工作总结|自控部工作总结(推荐20篇)

自控部工作总结(推荐20篇)。

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转眼半年过去了，在这一学期的工作中，通过学生会各个部门的努力和配合，本学期各项活动得以有序的顺利完成；生活部是一个重要的部门，我们的主要职责是：关心同学生活，尽力解决和满足同学们提出的各种问题和需求，为大家提供方便，定期检查教室卫生，配合学院学生活动的后勤工作，尽量配合其他各部门的活动等；生活部全体成员继续发扬热心服务同学的优良传统，在服务同学，丰富校园文化生活，奉献爱心，组织校园文化活动方面都取得了满意的成绩，为学校卫生建设出了一份力。这学期即将结束，生活部的各项工作也接近尾声，在这半年中，我们生活部在学校的领导下，在各位成员的积极努力工作下，本着“学生活，爱生活”的宗旨，基本完成了组织分配给我们的任务。

下面我对过去一学期生活部的工作做以下总结：

一、部门建设方面：

我部设部长1名，副部长2名，干事5名。开学初，我部进行了纳新活动。因部门性质与工作需要，我部招纳了5名干事。这些干事均为大一新生。工作中他们认真负责，较出色的完成了上级分派的任务。但由于经验不足，对人员分配不尽合理，导致部

分干事工作目标不明确，缺乏积极性与自主性。如今，上学期的工作已结束，为了能使下学期的工作能够顺利开展，我部定期开总结会议。会上大家热烈讨论，争相发言。最终大家明确了各自的权责划分与工作目标，提高了大家工作的积极性。

二、部门工作方面：

为响应学校的号召，将我校建设成为“全国同类院校一流大学”，学校对教室卫生方面提出了更高的要求。因此上学期我部将工作重心放在了教室检查与评比方面，根据各班级每星期的卫生状况，从中选优，评出卫生优秀的班级，以板报的形式公布出来，以资鼓励。

1、日常工作

每周一至周五，我部对各班级的教室卫生进行细致得检查，进一步完善了教室卫生检查参考评分标准，在一定程度上调动了同学们讲究卫生，争创文明校园的积极性。在教室卫生检查的过程中，我们礼貌坦诚，将同学们的不足之处提出并要求其完善。每次评比结束后，我们都及时将教室检查结果及存在的问题向学院公布。定期的宿舍卫生检查，增强了教室卫生管理力度，督促了同学们打扫好本班教室，给同学们营造了一个干净整洁的学习环境，使同学们养成了良好的生活习惯；也加强了各班同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决。但是也有的同学不理解，反感，甚至不配合我们的工作。针对这些情况我们也采取了相应措施。在迎接校领导前来指导工作的时候，我们加大了教室的检查力度，院领导和老师也给予我们很大的支持与帮助。在大家的共同努力下，我们顺利通过了学校的验收。

2、校摄影展的开展

为了丰富同学们的校园文化生活，调高师范学院的艺术氛围，我部积极响应学校的号召，将院内各个年级的优秀摄影作品集中起来，参加了小摄影展比赛。取得了优异的成绩，得到了校领导的一致好评。

从总体上讲，此次活动取得了圆满成功。调动了同学们参加活动的积极性，丰富了同学们课外生活，增强了同学们对xx大学的热爱之情。使同学们在参加活动的同时，更深刻理解了团结合作的重要性，使团队精神深入人心。更重要的是此次活动展现了我院学生团结一致的精神风貌。

3、棋牌大赛活动的开展

在本学期末，由我部主办，开展了我院首届棋类比赛活动。此次比赛共进行象棋、五子棋、跳棋三个项目的争夺。活动期间，同学们踊跃报名，积极才加比赛，现场气氛十分热烈。

此次活动的开展，丰富了同学们的课余文化生活，调动了同学们参加活动的积极性，加强了同学与同学之间，同学与我部之间的交流，同学们以棋会友，增进了彼此的感情。但是，此次活动也存有瑕疵：首先，活动的宣传力度不够，致使有些同学不知道此次活动的开展或不知道活动的具体时间与地点；其次，由于缺乏相关活动经验，致使活动时间不够用，不得不向后延迟。在以后的活动中，我们会多加注意。

4、冬季除雪工作

xx大学地处北方，冬季多雪，给同学们的日常出行和学习带来诸多不便。

本着“为同学服务”的原则，我部与各班级的大力协调，扫雪前我们将各个班级应负责的区域划分明确，工具分配到班，各部员应负责通知的'班级也落实到位，要求雪停24小时内务必将雪处净，扫雪过后，我们还与各班级生活委员积极沟通，针对扫雪过程中存在的问题进行总结，并制定出相应的预案。总体上看冬季除雪工作取得了圆满的成功，但也存在一些不足。如有的班级同学在扫雪的工程中不积极，存在偷懒现象，同时扫雪工具不充足，在一定程度上制约了扫雪工作的进度。因此我部今后要加大除雪工作的宣传力度，将扫雪工作的重要性深入每个同学的心中，同时要与学校积极协调多争取一些工具。

以上几点，是我部对这一学期工作的总结，也是我部对这一学期工作的所思所得。这里面有我们付出的辛勤汗水，有领导和老师对我们的支持和鼓励，更有我们对成败得失的反思和总结。我部全体成员用这一学期的勤劳，为同学们创造了良好的学习生活环境，我们感到由衷的欣慰。我们没有辜负院领导老师和同学们对我们的期望，我们用辛勤的劳动赢得的别人对我们的尊重，我们在这一学期的工作中学有所得。成长的道路是坎坷的，我们必然会犯这样或那样的错误，这些问题和错误是我们最值得思考的地方。成绩值得我们骄傲，问题更值得我们反思。我们将用我们的热情和认真负责的态度，结合本学期的工作经验，更好的投入到下学期的工作中去，更好的为同学服务。

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自控能力是指一个人在面对各种诱惑和挑战时，能够自我控制情绪、行为及冲动的能力。这是一个非常重要的能力，尤其在工作环境中更是必不可少的。下面是我对自控能力在工作中的总结。

首先，自我管理是自控能力的核心要素之一。一个有良好自控能力的员工能够自我规划和组织工作，制定出合理的目标和计划，并且能够自觉地按照计划执行任务。这种自我管理的能力不仅可以有效提高工作效率，还可以保持工作质量的稳定性。

其次，自控能力对于处理压力和应对挑战也非常重要。在工作中，我们经常会面临各种压力和挑战，这时候一个有较强自控能力的员工能够保持冷静、沉着，并且能够积极应对和解决问题。他们不会被情绪所左右，而是会用理性和客观的态度来对待问题，找到最佳的解决方案。

此外，自控能力还能够帮助我们避免诱惑和干扰。在工作环境中，我们很容易遇到各种诱惑，比如社交媒体、闲聊和其他非工作相关的事情等。一个有自控能力的员工能够适时地拒绝这些诱惑，将精力和时间投入到工作中，保持高效和集中力。他们知道如何分清工作和娱乐的界限，控制自己的欲望和冲动，不被外界干扰所左右。

自控能力还可以帮助我们提高团队合作和人际关系。在工作中，团队合作和良好的人际关系对于工作的顺利进行非常重要。一个有自控能力的员工能够保持良好的情绪状态，不会因为小事而发脾气或影响他人情绪。他们懂得尊重他人的意见和选择，能够有效地与同事和上下级进行沟通和协作。

最后，自控能力还能帮助我们维持工作与生活的平衡。工作虽然重要，但我们也需要有个人生活和休息的时间。一个有自控能力的员工能够合理安排工作和休息时间，避免过度劳累和工作疲惫。他们懂得如何放松自己，保持身心健康，提高工作效率和生活质量。

总结而言，自控能力在工作中起到了至关重要的作用。它可以帮助我们有效管理自己，应对挑战和压力，避免诱惑和干扰，改善团队合作和人际关系，并且维持工作与生活的平衡。因此，我们应该不断提升自己的自控能力，培养合理的工作习惯和积极的心态，以更好地应对工作中的各种情况。

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通过党员先进性教育，使我更加深刻地认识到对我们党来说，就是要始终站在时代前列，维护好、发展好、保护好人民群众的根本利益，真正明白我们党相信谁、依靠谁、为了谁的根本问题。

1、实现维护发展好人民群众的根本利益，就要紧紧抓住发展这个第一要务。始终代表中国先进生产力的发展要求，是党的先进性的重要标志之一。马克思主义认为，社会生产是人类全部历史和全部活动的基础，生产力是推动人类社会发展的最终决定力量。我们党要承担起推动中国社会进步的历史责任，必须紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务，把坚持党的先进性和发挥社会主义制度的优越性，落实到发展先进生产力、发展先进文化、实现人民群众根本利益上来。把握住这一点，就从根本上把握了人民的愿望，把握了党的先进性的真谛。

2、实现维护发展好人民群众的根本利益，就要努力构建社会主义和谐社会。实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的社会理想，也是我们共产党人不懈追求的一个崇高目标。书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班开班式上指出，构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了本资料权属放上鼠标按照提示查看广大人民群众的根本利益和共同愿望。这是我们党总结和汲取人类社会发展历史经验得出的.科学结论，是我们党对执政规律认识的飞跃和升华，是党的先进性的重要体现。构建社会主义和谐社会，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力使我们的社会成为民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。

3、实现维护发展好人民群众的根本利益，就要全力解决关系群众利益的实际问题。群众利益无小事，保持党的先进性，要落实到解决关系群众切身利益的具体问题上，有实实在在的行动。我们党要得到群众的拥护，就得解决群众的生产生活问题，解决群众的穿衣、吃饭、住房和柴米油盐等具体问题。战争年代是这样，在长期执政的条件下也同样是这样。

4、实现维护发展好人民群众的根本利益，就要发挥党员的表率作用。榜样的力量是无穷的。党员是建设中国特色社会主义的中坚力量，是全社会的带头人。只有发挥表率作用，才能赢得群众的信任和拥护。在新的形势下，最重要的是进一步增强党员意识，用自己的言行影响和带动群众。要求群众做到的，自己首先做到；要求群众不做的，自己首先不做。做到平常时期看得出来，关键时刻冲得出来，危难关头豁得出来，始终走在群众前头，从而真正体现共产党员的先进性。

5、实现维护发展好人民群众的根本利益，就要进一步加强和改进党的自身建设。保持党的先进性，始终代表最广大人民的根本利益，关键在于把先进性建设贯穿于党的建设的各个方面。一要保持思想政治上的先进性。思想上的先进是保持党的先进性的根基。保持思想上的先进，要坚持用发展着的马克思主义武装头脑，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，加强学习，坚定理想信念，提升思想境界，增强政治鉴别力和政治敏锐性。二要保持组织上的先进性。党员干部和党的组织既是党的先进性的载体，又是保持党的先进性的主体。

6、实现维护发展好人民群众的根本利益，就要不断推进制度和机制创新。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。保持党的先进性，代表广大人民群众的根本利益，不但要在思想上牢固确立执政为民的理念，政策上体现人民的要求和意愿，作风上树立亲民爱民为民的执政风格，更重要的是建立一套科学的工作机制，督促各项工作的落实，确保实现、维护和发展好人民群众根本利益。

在今后的日常工作和生活中，我必须从以下六个方面严格要求自己：

一是要有坚定的理想，要坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。坚持用马列主义的立场、观点、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律，牢记为人民服务的宗旨，树立正确的人生观，坚持一切从群众的利益出发，坚持以最广大人民的根本利益为最高标准，从根本上做到求真务实，扎扎实实地在党的宣传工作岗位履行职责，认认真真地做好本职工作。

二是坚持勤奋学习，努力提高实践“三个代表”的本领。当前党的宣传工作任务十分艰巨，面临诸多挑战，尤其是在发展是第一要务，优化城本资料权属放上鼠标按照提示查看市经济发展环境作为头等大事的形势下，如何做好大宣传，更好地为经济建设服好务，就必须认真学习。我们不断要认真学政治，学以人为本、与时俱进的科学道理，还要不断提高自己的业务水平和工作能力，努力促进三个文明协调发展。

三是要坚持党的宗旨，做到立党为公，执政为民。作为党的职能部门，作为一名党的宣传干部，要始终牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，要切实解决现在该做什么，将来身后留点什么的问题，努力为党、为民、为社会多做点有益的工作。要时刻牢记党和人民的利益高于一切，作为一名共产党人，要清楚地知道除了党和人民的利益之外，自己没有其它利益。要坚持以人为本，牢固树立与时俱进的科学发展观，永记群众利益无小事的科学内涵，扎实地做好每一件事。

四是要坚持勤奋工作，坚持创一流的工作业绩。共产党员保持先进性，必须体现在改革发展稳定的各项工作中，体现在带领群众为推动经济社会发展的各项实际行动中；要把自己的理想同党和人民的事业紧密联系起来，同自己所从事的环保事业结合起来，在环保战线不同的岗位上不断做出贡献；要恪尽职守，争做求真务实，勤奋工作的模范。

五是要遵守党的纪律，严格要求自己。要严格遵守党的政治纪律、经济纪律、群众纪律、人事纪律等，认真学习贯彻中纪委第五次全会精神，自重、自省、自警、自励，做到防腐防变的警钟长鸣，始终保持清醒的头脑，把个人的言行规范到党的纪律上来；管好自己的手，做到不该拿的不拿，不该做的不做，管好自己的脚，做到不该去的地方不去，时刻牢记自己是一名共产党员，是一名无产阶级的先锋战士，在管好自己的同时，充分发挥模范先锋作用。

六是要永葆共产党人的政治本色。作为一名共产党员，必须时刻把增强党性牢记心头，要争做坚持信念、坚定理想的模范；要进一步解放思想，与时俱进，争做开拓创新、锐意改革的模范；要牢记群众利益无小事，争做以人为本、坚持科学发展观的模本资料权属放上鼠标按照提示查看；要恪尽职守，认真履行职责，争做求真务实、勤奋工作的模范；要牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力为群众办实事，解决好市民关注的环保热点难点问题，充分发挥党和政府与人民群众的桥梁和纽带作用，争做服务群众、克己奉公的模范；严于律己，努力克服自身存在的各种不足，公道处世，正派为人，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，争做公道正派、清正廉洁的模范。

我决心更加紧密地团结，邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实搞好保持共产党员先进性教育活动，团结拼搏，扎实工作，努力实现好维护好发展好广大人民群众的根本利益.

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一、本年度所做工作

一是应公司要求，制定了消防安全预案，树立了消防岗位职责、包抓到人对消防设施设备的使用等消防方面的知识作出了培训，对全体保安、服务员及吧员组织了消防安全、消防技能、自救及组织人员疏散逃生等知识的学习，开展了两次消防安全演练，从而让大家更深刻的了解消防安全方面知识技能，更好的提高安全意识，对日常的消防安全、隐患排查和突发事件的处理奠定了良好的基础，更是为火凤凰及客人的生命财产安全有了更好的保障。

二是纪律方面，加强对所有保安人员的纪律管理与监督，制定了惩奖措施和制度，让大家更加深刻的牢记纪律观念，严格要求全体保安遵守伙的各项规章制度，认真履行自己的工作职责，从而提升了安保的工作质量。

三是协助施工方面，近期工程即将结束，我安保部全体员工积极配合公司加班加点装卸装卸瓷砖、沙发、清理建筑、装潢垃圾，对各类工作都认真负责，发扬不怕苦不怕累的精神，保障了场内的干净整洁，确保工程收尾工作顺利进行。同时也响应公司刘总场内禁止吸烟的号召，安保部经理和主管带头到门外抽烟，要求大家从平时的点点滴滴做起，养成良好的习惯，消除安全隐患。

四是礼仪礼貌问题，通过对我安保部员工加强管理、培训与监督力度，全体保安对礼节礼貌方面的工作都很认真积极，响应公司领导的要求：全体保安人员注意礼节礼貌问题，早晚向领导问好，见面打招呼问好，平时多用您、谢谢等礼貌用语，努力把全员礼节礼貌和亲情化服务做得更好、更出色，做出我们火凤凰的亮点来。

五是仪容仪表方面，对所有安保人员个人仪容仪表进行严格的监督与管理，所有在职老员工头发都按要求理短，确保个人仪容仪表完全符合公司规定及要求，提升火凤凰的服务质量。

六是员工培训方面，积极开展安保部员工的岗位技能培训和文明礼貌等方面培训工作。我们从简单入手，每天对员工进行站姿、走姿、安检技巧等岗位技能培训和安保知识及应急处置能力培训，培养队员的工作意识、服务意识，是对员工工作的责任心更强。

七是新入职员工问题，本年度开业在即，训练压力大，我部又增添了许多名新员工，走了也有几名，人员流动性大，我们为了让新员工能够尽快的适应公司的工作环境及熟悉和掌握本岗位技能，每位新员工都要由老员工带领，手把手教，手把手带，从而尽快的的熟悉工作，独立上岗，取得了良好的效果。定期对新到队员进行技能理论培训和进行现场技能讲解，组织考核。

八是宿舍方面，对于宿舍卫生纪律方面，采取加大管理和监督的力度，对于违反纪律的人员，追究责任到个人，所有工作按照火凤凰宿舍规定进行，开除了一名严重违纪的人员。

九是员工日常行为规范及日常活动，采用加强监督与管理的方法，时时刻刻纠正员工在工作期间存在的一些打闹、文明用语、举止不文明等毛病，总体提高自身素质。在每天下班前组织员工玩一些小游戏，丰富员工的班前生活，让一天的工作更轻松快乐。

二、工作中存在的不足之处

1、一些员工在日常工作中纪律观念不强，责任心不强，对工作态度不端正应加强管理与监督，屡教不改的应予以劝退或开除。

2、保安部负责的值班工作没有做好，出现放入陌生人进入公司的情况，夜间值班睡岗不尽责等情况，我安保部成立值班制度，全员学习和培训，夜间值班由经理和主管轮换带班，确保此类事件不再发生。

3、礼节礼貌方面，部分员工未有按照安保部礼仪要求执行，应当加强管理和检查力度，按公司领导要求执行，让员工的全员礼节礼貌做的更好。

4、对老员工纪律管理有些松懈，对几名老员工不请假旷工的给予了劝退；对一名员工在下班后喝酒与公司其他部门人员打架斗殴导致严重伤害的，直接开除；还有两名回族新进保安无故闹事，不服从管理，甚至出手攻击领导的，也给予处理和开除。

三、未来工作计划

1、加大对安保部员工的管理力度，充分调动员工作积极性、主动性，进一步完善安保工作中存在的一些问题。突出工作行为标准化，工作检查制度化，工作流程规范化、迎客送客服务到位化。

2、加大消防知识培训力度，进一步提高全员防范意识及处置事故的能力，排除一切安全隐患。

3、加大保安职业技能的训练定期考核，从而提高整体队伍素质，强化工作质量，严格要求按照工作流程进行，从而提高火凤凰的整体服务水平。

4、对门口值班保安的礼节礼貌方面的工作进行严格监督，确保执行力度到位、工作服务到位，提升火凤凰的整体形象。

5、卫生检查加大力度，日常卫生中存在的问题让其及时改正，确保各区域卫生状况良好。

6、更换过期的消防设备，加大消防设施的检查与维护力度，确保安全隐患不再存在。

7、配合火凤凰各部门，完成火凤凰的日常管理工作。

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综合部今年在工作方式方法上有很大改进，与各部门相处融洽，也较好地完成了各项工作任务，在工作过程中更是积累了不少经验，现简要总结如下:

一、日常工作

综合部工作是繁琐的，小到复印、报餐、采购办公用品、及对其领用情况进行备案等，大到车辆管理、材料采购、合同签订、会务及业务接待等等。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，综合部每个人都抱有正确的心态，踏踏实实、任劳任怨，以做到协调好公司每一件琐碎的小事以保x业务的正常有序发展为工作目标。

二、重点工作

1.资料归档。资料归档是综合部年初的一项重点工作，对部门内部而言是将20xx年的文件、合同等资料进行全面整理和归档;对其他部门而言是将20xx年或之前完成的项目从招投标到开、完工，再到结算这一全过程资料汇总归档备案。

2.党务工作。从年初开始开展[党员群众路线教育实践活动"，综合部做了大量的工作，组织大大小小的学习和会议十余次，及时整理支部[党员群众路线教育实践活动"资料台账，同时也积极参加局系统抢答赛并取得名次。

3.督办落实。领导每周例会布臵的各项工作任务，综合部都会及时传达至各部门，周五及时汇总反馈。处管理部门下发的通知或工作任务，从不拖沓，及时落实到位。

还是那句话，综合部的工作没有实绩，没有过多的数据来体现成果，做的好与不好全在领导和同事的感受中。总结一年以来的工作，综合部确实还是存在很多不足之处，主要表现在以下几方面:

一、主动想事少，被动安排多

最主要还是体现在主动与领导的沟通上，在公司搬至河西，与处各部门统一办公起，琐碎的事情多，疏忽了工作职能的主方向。很多事情总以为安排给了其他人，是不是就不需要去思考怎么做，不用主动去配合，等安排任务就行。另外一方面是预见性不够，想事办事不够周全。对领导布臵的重点工作只满足于传达到位，没有形成有计划、有安排、有落实、有反馈的良好贯彻执行局面。

二、服务意识弱，办事效率低

参谋助手的职能没落到实处，工作中不能为领导排忧解难，遇到问题不是事先想好解决办法等领导指示，多半是直接将问题推到领导那，导致工作效率低下。

三、业务能力不足，管理水平有限

对于车辆管理与工程材料管理方面能力的缺乏导致遇到问题不能给出合理的管理建议和方法。所以在这块还是以后学习的重点，明白自己的职责，培养协调及沟通能力，利用空闲时间分析自己的不足，吸取经验及教训，注重细节的培养，转变工作态度、认清工作形势、跳出原始的思维方式、以积极的心态迎接挑战。

下一年工作计划:

下一年除了做好各项日常工作外，最重要的一项工作是xxx质量管理体系重新认需要各部门集体配合，从内审员培训，资料准备、内部审核到成功认需要三个月时间。综合部将计划好、安排好、协调好此项工作，确保xxx质量管理体系重新认顺利通过。其次就是摆正心态，管理好部门人，不断提高工作效率。在督办落实、车辆使用、材料供应、办公设备维护、合同编制等方面不怠慢，做领导和各部门的后勤保障，确保生产任务有序进行。

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来到公司已经有一年的时间了，自从来到公司后一直从事行政工作，一年过去，回顾一年的经历，对自己的工作进行总结。

一、工作态度

在工作中工作态度非常重要，我在公司做行政工作，对待行政工作的态度，我始终保持，认真细心，做好每一件事情，不因为自己从事行政工作就此轻视他，也不因为自己对这个岗位有经验就不认真对待，工作是需要不断努力才能够做好的，行政工作也是一样的，心中工作中每一次工作细节我都不会忽视，留意自己所做的是否好。对待工作我从来不会敷衍了事，更不会，偷工减料，因为如果行政工作没做好，对其他部门工作造成影响将会后果不堪设想，我既然来到了纪要对自己的工作负责，对自己所做的事情负责，我的工作不但是在为公司在做事更是在为自己在做。

二、增强工作技能

我虽然有一定的工作经验但是相对而言我的工作经验还是不足的，自己的阅历不够，在在工作的过程中也会遇到很多的问题，为此我经常的通过各种渠道，各种方式，来学习，我经常向老人请教，学习他们工作的经验，学习他们的工作方式，体会这些工作方式并自己去尝试去领悟，不断在实际的工作中去运用，对各种理论知识加强学习，掌握各种理论基础，只有把这些理论学好吃透这才能让我在工作的过成功得心应手，公司里面的很多技能培训也经常参加，开拓自己的知识面，丰富自己的知识技能，通过一次次的实际工作，在失败中总结，在成功中分析，用心去学，去练习，把自己掌握的理论完全转化，从而提升自己的技能，让其融合。

三、分析问题解决问题

在工作中经常会遇到问题，我一道这些问题，并不会一下子就向领导，向其他同事请。教我会先自己去研究一遍去，分析这些问题的原因，想办法把问题理清，分析透彻，抓住问题的关键所在，并把这是问题做好统计，尝试自己解决问题，通过自己的知识解决，然后就是通过网络想查询，方法，这样可以让自己对这个问题印象深刻，如果还是解决不了就会向其他同事寻求帮助，当同事解决了这问题之后我就会向他们学习，然后在分析解决之道，总结并把这些方法统计下来，这也是以防遗忘，再好的记性也不如把他记下来。

四、在工作中给自己定目标

想要做好工作并不是光靠想就能做好的还要给自己设定一个目标，我给自己设定了多个短期目标，和每日工作计划，通过对工作计划的坚持，以短期目标为点，一点一点完成自己的工作，这样可以很好的减轻工作压力，让工作变得容易且能够快速的完成这样让我在工作过程中没有出现工作乱套的现象，使得工作井井有条的进行了下去。

一年时间已经过去，在下一年我将会努力的去做好自己的工作，不断的完善自己的不住吸取经验，让下一年更好。

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2018年党风廉政建设工作总结

今年以来，在市局党委和武城县委、县政府统一部署下，我局严格落实主体责任，按照“作风建设永远在路上”的方针，坚定不移地加强党风廉政建设和行风建设，全面落实党风廉政建设责任制，确保党员干部队伍廉洁自律，营造风清气正的工作氛围。现简要汇报如下：

一、工作开展情况

（一）严明政治纪律，严格落实党风廉政建设责任制

1、强化领导，抓好责任落实。根据班子成员分工，拟定了党风廉政建设责任制分工。结合上级要求和单位实际，制定了领导班子及成员共性责任清单和个性责任清单，把党风廉政建设和反腐败工作摆在更加突出的位置。党总支书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、各科室负责人与科员层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保党风廉政建设和反腐败工作稳步推进。

2、遵循党章，强化四个意识。要求党员干部自觉按照党的纪律和规矩办事，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强和规范党内政治生活，营造旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。广大党员干部牢固树立纪律和规矩意识，保证统一意志、统一行动、统一步调、令行禁止，做政治上的“明白人”、纪律上的“坚守者”。

（二)强化落实，扎实推进基础党建工作

1、加强理论学习。扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，结合上半年开展的“三大活动”，把学习党的路线、方针、政策，和上级党委政府的工作部署作为学习内容，把学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等作为廉政教育的重点，纳入中心组理论学习和党员干部教育培训计划内容，全面开展理论教育，并要求每名党员干部撰写学习笔记，主要领导定期督导。

2、完善党建制度。上半年，我局重点完善了“党员固定活动日”各项规章制度，规范了组织生活。进一步明确组织生活程序，做好规定动作，结合实际，做好特色动作。严格落实“三会一课”制度、党务公开制度，充分保障党员权利和义务，落实党员的知情权、参与权和监督权。

3、健全党建阵地。我局为宣传和执行好党的路线、方针、政策，精心筹建了党建办公室。投入资金5万余元，高标准精心设计党建办公室、党建文化墙。为下一步全体党员干部加强思想政治理论学习，提高政治觉悟和思想素质提供了平台。

4、发展党员工作。严格按照发展党员程序，从入党申请、组织谈话、确定积极分子、培养对象、发展对象、预备党员、按期转正等各个环节，加强管理，跟踪管理。严格落实平时的联系、培养、考察。今年发展入党对象1名，选拔积极分子1名，培养预备党员1名，现在职正式党员44名。    

（三）加强制度落实，筑牢拒腐防线

1、局领导班子成员对照《履行党风廉政建设主体责任清单》，对今年以来履行主体责任和监督责任情况再次进行“回头看”，切实增强责任意识，加强薄弱环节，扎扎实实地做好党风廉政建设各项工作，全面落实党风廉政建设责任制。

2、认真贯彻落实“三重一大”决策制度。对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排，大额资金的使用，做到发扬民主、集体讨论、会议决定，保证每个领导班子成员都能充分行使自己的权力。班子成员坚持集体研究决定，做到大事讲原则、小事讲风格，做到相互尊重、相互信任。

（四）扎实开展专项活动

 1、整风肃纪，抓早抓小。治理“不作为、慢作为、乱作为”问题。重点解决该干不干、该做不做、该办不办、该落实不落实、该担当不担当等不作为问题；不讲效率、不讲质量、回避矛盾、工作不主动、推卸责任等慢作为问题；不懂业务、蛮干盲干、滥用职权、吃拿卡要、故意曲解或变通政策等乱作为问题。

 2、防范和整治“边缘黑”问题。重点解决落实全面从严治党主体责任不力；业务职能弱化，无事可干，人浮于事；结构不优，部门之间劳逸不均，科室之间忙闲不均；工作标准层层降低，要求逐级衰减等问题。

3、及时发现并有效整改干部职工在工作作风方面存在的突出问题，在全局开展推进整风肃纪工作常态化建设活动。专门建立整风肃纪工作领导小组，结合“严纪律、正作风、作表率”集中行动，采取明查暗访、跟踪问效等方式，不定期的针对局机关干部上下班考勤、上班工作纪律等进行检查，始终保持高压态势。每月向县委党风政风监督室报送“整风肃纪、抓早抓小”活动开展情况，建立健全明察暗访制度、督办制度、报告制度、情况通报制度、例会制度等一系列工作制度，确保整风肃纪行动全覆盖、长效化。

二、存在问题

我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：

一是有些同志对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；

二是对开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；

三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；

四是对违纪违规行为的监督和打击力度不够。

三、下一步整改方向和打算

一是加强理论学习。认真组织全体干部职工学习有关党风廉政建设方面的政策法规，各级纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，抓业务必须抓党建，增强全体人员的廉政意识、服务意识和工作能力。

二是进一步落实党风廉政建设主体责任。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。

三是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我局在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

⬙ 自控部工作总结 ⬙

⬙ 自控部工作总结 ⬙

XXX年XX县法院纪检监察部门狠抓纪律作风问题不放松，认真开展审务督察工作，大力整治司法作风建设方面的突出问题，坚持以常态检查、随机暗访等手段，对一些干警身上存在的苗头性倾向性问题，通过个别谈话提醒、诫勉谈话等方式，给他们咬耳扯袖，红脸出汗，帮助他们及时纠正错误，防止小问题酿成大错误。

一、注重人员配置

做好督察工作关键在人，随着司法体制改革的不断深入和领导法制意识的不断深化和提高，审务督察工作也引起了领导的高度重视。XX年我院新一届领导班子将审务督察工作作为一项重点工程来抓，着力配备督察人员，并为其解决好人、财、物的实际困难。同时，经常听取督察工作情况汇报，经常分析督察工作中的问题，必要时还亲自参与督察。成立了由主要领导任组长，班子成员任副组长，监察室、政治处及各部门共15名兼职监察员组成的审务督察工作机构，并明确了监督管理部门和专、兼职监察员的工作职责。此外，还对监察员开展廉政教育和业务培训，使其坚定理想信念，淡泊名利，严守纪律，认真履职，为做好审务督察工作提供了良好的人力保障。

二、注重制度完善

制度是督察的前提和依据，在开展督察工作过程中，我院结合本单位工作实际，不断完善工作制度，年初制定了督察工作计划，明确督察工作重点，措施和制度。今年上半年我院相继印发了《XX县人民法院执法执勤车辆使用管理制度》、《XX县人民法院考勤管理规定》、《XX县人民法院关于加强机关法庭干警纪律作风建设督察的规定》、《XX县人民法院雇员制、聘用制人员管理办法》等廉政管理方面的制度。在《督察规定》和《考勤规定》中，为强化制度落实，对违反纪律规定的人员，明确了要给予一定的经济处罚，对受到2次以上通报批评、诫勉谈话、警示约谈的，将取消评先评优资格，并扣除一定比例的年终各项奖励，大大增强了制度执行的威慑作用，也表明了我院整治作风的决心。

三、注重思维创新

督察工作要创新观念，拓宽思路，才能适应新时期基层法院发展的需要。一是突出重点，抓督察。我院纪检监察部门认真抓好领导和人民群众关注的热点和难点问题，突出重点，抓住主要矛盾，分轻重缓急，有序开展督察工作。尤其是对当事人反应强烈的“执行难”问题和法官执法不公等问题进行重点督察，做到及时检查、及时反映，及时整改，努力为法治建设营造风清气正的法治环境。二是多种形式，抓督察。在督察工作中，我院采取催办、抽查或是召开座谈会等多种方式，听情况，找问题，对督察的情况及时进行分析综合，推动法院审判执行工作在阳光下进行。三是深入一线，抓督察。院领导和督察人员经常深入审判执行一线，实地了解情况，把工作重心放在最敏感，最关键，最容易出问题的部位上，防止督察纸上谈兵，做表面文章，从而促使督察工作中反映的情况更加全面、真实、客观。

四、注重真督实察

审务督察工作要真正取得成效，就必须强化督察力度，做到查必清、办必果。今年以来，我院每月分别从监察室、政治处及兼职廉政监察员中各选派1名人员组成督察小组，并由院领导带队不定期开展实地督察。重点督察窗口部门、庭审过程中的司法作风情况和公车管理情况。督察小组通过旁听案件审理、调取庭审录像和视频监控、对案件当事人进行回访等方式，对干警的纪律作风开展监督。在督察工作中，督查人员对事不对人，对违法违纪、执法不公、效率不高的行为不讲情面，敢于坚持原则，讲真话，紧抓问题不放松，一督到底，促使督察工作取得实效。1-12月共对机关法庭工作秩序、庭审纪律、公车管理等方面开展督察20余次，通过检查发现在开庭着装、窗口礼仪、庭审纪律等方面存在的问题20余个，当面纠正并批评教育10人次，诫勉谈话2人。

下一步我院将结合新时期的新形势、新任务、新要求，切实不断总结和认真探索审务督察工作的新规律，更加科学、规范、高效、务实地做好督察工作，为基层法院各项工作上台阶做出新贡献。

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自控能力在工作中是一项非常重要的技能。作为一名职场人士，具备良好的自控能力能够帮助我们更好地处理工作中的各种挑战和压力，提高工作效率和质量。在过去的一段时间里，我不断地努力提升自己的自控能力，并取得了一些积极的成果。下面是我对这段时间内我自控能力的总结。

我学会了如何管理时间。在工作中，时间是非常珍贵的资源，而良好的时间管理是有效工作的关键。我通过制定详细的工作计划和优先级排定，合理安排每天的工作任务，并设定合理的时间限制。我也学会了优化我的工作流程，通过合理分解任务、合理利用工具和技术，提高工作效率。我也养成了良好的时间观念，坚守工作时间，避免拖延和浪费时间。通过这些努力，我能够更好地掌控自己的工作进度，高效地完成任务。

我提升了自己的情绪管理能力。工作中，情绪的管理对于个人和团队的工作效果有着重要的影响。我认识到情绪波动对工作的负面影响，因此我学会了控制和调节自己的情绪。当面对压力和挑战时，我通过积极的思考和调整态度来缓解压力，保持积极向上的心态。同时，我也学会了与同事进行积极的沟通，了解和尊重他们的感受，避免情绪冲突对工作产生负面影响。通过提升情绪管理能力，我能够更好地应对工作中的困难，保持良好的工作氛围。

我注重自我约束和克制力的培养。在工作中，有时候我们会面临各种各样的诱惑和挑战，而良好的自控能力可以帮助我们对这些诱惑进行有效的约束和抵制。我认识到自我约束的重要性，并付诸实践。我通过设定明确的目标和规划，制定可行的计划，并严格执行。同时，我也学会了拒绝一些不必要的事物和请求，将精力集中在最重要的任务上。这种自我约束的能力使我能够更专注地完成工作，并避免不必要的浪费和诱惑。

我加强了自己的决策能力和压力承受能力。在工作中，我们经常需要做出各种各样的决策，并承受着来自各个方面的压力。我通过积极学习和思考，提高了自己的决策能力，并在实践中不断优化。同时，我也通过参加各类培训和交流活动，学习和借鉴他人的经验和智慧，提高了自己的压力承受能力。这使我能够在工作中做出明智的决策，并在压力面前保持镇定从容的态度。

经过一段时间的努力，我的自控能力得到了显著提升。通过学会管理时间、提升情绪管理能力、培养自我约束和克制力，以及加强决策能力和压力承受能力，我能够更好地应对工作中的挑战和压力，提高工作效率和质量。尽管自控能力是一个长期的发展过程，但我将继续努力学习和提升，不断提高自己的自控能力，为公司的发展和个人的成长做出更大的贡献。

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上半年，公司企管部在公司领导的正确带领下，紧紧围绕公司的工作重点，按照公司的总体工作思路和部署，努力做好部门的各项工作，圆满完成了上半年的工作任务和部门目标，现总结如下：

一、按时开展目标责任考核工作，推动各单位完成工作目标

1、根据公司20xx年工作计划和目标，建立了各单位目标考核新体系。企管部在认真调研的基础上，结合各单位的实际情况，科学地制定了各单位考核指标，建立了各单位目标考核新体系，并组织各部门及下属公司与公司分别签订了20xx年目标考核责任书。

2、按期对各单位季度工作目标科学、有效地进行考核。企管部对各单位的考核做到认真、全面、细致、公平、公正、公开。考核结束后及时向公司领导提交目标责任考核报告，在报告中对考核发现的问题进行详细阐述。考核结果报公司领导批准后，将考核结果交人力资源部，与当季绩效奖金挂钩。

3、对各单位月度工作计划和考核材料进行管理。企管部对各单位月度考核材料进行整理、归档，并将各单位月度计划纳入工作目标考核；通过考核起到了督促、监督、跟踪各单位工作目标进度的作用。

二、健全公司管理体系文件，加快公司制度化建设步伐

企管部以现代企业管理理念为基础，逐步建立健全与公司管理体系相关的文件、流程，从而加强公司制度化建设的步伐，有效的规范了公司经营管理活动，使公司管理逐步迈向正规化、科学化、制度化。编制了《XXXX公司招投标采购管理制度》《XXX子公司管理办法》等公司相关管理制度及工作流程。

三、认真进行相关调研与核算，细化资产管理工作

1、上半年开展了核查20xx年12月31日以前XXX公司等4家下属企业经营性资产变动情况。

2、核算了经营单位净资产收益率和总资产报酬率指标。

3、开展了对XXX公司资产及经营状况的调研工作。

4、测算了XXXX停车场两年以来的经营收入。

5、跟踪参与了XXX项目资产交结事宜。

6、联系XXXX等公司，解决了统一广场遗留问题。

四、积极开展审计工作，降低公司经营风险

根据公司要求建立健全了风险评估制度和内部审计制度，为公司投资、经营活动决策提供了重要依据，从而降低公司投资、经营活动的风险。

上半年主要完成了对XXXX项目的审计和XXXX停车场审计工作。

五、加强投资项目的经营管理，为有效决策提供重要依据

根据公司要求，加强投资、经营活动的风险控制，进行公司

投资项目及下属单位运营分析，为公司投资经营、活动决策提供依据。（建议删去）

1、对公司现有项目及下属各单位的运营情况进行详细调研，并以此为基础撰写了公司经营调研分析报告。

2、对XXXX行业进行市场调查，编制了“湖心岛酒店”的商业计划书。

3、联系上海锦江大酒店及其他国内知名大酒店，积极商谈“XXX酒店”的策划及设计方案。

六、规范合同管理、起草与签订，减少合同风险

企管部严格按照公司《合同管办法》的规定，切实做好合同管理工作，使得我公司的合同管理从计划提出、起草合同、签订前的准备、审查、签订直至履行都受到严格的控制和监督，今年上半年完成了多项协议合同的起草、签订工作。

1、起草了“XXX”市场化运作的相关协议。

2、落实、跟进与XXX的战略框架协议。

3、与XXXX沟通、协商，签订了战略合作框架协议。

4、开展与XXXX市政府合作的土地开发等相关工作。

5、完善XXXX施工合同完善。

6、完成了XXXXBOT合同起草。

7、起草了XXX回购合同以及XXX谈判事宜。

总之，企管部上半年按照建设现代企业管理制度的要求，结合部门职责和公司发展的要求，在落实目标考核、推动制度化建设、细化资产管理、进行项目审计、加强经营管理、规范合同管理等方面开展了卓有成效的工作，圆满实现了部门年初的工作计划，有效完成了上级对部门各项工作的要求。

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一、工作背景及需求

自控技师是现代工业生产中不可或缺的岗位之一。随着工业自动化的迅猛发展，自控技师在制造业、能源行业、机械工程等领域扮演着至关重要的角色。作为一名自控技师，我在过去的一年中深入了解了这一领域的相关技术，不仅提高了自己的技术素质，还不断成长和进步。以下是我的工作总结。

二、工作内容及成果

1. 技术研究与开发

作为自控技师，我的主要职责是为生产线和设备提供自控技术支持，以提高生产效率和质量。在过去一年中，我积极学习新技术和新方法，不断提升自己的专业能力。我深入研究了PLC编程、传感器应用、控制系统设计等方面的知识，并成功将这些知识应用到实际工作当中。

在某项目上，我利用自己的技术优势，针对该生产线的特点，重新设计了控制系统，并使用先进的PLC编程语言实现了自动化控制。通过这些改进，该生产线的产能提高了20%，同时减少了操作员的工作强度，降低了事故发生的风险。

2. 故障排除和维护

在现代工业生产中，故障排除和设备维护是自控技师必不可少的工作内容。在我所负责的设备与生产线中，我经常面临各种各样的问题。有时可能是传感器失效，有时是PLC程序出错，还有可能是通信故障等。我能够快速准确地判断问题所在，并采取有效的措施解决故障。

在一次重大故障中，一台关键设备停机导致整个生产线暂停运行。我迅速定位故障，发现是PLC程序出错导致的。我紧急修复了程序，并对其他相关设备进行了检查。最终，整个生产线在2小时内恢复正常运行，避免了大量的生产损失。

3. 数据分析和改进

数据分析是提高生产效率的关键环节。作为自控技师，我负责收集、分析和利用设备和生产过程中产生的数据，为生产线的改进和优化提供参考和支持。

通过对一个生产线的历史数据分析，我发现了一个关键的瓶颈问题。在该生产线中，一个特定的设备在高负荷运行时容易出现故障，导致整个生产过程中断。根据我的分析，我提出了一些建设性的改进建议，并和相关部门进行了沟通。最终，通过对设备进行升级和调整，该生产线的稳定性得到了大幅提高，生产效率也有了显著提升。

三、自我提升与展望

在过去的一年中，我不仅在技术方面有了长足的进步，还提高了自己的问题解决能力和团队合作精神。我积极参加各种培训和学习机会，不断拓宽自己的知识面，提升自己的专业素养。

在未来，我将继续深入研究和学习自控领域的新技术和新方法，不断提高自己的技术能力和专业水平。同时，我也希望能够加强团队合作和沟通能力，与其他领域的专业人士紧密合作，共同推动企业的自动化水平提升。

总的来说，作为一名自控技师，我深知自己的责任和重要性。通过不断学习和实践，我已经取得了一定的成绩。我将继续努力，以更高的热情和更专业的态度，为企业的发展做出更大的贡献。

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时光飞逝，转眼一个学期即将结束，让我们不得不叹息时间的无情，美好的时光在稍不留意间就悄悄溜走，虽然只是短暂的一个学期，我们却认真履行自己的职责。这四个月里洒满了我们辛勤付出的汗水，闪耀着我们努力工作的成果，更折射出我们对自己成败得失的反思和总结。

学生会作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的主要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的全力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人执行,合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。

作为一个新成立的团总支，我们一切只能从零开始，在一开始在组织活动时，未考虑到实际实施效果，使想到的活动没成功！后来我们的主要工作是收集相关考研信息。而在这之间我明白了我们部门的职责：动员广大同学勤奋学习，积极进取，营造好的学习氛围。并通过各种作为考研部委员，积极密切老师与同学间的联系，形式及时了解大学生对未来考研就业存在的问题，帮助同学们开展自我教育、自我管理和自我服务。每个星期的的例会是我们部门在一起的时刻，一定要在这个时间多讨论部门以后的发展，总结活动之后的不足，并在会议上大家加以解决。但我深知，我还有许多不足，与优秀学生干部的标准还相差甚远。因此，我还应该更加刻苦地学习，不断提高自身素质和工作水平，争做一名优秀的学生干部。

也正是通过了这几个月的学生会的工作，我更明白了‘学生干部’这个词的意义，大学生尤其是学生干部，要充分利用大学校园为我们提供的广阔舞台把自己培养成一名德智体美全面发展的优秀青年。但前提是我们必须搞好学习。我们不能一味追求其他方面的发展而忽视了自己的学习成绩。因为学生干部，首先是学生，其次是干部，最后才是学生干部，搞好学习才是大前提。此外，我们还要健康发展，协调发展，合理发展。

新的一年即将来临，我会不断提高自身素质，继续努力，争取做出更大的成绩。在最后我深深的感谢给我机会进入学生会的老师与学姐学长，谢谢你们让我得到了成长！工作总结（四）

回顾这一学期所经历的，失去与所得,我从中学会了许多,感悟了许多。从刚刚开始的一事不懂到现在的的稍有几分成熟稳重。我觉得我有了很大的进步,这些进步是进入校学生会工作之后从无形中所收获的，是考研部给了我这样一个发展平台。它磨炼了我的毅力，锻炼了我的意志。我一直告诉自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持到底!转眼间加入考研部也已经有差不多两个多月的日子了，回头看一看这段日子，感慨良多，这个部门与我想象的学生会部门有很大差别，它充满着温馨，让我不是为了工作而工作，而是有一种责任和归属感，工作时严肃认真，玩时尽情的玩，即使到最后我在能力上一无所获，我还是不后悔加入这个部门，因为我在这里认识了一群可爱的家人。

亲切的部长，热心的同事，都让我充满感动。

通过本学期的工作实际情况来看，我还存在一定不足，诸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；不够自信，在一些方面没有展现出该有的霸气；粗心大意，不注重细节。比较不善言辞，慷慨激昂的场所基本都没有我。另外我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少，所以今后我们要多开展些活动，在活动中让更多人了解考研部。虽有不足，但在学生会的工作中我学习到了很多东西、包括如何更好的待人接物，礼貌用语；如何更高效无误的完成一项任务；如何成功的组织、策划并维持一次活动的完美进行如何指导带领好自己的团队等等。综上所述，就这学期的情况来说，自己的工作方法可能还不够灵活，工作思路不够大胆、细致，工作效率还有待提高，但本人对自己的能力还是很有信心。只要大家给我机会、给我足够的时间、我相信自己可以做得更好更让大家满意。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，以后我将站在新的起点上，不遗余力，不断学习，努力工作，不断创新，尽己之所能争取取得让大家满意的更大成绩。

我认为建设学生会最重要的还是要形成一个专属于它的文化，这个文化的存在一定要符合我们学生会的发展。我觉得一个专属文化就像一个人的信仰一样，可想而知，一个没有正确的、积极向上的文化，我们学生会的发展将会失去动力，我们成员将有可能缺乏主观能动力。这样长此以往的话，可能会严重制约我们学生会的发展和各项工作的开展，最终将制约整个学生会的消极散漫。所以，我们应该要努力做好自己的工作，在完善自己的同时更要创建出更好的部门。

回顾考研部这两个月来的工作历程，我深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。

最后谈谈自己总结的几点经验吧，这也是自己在活动中与工作中摸索的`一点浅淡的经验。

（1）在做事的时候，能自己做的就自己解决，不要有种依赖的感觉，因为这样才能更好的锻炼自己，让自己收获的更多。

（2）要懂的“在其位，谋其职”的含义，因为什么事开始做时会有新鲜感，坚持到最后才是正确的，例如在学生会中，有的人经过种种努力最后进入了，可是时间长了。厌倦了，什么事都不做。那你为何当初那么努力的选择加入呢？所以要积极的做好自己的事情。

（3）团结协作，共创精彩。更充分的说明了这一点，考研部和其他部门心无芥蒂全力配合才使各活动取得圆满成功。

（4）全心全意为广大同学服务。做好领导、老师与同学之间的沟通纽带。以微笑面对每一个人，这样会更好。

以上是自己的一点见解。在学生会工作以来，我个人的组织协调能力和团队协作能都得到了很大的提升，但不得不承认自己在工作中还有很多不足之处，还有很多有待完善的地方。但是我们是一个团队，我们相互互补，一定会做的更完美。因为这个团队，让我大学生活的开始就有了不一样的色彩，我很开心给我这样的平台，让我找到自信，让我更好的认识到自己的不足，以后我会更加的努力，因为自己有着不服输的精神，因为自己的座右铭是“爱拼才会赢”

最后祝愿考研部在以后的工作中做的越来越好，同样，我也会更加努力完善自己的不足之处，一步步做得更好，一点点慢慢进步。我感谢学姐给了我一次机会，让我来到本届学生会工作，我的工作也许光辉的业绩不多，但我确实踏踏实实认真的对待我的工作，问心无愧的完成了我的任务，但由于本人能力有限，精力有限。工作中有很多不足，还请部长能理解原谅。在系里需要我的时候我依然会一如既往的为同学服务。在这两个月的工作中，我的心已经完全融到了我们系的学生工作中了。在新的世纪里，机遇与挑战并存，成功与失败同在。让我们携起手来，像海燕一样搏击吧！相信自己，我们就是最棒的，考研部的明天一定会更加美好！

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针对拓展三部在xx年的工作总结如下：

拓展三部成立至今有两年有余，在去年管辖的江西，广东两省上又增加了海南省，今年新开的店有8家。全部集中在江西省，其中地级市3家分别为：南昌三店、景德镇二店和鹰潭店。县城5家分别是武宁店、永修店、于都店、瑞金店、分宜店。

另外我部门还出现了一批有店无人加盟的情况如：上饶步行街、新余交通路、瑞昌赤务路…..

在一年的摸爬滚打，兄弟部门虚心指教下，虽竭尽全力但仍未完成公司下达任务，问题是多方面的。针对目前存在的问题和在xx年的工作计划向公司作个汇报

一、xx年工作中存在的问题：

1、由于部门中一批老拓展员离职补进来的年青拓展员，其社会经验和工作能力尚有很大的不足，对海澜之家理念的理解还不是很透，在人交际中缺少谈判的诱导性和说服力。

2、有些当地潜在加盟商没有很好的挖掘和把握，特别是有些既想加盟

又不敢的加盟的没有及时说服和把握.

针对以上问题，10我本人作为三部的主管领导，将仍然严格贯彻陈总部门月度例会的精神。每月将召集全体拓展员通过例会的方式进行沟通，不断地探索和发现问题，及时解决发展中出现的新问题，边学习边实践来尽快提高部门人员的整体水平。同时，向各管理区的拓展员明确提出任务以任务制来约束和激进各区拓展工作。还将采取用老拓展员来带新拓展员的办法，是新手尽快上路，让他们少走弯路。寻找目标店址,要严格按照公司“黄金地段，钻石店铺”去把关目标店铺。另外还将要求拓展员不断寻求、挖掘当地加盟商加盟。

二、xx年的工作展望：

1、江西省在经过两年的努力下，已经有8个地级市开设了海澜之家，xx年争取把剩下的赣州、萍乡、吉安3个地级市全部拿下。另外在九江，新余，等城市积极开拓二店。另外也将充分利用海澜之家在江西省现有影响力使更多的当地加盟商来加盟，借助当地加盟商迅速发展。

2、广东和海南两省开拓的难度较大点，一是由于海澜之家的品牌效应在两地仍然未全部突现.二，两省的前卫穿着使我们的服饰在款式上还不够吸引他们。

3、广东的自产品牌很多，竞争很激烈。但是我相信随着公司品牌影响力不断发展，设计款式不断改进在广东这样的经济强省会有好的发展形势。

路是人走出来的，我相信在陈总的英明领导下，在我拓展三部自身不断吸取教训和努力下，xx年江西、广东、海澜三省一定会有更好的发展，为海澜之家的发展尽绵薄之力。

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物业保安部工作总结范文,物业保安部工作总结

下面是工作总结网小编为大家整理的物业保安部工作总结范文，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注工作总结网工作总结栏目。

物业保安部工作总结范文

保安部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就半年来的工作做一下简单汇报。

1、治安方面

XX年3月28日保安员xxx、xxx因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长xxx在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长xxx也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。

为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。

在此期间我部还处理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。

在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。

2、消防工作方面：

消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为xxx酒家及b1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护，达到了消防设备完好率100%，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。

烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。

3、日常管理工作

保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间密切联系，对大厦实行全方位365天24小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。

对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质;强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。

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4、警队管理：

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我部在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，我部把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。

在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的`保安业务素质的训练。队员上岗后，我部还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。

三是抓思想建设。由于队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。可塑性很大，但是可变性也很大。

因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。

如我们抓住警队先进人员xxx、xxx拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”

每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒。

酒店保安队长工作总结

一个公司，或一个酒店的保安队长，在工作中，都为单位的安全保卫工作做出了杰出贡献，所以每一位保安队长在进行工作总结时都有着很多的收获。

新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。

xx年是xx大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。

总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结

一、各项考核指标全面完成。

xx年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了xx%。为酒店各部门进行消防安全培训达==多课时。真正起到了保驾护航的作用。

二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工最大的工作积极性和创造性。实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。

如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务安全和能顺利交接，我部员工xxx、xxx、xxx三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参加正常的工作，一边轮流在夜总会值班，为夜总会的顺利开张立下了汗马功劳。

今年夏天金华市遇到了连续的高温天气，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了一定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线。在=月中旬，又遇“云娜”等一系列台风，我部所有员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了==个小时，直到台风过去以后，才回家休息，体现了我部员工以酒店为家的崇高思想。

员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。

三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。

现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到个课时。

在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。

为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。

由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。

我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。今年十月份以来，局开展多项文体娱乐活动，如在广场举行的艺术节电力专场演出，消防安全运动会，职工篮球赛。为了使这些活动顺利的进行，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间多小时，对各项活动进行安全保卫，圆满完成了局机关所交给的任务。另外，部门多次制止电力系统内部职大规模。

我部门还主动为各部门及外包单位进行消防安全培训，听取各部门的培训意见，改进不足，提高培训质量。

四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养。

安全工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。

我部门对酒店的重点部位和部门，经常进行巡视和检查。对容易引发事故的危险点，重点范围认真进行消除隐患。坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，排除电线短路=次，发现不安全因素==次左右，对发现的安全隐患，及时进行处理，不能处理的，如实上报。

⬙ 自控部工作总结 ⬙

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20xx年即将远去，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时光飞快，不知不觉中，充满希望的20xx年就伴随着新年伊始即将临近，可以说20xx年是公司稳定发展的一年，也是公司蓄意推进行业改革，拓展市场持续发展的关键年，也是行政部成绩颇丰的一年，现就本年度行政部重点工作并结合公司实际情况做以下总结和新一年工作计划与大家共同分享，希望大家针对行政部的工作多批评，指正，多提宝贵意见。

20xx总结

一、工程方面：各店的常规维修与维护

1、公司各店工程人员完成了各部门上报的维修单据4000多件，口头报修XX多件，处理多起突发性设备、设施故障。

2、工程部在去年的工作基础上，又制定了详细的设备、设施保养计划，将计划分解到季度、每个月，并详细说明了保养内容，落实到每个人，保障了工作质量和效率。

3、全年完成了大型维修与事故抢修项目：①宣化店厨务部下水管干线彻底疏通清理一次；②市政居民排水井堵塞往厨务部返水清掏一次；③改造楼顶排烟管道一次，解决了顶层居民投诉问题；④新阳店为了缓解用电压力，增设改造主电缆2根，不仅解决了用电问题，同时解决了安全隐患问题；⑤新阳店后楼道改造，通过与厨房长共同研究，为了菜品出品的需要，厨房需增加煤气灶，但因空间狭小，困难重重，经反复研究、测量，最终决定将后楼通道加以利用，又新增了一个380公斤油箱，即解决了采购冬季买油的困难，又保证了部门的使用；⑥西大直街店营业区、卫生间、下水干管堵塞，面临无法营业；连夜抢修⑦西大直街一楼总电闸烧坏，整个一楼停电，影响营业，连夜抢修。

4、宣化店装修改造期间，基础设施改造项目本着一次建设长远打算，立足超前，留有后劲的宗旨，克服了时间短、场地窄，各方面错综复杂的恶劣环境，完成了以下几项工作：①整体综合布线的设计、施工；②室内供暖设施进行全方位改造，整体按分户供暖型式设计以后，全楼分户供暖时不用在室内施工，此项工作一劳永逸。③自来水干线原有分布不合理，而且是铁管经长期腐蚀已经有多处漏点，经请示总办，将有隐患的室内铁管全部更换成ppr热溶管，并且做了合理布局，做到一劳永逸。

④为了安全、保暖，后楼道增设防盗门两扇，小门斗一处，400公斤油箱一个。

⑤整体改造设计了供风、排风、卫生间通风管道及空调，管路、电路的走向位置，合理的利用了空间，经使用验证，效果良好。

5、全年完成了大修保养项目：

①新阳店供暖锅炉大型维修、保养一次；②新阳店厨务部排烟管道清掏油污一次（20延长米），从排烟罩至排风机；③西大直街店更换平板式热风幕一个；④西大直街厨务部排烟管道清掏油污一次（30延长米），从排烟罩至排风机；⑤完成了各店的空调、排风机、外机等，年度清洗、保养工作。

⑥固定资产管理工作：对固定资产的购进、管理、监督、维修、保养工作。

⑦新阳店，西大直街店工程室工具摆放。物资存放环境卫生方面根据公司要求进行了整体改善。同时对员工加强了思想教育。使员工的整体思想素质更上一个台阶。为提升企业整体素质和长远规划打下了良好的基础。

二、夜值、安全、防火工作

1、各店夜间值班，安全巡查次数累计8000余次。

2、各店夜间值班人员全年无脱岗、漏岗、事假等违纪现象发生。

3、各店室外设施防护网设置布局合理，坚固耐用，无安全隐患发生。

4、完整填写夜间值班记录本30余本。

5、各店增设电路巡查机制，每天用电高峰不少于8次的，对电线、电缆，的温度检查，确保安全。

6、各店按时完成了每月一次的安全联合检查。

7、在公司各店、各部门的配合下，确保了全年各店无安全事故，给公司安全运营打下良好的基础。

三、外联方面工作

1、宣化街店装修改造期间，为了整体安全、方便、卫生方面考虑，经总办批准，计划将厨务部原有使用煤气罐改造成煤气管道，通过申报申请，得知由于是老城区气源不足，现已不增加新用户了，经与煤气公司有关部门多方协调，在工程人员赵师傅的协助下，克服了重重困难，费尽周折，最终圆满完成了安装任务，现经使用验证，效果良好。

2、宣化店正门牌匾由于宣化街整体外立面改造受影响，施工方与执法法局联合下发拆除通知，我店接到通知后与总办汇报，决定尽量保住原有牌匾，经总办杨总牵头，以行政部为主，多方协调和努力，最终使我店外立面牌匾得以大部分保留，使我公司在日后牌匾的使用中彰显出实力和社会效益。

3、大成店由于楼体外立面装修改造要求我店将排烟管道拆除重建，经过与杨总汇报，杨总指示尽量保住，在杨总的支持与协助下，多次与施工方负责人交涉，与楼上邻居协商，取得他们的宽容和理解，最终采取其它方式进行保温与修饰，给公司避免了经济损失。

4、完成了各店寝室续交房费的工作，还有两处条件不理想的寝室的更换工作。

5、各店办理员工暂住证与派出所外联工作。

6、宣化店、西大直街店、大成店办理牌匾执照外联工作已圆满完成。

经过这样紧张有序的一年，我感觉自己的工作技能上了一个新的台阶，做每项工作都有了明确的计划和步骤，行动也有了方向，工作也有了目标，真正做到了心中有底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了要有一个良好的心态，一份对工作的热诚及其责任心！才能踏踏实实的做好每一项工作。新的一年即将到来，面对餐饮业竞争越来越激烈的现实情况。以及面临设施设备老化问题。行政部工程全力结合酒店现有的情况做好下一年的工作计划，来弥补上一年工作的不足。

20xx年工作计划

一、严格管理、高效沟通，愉快工作。

充分发挥员工的积极性与主动性，培养员工的多方面能力，促使员工成为一岗多能的万能工，加强各店之间的技术交流与学习，提高部门整体的技术，技能。以多种形式加强与员工之间的沟通，积极推行公司的企业文化，丰富员工的思想与觉悟、加强企业文化的宣传与学习。扭转员工的思想和工作作风，提高部门的服务水平，从而为员工愉快地工作创造良好的条件，形成团结、紧张、活泼，和谐的氛围。

二、节能降耗、控制成本，势在必行。

基于目前我们公司的能耗情况，节能潜力较大，工程部将集中精力进行设备的节能改造，20xx年，公司能耗定会控制在较为合理的水平。在维修材料及设备大修的管理上，坚持能自主解决的不找厂家、能回收利用或拼装使用的坚决不买的原则，整理各店分散材料的资源，分类管理，避免重复购买，在公司各店设备故障高峰到来之前，加强巡检保养，延缓设备的老化期，并严格控制维修成本。

三、 主动维修、高质高效、满意服务。

变被动维修为主动维修，变事后维修为事前检修。提高维修、运行人员的服务水平，为公司打造品牌提供坚强的硬件保证。以一线部门满意为起点，以客人满意为终点，努力提高维修，检修质量。

在吸取20xx年度工程工作质量和效果的基础上，我们不断总结经验，更深刻地认识到对各店定期工程工作巡视检查的必要性和重要性，规范的工程管理必须要清楚地掌握和了解现场的管理动态和实体质量，及时发现和解决问题，规范生产行为，对整个工程管线系统良好的管理有极大地推动作用，我们重点做好如下工作

（1） 积极围绕着安全，防火，防盗。开展工作

（2） 树立服务意识，加强沟通协调。更好的完成公司相关的外联工作。

（3） 加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己

（4） 开展常规检查，把安全防火工作落在实处。

（5） 要加强与员工的思想交流，掌握员工的心态和稳定性

（6） 改进工作服务程序、加强主动性、协调性、协调与各部门之间的工作

（7） 合理调控设备的经济运行，严格控制跑冒滴漏的现象

（8） 加强材料，设备及配件的市场价格管理，详细各个配件，材料的价格，以便很好的控制成本。

（9） 严格控制外委项目、水、电、维修项目必须自行解决。大型设备维修尽量控制外委，控制费用。

（10） 修旧利废、深挖员工自身的潜力。

（11） 加强人员服务意识的培训，工作技能的培训争取人员一专多能，改善二线形象促使行政部工作质量更上一个台阶。

（12） 坚决落实公司关于能源管理的规定，加强监测各店的水、电、气、油的使用情况每月费用进行对比，并通报至各使用部门，以便使用部门的成本控制。

（13） 搞好五号店建设、搞好中央厨房建设。

以上是行政部工作总结与新年工作计划，在这里进行简单的叙述以便大家对我部门今后工作的监督和指导。

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生活辅导部生活辅导工作总结

本学期，生活辅导部根据民办寄宿制学校的特点，围绕学校“三五规划”， 以“品质教育”理念导航，以“品质管理年”为主线，内抓管理，外树形象，认准特色与优质，追求精细、精致、精彩的品质管理，铸造具有爱心、师德高尚的生活教师队伍，为学生提供了安全、舒适生活环境。概括总结，主要体现在以下几个方面：

1、创建了稳定、凝聚力强，管理水平水平较高的生活老师队伍。我部一直坚持了每周工作总结，每月进行工作讲评等方式对我部老师进行了统一理念、思想建设、管理学生方式方法、日常行为及仪表礼仪规范、劳动纪律、安全教育、加强家校联系方面一些方面的培训，使老师们的观念有了很大的转变，对学校的办学理念更加理解，对生活区的工作有了进一步的认识，对自己的定位更加明确。

2、科学编排2700名学生(中学18个班900人，小学36个班1800人)床位、席位，不断完善了管理方法，引领各管理区老师做到工作规范化。引领各管理区老师们每天注意加强对学生在寝室、餐厅存在问题的观察，尽可能做到发现问题，解决问题。继续健全完善了生活教师工作制度，安全隐患检查制度，生活教师工作程序及职责等。并且做到积极与班主任老师、学生、家长多交流沟通，虚心听取他们的意见和建议，及落实家校部收集的意见与建议，不断提高生活管理工作质量。

3、充分利用寝室区每天检查且公布的评比评分和中学部专项评价制度，文明寝室、温馨寝室创建活动加强了学生良好行为习惯的培养。利用晨练后或早餐前集中辅导，做好学生应注意事项的教育工作。通过全体生活教师坚持不懈的严格要求和严格管理，学生在生活区的表现有了明显的改进，使很多同学改掉了以前的不良行为习惯。培养了学生自我教育、自我评价、自我检查、自我体验、自我反省、自我监督、自我控制的能力，注意社会公德，遵守学校纪律，遵守集体生活公约的良好习惯。

4、努力让学生营养平衡，注意疏导学生心理，做好疾病预防工作，促进学生身心健康发展。在加强安全教育方面，我们主要做了以下工作：（1）、贯彻落实校长对安全工作的要求和指示，从思想上引起高度重视，时时处处培养学生的安全意识。（2）、认真落实了“一岗双责”，进行层级管理，签订了安全责任书。（3）、根据生活区的实际情况，认真细致查找安全隐患，学生床铺是否牢固，电风扇、洗衣机、电线、插座是否破损漏电，学生回寝室是否打闹，洗浴间防滑措施如何，是否有学生洗澡时打闹，窗外的凉衣杆是否坚固。本学期，把安全工作一直纳入到常规工作考核之中，做到天天巡查，不定期抽查，发现问题及时解决，及时消除安全隐患。润苗部学生人身安全，中、高年级同学之间关系的处理，疾病预防，食物安全是我们时刻放在心上的事情。（4）、在关键时段，我们进行重点防范。如：下午最后一节课后，有部分学生回寝室洗澡、洗衣服，这段时间的安全隐患多，我们轮值生活教师在楼层走动管理，还有每学期开学前的迎新准备工作，开学后的学生情绪稳定工作，休学时学生离校工作，我们确保紧张有序，忙而不乱。全年无较大安全事故，继续保持安全责任事故零记录。

5、做到了优质服务、管理育人。在日常工作中我们细心、耐心、有爱心地做好了对学生饮食起居方面的照看与思想引导教育工作。如对学生衣物洗涤、收管，注意灭蚊，疾病的预防，在疾病高发季节，做到了对学生身体健康情况一日三检，对宿舍周围环境、设施设备每天消毒，有效控制了各类疾病发生发展。1—3年级管理区夜班轮值老师纠正学生睡姿，为学生盖被子，部分学生上厕所照看，生病送医院诊治等工作都做得细致认真，服务良好，确保了学生、家长对本部门工作96%以上的认可。

6、加强了“整洁、舒适、安全”寝室文化建设。在温馨寝室创建活动中，共有126个寝室获得“温馨寝室”称号。

整个学期：柳智慧、胡南、蔡渭水、刘文明老师参与生活辅导部团队管理，执行力强，时时处处均能以身作则，具有榜样示范作用。每人均能按要求对各楼栋进行了抽查，且及时公布了结果。其中蔡渭水、刘文明还按要求协助完成好了周小结工作。张新坚老师任保育组组长，不仅每天负责洗涤小学部保育老师送到洗衣房洗涤的衣服，定期洗涤1—3年级学生的浴巾和1700多名学生的床上用品，还负责保管生活辅导部下发到各管理区需的用品用具和负责了全校学生校服的发放等工作，充分体现了能勇挑重担、任劳任怨的精神。

每个月的日常工作中不同岗位的老师们都有不少的亮点。如，三月份：聂德刚、李桂连老师积极协助九年级组完成了开学前对学生的管理工作，从正月初九开始一直没有休假。开学准备工作中，刘春红、刘文明、何丽等1—3年级管理区老师晾晒了学生床上用品，保育组老师认真打扫了宿舍区周边的卫生，张新坚、刘立新、龙吉平热情帮助需要其他老师。开学后，丁香苑各管理区老师认真检查了女生头发，李春玲、梁春花、袁秀、刘依等老师对闹情绪的学生照看有耐心，紫荆苑各管理区老师协助林艳萍、李孟老师做好了寝室灭虫的工作，毛巧燕、付欣兰等老师积极向新生家长汇报了有关情况。抽查卫生、内务，龙吉平、梁春花、李谟花、刘立新、邱玉平、袁秀、聂金莲、刘依、付欣兰、林艳萍、张苹果、屈家斌老师管理区整体情况比较好。芙蓉、紫荆苑小学部管理区老师共同协作集合新生进行了辅导，李桂连、凌云辉、张苹果、毛巧燕、魏红梅、邱丰、刘依、林艳萍、汪双林、刘会红、刘文明、蔡渭水等老师对寝室长进行了培训，林艳萍老师发挥了学生干部定期协助检查寝室卫生内务作用。付欣兰老师做到了每天为需要清洗眼镜的学生烧好开水，李桂连老师对生病学生照看有耐心，蔡渭水老师每天坚持帮学生做好了袜子脱水的事情，刘春红老师做好了把学生衣物送到烘干房的工作，梁春花老师自开学以来对管理区个性突出学生的辅导有耐心，陈健老师热心帮助其他管理区老师把学生换洗的衣服提到洗衣房，陈玲、邱玉平、刘会红、邱丰、丁香苑三、四楼部分老师晾晒了学生被子。小学部各管理区老师协助年级组组织学生参加外出实践活动，认真负责。聂金莲、陈辉玲老师在打针服药，也一直坚守工作岗位，陈辉玲、叶燕、李利莎、李谟花、毛述娇、魏红梅、陈玲、陈健、周鸽辉、徐海清等老师婉拒了家长想送的钱物。四月份：中学部各管理区老师检查了学生日常用品，对学生卫生、内务、纪律方面进行了总结。刘立新、任艳红、寻认纯、毛述娇、陈玲、陈辉玲、刘会明、刘春红、周鸽辉老师晾晒了学生被子，汪双林、付欣兰等老师亲自做好了学生寝室卫生间蹲位保洁工作，叶燕、刘依、毛巧燕、魏红梅、李孟等老师及时给学生的新校服写好了名字。三年级管理区的老师特别注重培养了学生自己打饭菜的能力，叶燕老师做到了每周一次集合学生进行卫生、内务、纪律等方面的辅导，张苹果、李孟等老师对学生进行了建立良好室友关系方面的教育。3—6年级管理区的老师组织学生进行了衣服洗涤比赛，4—6年级管理区老师在各班主任老师的协助下组织学生召开了寝室民主生活会，各管理区老师组织学生进行了自理能力竞赛。林艳萍、陈秀英、陈玲等老师了积极参与七年级宏志班招生的宣传，林艳萍、李尤茂、魏红梅、毛巧燕、柳智慧、保育、夜班组等老师协助完成了请有老师请病假期间的管理区任务，兰馨、丁香苑、保育组老师积极协助有水痘病管理区老师做好了每个学生的衣服单独洗涤，寝室床铺、衣柜、课桌椅等的消毒工作。邱丹老师十多次洗涤干净学生因上厕所不及时而弄得很脏的裤子，刘春红老师对手部受伤、付欣兰老师对有鼻炎的学生照看很细致，龙吉平老师连续几周坚持背脚部骨折的学生到食堂、回寝室。李孟老师感冒发烧，李谟花老师胃病复发，李利莎老师身体不适，聂德刚老师肠胃病，刘善英老师第8周有几天一直打针，都一直坚守工作岗位。五月份：4—6年级管理区的老师组织学生进行了衣服洗涤比赛，李孟、张苹果等老师协助完成了请假老师管理区工作，李谟花、严淑君、刘善英等老师晾晒了学生垫被、棕垫，汪双林、刘文明、刘依等老师亲自清洗了管理区寝室厕所蹲位，付欣兰老师每天帮助手部受伤的学生洗澡、洗衣物，林艳萍老师发现寝室区有千脚虫后，及时进行了灭杀。付欣兰、毛巧燕、屈家斌、张苹果、魏红梅、李孟、李尤茂、邱丰、凌云辉、寻益新、林艳萍、刘春红、刘文明、刘会红、汪双林、叶燕、刘依、陈辉玲、陈健、李谟花、李尤冬、寻认纯、龙吉平、袁秀、张冬萍、胡南、刘立新、聂金莲、刘小清、李利莎、周鸽辉、陈秀英、严淑君、任艳红、毛述娇、刘善英、邱丹、邱玉平、徐海清、胡利红、李运清、梁春花、刘会明、李春玲、陈玲、陈春花老师组织学生进行了自理能力竞赛。魏红梅老师有咽喉炎也一直坚守工作岗位，聂金莲、蔡小华老师考虑临时性调整工作有困难，尽量减少了请病假的时间。聂金莲、魏红梅老师婉拒了家长想送的钱物。六月份：刘立新、聂金莲、刘小清、龙吉平、陈秀英、胡利红、毛述娇、周鸽辉、何丽、陈健老师组织学生进行了衣服洗涤比赛。魏红梅、付欣兰、刘会红、刘依、蔡渭水老师清洗了学生寝室厕所蹲位，汪双林老师清除了洗漱台下的污渍，邱丰老师配合小56班家长给寝室装好了门帘，林艳萍、李桂连、汪双林、保育组老师积极协助做好了中考期间监考老师休息室的准备工作，李孟老师清洗了管理区各寝室饮水机，凌云辉老师对管理区各寝室洗漱台下的角落等处进行了保洁，邱丰、毛巧燕、魏红梅、刘文明、张苹果、汪双林、叶燕、刘春红、屈家斌老师安排了学生带床上用品回家洗涤。任艳红老师乐于协助班级组织学生进行排练、收管乐器，凌云辉、周鸽辉、李桂连、林艳萍、张苹果、聂德刚、刘会红老师乐于接受临时性工作任务，聂德刚、李桂连老师虽然管理区学生已离校，但依然坚持每天在校协助对学生用餐、就寝等方面进行管理。兰馨苑有两天热水供应不正常，老师们有秩序地组织学生在9、10号寝室洗澡，其中刘小清老师管理区学生纪律最好；第17周因供热水设施改造，丁香、兰馨苑等管理区的老师想办法尽量解决了学生洗澡方面存在的困难，如张冬萍、龙吉平、刘立新、梁春花、李运清、李春玲、李谟花、胡利红、刘善英、陈辉玲、毛述娇等老师在下课前就烧好几桶热水，刘春红、叶燕、严淑君等老师组织学生有序到其他楼栋，刘小清、陈秀英、陈健、邱玉平、陈玲、邱丹、任艳红、袁秀老师积极帮助女生洗澡和吹干头发等。中考期间，聂德刚、李尤茂、李桂连、张苹果、屈家斌、刘文明密切配合，对九、八年级学生管理效果好。叶燕老师细心照看脚部受伤的同学，刘春红老师积极送患急性肠胃炎的学生到校外医治，付欣兰老师每天帮助摔伤脚部的同学搽药。林艳萍、李孟、汪双林、刘会红、毛巧燕、魏红梅、张苹果、刘善英、胡利红、胡南、刘小清、凌云辉、刘文明、龙吉平、付欣兰、邱丰、刘依、蔡渭水、李尤茂、屈家斌、邱丹、任艳红、李利莎、严淑君、袁秀、李尤冬、陈辉玲、聂金莲、寻认纯老师完成了温馨寝室创建评比工作，付欣兰、邱丰、刘文明、刘善英、叶燕、龙吉平、刘立新、张冬萍、胡利红、刘小清、任艳红、李谟花、周鸽辉、严淑君等老师评选了优秀干部。抽查寝室卫生、内务，张苹果、刘依、付欣兰、屈家斌等老师管理区整体情况优于其他管理区。李尤茂老师胃病复发，也一直坚守工作岗位；汪双林老师患病，连续几天每天每天要出校输液，为坚持做好期末的管理工作，一直没有请假。陈健老师婉拒了家长想送的财物。

七、存在的问题

1、有管理区老师日常工作不规范、积极主动性不高，对卫生、内务方面的检查不细致，解决问题不及时的现象。

2、整个生活老师队伍管理育人能力的提高不太明显，对老师们在具有大局意识、团结协作和坚定信心、克服困难积极工作方面还要加强引导。

3、百合苑部分寝室卫生、内务不好，中高年级男生寝室部分学生自我管理意识不强，有就寝安静较慢等现象。

4、学生有带零食、手机的、喜欢谈论游戏的问题。

八、下学期工作打算

下学期学生人数将有增加，用餐席位和混合寝室床位的编排，纪律管理等工作难度一定会越来越大，为努力保证生活管理工作质量，下期的生活辅导工作将从以下几方面抓好：                                          

1、加强与各岗位成员的沟通与交流，充分调动教师工作积极性；坚持校本培训，提升教师专业水平。

2、创设增强整个生活老师队伍凝聚力的机会，强化服务意识，通过检查、评比、激励等手段发挥各管理区生活老师团结协作完成工作的作用。

3、发挥学生干部的作用，注重培养中、高年级学生生活自理、自律能力的培养。多帮助相关管理区老师落实个别教育工作，密切关注学生的思想动态及行为表现，不断研究学生成长中的新问题，及时进行引导和教育。

4、做好传染病防控工作，确保学生身心健康发展。

5、继续开展文明寝室、文明餐餐桌评比与温馨寝室创建活动，及时总结、提炼生活管理工作亮点，及时做好宣传工作。

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年后到五一，我基本上在从事变频无极绳控制台和跑车防护装置的装配以及售后调试。

我们公司生产的新式蓝色壳体变频无极绳控制台在老式无极绳上有了很大的改进，加入了变频手柄、高低速，轻重载的选择，增加了模拟量扩展模块，使其功能更加强大，对模拟量有了更好的检测，是一款非常优秀的产品。

白色壳体的无极绳控制台通过外接变频器来实现变频调速，中煤集团大屯煤电有限责任公司孔庄煤矿有我们2台无极绳控制台，配的变频器是唐山开诚集团的zjt变频调速装置，属于多段速调速，通过3个输出继电器的不同组合来实现多段速，唐山开诚集团的变频调速装置做得非常不错，他们的售后服务人员技术水平很高，我们公司也应该做出自己的变频器，我们的控制台和变频器只有正反转、多段速连接，因为该控制台并没有加入em235模拟量扩展模块，所以并没有接入变频器的各种反馈，加上em235模拟量扩展模块后控制台就可以检测变频器电压、电流、温度等各种的反馈。

山西煤炭进出口集团左云草垛沟煤业有限公司有我们3台无极绳控制台，绞车为山东百海逸机电有限公司的绞车，变频器为兖州东方机电有限公司的变频器，控制台通过模拟量模块em235实现变频调速。我们公司设计按钮面板是不锈钢面板，按钮的顶丝很容易松动，导致按钮很容易松动。黄色壳体的速度传感器里面固脉冲定转盘的孔开的偏大，导致脉冲转盘容易松动。绞车厂家山东百海逸机电有限公司的王工在井下对产品出现的问题都做了详细的记录，每次下井前都对下井需要解决的问题做一个详细的规划，每次上井都向公司汇报当日工作情况，凡事做到有条不紊，很值得我学习。煤矿工人反映可不可以在梭车上加上摄像头来监测绞车运行情况，这样就不用跟车工了，我们公司现在正在制造可视化漏泄通讯系统，绞车控制人员可通过监视器实时且动态地监视绞车梭车沿途的视频图像信息，直观监视轨道情况、车辆状态等运行情况，根据不同状况采取相应措施，防患于未然，大大增加了绞车的安全性，提高了绞车的运行效率。

山西长治南烨集团华晟荣煤矿为气动控制对射红外线感应型防跑车，配套我们的无极绳控制台;高平的山西煤炭运销集团首阳煤业为收放绞车旋转编码器测距型防跑车，配套变频无极绳控制台;山西灵石华瀛荡荡岭煤业有限公司为液压泵站霍尔传感器测距型防跑车，荡荡岭煤业的跑车防护装置出现问题较多：

(1)其中西门子s7-200plc的1l点虚焊，导致1l控制的四个外界继电器无法吸合，2个阻车器无法开闭，一个虚焊点就会导致系统的瘫痪，所以产品一定要做到精益求精。

(2)最后一道挡车拦无法正常控制，后来加入了一个分控主机用信捷plc转换，可以正常工作。

(3)第3道挡车拦限位开关安装位置加厚铁片延长，使其可以正常感应，否则挡车拦只能半开。

(4)第1道阻车器机械传动连接处损坏，由矿方焊接。荡荡岭煤业也有我们1台无极绳控制台，配的是泰安科创矿山设备有限公司的跑车防护装置，泰安科创的挡车拦设计液压缸与挡车拦有比较合适的角度，而且没有摩擦，有外接按钮，接近开关安装合理，我们公司的挡车拦可以参考科创的挡车拦加以改进。

年后到五一，我接触了3种挡车拦控制类型(分别为气动控制、收放绞车、液压泵站)，3种测速类型(分别为对射红外、旋转编码器、霍尔传感器)的跑车防护装置，2种变频调速(为多段速、模拟量)的无极绳绞车变频控制加上新式的变频手柄控制。基本上涵盖了矿方在无极绳辅助运输上常用的类型。

我们的产品出厂之后就代表了我们整个公司的形象，我一定要把我们的辅助运输系统调试好!

我们只有不断得改进旧产品并不断得研发新产品才能使我们不断得发展壮大，我一定要为我们公司产品的升级、更新换代而不断得努力!

现在煤炭行业低迷，很多煤矿的效益不好，公司也出现了暂时的困难，我一定为我们公司渡过难关、发展壮大贡献自己的一份力量!

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