钻床工作总结(精品15篇)_钻床工作总结

钻床工作总结(精品15篇)。

（1）钻床工作总结

一、工作回顾及感想：

本人于20xx年10月25号进进信必成这个大家庭，回想这两个月来的工作，内心不禁感慨万千，做为主管一个部分的中层领导，平时不仅仅要能做的到工作时埋下头往忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析。只有从如何节约时间，如何进步效率，如何使仓管员的工作标准化，才能进步每个仓管的操纵技能水平，减少工作当中的失误事件的发生。天天对于工作当中碰到的困难加以不断的完善，以及与下面仓管员的不断沟通，相互学习才能使工作的开展更进一步，达到新的层次，治理水平进进新的篇章。

A：工作期间主要完成事项：

1、 为了仓管员的工作能做到帐、卡、物、一致，甚至出异常时能做到有帐可查，有据可依，针对于目前仓管员有些物料没有建卡治理，更是老的物料卡上没有凭证号数，单据号、摘要、收发交易后结存数没有及时填写，为了弥补这一缺陷，重新设计订购了一批新的物料存卡，完成了对所有物料的存卡治理，并在稽查时发现仓管员没写单据号，没有按要求往操纵的进行了正确引导。

2、 了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料治理。其中把退货区从原来的位置移到了包材备料区。并相应的增加了卡板摆放区与叉车存放区、及公共物料暂存区。并在预定时间内完成了仓储的重新规划，使物料都做到了定点、点量、定位储存治理。

3、 避免仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了进步他们的工作效率，要求他们对库位表定时更新，对于部分仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷进行了整改。现所有货架都已贴上了库位表，做到了，不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。

4、 对各仓区域破旧，损坏，悼落部分的斑马线进行了全部更换，进一步的完善了现场治理。

5、 在与采购课的协作沟通的情况，逐步加强了对物料来料规模、到料时间的控制，仓储根据计划排程，只收五天的物料。特别是大批电子材料与包装用料，开始对仓储整体的物料库存水平控制。尽量达到在仓储库存能力答应的条件下最大限度保证正常物料需求并公道控制物料库存保有量。

6、 从11月4号开始，针对于所有供给商物料必须贴我司要求的物料标签，并在标签上要求用四种颜色来做色别治理，使仓储在备料过程中通过季度标签做到批次治理（先进先出）。

7、 为了避免在拉货过程中防止货物堆放过高导致货物发生倒塌事件，要求所有包材供给商卸货后的堆码标准不能超过限高2米，并相应要求所有包材卸货后用拉伸膜进行打包防护。

8、 针对于11月27号客户昆盈审厂期间对仓储所提出的题目点，仓储于12月5号之前对这所提出的题目点在规定时间内进行整改完成，完成事项如下：

A、 危险区域安全警告标示, 化学仓危险性的图示（骷髅头标示/防火标示），粘贴。

B、 仓储平面示意图进行修改，增加秀出安全出口，安全通道。

C、 仓储工作信息治理看板中秀出先进先出治理办法。

D、 所有电子料货架接地线做到防静电（ESD）治理。

E、 电子料与导电膜区部分***露在外的物料全部用纸箱封存，其它用胶筐储存的电子料必须用废旧的彩盒、纸盖遮住。

F、 物料现场所有库存物料进行除尘工作，特别是库存时间超一年以上的物料外包，对于彩盒尾数，以及部分***露在外的，全部及时放于原包装内封存，做到防光、防尘治理。

G、 为防止在堆码过程中，由于货物太重，堆码层次太高，存在挤压，损坏，由现有的六层降低至四层。

H、 防止物料由于阳光的直射，使物料本身的性质发生变异，完成了窗户的遮UV工作。

I、 对于导电膜区部分外包装箱上贴有两种季度标签，没有做到季度标签治理，及时要求仓管员马上把分歧格的季度标签进行了更换。

J、 温湿度记录仪表，以及温湿度记录点检表的增加，使电子料能做到恒温控制，其它物料能做到常温控制。

9、对于现场各区域存在没有贴地面标识，部分物料没有做到标识治理的，都要求仓管员在一个星期内加以补贴完成。

10、对现有仓储的三阶程序文件进行了修改，依次是：仓储先进先出治理办法，化学/危险品治理办法，呆滞物料治理办法，原材料进库治理办法。

11、为了改变没有做到尾数治理，对所有物料存在两个，或者三个尾数的物料全部按照尾数治理执行，所有物料发料完成后，一定只能存在一个尾数，要求所有小件物料尾数必须用PE袋封存，并在外包装上贴上尾数标签。

12、物料防水雨的处理工作，所有物料必须离窗户1米的间隔存放，放工后值日仓管员必须检查所有的水、电、门、窗关好后方可放工。

13、为有效推动公司呆滞物料与不良物料的处理，以达到物尽其用，充分利用仓储空间，减少资金积存的目的，规范呆滞物料与不良物料之治理，在采购与财务的配合下成功处理了一批呆滞物料与不良物料。

14、12月30号公司财务对仓储进行年终物料盘查，为了使财务在成品核算及时正确的得到基础信息，为公司经营决策提供相应的基础数据。仓储所有职员积极配合相关职员对仓储物料进行彻底、正确、无误盘查……

二、工作当中的不足之处示例如下：

A、在处理异常事情时，和下面的仓管员以及各部分相关职员没有保持良好的沟通，说话声音太大，不够委婉。

B、对供给商物料进仓数目没有严把关，来料点收仓管员在收料时，抽检力度不够，ERP录进不及时，仓管员发料后没有及时审单。

C、对于ERP系统中出现的异常跟进处理效率太低，甚至有些异常事情反应一次后，相关职员没有及时处理后，对于后续的跟进完成，没有做到位，不了了之，等到仓管员再次询问时才想这事情没有跟进处理完成。

D、仓储规划还是存在缺陷不公道，电子料区规划了一部分标贴物料，五金物料。安全出口的主通道宽度规划（80CM）不够，在行政部的正确引导下，于12月22号对安全出口的主通道进行了重新规划，从原来的80CM增宽到180CM。

E、从物料存卡重新订购回来开始执行到完成时间花费一个多月，在稽查过程中还是发现有些物料存卡没有写单据号，结存数没有及时填写，卡上书写不清楚，乱涂乱画现象发生，治理执行力不够！

F、盘点速度较慢，提供物料数占有待进步，差异出具不正确，对差异进行调帐后，在下月自盘中甚至出现调帐错误现象。

G、月底自盘后仓管员没有盘点报表，差异报表也没有出具。

H、对单据进行签名复核时没有做到位，例如，有些单据相关职员没有签字认可就在单据上签字确认，甚至还有些委外送料单数目与放行条上数目不符，存在模糊签单。

I、仓储培训计划没有实行，以至于客户审厂时发现电子料***露存放，没有做到防光、防尘，仓储物料储存堆码治理意识模糊。

天天的工作中都有很多题目发生，我们有必要善于发现题目，把握题目，及时反应题目，争取在第一时间内往解决，不要给下一工序带来麻烦与困难。

三、企业文化：

A：为了及时了解仓储工作中发现的异常事情、能把出现的异常事情第一时间跟进解决，特做了一个仓储信息治理看板，看板中的内容包括，仓储工作前言，仓管员工作异常信息跟进汇总，6S，消防安全知识，仓储部工作目标等相关学习资料。

B：11月中旬与12月24号公司为了丰富员工的业余生活，全厂搞了一次拔河比赛与圣诞卡拉OK比赛，不但弘传了公司企业文化，更是让奋斗在生产一线的员工感觉到了信必成这个集体大家庭的热和。活动开展之前仓储职员涌跃报名参加，为了集体的荣誉, 参赛中那种勇于拼搏进取精神，体现了仓储职员的团队合作意识，使我能有幸带领这样一个优秀的团队而感到兴奋与自豪！

四、20xx年工作计划及达成目标：

1）、注重形象，多参加一些公司组织的企业活动，天天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。

2）、现代企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满足企业的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多，做得更好！

3）、多与同事沟通，保持良好的沟通方式，吸取好的建议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正。

4） 完成20xx年年度培训计划，加强对本部分职员的培训学习，真正把握物料进、出、存的工作流程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用,使物品能起到物流顺利周转,同时也真正做到物尽其用,人尽其才的作用，使其仓库治理工作得到有效的改进。积极配合采购部和销售部，对库存呆滞物品的积存进行整改，避免原材物料的浪费，节约原材料，处理部分呆滞物品，并改善仓库物品和堆放的紧缺现象，还给生产周转提供了公道空间。

5）努力进步仓管操纵技能水平，争取仓管员每月的工作失误次数≤1次。

6） 物料现场所有标识清楚，明确，要求仓管员备料一定要做到批次治理（先进先出）。

7） 天天对所有仓管所管物料库存稽查三次，要求仓管员的库存信息正确率达99.7%

8) 仓储发料不及时率每月≤1次。

9) 对供给商物料进仓数目严把关, 加大对供给商的抽检力度,对于存在异常的所有供给商统计在册,为公司对供给商的评审提供有力的依据。

10）现场治理与目视化治理的不断完善与维持。

11）时时做好仓库的6S工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序。

12）当天的帐（存卡帐及电脑ERP帐审单）及时完成，勿必做到日清月结。为进步物料的治理，对所有进出仓物料尽可能按仓库治理制度执行，对供给商严格把关来料数目。为确保采购部、生产部及销售部能及时了解物料库存情况，对ERP数据及库存日报表需要实时录进。确保在进出仓前查询并录进相关数据再收发料，确保数据的正确性与及时性。

13）所有物料必须做到季度标识与物料标识治理，对于物料标识上现在存在没有做到物料编号治理的加以更正，对于目前供给商所送物料没有在物料标签写上我司料号的给予一提醒，二拒收的原则进行收料。

14）督促仓管员在工作当中一定要做到物料存卡治理，所有物料存卡必须按照标准流程往操纵，对于不配合，不执行的仓管员会给予相应的处罚措施，（制定一个合格的仓储治理制定）来开展部分领导的治理工作，以及执行力。

15）为了使仓储物料做到帐、卡、物一致，也是对仓管工作的一个考核，仓储目前每个月进行一次自盘，自盘过后，仓管不出具盘点明细报表与差异报表的，并没有把差异原因写出来的不给予调帐处理。明年每月的自盘方式中，增加一项交叉盘点（仓管员之间进行互盘），以便增加仓管员对所有物料的熟悉与了解盘点完成之后一定要出具盘点报表，与差异报表。

16）为了加强对外发原料的控制，所有原料收、发物料由一个人来管控，公司决定注塑部外发物料划分到仓库，在计划划分之前需做一个具体的原料收、发账务管制方案。

17）水口房处碎料与二科摆放成品区接管题目，在接管之前需做一个接管管制方案。

五、20xx年工作当中需其它部分配合改进的有效建议：

1）各部分对仓储所提异常处理效率太低，工作当中仓储对所发现的异常第一时间通知到相关部分后，相关职员对异常事件的回复时间与实际处理时间间隔太长，需经过仓储反复的询问跟进之后才会得到一个解决的结果。希来年各部分对异常物料的处理题目上能行言一致，在最短的时间内把题目给予解决！

2）生产车间退料不及时，根据要求在盘点15号之前各车间需把该退的物料退到仓库，可是15号过后，产线是天天退料。不管是良品还是不良品退料，退料时不按正常退料流程操纵，所退物料没有把不同物料包装好区分开来，所退物料也没有贴物料标签把品名、规格、数目、品号，订单号写上。更是有些物料员把领料单当退料单用，字迹太潦草，无法看清所写到底是什么东西？

主要是物料员对于退料流程不太了解，部分治理职员没有把相关制度与流程落实下往，没有对相关物料员做过相应的知识培训，希车间在20xx年中能得到改善，不要由于自己工作做不到位而影响到其它部分的工作效率。

3）物控对仓储所提报的呆滞物料与不良物料的跟进处理不及时，以至于盘点前期仓储不良物料仓区存在爆仓现象。

4）对于车间用低值易耗品，看生产部领导给予一个硬性规定，我们将按此规定往实施进出仓手续。

5）对于仓储送检物料IQC必须24小时内完成，急料4小时之内有检验结果，以改变20xx年仓储来料送检时间超长，甚至有些物料检验时间达三天以上。

6）对于订单物料报欠，请MC对采购到料周期增加力度跟催，确保订单上线之前物料齐套。

7）计划排程周计划争取三天计划不变的原则，制定外协加工订单，统计外协厂实际交货时间及异常，及时把相关信息数据统计给仓储。

8）工程必须建立完善各机种BOM，对于BOM中新老物料替换，要及时加以更新，并把不用的物料在BOM中删除。仓储现在还有部分物料没有物料编号，以及部分物料用同一个物料编号的物料，工程对于仓储所反馈的题目要及时给予解决！

9）针对一个月中供给商所出现的题目，采购要做一个小计，一个季度做一个大计，应用邮件与其它联络方式通知供给商，加以改进，规定供给商在我司要求的时间内，及时把需求的物料投递。材料钠期回复要正确无误。

10）昆盈客户在审厂过程中提到，电子料需单独用一个房间存放，并所有电子料须有温湿度的恒温控制，为了避免电子料在常温控制下电子料的性能发生变异，而影响品质题目，建议公司在20xx年，对过往取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下往，对过往的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证实我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。为了公司发展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们通力进行，创造出辉煌的明天！20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过往一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展远景尽一份力。

感谢公司给了我这么一次发展的机会！

感谢领导对我的悉心指教！

感谢同事给我的支持和鼓励！

祝公司在新的一年里更上一层楼，取得更好的业绩，比如芝麻开花节节高！

以上总结报告请公司领导批评指正，不胜感激！

（2）钻床工作总结

课程设计说明书

题目：半自动钻床设计方案

专 业： 班 级：

学 生： 学号： 指导教师： 职称： 设计日期：日

至 2008年 6 月23 日

目录

1.设计题目 ………………………………………………………………………… 1

1. 1设计任务…………………………………………………………………… 1 1.2设计提示………………………………………………………………………1

2原动机的选择 …………………………………………………………………… 2

3传动方案设计 …………………………………………………………………… 2

3. 1传动类型的选择…………………………………………………………… 2 3. 1. 1传动机构的选择与比较…………………………………………………… 2 3.1.2齿轮传动系统各级传动比的最佳分配…………………………………… 3

4.运动分解与功能分析…………………………………………………………… 4 4. 1功能分解……………………………………………………………………… 5 4. 1. 1进刀机构………………………………………………………………… 5 4. 1. 2送料机构………………………………………………………………… 5 4. 1. 3定位机构………………………………………………………………… 5 4.2机构选用……………………………………………………………………… 5 4.2.1进刀机构…………………………………………………………………… 6 4.2.2送料机构…………………………………………………………………… 6 4.2.3定位机构…………………………………………………………………… 6 4.3机构组合……………………………………………………………………… 6

5.运动循环图的编制及设计 ……………………………………………………… 7 5.1运动协调设计………………………………………………………………… 7 5.11做出各执行机构的运动循环图…………………………………………… 8

6.机构设计计算 ………………………………………………………………… 9

6.1凸轮设计计算……………………………………………………………… 9 6.1.1圆柱凸轮机构设计计算………………………………………………… 9

7.总结…………………………………………………………………………… 10

8.参考资料 …………………………………………………………………… 10

1． 设计题目

设计加工下图所示工件ф12mm孔的半自动钻床。进刀机构负责动力头的升降，送料机构将被加工工件推入加工位置，并由定位机构使被加工工件可靠固定。半自动钻床设计数据的参数参看表1.1

表1.1半自动钻床凸轮设计数据 (1 )半自动钻至少包括圆柱凸轮机构、齿轮机构在内的三种机 (2)设计传动系统并确定其传动比分配。

(3)图纸上画出半自动钻床的机构运方案简图和运动循环图。

(4)设计计算其他机构。

(5)编写设计计算说明书 1. 2设计提示

(1)钻头由动力驱动，设计者只需考虑动力头的进刀升降运动。

(2)除动力头升降机构外，还需要设计送料机构，定位机构。各机构运动循

环要求见表1. 2. 1.

(3)可采用凸轮分配协调各机构运动。

2原动机的选择

机械系统通常由原动机、传动系统和工作机三个基本组成部分。工作机的执行部分，原动机是机械系统的驱动部分，传动系统则是把原动机和工作机有机的联系起来，实现能量传递和运动形式转换。

在设计题目里己经明确的给出了电动机的转速为960r/min。并参考选用条件，考虑现场能源供应条件；工作机载荷特性及其工作制度;工作机对起动、平稳性、过载能力、调速和控制等方面的要求：原动机是否工作可靠、操作与维修简便，是否需要防尘、防爆、防腐等:原动机的初始成本与运行维护费用等因素，且电动机应用最为广泛。因此，原动机尺寸和重量都较大，但是功率也大，功率范围在O. 3～lOOOCKW..输出刚度硬，可调性和性能好，具有反转特性;在正常环境下使用，电动机采用风冷，温升应低于允许值；:噪声小、成本低、运行费用最低、维护要求较少。

3传动方案设计

传动系统的基本任务是保证工作实现预期的运动要求和传递动力。它以原动机的输出量为输入量，其输出量为执行机构的输出量。选择和设计传动系统时，需要研究这些量的变化及其相互关系以及各种传动预元件的特性。

机器的工作性能、可靠性、重量和成本，即其技术与经济性能，在很大程度上取决于传动装置的好坏。

3. 1传动类型的选择

根据机械的使用要求、工艺性能、结构要求、空间位置和总传动比等条件选择传动系统类型，并拟定从原动机到工作机之间传动系统的方案和总体布置。

设计的该机械系统在运行过程中没有调速要求，故只需采用齿轮轮系结构进行降速到预期要求，即定传动比的传动系统(对于执行机构机构或执行构件在某以确定的速度下工作的机械，其传动系统只需固定传动比即可)。

3. 1. 1传动机构的选择与比较

该设计用机械传动且为定传动比传动。定传动比常用的机构由螺旋机构、摩擦轮机构、圆柱齿轮机构、齿轮齿条机构、涡轮蜗杆机构、圆锥齿轮机构、行星齿轮机构等。

通过对它们的特点及应用进行比叫，我们可以选择最为适合该设计的传动比机构：行星齿轮机构、圆锥齿轮机购、涡轮蜗杆机构。

行星齿轮机构 传动比大，结构紧凑，工作可靠，制造和安装精度要求高， 具有普通齿轮齿传动所具有的特点。常作为大速比的减速装置、增速装置、变速装置，还可以实现运动的合成。

圆锥齿轮机构 用于传递两相交轴的运动。直齿圆锥齿轮的圆周速度较低，用于减速、转换轴线方向以及反向的场合，如汽车、拖拉机、机床等。

3. 2传动系统的总传动比及其分配

根据给定的电动机转速口=960r/min和工作节拍l件/ min，即可确定传动装 置的总传动比

i =960/ 1=960

并将总传动比i按各级传动进行配

i= i 1i2 i3…in

式中: i 1、i2、i3…in马为各级传动的传动比。

传动比的合理分配直接影响到传动装置的外形尺寸、重量、润滑条件、拆装性能和整个机器的工作能力，是运动计算的重要组成部分。按传动比分配的主要要求，当确定总传动比i后，为了使减速系统结构紧凑，满足动态性能，提高传动精度，需要对各级传动进行合理分配。按齿轮传动系统比分配原则:①最轻重量原则(先大后小)②最小输出轴转角误差原则(先小后大)③最小等效转动惯量原则(先小后大〉。并结合实际情况的可行性和经济性分配出最合理的各级传动比。

3. 2. 1齿轮传动系统各级传动比的最佳分配

i17=i12*iH3*i67=(z2/z1)*(iH3)*(z7/z6)= 960 由于i5H为行星齿轮，根据附图2行星齿轮机构可得 iH5=1/i5H=1/1-(-1*-1) (z5*z4/z3*z4" )=-100 选取i 12=-2.4， i67=4 i89=-1

i19==i17*i89=960 各齿轮的转速 nl=960r/min nH=n2=400r/m n5=n6=4r/min n7=n8=lr/min 圆锥齿轮设计:

这里圆锥齿轮实现的是运动方向的转变和运动速度的传递，锥齿的输入轴直接与主轴相连，传动比在数值上己经达到传动要求，因此只需用一对相同的直齿标准锥齿轮传动比为1 ，以满足传动要求。

依据上述设计数据可以得到有齿轮5的转速为nl/i总=960/960=1 (r/min).

假设圆锥齿轮6的模数2

锥齿轮8 z8=40 锥角:450

锥齿轮9 z9=40锥角:450

分度圆直径: d8=80 d9=80 齿根高: has=2 ha9=2

齿顶高; hf8=2.5hf9=2.5 齿根圆直径: da8=84 da9=84

齿顶圆直径: df8=75 df9=75

直齿轮设计:其数据如表1.2所示 表1.2直齿轮参数表

4运动分解与功能分析

任何复杂的运动总是可以分解成一些最基本的运动。常见的基本形式有:直 线移动、转动、摆动、连续运动、间歇、步进等。由此我们可以将设计任务所的动作要求分解成若干基本运动并提出该机械总功能下的各项基本功能要求。

4. 1功能分解

半自动钻床的工作原理是自动送来斗定位钻孔，以实现加工的目的。首先通过对设计要求进行分析，起运动功能按工艺动作可分解为三个机构：进刀机构、送料机news/55861D5300D415EC.html构、定位机构。

4. 1. 1进刀机构

动力头作上下直线往复运动。该装置由动力头驱动负责进刀，从而对工件进行钻孔加工。钻孔时，动力头应该尽可能匀速下降。因此，采用凸轮传动可以满足这一要求。

4.1.2送料机构

推杆连接定位块作横向直线往复运动。推杆的横向运动由凸轮轴的上的圆柱凸轮机构来完成，因为在送料时，推杆不但需要进行送料，而且要送到准确的位置以便于后面进行定位，因此该装置必须由停歇功能，采用圆柱凸轮机构，则可以容易实现任意的运动形式p在将工件推至被加工位置并定位后，动力头由齿轮齿条机构带动对其进钻削。

4. 1. 3定位机构

推杆连接定位块作横向直线往复运动。根据6点定位的原理，由于加工工件的形状，从而对其采用V形块的定位，同时为了保持凸轮轴上的运动一致性，对定位机构同样采取圆柱凸轮机构，这样可以使机构运动更加容易实现。

表1.3为半自动钻床的功能分析。

表1.3

4. 2. 1进刀机构

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根据设计目录图2. 7可得Al={a32，a33，a31，a14，a44， a51}，采用a61圆柱

凸轮机构，使其机构与圆锥机构相连接，可以得到所需的运动状态，而且结构紧 凑。 4.2.2送料机构

根据设计目录图2. 7可得A2={a61，a62，a63，a42，a43}，由于a62凸轮蜗杆机 构结构，制造较复杂，而a42往复螺旋圆柱凸轮机构， a43曲柄摇杆机构不具停 歇功能，因此采用a61圆柱凸轮机构。 4.2.3定位机构

根据设计目录图2. 7可得A3={a61，a62，a63，a42，a43}，为使凸轮轴上的运动 一致性，采用a61圆柱凸轮机构 4.3机构组合

由于各执行机构的运动必须准确地协调配合，因而采用集中驱动方式，原动 机确定为电动机。电动机1m.过减速传动装置(齿轮减速传动) ，带动主轴转动， 再由主轴带动各执行机构。为使结构紧凑，拟采用串、并联混合结构。如图1.2

根据各组数据，设计半自动钻床。并画出其简图。如图1. 30

表1.3

5运动循环图的编制及设计

在编制运动循环图前，必须了解各执行构件之间在运动时是否存在运动协调配合关系要求。如果各执行构件之间存在动作上的协调配合关系遭到破坏，机械不仅不能完成预期的工作任务，甚至会损坏机械设备。因此，就有了运动循环图，它的提出是为了保证机械在工作时其各执行构件之间的动作的协调配合关系。机构的循环要求如表1.5

表1.5机构运动循环要求

名称送料 定位 进刀

105°

～ 300°90° 360° 270。

休止 休止 慢进

休止

10° 20 30。 45°60° 75°

快进 休止

快进 休止

休止 休止

快退 快退 快进

5.1动协调设计

半自动钻床的主运动机构是有蜗轮蜗杆带动滑块机构组成的钻头进刀机构，它往复一次完成一个工作循环，制造出一个零件。其他送料、定位机构为辅助机构。半自动钻床的运动机构具有时间和空间上的顺序关系。其工作循环图设计步骤如下:： 5. 1. 1作出各执行机构的运动循环图

根据工艺要求及设计的机构循环要求分别画出各个执行机构的运动循环图。该半自动钻床实现自动送料、定位、钻孔等动作要求，进到机构实现动力头的升降，该动作在送料定位之后，送料机构将被加工工件推入工作位置，由定位机构实现准确定位、夹紧固定可靠。各执行机构间存在时间的先后顺序，空间上则无严格要求。由此，我们可以作出各执行机构的工作循环过程。如图1.4

最后，把各执行机构的工作行程进行相互协调，作出运动循环图。如图1.5。

6机构设计计算

按设计任务:根据选定的从动件运动规律设计计算，以及凸轮机构的工作要求，确定凸轮平均圆柱半径rm，校核最大压力角。

6. 1凸轮设计计算

圆柱凸轮机构通过曲线凹槽将回转运动转变为从动件的复杂运动，具有结构紧凑、体积小、刚性好、能传递大扭矩的特性，在各种动力机械中得到了广泛的应用，已成为间歇运动机构的发展方向。

本设计中三个执行机构均采用凸轮机构，在定:{主机构中是左右对称的两个凸 轮机构，所以只要算其中一个就可以了。又因为都采的圆柱凸轮，故只计算其中的一个凸轮机构。

6. 1. 1圆柱凸轮机构设计计算

直动从动圆柱凸轮展开成平面后为移动凸轮，故用平面凸轮的设计方法来设计计算。

7总结

通过这次课程设计我学到了很多。

我了解到了整个课程的设计并不象我想象中的那么容易。它需要我们每个设计者的用心去做，并且相互之间的交流与合作是必不可少的。这样我们才能真正 理解老师们的用心良苦，而且最大的受益者是我们自己。我们可以从中学到一些 平时接触不到的知识，从而建立我们对学习有关专业方面的知识的一种兴趣，深刻理解它在我们生活当中的重要作用。这为我以后的毕业设计以及更远以后走向 工作岗位打节了厚实的基础。

8、参考资料

【1】.《机械原理课程设计指导书》 袭建新

【2】《机械原理)) (第七版) 郑文纬吴克坚

主编 主编 高等教育出版社 高等教育出版社

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（3）钻床工作总结

公司党支部开展轮训工作总结

按照集团公司党委《关于做好学习贯彻党的是十九精神集中轮训工作的通知》精神，XXXXX站于2018年12月26日至2018年12月28日，组织全体党员、积极分子、部分班组长共计18人，认真学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过专题讲座、收看专题片、分组讨论等形式开展。现将此次轮训工作总结如下：

一、精心准备、认真部署

XXXXX党支部为认真做好此次轮训工作、取得实效，XXXX根据集团公司党委的要求结合XXXX实际情况，成立了培训领导小组，制定切实的培训方案，对轮训的指导思想、轮训目的、轮训的内容做了具体安排，并将培训相关资料发放到每位参加轮训工作人员手中，以确保轮训的质量和有序进行。

二、统一思想、提高认识

XXXXX党支部在安排此次轮训时，明确提出通过学习要达到提高全体党员和班组长的政治素质和业务能务水平的目的。从而促进车站的各项工作有序发展。进一步推进素质教育学习，充分发挥党员、班组长在广大员工当中的先锋模范作用。

通过学习贯彻党的十九大精神，真正做到学懂、弄通、做实，让参加轮训人员充分认识到自身的不足和缺陷、充分认识到参加学习的重要性。通过学习将党的十九大精神充分结合到车站经营和发展中，推动车站布局优化、结构调整，实现质量更高、效益更好的发展趋势，确保车站各方面取得实质性的进步和实效。

三、内容丰富、联系实际

通过此次三天的轮训，党员、积极分子、班组长在学习贯彻十九大精神过程中，形式多样、内容丰富，有学习读书和视屏专题课程传达学习党的十九大精神，更有通过小组讨论交流形式，将身边的变化和典型的案例引入到此次学习轮训当中，让学习不那么直白更加生动起来。

全体参加轮训的党员、积极分子、班组长，在此次轮训中能统一思想认识，打破员工固有僵化的传统守旧思想，积极发言、认真作笔记，并在会后将学习的精神和收获与同事和班组其它成员进行分享。

四、轮训扎实、效果明显

通过此次XXXX党员、积极分子、班组长的轮训工作，激励大家的热情，并纷纷表示将以更大的热情投入到工作当中。全体参加学习人员通过学习能深刻理解十九大精神的重大意义，深刻领会十九大精神，调动大家的积极性，进一步提升工作的精气神，加强职业道德和服务作风建设，提高旅客的满意度。

通过此次学习，参加人员自觉践行社会主义核心价值观，不断学习新知识、充分发挥党员思想引领和劳模先锋带头作用，做好对外的营销和对内的自查自纠，确保今后工作的任务和目标顺利完成，争取实现车站各项业务的稳固发展。

XXXX通过此次培训，加深了基层党员干部、积极分子、班组长对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告精神的理解，为把XXXX建成服务最优、效益最好、群众满意、政府满意的XXXX注入了丰富的理论知识和有力的精神支撑。 在今后工作中，XXXX党支部将会继续加强对全体党员和员工的教育和培训，统一思想，努力工作，为XXXX发展做出我们应有的贡献。

（4）钻床工作总结

（5）钻床工作总结

工作客服工作总结

作为一名客服人员，我在多年的工作经验中积累了许多宝贵的经验和教训。客服工作是一个充满挑战和机会的领域，需要具备良好的沟通能力、应变能力和耐心。在这篇文章中，我将分享一些我在客服工作中学到的最重要的经验和教训。

良好的沟通能力是客服工作中至关重要的。在与客户沟通时，应该以友善耐心的态度对待每一个客户，并用清晰明确的语言传达信息。必须倾听客户的需求和问题，并根据情况提供合适的解决方案。还需要学会正确地使用非语言沟通方式，如面部表情和肢体语言，来更好地与客户建立联系。

客服人员需要具备良好的应变能力。客服工作中，往往会面对各种各样的问题和投诉。有时候客户会因为无法解决问题而变得情绪激动，这时候需要保持冷静并及时处理问题。应该始终保持积极乐观的态度，寻找解决问题的方法，并尽力满足客户的需求。如果遇到无法解决的问题，应该及时寻求上级的帮助或寻找其他途径来解决问题。

另外，客服工作需要具备很强的团队合作精神。在客服部门，通常需要与其他同事密切合作，共同解决问题并提供优质的服务。团队合作不仅能增强工作效率，还能提高客户满意度。应该积极参与团队活动，与同事建立良好的合作关系，并相互支持和帮助。

客服工作中的学习和自我提升也非常重要。客服行业是一个不断变化的行业，需要不断学习和更新知识，以适应新的市场趋势和技术发展。应该积极参加培训课程和研讨会，了解最新的行业动态，并将所学知识应用到实际工作中。同时，还应该不断反思自己的工作表现，找到不足之处并加以改进。

客服工作要求拥有对客户的真诚关注和关怀之心。应该将客户的需求放在首位，尽力为他们提供最好的服务。这包括主动关注客户的反馈和建议，并及时做出回应。应该关注客户的体验，并不断改进的服务，以提高客户满意度和忠诚度。

小编认为，客服工作是一项充满挑战和机会的工作，需要具备良好的沟通能力、应变能力、团队合作精神和关怀之心。通过多年的工作经验，我深知这些品质的重要性，并将把它们贯彻于我的工作中。我将继续不断学习和成长，提供更好的服务，以满足客户的需求。

（6）钻床工作总结

（7）钻床工作总结

    张绍林副书记作了2001年度纪委工作报告，张绍林同志说，2001年我所认真贯彻十五届六中全会和中纪委五次全会精神，认真学习江总书记在建党80周年大会上的讲话，以江总书记“三个代表”重要思想为指导，围绕所知识创新工程试点工作，加强党风廉政建设，坚持从严治党，坚持反腐倡廉工作，抓源头、抓防范教育。维护党的纪律和所里规章制度，促进所里改革和各项工作的正常进行。现将主要工作汇报总结如下：s0100
    一、贯彻落实中纪委五次全会精神，规范党员领导干部从政行为
    1、抓源头、重教育，提高政治思想素质。
    坚持思想教育入手，召开所务扩大会议学习中纪委五次全会精神，传达中纪委、监察部关于厦门特大走私案查处情况的通报和科学院纪监审工作会议精神及王德顺同志在院2001年度院纪检监察审计理论研讨会上的讲话。组织处以上干部参加江苏省纪委组织的党纪政纪考试，做到廉洁自律，思想上警钟长鸣。
    2、认真执行领导干部廉洁自律六项规定。
    我所党员领导干部在认真学习的基础上，严格规范自己的从政行为，廉洁自律，严格要求。
    二、认真开展党风廉政建设工作，服务所知识创新工程
    1、建立党风廉政责任制。
    结合我所的实际，制定了我所党风廉政建设责任制规定，并和各级领导签定了岗位责任制，责任到人，层层负责。
    2、坚持收入申报制度。
    所领导和处以上干部自觉主动申报，无漏报。从收入申报情况看，基本上做到实事求是，申报率100%。
    3、坚持业务招待费制度。
    制订创新专项经费管理办法，财务上单独列支，专款专用，加强管理和监督。加强野外实验站财务管理，进一步完善财务报销的规定，严格按照财务制度办事。建立器材管理制度，帐物清楚，购物报销要核对实物。建立药品采购制度。
    4、坚持建设项目执法监察制度。
    根据2001年我所建设工程项目多、投资较大、任务繁重的实际，重新修订了《建设工程执法监察的实施办法》，并成立了建设项目执法监察领导小组，加大了建设工程项目执法监察的力度。
    5、认真执行中央“四项制度”。
    通过检查，结果表明，所级领导严格执行廉洁自律的规定，严格约束自己，基本做到廉洁从政，责任到位。我所中层干部和广大党员在廉洁自律方面也是好的和比较好的。
    三、加强对领导干部监督和管理
    1、开好班子民主生活会。
    所党委根据中科院党组及南京分院党组对所党政领导干部民主生活会的要求和规定，为提高民主生活会质量。
    2、加强民主集中制。
    在研究所创新方案，机构调整、中层干部任免、公司改制及后勤服务改革、重大建设项目安排和大额度资金使用等重大问题决策时，坚持群众路线，经职代会讨论通过，所领导集体研究决定。
    3、坚持周二领导接待日和走访日相结合的制度。
    为加强群众和领导的沟通，多年来所领导一直坚持接待日制度，受到大家的欢迎。
    4、做好领

（8）钻床工作总结

1、 工作前必须穿好工作服，扎好袖口，不准围围巾，严禁戴手套，女工发辫应挽在帽子内。

2、 要检查设备上的防护、保险、信号装置。机械传动部分、电气部分要有可靠的防护装置。工、卡具是否完好，否则不准开动。

3、 深孔钻床的平台要紧住，工件要 夹紧。钻小件时，应用专用工具夹持，防止被加工件带起旋转，不准用手拿着或按着钻孔。

4、 自动走刀，要选好进给速度，调好行程限位块。手动进刀一般按逐渐增压和减压的原则进行，以免用力过猛造成事故。

5、 调整深孔钻床速度、行程、装夹工具和工件时，以及擦试机床时，要停车进行。

6、 深孔钻机床开动后，不准接触运动着的工件、刀具和传动部分。禁止隔着机床转动部分传递或拿取工具等物品。

7、 钻头上绕长铁屑时，要停车清除，禁止用口吹，手拉、应使用刷子或铁钩清除。

8、 使用摇臂钻，横臂回转范围内不准有障碍物。横臂和工作台不准有浮放物。

9、 工作结束时，将横臂降到最低位置。主轴箱靠近立柱，并都要卡紧。

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10、 或两人以上在同一台机床工作时，必须有一人负责安全，统一指挥，防止发生事故。

11、 发现异常情况应立即停车，请有关人员进行检查。

12、 深孔钻机床运转时，不准离开工作岗位，因故要离开时必须停车并切断电源。

13、 工作完后，关闭深孔钻机床总闸，擦净深孔钻机床，清扫工作地点。

（9）钻床工作总结

时间如白驹过隙，一年转瞬即逝。回首过去的一年，我作为钻床员工经历了许多的挑战和收获。在这个特殊而不平凡的一年里，我不仅提高了自己的专业素养，还在与同事合作中加深了自己的团队意识和沟通能力。我愿意通过这篇个人年终总结，分享我个人在钻床岗位上的成长和经验，不断进步和提高。

在过去的一年里，我在钻床岗位上积极投身于工作。每天，我都全身心地投入到各种任务中，力求做到最好。我通过学习和实践，提高了自己的技能水平，不断探索和尝试新的方法和技术，以提高工作效率和质量。我深知，在钻床工作中，精益求精是至关重要的，因此我时刻保持着高度的专注和严谨的工作态度，从而确保每一件产品都能达到最好的质量标准。

在过去的一年里，我所在的团队取得了很多的成绩。我们相互支持、互相学习，共同克服了各种困难和挑战。团队的合作精神为我们个人的发展提供了一个良好的平台。我们共同研究和解决各种技术问题，相互分享经验和知识，通过团队协作的方式，不断提高我们的工作效率和质量。团队的成功离不开每一个人的努力和贡献，我感到非常荣幸能够成为这个团队的一员，我也将继续努力，为团队的发展做出更大的贡献。

在过去的一年里，我也积极参加各种培训和学习机会，不断充实自己的知识库。我参加了一些与钻床工作相关的培训班，并取得了一些相关证书。通过这些培训和学习，我进一步加深了对钻床工作的理解和掌握。我也积极在工作中应用所学到的知识和技巧，通过实践不断提高自己。我相信，学习是我们成长和进步的基石，只有不断学习和提升自己，才能在工作中更好地发挥我们的才华和能力。

通过这一年的工作和成长，我认识到了自己的优点和不足之处。我有坚韧不拔的毅力和强烈的责任心，能够在面对困难时坚持不懈地努力。同时，我也发现了自己在沟通和合作方面还有很大的提升空间。在与同事们的合作中，我时常感到自己在沟通上存在一定的问题，不够主动和积极。我在未来的工作中，会更加注重与团队成员的沟通，加强合作，共同每个人的优点，弥补自己的不足。

展望未来，我有着更高的目标和期望。我希望在钻床岗位上，不断提升自己的专业水平，并取得更好的表现。我将继续努力学习和探索，不断改进自己的工作方法和技术，以提高生产效率和质量。同时，我也希望能够更好地与团队合作，在团队中扮演更积极和重要的角色。我相信，只有通过持续不断的努力和追求进步，我才能在钻床岗位上发挥出更大的潜力，为公司的发展做出更大的贡献。

过去的一年对于我来说是充实而又有意义的一年。在钻床岗位上，我通过积极投入和不断学习，提高了自己的专业素养。我也通过团队合作和互相学习，不断提高自己的团队意识和沟通能力。我相信，这一年的成长和经验将会成为我未来发展的宝贵财富。展望未来，我将继续保持对工作的热情和努力，为钻床岗位的发展和公司的发展做出更大的贡献。

（10）钻床工作总结

在上级行的正确领导下，我行扎实开展了“双基”管理年第二阶段的工作，经过全体干部职工的共同努力，基本完成了“双基”管理年第二阶段工作任务，并取得了较好成绩，现将我行开展“双基”管理年第二阶段工作情况总结如下：

一、加强组织领导，深化思想认识

我行高度重视“双基”管理年第二阶段工作，组织干部职工认真学习有关“双基”管理年第二阶段工作精神与要求。通过认真学习，使全体干部职工充分认识开展第二阶段工作的重要意义，增强了搞好第二阶段工作的自觉性和责任感，自觉投入到第二阶段工作中去，努力达到第二阶段的工作目标。我行认真履行职责，定期召开会议研究工作，针对第二阶段工作的不同特点及时进行安排和布置，深化了搞好第二阶段工作的思想认识，为深入开展第二阶段工作奠定了组织和思想基础。

二、制定任务安排表，明确工作主题和内容

为扎实开展第二阶段工作，我行根据上级行的`统一部署和要求，结合实际，做到“活动内容、时间安排、活动措施及要求和责任部门”五个明确，在此基础上认真制定符合实际的支行“双基”管理年工作任务安排表（第二阶段），确保活动有章可循、有据可依、措施有力、取得实际成效。

一是要求xx月底前完成规章制度梳理、学习，岗位职责清理，做到学习和遵循内控与案防制度，消除混岗、兼岗、并岗现象，进一步规范岗位职责，厘清边界。

二是要求x月底前开展安全隐患不稳定因素排查，开展违规问题查摆分析，查找执行制度流程方面的偏差，查找员工执行制度流程方面的偏差，通过排查、分析和查找，提高全体干部职工的风险防范意识，找出基础管理的薄弱环节，制定有效措施，切实加以整改，确保整改到位，提高我行安全风险系数。

三是要求x月xx日前组织业务风险点和员工行为双排查，重点关注和防范八类突出风险，建立员工动态管理记录本，做到消除业务风险点，规范员工行为。

三、吸取教训，加强风险防范意识

20xx年x月xx日晚，我行召开专题分析讨论会，通报郴州桂东支行自查发现何家亮涉嫌职务侵占案件，分析讨论了何家亮涉嫌职务侵占案件产生的原因，一致认为有以下几点：

一是碰库、查库流于形式。近两年时间内，支行碰库人员和查库人员没有入库核查或将尾箱出库核查，仅凭当日在用尾箱现金与何家亮提供的寄库尾箱余额加总，认定账实相符。

二是不相容岗位混岗操作。何家亮具有普通柜员、现金柜员和金库柜员三种身份，使其作案成为可能。

三是未按规定对现金柜员轮岗。何家亮自20xx年9月担任现金柜员以来，一直没有轮岗，严重违反现金柜员满一年必须轮岗的制度规定。

四是库存限额设定不合理。在何家亮侵占大量资金后仍能维持日常营运，说明现金备付量远超实际现金需求，便于何家亮作案。

五是检查和整改工作不到位。何家亮多次违规办理清机加钞等业务，未能及早发现，整改解决。

六是重业务发展、轻内控管理。使得何家亮的违规行为长期得不到纠正，酿成了何家亮涉嫌职务侵占案件。

在分析讨论的基础上，我行开展了一次员工结合自身岗位的自查大讨论，要求每个员工讨论分析风险防范，做到自查自纠，切实加强风险防范意识，确保我行金融安全。最后，陈奕行长做了总结性发言，要求大家严格要求自己，按章操作，珍惜自己的职业生涯，珍爱自己的人生。

四、落实措施，抓好案件防控工作

为认真贯彻落实《关于开展全面自查、认真整改活动的通知》文件精神，我行结合实际，落实措施，切实抓好案件防控工作。

一是高度重视，周密部署，扎实落实。成立行主要领导和相关人员组成排查领导小组，认真扎实地开展排查工作。

二是明确责任，各尽其职，各负其责。行长负总责，亲自过问、主动协调、直接参与，在此基础上，针对讨论中暴露出问题，及时下手整改，逐一分解细化整改措施，确保整改到位和整改实效。

三是筑防火墙，注重预防，适时预警。加强员工行为管控，学习“员工行为十九项禁止性规定”，开展典型案件警示教育活动，进一步增强员工合规经营、按章办事的自觉性。

四是制定计划，认真开展，确保成效。要进一步提高认识，确保案件防控工作取得实效。要加大监控检查发现问题的整改落实工作力度，确保检查发现问题得到有效整改。要加强业务学习，进一步提高案件防控水平。要进一步提高工作实效和质量，做到亡羊补牢，防患于未然。

我行认真努力工作，较好地完成了“双基”管理年第二阶段工作任务，有效提高了干部职工的安全风险防范意识，促进“双基”管理进一步发展。我行要在取得成绩的基础上，树立忧患意识，继续认真努力搞好“双基”管理年工作，力争取得更大成绩，促进我行经营业务工作健康、持续发展。

（11）钻床工作总结

药师职称个人工作总结我叫**，大学本科学历，临床药学专业毕业，中共党员，20xx年8月参加工作，20xx年10月被任命为药剂科主任，20xx年6月被评为主管药师职称。参加工作以来，在领导的关心支持下和同志们的配合帮助下，我围绕工作重点，努力学习，开拓创新，扎实工作，团结带领科室人员顺利完成药剂科各项工作任务，取得较好成绩，多次受到上级部门的表扬。现将工作学习情况总结如下：

一、加强学习，具有较高理论水平和业务能力。参加工作后，我始终把学习放在重要位置，认真学习党的路线、方针、政策，关心国家大事，不断提高政治觉悟。加入中国共产党以来，努力以共产党员的先进性和纯洁性要求自己，树立正确人生观、价值观，的在日常的工作和生活中讲大局讲奉献。积极参加各类学习培训和继续医学教育。刻苦钻研医学和药剂学知识，先后获得浙江大学临床医学专科文凭和中国医科大学临床药学本科文凭，并被评为同时积极组织科室人员进行药学知识和相关法律、法规的培训，提高科室人员的业务水平。

二、敬业爱岗，乐于奉献，工作业绩突出。1、狠抓药品质量，我把加强药品质量管理放在重要位置，认真按要求做好药品验收、入库、出库、养护等各项工作，按要求储存、保管药品，确保药品质量。

（12）钻床工作总结

1、组合机床类型的选择：根据零件的特点，选择卧式多轴组合钻床。

2、通用部件的选取。通用部件包括动力部件、支承部件、控制部件、辅助部件等（本次设计主要关注传动系统）。

（1）动力部件是用于传递动力，实现工作运动的通用部件。包括动力滑台、动力箱、具有工艺性能的动力头。

1）动力滑台包括液压滑台、机械滑台和数控滑台。

a、液压滑台的特点和好处：

①采用双矩型导轨结构型式，以单导轨两侧面导向，导向的长宽比较大，导向性好。

②滑座体为箱型框架结构，滑座底面中间增加结合面，结构刚度高。

③导轨淬火，硬度高，使用寿命长。

④液压缸活塞和后盖上分别装有双向单向阀和缓冲装置，课减轻滑台换向和退至终点时的冲击。

⑤滑台分三个精度等级，可按要求选用，提高经济性。

b、机械滑台有滑座、滑鞍、丝杠螺母副及传动装置等组成。普通级滑台刚度高

热变形小，进给稳定性高，常用于粗加工和半精加工；高精度滑台适用于精加工。同时机械滑台具有精度保持性较好、导向约束稳定性好及动态性能好的优点。

c、数控滑台。数控滑台课自动变换进给速度和工作循环，可在较宽范围实现自动调速和位控、执行零件加工的数控程序，适用于多品种中小批量或中大批量的柔性化生产。

综合对零件的特点的分析，组合机床宜采用液压滑台。

2）动力箱。动力箱是将电机的动力传递给多轴箱、并使刀具作旋转运动的动力部件。一般采用三相异步电动机作为动力源。

3）动力头。动力头包括铣削头、钻削头、镗削、攻螺纹头与车端面头。铣削头主要用于平面铣削、沟槽铣和成型铣削等工序；镗削头主要用于对金属工件粗、精镗加工；攻螺纹头主要用于对工件的攻螺纹加工；车端面头主要用于粗或精镗孔、车端面、车止口、切槽及倒角；钻削头用于对钻孔、扩孔、倒角及锪孔等工序。根据零件孔加工的特点，宜选用钻削头。

（2）支承部件是用于安装动力部件、输送部件等的通用部件。包括侧底座和中间底座。

1）侧底座。主要用于卧式组合钻床，其上面安装滑台，侧面与中间底座相连时可用键或者锥销定位。侧底座的长度与滑台相适应。

2）中间底座。其顶面安装夹具或输送部件，侧面可与侧底座相连，并通过端面键或者定位销定位。

（3）控制部件是用来控制具有具有运动动作的各个部件，以保证实现组合机床的工作循环。它包括操纵台电柜（控制面板）、液压传动装置。操纵台电柜操作方便，占用空间少。

（4）辅助部件包括定位、夹紧、润滑、冷却、排屑以及自动线的清洗机等各种辅助装置。这些部件随机床的设计选定。

（13）钻床工作总结

（14）钻床工作总结

斗转星移，日月更迭，辉煌而难忘的20xx年转眼即将逝去，新的一年己款款向我们走来。回首过去的20xx年，我紧密团结在以魏主任为核心的仓库领导班子周围，在全体干部职工的大力支持下，我脚踏实地，努力工作，为仓库的发展而竭尽全力。年末岁初，为把新的一年工作做的更好，现对我20xx年工作回顾总结如下：

一、不断学习，提高能力

办公室做为仓库后勤机构，负责着单位的信息工作、来客接待、一些公文起草等，这都需要一定的知识。做为单位承上启下的桥梁，办公室向上连系着仓库领导班子，向下面对着仓库广大职工，向上要反映仓库情况，向下要传达领导精神，加强自己的沟通能力也十分重要，因此，工作之余，我总是不断学习，多读书、看报，努力提高素质，增强自身工作能力，工作中，多向肖总学习实践经验，努力积累实际工作能力。

二、以身作则，身体力行

办公室工作内容多而杂，这需要工作热情，不怕出力，不怕付出，又需要一颗细致的心。为把工作做好，日常工作中，我每天总是早早到仓库，打扫卫生，放音乐。等员工们陆续到来时，我又放下手中的活，进行考勤，别人不想干的活，自已干，别人没看见的活，自已干。在原办公楼时，臭烘烘的而所，我总是主动清理、洗刷，以身作则，身体力行，让自己的行动做为带动办公室工作的语言。

办公室作为仓库许多制度的执行者、监督者，我深知身上的责任，要时时注意自身形象，因为仓库员工都在你身后看着你，你的一言一行，就是仓库制度的标杆，我必须做仓库制度执行的表率，已不正不能正人，自己没做好就去要求别人，说话就没底气，因此，工作中我高标准，严格要求自己，每天是早上班，晚下班，夜间值班，仓库与家虽仅有一墙之隔但是为了遵守仓库制度我也很少回家，努力使自己成为仓库规章制度执行的表率，为在仓库树立良

斗转星移，日月更迭，辉煌而难忘的20xx年转眼即将逝去，新的一年己款款向我们走来。回首过去的20xx年，我紧密团结在以魏主任为核心的仓库领导班子周围，在全体干部职工的大力支持下，我脚踏实地，努力工作，为仓库的发展而竭尽全力。年末岁初，为把新的一年工作做的更好，现对我20xx年工作回顾总结如下：

一、不断学习，提高能力

办公室做为仓库后勤机构，负责着单位的信息工作、来客接待、一些公文起草等，这都需要一定的知识。做为单位承上启下的桥梁，办公室向上连系着仓库领导班子，向下面对着仓库广大职工，向上要反映仓库情况，向下要传达领导精神，加强自己的沟通能力也十分重要，因此，工作之余，我总是不断学习，多读书、看报，努力提高素质，增强自身工作能力，工作中，多向肖总学习实践经验，努力积累实际工作能力。

二、以身作则，身体力行

办公室工作内容多而杂，这需要工作热情，不怕出力，不怕付出，又需要一颗细致的心。为把工作做好，日常工作中，我每天总是早早到仓库，打扫卫生，放音乐。等员工们陆续到来时，我又放下手中的活，进行考勤，别人不想干的活，自已干，别人没看见的活，自已干。在原办公楼时，臭烘烘的而所，我总是主动清理、洗刷，以身作则，身体力行，让自己的行动做为带动办公室工作的语言。

办公室作为仓库许多制度的执行者、监督者，我深知身上的责任，要时时注意自身形象，因为仓库员工都在你身后看着你，你的一言一行，就是仓库制度的标杆，我必须做仓库制度执行的表率，已不正不能正人，自己没做好就去要求别人，说话就没底气，因此，工作中我高标准，严格要求自己，每天是早上班，晚下班，夜间值班，仓库与家虽仅有一墙之隔但是为了遵守仓库制度我也很少回家，努力使自己成为仓库规章制度执行的表率，为在仓库树立良好的风气，尽自己最大的努力。好的风气，尽自己最大的努力。

三、积极参加义务劳动，切实履行职责，做好领导助手

做为办公室主作，工作中我总是积极参加仓库组织的集体劳动，在领导工作忙，不能亲自到现场安排时，我总是带领大家，合理安排，妥善分配工作任务，认真协调，让大家心服口服地去完成既定工作量，保证仓库每次义务劳动都能在领导不在的情况下，顺利实现目标，切实履行了自己的职责，当好了领导班子的助手。

在今年的托市收购上，我也积极投入到了收购工作中去。在库领导的指示下，我迅速行动起来，带领办公室人员为收粮大户们及时准备好了在仓库售粮时休息的舒适场所，及时为他们安排了食宿,调动了他们为仓库多拉粮的积极性。在托市接收期间，白天，我带领办公室人员为在第一线工作的员工及时送茶、送水、送西瓜。在午夜，又我穿梭于各收粮现场，统计加班人员人数，及时通知职工食堂为加班人员准备加班饭，让大家能够在又冷又饿的加班工作中，吃上热腾腾的加班饭，能够使大家保持旺盛的精神去投入到托市工作中去。为托市收购工作努力贡献自己的全部力量。

一年来，我始终牢记领导的信任和期盼，工作中，能身体历行，率先垂范，以库为家，忘我工作，为仓库发展贡献出了自己最大的努力，在过去的一年中取得一定成绩，但还与领导希望与要求还有一定差距，如管理不够细致，在管理手段灵活性上需要改进，有时没能及时发现潜在的问题，为领导服务不太细致等等。在新的一年里，我一定倍加珍惜领导信任和期望，改进不足，奋发工作，为仓库的发展贡献自己最大的力量。

（15）钻床工作总结

质量发展工作总结及2021年工作要点

一年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市质量强市领导小组的指导和支持下，我县严格按照质量兴县暨标准化战略实施工作目标管理的要求，全面贯彻落实上级关于加强质量工作和标准化战略工作的决策部署。从保生产、保民生到全面推进复工复产再到质量帮扶争先创优。为切实贯彻落实《关于开展质量提升行动加快质量强市建设的实施方案》（赣市办发〔2019〕3号）》结合我县实际，积极开展重点行业质量提升行动，开展“质量月”宣传活动等工作，不断提升我县质量基础保障能力，有效完善质量公共服务体系，显著提高全民质量意识，进一步推进全县经济社会高质量发展。现将我县一年来质量发展工作及2021年工作要点作如下汇报：

一、2020年质量工作情况

（一）、质量工作总体情况

1.加强地方组织领导。加强组织领导，健全工作机制。一是印发了《宁都县落实赣州市创建“全国质量强市示范城市”工作方案（2018-2020年）》的通知（宁府办字[2018]118号），并在质量兴县的基础上成立了由县委副书记、县长任组长，分管县委副书记、副县长任副组长，相关单位负责同志为成员的宁都县质量兴县工作领导小组。从2018年我县成立质量强县工作规划领导小组以来，每年年初我县都按计划召开了全县质量强县工作总结及布置会，积极推动我县经济高质量跨越式发展。主动帮助企业复产复工，度过难关。

2.落实各项经费保障。2020年政府下拨各类专项经费人民币171.5万元，包含质量兴县、工商行政管理、食品药品监管整治、质量监督管理、计量强检、特种设备安全监察、食品快速检测车辆运行等专项经费。有力的保障了质量强县各项工作有序开展。

3.严厉打击违法行为。全年围绕保障质量工作开展了“8+6”重点行业专项整治行动、“长江禁捕打非断链”、知识产权保护、安全生产专项整治、守护消费、危险化学品、有机认证、检验检测机构、食品药品”等专项整治工作20多次。成立了安全生产工作小组、食品安全专项等各类整治小组、通过各类专项整治工作切实的保护了消费者的合法权益，打击了各类违法行为。

4.全力保障复工复产。2020年突如其来的疫情，打乱了所有计划，在这全面抗疫的时刻，我县发挥质量优势，全力保障企业复工复产，不断推进经济复苏。先后组织我县工业产品生产许可证获证企业，食品企业（含小作坊），药店签订“三保”承诺书。组织安排我县辖区企业对接市“百名干部帮百企”暨2020年服务工业月活动，帮助企业在疫情过后快速完成复工复产。

5.圆满完成质量目标。全年消费品市级定检产品抽查合格率99.6%以上；

（二）、质量工作部署落实情况

1.开展重点行业质量提升行动。2020年1月20日宁质兴办印发了《的通知》（宁质兴办字〔2020〕2号）提出了坚持以质为先，以质取胜，牢固树立质量第一的发展意识。根据质量提升行动方案及2020年赣州市市场监督管理局转发《江西省市场监管局办公室关于申报2020年全省质量提升重点项目的通知》的通知要求，我县从实际出发申报了《纺织服装产业质量提升》项目，并出台了我县纺织服装产业质量提升工作实施方案，通过纺织服装质量提升行动，带动我县纺织服装进军高端市场，进一步扩大纺织服装品牌影响力。

2.组织企业参加各类质量培训。2020年4月份组织我县7家工业许可证企业、20多家食品生产许可证企业以及若干家食品小作坊企业和县局全股室各业务骨干共计90多人，参加了市局质量管理网络培训，10月-12月共组织我县4家企业及股室人员共28人参加省局组织的全省首席质量官网络培训班，为本年度实现质量强县目标打下坚实基础。

3.积极推荐企业参加评优推先。根据县委、县政府对我县高质量发展工作部署要求，结合赣州市市长质量奖评选要求，我县本年度共推荐4家企业参与赣州市市长质量奖评选。组织推荐企业参与江西名牌评选，并成功获批。组织我县2家企业撰写了2篇“讲好质量故事”征文稿报送市局。

4.大力开展“质量月”现场活动。2020年，我县开展质量月活动4次，参与企业数量12家，参与一线员工数量220人次，参与群众数量700人次。活动现场共发放质量消费、有机产品、特种设备安全知识等宣传单800多份，发放宣传手册100多份，摆放宣传展板5块，现场签订“放心超市、放心餐厅”食品质量承诺书90份，接受群众咨询200余次。

二、2020年质量工作亮点

（一）产品质量方面。全县共开展各类产品质量抽检2000多批次，涉及3大类产品综合抽检合格率99.6%以上。

（二）工程质量方面。根据市住建局《关于表彰2020年度赣州市优质建设工程奖的通报》[2020]375号文件，我县龙溪湾·壹号二期二部分、龙溪御景二期B地块工程和宁都高级技工学校一期-6#楼综合楼获得赣州市优质建设工程奖。东投状元府二期、赣商创业园D区、县中医院人防地下室3个项目申报了赣州市工程质量管理标准化示范工地奖。

（三）服务质量方面。服务业质量水平得到大力提升。旅游服务：2020年成功创建1个江西省4A级乡村旅游点（长木欢乐园）和1个江西省3A级乡村旅游点（凤溪湾农庄），成功创建2家四星级旅游饭店（宁都沃尔顿国际酒店、宁都县忆境江南花园酒店），1家达到银树叶级绿色饭店（宁都县忆境江南花园酒店），创建1家客家美食旅游旗舰店（忆境江南花园酒店），有美食街，特色一桌菜。商贸服务：以开展“诚信兴商宣传月”活动为契机，组织大型商贸企业开展“弘扬诚信理念，促进高质量发展”为主题的“诚信兴商宣传月”活动，切实加强我县商贸企业诚信信用体系建设，为建立统一开放竞争有序的市场体系奠定了基础，营造了“诚信兴商”的良好氛围，有效增强市场经营者诚实守信意识，提升诚信兴商信用水平。医疗服务：提升综合医疗服务能力和质量，县人民医院DRG排名从2019年第20名上升至第15名，低风险死亡率为0 。

（四）环境质量方面。通过开展治水，治气重点工程建设，我县生态环境质量稳步提升，空气优良率99%，大气污染防治工作有力推进。县级以上城市集中式饮用水源地水质达标率稳定达100％。县级水源地水质监测报告显示，宁都县供水公司第一、二水厂（梅江）饮用水源地2处县级水源地水质均达到或优于Ⅲ类标准，达标率100%。省林业局下达我县2020年度重点防护林工程建设任务2.6万亩，其中人工造林0.6万亩、退化林修复2.0万亩，完成了省林业局下达的国家重点防护林年度建设任务，完成率100%。

三、存在的问题

（一）质量兴县工作推进缓慢，部分领导小组成员单位对质量工作认识不深，重视不够。服务企业意识不强，主动服务企业力度不够，质量兴县工作还有待于进一步强化。

（二）企业质量意识不强。我县标杆企业少，企业引进先进管理模式意识不强，企业争先创优树品牌意识不强，参与品牌申报工作主动性、积极性不强，品牌竞争能力有待进一步提升。

（三）对基层开展业务培训少。各基层落实人员工作繁琐，接触面广，需要掌握的知识多，由于缺少有效的培训导致基层工作开展困难，完成落实质量不容乐观。

（四）各部门各单位人员配置不足，往往一人对接多项业务，业务跨度大，业务量多，加上专业人员缺乏，经常出现工作无人会，无法推进执行的困境。

（五）财政紧张，资金支持不够。由于县财政资金紧张，加上现在新建项目多为地方财政配套落实，财政收入有限，资金缺口较为严重。

（六）媒体宣传及活动开展还有待提高，目前对质量强县工作的宣传报道形式单一，群众参与度不高，活动宣传还有待进一步多元化组织实施。

四、2021年工作要点

为更好的完成质量目标，完善质量措施，我县将坚持质量强县战略，持续开展质量提升行动，加强质量基础设施建设，不断增强发展硬实力。通过人员培训、经验交流、改革创新等方式不断提高质量监管能力完善制度建设，以更加优异的成绩向宁都人民交出满意答卷，为十四五规划开好头，立基础。

（一）加强学习，提质提效。通过邀请质量管理专家到场授课现场为企业答疑解惑，组织优秀的企业质量管理人员及政府质量监督人员到质量工作做的更加出色的地方学习交流。不断学习新的业务知识，和管理理念，提高自身素质，为我县质量发展培养人才，储备力量。

（二）积极对接，争取支持。扎实开展好质量强市创建工作，认真学习上级关于质量强市创建相关文件精神。主动对接上级部门，详细向上级部门汇报我县质量强县各项工作，坚决执行和落实好上级部门布置的各项工作，以优异的质量工作成绩争取上级资金、政策、培训、交流等方面的支持与帮助。

（三）加强监督，严格执法。依法治国,建设社会主义法制国家,是党和国家在新的历史时期提出的重要治国方针。严格执法,加强执法监督,是保证这一方针得以贯彻实施的重要一环。质量发展工作在这一大背景下一定要严守底线，强化监管。在积极推动经济建设的同时，严格执法程序，严肃执法纪律为维护良好的市场环境，培养优良的市场经济发展沃土添光加彩。

（四）是筑牢产品质量安全防线。强化产品质量抽检，围绕群众关切的儿童用品、老年用品、食品相关产品、纺织服装、家居用品、装饰装修材料、农业生产资料等与人民群众生活密切相关的产品以及舆论关注的热点产品，开展定向抽检。加大以钢筋、保温材料、消防产品、成品油等为重点品种的抽检范围和频次。强化对不合格产品的后处理，依照新实行的《产品质量监督抽查暂行办法》，进一步明确产品质量的监管责任和处置流程，实现产品质量从抽检到后续处理的闭环监管。强化产品质量专项治理，充分利用监督抽查检测结果，加强对我县重点工业产品的专项整治力度。开展产品质量抽检“回头看”，巩固专项整治成果。联合技术检验机构，指导企业加强质量把控，促进企业高质量发展。

（五）加大宣传，营造氛围。围绕中心，服务大局。明确宣传重点，重点宣传质量发展工作的重要意义和目标，通过多视角、高密度的宣传，让质量发展工作做到家喻户晓、妇孺皆知，进一步激发市民参与的热情；加大力度，创新形式。要充分利用各种宣传阵地，提升宣传实效，迅速形成全方位、持续性、立体式的宣传格局，确保宣传更吸引人、打动人、感染人；活用新媒体，全面覆盖。当前，随着社会的发展，新媒体已经成为覆盖广泛、快捷高效、影响巨大的传播平台。要积极适应受众阅读习惯，善于利用好新的传播方式，积极运用微信、直播等渠道开展丰富多彩的网络文明传播活动，大力宣传质量发展工作新亮点、新经验和新典型。

宁都县市场监督管理局

2021年4月26日

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