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费用方案

发布时间:2026-01-09

费用方案(精华十四篇)。

❈ 费用方案

为了加强本国在全球留学市场的竞争优势,很多国家都推出了各类奖学金制度。国外奖学金项目种类繁多,资助力度较大,特别是具有政府背景的奖学金项目,有的甚至可全免学费。对经济实力薄弱的家庭来说,如能获得奖学金,留学就会相对轻松些。

不仅各个国家都有政府或是社会团体提供的大额奖学金,每所学校也会有针对优秀学生和特长生的奖学金。如果您成绩优异,或具有出类拔萃的特长,不妨冲击一下高额奖学金,例如全奖、半奖、助研、助教等机会。一些院校为了吸引国际学生,直接以减免学费的形式向学生发放奖学金;多数院校每年都会给成绩优异或某些方面表现突出的学生发放数额不等的奖学金。

随着留学人数的不断攀升,申请海外院校奖学金的竞争也越发激烈,学生想要申请到高额奖学金,除了提高自己的学习成绩之外,还要详细了解奖学金的申请条件,如命题作文(英语)、获奖情况、个人特长等,中外教育在体制上存在差异,因而评判优秀学生的标准也不尽相同。此外,学生要准备详细的申请材料,如何突出自身优势并获得海外院校的认可是最关键的。

据介绍,奖学金发放最慷慨的美国、较容易申请的英国、毕业即可申请高达60%学费退还的加拿大部分院校、享受高额政府津贴的新加坡、政府大力支持的日本、为非欧盟学生专设奖学金的欧洲院校,对中国学生而言都是不错的选择。

❈ 费用方案

可以申报高新的企业研发费用应达到什么标准? 172号文第十条第四款规定:企业为获得科学技术(不包括人文、社会科学)新知识,创造性运用科学技术新知识,或实质性改进技术、产品(服务)而持续进行了研究开发活动,且近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求:

1、最近一年销售收入小于5,000万元的企业,比例不低于6%;

2、最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业,比例不低于4%;

3、最近一年销售收入在20,000万元以上的企业,比例不低于3%。

其中,企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。企业注册成立时间不足三年的,按实际经营年限计算。

对于该项内容的理解要从以下几个方面入手:

一、销售收入的界定

根据362号文的要求,销售收入包括产品收入和技术服务收入。技术性收入包括技术转让收入、技术承包收入、技术服务收入和接受委托科研收入。不难看出,销售收入不含技术转让收入、技术承包收入和接受委托科研收入。而企业经过审计过的利润表中却又无法找到技术转让收入、技术承包收入、技术服务收入和接受委托科研收入。对于未执行新会计准则的企业,很可能把技术承包收入、技术服务收入和接受委托科研收入均计入“其他业务收入”。也就是说,对于企业销售收入的确认,应该按下面的公式进行核算: 销售收入=主营业务收入+其他业务收入-技术转让收入-技术承包收入-接受委托科研收入

如果企业严格按照文件的规定这样测算,确定企业过去三年的研发费用比例及额度,则很有可能与专家最终评定的结果出现天壤之别。

如某企业提供的上一年度经审计过的利润表显示,主营业务收入5100万元,其他业务收入为0,而企业主营业务收入中又包含了接受委托科研收入2000万元。按照文件要求,企业的销售收入应按3100万元确认,由此推断过去三年研发费用总额应占过去三年销售收入比例为6%。如果仅仅考察过去一年的研发费用,应该不低于186万元(3100×6%)。但是这些材料上报后,因为审计过的财务报表无法体现上述2000万元是受托科研收入,专家则很有可能根据5100万元的主营收入就直接判断企业过去三年研发费用总额应占过去三年销售收入比例为过去三年研发费用总额应占过去三年销售收入比例为4%,如果仅仅考察过去一年的研发费用,应该不低于204万元(5100×4%)。假如企业经过专项审计后的研发费用是190万元,对于企业自测而言是符合了要求,但专家却很可能认为研发费用不达标而把企业予以否决。那企业应该如何做才能避免这样的悲剧发生呢?只有人为扩大销售收入数额,并以此为基础测算研发费用。也就是说,不管主营业务收入和其他业务收入中究竟包括哪些内容,一律按销售收入计算,以此来计算企业过去三年的研发费用总额,基本就可以确保万无一失。

二、费用比例的界定

研发费用比例是指近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例。在这里面指的是总额的概念,也就是只要企业过去三年的总数相比达到上述要求的比例即可,并不要求企业在过去的三年中,每年的比例到要达到上述比例的要求。

三、研发费用的范围

根据362号文的要求,研发费用的范围包括:

(一)人员人工

从事研究开发活动人员(也称研发人员)全年工资薪金,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与其任职或者受雇有关的其他支出。

与其任职或者受雇有关的其他支出具体应包括哪些内容?在文件中没有明确界定。在实际操作中,企业还可以将下列费用作为人员人工进行列支:为员工缴纳的社会保险、住房公积金、商业保险、专业培训、公司按研发人员工资总额提取的福利经费、工会经费、教育经费等。

另外,对于研发人员的人工成本,年度总额比较容易确定。但对于每个项目应负担的人工成本应如何确定?是简单平均还是加权平均?从合理角度讲,简单平均不能说明任何问题。因为在一个年度内,企业可能会从事多个研发项目,而每个研发项目的参与人员在每月甚至在每天的数量都会变化,更为重要的是,同样一个人在同一月甚至同一天就可能会从事不同的项目研发。在这种复杂的情况下,仅仅利用简单平均的方法显然不太合理。而加权平均又该如何计算?如果落实到每个项目每天参与的数量,工作量太大,而且也无法操作。比较合理的方式是计算出每个研发项目在每年持续的期间(月数),平均参与的人数,计算出当年的总人月数。然后用人工总成本除以总人月数,计算出平均人月人工成本。根据平均人月人工成本与每个项目在当年的人月数,即可计算出每个项目在当年应负担的人工成本。

(二)直接投入

企业为实施研究开发项目而购买的原材料等相关支出。如:水和燃料(包括煤气和电)使用费等;用于中间试验和产品试制达不到固定资产标准的模具、样品、样机及一般测试手段购臵费、试制产品的检验费等;用于研究开发活动的仪器设备的简单维护费;以经营租赁方式租入的固定资产发生的租赁费等。

对于上述直接投入的内容,企业在实际操作中,需要注意以下几点:

第一,批量购入的材料同时用于多个项目或同时用于生产,费用如何分摊?如果同时应用于不同的项目,分摊方法可以参照人工成本的分摊方式执行。如果既用于研发同时又用于生产,则首先应将用于研发的部分分出,分出来研发部分应负担的费用再按照人工成本的分摊方式执行。

问题是如何将用于研发的部分分出?简单方法可以根据企业的领料单进行测算,如果企业在领料的同时已经注明是用于研发或用于生产,则只需将用于研发的部分加总即可。如果领料单上没有标明是否用于研发或生产,则根据研发和生产当月耗用该材料的工时进行计算。

第二,模具、样品、样机是否要计入固定资产?并非所有的模具、样品、样机都要计入固定资产,也并非所有的模具、样品、样机都能计入研发费用。只有用于中间试验和产品试制并且达不到固定资产标准的模具、样品、样机才可以作为直接投入。

第三,经营租入固定资产发生的租赁费问题。对于经营租入的固定资产,如果租入用的研发设备,发生的租赁费计入直接投入比较容易理解。对于经营租入办公用房所发生的租赁费应如何归类?这是大多数企业比较模糊的地方。按照文件的规定,对经营租入固定资产并没有专指租入研发设备或仪器。因此,对于经营租入办公用房所发生的租赁费,凡是用于研究开发的部分,就可作为直接投入进行核算。

(三)折旧费用与长期待摊费用

包括为执行研究开发活动而购臵的仪器和设备以及研究开发项目在用建筑物的折旧费用,包括研发设施改建、改装、装修和修理过程中发生的长期待摊费用。

需要注意的是,不仅包括为执行研发活动所购臵的仪器和设备所发生的折旧费用和改建、改装、修理过程中发生的长期待摊费用,还包括企业自有的在用建筑物所发生的改建、改装、装修和修理过程中发生的长期待摊费用。因此,企业在归类该科目时,一定不要把建筑物的折旧和长期待摊费用给忽略。

另外一个问题是,如果仪器、设备和建筑物属于研发和生产或办公共用,应如何将研发活动分摊的费用区分出来。相对比较合理的方法是,按照研发人员占全体职工总数的比例进行核算。也就是说,将折旧或长期待摊费用乘以研发人员占全体职工总数的比例即可得出研发活动应分摊的费用。再具体到每个项目应分摊的费用,可以参照人工成本分摊的方法执行。

(四)设计费用 为新产品和新工艺的构思、开发和制造,进行工序、技术规范、操作特性方面的设计等发生的费用。

对于设计费的问题,到底应该把哪些费用归入设计费,目前还没有确切的文件依据。从实务角度看,操作起来的确存在一定难度。

第一,设计过程中发生的人工成本属于设计费吗?设计活动必然需要人员的参与,人工成本当然可以算设计费。但设计活动又属于研发活动的一部分,人工费用已经在人工成本中进行归集,当然也就无法在设计费中归集。除非是一些不符合研发人员定义的员工参与了设计活动,该类人员发生的人工成本归入设计费。理论上当然存在这种可能,但这种情况在企业的实际情况中确实比较少见。

第二,设计过程中发生的材料费属于设计费吗?有些设计活动需要适当的材料投入,该材料费当然应归入设计费。但对于材料的投入,在前面已经归入直接投入费用,如果再计入设计费,必然会重复计算。因此还是归入直接投入比较合适。

第三,设计过程中发生的设备或建筑物折旧和长期待摊费用属于设计费吗?对于该部分费用的道理同上,放在设计费中是可以的,但也不太合适。毕竟有专门的折旧与长期待摊费用科目进行归集。第四,部分或全部设计工作交他人完成,并签订《设计合同》,支付的费用属于设计费吗?从表面上看,该部分费用归入设计费好像是天经地义的。因为有专门的《设计合同》,而且对方出具的发票写得也很清楚,就是设计费。但从实质效果看,这样的合同其实更应该称之为委托外部研发。毕竟,从形式到内容到结果,设计合同与委托外部研发的性质都是一致的。如果是这样,该类费用归入设计费也不合适。如此看来,凡是可以归入设计费的内容其实都有对应的其他科目可以进行专门归集,单独一个设计费用的科目设臵显得有些多余。那么,作为政策制定者的初衷是希望通过该科目的设臵要达到什么样的效果呢?不得而知。

那么,企业应该怎么操作呢?一般情况下,该科目下直接按0计算即可。除非有极端特殊的情况确实需要归集的,也应该在专家的指导下进行。

(五)装备调试费

主要包括工装准备过程中研究开发活动所发生的费用(如研制生产机器、模具和工具,改变生产和质量控制程序,或制定新方法及标准等)。

为大规模批量化和商业化生产所进行的常规性工装准备和工业工程发生的费用不能计入。

对于该条内容,重点是区分两项内容:即凡是为大规模批量化和商业化生产所进行的常规性工装准备和工业工程发生的调试费不能计入;凡是研发活动过程中发生的上述费用就可以直接归入。

其实,对于这个科目,与前面所讲的设计费比较雷同。即使是在研发过程中发生的调试费,也很难在本科目下进行归集。

(六)无形资产摊销

因研究开发活动需要购入的专有技术(包括专利、非专利发明、许可证、专有技术、设计和计算方法等)所发生的费用摊销。

对于该条内容的理解,需要从以下几个方面展开:

1、因研发活动购入的专有技术。如果企业购买的专有技术是为了生产新产品,或者购买之后就束之高阁,发生的摊销费不能计入研发费用。只有购买的专有技术用于研发活动,在研发活动期间发生的无形资产摊销费才可以计入研发费用。如果购买的专有技术是为了某一个特定项目购入,则摊销费直接计入该项目的研发费,不再与其他研发项目进行分摊。如果购买的专有技术是为了多个研发项目购入,则发生的无形资产摊销费应在不同项目下进行分摊。分摊的原则可参照人工成本的分摊方法执行。

2、专有技术以无形资产入账。专有技术购入后,在会计科目上必须以无形资产入账。如果企业作为费用一次列支,则该费用不能在任何项目中进行分摊。

3、常规办公软件不能计入。对于企业为了确保正常的办公秩序而购买的常规办公软件,其所发生的无形资产摊销费不能计入研发费用。因为该软件不是为了研发活动而购入。

(七)委托外部研究开发费用(国科发火2008 362号文)是指企业委托境内其他企业、大学、研究机构、转制院所、技术专业服务机构和境外机构进行研究开发活动所发生的费用(项目成果为企业拥有,且与企业的主要经营业务紧密相关)。委托外部研究开发费用的发生金额应按照独立交易原则确定。

认定过程中,按照委托外部研究开发费用发生额的80%计入研发费用总额。

对于该条内容,需要关注以下几个内容:

第一,委托外部研发包括委托境内机构研发和委托境外机构研发。简单理解就是凡是委托本企业之外的他人进行的研发活动,都可以称为委托外部研发,但委托个人进行研发的不能归入此类。

如果企业确实发生了委托个人进行研发的项目并且签订了委托研发的协议,所发生的研发费用支出应该计入什么科目?从文件的整体框架和内容看,如果企业确实发生了该类费用,要区分不同情况分别处理。如果委托开发的期限超过183天,并且企业在支付款项的同时代扣代缴了个人所得税,则该项支出实际上具有了人工成本的性质。按照实质重于形式的原则,该笔费用应计入人工成本。

如果委托开发的期限未超过183天,并且企业在支付款项的同时代扣代缴了个人所得税,则该项支出实际上具有了设计费的性质。按照实质重于形式的原则,该笔费用应计入设计费。

如果企业在支付上述费用时没有代扣代缴了个人所得税,则上述款项支出不能作为研发费用进行确认。

第二,委托协议中必须明确项目成果为委托方所有。如果委托协议中规定项目成果归受托方所有,则对于委托方而言,其发生的委托外部研发费从实质上讲,相当于从受托方购买专有技术,费用支出按照无形资产摊销处理,不能作为委托外部研发处理。

如果委托协议中规定项目成果归双方共同拥有,则属于合作研发的性质,那么各方应根据自己实际发生的研发费用数额进行归集,不需要再按照实际发生额的80%确认。但实际情况可能是,委托协议中确实规定项目成果归双方共同拥有,委托方还是支付受托方费用,受托方以自己的名义购买材料、设备等。对于委托方而言,实际上没有发生与研究开发相关的任何支出,如果严格按照各自负担的费用计算显然无法归集。因此,类似的情况还是应按照委托外部研发处理比较合适。

第三,委托研发费用按照独立交易原则确定。如果委托合同中约定的委托研发费用额是100万元,而企业却支付了120万元,并且没有任何补充协议进行说明,则很难判定该交易是独立、公允的。

第四,委托研发费用按发生额的80%确认。首先,对于企业每年应确认的委托外部研发费用要以当年的发生额为基础,而不是以合同额为基础。其次,并非当年发生的全部委托研发费用都要计入,而是要按照发生额的80%确认。

(八)其他费用

为研究开发活动所发生的其他费用,如办公费、通讯费、专利申请维护费、高新科技研发保险费等。此项费用一般不得超过研究开发总费用的10%,另有规定的除外。对于该条款的理解,企业需把握两个原则:一是其他费用中,如交通费、差旅费、会议费等均可列入;二是该项费用总额不超过研发总费用的10%。这里的研发总费用应按照单个项目的研发总费用核算。也就是对于每个研发项目而言,发生的其他费用都不得超过该项目研发费用总额的10%。同时需要注意的是,该项目的研发总费用是否应包含其他费用?对于这个问题,文件没有规定。从相对比较保险的角度考虑,企业可以按照在不含其他费用的前提下计算出该项目的研发总费用,然后再按不超过10%的标准确定其他研发费用数额。

四、境内研发费用的核算

根据362号文的要求,企业在中国境内发生的研究开发费用是指企业内部研究开发活动实际支出的全部费用与委托境内的企业、大学、转制院所、研究机构、技术专业服务机构等进行的研究开发活动所支出的费用之和,不包括委托境外机构完成的研究开发活动所发生的费用。

对上述内容及研发费用之间的逻辑关系可以简单用公式概况如下:

企业内部研发费用=人工成本+直接投入+折旧和长期待摊费用+设计费+无形资产摊销费+装备调试费+其他费用

境内研发费用=企业内部研发费用+委托境内机构研发所支出的费用

全部研发费用=境内研发费用+委托境外机构研发所发生的费用

❈ 费用方案

工伤鉴定费用

根据《工伤保险实施办法》的有关规定,未参加工伤保险的受伤职工劳动能力鉴定,所需费用由用人单位承担。由于所在单位未参加工伤保险,也未为受伤职工申请劳动能力鉴定,职工个人申请劳动能力鉴定的所垫付的鉴定费可要求用人单位核销。 收费标准为省级每人次200元;市级180元;县级150元。

只要您符合工伤保险条例的条件,就一定能鉴定上的.

先去深圳市劳动和社会保障局申请工伤认定(不需费用).认定工伤后,会给你到有资格的医院做伤残鉴定的通知.费用由你先垫付,后可以向单位索要/

不要想这个问题,鉴定费用一般在二百到三百,将来还是单位支付的.

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的'工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

1、因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付;2、单位不出可先垫付,之后再依法向单位索赔。

因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。因并非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的,鉴定费用由个人负担。

重新鉴定的鉴定费用,由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符,鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构负担。

因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用,由申请方负担。

❈ 费用方案

费用欠条,顾名思义就是指某人因欠缺一定费用而签署的书面承诺。费用欠条通常用于朋友之间相互借债、商业贷款、小额信用卡消费等情况。其作用在于确保借款人能够在约定时间内将所欠费用全部归还,同时规定了借条的相关条件和约束规定,避免在后继的时间内产生风险和问题,保持双方都有条理的借贷关系。



在生活中,费用欠条不仅仅是一种经济行为,也是一种信仰精神的体现。因为签署欠条的过程需要双方彼此信任,尤其是面对大量资金的借贷,更需要确立双方之间的信赖,进一步明确债务确切的操作流程。欠条中规定的还款日期、还款方式,以及违约的惩罚等都是具有明确约束力的条款,同时也是保护借款人和出借人切实权益的强劲紧箍。



在签署费用欠条时,人们必须遵守一定的法律规定和约定,以确保借款人和出借人都能够安全地从中受益。首先要注意放贷人和借款人的身份和身份证明,如果是商业贷款,还需要对收到的保证材料进行详细核实。其次,一旦签署,双方必须遵守欠条中规定的还款时间和方式,如果必须延迟还款,需提前与借款人沟通,以获得出借人的同意。此外,当欠条因某种原因需要还款人作出修改或者取消时,也需要提前通知借款人的意愿和具体原因,以避免双方出现纷争和申诉。



最后,在署名之前,双方必须仔细阅读欠条中的所有细节,并确认其真实性、准确性和合法性。费用欠条上的重要条款包括还款时间、还款方式、利率、违约金、法律责任等。双方必须保证所有条款的内容都符合其原则、信用和法律规定,避免因签署不符标准费用欠条而引起各种不必要的麻烦和矛盾。



总之,费用欠条在上述信仰精神的背景下,成为一种安全可行的借贷形式。在借贷的过程中,对于借款人和出借人而言,费用欠条是其信心、尊重和信仰的象征。因此,借贷双方必须认真对待借条中的各项条款,确保双方都能够遵守并保证其合法性。只有这样,出借人和借款人才能够在真诚、安全、稳定和平衡的条件下建立友好和信任关系,共同推进经济的发展和人文的进步。

❈ 费用方案

法国高中留学费用

一、留学学费

1.注册费:500欧元;

2.第一年语言学习期间费用:160000至220000人民币元(依照学校具体确定),包含注册费,教材费,住宿费,保险费,考试费,杂费,监护人管理费,机场接送费等,不包括假期住宿费,餐费;

3.第二年进入高中课程后:80000至120000人民币元。包含注册费,教材费,住宿费,保险费,考试费,杂费,监护人管理费等,不包括假期住宿费,餐费;

4.语言学习费:1000欧元;

5.教材保险费:1000欧元/年×5年(含一年语言预科)=5000欧元。

二、留学生活费

法国政府为学生提供住房补贴,可以向ALS或者APL申请住房补贴,而且对于年龄不到26岁的年轻人,到图书馆、博物馆、交通青年卡等都可以享受优惠。

(1)住宿费,巴黎的费用在900欧左右,外省在500欧左右。

(2)生活费,巴黎费用在1000欧左右,外省在700欧左右。

三、留学医疗保险费

在法国就读的留学生必须要交纳医疗保险费,这笔费用根据学生的年龄和国籍不同,以及保险等级的不同,每年100-800欧元不等。

法国留学高中前期准备

一、法语准备

很多人认为学法语直接到法国学,因为国外的法语环境好,能够帮助学生更快的提高语言能力。但是对于还没有具备扎实的语言基础的中国学生而言,这肯定不是一个好的建议。

中国学生在接受了长时间的传统填鸭式、应试型的教育之后,有很多人不具备良好的独立学习能力和实践勇气,更没有达到对于法语的运用自如。

如果马上出国留学,就难免遇到、听不懂课、张不开嘴进而陷入学习的恶性循坏当中。中国高中生在出国留学之前,应该做好语言准备,使自己一踏出国门就可以和不同国度的老师、同学们畅通交流,互相促进。

二、学术准备

中国学生出国留学,想要融入国外大学的学习氛围,紧紧具备了法语水平还远远不够。首先,在出国前,应该慎重的选择自己未来要学习的专业,并充分的了解课程的具体内容,从而在国内学习英语的同时,加强对于未来专业知识的学习和补充,这样才可以在国外的课堂上游刃有余。

三、心态准备

中国高中学生出国,因为年龄小,社会经验不够丰富,他们已经习惯了在国内的学校班主任和家长共同管理的环境。出国留学后,面对国完全外陌生的环境,很多孩子在遇到困难的时候不知所措。在出国前,应该帮助孩子学习独立生存,勇于面对问题并寻找解决方法的勇气。这样才能向成为一名优秀的留学生更进一步。

四、文化准备

众所周知,中西方文化存在的巨大的差异。不同异域的社会、国情、经济、文化都可能迥然不同。中国学生的留学之路,不仅仅是在校园中求学的过程,更是接触和了解、乃至运用国际社会文化为自己发展而用的一个难得的过程。因此在出国前,充分的了解国外的社会人文、历史、经济、民族、就业等方面的丰富信息,会帮助一个中国学生更快的创建属于自己的留学生活。

五、生活能力准备

出国留学的生活,实际上也是一个孩子开始个人生活的开始,他必须自己面对独自海外生活的各种问题。在没有家长的呵护。因为一个中国中学生出国前,应加强生活知识的培养。包括科学饮食、生活预算、疾病的预防、宗教的鉴别、简单的维修知识等等。留学就是孩子独立成长的开始。而能否更多的具备生活知识的能力,是保证留学生活质量的关键。

❈ 费用方案

5月份总经办经过健全各项控制费用管理制度完善费用开支、物品材料使用台帐按照人员岗位职责要求实行层层控制分级把关及时做好分项分月统计、比较分析各项费用开支基本合理。在实行非生产用油控制上采取分车定量限定时间的方式供给取得了较明显的效果也掌握了车辆用油的基本情景为进一步控制费用开支积累了经验。

一、管理费用差异比较分析

1、招待费5月份发生54154元同比增加开支11418元本年结余333944.9元。主要用于上级或业务部门来公司检查指导机组中修招投标、燃料管理、日常生产经营管理活动以及日常来访接待。

2、办公用品费5月份发生5159.5元同比增加开支3758元本年结余39540.8元。

3、印刷及纸张费5份发生8726.49元同比减少开支4735.91元本年结余60444.45元。

4、小车修理费5月份发生19805.2元同比增加开支5035.19元本年结余197182.8元。

5、养路费5月份发生6300元同增加开支804元。

6、过走过桥费5月份发生9001元同比减少开支13457元本年结余151881元。

二、通讯费用分析根据公司通讯费用管理办法

规定我们将通讯费用分办公电话、住宅电话、手机三部分实行包干控制使用办公电话以部门为单位结算考核住宅电话、手机捆绑以个人结算考核。

从上月执行情景来看总体较好有8个部门办公电话未出现超支结余费用1135.17元但了发电部、副总室、计经部、检修部、燃料管理部、设管部等6个部门超支费用2223.89元经核实以上六个部门话费超支的原因主要是因工作需要与上级部门或业务单位联系这次暂不列入考核累计到年底结算。

手机、住宅电话实行了个人结算。

三、非生产用油分析

5月份我们对各部门领取非生产用油进行控制并跟踪管理有较大效果。为进一步加强管理特作出以下规定

1、各部门领用油时凭开好的领料单到总经部办理审核换票内部油票手续方可加油。

2、内部油票限当月使用过期作废。

3、各加油点需在每月1日遇休息日顺延午时1700前将收取的内部油票到总经部办理结算手续。

4、研究到生产用油安全性在油库加油实行限量供给小车含的士头每次40公升次客车100公升次食堂100公升次生产部门至多500公升次。

5、车辆钗车除外加油时必须将车开到加油点加油禁止用其他容器将油带走。

6、各部门当月未使用完的油票应在下月2日前退还总经部否则在下月领油时扣减等额油票。

7、车辆司机或其他经办人到加油点加油后所交的内部油票必须签名注明加油时间。

8、柴油加油站未正式使用前发电部要认真履行加油职责严格执行以上4、5款规定。

9、若发现从车辆油箱中往外抽油或将领取的油挪做他用严格考核部门负责人和当事人。

❈ 费用方案

爱尔兰留学在过去的一段时间不是那么的火热,留学的人数也不是很多。但是最近发展的很好,很有可能会成为留学的热门国家。今天爱尔兰首席留学顾问曹允老师总结了爱尔兰留学食宿费用。

爱尔兰留学食宿费用:食费

在市中心可以找到一些价格低廉的露天菜场和肉店。比方说毛街。那里的东西相对于超市要便宜好多。一般蔬菜都是1、2欧元一磅。当然便宜的超市也有,LIDO和ALDI就是以低价策略来吸引顾客。爱尔兰的物资和国内相比略显得有些匮乏。因为这个国家除了土豆外就不产什么蔬菜。多数蔬菜水果靠进口,且品种有限。市中心有两家专卖亚洲人东西的商店:东方行和亚洲行。一般中国人做饭用的调料,如大米、面条什么的都可以在那里买到。

爱尔兰留学食宿费用:住宿费用

对于刚去都柏林的学生来说,如果可以找到好的寄宿家庭的话,爱尔兰金牌留学顾问傅静波老师建议还是长期居住在那里比较好。这种居住方式的优势就在于:

第一,可以快速提高语言水平。语言本来就是一种工具,最好的学习语言的方法就是和当地人多交流。

第二,生活上的便利。对于不想花太多时间在琐碎的家务上的人来说,寄宿家庭是很好的选择。因为很多寄宿家庭提供早晚两顿饭和衣物的清洗(至少我以前的寄宿家庭就是如此的)。另外,如遇到困难和问题的时候,寄宿家庭也可以为你出谋划策。

第三,有利于深入了解一个国家的文化。对于出国念书的人来说,除了要好好学习外,体验不同的文化也是极其重要的。这对于未来个人发展将大有裨益。

虽然,寄宿家庭式留学益处多多,但也有局限性,一个最大的缺点就是比较拘束。

除了以上介绍的寄宿家庭居住外,和朋友外出租房也是一种不错的方法。

留学360爱尔兰部资深留学顾问杨晨光老师表示,在都柏林要租到房子并不是一件什么难事,但是要租到自己较为满意的好的房子有时候还是比较困难的。这里所说的好并不是说地段好,而是适合学习的好环境。因为在都柏林很多中国人为了节省房租,居住普遍很拥挤。所以还是远离市中心的有些住宅区比较不错的。空气新鲜,住房宽裕且安静,而且相对治安比较好,费用尚可承受。

❈ 费用方案

留学法国费用基本情况大致如下。

入读免学费院校(国立综合大学、国立工程师学院、公立艺术院校):

本科段-- 1年预科+3年专业:学费+生活费4年共计23-25万人民币

硕士段-- 1年预科+2年专业:学费+生活费3年共计18-20万人民币

专升本-- 1年预科+1年专业:学费+生活费2年共计10-12万人民币

入读收费院校(商学院、部分国立工程师学院、私立艺术院校):

专生本:学费+生活费1年共计10-12万人民币

硕士课程:学费+生活费18个月共计20万人民币

由此可见,在专升本和硕士段,不论入读公立还是私立院校,总花费没有太大的差距,而且往往收学费的院校教育质量更好,就业率更高。因此,广大学生再选择学校的时候要开阔自己的眼界,根据综合性价比来选择适合自己的院校。

生活费用:

法国的年生活费在4-6万人民币,巴黎和地中海旅游区的消费水平最高,里昂、里尔、南特、斯特拉斯堡等大城市其次,其他地区为最低。

下面是里昂地区的消费水平:

欧元/月(扣除住房补贴后,可减至250-150欧元)

交通费:50欧元/月

❈ 费用方案

日本留学费用都要关注哪些方面。选择去日本留学在关注日本大学排名与热门专业的同时,日本留学费用是更多的学生家长重点关注的问题,日本留学费用方面相比其他欧美国家要低很多,那么日本留学费用都要关注哪些方面呢?留学顾问为学生与家长整理了相关介绍。

1、 材料办理费用

日本留学办理前期所用的费用并不多,主要花费在公证和毕业证认证两方面,一般不会超过1千元人民币。

2、 报考大学费用

日本大学报名费包括3万日元/所(2400人民币),不论国立大学、公立大学或者私立大学,报名费都是一样的。日本留学学费包括80多万日元-120万日元/年(约:6万-10万人民币),日本大学入学后按照学习成绩,出勤率等可申请高额的学费减免,医科,艺术类等学科不包括在内。

3、 研究生费用

研究生的学费比大学便宜。国公立研究生的学费:30万日元左右/年(约:2万-3万人民币);私立大学研究生学费:30万-90万日元左右/年(约:2万-7万人民币)

4、 生活费

日本留学每个月饮食费用2.4万日元、水电瓦斯费用0.7万日元、房租费用3万日元、课余爱好娱乐费用0.7万日元、交通费用0.8万日元、保险医疗费用0.3万日元、学习费用5.7万日元、杂费费用1.1万日元等。因此,日本留学生一个月下来的12万日元左右,要是在东京的话的15万日。这样算来日本本科留学费用一年下来的150日元左右。

❈ 费用方案

【新加坡留学申请本科的费用是多少--新加坡公立大学本科留学费用】

新加坡公立大学为新加坡国立大学,新加坡南洋理工大学,新加坡管理大学,新加坡科技设计大学。四所新加坡公立大学本科留学费用根据具体专业有所区别,普通本科学制为三年。

除医学与法律等专业外,新加坡公立大学本科学费约为30000元新币/年,约合人民币150000元。

新加坡公立大学对外国学生开放助学金政策,即给予50%的补助,这样一来每年新加坡本科留学费用为80000元人民币。但是必须在毕业后在新加坡本地工作三年。

新加坡公立大学本科可以通过新加坡A水准考试申请。在新加坡就读A水准预备课程通常需要一年的时间,新加坡A水准约1.8万元新币,约合人民币9万元。

【新加坡留学申请本科的费用是多少--新加坡私立大学本科留学费用】

新加坡私立大学包括新加坡PSB学院,新加坡楷博高等教育学院,新加坡东亚管理学院等院校。新加坡私立大学本科留学费用根据具体专业有所区别,普通本科学制为三年。

新加坡私立大学本科学费约为10000-18000元新币/年,约合人民币50000-90000元。

❈ 费用方案

为深入贯彻公司厉行节约的精神,培养公司员工树立厉行勤俭节约意识制定已下方案,希望大家按照方案执行,方案如下:

目的:通过减少活动经费,实现公司利益最大化。

目标:在确保活动正常进行的同时,将总成本降低20%

1、 深入精细化管理,充分发挥预算控制作用

1把预算作为前期活动的重点,提高预算的覆盖面和准确性。突出执行过程中的控制,增强预算和监管力度。

2进一步细化预算项目,扩大可控费用管理。把不可控变成可控。

三。活动前,细化项目清单、材料**,整合有利资源,降低成本。

二、招商合作,降低自身费用

1、各类活动策划前寻找意向合作客户,向合作商家收取一定的费用。

2.场地费用的谈判使用合作客户的场地。

3、采购物品的合作。

三、物料制作,演出人员的费用

1材料生产公司能否给出最低的**并要求多家公司**。

2、减少中介费,与演出人员直接联系。培养自己的表演团队不仅可以降低成本,而且可以承担一定的活动。

三。在演出形式上,业主有才华的孩子可以安排节目,参加的可艺的到礼品奖励。

4社区和乡镇的表演被电影所取代。

让节约成本成为团队的意识,减少未来各种活动不必要的浪费。

❈ 费用方案

第一条为便于掌握开支,根据有关规定,结合本公司实际情况,特制订出本开支标准。

第二条差旅费

(一)公司职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费,按下表规定执行(详

见附表)。各部门负责人应严格控制外出人员,并考虑完成任务的期限,确定出差日期。对

因公外出人员均对号入座按标准办理应报销费用。如出差人员投亲靠友自行解决住宿问

题,则按标准的40%计发给个人;如不足标准住宿的,按节约额的50%计发给个人;如超标

准住宿的,超支部分一律由个人自己负担。

(二)工作人员出差的交通费一律按附表标准套用。具体对下列情况均以有关规定执行如下:

1.乘坐火车,从晚上8时至次日晨7时之间,在车上过夜6小时以上的,或连续乘车时间

超过12小时的,可购软席卧铺票。

2.乘坐火车符合1条规定而不买卧铺票的,节省下的卧铺票费,发给个人,但为了计

算方便,规定按本人实际乘坐的火车硬座票价折算成一定比例发给。(1)乘坐火车慢车和直

快列车的,按特快列车硬席票价的50%发给。(2)符合乘坐火车软席卧铺条件的,如果改乘

硬座,也按规定的硬座票价比例发给;但改乘硬卧的,不执行本条(1)款的规定,也不发给

软卧和硬卧票价的差额。

3.工作人员趁出差或调动工作之便,事先经单位领导批准就近回家省亲办事的,其绕

道车、船费,扣除出差直线单程车、船费(按出差人应享受标准),多开支的部分由个人自

理。如果绕道车、船费少于直线单程车、船费时,应凭车船票价按实支报,不发绕道和在

家期间的出差伙食补助费、住宿和交通费。

4.出差期间乘坐直达特别快车暂按乘坐一般特别快车不坐卧铺补助的规定执行,即按

硬座票价的45%计发补助费,因使用空调设备而另外加收的费用不计入票价之内。

5.工作人员调动工作,核发差旅费以其调入地区执行标准计发。调入人员的交通、住

宿、伙食补助除照公司规定执行外,其它开支参照有关规定执行。

6.出差人员在出差地因病住院期间,按标准发给伙食补助费,不发交通费和住宿费。

住院超过一个月的停发伙食补助费。

7.公司工作人员参加在外地召开的各类会议,除有会议主办单位出具的食宿费自理的

证明,可回公司按出差标准领取伙食费补助;住宿费凭住宿处发票按公司规定标准执行外,

其余情况一概不领发有关费用。

8.员工赴外地学习培训超过30天以上的部分,按职位标准的50%发给。

(三)员工探亲交通费按国家规定办法执行。

第三条市内交通费规定

(一)市内工作交通费。

1.员工在市内联系业务,公司无配给自行车、摩托车、又不能安排公司车辆者,凭乘

坐的公共汽车票列明去向,公干事由经主管领导审核,成本中心负责人签字凭据报销。

2.员工因在市内联系业务由公家配置自行车者,每月按10元标准将公司修理费包干到

人,每辆车从购买之日起包干五年。五年内丢失、损坏一律自理,也不另发交通费及报销

市内车票,由此影响工作,责任自负。

(二)员工上下班交通费。

1.员工居住地方距上班地点2公里以上,无公司交通车接送上下班,公司又无配给自

❈ 费用方案

生育费用如何报销?

答:缴费满一年及一年以上的参保职工符合我省计生规定生育的方可报销。

(1)女职工符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费,由生育保险基金按规定支付。自费药品、营养药品的药费和医疗服务费由职工个人负担。

所需材料:身份证(及复印件)、准生证(及复印件)、出生证(及复印件)、独生证(及复印件)、结婚证、生育医疗费用汇总清单、发票等及医嘱单(复印件加盖审核对章)

(2)男职工配偶因没有工作等原因,不属参保对象而没有参加生育保险,符合计划生育规定生育后,由生育保险基金发给相当于上述女职工生育津贴50%的一次性生育补助金。

(3)有办理新农合的需先到新农合报销。

(4)大泉州范围外生育的需提前一个月办理转外生育手续,产后方可报销。

(5)报销时限:自小孩出生之日起半年内

(6)独生证:可多领1.5个月生育津贴

❈ 费用方案

工伤鉴定的费用

先首问一下,这个A是否和已和单位解除劳动关系并已享受一次性医疗补助金,如果没有而且已参加工伤保险,那么第二次的医疗费用(也可以称为后期医疗费用)包括工伤鉴定的费用都可以请求从工伤保险基金中支付,第一次的医疗期和第二次的医疗期(也就是后期医疗)之间并不矛盾,也不存在延长问题,可以作为一次单独的医疗期(本来也是,不过就是第一次医疗费的一个延续),如果要再次申请鉴定伤残等级等可以直接按《工伤保险条例》第二十八条的规定到你所在地劳动能力鉴定委会员申请劳动能力复查鉴定(也就是你第一次做劳动能力鉴定的地方)。

工伤鉴定一般没有费用,但进行伤残等级鉴定时交一定的费用。并且这些所有的花费都应当最后由用人单位来承担。 做伤残等级鉴定时一般是200元,上下浮动差不了多少。

一般说的社保是基本医疗保险,工伤保险,生育保险三块所谓的医疗保险

正确做法是由用工单位(工伤发生单位)报销 (单位可进生产成本)或 者由工伤保险支付(必须是已上报备案)

交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数

住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数

护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)

1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理

完全不能自理的计算公式:

护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%

大部分不能自理的计算公式:

护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%

部分不能自理的计算公式:

护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%

一次性伤残补助金:

一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%

二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%

三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%

四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%

五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%

六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%。

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文章来源:https://www.hc179.com/hetongfanben/185564.html