我们会着力做好以下几点工作：
一、扎扎实实做好本职工作，创新工作思路，开创校社联工作的新局面。
主席团、各部门、各社团首先要扎扎实实做好自己的本职工作，在此基础上创新工作思路，实现更好更快的发展。本届理事会首先要进一步完善校社联各项规章制度，对不适合现行需要的制度进行修订，做到各项工作有章可循。其次要努力维护会员和协会的利益，积极寻求社团发展空间，为广大会员提供更多的舞台。我们所做的所有工作都是在求发展，发展需要新思想、新思路、新办法，本届理事会要鼓励大家大胆创新，创造良好的创新环境，推进校社联快速发展步伐。
二、着力加强校社联、社团精神文化建设，形成校社联、社团独特鲜明的精神内涵。
校社联成立十年来，如今欣欣向荣、朝气蓬勃的局面是靠一届届社团人秉承“团结、奉献、务实、创新”的工作方针，发扬社团人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神克服了一个又一个困难取得的。校社联已经形成自己独特的品质，严格、严肃、严谨是我们的工作作风，朝气蓬勃、积极向上是我们的精神风貌。加强校社联、社团精神文化建设，就是要我们继续传承和发扬校社联的优秀精神。
三、打造精品活动、建设精品社团，全面推进社团走精英化道路。
精品活动、精品社团建设任重道远，我们要抢抓发展机遇，努力提高大型活动的质量和影响力，本年度要建立精品活动创建和评选机制，藉此进一步提高社团大型活动的组织能力和影响力。多年来，我们有许多社团现已发展成为校优秀社团，特别是今年我校青年志愿者协会、大学生乒乓球协会荣获省级优秀社团称号，我们要不断地创建更多的省级校级优秀社团，推进社团走精英化道路。
四、建立人才资源库，选拔一批综合素质高、工作能力强的社团干部队伍。
人才资源库的建立旨在长远的选拔优秀人才，保证校社联干部队伍的稳定性。在人才选拔上本着“能者上、庸者下”的灵活用人机制，通过开展集体学习、社团干部培训班培养一大批综合素质高，工作能力强的社团干部队伍。
五、积极学习借鉴其他优秀学生组织的管理和运作方式，把校社联建立成学习型组织，实现校社联的跨越式发展。
学习型组织的目标就是要不断的借鉴其他优秀组织的管理和运作方式，根据我们校社联的实际情况加以吸收。在本届期，我们每月要开展一次干部集体学习，全体社联干部通过不断的虚心学习，理论联系实际，在平时的工作中要不断地改进。只有这样，我们校社联发展才有生机和活力。
雄关漫道峥如铁，而今迈步从头越。我们都有一个自豪而骄傲的名字“社团人”，我们相信，在校团委领导和老师的坚强领导下，在各位社团干部的共同努力下，我相信我们一定能够实现把校学生社团联合会建设成最具凝聚力、最具号召力、最具影响力的优秀组织。
谢谢大家！
八. 美食社团成立发言稿
尊敬的领导、亲爱的社员们：
大家好！我是星级社团的社长，很高兴能够在这里与大家共同开展我们星级社团的发展和进步。请允许我代表整个团队对社员们的支持和付出表示衷心的感谢！你们是我们星级社团发展的动力和核心。
星级社团创建至今已有十年的历史，我们一直秉持着“志在星辰，脚踏实地”的宗旨，通过丰富多样的活动和项目努力为广大社员们提供学习、成长和展示自我的机会。这也是我们一直以来的追求和目标。
我想向大家介绍一下我们社团的组织结构和运作模式。根据我们的定位，我们将社团分为五个小组，分别是学术研究小组、公益服务小组、文化艺术小组、体育竞技小组和创新创业小组。每个小组都有自己的负责人和成员，大家根据自己的兴趣和特长进行分组，以便更好地发挥个人和团队的优势。
社团的每个小组都会组织一系列与之相关的活动和项目。学术研究小组会定期举办学术讲座和研讨会，邀请知名学者和专家分享最新研究成果；公益服务小组会组织志愿者活动，关注社会问题并积极参与改善社区环境；文化艺术小组会举办音乐会、戏剧演出等文艺活动，促进团队成员艺术修养的提升；体育竞技小组会组织团队间的比赛和运动会，培养团队精神和团结力量；创新创业小组会促进社团成员的创新意识和创业精神，举办创业沙龙和创业大赛等相关活动。
除了各小组的活动外，我们还会定期举办一些整体的团队建设和交流活动，包括户外拓展训练、社团之夜、座谈会等。通过这些活动，我们希望能够增强团队合作意识、促进沟通交流，并且为每位社员创造一个良好的学习和成长环境。
星级社团为了更好地激励和奖励优秀的社员，我们还设立了一些奖项和荣誉，如最佳社员、最佳贡献奖等。通过评选和表彰，我们希望能够激励社员们更加积极地投入到社团的活动中，并且在个人成长和团队发展中取得更大的突破。
我相信，星级社团的未来将会更加充满希望和机遇。每一位社员都是我们社团发展的关键，大家应该团结合作，积极参与到社团的各项工作中，发挥个人的优势和特长，同时也要学会倾听和接纳他人的意见和建议。只有通过共同努力，我们才能将星级社团建设成为学校最有影响力和最具创新力的社团之一。
我想感谢每一位社员对星级社团的关心和支持，也希望大家能够继续保持对社团的热情和参与度，共同努力，共同成长。小编感谢您的阅读！
祝愿星级社团蒸蒸日上！
九. 美食社团成立发言稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！
被称为校园第二课堂的社团已经走过了10年有余的风雨历程，其中的每一届社团干部无不尽自己最大的努力经营，凭借一颗赤诚之心，带领几百科大学子，参加、举办校外、校内的学习交流活动，学习丰富多样的文化知识。我们一起感受琴棋书画的熏陶；体会志同道合的默契。在新老社团干部交接之际我代表本届全体社团干部及成员，感谢院领导对我们的关怀和帮助，同时希望领导老师们给今后社团的发展予以更多的关注，我相信有了下一届社团干部的共同努力，社团的发展会步入一个新的台阶。我也希望新一届社团干部：意气风发，锐意创新，迎难而上，团结协作把我新机遇，采取新举措，再创新业绩，实现新突破。
今年是社团蓬勃发展的一年，是社团改革创新的一年，在我们社团干部的努力下，各方面工作取得了极大的进展，在注重社团干部自身素质提升的同时，积极创造条件，采用各种方式，提高各协会社员的知识技能和其它适应社会的必备能力，促使社团内形成讲学习、讲团结、讲正气的良好氛围。加强各社团内部组织建设、丰富校园文化内涵、拓展学生综合素质、健全学生干部服务体系；充分发挥社团这一学生机构的组织锻炼育人、文化修养育人、生活实践育人、社会服务育人功能，努力实现新时期河北科技大学唐山分学生社团工作的新发展，为构建和谐校园做贡献。为此我代表07到08届社团干部提出以下几点要求和希望：
1、及时了解各协会例会活动情况，以便及时作出调整部署，统筹安排和分工，重要的上报学校，为校领导作出新的决策提供素材。
2、及时传达学校下达的有关会议、文件、批示精神。组织一些有意义的学术性活动以提高校园文化水平和同学们的综合素质。
3、与校外及外校联谊，扩大了学校的影响力，提高社团的知名度。
4、时刻反省自己，要以大局为重，服从组织安排，涉及到部门交叉问题要运用恰当的方法解决。
5、增强团队意识，为社团工作中的攻坚做准备；
6、搭建好自己的人脉，让自己有绝处逢生的机会。同时，身为院学生干部的一员在做好本职工作的同时应当把系里工作放在心上，可以组织与本系相关的活动，进一步落实院系结合。
7、多于老师沟通，获取宝贵工作及学习经验；多于普通学生接触让工作更加轻松。我们要释放青年学生的朝气，展现青春年代的魄力，把社团工作做到让老师放心同学们满意，把社团打造成有质量、有内涵、有品位的机构。
当然在此最值得一提的，也是一直以来我自己的感触那就是：社团形形色色的活动离不开各位会长的奉献，他们在多方面条件有限的环境下，发挥自身各方面的优势，为社员他们甘于寂寞，开展形式各异的例会，甘于清苦，筹备丰富多彩的学生活动，没有他们就没有社团的进一步发展，没有他们就没有百花齐放的社团文化。一个真正的青年学生，在拼搏的年代能找到历练自己的舞台，一个纯粹的社团干部，在校园文化进一步发展的时候，不会忘记自己的使命，他们犹如一群满怀激情的理论家，更是敢于奉献青春的实践者。在信仰的战场上，他把精力始终保持在冲锋的姿态。大千宇宙浩瀚长空，全纳入赤子心胸。爱也罢，恨也罢，尽凝铸赤子豪情，峥嵘岁月不坠青云之志。岁至期末回首望去，只付默默一笑中。
此时此刻借助此次机会我要对新一届社团干部说：由于我们这一届尤其是我能力不全面，领导水平有限，社团管理工作还不够完善。组织机构系统不够科学，社团活动欠缺品味和水准，社团干部之间虽然比较团结但与我院广大师生交流不够紧密，与外校学生组织和校外社会团体联系欠缺深度与广度，不过我相信通过下一届社团干部的细心总结和认真弥补，各项工作定会有所好转。我衷心祝愿社团进一步开拓创新，不断完善社团内、外管理制度，争取早日把我校社团变成一个自己尽心，社员舒心，老师放心，领导关心，具有缔造自我和与时俱进风采的第二课堂。并希望你们为我河北科技大学唐山分院的校园文化建设贡献全部力量！
祝各位：圣诞快乐，新年快乐！祝领导老师工作顺利，祝全体同学学业有成。
十. 美食社团成立发言稿
尊敬领导老师，亲爱的同学们大家下午好！
我是大学生经济协会会长。今天很荣幸的站在这里同大家进行社团交流。大学生紧急协会坚持以人才为导向，团队精神为根本， 我们社团是团结兴趣爱好相近的同学，发挥各自的特长，开展各种健康有益、丰富多彩的活动，从而丰富学生的课余生活，活跃校园气氛，锻炼学生经济、管理、交际、处事等各方面的能力；是大学生扩展自己兴趣爱好、完善自我的完美平台。
在此，我也谈谈我工作这一年里的经验：
1.在工作开展前，都必须要求先明确工作目标，拟定详细的活动方案，因为各项工作。只有按预期制定的方案开展才能取得预期的效果，达到预期的目的，我们在制定工作计划时，不能好高鹭远，好大喜功。
2.完 备和成熟的内部 建设是社团发展的基础，是各项工作和活动运行的关键，所以建立自己社团的规章制度并严格执行至关重要。在工作开展过程中，社团内部既要分工明确，做到责任落实到人，又要相互协作，形成一个紧密的工作团体，这样开展工作才能取得高效益。不断提高社干工作水平。随着各社团发展的规模不断扩大，要求更加严格，社团工作的难度也随之不断加大，社干队伍建设越来越重要。为此，我们根据需要定期召开会议，并适当地组织各种活动，使一批能力强的社干脱颖而出。增强社干对社团的归属感和荣誉感，进一步增强社团的凝聚力，推动社团工作更加健康地发展。
3.我们每一个社团服务的对象是广大会员，所以我们飞曜动漫社在开展各项工作时，都尽最大努力地发动我们的会员参与其中，让每一个会员都能融入到我们的工作氛围中来，从而把我们的各项工作开展得有声有色。以会员为本，以质量求生存。
为此，我们社团在完善本组织的规章制度的前提下，应该与时俱进，不断创新。时刻感受时代脉搏，倾听大众心声。开展贴近学生生活、益于高校创新、利于和谐社会建设的精品活动、特色活动，使我们社团发挥更大的作用。前方的路还需要我们去创造，美好的前程需要我们用辛勤的汗水去浇灌。最后，祝愿我们所有的社团拥有更美好的明天。
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