会员卡通知

发布时间：2025-02-11

会员卡通知(集锦11篇)。

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一、会员卡的优势：

1、现金的回收速度快，卡类的消费周期长;

2、消费金额形成了预存，固定了相等应的顾客群;

3、能控制中高档客人的消费习惯，引导其正确理性的消费;

4、直观感好，能让顾客在感到身份的同时，感到实际性的优惠;

5、消费方式的主动性。顾客快速消费时，达到了量的要求，迅速的产生利润;顾客消费慢时或不消费时，达到了质的要求，增大了利润空间;

6、会员卡的控制可以合理的控制券类的操作造成财务资金的流失;

7、会员卡的销售可以通过提成等方式，直观的触动推销，增大销售量。

8、能形成预售规模，带动淡旺季的平衡。

二、卡的种类简析：

增值卡：俗称预存卡、储值卡。即客户用现金方式在场所预存消费金额，享受场所的增值卡专有优惠，场所以卡作为凭证的消费方式。此方式可以避免以一味的折扣方式和折让方式无限的让利与顾客，避免损坏场所的利益。

常规制定的增值卡，根据面值名称分为：钻石卡? 金卡? 银卡等?

针对方式：通过合理预算，进行一次性赠送，来控制利润的流失。? ? ? ? ? ? ? ?

折扣金卡：俗称打折卡、折扣卡。即用消费能力来限制发放份额，带动实力消费群体来场所消费的客服方式。此方式不限消费次数，多用于餐饮，后被套用与洗浴场所。直观感觉有带动效果，但实为人气炒作方法。洗浴的特性所致，如果使用这类卡，会造成消费流失，给单位带来损失。

常规制定的折扣卡，名称分为：贵宾年卡? 会员年卡等

针对方式：可以通过转变与券类融合、运用，制作为次数卡。

三、会员卡的定位

1、高额卡的定位。(称谓：钻石卡、铂金卡、贵宾卡)

天鹅湖现在因经营项目的调整，主要营业部门只有洗浴会和洗浴会所两个。而这两个项目在经营上还是一样的，只是取的客源群体不同。因此可以定位为没有产生多元化经营，形成不了连贯经营模式，对完全高端客户的吸引力不是很大，也很难产生大单消费的现象。同时考虑到以后东方罗玛的改动，所以会员卡的定位可以稍微高点。

再怎么变动，经营的还是洗浴。既然是洗浴，而且还是在淮南，所以必须借鉴淮南的实际情况。目前淮南洗浴相对较好的是东方罗玛，而东方罗玛的最高额的卡是5000元面值的，而且还有较大的折扣额度，但是销售量是每年不超过5张。所以我认为在卡的定位上还是需要务实一点，同时结合我们实际打造的档次和规模予以考虑。

实际客服部的成立，以及客服力度的加大，会给会员卡的销售特别是大客户的建立带来实质性的作用，所以高额卡的建立还是有相当的必要性。

高额会员卡定位为0元、10000元和5000元。

2、低额卡的定位。(称谓：会员卡)

天鹅湖现在将点餐改变为自助餐，原因也是考虑客源群体的实际程度，也就是自助餐将会很明显的增加人气，对营业门槛有所保障。真正的原因还是没有那么大的高消费市场，对高额的消费市场信心不足。

同样以比较来讲，东方罗玛的还是1000元卡的销售占绝大部分比例，每年800万左右的销售，以80%来算，1000元面值的卡销售了640万，也就是讲1000元面值的卡销售了6400张，日销售近18张，这个数字必须要引起我们的重视。

卡的销售在实际操作中还是以低中额度的为主要取向，所以我们还是应该将低额度卡作为卡类销售的保障，要绝对抓住这块，要绝对保证这块。可以将这块视为重中之重。同时此类卡也是卡类自然销售的重点。

低额会员卡定位为1000元，以千元为单位可以上升，上限4000元，享受的折率也是一样的(也就是以1000元为基数)。

3、次数卡的定位。(称谓：洗浴卡—体验卡)

我们实际考察和观察下来，只要有券的存在，就存在操作漏洞，而且是很直观的作弊，中饱私囊。但是在实际操作中，券的操作有很强的机动性，有相当的存在必要性。

打折卡的折扣行为又不适用与洗浴，因为其折扣、让利会让操作弹性受到限制，特别是季节性的操作最能予以体现。

所以我认为将卡与券进行结合。卡可以限制作弊行为的发生，券可以增加操作弹性。根据实际情况，我认为推出洗浴卡比较合适。

洗浴卡实际为洗浴次数卡，实际上是将洗浴券以现金或次数的方法输入卡内进行操作(现在的软件支持此功能)，用此方法进行作弊的控制和对折扣的控制。

四、卡的赠送定位

1、钻石卡

定价20000元，赠送5000元，总消费额度25000元。增值25%。

其它赠送：

1)、20次洗浴免浴资(为1张洗浴卡，多则多充)。

2)、可以进行分卡操作，主卡为购卡金额不得分卡，赠送金额可分卡，最多可以分卡3张。

3)、凭主卡可享受会员更衣专区、会员浴服、会员餐区。分卡不享受。

4)、赠送价值588元专用浴服一套，并提供存衣服务。

5)、赠送价值388元专用洗浴用品一套，并提供寄存服务。

2、铂金卡

定价10000元，赠送2200元，总消费额度12200元。增值22%。

其它赠送：

1)、10次洗浴免浴资(为1张洗浴卡，多则多充)。

2)、可以进行分卡操作，主卡为购卡金额不得分卡，赠送金额可分卡，最多可以分卡2张。

3)、凭主卡可享受会员更衣专区、会员浴服、会员餐区。分卡不享受。

4)、赠送价值388元专用浴服一套，并提供存衣服务。

5)、赠送价值188元专用洗浴用品一套，并提供寄存服务。

3、贵宾卡

定价5000元，赠送1000元，总消费额度6000元。增值20%。

其它赠送：

1)、5次洗浴免浴资(为1张洗浴卡，多则多充)。

2)、可以分卡操作，主卡为购卡金额不得分卡，赠送金额可分卡，最多可以分卡1张。

3)、凭主卡可享受会员更衣专区、会员浴服、会员专区。分卡不享受。

4)、赠送价值188元专用浴服一套，并提供存衣服务。

5)、赠送价值88元专用洗浴用品一套，并提供寄存服务。

4、会员卡

定价1000元，赠送180元，总消费额度1180元。增值18%。

其它赠送：

1)、1次洗浴免浴资(为1张洗浴卡，多则多充)。

5、洗浴卡—体验卡

常规为配套储值卡赠送，或以优惠活动形式赠送，也可以购买。

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第一步:吸引顾客到店、发展顾客
将微信招募二维码，印刷在X展架、报刊、杂志、店内竖立的餐牌，彩页以及纸质代金券等，大量散发，获取客源
第二步：顾客到店，获取客户信息
顾客到店，可办理会员卡，或直接用微信当会员卡;
第三步：做自营销平台，减少对团购的依赖
会员营销，以提升客单价、提升回头率和老客户转介为目的，提供如下参考;
推荐有礼，老会员通过微信朋友圈转发，成功推荐一名会员，即可奖励积分100分。
会员等级
会员享受不一样的等级将获得店铺消费商品或者服务的优惠和积分赠送等，会员等级与积分挂钩，让会员通过消费获得高积分高等级以及新老员能享受不同等级的会员优惠，那么积分能够激励老会员的消费积极性，保持消费活跃度，帮助服装店宣传和传播，成为服装店商品的传播者。
会员卡使用细则
1、顾客购会员卡后，如需发票，直接一次性付给顾客与充值额等值的发票。
2、顾客消费时使用会员卡，不再开具发票，也不再享受任何折扣。
3、顾客当日购会员卡当日消费的.，必须为当日消费额小于当日购会员卡值得50%。
4、顾客每次消费，由顾客出示会员卡，并由收银台打印相关的消费账单由顾客签字确认。
5、本会员卡只限本酒店使用，不挂失，不兑换现金。

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会员卡清退活动总结

【篇一】

按照xxx文件的要求，xxx严肃认真地开展会员卡清退活动。

一、确定清退对象

按照文件要求，清退对象为xxx，在此范围内开展会员卡清退活动。

二、发放《个人会员卡零持有报告》

按照清退对象的范围发放《个人会员卡零持有报告》，由xxx开展自查，未持有会员卡的作出零持有报告，本次活动共发放会员卡零持有报告xx份，收回xx份。

三、审查汇总

xxx对班子成员和中层领导做出的《个人会员卡零持有报告》结合平时工作及群众反映情况进行审查。经查，xxx共有在职人员xx人，做出会员卡零持有报告的xx人，真正做到会员卡“零持有、零报告”。

xxx开展此次会员卡清退活动，按照清退对象、范围、时限，层层抓落实，严格按时间节点完成清退工作，认真进行自查自纠，全面彻底地开展好清退活动，确保清退对象无一遗漏、清退范围不留死角、清退时限按期完成、清退过程不走形式、清退效果不打折扣。此次活动的开展，有助于增强xxx党的群众路线教育实践活动实效，进一步密切党群干群关系，为进一步开展党的群众路线教育实践活动奠定坚实的基础。

【篇二】

我校根据沿纪通（2018）36号文件“关于开展全县党员干部职工会员卡专项清退活动的通知”精神和镇管理中心的的相关要求，为了在全校党员干部职工中做到个人会员卡零持有，现将所做工作总结于后：

一、学校首先成立了以党支部书记为组长，正副校长为副组长，其他校委为成员的“关于在全校开展党员干部职工会员卡专项清退活动”工作领导小组。

二、学校根据文件要求，于2018年9月6日召开了全体教师学习动员大会，会上党支部书记认真组织学习了沿纪通（2018）36号文件“关于开展全县党员干部会员卡专项清退活动的”通知精神；学校校长组织学习了镇管理中心关于开展此项活动的相关要求，并作强调：各位党员干部职工要统一思想，高度认识，充分认识到此项清退工作的重要性和严肃性。

三、全校有教职工55人，其中党员12人、中层以上干部11人，各位党员干部职工在认真学习、反省和高度认识的基础上，人人承诺签订了“个人会员卡零持有报告”书。

总之，学校在这一次会员卡清退工作中，通过学习文件，认真领会精神实质，自警自省，现无一人持有文件中涉及的会员卡，清退活动已圆满结束。

【篇三】

根据区纪委统一部署，认真对照中纪委《关于在全国纪检监察系统开展会员卡专项清退活动的通知》（中纪发〔2018〕3号）文件要求，深入贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上的重要讲话精神，持之以恒地落实好规定，着力纠正享乐主义、奢靡之风等不良风气，在街全体纪工委委员中开展了纪检监察系统会员卡专项清退活动，自主自觉实现自我净化。

一是明确组织领导。成立了以街纪工委书记为组长的领导小组，并指派专人负责组织协调整个清退活动；

二是明确清退范围。此次清退的会员卡包括娱乐、健身、美容、旅游、餐饮等行业机构以及商场、会所、宾馆、俱乐部等发行的，具有一定价值、金额或消费次数，供持卡人在消费活动中进行会员身份认证识别，并凭此消费、免于付费或享受折扣的凭证。自费和各单位按照有关规定办理并发给本单位干部的会员卡除外；

三是明确时限。按照各级通知要求在规定时间节点完成宣传、排查、清退、报告等规定动作；

四是明确清退方式。主要采取自查方式进行，符合清退对象的街纪工委4名成员认真结合清退范围进行自查，经查无持有现象，并填报《个人会员卡零持有报告》和《机关（组织）会员卡零持有报告》，真正实现了“零持有、零报告、零容忍”，坚决纠正“奢靡、享乐”的不正之风，努力营造了风清气正的良好环境。

【篇四】

近日，白水县卫生局按照中共中央纪委《关于在全国纪检监察系统开展会员卡专项清退活动的通知》（中纪发[2018]3号）和县纪委《关于开展会员卡、商业预付卡专项清退活动的通知》的相关要求，通过四个方面，迅速在全县卫生系统开展了会员卡清退工作。

一是该局成立了由局长任组长，纪检书记任副组长，相关股室负责人为成员的领导小组，专项负责会员卡清退的日常工作，督导组并通过明察暗访、重点检查等方式对活动的开展过程进行专项监督，严肃整，增强群众反腐参与力。

二是该局及时下发会员卡专项清退活动的通知，对清退对象、清退要求、清退时限、清退重点作出规定，深入宣传活动意义、营造浓厚氛围。

三是制定干部会员卡清退报告书，严格执行工作报告制度，凡持有清退范围内会员卡的一律上交，未持有或已将会员卡自行清退的，将清退情况形成书面汇报材料，确保无卡也需上报，不漏一人、不漏一卡，实现“三零”目标（零持有、零报告、零承诺），巩固落实成果。

四是该局以此次会员卡清退活动为契机，着眼长远，加强制度建设，建立长效机制，以进一步促使干部增强宗旨意识和群众观念，自觉抵御各种诱惑，切实转变工作作风。

活动共对该县卫生系统953进行排查，其中局机关33人，基层事业单位920人，清退会员卡0张。从清退会员卡的情况看，该系统领导干部职工无收受任何单位和个人的会员卡的行为，做到了“零持有、零报告”。

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9）公司拥有此卡的最终解释权。

消费卡：分为3000元、5000元、10000元、20000元、上不封顶，消费卡2年内使用，过期清零。

1）面值3000元的消费卡，满单可享受95折优惠

2）面值5000元的消费卡，满单可享受92折优惠。

3）面额1万元的信用卡可享受9折优惠。

4）票面价值2万元，整单可享受88折优惠。

可以多渠道销售，以服务器推荐、网上销售、卡联盟合作等模式。（具体佣金另议）

可在华威桥店测试，成熟后可辐射到北京所有门店。

使用规则：此卡仅限指定餐厅使用。此卡未登记、遗失或兑换现金。

发票在销售卡片时一次性提供。消费时不另行开发票。如果您需要报销，我们可以出示报销收据。

卡内现金不足时，余额以现金不足。本卡最终解释权归北京玉林烤鸭****所有。

八、备注：

活动中及时收集会员点评的信息，餐后并要求会员填写客人满意度调查表，留好会员个人信息，以备后期保持联系。对特别喜欢以及推荐菜品，对日后做**以及**做出参考。

如出现会员投诉时，尽量以“客人永远是对的”原则，以求和平解决方式，切记与客人当面发生争执，以免造成不良的负面影响。

九、活动工作安排及分工：

参与部门：计划部、经营部、财务部。策划部制定活动计划，寻找相应的销售渠道。运营部完成会员招募服务，财务部负责活动账户的管理和监督。如需其他人员另行安排。

北京胜利玉林餐饮****策划部

2012年5月9日

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近日，本公司发出一则重要通知，内容涉及到各位尊贵的会员，特此通告。我们特别感谢各位会员在过去的时光里对本公司的支持与信任，为了更好地回馈大家的厚爱，我们计划全面升级会员制度。此次升级将为各位会员提供更多的福利和优惠，让您的会员卡真正成为您消费生活中的好伙伴。

一、会员优惠升级

在本次升级后，您将享受到更多的会员优惠。不仅仅是消费积分的积累和兑换，我们还将为您提供更多的专属折扣和礼遇。例如，在我们的合作酒店预订房间将享受更低的价格；购买本公司指定产品时，还将获得额外的折扣优惠。我们还将根据您的积分等级提供不同程度的会员专属活动和礼品兑换。

二、会员等级提升机制

为了更好地激励会员的消费和忠诚度，我们将推出会员等级提升机制。在过去，您的等级只与您的消费金额有关，但在本次升级中，我们将考虑到更多的因素，如消费频率、积分使用情况等。您将有更多的机会升级到更高的会员等级，享受到更多的专属权益和服务。升级会员等级后，您将有机会参加更多的会员活动和体验活动，为您的生活增添更多的乐趣。

三、会员尊享专属服务

在本次升级后，我们将为会员提供更加贴心的服务。我们将开设会员专属客服热线，您可以随时拨打该热线，解答您的疑问和提供帮助。同时，会员将享受到更为便捷的在线购物和预订服务，不仅可以通过我们的官方网站和APP进行购物和预订，还可以享受到更快速的配送和确认服务。我们将全力提升会员的购物体验，让您感受到与众不同的服务。

四、会员体验活动

我们将在升级后推出更多的会员体验活动。这些活动将丰富多样，旨在增进会员与公司之间的互动和交流。例如，我们将组织会员专属旅行团，带领会员们游玩各个风景名胜，并提供特别的优惠和礼遇。我们还将定期举办会员茶话会，与会员面对面交流改进建议和意见，并提供更多的福利和惊喜。

五、旧会员卡有效期延长

对于以前的会员，我们将延长旧会员卡的有效期。这样做是为了表达对于旧会员一直以来的支持和关怀。您无需担心您已经获得的权益会失去，我们将确保您在升级后能够继续享受到权益和福利。详情请参考我们最新更新的会员卡使用规则，您将会收到一份详细的邮件通知，以便于您理解所有的变更和细节。

我们相信，这次会员系统的升级将为您的消费生活带来更多的便捷和快乐。我们在升级期间将努力保证服务的稳定性和质量。若您在升级过程中遇到任何问题，欢迎随时与我们联系，我们将竭诚为您解答和提供帮助。我们衷心感谢各位会员一直以来的支持和厚爱，希望您在新的会员系统中度过更加愉快和精彩的时光！

*文章为人工创作，仅供参考

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近年来，随着社会的快速发展和企业管理的日益规范化，上班打卡制度逐渐普及起来。公司为了更好地管理员工考勤，提升工作效率，决定全面推行上班打卡通知。这项决策引起了广泛关注和讨论，一时间，办公室里充满了新鲜的谈资和期待。

上班打卡通知的发布给公司员工们带来了一些新的变化和挑战。在过去，员工们可以自由选择上班时间，一到达公司就可以开始工作。如今，每个员工都需要按时到达公司，并在指定区域完成打卡。这无疑加强了办公室的考勤管理和管理者对员工的监督力度。

这项新政策的出台引发了一番轩然大波。有些员工表示担忧，担心上班打卡制度会限制他们的自由，并对他们的工作表现产生负面影响。更多的员工则抱有乐观态度，认为上班打卡制度可以有效提高工作效率、提升自身素质和成就感。

一到上班时间，办公室里便热闹起来。大部分员工都早早地到达公司，怕耽误了打卡时间。办公室门口的打卡机前排起了长队，有的人在看手机，有的人在交谈，有的人则专注地等待着。当打卡机发出声响，证实打卡成功的那一刻，员工们总是不由自主地露出满足和自豪的笑容。

上班打卡通知的实施也对企业的管理者带来了许多好处。打卡记录可以精确地记录员工的上班时间，避免迟到和早退的情况发生。通过打卡时间可以统计和分析员工的出勤情况，为公司的薪酬福利制度提供有力的数据支持。打卡制度可以帮助企业更好地调配人力资源，合理安排工作任务，提高整体工作效率。

在上班打卡通知的过程中，也暴露出了一些问题和亟待改进的地方。一些员工反映，打卡机的操作不是很方便，需要不断熟悉和适应，反而拖慢了上班的进度。一些员工指出，人员密集时打卡排队太长导致拖延上班时间，希望公司可以增加更多的打卡机或者采用更便捷的打卡方式。

为了提高员工的满意度，公司管理层决定采取一些措施。公司将在办公室的明显位置贴出打卡指南，让员工更加清晰地了解操作方法和注意事项。公司计划购买更先进、更高效的打卡设备，以提高整体上班打卡速度。

经过一段时间的运作，上班打卡通知终于逐渐走进员工的工作生活中并逐渐被接受。员工们渐渐适应了这种新的工作方式，他们逐渐享受到了上班打卡带来的好处。他们感受到了公司对员工出勤的重视，也认识到了及时到岗的重要性。

上班打卡通知的实施，不仅提高了员工的工作积极性和责任心，也改变了公司的工作氛围。办公室里的每个员工都能感受到整体工作环境的变化。他们更加注重时间的把握，更加专注于完成工作任务，更加珍惜自己的工作机会。他们也逐渐形成了一个相互监督和共同进步的团队。

上班打卡通知的实施对于公司员工来说是一个新的挑战，但同时也是一个新的机遇。通过上班打卡，公司可以更好地管理员工出勤情况，提高工作效率。而对员工来说，上班打卡制度可以带来规范的工作时间和更好的自我管理机会。尽管在实施过程中可能会遇到一些问题，但通过改进和创新，相信上班打卡通知会进一步完善和发展。让我们一同期待更美好的未来！

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近来，学校更新了门禁系统，并且也配发了新的门禁卡。这项激动人心的改变引起了广泛的关注和讨论。这篇文章将详细描述新门禁系统的功能和好处，并探讨它对学校和学生的积极影响。

▲一起合同网收藏级专题:

会员卡宣传语 | 会员卡充值赠送方案 | 数字11教案 | 春联11字对联 | 会员卡通知 | 会员卡通知

新门禁系统旨在提高学校的安全性。每位学生、教职员工和访客都会拥有一个个人的门禁卡。这个门禁卡不能被复制，因此它可以有效地确保学校的安全。门禁系统还配备了高清摄像头，能够监控每个进入学校的人。这种综合的安全措施将大大减少潜在的入侵和犯罪风险。

门禁卡还具有许多方便的功能。学生只需刷卡就能在校门口进入学校。这大大减少了排队进校门的时间，特别是在早晨高峰期。门禁卡还可以与图书馆和餐厅的系统连接，学生可以使用同一张卡来借阅图书或在餐厅刷卡支付，这将为学生提供更多的便利。

除了提高安全和方便性，门禁卡还可以促进学生和教职员工之间的沟通。每个门禁卡都有一块屏幕，可以用于发送和接收信息。教职员工可以使用门禁卡向学生发送通知，如班级调整或校内活动的提醒。同样地，学生也能够通过门禁卡向老师发送重要信息或请求帮助。这种新的沟通方式将促使学校内部的信息流动更加高效。

更重要的是，门禁卡可以帮助学校管理学生的出勤情况和学生校外活动。现在，学生只需在门禁系统中刷卡来记录每天的出勤情况。这样，学校可以更好地跟踪学生的考勤情况，并及时采取行动进行干预。门禁卡还可以被配置为学生的身份证明，以确保学生在校外参加活动时的安全。

对于学生而言，他们必须牢记保护好门禁卡的重要性。泄露门禁卡可能导致不良人员进入学校或者个人信息被滥用。学生要时刻关注门禁卡的安全，确保将其保管妥善。

新门禁系统的实施是学校内部管理的一大进步。它极大地提高了学校的安全性、方便性和信息流通性。通过合理利用门禁卡的功能，学校和学生能够创造更加安全和和谐的校园环境。相信，随着时间的推移，门禁卡将成为学校的一项重要标志，并成为未来学校管理的新模式。

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一、销售目标任务：

略

二、会员卡充值：

1、会员卡充值以5000元起充，不设上限。

2、充值≥5000元，≤50000元的，给当事会员返充值额的10℅，并可直接体现在会员卡里面。

3、充值≥50000元的，给当事会员返充值额的额度可在10℅以上适当上浮，上浮比例须请示店总。

三、会员卡销售管理办法：

1、所有会员卡统一由酒店人员进行销售，财务部（收银）管理。

2、销售人员先到财务部（收银）交款，收银负责充值和制卡后，然后把会员卡交给顾客。

3、顾客资料由销售人员提供，并由收银做全面的登记。

四、会员卡销售奖励政策：

1、销售人员每售出一张会员卡，提会员卡值的1℅。

2、会员卡里的金额用完续充值的，同样算上一次销售人员的业绩。

3、本次售出的'第一张会员卡，在现有提成的基础上，另奖励100元。

4、本次售卡的第一名，另奖励200元。

五、会员卡销售考核办法：

1、楼面经理、主管考核办法：以前的考核换成会员卡考核，以完成销售任务的百分比乘以500元，最终计算出考核所得。

2、其他岗位：其他岗位的考核为在原来工资里面，单独拿500元来做考核，办法同上。

六、会员卡使用细则：

1、顾客购会员卡后，如需发票，直接一次性付给顾客与充值额等值的发票。

2、顾客消费时使用会员卡，不再开具发票，也不再享受任何折扣。

3、顾客当日购会员卡当日消费的，必须为当日消费额小于当日购会员卡值的50℅。

4、顾客每次消费，由顾客出示会员卡，并由收银台打印相关的消费账单由顾客签字确认。

5、本会员卡只限本酒店使用，不挂失，不兑换现金。

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近日，我们公司推出了全新的会员卡，旨在给予我们尊贵的顾客更多的优惠和特权。这张会员卡不仅是我们公司的感谢之意，更是为了回馈顾客多年来的支持和信任。下面，我们将详细介绍这张会员卡的特点和福利，让您更了解我们的用心。

我们的会员卡分为三个等级：青铜卡、白银卡和黄金卡。随着会员在我们公司消费总额的增加，会员卡等级也会相应提升，享受更丰厚的优惠和特权。比如，青铜卡会员可享受商品折扣优惠，白银卡会员不仅可以享受商品折扣，还可以参加每月特别活动，并获得积分奖励。而黄金卡会员则能享受更多的特别福利，例如生日礼物、专属经理服务等。

通过会员卡还可以累积积分。每次消费时，会员可以获得相应的积分，积分可以在之后的消费中抵扣一定金额。同时，积分还可以用于兑换精美礼品或者参与特殊活动，使您的购物体验更加丰富多彩。

除了以上优惠和特权，我们的会员卡还提供了一些额外的服务。我们将为会员提供定期的产品推荐和新品折扣信息，在第一时间让会员了解并购买到最新最热的产品。我们还将根据会员的购买习惯和消费偏好，为会员量身定制独特的购物计划和优惠。会员还可以享受优先试用和预订的权益，得到更好的购物体验。

办理我们的会员卡非常简单方便。只需要前往任意一家我们公司的门店，填写一份中文或英文的申请表格，并提交一寸照片，就可以办理成功。而且，会员卡并不会收取任何费用，一经办理成功，会员可以立即享受到各种优惠和特权。

感谢您对我们的关注，相信通过我们的会员卡，您将能享受到更多的购物乐趣和实惠。我们将不断更新和改进会员卡的福利和服务，为您提供更好的购物体验。【字数：536】

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在现代社会，打卡已经成为了一种广泛应用的工作方式，尤其在办公场所中十分常见。打卡不仅是监督员工工作时间的一种手段，更是管理人员掌握工作进度和效率的一种重要工具。对于企业而言，打卡制度的规范与执行将直接影响到员工的工作态度和效能，因此，“上班打卡通知”的发放尤为重要。

上班打卡通知的发放应以高度关注员工正常出勤为出发点。打卡制度的主要目的就是要求员工按时到岗，并确保工作的正常进行。因此，上班打卡通知应明确规定每天上班的具体时间，例如早晨九点整。通知还应明确规定打卡有效时间，以避免一些员工“赖在床上懒散打卡”的情况发生。例如，通知中可说明上班打卡时间段为早晨8点半至9点半，超出此时间段将视为迟到，并扣除相关的工资或奖金。

上班打卡通知的发放要注意合理性和公正性。通常，办公地点不仅仅只有公司总部，也许还有一些员工属于异地办公，或者需要出差的情况。在这种情况下，通知应对不同的工作环境做出相应的规定，以保证上班打卡的有效性。具体而言，通知中可以明确规定异地员工需要通过公司内部的远程打卡系统进行打卡，出差员工则应按照临时工作地的要求进行打卡。这样一来，无论何处上班，员工都能够享受到公正和合理的待遇，同时公司也能更好地掌握员工工作的真实状况。

上班打卡通知的发放还应注重灵活性和人性化。通常，员工的上班时间是固定的，但有时会出现一些特殊情况，例如交通堵塞或者突发事件等，这时候员工可能会因为迟到遇到麻烦。因此，在通知中，可以规定一定的迟到容忍时间，例如五分钟，以便员工有合理的解释和辩解的机会。当然，这并不是宽松的借口，而是为了尊重员工的权益和合理因素。

上班打卡通知的发放对于一个企业的正常运转和管理起着举足轻重的作用。它是一种有效的工作制度，能够科学地监督员工的出勤情况，提高工作的效率和质量。在制定通知时，我们要根据公司实际情况和员工的工作环境，设定合理的规定，同时注重员工的人性化需求，打造一个积极向上的工作氛围。只有这样，上班打卡制度才能够取得真正的效果，成为一把促进企业发展的利器。