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试用期人员自我总结|试用期人员自我总结(锦集十三篇)

发布时间:2019-01-18

试用期人员自我总结(锦集十三篇)。

<一> 试用期人员自我总结

经过一个月试用期的,我受益很多,也学到了很多知识,在德努希的一个月里,我非常开心。在即将成为德努希正式员工之际。我非常荣幸能够成为德努希正式员工的一员。在经历了试用期的一段日子里,我已经熟练的掌握了本岗位的工作,在工作是用心去对待每份工作和用心去解决每个,在处理同事之间的关系中也学会了工作中很多共事的方法,在实际操作中应该注意什么,这是一个非常重要的问题。生产首先是安全第一,要时刻提醒工作总结自己和工作中的同事,有什么安全隐患应及时防范,在工作中注重效率,有时工作中并不是那么轻松和容易,有些工作要你去思考怎么去做而不是一味地机械操作,要知道事情的所以然,知道该怎样达到效益最大化。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,感谢贵公司领导对我的信任,我将更加努力工作,严格要求自己对待没一件事情,为德努希多创一份效益。

在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,学无止镜不断锻炼自己的胆识和毅力,工作报告提高自己解决问题的能力,并在工作过程中慢慢克服不足的地方,并且要积极、热情、细致地的对待这份工作。

<二> 试用期人员自我总结

作为药房人员,试用期总结是非常重要的一环,同时也是展现自身职业素养和能力的机会。在多年工作经验的积累中,我认为药房人员需要具备以下几个方面的素质和能力。

首先,药房人员需要具备专业知识和技能。这包括药品的性质、作用、副作用、适应症、禁忌症等方面的知识,以及应对顾客的药品咨询和解答顾客的疑问的技能。要在这个行业里立足,必须不断学习和更新自己的知识和技能,了解最新的医学研究和药品信息,做好专业的咨询和选择。

其次,药房人员需要拥有职业操守和伦理道德的约束。在药物领域中,即便是微不足道的瑕疵也可能影响到患者的生命安全。因此,药房人员应保持诚实、真诚、负责任的态度,严守药品的使用与销售的合法性,遵守保密原则,保护患者的隐私权,并在适当的时候拒绝不合理的药品销售请求。

第三,药房人员需要具备良好的人际交往能力及沟通技能。药房人员常常接触着众多的顾客,所以必须以亲切、友好、合理的方式与他们进行沟通交流,树立积极的形象和良好的信誉。同时需要具备缓解不良情绪的能力,在顾客情绪波动、返工重做、工作响应等方面展现出高超的协作精神和出色的业务水平。

最后,药房人员需要具备团队意识和合作精神。药房人员在工作中需要优秀的团队精神意识,并在协同努力、互相帮扶、不断学习、共同成长中,为公司的诚信和发展做出积极的贡献。

作为一名药房人员,我一直遵循着以上几个素质和能力的要求,始终以满足顾客需求、为患者健康服务为核心思想,因此获得了客户的信赖和好评。在未来工作中,我将持之以恒地做好药品储备和管理工作,不断提高专业素养和工作能力,用发自内心的服务态度赢得更多的公众认可。

<三> 试用期人员自我总结

几个月的时间过得飞快,我还觉得自我还有很多能够学的东西可是试用期和培训就这样结束了。虽然前辈不再跟着教我,可是我明白,我也能在工作中不断的学习工作的知识,此刻还有些不懂的地方,在工作之后我都能慢慢的积累。

在这几个月来,我感受良多,收获更是多到颠覆了我之前的思想。作为一个从学校毕业不久的学生,我带着自我从学校中学到的专业知识来到了社会,却在一次次碰壁中磨去了棱角,可是依然粗糙的我,最终还是在___公司的培训和工作中将自我打磨的圆滑发亮。这是我之前自我都不敢想象的变化。我要感激愿意理解我,给我这份工作的___公司,更要感激在这段时间不断的指导我的带教__,她教给了我太多她自我的工作经验和技巧,这些老员工独有的经验,在学校里是完全学不到的。这段时间我能改变这么多,都是多亏了她,她永远都是我的好前辈,好同事。我也会在今后的日子里不负她的教导,继续努力的提升自我。那么,此刻的我已经连自我都很难认识了,那就来写一篇自我鉴定看看自我的改变吧!我的自我鉴定如下:

刚刚进入公司的我,空有满脑的理论,却少有实战。在培训考试的时候,被两边略有差距的知识弄得有些混乱不堪,搞得出了点错误。就在我独自悲痛的时候,是__来鼓励了我,并教了许多我她的经验和方法。之后,负责带我的老员工也同样是她。可是比起在工作时教导我的工作方法,我更喜欢她在工作之余教我的与人交流的方法。他还给我介绍给其他同事们,让我有问题的时候也能来找他们。她给我带来的关照就像大姐姐一样,让我感受到了___财务部的温暖,此刻的我也是这个团体里面的一份子,并且再不惧怕与其他人的交流了,我真的很多谢她。

学校学来终觉浅,在学校中的那点知识,只可是是这个行业的皮毛而已,在真正工作后,我又接触到了许多新的东西。可是我已经不再孤单,也不止仅有一位“教师”,所以我在学习工作方面的知识的时候,并没有感到有多困难,可是我到底还是要成为能独当一面的会计,虽然说不懂就要问,但我也该多在工作之外强化一下自我的本事。

总的来说,工作很顺利、很开心、在工作本事上我也在不断的提升,此刻的我有了明显的不一样,可是我期望在今后每过一段时间就能看到一个更加优秀的自我,今后也让自我不断的提升吧!

<四> 试用期人员自我总结

时间过的真快,一转眼就一年半了,一不小心把以前的总结给翻出来了,看了看,觉得挺有意思的。看看以前的觉悟,总是觉得自己老是在退步,越来越干不了什么是了,不知道是不是如此。

入华为日期:2xxx-4-08

部门:业务与软件产品线/业务与软件研发部/综合开发管理部/解决方案一部

试用期自我总结

<五> 试用期人员自我总结

xx-xx年即将过去,我来到xx药业已差不多有两年的时间,从最初的实习生到现在的产品部主管,真的很感谢各位领导对我工作能力的认可以及信任,对我工作方面的教导!

根据分工,我现在的工作职责主要体现在:洽谈、引进新品种的合作;理解、读懂新形势下的医药方案;负责广东省挂网的统筹工作;组织安排学术推广会议;协助副总处理部门的工作;编制各类统计报表;审核首营资料以及药监数据上传;负责处理药品质量方面的工作等等,虽然工作面非常宽,工作内容非常杂。但是,这两年来,本人紧紧地围绕着公司“xx-xxx-xxx-x”的宗旨,不仅对客户,对同事,对本人更是如此,严格要求自己,刻苦学习,扎实工作,不断改进工作方法,提高工作效率,增强工作的系统性、预见性、科学性,较好地完成了各项工作任务。xx年过去了,静心回顾这一年的工作生活,收益颇多。现将几方面的工作情况总结如下:

一、招投标及挂网工作

刚进入xx药业,从器械部转到质管部,首先第一接触的就是招投标的工作,一直延续到现在的挂网。看似很繁琐重复的工作,却教会了我很多东西。从最初的06市属招投标,到06汕尾市招投标、市属22种降价抗生素招投标、xx年广东省挂网、xx年部队招投标,五个项目,每一次都让我更深刻地体会了“责任心”、“耐心”、“细心”、“信心”的深刻含义。

责任心:就是指每一个人对自己的所作所为,敢为负责的心态;是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。xx年的广东全省统一挂网,是一个全新的模式,一个新生的事物。对于医药政策的每一次变动,我都需要深刻地去理解,理解是为了更专业的对待我的工作,对待我面对的客户。对于每一个委托我司全权进行投标,挂网的品种或是厂家,我都以高度的工作责任心去对待,因为每一次投标或是挂网的开始,就预示着我司未来一年所经营的产品,也预示着厂家的品种未来一年内在广东的市场基矗正是工作责任心的驱动,每一次对方案,我都是反复地阅读思考,读透理解,并了解与其相关的一些政策文件,如差比价原则等。总结06——xx年的几个项目,报错价的概率为0%,报价并成功入围品种的概率为90%,客户满意度为100%。

责任心的另一个方面是耐心、细心,招投标及挂网工作涉及到大量的数据,如果不耐心,不细心,那将会造成不可挽救的错误,因为涉及到客户委托我们报价。总结以往的招投标、挂网经验,其实数据多、大并不可怕,最重要的是有没有想办法去解决它,而不是盲目地解决,这样盲目一个一个数据去核对,就算完成了,也只是一个空白白的结果,并不能感受到解决难题的胜利,也不能总结方法应用到下一次的工作中。

在工作中,每一个人都必须要信心百倍的对待自己的工作,这样才能够做得更出色。必须要做自已本职工作的专家。当然,做本职工作的专家,就必须要付出自己的努力,在20xx年,新一轮的广东省挂网中,我会更加努力,更加读懂方案,多跟前辈学习,弥补自己的不足。

二、新产品引进,洽谈-------产品部

xx年的广东全省统一挂网,给公司带来了机会,也带来了挑战。“一品两规”,加大了产品竞争的激烈化,市场份额竞争的白炽化。目前公司的产品结构主要以抗生素、心脑血管、能量合剂为主,附带部分普药,妇科药等,所经营品种数共___个,其中底价合作___个,配送品种____个。市场竞争的激烈,迫使大多数的医药企业都在寻找长线,独家通用名,空间大的品种,以完善公司的产品结构。

受益于招投标、挂网经验,目前我对产品的敏感度有了一定程度的提高,基本了解医院的部分常规用药,常规规格,对于产品的药理分类归属也有了一定的认知;通过多次与厂家、代理商沟通、洽谈品种,沟通技巧有了一定的进步,但同时也深深认识到自己对于产品市场了解的缺乏。或者是因为自

己的急于求成,为了更快地了解医药行业的趋势及市场情况,每天一下班回家后都迫不及待地回家搜索、查看-中-国医药联盟网的产品与市场版块,招商版块,上百度查看相关品种的相关信息,相关市场情况,像一只无头苍蝇,转来转去的,成效并不大。当然,谈品种,除了要对产品有一定的了解,而且也需要市场销售数据的分析、敏感度。这就有赖于销售数据的整理分析、报表编制以及图像分析。谈品种不难,难的'是谈到好的品种,这必须下很大的苦功夫。只有产品跟市场相结合起来,才能找到好的品种,有销售数据的不一定就是好的品种,没有销售数据的不一定是没有前景的品种。我相信,最了解市场的一定是站在最前线的一线人员,要弥补自己的不足,空白之处,除了要多了解医药行业发展的趋势,而且必须要跟客户、业务员多沟通,因为从与他们的沟通当中,可以获取到更多更新的信息。另外,要对品种多做数据分析表,从数据表中读出信息。

三、学术推广会议

xx-xx年_____,我司与xx药业策划召开xx-xx的大型学术会议,会前经过精细的策划,顺利地召开。总结此次经验,一个会议的顺利召开,必须要经过会前,会中,会后的精细安排;要加强策划人员的沟通,……

公司内部的产品培训。因工作的担搁,本人只在商务二部举行过xx注射液的产品培训,原计划的省代品种的知识培训并没有按时完成,这是最大的遗憾,在新的20xx年,我一定会加强这方面的工作,同时,自己也会加强医、药学知识,医药市场方面的学习,加强学术推广能力。

四、质量管理方面------质管部

药品是一种特殊的商品,其质量问题直接关乎到人类的生命。所以,国家颁布了GSP,医药经营企业必须对其经营的药品质量进行严格的管理。

质管部的工作:对首营资料进行审核、归档;处理药品出现的不良反应事件;药监上传数据的审核;二类购销存数据上报、熟练千金方物流管理系统等等。

工作总结:对首营药品、首营企业、一般商品档案资料重新进行了以编码为序的资料整理,资料归档已趋完善有序;熟练千金方物流管理系统,能及时导出相关的数据,自如应对药监局的GSP检查,飞行检查,申请二类精神药经营范围的现场检查、申请蛋白同化、肽类激素的现场检查等等,并获得了相关部门对我司资料管理的赞许。对二类精神药的购销进行实时的监督,做到及时上传。

不足之处:未能及时追踪业务员与医院签订的二类精神药购销合同;部分首营资料尚不齐全,需完善。

建议:对于药品资料,应在原代码里备注其药品编码,以示其已归档,避免重复,增加工作量。对于首营资料,尽量在药品进仓前进行审批。

五、其它

为业务部、商务一部提供不限价品种市场潜力分析统计表;为商务二部提供省代品种月销量分析表;为业务部提供公司品种月销量排名数据并制作图表等等。通过各种各样的数据,使他们更了解清晰各自的工作情况。同样,自己在制表的过程中,除了更掌握EXCEL的使用以及技巧外,对品种的销售情况也

有了一个大概的了解……

xx年是很特殊的一年,受大环境的影响医药市场受到了很大的冲击,由从前的临床药品清一色的招标采购而逐渐被挂网采购所取代,对于我司来说面临的就是要改变招标思想,与挂网采购做到同步,要及时学会并适应挂网采购所有流程,并且要求精通并适应挂网采购的各个环节,同时也要带动公司全体人员学习和了解并适应挂网采购这种形式,将信息反馈工作做好。

xx年,对于产品部的本职工作,我一定会严格把关,把每一项细小的工作要做得更加完美,做好各部门的沟通工作,想尽一切办法提高工作效率,制定工作目标,及时进行总结与提高,合理分配工作,以产品部主管的角度除了做好本职工作外,还要配合其它部门做好其它工作。对于xx年,我信心百倍!

<六> 试用期人员自我总结

作为一名药房人员,我已经工作了多年。在这一段时间里,我积累了丰富的经验和技能,并逐渐成长为一名专业的药房工作者。在试用期结束之际,我回顾过去,总结经验,希望能够为自己未来的工作提供有益的启示。

首先,作为一名药房人员,最重要的是专业知识和技能。这不仅包括对药品的认识以及配药的技能,也包括对药品的储存、保管和销售上的要求。在我的试用期中,我通过不断学习和实践,在这些方面取得了显著的进步。我在熟悉各种药品的同时,也懂得了如何有效地管理库存,并确保所有药品的保质期和有效性。

其次,作为一名药房人员,服务和沟通能力也是至关重要的。在药房工作中,我们需要与患者、医生和其他专业人员进行积极的沟通和合作。我通过在试用期中与患者和医生的沟通,学习了如何更好地理解他们的需求,并提供更加贴心的服务。同时,我也积极参与团队合作,与其他同事协作,实现更高效的工作。

除此之外,我还认识到药房人员需要具备严谨的工作态度和细致的工作习惯。药品是关系到人身体健康的重要物品,我们需要以高度负责的态度对待我们的工作。在我的试用期中,我从管理药品信息到保持药柜的卫生等方面,始终保持着认真负责的态度。这些细节上的努力为我在工作中赢得了同事和患者的信任和好评。

总之,试用期是一个非常宝贵的时间段。我在这段时间里,不仅学习和掌握了各种专业技能,更重要的是越来越明确了自己作为一名药房人员所需具备的素质和态度。在未来的工作中,我将继续努力,进一步提升自己的专业技能和服务质量,为患者提供更好的服务。

<七> 试用期人员自我总结

本人入职以来,在网络部担任技术支持工作。在领导和同事的指导协助下,基本保质保量完成各项分配到的工作。同时参加了公司新员工的岗前培训,增进了对学院的了解,以及对自我一些不足的地方得到了改善与提升。

目前本人工作主要职责是对机房教室设备的维护以及对同事电脑网络带给技术支持,保障老师们正常办公以及正常教学。

在这段时光里本人熟悉了各项事务处理流程和对标准化的执行;完成了母盘制作和机房电脑的整体更新;参与了网络改建和服务器修改方案的策划与执行。

在工作期间,也发现了一些自我的不足之处,比如在问题处理上解决问题的思路不够广。为弥补自我的不足之处,我会每一天都去学习,每一天进步一点点!

自从加入XX公司以来,边学边做,很快得掌握了专业技能,与同事们亲密合作,本职工作得到顺利完成,在此期间,与同事们相处融洽,团队精神与我取得的成绩是分不开的。同时,我会再接再厉,不断进取,期望有进一步学习的机会。

<八> 试用期人员自我总结

进入公司的六个月时光里,在引导和同事们的悉心关心和领导协助下,使我在较短的时光内适应了公司的工作环境,也熟习了公司的工作流程,此刻基础能完成各项分配到的工作。同时让我充足感受到了引导们海纳百川的胸襟,领会到了同事的团结向上,和气的大家庭感到。这段时光是我人生中弥足可贵的阅历,也给我留下了出色而美妙的回想。

在试用期期间,在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了必须的提高,与在学校时相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个温暖的大家庭,同事就如同自我的兄弟姐妹,我工作生活在这个温暖的大家庭中,这使我对工作及工作态度有了新的认识。

可是试用期的时候,我有时候看问题看的不够透彻,容易把问题梦想化,容易导致和实际情景产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足,努力克服不足,改正缺点,虚心请教,加强自身综合素质的修养,不断提高自身工作本事,圆满地完成工程部以及公司其他的各项任务。

由于原单位从事的是客户服务工作,对行政工作有很多做得并完不完美,在此,我要特地感激公司引导和同事对我的入职指引和辅助,感激他们对我工作中呈现的失误的提示和指正。在今后的工作中,我将扬长避短,奋发工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不断提高充实自我,盼望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献不辜负公司引导对我的期望与栽培;实现自我的斗争目的,体现自

己的人生价值,我会用谦逊的态度和丰满的热忱做好我的本职工作,为公司创造出更多的价值。

转眼间6个月试用期已接近尾声,首先感激公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。我于xx年成为公司的试用员工,担任计划营销部科员一职,现将我的工作情景作自我评价

1、努力学习,不断提高业务本事。在工作中,认真学习业务知识,不断积累经验,进取像教师学习,不断充实自我。

3个月的磨练,培养了我良好的工作作风和团结意识,比如多角度了解和觉察客户的购买需求。全方面进行客户服务工作,埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销本事。

2、认真完成本岗位各项工作任务。

3、团结同事,共同努力。同事关系融洽,团结友爱,互帮互助,互相尊重。

4、由于自我工作经验不足,在处理新客户开发和老客户维护的实际操作过程中遇到了很多困难,不能做到完全的独挡一面。

还有在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时工

作中要讲究方式方法,做事情,不能偏激。不能只是一味盯着工作,这样做会事与愿违。不能不讲究方法,讲究策略。

作为销售部中的一员,我深深觉到自我身肩重任。作为企业的门面,企业的窗口,自我的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质,高标准的要求自我。在高素质的基础上更要加强自我的专业知识和专业技能。丰富自身营销管理经验和良好的沟通本事、协调本事、统筹本事和创造性推动本事,加强自身组织协调,经营管理,市场运作,发现问题,解决问题,提高工作效率。敢于去做最难做的事敢于去吃最难吃的苦没有我们做不成的事没有我们吃不了的苦。朝夕耕耘,图春华秋实。相信在贵司的培养和自我的奋斗下,我定会胜任本职工作。

<九> 试用期人员自我总结

篇一:试用期个人工作总结与自我评价试用期个人自我评价及总结="spliteflag"style="border:2pxsolidrgb(102,102,102);">进入公司的三个月时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的工作流程,现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,体会到了同事的团结向上,和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然只有短短的三个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升,增进了对公司文化的更深了解,看到公司的发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。由于原单位从事的是客户服务工作,对行政工作有很多做得并完不完善,在此,我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中,我将扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工,现在实习期马上就到过了,在这段时间里,我努力工作,虚心学习,对公司有了比较详细的理解,对工作也得心应手,下面是实习阶段的自我鉴定。第一是熟悉公司各个岗位,入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作,我已对上述问题有了大致的了解,开始独立工作。第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和,为了有效的调节剩余人员编制,我在张总的扶持下,完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中,有效的控制了人员编制。第三是《人员编制表》的分解和动态更新,根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态,调整《人员编制表》,并于每月5日前上报集团。另外,根据人员盘点的需求,又对报表进行了设计和分解,重新制定了以管线为单位的人员明细,给各项人员统计工作提供了便捷的参考。第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作,他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实,招聘工作有着50%以上的浮动因素,这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面,其中,任何一项因素的波动,都会直接影响到招聘的效果,简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐,可以全面的了解日常招聘动态,通过其中的汇总分析表,更能直观的分析招聘效率。从而,体现出真正的工作价值和劳动成果。目前,这套系统台帐经过多次了调整之后,已经正式的投入使用。第五是起草《大学生培养操作规程》文稿,秉承公司优秀的企业文化,把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》,并以挑选及培育下一代业务骨干为目标,为大学生提供一条良好的发展途径,协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能,逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才,为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前,这套规程的已经初具雏形,有待后续进一步完善。第六是日常人员招聘,入职以来,我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有:妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作,如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。总的来说,这两个月的工作对我是非常有帮组的',是我融入公司的桥梁,是进入公司的第一步,在以后的工作中我一定再接再厉,争取做一名对公司有用的优秀员工。两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工,现在实习期马上就到过了,在这段时间里,我努力工作,虚心学习,对公司有了比较详细的理解,对工作也得心应手,下面是实习阶段的自我鉴定。第一是熟悉公司各个岗位,入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作,我已对上述问题有了大致的了解,开始独立工作。第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和,为了有效的调节剩余人员编制,我在张总的扶持下,完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中,有效的控制了人员编制。第三是《人员编制表》的分解和动态更新,根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态,调整《人员编制表》,并于每月5日前上报集团。另外,根据人员盘点的需求,又对报表进行了设计和分解,重新制定了以管线为单位的人员明细,给各项人员统计工作提供了便捷的参考。第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作,他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实,招聘工作有着50%以上的浮动因素,这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面,其中,任何一项因素的波动,都会直接影响到招聘的效果,简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐,可以全面的了解日常招聘动态,通过其中的汇总分析表,更能直观的分析招聘效率。从而,体现出真正的工作价值和劳动成果。目前,这套系统台帐经过多次了调整之后,已经正式的投入使用。第五是起草《大学生培养操作规程》文稿,秉承公司优秀的企业文化,把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》,并以挑选及培育下一代业务骨干为目标,为大学生提供一条良好的发展途径,协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能,逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才,为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前,这套规程的已经初具雏形,有待后续进一步完善。第六是日常人员招聘,入职以来,我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有:妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作,如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。总的来说,这两个月的工作对我是非常有帮组的,是我融入公司的桥梁,是进入公司的第一步,在以后的工作中我一定再接再厉,争取做一名对公司有用的优秀员工。篇二:工作总结与自我评价您好!进入工作已有**年的时间了,这两年的时间里在质检的岗位上不断的锻炼、挑战着自己,终于在20xx年竞聘成品控主管,在3个月代理品控主管期间,使我深深感受到机遇和挑战并存,成功与努力同在。一、试用期工作总结:试用期工作期间,我重点关注了:降低客户投诉提高制程合格率,提高基地质量意识和品控团队建设三项工作。1、客户投诉率的改善:因为基地的消费群集中在市内,运输距离远周转速度快,所以的客户投诉率一直比较高,其中绿桶投诉占半。针对这个问题,我在线反复研究,从细节入手,企图找到降低客诉的点滴。经观察空桶经过2道人工检验工序后,在验桶处还能发现微绿桶,经研究后决定在内洗机的喷头处加装硅胶垫,使之与桶颈内部进行摩擦,在维修的协助下模拟实验后效果良好。为了提高制程合格率也提出2项合理化建议,都被采纳,并试验成功。同时,为降低客户投诉率,收集相关资料,提出合理化建议,建议在运输配送环节对水桶进行保护。2、基地质量意识的提高:在生产过程中发现某些岗位员工质量意识低,缺乏自检意识,因此我与生产线各关键岗位进行面谈,并利用班后时间进行了《质量意识培训》《质量安全知识培训》,制定各岗位工艺流程图,完善作业指导书,提高各岗位可视化水平,提高基地员工的整体质量观念。3、品控团队的建设:组织质检员与化验员轮岗学习,从2月份开始互相学习,3月15日品控部门两个岗位的工作都能够胜任;其次,公司qs审核期间下发了大量的技术性资料,组织本部门员工学习并实际操作了检验工作。本部门员工团结一致,勤奋工作,形成了良好的部门工作氛围。二、自我评价工作严谨,善始善终,办事认真,肯吃苦,善于总结、反省,具有合作意识和奉献精神。具备较强的分析问题的能力,在工作中以严谨的工作作风,认真完成了本岗位各项工作任务。="spliteflag"style="border:2pxsolidrgb(102,102,102);">="spliteflag"style="border:2pxsolidrgb(102,102,102);">="spliteflag"style="border:2pxsolidrgb(102,102,102);">

<十> 试用期人员自我总结


在药房工作的试用期即将结束,我想用这篇文章来详细、具体且生动地总结这段时间的收获和体会。


我要感谢这家药房给了我这个宝贵的机会,让我能够踏入医药行业,学习和了解药物知识,提升自己的专业素养。在试用期的这段时间里,我与同事们相互协作、相互学习,不断改进和提高自己的工作技能。同时,我也要感谢我的领导和导师们,在他们的指导和鼓励下,我能够迅速适应工作环境,不断拓展我的知识面和技能。


在试用期的第一阶段,我主要负责药房的基本业务,例如药物的入库、出库以及清点库存等。通过这些日常的工作,我懂得了规范和严谨的重要性。我注重细节,认真核对每一项工作,确保药物的安全和准确。同时,我也学习并熟悉了各种药物的属性,包括成分、用途和不良反应等,以便在需要时能够为顾客提供准确的咨询和建议。


在试用期的第二阶段,我逐渐掌握了药房的操作系统,并开始参与一些复杂的工作任务。这包括协助医生审核处方、提供药物信息给顾客、进行处方点评以及配备药物等。在这个阶段,我经常面对各种不同的情况和问题,需要以高度的责任心和专业知识来解决。我努力保持冷静,并提供给顾客正确和准确的药物信息。逐渐地,我发现自己的业务水平不断提升,能够更好地为顾客提供专业的服务。


在试用期的最后阶段,我开始接触一些药房管理和营运的工作。我参与了采购药物和管理库存的工作,并学习了如何根据药房的销售情况进行合理的进货和陈列。同时,我也积极参与了药房的宣传和推广活动,通过制作海报、撰写文章等方式,向顾客传达药房的特色和优势。这个阶段让我深刻体会到一个优秀药房人员所面临的挑战和责任,并激发了我进一步提升自己的动力。


总结这段试用期的经历,我深感收获颇丰。我不仅学到了丰富的药物知识,还培养了良好的职业素养和工作能力。我学会了如何与顾客进行有效的沟通和配合,了解他们的需求并给予合适的建议和帮助。我也学会了保持积极和乐观的态度,面对一切工作中的困难和挑战。


在未来的工作中,我将继续努力学习并提升自己,不断适应和拓展医药行业的发展。我将保持专业的态度和行为,始终以顾客的需求为中心,为他们提供更好的服务和帮助。我相信,在这个过程中,我将不断成长并取得更大的进步。


通过这段试用期的工作经历,我深刻体会到了药房人员的重要性和责任。我将铭记试用期的收获和成长,并致力于成为一名优秀的药房人员,为顾客的健康和福祉做出更大的贡献。

<十一> 试用期人员自我总结


我是一名初入教师行业的新人,在过去的教师试用期中经历了许多挑战和成长。试用期作为我踏入教育行业的第一步,对我来说意义非凡。通过这段时间的奋斗和努力,我收获了许多宝贵的经验和教训。


在试用期中,我始终坚持以学生为中心的教学理念。我努力去理解每个学生的个性和需求,并根据他们的特点进行差异化的教学。我注重培养学生的自主学习能力,通过激发学生的兴趣和参与度,让他们成为课堂的主体。我不断寻找新的教学方法和手段,例如利用多媒体教具、小组合作学习和角色扮演等,以提高教学效果。在试用期的教学实践中,我发现学生们对这些新方法非常积极,并能更好地理解和掌握知识。


我注重与家长的沟通与合作。当学生在学校与家庭之间出现问题时,我努力与家长取得联系,与他们进行积极的沟通。我认为家庭和学校是教育过程中不可或缺的双重力量。通过与家长的密切合作,我能更好地了解学生的家庭背景和情况,从而更好地照顾和教育他们。同时,我也向家长们传达了我的教育理念和教育目标,取得了他们的支持和理解。


另外,在试用期中,我始终保持积极向上的态度和良好的职业道德。作为一名教师,我深知自己的职责和使命。我努力克服初期的紧张和不安,全身心地投入到教育教学工作中。每当遇到困难和挫折,我都会积极寻找解决办法,并及时向同事和领导请教,以提高自己的教学水平。在与同事的交流中,我也获得了许多宝贵的教学经验和建议。


在试用期的自我总结中,我认识到自己的不足和提升空间。在接下来的工作中,我将更加注重教育理论的学习和实践经验的积累,不断提高自己的教学能力和教育素养。我会更加关注学生的心理健康与成长,提供全方位的关怀和支持。同时,我还将积极参与学校的各项教育教学改革,与同事们共同努力,为学校的发展贡献自己的力量。


在教师试用期的经历中,我收获了许多宝贵的教育经验和教训。我会牢记初心,不断追求进步和提高。相信通过自己的不懈努力和持之以恒的精神,我一定能够成为一名优秀的教育工作者,为学生的成长和发展尽一份责任和力量。

<十二> 试用期人员自我总结


一、试用期的背景和要求


作为一名清障人员,我在过去的三个月里度过了试用期。试用期是新员工加入公司的一个阶段,对员工的工作表现进行评估,以确定他们是否适合公司文化和要求。在试用期期间,我需要熟悉公司的工作流程和标准操作程序,以便能够胜任工作。


二、试用期的学习和成长


试用期的最初几周,我花了大量的时间学习和了解公司的业务。我仔细阅读了公司的文件和文档,与其他员工交流并向他们请教问题。通过这样的努力,我对公司的业务有了更深入的了解,并且逐渐掌握了一些清障工作的技能。


在试用期的过程中,我参与了多次实地培训和模拟演习。这些活动让我对清障任务的各个方面有了更直观的了解和体验,增强了我的实践能力。我积极参与讨论和提问,在团队合作中展示了自己的积极性和责任心。


三、试用期的挑战和改进


在试用期期间,我也遇到了一些挑战。由于我是新人,我在一些操作上缺乏经验和技巧,因此需要更多的指导和练习。由于清障工作环境复杂且危险性较高,我需要时刻保持警惕和集中注意力,以确保任务的顺利完成。我还面临着时间紧迫的压力,需要尽快适应并胜任工作。


为了克服这些挑战,我主动寻求帮助和指导。我向老员工请教问题,并向主管汇报我的困惑和困难。同时,我也主动加强自己的学习和训练,提高了自己的专业知识和技能。我意识到自己的不足之处,并努力改正和提升自己的工作效率。


四、试用期的总结和展望


通过三个月的试用期,我对清障工作有了更深刻的理解和认识。我逐渐养成了严谨和细致的工作态度,并且不断提高自己的专业水平。我相信,在未来的工作中,我将能够更好地应对各种挑战和困难,并且为公司做出更大的贡献。


在接下来的工作中,我计划继续努力学习和提升自己的技能。我将更加注重团队合作,与同事们积极配合,共同完成任务。我也会更加规范和标准化自己的工作流程,不断改进和提高清障工作的效率和质量。


小编认为,试用期是一个难得的机会和挑战。通过这段时间的学习和实践,我不仅对自己的能力有了更清晰的认识,而且也意识到了自己的不足之处。我相信,通过持续不断的努力和学习,我将能够成为一名出色的清障人员,为公司的发展做出积极的贡献。

<十三> 试用期人员自我总结


一、


机关试用期是大多数机关单位对新进人员进行考察的阶段,试用期一般为一年,这一年是新人快速适应工作环境、展示个人能力的机会。试用期结束后,机关将进行全面评估,决定是否正式录用新人。对于试用期人员来说,总结试用期工作和经验教训至关重要。


二、试用期表现的主要内容


试用期主要考察新人在工作岗位上的表现,包括工作态度、业务能力、团队合作、思维创新等方面。以下是试用期人员需要总结的主要内容:


1.工作态度:试用期人员需要总结自己在工作中的态度是否积极,是否勤奋努力,是否有责任感,是否能够主动解决问题等。


2.业务能力:试用期人员需要总结自己在所从事的业务上是否能够掌握,并在实际工作中能够灵活运用,解决各类问题。


3.团队合作:试用期人员需要总结自己在团队中的角色扮演是否恰当,是否能够融入团队,是否能够有效与他人合作,是否有良好的沟通技巧等。


4.思维创新:试用期人员需要总结自己在工作中的创新思维能力,是否能够提供新的解决方案,是否能够勇于尝试和探索,是否具备困难问题的思考和解决能力等。


三、总结试用期工作的方法与步骤


总结试用期工作是为了找出问题、总结经验、改进工作方式与方法,提升个人能力。以下是总结试用期的方法与步骤:


1.梳理工作内容:试用期人员需要回顾自己在试用期期间承担的具体工作内容,梳理出各个部分的重点与难点。


2.分析问题与难点:在梳理工作内容的基础上,试用期人员需要分析遇到的问题与难点,并结合自己的能力与经验,找出产生问题的原因与解决方法。


3.总结经验教训:试用期人员需要总结自己在解决问题过程中获得的经验教训,包括成功的经验与失败的教训,这些都是宝贵的财富,能够帮助自己更好地发展。


4.改进工作方式与方法:基于总结的经验教训,试用期人员需要思考如何改进自己的工作方式与方法,从而提升工作效率与质量。


5.制定个人发展计划:试用期人员需要制定个人发展计划,包括短期目标和长期目标,明确自己需要提升的能力和要达到的职业方向,为未来的发展打下基础。


四、总结试用期工作的要点


总结试用期工作是一个很有价值的过程,以下是总结试用期工作的要点:


1.客观真实:总结时要客观真实地反映自己的工作表现,不要过于夸大或掩饰自己的能力和成绩。


2.关注重点:总结时要重点关注试用期评价的方向,比如工作态度、业务能力等,不要过多篇幅放在与试用期评价无关的内容上。


3.言简意赅:总结时要言简意赅,突出重点,概括扼要地表达自己的工作经验和成果,以节约评价人员的时间。


4.反思成长:总结时要有自我反思的内容,分析自己的成长点与不足,展示自己在试用期工作中的进步和提升。


五、总结


总结试用期工作对于试用期人员来说是非常重要的,通过总结反思,能够更好地认识自己的长处和不足,指导自己的职业发展,并为未来的工作打下坚实的基础。试用期人员应该积极总结自己的试用期工作,并不断在工作中加以改进和提升,以成为一名合格的机关从业者。

文章来源:https://www.hc179.com/hetongfanben/111554.html