春秋五大家思想总结（通用十篇）

春秋五大家思想总结（通用十篇）。

▣ 春秋五大家思想总结 ▣

1.保养里程不能拖

有些车主可能是时间忙，有时候也心存侥幸，一些保养里程不按厂家规定，比如5000公里换机油，他可能要拖到6000公里，虽然表面来看是省钱了，但是实际上，机油具有润滑和过滤效果，时间或里程长了，机油粘性降低，润滑和清洁功能降低，这有些得不偿失。如果偶尔为之，还是可以的，毕竟有时候保养不见得很便利，但如果长期这么做，从而故意省钱的话是不妥的。

2.零部件不能降低品质

现在汽车配件市场鱼龙混杂，很多假冒伪劣汽车配件都是以低价吸引消费者。而实际上，这些零部件很多品质很低劣，不适合作为省钱的替代品。像机油，机滤，空滤，空调滤芯、刹车片、刹车盘这些部件就不要用一些便宜的假冒产品。

3.一定里程的深化保养不能少

深化保养这个不属于正常保养，很多4S喜欢给车主推荐，因此这个项目给很多人留下了纯粹为赚钱的印象，

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4.应该养成一定里程进行四轮定位的好习惯很多车主认为只有汽车跑 应该进行四轮定位工序，其实并不是这样，汽车轮胎就如同你鞋子一样，长期磨损，底盘的约束会有些差异，所以在3-4万公里时，做一个四轮定位是有必要的。这个钱就不应该省，四轮定位准确，对轮胎磨损也可以减少，等于是推迟更换轮胎的里程，也等于节省了开支。

5.洗车也不能太节约

现在洗车不便宜，通常需要20-30元，所以有些车主为了节省费用，就不愿意经常洗车，其实这是一个很大的错误。因为对于车身油漆影响最大就是那些树胶，鸟屎还有酸雨和有毒粉尘，如果不经常清洗，附着在车身表面上是会腐蚀油漆的。另外，洗车也可以对于底盘和悬挂还有刹车盘进行清洗，避免那些活动部件因为泥沙而产生较多磨损。而打蜡这些反而不必经常进行，不管什么蜡，都不会真正保护车漆，只是看起来更光亮一些。

▣ 春秋五大家思想总结 ▣

活动目标：

1.能较轻松自然地双脚同时向前跳。

2.在活动过程中学会躲闪，注意避免危险和意外伤害，逐步建立自我保护的观念。

3.喜欢体育活动，能愉快的在集体面前做各种动作。

目标解析：

《南师大五大领域健康指导目标》指出：让孩子身体正常发育，机能协调发展，愿意参加体育活动，积极进行力所能及的体育锻炼，体质不断增强。

小班幼儿刚刚进入集体生活，喜欢新奇、有趣、动手性强的活动。幼儿通过自制的纸球情绪愉快，大胆投入的参与游戏，在游戏中愿意克服困难，体验成功的乐趣。

二、小兔采蘑菇。重点练习双脚同时向前跳并跳过报纸的动作。

活动目标：

1. 乐意参加各项活动，态度积极。

2.尝试用旧报纸探索各种玩法，发展幼儿的创造能力。

3.训练幼儿的走、跑、跳、单脚跳等基本动作。

目标解析：

中班孩子有了一定的活动量，能跑能跳能钻能爬，在动作发展上有了一定的基础。本次活动的重点是单脚跳，让孩子在已经能双脚跳好的基础上进一步提高要求，达到更高的目标。

二、纸棒的各种玩法。

三、左脚、右脚跳起来。

活动目标：

1.巩固跑步的正确姿势，训练跑的速度。

2.尝试用纸棒进行接力跑。

3.培养幼儿机智、勇敢、遵守纪律以及合作游戏的精神品质。

目标解析：

《大纲》中对大班幼儿在健康方面指出这样的要求：“能积极参加体育活动，动作灵活。”“能快跑30米或接力跑。”“能独立地、创造性地运用器械锻炼身体，有良好的整理习惯。”迹象要求均是通过努力能达到的，在本次活动中，我们把这三项要求贯彻始终，教师通过引导与示范，以孩子为主体，在新技能上得到进一步的锻炼和提高。

活动重点：

知道接力跑，是田径运动中的一项集体活动项目，每个人要跑相同的距离。我们利用废报纸做的纸棒来进行接力，学习交棒的技巧，感受合作的乐趣。

二、交流纸棒的玩法，尝试合作游戏。

四、放松整理活动。

▣ 春秋五大家思想总结 ▣

1、买错鞋子

每个人的脚都不同，适合一个人的.鞋子，可能对于另一个人就成了不适合的。最好的方式是前往专业跑鞋商店，在专业人士指导下购买适合你的脚型的跑鞋。不是每个人都能做到这一点，但要注意，错误的鞋子不但会影响跑步表现，而且可能导致受伤。

2、跑步太重太快

跑步是影响力很大的运动。跑步由许多蹬踏地板的重击组成，你必须以缓慢的节奏、情况的步伐起步，然后逐渐发力，一周一周、一月一月提高量。人类总是倾向于一开始就测试自己的最大限度，但太多、太重、太快只会导致酸痛和伤病，你必须给身体足够的时间适应跑步的环境与压力。

3、做超出现有体能水平的过激锻炼

现在互联网发达，职业跑手经常会贴出自己的训练计划，有些人觉得自己也应该根据他们的方法锻炼。但你必须正视现实，做符合自己身体情况的锻炼，例如周而复始的慢跑。只有建立好良好的基础，才能逐步增加锻炼内容。

4、过分注重跑步姿势

我们都看过一些“丑陋的”跑步者，他们跑起来就像用脚趾跑或者束着弹力绳在跑步。不过，专家告诉人们：不要担心跑步时看起来怎样，只要出去跑就行。有很多人强调跑步要有“正确姿势”，尤其是新手，但你最不应该的是改变自己的跑姿，强行变成不自然的跑法。只要出去跑，做你觉得好的事情。

5、成为手表的“奴隶”

很多跑步新手总是拘泥于时间、距离、速度等等，但专家指出，跑步时无需戴表。跑步是一种乐趣，如果你不断看数据，忘记享受，你就可能跑过头，累坏身体，而且，这也不是跑步的真谛。

▣ 春秋五大家思想总结 ▣

求职的高峰期，十几人甚至几十人去取争一个职位，竞争是何其激烈，那么要怎么样才能过关斩将，让面试顺利过关呢？这觉不仅仅是靠运气就可以的，求职面试更是一项技术活，不懂求职技巧，没有职业规划，就等于一只无头的苍蝇，面试的结果也可想而知，所以想面试顺利过关，就爱要学会这五大绝招：

1、精准锁定“猎物”

镜头回放：C应聘市场助理岗位，但她根本不了解这个工作，不过是因为不想做销售，不想成天跑客户，感觉助理的工作不会太难就投了。面试时，HR问：“你认为身为助理应该发挥什么作用，或者说你在这个岗位上能做什么？”C一听就蒙了，硬着头皮说了几句招聘广告上看到的岗位职责，HR再追问，她就支支吾吾，完全答不上了。

专家点评：想打猎，首先是精准锁定“猎物”——明确目标岗位，搞清楚自己的职业定位。在面对面的考察中，HR会细致的考察你的经历、技能和中长期职业规划是否与该岗位匹配，如果你连目标岗位都模糊不清，可以想见你对这个岗位的性质、工作内容和未来发展都毫无头绪，又怎么会把机会给你呢？

2、知己知彼，百战不殆

镜头回放：D意外接到一家小型金融公司的电话，岗位是媒体公关。D想借机转到公关行业，虽然他知道一些媒体公关的相关工作，但对金融、融资等专业知识却知之甚少。面试到经理那一关时，经理问：“金融媒体方面，你有人脉资源么？你觉得我们公司的私人银行业务在同行里面竞争力如何？”D对私人银行业务的运作模式完全不了解，只能胡乱答了一通，结果自然是——OUT！

专家点评：清楚自己的职业定位后，接下来就要尽可能全面、深入地了解目标公司的情况。如：公司大致的发展历程、企业文化、管理团队、组织架构、主要产品或服务、同行间的竞争态势、未来的发展规划等。部分公司在贴出招聘广告时，也会有简短的公司介绍或团队介绍，需要仔细留意这些细节，可以以此为线索再找一些相关资料，或通过朋友以增加了解。

3、精心包装你的简历

镜头回放：S接到了一家电子商务公司的面试电话，投递岗位是市场策划，这可是他梦寐以求的理想职位。兴奋之余，S忘了一件重要的事，就是对简历进行修改。他那份简历上有网络编辑、市场调查专员、销售等多份工作经验，随手一拿就去参加面试了。H R一开始就问：“你的简历上工作经历蛮多的，对我们这个职位都有什么帮助呢？”S一听慌了，没有好好梳理过往经历，给人感觉是打一枪换一个地儿，完全没有职业规划，而且缺乏核心竞争力。

专家点评：根据自己的目标岗位和对公司的了解，去面试前务必对简历进行进一步的润色。根据目标岗位，以公司的需求为导向，突出有用的经历和技能，突出关键词，语言既简明扼要，又重点突出。

4、牢记“细节是魔鬼”

镜头回放：F应聘总经理助理，面试已经进行到最后一轮。总经理问：“你最有成就感的一件事是什么？”她感觉这问题问到了自己最擅长的，于是侃侃而谈，说了很多，从大学时代的经历谈起，一直到前两份工作的成绩，却忘了与应聘岗位相结合。不久F接到HR的邮件：“F小姐，你表现不错，但是另一位竞争者更适合这个工作，而我们的岗位只招一人。衷心希望未来有机会再合作。”快要到手的工作就这么没了，F非常意外。

专家点评：如何突出自己的优势？关键是细节。在面试中，你必须是有条理，有重点地将个人的优势表达出来。重点可以落在三点：第一，如何克服了工作进程中的“大障碍”；第二，你本人和你的技能如何在其中发挥作用；第三，结果、收获及影响。

5、做好“遮瑕”工作

镜头回放：T去面试一家时尚杂志社面试美编，设计能力上T有不错的功底，但她从未接触过这个行业。面试时主编问她：“你认为你的不足是什么？”T思索了半天，不能说自己性格急躁，也不能说个性太强，于是就回答说：“因为以前接触的是XX行业，对时尚行业的了解还有些不足，进一步学习积累就会上手”。两天后，她接到一份简短的电邮：“您的综合素质不错，但对我们杂志不太适合，我们目前没有更多的时间和精力来培养新人。” T瞬间石化。

专家点评：人无完人，美玉也难免有瑕疵。需要注意的是你的“职业空白期”和“短暂的工作经历”，请在面试前想好合适的话术来回答。如果对方直接提问你的弱点，回答重点可以落在“你是如何克服它”的，这样才不会让这个回答成为对方拒绝你的理由。

在入职通知书没有到手前，任何细节都可能影响到你的成败，所以面试一定要有备而去，明确自己的职业规划，才能避免在面试中慌了手脚，让面试顺利过关。

▣ 春秋五大家思想总结 ▣

一、破除误区，主动出击

误以为高分就会录取这无疑是片面的，初试分数只是你得到的一张入场卷，高分最多表示获得了一个有利位置，记住：这只是暂时的。每年都有高分学生被刷，师太就记得，12年北大汉硕复试就刷了一个第一名，原因很简单：复试迟到且表现傲慢，所以高分同学一定不要沾沾自喜，复试人才济济，不要因为疏忽而成了炮灰。同样，擦线过得学生也不要自暴自弃，复试是你们逆袭的一个好机会，好好准备，把握机会。

二、信息多源，有的放矢

现在网上已经有很多关于复试的模板，比如英语口语，常问问题……师太想说的是，每个学校都不一样，每个专业也都不一样，有的学校只考面试，有的学校还有笔试。不要以为听力口语考试每个学校都是一样的，就口语来说，有的学校考对话，有的考自己演讲……所以，同学们一定要密切关注学校官方的网站，或者询问学长学姐，有的放矢，更有针对性的进行复习，千万不要人云亦云，耽误自己。

三、复试准备，出其不意

良好的个人特色会给老师留下深刻的印象，想想自己的优势是什么，怎样可以在较短的时间里展示给老师。去年有一个学生，再去复试之前，精心准备了个人资料，做成精美的'简历状，设计的也比较有创意。进入教室的时候，当他把个人资料递上去时，老师们都很意外，因为前面所有的学生都没有准备，其中一个老师微笑的点点头，整个复试气氛都很愉悦轻松。

四、淡定应考，应对意外

再充分的准备也避免不了一些意外。师太记得当年复试，因为是最后一位，老师们很疲倦就直接进入问题，以至于准备的大篇的自我介绍都没有说。复试是很灵活的，经常有一些变化和调正，临场发挥很重要，淡定应考，深吸一口气，微笑就好。

五、四步准备，复试逆袭

准备专业知识、准备英语、准备心态、准备着装。万里长征最后一步，打胜这场关键战役!

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▣ 春秋五大家思想总结 ▣

1.You Didn’t Get All the Typos Out

Few things scream ‘unprofessional’ more than typos on a resume,” says Maria Katrien Heslin, owner ofIndependent George. This includes misspellings and incorrect punctuation as well as inconsistent spacing and verb tense. “With competition for jobs so tight, a typo or two unfortunately can knock a candidate out of consideration because at that point in the process, that is all the person hiring has to go by,” Heslin says. “Typos can give the impression of a lack of attention to detail, sloppiness and an uncaring attitude.”

Independent George的创始人玛利亚•赫斯林说：“简历中出现错别字最容易使它显得不够专业，这包括拼写错误、标点符号错误、空格不当以及动词时态错误，”工作竞争如此紧张，简历中出现一两处打印错误足以让应聘者与工作机会失之交臂，因为所有招聘方在核查简历过程中都会检查到。赫斯林说;“简历中出现打印错误会让人觉得你不重细节并且行事草率。

2.You Have a Ridiculous Email Address

People pay attention to email addresses, and if yours is unprofessional, hiring managers will notice. “No matter what your experience level, you should always have an email address that is professional,” says Rahul D. Yodh, a partner with Link Legal Search Group. A variation on your first and last name, with random digits if you have a common name, is the safest bet. “When I see an email address such as surferman86 or jacksmom12, I cringe,” Yodh says. “Email addresses are free, so my assumption is that you are just too lazy to care about your professional image. Laziness is not a quality I look for in prospective candidates.”

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人们注重邮箱地址。如果你的邮箱地址不专业，人力资源经理就能觉察到。Link Legal Search Group的合伙人拉胡尔说道，“不论你的经验多丰富，都应该要有专业的邮箱地址，保险起见，邮箱地址最好由你的姓名的变体加上任意几个数字组成。每当看到类似于“surferman86”或者 “jacksmom12”这样的邮箱，我都起鸡皮疙瘩。邮箱地址是自行设定的，看到不专业的电子邮件地址，我会想当然地认为你很懒，懒到连专业形象也不顾及。我想找的应聘者不能是懒惰的。

3.It Stands Out -- But Not in a Good Way

3.简历惹眼的“出奇”

This one can be tricky, says Cheryl Rich Heisler, president and founder of Lawternatives. “We tell job seekers to be unique. To be authentic. To ‘keep it real.’ But then we tell them to keep their style within industry norms, don't stick out, don't make an employer wonder about your ability to fit in.” To strike a balance, Heisler advises you get the basics of grammar and spelling right, “then consider adding in some more creative elements that are within the range of what your target industry allows.” This could include a judicious use of color or a unique, but useful design. There can be a fine line between standing out and looking unprofessional. "Common mistakes that scream ‘unprofessional’ include pictures, logos, crazy fonts and colored paper, which can't be read easily when it's scanned by computers,” says resume expert Scott Vedder. “I've even received a scented resume! You know what it didn't smell like? 'Hired!'

这点很棘手，

我们告诉求职者要与众不同，要展现真实的自我。但之后又告诉他们要把简历做得符合行业规范，不要太出格，别让招聘方怀疑你是否会合群。Heisler建议首先要保证语法和拼写不出现错误，之后再考虑添加一些目标行业允许范围内的个人创意元素进去。可以是采用一种适当的颜色或一种独特而实用的设计。另类的'简历和不专业的简历之间有很微妙的差别。简历专家斯哥特韦德说，简历的不专业通常体现在一些寻常错误上，包括不合适的图片和标识、夸张的字体和纸张颜色，这使得简历经电脑扫描后难以辨识。我曾收到一份有香味的简历。你知道它闻起来最像什么味道吗?“不被录用的味道”。

Your resume is meant to be a window into your skills and experience, so make sure it’s clear. “We see it all the time -- a person works for Company A, and that's all they put down,” says Kelly Braden, senior project manager at Alphabetix. Include specifics about your job duties and responsibilities, as well as your top accomplishments. “Employers want folks who can manage execution and get things done,” Braden says. “Show us some examples of getting stuff done.”

你的简历应该反映你的技能和经历，因此要确保它看起来一目了然。 Alphabetix公司职员说：“我们一直在看这些东西，而这也是人们在简历上写的东西。这包括一些工作职责的细节，还有所取得的最大成就。雇主想要那些有执行力并能把事情做好的人。我们要看到真实的例子。

You have to include a lot of information in your resume, but it needs to be visually appealing as well. Packing words onto the paper creates a wall of text that’s hard to read. “Left-to-right, top-to-bottom; these resumes are one word after another, yet seemingly say nothing,” he says. “If a resume is a chore to read, it won't be read, so make your resume clean, concise, and relevant to the job.”

在简历中你要涵盖很多信息，但同时要兼顾视觉养眼。简历上字句堆积成块让人难以辨认。从左到右，从上到下，是一个字接一个字，然而却言之无物。如果把读简历弄得跟苦差一样，没人会读它。所以要保证内容简明扼要。

▣ 春秋五大家思想总结 ▣

禁忌一： 平房住宅不要建在死胡同的最低的部位，这样的建筑会招来天灾和人祸的，还会招来官非及破财和残疾等。

禁忌二： 正对大门绝对不可有大树，因为大树在门前不但阻扰阳气进入屋内，也会使屋内阴气出不来，就从实际生活来说也对家人出入不便，如下雨打雷也会招雷电的危险，如秋天树叶易落入室内也无法保持请洁。

禁忌三：家里有孕妇时绝对不可建屋修房，就是小小的修造也要避免，就算换磁砖也不行，这是大忌，它的最直接的影响就是孕妇的流产。

禁忌四： 农村住宅基地东南方有缺，对生儿育女不利，但不损贵气。基地西南方不足，在健康上可能对母亲的胃肠道不好，但是在社会中的地位，官职，薪奉上反而有利。基地或房屋的形状前宽后宅，呈现倒梯子的形状，居住此屋的主人，钱财难保，人丁稀少。

禁忌五：在村里的住宅最好不要比周围的建筑高，要不然会钱财不保的，从现实来说，这样的住宅也有好多危险的，如遭火灾，风灾，空袭等都首当其冲，也没有遮档阳光的条件，阳盛阴衰，阴阳不调等都会影响家人的健康。

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职场“五大笨”

职场励志眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事?也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好，你就不会出头，这是残酷的事实。为了以后的发展，请你细心阅读下面的几点，这些可能是你停滞不前的原因：

笨事1：你觉得把份内工作做好，就够了

错了!工作能力、效率、可信赖的程度、甚至你的学历，都不会是单一指标，也不会是最重要的。无论你是老师、护士、会计或秘书，工作环境本身是人组成，每人有每人关心的事务与优先顺序，学习如何调节与上司或同事之间的重心，这就是所谓的公司politics(政治)。不管你如何愤愤不平，你在这公司的前途，从如何面对小争执口角到摆放文具，到大事情像这个月谁多修一天假都有影响。

笨事2：你不理会谣言

错了！谣言是公司的生命力，很多事情的迹象从那开始，山雨欲来前的风向征兆，即使谣言的细节都不对，但是无风不起浪，你可以推测出些端倪。譬如说，有人看到最近你们公司的敌手与总经理开会，(一个人说不算，至少等到有三个人都知道这件事再说，如果你急着传话，告诉你的人知道是你传出去的，下次你就不会听到消息了)。然而有时你也得加入小道消息，一副没有兴趣的脸也会让人以后传播时略过你。大原则就是，你有兴趣听，但不要让大家都公推你是广播电台。

笨事3：你认为同事可以是患难知己

错了！几个月下来，小玲对你的`家务事清清楚楚，她听到你妈妈在电话上唠叨，知道你叫男朋友的昵称，连你的生理周期她都晓得，再加上你们形影不离(上班时间)，吃中饭时通常是你倾吐心事的时候。这一切让你觉能交到这么贴心的朋友真好。但是如果三个月后，你升官加薪，而小玲没有，更巧的是，你成为她的上司。这时，你想，身为你的最好朋友，她应该会替你感到高兴吧，希望如此。但是，权力与金钱常常会改变许多人的想法，尤其是关系到一人的前途时。如果小玲不再是你的朋友，你这时可能会开始担心你以前透露的所有秘密。当然，最不幸的结果是演变成莱文思基与琳达崔普，你的交谈被录下来..　

  　笨事4：你忽略轻视你的敌人

错了！大部份人认为朋友给我们最大支持，敌人企图伤害我们，捏造莫须有，不去理会他。事实上，朋友，说好听的给你听，保护你，你的笑话即使难听他们也会说好笑。相反地，你的敌人恨不得抓到你的小辫子，你一出错，他们马上指责，不会保留，他们攻击你最脆弱的地方----朋友绝不会出现的地方。所以正视敌人着眼处，这个好机会让你可重新修补盔甲，弭补缺点，下次他们再来，你已经气定神闲，准备好了。

笨事5：你常常很露骨的拍上司的马屁

错了！有些上司希望听到所有角度的讯息，但是大部份的经理级不会，他们也是普通人。也就是说，他们宁可听到好消息而不是坏消息，嘿!那就是讹娱奉承，拍马屁吗？差不多，只是有技巧与心意的区别:经理您今天看起来好年轻，这样子的话是很明显的，上司不是笨蛋，你昧着良心的话他/她也听的出来。你要找出他/她真正让你佩服之处，然后适时赞美，就像你的父母夸赞你房间很干净，当你考满分时学校老师夸赞你一样。“经理，你昨天的处理方式，让我们能够把任务顺利进行，多亏有你出马”。你看，没有拍在马腿上，以后你做事肯定会顺多了。

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年度总结其实并不难。只是我们不知方法和技巧而已，只是我们平常不愿练习而已。大家没见很多职业写手专门代人写总结啊，当然，那些都是天天忙于喝茅台的领导们的专利。职场中人可千万不能这样做，否则，你丢失的就可能不只是年终奖，而是你的人品和诚信了。因为职场与官场根本不一样，职场还是需要务实、也需要诚信的!

方法/步骤

问题和改善计划缺一不可，并且一定要先说业绩、再说问题，最后还要针对问题说出你的解决思路及建议，层次一定要清晰，思路一定需要些创意，不会的话就找个管理顾问讨教讨教吧;

2、第二，一份好的总结文字也不要太多，以不超过2000字为宜，也就是普通的A4纸不超过3张，字体以小四为好，因为没有任何一个老板会有耐心把一份超过3张纸的长编大论看完;

3、第三，一份与众不同的年度总结一定需要用数据说话，当然，这些数据千万不能用统计局的方法去收集，那是不会有人相信的。

4、第四，一份能给你带来意外惊喜的年度总结还要看起来漂亮，文字间隔要错落有距，大标题可以3号宋体，小标题最好用小四宋体加黑，正文可用5号宋体为宜，标准最好用楷体字以示区别。

5、第五，语言不能平铺直叙，一定要有点创意性的语言，让人读起来轻松愉快，所以，有时间的话你就赶紧上微薄找几个流行的关键词装饰一下吧。

6、第六，计划是总结的依据，记录是业绩总结的凭证;计划当然是指你每一期的工作计划，记录是你工作流程中产生的表格，表格上的数据就是你总结中需要重点渲染的核心。有了计划就可以总结出比率，有了表格你的.业绩就不会再有任何疑问。可以说，没有计划就无从总结，缺乏记录就不用总结，与其编造一堆假话空话来证明自己无能无德，你还不如一开始就放弃。此外，要是平常就养成了良好的职业习惯的话，年度总结做起来就会更加得心应手。比方说平常喜欢日清月结的，注意观察并注意记录关键事项的，喜欢依据制度流程做事的，或者企业内部管理较为规范并实施了绩效管理的等等。做个年度总结可能就像写句微薄那样简单了!

注意事项

其实，一份与众不同的年度总结，不只是说明自己收获了多少，还能反应自己成长了几分;也不只是你的工作任务，还是你的职业化水平的最好证明!也一定能为你带来一份意外的惊喜，不管你信不信，反正我是信了!

▣ 春秋五大家思想总结 ▣

孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，作为职场新手处在一个新环境中，不管你曾经获得多少奖学金，不管你曾经有多大的能耐，从走出校门的那一刻开始，一切都要从零开始，本着谦虚求问的态度“多干活少说话”准没错。刚参加工作的你有想法有创意有抱负是好事，切忌锋芒毕露、自作主张。“欲速则不达”要获得别人的认可，工作业绩才是最有力的证明。

沟通能力强的人，走到哪儿都不会孤影随行;善于交流的人，走到哪儿都不会孤身一人，沟通协作有助新手更快融入团队。想要得到别人尊重，首先得去尊重别人;想让同事亲近你，首先要主动友善地亲近身边同事，态度积极的询问和请教问题，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好地熟悉起来，不仅有利于自身的成长，也有利于工作沟通和协作。

八十年代的职场新人，太多的优越感让他们忽略太多的缺陷和不足，找不到适合自身发展的职业方向，“眼高手低、嘴到手不到又懒惰”，因此，踏实勤奋就变得尤为可贵!

案例：一家外企公司，招聘了一个名校毕业的新人，能说会道，优越感极强，很引人注意力，结果一段时间试用下来，发现此人工作不踏实，碰到繁琐的工作能躲便躲，惰性极强，很快就被淘汰。后来，另外招聘一个非名校毕业的新人，诚恳、踏实而且很勤奋，很快适应了环境，目前在那家公司发展也比较好。

遇到大事，谁都会认真处理，谨慎对待，有的时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上。很多新人往往却忽略这一点，对此不屑一顾。对于职场新人做每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识和价值，只有做好每件事，才能真正赢得信任。

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