线下活动执行提案

1、活动背景

利用十一**周假期**效应，通过一系列创意、有趣的公关活动对品牌及产品进行有效传播；本提案一系列活动在烘托十一节日气氛的同时，侧重活动的创意、文化、互动与差异性，捕捉消费者的消费心理，寓动于乐，寓乐于销，制造热点。

2、活动主题

活动主题：十一**周，视听感觉“聚”享受

3、活动排期

4、活动执行

活动一：创意生日趴

主题推荐：

一年只一次，开心不过时

主题释义：

一年一度的生日聚会，唱歌还是吃饭？这样太俗。个性创意的生日趴为你准备！

搭配西餐和冷食，创意造型的生日蛋糕，diy创意饼干，大家亲手参与！现场制作创意生日卡、纸和布工艺品，营造别样的温馨氛围。

参与范围：

当月10人生日，具体信息以每张身份证上的信息为准。

进入场地的全体嘉宾（按室内场地可容纳人数限定）

现场布置：

现场按生日party形式进行，设置创意diy蛋糕和创意diy饼干制作区，环绕音响系统全厅**生日快乐歌，并添加点歌功能。18： 客户到达指定地点后，活动正式开始。

活动流程：

活动二：多米诺趣味竞技大赛

主题推荐：

奇译计划·骨牌的传奇效应

主题释义：

多米诺是一项集动手、动脑于一体的运动。一个图案由成百上千甚至数万多米诺骨牌组成。多米诺骨牌需要一个一个地摆放。它不仅考验参与者的体力、耐力和意志力，而且培养他们的智力、想象力和创造力。

多米诺骨牌竞技赛极具魅力，它丰富的画面表现形式可将我们所要传达的内容发挥的淋漓尽致，动感十足，吸引人们的目光。

参与范围：

进入场地的全体嘉宾（按室内场地可容纳人数限定）

现场布置：

易拉宝2个，海报若干张，用于介绍“多米诺骨牌”的历史和游戏简介，大厅使用卡牌状美陈修饰。

活动流程：（总）

1.多米诺骨牌知识讲解；

多米诺骨牌是一项能培养人的创造能力、增强自信心、品位高雅的娱乐活动，而且不受时间、地点的限制，对开发参与者的智力、创造力和想象力，对训练参与者动手能力、思维能力都非常有好处，更重要的是，它能够培养参与者的意志，最大限度地发扬团队精神。

2向所有参加挑战的客户宣布计划的任务；

3.将在场所有参与的客户以3~5人/组分为20组，主办方拿出前期准备好的简单图案，以随机抽签的形式发放后正式开始。20组顾客被分为两组，每组从前台领取300枚多米诺骨牌。

4游戏正式开始，第一批客户率先开始游戏，持续时间为25分钟。排名标准以“完成时间长短、摆放图案相似度、倒牌故障次数”区分1~10名，前5名晋级十强，获得精美礼品一份。

比赛的第二轮在第一轮之后的15分钟开始。 时限和标准相同，并且确定前五名。

5前10名选手开始争夺前五名，时间为30分钟；被淘汰的五组顾客可获赠小礼品一份。

6最后五组客户通过比赛直接确定前三名，活动结束。

活动三：涂鸦主题活动

主题推荐：

1.你想画出任意一种事物，除了自己

2.万花筒里的世界，你来改变

3.心灵放飞想象，生活笔尖流淌

4.精彩悦动，“笔”临城下

5.肆意生活，每块木板后的不为人知

主题释义：

涂鸦是一种具有时代色彩的行为艺术。抛开有限的绘画空间，涂鸦可以在户外预先准备好的木头或墙壁上随意涂鸦。一是通过涂鸦活动扩大宣传，分阶段与项目直接接触，提高主办方的影响力；目的二推荐现场墙面涂鸦的使用，既能节约墙面制作和木材加工成本，又能达到良好的宣传效果。第三个目的是通过活动和宣传，直接或间接地提高前期客户数量，增加人气，活跃现场气氛。

参与范围：

员工前期**邀请客户及其家人参加活动

现场布置：

1.画板推荐选用工地用木板，工地围墙，以镁光灯、音响环绕。

2准备红、橙、黄、绿、蓝5种颜料，4支不同尺寸和长度的毛刷。

三。参赛人数（根据参赛人数）

活动场地**环绕，宣传海报，横幅、桌椅、话筒若干。

活动流程：

第一阶段：由活动现场主持人播报，引入活动主题（考虑准备现场表演环节，活跃开场气氛），以抽签形式决定比赛顺序。提前设定3-5个项目主题，主题以主办方包装的品牌为准。

集体涂鸦比赛（以家庭为单位，3-4人/组：父母+孩子）开始。选手们根据随机主题的抽取开始作画，时间为40分钟时，作画时间结束后，由各组家庭选出代表，对作品进行阐释，由现场评委进行评分。

（考虑加入选手进行现场才艺表演可加分的方式，活跃现场气氛）由评分结果，现场进行比赛评分，但评分于比赛结束后通过微信平台发布**消息等方式公布。活动结束后，将向入围选手通报第二阶段比赛的相关事项和时间

第二阶段：为了让涂鸦画到工地围墙上去，为了保证围墙涂鸦的质量，需要事先找专业涂鸦人士做好涂鸦底版，本次活动中，涂鸦的底版为主办方要宣传品牌的相关**，然后让参赛小朋友在已画好的全景图中在圈定的位置中涂加涂鸦，内容主要为：在xx品牌中的美好畅想。

第二阶段结束后，根据评委对两个阶段的点评和分数的积累，最终公布参赛人数，并进行颁奖。

活动四、主题快闪

主题推荐：

1.纯爱之作，献礼江城

2.无声到有声，一群人的逆袭

主题释义：

“快闪行动”的简称。“快闪行动”是新近在国际流行开的一种嬉皮行为，可视为一种短暂的行为艺术。简单地说就是：

许多利用网络联系的人，通过短信或bbs约定一个指定的地点，在明确指定的时间同时做一个指定的不犯法却很引人注意的动作，然后赶快走人。活动持续时间很短，设定为10分钟左右。快闪活动现场全部选用青春朝气有活力的年轻人秀舞，活动目的是为让主办方的品牌让更多人了解，提高品牌知名度。

参与范围：

提前联系闪光灯团队，打扮并在指定时间到达指定地点。

现场布置：

音响2台，摄像机一台，印有主办方品牌的条幅一张

活动流程：

根据事先通知的人数选择相应的场地，要求场地平整、大。一个穿着戏服的表演者从角落出现，到达指定地点；

一分钟后，第二个参与者出现，以此类推到第五个参与者。

**骤起，五人率先起舞。随后所有的人员都从四面八方加入了队伍，并拉起了横幅；

摄像人员抓拍留念，作为资料储存好；

几分钟后，闪光结束了，所有的人都散开了。

活动五、特技自行车对抗表演赛

主题推荐：

1.放飞自我，单车极限秀

2.精彩尽情释放，单车也能这样玩？

主题释义：

特技自行车起源于越野自行车。其车型小巧，车把不受刹车线的限制。这种特技自行车可以360度旋转，也被称为小轮车。在香港、广州和深圳，特技自行车分为三类：u型管、地面赛车和公园赛车。

选手所骑的单车是特制的，车的前轮和车把可以360度的自由旋转，前后轮分别装有用特制的钢管制成的火箭炮。特技单车对抗表演，是户外表演中张扬年轻个性、凸显视觉震撼的竞技类比赛。其具有极高的可观赏性和表演性，新奇的表现方式足以吸引大多数人的眼球，同时带来充足的人气效应，营造活跃的现场氛围。

参与范围：

1.事先邀请专业单车表演人员

2.所有围观活动的人员

现场布置：

现场为平地赛，以一米线围住区域作为单车表演人员对抗的地方。

活动流程：

1.活动开始初期，以主办方相应工作人员客串主持人，介绍特技自行车活动的历史起源，以及现场活动的表现形式；（主持人草案中提到的项目的名称）（10′）

2. 20名专业自行车表演者陪同* *进入场地并开始热身；（低难度表演）表演顺序由小组决定。20人分为4组，每组5人。（30′）

三。主持人拿出事先准备好的自行车表演项目（特技自行车车身倾斜、单轮独立等），要求选手轮流表演。（40′）

4.单车特技秀节目：单轮跳箱子（表演人员扬起单车后轮，从长方体木箱上跳下，后轮同步落地）、花式单车过人1（一名表演者平躺在地上，另一名表演者扬起单车车头从其身上跨过，再抬起后轮向前直行）、花式单车过人2（一名表演者平躺在地上，另一名表演者张开四肢任其骑单车从身上过去，以安全无触碰为准）、花式单车弹跳1（现场随机邀请两名观众，用细线拉直，垂直高度约为80cm；表演者依次骑单车到细线处双轮飞身越过）、花式单车弹跳2（现场随机邀请两名观众，用细线拉直，垂直高度约为80cm；表演者们依次骑着自行车到细线处，然后依次从他们身上飞过。

（80′）

5表演各种高难度特技，2人/组；共10组。（30′）

5、活动预算

● 线下宣传活动总结 ●

近日，我们公司组织了一次精彩纷呈的线下研修活动，这次活动是为了提升团队的凝聚力和技能水平，让员工在轻松愉快的氛围中学习和交流。在活动中，我们不仅学到了知识，更增进了团队之间的沟通和合作，为公司的发展打下了坚实的基础。

这次研修活动分为多个环节，其中包括团队建设、专业技能培训、团队合作等内容。在团队建设环节中，我们进行了各种小组活动，如绳子环游、气球接力等，通过这些活动，我们增强了团队协作意识，培养了团队精神。在专业技能培训环节中，我们请来了业内知名的专家进行培训，让我们了解最新的行业发展动态和技术知识，提升了我们的专业素养。在团队合作环节中，我们进行了一次模拟项目，每个小组都扮演不同的角色，共同完成任务，这让我们更好地理解了团队合作的重要性，并提升了我们的协作能力。

除了正式的活动内容，我们还安排了一些互动环节，如晚间篝火晚会、集体拔河比赛等，让大家在轻松愉快的氛围中更好地融入团队，增进彼此之间的了解和友谊。在这些互动环节中，我们更加深入地交流和沟通，增进了团队成员之间的感情，让整个团队更加团结。

通过这次线下研修活动，我们不仅学到了知识，更重要的是增进了团队之间的沟通和合作，让每个员工都感受到了团队的力量和温暖。我们相信，在公司领导的带领下，我们会更加团结一致，共同为公司的发展贡献自己的力量，创造更加美好的未来。

这次研修活动对我们团队的成长和发展起到了积极的推动作用，让我们更加团结和努力地向前迈进。我们相信，通过大家的共同努力，我们的团队会变得更加强大，我们的公司会变得更加优秀。期待未来更多的研修活动，让我们一起努力，共同成长！

● 线下宣传活动总结 ●

线下活动销售提成预案

1.每场活动，策划部根据活动的类型以及实际支出，会制定一个最低招商值（KPI）。 2.根据KPI的实际值，在完成KPI的指标内，每个销售人员的实际提成为招商值的3%-5%（详情参考下列说明）

A． 根据每位销售人员完成KPI的实际情况，设定阶梯式的提成方式。（假设KPI值为X，销售人员为4位，则每位销售人员的保底招商值为X/4）

B． 每位销售人员在完成自身的最低招商指标过程中，自身招商总值小于等于自身最低招商值，则相对应的销售提成为自身招商值的3%（假设销售人员此次招商值为M，则提成为M*3%）

C． 每位销售人员完成自身的最低招商指标，但招商总值大于自身最低招商值且小于等于KPI，则相对应的销售提成为自身最低招商值的3%加上超出自身最低招商值的5%（假设销售人员此次招商值为M，则提成为（X/4）*3%+（M-X/4）*5%）。

3.根据KPI的实际值，在超出完成KPI指标后，设定个人阶梯式的提成方式。（详情参考下列说明）

A． 市场部完成了KPI且个人完成了最低招商值，则超出个人最低招商值部分，个人可提取自身招商值超出KPI部分的12%左右销售提成。（适用于市场部招商总值大于KPI，且小于等于KPI两倍）

B． 市场部完成了KPI且个人完成了最低招商值，则超出个人最低招商值部分

① 超出部分总值小于等于个人最低招商值，个人可提取该部分的12%作为销售提成。

② 超出部分总值大于等于个人最低招商值，则团队可提取该部分的20%作为销售提成。（根据个人的贡献率分配，封顶20%） ③ 该条款适用于市场部招商总值大于两倍KPI。 C． 市场部完成了KPI，但个人未完成最低招商值，则销售个人提成比例参照2的提成方式。

4.举例说明

⑴ 假设活动KPI为4万，销售人员4名，则对应每个销售的最低招商值为1万。 ⑵ 销售人员在该场活动招商额为5000，则该销售提成为5000*3%=150元。 ⑶ 销售人员在该场活动招商额为，则该销售提成为*3%+*5%=800（市场部未完成KPI前提下）

⑷ 销售人员在该场活动招商额为，则该销售提成为*3%+*12%=1500（市场部完成KPI，且招商总值小于等于8万） ⑸ 销售人员甲在该场活动招商额为，销售人员乙在该场活动招商额为，则甲可得到提成为*3%+*5*+*12%=3200,乙可得到提成为*3%+*5%=800 ⑹ 市场部在该场活动招商额总值为9万，则销售提成*20%=2000作为团队奖励，团队根据个人的招商贡献率进行分配。（分配人员必须完成个人最低招商额）。

5.策划部提成为该场活动招商值的8%。

● 线下宣传活动总结 ●

一、活动背景

在当今数字化时代，线上宣传渠道蓬勃发展，但线下宣传仍然具有重要地位。为了拓展我们的受众群体，提高品牌知名度和影响力，我们组织了一场规模庞大且富有创意的线下宣传活动。

二、活动策划与准备

1. 确定宣传目标：我们的目标是吸引更多的潜在客户，促进销售量的增长。

2. 确定活动主题：基于我们公司的核心价值观和产品特点，我们选择了“健康生活，快乐购物”作为主题。

3. 活动时间与地点：我们选择了一个繁华的购物广场作为活动场地，并确定了一天的时间段进行宣传活动。

4. 设计活动内容：我们准备了一系列吸引人的活动，包括免费品尝、游戏互动、折扣优惠等，以吸引目标群体的兴趣。

5. 资金和人力准备：我们筹备了足够的资金，组织了一支专业的团队，并购买了必要的宣传物料。

三、活动实施过程

1. 活动前期准备：我们进行了大量的宣传工作，包括张贴海报、发放传单、线上宣传等。通过社交媒体的力量，我们成功地吸引了一大批人群的关注。

2. 活动现场准备：我们在活动现场搭建了一个专业的展台，展示了我们的产品，并安排了宣传员进行现场解说和产品介绍。

3. 活动互动环节：我们设计了一系列有趣的互动游戏，例如猜谜、抽奖等。这些游戏不仅吸引了顾客的注意，还增加了他们与我们之间的互动性。

4. 免费品尝和试用：我们提供了免费品尝部分产品的机会，以吸引更多人亲身体验我们的产品。

5. 折扣优惠：为了进一步促进销售，我们在活动现场提供了特别的折扣优惠，鼓励顾客购买我们的产品。

四、活动效果评估

1. 受众反应：活动当天，我们吸引了大量的参观者，并且得到了他们的积极反馈。他们对我们的产品和活动感到非常满意。

2. 销售增长：通过活动现场的销售数据统计，我们发现活动当天的销售量相比平常增长了50%以上，达到了预期的效果。

3. 品牌曝光度提升：通过海报、传单、社交媒体等渠道，我们的品牌曝光度明显提升，更多的人开始认识并关注我们。

五、活动总结与改进

1. 活动亮点：通过认真策划和准备，我们成功地吸引了大量的目标受众参与活动。其中，产品免费品尝、游戏互动和折扣优惠是我们活动的亮点。

2. 不足之处：活动当天，我们临时遇到了一些设备故障和人员不足的问题，但我们迅速采取行动进行解决，保证了活动的正常进行。

3. 改进计划：总结经验教训，我们将加强对设备的检修和维护，同时加强人员配备，确保活动的顺利执行。

通过这次规模庞大且富有创意的线下宣传活动，我们成功地提高了品牌知名度和影响力，吸引了潜在客户的关注，并促进了销售量的增长。我们将继续探索线下宣传活动的可能性，提升我们的品牌形象，并实现更大的商业价值。

● 线下宣传活动总结 ●

近年来，随着网络信息化的发展，线下活动的意义和价值受到了重新的肯定和重视。而线下活动对接工作，则承担着连接线上活动和现实生活之间的重要任务。本文就对线下活动对接工作进行总结和探讨，旨在提高组织者和参与者对线下活动对接工作的认识和重视。

一、线下活动对接工作的意义和价值

线下活动对接工作是指将线上活动转化成线下活动，促进网络交流变成实体交流的过程。其包含了许多工作流程和环节，如活动策划、场地布置、人员安排、物资采购等。因此，对线下活动对接工作的正确理解和重视，有以下意义和价值：

1.促进线上活动的有效实施。通过线下活动对接工作，将线上活动转变为线下活动，大幅提升了网络交流的实效性和可感知性，从而为促进线上活动的有效实施提供了强有力的支持。

2.提高线下活动的参与度和影响力。线下活动对接工作将活动定位于现实生活中，增加了活动的真实性和参与度，提高了活动的知晓度和受众影响力。

3.满足人们多元化需求。线下活动对接工作提供了一个多元化的平台，既满足了人们的社交需求，也满足了人们的教育和文化需求，丰富了人们生活的多维度体验。

二、线下活动对接工作存在的问题和解决方案

线下活动对接工作虽然重要，但也存在着不少问题和挑战。主要表现在以下几个方面：

1.对于活动场地的选择和布置规划不足。对于活动场地的选择和布置规划不足，容易导致活动档次低、参与度低的情况出现。

2.对于活动人员的安排不合理。虽然人员安排也是线下活动对接工作的重要环节，但有时会存在单调、不够灵活的问题，未能最大程度地满足参与者的需求。

3.对于物资采购和管理不够严谨。物资采购和管理不够严谨，可能导致活动中施工不易、物资浪费、质量不达标等问题。

针对上述问题，我们可以采取以下解决方案：

1.在场地选择和布置规划上，应充分考虑活动的整体档次和感染力，适时地引入创新元素和个性化的设计，以吸引更多的参与者。

2.在活动人员的安排上，应更加灵活地应对参与者的不同需求，合理分配人员资源，以保证活动的顺利举行，同时可以加强人员培训和管理，提高人员素质和服务意识。

3.在物资采购和管理上，应建立严格的物资使用和管理制度，包括采购流程、物资保管和清理检查等，以确保物资的安全、卫生和有效利用。

三、线下活动对接工作中的注意事项

除了以上提到的问题和解决方案外，线下活动对接工作还需要注意以下几个方面的问题：

1.活动主题设计要符合参与者需求。活动主题设计需要充分考虑参与者的需求和喜好，以吸引他们的参与和关注。如生活方式、文化传承、体育健身等类别的活动，可以根据不同群体的需求设计不同的题材和内容。

2.活动安全和风险管控必不可少。对于一些具有一定隐患和风险的活动，如户外拓展，体育运动等，需要进行严格的安全管理和风险管控，以确保活动参与者的人身安全和财产安全。

3.活动执行计划和实施要做好前期准备。在具体实施活动前，必须要对活动执行计划和实施进行充分的前期准备、培训和演练等工作，以确保活动过程的流畅和顺利。

四、线下活动对接工作的未来展望

线下活动对接工作具有很好的发展前景和潜力。随着社交、教育、文体等多个领域的需求增长，线下活动对接工作将会更加细分化，涵盖更多的人群和领域。

另外，随着技术的不断进步和智能化的加速发展，线下活动对接工作也将会发生很大的变化。例如，智能化的场地管理系统、虚拟现实技术的引入等，都将为线下活动对接工作带来更多的便捷和适应性。

总之，线下活动对接工作是促进人们社交和文化交流的有力工具，有着重要的意义和价值。而在未来，随着科技的不断推进，我们相信线下活动对接工作也将不断完善和进步。

● 线下宣传活动总结 ●