正职欢迎副职发言稿（精品13篇）

发布时间：2019-02-02

正职欢迎副职发言稿（精品13篇）。

❂ 正职欢迎副职发言稿 ❂

女：让我们一起怀揣理想奔赴幸福喜迎我校开学典礼暨迎接新老师欢迎大会!

女：首先,请允许我向大家介绍出席本次大会的领导，他们是：

男：尊敬的老师，亲爱的同学们，今年的开学典礼不同寻常，我们在喜迎开学典礼到来的同时，也迎来了学校___名新老师的到来。近几年来，学校不断加大投入改善办学条件，越来越多才学兼备的老师加入我们学校

女：在这个硕果累累的季节里，让我们用热烈的掌声、欢呼声以及鞭炮轰鸣声作为我们新学期的礼炮吧!

❂ 正职欢迎副职发言稿 ❂

尊敬的王景尧副校长、各位领导和实习老师：

大家下午好！

教育实习是师范生从学生走向入门教师的必经之路，也是师范教育不可或缺的重要环节。浙江师范大学向来十分重视教育实习工作，今天王副校长一行3人来苍南中学看望实习教师，并亲临仁英高中参加教育实习基地授牌仪式，这就足以证明校方对教育实习工作的重视和对全体实习教师的关心。在此，我携全体实习教师对王副校长一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

我作为从实习过来的老教师代表，想结合多年来苍南中学和仁英高中新手教师专业成长的实际，谈两点意见，供实习教师参考，不对之处敬请批评指正。

一要多听课、多观摩、多了解学生，注重教学规范。首先要认真学习《苍南中学教学规范》和《仁英高中教学规范》，对该做什么和不该做什么有所了解；其次在实习期间要通读教材、教参和教学指导意见，并适当做些高考模拟试题，了解高中教学要求；第三要深入了解学生，了解学生的学习习惯、学习态度和兴趣爱好以及存在的问题，为自己的备课打下基础；第四要多听课、多观摩，将他人的教学态度、教学规范、教学经验、教学风格、教学特色及时加以记录和整理。

二要多实践、多探索、多反思改进，锻炼教学技能。课堂教学是又多个环节构成的，要记住只有有序才能高效。那么如何进行教学环节的有序设计呢？首先要仔细研读教材，领会编者意图；其次要深入了解学生，找准教学起点；再次要客观分析教材，把握“三点”和关键；第四要将各环节按照学生的'认知规律进行有序客串，让课前预设和课内生成互动共生，并及时做好课后反思工作。当然第四点我们新手教师难以做好，但不要担心和害怕，要努力去实践、去体验、去积累。在实习阶段的上课磨课和观课议课活动中要重点观察和体验以下几项教学活动：

（1）如何创设情景，不要为创设情景而创设情景；

（2）如何进行教学环节的有效过渡；

（3）观察课堂提问的有效性（特别是提问的方式、语气、问题的切入点和教学坡度设计等）；

（4）如何启发诱导学生，课后做些调研工作；

（5）如何学会设计板书，注重知识网络的建构和直观教学，让板书能突出主干知识和唤起学生对课堂教学的回忆；

（6）学会制作ppt，注意颜色合理搭配和直观教学；

（7）善于积累教学资料，善于捕捉教学灵感，及时记录教学心得体会，认真做好课后反思工作。

最后，我要特别提醒我们实习教师注意新课教学环节的设计：创设情景→设置问题（教学起点确定）→诱发思考（注意问题的指向性）→互助学习→解决问题（注意教学坡度设计，形成教学循环）→回归教材→学以致用→总结提高。不但要深刻领会上述环节的意图，还要学会制定教学计划，撰写一个规范化教案，撰写一个教学案例，模拟着命制一份试卷，坚持撰写实习课的教后感，并主动与指导师交流。只有这样，我们新手教师才能更好、更快地成长。

❂ 正职欢迎副职发言稿 ❂

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！我是XXX，目前担任公司XX部门的副职，非常荣幸能够站在这里，向各位领导和同事们展示我竞聘正职的决心和能力。

首先，我想简要地回顾一下我在过去的副职时间里所取得的成绩和经验。作为一名副职，我始终把实现公司的发展目标放在首位，努力推动部门的工作进展。通过与团队密切协作，我积极参与了多个重大项目的策划与推进，并取得了一系列令人瞩目的成绩。在我担任副职期间，部门的业绩稳步增长，员工的工作积极性也明显提高。我相信这些胜利与成绩的取得，离不开整个团队的辛勤付出和共同努力。

然而，我深知副职只是一个过渡的角色，正职才是我真正的目标和挑战。在我刚刚加入公司的时候，正是因为对这个岗位的向往和追求，我才选择了副职的职位。这段时间里，我全身心地投入工作，不断提升自己的专业能力和领导力，同时也非常感激公司提供了这个成长的机会。现在，我相信自己已经准备好了，要竞聘正职，为公司的发展贡献更多的力量。

竞聘正职，并不仅仅是个人的追求，更是对公司发展的一种责任和担当。作为一名正职，我将全力以赴，争取为公司做出更多的贡献。首先，我将进一步梳理和优化部门的工作流程，确保整个团队的工作更加高效、有序。通过建立科学的管理体系和细致入微的工作计划，我将带领团队实现更高质量的工作成果，提升部门在市场竞争中的竞争力。

其次，我将注重团队的建设和成员的培养。我相信，只有团队的力量才能支持公司持续稳定的发展。因此，我将加强团队的协作意识和沟通能力，鼓励员工的创新和自主性，激发每个人的潜力。我将秉持公平、公正的原则，为团队提供良好的发展环境和广阔的发展空间，帮助员工不断提升专业能力、实现职业目标。

最后，我将继续注重公司的发展战略和市场变化的动态。作为一名正职，我将紧密关注行业的发展趋势和公司的核心竞争力，通过精确的市场分析和科学的决策，为公司提供准确的发展路径和战略方向。同时，我将加强与其它部门的合作与协调，形成跨部门的合力，推动公司整体的发展。

尊敬的各位领导，亲爱的同事们，我相信，在过去的副职工作经验的积累和为正职竞争这段时间里的努力，已经为我能够胜任正职提供了坚实的基础。如果我有幸能够成为正职，我将毫无保留地奉献我的智慧和热情，响应公司的号召，为实现公司的战略目标而努力。

最后，感谢各位领导和同事们给予我的宝贵时间和机会，希望各位能够给予我支持和信任，让我能够成为公司发展的靠山和助力。谢谢大家！

❂ 正职欢迎副职发言稿 ❂

尊敬的各位领导、老师：

下午好。海南的四月阳光明媚，上海的四月春意浓浓。能够来到这充满现代气息的城市，来到这教育卓越的地方求知，能代表学员们站在这里发言，我感到幸运、激动。请先让我代表学员们向海南省教育厅、省培训院的领导表示崇高的敬意，不是你们的目光长远，不是你们的超常理念，不是你们的一心为教育，我们就不会有这学习的机会，太谢谢你们了。同时我们还要向上海的领导、老师先表达我们诚挚的谢意，不是你们的支持，不是你们的理解，不是你们对教育内涵的真正领悟，我们也不会有这宝贵的学习机会，真的非常感谢。

综合国力的竞争来自于国民素质的竞争，国民素质的竞争来自于教育的竞争，身为一名炎黄子孙，身为一名教育工作者，不能不为此而尽心尽责。在教学中，我总觉得自己的教学如果有趣一些，能够像电子游戏，像奥特曼动画那样吸引学生该有多好，如何才能达到这种境界呢？很幸运的我参加了省骨培训一个月的集中学习，那次培训是一次心灵震撼的培训。而现在，我又能赶上跟班学习的这趟列车，我觉得我真是太幸运了，我想，这次的学习肯定是一场暴风雨似的冲刷。

一下飞机就领略了这里的欣欣向荣，这里的现代文明，看到接我们领导的笑脸,感受到上海人的浓浓情意，我的心里是暖烘烘的，有一种如饥似渴的感觉，恨不得马上就投入学习中去。在飞机场的走道墙壁上写着:上海人的胸怀就像蓝天一样宽广,如大海般容纳百川。我想，我们是来对了，上海的领导、老师，我们来向你们取经来了，希望你们严格要求我们，拜托你们倾心相授。我们要把这里先进的教育理念，先进的教育管理，教科研意识带回海南去。我想，通过这次学习，我们不光要在自己的教育舞台上大放光彩，还要把所学所感带回海南去，做一个教育的传播者，让没有机会来的老师也了解上海，学习上海，走进上海博大精深的教育世界。让大家一起行动起来，使海南的教育更上一层楼。

同时我们也想在这里向海南的领导表个态。我们将竭尽全力不辜负你们的期望，我们也没有资格浪费这些资源。一想到上海的领导老师能在这竞争激烈的现代都市里，牺牲宝贵的时间帮助我们，我们还有什么理由不刻苦，不拼搏，不奋进呢？相信我们，我们会好好珍惜这次学习机会，努力还大家一个精彩。

最后祝各位领导老师身体健康，幸福如意！预祝我们的学习顺利完成。

我的发言完了，谢谢大家。

❂ 正职欢迎副职发言稿 ❂

尊敬的领导、各位来宾、亲爱的同事们：

大家好！

今天，我们欢聚一堂，齐聚一堂，是为了庆祝一个伟大的胜利——我们凯旋归来！首先，我代表全体员工向所有关心、支持、关注我们公司的机构、企业、媒体和社会各界人士表示衷心的感谢！

今天是一个值得纪念的日子，是我们共同奋斗、共同努力的成果展示的日子，更是一次站在新的起点、开启新征程的日子。每一个人，每一个部门都为这次凯旋贡献了自己的力量，凝聚出了一个强大的团队！

过去的历程充满了波折，但我们没有放弃梦想，一路坚定前行，终于取得了胜利。我们的胜利不仅是一种结果，更是一种过程。在这个过程中，每个人都有自己的心路历程，都有自己的执着和坚持。我想说，在这里，我们一起感受到了团队的力量，我们一起回味着高潮迭起的惊心动魄的经历，我们一起感受到了团结协作的真谛。

领导欢迎凯旋，这是对我们永远难以忘怀的鼓励和支持。在这里，我代表全体员工向领导表示最诚挚的感谢。正是因为每位领导的关心和指导，让我们的公司不断飞跃，走上了成功之路。在这个历史性的时刻，我们携手并肩，充满信心地迎接未来。

回首过去，我们见证了很多的破天荒，创造了很多的第一倍，也经历了很多次的失败和挫折。但是，这一切都没有击垮我们的信心和决心，正相反，我们紧握着手中的机会，不畏困难、从不放弃，终于向成功迈进了一步。

今天，我们如此团结协作、勇往直前，迈入了全新的时代，这是我们迈向未来的时代。在未来的日子里，我们将不断向前，不断探索新领域、新市场，为大家带来更好更快的体验和服务，展现我们的实力和价值。

最后，再次感谢各位领导、同事和嘉宾们的到来和鼓励，保证以最高的精神状态、最优的工作态度、最优质的服务，向更高更远的目标阔步前行！

谢谢！

❂ 正职欢迎副职发言稿 ❂

亲爱的老师们，亲爱的学生们：

大家好！

大家好，我是_ _-，七年级新生代表，很荣幸作为新生代表在台上发言。我们已经从小学升初中了，以后还会升初中，大学。每个人心里都有一个理想，我觉得应该坚持下去。

一个活在这个世界上的人，如果不想默默无闻的过这一生，就要有理想。无论是小理想还是大理想，只要对他人和社会无害，都值得推广。

有了理想，我们才能前进，才能突破生活中的困难和障碍，才能在风暴中战斗；有了理想，我们就可以满怀希望和信心地面对未知的世界，在人生的旅途中，用勤奋和智慧画出一幅多彩的人生画卷。

理想不等于幻想，更不等于幻想。

大多数人都有自己的“理想”，但很少有人真正把理想付诸行动。很多人要么知难而退，要么半途而废；有些人坚持不了。如果他们失败了，他们会摔倒，再也站不起来了。所以，光有理想是不可能的。我们一定不要害怕艰辛、挫折、失败，为实现理想而不懈努力。

追求理想是一个漫长而艰巨的过程。必须勤奋，坚持；需要坚强和努力；要不断学习，争取进步；我们需要战胜自己，超越自己！奋斗的过程中，有苦有乐，有苦有乐。开心的时候不要得意忘形，难过的时候不要灰心丧气。理想的道路是曲折而不是平坦的。站直了，走稳了，曲折的路会变得平坦，坎坷的路会变得平坦。

作为学生，我们的目标是做好学习，提高成绩，将来成为一个自力更生的有用的人。所以，一定要学会坚韧，勇敢，守信；好好学习，努力，不服输；学习经历了沧桑，乐观，豁达；学习执着追求，无怨无悔；学会面对逆境，勇敢面对；学会热爱生活，努力工作.有理想就要去追求，最终实现。

理想的生活是丰富的生活；理想的生活是充实的生活；有意义有价值的人生，是一种执着追求理想，不断奋斗的人生。

❂ 正职欢迎副职发言稿 ❂

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!我叫××，今年岁，是检察院反贪局侦查一处的一名干警，助理检察员。我竞争的职位是我所在处的副处长职位。

我的基本情况：

我从事检察工作至今年，先后从事过起诉、反贪侦查等检察业务。我于年月来院，分配到本院审判监督科从事审查起诉工作，年月加入中国共产党，年月任助理检察员。年月中国政法大学法学本科毕业，年月取得法学学士学位。年严打中成绩突出，被评为当年院级先进。年月经过双向选择，到我院反贪局从事侦查工作，由于工作努力，在查办区属大、要案工作中成绩突出，几年来多次被授予“优秀公务员”、“首都五好干警”等荣誉称号，及荣立个人三等功一次。××年，在代表我院参加“全市反贪系统业务技能大比武”中凭借自己多年来从事起诉、侦查工作的业务素养，及临场的机敏反应能力取得了全系统第四名，从而使我院在这次活动中走在了全市检察系统的前列。同年月，由于市院反贪局在查办北京市属贪污贿赂大要案过程中，对侦查人才的需要，临时抽调我加入市院、市纪委联合组成的“”专案组，参与对市领导关注的市属局级案件的查处工作至今。

我对所竞争岗位的认识：

我局侦查一处是××年初新设立的处室，主要担负的工作有：区属贪污贿赂大要案、区内管辖的国有公司、企事业单位国家工作人员涉嫌职务犯罪以及市院交办案件的查处工作。而我处面临干警人员结构新、查办案件压力大、涉及单位面广、情况复杂的局面。基于我处具体形势的需要，我认为，侦查一处副处长必须协助处长率领全处干警圆满完成我处担负的艰巨任务，除像一般处室副职那样摆正位置，辅助处长工作外，侦查工作的特点和查办区属大要案的特殊性决定了侦查一处副处长还须做到：

一、既是指挥员，又是战斗员。副处长不应该是办案人员与处长之间的一道“程序”，而应该是一个承上启下的联结者，以抓办案为中心工作，冲锋陷阵在办案的第一线。

二、在处长的主持下集体研究侦查方向和侦查方案，副处长应该是最坚定的执行者。

三、经常性的汇总情况、提练问题、及时进行阶段性层报。基于我处日常查办案件的性质，需要我们根据侦查工作实际情况，及时向上级领导反映，寻求支持，保证案件查处工作顺利进行。

基于以上对竞争侦查一处副处长职位的认识，我认为我具备以下优势：

由于家庭的熏陶、教育，早在学生时代，我就树立了自己的共产主义的人生观、世界观，并积极要求加入中国共产党。毕业后从检年，同时也是受党教育的年，我对党的事业，检察事业一片赤胆忠心，始终把握正确的政治方向。通过边业务实践边理论学习，我的马克思主义理论水平和政策水平得到了提高，特别是加强了我的政治敏锐性和政治鉴别力，从全局出发，从讲政治的高度观察问题和解决问题。

年加入反贪队伍以来，深知学习侦查理论，尽快提高自己侦查业务能力的重要性。平时注意搜集业务报刊及侦查学方面的相关文章、书籍，几年来研读了大量的案例，和理论文章，并积极运用到侦查实践中去，取得了不错的效果。年月还参加了市检院组织的反贪局长、法纪处(科)长培训班，撰写的论文，得到了市检院教育部门的很高评价。

三、我具有多年从事反贪侦查工作的经验和查办区、市属大要案的成功实践

从事反贪工作几年来，我承办了原“北京市华美炊事机械厂”厂长、市人大代表、市“五一”劳动奖章获得者、宣武区政协委员陶惠山贪污案;参与办理了原北京市宣武区外经委主任赵宏(处级)、伙同他人贪污、职务侵占公款余万元;挪用公款、挪用企业资金万元的多人特大经济犯罪案件、原北京市宣武区经贸委副主任候培铎(副处级)贪污、受贿案、原北京市海关走私调查局局长茹水泉(局级)受贿案等一批在市、区内有震动、有影响的大要案。陶惠山贪污案系我院查办的第一起市人大代表犯罪案件，此案的查办过程中市检院、区人大、区委、区纪检委给予了高度重视，对陶惠山案的有罪判决，不但使企业的职工重新树立了信心，使企业的发展形成了良好态势，还为区政府对全区校办企业改制的工作起到了良好的示范作用。赵宏案件查处后，区委以此案作为开展反腐倡廉警示教育的典型案例，在全区干部中开展了廉政警示教育活动。以上对区经济管理部门领导干部及人大代表犯罪案件的查办，打出了我院的声威，有效推动了我区反腐倡廉工作的开展，得到了宣武区委、市检院领导和社会各界的一致好评。

❂ 正职欢迎副职发言稿 ❂

尊敬的评委老师、亲爱的同事们：

大家好！我是xx部门的一名员工，在此非常荣幸能够参与副职竞聘正职的演讲。今天，我想跟大家分享一下我对于副职竞聘正职的看法以及为何我认为我是最适合这个职位的人选。

首先，我认为副职竞聘正职是一种升职的机会，也是对自我的一次挑战。在副职职位任职期间，我有幸与各位同事和领导一起共事，积累了丰富的企业管理经验和团队协作经验。我始终对自己有着更高的要求和追求，对工作充满了激情和责任感。因此，我相信我已经准备好成为正职，承担更多的责任和挑战。

其次，我深知正职需要具备更高的领导力和管理能力。在副职工作期间，我积极主动地承担一些领导层面的工作，例如组织并主持团队会议、制定工作计划和目标、监督和评估团队成员的工作等。这些经历让我更加了解并掌握了领导一支团队的技巧和方法。作为正职，我将会更加注重团队的有效管理和协调，以达到公司整体的目标和利益最大化。

此外，我有着良好的沟通能力和人际交往能力。在副职期间，我与各个部门的同事进行了广泛的合作，建立了良好的合作关系。我倾听他们的需求和问题，并积极地解决和反馈。我相信在正职的职位上，我将能够更好地协调各个部门的工作，促进信息的流动和交流，加强团队合作和凝聚力。

最后，作为一个拥有创新思维的人，我相信我能够为公司带来新的想法和方案。我会积极参与公司的决策，提出针对性的改进和创新方案，提升公司的运营效率和竞争力。我相信通过我的努力和智慧，我能够为公司带来更多的价值。

在面对副职竞聘正职的机会时，我相信自己已经有了足够的能力和经验。感谢大家的聆听，希望能够得到各位的支持和认可。如果我有幸被选中，我将不辜负大家的期望，努力工作，取得更好的成绩。

谢谢！

❂ 正职欢迎副职发言稿 ❂

亲爱的孩子们：

⬬一起合同网精选合辑:

话题发言稿 | 读书发言稿 | 表彰发言稿 | 劳模发言稿 | 正职欢迎副职发言稿 | 正职欢迎副职发言稿

当你进入大学，你将是一名大学生。以前的中学生变成了大学生，说明你在学术上和上成熟了，大部分孩子都快18岁了，成年了。但是在这个转变的过程中，你会遇到很多问题，需要你自己去思考解决。不知道你准备好了吗？作为一个大二学生的家长，我很想和大家交流一下想法，分享一下我看到的和想到的，可能对你有一定的帮助。

第一、认识自己

自己：中学生，父母牵挂，只关注学习，没有空间去想别的。学习是他们生活的全部，社会在他们眼里只是外在，似乎和自己关系不大。这是父母控制的结果。在现在的教育体制下出来的孩子，大多只注重学习，缺乏其他能力。可能他们学习能力强，生活能力弱，沟通能力弱，审美能力弱。

大学：大学生，离开了父母，什么都要自己做，没有中学老师的控制，要自己计划，自己学习。你需要在生活能力上独立，在学习上独立思考。首先你要清楚自己的弱点，我做的不够好的地方，要加强训练。你可以咨询大学生，从他们那里了解大学生活。

第二、了解大学

管理松散，学生自由

大学和中学不一样。只有一个辅导员是课间管理班级的老师。一般来说，班委管班，学生自己管。老师只教科目，下课就走，很少和学生交流。怎么学要看学生自己。虽然制度要求按时上课，但很难用宽松的管理方法约束大学生。很多旷课和失败都是自然现象。大一大二一般都是花时间玩，大三大四的时候就有点晚了。他们的想法就是不要失败，上个月花时间学习就行了，觉得处理好就可以了，所以失败很多。但是，也有一些优秀的学生，他们知道自己在做什么，知道自己四年后应该参与什么。所以他们学习很努力，能规划自己的学习，合理安排自己的时间，不断在各方面提升自己，为以后目标的实现打下坚实的基础。这类孩子有自我调节的能力，能认识自己，并为此不断努力，能适应学校的管理，享受学习的乐趣。这才是明智之举。

第三、四年后，我是

四年后，我面临着一个职业选择，我想做什么样的工作，我喜欢做什么，我现在有什么能力。这些都是你大学要准备的。如果你选择就业，那么你必须参加一些考试。现在最流行的是公务员考试，以及国家、省、市、区各级各类事业单位的就业考试等。各级招聘都需要统一考试，而且这个考试很严格。笔试能过吗？你能通过面试吗？你准备好了吗？如果你准备好了，那你就能在很多人的考试中脱颖而出，那是千分之一，挺难的。可能你学术很好，想进高水平的学府，那么研究生是你的选择，研究生的就业率比较高。很多好的单位只需要研究生，甚至有些好的岗位需要博士生。考研，考公务员是四年后要面对的问题，你准备好了吗？如果两者都做不到，你选择做什么？可能有些行业直接招大学生，比如保险公司，保安等等。但是，这种招聘待遇不同于正式公务员，社会地位也不同。如果你想在未来有自己的生活，你现在就应该为之努力。不管结果如何，只要我为之努力，就像当年高考一样，我参与了，努力了，就不会后悔。未来的生活靠自己努力，所以从大学开始。大学就是积累能量，为以后就业做准备。好好把握，珍惜大学的每一天。

第四、在大学里我们应该注意什么

1.熟悉大学生活，和熟悉的大二或大三的同学交朋友，从他们身上了解学校生活和需要注意的问题。

2.规范自己的生活，学会洗衣服，做饭，衣柜。建立生活簿，记录重要的事情。养成定期衣服的习惯，一般是周末，每天按时洗，不能偷懒。干净的床，干净的衣服，养成良好的生活习惯。

3.规划好自己的学习，每个学期自己选课，制定好学习计划，按时学习，独立思考，把学习变成一件快乐的事情。每学完一门学科，就能从书中了解到很多东西，出书的框架，形成自己对书的独立思考，并记录下来。如果每一科都这样学，那么你就可以熟练掌握本专业的技术；如果你能形成自己的独立思考，那么你就能成为这个学科的，你就有这个学科的话语权，你的论文也就有了一定的权威性。

4.大学期间认真交友。和优秀的学生交朋友，尤其是优秀的教授，因为他们可以影响你的进步，尤其是在生活和工作中。能不能认识这样的人，就看你有没有用心去观察了。找到这样的人，不要错过交流的机会，但一定要像他们一样。首先，你要在学习上不断努力，让别人觉得你值得交往，否则你的学习就会失败。谁想和你交朋友？如果你不能把握住自己，和一些整天没有追求的闲人交往，那么你就会成为他们中的一员。也许打游戏谈恋爱就是你大学的全部，最后的结果就是拿不到毕业证，也可以混大学拿毕业证。但是面对未来的竞争，你能赢吗？如果你是学计算机的，但是你不懂计算机的性能，各种软件都不会，那你到了单位怎么能胜任单位的工作呢？老板让你修电脑或者络，你说修不了，那你为什么要？如果你去单位当秘书，让你明天给他演讲。只了一些资料和对当地经济或者房地产开发的几点看法。能不能通宵写稿子，既让满意，又科技含量高？我觉得这就是现实。你的目标是什么？我们不应该游手好闲，而应该为未来的发展而努力。我是最棒的，我可以成为一个优秀的人。

❂ 正职欢迎副职发言稿 ❂

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！很荣幸，我今天能够代表新教师在这里发言。一起庆祝新学年的开始。

告别炎夏，凉爽的秋天向我们展开了笑颜；告别了假期的安静，沉寂的船形校园又充满了欢声笑语。新学期的开始，意味着新的希望、新的憧憬和新的征程，成为一名新教师既是我们的机遇，也是我们的挑战。感谢学校给了我们新教师一个实现人生抱负的机会和秀出自我风采的舞台。

这里有关怀备至、平易近人的校领导；这里有呕心沥血、诲人不倦的老师，能成为其中的一员，我们感到无比的自豪。在这里我代表新教师向我们的校领导和老师们表示由衷的谢意，谢谢你们在工作和生活上对我们的谅解、关心和照顾，希望我们这些新鲜血液会给学校工作带来更多的生机。我们将以老教师为榜样，以校为家，与生为友，恪守教师的职业道德，刻苦钻研。我们依然会本着“对学生负责”的宗旨，致力于学校教育教学工作，以敬业务实的工作精神开拓进取；立足于讲台，向课堂教学要效率、要质量，用新鲜的活水浇灌求知的心灵，用灵动的智慧音符去弹奏学生的“心灵之乐”，用和煦的道德微风去抚慰学生稚嫩的灵魂。始终以成为一名好老师为奋斗目标，严格要求自己，不断提高，满腔热忱投入到工作中去，把一片爱心奉献给学生，真诚地为每一个学生的成长和发展服务，力争在新的学期里取得更大的进步，让自己在这个神圣的岗位上实现人生价值。作为教师，我们早已做好准备，我们愿倾我们所能，全力以赴。

最后，我衷心祝愿老师们教师节快乐、工作顺利、万事如意，也祝愿我们学校的明天更加辉煌！同时，衷心感谢各级领导对我们教师的关心和厚爱！

❂ 正职欢迎副职发言稿 ❂

尊敬的领导，尊敬的各位评委，大家好！我是XXX，现在我想用一些时间，与大家分享我对副职竞聘正职的理解。

首先，我要强调的是，副职竞聘正职并不是单纯的升职，更不仅仅是个人的成功。对我而言，这是一次全面提升和展示自己的机会，同时也是一次更好地为单位做贡献的机会。

在认真分析自身条件的基础上，我发现我在那些与正职具有相关性质的技能和经验上已经很有优势。例如，我在领导和组织协调方面已经具有一定的能力和经验，而这些正是关键的能力和经验之一。我非常有信心，并且已经展示了在工作中特别重要的思想领袖的能力，这些能力已经帮助我们的团队最大程度地实现了我们的工作目标。

我认为，如果我能够获得晋升，那么我将会更好地发挥自己的能力和优势，更好地为单位做出更大的贡献。我也相信，我的热情和持久的动力将会继续存在，助力我更好地面对和挑战未来的困境，让我和我所在的单位合力更佳地前行。

在讲这些的过程中，我十分感慨自己从副职到正职，需要承担更多的责任和义务，但我也会有更大的自主权和创新空间，使我的工作能够更好地发挥我的能力和专业性。

最后，我感谢我的领导和评审团的耐心倾听和支持。我会继续努力提高自己，做好本职工作，为我所在单位的发展建设出更加美好的明天。

❂ 正职欢迎副职发言稿 ❂

正职与副职和谐相处之道

正职与副职要和谐相处，处理好彼此的关系，首先要奠定正确的思想基础。一要围绕共同目标，心往一处想，劲往一处使。二要珍惜合作缘分，团结互助，寻求双赢。三要增强自律意识，查找与人合作的短处，规避影响团结的言行。四要保持宽容心态，有包容心，能容人。有了上述思想基础，才可以研究处理相互关系的技巧。在这里，笔者结合自己的实践，谈几点班门弄斧的体会。

在努力方向上，正职要想法赢得副职的尊重和拥戴，副职要尽力得到正职的信任和重用。正职的威信不是靠上级组织任命的职务得来的，而是靠自己的能力创造的。只有真正具备与自己的职务相称的能力和水平，并体现到实际工作中，才能赢得副职的尊重和拥戴。得不到副职的尊重和拥戴，正职就不会有威信；没有威信，工作就难以推动。作为副职，要通过出色的工作和符合自己身份的言行举止，确立自己在正职心中的位置。得到了正职的信任，副职的作用才能发挥出来；作用得以发挥，也才会更有激情地投身于工作。

在职责分工上，正职应侧重从宏观角度出思路，副职应侧重在微观方面想办法。既然正职与副职职务有别，就各有各的职责。正职的视野应覆盖本单位或本辖区全貌，站在全局的高度，就整体工作作出谋划和安排，把具体任务务解给主管副职。副职要按照正职的安排或集体决议，想办法把属于自己分管范围内的工作做好。具体]二作怎么做，怎样才能做好，需要副职按照正职的思路往下想，往下抓。有的正职，只顾自己埋头干，忽视副职；有的副职，只善言谈，不善实干。这都是角色错位的具体表现。正职与副职只有各尽其责，才能互相借力，相得益彰。

在职权运用上，正职要总揽全局，明责大胆负责，狠抓落实。如果我们注意观察就可以发现，凡有成就、有水平的正职，一般都善用“分身术”，抓大放小，具体工作尽可能地让副职分担，自己集中精力谋划全局，考虑大事。其实，作为正职，能不能总揽全局，从个人素质上讲，是衡量其是不是称职，是帅才还是将才的问题；能不能明责授权，既是领导艺术问题，也是个人胸怀问题。正确的方法应该是，正职在总揽的原则下授权，在授权的过程中总揽，做到总揽而不包揽，授权而不失控。正职要在明确职责的前提下，大胆使用副职，不要怕副职的本事超过自己。要让副职担当其主管范围内相关业务知识、政策法规和工作进展情况的“第一明白人”，担当在主管范围内大胆行使职权的“第一领导人”，担当对主管范围内的工作干得好与不好的“第一责任人”，让副职在有目标任务、相应职权和责任压力的情况下，积极主动地开展工作。作为副职，要按照正职或集体决议的总体思路，在自己的职责范围内大胆行使职权，增强工作的积极性和主动性，不要放不开手脚，事事请示正职。当然，重大问题该请示还要请示，要把握好“度”，做到既不越权，更不失职。

在工作推动上，副职要放开手脚，冲锋陷阵；正职要推功揽过，做主撑腰。正职和副职的关系，说到庇是相互依存的关系，在工作推动上也不例外。作为副职，既然正职信任你，把某一方面工作委托给你主管，你就应该不负厚望，甘当高级战斗员，在实际工作中敢于冲锋陷阵。作为正职，也要将心比0，多替副职着想，为副职解除后顾之忧。有功劳的时候，正职要把功劳记在副职身上；副职的过不要让他一人承担，正职要主动揽责，特别是在副职感到委屈甚至在特殊情况下遭到“围攻”的时候，正职要用自己的言行让副职感受到安慰和温暖，关键时刻要亲自出面帮副职解围。只有这样，正副职之间才能心心相印。

在利益关系上，副职要常想正职的责任比自己大，正职要多思副职的权力比自己小。正确处理正副职之间的利益关系，是正确处理正副职关系的一个重要方面。应当承认，正副职相互之间在责任和权力方面是有差别的，正职责任大权力也相对较大，副职责任小权力也相对较小。作为副职，不能只看到正职的权力比自己大，而忽略了人家的责任也大；作为正职，不能只看到副职的责任小，而忽略了人家的权力也小。相反，正职要多与副职比权力，副职要多与正职比责任。只有这样，才能相互理解，心理上才不会失衡。心理平衡才会心平气顺，心平气顺才会友好相处、协作共事。

在个人感情上，副职要尊重和体谅正职，正职要关爱和帮助副职。正副职之间的关系，固然主要是职务有所差别的工作关系，但为了达到更高的合作境界，相互之间还要建立深厚的友谊和纯洁的感情。这种友谊和感情，是在围绕共同的工作目标而协作共事的过程中形成的。比如副职，不要只看到正职似乎很“风光”，还要想到正职也有副职所没有、所感受不到的难处。对此，副职要理解和体谅，并在必要时给予安慰，减轻其思想压力。正职也不要认为自己比副职职务高，就理所当然地“驱使”副职。正职给副职安排工作是正当的，但与此同时，对副职在政治上要关心，工作上要支持，生活上要帮助，特别是对副职单靠自己难以办到的事，正职要尽力帮助。这样一来，相互之间就会建立起千金难买的友谊和感情，这种友谊和感情对工作有很大的促进作用。

在研究决策时，正职要牢记讲民主，副职要明白须集中。民主集中制是我们党的根本组织原则，是领导班子科学决策的重要途径。没有民主，决策容易失误；没有集中，决策难以形成。为在决策中贯彻落实好这一原则，正职的作风一定要民主，不能唯我独尊，更不能专横跋扈，决策前要深入调查研究，决策中要先听取大家的意见，在此基础上加以权衡和集中，形成决策。副职在参与决策时要充分发表自己酌意见或建议，尽可能丰富正职在集中时的依据。决策进入拍板前可能有三种情况：一是正职与副职的意见基本一致；二是正职持一种意见，副职们则是比较统一的另一种意见；三是副职中有两种完全对立的意见，正职倾向于其中一种。第一种情况最好集中，把大家的意见加以补充和完善即可。第二种情况也不难集中，在正职觉察到自己的意见不够科学或不能说服大家接受自己的意见时，就应虚心采纳大家的意见。但面对第三种情况，正职在集中时既要坚持决策原则，不受其他因素影响，选择最佳方案，又要讲究领导艺术，充分肯定落选方案持有者正确的出发点和难能可贵的建言献策精神，不让他们感到丢了面子。

副职工作失误时，正职要多安慰，少责怪，真心帮其总结教训；副职要重主观，轻客观，主动向正职承担责任。工作中出现失误在所难免，关键是如何对待出现的失误。