幼儿园规章制度(必备20篇)
发布时间:2024-10-02幼儿园规章制度(必备20篇)。
◍ 幼儿园规章制度
(一)防火
1、学校消防设施到位,并教会员工使用灭火器。对火着重地更要加强防范。
2、每月请专业人员检查电路、开关等用电设施,保持完好无损。
3、工作人员下班前必须拔掉电线插头,关闭各种电器。(包括蚊香、电蚊香),班级有保育员负责检查,办公室落实专人负责。
4、工作人员严格按操作规范,厨房开火操作时,操作人员不得离开灶台,发现漏气即时报修。
5、班级无明火,如要用必须有成人在场照看,加强对幼儿的用火安全教育,不玩火,不藏有危险的物品。(如打火机、火柴等)
(二)防水、防滑
6、畅通下水道、污水道,及时排除积水。
7、雨天走道有水,及时铺上防滑地毯,幼儿活动场所有水及时用干拖把拖干净。
(三)防走失
8、加强早晚护导工作,保证各时间段幼儿都在成人监护下,幼儿不得寄放门卫处。
9、加强门卫管理,门卫全天候不得离岗,定时上锁,幼儿中途离园,班主任必须出具中途离园证明,门卫核准后方可离园。
10、闲人禁止入园(包括精神不正常,小商、小贩等。)
11、家长接送幼儿高峰期,门卫必须站在门口,防止陌生人接走孩子,防止幼儿独自离园。
12、班内教师不得将幼儿交给未见过又无证明的生人。
13、外出活动经常清点人数,防止幼儿走失。
(四)防烫伤
14、厨房工作人员开始点火操作时开小量煤气,防止点火时冲气冲火烫伤员工。
15、幼儿不得进厨房和开水间。
16、厨房夏天先烧汤,待凉后再发送到班上,发送到班上时应加盖,装幼儿食物食品的盆、桶放置高处。
17、各班保温桶内装满温开水,班上不得放开水瓶,教师水杯放在壁橱里。幼儿活动区内不得有任何高温的物品、食品。
18、保教人员为幼儿盛汤、盛面条、盛馄饨时应等到稍凉以后再由老师端给幼儿。
(五)防跌伤、摔伤
19、检查高低铺的防护拦,采取加围措施,加强午睡巡视,确保幼儿不滚下来。
20、检查园内、班内设施,尖锐棱角处、地面高低不平处及过滑之处均要采取措施消除隐患。改造不适合幼儿的设施,例如便池太宽的要改窄,并加扶手,门太窄的要加宽,防止撞伤。
21、添置大型玩具时要检查论证是否适合幼儿使用,是否安全。大型玩具下面铺设软质地。使用过程中每周由专人定期检查,发现螺钉松动,玩具脱落、破损,需立即报修。
22、园内尽量减少台阶,有尖锐棱角的台阶均实施软包装或进行改造。
23、幼儿上大型玩具时,教师要加强巡视,保证幼儿在保教人员的视线范围之内。
24、教师带班时不能离开幼儿,组织幼儿户外活动时不得聚集闲聊,注意调节幼儿活动量,防止因幼儿活动量失控而跌伤。
25、组织幼儿外出前教师应事先察看,熟悉线路和地形,确保一路无事故隐患后方可带幼儿外出。外出时注意交通安全,保证每个幼儿有座位,注意幼儿头、手不能伸出窗外,防止车内设施伤着幼儿。带幼儿走在马路上时,教师走在靠马路中间的一侧,幼儿走在靠人行道的一侧。在上下楼梯的时候,都应靠右走。
(六)防戳伤
26、班内不置尖锐玩具和有毒的塑料制品玩具,棉签之类的尖锐物品、教师用剪刀、包括自带玩具等需放置高处,幼儿用剪刀需是圆头剪刀。
27、周清洁玩具时剔除破损玩具,防止破损锋利玩具戳伤幼儿。
28、园内班内在幼儿活动之处不得随便牵拉绳子。
(七)防食物中毒
29、不购买变质、腐烂的食品,不购买熟食荤菜,不做凉拌菜,幼儿不吃隔夜食品,豆浆要煮开。
30、严格保管幼儿食品,加强厨房和食品仓库,非有关人员不得入内,厨房内不接待任何生人,下班前厨房上锁。
(八)防药物事故
31、药品放置保健室,并由专人负责,内服药、外用药分开摆放,定期处理过期药品,分发幼儿服用药品时核对班级、核对姓名、核对剂量、核对用法。
32、灭蚊灭鼠时周密安排,确保幼儿不接触灭虫药。不得在校园内散播灭鼠灵等,消毒液、消毒药片等危险物品由专人保管,不得放入食用瓶中,并有明确标志,放置高处并加锁。
落实措施:
1、学校有安全、消防领导小组,有专人负责安全、消防工作,有安全、消防应急预案。
2、制度及有关安全、消防知识宣传教育到人,警示牌上墙。包括新入园的家长、新进人员。
3、责任落实到部门、到人,层层负责。签订安全、消防责任书。
4、消防器材使用方法教会到人,自救方法教育到人。
5、保证安全、消防道道畅通,安全出口标志明显,每学期进行一次安全、消防自救演习。
6、制度执行情况与奖惩挂钩,有关人员每周进行一次安检工作,做好记录,发现情况及时反馈、处理。检查与反馈相结合,及时排除事故隐患。
◍ 幼儿园规章制度
1、值班工作人员要尽职尽责,保护好幼儿园财产。值班人员要按时到岗定时巡逻,发现问题及时处理,重大问题及时汇报带班领导或打110。
2、严格值班手续,特殊情况不能到岗的必须调好班(并报领导及带班教师批准)。保证幼儿园通讯畅通无阻。
3、值班人员如遇到紧急情况应及时向值班领导汇报,不得延误。
4、值班人员在值班期间不准喝酒、下棋、打扑克或离开工作岗位。吸烟人员要注意安全,严防火灾。
5、值班人员应该保持值班室的清洁卫生,每次值班结束要将办公室打扫干净,收拾整齐所有的物品,
6、保证大门口前每天清扫,做到干净整洁。
7、每天检查幼儿园水、电情况,发现问题及时处理。
8、妥善处理突发事件,当天事情当天处理,事事有着落。
9、每天必须巡视各活动室,以便及时发现失盗等情况。
10、值班人员不按以上要求去做,造成幼儿园财产损失的,幼儿园要追究当事人的责任。
◍ 幼儿园规章制度
幼儿园是孩子们成长的重要阶段,保障孩子健康成长需营造一个和谐有序的环境。为了保障幼儿们的健康和安全,我们制定了晨检规章制度:
一、每日晨检时间
晨检时间为每天上午8点至8点30分。教师会在这段时间带领孩子进行晨检,家长则在旁边协助。
二、晨检内容
教师会仔细观察孩子的面色、眼部、口腔、耳朵等部位是否正常,还会检查孩子的发热情况、腹泻等身体情况。在检查中发现问题会及时告知家长,并与家长商讨处理方案。
三、晨检要求
(一)参与对象:每一位在读学生、全体师生、家长。
(二)环境要求:教室内较为安静,不得吵闹,要求孩子和家长保持秩序。
(三)人员要求:教师及家长应提前准备好检查用具(体温计、纸巾、消毒液等),对晨检过程要认真负责,不得疏忽。
(四)时间要求:晨检在指定时间内进行,一旦迟到需补晨检,特殊情况下可由家长向班主任请假。
四、迟到缺席处理
若幼儿迟到、缺席未接到家长通知,幼儿园也会积极联系家长,并汇报情况,直到家长到来接孩子。
以上就是我们幼儿园的.晨检规章制度,希望家长和孩子一起积极配合,共同打造健康、安全、和谐的成长环境。
◍ 幼儿园规章制度
1、生活作息制度:根据《规程》要求,制定科学、合理的一日作息制度。
2、饮食制度:
(1)伙食有专人负责,建立膳管会,加强民主管理,定期研究伙食问题。
(2)伙食费用要专用,要精打细算,计划开支,合理使用,并定期公布伙食使用情况。
(3)根据季节市场供应情况,保健员要定期计算幼儿进食量、营养量,作好营养分析,制定适合幼儿年龄特点的食谱,保证幼儿摄入足够的营养。
(4)准确掌握幼儿出勤人数,做到每天按人按菜供应主付食,不吃隔夜剩菜饭。
(5)按时开饭。午餐10:50;午点2:50;
(6)加强体弱儿的饮食管理,为患病幼儿做病号饭。
(7)教职工伙食和幼儿伙食严格分开,不允许侵占幼儿伙食。
3、饮食卫生
(1)要严格执行《食品卫生法》,厨房用具,刀、砧板、盆、柜、抹布等要做到生熟分开,洗刷干净,食具一餐一消毒,食物要有防蝇设备,经常清扫,保持厨房清洁。
(2)不买、不加工腐烂变质食品,买来的熟食加热处理后再吃,预防食物中毒及肠道传染病发生。
(3)搞好进食卫生,饭前工作人员和儿童都要用肥皂、流动水洗手,饭桌要用消毒水擦洗。
(4)炊事员上灶前要洗手,入厕所前脱工作服,便后用肥皂洗手。
(5)培养儿童不偏食,不吃零食,吃水果要洗净或削皮。
4、体格锻炼制度
(1)有目的地开展适合幼儿年龄特点的体育游戏及活动,确保每日体育活动一小时。
(2)充分利用日光、空气、水等自然因素,有计划地锻炼幼儿体格,在正常情况下,每天户外活动时间不得少于2小时。
(3)锻炼要循序渐进,活动项目和活动量要适合幼儿的年龄特点,锻炼时对体弱幼儿予以关心、照顾。
5、健康检查制度
(1)新生幼儿在入园前必须进行全身体格检查,检查合格者方可入园,要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史等。新近工作人员入园前也必须进行体检,健康合格方能任职。
(2)定期进行体检,三岁以上幼儿每年体检一次,每半年测身高体重一次,测量要准确并做好记录和健康分析,建立每个孩子的健康卡档案。教职工每年体检一次,有传染病者待痊愈后持妇保所证明方能恢复工作。体检率都必须达到100。
(3)作好晨检和全日观察工作,发现问题及时处理。
(4)按规定有质量地建立好卫生保健各类资料。
6、卫生消毒和隔离制度
环境卫生
(1)建立室内外环境清扫制度,每天一小扫,每周一大扫,分清包干、定人、定点、定期检查,消灭蚊蝇、蟑螂等害虫,室外无杂草等生地,做到美化、绿地、净化、儿童化。
(2)经常保持室内空气的流通,阳光充足,冬天也定时开窗换气通风。
(3)厕所要清洁通风,定时打扫并消毒,做到无污迹、水迹和臭味。玩具柜和玩具要定期清洗、消毒、保持整洁。
(4)班级中的被子、垫被等要定期先换凉晒,保持清洁,叠放整齐。
个人卫生
(1)幼儿每人二巾二杯,日常生活用品专人专用,做好消毒工作。
(2)饭前便后要洗手,活动后要洗手,早晚要刷牙洗脸,饭后要漱口。
(3)每天带干净小手帕,每周剪指甲一次,每两周剪脚指甲一次,勤洗澡、换衣。
(4)养成良好的卫生习惯,不挖鼻孔,不随地大小便、吮手指,不用手揉眼睛,不乱丢纸屑。
(5)保护幼儿视力,注意教室采光,有良好的照明条件。
(6)工作人员要注意个人卫生,保持仪表整洁。
消毒隔离
(1)设立保健室、观察室,用品要专用,对患儿要有专人护理,仔细观察,按时服药、喂饭。
(2)幼儿及工作人员患传染病应立即隔离治疗,所在班级要彻底消毒,患者待隔离期满痊愈后经医生证明方可回园。
(3)对患传染病幼儿所在班级和与之接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察,检疫期间不收新幼儿,不与其他幼儿混合,检疫期满无症状者方能解除隔离。
(4)幼儿离园一个月以上返回时,应向家长询问有无传染病接触史,并要经医务人员检查方可回班。
(5)工作人员及幼儿的家长中发现传染病应及时报告园领导,采取必要措施。
7、预防疾病制度
(1)贯彻“预防为主”方针,做好经常性的疾病预防工作,做好预防接种工作,预防接种率达100。
(2)及时了解疫情,发现传染病及时报告,做到早预防,早发现,早报告,早诊断,早治疗,早隔离,采取各种防治措施,降低发病率,控制各种传染病的续发。
(3)加强体格锻炼,增强幼儿体质,提高对疾病的抵抗力,在传染病流行期间不带幼儿到公共场所。
8、家长联系制度采取多种方法,向家长宣传科学育儿班级知识,幼儿无故缺席及时同家长联系,与家长配合做好幼儿保健工作。
◍ 幼儿园规章制度
保教工作是学校的中心工作,保教质量是衡量办园水平的标准,因此教学工作的规范化、科学化是保证保教质量不断提高的重要条件,也是素质教育得以全面贯彻落实的重要保证。
1、制定计划
(1)建立、健全备课制度和检查、交流计划的制度,教师应按《上海市学前教育纲要》、《上海市学前教育课程指南》及区、园有关的要求制定各类保教计划。
(2)保教计划按预设与生成的比例自行安排。
2、认真带班
(1)教师、保育员应按《教师、保育员领导一日活动行为》组织好一日活动。
(2)严禁体罚和变相体罚幼儿,屡教不改者按有关的法律法规执行,直至解除合同。
(3)带班专心致志,不做任何与带班无关的事。
(4)教师应教给幼儿有关安全方面的知识,提高幼儿的自我保护能力,发生事故,视实际情况和情节轻重扣发一定的常规质量奖。如带班期间擅自离开幼儿,发生事故,扣除当月结构工资及年度目标奖、考核奖。
(5)教师应自觉按照《班主任工作职责》认真做好各项工作。
◍ 幼儿园规章制度
一、作息制度:
1、幼儿园要认真组织好幼儿一日生活,科学安排幼儿的一日活动,幼儿的集体活动时间(包括上课)。小班10——15分种,中班20——25分钟,大班25——30分钟或35分钟,大班后期可延长到40分钟。
2、幼儿的户外体育活动时间,每天不少于2小时。
3、保证幼儿充足的睡眠时间,幼儿每天午睡2—2.5小时(夏季午睡延长半小时)
4、保证各班幼儿的游戏时间,要列入课程表。
5、幼儿进餐间隔时间不少于3.5小时。
二、保育工作制度:
1、消毒制度:
(1)一日三餐,碗勺洗净消毒,餐桌饭前用消毒水擦净,再用专用抹布擦净。
(2)幼儿喝水的杯子每天洗净、消毒一次。
(3)幼儿的毛巾每天用肥皂洗一遍后,用消毒水浸泡洗净
(4)保持厕所清洁,每周消毒一次。
2、预防疾病制度
(1)搞好卫生工作:
a要搞好环境卫生,实行门前包干。
b保持室内清洁,空气流畅,做到窗明,物品整齐,地面干净。
c保持厕所的清洁(做到无尿碱,无浮灰)。
d伙房保持室内干净,食品符合卫生要求,消灭蚊蝇老鼠。
e搞好个人卫生,幼儿每人一杯一巾,生活用品专人专用,幼儿做到饭前便后洗手。
(2)搞好预防接种工作:
按地方医院的布置要求,搞好幼儿的预防结种工作,树立无菌观念,防止意外。
(3)贯彻“预防为主”的方针,利用黑板报等多种形式按季节搞好防病宣传,做好晨、午检工作,采用用手摸的方式试试有无发烧现象,看着幼儿的精神、皮肤、吃饭情况、睡觉,大小便是否正常,发现问题及时处理,加强锻炼,增强体质,提高对疾病的抵抗力。
三、安全制度:
1、认真执行伙房的安全制度,严格执行食品卫生法和食品卫生“四五”制,做好炊具、餐具消毒,粮食及制品无异物,不变质,防止食物中毒,下班前严格检查炊具、门户的安全。
2、幼儿各班安全制度
(1)教师加强工作责任心,根据幼儿一日生活常规,精心照顾幼儿,确保幼儿安全。
(2)每天教师做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触,录音机、投影器等使用完毕要立即切断电源,以免发生意外事故。
(3)幼儿吃饭时,热饭菜远离幼儿,热水壶放到幼儿摸不着的固定地方,班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。
(4)教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放,不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。
(5)下班前关好门窗、电源、水源、火源,保护幼儿安全。
(6)预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管,预防幼儿走失等。
四、考勤制度:
1、幼儿园的教职工要严格遵守幼儿园上下班时间,做到不迟到、不早退,按时上下班。
2、有事请假,有病持病假证明。
3、工作时间不得擅自离开工作岗位,如有特殊情况须经领导批准,搞好交接,方可离开。
4、婚假、丧假、探亲假等按教师法、劳动法的规定执行。
五、值班、交接班制度:
1、教师要严格按照幼儿园制定的幼儿作息时间。有目的、有计划的组织各项活动,。
2、教师带班时间一般不接待亲友,不接私人电话,值班教师不能离开幼儿,班级发生的事故应由当班教师负责处理,并及时向领导汇报。
3、上下班教师和保育员,下班时一定要做好交接班工作才可离开,教师或保育员交接班时必须交待清楚下列情况:
(1)幼儿健康情况(打针、吃药、精神状况及特殊问题)。
(2)幼儿出勤情况。
(3)个别幼儿情况及家长联系工作
六、教育教学制度:
l、教师应按照要求,每学期制定工作计划(班级计划、学科计划)。
2、教师值班时间必须使用普通话,进班之前做好各种准备(玩具、教具和其它用具)。
3、观摩公开课活动及其他教学活动均要有计划、有总结。
4、按时进办公室打扫卫生、保持桌面、地面整沾,不在办公室会客、闲谈,保持安静。
5、独立完成备课任务,备课本要书写认真,字迹清楚。
6、按课程表上课,组织游戏,无特殊情况不得随便调课。
7、按时交备课本,每周五下午检查教案。
8、严格按细则掌握幼儿作息时间和安排活动,值班时不接待客人,午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹,不高声喊叫、不吃零食,不出现有损教师形象的言行。
9、要精力集中,注意幼儿精神,对幼儿细致而宽松,随时抚摸幼儿,如有不正常情况,随时处理。
10、利用接送幼儿时间,向家长做宣传,并了解幼儿情况,不得暗示早接孩子。
11、上课所需教具、学具,课前一定准备好,不得值班时离岗去找。
七、伙食管理制度:
1、厨房工作人员要团结协作。不断提高伙食质量,保证幼儿吃饱吃好。
2、做好食物验收制度,变质食物要退回。
3、炊事员要钻研烹调技术,熟悉幼儿口味,使饭菜色香味形俱全,注意荤素搭配、营养搭配。
4、加强伙房管理,杜绝浪费现象及物品流失,做到严格分清公与私,要求冰箱不存私人物品
八、奖惩制度:
(一)奖励
每年幼儿园在教职工中,对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按年终考核成绩比例评选先进工作者。
1、设考勤奖:
迟到、早退一次扣考勤奖的25%,迟到2次(早退)考勤奖全部扣除,并不参加一等奖的评比。
2、质量奖:
遇有重大事故,如食物中毒、药物巾毒、幼儿骨折、缝合、幼儿走失,本班消毒及卫生工作失误较大,质量奖全部扣除。
3、基本奖:
(1)履行职责,有较强的事业心,热爱幼儿,无体罚和变相体罚。
(2)服从领导,听从分配,团结协作,认真负责,完成任务较好的。
(3)遵守幼儿园各种规章制度。
(4)本月工作中出现事故、违章、每次责任事故和违章都与基本奖挂钩,每两次违章降基本奖一等。
4、单项奖:
除以上奖励外,每学期根据实际情况设早项奖,如:公开课、承担实验项目、论文交流发表、省、市区先进工作者、文艺汇演获奖者,具体办法根据实际情况另定。
◍ 幼儿园规章制度
第一章总则
第一条海沧实验幼儿园家长委员会是由各班家长代表组成的群众性组织。家委会在幼儿园园长指导下开展工作。
第二条家委会的主要任务是。帮助家长了解幼儿园的工作计划和要求,协助幼儿园工作,及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议,协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。
第三条家委会的具体工作是:
1.协助幼儿园顺利完成保教任务;
2.参与教学管理的重大问题;
3.注重提高全体家长的家教水平,动员家长们积极学习科学的育儿知识,并与老师配合,共同提高对幼儿的保教质量。
4.听取、联系、反映全园家长所关注的问题,如教师师德、保教水平、教育质量、幼儿发展水平等问题,采取口头汇报,书面建议等多种形式,对有关信息进行归纳、分析,把急需解决的意见,建议提供给园领导或老师,促进幼儿园各项工作的改进与提高。
5.以达到更好的幼教效果为目的,热情地为全体家长服务。
6.积极组织好家长经验交流活动。
7.指导各班家长小组开展各项工作。
第二章机构组成及其职责
第四条家委会
1.家委会成员由各班老师和家长推荐,选举产生(一般为每班二人),家委会成员应具备以下几个条件:
(1)具有较高的文化修养和素质;
(2)热爱幼教事业
(3)热心为群众服务;
(4)有一定的组织能力和群众基础;
(5)具有积极参与,努力工作的奉献精神。
2.家委会选举主任一名,副主任二名,组成主任委员会,原则上每年级选出一名家长代表组成。其主要职责如下:
(1)及时与幼儿园园长沟通工作信息,共同研究解决每学期需要重点解决的问题,以便使家长与幼儿园配合好各方面的工作。
(2)与园方共同召集家委会委员会议,每学期至少一次。
(3)在幼儿园领导和家委会主任的指导下,主持好家委会的日常工作。
第五条班级家长小组,一般由5—8名家长代表组成。家长小组由家长自荐或由老师及家长推荐选举的办法产生。家长小组在家委会及各班老师的指导下工作。各班的家园及家长集体活动,应及时通知家委会。
第六条家委会每年换届一次,换届时间一般在每年十月中上旬。家长小组可视情况随时进行人员调整。
第三章评比表彰先进
第七条家委会积极参与、密切配合幼儿园各项活动,对家长工作成绩显著的班级及家长,在六月隆重表彰,予以鼓励。
第八条家长工作先进班级的评比条件:
1.班内家长交流活动搞得比较突出。
2.家长与老师在保教及各项活动等方面配合默契。
3.积极参与全园的各项大型活动(包括家长学校),工作开展出色,积极向幼儿园交流平台投稿。
4.其他各方面的表现均较优异。
第九条先进家长、优秀家长的评比。一般先由各班家长小组与老师共同讨论推荐,报幼儿园,并在家委会会议讨论通过。
优秀家长评选条件:
1.热心为大家服务
2.在配合老师教学,组织家长及家园活动等具体工作中表现好,成绩突出。
3.有勇于牺牲自己时间的奉献精神。
4.热爱幼教事业。
5.教育孩子有一定的经验。
先进家长要求在以上各方面中做得更为突出。
第四章有关经费问题
第十条由家委会组织的各项联谊、竞赛评比等社会性活动,其费用由幼儿园承担。
第五章附则
第十一条本章程自家委会会议通过之日起执行。
第十二条本章程可视情况由家委会会议进行修补补充。
第十三条本章程的解释权在家委会。
幼儿园家委会组织机构及职责
一、各级家委会组织机构
园级家委会。每班推选2位家长参加,共有12人组成。设一正二副主任,在一般情况下,正主任由大班家长担任,(因为已有两年的工作经验),小、中班年级各有一位家长担任副主任。
年段家委会。由本年段各个班2—6位家长(即园级家委会委员)组成,由担任园级家委会的一位主任牵头召集会议。年段家委会发挥承上启下的作用,以组织本年段的活动为主。
二、工作范围
1.按照幼儿园工作计划,动员、组织家长积极参与全园性大型活动。如运动会、艺术节、六一节等等。
2.组织年级组开展趣味性、知识性大型园外亲子活动。如春游、秋游、参观等。
3.与各班家长活动小组沟通、交流,引导、组织各班级或各家长小组开展多种小规模园外亲子活动,如家庭友好小组活动等。
4.策划、组织家长代表与老师之间的大型联欢活动。
◍ 幼儿园规章制度
幼儿园园长岗位职责
一、园长接受财经学院后勤服务总公司聘任,是公司领导下的园长负责制,负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。
二、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
三、主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会,深入第一线检查各项工作实施情况。
四、负责全园教职工的聘任,调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
五、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况,并根据实际情况及时调整,尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用,发扬民主,尊重人格,加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
六、全面掌握教职员工的思想动态,开展经常性的政治和业务学习,提高修养。关心教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,增强向心力,提高凝聚力。
七、定期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量。
八、及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新动向。
幼儿园教学副园长岗位职责
一、d助园长认真贯彻执行园务工作计划,明确培养目标,面向全体幼儿,全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教育、教学工作。加强教育科学研究,不断提高保教质量。
二、负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点,熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求,定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录,定期测查幼儿教学效果,并做好纪录。
三、负责组织教师业务学习,提高教师的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。
四、协助园长搞好职工队伍建设,做好职工政治思想工作,关心群众生活,倾听群众意见,支持群众开展各种有益的文体活动。
五、协助园长指导和审查各班学期工作计划,坚持入班听课。
六、负责整理教师业务档案和教育资料,指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。
七、组织保教人员外出参观学习,组织幼儿园内的各项活动。
幼儿园后勤副园长岗位职责
一、在园长领导下负责幼儿园保育保健、膳食营养、后勤保障工作,落实园务计划及管理目标。
二、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针,?常与保教人员了解分析幼儿健康情况,对保健工作提出管理措施,认真督促和检查卫生制度。
三、协助保教主任组织开展全园的保育工作,组织保育员和后勤人员进行业务学习,开展园内保育活动观摩和专题研究,总结推广,交流?验,互帮互促,帮助保教人员提高业务水平。
四、贯彻保教结合方针,指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作,并经常检查督促,落实岗位责任制。
五、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训,进行思想教育。检查各种制度落实情况,定期对后勤人员考核,整理保育后勤工作的文书档案。
六、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导,增加人员时及时增添教学设备、用品,经常进行安全检查。
幼儿园保育员岗位职责
一、热爱幼儿,关心、耐心、细心、热心对待幼儿,配合班主任和教师,全面、细致地照顾幼儿每日生活。做好保健、教育工作。
二、熟悉本班教育计划,做好活动前后的准备和整理工作。d助教师组织各项活动和游戏。教师因公外出时负责本班的带班工作。根据教育要求自制玩具并协助教师搞好环境布置。
三、严格执行安全、卫生等制度,做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。根据天气变化,及时为幼儿增减衣物、被褥,午睡时多加巡视,注意纠正幼儿的不良睡姿,及时解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸,帮助幼儿剪指甲。每天及时统计幼儿人数。
四、?常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记录,发现病情及时报告医务人员。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒,对体弱幼儿要作特殊照顾。
五、认真妥善保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房,下午整理好幼儿离园的衣服和背包。
六、保持班内环境和设备的清洁、整齐,做好餐前餐后的准备和收拾,负责指导幼儿值日生工作。下午班保育员下班前要关好门窗、关熄电源。
七、定期换洗被褥、枕套、桌布、窗帘等物。
八、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作,每天下班前必须清倒垃圾,做到垃圾不过夜。
九、认真执行卫生消毒制度,填好消毒记录。
幼儿园值午睡人员岗位职责
一、热爱幼儿、忠于职守。上班时做到精神集中,不离岗、不打瞌睡,?常巡视幼儿的睡眠情况,冬天为幼儿盖被,夏天为幼儿擦汗、换衣,及时纠正幼儿不良睡姿。
二、了解幼儿体质情况,按需要做好解尿工作。如有幼儿尿床,要及时换衣换褥,严禁责骂幼儿。
三、午睡期间幼儿发烧或不适,要立即通知值班人员及时处理,不得随便给幼儿服药。
四、每天对幼儿睡眠时的特殊情况、服药情况等要认真塰录。交接清楚。
五、做好幼儿衣物、鞋的晾晒工作。
六、配合做好对幼儡育工儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。
幼儿园保健医生岗位职责
一、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作,贯彻“预防为主、治疗为辅”的方针。每学期制定保健、卫生工作计划,了解新入园幼儿的“三防”接种及体检情况,定期做好驱虫、矫正和治疗眼病,防治龋齿等工作。
二、全面了解幼儿生长发育情况,期末向家长汇报。
三、负责每天晨检,做到一看、二摸、三问、四检查,并监督指导教师做好午检和晚检工作。对患病幼儿及时做好妥善处理,指导体弱幼儿的护理工作。如发现传染病,应指导保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门,采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼儿发病率,找出发病率升降原因及时总结经验教训,提出改进措施。
四、指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作,指导各班做好防暑降温和防寒保暖工作,定时检查各班体育锻炼及户外活动情况,了解幼儿的进步和睡眠情况,发现问题及时提出改进意见和建议。
五、负责保管医务室一切物品、用具、药物,做好卫生知识宣传、环境卫生、饮食卫生和灭蚊蝇工作。协助后勤园长检查、评比、落实各项卫生保健工作,按时送报表。
六、负责常备药物的购买,每天按时送药到班,并照顾病儿按时服药。
七、了衰忡康情况,对有不良习惯及心理障碍的幼儿,与班上合商讨矫正办法,并定期进行监测。
八、认真钻研卫生保健业务,学习《规程》,以进一步了解掌握幼儿教育工作特点,更好地搞好工作。
九、定期对保教人员进行有关“幼儿常见病”的知识讲授,定期在“家长园地”专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。
幼儿园食堂主任岗位职责
一、在园长领导下做好食堂管理工作,全面提高伙食质量。
二、主持召开伙食委员会,积极征求各方意见,组织讨论,制定具体措施。
三、与保健医生共同制订食谱,保证幼儿吃饱吃好。
四、对食堂执行伙食管理制度情况进行督促检查,及时发现漏洞及时纠正。
五、加强对食品物资购进、验收、保管环节的管理,保证物美价廉,避免各环节中的浪费与损失,形成认真负责、严格自律的工作作风。
六、帮助和督促炊事员提高业务能力,通过培训学习、严格要求、集体探讨、奖励先进等多种形式使炊事员在烹调技艺上达到更高标准。
幼儿园炊事员岗位职责
一、严格按食谱制作食品,不随意更改食谱。
二、按出勤人数制作饭菜,避免不足和浪费现象。
三、食物制作要符合幼儿年龄特点,易于消化,主食大小合适,米饭软硬合适,副食细小、色香味美。
四、严格执行食品卫生法,保持厨房清洁卫生,按卫生要求操作,严防食物中毒,杜绝肠道传染病的发生。
五、保管好炊具、食品等物资,不浪费、不丢失。
六、准时开饭,做好饭菜的保温和降温工作。
七、上班时间必须穿工作衣、戴工作帽,勤剪指甲、勤洗手,搞好个人卫生。
幼儿园保管员岗位职责
一、对所保管用品心中有数,账物相符。
二、物品合理保管,保持卫生、整洁、不损坏。
三、出入库登记清楚,手续完备,避免财产浪费、丢失。
四、每学期末清查账物一次,制出清单向分管领导汇报。
五、每月定期检查一次大型玩具、场地设备、房舍家具等情况,发现问题及时维修、更换。
幼儿园门卫岗位职责
一、门卫必须坚守岗位,按时开关大门。
二、幼儿出入园门要有大人陪伴,防止幼儿独自跑出幼儿园。
三、非本园人员不能随意出入幼儿园,陌生人出入要询问,因公来访?登记方可入园。
四、携带包裹、行李及其他贵重物品,必须由有关负责人开出证明,门卫进行核对后方可带出。
五、做好幼儿园院内的环境卫生及绿化工作,保持美观整洁。
六、院内各处设施发现有脏乱现象或不安全现象要及时发现,及时采取相关措施。
幼儿园卫生保健制度
一、新生入园和新工作人员到岗均要经体检合格后方可入园,不招收患有先天心脏病、癫痫、高烧抽搐等有事故风险疾病的幼儿。
二、幼儿及工作人员每年全面体检一次。每学期测量身高体重一次、测视力一次、验血色素一次、对幼儿身体健康发展状况进行分析。
三、坚持晨检制度,发现疾病及时处理,并做好记录。发现传染病及时隔离报告,采取相应防治措施,防止疾病扩散。
四、制定合理的一日作息时间。两餐间隔不少于3小时,每日户外时间不少于3小时。
五、建立体弱幼儿档案,定期对体弱儿进行检查和分析,提出保健措施。
六、为幼儿提供合理膳食,每周制定带量食谱,定期计算营养摄取量,每月召开膳食委员会。
七、每天保证供应充足的温度适中的开水,每天起床后、课间、运动后提醒幼儿饮水,培养幼儿自觉饮水的习惯。
八、培养幼儿良好的卫生和生活习惯,对幼儿进行安全教育,增强自我保护意识,养成正确的坐、立、行、走姿势,为幼儿成长奠定良好基础。
九、搞好环境卫生工作,保证空气流通,做好日常用品清洗消毒工作。
幼儿园伙食管理制度
一、儿童伙食实行民主管理,每月开一次伙食委员会。征求各方意见,结合进食量、营养计算结果及幼儿身高、体重达标情况,讨论食谱的制订及制作等问题。
二、根据儿童年龄特点科学制订食谱。食谱应每周更换一次,做到营养平、花样多。每月计算一次营养量。
三、早晨9点,保育员将幼儿出勤人数报告食堂,准确掌桱,避免食物不足或浪费。
四、严格遵守采购、验收制度,认真登记出入库食物数量,月底盘库。库房专人负责,双人双锁出入库,手续齐全。
五、开饭时间不提前、不推后,结合不同季节,保持适宜温度,保证每餐吃饱吃好。
六、严格执行食堂“五四”制和食品卫生要求,不买腐烂变质的食物,不买三无产品。严格做到生熟分开,搞好食具消毒,搞好食品卫生和环境卫生,严防食物中毒,防鼠防蝇。
七、伙食费专款专用,精打细算、计划开支,每月结算,公布账目。
幼儿园学习及教研制度
一、每周安排一次学习和教研活动时间。
二、学习时做到严肃认真,不迟到、不早退、不闲聊、积极参加讨论、认真做好记录。无特殊情况不得请假。
三、外出学习时,事先准备好笔记本,不迟到、不早退,做好记录并主动向领导汇报。
四、每月举行一次班级工作汇报。每月写一篇教育笔记。每学期进行一至两次相互观摩活动。
五、各年级组根据幼儿园计划的培养目标,结合我园实际情况,制订学期教研计划,及时吸取国内外幼教信息,有计划地组织保教人员搜集、整理、编写资料,定期组织学习与讨论,并在实践中探索,不断交流总结经验,使教研活动有针对性,有特色性。
六、园长(或保教主任、教研组长)定期或不定期抽查教师的教育计划、教育笔记。检查保教人员一日组织活动或某个生活环节,及时与保教人员交换意见。
七、每学期进行一次园、班级全面总结。每学年进行一次教育、教学专题总结,并将其载入个人档案资料。经评选出的总结、论文装订成册,并给予表彰奖励。
幼儿园劳动纪律制度
一、不迟到、不早退。上班时间不经批准不能离开幼儿园。上班时间安心、专心、不聊天、不串班、不做私事。
二、工作人员严禁使用幼儿物品及公物。不在幼儿园内存放私人无关用品。
三、尊重幼儿,坚持正面教育,要求幼儿做到的成人自己要先做到。严禁体罚或恐吓、讽刺、挖苦幼儿。
四、同事之间互相尊重,严以律己,宽以待人。不传闲话,不恶意对人。
五、不能强求家长为个人办事。
六、穿着要整洁大方,不浓妆艳抹,举止端庄、谈吐文雅。带班时间不穿高跟鞋,不梳披肩长发,不留长指甲。
七、进入幼儿园严禁塰隡痰。爱草树木,不随便私自采摘。
幼儿园安全检查制度
一、教师保育员要以幼儿为中心。关注幼儿在各项活动中的安全。带班时间不得与人聊天,不得离开幼儿;不允许幼儿离开老师的视野。活动前做“三检查”(即检查场地、设备、幼儿情绪、衣着);“一交待”(向幼儿交代纪律与玩法);活动时注意观察幼儿活动内容和方式;活动后清点幼儿人数并讲评。
二、上班人员交接时一定要认真清点幼儿人数,户外活动外出返回均要认真清点人数,家长接送孩子按接送程序进行。
三、值午睡班时,工作人员勤巡视,细心观察,防止幼儿在被窝内发生意外。
四、常检查幼儿的口袋,不让幼儿玩带玻璃、硬币、钉子等呈尖角的危险物品,以防伤害幼儿。
五、妥善保管药物,喂药时要仔细核对。有毒物品由专人管理,严禁在班上存放。药物的保管和服用由医务人员负责。药品和洗涤水(粉)的保管:
①写好名称(幼儿的药品要写好药名和人名,洗衣粉和洗厕精要写好品名),置于幼儿拡方;
②成人无论什么药都不能放在外面。
六、热汤热水严禁进班,防止发生烫伤。拿饭、拿水时要打招呼,要躲开幼儿走。热汤和水要加盖放在幼儿碰不着的地方。开饭时,饭菜、汤不烫手才能让幼儿端,饭、菜、汤不能从幼儿头上过。不随便倒开水。
七、幼儿安全教育“五不”:不触摸各种电器开关;不乱食花、草、种子、药物、食品;不把小物件衔在口中;不放脏东西和危险品在口袋里;不离开老师。教育幼儿进食时不谈笑,含饭在口中时不去做其他事。
八、刀、剪、暖瓶、灭害灵等危险物品要放在幼儿不易取到的地方。注意房屋、场地、家具、用具、玩具、活动器械、电器设备的安全使用,每月检查一次。大型体育器械、电器每周检查一次,并做好检查记录。避免触电、砸伤和摔伤等事故发生。
九、幼儿园内各种电器在用完后拔下插头,所有电插座放置在幼儿摸不到的地方。节假日需切断电源,防止火灾。
十、若发生人身事故,必须送交医务人员处理,及时到正规医院就诊。
十一、事故责任人必须在一天内写出报告,园内召开事故分析会,做好事故的善后处理。
十二、每学期签订一次安全责任书,各项安全措施落实到人。
十三、任何人不得私自留人在幼儿园住宿(包括幼儿园宿舍)。如有亲属需要暂时留宿,必须先报告给园长审批同意后方能留宿。
◍ 幼儿园规章制度
一、老师的职责
1、全园教职工必须高度重视幼儿的安全,防止走失、误领、抓碰、磕伤、烫伤等事故的发生。
2、各班老师接待幼儿入园时,必须做好晨检工作。如:幼儿发烧,身体有无异常,是否带有小刀、针头、铁钉等易伤害物品。
3、各班老师要定时做好幼儿饮水、入厕时间,以减免幼儿口渴、尿湿裤子的事情发生。入厕时,幼儿要依次排队,男女生分开。
4、幼儿饮水吃饭时,值班老师要密切看护幼儿,茶饭是否热凉;午睡时,要细心照看幼儿正确的睡姿,手脚的安放。
5、做课外活动,如:体操、游戏时,严格制止幼儿快速奔跑,上滑滑梯时逆向攀爬,及一些危险的动作。
6、值班老师要遵守规定,认真做好各班卫生消毒工作。
◍ 幼儿园规章制度
幼儿园健康教育规章制度一
1、重视健康教育,通过各种健康教育活动,从小培养幼儿良好的卫生习惯,促进身心健康。
2、定期更换健康内容,内容力求贴近幼儿生活,形式力求活泼新颖、图文并茂、浅显易懂。
3、将健康教育内容列入教学内容,形象生动的讲授各种健康知识。
4、通过各种形式对家长进行健康教育,普及健康知识,实行家园共同促进。
幼儿园健康教育规章制度二
1、保健医生和保教管理人员通过幼儿园各种会议、园本培训、发放资料和健康咨询,对幼儿园教职人员进行疾病防治、健康科普知识教育,培训护理幼儿和应急救护的技能。
2、教师和保健医生通过游戏、教学活动、外出参观和观看科教电影等途径,向幼儿进行卫生保健宣传和健康教育,培养幼儿自我保护意识、自我保护能力、健康意识和良好的卫生习惯培养。
3、幼儿园和保健医生通过家长宣传栏、幼儿园网站、家长学校讲座、家长座谈会、发放宣传资料、电话交流、面对面的咨询指导等途径,向家长进行预防幼儿常见病、传染病、培养幼儿良好卫生习惯的宣传教育和传授健康教育经验。
幼儿园教育科研规章制度三
一、大、中、小平行年龄班教研组每周一活动一次,研究活动重点、难点以及教育方法和教具的使用。每周四研究下周教育内容及活动安排并制定计划。
二、全园设立教育科研组,每两周活动一次,主要任务是学习园内外教育信息,改革创新教育方法,承担对外观摩任务,提高教学质量。
三、各班教师根据要求作计划。教材的选择,根据本班幼儿的年龄特点和实际水平而定。
四、教师在备课时间要认真备课,不做与备课无关的事情,按照要求,按时交班级计划、月主题计划、周计划以及教育笔记。
幼儿园师德宣传教育规章制度四
"振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师"。教师的群体素质,特别是教师的职业道德关系到未来的教育发展,关系到民族的振兴。正是基于这样的认识,凭着对国家、民族、幼儿园的高度负责的精神,特制定如下制度:
1、根据上级指示精神,每学期制定教师师德教育学习计划。
2、师德建设领导小组成员定期为教师进行师德专题讲座。
3、定期组织教师学习《中小学教师职业道德行为规范》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》《公民道德建设实施纲要》等相关法律法规。
4、定期进行师德标兵评选活动。
5、师德教育要纳入教师继续教育计划之中。
6、师德教育要有严格考核评估制度。
7、每学期要有师德建设工作专题总结。
幼儿园驾驶员教育规章制度五
一.驾驶员要认真学习到了交通法规,树立良好的职业道德,增强安全意识,按时参加各类安全教育和培训,严格执行行车规则。
二.车队要坚持每月二次的安全教育活动,及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神,认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训,总结推广先进经验,不断增强安全防范意识。
三.因工作需要,安全教育活动档案不在分局的驾驶员要自觉参加所在地交警中队举办的安全教育活动。
四.车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育,认真吸取他人的教训,警示驾驶员要文明行车,严守规则,确保安全。
五.定期对驾驶员开展业务技能比武竞赛,对优胜者给予一定幅度的物质奖励。
六.车队对各类培训教育要做好台帐记录,以便备查。
◍ 幼儿园规章制度
一、幼儿园管理制度
1、园长岗位职责
2、教师岗位职责
3、保育员岗位职责
4、幼儿园教师职责
5、教师一日常规
6、教职工工作质量考核制度
7、教育评价制度
8、每周例会制度
9、幼儿园教研学习制度
10、档案管理制度
11、幼儿园财务管理制度
12、职工培训制度
13、幼儿园与家长联系制度
14、幼儿园教师值周、值日工作职责
15、幼儿园考勤制度
二、学生管理制度
1、班级工作管理制度
2、幼小衔接制度
三、卫生制度
1、幼儿园卫生保健制度
2、晨检制度
3、传染病疫情报告制度
4、卫生消毒及隔离制度
5、幼儿园儿童健康检查制度
四、安全制度
1、安全制度
2、幼儿人身安全措施
3、幼儿接送制度
4、交通安全制度
5、消防安全制度
6、安全工作责任追究制度
1、全面负责幼儿园内外各项活动的工作。
2、负责贯彻执行国家的有关的法律法规和上级主管部门、教育部门及幼儿园的有关方针、政策。
3、对幼儿园教职员工进行聘任、调配、指导、检查和评估并给予奖罚。
4、组织领导幼儿园卫生保健,教育教学等工作,加强对幼儿生活管理,保证幼儿生命安全,促进幼儿健康成长。
5、组织领导幼儿园教育改革,总结幼儿教育、教学经验,努力提高保教质量,组织政治、业务学习。
6、做好幼儿园行政管理工作,制定并督促执行幼儿园各种岗位责任制。
7、坚持勤俭办园的方针,管理好幼儿园经费、财产和园舍设备,美化、绿化园舍,不断改善办园条件。
8、组织和指导家长工作,加强与社会、家长的联系,不断获取幼儿教育的新信息,争取社会各方面对幼儿园的支持和配合。
1、落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》及全园工作计划,结合本班幼儿特点和个性差异,制定教育教学工作计划,合理安排幼儿生活并组织实施。
2、积极参加政治、业务学习及保教语训科研活动,摸索教育幼儿规律,探索教育方法,提高保教质量。
3、指导并配合保育员做好本班的卫生保健工作,给幼儿创设良好的环境。
4、按时完成保教计划、教养笔记、效果及经验,分析观察幼儿的身心发展规律并做好记录。
5、定期或不定期的向教研组长汇报工作,接受其检查和指导。
6、保证幼儿的生命安全,杜绝任何危害幼儿生命安全的事故发生。
7、与家长保持经常联系,通过各种方式与家长密切配合,共同完成保育和教养任务,使幼儿健康成长。
五、幼儿园幼儿接送制度
1、每天晨接和晚送教师应微笑对待每一位幼儿。
2、早晨8:30分前要求家长陪同幼儿送到班主任手中。
3、家长不能任意叫其它人来接幼儿,如有要事可事先把来接幼儿的人带来与班主任认识,并说清事情及时间。
4、幼儿如有要事不来幼儿园,需事先向班主任请假。
5、幼儿连续三天不来园,教师须主动打电话与家长联系,了解原因,应情况进行家访。
6、下午4:00以前家长不准进园接幼儿(特殊情况除外)。放学后教师应等全部幼儿离园后放可下班。
◍ 幼儿园规章制度
从面试到试用,新华每一步都体现出幼儿园完善的规章制度,大大小小的培训,学习让我从中受益匪浅,来到新华最大的一个感觉就是时间过的特别快,这要归功于幼儿园紧凑的工作安排及身边同事的热情帮助。
在新华无论在哪儿都能感受到一种活力,这是一支朝气蓬勃的队伍,每个人都在紧张而又快乐地工作着,在这种环境下再紧张的工作也会变得特别轻松。
工作初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有违反条令条例,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对纪律作风的责任感、危机感认识片面,反映出我对纪律作风认识存有偏差,态度不够端正。
我认为学校实施制度管理不仅有必要而且非常重要
首先,有利于建立正常的学习和工作秩序。幼儿园是一个多因素、多层次、多系列、多结构的复杂的集体,要把这个集体里的每一个成员的智慧和力量充分发挥并最优化地组织起来,高质高效地完成教育教学任务,就必须要有一整套规章制度,使我园一切工作和所有教师员工有章可循,有规可蹈。
二,有利于调动师生的积极性。对于每一所幼儿园来说,只有在它的每一位教师的积极性、主动性和创造性都得到了充分发挥,并形成一种集体教育力量时,这所幼儿园才能办得好。当幼儿园园建立起符合教育规律,符合现代管理原理,并充分体现社会主义的道德观念和行为规范的规章制度时,就会使全体教师员工知道:应该做什么,不该做什么;应该怎样做,不该怎样做;以及自己的主要职责是什么,它对整个园所工作具有什么意义和作用。这样,就能把全园教师员工的工作积极性充分地调动起来,成为推动幼儿园工作不断前进的巨大动力。
三,有利于幼儿园形成良好的园风。井然有序,蓬勃向上的园风是办好幼儿园的重要条件,也是幼儿园办得好的重要标志。幼儿园规章制度的显著特点是具有实践性。规章制度一经制订,就要求教师按章办事,行为有所规范,并在日积月累、反复实践的过程中,形成一种良好的风气和优良的学习、工作习惯,进而形成良好的园风而良好的园风是任何幼儿园办园成功的关键。
当然幼儿园制度文化的建设要以人为本,幼儿园教育中实施教育的主体是教师,教师是有着自己的思想和个性的活生生的人。因此,幼儿园在制定一系列制度的时候,要时刻考虑到制度是为教师的发展服务的,要充分体现以人为本的思想。事实上,也只有从以人为本出发来建设制度,才能使文本化的制度。内化为幼儿园全体人员的共识,成为我们自觉的行为和习惯,实现制度效能的最大化,并最终形成真正意义上的幼儿园制度文化。
当幼儿园的某些规章制度不符合幼儿教育的发展、不符合“人的全面而自由的发展”、不利于调动幼儿教育工作者的积极性时,就应该对其进行修改或废除。虽说制度是为不自觉的人制定的,但员工违反规章制度有时存在着不可预见性,不可抗力性、不能将所有的违反制度都一概而论,超女选拔,超女们不是想怎样唱好歌,而是一心想怎样得到更多的票,不惜一切向群众和评委砸钱,如果制度作得太多太碎,会让老师们觉得不是怎样做好工作,而是怎样才能不扣分,这样势必会影响工作质量。我想如果要真正达到想要的效果还是实际一点比较好。
无规矩不成方圆,制度一定要有,以人为本的制度文化建设是永远的追求。
◍ 幼儿园规章制度
(一)以《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》为准则,以《教师职业道德规范》为标准,热爱幼教事业、热爱幼儿,树立“一切为了幼儿”的思想。勤于学习、勇于实践、敢于创新、乐于奉献,不断完善自我。
(二)全体员工通过竞争上岗,服从组织安排,严格执行岗位责任制,遵守园纪园规。不得出现有损于幼儿园形象、教师形象的言行。
(三)为人师表,言谈有度,衣着整洁、大方,带班穿适宜的衣服、鞋子。同事之间以诚相待,不得在背后议论有损于同事人格、形象的言语。做到三轻(说话轻、走路轻、拿放东西轻),人人为创设和谐的环境而努力。
(四)以“爱心、细心、耐心、热心”为工作标准,不得有任何有损于幼儿、家长的言行,努力提高服务质量。
(五)上班时间无特殊情况,不接待家属,外人一律不准进入幼儿活动区域、食堂,确保幼儿在园安全。(上午7:30—下午4;10)
(六)认真执行请假制度、上下班制度,原则上在不影响大活动的情况下请假
(七)养成物归原处的好习惯,爱护公物,节约用水、电、煤、纸。
(八)不得骑车出入园,车子放在指定的地方。保持园貌整洁,做到,美化、净化、绿化、儿童化、安全化。
(九)发现传染病及其它事故应及时报有关领导和家长,不得隐瞒、弄虚作假,否则从重处罚。
(十)每两学年开展一次“优秀班主任”、实行学期考核奖励制度和“文明员工”、“教学能手”评选制度。
(十一)全体员工应树立全局观念,求大同存小异,形成“团结、协作、争先、特色”的园风。
◍ 幼儿园规章制度
1、按规定时间开门、关门。早上7:30开门,下午5:30关门。
2、外来人员必须登记后经允许方能入园,参观来访人员须出示介绍信或有关证件。
3、严禁外来机动车辆进入幼儿园,内部车辆必须停放在指定地点。
4、加强节、假日值班保卫工作,安排好值班人员,并认真做好值班记录。
5、门卫人员必须坚守岗位,切实做好安全保卫工作,严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。
6、做好包干区的清洁卫生工作,每日清晨打扫大门内外的卫生,使幼儿进园时,感受到环境优美整洁。
7、门卫每天负责全园午睡室紫外线消毒。
8、门卫值夜班时,注意防火、防盗、检查门窗是否关好,如遇可疑情况,及时通知园长或公安机关。必须开通红外线遥控设备,发现事故立即报警。
9、做好报刊、杂志、信件的收发工作
◍ 幼儿园规章制度
一、大、中、小平行年龄班教研组每周一活动一次,研究活动重点、难点以及教育方法和教具的使用。每周四研究下周教育内容及活动安排并制定计划。
二、全园设立教育科研组,每两周活动一次,主要任务是学习园内外教育信息,改革创新教育方法,承担对外观摩任务,提高教学质量。
三、各班教师根据要求作计划。教材的选择,根据本班幼儿的年龄特点和实际水平而定。
四、教师在备课时间要认真备课,不做与备课无关的事情,按照要求,按时交班级计划、月主题计划、周计划以及教育笔记。
◍ 幼儿园规章制度
为了规范管理,明确教师的福利,不断提高教师的工作积极性,加强师德师风教育,提高我园保育质量和教育质量。特制定《工资制度与奖惩细则》:
一、工资的基本原则是:基本工资+考勤奖30元 +卫生保健安全奖20元+行为规范奖100元+福利补贴基本工资:
1、没有接受幼师专业培训的老师入园试用期为2个月,前2个月基本工资500元/月。
2、经过幼师专业培训或有一定教学经验(至少一年教龄)入园试用期为一个月,试用期基本工资650元/月。第二个月签订合同后基本工资为70 0元/月。
3、根据班额(每班20人)基本工资700元/月,每增加一人,基本工资+10元,以此类推,增加两人,基本工资+20元,每班不得超过35人。
4、连续两学期被评为本园优秀教师的可升基本工资10元。
5、由外园转入本园的教师(至少一年教学工作经验的)参加本园工作后连续两学期被评为优秀教师的,可以将其以往的一年教龄累计到本园,并按制度做相应的工资补助。
二、学历补助
1、具备国家认可的学前教育中专学历的可领取补助金10元/月。
2、持有普通话合格证书的可领取补助金10元/月。
3、具备三年幼儿教育经验并持有大专以上毕业证书的可领取学历补助20元/月。
4、持有研究生以上学历的可领取补助金30/月。
5、持有钢琴等级证书、英语等级证书等特色课程证书的将根据特色课程的开设进行补助,补助金为10-30元/月。
三、教龄补助
1、试用期结束,经签订合同后,可领取教龄补助10元/月。
2、入园第二年领取补助20元/月,第三年领取补助30元/月,第四年领取补助40元/月,第五年领取补助50元/月,第六年领取补助60元/月,此后每隔两年递增补助10元;即第8年起领取教龄补助70元/月,第十年领取教龄补助80元/月。以此类推。(以18年教龄补贴120元/月为终端教龄补贴,即20年以上教龄者均享受120元/月教龄补贴)3、用专业学历证书和相关工作经验的老师经园务委员会证实和考核后可以根据实际情况按原有的教龄适当补助。
四、福利补助(补助的金额将会与本园保教费用的提高相对应稳步提高)
1. 春节开门红:100元。年货一份。
2. 三八妇女节:38元。
3. 中秋节:月饼一份。
4. 六一儿童节:礼物一份。
5. 教师节:礼物一份6. 生日补助:50元。(生日当月补助)7. 女性员工可领取特殊补助10/月。
8. 美容美发补助10元/月。
9. 奖惩制度
(一)考勤奖。
1、考勤奖金每月30元。
2、具体奖惩参照以下方案为保证幼儿园各时段工作的安全、有序运作,特增设考勤奖,奖励一个月中不迟到、早退、病假、事假的全勤教工,每月30元。
(二)关于病事假工资的处理:
1、病假满1个月,月考勤奖为零,当月的在岗工资为零,绩效的考核部分为零,月安全考核为零。
2、病假不满1个月,月出勤奖为零,按实际天数扣除公式为:(基本工资+当月绩效工资+当月安全奖÷22.5×病假天数。
3、教工病假期间,其工作由幼儿园统筹安排。
4、事假须提前两天请假,向园领导提出书面申请,安排好工作,经批准后方可休假;未经批准擅自不来园上班的,按旷工处理。
(1)事假处理办法为:当月考勤奖为零,并按实际事假天数扣除,扣除方法为:(基本工资+月绩效工资+月安全奖)÷22.5天×事假天数。
(2)教工事假期间,其工作由幼儿园统筹安排。
(3)旷工处理办法为:除按事假处理方法处理外,将影响年度考核、职称晋升和劳动聘用。
5、国家规定的公假及学校规定的公假:按国家规定操作,不影响月考勤奖及年终考核。
(三)关于迟到、早退和调休的说明
1、如迟到1次:扣除当月考勤奖,迟到二次(10分钟之内):扣除基本工资3%,依次类推。
2、如早退一次,月出勤奖为零,扣除当天的在岗工资(基本工资÷22.5天)
3、调休:
(1)调休必须事先告知领导并获准,突发急事须打电话给园长。
(2)上午一般不允许调休,特殊情况须征得领导同意、安排好工作后方可调休离园,下午则在不影响工作的前提下经领导同意后可调休离园。
(3)每学期允许两次全天调休。
以上所扣金额发放给代课人员。
(三)教学奖。
1、教学奖每月20元。教学惩罚所扣从教学奖扣除。
2、没有按教学计划和功课表上课。发现一次扣除奖金5元。若有特殊情况要临时改变功课安排,必须上报园长办公室经同意后方可修改。
3、教学任务必须保质保量完成,每一个教学任务,幼儿的掌握率必须达到90%,以教学突检和期末考试(学前班)为准,若发现幼儿的知识掌握情况没有达到预期效果,根据具体情况,一次扣5-20元,并严厉批评。
◍ 幼儿园规章制度
教代会:每年召开教代会,讨论、决定、审议园内重要事宜,加强民主管理和监督。
行政会:由学校各部门分管领导组成。讨论幼儿园工作计划、人员奖惩、规章制度的建立、修改、废除等事宜。
全体教职工会:由园长主持,各部门总结前阶段工作,布置下阶段工作等。
教育、教研、保研、家教、科研会:有分管领导主持会议,研究保教工作质量提高和开展教研工作等有关内容。
5、膳食管理委员会:定期讨论研究幼儿伙食营养问题,伙食费使用余亏情况及有关事宜。
6、家长委员会:由分管家教工作的领导主持会议,由各班家长代表,家教指导小组代表组成,定期讨论研究幼儿园关于家教工作的计划,总结及有关提高家长家教水平等问题。
7、其他:根据园需要召开会议。
◍ 幼儿园规章制度
1.为使我园安全工作的基础更加牢固、安全事故得到遏制,最大限度的保护师幼的生命和财产安全,能及时传达省、市、区和上级主管部门安全工作的指示,安排、布置和协调全园安全工作,强化安全教育,增强全园安全意识。特制定安全工作会议制度。
2.每月初召开安全工作,领导小组会议,讨论月安全工作计划,研究解决安全教育和治安工作的重大问题,分析园内安全工作形势,布置本月安全工作任务,讨论重大隐患整改方案。
3.定期每周一召开全体教师安全工作会议,学习有关交通安全法规,分析讨论典型事故案例,传达上级安全工作精神,布置安全工作要求,力求做到有安全隐患及时排除、安全措施及早落实、安全工作警钟长鸣。
4.定期邀请消防、公安部门来园作讲座,强化全园安全意识,提高安全业务素质。
5.每年要召开一次安全工作总结表彰会,总结上年工作,提出下年安全工作要点,并表彰在上年工作中涌现出的安全先进集体和个人。
◍ 幼儿园规章制度
××幼儿园将在县教育局的直接领导下,全面贯彻党的教育方针,全心全意为人民服务,面向全体幼儿,以我园的“三为”即:一切为了孩子,为了孩子的一切,为了一切孩子,“三优”即:管理优化、质量优良、环境优美,“一创”即:创省优质幼儿园为服务宗旨、办园指导思想和办园目标。认真贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》,全面推行素质教育,全面提高教职工的政治业务素质,从而提高保教工作质量。为明确各类人员的职责范围,促使我园管理工作更加规范化、制度化和、科学化,为此,特拟定我园教职工岗位职责、各类规章制度、奖惩条例和各种考核细则。
誓言
我是 ××幼儿园教师,面对国旗,我庄严宣誓:
热爱祖国,热爱人民,爱护党和国家的荣誉,忠诚党的幼儿教育事业,出色履行人民教师的神圣职责。遵纪守法,为人师表;爱岗敬业,乐于奉献。认真贯彻国家的教育方针,全面实施素质教育。关心爱护每一个幼儿,尊重家长;关心集体,热爱幼儿园,崇尚科学,勇于创新;切实做到把“忠心”献给事业、把“专心”留给自己、把“爱心”留给孩子、把“放心”留给家长;为××教育事业,我愿献出自己的全部力量。
目录
××幼儿园办园指导思想及总目标 教职工职业道德规范 教职工职业道德准则 对全园教职工的要求 领导班子成员分工 幼儿园机构设置 各类人员岗位职责 各类规章制度 奖惩条例与细则
××幼儿园先进个人评选细则 ××幼儿园团支部优秀团员评选条件 ××幼儿园2005年至2010年发展规划
××幼儿园办园指导思想及总目标
全面贯彻党的教育方针,以国家教育部颁布的《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导 纲要》为依据,以“三为”即:一切为了孩子、为了孩子的一切、为了一切孩子;“三优”即:管理优化、质量优良、环境优美;“一创”即:创省优质幼儿园为办园指导思想和办园总目标,以特色办园为突破口,坚持保教并重,使幼儿体、智、德、美全面发展,全面提高幼儿素质。
深化幼儿园内部的管理体制改革,充分调动教职工工作积极性,发扬“团结、开拓、创新、奋进”的精神,加强科学管理,努力提高全园教职工的理论水平和业务素质,大力推行素质教育,切实提高保教工作质量。以特色办园为主线,充分发挥省级示范性幼儿园的示范作用,加强对全县农村学前班教师和个体幼儿园教师的培训。我园始终做到把“忠心”献给事业、把“爱心”献给孩子、把“专心”留给自己、把“放心”留给家长,现已发展成为一所办园宗旨明确、环境优美、师资力量雄厚、设施完备,具有较高保教质量和科学管理水平的幼儿园,机关幼儿园全体教职工将以自己的爱心、耐心、诚心赢得孩子们的开心和家长们的放心,真正做到让社会满意。
教职工职业道德规范
幼儿园工作是一项崇高的事业,从事幼儿园工作是一项光荣的职业,热爱幼儿,献身教育,忠于职守,为人师表,是每个幼儿园工作者的基本道德,在建设社会主义精神文明中,全体幼儿园工作者应当按照国家的教育方针,认真执行政府和有关部门制订的关于幼儿园工作的法规、大纲、纲要和各项制度,做到:
1、热爱幼教事业,坚决贯彻党的教育方针,坚持保教并重,全面提高幼儿素质。
2、树立全心全意为家长、为幼儿服务的思想,努力解决家长后顾之忧。
3、热爱幼儿、尊重幼儿、面向全体幼儿并注重个体差异使每个孩子得到发展与提高,坚持正面教育,严禁体罚和变相体罚幼儿,使幼儿愉快、活泼、健康地成长。
4、坚守岗位、尽职尽责、确保幼儿安全。
5、勤奋学习,努力钻研业务,积极参加教育教学改革,不断探索科学育儿规律。
6、以身作则、为人师表。仪表、服装、举止、谈吐符合幼教工作特点。
7、关心集体、团结友爱、爱护公物、勤俭节约、公私分明,爱园如家,服从工作安排,遵守各项规章制度,努力搞好本职工作。
8、尊重家长、热情服务,与家长密切配合。
8、对家长、同事、热情虚心、能听取意见,不断改进工作,不通过家长谋取私利。
10、尊重社会公德、严守劳动纪律、团结协作,开展批评与自我批评。
教职工职业道德准则
1、热爱幼教工作,勤奋学习,自觉遵守国家教委、全国教育工会和铜陵市《教师职业道德规范》,不断提高政治、业务素质,全面贯彻党的幼儿教育方针和《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指 导纲要》努力提高保教工作质量。
2、热爱、关心、了解、尊重幼儿,把幼儿看作学习、生活的主人,师生关系平等和谐,注意个体差异,坚持正面教育,努力创设与教育相适应的良好的育人环境,使幼儿体、知、德、美全面发展,促进每个幼儿在不同水平上得到身心和谐发展。
3、廉洁奉公,遵纪守法,严格遵守各项规章制度。
4、树立三个意识,即:主人翁意识,质量求生存意识,互助光荣的意识,一个观念;即依法治园、热爱幼儿教育的观念。热爱集体、谦虚谨慎、正确处理个人、集体以及同志之间的关系,不闹纠纷,不搬弄是非,不恶语伤人,做到相互学习,相互支持,团结一致,搞好工作,积极参加社会的、园内的、公益的劳动和活动。
5、维护职业尊严,以身作则,为人师表,语言文明,举止端庄,态度自然,着装大方,符合职业要求,成为幼儿良好的榜样。
(1)着装要求:A、款式:大方得体,庄重、穿平跟鞋,以套装、便装为最佳,不穿过短、透、露、长、紧的服装,不穿拖鞋。B、线条:简洁、明快、流畅、朴素。C、色调:明朗、清爽。D、装饰物:小而精巧,不显眼,不戴夸张的首饰和头饰,不佩戴手镯、戒指、长项链、长耳环和足链。(2)发型要求:梳理整齐,不过份新奇、时髦、不披长发。
(3)精神面貌要求:A、面部清洁,可着浅妆,忌浓妆艳抹。B、面貌微笑、亲切、热情、情绪情感自然。(4)接待要求:A、站立、正面迎接、道别(不操手)走路、坐姿自然、不翘腿。B、主动使用您好、请、再见、谢谢、对不起、不客气等礼貌用语。C、开门,在不影响正常教育活动时,主动迎送的交谈。(5)组织活动:A、深入活动中,不围堆或离开幼儿摆谈,善用积极语言。如“你能干,做得好,会动脑筋,老师相信你会做到等等”。忌用“你讨厌、笨、烦得很”和“不准吃饭、玩玩具、回家、睡觉”等语言。B、观察幼儿活动时,不操手或将手插入衣裤包里。C、请幼儿时,使用语言或伴随手势和轻抚摸幼儿,不推、拉扯幼儿。D、不对幼儿品头论足,取绰号。
对全园教职工的要求
1、认真贯彻执行党的各项方针、政策,严格遵守国家的法律、法规,坚持完成教育行政部门交办的各项任务。严格遵守本园的一切管理规章制度。
2、努力学习政治理论、时事政策、文化知识,不断提高自己的政治思想觉悟和理论水平。
3、热爱幼教事业,积极钻研业务,高质量完成本职工作。
4、团结协作,关心集体,以园为家,热爱幼儿,做好家长工作。
5、每个教职工要自尊、自重、自洁、自爱、自觉维护幼儿园的声誉。
领导班子成员分工
园长: 负责幼儿园全面管理工作及党团支部工作。分管人、财、物、精神文明及计划生育工作。后勤副园长:
分管幼儿园后勤、保育、保健、卫生及社会治安综合治理工作。业务副园长:
分管幼儿园教育教学业务工作及办公室工作。
幼儿园机构设置
园长 业务副园长 后勤副园长 教科室主任 保育组长 事务长 炊事班长 年级组长 班主任 教师 幼儿 保育员 幼儿 厨房工作人员
幼儿 幼儿
各类人员岗位职责
一、园长工作职责
1、在上级党组织和教育行政部门的直接领导下,认真贯彻教育方针、贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》等有关法规、法律、执行上级主管部门的有关指示和下达的各项工作任务,努力完成幼儿园“育人、服务”两大任务。全心全意做好工作。
2、负责全园行政、业务管理、后勤管理及思想政治工作,制定全园工作计划、做好实施、检查、总结工作。努力提高保教工作质量,提高服务质量。
3、负责建立并组织执行各项管理规章制度。
4、负责聘任、调配工作人员,对全园教职工工作进行指导、检查、评估、考核,并给予奖惩。
5、加强全园教职工的思想工作,进行职业道德教育,组织文化、业务学习。并为他们的政治、文化、业务进修创造必要的条件,关心和逐步改善教职工的生活、工作条件,提高他们的政治、业务水平,维护他们的正当权益,形成良好的园风园貌。
6、坚持勤俭办园的方针,管理好园舍、设备和经费、督促事务、财务人员合理安排资金开支,不断改善办园的条件。
7、组织和指导家长工作。
8、做好园内招生、资料积累等行政事务工作。
9、增强民主意识,经常听取意见,改进工作,依*和发挥党、政、工、团骨干作用,办好幼儿园。
10、努力学习,及时了解吸收幼教工作的新信息、经验、不断提高自身政治、文化、业务素质、推动促进幼儿园各项工作的开展。
11、经常深入班级、第一线,了解情况,每期听课看活动不少于20次。
12、负责幼儿园文书档案整理及归档管理工作。
五、后勤副园长工作职责
在园长领导下负责全园安全、后勤、卫生、保育、保健、综治工作。
1、协助园长贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策,执行上级主管部门的指示决议,规定和做好全园工作,提高管理水平。
2、协助园长履行园长工作的各项职责。
3、负责分管幼儿园后勤工作,指导、帮助后勤人员制定工作计划,并督促实施、检查工作,参与总结。
4、对后勤人员的工作进行指导、检查、评估、考核,并调配安排他们的工作。
5、深入了解后勤各项工作,对事务、财务、卫生保健、清洁工、炊事员等后勤人员的工作进行指导,抓好后勤人员的政治、业务学习,提高他们的工作质量和服务质量。
6、切实做到后勤为教育教学服务、为家长服务、为教职工服务,协助做好园内的各项检查、观摩、接待工 作。
7、帮助保健医生不断提高理论水平及工作质量,组织领导保健员和保育员执行保健卫生工作常规。积极贯彻预防为主,增强体质的方针,经常检查园内各项保健、卫生工作实施情况,逐年提高保育保健工作质量。
8、负责检查全园各班幼儿体育锻炼情况,并及时帮助总结经验。
9、经常督促检查各班工作人员对幼儿护理工作及执行幼儿一日生活常规的情况,了解家长及各班工作意见。
10、负责幼儿及职工伙食工作,定期召开伙食委员会,督促保健医生,采购按时制定科学合理的幼儿食谱,提高炊事员烹调技术。
11、组织后勤人员业务学习,协助园长制定后勤工作的各项规章制度和经费预算以及做好勤工俭学工作。
12、负责维修和管理幼儿园的园舍、场地和设备,保证园内环境的净化、美化、绿化工作。
13、搞好幼儿和教职工伙食,管理好幼儿和教职工的生活。
14、指导财会人员做到有计划地使用幼儿伙食费,加强对幼儿园财产的管理,定期进行幼儿园财产清理。
15、每期听课看活动不能少于30次。
16、负责后勤人员和后勤业务档案整理及归档管理工作。
六、业务副园长工作职责
业务副园长在园长领导下,负责全园教育教学业务工作及办公室工作。
1、协助园长贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的指示决议、规定、协助园长做好全园工作,提高管理水平。努力完成教学业务及有关行政事务工作。
2、负责分管业务工作,指导、帮助教学人员制定工作计划,并督促实施,检查工作,参与总结。
3、指导教师科学合理安排幼儿一日生活,并督促开齐开足课程及课时,对教师的工作进行指导、检查、评估、考核,并调配安排他们的工作。
4、定期进入班级看活动,有计划地指导、培养教师,提高他们的业务水平,抓好全园的业务管理,业务活动,做好见习、实习工作和外来参观、观摩活动。
5、督促、指导教科室开展教科研工作。
6、负责制定全园业务工作计划,组织业务学习,定期审阅教师教学计划及备课本,作好记录并指导其工作。
7、做好新生入园、编班及毕业班工作。
8、做好家长工作,协助园长召开家长委员会,利用板报、家园联系栏、家访等方式向家长宣传我园工作及科学育儿知识、方法。
9、做好指导、检查、评估专业技术人员工作。
10、协助园长做好招生、编班工作。
11、每期听课看活动不能少于30次。
12、负责教师业务档案和教育教学业务档案整理归档及管理工作。
七、教科室主任工作职责
教科室主任在园长、业务园长领导下,负责全园的教育教学教研、科研工作。
1、制定教育教学改革科研活动的规划,结合上级的教学科研规划及本园的教科研规划,确立主攻方向,明确具体任务,做到统一部署,密切协调。
2、在教育教学科研工作中,发现问题,确立课题,论证课题,将课题研究列入幼儿园总体工作计划,同时根据幼儿园的实际需要,积极向县、州、省的科研管理部门申报,争取立项和资助。
3、指导教师总结教育教学经验,并对在园内已取得的科研成果进行及时的总结、验收、评价。
4、采取灵活多样的形式,对学科带头人及园内骨干教师进行理论与实践的指导,以提高管理水平和教育教学业务水平,5、广泛收集教育教学信息,筛选其有借鉴和指导意义的信息,及时提供给园行政。
6、负责新教师(三年以下,未完整地教过大、中、小班一轮者)的业务指导(教育教学设计、组织教育教学活动、制作教玩具)。
7、协助业务园长组织教师的业务学习。
8、协助业务园长做好教师的继续教育工作。
八、年级组长工作职责 年级组长由行政领导班子指定。
1、积极协助业务园长和教科室主任的工作。
2、配合教科室搞好全园的课题研讨活动。
3、安排本年级组的各种大型活动。
4、带动本年级组进行教研、科研活动,组织本年级组教师和保育员互相观摩学习,总结教育教学活动工作经验。
5、带领本年级组的教师做好每期的早操编排和录音工作,编排工作在年级组长拿出基本意见后集思广益,并根据运动量、运动密度、运动形式,结合现代教育理念和教育观念进行科学合理的编排。
6、每学编排一套早操、一套午间操。
九、保育组长工作职责 保育组长由行政领导班子指定。
1、积极协助后勤园长的工作。
2、协助后勤园长安排保育组的各类学习活动。
3、带领保育组人员互相观摩学习,努力提高保育工作质量。
4、带领保育人员搞好所负责区域的清洁卫生工作及配教工作。
十、事务长工作职责 事务长由行政领导班子指定
1、负责执行《食品卫生法》及各项规章制度,严格把好卫生入口关。
2、认真做好幼儿伙食费收取工作,对家长耐心、热情。
3、负责厨房的全面工作以及人员安排和调配,负责考勤,4、协同后勤园长监督厨房准时拿出饭菜。
5、协同保健医生制定科学合理的幼儿食谱,并严格执行食谱,协同后勤园长及保健医生下班巡视,征求教职工意见,不断提高伙食质量。计划厨房炊具、用具的添置和报废。
6、做好厨房防蝇、灭蟑螂、灭鼠工作,防止火灾和食物中毒。
十一、炊事班长工作职责
1、严格执行《食品卫生法》,负责管理厨房工作,做到分工明确,责任落实,负责人员安排调配,人员安排合理。
2、努力钻研烹调技术,根据孩子的特点烧出可口的饭菜,做到色、香、味俱全,荤素搭配、米面搭配、花色品种多种多样,提高伙食、点心的制作质量。
3、经常了解教师、幼儿家长对伙食意见,不断改进工作。
4、准确掌握儿童出勤人数,做到每天按人、按量供应主、副食。
5、协同保健医生、事务长等研究和制定出每周幼儿食谱,并严格按食谱操作。
6、带头爱护厨房用具,带头做好各种机器的保养和基本维修工作。
7、节约用水、用汽,并随时检查各种电器、炉具设备的使用情况,确保安全。
8、监督保管员坚持食品的验收、登记制度,做到手续清。
9、库存物料每月月底盘点一次,做到收付与盘存相符,如有缺余要说明原因,余缺数量较多的应查明并分析原因。
10、协助后勤园长搞好伙食团的经济预算。
十二、班长(班主任)工作职责
1、组织本班保教人员实施园务工作、业务工作计划、后勤工作计划、教科室工作计划与要求、决定,开展各项教育教学活动,并向园长或分管领导汇报班级工作思想情况。
2、根据保教工作计划的要求,认真按《幼儿园教育指导纲要》的要求,结合本班幼儿年龄特点,制定班务工作计划,开展专题研究,并组织本班保教人员实施,定期检查总结和改进工作,保证促进幼儿全面发展,提高保教工作质量,作好班务计划记载,计划、总结、测查、家园联系栏,交接班记载等资料的归档工作。
3、定期召开班务会,团结本班保教人员协调一致,搞好对本班儿童的安全、教育、教学、健康等活动,保管好本班的财产。
4、做好家长工作,激发家长的参与性。主动与家长配合,开展好各种形式的家访,家园联系,家长会和举 行家长接待日等工作。
5、按要求组织好本班幼儿的观察评估工作。
十三、教师工作职责
1、认真贯彻教育方针,根据《幼儿园工作规程》和培养目标,根据《幼儿园教育指导纲要》,遵循幼儿身心发展规律,结合本班幼儿的特点和个体差异,制定保育、教育活动工作计划(学期、月、周、日计划)并组织实施,期末进行全面总结。
2、热爱幼儿,坚持正面教育,全心全意为幼儿,为家长服务。
3、讲职业道德,为人师表,以身作则,培养幼儿良好的行为习惯和文明卫生习惯,严禁对幼儿进行体罚和变相体罚。
4、严格执行幼儿园教职工职业道德规范和职业道德准则,遵守各项规章制度。
5、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度,与有关人员一起管理本班生活和做好卫生保健工作,培养孩子良好的生活、卫生习惯,防止意外事故的发生。
6、观察、分析,并记录班内幼儿发展情况,注意个体差异,使每个孩子在原有水平上有发展。
7、组织幼儿参加各种游戏活动、体育活动等,并通过这些活动对幼儿进行思想品德教育。
8、创设与保教要求相适应的良好环境,组织安排好幼儿一日活动,开展内容丰富多样的活动,寓教育于游戏之中,严格执行作息制度,做好进班前的一切准备工作。
9、有目的地做好家园联系工作,通过多种途径和方式与家长保持经常联系,了解幼儿家庭教育的情况。
10、参加政治、业务学习和教育研究活动,按要求参加业务进修学习,不断提高自身政治、文化、专业水平。
11、做好家长工作,经常和家长保持联系,开好班级家长会,办好家园联系栏,让家长了解班级工作情况,争取家长的支持和配合。
12、定期向园长或副园长汇报工作,接受其检查和指导。
十四、保育员工作职责
1、配合教师全面细致地照顾好孩子一日生活,根据天气冷、热变化,随时提醒或帮助孩子增减衣服,注意观察孩子的精神、饮食活动等状况,发现问题及时与保健员联系。按常规通风、换气,保持室内清洁整齐,周围环境干净,做好大小扫除工作,坚持每天一小扫,每周一大扫。
2、搞好班级的清洁卫生工作和班上孩子的个人卫生,管理好班级孩子的衣物和用品,定期换洗床单、被、窗帘、晾被褥、消毒玩具。
3、配合教师做好教育活动的各项准备工作,协助教师带领幼儿一起活动。组织好幼儿进餐、点心及喝水等环节工作,培养幼儿良好的卫生习惯,做到饭前便后流动水洗手。
4、认真执行各项卫生保健制度,搞好个人卫生,为孩子创设一个整洁卫生的环境,做好防暑降温,防寒保暖工作。
5、遵守教职工职业道德规范和各项规章制度。按教育大纲要求配合教师教育幼儿。
6、配合教师进行晨午检,协助保健医生带幼儿看病,按时让幼儿服药。
7、帮助准备游戏材料,参加一定环节的组织幼儿教育教学活动、游戏、值日等。
8、坚持正面教育,对幼儿耐心细致、态度和蔼,对幼儿一视同仁。
9、仪表整洁,以身作则,作幼儿表率,严禁体罚和变相体罚幼儿。
10、努力钻研业务,总结经验,不断提高配教工作质量。
11、保管好本班设备、用品、爱护公物、厉行节约、定时清点班级财产。
十五、保健医生工作职责
1、根据《幼儿园工作规程》的精神和上级主管部门的工作要求,制定卫生保健工作规范,建全卫生保健工作制度。
2、督促、检查全园的清洁工作,安全工作,关心幼儿进餐、睡眠、卫生习惯的培养和户外活动情况,定期进行检查,及时反馈检查情况。
3、负责每天的晨间检查,做到一摸、二看、三问、四查发现传染病要及时与班级教师和家长联系,及时采取措施,做好消毒、隔离、登记工作,并向上级有关总部门报告。
4、做好患病幼儿的吃药、打针、观察护理工作,对不来园幼儿进行家访,每月公布幼儿出勤率、发病率。
5、定期测量幼儿身高、体重、胸围、头围等,并做好记载、统计分析工作,对体弱幼儿采取措施进行矫治,注意保护幼儿视力和牙齿。
6、搞好营养卫生工作,经常同厨房工作人员一起研究幼儿伙食的营养,供应量,制定敏感周食谱,做好营养分析,保证幼儿有足够的营养。
7、按照季节特点和保健工作要求,督促有关人员做好防暑降温、防寒保暖工作。
8、做好幼儿的健康检查和预防接种工作,做好新职工入园的体检和教职工的定期体检工作,并做好有关的保健资料积累归档工作。
9、合理安排幼儿的膳食,协同食谱制定小组成员一起定时编制营养平衡的幼儿食谱。按时进行营养调查。为大、中班幼儿讲解卫生保健知识。
10、努力学习、掌握卫生保健工作的基本知识,并采用多种形式向园内工作人员,幼儿和家长宣传科学育儿等保健知识,协助园领导做好计划生育和晚婚晚育工作。
10、遵守园内各项规章制度和道德规范。
11、管理好保健室的设备和药品。
十六、会计员工作职责
1、根据会计制度和幼儿园会计工作的任务,负责幼儿园会计工作,做好记账、算账、对账工作。
2、编制幼儿园全年经费预算,严格执行上级主管部门批准的计划和预算,分析预算的执行情况和效果。
3、严格遵守国家财经纪律、执行一切财会制度、熟悉和掌握有关财会工作的、方针、政策和规定,正确地进行会计监督,认真审核各种会计凭证。
4、按月编制各项会计报表,要求做到科目准确,帐表相符,数字正确,账面清晰,完整无缺,日清月结,报送及时,按月公布各种账目。严格使用印鉴及会计凭证、账薄报表等资料。
5、妥善保管好本单位的会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。并定期立卷归档。
6、定期向领导汇报财务开支情况。
7、每年认真做好固定资产账。
7、伙食在当月要结算清楚,月底公布账目,对拖欠款的家长要及时催缴。
8、负责定期检查房舍、水电、防火、防盗、设备、设施、运动器具的安全并及时维修,协助搞好幼儿园安全工作。
十七、出纳保管工作职责
1、负责幼儿园全部现金收付工作。
2、负责掌管幼儿园预算内、外、伙食团等库存现金,根据规定按银行账户设置现金账册,每天做好原始记录,轧清现金,做到日清月结,正确无误,账钱相符。严格审查报销凭证,做到收付有据。
3根据国家统一规定的费用、开支标准与有关规定,认真审核各项报销凭证,每张凭证必须有经手人、验收人及园领导签字方能报销,对不符合财务制度的收付款项,在做好宣传解释工作的基础上,有权监督拒付。并向一切挥霍国家财产,弄虚作假,损害国家利益违法乱纪的行为作斗争。
4、认真执行现金制度,要督促有关人员及时报账。
5、应按时、按规定向会计报账,正确地计算收入、支出。
6、严格遵守现金管理办法,做好现金管理工作,每天库存现金不能超过银行批准的限额,不得挪用现金,不准白条抵库和“坐支”,不开空头支票,无做好现金流水账,做到收支有据。
7、做好教职工的工资、福利、奖金等的发放工作。管好幼儿园扩收的款项,做到收支有据。
8、定期向园领导汇报工作、接受领导、群众的监督。每月账目要在下月初及时结算清楚,现金进出要平衡,备用金不能断,要保证有钱报账,有钱购东西。
9、要管理好幼儿园的财产,每学期清点一次,健全财产管理制度,购物与领物相符。
10、有计划地采购幼儿园设备、教育用品、办公用品、清洁用品等,为保教工作提供物质条件。
11、负责定期检查房舍、水电、防火、防盗、设备、运动器具的安全并安排好常规和假期维修工作。
十八、炊事员工作职责
1、努力钻研烹调技术,根据孩子的特点烧出可口的饭菜,做到色、香、味俱全,荤素搭配,米面搭配、花色品种多种多样,提高伙食、点心质量。
2、经常主动了解教师、幼儿伙食的反应,不断改进工作,同时为患病孩子烧病号菜。
3、严格执行饮食卫生要求,把好食物验收关、食物要烧熟煮透,夏天不吃隔夜食、冬天隔顿饭菜要回锅后供应,厨房用具生熟要分开使用,严防食物中毒事故。
4、要熟悉掌握有关的炊肯水分毒、厨房清洁、食品卫生、仪器食品保管等要求,并严格执行。
5、掌握有关营养知识,保持蔬菜中维生素的食量,蔬菜要先洗后切,不能烧得太熟太黄,要注意饭菜的数量,不能过多过少。
6、根据幼儿作息时间,按时供应饭菜、冬天要防寒保暧,供应热菜、热饭、热汤、热点心,夏天要供应凉饭菜、冷开水。
7、搞好厨房的清洁卫生,每天一小扫,每周一大扫,保持厨房环境整洁卫生,用具、炊具、要定期擦洗,煮沸消毒,并负责保管,不得任意出借或移作他用。分饭分菜前要用肥皂洗手。
8、炊事员要与其它工作人员团结协作,分工不分家,搞好工作,要严格分清公和私,禁止多吃、多占,烧好教职工饭菜,并与幼儿伙食严格分清。坚持上班穿工作服,戴工作帽,做到“三白两短”(帽子白、衣服白、围腰白、头发短、指甲短)。
9、要搞好个人卫生,要勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣、勤理发、上班穿好工作服、戴好工作帽,大小便后要用肥皂洗手。
10、要遵守教职工道德规范、职业道德准则和各项规章制度。
11、爱护厨房用具、设施,并妥善保管。
十九、厨房保管员工作职责
1、按财产的性质和用途分别设立固定资产,低值耐久、消耗品三大账册,并设立固定资产明细账、低值耐久明细账和消耗品明细账。会计、保管员每月核对账目一次。
2、购入物品均先验收,方能入库、登记入账后方可领用。
3、建立领物制度,厨房工作人员领取日用消耗品等需登记签字后方可领取,要向领物人员宣讲节约的意义。
4、每个月底进行库存盘点,做到账物相符,发现缺少要查明原因。
5、外单位借用公物,须经园领导同意(小物自行决定)借条交保管员备查,归还时须经保管员检查,如有损坏必须赔偿,修复后方可归还借条。
6、保管员任职期间,要妥善保管好物品,工作调动要有移交手续,物品遗失要赔偿。
7、固定资产报损、报废,须由后勤副园长批准,方能销账。
二十、教辅人员工作职责
1、每天按时开放音乐(升旗、早操、午间操)。
2、做好保管工作,按时收发教学用具、体育用品、保管室物品。
3、定时开放玩沙池、海洋球池,并做好安全、卫生工作。
4、按时打扫厕所、楼梯间卫生注意保洁。
5、经常检查操场卫生,负责保洁。
6、做好花草、树木的浇水、除草工作。
7、完成园行政临时交办的工作任务。二
十一、清洁员工作职责
1、做好包干地区的清洁卫生工作,随时保持清洁干净,按时清倒垃圾。
2、负责幼儿园周围环境阴阳沟的畅通。
3、负责幼儿园各班下水道的畅通。
4、根据需要,做到有计划的育苗,尽量减少外购。
5、根据季节和需要,对摆放的盆花及时更换,并保持盆花的整洁。
6、负责花草树木的除虫工作。
7、负责水路、电路的畅通和维修。二
十二、门卫工作职责
1、坚守岗位,非本园工作人员不得随意进入幼儿园内,外来人员必须问清情况、进行登记,严防幼儿走失。
2、做到以身作则,一视同仁,经常对幼儿园进行巡夜。
3、负责园内的安全工作。
4、负责大门口过道、瓷砖、楼梯间的清洁卫生工作,保持坝子的清洁。二
十三、工会主席工作职责
1、主持工会日常工作。
2、代表教职工出席幼儿园行政会议,对本园工作进行民主参与和民主监督。
3、制定工会工作计划,做好年终工作总结,经会员大会讲座通过,报上级工会和同级党组织。
4、建立建全工会工作、学习、会议、活动等规章制度,落实管理目标,使工会工作规范化。
5、动员和组织教职工出色做好本职工作和完成其他任务,积极投身教改、支持改革。
6、抓好教职工教育教学劳动竞赛,组织评选优秀教师,树立本单位榜样。
7、维护教职工合法权益,协调园内矛盾,处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系。
8、团结、率领和督促工会委员会成员履行好各自职责,会面做好工会工作。
9、按经费为教职工服务,为工会自身服务的使用原则和财经纪律,安排使用经费,审批经费开支。
10、建立和完善教代会各项制度,参与民主评议园领导干部,定期召开教代会。二
十四、工会副主席职责
1、协助主席工作。
2、健全、完善工会、教代会文书档案并装订成专卷。
3、做好工会会议、工会活动、好人好事记录。
4、深入教职工,了解群众意愿,代表和维护教职工权益,协调幼儿园内部矛盾。
5、做好教代会工作机构各项具体工作。
6、组织办好工会宣传栏、教职工俱乐部。二
十五、工会宣传委员工作职责
1、组织教职工学习党的方针政策、国家法律、法规、工会理论、知识、先进经验及教职工职业道德规范。
2、组织办好板报或利用其他形式宣传党和国家的方针政策、法规,宣传本园好人好事。
3、承担信息员工作,向上级工会反馈工会积极分子,认真开展教职工的重要住处材料。
4、组织和依*工会积极分子,认真开展教职工群众性的文娱、体育活动。
5、组织教职工开展教学经验交流和演讲,收集并积累资料,年终归入档案。
6、负责定期向主席报告工作。二
十六、工会财经委员工作职责
1、按照,《工会章程》和财经纪律、收齐管好工会经费。
2、按工会计划,做好工会经费的预算和结算工作。
3、建好工会财经,实物账、管好工会财产和“教工之家”的财产。
4、主动接受经费审查,定期向会员公布收支账目。
5、在主席的领导下,抓好教职工集体福利工作和为教职工送温暖活动。二
十七、工会女工委员工作职责
1、宣传和鼓励女教职工加强学习,做到自尊、自重、自强、自爱。
2、维护女教职工合法权益和正当利益,做好“四期„保护工作。
3、宣传和鼓励女教职工积极投身教育教学改革,为幼儿教育事业做出新贡献。
4、开展“巾帼建功”活动,评选先进集体和个人。抓好婚恋、计划生育、五好家庭工作,搞好女职工业余生活和文体活动,组织职工参加技能竞赛和上级工会组织的文体。二
十八、团支部书记工作职责
1、在上级团委、幼儿园党政的领导下,负责全园青年团员的工作。
2、团支部书记在政治上、学习上、工作上、作风上、品德上做团员青年的表率,模范地履行团员的义务。
3、领导和带领团员贯彻执行党的各项方针政策。
4、积极组织团员青年学习政治、业务和文化知识。
5、积极组织团员投身教育教学改革,为优化管理水平、提高保教质量、美化育人环境发挥团员模范作用。
6、深入团员与青年,了解她们的思想,维护她们的正当权益,开展好文化、娱乐、体育等活动。
7、积极协助党对团支部的管理,搞好团支部的管理,搞好团支部的一切政治、业务、娱乐活动。
8、积极配合幼儿园党政、幼儿园工会开展工作。二
十九、团支部组织委员工作职责
1、了解和掌握团支部的组织状况,根据实际情况的需要,检查和督促团支部过好团组织生活。
2、了解和掌握团员的思想状况,协助宣传委员,对团员进行思想教育和纪律教育,搜集和整理团员模范事迹,向支委会提出表扬和鼓励的建议。
3、做好团员的管理工作,收缴团费,合理使用活动经费,计划开支,定期向幼儿园党政、工会、团员公布团费收缴,使用情况。
4、带领和组织团员青年投身本职工作,为提高保教工作质量、创省优质幼儿园发挥团员的先锋模范作用。
5、积极作好团员推优入党工作。
6、调查和处理团员违纪案件,对违纪团员及时作出处理。三
十、团支部宣传委员工作职责
1、了解团内外的思想状态,提出宣传工作的意见,采取团员青年喜闻乐风的各种形式开展宣传教育工作。
2、围绕团的中心工作,提出组织团员、团干部学习理论、政治的计划,并经支委会讨论通过后加以实施。
3、深入团员,了解团员的思想动态,做好团员青年的思想政治工作。
4、组织宣传队伍,培养宣传骨干,充分利用宣传工具,开展宣传教育工作,负责团支部黑板报的管理工作,管好团的活动阵地。
5、负责支部各类材料的撰写(如计划、总结、情况汇报等),保管好团支部收支账目,协助整理团支部档案,作好团组织生活的记录。
6、协调幼儿园党、政、工的工作,开展科学技术和文化学习活动,开展有益健康的文娱、体育活动。三
十一、教代会工作职责
1、定期听取园长的工作报告,讨论幼儿园的办园方向、发展规划、办园目标、改革方案、重大决策、财务管理。
2、团结和动员全园教职工充分发挥主人翁精神。
3、监督有关法律、法规的贯彻执行。
4、审议决定教职工住房改革办法,集体福利和工会经费使用办法。
5、按照目标考核标准每年进行民主评议园行政领导干部。
6、讨论通过本园职称评聘,岗位责任制方案,奖惩制度和各类人员岗位职责和规章制度,协调幼儿园的内部矛盾。
7、监督园务公开,定期审查园内账目收支情况。
8、定期召开会议,讨论研究协商解决园内重大问题。三
十二、行政值周工作职责
1、幼儿园行政值周由园长、副园长轮流担任。
2、负责本周教职工的考勤,并作好记录。
3、检查各班来园接待、早操、教学准备、教学活动、午睡、游戏活动、进餐等各个环节情况。检查环境卫生,检查设施安全,绿化、美化、净化情况,发现问题及时交换意见并责令纠正。
4、处理本周日常事务工作。
5、向园行政会及全园教职工会议通报值周情况,表扬好人好事,协助纠正不良现象。
6、负责值周时人员的安排调配工作。三
十三、办公室人员工作职责
1、负责园行政会、全园教职工大会会议记录。
2、负责有关报表的制作、统计工作。
3、负责公章的保管和使用。
4、负责文件的收发、登记、传阅、归档工作。
5、做好往来电话和信函的处理工作和来访接待工作。
6、负责拟写通知、做好宣传工作。
各类规章制度
一、会议学习制度
1、园长每周召开一次碰头办公会,研究全园工作,领导班子、工会主席参加。
2、每间周召开一次全园教职工大会,期初、期中、期末布置和总结各阶段工作情况。
3、每学期召开2次家长委员会、伙食委员会,加强家园一致性教育,让家长了解本期工作,征求家长对我园工作意见,参与幼儿园的管理。由园长主持。
4、每周一次业务学习(星期一、二下午)。学习有关教育、教学、学前教育信息、幼教动态等内容。采取理论与实际相结合,专题讲座等形式进行。由业务园长主持。
5、每月组织一次党组织生活,学习内容根据上级要求安排及当前形势和园内实际进行。由党支部书记主持。
6、伙食管理委员会,每学期召开2次,研究幼儿伙食问题。后勤园长主持。
二、幼儿安全制度
1、注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的使用安全,定期检查,避免触电、砸伤、摔伤、烫伤等事故的发生。
2、药物必须妥善保管,放在幼儿拿不到的地方,喂药时必须仔细核对后方可喂药。
3、搞好食品卫生,严格遵守《食品卫生法》的有关规定,防止食物中毒。
4、稀饭、开水、汤等要放在安全的地方。
5、下班后,当班人员要负责关好门窗、水电。
6、园内严禁骑摩托车和自行车。
7、园内出现各种事故,应追究其责任,根据情节严重及责任大小给予不同程度的处分。
8、门卫人员要加强责任感,工作时间不离岗、脱岗,并作好记录。
三、档案管理制度
1、文书档案员负责集中统一管理,党支部档案由党支部书记管理。
2、文书档案专柜不放其它杂物。
3、文书档案专柜保持清洁整齐,并有防蛀措施。
4、文书档案员必须按上级规定做好立案工作。
5、任何人需要查阅档案,必须有登记手续,没经管理员许可,不得将文书档案拿出档案室,遗失文书档案必须追究责任。
6、调换文件档案管理员,必须办理移交手续。
四、考勤制度
幼儿园教职工的病事假制度按教育局的,《××县教职工工作考勤规定》执行。
五、幼儿园保管制度
1、幼儿园固定财产有专人负责,建立财产总账及分类账,凡调入、拨出或购买的固定资产须在会计及保管处登记方可入账,会计、保管每期核对账目一次。
2、购进物品需经验收签字后方可入账,按需领取要有签字制度。
3、对园内的所有家具、用具、玩具等保管人员要作好登记,有丢失或损坏由责任人负责赔偿或给予批评教育。
4、园内固定资产不予外借或私人使用,对不合理要求,管理员有权拒绝。
六、清洁卫生消毒、卫生保健制度
(一)清洁卫生消毒制度
积极开展爱国卫生运动,建立健全室内外环境清扫消毒制度:坚持每天一小扫,每周一大扫,每周末对室内外环境消毒。分片区包干,定人定点。每周卫生检查小组组织检查,并不定时抽查,每周进行卫生评比,实行卫生流动红旗制。
1、室外环境卫生、消毒:定期打扫操场、周围阴阳沟,过道等的清洁卫生,每周末进行消毒、消灭蚊蝇、蟑螂等害虫,做到美化、绿化、净化、儿童化。室外无杂草、污物、污水,下水道畅通无阻。
2、室内卫生、消毒:定期做好教室、寝室、玩具、杯子、毛巾、床铺、桌椅等的清洁卫生消毒工作。⑴经常保持室内空气流通,阳光充足,冬天也要定时通风换气。⑵用具的清洗消毒:
①毛巾消毒:坚持使用后清洗并送厨房蒸汽消毒。
②杯子消毒:喝牛奶、豆浆、大锅汤时应立即洗净,每日清洗蒸汽消毒。③盘子:每天一洗,每周一消毒。④碗筷:每餐后清洗消毒。
⑤餐桌:每日六抹三消毒(餐前抹、擦桌外,其它桌子坚持每日小扫除)。⑥床椅:每日抹。
⑦玩具:每月末清洗,每期消毒液浸泡、凉晒,平时保持玩具的清洁度(其他用具、玩具柜做到每天抹)。⑧教具要保持清洁,每周清洗一次。(3)个人卫生:
①幼儿每人一巾一碗一盘,日常生活用品专人专用,碗筷每餐均用蒸汽消毒。②幼儿饭前便后吃点心前洗手,平时随时脏了随时洗,用流动水洗手,经常保持清洁。
③幼儿服装要保持整洁,勤洗头洗澡,剪指甲。幼儿床单、枕巾、枕套每月洗一次,被褥每月洗一次,凉晒消毒。
④养成良好卫生习惯,不挖鼻孔、不随地大小便、吮手指,不用手揉眼睛,不乱丢果皮纸屑。
⑤保护幼儿视力,注意教室采光,有良好的照明条件,看电视时间不宜过长,距离不能太近,电视机高度要适中。
⑥工作人员要注意个人卫生,保持仪表整洁,勤洗手、洗澡、剪指甲、饭前便后和为幼儿开饭前用肥皂洗手。⑦保教人员应向幼儿进行卫生知识教育和卫生习惯的培养,注重培养幼儿正确坐姿,形成良好的学习习惯,并向幼儿和家长宣传用眼卫生,保护幼儿视力。
(二)卫生保健制度
1、生活制度
合理的生活制度是保证幼儿身心健康的重要因素,要根据幼儿不同的年龄特点、根据不同季节、园所全日制、寄宿制的不同情况,及实施的不同课程,根据《规程》要求,制定科学、合理的作息制度,全体教职工自觉遵守、执行。
2、饮食制度 A、伙食管理
(1)伙食有专人负责,建立伙食委员会,加强民主管理,定期研究伙食问题。
(2)伙食费专款专用,要精打细算,计划开支,合理使用,每月公布伙食收支情况,每学期至少召开2次伙食委员会。
(3)根据季节市场供应情况,保健医生要定期计算幼儿进食量、营养量,作好营养分析,制定适合幼儿年 龄特点的食谱,每周更换,做到花色品种多样,保证幼儿摄入足够的营养。(4)准确掌握幼儿出勤人数,做到每天按人按量供应主副食,不吃隔日饭菜。(5)按时开饭,孩子进餐时间不少于二十至三十分钟,保证孩子吃饱每餐饭。(6)加强体弱儿的饮食管理。
(7)教职工伙食和幼儿伙食严格分开,不允许侵占幼儿伙食。B、饮食卫生
(1)要严格执行《食品卫生法》,厨房用具、刀、砧板、盆、柜、抹布等要做到生熟分开,洗刷干净,食具一餐一消毒,食物要有防蝇设备,经常清扫,保持厨房清洁。
(2)不买、不加工腐烂变质食物,买来的熟食加热处理后再吃,预防食物中毒及肠道传染病发生。(3)搞好饮食卫生,饭前工作人员和儿童都要用肥皂、流动水洗手,饭桌要用肥皂水或消毒水擦洗。(4)炊事员上灶前要洗手、入厕所前要脱工作服,便后用肥皂洗手,操作时不抽烟。(5)培养儿童不偏食、不吃零食的习惯,吃水果要洗净或削皮。
3、体格锻炼制度
(1)、有目的地开展适合幼儿年龄特点的体育游戏及活动,确保每日户外体育活动不少于一小时,并加强冬季体育锻炼。
(2)、充分利用日光、空气、水等自然因素,有计划地锻炼幼儿体格,在正常情况下,每天户外活动时间不得少于二小时。
(3)、锻炼要循序渐进,活动项目和活动量要适合幼儿年龄特点,锻炼时对体弱幼儿予以关心、照顾。注重幼儿良好的个性心理品质培养,切实做好生理和心理卫生保健工作。
4、健康检查制度
(1)、凡新生入园必须进行全面体格检查,检查合格者方可入园,要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史等,园所教职工参加工作前也必须进行体检,健康检查合格方能任职。
(2)、定期进行体检,三岁以上幼儿每年体检一次,每学期测身高体重一次,测量要准确并做好记录和健康分析,建立每个孩子的健康卡、健康档案;教职工每年体检一次,有传染病患者待痊愈后持区(县)以上医疗单位证明方能恢复工作。
(3)、做好晨检和全日健康观察,做到一摸、二看、三问、四查,发现问题及时处理。
5、隔离制度
(1)、设立保健室,创设条件建立隔离室或观察床,隔离室用品要专用,对患儿要有专人护理。若无条件则劝患儿离园休养。
(2)、幼儿及工作人员患传染病应立即隔离治疗,所在班级要彻底消毒,患者待隔离期满痊愈后经医生证明方可回园。
3、对患传染病幼儿所在班级和与之接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察,检疫期间不收新幼儿,不与其他幼儿混合,检疫期满无症状者方能解除隔离。
(4)、幼儿离园一个月以上返回时,应向家长询问有无传染病接触史,并要经过医务人员检查方可回班。(5)、工作人员及幼儿的家中发现有传染病应及时报告园领导,采取必要措施。
6、预防疾病制度
(1)、贯彻“预防为主”方针,做好经常性的疾病预防工作,协助防疫站做好预防接种工作。
(2)、及时了解疫情,发现传染病及时报告,做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早治疗、早隔离,采取各种防治措施,降低发病率,控制各种传染病的续发。
(3)、加强体格锻炼,增强幼儿体质,提高对疾病的抵抗力,在传染病流行期间不带幼儿到公共场所。
7、卫生保健登记、统计制度
建立健全各种记录、登记、统计制度,一般有以下几种表、簿:传染病登记表,疾病登记表,晨检记录表,预防接种记录表,体弱儿管理记录表,缺点、缺陷矫治记录表,体格检查登记表,膳食调查记录表,体格锻炼观察表,意外事故登记表,家长联系簿。
七、家长联系制度
采取多种方法,要求家长共同配合做好幼儿健康工作。
1、儿童伙食实行民主管理,伙委会由后勤副园长、保健医生、保育员及炊管、财会代表等人组成,每学期召开二次伙委会。
2、每周制定一次食谱,每学期计算一次营养摄取量,每月底做好伙食结算,并向家长公布。
3、准确掌握幼儿出勤数,每天九点前到伙房填写出勤人数,按人按量计算主副食下锅量,按时开饭,不推后,不提前。
4、计划开支伙食费,应做到年伙食费盈亏不超过总收入的4%。伙食费专款专用,工作人员伙食与儿童伙食严格分开。
5、执行采购验收制度,出入库账目清楚。
6、每星期上灶师傅到各班查看幼儿进餐情况,并作好记录,每月初上交主管领导审阅。
7、严格执行仪器“五四”制和集中食堂八项要求。
为进一步做好幼儿园饮食安全工作,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,确保师生的饮食安全,特制定本制度。
1、凡是提供给师生的餐饮,成品必须先品尝,后购买。
2、“食物品尝”工作由厨房工作人员负责,事务长、保健员负责监督。
3、每天的食物品尝必须作记录,品尝人要签字留名。
4、每月底上交“食物品尝记录簿”到保健室存档。
八、幼儿园财会制度
1、财会人员每月向园领导汇报经费使用情况。
2、一切开支必须在预算内,并经领导签字批准后方可开支。
3、会计、出纳分工明确,会计负责管账,出纳负责管钱,互相督促,团结协作,共同搞好财务工作。
4、根据银行规定,现金不得超过银行规定数额,并要保管好。
5、幼儿伙食费、保育费、杂费、管理费必须专款专用,不得挪用。
6、财会人员以身作则,严格执行财会制度。
九、采购验收制度
1、采购食品、物品必须有报账收据或卖货人出具的购货清单和价格。
2、食品、物品入库前要经验收人员过秤,过数后方可入库。
3、有计划地购买食品、物品,必须做到不浪费,不积压,注意质量、数量、物美价廉,贯彻勤俭办事的方针。
4、采购物品时,不购买私人用品,做到公私分明。
十、交接班制度
1、各个教师按时交接班,未到交班时间不得随意离开幼儿和进餐,接班教师应准时接班,接班后不做与上班无关的事,违反上述规定,按迟到、早退处理,接班教师未到,上班教师不得离岗。
2、交接班时要交待清楚本日幼儿来园及有关情况,上班时发生的问题,尽可能自己处理好,未完成事宜应向接班教师交待清楚。带班期间,幼儿发生事故,应及时向领导和保健医生汇报并及时处理,做好善后工作。
3、下午幼儿离园时,必须让幼儿整整洁洁离园,不得擅自提前下班和提前打扫卫生。
十一、安全管理制度
1、注意房屋、场地、玩具、家具、用具及运动器械的使用安全。定期检查,避免触电,砸伤、摔伤、烫伤等事故的发生。
2、上课前检查上课环境的安全,体育课要做准备活动,讲清活动规则,避免发生危险。
3、教学活动中,幼儿使用剪刀、铅笔、小棒等时注意安全。幼儿起立回答问题时,其它幼儿不能移动其橙子,避免摔伤。
4、随时关注每个幼儿,不让幼儿离群。
5、上下楼梯幼儿不相互牵手,保教人员随同上下楼进行疏导保护,避免拥挤造成事故。
6、禁止上班时间离岗、串岗、聚众闲谈,出现各种事故,应追究责任,根据情节轻重及责任大小给予相应的处分。当班人员由于工作失职造成事故,一切责任由当班人员负责。
7、搞好食品卫生,遵守食品卫生的有关规定,防止食物中毒。
8、稀饭、开水、汤等温度适宜,并放在安全的地方。
9、下班后当班人员要负责关好门窗、水电。
10、园内不准骑摩托车和自行车。
11、药物必须妥善保管,放在幼儿拿不到的地方。喂药时仔细核对后方可喂药。
12、门卫人员要加强责任感,工作时间不离岗,作好记录。
十二、印章使用管理制度
1、幼儿园公章由园长办公室作为机密件专人管理,并掌握使用。使用公章一律登记。
2、以幼儿园名义上报的材料、资料、报表等,凭园长签发原件加盖公章。
3、以幼儿园名义签订的合同、协议、订购单等,审计部门审计后凭主管园长批准签字后方可盖印。
4、园长工作用章(私章)必须经本人同意方可使用。
5、私人取款、取物、挂失、驾驶员办证等,需用单位介绍信,由业务副园长批准并严格登记手续。凡私盖公章或利用公章处。舞弊者,一经发现即予严厉惩处。
十三、教师外出学习制度(一)外出学习选派制度
外出学习选派原则上由分管领导提建议后行政会研究确定,优先选派承担课题的人员、各级别骨干教师、学科带头人、工作表现好的教职工外出学习。适当情况下可由教职工自愿报名,行政会研究确定。(二)外出学习制度
1、教职工外出学习应认真做好笔记,注重收集相关资料,回园后资料及笔记本交分管领导。
2、学习回园后应将学习内容向全园教职工进行传达和培训,并进行相关的活动展示。
3、学习回园后认真拟写学习心得体会,于一周内上交园行政办公室,并向全园教职工宣读。
4、学习按继续教育有关规定登记学时,外出学习者应提交学时证明。
奖惩条例与细则
一、荣誉奖
1、教职工被评为国家级先进发给奖金500元。
2、教职工被评为省级先进发给奖金300元。
3、教职工被评为州级先进发给奖金100元。
4、教职工被评为县级先进发给奖金50元。
5、教职工被评为园内先进发给奖金30元。
二、论文、文章奖
1、教职工撰写的论文或文章在国家级会议上交流发给奖金400元,在杂志上发表发给奖金300元。获一、二、三等奖分别奖400元、350元、300元。教师辅导幼儿作品在杂志上发表发给奖金100元。获一、二、三等奖分别奖100元、80元、60元。
2、在省级会议上交流发给奖金300元,在杂志上发表发给奖金200元。获一、二、三等奖分别奖300元、250元、200元。教师辅导幼儿作品在杂志上发表发给奖金80元。获一、二、三等奖分别奖80元、60元、40元。
3、在州级会议上交流发给奖金200元,在杂志上发表发给奖金100元。获一、二、三等奖分别奖200元、150元、100元。教师辅导幼儿作品在杂志上发表发给奖金60元。获一、二、三等奖分别奖60元、40元、20元。
4、在县级会议上交流或杂志上发表发给奖金100元。获一、二、三等奖分别奖100元、80元、60元。教师辅导幼儿作品在杂志上发表发给奖金40元。获一、二、三等奖分别奖40元、30元、20元。
5、在园内交流发给奖金60元。获一、二、三等奖和鼓励奖分别奖60元、40元、30元、20元。
三、课题奖
1、班级承担国家级课题、省级课题、州级课题、县级课题、园级课题完成科研任务好(以教科室的考核为依据)每期发给奖金:500元、400元、300元、200元、150元。
2、国家级课题主研人员每期发给奖金300元、参研人员发给奖金250元。
3、省级课题主研人员每期发给奖金250元、参研人员发给奖金200元。
4、州级课题主研人员每期发给奖金150元、参研人员发给奖金100元。
5、县级课题主研人员每期发给奖金100元、参研人员发给奖金50元。
6、园级课题主研人员每期发给奖金60元、参研人员发给奖金30元。
四、公开教学活动奖
1、教师积极承担对外公开教育教学活动,发给奖金80元,积极承担园内观摩活动发给奖金50元。
2、园内业务活动奖
由幼儿园组织开展的各种评比活动:
(1)集体:一等奖200元、二等奖150元、三等奖100元、鼓励奖30元。(2)个人:一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元、鼓励奖10元。
五、全勤奖
教职工当月无事假、病假、婚假、产假、计划生育假、丧假,发给全勤奖60元。请假一天扣全勤奖5元。(当月累计假10天以上不享受当月全勤奖)。
六、安全奖
教职工当月无事故(骨折、烫伤、烧伤、缝合)发给安全奖60元。出现骨折一次扣除当月安全奖60元,出 现烫伤、烧伤二度扣除当月安全奖30元,三度扣除当月安全奖60元;缝合一针扣除当月安全奖10元,缝合二针扣除当月安全奖20元,缝合三针扣除当月安全奖30元,缝合四针扣除当月安全奖40元,缝合四针以上不享受当月安全奖。(当月累计假15天以上不享受当月安全奖)。
因园内设备设施隐患所造成的幼儿安全事故,出现事故一次,扣除组长、副组长当月安全奖,因安全领导小组组长、副组长未履行职责出现事故一次扣除组长、副组长当月安全奖。由于教职工失职所出现的安全事故医药费按下列比例支付:(1)100元以内由幼儿园付50%,当班保教人员付50%。
(2)100元以上至300元以内由幼儿园付60%,当班保教人员付40%。(3)300元以上至600元以内由幼儿园付70%,当班保教人员付30%。(4)600元以上至1000元以内由幼儿园付80%,当班保教人员付20%。(5)1000元以上至5000元以内由幼儿园付90%,当班保教人员付10%。(6)5000元以上至10000元以内由幼儿园付95%,当班保教人员付5%。
七、学期兼职奖
兼工会委员会委员、党支部委员、团支部委员、年级组长、保育组长、事务长、炊事班长完成工作任务好每学期发给兼职奖50元。
八、年终奖
(1)卫生奖、文明奖、综治奖根据经费情况按文件比例进行发放。(卫生奖全年按10个月计算,全年累计假1个月以上按比例进行扣减)
(2)节假日(元旦节、春节、三八节、劳动节、儿童节、端午节、教师节、中秋节、彝族年)慰问费视其收费情况进行发放。
九、各种慰问费、津贴
1、教职工生病住院,由园行政、园工会派人看望,并由工会给100元慰问金。
2、“六一”儿童节,教职工末满14周岁的子女,每人发给慰问费30元。
3、凡教职工退休,由幼儿园发给价值200元的纪念品,并召开欢送会。
4、每年“春节”发给退休教职工慰问金100元。
5、教职工的子女考入大学本科、专科,凭录取通知书,分别奖励300元、200元(成人高校、委培、自费除外),并给假5天送子女入学。
6、承担班长(班主任)每月发给津贴10元。
7、园长每月职务津贴80元、副园长50元,工会主席50元,教科室主任40元。
8、园长每月电话补助费80元、副园长每月40元,工会主席每月40元,教科室主任10元。
9、丧假(直系亲属)给假4天,由园行政、工会看望,并由幼儿园给200元的慰问金。(爱人父母)给假3 天,由园行政、工会看望,并由幼儿园给100元的慰问金。
十、超编奖
1、班级编制标准:大班36人(班与班之间悬殊2人、年级与年级之间悬殊3人),厨房为1:50。
2、班级每超编1人发给超编奖9元,厨房每超编1人发给超编奖3元,行政后勤人员按班级超编的平均数计发。
3、代班:代一天发给代课金16元、代半天发给代课金8元、代一个中午发给代课金5元。
十一、函授
1、原则上在寒暑假、上班期间函授,不享受本月全勤奖。
2、工作三年以上的教职工,在参加高层次的学历考试时可给假1天。
十二、外出学习奖励制度
1、外出学习严格按差旅费规定报销。
2、如外出学习遇假日(星期
六、星期天、假期)一天发给10元代课金。节日(元旦节、五一节、国庆节、彝族年)每日发给代课金20元。
十三、病事假的规定
1、事假:1天自付代课金16元,每次降一等10元,扣当月全勤奖60元。
2、病假:(1)住院期间、特大手术在家休息一个月以内代课金由幼儿园支付;一个月以上二个月以内每天自付代课金3元;二个月以上每天自付代课金6元;扣当月全勤奖60元。
(2)一般性手术住院期间代课金由幼儿园支付,出院在家休息一天自付代课金6元,扣除当月全勤奖60元。
十四、考绩奖(幼儿园自筹奖励资金每学期500元)
根据教职工履行岗位职责的工作业绩每学期组织考核小组进行考核,经考核小组进行考核:优秀发给奖金120%、合格100%、基本合格80%、不合格50%。
十五、出勤率奖
学期结束班级出勤率高于95%以上(含95%)的发给奖金30元,90%—94%的发给奖金24元,90%以下的不给奖金。
十六、其它奖
1、教职工参加全国、省、州、县上(以正式文件为依据)组织的技能竞赛活动分别给予如下奖励:(1)获国家级一、二、三等奖分别发给奖金200元、180元、160元。(2)获省级一、二、三等奖分别发给奖金160元、140元、120元。(3)获州级一、二、三等奖分别发给奖金120元、100元、80元。(4)获县级一、二、三等奖分别发给奖金80元、60元、40元。
2、获州级以上政府表彰的实验研究的主研人员,可以在评优、考核、晋升职务的同等条件下,予以优先考虑。
3、承担州级教委组织的研究观察任务的执教者和州级课题的主研人员,可以优先参加省内外的参观学习培训。
4、对骨干教师给予一定奖励
(1)州级骨干教师每学年发给奖金160元。(2)县级骨干教师每学年发给奖金130元。(3)园级骨干教师每学年发给奖金100元。
十七、教职工违反本岗位工作职责和园内的各项规章制度一项降一等(一等为10元);教职工缺一次会议或业务学习降一等(包括:全园教职工会议、教师业务学习、后勤人员业务学习)
××幼儿园先进个人评选细则(1999年7月教代会通过)
一、评选目的
为充分调动广大教职员工的工作积极性,对成绩显著者给予一定的精神物质奖励,推动我园保教工作质量的提高,实现我园“三为三优一创”的目标,特评选园内先进个人。
二、评选方法
每年年终经全园教职工大会投票民意测验,教代会审议、行政决议,评选出符合条件的先进个人若干,含先进教师、先进工会会员、先进教育工作者、先进团员。
三、奖励办法
对获先进个人荣誉称号的个人颁发奖状及奖金30元,并作为考核、晋职的依据之一。
四、评选标准
1、政治表现好、热爱党、热爱社会主义、热爱祖国,坚持四项基本原则,遵纪守法,模范遵守幼儿园各类规章制度。
2、团结协作,顾全大局,言行文明,教书育人,为人师表。
3、忠诚于幼儿教育事业,专业思想牢固,爱岗敬业,保教服务态度好,注重对幼儿全面发展和全面关心幼儿,职业道德好,模范履行本岗位工作职责,在社会上享有一定声誉。
4、工作严谨,认真踏实,工作细致,教育教学质量较高,努力钻研教学业务,积极投身教科研,不断提高自身修养,主动关心国内外学前教育信息和专业理论,虚心学习他人经验,联系实际,改进工作。
5、关心集体、热心为集体服务,有奉献精神,不计报酬,任劳任怨。
6、在幼儿园各项活动中积极主动,责任心强,服从组织安排,出色地完成幼儿园交给的各项任务。
7、在幼儿园各项评比活动及考核中总分名列前矛。
8、仪表端庄,大方得体,举止文明。
9待人态度宽容,待人诚恳,关心他人比关心自己为重,人际关系和谐。有下列情况之一者不能参评:
1、一年内累计假(产假、病假、事假、计划生育假)15天以上(不包括15天),事假3天以上(外出学习除外),迟到累计5次上、无故离岗累计30分钟以上,有旷工者;(注:婚、丧假、独生子女护理假例外)。
2、有较大幼儿不安全事故出现者(含走失、脑震荡、骨折、缝合2次以上、累计8针以上、保育员加倍、食物中毒、玩具不安全造成幼儿事故、火灾、严重盗窃、园内出现传染病流行、账目出现差错,不按时完成月报、季报、年报)。
3、与家长发生纠纷者。
4、不服从领导,不服从组织安排者。
5、违反各类人员工作职责者。
6、翻弄是非,造成不团结者。
7、在园内有吵架、打架现象者。
8、违反计划生育政策规定者。
9、有体罚、变相体罚幼儿现象者。
10、全年累计降等三次者。
××幼儿园团支部优秀团员评选条件
一、评选目的
为充分调动广大团员的积极性,对成绩显著者给予一定的精神、物质奖励,推动我支部队伍建设,特评选优秀团员。
二、评选办法
每年年终由支部大会民主评议、支部委员审议,评选出本的优秀团员一名。
三、奖励办法
对评选出的优秀团员颁发奖状及奖金叁拾元。(30.00元)
四、评选标准
1、政治表现好、热爱党、热爱社会主义、坚持四项基本原则,遵纪守法,热爱集体。
2、以共青团员的标准严格要求自己,在政治上、学习上、行动上、作风上、工作业绩上作青年团员表率,模范履行团员义务。
3、团结协作,顾全大局,言行文明、教书育人,为人师表。
4、忠诚幼教事业,关心爱护幼儿,职业道德好,保教态度好,在社会上享有一定声誉。
5、工作严谨,认真踏实,工作细致,教育教学质量高。
6、努力钻研教学业务,积极投身教科研,不断提高自身修养。
7、关心集体,热心为集体服务,不计报酬,任劳任怨。
8、在团支部各项活动中积极主动,出色完成团支部交给的任务。
9、按时缴纳团费。
10、在幼儿园各项评比活动中成绩优异。有下列情况之一者不能参评。
1、病假4天以上(含计划生育假),事假2天以上(外出学习例外),迟到累计2次以上,有旷工者。
2、有较大的幼儿不安全事故者。
3、与家长发生纠纷者。
4、不服从领导者。××幼儿园2007年至2010年发展规划
(2007年9月1日教代会讨论通过)
一、整体目标
根据《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》提出的幼儿教育的各项目标和任务,为了进一步推进我园全面实施素质教育,巩固和完善省级示范性幼儿园的办园水平,让省级示范性幼儿园重新审定合格,争创省级文明单位,争创“省级模范教工之家”、争创省优质幼儿园。
二、分项目标
(一)行政管理
根据《幼儿园工作规程》中对园长提出的具体要求,园行政必须依法办园,加强现代化的科学管理,全面实施素质教育,领导班子团结协作,有优良的管理水平,力争在五年内把幼儿园办成有一套完善的管理制度,良好的保教工作质量,受家长欢迎,使家长满意的省级示范性幼儿园,以一切为了孩子、为了孩子的一切、为了一切孩子为办园宗旨,以管理优化、质量优良、环境优美、创省优质幼儿园为办园指导思想和办园目标。
1、加强领导班子自身建设,加强班子成员的理论学习,提高班子成员的管理能力,并结合幼儿园课程改革和幼儿园素质教育,努力学习理论,深入实际,五年内三位园领导班子成员的管理理论知识和管理水平提升一个档次,在教职工中起好先锋模范作用,带领全园教职工努力提高保教工作水平。
2、完善管理规章制度,加大奖惩力度,将制度印制成册,教职工人手一册。
3、强化网络管理目标,一级抓一级、层层抓落实,目标责任明确。
4、加强教代会建设,加强民主管理、民主监督,加大园务公开力度,使公开更加规范化、制度化、科学化。教代会每对园长、副园长进行民主评议工作,充分发挥党、政、工、团、教代会、家(伙)委会组织的作用。
5、更加完善管理档案、保教业务档案、财务档案和能提供丰富教育信息的资料档案,并能充分发挥作用。
6、按县上的要求续写机关幼儿园园志。
(二)队伍建设
认真贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》,加强教职工队伍整体素质的提高,让教职工真正做到我园的“四心”,即:把“忠心”献给事业、把“专心”留给自己、把“爱心”献给孩子、把“放心”留给家长。让其树立强烈的责任感、事业心和爱岗敬业及奉献精神。并拟出培养骨干教师和青年教师的计划。建设一支政治、业务素质较高的具有良好的职业道德的教师队伍,具有不断自学、探索、思考、研究、创新和应变的能力,并能承担教科研任务。所有教师应身体健康、无传染病史,具有幼儿教师任职资格,其中有80以上的教师应具有大专毕业学历,学历达标率达到100%。
1、培养3名知名教师,1名州级青年骨干教师,1名县级青年骨干教师,6名园内骨干教师,培养3—4名入党积极分子加入中国共产党,3—4名幼儿高级教师,每位教师必须达到本岗位职责标准。
2、加强教研组、年级组的教研活动,以教研促科研,以科研促质量、促发展,争取立项省级课题1个,州级课题1个,县级课题2个,发展园级课题2个。使我园成为研究性园所,让我们的教师都成为研究型教师,特长型教师,促进教师专业化成长。
3、高级教师拟写实用性论文向有关刊物投稿,并发表。提高教师们的写作水平,从而提高教师们的整体水平。
4、保育员提高“五化”操作的质量,强化服务意识和服务态度,并具有自己的配教特色。
(三)保育、保健工作
在形成保育保健常规工作规范化、科学化的基础上,加强后勤服务,强化后勤人员的服务意识,针对我园的薄弱环节,研究和提高各项指标。
1、保健医生学历达标,并受过幼儿保健职业培训,能按要求编制幼儿的代量食谱,每季度能计算营养量,能分析幼儿健康状况。
2、有幼儿锻炼身体制度和计划。
3、有十项制度保健、明确落实。
4、十项记录齐全、清楚、准确。
5、研究和制订“多种形式”花样平衡膳食配餐、提高幼儿进食量。
6、保健医生每月有工作重点。
7、加强保健医生考核力度。
8、保育员必须达到初中以上文化程度,并经过专门的业务培训。
9、加强保育员的业务培训。
9、加强保育员考核力度。
10、结合新的保育观,保育工作上台阶,家长对保育员的服务态度、服务质量满意。
11、厨房工作上档次,学会做多种工艺菜和午点。
12、财务人员严格遵守财务制度,资产帐目清楚,专款专用。
13、幼儿园资产总值逐年增长。设备设施充分为教育教学服务。
14、加强物品登记和保管制度,管理状况良好
15、财会上能为园行政提供详细的经费预算,做好行政的好参谋。
(四)保教工作
树立正确的教育观、儿童观、全面推进幼儿园素质教育,教育内容、形式、方法符合幼儿年龄特点,教育手段现代化,面向全体幼儿,促进幼儿体、智、德、美、和谐发展。科学合理地结构幼儿一日生活活动,教育目标和计划体现新的教育观念,各班有切实可行的各类教育教学工作计划、学期计划,并落实于各项活动之中。在观察、分析评价儿童个体的基础上,制定现实的课程,并根据幼儿实际需要选择教育内容、形式和方法。课程计划执行情况进行科学地分析、反思、总结和评价。
1、根据新《纲要》的教育理念和教育观念以及幼儿园课程改革,合理地安排幼儿的一日生活作息时间,加强游戏活动的组织领导,充分让幼儿动手、动口、动脑,充分利用我县、我园的教育资源,进行教育教学活动组织,加大区域活动的组织领导。
2、尊重幼儿的人格和权利,尊重幼儿身心发展的规律和学习特点,以游戏为基本活动,注重活动的过程,保教并重,关注幼儿的个别差异,促进每个幼儿富有个性的发展,促进每个幼儿在不同水平上得到发展。
3、加强活动材料的投放,注重活动材料的多变性、一物多用性、可操作性,充分发挥幼儿的想象力和创造力。
4、贯彻保教并重原则,面向全体幼儿,做好观察和个别指导,引导幼儿主动活动。
5、教师必须为幼儿提供各种适宜儿童兴趣和发展的活动和材料,并注重具体的经验学习,满足儿童的需要。
6、教师根据实际及时调整计划和教育行为,教育具有灵活性。
7、加强教职工和幼儿常规管理,教职工形成良好的日常工作规范,幼儿形成良好的集体荣誉感和良好的园风园貌。
8、教师坚持写教育随笔,高级教师每学期2篇,一级教师每学期4篇、一级教师每学期6篇。
9、园行政、教师坚持到班上听课,园长每期听课30节、副园长每期听课40节;高级教师每期听课10节、一级教师每期听课15节、二级教师每期听课20节。达到互相学习、共同提高的目的。
(五)家长工作 有家长工作制度,开展多种形式的家园合作工作;家庭教育指导工作目的明确,有具体措施、针对性强,取得家园教育协调,建立家长学校提高家教水平;根据家长的实际需要,提供服务项目,为家长提供方便,家长对幼儿园管理、保教工作和服务满意。
1、强化家园一致性教育。
2、根据家长的实际需要,提供服务项目,为家长提供方便。
3、举办家长学校。
4、拓展服务范围,搞好社区教育。
5、加强家长开放日活动,每期必须向家长进行公开教育教学活动1—2次。
6、以网络的形式加强家园沟通。
7、举办家长讲座、提高家长科学育儿知识及教育的技能技巧。
8、建立建全家长对幼儿园教职工工作评价制度。
9、家长对幼儿园的工作满意。
10、与社区共享教育资源,开放办园,指导社区早期教育活动。
11、结合本园实际,组织轻松愉快的节日庆祝活动。
(六)安全工作
保障教师、幼儿的人身安全,教育设备、设施达到国家规定的安全标准,为幼儿提供安全舒适的保教工作环境。定期与不定期地检查幼儿活动场地的安全情况,发现问题随时进行整改。
1、安全工作领导小组职责明确,层层负责,高度重视安全教育,培养幼儿自我保护意识。
2、确保幼儿安全入园、离园。
3、建立安全事故报告制度。
(七)环境建设工作
充分发挥环境创设的隐形教育功能,因地制宜,有效地利用室内外窨,创设与课程相适应的整体化、系列化、教育化、美化、绿化的良好的育人环境。
1、根据四川省示范性幼儿园审核标准,逐年完善室内外设备设施。
2、购置教具、玩具、为各年龄段的幼儿配备图书生均不少于5册。配备供教育、教研使用的教师种类参考资料,幼教刊物不少于5种,有配套的教学挂图、教学卡片。
3、室外大型玩具进行刷新。
4、充分利废利旧,充分发挥废旧无毒物品的作用,制作教、玩具,充实区角。
5、充分当地的自然资源为教育教学活动服务。
6、三楼进行维修,排除安全隐患。
7、将教室内外安装为瓷砖。
8、各班加大教玩具的配备。
9、为班级订购适合课改的教师用书。
10、逐渐为厨房配备完善必备的机械设备和烹饪设备。
三、措施
1、党、政、工、团密切配合,组织开展岗位竟赛活动,优质服务活动,骨干教师评选活动。
2、拟定五年和分年带培计划,培训培养一批中青年专业化骨干教师。
3、聘请有关专家来园讲学、指导、加强科研工作。
4、开展与业务有关技能交流活动。
5、严格按省、州、县继续教育工作要求,教师继续教育达标。
四、奖励措施
1、获州级以上政府表彰的实验研究奖项的主研人员,可以在评优、考核、晋升职务的同等条件下,予以优先考虑。
2、承担州级教委组织的研究观摩任务的执教者和州级课题研究、县级课题研究和园级课题研究的主研人员,可以优先参加省内外、州内外的参观学习培训。
3、州级、县级、园级骨干教师可优先参加省、州、县组织的参观学习培训。
4、工作三年以上的教职工在参加高层次的学历考试时,可给假1天。
五、充分发挥省级示范园的作用,努力提高全县学前教育保教工作质量
我县学前班自创办以来,我园一直承担着全县学前班教师和个体幼儿园教师的业务培训工作。我们将在2005年至2010年五年期间,结合××较稳定的农村学前班师资,加强业务培训,坚持一年一度的业务培训工作,提供各种教育资源,达到共享,传授幼儿教育改革信息,在广大的农村大力推行素质教育,努力提高农村学前教育的保教工作质量,从而促进全县农村学前教育稳定健康的发展。
1、在5年内完成农村学前班教师八项技能过关。
2、加强片区教研组活动,推动农村学前教育的教研工作。
3、加强送教下乡活动的力度,提高乡村幼儿教师的教育教学活动水平以及技能技巧,从而达到共同提高。
4、努力提高教育教学质量,让××县的学前班办得质量高有自己的特色、创州一流水平。
注:该规划将在实施中予以完善
◍ 幼儿园规章制度
为进一步增强食堂工作人员的事业心、责任感,做到职责明确,责任落实,遵章守纪,规范运作,不断提高素质和服务水平,确保食堂工作优质、高效、安全,确保餐饮供应卫生、可口,确保师生员工、家长满意,为教学顺利进行奠定一个坚实的基础根据上级要求及本园实际,特制订以下职责、制度、纪律、等,希食堂工作人员认真执行、严格遵守。
一、食堂人员岗位职责
1、加强学习,努力提高自己的思想素质和业务素质,不断提高烹调技术,勤奋工作,努力适应后勤社会化的需要。
2、必须牢固树立“双服务”的观念,想方设法增加花色品种,提高饮食质量,提高服务档次,切实搞好师生伙食。
3、必须牢固树立“安全第一”的观念,严格遵守操作规程,以《食品卫生法》的要求作为行动指南,严格把好进菜、切洗、烧菜、售菜及清洗、消毒等各种关口,确保学生饮食安全。
4、遵纪守法,遵守学校的一切规章制度,服从管理,服从安排,严格考勤制度,执行劳动纪律,遵守作息时间,不迟到,不早退,不无故请假或旷工,上班不做私事。
5、各岗位人员之间要发扬协作精神,团结互助,顾全大局,一切从食堂的总体工作出发处理好各种关系。
6、高度重视食堂卫生,严格执行学校卫生制度,搞好各自的包干区卫生,保持食堂整洁干净,确保环境卫生达标。保持个人卫生,树立良好形象。
7、增强主人翁意识,经常向分管伙食的领导、本组组长提出建议,进一步提高饮食服务质量。
8、牢固树立“幼儿至上,教师至上”的观念。文明操作,热情待人,服务优质。
二、食堂保管工作职责
1、严格规范。食堂所采购的主要食品必须有购物请示单保管方可验收进货。
2、保管在验收小麦粉、大米、食用植物油、酱油、食醋等食品时,须向供货方索取食品生产许可证、产品出厂检验报告,同时查看包装上有无质量安全标志“QS”。
3、在验收肉类食品时,必须检查是否经过兽医检验或符合质量检查标准。在验收蔬菜类时,必须检查是否新鲜或符合学校规定的采购要求。
4、食品贮存应当分类、分架、融墙、离地存放,定期检查,及时处理变质或超过保质期的食品。
5、做好防盗、防鼠、防虫、防潮工作。
6、食品贮存场所,禁止存放有毒、有害物品。
7、其他人员非因工作需要,不得进入保管室。
三、食堂餐具消毒岗位责任制
1、当餐次收回餐具,当餐次清洗消毒。
2、餐具清洗消毒应按物理或化学消毒各自的顺序操作。
3、水不开、蒸汽温度、药物浓度不够不消毒。
4、消毒后的餐具放于保洁橱内,防止再污染。
5、洗消完毕将洗碗消毒池及其他清洗消毒设备冲洗干净。
四、食堂粗加工岗位责任制
1、清洗加工食品先检查质量,腐败变质,有毒有害食品不加工。
2、肉类、水产品等易腐败食品不落地存放。
3、荤素食品分池清洗,洗过水产品的池冲刷干净后才能洗肉类食品。
4、肉类清洗后无血、毛、污、鱼类洗后无鳞、鳃、肉脏。
5、活禽宰杀放血完全,去净羽毛、内脏和头爪。
6、蔬菜按“一拣、二洗、三切”的顺序操作,洗后无泥沙杂草。
7、食品盛器用后冲洗干净,荤素食品分开使用。
8、加工结束将地面、水池、加工台、工具、容器清扫洗刷干净。
五、食堂制作点心岗位责任制
1、原料经检查挑选,发毒、虫蛀、变质原料不用。
2、操作前用肥皂洗手,穿戴清洁的工作衣帽。
3、制作点心前将刀、案板、棍棒、食品容器等清洗干净。
4、馅心用多少加工多少。
5、添加剂按《食品添加剂使用卫生标准》规定使用。
6、工具、用具、容器、盛器生熟分开,成品容器专用。
7、成品放入清洁的食品橱内,做到防蝇、防尘、防鼠。
8、工作结束将刀、案板、食品容器等洗刷干净。
六、食堂烧煮烹调岗位责任制
1、检查食品质量,变质食品不下锅、不蒸煮、不烘烤。
2、食品充分加热,防止里生外熟。
3、炒菜、烧煮食品勤翻动,勤洗刷炒锅。
4、擦拭生、熟食品的抹布应分开,不用抹布揩碗盘,滴在盘边的汤汁用消毒布揩。
5、根据用膳人数计划烧饭。
6、工作结束调料加盖,工具、用具、灶上、灶下、地面清洗刷干净。
七、食堂配菜岗位责任制
1、检查食品质量,腐败变质和有毒有害食品不切配。
2、绞肉机等机械设备用后拆开冲洗干净。
3、工具用具做到刀不锈、砧板不霉,加工台面、抹布干净。
4、食品容器,盛器保持清洁。
6、切配水产品的刀、砧板、抹布要专用。
7、冰箱专人管理,定期化霜,经常检查食品质量。
8、配菜结束后,拖清地面、工具用具、清洗干净,保持室内清洁卫生。
八、食堂食品留样制度
1、每餐必须将所有进口食品留样。
2、食品留样必须放置于清洗消毒后的专用器具内,每个品种留样不少于100克。
3、留样食品必须存放在专用冷藏箱内,在冷藏条件下存放48小时以上。
九、食堂安全制度
1、食堂工作人员必须把好质量关,严禁购买、使用、出售腐烂变质、有害有毒的食物,杜绝食物中毒事件的发生。
2、操作中生熟食物要分开,防止交叉污染,各种炊具用具按要求定期定时消毒清洗。
3、严把拣菜、洗菜关,确保拣清、洗净、烧熟;防鼠咬蝇叮,严禁病从口入。
4、食堂、仓库、餐厅的门窗及时关锁,加强值班巡查,严防失窃等事件的发生。
5、食堂的所有设备必须按规范操作,注意用电、用气安全,杜绝各种人为事故的发生。
6、食堂配备的消防器材认真管理,保持完好,正确使用,不得随便移动或挪作他用。
十、食堂卫生制度
1、每天打扫两次以上,室内保持六面光,做好下脚料的处理,并保持桌、凳、盛放容器用具等清洁卫生、食堂管理人员有权检查、指导和批语。
2、原料要新鲜,加工前要拣好、洗净,严禁用腐败变质、生虫原料加工,加工的各类食品要烧熟煮透,隔餐食品用前要回锅煮透,定型包装食品、调味品等要有产品检验合格证明,标识要齐全。
3、仓库要清洁、干燥、通风,保持“四防”,食品要分类存放,并要有容器加盖。定期盘点,发现过期霉变、生虫要及时销毁。
4、操作间保持无蚊、蝇,配有各类刀、板、盘,坚持生、熟分开,防止交叉污染。
5、根据不同的消毒方法配备餐具洗刷消毒设施,并指定专人负责洗刷、消毒,做到一洗、二淘、三消毒、四保洁。
6、冷藏设备保持清洁卫生、生熟分开、定期清洗。
7、保持个人卫生,正常穿戴清洁的工作衣帽,加工销售直接入口的饭菜,操作前要洗手,每年要定期健康检查,发现有传染病者(痢疾、伤寒、病毒性肝炎、肺结核、传染性皮肤病)及时隔离治疗。
十一、食堂工作纪律
1、上班、下班不准无故迟到、早退,中途不得擅离工作岗位。
2、食堂工作人员必须服从食堂管理人员的工作安排,努力做好本职工作,保证工作质量,对突击性工作应服务分配、主动配合。
3、工作人员统一就餐,有专人负责。
4、每个岗位必须保持工完场净,卫生包干区每天必须清扫,保持整洁。
5、每个食堂工作人员都必须遵守劳动纪律,按照岗位责任做好工作,实施奖惩。
6、食堂工作人员必须严格遵守学校各项规章制度。
7、食堂工作人员必须遵照“食品卫生法”来加工制作各种菜肴、点心,搞好食品饮食卫生、环境卫生和个人卫生。
8、按时准点开饭,礼貌待人,文明服务。
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