返利通知(收藏十一篇)

返利通知(收藏十一篇)。

◍ 返利通知

◍ 返利通知

任命通知（一）：

任命通知

根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：

任命____同志为____有限公司总经理，负责_______有限公司全面工作。

任命____同志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。

任命____志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。

以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。

特此通知!

________集团有限公司

二0____年____月____日

任命通知（二）：

经______部门_________推荐，______公司总部决议任命：

______部员工________晋升为______职务，从20____年____月____日起开始上岗，从20____年____月____日起，享受________职务______级薪资待遇，（月薪资待遇为：岗位工资______元+全勤+餐补+提成）。

特此通知！

_________公司

人事行政部

20____年____月____日

任命通知（三）：

任命通知

根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

任命通知（四）：

分公司负责人任命书模板

为了更好的加强我公司产品全面质量管理工作，确实保证公司经营产品的质量，特此任命：

姓名__________（身份证：_______________）为__________有限公司”分公司的企业负责人。

从20____年____月____日正式上岗工作，严格履行GSP所赋予的各项职责。

__________有限公司

二零____年____月____日

任命通知（五）：

任命通知

公司各部门、各分公司：

根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

二〇____年____月____日

任命通知（六）：

工作人员职务的通知

各县区人民政府，市开发区、高新区管委会，市政府各部门、各直属机构，市直各单位，市属各企业，各大中专院校：

市政府研究决定，任命：

xx为调研员；

xx为局长；

xx政府

20xx年xx月x日

任命通知（七）：

任命通知

为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

任命通知（八）：

公司全体员工：

公司作出如下人事任命。

肖永凯，自20xx年1月12日起，担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。

特此通告!

xx公司

20xx年1月12日

任命通知（九）：

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。

20____年____月____日

________有限公司

任命通知（十）：

人事任命书

总经办(201x)字003号

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命_______同志为(总务办经营办)副主任，全面负责总务办经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告

签发：总经办主任_______

日期：____年____月_____日

任命通知（十一）：

任命通知

公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：

1.任命葛xx同志为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹xx同志为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3.任命李xx同志为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命肖xx同志为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

5.任命黄xx志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

6.任命王xx同志为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

本任命书自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

期望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮忙、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

任命通知（十二）：

任命书模板

经过我公司领导办公会研究决定，任命_________为________公司的__________（职务），全面负责主持__________________工作。

特发此涵

_________有限公司

日期：二O____年____月____日

任命通知（十三）：

为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命XX志为上海XXX信用担保有限公司XX分公司负责人，负责XX分公司的日常工作;

任命XX志为上海XXX信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

XX用担保有限公司

201x年X月X日

任命通知（十四）：

企业法人任命书

各部门：

根据公司经营管理需要，经股东会研究决定：任命_________为法定代表人。自任命之日起履行其职责。

股东签章：____________

______年_____月_____日

任命通知（十五）：

根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

XX限公司

二0xx年五月二十六日

任命通知（十六）：

为了公司发展的需要，经公司研究决定，从20____年____月____日起正式任命________为行政经理一职，其主要工作职能如下：

1、行政事务：包括（监督执行厂纪厂规、安全消防、员工关系、企业文化、保安、文件管理、突发事件、外部事务公关）。

2、人力资源：包括（人员规划、招聘与配置、劳动关系、绩效管理、薪资福利、培训与开发）。

3、总务后勤：包括（6S、电工、食堂、宿舍、车辆、固定资产）。

在奉公行使以上职能时，各部门、各职员务必支持、协助、配合、实施其工作。

______有限公司

20____年____月____日

任命通知（十七）：

为适应公司经营战略发展需要，经集团公司研究决定，特任命：

任______为____________，负责____________等工作；

任______同志为____________，负责____________等工作；

______同志为___________，协助____________的全面工作；

______同志为___________，协助____________的全面工作；

______同志和______同志为__________，负责____________的全面工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

______集团有限公司

日期：______年______月______日

任命通知（十八）：

公司各部门、各分公司：

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告！

_______有限公司

____年____月_____日

任命通知（十九）：

企业法人任命书

经全体股东一致同意选举______（同志）担任____________有限公司（筹）法定代表人，经全体股东签字盖章后生效。

股东签章：____________

______年_____月_____日

任命通知（二十）：

学生会主席任命书

为适应新学期学生会的发展需要，为同学们更好的服务，经公平竞聘选举以及团组织慎重讨论，决定_______同志为______第___届学生会主席。任命时间为20___年___月___日至20___年___月___日。

______学生会

二O___年___月___日

◍ 返利通知

甲方：东北制药集团沈阳第一制药有限公司 乙方：国药控股赤峰有限公司

由于原料上涨，现将返利调整如下：

每支卡运栓返4.30元，执行日期20xx年11月1日。

东北制药集团沈阳第一制药有限公司

20xx年11月1日

◍ 返利通知

甲方:xxxx有限公司

乙方:

本着长期发展,双方共赢的原则,在平等,自愿的基础上,甲乙双方就沈阳华丰房地产开发有限公司开发的：xxx嘉德广场（暂时命名）精装住宅中的科勒”洁具的销售返利达成如下协议:

一；乙方承诺：甲方作为乙方唯一的“科勒”洁具的供货商。

二；甲方承诺：乙方在完成如下工作后享受相应的返点政策。

1．确保我公司经营的科勒洁具做到华丰嘉德广场真正的样板间内。

2．当沈阳华丰房地产开发有限公司确定精装房的配套洁具为科勒时，必须保证与我司签订购销合同或指定某个公司签订科勒的购销合同时也必须保障我司的'销售业绩。

。

4．当科勒洁具销售合同生效后乙方必须协助我司催要货款。

三；甲方承诺：

1．甲方负责该工程科勒洁具的技术谈判以及物流和验货流程。

四；返利承诺：

如乙方完成该项目商务谈判，并顺利执行完该工程。甲方做出如下承诺：合同金额减去科勒工厂批复金额的差额，全部返利给乙方（差额部分税金由乙方承担）。

五；违反协议处理：

1.乙方在协议期间内如未按上述规定的标准进行配合，甲方有权扣除返利。

2.本协议不经双方同意，已方不得擅

擅自中途停止执行，否则甲方有权扣除返利。

六；其他：协议期间，如需增加新的内容，经双方协商并以书面通知为准。

七；本协议一式二份，双方各持一份。

◍ 返利通知

奖励通知（一）：

优秀员工奖励通知

公司各部门及全体员工：

在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的用心作用。为树立典型，进一步调动广大员工的用心性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：

中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她用心主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自我的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自我的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！

中国农化招商网网站美工杨柳：她总是用心进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任修改工作的同时，善于利用业余时光自主学习，最后透过自我的努力由修改转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！

火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自我的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自我的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！

办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是用心主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际潜力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！

中国好酒招商网网站修改陶湘杰：他性格活泼开朗，工作用心主动，认真负责；他利用公司带给的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的修改；应对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每一天加班加点，全力以赴的做好自我的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！

王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着用心的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自我的力量；同时期望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！

特此通知  

ｘｘｘｘ有限公司

20ｘｘ年9月11日

奖励通知（二）：

介绍员工奖励通知

为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

1。 女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；

2。 一级技术人员，推荐奖金50元；

3。 二级以上技术人员，推荐奖金100元；

推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；  

公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；

本通知从即日起开始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。

奖励通知（三）：

员工奖励通知

ｘｘｘ公司ｘｘ部ｘｘｘ在20ｘｘ年4月份工作用心、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。 

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩！

奖励通知（四）：

员工奖励通知

于本月19日凌晨2点左右，保安部**在**巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。**发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通知。

行政人事部

年 月 日

奖励通知（五）：

奖励通知

经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套2012年《演讲与口才》合订本。

同学名单如下：

周日班：崖峰小树 吴新颖

周二班：王秀梅 陈凤兰 刘俊荣

同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套2012年《演讲与口才》合订本

20xx。6。6

奖励通知（六）：

奖励通知

为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们，我厂决定对各招生点负责招生的学员按照《如皋市威思计算机服务中心奖励办法》第15条：“对于公司有过极大贡献的生员或者员工，可享受培训费用减免优惠;贡献极大者将直接晋级为新新员工，老员工可根据自身状况跳槽到任意部门”的规定，对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的一致敬意，为各位生员的辛苦表示最衷心的感谢!

所有负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的优惠，所有的工作人员能够根据自身的需要调整部门。

该次奖励自此通知发布起，优惠政策三年内有效，跳槽政策两年内有效。

以下是获得本次奖励的学员、准学员、工作人员的名单：

(排行不分先后，包括苏州地区)

陈何威 韩杰东 冒亚磊 章宇程 王毅龙

邵云杰 顾 顾 琪 顾希来 蒋鸿程

刘 浩 顾思明 李伟东 卢伟荣 吴祥根

吴志鹏 邹俊磊 陈浩然 顾含煜 尤日星

季重阳 王 琰 冒宇蒙 马晓宇 杨天宇

谭建飞 李东进 王张伟 顾芳敏 袁小杰

杨家康 黄佰彦 朱海鹏 刘 淇 环小宇

20xx 年 5 月 6 日

奖励通知（七）：

关于开展20ｘｘ年度优秀敬业爱心员工奖励的通知

公司各部门：

20ｘｘ年已经过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作，实现了20ｘｘ年度管理各项目标。

为进一步加强企业团队建设和文化建设，不断提高员工素质，充分体现多劳多得、不让好人能人吃亏的人文精神，充分调动员工用心性和主动性，切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神，现决定对公司优秀员工实行分项奖励，奖励所需资金从专项经费中列支。具体奖励事宜及奖金标准如下：

一、参加评奖员工的范围

在工作中能够全力以赴、尽职尽责，大局意识、团队意识、沟通潜力、工作潜力较强，带头示范遵守公司管理制度，甘于吃亏、乐于助人，处处为企业着想，事事认真落实，不计个人荣誉，工作有效开展、职责落实清楚，在公司上班工作时光已达12个月以上。

二、奖励类别及奖金标准

1、优秀员工1人：始终把公司当成自已的事业平台，严格执行公司各项制度，大局意识、团队意识、职责意识强，具有良好沟通、协调潜力，吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人，全力以赴完成相关工作，处处为企业着想，事事认真落实，不讲个人得失、不计个人荣誉，工作认真负责，工作成绩显著。奖励现金5000元。

2、敬业员工1人：处处能把公司工作当成自已的事业，严格执行公司各项制度，爱岗敬业，献计献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴、完成相关工作，工作成效明显。奖励现金3000元。

3、爱心员工1人：在日常工作中能够热情待人、团结友爱，吃苦吃亏，工作当先，不计得失，助人为乐。奖励现金2000元。

三、评选兑奖及时光安排

评选工作由公司负责人牵头，行政人事部负责落实。为充分体现评选工作公正公平，选出大家公认的优秀、敬业和爱心员工，实行无计名投票。2015年1月开展评选，1月18日之前评选结束，公布评选结果，兑现奖金，颁发荣誉证书。

公司行政人事部

20ｘｘ年1月6日

奖励通知（八）：

关于奖励以工带工的通知

各位员工：

公司因生产需要，生产一线各工段需招聘一批员工，为鼓励在职员工用心推荐亲朋好友或介绍社会上需要求职的人员到公司工作，经公司研究决定：

凡经公司在职员工推荐或介绍的人员，透过测试，被公司录用到磨浸、萃取、成品、电铜、氧化钴、机电等六个工段中任一工段，且被录用员工在以上六个工段累计工作满6个整月的，公司给予推荐者一次性奖励500元人民币。

欢迎广大员工见通知后相互转告并大力引荐。

特此通知，时光自通知下发之日起执行。 

公司办公室

二?ｘｘ年五月二十七日

奖励通知（九）：

关于执行全勤奖奖励的通知

为提高员工的工作用心性，让员工更加注重时光观念，并增强团队意识，特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖：

1、 员工当月全勤的，给予该员工现金奖励100元整，与当月工资一齐发放。

2、全勤的定义：无迟到、早退、旷工、请假（包括如：一个小时、四个小时之类的请假）、休假（休加班假、出差补休假及年假）等现象。另：病假（有医院证明或费用证明）

3、 全勤奖励从4月1号开始执行，请各部门、项目部如实做好员工考勤，力争做到公平、公正!

特此通知

ｘｘｘｘ有限公司

20ｘｘ年4月1日

一起合同网编辑们的写作范本库:
• 十一言春联 | 食品销售返利合同 | 返利协议书 | 简单返利协议书 | 返利通知 | 返利通知

◍ 返利通知

各单位、各部门：

根据《桂林理工大学高等职业技术学院教职工进修培训管理规定》（桂理工高职院〔20xx〕40号）文件精神，现就20xx年度教职工进修计划申报事宜通知如下：

一、进修培训的类型

（一）学历（学位）进修：博士研究生、硕士研究生；

（二）国内外访问学者；

（三）教师及教辅人员专业课程（专业技能）进修；

（四）其他岗位业务培训；

（五）岗前培训；

（六）其他类型培训。

二、申报原则

（一）按需培训，学用一致，注重实效；

（二）在职与脱产相结合，以在职进修培训为主；

（三）突出重点，以教师为主，兼顾其他岗位。

三、进修培训申请条件

按照《桂林理工大学高等职业技术学院教职工进修培训管理规定》（桂理工高职院〔20xx〕40号）规定执行。

四、进修培训计划申报程序及要求

（一）申请进修培训的教职工填写《桂林理工大学高职学院职工在职进修培训申请初审表》（附表1），并附上进修培训申请书（申请书应明确进修培训理由、所选进修单位优势、详细培训计划、培训目标及个人近三年进修培训情况）于20xx年12月25日前上交所在部门（一份纸质材料及电子文档）。

（二）各单位、部门根据学院有关规定及实际工作需要，研究推荐，汇总后填写《桂林理工大学高等职业技术学院教职工培训需求计划汇总表》（附表2），负责人签字并加盖部门公章后于20xx年12月30日前将纸质版汇总表和个人申请材料统一报人力资源部。

五、进修资助

凡被列入学院20xx年度进修计划者，学院按照《桂林理工大学高等职业技术学院教职工进修培训管理规定》（桂理工高职院〔20xx〕40号）进行经费资助。

六、其他事项

（一）学院选派的进修人员以专任教师为主。各单位务必根据专业建设与发展规划的需要，分轻重缓急安排本单位教师、教辅人员申报进修计划，并对申报人及申报专业严格审查，确保进修的实际效果和进修期间所在单位的教学与科研、管理工作的正常运转。

（二）全院教职工外出参加进修培训由人力资源部统一进行管理，教学团队、教学能力提升工程和部门等经费所支持的职工培训，需上报人力资源部登记备案。

附件：1、桂林理工大学高职学院在职进修初审表

2、教职工培训需求计划汇总表

人力资源部

20xx年12月18日

◍ 返利通知

甲方：

乙方：___________________

甲、乙双方本着充分自愿、友好协商、平等互利之原则，根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国民合同法》及国家其它相关法律、法规、条例。为促进乙方的销售积极性，就乙方销售甲方云农牌产品给予销售返利政策鼓励，签订本合同，以期共同遵照执行。

定义：

甲方：甲方为云农牌产品供货商。

乙方：乙方为销售云农牌产品终端门店售点。

甲方应履行义务：

1、甲方提供的产品符合国家标准，并提供有关销售的合法证明文件。

2、甲方根据市场情况向乙方所在售点提供促销、宣传、品牌推广等支持，不定期开展市场推广活动。

3、甲方保证所提供的产品无知识产权纠纷，因此产生的纠纷，由甲方独自承担责任。

4、销售期内，如因产品本身质量问题，甲方负责退换，滞销产品，在产品保质期满10天前退换货。退换货物流费用由甲方负责。

5、甲方应保证产品供货，不得无故出现断货等现象，由此现象发生所产生的损失由甲方承担相应的补偿责任。

乙方应履行义务：

1、乙方应维持适当的安全库存，不得因人为原因导致断货和缺货而影响销售或其他相关市场信息。

2、乙方应对产品进行适当的宣传、促销；并保持产品整洁，做到陈列位置明显等。

3、乙方应向甲方提供有关产品销售的市场信息。

4、乙方在经营活动中应严格维护甲方企业形象及甲方产品的市场形象，并有义务协助甲方处理相关事宜。

5、乙方应当协助当地有关部门作好产品检验监督工作，出现质量投拆，乙方应积极处理，并及时通知甲方。经核实，确因甲方过错造成产品质量问题，由甲方赔偿乙方或消费者的经济损失；

确因乙方过错造成产品出现质量问题，由乙方赔偿消费者的经济损失。

返利政策：

乙方累计_____月/季度销售额在满______大写：______________的前提下；甲方将在次月/季度一周以内以货或现金方式兑现给乙方销售额的_____%做为乙方销售鼓励。

附则：

1、本合同期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日。

2、期限届满前一月甲乙双方应就是否续签进行磋商，续签的双方另行签订新合同：未签订新合同，但双方仍在继续合作的，按本合同内容执行。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份；未尽事宜及纠纷由双方协商解决。

4、其它约定：________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方：

乙方：

◍ 返利通知

各中小学、幼儿园，教育督导责任区：

根据全县疫情防控总体形势，按照紧急程度、风险程度、距离远近、人数多少的原则，经县疫情防控指挥部同意，现将全县学校分批次有序恢复线下教学相关事宜通知如下：

一、返校时间安排

（一）全县高三初三年级

4月14日（星期四）上午高三、初三年级恢复线下教学，本周六、周日（4月16日、17日）正常上课。

1.（二）高中学校其他年级4月15日（星期五）上午高一、高二年级恢复线下教学，本周六、周日（4月16日、17日）正常上课。

2. 4月17日（星期日）晚上初一、初二年级恢复线下教学。

（三）小学学校

1. 4月16日（星期六）上午城区一小、二小、四小、幸福小学及乡镇单设小学、单设初中恢复线下教学，本周六、周日（4月16日、17日）正常上课。 2. 4月18日（星期一）上午城区三小、五小、枣儿小学、金星小学、民办学校及乡镇九年一贯制学校恢复线下教学。

（四）其他学校

1.4月19日（星期二）上午幼儿园、中职、特教校恢复线下教学。 2.校外培训机构和托育机构不在本次返校时间安排中，恢复线下教学时间，另行通知。 3.以上安排如因疫情防控形势变化和极端天气变化需要调整，另行通知。

二、返校核酸安排

（一）开学前，返校师生员工提供24小时的核酸检测阴性证明。4月13日开始，对全县返校师生员工进行统一核酸检测，各学校和教育督导责任区要统筹安排，确保应检尽检，时间地点安排表（附后）。

（二）返校后，按照每周每校（含幼儿园）学生20%以上比例抽检；学校教职员工及食堂、保安、保洁、物业从业人员和校车司机、图书馆管理员等高暴露人群每周一检。

三、返校暂缓人员

（一）所有密接师生员工暂缓返校。

（二）盘龙中学走读生及盘龙教育督导责任区学校暂缓返校。

（三）近7天内健康码转为带星绿码、黄码、红码人员暂缓返校。

（四）近14天内与吉林省、上海市、广州市范围内旅居史的来（返）南人员有接触的师生员工暂缓返校。

（五）凡是出现发热、咽痛、嗅（味）觉减退、结膜炎、肌疼、腹泻等不适症状的师生员工暂缓返校。

四、返校相关要求

（一）做好返校准备工作。各学校（幼儿园）要严格按照《中小学新冠肺炎疫情防控技术方案》（第五版）文件要求，按“一校一策”原则精心制定错区域、错学段、错时间恢复线下教学活动工作方案，认真组织防控知识与技术培训，加强应急处置演练，对校园环境彻底消杀整治等准备工作，真正做到具备返校条件。

（二）加强人员排查工作。各学校（幼儿园）要提前通知所有师生员工及共同居住人做好个人健康管理和监测，配合学校做好师生员工排查工作。返校前，学校要统计每一名师生员工的健康状况、出行情况以及与外人接触情况，做到及时、详实、准确、全面掌握。参加单招和体考的师生严格遵守属地疫情管控要求，积极配合做好集中隔离和居家健康监测。

（三）做好个人安全防护。各学校（幼儿园）从即日起直至返校前，确保学生居家不外出，家长尽量不外出，确需外出要做好个人防护，戴好口罩，坚持每日测温健康报备。

（四）错时错峰有序返校。各学校（幼儿园）要提前制定并高效组织实施《学生错时错峰返校方案》，确保返校道路通畅、秩序井然；学生返校时，严格执行家校“两点一线”闭环出行，尽量由家长一对一接送，不乘坐公共交通工具。

（五）加强常态化疫情防控。各学校（幼儿园）返校复课后，有住宿条件的学校，原则上封闭管理；不具备住宿条件的学校，师生员工严格执行家校“两点一线”闭环出行，避免乘坐公共交通工具，入校排队等候期间不聚集、不扎堆，做到安全有效，在校内外规范佩戴口罩，保持勤洗手、常通风、一米线安全距离等良好习惯。

◍ 返利通知

随着互联网宽带和技术应用的成熟，以及物流和支付系统的完善，电子商务已经成为互联网普及应用的主流，已经影响着千家万户的生活和经济行为，并日益成为社会商业活动的重要形式。如淘宝网 8848和当当三大门户网站的商城成为B2C电子商务的主要集散地，这些网站凭借着自身资源的优势飞速发展，占据了网上零售业的大部分份额。

B2C 电子商务运营商，尤其是垂直类的B2C 电子商务运营商的在线销售成交额的增长以及风险投资对市场的关注度来看，B2C 电子商务市场——更确切的说是在线零售市场都迅速升温。根据艾瑞数据， B2C网购金额实现了高增长。中国主要的B2C网站有当当网、卓越亚马逊网、京东商城、红孩子、凡客诚品、讯客网等。B2C购物用户指半年内在这类网站上购物的用户。而随着B2C 市场潜力的释放，竞争者的增多，市场竞争必然加剧。

现今正是人们消费理念转变的过渡阶段，综合考虑下，仅靠互联网上的宣传还是不够的。提升“汇购 我的返利网”的知名度，提高商城的经营档次，是公司发展亟待解决的问题。 本次活动的策划很独特，举办活动的方式很新颖，而且通过了社团企划的分析讨论，极具可行力。

一、活动主题：

汇购我的返利网，你注册了吗

二、活动地点：

北京市怀柔区水长城景区

三、活动背景：

（一）地区分析

北京黄花城水长城旅游区为AAA级景区（近期正在申请AAAA），位于怀柔区九渡河境内，距北京市区65公里，是一起而著称，以秀为特色，融青山、碧水、古长城为一体的旅游休闲胜地。这里的“三奇景”引人入胜、叹为观止。

（二）宣传如何借势

本方案着重于在聚集人气的地方宣传，扩大影响力。游客是消费体系中一个庞大的分支，在水长城里进行一次宣传，效果可想而知。向游客展示“汇购 返利网”的诸多益处，引发游客注册“汇购 返利网”的感性诉求，传达给游客一个认知“汇购 返利网”的信息，并在其愿意的情况下帮助其注册成为会员。

三、活动分析 由于贵公司以互联网的经营方式为主，以社区宣传活动为辅，所以公司的宣传资金和人力有限。针对公司上市的时间又日趋逼近，我

们如何在十一国庆水长城黄金周旅游高峰的时候宣传公司品牌，提高“汇购 返利网”的知名度；如何在两个月内使注册率达到预定的期望值？怎样利用最少的资金达到最好的宣传效果，是我们需要考虑的问题。

优势：

1. 品种齐全。种类繁多是时代互联的一大特色，提供全面的产品，从基本到深层满足不同阶段需求的客户。

2. 返利措施。去300家网上商城3%—35%购物返利；去30家联盟商城购物，再省30%—60%的购物成本；

3. 服务到位。汇购时代（北京）电子商务有限公司致力为网购消费者提供最专业、最省钱、最贴心的网购服务。让消费者通过我的返利网去电子商城购物，不但享受第三方客观公正的导购服务，还可以获得购物现金返利及额外礼券换购精美商品的增值服务。同时让消费者通过我的返利网3000家网购服务中心，获得网购咨询、沙龙活动、最新资讯等系列线下服务。

劣势：

网购消费实际只是普及到部分群体，而汇购我的返利网知名度目前也并未被广大消费群体认知 四、宣传效果：

1. 水长城消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心。面对购物消费高的压力，渐渐兴起了网购热。各种网站商城

如雨后春笋般崛起，现在消费者选购商品也是举棋不定，不知道选哪一家更廉价，是否买到假货。

2. 因为年年都会有不同地区的大量旅客参加到观光水长城这一队伍中来，如条件允许的话,我们还可以同水长城建立一个长期友好合作关系 ，如每年共同策划一到两次宣传活动,将会使“汇购 返利网”在广大消费群体的知名度不断加深,甚至深入到各个省市，极具有长远意义!

3. 同电视，报刊传媒相比，在旅游区宣传有良好的性价比，可用很少的资金坐到很好的宣传。

4. 便捷的活动申请，如果由商家搞宣传或促销活动，一定要经过一系列的申请。由于我们之前和水长城建立过合作关系，可轻松为公司解决这一问题。

5. 高效廉价的宣传，我们拥有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动，包括做市场调查，问卷调查。

我们会为贵公司提供一个展示自己产品的舞台，一个培养潜在消费群体的绝佳机会。同时，我们的合作也能为贵公司在广大旅客消费者心中树立起良好的品牌形象，使贵公司的品牌及产品形象深入人心。

五、活动组织机构：

京职代理人及ＶＩＰ会员

六、前期准备：．

◍ 返利通知

甲方：成都快乐玛丽贸易有限公司

乙方：身份证： 电话： 甲方为保障乙方既得利益，本着精诚合作、互惠共赢的目的签订本补充协议，本协议为甲乙双方加盟合同附件，不做单独使用。

1.在合同存续期内，甲方为扶持乙方开店计划，保证乙方更大利润空间，将针对乙方现有及未来新开店铺的数量和年度出货业绩达成给予年度出货总金额1 %(1.5%)的返点。

2.甲方给予乙方年度返点将在年度出货审核完成后，根据乙方出货业绩达成标准核定，年度出货量100万以下不返点；年度出货量100-120万以内按照实际出货量的1%进行返点，年度出货量120万以上按照实际出货量的1.5%返点。返点金额计入乙方预付货款中或抵扣未到账货款。

3.甲乙双方签订本协议之初衷为刺激乙方做出更佳业绩量，协议内容仅限甲乙双方知晓，乙方不得以任何方式透露本协议内容，否则协议内容将自动终止。

4.甲乙双方签订本协议有效期为甲乙双方加盟经营合同存续期内有效，在主体合同终止后，协议自动作废。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。

甲方：成都快乐玛丽贸易有限公司乙方：

签署日期： 年 月 日 签署日期：年 月 日

◍ 返利通知

一年一度的高考录取通知书邮件投递工作即将展开，为确保高考录取通知书邮件的迅速、准确、安全投递，现将有关要求通知如下：

一、高度重视，精心组织

高考录取通知书的投递工作，事关考生切身利益和邮政信誉，历来受到社会各界和新闻媒体的广泛关注。各支局、投递部必须高度重视，加强组织领导，明确职责，相互配合，认真总结近年来此项工作的成功经验，强化高考录取通知书投递作业流程、操作规范和服务质量管控，做到分拣、运输、投递各环节在质量上层层管控，严格把关，在时限上环环相扣，紧密衔接，确保万无一失，圆满完成今年高考录取通知书的投递工作。

二、严格管理，规范服务

1、切实贯彻投递质量要求

各支局、投递部要对进口的高考录取通知书邮件（含特快专递邮件）单独处理、单独存放，严格落实交接验收、勾挑复核和平衡合拢制度，防止出现错登、漏登、重登问题，特别是发生垮方路阻、洪涝等灾害的'要切实做好相关邮件的交接保管工作，防止邮件损毁、丢失等情况的发生。

各支局、投递部要根据录取通知书邮件进口量情况，及时调整班务、人员和车辆，积极组织投递工作。垮方路阻、洪涝等灾害地区的要特别注意掌握辖区范围内考生地址变化情况，妥善安排投递力量，做好邮件妥投工作。投递录取通知书邮件不管距离远近，一律不得向收件人收取任何费用。

2、严格执行邮件投递手续

一是投递部门必须按照规定的邮件处理时限、投递频次和深度组织投递工作，按址投交收件人（如邮件上有收件人电话的，必须提前电话联系收件人）。二是必须当面验视收件人有效证件，填写证件号码，并由收件人签字，由家人代收的要批注代收关系，严禁将录取通知书邮件交由未与邮政部门签定投送协议的单位门卫或收发室转交，严禁由收件人邻居、同事、朋友进行捎、代、转交，防止错投、漏投、丢失、损毁等问题发生。三是录取通知书邮件投递当日必须在投递信息系统中做投递信息反馈处理，准确批注签收关系等信息，以便邮件跟踪查询。

3、强化退回邮件质量管理

因邮件名址不详、不清和考生迁移新址，电话又无法联系，造成邮件无法投递时，要及时通过收寄局与录取院校联系，重新确定收件人地址后予以投递。确实无法投递的邮件，属于成都地区院校录取的退回成都邮政速递物流分公司，由成都分公司直接与招生学校联系解决；属省内其他市（州）县院校录取的，由投递单位通过特快专递渠道及时退回相关招生学校。退回时要逐件批明原因，投递部主管人员要认真审核邮件退回原因和退回手续，防止发生误退。

三、加强监控，及时处理

各支局、投递部要加强对高考录取通知书邮件投递工作的监控检查，特别是对单位和学校收发室等关键部位要有针对性的进行明查暗访，确保相关人员按时接收邮件，及时将邮件投递到户。

对发现的质量隐患和问题，必须迅速制定有针对性的整改措施并认真落实到位。切实做到“一确保、二严禁、一杜绝”。“一确保”，即确保高考录取通知书邮件迅速准确安全投交收件人；“二严禁”，即严禁积压、延误，严禁投递乱收费；“一杜绝”，即杜绝因服务问题导致新闻媒体曝光。对用户通过电话、网站等渠道反映的服务问题，受理人员要在第一时间向主管领导汇报，同时走访用户了解情况，采取有效措施妥善处理，及时向用户反馈处理结果，杜绝发生因处理不当而引起上级部门追究和媒体网络曝光、炒作的重大事件。

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