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绍兴市劳动合同(汇集十三篇)

发布时间:2022-09-24

绍兴市劳动合同(汇集十三篇)。

⍟ 绍兴市劳动合同 ⍟

甲方(用人单位)名称:

地址:

联系方式:

乙方(劳动者):

身份证号:

家庭住址:

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

(一)合同期限

甲、乙双方同意按以下第________种方式确定本合同期限:

1、固定期限:本合同期限为________年。自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

2、无固定期限:本合同期限自______年_____月_____日起______年_____月_____日止。

3、以完成一定的工作为期限:从_______年_____月_____日起至___________工作任务完成时止,并以________________为标志。

(二)试用期限

试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作内容和工作地点

甲方招用乙方的工作地点在:________________________________________。

从事________________(岗位)工作,工作内容为:__________________________。

三、工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间:

1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作5天,每周正常工作不超过40小时。

2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过1小时,除因特殊原因最长每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第()种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资:________元/月(________元/周);

2、计件工资:(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定方为成立);

(二)乙方试用期工资为____________元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市最低工资标准)。

(三)甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。

(六)甲方给乙方发放工资的时间为:每月____日。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

(一)甲乙双方按照国家和地方有关规定,参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。其中乙方应承担缴费部份,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。治疗期间为乙方据实支付医疗费,按月支付全薪;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。因工死亡者,由甲方负责按国家规定的'标准发给丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费,一次性工亡补助费。

(四)乙方为已婚女性的,享有孕期、产期、哺乳期及计划生育等假期和工资待遇。

(五)甲方必须将乙方按规定所享受的法定节假日及婚、丧假视为有薪假期。

(六)在合同期内,乙方享受国家规定的探亲假,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖),路费按规定报销。

六、劳动合同的解除、终止

(一)劳动合同的解除:

1、甲乙双方经协商一致,劳动合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的,甲方将理由通知工会后可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反者甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

(4)同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系,乙方拒不改正的;

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更的劳动合同;

(6)被依法追究刑事责任的。

3、乙方有下列情形之一的,甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资,并将理由通知工会后解除劳动合同:

(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法继续履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(二)劳动合同的终止

有下列情形之一的,劳动合同终止:

1、劳动合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(三)甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定,办理工作交接;甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在办工作交接时支付。

七、劳动争议处理

因本合同发生的劳动争议,应由甲乙双方进行协商或者由工会代表员工与甲方进行协商;协商无效,甲乙双方根据劳动争议处理有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁;仲裁后一方不服的,可向当地人民法院起诉。

八、其他

本合同未尽事宜或条款以及甲方制定的规定、制度与国家和省、市的法律、法规、政策不符的,按现行国家和省、市的法律、法规、政策执行。

本合同一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。

甲方(签字):

_________年_______月_______日

乙方(签字):

_________年_______月_______日

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用人单位(甲方):_______________

法定代表人(负责人):___________

企业法人营业执照号码:___________

单位性质:_______________________

农民工(乙方):_________________

性别:___________________________

出生年月:_______________________

户口性质:_______________________

户口所在地址:___________________

居民身份证:_____________________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》和国务院《关于解决农民工权益保护问题的意见》(国发[20xx]5号)及有关法律、法规等规定,在平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、劳动合同期限

经双方协商同意以完成__________工作为劳动合同期限,自_____年_____月_____日起,完成本项工作之日即为劳动合同终止日,其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及要求

乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位。在劳动合同期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的岗位,乙方服从甲方的安排,并相应变更劳动合同。

三、工作时间和休息休假

甲方严格控制加班加点,保证乙方的休息与身体健康,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

甲方经劳动保障行政部门批准,依法执行综合计算工时和不定时工作制规定。安排乙方的工作岗位属于:口标准工时制/口综合计算工时制/口不定时工作制。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并在本合同中注明,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

五、劳动报酬

甲乙双方应按国家和省有关工资支付规定执行,经协商一致可以实行分批支付工资制度。甲方应当每月至少一次以货币形式预付乙方工资,乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方预付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方每年七月结清上半年,第二年一月份上旬前结算并付清乙方上年度全年工资余额。甲方应将工资直接发放给乙方本人,不得克扣或无故拖欠乙方的工资。双方约定乙方日工资标准为元/工日。

六、工伤保险

甲方应当根据《工伤保险条例》规定为乙方参加工伤保险,乙方发生工伤事故的,甲方应及时救治,并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

七、劳动纪律

甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,应告知乙方,乙方知悉并同意遵照执行。

八、违反劳动合同的责任

1.劳动合同一经订立,即具有法律约束力。

2.当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。

九、双方需约定的其他事项:____________________

十、劳动争议处理

1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和建设部门举报投诉。

十一、其他

1.本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。

2.本合同一式两份,甲方双方各执壹份。

3.本合同于________年________月________日生效。

甲方:(盖章)____________乙方:(签名)________

法定代表人:(签名)______

或委托代理人:(签名)____

签章日期:________________签名日期:____________

双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

鉴证机构(盖章)______鉴证人(签名)______

鉴证日期:__年__月___日

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北京市第一中级人民法院

民事判决书

(20xx)一中民初字第9249号

原告北京阳光环安技术服务有限公司,住所地北京市房山区燕山岗南路1号顺达招待所412室。

法定代表人张志锋,经理。

被告北京燕山多普安装工程有限公司,住所地北京市房山区燕山燕东路32号。

法定代表人李广才,总经理。

原告北京阳光环安技术服务有限公司(简称阳光公司)诉被告北京燕山多普安装工程有限公司(简称多普公司)技术咨询合同纠纷一案,本院于20xx年7月5日受理后,依法组成合议庭,于20xx年9月12日公开开庭进行了审理。原告阳光公司的法定代表人张志锋,被告多普公司的法定代表人李广才到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告阳光公司诉称:20xx年3月12日,原被告双方签订《技术咨询合同书》(简称合同),被告委托原告提供HSE体系建立的咨询服务,被告分两次向原告支付咨询服务费共计人民币50000元整,合同到期日为20xx年12月31日。原告在收到被告首付款人民币25000元后,及时完整的向被告提供了相关的服务。咨询工作完成合同到期时,被告要求待获得认证后再付余款,然而时至今日近两年的时间被告都没有向认证机构申请认证。被告曾要求变更合同价格,后又告诉原告,被告不做认证,余款也不付了。原告认为其已在合同期内履行完合同义务,被告应立即支付欠款,故请求法院判令被告立即偿付欠款人民币25000元整。

被告多普公司辩称:原告所称其及时完整的向被告提供了相关的服务是不符合事实的。20xx年5月、6月原告工作人员张志锋带一位自称是咨询人员的刘健两次来被告处,向被告的工作人员张丽了解公司状况。之后再也没有见过刘健。原告仅了解被告公司状况,并没有进行合同约定的咨询服务。按照合同约定,原告应当向被告提供风险评价人员的培训,开展风险评价、法规识别评审工作,指导编制HSE体系文件,指导开展内部审核及管理评审工作,原告主张其已经完成上述咨询工作,应当举证证明。此外,作为咨询服务受托方的原告应当向作为委托方的被告提交工作成果,但原告并没有提供相应的工作成果。综上,原告因没有按照合同要求进行咨询服务工作,其关于已完成咨询服务工作的事实不能成立。由于原告并没有按合同要求向被告提供咨询服务,根据我国合同法第三百五十九条第二款的规定,原告向被告主张偿付欠款人民币25000元不应得到支持。因此被告请求法院驳回原告的诉讼请求。

经审理查明:

20xx年3月12日,多普公司(甲方)与阳光公司(乙方)签订《技术咨询合同书》,约定:乙方依据甲方选定HSE标准帮助甲方建立实施HSE,主要内容如下:对甲方有关人员实施培训,内容包括标准的宣贯、风险评价人员的培训、法规识别评审人员的培训、体系编写人员培训以及体系内部审核员的培训等;指导甲方开展风险评价、法规识别评审;指导甲方编制HSE体系文件;指导甲方开展内部审核及管理评审。合同有效期为自20xx年3月12日至20xx年12月31日,乙方应在20xx年12月31日之前按照甲方的要求、根据工作需要,或在甲方现场或在乙方所在地完成咨询服务。本合同在双方的责任义务履行完毕后即终止。乙方对甲方所提供HSE建立实施的咨询服务最终的验收评价方式可采用第三方认证审核的方式来进行。若甲方严格按照乙方帮助建立的HSE体系正常运行后未能通过体系认证审核,乙方将承担甲方的一切损失。若因甲方未能严格按照乙方帮助建立的管理体系运行而导致未能通过体系认证审核,乙方将不承担任何责任。甲方应向乙方交纳的HSE建立实施的咨询服务费用为人民币伍万元整。甲方应在合同生效之日即支付总额的50%给乙方,剩余50%应在合同终止前15日之内支付给乙方。

合同签订后,多普公司支付阳光公司咨询服务费用人民币25000元。后双方对合同的履行情况和余款人民币25000元的支付问题产生争议,诉至本院。

在本案诉讼中,阳光公司为了证明其已履行合同义务,向本院提交了如下三份证据:

证据1:落款为20xx年11月30日、盖有多普公司公章的证明,其中载明认证工作尚未完成,仍欠阳光公司余款25000元。

证据2:多普公司致阳光公司的材料,其中提及因认证费用调价,多普公司与阳光公司协商价格能否调整未果,故决定终止认证工作。落款日期为20xx年3月10日,加盖有多普公司的公章。

证据3:阳光公司向多普公司提供建立HSE体系合同履行一事的特别说明(简称特别说明),其内容为:开始咨询初期,阳光所派老师刘健已对我方所派人员张丽完成了体系建立的咨询工作,后由于我方内部变动,申请认证工作没有及时进行,至20xx年下半年我公司稳定后,重新开始文件整理工作,这期间请张志锋重新帮助编制了文件,我单位经理李广才看文件与大厂的文件不同,就把文件重写了;张志锋知道后告诉我们,我们的文件不能和大厂的文件一样,就第二次帮助把文件写了一遍。(特别说明:我单位由于一些困难,现决定停止HSE体系认证工作,所以想就此不再支付咨询费余款人民币25000元,望阳光公司体谅同意!)。落款处有多普公司的公章和李广才的签字,时间为20xx年5月24日。

对于上述三份证据,多普公司认可所加盖多普公司公章的真实性,但主张均是受张志锋的欺骗才签字盖章的,阳光公司并没有完成咨询工作。为了证明其主张,多普公司提交了证人张丽、怀海和张伟的证言。在庭审中,证人张丽、怀海、张伟出庭作证。张丽陈述其于20xx年2月至20xx年9月期间在多普公司工作,之后离开多普公司。在20xx年3月到9月期间,她负责HSE体系认证工作,参加了阳光公司组织的培训课程,阳光公司的人员曾到多普公司进行了企业调查、危害分析等工作,但没有进行其他咨询工作。怀海陈述20xx年3月份左右和5月份左右在多普公司看到张志锋以向青岛阳光公司要钱为由,让李广才在其书写的材料上盖章。张伟也证明20xx年5月张志锋以向青岛阳光公司要费用为由,让李广才在其书写的材料上盖章。

在庭审中,双方均认可合同期限延长到20xx年3月31日。

上述事实有《技术咨询合同书》,原告证据1-3,张丽、怀海、张伟证言以及双方当事人陈述等证据在案作证。

本院认为:

原告与被告签订的《技术咨询合同书》系双方真实意思表示,未违反国家法律规定,应属有效。原告应当按照合同约定完成咨询工作,被告应当支付相应的报酬。从双方当事人的诉辨主张来看,本案的争议焦点在于原告是否完成合同约定的咨询工作。原告证据3系被告就合同所涉HSE体系咨询工作履行情况向原告出具的特别说明,虽然该特别说明是由张志锋书写,但被告在该说明上签字盖章证明被告认可其内容,而在该特别说明中明确载明咨询工作已经完成。原告证据1和证据2也从侧面佐证了被告的上述认可。其该种情况下,被告如欲否定说明所载内容,需要提交充分的证据予以反驳。从被告的证据来看,张丽的证言证明原告已经对被告进行相关的咨询工作,由于张丽在20xx年9月后已经离开被告公司,无法证明之后发生的事实,无法排除原告在这之后继续进行其他咨询工作的可能。怀海、张伟非原告、被告工作人员,并不知晓合同履行情况,两人虽欲证明原告以其他理由诱使被告出具证据2和证据3,但其证言没有其他证据予以佐证,也无法否定证据3中被告完成体系建立的咨询工作的明确表示。综合原被告双方的现有证据,原告关于其已完成合同约定的咨询工作的证据的证明力大于被告予以反驳的证据的证明力,本院因此认定原告已经完成合同所约定的咨询工作,被告应当按照合同约定支付合同余款人民币25000元咨询费用。

⍟ 绍兴市劳动合同 ⍟

当“执子之手,与子偕老”的承诺化为乌有,当“谁言寸草心,报得三春晖”的立志成为泡影,当“但愿人长久,千里共婵娟”的祈祷成为余音,当“牵手后必然是永久的别离”时,花落了,叶残了,灯灭了……

我没有看到他们对世界不公而产生的.愤懑之情,我没有听到他们可怜巴巴的乞求声,我没有!他们依旧是光采的化身,他们依旧是执着的尊严,他们依旧是富裕安乐的四川!在这时,我想尽一份我的力量……

爸、妈,我明白家里的状况,我明白门前的墙瓦该修一修,我明白母亲你省吃俭用为了支撑起这个贫困的屋脊。但是现在,有多少人住在没有屋檐的角落里,有多少人捂着残缺的双腿说“不疼”,有多少人望着天空,裸露着自己冰凉的背脊,爸、妈,有人比我们现在更加需要帮助,请伸出我们的援手,送去一份温暖的慰问。

妈,还记得我那只大白猪罐吗?那里面是我从小到大你们为我攒下来的压岁钱,那是你们的血,那是你们的汗,但我请求你们,借借我,借借四川,借借那些孤苦伶仃的人们!我向你们承诺:我一定会好好学习,将自己的成果奉献给你们,回报给你们!也请你们相信,四川会好起来,四川会旺起来,四川人民不会忘记我们的爱!

爸,你不是喜欢大熊猫吗?可是它们生活在的四川——那个美丽清秀的熊猫故乡正等待我们的救援。爸,相信我,支持我,请为我而骄傲!

爸、妈,帮帮他们,帮帮四川,帮帮中国!那些天堂里灿烂的微笑会更加恬静安详,那些角落里的孩子们会更加憧憬,更加祈祷明天,祈祷美丽……

⍟ 绍兴市劳动合同 ⍟

委托方(甲方):_______________联系方式:____________________________

承接方(乙方):_______________联系方式:____________________________

甲、乙双方经友好洽谈和协商,甲方决定委托乙方房屋进行地砖、墙砖铺设,订立本协议,以共同恪守。

一、工程地点:____________区____________街____________单元________室

二、形式结构:____________层式________室________厅________厨______卫

三、工程项目:

1、________个房间(________卧室、________客厅)地面铺设________瓷砖,打地角线,要求平整;________个厨房,________个卫生间墙面________铺瓷到顶,留出吊顶空间,边角打磨,地面铺________瓷砖,要求平整;________个阳台地面铺设________瓷砖,要求平整。

2、未尽细节的之处,由甲方提出方案,商量确定。

四、承包方式:甲方按乙方要求必须保证装修期间的所需材料(乙方需提前通知甲方),和施工期间的午餐供应,乙方负责施工。

五、质量标准:施工质量要符合安全要求,装修质量不得低于同一施工类型的装修标准,双方认可。工程竣工验收合格后,________个月内因乙方施工出现质量问题,乙方负责无偿返工维修。

六、工程造价:材料由甲方提供,甲方支付乙方装修人工费________元人民币。

七、付款方式:为确保工程质量,暂扣________元押金,_________年_______月______日至_________年_______月______日内无任何问题,将全额返还乙方。工程完工后,经甲方验收,如符合以上施工项目和设计要求,_______天内付清乙方人工费。

八、合同生效:本协议一式_______份,甲乙方各执_______份,具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。

甲方(签章):________________乙方(签章):________________

电话:_________________________电话:________________________

_________年_________月_______日_________年_________月_______日

南宁市劳务合同范本3

甲方(单位名称)乙方(劳动者)

身份证号码:地址:

家庭住址:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

合同期限自年月日到年月日,其中试用期为两个月,至年月日止。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳动合同。

第二条工作地点和工作内容

(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。

(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制,即每日工作8小时(不超过8小时),每周工作40小时(不超过40小时),每周至少休息一日。

2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排.

第四条劳动报酬

(一)乙方试用期的基本工资标准为元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资。基本(固定)工资为元/月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下:

(三)甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。

(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。

(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。

第七条劳动纪律和规章制度

(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。

(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。

(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

(二)甲乙双方协商一致,可以解除合同。甲方解除劳动合同,应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方,可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

(三)有下列情形之一的,本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续:

1、本合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(四)本合同期满前,甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同。

第九条劳动争议的处理

甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

第十条双方约定其他事项

第十一条其它

(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。

(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

(三)甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:(签章)乙方:(签章)

时间:年月日时间:年月日

南宁市劳务合同范本4

甲方:________________

乙方:________________

甲方因经营货车营运,聘用乙方为驾驶员。双方经协商,签订本合同,明确双方的权利义务,共同遵照执行。

风险提示:工作岗位及工作时间

雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);

工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。

建议双方在签劳务合同的时候明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。

一、合同期限

本合同期限为____年。自______年____月____日至______年____月____日止。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要,担任驾驶员工作。

2、乙方负责开车、车辆保养,故障检查维修,保障甲方一切用车需要,在运输途中,配合其他员工工作,维护车内秩序,保障车辆安全。

三、劳动报酬、福利待遇

风险提示:劳务费用

劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。

另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。

1、乙方的月工资为______元。

2、其它奖励:包括通讯费______元、每月安全奖______元,满勤奖______元(满勤为每月至少______个班次)。

3、法定节假日补贴______元。

4、甲方为乙方提供集体宿舍,日工作餐标准为______元。

5、甲方根据乙方的表现,根据情况在合同期满给予一定的奖励。

四、劳动纪律

1、乙方应严格遵守道路交通法律法规,对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。

2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据情节给予纪律处分、罚款,直至解除合同。

五、社会保险

风险提示:

劳务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则,在合同实际履行时,企业有权拒绝缴纳投保。

双方协商约定甲方保证乙方享有保险福利待遇,甲方按国家和______市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用______元。

六、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满,即行终止。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的。

(3)严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

(4)被依法追究刑事责任的。

5、下列情况之一,甲方可以解除合同,但应提前______日以书面形式通知乙方:

(1)乙方因疾病或负伤,不能从事驾驶员工作的。

(2)乙方不能胜任工作的。

6、乙方提前解除本合同,应提前______日以书面形式通知甲方,否则需向甲方支付违约金人民币______元。

7、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

七、违约责任

1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。

2、任何一方不履行本协议,违约一方应当向对方支付______元的惩罚性违约金,并应赔偿对方的经济损失。

八、其他

1、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

2、本合同一式______份,甲乙双方各执______份,双方签字后生效。

甲方:___________乙方:___________

代表人:_________代表人:_________

电话:___________电话:___________

签定日期:_______年_____月_____日_______年_____月_____日

⍟ 绍兴市劳动合同 ⍟

她拿起刀的那一刻,我呆住了。画面上的她,冲我笑了笑,然后用刀在左手臂上划出一道道血痕。不疼么?不疼。她依旧笑着,把刀放下了。她家的房子很漂亮,她的房间也很漂亮,乳白色的壁纸,被她贴上了《海贼王》的海报,她曾玩笑地说,像病房吧。血就这样滴下来,我看着都觉得隐隐作痛,可她却笑着。

我们结束了一场血腥的QQ视频。第二天,我坐在电脑前等了一天,也没看到她的回话。晚上十点,我被催促睡觉,最后狠了狠心,打算再看一次是否有她头像的闪动。有了。半身像,动漫的,那是她和我的本命——文乃。那一排字是文乃的角色歌——文乃的幸福理论。我打开聊天窗口,她却先来了一句,视频吗。我像往常那样回了一句,好啊。画面上,她低着头,很久之后才伸出左手给我看。喏,昨天处理了,不用担心。疼么?不疼。她嗓子又哑了一层。没事吧?没事。她跟没事人似的,吃着薯片,依旧低着头。我知道,一定又被母亲打了吧。一定是的。自残可不好。自残好玩吗?不好玩。你疯了吧!嗯,我妈也这么说来着。她说我要是再这样,就打死我。她啃着薯片,这样说道。别一副要死了的样,我死不了。去法院告你妈吧。不去,她是我妈,绝对不去。她真是个疯子,从认识她的那天,我就明白了她是个怎样的人。她曾说,想自杀。然后就真的吃了很多的安眠药,幸亏抢救及时,否则她就真死了。她母亲把她打了一顿。我说,告法院吧,这样的妈不要也罢。我从她那里得知了她母亲的想法——以至于我讨厌她的母亲——特别讨厌。不过她说,那好歹是我妈啊,只有一个的,顺着她就可以了。怎么可能呢?绝对不可能。我认识的她,就是那个她。那个会疯疯癫癫大笑、冷静地吐槽别人的她,也有另外一面。那是极其懦弱的一面,懦弱地让人气愤。她会在凌晨早早起来,一遍又一遍地刷帖子,然后轻声抽泣。她会会开心地自残,并说上帝赐予她最好的东西就是这具可以用来自残的身体。她身上有伤疤。这件事我知道。因为她总是这样自残,最后,新生的皮肤组织代替了一片片带着伤疤的死皮,她身上就没有一道疤了,这也就是她肯玩命自残地原因之一。再后来,她去纹身了。作为海迷的她,得到了和《海贼王》中特拉法尔加·罗一样的纹身。有点疯狂。我问她,疼不疼。她说,不疼。不过到底还是被她母亲发现了。她尖叫着让自己的女儿去洗掉。但她拒绝了。第一次,拒绝了。我在与她视频时,她露出了左臂,她母亲刚好看到,扇了她一巴掌。她忘了关闭视频窗口,我就这样目睹了全程。她母亲缠着她,对她拳打脚踢,然而她却没有动作,甘愿就这样被打。那个疯狂的女人扯着她的头发,抓她的脸。她却只是说,绝不会洗掉。她的父亲走进了屋子,给了她响亮的一巴掌,然后将正与我视频通话的笔记本捞起,狠狠地摔在地上。画面变黑了,什么都没有了。我大口喘着气,什么也说不了。一连几天,QQ头像都是灰色的。大约又过了三个星期,她主动找我,说想再去纹个眼球。我说,算了吧,这次你也该骨折了。她发了个胜利的表情,说,虽然的确骨折了,但我不用洗掉纹身了。我为她心疼。明明纹身并不重要,为什么要这样呢?我当即就问了她,可她却说,对于她这样的人来说,纹身是光亮,是黑暗中很难见到的光亮,所以她才会这么坚持。我说,嘿,苏了点。她没有回话,只是问我可不可以再纹个眼球。我找了资料,然后笑了,那的确有点可笑,也可怕。就算为了我吧,别去。好。出乎意料的,她同意了。时至今日,我仍旧不知道为什么当时她那么爽快地同意,但我没有问她。说实在的,其实她的名字非提不可,我只是为她心疼罢了。当然,关键是这个号是我们共用的,所以有些事会被删掉,多半是她删的。所以才想在最后对她说些话。那么,仔细听清楚好了:“修筱然,我从未觉得你有什么不好,所以你不可以删了这篇文章,因为这是我写的,我写的,你就不可以动。如果动了,我可是会生气的。下次再想纹眼球,我可就不管了哦。那么,如果你看到了这篇文章,可一定要留下哦。”

六年级:修筱然

⍟ 绍兴市劳动合同 ⍟

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第十九条 有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)甲方被依法宣告破产的;

(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同期满,有本合同第十八条规定情形之一的,劳动合同应当延续至相应的'情形消失时终止。同时,本合同第十八条第(二)项规定丧失或部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行经济补偿

第二十条 有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:

(一)甲方依照本合同第十三条规定向乙方提出解除合同并与乙方协商一致解除合同的;

(二)乙方依照本合同第十五条规定解除合同的;

(三)甲方依照本合同第十七条规定解除合同的;

(四)除甲方维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,依照本合同第十九条第(一)项规定终止固定期限劳动合同的;

(五)依照本合同第十九条第(四)、(五)项规定终止劳动合同的。

双方约定的其它事项

第二十一条 甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则约定:

争议处理

第二十二条 甲乙双方因履行本合同发生争议,可及时协商解决;也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

其它事项

第二十三条 本合同未尽事宜,按照国家、省市有关规定办理;在合同期内,如本合同条款与国家、省、市有关新规定不符的,按新规定执行。

第二十四条 本合同一式叁份,甲、乙双方各执一份,另一份存入乙方档案。

第二十五条 本合同是甲乙双方建立劳动关系、办理用工备案、处理劳动争议、续订合同或办理社会保险及流动转移手续的依据,甲乙双方应妥善保管。

甲方(单位公章)

法定代表人

或委托代理人

(主要负责人)

签章___________________

年 月 日

乙方(签字)

年 月 日

⍟ 绍兴市劳动合同 ⍟

爸爸,在外面一个人工作辛苦吗。爸爸,你一人在外面工作累吗。别忘了打电话,我保证你的回答一定是喊我好好学习,可你也要注意身体。这边你放心,妈妈会照顾我,我自己也会照顾自己。只要我这个淘气包不淘气、惹妈妈生气,这边就放心吧。妈妈努力工作,我努力学习,你也要加油噢。爸爸要是我写的有错字,别忘了在回复时,告诉我这个马马虎虎、聪明时又不聪明做事慢慢吞吞、老是忘东西的小笨蛋和猩爱。哈哈这回在夸我自己是猩爱。虽然雷蕾说我跟你越来越远,就算再远我们家的心都是连起来的。早点回家,这里是爱的家,在这里才有真正爱的味道,在这才能找到爱,爱的大门一直为你开着。爱在这,冷了、累了、难过了、饿了、困了就回家,我爱你爸爸,爸爸早点回家。别忘了代这个哄下妈妈噢。

广州市白云区太和镇永兴小学四年级:刁逸诗

⍟ 绍兴市劳动合同 ⍟

甲方:

用人单位名称

乙方:

姓 名

编号:

说 明

1、本劳动合同供全日制用工参考使用,用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。

2、此合同被解除或终止后,用人单位应至少保存二年备查。

甲方基本情况

乙方基本情况

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1、固定期限:自年日起至月日止,其中:试用期为 个月。

2、无固定期限:自月 3、以完成一定工作任务为合同期限。

第二条 工作内容和工作地点

甲方招用乙方在 (地点) (岗位)工作,工作内容为:

第三条 工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的,按《中华人民共和国劳动法》第四十一条办理。

(三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。 第四条 劳动报酬

1、甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位,约定工资为 元/月,试用期工资为 元/月。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法为:

2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资,每月 日为发薪日。

3、甲方安排乙方延长工作时间的,应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬。

4、乙方在依法参加社会活动期间,或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间,甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。

第五条 社会保险

甲乙双方按照国家和地方有关规定,参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。其中乙方应承担缴费部份,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。

第七条劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八条劳动合同的解除、终止

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。

第九条 双方认为需要约定的事项:

第十条 劳动争议处理

因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

第十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方,给乙方造成损害的,甲方应承担赔偿责任。

甲方(盖章): 乙方(签名):

法定代表人(委托代表人)签章:

合同签订日期: 年 月 日

⍟ 绍兴市劳动合同 ⍟

“危险?哼!是么?”龙英·紫罗兰笑了笑,说。

轻轻地——

轻轻地——

轻轻地——

风,慢慢地吹过——

那些,记忆,很长很长的记忆——

被风吹掉了——

然而,没有被吹掉的记忆——

纯属是在——

占位罢了——

是么——

我的回答是——

是的——

那么美丽的记忆——

终究也会随着——

记忆风干——

与驱散——

是啊,是啊——

终究也会被——

风干——

就如同——

记忆被人夺去了一样——

被人抹去了一样——

无法想起来——

无法记起来——

不——

有时,它——

也会出现——

是记忆吗——

我回答你——

是的,但,也许不是——

很感谢你的——

回答——

是吗,我想不是——

风,慢慢地吹过——

吹到了我的心里了——

是与不是——

那也是要问问你自己——

我无法回答——

你的问题——

因为——

这是真的——

但有可能不是真的——

……

“哇——真的是看不懂啊!”龙魄·碧琪说。

我问她:“你在看什么呀?”

“我在看小说呢,那是男主角写给女主角的信。”龙魄·碧琪说。

我说:“原来是这么一回事呀,我当是什么事呢!”

“你也真是的……”龙魄·碧琪说。

“I”又出现了,她说:“我一但出现,就会有危险降临!你快跑吧!”

她在我的梦里说。

原来这是真的呀!

六年级:张于丹

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孤独,是化了妆的甜,是幸福的厚茧,是人清醒坚强的利器。正如英国生物学家、作家赫胥黎所说越伟大越有独创精神的人越喜欢孤独,可见孤独深处,才是人类审视灵魂的心灵圣地,那里蕴藏着无线的能量与机遇。

“当我沉默的时候,我觉得很充实;当我开口说话,就感到了空虚”,这是睿智的鲁迅老先生与灵魂的深处的对话。人类最真实的想法和思维永远潜藏在灵魂和孤独深处,岂是只字片语能表达清楚的。譬如现在,我坐在窗台前的书桌旁,执笔描绘内心深处最真实的思维,窗外的雨丝琴弦伴奏如《天空之城》般奏响,微风摇曳,细雨也彷徨。可终究充满墨汁的笔是无法完完全全地描绘出我此刻灵魂深处的那个纵横交错五彩交辉。这比指尖的黑白所能描绘的那个世界,只有我一个人知道,无人窥探。

在这物欲横流、社交网络高度发展的社会,“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天外云卷云舒”的闲逸之感实在难觅。我们的生活节奏太快,容不得你静心思考,容不得你独处感悟孤独,而“从前的日色变的慢,车马邮件都慢一生,只够爱一个人”。我要静坐在流年里,捻一抹心香,执一盏清茗,携一抹阳光,笑看红尘过往,做孤独深处那个最真实的自己。愿我们都能多与灵魂这个老朋友相处,少几个表情符号,少看几条微博朋友圈,不要让自己宝贵的生命浪费在看别人怎样生活上,生命的真谛从来都只有自己才能体会,别人终将成为漫漫人生路上的过客。

也许孤独是爱的最意味深长的赠品,受此赠礼的人从此学会了爱自己,也学会了理解别人的孤独,和深藏于它们之中深邃的爱。《班昭》中说,最难耐的是寂寞,最难抛的是荣华,从来学问欺富贵,真文章在孤灯下。只有真正静下心来并清醒自己人生未来的人,才能做出傲人的成就,那些表面在世人眼中已经赢得了一切,金钱、权势、名誉俯拾即是的人,也许内心是空空的、干瘪瘪的。

人不是活给别人看的,越是在意世人的眼光,越容易迷失在自己心路上。无论做什么,都要对得起自己的灵魂,记得为自己而做,便可无悔足矣。司汤达活着的时候声明并不显赫,但他预言要等到1880年后才有人欣赏他。贝多芬的许多作品更具有超越时空的魔力,他自己也很清楚,他的几部钢琴奏鸣曲是为未来世纪的听众而创作的。少数天才人物,包括伟大的政治家身上,那种根本的孤独感几乎是一种不治之症,这种孤独感伴随着一种根本的惆怅和忧郁,企图抗衡和摆脱这种孤独感,便成了人类从事文化创造的顽强定力。如凡。高作画,既不为名,也不为利。他之所以要拼着一条性命去作画,仅仅是为了排遣内心深处一种说不太清楚的孤独感。

罗斐曾说,你忙起来觉得什么都不缺,空下来你才知道你什么都没有。不要害怕孤独,后来你会发现,人生中有很多美好难忘的时光,大抵都是与自己独处之时。孤独是生命最好的赠礼,非轻易得来。如同只有当华美的叶片落尽,生命的脉络历历可见搬神秘,是时候来一场灵魂出走了,悄悄地与孤独深处对话,她在等你。

寻一桃园,偏安一隅,静坐庭院,闲看落花,如此安好。

⍟ 绍兴市劳动合同 ⍟

1、甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方,否则自行承担不利后果。

2、乙方确认已收悉公司现有的规章制度,并认真阅读、理解甲方制定的规章制度,并同意遵守执行。此处的规章制度包括《员工手册》等长期的综合的制度,也包括甲方依照法律程序订立且以书面或内部电子网络等方式向乙方公示的通知、须知、办法和细则等单项规章制度,其中包括但不限于员工手册、职位说明、安全准则等。

3、甲方规章制度将通过下述方式公示乙方:

(a)书面传阅;

(b)电子邮件送达;

(c)甲方办公网络或公司网页;

(d)其他合理可行的方式发布给全体员工或符合该规章制度适用范围的相关员工,乙方确认将随时查收。

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胜似亲人作文400字
在一个村子里,住着年过半百的苗族孤寡老人——张奶奶,她的儿女都在外地工作,一个人在家里十分孤独。邻居家的汉族小女孩经常过来和张奶奶聊天,帮她做一些自己力所能及的事情。所以,张奶奶非常喜欢这个热心肠的阳光女孩。
一天,小女孩来到张奶奶家,见张奶奶卧在床上,还未睡醒,便想:我可以为张奶奶做些什么事情呢?突然,小女孩看见有很多脏衣服没洗,就准备向它们“宣战”。
说干就干,她拎着水桶,三下五除二地跑到河边装满水,气喘吁吁地提回来,累得上气不接下气,可她转念一想,做任何事都要有始有终,不能半途而废,现在累一点儿不要紧,何况我还要让张奶奶开心呢。好不容易打来水,小女孩又开始洗衣服,搓呀、拧呀、挤呀,干得热火朝天。过了一会儿,她有点儿精疲力竭了,而且腰酸背痛,便站起来休息一下,由于刚才洗衣服时过于用心,到现在才发现张奶奶早已起床,神不知鬼不觉得站在小女孩身后,专心志致地看着她认认真真地洗衣服呢。
这时,张奶奶张开双臂,一把将小女孩抱进自己怀里,热泪涌出眼眶,激动无比地说:“小女孩,你真是比我的亲人还要亲呀!谢谢你。”“张奶奶,您别哭了,这是我应该做的事,以后等我能力强了,还要帮您做更多的事呢。”小女孩回答说。
张奶奶“破涕为笑,俩人开心地拥抱在一起……