合同范本|开业仪式领导演讲稿(精华13篇)
发布时间：2018-09-28开业仪式领导演讲稿(精华13篇)。
◍ 开业仪式领导演讲稿 ◍
尊敬的各位来宾，各位领导，大家好！
今天，我们的企业迎来了重要的时刻，也是一件值得庆祝的事情。在此，我代表全体员工，向大家表示热烈的欢迎，并感谢各位对我们新公司开业典礼的关注与支持！
首先，我向您介绍我们的新企业：它是一家致力于高科技研发与生产的公司，在这个数字化快速发展的时代，它为我们带来了前所未有的机遇和挑战。我们将致力于开发各种高科技产品，如智能家居产品、可穿戴设备、无人机等，凭借我们丰富的经验和精湛的技术，我们将以高品质的产品和优质的服务来满足客户的需求。
公司成立伊始，我们就倍受鼓舞，因为我们将以全新的视角和前瞻性的思维，致力于推动高科技产业的持续发展。我们相信，只有不断创新、跟上时代，才能在竞争激烈的市场中立足。因此，我们将在技术、服务等方面持续提高自身的实力和竞争力，打造具有国际水平的科技企业。
我想，在此顺便向您解释我们的企业名字： 筑梦 创未来，它是我们的企业口号也是我们对于未来的展望，我们相信只有无限的热忱、不断的创新及配合团队的精神，才能真正实现我们的梦想，在现代化技术的领域中不懈地追求，以应对未来各种机遇和挑战。
最后，我希望在座的各位，能够给予我们的新企业以支持和指导，为我们的未来加油喝彩！在新的征程中，我们将从容面对挑战，坚持创新，为客户提供更多的优质产品和专业服务。 让我们一起携手，共创美好的明天！
谢谢大家！
◍ 开业仪式领导演讲稿 ◍
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。集团公司经过精挑细选，优中选优组建巡讲团，今天青年朋友们将通过演讲，将激情献给辉煌核建，用才情装点辉煌核建，更把梦想寄托于辉煌核建。 成员们将用青年人潇洒飒爽的英姿，激情澎湃的语言，铿锵有力的声调，给大家送上一场丰盛的精神大餐，为奋斗的青春涂上浓墨重彩的一笔。
六十年砥砺前行勇当国任，十五载风雨同舟创新发展！为迎接核工业创建六十周年暨集团公司成立十五周年，弘扬社会主义核心价值观和核工业精神，展示当代中国核建青年风采，推进企业文化建设。集团公司巡讲团从5月份就开始了以“追求一流事业，绽放青春梦想”为主题巡回演讲活动。
今天，巡讲团终于来到了中核动力设备****，这是中核动力政治生活中的一件大事，公司党委非常重视此次活动，为了演讲活动的顺利举办，公司团委及工会一直在策划部署相关活动安排。我们相信通过这次演讲活动，我们可以集中精力展示核**
建人为核工业事业团结一心，艰苦奋斗、努力拼搏、奉献宝贵青春的感人事迹与动人故事，展示当代核建青年积极践行“两弹一星”精神、为推动公司改革创新和科学发展的壮志与豪情，抒发广大青年对美好生活的向往和对中国核建事业壮美明天的期盼，反映青年的所思、所想、所学、所求，更大的激发广大青年员工们勇于追求梦想、乐于创新、勤于实践、团结奋进的青春力量，以鼓励我们更多的青年朋友们立足岗位，为铸就中国核建辉煌与实现“中国梦”的伟大愿景而努力进取。
一滴水，只放在海里，永远不会干。同样，只有把我们的青春融入祖国建设和核工业建设，我们才能有一个奇特的辉煌。1925年9月，青年时代的毛泽东来到长沙橘子洲畔，他独立寒秋，面对滔滔的江水和风起云涌的国际国内局势，发出了“到中流击水，浪遏飞舟”的呼喊，展现了青年人以天下为己任的豪情壮志，也体现了青年时代的毛泽东力挽狂澜、改变世界的博大胸怀
理想的钢琴必须与挣扎的琴弦相匹配，才能演奏出动人的乐章。青年朋友们！天下兴亡，匹夫有责。
核工业的发展和核电建设的辉煌，需要你，我，他，我们，你，他们和我们！为最美丽的青春而奋斗，为广大年轻人燃烧激情，集中精力，通过改革创新实现核梦想，助推中国梦！
最后，预祝演讲圆满成功！
2014年6月12日
【篇三：2015年公司年会领导个人发言稿范文】
2015年公司领导干部年会讲话个人嘉宾，工作人员，大家好！
我总觉得时间过的很快，上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久，就又是一年春节了。首先，我谨向在座各位致以诚挚的祝愿和感谢。
2014年对我们来说是非常重要的一年。今年，我们的商店增加到20家，公司的规模扩大到280家。这一串数字让我很欣慰，侨泰成立短短几年就能有今天的成绩，和在座各位的辛勤工作分不开，侨泰的成长和发展是大家一起创造的。
所以，我想在这里说一句话。谢谢大家。我很自豪侨泰能拥有你。
2014年，我们有了长足的进步，那么2015年，目标又在**? 我们都知道房产中介的竞争越来越激烈，外资品牌也在不断介入，怎样顺时而动、因机而发，是大家在2013年肩负的职责。挑战是不可避免的，但我们的机会更大！
我一直认为做房屋中介很有挑战性。摆在我们面前的市场很大，关键是如何把握。在2015年，公司目标还要增加10到15家直营分行。这应该不是一个梦想，在座的各位既然加入了侨泰大家庭，我就希望大家能够同心同德、齐心协力，共同把它变成现实。
我相信，只要我们坚持诚信待客、务实勤勉，我们一定能够成功。
我对侨泰的未来充满了信心，我对在座的各位更有信心!侨泰提供了一个大舞台，而我相信你们的努力能让这里更精彩，每一份付
出都会得到回报。我期待2015年我们侨泰共同事业迈上新的一步，你们可以为自己创造一个更加美好的明天。让侨泰地产做大做强，进入三大中介市场。
最后，祝大家春节快乐，万事如意！
谢谢各位!
◍ 开业仪式领导演讲稿 ◍
尊敬的各位来宾，女士们，先生们
大家好！今天，我们欢聚一堂，庆祝鸿达酒店的开业。我谨代表乡委、乡**，向你们表示热烈的祝贺！
鸿达是世界500强企业在中国大陆设立的第一家对各类工业产品进行检测和评价的检测机构。鸿达落户我镇，不仅对我镇完善产业配套服务，增强综合竞争优势，加快产业升级步伐，转变发展方式、具有显著的推动作用；而且对我镇乃至全市集聚优质项目、延伸产业辐射、带动生产服务业发展、推进经济社会双转型，都具有重大的现实意义。
我镇是广东省中心镇，是鸿达市“四位一体”大城区的核心，是鸿达的交通中心。广深高速公路、广惠路、松山湖大道、东快线等8条省市主干道贯穿全镇，打造东莞半小时经济圈。加上莞惠城际轨道交通、市篮球中心、中医院等省市重点项目先后在我镇动工建设，我镇的区位优势更凸显、交通更发达、城市功能更完善。
如今，鸿达的资源集聚和产业带动效应明显增强，韩国三星、sk，日本先锋，台湾能率，美国当纳利等世界500强企业相继落户。去年，我们又成功引进了一批企业总部经济项目和高新技术产业项目，总投资达100亿元，我镇已成为国内外大集团、大企业的投资焦点。
当前，我镇上下一心全力实施“一城三区五提升”的发展战略，努力建设现代绿色新香市，全力打造鸿达市的城市新区、现代产业新区和文化休闲新区。我镇具备承接大型集团、企业总部、现代服务业等高端项目的条件，迎来了科学发展的重大历史机遇。在此，我们衷心希望鸿达集团以鸿达在我镇的落户为新起点，进一步发展在我镇的业务。
我们将尽力为企业发展提供更好的服务和发展环境。借此机会，我们热忱欢迎更多的企业和投资者投资开发，共享大发展成果。
最后，祝愿鸿达服务****大展宏图、兴旺发达！祝大家身体健康，工作顺利！
谢谢大家！
◍ 开业仪式领导演讲稿 ◍
首先感谢各位领导、同志们的信任、培养和支持。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己的一些情况，向各位领导和同志们汇报一下。
我叫 ，今年 岁，中共党员，大学文化程度， 年参加工作。先后从事过………。 荣誉称号………。
我经过一番深思熟虑，认为自己有实力参与竞争，也有能力胜任这份工作，愿意竞争国土资源所长这一职位。
一是具有一定的政策理论基础。几年的市政府办公室学习工作，近距离聆听领导关于工作的一些新想法、新思路、新见解，很受教育和启发，自己的政治理论水平不断提高。
二是具有一定组织协调能力。通过办文、办会、办事，上传下达、内外沟通，使我学会了站在全局的高度看待问题，学会了时时处处用综合的眼光观察和思考问题，自己的统筹考虑、综合协调水平都得到了进一步提高。
三是具有求真务实的工作作风。回顾自己参加工作以来的经历，不管在哪个岗位，无论做什么工作，我都能正确对待组织安排，做到吃苦耐劳，干一行，爱一行，努力干好本职工作。
四是具有谦虚好学的习惯。工作和生活中，我注意虚心向领导请教、向同事请教，干中学，学中干，抓工作的思路、视野更加清晰和开阔。
如果我当选基层国土资源所长，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任关心和厚爱，主要从以下三个方面开展工作。
一是加强学习，熟悉情况，迅速实现角色转变。注重加强最新政治理论和国土资源法规政策的学习，切实增强大局意识、谋划意识、服务意识。开展调研，多接地气，尽快掌握辖区国土资源工作情况，找准定位，理清职责，全身心投入到新的岗位。
二是扎实工作，锐意进取，努力开创工作新局面。按照“创一流，争第一”的要求，尽职尽责保护国土资源，积极主动服务地方发展，尽心尽力维护群众权益，创造性的贯彻落实市局党委、分局党组的决策部署，力争做到：强化宣传教育，在营造氛围优化发展环境上有新办法；加强沟通汇报，在争取镇街道重视和支持上有新措施；健全规章制度，在规范管理提高执行力上有新思路；积极探索创新，在农村宅基地管理、节约集约用地和执法监察等基础性工作上有新突破。
三是严以律己，团结协作，积极营造和谐工作氛围。时刻自重、自省、自警、自励，管好自己，带好队伍，善用底线思维，守住底线原则，做廉洁自律的表率。团结同事，强化协作，勇于担当，乐于奉献，做到上下一条心、拧成一股绳。增强服务意识，与群众“结亲连心”，虚心听取群众的意见，接受社会监督，在实际工作中用好权、服好务，树立良好的国土资源干部形象。
“给我一个舞台，让我来为国土资源事业发展奉献一份力量;给我一次机会，还你一个满意。” 无论竞岗结果如何， 我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，把自己的全部智慧与精力奉献给我们国土资源局！奉献给我所挚爱的国土资源事业！
演讲完毕，谢谢大家！
◍ 开业仪式领导演讲稿 ◍
公司伟大的员工大家好：
首先，我要向公司所有努力工作，寻求事务的干部和员工表示敬意！
今年以来，大家坚决贯彻执行公司的各项指示精神，围绕上级下达的任务目标，一心一意谋发展，采取多种措施，加大市场拓展力度，战胜了重重挑战，促进经营业绩连月攀升，取得可喜成绩：
我深深体会到，取得这样的成绩，是我公司全面到位地贯彻落实市行公司各项政策的结果，是我公司干部员工团结奋进、敢于探索、勇于创新的结果，饱含了各级领导的心血，浸透了员工们辛勤的汗水。回顾一年来公司的工作，我们有以下几点体会：
一是要全面贯彻落实公司各项政策和精神。
公司的各项政策可以说是站得高，看得远，是从金融行业竞争的宏观角度，结合我市市场实际，提出的一些指导性意见，对指导工作具有重要意义。公司的工作业绩是否好，取决于公司的政策能否结合县域市场的实际，创造性地贯彻执行。比如，今年春季公司下发了《关于加强重要公司客户维系和营销工作的紧急通知》，员工们立刻组织人员展开行动，将重要公司客户维护和大客户营销工作落实到具体部门和个人，引导员工主动出击，及时跟进，使财政显著提高。
二是要借势开展的营销活动。
我公司组织的各类营销**活动作为拓展市场有利时机，精心组织，细致安排，明确营销方向、目标与任务，建立健全了工作责任制，将收入指标分解到各个部门，再有各个部门分解到具体岗位，形**人有责任、人人参与营销的局面。同时，加大了考核力度，每月通报各个部门业务收入完成情况，激励先进，鞭策后进，营建不甘落后、你追我赶、奋勇争先的良好氛围。
结合各类营销活动，公司还注意了趁热打铁，趁胜追击，积极组织开展开门红后续拓展活动和“大战100天”市场拓展活动，在巩固原有市场基础上持续深度拓展市场，挖掘各类客户的潜力，使财政账户在11月中旬实现了千万元进账。
三是要发挥全员的能量。
人力资源是第一资源，任何工作都离不开人的主观努力。公司把市场开发工作作为全体员工的义务，形成全员拉动营销的氛围。为达到优质服务带动业务发展的目的，我公司对业务人员进行了操作和服务水平培训；同时对公司业务实行全员培训，使全行员工掌握公司业务知识、宣传方法和营销手段，形成全员营销公司业务的格局。
在公司的指导下，全体员工掀起了一波又一波的营销热潮。有的干部职工牺牲个人休息时间，连续上门，不怕被拒绝，锲而不舍地感动顾客；有的员工顶着盛夏似火的骄阳，冒着大风大雨，主动上门与客户沟通；一些员工忠于职守，主动加班，为客户提供优质服务，留住回头客。一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的干部员工队伍成为支行快速发展的根本动力。
这次我出国考察国外的一些大公司，发现企业做大，做强的根本在于企业文化，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。企业文化是无形的生产力、潜在的生产力、无形的资产和财富。它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中，大多数员工所认同的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等，也反映在全体员工的行为习惯中。
由此可见，企业文化与企业的生存和发展息息相关，决定着企业的生存和发展。
企业文化从深层次影响员工的观念，道德，态度，情感，品行，文化素质的养成要靠不断的熏陶、影响、渗透，行为规范的形成绝非一时之功，需要常抓不懈，持续不断，循序渐进，日积月累。因此，在推进企业特色企业文化建设的道路上，要做好打持久战和攻艰战的准备，克服四种心理。一要注意克服急功近利心理。
企业文化建设是一项长期的系统工程，要完成同样的任务是绝对不可能的。要坚持年年抓、月抓、日抓的原则。我们要认识到，即使是一个企业文化建设完全成熟的企业，企业文化也不是一成不变的，而是发展的，需要企业管理人员不断根据社会的进步、人类的发展不断进行微调，实现企业文化和社会、时代的动态平衡。此外，我们的企业文化也刚刚迈出了几步；二要注意克服畏难心理。
有人认为，企业文化涉及面太广，持续时间太长，面临的问题太多，解决的困难太多。面对困难，茫然失措，不知道从**着手，不知道怎么着手。三注意克服懈怠心理。
在长期的企业文化建设容易心理疲惫，产生懈怠心理，容易出现轰轰烈烈开始，不了了之结尾的虎头蛇尾现象，因此，我们要时刻铭记企业文化的责任，始终如一，按照公司的统一部署和要求，全程抓好企业文化建设；第四，要注意在短时间内克服因效果不佳而带来的失望情绪。只有通过有效的措施，采取切实可行的办法，营造一个时效长久、具有强大溶解力的文化氛围，让广大干部员工长期得到企业文化的熏陶，使公司特色企业文化因子慢慢渗透到职工的心灵，使广大干部在具有公司特色的企业文化的溶炉中逐步形成思维定势和行为惯性，自觉运用企业的行为规范来规范自己的行为，自觉运用企业的道德准则来指导自己的言行，确保具有公司特色的企业文化百尺竿头，更上一层楼
伙伴们，人生难得几回搏，此时此刻我辈不出，更待何人？
长江东流去，浪冲英雄。能站在潮水之巅立于不败之地的人，都是值得尊敬的英雄。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！
脚踏实地，努力拼搏。
今天，这八个字的鼓励，是在提醒自己，过去的成就已经过去，未来是等待我们去创造的历史；
今天，以此八字共勉，也是为了告诉我们自己：使命不变，精神永在，未来的天下是所有人共同奋斗的天下；
今天，以此八字共勉，更是为了再次坚定我们的信念：身为公司的一份子，我们要为理想而战，为使命而战，为中国企业走向世界而战。
优秀的员工，是时候采取行动了！将过往的艰辛都抛诸脑后，将奋斗的历史牢记心中，将拼搏的精神烙在灵魂深处。今天，在公司即将腾飞的时刻，在公司产业历史性发展的时刻，让我们做一个宣言：
生命不息，战斗不止！
公司在这个行业面临着巨大的竞争压力。在一些成绩面前，公司领导班子始终保持着清醒的认识。“雄关漫道真如铁,如今迈步从头越”。成就只能是过去的，未来需要努力。
在公司的正确领导下，今后我将同公司的领导成员一道，团结并带领广大干部员工，继续激发全员奋发有为的热情，开拓奋进 ，再接再厉，使公司各项工作再上一层楼，夺取2014全年的胜利，谋划好2015年的发展规划，努力开创繁荣富强的新局面
最后，欢迎大家对公司的发展提出更有价值的建议，我将虚心接受，认真落实整改！
专业： 政治学与行政学
班级： 2014
姓名： 胡振
◍ 开业仪式领导演讲稿 ◍
尊敬的各位来宾、亲爱的员工们：
大家好！很高兴能够在这个美好的日子里，与大家共同见证并庆祝我们公司的开业。首先，我代表全体员工向大家表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢各位对我们公司的支持和厚爱！
作为公司的创始人和领导者，我深感责任重大，倍感荣幸。今天的开业仪式是我们努力追求的结果，也是各位员工辛勤付出的成果。在这个崭新的征程中，我想与大家一起分享一些思考和愿景。
首先，作为一家新生的公司，我们要明确自己的定位和目标。我们将以“创新、卓越、服务”为核心价值观，立足于市场竞争中立意出发，努力实现自身价值的提升。同时，我们要优化经营模式、强化市场营销，提供更高品质的产品和服务，为客户创造更大的价值。
其次，我希望每位员工都能树立正确的职业道德观念和奉献精神。我们要以积极向上的态度面对工作和生活，以诚信和勤奋的态度对待客户和合作伙伴。只有通过不断学习和提升自我，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第三，团结协作是我们公司发展的重要保障。每个人都是公司的一份子，每个人的努力和付出都对公司的成败有着直接的影响。在新的起点上，我们要携起手来，加强交流，相互支持，共同推动公司快速发展。只有团结协作，我们才能打造一个真正合作共赢的平台。
第四，创新是我们公司发展的关键。面对瞬息万变的市场环境，只有不断创新才能保持竞争力。我鼓励大家勇于尝试、敢于创新，不断开拓新的市场，推出具有竞争力的产品和服务。同时，我们也要加强内部管理创新，提高工作效率和质量。
最后，我想借此机会向全体员工表达我的衷心感谢和殷切期望。感谢你们在公司的成立初期就加入我们，对公司的发展作出了巨大的贡献。我相信，在我们共同的努力下，我们的公司一定能够腾飞起航，取得辉煌的成就！
亲爱的来宾和员工们，让我们携起手来，共同迎接公司发展的新时代！让我们以开放的心态和精益求精的工作态度，创造一个更加美好的未来！谢谢大家！
◍ 开业仪式领导演讲稿 ◍
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家上午好！我是竞选领导职位的候选人。今天我很荣幸能够站在这里，向大家展示自己的理念和承诺。竞选领导职位将是我踏实工作的结果，也是对我过去努力的肯定。在今天，我希望能够通过这次演讲，让大家更加了解我，相信我，支持我。
我想谈谈作为领导者的核心素质。领导者的作用在于团结和引导团队以实现共同目标。这就需要具备良好的沟通能力、协调能力和领导能力。我始终坚信，一个真正的领导者应该能够倾听他人的声音、尊重他人的意见，以合适的方式传递自己的想法和指导。作为领导者，我们要能够帮助团队成员克服困难、增强团队凝聚力，从而为团队和组织的发展做出贡献。
我希望通过竞选领导职位，能够为更好的工作环境和员工福利而努力。我们每个人都期望在一个和谐、稳定、公正的工作环境中工作。作为领导者，我将会努力创造这样的环境。我将秉持公正、透明、公开的原则，推行公平的考核制度，给予每个人平等的机会，激发他们的工作热情和创造力。同时，我也将关心员工的生活福利，为他们提供必要的支持和帮助。只有员工快乐和满意，我们的团队才能持续发展。
然后，我还希望着重提升团队的专业素质和创新能力。在一个竞争日益激烈的世界中，我们必须不断学习、更新知识，才能跟上时代的步伐。作为领导者，我将鼓励团队成员参加各类培训，提升自己的专业素质。同时，我也将倡导创新，鼓励大家提出新的想法和解决问题的办法。团队的创新能力将成为我们取得成功的重要驱动力。
我想强调团队合作的重要性。团队的力量是无穷的，只有团结协作，我们才能共同面对挑战，共同取得成就。作为领导者，我将建立一个积极向上的团队氛围，鼓励大家相互支持、相互帮助。我相信，只有团队成员真正感受到彼此的信任和尊重，才能形成团队的凝聚力和战斗力。
各位领导、亲爱的同事们，如果我有幸当选为领导职位，我将以绝对的责任心和敬业精神，履行我的职责。我将始终紧密关注团队的发展和员工的利益，秉持公正、诚信的原则推动工作的进步。我相信，通过我们共同的努力，我们的团队将会变得更加有活力、更加有竞争力。
小编感谢您的阅读！
◍ 开业仪式领导演讲稿 ◍
机电工程学院“十佳之星”颁奖晚会领导讲话稿
李大成各位老师、同学们:
大家晚上好！
为进一步营造良好育人氛围，创新学生德育教育模式和表彰机制，全面促进校风学风建设，树立我院广大学生的先进典型事迹，为此机电工程学院隆重举行了2012年度“十佳之星”评选活动。此次活动得到广大同学们的积极响应和热情参与，经过公开、公平、公正的评选，评选出机电工程学院2012年度“十佳之星”。今晚,我们将在这里隆重举行 “十佳之星”颁奖晚会。
首先，请允许我代表机电学院向“十佳之星”获奖同学表示热烈的祝贺，并向参与本次活动的同学和全体工作人员表示真挚的慰问和衷心的感谢！
“十佳之星”都是我院青年学生中的优秀代表，当中有学习成绩突出的典型代表，也有学生干部工作的佼佼者，也有乐于奉献的活“雷锋”，也有自力更生的励志个人等等，他们用青春承载理想，用奋斗成就未来，以实际行动诠释着“厚德强技奋发敬业”的校训内涵，事迹感人，精神可嘉。学校开展此次评选，就是要大力倡导广大青年学生立志创造、拼搏奋斗的时代青年精神，使“十佳之星”的事迹感染身边的每一个人，成为同学们不断进步的学习榜样。
在此，对获得 “十佳之星”称号的同学们，首先希望在今后的学习生活中继续勤奋学习，努力创新，在青春的大学里，用热情和汗水谱写自己的人生路，在多彩的人生舞台上，迈向自己人生新的征程。第二，不能傲慢浮躁，要珍惜荣誉，崇尚荣誉。成就属于过去，我们需要在未来努力。“十佳之星”这一荣誉是我们新出征的战鼓，希望你们以今天的荣誉为起点谱人生路华丽的篇章。
同学们，我们全体同学应努力学习“十佳之星”的精神风貌，
积极行动起来，从我做起，从现在做起，在构建和谐校园、打造和丰富校园文化内涵建设等方面争当模范，勇敢地肩负起这一重任。
最后，衷心祝愿我院全体学生在河湖职业学院学习，充分发挥自己的才华，展现青年学生的朝气和活力；预祝本次颁奖典礼圆满成功！
谢谢大家！
◍ 开业仪式领导演讲稿 ◍
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我站在这里做竞聘演讲，心情很激动，首先，感谢公司领导为我们创造了这次展示自我、提高自我，公平竞争的机会，我将倍加珍惜。同时，我也真诚地期望各位领导和各位同事能给予我大力的支持和鼓励。我根据自己的实际情况，决定竞聘pmc部门主管职位。下面是我的基本情况以及我对pmc部门主管工作的认识、规划设想，现在向各位领导做一下汇报。
一、个人的基本情况
我叫xxx，20xx年8月来到本公司，在这将近3年半多的时间里，我从事过业务部的发货员，从事过仓库会计，从事过pmc物控员工作，不管是哪一种工作我都是非常认真负责，我想这是大家有目共睹的，经过这几年在工作中的历练使自己各方面的素质得以提高。在20xx年底建议公司成立pmc部门，在xx年建议pmc部门人员分工按物料分工，并且在8月份根据公司产品的生产流程建立了一套能惯穿全程的帐目，这套帐经过这几个月试用的感觉是越来越好，越来越来简单。
我亲历了pmc部门走过的每一个脚步。也亲眼目睹了pmc部门在我们的手中一天天成长，一天天正规起来，作为这一过程的见证人和参与者，我为我能是pmc这支队伍中的一员而感到自豪。多年的工作，使我深刻地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在，参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己的价值，在工作竞争中不断完善自己。
二、对pmc部门认识及部门主管工作的认识
pmc部门，即生产管理部门。生产管理部门就好比是机场的控制塔，负责对所有飞机的起降进行计划，及时发出指令，并确认飞机的飞行状况，必要时还需要进行计划的更改和跟进。设想一下，一个繁忙的机场，没有控制塔或者控制塔没有性，情况会是怎样的糟糕。成立pmc部门，就是为了有效协调、控制工厂或企业在形成一定规模之后出现物流和信息流日益复杂的局面。而要作好一个pmc部门主管，需要注备以下几点：
1、首先需要掌握一定的专业知识和专业能力，它体现在二个方面，其一、能直接指导你的下属的实务工作，其二、能够代理你下属的实务工作
2、沟通能力，它包括本部门内的沟通，跨部门间的沟通，与上司与下属之间的沟通，沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题
3、学习能力，因为你只有不停的学习，你才能更好的、更快的进步，才能跟上赶上社会的发展，人与人之间的竞争，不是你过去的能力怎样，现在的能力怎样?而是你现在学习怎样，现在的学习是你未来竞争的根本。
4、管理能力，管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作分配能力，等等。而要提高你的管理能力，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。
三、pmc部待提升空间的部份
由于我们公司成立pmc部门时间不长，还有很多地方是有待提升的。
首先做为pmc部门，我们对现场生产能力把撑程度很弱、生产线规划时我们是没有参予的、也就是没有生产计划，设备的能力这些基础数据是不齐全的、包装组人员的生产能力及生产进度，我们都是不了解的、而这样根本无法做出生产计划，就是要做也是很被动的，更严重的后果是导致客户的交期无法得到保障。而客户的交期无法得到保障就有可能下次不到我们这儿来下订单，而长此以往下去，我们公司将不会是生意越来越好，而是越来越差。我想这是我们在座所有人都不愿看到的。
其二，就是我们对生产的控制力度还不够、生产部领料有时没有按单领料，单据也没能其时交，并且有很多单据不及全;订单清单后剩余物料没能及时退回仓库、所领物料与做出的成品及剩余数对不上数，也没有过多的去追问。
其三就是我们对物料的来料状态没有能很好的掌握，物料什么时候能采购回来是采购部说了算的。我们没有能够很好的去跟踪去督促。所以这一块我们做的很不到位，而这也是导致生产计划无法实施的原因之一。
其四，我们请购物料的时候，抛数是估计的出来的。产品的实际损耗是不明确的，没有标准的，各种工艺的损耗都是不一样的。但是不同的工艺，不同的产品，它们的损耗差距到底有多大呢?我们没能统计出一个标准的数据来作为参考，而是凭我们的大脑来估计的。所以就有可能造成不能及时清单，从而延误交期。也有可能造成产品积压，甚至报废，给公司带来经济上的损失。
其五，加工厂的余料我们没有能够及时追回，没有能够了解加工厂的余料到底是良品还是不良品，也没有能够及时在下一个订单中用掉。有时订单都完成很久了加工厂竟然还有良品送回，而后面也许没有订单了，也许有订单在用此物料，但是已请购回来了，所以这也是造成库存多出来的其中一个原因。
四、如果这次我竟选成功，我对pmc部门的规划设想
针对以上公司存在的一些问题，我认为我们公司改革已是迫在眉及，如果公司还按照现有的模式发展，结果就如同一场战争少了指挥系统，如同机场没有控制塔一样，后果是可想而知的。
“改革是有风险，但不改革我们所面临的各方面的风险更大;改革我们面对的是几个人或者说是暂时的一些困难，但不改革我们将有可能被挤出这个行业”在此，我结合我们公司的行业特性，提出一些我对于pmc部门的一些规划设想首长先我们要做的'制定生产计划及出货计划，(包括日计划，周计划，月计划)，从而保障我们的订单能按时按量完成。
这一块说起来容易做起来难，但是万事都有一个开头，只要我们把这个头做起来的话，我想是会越做越顺，越做越容易的。只要我们的生产计划，出货计划做出来了，那么我们在座的甚至是员工都将会知道今天该做什么，什么是最急的，而我们都将会为着这一目标计划去做事，知道事情的轻重缓急，什么该先做，什么该后做。
其二对生产的控制力度要进一步加强、生产部应该按单领退料、每个订单完单后，领出数与成品与剩余料对不上帐的，需要求生产部交代物料的去向，否则将向上级禀报。
其三今年我们要对物料进行全面跟踪控制，直至出货为止。对于我们所请购的物料，我们会给采购部制定一个交期，而交期的合理信，将需要我们对加工厂有一个全面的了解，尽量做到不断料不待料。对于未按要求到达的物料，会及时与采购沟通落实交货日期，并记录为一次异常事件，对计划与交货有影响的需汇报给上级。并加强此单后续的跟催力度。
其四要做好自己的跟踪帐，要尽量做到帐物一致。不一致需立即找出原因。并及时的解决。并且每一款产品都要计算出标准的损耗，从而使我们在请购物料时好有一个参照，尽量做到不补料，不囤料/积料，贮存数量要适量，以减少资金的积压。
其五对于加工厂的余料，要督促采购部门及时清回，是每单清。这样我们好及时用到后续订单中去，而不至于到年底多很多物料出来。
其六要善于统计，善于总结，每个订单完单后，都需要有一个订单完结表，对于订单中出现的异常问题要分析，要总结，要避免下次出同样的问题其七要提高本部门人员的专业知识及素质、提高工作效率及工作能力，培养其敬业精神，所以计划在淡季将会抽一定的时间来进行全方面的培训，以上就是我的个人情况及我对pmc部门主管工作的一些浅显认识，不足之处请各位领导、同事批评指正。
如果这次竞争成功，我会在新的岗位上不断地学习提高，力争在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力，不辜负各位领导、同事的信任和期望。如果不成功，我也不气馁，以后无论在任何岗位，我都会一如既往地努力工作，为公司的发展奉献自己的微薄力量。
我的演讲完了。谢谢各位！
◍ 开业仪式领导演讲稿 ◍
尊敬的各位领导、尊敬的各位来宾、亲爱的员工朋友们：
大家好！
首先，我要代表整个团队向大家表示衷心的感谢和诚挚的欢迎！感谢各位领导、各位来宾对我们新店开业的关心和支持，感谢各位员工朋友的辛勤努力和付出！今天，是我们企业的新起点，是我们共同努力的开始，我衷心希望我们能够团结一致，共同创造出精彩辉煌的明天！
这次开业是我们企业发展的重要里程碑，也是我们团队的共同心愿。经过几个月的紧张筹备，我们的新店终于迎来了盛大的开业。新店坐落在这个繁华的商业区，交通便利、环境优雅。我相信，通过大家的努力和智慧，新店一定会成为这个地区的旗舰店，为我们企业赢得更多的荣誉！
现在，我想分享几点开业的心得和对未来发展的展望。首先，作为企业的领导者，我们要始终保持积极向上的心态，勇于担当、开拓创新。要有经济发展的眼光和战略思维，从整体上把握市场动态和发展趋势，科学决策、勇于突破，不断提升企业的核心竞争力。
其次，我们要注重团队建设和人才培养。团队是一个企业最宝贵的财富，只有团结一致、同舟共济，才能战胜任何困难和挑战。我们要搭建一个公正透明、和谐稳定的工作环境，加强员工的培训和技能提升，为他们提供充分的发展空间和广阔的发展平台，让每一个员工都感到自己是企业发展的主人，为企业的发展贡献自己的力量。
同时，我们还要注重顾客服务和品牌建设。顾客是我们企业的生命线，只有不断提升服务质量和顾客满意度，才能赢得顾客的认可和信赖。我们要以顾客为中心，深入了解他们的需求和期望，提供个性化的服务，不断推出优质的产品和解决方案，让顾客享受到最佳的购物体验，从而树立起良好的品牌形象。
最后，我希望大家能够始终保持激情和激动。开业只是一个开始，接下来的路还很长。在未来的发展中，我们会遇到各种挑战和困难，但只要我们齐心协力、迎难而上，就一定能够攻克困难、取得更大的成就！让我们乘着梦想的翅膀，飞向更高更远的目标！
感谢大家！
谢谢！
◍ 开业仪式领导演讲稿 ◍
同志们：
今天，我们在这里隆重举行x市**中学新校区工程奠基仪式。首先，我谨代表中共**市委、市**，对x市**中学新校区工程开工建设表示热烈的祝贺!对为工程开工付出辛勤劳动的同志们表示衷心的感谢!
向广大工程建设、监理人员表示亲切的问候!并借此机会，向关心支持我市教育事业的各位领导、社会各界人士表示诚挚的谢意!
x市**中学新校区工程是市委、市**xx年在**新区的一项重要工程，也是全市高中教育结构调整的一项重要举措。**新建中学校园是**中学发展史上的里程碑，也是全市高中教育发展的一件大事。这是一项惠及千家万户、造福子孙后代、事关长远发展的千秋伟业，也是市委、市**重视教育、关注民生、改善民生、保障民生的实际行动。
它的建成必将促进我市高中教育质量的进一步提升，必将推动我市教育工作迈上一个新的台阶，也将为**经济可持续发展提供强大的智力支撑和人才保障。
市委、市**高度重视**新区的建设工作，社会各界也有很高的期望，借此机会，就工程建设问题，我再提几点希望和要求：
一要加快工程进度。时间就是金钱，速度就是效益。根据工程总体进度要求，制定工作计划，开展挂图作业，抓紧时间、抓紧速度，确保工程如期竣工投入使用。
二要确保工程质量。严格执行工程建设的基本程序。工程建设和监理单位要坚持“百年大计，质量第一”的方针，建立严格的质量管理制度。
要坚持“**监督、社会监理、企业保证、公众评价”的质量监督体系，实行质量领导责任制、项目法人责任制和质量终身追究制，确保工程质量。
三要突出安全施工。安全责任重于泰山。时刻绷紧安全施工的弦，加强日常检查，严禁违章作业，及时整改隐患，确保安全施工不出事故。
四要强化优质服务。涉及到工程建设的相关单位，特别是工程的责任单位，要想工程之所想、急工程之所急，及时为工程建设提供优质高效的服务，真正把**市**中学新校区工程建设成为高标准、超一流的样板工程。
我们坚信，只要大家解放思想、转变作风，精诚团结、密切配合，不到一年，在这片热土上，呈现在大家眼前的必定是一个崭新的、充满生机与活力的，文化气息浓厚的，具有生态化、园林化和现代化的美丽校园。**中学将以此为契机，谱写我市高中教育发展史上的新篇章，创造新的辉煌！
最后，祝x市**中学新校区工程开局吉祥！祝同志们身体健康，万事如意！
谢谢大家!
◍ 开业仪式领导演讲稿 ◍
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位顾客，大家好！很荣幸在这个特殊的时刻，与大家相聚在这里。在我宣布我们新店开业之前，请允许我先代表我们整个团队向大家致以最诚挚的谢意。特别感谢各位领导、各位嘉宾和广大顾客对我们的大力支持，感谢你们的光临和信任，才有今天我们的开业盛况。
为一个品牌创造独特的想法，打造一个优秀的团队，是一个品牌成功的前提。我们公司一直以“精益求精、开拓创新”的经营理念，以专业和精湛的技术服务广大用户。我们的团队成员，都是从事行业多年、热忱服务的高素质人才。
这个新店，是我们公司在客户需求基础上发展壮大的新业务，我们将一如既往地坚持市场导向、服务至上，以高质量服务和用户满意为核心目标，不断追求卓越。今天开业是我们工作的又一个里程碑，这是我们梦想的开始，也是我们步入新的市场的信心与底气的源泉，我们期待这里能成为广大顾客信赖的品牌。
这个新店，是我们企业在行业中对于自身实力、对于激烈市场竞争的更好体现。我们的开业目标在于满足现有市场需求，积极创新、挖掘和构建新市场。经验告诉我们，规划、演练和执行是成功的关键。因此，在开业之际，我们愿意与广大顾客、媒体和社会各界人士共同分享我们的工作计划和执行思路，以期引起大家的思考、进一步促进我们工作的开展。
当然，作为新店的首席管理者，我要向大家承认一个事实，我们新店开业是面临着诸多发展困难的。这些困难一方面是市场竞争异常激烈，加入市场竞争的太多了；另一方面是我们自身业务缺陷存在，渠道建设与拓展不足等。在业务层面，我们继续调整、优化企业管理模式，改善公司的各项业务和服务模式，尽可能创造最大的市场盈利空间。同时，我们会继续制定和完善公司的管理制度和规章制度，不断加强公司对于人力资本的投入和管理，打造职业生涯晋升通道，为员工提供良好的着力点。
最后，在新店开业之日，我有两句话想要送给大家。首先，创业必要有激情，必要有梦想。我们渴望在这里创造一个美好明天，阔步前行，心怀信念，才能更好的实现未来。另外一个要说的就是，谢谢你们的支持，我们今天树立的成功，源于每一位亲朋好友的陪伴。我们希望，大家能够共同见证我们的成长和共同进步。
◍ 开业仪式领导演讲稿 ◍
三一图书馆（演讲/领导演讲）
一、让孩子长身体
为了统一全校的时间管理，提高学生在单位时间内的学习效率，我们实施了农村寄宿制管理模式，让学生留在学校。我们深深知道，初中学生正处于人生长身体最重要的时期，他们身体的好坏直接关系到孩子的学习效率，甚至更关系到孩子的子孙后代。我们都是为人父母的，我们都经历过长身体而饭量大增的时期，我们都体验过饿肚子的过程，所以我们更知道把孩子身体搞好的重要性。
既然我们为了学生的学习成绩把孩子安排在校吃住，我们就要对得起孩子的身体和孩子的未来，所以我们在学校伙食管理上提出明确要求：必须让学生吃饱吃好，让我们的孩子在学生时代身体好、成绩好。
在学生伙食方面，我们要求大米必须是最好的，蒸出来的饭要松软可口，清香扑鼻，让孩子觉得比家里的饭更好吃;烧出来的菜要味道鲜美，诱人味口，让孩子下饭。虽说是学生众多，众口难调，但我们要尽最大的努力，让学生满意，只有学生满意了，家长才放心让自己的孩子在学校学习和生活。家长放心了，他们就能安心在家从事生产，外出打工或经商。
在我们的家长当中，更多的家长是身在农村，他们一心从事生产和经营，他们对学校信任，把自己的孩子交给了学校，如果我们在学生长身体方面的工作做得不到位，我们不仅对不起学生家长，更对不起我们孩子的未来，正是由于有这样的思想认识，所以我们在工作从来不敢有任何放松和懈怠。
在学校食堂工作方面，我们自加压力，提出的奋斗目标是创建盐城市a级食堂，要做到这一点，我们要做到生食分工;白案、红案分工;生菜到熟菜不交叉;各种功能室齐全且全部符合国家卫生标准;学生公用餐具必须及时消毒;食堂工作人员具有为学生服务的意识，能在工作中及时管理学生;学生就餐时要讲文明、讲卫生、节约粮食、互相帮助等等，这些在我们的实际工作中都能够做到，我们只等条件成熟，就会向上级有关部门提出我们的创建目标。
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