什么是安全？安全是清晨明媚的阳光，反映着我们协调的生活。什么是安全？安全是我们脸上永恒的微笑。安全是我们心中最美好的愿望，最平凡的依赖，最美好的期待。

而对于这个无时无刻不在耳边萦绕的词语，我们又能真正的理解若干呢?

我们大家一起生活在一个和平而美丽的法庭中。 尽管我们的生活环境不同，但我们的共同愿望是安全。父母的健康，工作的成功，伙伴的幸福，都不时地影响着我们真诚的愿望。谁都进展自己的生活一帆风顺，谁都渴望好运围绕在身边，然则月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，在我们这个高度成长的生计空间，我们一方面享受着蓬勃迅捷的前提带给我们的便当，而另一方面又不得不面临着某些不协调的音符。

战争、疾病和社会动荡总是对我们产生无形的影响，使我们的正常生活偏离轨道。在这个中有我们不能左右的因素，那么另一部分就是我们自己的原因了，比如工作中的麻木侥幸造成的事故，比如不遵守规章制促成的功课危险，比如不负责任遗留的安全隐患……

千里之行，始于足下。任何事故隐患的根源都很小。但是，如果任其生长，将会造成巨大的、不可弥补的损失。然则总有些人不能真正邃晓个中的事理好象自己的工作不是自己的工作，而是为了别人的利益，于是放任自由，导致了不安全事宜的发生。

还有的职工认为企业的安全是安监部门的工作，与自己的关系不大,所以对安全工作显示的莫不关心。甚至对事故的惨痛教训幸灾乐祸。

更有的职工认为事故的发生是种微妙莫测的器械，凭的是自己的命运运限好与坏，片面强调什么所谓的规律性，以至在安全工作的治理和执行中无所适从，任天由命。

理由再完美，也不能够掩饰住它背后的灰暗;借口再充分，也不能够填补事故给我们带来的危险。一个个教训不只不能够叫人们深思安全的重要，反而进一步加大了对安全的错误熟悉，形势的严重怎能够不让我们震动。难道他们在毫无所惧的散布那些所谓的种种理由和谬论的时刻，就不曾想象去索求安全生产中的真正规律就是认真负责爱岗敬业吗?

难道他们真的不知道“安全第一”的生产方针是用鲜血写就的座右铭吗？

安全不是一个口号，更弗成能是一阵风一阵雨的教条主义，而是关乎我们每一个职工生命价值的砝码，而是关乎矿井成长和不乱弗成或却的因素。你知道，我们每个人都生活在一个被家庭和友谊包围的环境中，我们的一举一动都会影响到无数的关心。我们的每一个好消息和坏消息都在积聚着无数的悬念。

早晨兴奋奋兴的离家上班，傍晚平安然安的回家是多么平常而通俗，但在这平常而通俗中又将倾泻了若干家人和同伙的祝愿，融入了若干的关爱。一个人的不安全感就是一个家庭的不幸，一个人的不安全感就是整个我的悲伤。如斯想来，你的一个不安全隐患将是多么大的价值?

您的麻木会带来多少感情损失？ 面对这些，您感觉如何？

不怕一万，就怕万一。一万个正视只为安全两复笾棘而万分之一的一个不小心，损失的却是不能填补的价值，甚至是生命。这一切的终局就是怎么一瞬间的工作呀，可结果却是大相境同，一面是天伦之乐，另一面却是灰飞湮灭。

在鲜明的对比和真正的教训面前，你感觉如何？

如果我们能从四面八方来到这里，这辈子注定要有一个八百米井巷、十里煤海的宿命。无论我们矿井的成长会若何辉煌的成长，但始终不能够遗忘的照样安全这个大问题，我们谁都不想看到悲剧的发生，谁都不想看到亲人的疾苦，那么我们要做什么呢?

我始终有一个设法主意在心头，那就是从自己做起，从身边做起，杜绝自己的违章蛮干，阻止身边的安全隐患。不时刻刻都不遗忘安全，最大限度的做好自己应该做的工作。爱岗敬业，在自己的安全前提下做好工作，为他人做好榜样，督促阻止他人的不安全行为，为矿井的成长不乱做点自己能够做到的工作。

那么，就让我们共同珍重我们自己的生命，关注身边的安全，为家人的悬念多一些安慰，为矿井的安全工作做出点自己的贡献吧。

企业五四青年节致辞：只有燃烧才能重生重生演讲稿（2） | 今天我们又迎来了一年一度的“五四”青年节。在××年里，我们将更加你努力的响应五四精神的号召，青春~给力，用年轻人的满腔热血，回报公司，回报社会!。

“五四”运动所取得的辉煌胜利和爱国精神是永不磨灭的。弘扬伟大的五四精神，必须切实行动起来。从自己做起，做好员工之间的友好关系，以提高公司效率为宗旨，努力追赶和奋斗。!

我们要用知识财富武装自己，让员工和公司共同进步，促进企业的发展。伟人们都说：“青年人是祖国的未来和希望’.

因此，我们应该牢记公司领导的殷勤关怀。我们应该将爱国心化作一股无形的力量，做好本职工作，不断努力成为公司需要的栋梁之材，这是我们最大的愿望，也将是对五四精神最好的弘扬。

有人说：每个人的事业都是托起红太阳的事业，是一项系民族未来与希望的事业。作为一名普通的工人，我感到责任更大了。

有了这种责任感，工作就有了动力。我爱我的工作，因为我爱我国家的未来。每当我想到它，我就觉的工作的意义是深远的。

毛主席还对青年人说：世界是你们的，也是我们的，但毕竟是你们的。他还说：你们是早上

八、九点钟的太阳。青年人是朝气蓬勃的正如初升的太阳。让我们多学点知识，在平凡的岗位上做好本职工作，认真履行职责，不辱没时代赋予的使命。

年轻的同事们，让我们在公司领导的正确领导下，以提高公司效益促进公司发展为目标，勤奋工作，努力进取，把我们的公司建设的更加强大，让我们在跨世纪的宏伟蓝图上描绘出生动的一笔!

煤矿职工安全生产演讲稿：共同珍重生命关注身边安全重生演讲稿（3） | 安全是什么，安全是清晨那明媚的阳光，照耀着我们和谐的生活。什么是安全？安全是我们脸上永恒的微笑。

安全是我们心中最美好的愿望，最平凡的寄托，最美好的期待。而对于这个无时无刻不在耳边萦绕的词语，我们又能真正的理解多少呢？

我们都生活在一个和平美丽的家庭里。虽然我们的生活环境不同，但我们的共同愿望是和平。父母的健康，工作的成功，朋友的幸福，都影响着我们真诚的愿望。谁都希望自己的生活一帆风顺，谁都渴望好运围绕在身边，但是月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，在我们这个高度发展的生存空间，我们一方面享受着发达迅捷的条件带给我们的便利，而另一方面又不得不面临着某些不和谐的音符。

战争、疾病和社会动荡总是不可避免地对我们产生影响，使我们的正常生活偏离轨道。在这其中有我们不能左右的因素，那么另一部分就是我们自己的原因了，比如工作中的麻痹侥幸造成的事故，比如不遵守规章制促成的作业伤害，比如不负责任遗留的安全隐患……

千里之行，始于足下。任何事故隐患的根本原因都可以忽略不计，但如果任其发展，就会造成巨大的、不可弥补的损失。但是总有些人不能真正明白其中的道理好象自己的工作不是自己的事情，而是为了别人的利益，于是放任自由，导致了不安全事件的发生。

还有的职工认为企业的安全是安监部门的事情，与自己的关系不大,所以对安全工作表现的莫不关心。甚至对事故的惨痛教训幸灾乐祸。更有的职工认为事故的发生是种玄妙莫测的东西，凭的是自己的运气好与坏，片面夸大什么所谓的规律性，以至在安全工作的管理和执行中无所适从，听天由命。

理由再完美，也不能够掩饰住它背后的灰暗；借口再充分，也不能够弥补事故给我们带来的伤害。一个个教训不但不能够叫人们深思安全的重要，反而进一步加大了对安全的错误认识，形势的严重怎能够不让我们震惊。难道他们在肆无忌惮的散布那些所谓的种种理由和谬论的时候，就不曾想象去探索安全生产中的真正规律就是认真负责爱岗敬业吗？

难道他们真的不知道“安全第一，预防为主”的生产方针是用多少鲜血写出来的座右铭吗？

安全不是一个口号，更不可能是一阵风一阵雨的教条主义，而是关乎我们每一个职工生命代价的砝码，而是关乎矿井发展和稳定不可或却的因素。我们应该知道，我们每个人都生活在亲情和友情包围的环境中，我们的一举一动都影响着无数的爱情。我们的每一个好与坏的讯息都凝聚着无数的牵挂。

清晨高高兴兴的离家上班，傍晚平平安安的回家是多么平常而普通，但在这平常而普通中又将倾注了多少家人和朋友的祝愿，融入了多少的关爱。一个人的不安全感是一个家庭的不幸，一个人的不安全感是我整个家庭的悲伤。如此想来，你的一个不安全隐患将是多么大的代价？

瘫痪会给你带来多大的感情损失？面对这些，你有将做何感想呢？

不怕一万，就怕万一。一万个重视只为安全两个，而万分之一的一个不小心，损失的却是不能弥补的代价，甚至是生命。这一切的结局是怎么一瞬间的事情啊，但结果却是一样的情况，一个是家庭的欢乐，一个是灰烬的湮灭。

鲜明的对比，真实的教训面前，你又能够做何感慨呢？

如果我们能从四面八方来到这里，这辈子注定要有一个八百米井巷、十里煤海的宿命。无论我们矿井的发展会如何辉煌的发展，但始终不能够忘记的还是安全这个大问题，我们谁都不想看到悲剧的发生，谁都不想看到亲人的痛苦，那么我们要做什么呢？

我心里一直有一个想法，那就是从我自己和我身边做起，杜绝我的违法鲁莽工作，防止我身边的安全隐患。任何时候都不要忘记安全，做好你应该做的最好的工作。爱岗敬业，在自己的安全前提下做好工作，为他人做好榜样，督促制止他人的不安全行为，为矿井的发展稳定做点自己能够做到的事情。

那么，就让我们共同珍重我们自己的生命，关注身边的安全，为家人的牵挂多一些安慰，为矿井的安全工作做出点自己的贡献吧。

最新青年节演讲模板：燃烧可以再生演讲（4）|亲爱的朋友：您好！

如果有人问你：什么是美妙的？你会怎么说？

是战争年代的积极参军，80年代的文学热，还是90年代的海外热？是的，它们都很棒。每个时代有每个时代的精彩，每个时代也造就了不同的精彩，但无论怎样，精彩总是与青春紧紧相连。

我记得，进大学的第一天，辅导员就告诉我们，老狼校园歌谣里舒适的大学生活已经一去不复返了。九十年代宣扬的"读书无用论"也早已被热火朝天的"考研"、"考证"热吹得无影无踪。这个时代把我们的新一代青年推向了社会的前列。

因此，我们在寻找属于我们这一代的美好事物。

为了过上美好的生活，我们需要有目标和信念。目标是你心中的一盏明灯，信念是激励你朝着目标前进的力量源泉。目标可能飘渺，路途可能坎坷。

然而只要确定一盏明灯，就能让你顺利地泅过危难的海洋!传说中的火凤凰，它迎着太阳飞翔，为的就是将自己的身体点燃，因为只有燃烧才能重生。这多少有一些悲壮.

但又确是一幅壮美的画面。因为奋斗拼搏的过程无比精彩!

为了生活得好，我们必须有知识和技能。知识是成功的基础，技能是获得成功的工具。人类步入二十一世纪，世界多极化，信息全球化，知识信息量在以百倍的速度递增。

面对这样的现实，过去象牙塔里轻松舒适的场景早已消失。取而代之的是寻找一双火红的眼睛。

社会给我们带来了竞争的残酷，也造就了新一代年轻人的自强不息和向上发展。

俗话说“机会留给有准备的人”。年青的朋友们，我们早点准备吧。

为了活得精彩，我们还要有不断超越的精神。鲁迅曾说过：“不满是向上的灵魂。”。时代的进步使新事物以惊人的速度发展。

没什么铁饭碗，没什么保质期。任何时候，我们都必须以起跑线的姿态迎接挑战。只有不断学习和提高，我们才能跟上这个美好的时代。

永远究竟有多远?没有人知道。我们只是历史长河中的一滴水。

然而既是青春的拥有者，就没有理由不为自己喝彩，没有理由不活得精彩!我们都将老去，但我们不是为了永远的青春而来，而是为了感受和我们不同的青春而来。从现在开始，让我们活得精彩!

企业五四青年节致辞：只有燃烧才能重生

博士先进事迹演讲：爱让我重生

交通安全演讲稿——《珍重生命》

⬖ 生病演讲稿 ⬖

开学演讲稿范文 -演讲稿

开学演讲稿
尊敬的各位老师：
大家好！很高兴在这里和大家一起共事！首先向各位老师拜个晚年，祝大家在新的一年里身体健健康康，工作顺顺利利，生活开开心心！
新的一年来了，老师们放假了一个月，这个假期应该是过得很快乐的，各种各样的节日都有。但是玩归玩，该工作就要认真的工作了，希望大家能把心收回来，全身心的投入到紧张而忙碌的工作中，我三年前来过阳光学校，三年后我我又一次来到这里，给我的感觉非常的复杂。什么样的心情都有。
1． 三年后，当我搭进阳光学校的小门时，我的眼前一亮，顿时豁然开朗，让我不得不佩服唐校长这几年来的艰苦创业，我为他有今天这样一个成就感到特别高兴，这里的每一块砖，每一片瓦都滴着唐校长的鲜血和汗水，也非常感谢唐校长用他的鲜血和汗水为我们搭建了一个属于自己的舞台。记得三年前我来的时候，这里还是一片废墟，学生们在简陋潮湿的教室里上课，宿舍阴暗又潮湿，在这样的一个环境下，虽然环境条件差，但我看到的是一个充满的阳光的学校，无论是教室还是宿舍，每样都是那么的井然有序，所以我一直都很关注阳光学校的发展状况。
那天，我打电话给校长，校长亲切的告诉我说，我们阳光学校变样了，我听了非常激动，当场我就和校长说，明天要来学校看看，阳光学校变样了，废墟变成了校园，我的心里乐开了花。我来的那天晚上，把学校好好的参观了一遍，当我把学校参观完，我的心也在一点一点的下沉，每个教室就只有几张桌子，寥寥无几，有的教室堆满了杂物，一个班就那么几个学生，十几个学生，我的心里一遍一遍的在问自己，到底是为什么，现在条件变好了，明亮的教室，干净整洁的宿舍，宽敞的饭堂，但是学生却少了，三年前有差不多500个学生，三年后却剩下了两百个，我不知道我们在坐的每一位老师听到这个数据，有没有什么想法？
为什么条件好了，却没有学生来读书了呢？收费问题吗？广东，广西我都走访了很多学校，我的同学朋友也都遍部了整个广东和广西，对两广民办学校的收费情况也相当了解，阳光学校是我见过的收费最低的民办学校，但为什么收费那么低还是没有学生来读书呢？
我想不通，离这不远的钟山县天智学校，一个学期的学费是5600元，学校的学生目前达500多人，桂林阳光学校，光华学校，中美实验学校，翰林学校收费都是5000—10000一个学期不等，为什么人家就能桃李满园，而我们阳光实验学校，办学至今已有七年，收费那么低目前却在走下坡路？
可能有些老师也已经意识到问题的存在，还有一些老师就是抱着你过你的，我过我的心态，你学校倒闭了关我什么事？是的，学校倒闭了不关你的事，如果你不在这个学校工作，肯定不关你的事，关键是你现在还是学校的一名老师，一名员工，作为一名人民教师，作为学校的一名员工，学校的事无论大事小事都是你的事，都和你有着不可分割的关系，我们无论在一个单位上班，或者是在一个公司上班，都希望自己的单位自己的公司有名气，有经济实力，这样我们在里面工作，自己也感觉到骄傲和自豪，我们可以大大方方的告诉我们身边的每一个朋友，我在那个很有名气的单位上班，这就是集体荣誉感！相对与我们阳光学校的老师来说，首先老师们要深知民办学校和公立学校是两个性质完全不同的学校，很多老师也知道，现在义务教育阶段读书不但不要钱，还可以得钱，也有很多老师认为是因为公立学校读书不要钱，所以我们的学生才少啊，我觉得这个想法是片面的，我们民办学校的主要消费群体是是针对那些注重孩子教育而又没有时间带孩子的.家长，而不是那些有时间带孩子的家长，所以公立学校收不收费，对我们并不会产生很大的影响。
那竟然这样，我们的问题出现在哪里？民办学校靠什么来生存？未来民办学校是不是没有市场了呢？我想，如果一个民办学校和公立学校一样，没有任何特色和看点，甚至比公立学校还要差劲，那么民办学校将没有任何生存之地，只能慢慢的被淘汰，消失在这个竞争激烈的社会潮流中。
相反，公立学校不收费，对于我们民办学校来说，不但没有损害，而是一个机遇和挑战，同时也对我们民办学校的老师提出了更高的要求，只要做出我们民办学校的特色和看点，就不怕没有生源。因此，走特色品牌教育之路是民办学校唯一的发展方向。

随着社会的不断发展，人们对子女的教育需求层次也在不断提高，作为家长，都希望自己的宝贝孩子受到良好的高层次的教育。因此，很多家长宁可自己省吃俭用，也要把自己的孩子送到好的学校学习，特别是近几年，农村的生活水平也在不断提高，很多一般的农民和爆发户也意识到文化知识的重要性。因此，在收费昂贵的贵族校园里，出现了一个个穿着朴素的身影，那是普通农民的孩子在接受着高层次的教育。因此，精品教育将成为未来发展的重要趋向。
何为精品教育呢？很多人会想，只有东西才会有精品？教育也会有精品吗？这里所说的精品指的是一种新的教育模式，为孩子提供更好的成长条件，更全面的教育理念！为孩子的将来打下优质的基础，为未来的社会发展输送更优质的人才，作为民办学校，走精品教育这条路，是未来教育发展的必然趋势。
在这个物质商业化的今天，教育也在不断的转型，教育是必须随着社会的发展而发展的，如果学校教育跟不上时代的发展，那将会被着这个高速发展的社会遗弃！作为学校，教书育人的地方，育人的目的就是为未来培养有用的人才，学校要发展，就要明确了解未来需要什么样的人才，未来需要什么样的人才，学校就要培养什么样的人才，只有这样做学校才会有发展。
那未来需要什么样的人才呢？众所周知，现在国家正努力普及义务教育，发展高等教育，在将来，大学生，研究生，博士生已不再是稀有动物，在山上放牛的牛郎都有可能是博士生，在这样的一个竞争极为激烈的环境中，怎么样的人才才会在社会中脱颖而出呢？这是我们每一个教育战线上的工作者必须思考的问题。
作为民办学校，如果只是和公立学校一样，义务性的办学，甚至比公办学校还要差，未来怎样在社会上立足，“未来教育的竞争，必将是特色的竞争和质量的竞争。”为此，没有特色的学校，在当今竞争激烈的社会中必定缺乏旺盛的生命力。那么，究竟何为办学特色？办学特色是现代教育思想和先进办学理念与学校实际相结合的产物，它是体现现代教育思想、先进办学理念办学模式的特色。它包括特色教材、课程设置、教学方法、培养目标、管理模式、管理风格、教学组织运作形式、校园文化等等。若某方面和诸方面有独到之处，效果佳并得到社会的公认，变可称之具有办学特色。因此，办学特色是办学目标、办学水平的重要标志。办学特色应具有优质性、时代性和独胜处。
同时，真正的办学特色还是一个动态发展的概念。随着时间的推移、条件的变化，办学特色也应不断的演变。民办学校要具有特色地办学，必须不断地创新，要最大限度地发挥自主性和创造性，以特色赢得不断发展的空间。
针对于富川县阳光实验学校来说，改革是必要的，也是必须的，否则将难以立足。从目前情况来看，阳光实验学校创办多年，到目前为止，还是以打工子弟学校的低档办学模式，收费低，教学质量低，学生素质低，从而导致学生人数越来越少，现已慢慢接近萎缩阶段。要想重振阳光实验学校，打造名牌学校，必须从现在起重头再来，有计划，有针对性的实施改革方案。经讨论改革步骤如下：
1. 收费问题：根据学校实际情况及周边人们的生活水平，确定学生收费标准，该标准在三年之内不宜大幅度改动。一至九年级统一收费标准，标准为2960元/学期，原校学生可优惠部分学费，即2480元/学期，如离校远的学生按车费标准预收一个学期的车费，放假期间学校派老师送学生安全到家。新生一次性收取生活用品费及一年的校服费400元，学费一次性交清，如确实存在困难，可以先交一半，剩下的两个月内交清。
2．招聘优秀教师，吸纳各名校骨干教师做阵，教师的月总工资标准为：骨干教师，主要在毕业班教学，保证教学质量，同时有义务带动新老师提高业务水平，月工资在1500到2500之间，招收应届毕业生做后备力量，主要在一到四年级，初一等低年级教学，年轻有活力，月工资在1000到1800左右。教师的评判标准就看你的工作态度和教学成绩。
3.教师招聘程序：面试—考试—写教案—上课—评课——试用，原本校老师这学期将进行各方面的考核，教师考核内容主要是自身形象、思想理念、工作态度、教学成绩等方面，学校上升一个档次，我们老师首先要上升一个档次，如果你还停留在原有的阶段，那将不符合学校的发展，具体如下：
A．作为民办学校的老师，要必须深知民办学校与公办学校的区别，每个老师都必须用发展的眼光来看待自己的工作，时刻关注学校的发展情况，把学校的发展当做是自己的发展，学校的事无论大事小事都当做是自己的事，学校的发展是靠生源来维持的，民办学校没有生源就没有生存的余地，生源是民办学校生存的根本，在这个竞争极为激烈的社会里，每个老师应该有一种紧迫感，与学校同呼吸，共发展。
B．教师按时上班，上班时间不得离岗，不准回宿舍，遵守学校各项规章制度，按时完成学校交给的任务，尊重领导和同事，教师要严格把好教学质量关，杜绝学生学习成绩不及格现象，只要学生不是弱智，考试都有能力及格，及时为差生补课，教师要不断学习新的教学方法和教学理念，改善自己的教学质量，提高学生的学习成绩。学校的每一个员工（教师和后勤）都有责任和义务为学校进行招生宣传工作，对来访的陌生家长必须热情主动的上前接待。
C．每位教师要严格要求自己，不做有损学校名誉的事。积极参与学校的各种教职培训，并落实到位。
D．对教师自身形象的要求：
学校每个教师都应该严格要求自己，心胸宽广，不斤斤计较，虚心向上，热爱学生，热爱教育事业，有爱心，有耐心，无私奉献，德高为师，身正为范，衣着整洁干净，男教师不得留长发，不得留胡须，女教师不得化浓妆，染鲜艳颜色头发，上班时间不得披肩散发，穿性感服饰，刘海不得盖住眼睛，举止优雅大方，不得说粗口话，每个教师都应该不断学习新的教学方法和提高自身素质，教师的形象时时刻刻都在影响着学生未来的发展。教师上班时间应穿大方得体的职业装，男教师穿西装，西裤，白衬衫。如发现教师有不合格行为，给予两次警告，第三次进行罚款。
E．从今天开始，全校所有员工和学生在学校必须说标准普通话和英语两种语言，不得说各种方言，这件事将由双语推广员进行监督，一旦发现违规，两次警告，第三次罚款。
4．修改拟订各规章制度，奖惩办法，劳务合同，并在这学期放假之前确定好教师队伍。
5．绿化校园环境。
6．要想打好这一场胜仗，就要从现在起，我们大家一起努力，团结一致，齐心协力，大力做好广告策划和宣传工作，我们宣传的主要方式是拉横幅，和到各个住宅小区贴广告，越早越好，给有教育需求的家长一个考虑的时间，务必三月底之前将横幅挂出去，把广告全部张贴出去，宣传的地点从前往后依次在：富川县城内，富川各乡镇，望高工业区，钟山县城，204队，八步市区。
7. 改革是学校的一个重大转折，我们在对外做强有力的宣传时，还要及时安抚本校原有学生的挽留工作，尽可能把原有学生留住，降低原有学生的流失，要想做好这一点，就需要老师们多关心学生，多和家长沟通，提高学生的学习成绩。
8．改革特色：双语教学，中英结合，个性化教学，从一年级起开设剑桥少儿英语课，形体课，礼仪课，国学课，奥数课，写字训练课，口才演讲训练课，让每一个阳光学子敢想，敢说，敢做，注重培养学生的习惯养成、道德行操、艺术修养，发展学生兴趣特长教育，使学生的个性得到充分张扬。为孩子的将来打下坚实的基础。
9．改革宗旨：一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子。
10．阳光实验学校从目前来看，提高学生成绩是本学期的重点，发展特色教育做为学校的看点。
改革是为了迎合社会发展对人才的需求，拥有一支团结向上精湛的优秀教师队伍是学校发展的必备军，只有这样，学校才能更快更稳向前发展。

本学期的重点工作：
1． 采用阳光教学法，各个老师要落实到位，想方设法大幅度提高学生的学习成绩。这个培训工作主要由唐校长负责。
2． 对各教职员工进行礼仪培训，主要是应对怎样接待家长？这个培训工作主要由莫光艳负责。
3． 每个月检查教师的教学成绩。包括教案，学生作业，联系册等。
4． 学校广告宣传工作，拉横幅主要交给男教师负责，贴广告主要由女老师负责。
5． 六一开展文艺汇演，诚邀县级领导、社会家长和本校学生家长观摩指导，要想办一场有质量的文艺汇演，就要从现在开始抓起。文艺汇演的主要内容为：校级家长会——班级家长会——检查学生作业、练习册、及各单元考试情况——参观学校演出——放假回家，对于文艺汇演，现在首先要准备的是学生平时的作业和练习册，各个科对作业的要求：
A． 作业本主要备两本，一本是平时作业，另一本是该错本，改错本主要是对学生做错的所有题目，全部用改错本重新写过，对作业本的要求：教会学生要会爱惜自己的东西，作业干净整洁，字体工整，格式统一，做错的题目要重做，重做的题目老师要亲笔改过。
B． 练习册及单元测试：干净整洁，字体工整，做错的题目要把对的写在旁边，并重新写到改错本上。这是目前一开学教师们就要着手准备的。
6．目前个班主任要准备的：文艺汇演各班级要出一个节目，主要由各班班主任负责，从现在起，各班主任就要策划及寻找文艺节目，三月底之前交到我这里来检查，检查合格后就抓紧时间排练。节目分配为：英语组两个，舞蹈队两到三个，模特队两个，各班每班一个。

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