财会人员自我评价(汇编13篇)_财会人员自我评价
发布时间:2019-03-24财会人员自我评价(汇编13篇)。
⬣ 财会人员自我评价
1.本科以上学历,经济管理,市场营销,工程和汽车相关的专业类。
2.熟悉汽车4s店销售的理解汽车销售服务业务员流程和售后和管理;熟悉操作和管理在汽车工业中的形式。
3.5年的高档汽车4s店,总经理或相关工作经验,有过筹备期间4s店开业经验者优先;
4.具有较强的综合管理,战略决策能力,销售策划能力。
5.6以上的英语水平,具有良好的英语阅读和写作能力,能够直接与国外厂商进行沟通谁;
6.开朗,敏感,务实,敬业;具有良好的学习能力,沟通能力;有良好的人际交往能力和团队合作。
7.上面的一驾照c中的水平。
⬣ 财会人员自我评价
作为执行惠农政策、管理涉农资金的重要基础力量,农村财会人员在推动“三农”事业发展的过程中,扮演着十分重要的角色。只有切实加大对农村财会人员的教育培训力度,全面提高农村基层财会人员的综合素质和业务能力,才能促进社会主义新农村建设。
一、农村财会人员及财务管理现状
(一)财务管理人员素质差
村级财会人员大部分年龄老化,素质偏低。多数财会人员长期以来缺乏基本的法律、法规和制度的学习,缺乏财务管理的经验,不能正确履行职责,不能按规定对村级财务实行有效的管理和监督,从而形成对村级财务管理职能弱化,财务管理缺乏透明度,群众监督乏力,业务监督乏力,民主理财小组监督乏力。
(二)管理模式不规范
1.会计核算程序不规范。会计核算记录失去连续性,账务处理不能日清月结,甚至长达几个月。
2.会计档案管理问题多。由于档案管理意识淡薄,形成资料分散,凭证当中出现掉页现象严重,最终导致档案资料管理一片混乱,一些村、组会计档案资料流失严重,事后难以核实考证。
(三)推行“村财乡管”模式后存在的问题
现在,各地普遍推行了“村财乡管、集中核算”的财务管理模式,其主要做法是:各乡镇设立财务服务中心,在保证资金所有权不变的情况下,村级财务核算统一集中到乡镇财务服务中心,各村只设财会报账员,按期报账,会计核算由乡镇服务中心集中核算。几年来的运行情况总体是好的,但也存在相应问题。
1.科学建账,及时全面核算不到位。乡镇财务服务中心根据各行政村移交的会计资料进行建账,设置核算账户,导致部分核算账户设置不到位;部分村组财务审批权限、程序等没有明确规定,存在随意性;有的村组报账不及时、坐支问题经常发生;部分村组资产的核算不全面,账实不符,有物无账或者有账无物,有的没有固定资产账。
2.业务纳管不到位。集中核算后,虽然村级专项资金转移支付补助等正常收入、支出已纳入乡镇会计服务中心集中核算和监督管理,但有的村组将承包费、租赁费、公产变价收入等不移交核算中心入账,使部分收入隐性化,游离于会计集中核算之外,形成村组名副其实的小金库,使村级会计集中核算不能全面完整地反映各村实际资金运行状况。
3.村务公开不到位。近年来,根据国家有关政策规定,在农村推行村务公开制度,实行阶段公开和及时公开相结合,但部分村这项工作仍不到位,有些村虽然建有村务公开栏,纯属形式而已,没有实质性的内容,由于群众很少参与财务管理,更谈不上有效监督。
二、开展农村财会人员培训工作的重要意义
(一)开展农村财会人员培训是社会主义新农村建设的现实需要
近年来,随着农村改革的有序推进、国家财政实力的不断增强以及强农惠农政策的稳步实施,财政支农投入不断加大,面对日益增加的财政支农投入,农村财会人员承担的任务日益繁重,对其素质要求也不断提高。
(二)开展农村财会人员培训是财政服务“三农”的当务之急
全面开展农村财会人员培训工作不仅仅是一个简单的培训,而是一项复杂的系统工程。我们都知道,推进社会主义新农村建设,关键是要落实好各项强农惠农政策,而作为落实“三农”政策的骨干力量,农村财会人员能否学习好、理解好、掌握好内容繁多、涉及面广的“三农”政策,关系着这些政策能否又快又准地惠及农民兄弟。因此,我们当务之急就是要抓紧实施农村财会人员培训,帮助他们学习政策、提高素质、做好工作。
(三)开展农村财会人员培训工作是农村反腐倡廉工作的必要保障
村级财务管理的好坏,不仅关系到强农惠农政策的落实,关系到农村的经济发展和社会稳定,更关系到党和政府的形象。从有关部门统计显示,农民上访告状99%的案件与农村财务管理有牵连。因此,开展农村财会人员教育培训,提高农村财会人员素质显得十分必要,这既是实行村务公开、民主管理的基础,也是农村党风廉政建设工作的有效监督手段。通过开展农村财会人员培训,使农村基层组织能够做到利用制度管权、管钱、管人,就可以实现村务公开透明、融洽干群关系和发展农村经济,这就相当于为农村党风廉政建设创建了一个绿色屏障。
三、开展农村财会人员教育培训的几点建议
(一)加大宣传力度
农村财会人员培训工作关系到农村财务工作的管理体制、农村财务工作管理形式、培训经费的安排等等方面,涉及到县、乡、村的全局工作,我认为此项工作有必要由上级或本级政府以文件等形式予以协调,解决相关问题。同时广泛宣传,营造加强农村财务管理,开展农村财会人员教育培训,提高农村财会人员的业务素质的政策水平的社会氛围。宣传动员工作可以采取会议、电视报道、宣传横幅、标语等多种形式,县、乡、村各级组织齐动员,共参与。
(二)保证培训经费
开展农村财会人员教育培训工作是公共财政支持“三农”的重要举措,要做好此项工作,需要一定的资金投入,才能保障培训工作的正常进行,经费应列入财政支出预算。
(三)结合实际安排培训
在对农村财会人员培训时,要结合农村经济发展的`具体情况、培训情况,根据农村财会人员所处岗位、文化程度、专业知识、操作技能等方面的差异性,因地制宜安排培训。比如说对实行会计委托的乡镇财会人员以会计电算化、会计业务核算为主;村组报账员以会计基础工作规范及报账业务为主;对村书记、村长、理财小组进行会计制度、强农惠农政策、相关法律法规的培训为主,既顾及专业,又突出重点。对农村财会人员的培训按简单的账务处理已不再是培训的重点,应加强支农政策的落实、法律法规的宣传以及体现和发挥财政管理效能方面的内容的培训。在开展农村财会人员教育培训时,一定要结合实际,制定相应的教学方案,因地制宜、多措并举、务就实效。
(四)合理分工,责任到人
要想全面推动财会人员教育培训工作,要明确规定农村财会人员培训工作由哪个部门抓,明确了农村财会人员教育工作的主要职责以及财政有关部门和函授学校的工作职责,从而使农村财会人员教育培训工作做到合理分工、责任到人。
(五)严格考核,保证质量
开展好此项工作,必须深入基层开展调研,认真研究农村财会人员特点,始终牢牢把握实际、实用、实效的培训原则,科学规划培训内容和培训要求,重点解决实际问题。严格培训考核,研究制定切实可行的考核制度和考核评估办法,以考核促学习、以考核促教学、以考核促管理。
⬣ 财会人员自我评价
税务人员是一个充满责任和挑战的职业,他们承担着确保税收合规性和维护国家财政稳定的重要角色。作为税务人员,我深知自身的职责和使命,为了更好地履行这些责任,我不断努力提升自己的专业能力和素质。
作为一名税务人员,我注重学习和专业知识的积累。税收法规的不断变化和复杂性对税务工作提出了更高的要求,我积极参与培训和学习,不断更新自己的专业知识。我牢固掌握税收政策和法规,并能灵活运用于实际工作中,为企业和个人提供准确、全面的税务咨询和服务。同时,我还不断关注行业动态,研究税务案例和先进经验,提升自己的解决问题的能力和水平。
作为一名税务人员,我注重分析和沟通能力的培养。在税务工作中,需要理解企业和个人的实际情况,进行综合分析和评估,并能够用简明清晰的语言与纳税人进行有效的沟通。我注重与客户的沟通和互动,倾听客户的需求和意见,帮助他们更好地理解税收政策和规定,并提供合理的解决方案。我还能够用别具一格的语言和表达方式,将复杂的税务问题转化为易于理解和接受的形式,提高纳税人对税收政策的认知度和合规性。
作为一名税务人员,我注重工作的细致和严谨。税务工作需要高度的责任心和细心的态度,我在处理税务事务时严谨细致,注重细节,确保税务申报和缴税的准确性和及时性。我有良好的组织和时间管理能力,能够有效地处理多个任务和项目,确保按时完成工作。同时,我还注重工作的跨部门协调和合作,与其他相关部门保持紧密联系,共同推动税务工作的顺利进行。
作为一名税务人员,我注重职业操守和道德规范的遵循。税务工作涉及到大量的税收信息和纳税人隐私,我严守职业操守,保护纳税人的合法权益。我始终秉持公正、诚信和代表国家税收管理机关的形象,严格遵守职业道德规范,坚决抵制任何形式的腐败和不正当行为。
作为一名税务人员,我自我评价为责任心强、学习能力强、分析和沟通能力强、细致严谨、诚信守法。我将继续努力,持续提升自己的专业能力和质量,为国家税收事业做出更大的贡献。
⬣ 财会人员自我评价
【一】一般的介绍自己是按照这样的程序的:
首先是介绍自己的资料、姓名、年龄、籍贯、工作时间等信息;
那么为什么要申请这个职位,以及该职位本身具有什么样的优势;
最后就是简单描述一下如果你能在此岗位任职,你会怎么进行工作。
对于你的金融事业,我想你可以加上一些特别的东西。
例如:我性格活泼开朗,但我有原则,所以我不会做假帐;
我做事风格雷厉风行,虽然我是男生,但是我细心周全、一丝不苟,能够把事情做的井井有条。
…………
也就是说,除了一套大家都能想到的自我介绍方法外,你还可以根据自己的实际情况添加一些有特点的东西。这是你区别于其他应聘者的关键所在,也是能打动考官、对你产生良好印象的地方。
最后,还有一点非常重要,就是你的谈吐、语气,说话连贯、思路清晰,不要婆婆妈妈,让人家听不懂你在讲什么。
我将围绕我一开始回答你的几个中心思想,从不同层面自我介绍,自我推荐,让他们欣赏你的个人风格和工作作风。
加一句话:一定要自信,加油,你一定会成功的!
【二】在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。不要轻视这种自我介绍。这不仅是面试官的垫脚石,也是推销自己的大好机会,所以我们必须好好利用。应聘者具体应注意以下几点:
1、 接到面试通知后,最好在家里做个自我介绍的草稿,然后试着讲几遍,感受一下。
二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他注意转过来后才开始。
3、 注意掌握时间。如果面试官规定了时间,就必须注意掌握时间,既不能加班太长,也不能太短。
四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你的简历表上已经有了,你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩,以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
五、在作自我简介时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心的样子,这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官,但也不能长久注视目不转睛。此外,我们应该尽量减少手的辅助动作,因为这毕竟不是讲座,保持适当的姿势也很重要。
6、 自我介绍后别忘了说声谢谢,有时会影响考官对你的印象。
【3】 会计专业大学生面试自我介绍
我是玉林电子工业学校会计专业的应届毕业生。我希望在贵公司做会计。
中专三年级,我不仅注重基础课的学习,更注重能力的培养。在校期间,我花时间刻苦学习,以优异的成绩完成了基础理论课。同时,我也花时间有计划地阅读各种书籍和杂志,尽可能地扩大自己的知识面,跟上时代的步伐。
学习之余,走出校门,我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会,与不同层次的人相处,让自己近距离地接触社会,感受人生,品味生活的酸、甜、苦、辣,使自己尽快地成熟。
现在我渴望在贵公司工作,使我的理论知识和实践能够有机地结合起来,使我的生活有质的飞跃。选择单位,工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更注重单位的整体形象、管理作风、员工士气和工作氛围。
我相信贵公司正是我追求的理想目标。我自信地向您保证,您永远不会后悔选择我。
【4】 各位领导、评委:您好!今天我演讲的题目是《我追求,因为我爱》。
一位先哲曾这样说过:“追求是实现理想的动力,是事业成功的桥梁。”是啊,追求是蜜蜂在花丛中的翩跹;是大师们斗室里不熄灯光的闪烁;是雄鹰搏击长空的翱翔。
有史以来,大凡成功的人士都有着热爱的事业,都有着执着的追求,他们有的在科学的道路上不断钻研,勇敢地攀登峰颠;他们有的在文艺园内辛勤耕耘,收获丰硕成果。我虽然没有他们那种显赫的事业,却有着自己热烈的追求,这就是会计事业——我已为之奋斗十年,并将为之奉献终身的岗位。有人说会计整天和数字打交道,工作平淡得如一杯白开水,而我却喜欢会计职业的淡泊,追求它“从平凡出发,无私奉献”的胸怀。
我们没有文人诗人五彩缤纷的诗歌,没有舞台上的旗帜和呐喊,也没有革命英雄血迹斑斑的风采。我们有的是点不完的钞票,做不完的帐本;有的是加班加点时的忙碌;有的是循环往复的操作程序。不是吗?
每天坐在办公桌前摆弄一成不变的会计凭证,不是很无聊吗?其他人都可以早早下班,每个假期回家团聚,但我们可以吗?有朋友问我:
“每天面对琐碎和繁杂的会计工作就让人头痛,还要经常加班加点,也没有多拿一分钱,觉得值吗?”我说……
【五】各位领导、各位评委:
大家好!今天我演讲的题目是《我追求,因为我爱》。
一位先哲曾这样说过:“追求是实现理想的动力,是事业成功的桥梁。”是啊,追求是蜜蜂在花丛中的翩跹;是大师们斗室里不熄灯光的闪烁;是雄鹰搏击长空的翱翔。
有史以来,大凡成功的人士都有着热爱的事业,都有着执着的追求,他们有的在科学的道路上不断钻研,勇敢地攀登峰颠;他们有的在文艺园内辛勤耕耘,收获丰硕成果。我虽然没有他们那种显赫的事业,却有着自己热烈的追 ……(快文网省略,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:会计演讲稿(财会人员演讲稿)
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的奉献。我追求这种执着、这种奉献。
有人说会计人忒死板,小心眼,只会计较一分一厘的得失,工作机械得如同时钟的摆锤。而我却敬仰并追求会计核算“坚持准则,不做假帐”的个性。在我身边就有这样一位老会计,她勤勤恳恳几十载,参与了无数次的会计核算,提供了数不清的会计数据,次次严格把关、求真务实。
记得有一次,一位客户报销票据时,由于没有两毛零钱,对她说“算了吧,不就是两毛钱嘛,没什么大不了的,入帐时省略掉就行了。”但我们这位老会计却理直气壮地回答道“如果今天两毛钱可以不入帐的话,那么明天就会有两百元、两千元甚至两万元不入帐的可能,这有悖于我们的职业道德。”是啊,她没有惊人的壮举,没有耀眼的光环,一件小事足以触及人的灵魂。
我们有我们的会计准则,我们有着自己的《会计人之歌》。记得黄宏的小品《鞋钉》里有这样一句台词:干什么都讲究个道,要想守住你的摊,首先要走好你的道。
坚持规则,不做假帐是会计的方法。年复一年,我们会计人用自己的行动诠释着什么是“真实”,什么是“可靠”;日复一日,我们会计人用辛勤的汗水描绘着祖国建设飞速发展的轨迹。我知道会计就是这种持之以恒、严谨细致的真理。
我追求这个严谨,这个真理。
随着时代的发展和社会的进步,追求的步伐永远不会停滞。现在,我们已经步入信息经济时代,社会对会计信息的需求明显增强,对会计信息质量的要求也在不断提高。我们会计人员面临着知识更新和服务创新的压力和挑战。我们该怎么办?
是主动适应,与时俱进,勇于挑战,还是坚持规则,不完善,停滞不前?为了适应发展的需要,我们不仅要脚踏实地勤奋工作,还要有“与时共进、服务创新”的精神,更需要创新的理念和丰富的知识。在我们会计——一个需要终身学习的行业当中,就有着一批又一批忙着充电的同仁,他们有的通过自学、函授取得较高层 ……(
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【6】 你没有优势。为什么不呢?
应届毕业生,说起来是大学生,个个儿都趾高气昂指点江山,但真正能够在公司里在工作中做出来多少别人做不到的工作?答案是否定的,所以大学生是半成品,毕业后需要加工才能实现人生价值。
但现在大多数毕业生都意识不到这一点,都在面试的时候竭尽全力的夸奖自己吹嘘自己包装自己,绞尽脑汁的妄图用自己肚里那点可怜的社会经验在已经混社会多年的主考官面前班门弄斧,更有甚者竟以不着边际的承诺来为自己加分……
但实际上,现在用人单位招聘新人,特别是应届毕业生,都是用来做基础工作的,也都需要从最底层一步步做起来。年轻人多有雄心,但雄心的基础是耐心和恒心,这一点却没几个人意识到,于是年轻人的雄心就变成了空想的书生气。
你肯定有雄心,你也肯定对你的将来做好了良好的规划;但正因为你没有什么具体的优势,所以你能够忍别人所不能忍,能够认清自己到底能吃几碗米饭,也就会有一个比较准确的自我定位:自己不过是一个普通人而已。
有了这个,你就可以稳妥地作基础工作;有了这个,你就可以谦恭恭敬地服从领导;有了这个,你方能老老实实的与同事相处;有了这个,你便能顺顺当当的站稳脚跟。
你现在需要做的,无非就是将“没有优势”变为自己的优势——认真想想自己为什么是个普通人,认真想想自己与建筑工地上的那些农民工到底有什么区别,认真想想自己将来凭什么能够在与同事的竞争中胜出。
把这些刻进骨子里去,你就能稳健起来,也就能在面试中给考官以良好的印象,让他对你有充分的理由产生良好的预期;但如果你这些没能真正想通,而只是作为一件衣服作为一层包装,那么别指望能够蒙混过关,考官都是人精,会闻到你隐藏的浅薄的。
【七】时光荏苒,2007年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务工作二十余年,也写了近二十份的年终总结,按说,我们每个追求进步的人,免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。
作为**集团子公司的**公司,财务部是公司的关键部门之一,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。与2005年相比,财务部的综合工作能力相前迈进了一步。
回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。我们在会计和管理方面已经尽到了应有的责任。为总结经验,发扬成绩,克服不足,现将2007年工作简要回顾总结如下。
今年的工作可分为以下三个方面:
一、费用成本方面的管理
一。规范库存物资的会计管理,严格控制库存物资的核理存放,减少资金占用。建立了材料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2. 在原来的基础上细划了成本费用的管理,加强了运输费用的项目管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目,真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的性能管理提供了参考。
二、 会计基础工作
(1) 认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。各项费用按部门、项目归集分类,月底分摊结转一般费用,反映部门效益。
(2) 这是国家财政部门首次对公司财务等级进行评估。我们在无任何前期准备的前提下,突然接受检查,但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务评分也是评估小组有史以来的最高评分。
(3) 按规定时间编制公司和集团公司要求的各类财务报表,并及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。
三、 财务核算与管理工作
(1) 根据公司要求,对分公司、营业场所的收入、成本进行监督审计,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
(2) 正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。
(3) 在紧张的工作之外,加强队伍建设,建设一支业务全面、积极性高的队伍。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队整体素质,树立创新、务实、高效的新形象。
(4) 作为一名基层管理者,我充分意识到自己不仅是一名管理者,更是一名执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。
新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。我们决心进一步努力,取得进一步进展。2008年我们将向财务精细化管理进军,精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等,这样,就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点,做到细致入微,对每一岗位、部门的每一项具体的业务,都建立起一套相应的成本归集。
并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域,通过行使财务监督职能,拓展财务管理与服务职能,实现财务管理“零”死角,挖掘财务活动的潜在价值。虽然,精细化财务管理是件极为复杂的事情,其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。
⬣ 财会人员自我评价
加强残联财会人员的职业道德建设是对财会人员强化约束,防止和杜绝财会人员在工作中出现不道德行为的有效措施。残联财会人员在工作中应做到廉洁、正直、诚实,不得为谋取私立而弄虚作假。财会人员应当熟悉财经方面的纪律法规和国家统一的会计制度。按照会计的法律法规和规章规定进行财会活动,保证所提供的财会信息真实准确、及时、完整。
这是残联财会人员职业道德规范的重要基础。依法办事是残联会计人员职业道德规范的重中之重,财务工作要以法律法规为指导,以遵守《会计法》和相关的会计制度为指针,这是残联财会人员的职业道德规范的灵魂。《会计法》第39条明确规定“会计人员应当遵守职业道德,提高业务素质”在社会主义市场经济条件下,加强残联财会人员职业道德建设,对于更好地服务于残疾人两个体系建设,提高残联财会人员的整体素质有着重要的现实意义。一九九六年财政部颁布的《会计基础工作规范》第二章中,对财会人员职业道德作了六个方面的原则规定,以我个人理解,残联财会人员职业道德应包括以下几方面的内容:
(一) 忠于职守,爱岗敬业。
残联财会人员应充分认识到会计这个职业在整个残联事业中的重要地位,财会工作不仅为残联理事会重大决策提供重要的会计信息,而且还担负着促进残联降低成本、改善管理、提高资金社会效益的任务。因此,要求财会人员要端正思想,明确“廉洁、服务、奉献”的残疾人职业道德,勤勤恳恳,兢兢业业,以高度的责任感做好财会工作。
(二)熟悉法规,依法办事。
在社会经济活动中,任何单位的业务都要直接或间接地通过会计工作来体现。从事残联财会工作的人员,要更好地履行财会核算和监督的职责。首先要认真学习和熟悉掌握财经法律、法规和国家统一的会计制度,做到在处理各项业务时知法依法,知章依章,依法把关守口,维护单位规章制度的严肃性、科学性和完整性。残联财会人员在履行职责中,要敢于并善于执行各项法律、规章,坚决按国家法律、规章严格审查单位的各项财务收支,维护残疾人的合法的利益,决不能为个人或小团体的利益,弄虚作假、营私舞弊。
(三)精通业务,客观公正。
财会工作是一项专业性、技术性很强的工作,这就要求残联会计人员必须具备必要的专业知识和专业技能。会计学是一门社会科学,其内涵十分丰富,知识面也相当宽广,而且随着改革开放的`不断深入,残疾人事业也提出了许多过去不曾遇到的新问题,会计也面临着许多新的课题,会计理论、会计知识等都以前所未有的速度进行更新。因此,残联会计人员必须在实践中不断地学习,认真钻研残疾人业务技能,精通现代科学技术,熟练掌握会计核算管理技术,以适应会计工作发展的需要。客观公正是每个会计人员应该具备的职业品质。残联会计工作是残疾人事业发展的一个重要组成部分,会计资料不仅是残疾人事业业务管理的依据,而且也是对各地残疾人事业进行宏观经济分析的重要依据。如果会计数据失真,不仅影响到残疾人事业的微观管理,而且还影响到残疾人事业的宏观决策。因此,残联会计人员在办理会计事务工作中,必须以实事求是的精神和客观公正的态度,完整、准确、如实地反映各项活动情况,不隐瞒歪曲,不弄虚作假,不搞假帐真算、真帐假算。切实维护会计信息的真实性。
(四)廉洁奉公,搞好服务。
清正廉洁,不谋私利是残联会计职业道德的重要特征之一,也是衡量残联会计人员职业道德的基本尺度。财会工作是各方利益分配的关键,只有在财会工作中坚持原则,不谋私利,一心为公,才能处理好各方面的利益关系。财会工作天天要与“钱”“物”打交道,如果没有廉洁奉公的品质和良好的职业道德,就可能经不住“金钱”的诱惑,还可能走上犯罪的道路。因此,残联财会人员必须以廉洁奉公、不谋私利作为自己的行为准则,敢于抵制揭发各种损公肥私的不良行为和不正之风,大胆维护国家的财经纪律及单位各项规章制度,做到“手提万贯,一尘不染。”
财会工作是对单位的各项业务进行确认、计量、记录和报告,并通过所提供的会计资料参与预算和决策,实行监督,旨在实现最优的经济成本效益的一种管理活动。财会人员必须改变过去那种单纯的记帐、算帐、报帐的传统观念,解放思想,开拓创新,大胆改革,从财会工作的角度,对残疾人事业的投入产出进行可行性论证,积极为理事会领导出谋划策,参与单位的工作决策,并运用自己所掌握的会计信息和会计方法,为改善单位内部管理提高服务。
我们的财会人员如果能够以会计职业道德规范标准来要求自己,注重自己在财会职业活动中的言行,自我检查,自我批评,不断排除陈旧的道德观念,在工作中不断提高自己的专业知识和专业技能,逐步树立起正确的财会职业道德观念,残联财会人员职业道德建设将会取得更令人满意的效果。
⬣ 财会人员自我评价
一、
在现代企业中,财务会计部门起着至关重要的作用。财会人员的能力和素质直接影响着企业的财务运作和发展方向。为了确保财务工作的有效进行,企业通常会与财会人员签订聘用合同。本文将就财会人员聘用合同进行详细阐述,并分析合同的要点和注意事项。
二、财会人员聘用合同的要点
1. 合同主体
财会人员聘用合同的主体包括用人单位(企业)和财会人员两个方面。在合同中,应明确双方的名称、地址、法定代表人等基本信息,并注明双方的权利和义务。
2. 劳动内容和要求
合同应详细说明财会人员的工作职责和具体要求。这包括财务会计、税务申报、财务分析、成本核算等方面的具体工作内容,并根据企业的实际需求进行调整。同时,还需要明确财会人员的工作时间、工作地点和加班情况等。
3. 薪酬和福利待遇
薪酬和福利待遇是财会人员聘用合同中的重要要点之一。合同应明确财会人员的起薪和薪资结构,并注明薪资支付时间和方式。还需要详细说明财会人员享受的福利待遇,如社会保险、年假、带薪病假等。
4. 保密条款
财会人员在工作中接触到企业机密信息,如财务报表、财务预算等。在合同中应设置保密条款,明确财会人员在离职或合同终止后对企业机密信息的保密义务,并约定违约责任。
5. 终止和解除合同
当发生一些不可预见的情况或违约行为时,合同可能会终止或解除。在合同中应明确双方解除合同的条件、程序和责任。同时,还需要注明提前解除合同的通知期限和补偿金额等。
三、财会人员聘用合同的注意事项
1. 法律合规性
财会人员聘用合同应符合国家相关法律法规的要求,遵循劳动法规定的基本原则和制度,保障财会人员的合法权益。在合同的签订过程中,双方都应理解并履行相关法律法规的约束。
2. 合同的明确性
合同应写得明确、具体,避免模棱两可的表述。明确的合同条款有利于避免潜在的争议和纠纷,并能有效维护财会人员和企业的利益。
3. 个性化设置
财会人员聘用合同应根据不同岗位和需求进行个性化的设置。例如,对于高级财务人员,合同中的职责和要求可能更具挑战性,薪酬和福利待遇也会更加优厚。
4. 合同的保管和归档
财会人员聘用合同一旦签订,双方均应妥善保管合同副本,并做好归档工作。这有助于日后解决纠纷时提供合同数据作为证据,确保双方的权益。
四、总结
财会人员聘用合同对于企业来说至关重要。它不仅有助于明确双方权益,还能规范财务工作的进行,提高企业的财务管理水平。通过本文的介绍,希望读者能更好地理解财会人员聘用合同的要点和注意事项,并在实际操作中合理运用。
⬣ 财会人员自我评价
20xx年,在领导和同事的帮助和指导下,通过自己的努力,我的职业素养、思想境界、职业素质和工作能力进一步提高,达到了应有的水平,现汇报一下我的工作学习情况如下:
1. 加强学习,着力提高个人修养
一是通过杂志、报纸、电脑网络、电视新闻等媒体进行不断提高政治理论水平,加强政治思想道德修养。
二是认真研究有关财政和廉政建设的各项规定,自觉按照国家财政政策和程序办事。
三是努力学习业务知识,积极参加有关部门组织的各项业务技能培训,严格按照“勤于学习、善于创造、敬业”的要求胡某同志提出,坚持“讲学、讲政治、讲大义”,始终以耐心、愿意付出、不为人知为自我标准;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实,脚踏实地。
四是不断改进学习方法,注重学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融合,理论联系实际,并运用新知识、新思维和新启示,巩固和丰富综合知识,让知识随年龄增长,不断提高综合能力。
五是积极参加区组织的学习活动,听从上级指示,努力学习,积极参与。
六是要进取,努力充实自己。今年,我报名参加了x-study。我利用晚上的时间突击复习,力争以优异的成绩通过考试,成为一名知识渊博、高水平的公共管理人员。
2. 严格履行岗位职责,做好本职工作
具有高度的责任感和敬业精神,自觉服从上级安排组织领导,努力做好各项工作,做好各项工作。由于会计工作复杂繁琐,其工作具有交易性和突发性的特点,这一时期是X区集中支付改革的关键阶段。我注意工作中的每一个细节。一直以来,我主要负责以下几个方面:
一、我负责其他资金指标的录入、缴费方案的审批、缴费额度的发放、其他资金的结算、临时缴费额度的解除。在对外支付方面,我们严格控制、严格执行和遵守国家金融制度,确保账日、月结,账账相符。
二是负责文件的收发、整理和归档,以及办公用品的收货,做家务。这些任务都是比较零碎的,我都认真耐心地完成了。
三是负责金融机构发行资金的工作。代办资金包括农村低保、计划生育奖金、x伤残津贴、乡镇教师工资、村干部工资等。所有资金均需由金融机构发放,涉及多部门、多项目、多资金。一些资金是在很长一段时间内分配的。分发材料的准备工作涉及多个部门和单位,协调复杂。因此,我认真处理每一笔交易,在紧急情况发生时迅速协调。这很好。
四、做好领导交办的其他临时工作。这些任务都是领导安排的正常任务。我在工作中认真学习,认真负责,工作轻松自如。在这些工作中,我始终坚持“准确、及时、全面、有效”的八字原则。
在做这些工作的时候,我始终牢记自己是部门的一份子,在工作中充分发挥自己的创造力,为支付中心工作的改进提出建议,并尽了我的一份力。此时此刻,无论摆在我面前的工作有多么繁重和艰巨,我都有信心以最高的效率完成它。从今年开始,我就再也没有放过假。同事放假期间,我一直对自己严格要求,把交接工作做好,让自己做个螺丝钉,哪里需要钉牢。
在这一系列工作中,我深知:作为一名合格的金融工作者,不仅要具备相关的知识和技能,还必须具备严谨、细致、耐心的工作作风,同时那时我才明白,无论你在什么岗位,哪怕是一份不起眼的工作,你也应该用心去做好。即使在别人眼里是枯燥无味的工作,你也要善于从中寻找乐趣,在工作中学习,从变化中改变。创新。
1. 本人性格稳重,工作认真负责,在校期间担任学院团委副书记等职,沟通协调能力与组织管理能力较强;在校成绩优异,综合素质较高,获国家奖学金、“湛江市优秀共青团员”称号; 2. 曾任校党办助理和学院学工办助理,对文书管理和日常接待事务有所接触;普通话标准,语言表达能力较强,文字功底扎实,曾在汕头特区晚报担任实习编辑,曾获全国大学生文学作品大赛二等奖;能熟练掌握电脑办公软件,已考取全国计算机二级MS Office高级应用证书; 3. 乐于接触新鲜事物,喜欢挑战自己,愿意学习,具有可塑性。 本人认真学习上级医德医风建设相关文件、会议精神,在思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性。 作为医生,我必须牢固树立“全心全意为人民服务”的思想,一切以病人为中心,一切为病人服务,为现代化建设事业贡献自己的力量和智慧。 严格遵守医院和科室的规章制度,严格执行检查制度和护理操作规程,落实制度,减少差错和事故的发生,严格执行无菌操作,确保孕产妇和新生儿的安全。 贯彻“以病人为中心、以质量为中心”的服务理念,文明礼貌的服务,坚持文明用语,落实到工作中的'每一个岗位,以端庄的工作形象、整洁的着装、礼貌的对待病人。 学习刻苦,虚心请教,认真负责,吃苦耐劳,适应能力强,敢于接受新的挑战。 各类人员自我评价五篇 导语:写自我评价一定要遵循三大原则:实事求是、找到真正的闪光点、语言简练平实。接下来小编整理了各类人员自我评价五篇,文章希望大家喜欢! 新闻记者专业本科生的自我评价 眨眼间,四年的大学生活过去了。我从20**年进入连xx电视大学新闻学院学习。回首四年的 大学校园生活和社会实践生活,我不断地挑战自我,充实自己,为实现人生的价值打下坚实的基础。 在学习上,我热爱自己的专业,学习刻苦,利用课余时间参加各种培训,增广自己的知识面和背景知识,广泛的涉猎其他学科,从而提高了自身的思想文化素质。通过我的刻苦努力,曾获得优三、优干、优秀团干等。 在生活上,养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的 生活作风,为人诚实守信,待人友好,乐于助人,一直以来与同学相处融洽;积极参加各项课外活动,从而不断的丰富自己的阅历。 在思想上,我遵纪守法,有良好道德修养,要求积极上进,热爱祖国、热爱人民,并有坚定的 政治方向,积极地向党组织靠拢。 在工作上,认真负责,有较好的组织能力,在担任院学生会宣传部部长,工作塌实,任劳任怨,责任心强,和同学团结友爱,注重配合其他学生干部完成各项工作。 四年的大学生活,使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。在这即将告别美好大学生活、踏上社会征途的时候,我将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战,攀登新的高峰。 个人简历自我评价 本人具有较好的沟通能力及文化素养,为人诚恳、守信,处事积极、果断,有较好的心理素质,有强烈的进取心和高度的责任感;积极进取、脚踏实地,动手能力强,能够高效率地完成工作;具有较强的组织、协调能力和团队精神;在国际教育培训机构思八达集团负责市场拓展工作一年,销售能力得到了很大的提高;爱好广泛,擅长交际、写作等。 除此之外,品行端正,谦虚谨慎,吃苦耐劳,综合素质较好,交际能力较强,有团队精神并能承受较大的工作压力,自学能力较强。曾在韩国某企业负责进出口兼国内采购工作一年,兢兢业业,进口过大型设备、原料和零件等等,熟练掌握制定采购计划,管理订单等工作技能,积累了很多工作经验和技巧。 新闻记者类个人简历自我评价 扎实的专业基础: 10年新闻传播学专业的锤炼与积淀,以专见长;哲学、法理学、政治学、经济学等各科全优的成绩,拓展学术视野。 较强的科研能力: 已发表学术论文数十篇,其中一篇为《新闻记者》头条刊登,并被人大《新闻与传播》全文转载;一篇获首届全国新闻传播学科研究生学术年会“优秀论文奖”;为江苏省省级重点工程课题主要成员。丰富的实践经历:CCTV-1、中国青年报、新华日报、江苏电视台、南京日报、e龙网等传媒的历练,培养了敏锐的新闻视角。 良好的'协调组织能力: 20xx年首届全国新闻传播学科研究生学术年会会务组总负责人(国内新闻传播学界唯一的研究生学术年会、全程网上直播);曾主持江苏电视台新闻频道2次全省观众调查。集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。 1、具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验; 2、擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产品)研发管理体系的建立与完善; 3、擅长与各类客户交流、协调合作关系; 4、具有10多年从事通信、网络系统,以及计算机软件研究和开发的实际经验,大到系统级的设计,小至局部功能的具体实现。 医药类个人简历自我评价 四年的大学生活,我通过学业学习、社会实践和工作来不断地充实自我,完善自我,为日后的人生道路打下良好的基础。 在思想上,我经常自我反省,具有强烈的进取精神。我深知逆水行舟,不进则退的道理,因此始终保持积极进取的良好心态。 在学习上,我专业知识扎实,有较好的实验操作能力, 多次获校二、三等奖学金。曾以《三氯蔗糖的新型合成途径》获校课外科技作品大赛一等奖。 在生活上,我积极参与学院、学校组织的活动,篮球赛、镜湖泛灯、厨艺大赛等等,丰富自己的课余生活。我为人正直善良,有良好的生活作风,乐于帮助他人,与同学相处融洽,受同学欢迎。 缺点是在待人处事方面仍有待提高,知识面还有待拓宽,在今后的日子里,需要不断提高,增强自身的综合素质,成为对社会有用的人才。 思想成熟、为人诚实、个性稳重、具有高度的责任感、善于与人协作、吃苦耐劳、学习能力强、事业心强具有较强的专业理论知识,善于独立思考,能提出自己的独到见解,为人诚信,勤奋务实,有较强的适应能力和协调能力,责任感强,热爱集体,助人为乐,能以大局为重,愿意服从集体利益的需要,具备奉献精神。态度认真,热情真诚,团队意识强,吃苦耐劳,时间观念强,学习能力强,善于接受新事物。 机电专业毕业生自我评价: 大学生活即将结束了,满怀激动和豪情立于人生的十字路口,准备迎接未来的机遇和挑战。回首校园的生活和社会实践活动,在这里有必要总结一下。 在大学三年中,我所获颇丰,已完成在电视大学机电专业的学习。从学业到个人素质,都得到了充分的培养和锻炼,这是充实且有难忘的三年。我始终以提高自身的综合素质为目标,以自我的全面发展为努力方向,树立正确的人生观、价值观和世界观。我在思想觉悟上始终对自己有较高的要求,能用科学发展观来认识世界认识社会,能清醒的意识到自己所担负的社会责任,对个人的人生理想和发展目标,有了相对成熟的认识和定位。 在专业课程的学习上,我极大程度的提高了自学能力。根据专业方向的要求,我有针对性的自学了有关课程,掌握了很多有关知识,为专业课程的学习打下扎实基础;此外,我也涉猎了一部分其他课程,开阔视野,对专业知识的应用背景以及整个学科的结构有了宏观的认识。 在生活中,我亲切热情,和同学关系融洽。回顾三年,我很高兴在同学有困难的时候曾帮助过他们,我也会永远感激着在我有困难时无私的伸出了援助之手兄弟姊妹们。 我个人认为,自己最大的缺点就是过于执着,有时甚至可以说有些固执。这可能与我在学习中爱动脑筋、常钻牛角尖有关。这在某些方面确实有些裨益,但是很多时侯,这也会影响到对事物的全面认识,甚至不经意地会在某些程度上伤害到他人。我应该学会变通,不能古板得像不谙世事的书呆子。 诚信、坚毅是我引以为豪的优点,也为我争取来了别人的尊重。在父母的严格要求下,我从小就以主动承认错误、言而有信为荣,以不守时、阿谀虚伪为耻。我一直追求人格的升华,注重自己的品行。我认为,品德不仅是本身的素质修养,更是个人对整个社会的责任。我们享受了活在这个世界上权利,就有义务对社会为自己的言行负责。高尚的品德,是我们在贡献中实现自身的价值的基本要求,是我们不辜负父母养育和祖国期望的前提。 三年的大学生活是我人生道路上的一小段,闪闪发光的一小段。它包含了多少汗水与多少收获?相信这些经历和积累都将成为我人生道路上辉煌的里程碑,它们为我的人生道路指明了方向。只要时时回顾,不管多远,我都不会迷失方向。 光阴似箭,转眼间我在学校的学生生涯即将结束,如今站在临毕业的出社会的门槛上,回首两年以来在学校学习和社会实践的点点滴滴,一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,虽然有成功的泪水,也有失败的辛酸,然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性。无论如何,过去的是我不断奋斗、不断完善自我的两年,以下做个简短自我鉴定 在业务知识和能力方面:热爱本专业并投入了极大的热情,通过扎实学习《基础会计学》、《成本会计》、《财务会计》、《税务会计》等各门课程,我系统地掌握了本专业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法,在此基础上,结合专业特点及工作实际,加强了会计、计算机应用能力的锻炼,能熟练将操作系统灵活运用到财务办公中编辑文档,制表等,为更好地从事财务工作,提高工作效率及质量打下了坚实的基础。 在政治思想方面:本人积极要求进步,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,廉洁自律,具有良好的社会公共道德和职业道德;有较强的集体荣誉感及团队协作精神,能尊敬师长、团结同学、助人为乐。平时注重加强政治思想学习,认真学习,以及有关财经方针、政策和财务会计法规、制度,提高了自己的政策水平及明确是非的能力。 通过两年财务会计专业的学习,我不仅在思想境界、知识结构和业务水平方面得到了极大的提高,而且培养了我一定的自学能力、创新能力和团体合作精神。在这将挥手告别学校的时候,我将以饱满的热情、坚定的信心、更好地将所学知识运用到工作中,发挥财务会计在经营管理中的积极作用,将来的工作是对我知识的检验,也是对我人生的挑战。我会在工作中不断地完善自己,提高自己,适应工作的需要。 经过一天天的财务工作,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。 在工作上我能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用,做出了贡献。通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛,本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致,同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高,加强了廉洁自律、拒腐防变的能力,增强了执法和服务意识,为做好财务工作奠定了思想基础。 我作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,我有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中展开竞赛活动,发挥团队的力量,拧成一股绳,劲往一处使;在坚持原则的同时,我坚持“三个满意二个放心”,三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”,二个放心是“让集团公司领导放心,让公司的老总与各级领导放心”。 我任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来,由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作,财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作,本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务,本人不计较个人得失,不讲报酬,牺牲个人利益,经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时,兼顾内勤,做好预算,管理劳教存款,出色地完成各项工作任务,起到了先进和榜样的作用。jianli- 我廉洁自律,树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。我作为_系统的一名财务领导,具有双重身份。因此,在平时的工作中,既以一名_工作人民的标准来要求自己,学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识,做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己,加强会计人员职业道德教育和建设,熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,做到秉公执法、清正廉洁。 财务部是公司的关键部门,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将工作做如下简要回顾和总结。 1.规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。建立了材料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。 2.在原来的基础上细划了成本费用的管理,加强了运输费用的项目管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目,真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。 (1)认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。 (2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下,突然接受检查,但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来,评给最高分的一家公司。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。 三、财务核算与管理工作 (1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2)正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。 (3)在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 (4)作为基层管理者,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,更上一层楼。要以“细”为起点,做到细致入微,对每一岗位、部门的每一项具体的业务,都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域,通过行使财务监督职能,拓展财务管理与服务职能,实现财务管理“零”死角,挖掘财务活动的潜在价值。 财务部是公司的关键部门,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将工作做如下简要回顾和总结。 1.规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。建立了材料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。 2.在原来的基础上细划了成本费用的管理,加强了运输费用的项目管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目,真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。 (1)认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。 (2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下,突然接受检查,但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来,评给最高分的一家公司。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。 (1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2)正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。 (3)在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 (4)作为基层管理者,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,更上一层楼。要以“细”为起点,做到细致入微,对每一岗位、部门的每一项具体的业务,都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域,通过行使财务监督职能,拓展财务管理与服务职能,实现财务管理“零”死角,挖掘财务活动的潜在价值。 四年大学生活即将结束,回首过去,感触良多。有欢笑有悲伤,有成功有失败。一切都是宝贵的财富。作为学生,努力学习的同时,始终以提高自身综合素质为目标,以自我全面发展为努力方向,树立正确人生观,价值观和世界观,积累知识和技能。作为工作者,褪去学生时代的青涩,承担起一个岗位的责任,不容丝毫马虎,兢兢业业是一个工作者该有的态度。在这个从学生到工作者的转型过程中,我在思想,学习,工作和生活方面都做了4年的准备。 在思想品德上,大一开始积极入党,向党组织靠拢,成为预备党员候选人之一;热爱祖国,热爱人民,收看中央新闻台等,时刻关注国家和世界时事要闻,当看到食品安全问题,非洲大饥荒,中国船员金三角遭劫持杀害,欧债危机等新闻,我觉得自己很渺小,但是只有不断努力学习,提升自我能力才能实现自我价值,改变一切,帮助更多有需要的人。大三时还参加了广州亚残会开幕式表演,为世界和亚洲人民展现中国风采,很自豪和骄傲,也是终身难忘的经历,笑过苦过,但是值得。 在专业学习上,学习的是会计学,是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统,以有效的管理经济的一门应用学科,也是一门重要的管理学科。中国高级财务人员稀缺,国际化复合型财务人员同样也稀缺,所以,通过对财务报表和企业经营情况分析,研究如何改善企业经营管理决策等问题是我一直追求的目标。在实践中验证理论知识,体会深刻道理。大学期间通过国家英语四六级考试,全国计算机二级考试等,大一大二拿过奖学金,努力过奋斗过。现在也一直奋斗不断完善自我。 在实习工作上,认真负责,踏实肯干,遇到不懂的地方虚心向主管同事请教,善于思考,做好笔记,每天温习笔记,每周写心得,坚持记录工作点滴,总结经验。把学到的知识运用到具体工作中,保质保量完成工作任务,细心耐心用心是一个合格财务人员该具备的素质,我会一直坚持,虽然平时或许大大咧咧,但是工作起来,对着数据不能丝毫马虎,也不能丝毫急切,中国太极之道在财务人员身上能得到极致的反映。在小组中互帮互助,具备较好团队精神和沟通协助能力,和同事主管相处和睦。 在生活上,空闲时跟朋友逛街聚会,独自一人时好好休息或者到公园慢跑,散步放松身心,有时拿着一本书喝着一杯茶度过愉快的下午。或者看时尚杂志,科技新闻等。简单而不平凡的人生。 珍贵的大学四年快要过去,Yesterdayishistory,tomorrowisamystery,todayisagift,that’swhywecallitthepresent.珍惜过去,把握现在,以饱满精神积极进取,为实现自己的理想而不懈努力! 1、由销售基层成长的历练,积累了极强的行业市场拓展能力及市场洞察经验,具有丰富的谈判技巧,良好的沟通与协调能力。但不喜欢也不擅长套用高深的理论知识。 2、反应力与自信心超强,敢作敢当,敢于挑战,能承受高强度的工作压力。但性格急,自我表现欲望强。 3、勇于废除传统、敢于创新,敢想敢做,直言不讳,勇往直前。但总让上司恼火、难堪、头疼,但结果总能让上司满意。 4、善用“棒子与苹果”管理,在销售团队的建设与管理上得心应手,但容易使团队充满个人管理色彩。⬣ 财会人员自我评价
⬣ 财会人员自我评价
近年来,各地纷纷组建各种类型的企业集团,有由原行政管理部门改制而成的松散型企业集团,也有以资本为纽带通过投资形成的母子公司体系,还有以业务为纽带通过相互参股形成的关联企业联盟。随着市场经济体制完善和发展,企业集团这种企业组织形式也将越来越普遍。但由于企业集团经营环境、业务范围的变化,面对崭新的法人治理结构、扩大了的经营规模、陌生的产品和市场,经营理念、管理方式也必须相应改变。采用什么组织形式、如何实现有效控制、怎样保证经营目标的实现等问题往往是集团管理层首先要解决的。
在企业集团的各项专业管理中,大量的内部控制活动需要通过财务会计系统来落实,许多重要的管理数据需要通过财务会计系统来反映,几乎所有的经营决策都离不开财务会计系统的支撑。而在我国的许多企业,特别是国有企业,基础管理薄弱、财务管理混乱、会计信息失真的现象还比较普遍。因此,如何实现有效的财务控制、达到财务管理目标,往往又是企业集团管理的重点和难点。
正是由于财会系统在企业管理工作中所处的重要地位和发挥的特殊作用,各级国家行政主管部门、企业集团的总部,不约而同地把目光集中到了财务会计人员身上,期望通过对财会人员和财会工作的集中控制,找到一条强化管理和增加监督力度的途径。
一、目前采用的主要财会人员管理模式及其不足
基于财会人员角色的特殊性,以及目前我国企业改革和发展的客观要求,各种类型的财务会计集中管理模式已应运而生,行政、事业单位暂且不说(2000年9月,财政部、监察部已联合下发了《关于试行会计委派制度工作的意见》),单是对国有或国有控股企业(集团)的财会人员管理模式就有:财政部门统管会计人员、资金结算和会计核算工作,融会计服务和监督管理为一体的"零户统管式";财政和主管部门通过行政发文向国有企业委派财会主管的"主管委派式";财政部门或国资部门联合向国有企业和国有控股企业委派财务总监的"财务总监制";企业集团把会计从内部分离出来统一办公的"集中办公式";先将财会人员集中起来后委派到下属单位的"集中委派式"等等。这些财务会计管理模式的实施,确实在一定程度上起到了堵塞管理漏洞、规范会计行为、体现会计监督的严肃性、保证会计信息的真实性的作用,在企业加强经营管理,提高经济效益方面发挥了一定作用。
但是,上述管理模式存在一个共同特点,就是"以堵代导"。这些模式都不同程度的夸大了财会人员在企业监督中的作用,过分地强调对下属企业和单位的监控,使财会人员的定位产生偏差,难以充分发挥其专业特长为企业提供更加深入的服务和指导。有些模式还使财会人员凌驾于企业之上,把内部会计监督变成了一种外部强制性的行为,下属单位成了政府或上级部门的附庸,影响了企业自身管理职能的发挥。对财会人员个人而言,由于集中管理后工作范围与生产经营接触面的缩小,财会同业竞争加剧,个人的升迁与发展受到了一定影响;由于经常处在企业的对立面,财会人员还容易被孤立或成为"摆设"。
经过近几年的实践,上述财会人员管理模式下的一些深层次的矛盾也逐渐暴露出来。其一,由于我国现有的财会人员平均综合素质不高,多数情况下还要接受主管部门和所在单位的双重管理,要让其肩负起对派驻企业的指导和监督重任,难度较大。要么财会人员为完成监控与所在单位形成对立,工作难以开展;要么财会人员被所在单位收买,实际监控难以到位。其二,企业管理依赖于企业的基础工作,基础工作离不开财务管理和会计核算,在目前这种集中管理模式下,财会人员与所在单位是分离的,企业管理的许多基础工作,如定额管理、预算管理、原始记录的管理、财产清查以及有关财务的内控制度建设等等,往往处于企业、财务两不管的境地。其三,在目前这种集中管理模式下,万一下属企业经营、管理出现不测,实际责任难以落实。单位领导可能指责财会人员监督不力,财会人员为避免承担较大的经营风险也可能采取较保守的监控方式,上级(或集团)财会部门的领导也可能采用较强硬的监控手段,影响下属企业的健康发展。其四,目前国企普遍忽视财务与会计工作的区别,在此前提下一味强调统一监控,可能出现会计核算监督掩盖企业财务管理的现象,影响下属企业的管理效能。
二、"财务"与"会计"职能分离的改进思路
现在的企业集团多数是按照现代企业制度的要求组建的,现代企业制度的核心是出资人所有权、企业法人财产权、企业日常经营管理权的分离,所有者与经营者之间是一种委托代理关系。在这种关系中,所有者为委托人,享有剩余收益的索取权,其目标是追求股东权益的最大化;经营者为代理人(或称内部人),享有经营权和劳动报酬索取权,其目标是追求自身薪酬、待遇和荣誉等效用的最大化。由于所有者与经营者效用目标的不一致,在内部人控制企业主要经营活动的情况下,很容易产生内部人以牺牲股东利益为代价来实现个人效用最大化的问题。在这种企业内部,财会人员一方面要为经营者在加强经营管理,确定企业内部激励机制、提高经济效益等方面发挥作用,协助经理履行理财责任和经营责任;另一方面要及时、准确、完整地对企业生产经营活动进行确认、计量、记录,然后据实向所有者报告企业的经营状况和理财状况。现实生活中,由于财会人员的直接利益与企业经营者紧密相联,财会人员往往迫于压力而站在经营者的立场上,弄虚作假,文过饰非,使所有者的利益遭受损害。因此,为了抑制经营者急功近利、懈怠无能、粉饰浮夸或藏收匿利的行为,在对企业财会人员分类的基础上,由代表所有者的上级部门、企业集团总部对所属企业会计人员(不包括财务人员)实行集中管理或委派,仍不失为强化基础核算、保证信息质量、提高管理水平的一种有效手段。
在目前条件下,通过对会计人员的集中管理、考核和约束,至少可以解决以下几个问题:首先,解脱会计人员对企业领导的人身依附,削弱企业对会计工作的干预力度,比较完整地体现所有者的受托责任。其次,从体制上把会计工作中人与人之间的矛盾转化为部门与单位之间的矛盾,通过部门与单位之间的磨合、沟通,降低内耗,提高工作效率。再次,强化会计人员的专业监督职能,有利于有关制度、政策的落实,保证会计信息的真实性。
另一方面,财务管理是企业管理职能中的重要组成部分,将财务管理与会计核算分离,从集中的财会人员中选拔具有管理才能、具备较全面的专业知识、综合素质较高的财务人员"归还"下属企业,令其专门参与企业日常生产经营和管理,并运用其财会专业知识和技能指导所属企业的生产经营实践,使企业内部各项专业管理形成闭环,提高企业现有管理水平。财务人员"归还"企业,是对上述财会人员集中管理模式的补充和完善。
三、一种企业集团财会人员管理模式的框架
(一)总体原则:
在集团的统一领导下,实行财务管理与会计核算职能的分离,会计人员由集团集中委派,财务人员由基层单位自行聘任。
(二)基本要求:
寓会计监督于日常服务,以财务管理促效益提高。做到"财务管理制度化,会计核算程序化,工作手段电算化,传递信息网络化。"
(三)组织体系:(略)
(四)职能描述:
1、集团财务会计管理总部:负责集团基本财经政策的制订,资金宏观调度和管理,对下属企业的财务管理和会计核算工⬣ 财会人员自我评价
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