一起合同网

导航栏 ×

检验科主任个人年终总结(收藏19篇)

发布时间:2024-01-06

检验科主任个人年终总结(收藏19篇)。

「1」检验科主任个人年终总结

科学化的实验室管理对检验科工作具有强力的推动作用,我们可以从以下七个方面着手开展管理工作:

一、规范服务,改进检验服务流程

在科室开展职业道德教育,抓好规范服务的落实,树立员工“一切以病人为中心”的服务理念,把加强科室文化建设与职业道德建设有机地结合起来,围绕“一切为了病人、一切方便病人、一

切服务于病人”的宗旨,想病人之所想,不断推出便民利民为民的措施,千方百计把方便让给病人,把实惠送给病人,努力实现工作“零差错”,服务“零投诉”的目标,在科室形成“人性化服务、亲情化关怀、温馨化环境”的良好氛围。

1、“急诊绿色通道”的建立。在急诊科合理配备急诊仪器(如干式生化),开展快速实用、特异性高的急诊检验项目(如斑点免疫结合试验),在尽可能短的内的时间内发出报告,准确及时地提供临床诊疗依据。

2、“弹性工作制度”的建立。目前检验科的工作模式还远远不能满足“一切以病人为中心”的需求,弹性工作制要求工作人员把上下班时间调开,仪器中午连续运转,换人不换机,解决报告的及时性问题。

3、科室检验流程再造。对检验流程进行了大刀阔斧的改造及完成了对检验信息系统的升级,充分利用现有的信息系统,可以在门诊检验窗口增设“电子叫号系统”,并在急诊科及门诊大厅各配备一台自助取单机,这样可解决门诊窗口排长队现象。如果医院实现“一卡通”,则可再在门诊增设“条码自动粘贴系统”,这样既可减少工作差错,又能进一步缩短检验流程,方便患者。

二、更新管理理念,推行成本管理和量化管理

解放思想,理念先行,更新观念,确立与形势发展要求相适应的现代管理思想。明确科室管理的职权关系,贯彻医院党委、领导意图,在科内全面推行成本、量化管理,建立和完善奖励机制,着眼鼓励杰出人才,激励创新人才,扶掖后备人才,打破吃“大锅饭”、平均主义的思想。未来几年将完善考核制度,在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”,从主任、副主任、班组长、主管技师、技师、检验士,实行层级负责制度,权责利有机结合。除基本工资补贴外,劳务工资全面与业绩挂钩,提取一定比例的考核资金按月考核,按季兑现。年终总评,业务完成情况与考核资金兑现率成正比。以此激发调动科室人员的积极性和创造性,增强科室员工的凝聚力,形成一种良性的竞争气氛,为科室的建设和发展提供了不竭的动力。

三、成本管理,建立新的经营模式

自医院实行总量控制和医药分开的政策以来,检验科已成为医院收入的重要科室。只有从根本上注重增收节支才能求得科室和医院的可持续发展,具体办法如控制变动成本费用,充分利用现有仪器和人员实行满负荷运转,不断开展新技术、新业务,加强科室核算,杜绝一切不必要的浪费,实行仪器和试剂的公开招标等。

四、建立全面质量管理体系,提高科室竞争能力

检验质量是检验科建设的根本,没有检验结果的高质量,就谈不上学术的高水平。质量管理的重点是建立实验室全面质量管理体系,是检验标准化、规范化、量值溯源的核心,它是实验报告准确的保证,是提高科室竞争力的重要条件。为了保证实验结果的质量,必须对实验全过程进行控制,使对可能影响结果的各种因素和环节都处于受控状态,使检测结果始终保持可靠。目前检验科除PCR实验室全面质量控制体系的建立与实施比较完善外,其它部门均不够完善,未来几年拟从以下几方面着手工作:

1、完善各部门质量管理体系的建立。包括质量手册、质量计划、质量体系程序文件、详细作业文件、质量记录的建立。

2、制定《检验科科内质量检查考核标准》。由内审员每月考核一次,针对所得结果,有目的地解决质量问题或可能影响质量的问题。

3、制定《检验质量记录本》。详细记录所发现的问题、意见和投诉。

4、完成年内临检、生化、微生物实验室参比实验室的复评工作,并在未来两年完成其它检验部门参比实验室的申报评审工作。

五、优化科室内部结构,做好人才梯队建设工作

一个科室的发展、学科的建设关键是人才梯队的建设。只有通过合理的人员编制,适宜地引进人才,恰当地进行绩效评估,引入人才激励和竞争机制,建立科学的科室综合评价体系,并积极营造适合人才成长的环境,拓宽人才培养途径,才能造就一支技术精湛、作风优良的战斗团队,科室的建设才能出现突飞猛进的局面。

1、要求所有的年青专科生均要通过在职学习获得本科学历。

2、建立“人尽其才,才尽其用”用人机制。科室的发展,离不开合理使用人才。衡量和使用人才时,不能简单地看文凭、重学历、

「2」检验科主任个人年终总结

在xx医院领导和院长的正确领导下,在各科室的帮助下,检验科同志齐心协力,树立了高度的敬业精神和责任感,工作主动,求真务实,不断提高医疗质量,保障医疗安全。能够在实验室部门的工作中与主任合作。

一、认真学习党的方针政策

树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,积极参加医院各项政治活动和业务学习,提高自身思想认识和服务技能,在职工中树立全心全意为人民服务的思想,想病人所想,急病人所急,围绕医院改革发展的大局,开展各项工作,认真完成医院交办的各项任务。

二、学习促进管理,管理促进效益,效益促进发展。

正确处理科室、医院和科室同事之间的关系。引导全系同志正确树立个人的世界观、价值观和人生观。面对新形势、新机遇、新挑战,我们可以清醒地认识到,强化内功是生存之道。因此,我们努力学习专业理论知识,并在下班后解决业务难题。作为管理者,在追求自身素质提高的同时,更高的追求是各部门素质的全面提高。

三、医疗业务指标完成情况

1、截至12月底,我科共检测患者5万多人次,全科年营业收入150多万元。

2、积极配合临床工作,不断增加新的检测项目,满足临床诊断的需要。

3、参与xx省临床实验室实验室间质量评估,血液、免疫、生化等项目评估成绩优异。充分体现了我们实验项目测试结果的准确性和实验室间的可比性。

4、全面实施室内质量控制,坚持资料齐全。

5、做好实验仪器的维护保养工作,认真研究和应对各种故障,及时解决,既保证了我科各种仪器的正常运行,又节约了医院的维护费用。

四、不断提高本部门的质量管理水平

建立健全本部门和个人的各项规章制度和质量控制体系。所有工作都注重检查质量,以避免错误和事故。坚持要求我科全体医务人员具有高度的服务意识,做好以病人为中心的服务工作。定期征求患者和群众意见,结合科室实际解决群众提出的热点、难点问题,赢得患者信任,全年无医疗事故发生。

五、继续医学教育

目前,该系共有22名同志,其中18名在中专毕业的基础上,通过自学考试进入专科学习。学院形成了比较、学习、追赶、帮助、超越的浓厚学习氛围,呈现出生机勃勃、奋发进取的景象。

六、存在的问题

只注重认真做好自己的工作,为领导分担烦恼是不够的,帮助同事是不够的。有时工作不够细致,不耐烦,开发创新不够。

在新的一年里,我必须以更大的热情投入新的工作,迎接新的挑战,努力取得更好的成绩。

「3」检验科主任个人年终总结

除此之外,见习还锻炼了我们克服困难的能力,也让我们看到了老师和研究员的艰辛与认真。由于我们操作的不熟练,实验过程中难免会出错,或是加错剂量、或是加错试剂,这样就得重新做,这时候急躁和遗憾感一拥而上,但是老师们依然耐心、仔细的一遍遍的教我们,告诉我们搞科研做实验需要一颗仔细、认真的心,要有耐心、不能气馁。

4天的见习还提高了我们的交流能力,使我们与老师增进了感情,消除了拘束感,彼此之间能像朋友一样的交流;同时,见习也让我们结交了很多好朋友,在工作中增进了友情。

在这段短暂的见习时间里,我们的收获很多很多,真的是受益匪浅。而这些收获将为我们今后工作和学习打下良好的基础,让我们树立了良好的职业意识、培养了专业兴趣、强化了操作技能、提高了社会适应能力。

总之,在感谢各位老师培养我们点点滴滴收获的同时,我们将以更积极主动的工作态度、更扎实牢固的操作技能、更丰富的理论知识,提高临床工作能力,对医学事业尽心尽责。

「4」检验科主任个人年终总结

本人在工作中坚持政治理论学习与业务学习相结合、遵守院规院纪、自觉抵制不正之风、树立廉洁行医、以病人为中心的理念、关心爱护病人、全心全意为病人服务、多次拒收患者及家属红包、得到病人及家属的肯定。服从领导安排、牢固树立服务意识、大局意识,及时传达院周会精神、积极投身医院和科室的改革、勇于实践、敢于创新。在日常工作中、率先垂范、始终以身作则、保持着工作的激情和向上的活力、不计个人得失、经常加班加点、以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。

工作中及时总结日常管理过程中发现的问题并提出整改措施、正确处理科室与医院、科室同事之间的关系、团结科室同志、积极协作、发扬奉献精神、根据新形势调整了科室绩效工资二次分配方案、充分调动了科室人员的工作积极性。加强科内人才梯队建设、在科室人员严重不足、科室任务重的情况下、引导科室人员正确树立个人的世界观、价值观、人生观、激发科室人员积极向上的精神、增强了科室的凝聚力、确保了全年科室任务的顺利完成。

在业务方面坚持“以病人为中心、医疗质量和安全为核心、以二级医院评审标准为指南、以技术革新为着力点”、努力提高科室整体业务水平、促进科室健康发展。在积极开展新业务、新技术同时把医疗安全意识贯彻始终、稳中求进、在我院已成功开展了腹腔镜胆囊切除术、腹腔镜阑尾切除术、外伤性脾破裂脾切除术、胆总管切开取石+胆道镜探查+T管引流术、胃癌根治术、腹腔镜成人腹股沟疝修补术(TAPP)、腹腔镜小儿腹股沟疝疝囊高位结扎术等手术、填补我院普外科相关技术空白、无医疗差错事故发生、产生了良好的社会和经济效益、得到了院领导和同事们的肯定。

面对未来、成绩已成为过去、我能在普外科顺利开展工作、这与每位院领导的支持和医院相关兄弟科室支持分不开的、与科室全体人员的团结协作、敬业奉献分不开。在新的一年、我将继续为科室的发展努力工作、争取开展更多新业务、使科室的业务水平更上一个台阶、为我院发展做出更大贡献。

「5」检验科主任个人年终总结

20xx年,在医院领导和主任正确领导下,同事的帮助下,我们齐心协力,围绕医院中心工作,结合科室的工作特质,树立高度的事业心和责任心,在工作上积极主动,求真务实,踏实苦干,不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质,能够积极配合主任做好检验科的各项工作。在工作中取得了一定的成绩,也存在一定问题。现总结如下:

1、思想政治方面

积极要求进步,认真学习党的各项方针政策,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,积极参加医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学习与业务学习相结合,提高自身思想认识和服务技能,牢固树立服务意识,大局意识,勇于实践,敢于创新。树立全心全意为人民服务的思想,想病人之所想,急病人之所急,围绕我院改革发展大局,认真完成医院下达的各项工作任务。为人作风正派,不对人说三道四,不打小报告,不对上级决策妄加评论。顾全大局,和同事能和睦相处,无论是在工作上还是在生活上都能相互关心,相互帮助。

积极响应党的号召,在部分地区困难群众要求帮助时,虽然我的工资也不高,但还是积极伸出援助之手,慷慨解囊。

2、医德医风和医疗质量方

具有强烈的事业心和责任感,对待每一个前来检查的病人,都能做到“急病人之所急,想病人之所想,”全心全意为病人服务。吃苦耐劳,始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本,要求病人重新留取,并和病人说明原因,取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题,都能积极配合临床,按照院里临床医生的要求,不做任何解释工作。严格组织纪律观念,做到早上班,迟下班,不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象,无医疗事故。对工作中发现的问题能及时纠正和改正,时刻与各科室保持联系,发现两次因病人标本留取有问题,并及时通知到相关科室,要求重新留取标本再做检验,避免了差错事故的发生。在工作上,注重各种知识的学习与积累,坚持独立思考,大胆实践,不断提高综合素质和工作能力。为人正直,心胸坦荡,坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务能力比较强,已能胜任本职工作,爱岗敬业。

3、业务工作和学习方面:

积极参加医院和科室组织的各种业务学习,通过学习与回顾,加强自身素质的提高。今年下半年在熊老师离开无人带教,在学习和工作任务比较繁重的现实情况下,能积极主动的配合谭主任和同事按时完成工作,能很好的端正自己的学习态度,从不叫苦叫累。在业务工作中,认真履行科里的各项规章制度,一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责,时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本,认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果,第一时间向各位老师反映,坚持做到复查,确保发出检验报告的准确性,及时与临床医生联系,提供有利的诊断依据。严格遵守危急值报告制度,能及时通知临床医师或者病人,为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨,保质保量完成领导交给的任务。不断总结工作,将临床生化的参考值发给各个科室,方便各位医生和护士。

面对新形势、新机遇、新挑战,能够清醒地认识到强练内功才是生存之道,因此在工作之余努力学习专业理论知识,积极参加本学科的各种学习讲座、网上继续教育等,学习最新知识、新进展。争取明年一次通过检验技师的考试。

4、工作中存在的主要问题

只注意认真做好自己的工作,为领导分忧不够,对同事帮助不足。有时工作不够细致,存在急躁情绪,开拓创新不够。在总结成绩的同时,本人认为在以下方面还做得不够:近一段时间的学习有所放松,强调明年要职称考试的问题,放松了思想改造。有时在工作比较忙的情况下,会表现出急躁情绪,给工作带来了一些负面影响,考虑还不够仔细,工作不够严谨。

在新的一年里,我一定高度重视实践和理论学习,进一步坚定理想信念,发扬理论联系实际的学风,边学习,边总结,边提高,解决工作中的实际问题,力求在学习的质量上有新的提高。时时处处看到自己的不足,继续发扬优点,改正缺点,努力做好各项工作。要努力加强个性修养和党性锻炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习,向实践学习,取人之长补已之短,争取在新的一年里以更加饱满的热情,投入到新的工作中去,迎接新的挑战,争取做出更加优异的成绩。

「6」检验科主任个人年终总结

检验科主任职责

1.在院长的领导下,负责本科的检验、教学、科研、行政管理的血库的管理工作。

2.制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3.督促本科各级人员认真执行规章制度和技术操作规程,做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销、经常检查安全措施,严防差错事故发生。

4.参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作。5.负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。6.确定本科人员轮换和值班。

7.制定本科的科研计划,检查进度。总结经验,学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。

8.经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。

兴仁顺康医院 2013年6月1日

检验主管技师工作职责

1.在科主任领导下进行工作。

2.严格执行各项规章制度和操作规程,发现问题及时向科主任汇报。

3.按要求制定本科室的工作计划,认真完成检验工作任务并承担科研和教学工作。

4.亲自参加检验工作,检查检验质量,核对检验结果,负责特殊检验,试剂配制鉴定,检查校正试剂,定期检修仪器,防止差错事故发生。5.负责各种剧毒药品、贵重仪器的管理和检验器材的请领等工作。6.负责本科的安全,卫生工作及各种器材、物品的保管使用。

7.搞好科研技术革新,学习先进经验,改进操作方法,提高检验质量,密切配合临床,参加危重病人的抢救工作。

8.担任教学,负责科室人员的业务学习及个人进修学习人员的培训工作。

兴仁顺康医院 2013年6月1日 检验技师、检验士工作职责

1.在科主任领导的上级技师的指导下进行工作。

2.参加本专业仪器、设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养。负责仪器零配件或器材的请领、保管和建账,并做好各种专业资料的积累、保管,以及登记的统计工作。

3.根据科室情况,参加相应的检验工作,指导和培养技士及进修人员,并负责其技术考核。

4.学习、应用国内外先进技术,参加科研和引进新业务、新技术。总结经验,撰写学术论文。5.参加本科值班。

6.负责菌株、毒种、剧毒药品和检验器材的管理,担任各种检验项目的技术操作和特殊试剂的配制与鉴定。

兴仁顺康医院 2013年6月1日

检验科工作制度

1.检验单由医师逐项填写,病人信息齐全,字迹清楚,检验目的明确。急诊检验单应注明“急”字。

2.临床采集的检验标本,应于早晨上班前收齐,放在指定位置,由检验科负责收取。检验科收取标本时应严格查对,注意病人信息是否齐全,标本采集是否合理,标本标识是否清晰,不符合要求的标本应重新采集。住院病人的普通检验,一般于4小时内发出报告。急诊检验,应立即进行,及时报告。特殊标本发出报告后保留24小时。

3.应当认真核对检验结果,填好检验报告单和检验登记,工整签名后发出报告。发现结果可疑时,应重新检验,并与临床科室联系。遇有检查目的以外的阳性结果,应主动报告。

4.对不能立即检验的标本,应当妥善保管。

5.一般标本和用过的检验器具应立即清洗、消毒,有传染病的标本的用具应先消毒后处理。

6.各工作室应建立操作规程,并严格执行,建立实验室内质量控制制度,参加室间质量控制,定期检查试剂、计量器具和校正仪器的灵敏度,保证检验质量。

7.对菌株、毒种、剧毒试剂及易燃、易爆、强酸、强碱药品和贵重仪器,均应放置在安全地点,并指定专人加保管。保持工作室整洁,物品放置有序。8.设晚夜值班员,负责值班时间内的急诊检验和科内安全工作。

兴仁顺康医院 2013年6月1日

检验科工作职责

1.热爱本职工作,热爱医院。全心全意为病人服务。

2.努力学习政治,刻苦钻研业务,发扬救死扶伤,实行革命人道主义,对病人如亲人,态度和蔼,有问必答。

3.服从管理,遵守劳动纪律。做到不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位。4.严格执行规章制度,及时做到做好各项检验结果,尽职尽责,自觉抵制不良之风。

5.识大体,顾大局,关心集体,团结友爱,不背后议论,搬弄是非。6.讲究文明礼貌,保持医院科室整洁、安静、大方。

兴仁顺康医院 2013年6月1日

检验科安全制度

1.剧毒药品专人保管。由科室主任,主管试剂的同志负责,放保险柜,领用时须有主管同志在场,作好领用登记。

2.易燃物品专柜存放,普通试剂按常规分类存放,并由科室主任和主管试剂同志负责,注意用电安全,特别是电炉、大烤箱,由各科使用同志负责安全,严防火灾。

3.注意安全,随手随时关门,下班时要做好水、电、门的安全保卫工作,防火、防盗、防水。4.科室安全保安负责。

兴仁顺康医院 2013年6月1日 检验科的医院感染管理及消毒隔离制度

1.工作人员须穿工作服,挂工作牌,戴口罩,手套。2.使用合格的一次性检验用品,用后进行无害化处理。

3.严格执行无菌技术操作规程,静脉采血必须一人一针一管一巾一带,微量采血必须一人一针一管一片。对每位病人操作前洗手或手消毒。

4.无菌物品如棉签、棉球、纱布等及其容器应在有效期内使用,开启后使用时间不得超过24小时,使用后的废弃物品应及时进行无害化处理,不得随意丢弃。

5.名种器具随时消毒、清洗,各种废弃标本应分类处理(焚烧、入污水池、消毒灭菌)。

6.报告单应消毒后发放。

7.检验人员结束操作后应及时洗手,毛巾专用,每天消毒。

8.坚持每天清洁、消毒制度,地面湿式清扫,物体表面擦试消毒,室内空气每日紫外线照射并详细记录,每月进行一次空气细菌培养,一次性医疗卫生用品消毒毁型并详细记录。医疗垃圾按照《医疗废物管理条例》的条款规定置于黄色塑料袋封扎,标记后医院医疗垃圾站处理、在进行特殊传染病检验后,应及时进行消毒,遇有场地,工作服或体表污染时,应立即处理,防止扩散,并视污染情况向上报告,严禁将医疗垃圾与生活垃圾混装。9.菌种,毒种按《传染病防治法》进行处理。

兴仁顺康医院 2013年6月1日

标本管理制度

为了确保以病人为中心,以质量为核心。根据我科室开展项目,有时出现漏检或不及时地转送样本,由之影响检验质量,延误报告,因而造成不能在承诺限时内报告,引起病人医疗纠纷的投诉,同时也造成了各实验室之间的矛盾,现经科室研究就各种样本管理,加强各实验室有机衔接及有关人员的责任作以下规定: 1.收样

严格对各样本的查对和双签收制度,对病房及门诊各科室送检的样品及时验收,验收不符合要求的样本一律退回,并有书面记录,样本由由每天生化班值班人员收取(周末及节假日由值班人员收取),记录接样时间,做好手工记账和电脑记账。2.验证

进各实验室的样本要进行编号,离心前,工作人员应再认真查对姓名、条码号、住院号、病区床号、项目等。对不符合要求应做记录,并及时通知采样科室,正确及时地补样,以免延误病人的检测结果报告,对书写不清楚的申请单,当班人员要及时与病房联系,明确受检者姓名、住院号、性别、年龄、病区、床号和检验项目等。3.转送

在查对过程中一旦发现有其他实验室(本院或兄弟医院)或本科各实验室的样本,要提高责任性,及时地转送有关实验室,切勿延误检测,影响检验结果和报告时间,对人为造成的样本遗失,漏检和由之延误检测违反承诺限时报告引起病人纠纷和投诉,追究当事者和当时实验室责任。4.外送标本

由医生开外送化验单,由生化班人员查验、收取样本,填写外送检验登记本并通知有关人员及时外送。5.标本放置

各实验室在工作中发现有需留样做其他检验项目的样本,须统一放置在固定部位,以便其它实验室的同志来拿取,如因样本遗失照成漏诊及纠纷,追究留样和接样相关人员责任。样本接收实行首接负责制。

兴仁顺康医院 2013年6月1日

试剂管理制度

1.各专业实验室应根据各自的工作需要,每月申报所购商品化试剂原料,并应做到及时盘存清点,入库,做到心中有数。

2.所有试剂的申请,进货一律由科室统一管理,做到来源渠道正规,货物正宗,有批准文号,3.各专业实验室应对试剂库存定期检查,不使用过期变质的试剂。4.自配试剂须以严格校正方可使用。

5.试剂的保存应严格按照要求存放,以保证有效期能有效地使用,杜绝浪费现象。

6.试剂外借一律须经科主任同意方可执行。

7.剧毒试剂必须由科主任和负责科室保卫的同志负责保存,放保险箱内,使用时应有两人场,并做好登记。

8.对于生化试剂,新开试剂盒须做标准对照,并明确标识分装保存好剩余标准液,对于新配试剂,须明确标示已配并注明配制时间。若因为不做标准照成检验结果异常,追究当事人责任,若因为标准液保存不当或遗失、新配试剂无标识,使得该批次试剂报废,须以试剂采购价格扣除当班人员相应款项。

兴仁顺康医院 2013年6月1日

检验报告单发放制度

1.认真阅读医生所开的检验申请单,认真核对姓名、性别、年龄、检验项目。2.认真填写检验报告单,做好登记,严格审查核对检验结果,严防发生错误报告,结果一律不得涂改,能打印的报告单以手工填写一律视为无效报告单。3.检验报告单交送护理单元,并由护士核对签收。签收之后的报告单遗失或误贴与检验科无关。

兴仁顺康医院 2013年6月1日

检验科查对制度

1.收取标本时,查对科别、床号、姓名、检验目的。2.检验时,查对试剂、项目、化验单与标本是否相符。3.检验后,查对目的、结果。4.发报告时,查对科别、病房。

兴仁顺康医院 2013年6月1日

检验科质量管理制度

1.各专业实验室根据省文件临检的有关规定,开始实验室内的质量控制,并制定有关措施。对室内质控应每日有总结,有质控日记,对失控情况有纠正方法,有预防必措施,对于日前尚无完整的室内质控体系的实验室,应积极创造条件,建立质量控制体系。

2.各专业必须参加部、省的各次室间质控活动,对每次质控评价应有记录。3.计量仪器(包括分析天平、天平、分光光度计等)应定期校正,每年一次。4.大型分析仪器必须专人负责,有使用维修记录。

5.商品化的试剂盒的申购原则上每月一次,由科主任造计划,报药剂科审批,不得使用过期、无批准文号的劣质试剂,进货统一由科室管理,自配试剂须严格校正方可使用。

6.各专业实验室必须建立完整的操作程序,并严格按程序执行。

7.当日发出的全部检验报告单须经当日科室总值班人员严格审核后方可发出。8.科室在完成严格的室内、室间补给质量控制体系的同时,应逐步建立全面质量控制体系,对标本的采集、运送、保存等纳入严格的管理之中。每日收取的标本应签收。

9.急诊检验应严格按照急诊制度执行。

兴仁顺康医院 2013年6月1日

血型安全鉴定规定

1.认真核对病人样本,确保无误后进行鉴定。

2.加强血型试剂管理,室主任负责试剂质量把关,操作人员负责平时工作中的质量问题。鉴定完成必须放回冰箱、3.鉴定后应把原始资料登记在本上备查。并详细记录病人姓名、科别、是否送检、何型、检验者及检验日期,字迹必须清析可查。

4.出报告前,必须核对原始报告单并进行电脑原始资料回顾。确认无误后签发报告。

5.如遇技术上鉴定问题是,应逐级向上反映,不得随意把结果报告给临床。6.凡作血型鉴定的血样一律放置3月后处理。

7.发现未按科室规定进行血型鉴定或造成鉴定错误,责任由当事人负责,按科室规定扣发当月奖金。

兴仁顺康医院 2013年6月1日

生化室人员岗位职责

1.按时到岗上班后,按规定收取样本,启动生化仪,并做好工作前准备,专人负责生化检验各项目的质控工作,并做好书面记录。

2.接收标本时应认真核对化验单上和试管标签上的内容是否一致,对不符合要求的样本(如联号、姓名不一致,抽血不符合要求等)应立即通知病房,以便及时妥善处理,并作书面记录。

3.分离血清,对于溶血或血清量太少等的标本应立即告知病房,建议重抽。4.对于急诊标本。在化验单上注明有“急”字样,应确保两小时内发报告。5.输入化验单的时候,应认真仔细,切忌只求速度而忽视了质量,对姓名、性别、年龄、住院号、病房、床号等应逐项认真输入,确保病人资料的准确。输入完毕后应重新核对一遍。

6.对脂血标本,发报告时应在备注处说明。

7.遇到空腹血糖<3.8mmol/l的或>11.1mmol/l时,应及时电话通知有关科室,以便临床上能及时处理。

8.做好质控样本和待检样本的结果登记,对于某些特别异常的结果应及时和临床联系,并向室主任汇报,必要时向科主任记报并逐级作书面记录,对于结果漏报的,按科室相应规定处理。

9、按规定做好生化分析仪的日常维护与保养工作,在每天工作结束后必须在维修保养记录本上书面记录仪器运行状况。

10、为免疫室做好血液样品留取,若因为样本遗失或标示不明,照成漏诊误诊及由此引发的纠纷,追究生化班责任。

兴仁顺康医院 2013年6月1日

检验质量保证措施

1、建立健全规章制度,普及质量控制的基础知识及其重要性。

2、参加临床检验中心之间的质量评价活动。

3、室内质控质控品的分装处理:

使用临检中心推荐的质控品,质控血清为冻干品,用前要加无菌蒸馏水复溶,对一切可能影响检测结果的因素严格控制:

(1)水质的保证:无菌蒸馏水;

(2)复溶时必须使用奥氏吸管;

(3)复溶时,一定要使瓶塞外粘附的冻干粉全部溶入并混匀,避免剧烈振摇,防止气泡产生。(4)每次加无菌蒸馏水后,放置的时间应基本相同。

4、保证自动化分析仪正常运行的方针:

日常检查及定期检查仪器,早期发现异常;

定期保养:年久磨损。老化部分定期修理、定期更换、防患于未然; 确保备件齐全,以便紧急故障发生时缩短停机时间;

改善环境:水质、温度、湿度、尘埃、气体、小动物、虫、雨水、异物; 保证试剂内各参数的准确性;

5、按试剂要求储藏,大部分为0-4℃冰箱冷藏,并在有效期内使用。

6、工作流程中的具体保障措施:

(1)编码时首先核对化验单与标本上贴条序号是否一致,并且在完成编号后再进行一次单对管的核对,并将标本数记录于接受标本记录单上。

(2)离心时,应尽量进行二次离心,即37度水浴箱孵育,离心,再孵育再离心,以求血清的高质量。测量人员在编号及离心的同时,通过质控血清进行当天的质控。质控血清的测定条件应与病人标本完全相同。如有失控及时分析处理并加以纠正,并做好记录。

(3)标本的摆放:保证各标本血清高度符合要求,避免取样针吸取吸取凝块;标本号和标本盘位置号一致,保证对号入座;标本管保持竖直,避免取样针空吸或碰触停机;

(4)测量操作人员项目后开始操作,未给出结果前应对输入项目进行核对,出结果

后进行逐项核对;特殊异常的,经复查及质控分析校对后,应及时与临床联系。由审核人员对当天标本结果进行审核,确认后签字并发出。试剂应放室温后使用。

(5)标本保存2天,以便复查。

兴仁顺康医院 2013年6月1日

「7」检验科主任个人年终总结

各位院委领导、主任:

大家好!我是检验科苏春康。从福建医科大学本科毕业到现在工作的7年时间里,坦诚的说,是领导们和同事们对我的关心与帮助,才使我不断的进步,才能走进今天这考核的现场。

在这7个年头里,曾经因为年轻而让领导的栽培失望过。但那已经是过去了!30而立的我,努力前进必定是我今后的'方向!

自己的成绩与能力:

近几年,特别是去年晋升中级职称后,我反思一下自己今年有没有比去年做的更好?去年有没有比前年更加成熟?结婚前后有没有完成不一样?可以肯定,我有变化,有着积极的一面:我简单阐述如下

1、在集体活动中,多年来热情协助我院工会成功举行了各项活动,得到群众的一致好评。初工会组织的职工提案中,我对本院学术氛围、培训讲座的一些观点得到了院委领导和职工的认可,荣获优秀提案。

2、在日常工作中,严格把守检验工作,不出一例医疗差错。为了检验科更好的工作安排,配合苏振文主任的领导,勇于提出了许多建设性的意见:如排班改革、科室二级管理、组长负责制、报告单专人发放制度,等等。并已经部分得到成功实施。

3、在业务学习方面,协助苏主任完成了大部分的SOP文件的编写,为今后的标准实验室建设打好基础。积极和主任共同探讨检验科新搬迁的规划,两人共同完成的论文《福建省永定县医院标准实验室的合理设计和研究》在国家级刊物《中国医院建筑与装备》发表后,得到全国同行的认可,被多家检验刊物发表。除了这篇论文,在04-05年之间,积极钻研,共有16篇论文在正规医学刊物发表,另有一篇文章即将在中华医学会系列刊物“中华医学科研管理杂志”6月份发表。由于写作水平得到肯定,今年被《中国医药指南》杂志社聘为特约编委。

4、在思想上,自从05年5月份经我们院委领导的支持,被县人大任命为人民法院陪审员后,更加认识到了自己工作的严肃性,从而能够更加严格要求自己,在工作和社会岗位上树立良好形象,做好为人民服务的宗旨。今天我再一次声明:希望自己接下去能向党组织积极*拢。

我的宣言:

检验科是我院重要的临床科室,对临床的诊疗工作起着至关重要的支持作用,也是我院经济效益最好的科室之一。全科工作人员应该要有服务和质量为第一的工作思想。而作为一个检验科的负责人,那就必须具备有较高的协调能力和甘当勤务员的服务意识;必须要有雷厉风行、敢抓敢管、求真务实的工作作风。经过7年的工作锤炼,若我面临这一重要职责时,一定会不辱使命,会不断改进自我,会不断成熟起来。

所以,如果我竟聘成功,我敢说:

1、我会配合苏振文主任和曾雪珍副主任的工作,结合成紧密的团结的科室领导班子,抓好检验结果质量关,维护好科室的仪器设备,积极探索和开展新的实用的检验项目,让自己5年大学的知识充分体现,让我院的检验技术水平能提升甚至飞跃一个新的高度。让自己本科学历的招牌不再暗淡。

2、我年轻,年轻代表未来,我希望自己的活力能够在岗位上发挥,从自己主动做起,让全

科人员能够更加团结,更加和-谐,更加融洽。在即将搬迁到新的实验室后作为一个新的开始。其实我们科室每个人都有自己的闪光点,他们的工作能力都是很强的,就要看科室领导如何去使用人才。比如说钦中,现在他做的很好啊,很认真啊,有迟到吗?会早退吗?工作会推委吗?不会嘛!有不懂的东西会和我互相学习呵。所以呢,最主要的是要如何更好地同事间互相沟通,多使用赞赏,而不是呵斥;多使用鼓励,而不是命令;多使用于情于理的做法,而不是大动干戈。要调动起大家的工作情绪,让每个人都觉得上班是一件愉快的事。

3、我会全力补充科室的管理漏洞,避免“红包、私收费”等不正之风的出现,让集体

「8」检验科主任个人年终总结

演讲稿《医院检验科主任竞聘演讲稿范文》,希望大家喜欢。

竞聘演讲稿国旗下演讲稿开学典礼演讲稿学雷锋演讲稿师德师风演讲稿开学致辞发言稿

科学的实验室管理对促进实验室工作具有重要作用。我们可以从以下七个方面入手:

1、 规范服务完善检验服务流程

在科室开展职业道德教育,抓好规范服务的落实,树立员工“一切以病人为中心”的服务理念,把加强科室文化建设与职业道德建设有机地结合起来,围绕“一切为了病人、一切方便病人、一

切服务于病人”的宗旨,想病人之所想,不断推出便民利民为民的措施,千方百计把方便让给病人,把实惠送给病人,努力实现工作“零差错”,服务“零投诉”的目标,在科室形成“人性化服务、亲情化关怀、温馨化环境”的良好氛围。

1、“急诊绿色通道”的建立。在急诊科合理配备急诊仪器,开展快速实用、特异性高的急诊检验项目,在尽可能短的内的时间内发出报告,准确及时地提供临床诊疗依据。

2、“弹性工作制度”的建立。目前检验科的工作模式还远远不能满足“一切以病人为中心”的需求,弹性工作制要求工作人员把上下班时间调开,仪器中午连续运转,换人不换机,解决报告的及时性问题。

3、科室检验流程再造。对检验流程进行了大刀阔斧的改造及完成了对检验信息系统的升级,充分利用现有的信息系统,可以在门诊检验窗口增设“电子叫号系统”,并在急诊科及门诊大厅各配备一台自助取单机,这样可解决门诊窗口排长队现象。如果医院实现“一**”,则可再在门诊增设“条码自动粘贴系统”,这样既可减少工作差错,又能进一步缩短检验流程,方便患者。

2、 更新管理理念,实行成本管理和量化管理

解放思想,把思想放在首位,更新观念,树立适应形势发展的现代管理思想。明确科室管理的职权关系,贯彻医院党委、领导意图,在科内全面推行成本、量化管理,建立和完善奖励机制,着眼鼓励杰出人才,激励创新人才,扶掖后备人才,打破吃“大锅饭”、平均主义的思想。未来几年将完善考核制度,在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”,从主任、副主任、班组长、主管技师、技师、检验士,实行层级负责制度,权责利有机结合。

除基本工资补贴外,劳动工资与绩效完全挂钩,提取一定比例的考核资金用于月度考核和季度兑现。在年终总体评估中,业务完成与评估**的现金比率成正比。以此激发调动科室人员的积极性和创造性,增强科室员工的凝聚力,形成一种良性的竞争气氛,为科室的建设和发展提供了不竭的动力。

3、 成本管理与新商业模式

自医院实行药品总量控制和分批管理以来,实验室已成为医院收入的重要部门。只有从根本上注重增收节支才能求得科室和医院的可持续发展,具体办法如控制变动成本费用,充分利用现有仪器和人员实行满负荷运转,不断开展新技术、新业务,加强科室核算,杜绝一切不必要的浪费,实行仪器和试剂的公开招标等。

4、 建立全面质量管理体系提高部门竞争力

检验质量是检验部门建设的基础。没有高质量的检测结果,就谈不上高水平的学术。质量管理的重点是建立实验室全面质量管理体系,是检验标准化、规范化、量值溯源的核心,它是实验报告准确的保证,是提高科室竞争力的重要条件。为了保证实验结果的质量,必须对实验全过程进行控制,使对可能影响结果的各种因素和环节都处于受控状态,使检测结果始终保持可靠。

。目前检验科除pcr实验室全面质量控制体系的建立与实施比较完善外,其它部门均不够完善,未来几年拟从以下几方面着手工作:

一。完善各部门质量管理体系的建立。包括建立质量手册、质量计划、质量体系程序文件、详细作业文件和质量记录。

2、制定《检验科科内质量检查考核标准》。内审员每月对结果进行一次评审,有目的地解决质量问题或可能影响质量的问题。

3、制定《检验质量记录本》。详细记录发现的问题、意见和投诉。

4、完成年内临检、生化、微生物实验室参比实验室的复评工作,并在未来两年完成其它检验部门参比实验室的申报评审工作。

5、 优化部门内部结构做好人才梯队建设

一个部门的发展和学科建设的关键是人才梯队的建设。只有通过合理的人员编制,适宜地引进人才,恰当地进行绩效评估,引入人才激励和竞争机制,建立科学的科室综合评价体系,并积极营造适合人才成长的环境,拓宽人才培养途径,才能造就一支技术精湛、作风优良的战斗团队,科室的建设才能出现突飞猛进的局面。

一。所有大专生必须通过在职学习获得学士学位。

2、建立“人尽其才,才尽其用”用人机制。部门的发展离不开人才的合理使用。在衡量和使用人才时,不能简单地看文凭,强调文凭和资历。

重点之一是抓好人才梯队建设,更新观念,充分利用人才。夫争天下者,必先争于人,首先占领人才建设制高点,做到你无我有,你有我优,人才结构优化,才能使科室在竞争中可持续发展。

3、建立科室聘用机制。实行全员合同聘任制,制定岗位设置原则、岗位职责和任务,建立客观的考核指标、考核方法和考核程序

,按需设岗,按岗位职数进行逐级聘任,达到公平竞争、择优上岗、岗尽其职、人尽其才。另外,要将职称聘任与实际需求结合起来,对专业技术人员按合理的高、中、初级比例进行聘任,可高职低聘,对落聘或不符合岗位需要的人可创造条件在院内外流动,缺编岗位公开鼓励竞争上岗,为加强编制管理创造良好环境。

四。加强人才培养和梯队建设,完善人才培养体系。树立人才资源是第一资源的理念,加强人才战略的实施。培养1-2名在本学科中具有较高水平和一定知名度的省级专家;培养选拔本市有一定知名度的中青年学科带头人2-3人,35岁以下后备人才5人。

5个。加大研究生培养力度,提高科室医学、教学、科研队伍整体水平。

6、 坚持科技创新为部门搭建科研平台

技术特色是科室技术素质、科研水平和医疗水平的体现,是科室竞争的重要条件。科室要考虑本科在院内承担的任务和自身优势,瞄准国际发展趋势加强科室特色建设,引进高学历科研人才,逐步购置相关设备,构建科室科研平台。

1、引进检验医师,医学检验不应局限于检验技术,应有两翼,即左翼的技师,要求具备扎实的实验理论基础和高超的技术水平,主要负责检验结果真实性和可靠性,右翼的医师要有扎实的医学理论和实践经验,能正确地对各种检验结果作出合理和恰当的解释,同时为临床提供咨询服务,帮助临床医生将这些数据正确地应用于诊断**和预防工作中去。检验科医师和病房医师在查房、会诊时要经常沟通,及时了解和解决存在的问题,相互协调配合。

2。根据科室的主要研究方向,建立了生物化学与分子生物学研究室、细胞生物学研究室、免疫学研究室和动物实验室。

3、本科生在定级以后,每年要有一篇省级**或一篇参加省级会议交流的文章,每到一个科室要写一篇关于本专业的现状和进展综述,并与他们的晋升职称相结合。

4、参照省重点专科要求,三年内有省级课题的鉴定及获奖,力争三年成为省级重点专科。

七、众志成诚,着手iso15189质量体系论证

通过iso15189质量体系论证可以提高和完善实验室的技术能力和管理水平,以满足自我改进和参与市场竞争的需要;获得**管理部门、实验室用户和客户的信任,有机会承担**和客户委托的工作;能够展现良好的组织形象,满足社会公正工作的要求,如为司法机关提供服务;通过先进的质量管理体系可以获得的合作机会,如对产品认证测试结果的支持等。此外,由于实验室认可活动已经成为一项国际性的活动且通常是经国家**授权开展工作的,因此,获得认可的实验室可以通过认可机构的工作得到更广泛的宣传和承认,比如可以被列入认可机构定期向国内、外公布的《认可实验室名录》从而得到宣传;可以借助于认可机构签署的国际互认协议得到国际的承认等,这一点对于有机会承担国外检验和科研任务的实验室则更为重要。

以上是我们为您提供的演讲样本。太棒了。请随时注意!

「9」检验科主任个人年终总结

在校学习期间,我热爱社会主义,并取得了校结业证书。在校园里,我积极参加从班到系,校园的各种群众活动,并为群众出谋献策。时刻关心同学,与大家关系融洽。作为班干部,我努力为同学服务,积极协助老师的工作,开展各种形式的活动,协调同学与群众的关系,使我们班成为一个充满生气,有活力的班群众。

在课余生活中,我还坚持培养自己广泛的兴趣爱好,坚持体育锻炼,使自己始终持续在最佳状态。为提高自己的社会交往和各方面知识的运用潜力,我积极参加社会实践。三年中,我加入了青年志愿者,参加了校园党校培训,这些经历,不仅仅增强了我吃苦耐劳,自理自立的潜力,还提高了我与别人合作与交往的潜力。

我是一个外向型的人,性格开朗活泼,待人处事热情大方,生活态度端正向上,思想开放积极,能很快理解新鲜事物。我最大的特点是:热心待人,诚实守信,具有创新和开拓意识,勇于挑战自己。为人处世上,我坚持严于律已,宽以待人,“若要人敬已,先要已敬人”,良好的人际关系正是建立在理解与沟通基础之上的,所以我与同学关系

天大地大,世界永无尽头,这四年中,在各方面我都有量的积累和质的飞跃,但我明白自己除了理论知识之外,我的经验与阅历还尚浅。读万卷书,行万里路,这些还需我在以后的实践工作和学习之中不断提高!我深信机遇定会垂青有准备的人,我憧憬着完美的未来,时刻准备着!

「10」检验科主任个人年终总结

尊敬的领导:

您好!

我于20xx年x月被医院接纳为检验科实习生。在这一年实习中,不断加强学习,提高政治素质和业务素质,准确自我定位,努力做好本职工作,现将一年来的实习情况汇报如下:

一、爱岗敬业方面

作为检验科的工作人员,既是医生的眼睛,也是医生的助手。应用自己所学的知识提出意见和建议,给医生当好参谋,已基本能满足医院各类病人检测参数要求;为保证各类病人检测数据的准确性,在检验检测过程中严格按照《全国临床检验操作规程》和《产品说明书》操作,所出据的检验报告基本能达到准确。

二、专业知识、工作能力方面

日常的临床检验工作,虽然任务比较繁重,做起来有一定困难,如很多手工加样工作我以前就没做过,但为了搞好工作,服从领导安排,积极支持科主任工作,不怕麻烦,虚心向老师学习、自己摸索实践,在很短时间内熟练掌握了手工加样方法,明确了工作程序,提高了工作能力,在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路。

三、工作态度和勤奋敬业方面

本人以千方百计解除病人的疾苦为己任,希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次进入病房时都利用有间不遗余力的鼓励他们,耐心帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,热心为大家服务。认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位,加班加点按时完成工作。

四、存在的问题与不足

在过去x个月中,在科主任和指导医生的帮助下,我勤奋工作,虽然取得了一些成绩,但由于自己各项素质尚须进一步提高,工作中难免出现这样和那样的问题和错误,比如个别工作做的不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。我衷心希望各位领导和老师能及时地给予批评和指正。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼,努力开创工作新局面。

此致

敬礼!

述职人:xxx

20XX年x月x日

「11」检验科主任个人年终总结

xx年我科在院长的领导下,在全科同志的共同努力下,基本上圆满地完成了院部下达的各项任务,无论在精神文明、科室管理、业务收入均比上一年有了明显提高。

在新的一年里,面对新的形势,对各项工作提出了新的要求,我们的工作在原有基础上也要与时俱进,有所创造,有所前进。

转变观念,牢固树立一切为病员服务的思想,一切工作流程应以病人为中心,规范服务,规范服务文明的语言,修改和增加便民措施,首先抓好窗口服务、文明礼貌,不推诿病人,不和病人争吵,同时加大奖惩力度,树立先进典型,弘扬正气,不断提高病人的满意度。

科室负责人要不断学习,不断提高科室管理水平,管理主要是管人如何结合每个人的特点,充分发挥每个人的主观能动性和集体荣誉感,团结全科同志,同心同德完成各项任务,首先要关心、爱护同志,自身树立榜样,另外制度要全执行,要严格,工作要有布置,但一定要有考核监督,处理问题要公正,这样才能树立正气,鼓励人人向上,每月的各种考核直接与当月奖金挂钩,真正起到奖勤罚懒。

xx年引进新的伤寒、副伤寒的检测方法,缩短体检所需的时间,优化餐饮从业人员体检流程,尝试网上报告体检结果,做到网报与传统并行,又以节约体检人员的时间。

质量是检验工作的生命线,检验工作要为临床第一线提供准确、及时的报告,提供临床最可靠的实验数据。因此质量控制是科室管理的重要内容和考核标志之一,一切检验项目必须按操作规范程序严格执行,加强复核制度,有问题及时报告,杜绝和避免医疗事故和医疗差错。

安排业务骨干人员轮流外出到上级医院进行微生物培养、鉴定及药敏试验的学习,以确保本科室微生物是的正常建设及日常运作。

1、继续搞好精神文明建设,树立示范窗口的形象。

2、强科室二级管理,尤其做好人的工作。

3、优化餐饮从业人员体检流程改进报告方式。争取做到网上报告和传统方式并行。

4、加强检验质量控制,狠抓落实各项制度、措施杜绝医疗事故。

5、安排科室骨干员工外出进修学习。

6、升级改造微生物实验室,达到二级医院微生物室的标准。添置部分检验设备。

「12」检验科主任个人年终总结



在短短的一年之内,我们的内科科室经历了很多波折,但是我们始终坚持在艰苦的工作环境下前行,不断提升自己,最终取得了骄人的成绩。下面,我将以内科科主任的身份对本年度的工作进行总结。



一、工作亮点



按照科室领导的工作合理安排,全科医生积极参与,配合护理医技人员做好患者的医疗护理工作,取得了良好的疗效,医疗质量和护理质量明显提高了。特别是在治疗消化系统疾病方面,我科通过广泛学习和交流,不断改进治疗策略,有效提高了治疗成功率,也使病人术前和术后的身体和心理承受减轻大大,保证了高质量的医疗服务。



二、存在的不足



在工作中,我们的诊疗设备和医疗技术需要不断提升,以保证患者的医疗质量达到更高的水平。我们需要采购和升级更为先进的设备,这样才能更好地为患者进行诊疗治疗,便于诊疗过程的规范化和标准化,从而提高对患者的整体服务体验。



三、工作展望



在以后的工作中,我们要不断学习和提高自己的专业知识和技能,加强患者和家属的教育工作,提高患者的健康意识,让他们认识到“预防为主”的重要性。在与其他科室的密切合作中,我们将互相学习、多方交流,为患者提供全面的医疗服务。



四、感言



作为内科科室的主任,我要感谢每一位科室的同志们在工作上给予我极大的支持和配合。感谢您们一年来在内科科室的工作中给予了悉心的照顾和关怀,为患者工作尽心尽力,为我科的发展取得了很大的贡献。希望我们能够在新的一年里,继续把我们的工作做得更好,让更多的病人能够受益。

「13」检验科主任个人年终总结

20xx年,在医院领导和主任正确领导下,同事的帮助下,我们齐心协力,围绕医院中心工作,结合科室的工作特质,树立高度的事业心和责任心,在工作上积极主动,求真务实,踏实苦干,不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质,能够积极配合主任做好检验科的各项工作。在工作中取得了一定的成绩,也存在一定问题。现总结如下:

一、思想政治方面

积极要求进步,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,积极参加医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学习与业务学习相结合,提高自身思想认识和服务技能,牢固树立服务意识,大局意识,勇于实践,敢于创新。树立全心全意为人民服务的思想,想病人之所想,急病人之所急,围绕我院改革发展大局,认真完成医院下达的各项工作任务。为人作风正派,不对人说三道四,不打小报告,不对上级决策妄加评论。顾全大局,和同事能和睦相处,无论是在工作上还是在生活上都能相互关心,相互帮助。

二、医德医风和医疗质量方

具有强烈的事业心和责任感,对待每一个前来检查的病人,都能做到“急病人之所急,想病人之所想,”全心全意为病人服务。吃苦耐劳,始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本,要求病人重新留取,并和病人说明原因,取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题,都能积极配合临床,按照院里临床医生的要求,不做任何解释工作。严格组织纪律观念,做到早上班,迟下班,不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象,无医疗事故。对工作中发现的问题能及时纠正和改正,时刻与各科室保持联系,发现两次因病人标本留取有问题,并及时通知到相关科室,要求重新留取标本再做检验,避免了差错事故的发生。在工作上,注重各种知识的学习与积累,坚持独立思考,大胆实践,不断提高综合素质和工作能力。为人正直,心胸坦荡,坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务能力比较强,已能胜任本职工作,爱岗敬业。

三、业务工作和学习方面

积极参加医院和科室组织的各种业务学习,通过学习与回顾,加强自身素质的提高。今年下半年在熊老师离开无人带教,在学习和工作任务比较繁重的现实情况下,能积极主动的配合谭主任和同事按时完成工作,能很好的端正自己的学习态度,从不叫苦叫累。在业务工作中,认真履行科里的各项规章制度,一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责,时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本,认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果,第一时间向各位老师反映,坚持做到复查,确保发出检验报告的准确性,及时与临床医生联系,提供有利的诊断依据。严格遵守危急值报告制度,能及时通知临床医师或者病人,为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨,保质保量完成领导交给的任务。不断总结工作,将临床生化的参考值发给各个科室,方便各位医生和护士。

面对新形势、新机遇、新挑战,能够清醒地认识到强练内功才是生存之道,因此在工作之余努力学习专业理论知识,积极参加本学科的各种学习讲座、网上继续教育等,学习最新知识、新进展。争取明年检验技师的考试。

四、工作中存在的主要问题

只注意认真做好自己的工作,为领导分忧不够,对同事帮助不足。有时工作不够细致,存在急躁情绪,开拓创新不够。在总结成绩的同时,本人认为在以下方面还做得不够:近一段时间的学习有所放松,强调明年要职称考试的问题,放松了思想改造。有时在工作比较忙的情况下,会表现出急躁情绪,给工作带来了一些负面影响,考虑还不够仔细,工作不够严谨。

在新的一年里,我一定高度重视实践和理论学习,进一步坚定理想信念,发扬理论联系实际的学风,边学习,边总结,边提高,解决工作中的实际问题,力求在学习的质量上有新的提高。时时处处看到自己的不足,继续发扬优点,改正缺点,努力做好各项工作。要努力加强个性修养和锻炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习,向实践学习,取人之长补已之短,争取在新的一年里以更加饱满的热情,投入到新的工作中去,迎接新的挑战,争取做出更加优异的成绩。

「14」检验科主任个人年终总结

更可贵之处在于,检查人员与我们的互动,给我们很大的收获。如带走了我们的《新药管理规程》、《煎药室操作规范》等我院自主编撰的操作流程,通过检查组在以后的'检查工作中的宣传和推广,将提升我院的业务形象和知名度;留下的《江苏省中医院药剂科工作制度、职责汇编》为我科今后资料的充实提供了有益的帮助。

根据检查组的建议,我们提出如下整改意见。

1、因基础设施条件的限制,目前我院未开设中心药房;门诊中、西药房暂不能做到合理布局;住院药房与收费处之间也无法明显分隔;中、西药库,因场地、面积的限制,也无法满足药品分类、温湿度控制、分库管理等基本要求。但是,在进入综合楼时所有这些,我们将参考其他三级医院的经验进行合理地布局,科学分布。

2、在目前几乎所有二级医院都未开展临床药师制的情况下,我们科室已经在尝试性地做了一些工作,比如开展“用药咨询”、“处方点评”、“ADR分析与上报”、“临床用药监控与警示”等,由于受到人员素质和硬件条件的限制,暂没有深入开展治疗药物监测、参与医师查房,指导临床医师制定个体化给药方案等工作。但我们拟在综合楼投入使用后,逐步开展。近期我们拟开展药师查房制度,参与临床查房,请领导们给予支持和帮助。

3、进一步发挥药事委员会职能,完善会议制度,吸纳院感专家参与药事管理并进行细菌耐药监测,指导临床用药工作。近期我们将根据检查组的建议,提请院委会对药事管理委员会人员组成进行调整,并对相关工作进行完善;关于细菌耐药监测,我们建议医院组建细菌耐药监测实验室,完成细菌耐药监测工作,提升我院抗感染药物管理、使用水平。

此外,还有一些是检查组没有提到的,但我们在这次迎检准备和现场应对中觉得还需要进一步完善和改进,故下一步,我们还有如下打算:

1、借鉴三级医院药学服务模式,独立药物咨询,同时配备相应的专业资源和网络资源,开展药物咨询工作。招聘临床药学人员,以利于深层次开展临床药学工作。

2、切实按照省、市招投标管理要求,执行网上采购,充分利用省药品招标网上采购平台和华源网络查询采购、九洲通网络查询采购平台进行有效的信息采集和药品采购。

「15」检验科主任个人年终总结

20xx年检验科在各位院领导的正确领导下,全体工作人员共同努力,树立新的管理理念,加强综合素质学习提高,提升检验科形象,已完成全年工作目标及任务。现将20xx全年工作总结如下:

一:检验科在人员少,工作压力大的状况下,努力完成日常检验工作及各类检验仪器的每日校准,质控,定标等工作,确保检验结果的准确。在质量管理方面,在认真做好每一天的室内质控同时,用心参加省内室间质控。从而保证了每一天检验工作的准确性。

二:检验科全体工作人员始终持续用心,勤恳,节约的工作作风,在保证结果准确及提高经济效益的前提下,能省则省,绝不因为怕麻烦,而把能刷干净在用的一次性耗材扔掉,比如:血凝试验,一次性耗材血凝杯很贵,一箱的价格是一万元,一个月用大半箱,耗材就近一万元,刷洗后再用也不影响结果,从而降低了成本,避免了浪费。让节约成为一种习惯!

三:检验科坚持“急病人所急,想病人所想,检验质量重于泰山”为服务宗旨,热情对待来每一位来我院的患者。也做到了从标本理解、检验项目统计、检验结果、危急值上报、报告单发放、标本处理等各个环节的质量管理及记录建立。

对工作中发现的问题及时纠正,以谨慎的工作态度对待每一个待检标本,处理好工作中遇到的`疑难结果,确保发出的每份检验报告的准确性。为临床带给准确可靠的诊断依据。

四:检验科每一位员工都严格遵守院里及科里制定的各项规章制度,上班不迟到,不早退,不串岗,不旷工,不干私活,科里坚持一周一次业务学习,月底考核。大家平时也十分注意各种知识的学习和积累,不断的提高综合素质和业务工作潜力,一年来无医疗差错的发生。

五:今年检验科新开展检验项目9项,包括糖化血清蛋白,心肌损伤系列,凝血四项,电解质分析。院里还投巨资为检验科新增了4台大型检验仪器,包括日本东芝全自动生化分析仪,日本希森美康全自动血液分析仪,德国美创全自动血凝仪及全自动电解质分析仪,极大的增加了检验科检测范围,提高了检验科的整体服务质量。同时也给医院创造了可观的收益。

20xx年1月份—11月份检验科共创经济效益187万余元,共检验项目96170项。我们科在即不要求增加人员,又不影响日常工作的状况下,发扬吃苦耐劳精神,保质保量的完成了全年的检验工作。

「16」检验科主任个人年终总结

20__年,在医院领导和主任正确领导下,同事的帮助下,我们齐心协力,围绕医院中心工作,结合科室的工作特质,树立高度的事业心和责任心,在工作上主动主动,求真务实,踏实苦干,不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质,能够主动配合主任做好检验科的各项工作。在工作中取得了一定的成绩,也存在一定问题。现总结如下:

1.思想政治方面

主动要求进步,认真学习党的各项方针政策,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,主动参加医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学习与业务学习相结合,提高自身思想认识和服务技能,,牢固树立服务认识,大局认识,勇于实践,敢于创新。树立全心全意为人民服务的思想,想病人之所想,急病人之所急,围绕我院改革发展大局,认真完成医院下达的各项工作任务。为人作风正派,不对人说三道四,不打小报告,不对上级决策妄加评论。顾全大局,和同事能和睦相处,无论是在工作上还是在生活上都能相互关心,相互帮助。

主动响应党的号召,在部分地区困难群众要求帮助时,虽然我的工资也不高,但还是主动伸出援助之手,慷慨解囊。

2.医德医风和医疗质量方

具有强烈的事业心和责任感,对待每一个前来检查的病人,都能做到“急病人之所急,想病人之所想,”全心全意为病人服务。吃苦耐劳,始终保持主动向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本,要求病人重新留取,并和病人说明原因,取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题,都能主动配合临床,按照院里临床医生的要求,不做任何解释工作。严格组织纪律观念,做到早上班,迟下班,不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象,无医疗事故。对工作中发现的问题能及时纠正和改正,时刻与各科室保持联系,发现两次因病人标本留取有问题,并及时通知到相关科室,要求重新留取标本再做检验,避免了差错事故的发生。在工作上,注重各种知识的学习与积累,坚持独立思考,大胆实践,不断提高综合素质和工作能力。为人正直,心胸坦荡,坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务能力比较强,已能胜任本职工作,热爱本职工作。

3 .业务工作和学习方面:

主动参加医院和科室组织的各种业务学习,通过学习与回顾,加强自身素质的提高。今年下半年在熊老师离开无人带教,在学习和工作任务比较繁重的现实情况下,能主动主动的配合谭主任和同事按时完成工作,能很好的端正自己的学习态度,从不叫苦叫累。在业务工作中,认真履行科里的各项规章制度,一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责,时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本,认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果,第一时间向各位老师反映,坚持做到复查,确保发出检验报告的准确性,及时与临床医生联系,提供有利的诊断依据。严格遵守危急值报告制度,能及时通知临床医师或者病人,为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨,保质保量完成领导交给的任务。不断总结工作,将临床生化的参考值发给各个科室,方便各位医生和护士。

4.工作中存在的主要问题

只注意认真做好自己的工作,为领导分忧不够,对同事帮助不足。有时工作不够细致,存在急躁情绪,开拓创新不够。

在新的一年里,我一定高度重视实践和理论学习,进一步坚定理想信念,发扬理论联系实际的学风,边学习,边总结,边提高,解决工作中的实际问题,力求在学习的质量上有新的提高。时时处处看到自己的不足,继续发扬优点,改正缺点,努力做好各项工作。要努力加强个性修养和党性锻炼、高标准、严要求、树立优良的公仆形象。虚心向老同志学习,向实践学习,取人之长补已之短,争取在新的一年里以更加饱满的热度,投入到新的工作中去,迎接新的挑战,争取做出更加优异的成绩。

「17」检验科主任个人年终总结

大学四年,是我来之不易的学习机会。在这大好时光里,我本着学好本专业,尽量扩大知识面,并加强潜力锻炼的原则,超多汲取知识财富,锻炼了自己的各种潜力。我努力的学习基础课,深研专业知识,并取得了优异的成绩,多次名列前茅,连年获得奖学金。本人在几年中系统学习了药学,化学,生物学,有机化学,物理化学,生物化学,微生物学,药物化学,药剂学,药理学,药物分析学,药事管理学,临床医学概论等课程。

通过几年的学习,本人具备以下几方面的知识和潜力:

1、掌握药剂学,药理学,药物化学和药物分析等学科的基本理论,基本知识;

2、掌握主要药物制备,质量控制,药物与生物体相互作用,药效学和药物安全性评价等基本方法和技术;

3、具有药物制剂的初步设计潜力,选取药物分析方法的潜力,新药药理实验与评价的潜力,参与临床合理用药的潜力;

4、熟悉药事管理的法规,政策与营销的基本知识;

5、了解现代药学的发展动态;

6、掌握文献检索,资料查询的基本方法,具有必须的科学研究和实际工作潜力。

「18」检验科主任个人年终总结

自20__年12月22日到医科大学附属医院实习以来,实感时间之匆匆,不经意间就到了毕业的时候,六个月的实习生产,锻炼了我许多,面对走向社会,自己对自己有了更深的了解,自己有信心走向社会。

在大学三年半的理论学习中,深知自己的学习方法有问题,算不上一名合格的学生;自达去年年底走向实习点后,在带教老师的悉心指点下,自己一步一个脚印,尊敬同事,刻苦钻研,在不断的操作中逐渐对理论有了跟深刻的认识,虽然和优秀的毕业生相比,自己还有一定的差距,但和过去比比,确实进步了好多,逐渐热爱上了医学,更加喜欢上了医学检验这门学科。

附属医院是一所三级甲等医院,医学实验中心除拥有国内先进的检验仪器外,更有一直团结向上,严谨求实的科研队伍。在日新月异的科技水平面前,更需要一种永不满足的求知精神。医学实验中心是医技科室,它在医院中占有举足轻重的地位。医学实验是疾病诊断的侦察兵,准确的实验无疑是医疗的保障,这就要求实验人员有严谨的态度,科学的作风。

医学检验人员不仅仅是一名技师,他应更向临床检验医师方向发展,承担起报告单的解释,参与临床医生的查房,向医师提供必要的治疗建议,成功地医治好病人。

医学实验中心工作任务繁重,责任大,人员少,无疑实习生有跟多的机会接触实际操作。自20__年12月22日下实习点后,前前后后共轮转了十三个临床实验室,切切实实体会到了检验人员的责任,工作的压力。

医学检验学的发展与自然科学的发展息息相关。随着科学技术的不断发展,医学检验学的内容也逐步深化和拓展,是医学检验学由单一学科发展成为一个拥有临床检验基础,临床血液学检验,临床微生物学检验,临床免疫学检验,临床生物化学检验,分子诊断学等众多亚学科的科学。其检验技术也日新月异,从定性到定量检验,从手工检验到自动化分析,从常量标本一次检验一个项目到微量标本一次检验多个项目,从有创伤检查到某些无创伤检查等。目前医学检验学已经成为发展最为迅速,应用高精尖技术最为集中的学科之一,并与其他学科一样成为临床医学中不可缺少的一个分支或学科。

「19」检验科主任个人年终总结

都说如今的医患关系慌张,在这里见习时,也有幸听老师回答过病人的问题。与患者打交道的是需求耐烦,多说一个您好,或许就会拉近医生与患者的间隔,少了一份猜疑,多了一份信任。建立和谐的医患关系,首先要做到将心比心。用一颗博爱之心,一种换位思考的思维去想象病人的疼与痛,矛盾与徘徊,将病人的疼痛看作自己的疼痛看作自己的疼痛,积极去体会病人的茫然与不知所措,只要你及时伸出一双温暖的手,病人就能感受来自你手心的力量,也许他们就会获取一份战胜病魔的决心与信心,疾病不攻自破,。尽管我们很少直接接触患者,但是,作为医生,难免与病人接触,若我们能够给患者及其家属一抹微笑,那如同在寒冷的冬天给他们一缕阳光,那温暖不言而喻。这样我们才能真正做到:再次走进病房,少了一份陌生,多了一份亲切;少了一份负担,多了一份安慰;少了一份担心,多了一份真诚。

曾经有人说,检验科的工作三个月就能够轻松上手,很简单。但是,真正来到这里,听教师讲解后,就会发现检验工作并不是想象中那么的简单。就仿佛病人手中一张张的报告,看似简单,其实这是经过一位位教师的质控、实验、检测、检查、复核,这一步步慎重操作得出的,每一步都马虎不得。固然在外人看来检验人员每天都做着相同的工作,但是当不测或者特殊病症呈现时,才发现日复一日的积聚是有意义的,这就是为什么检验人员不只仅请求对专业学问牢记在心,也更需求大量的实践操作经历。

此次见习,固然只要短短的三个小时,可是却使我理解了很多关于检验科工作的状况,认识了很多教师。医学是一门典型的实践科学,作为一名医学生,若想要在今后的工作中取得一定的成绩,就必须积极地向老师和前辈们学习,不懂就问。见习并不仅仅是跟着看看,而积极也并不是总跟在带教老师的后面,还得主动争取动手操作的机会,不要害怕做错,胆怯只会令我们止步不前。关于这个专业和本人的将来又有了一些新的认识,愈加明白了未来的目的。

其实我对于专业的医学知识还只是略懂皮毛,但是在这次社会实践中我最大的收获就是对于医院里检验科的模式流程的了解,以及对于医患关系及医患之间互动的更深一步的理解。通过这次见习让我了解了许多,学习了许多,一定会对我今后的学习工作起到很大的帮助。

总之,这次见习收获颇丰。真的十分感激学校和医院的教师们给了我们这么好的一个时机让我们对本人所学的专业有了充沛的认识。

文章来源:https://www.hc179.com/hetongfanben/163407.html