村组护林员事迹材料(推荐十五篇)
发布时间:2023-10-07村组护林员事迹材料(推荐十五篇)。
【1】村组护林员事迹材料
尊敬的领导:
我谨以此函告知,我将辞去在护林员职位上的工作。
经过深思熟虑,我认为现在是我离开这个职位的时候了。在这里的工作经历是我职业生涯中非常宝贵的一段时光,我得到了许多宝贵的经验和技能,同时也结交了许多优秀的同事和领导。
在我离开之前,我会尽我最大的努力,确保我的工作得到妥善的交接和安排,以确保我的同事们能够顺利过渡。
我将确保我的离职过程尽可能快速和简单,并尽快完成我手头的工作,以确保护林工作能够在我离开之前得到妥善处理。
最后,我要感谢领导和同事们对我的支持和信任,让我有机会在这里工作。我会永远珍惜这段经历,并希望未来能够有机会再次与大家一起合作。
此致
敬礼
XXX
20XX年XX月XX日
【2】村组护林员事迹材料
我县护林防火工作在县委、县政府的正确下,在上级业务部门的指导下,认真贯彻《森林法》、《森林防火条例》、《江西省野外火源管理规定》等法律法规,坚持“预防为主,积极消灭”的森林防火方针,充分发挥职能作用,狠抓森林防火各项措施的落实。在森林防火形势较严峻的情况下,有效地遏制了森林火灾的发生,保护了森林资源和人民群众生命财产安全,为维护我县生态平衡,促进林业的可持续发展作出了一定贡献。本年度全县共发生4起森林火灾。
一、林业概况
全县森林总面积131649公顷,林地面积110519公顷,有林地面积98393公顷,森林蓄积量4372363立方米,森林覆盖率78%。
二、森林防火组织机构
建立健全了组织机构,县防火办是县林业局主管下属正科级事业单位,编制10人,现有职数3人,工作人员3人。成立了县森林防火指挥部小组,建立了成员单位挂钩联系点,层层签订森林防火责任状,明确责任目标和工作任务,实行平时检查和年终考核相结合,按照责任状规定对责任单位进行奖惩。
三、主要成效
(一)理顺毗邻关系,做好林业生产工作
1、内防为主,积极联防。我县本着“内防为主,积极联防”的原则,大力开展边界护林联防工作,充分发挥边界护林联防的桥梁和纽带作用,使边界地区的护林联防工作得到进一步巩固和发展,建立和健全了“内防为主,积极联防”的新机
制,在县财政困难的情况下,力争挤出经费作保障,我县今年投入143万元用于森林防火工作。县扑火队还多次出动到外县参加扑救森林火灾,从而奏响一曲团结互助保护森林的赞歌。
2、护林为主,积极造林。一手抓护林,一手抓造林绿化,两手互相配合。
(1)护林方面。加强依法治林,强化打击。我县坚持管护、打击并举,标本兼治,组织开展专项行动,严厉打击各类破坏森林资源的违法犯罪活动。全年查处各类林木案件4宗,处理人数4人,没收木材102m3。切实保障了林农的合法权益,使群众自觉树立爱林、管林、护林的意识。
(2)造林方面。20xx年,我县大力调整农业产业结构,加大闲山林和荒山改造,动员群众自发造林,联户和个人承包造林,耕山致富。同时,狠抓了“一大四小”工程建设。全年造林绿化5.7万亩,抚育8.3万亩,切实走兴林致富的道路,城市乡村等到了进一步绿化。
(二)切实做好森林防火工作,有效保护我县森林资源1、切实加强,责任落实到位。森林火灾突发性强,危害性大的特点,引起了各级的高度重视,都能认识到森林防火工作的长期性、重要性和艰巨性。进入重点防火期时,县委、县政府及时调整了县森林防火指挥部成员,县与镇、镇与村、村与农户逐级签订了森林防火责任状。实行了“县包镇、镇包村、村干部包组、护林员包山头地块”的防火责任制。每到防火重要时期,县政府、镇政府及有关部门各级都极为关注,常亲自轮值班,并通过电视、召开紧急会议等方式,及时布署防火工作,制定各镇场护林防火目标。经常走家串户,了解林区人民的生产生活情况,起到充当防火宣传员的带头作用。每当发生森林火灾,各级都能在第一时间亲临火场指挥调配人力、物力和财力,从讲政治、讲稳定的高度来做好表率,使广大干部群众看在眼里,记在心上,更使各级巡护人员信心百倍,努力工作,防止森林火灾的发生。
2、切实加强重点森林防火期的宣传。森林防火工作“防”是关键。为达到“防”的目的,我们利用多种形式进行全方位、立体式的宣传。进入初春时,正值春耕备耕的农事繁忙季节,野外违章用火时有发生。为了遏制森林火灾的发生,着重抓了以下工作:一是督促各镇、场的野外用火巡查队加大巡查力度,天气晴好时分片包干,责任到人进行野外用火巡查,野外违章用火得到了控制;二是在高火险天气时出动防火宣传车深入到了各镇、村、场轮回进行防火宣传;三是利用老年体协军鼓队、腰鼓队下乡村进行防火宣传;四是各镇、村书写森林防火宣传标语张贴到各村、各屋场;五是防火办印发了1.2万份《致学生家长的一封信》下发至农户手中,同时,还印发了8000份“禁火令”张贴至各镇、村的醒目处,提高了全民的防火意识。
3、切实加强野外火源的监管力度。本年度我县将火源管理作为一项重要工作来抓,不停留在口头上、文件上、而是成立了督导小组到各镇进行督促、检查。一是重申了野外用火管理规定,完善了护林防火公约或村规民约,印发了有关的法规、政策等知识宣传资料到各家各户,做到家喻户晓,老幼皆知,让他们铭记在心。各个镇对“痴、呆、聋、哑、病”等五类人进行逐村逐户登记,并确定监护责任人,与监护责任人签订责任状,建立档案,专人管理。在重点时段,查处了一切野外违章用火,并禁止了一切炼山行为。二是各镇场专门组建了8—10人的野外火源管理巡查队,制定了巡查人员及专职护林人员的护林防火职责和重点防火期的巡查要求。并对镇场、村实行森林火灾责任追究制度和重大事故报告制度。并将森林防火责任落实到各驻村组和村干部,使他们都成为森林防火一线宣传员,形成了县、镇、村集于一体的森林消防体系,为扑救森林火灾发挥了极其重要的作用。
4、切实加强专业森林消防队伍建设,提高防火综合能力。为了提高森林火灾的扑救能力,我县各级十分重视专业森林消防队伍建设和防火基础设施建设。一是进入重点防火期之前,及时调整了县专业森林消防队,加强了队伍建设。现有队员40名,有过半人数是退伍军人。办公室、宿舍、储备仓库相对集中,实行常年集中食宿、集中训练,实行24小时待命制度。制定了学习制度、训练制度、工作纪律、扑火设施设备管理制度、扑救出兵原则和扑救指挥程序等一系列制度,明确正、副队长职责和队员职责,平时组织队员学习有关责任和救灾意识、技能技巧专业培训,保证在扑火救灾中的秩序和人身安全。发生火灾,这支队伍真正实现“打早、打小、打了”。二是森林防火经费纳入财政预算,配备和补充了各种扑火设施。现有专业队营房面积480平方米,运兵车2部,风力灭火机16台,油锯10台,割灌机3部,灭火弹500个,灭火水枪5支,二号扑火工具1500把,砍刀100把,基地台2台,对讲机16部,望远镜2台,每个扑火队员发放了备用物资:打火服、鞋帽、水壶、手电及必备的劳保物资,充分做好了防大火、救大灾的准备,保证了政令畅通。
5、切实加强防火值班制度,确保火情信息和政令畅通。重点防火期和高火险天气,县防火办、各镇场严格实行24小时值班制度和火灾报告、处制度。对每天接班、轮班及工作情况进行全面记录。森林火灾事故责任追究制度规定,对县、镇、村有关防火责任更加明确,并专门指定县纪委监察部门负责监督执行,促使县、镇、村各级都非常重视森林防火工作,并把森林防火工作作为重点防火期的最重要工作来抓、来部署落实。
6、切实加强森林火灾的扑救。一旦发生森林火灾,各级都能在第一时间亲临火场指挥扑救,最大限度控制了火灾损失,没有发生大的森林火灾和人身伤亡事故。
7、切实加强联防,提高护林防火意识。我县是全省的重点林业县,东邻安远、寻乌县,西接龙南县,北靠信丰县,南与广东省和平、龙川县相连,地形复杂,林况不一,也给我们的护林防火工作带来一定难度。长期以来,县、镇注重调查研究,理顺毗邻关系,不断经验,吸取教训。特别是针对一些集体林场、股份制、私有制林业企业,森林防火组织和一直比较薄弱,防火隔离设施、扑救组织等相对较差等情况,近年来也得到好转。一年来,我们贯彻联防工作原则,邻县、邻镇、邻村相互团结、密切配合,相互交流、共同提高,充分发挥联防优势,取得了不错的护林联防成绩。全县各林场、各重点林区都组建了老年护林防火协会,让离退休老干部、老工人充当义务宣传员,广泛宣传,增强了村民护林防火意识。
一年来,我县边界护林联防工作虽然取得了一定的成绩,但也存在着许多不足,防火措施、硬件建设有待我们投入更多的资金和精力,护林队伍素质还有待我们进一步提高。今后我县将继续发扬护林联防的优良传统,以实际行动来统一,统一行动,进一步加大工作力度,真正做到上联心,信息上联络,组织上联防,措施上联保,确保联防区内不发生问题,确保联防工作取得更大的成绩。
【3】村组护林员事迹材料
护林员劳动合同是指一份合法的雇佣合同,该合同旨在规定雇主与雇员之间的权利和责任,以确保雇员可以为保护森林和野生动物资源而开展相关工作。在保护生态环境的重视程度不断提高的情况下,护林员合同的相关内容广受关注。
护林员劳动合同一般包括以下内容:雇佣双方的基本信息;每月工作时数和薪酬等级;薪酬包括基本工资、津贴、奖励和社会保险等项目;工作时间和休息安排;合同期限和终止事项。
护林员的职责包括以下方面:维护森林生态环境,禁止任何形式的滥伐、盗猎和破坏环境的活动;保护野生动物,保持赛里木湖及其周边区域的生态平衡;配合当地居民,发现并解决有害动植物问题。因此,合同中还应明确地规定护林员的职责和工作标准。
同时,合同也规定了团队安全和工作保险等重要事项。护林员工作具有一定危险性,因此,保障其人身安全和责任投保是必须的。除此之外,合同还明确了团队配备和办公设备的维护标准以及如何处理工作和个人纠纷等常见问题。
在签订合同时,应注意以下几点:确保护林员已取得相关资格证书,并严格按照合同要求履行职责;遵守合法法规,合理安排工作时间和休息;提供适当的工作安全保障和训练;安排合理的薪酬计划,合理调整待遇以吸引和保留优秀雇员。
总之,护林员劳动合同的签订是保障环境保护工作的关键一环。该合同的规范性和完整性对于维护野生动物和森林环境具有至关重要的作用。只有通过保障护林员合法的权益,才能更好地维护生态环境并增加公众的环保意识。
【4】村组护林员事迹材料
按照年初市委、市政府制定的林业工作目标,我局以构建绿色任丘、生态任丘为中心,以林业增效、农民增收为重点,扎实工作,求真务实,各项工作稳步开展,xx上半年林业各项指标均按计划落实。现将半年来的工作
按照年初市委、市政府制定的林业工作目标,我局以构建绿色任丘、生态任丘为中心,以林业增效、农民增收为重点,扎实工作,求真务实,各项工作稳步开展,xx上半年林业各项指标均按计划落实。现将半年来的工作总结如下:
一、主要指标完成情况
上半年,全市共完成造林5000亩,农田林网控制面积4.4万亩,育苗105亩,四旁植树50万株。分别占全年任务的50%、146.7%、52.5%和100%。
二、主要工作
1、广泛宣传发动,掀起造林高潮
为增强广大群众的绿化意识,从3月9日到19日连续十天在任丘电视台的《新闻联播》之后,播放绿化宣传标语20余条;在裕华路悬挂林业宣传横幅10条;3月16日和18日,市四套班子的领导同志与市直87个单位的3800余名干部职工分别在青塔乡千里堤尚书段、辛中驿镇大石路和于村乡史庄村参加了义务植树活动,现场共植树120xx余株,由此掀起了全市春季植树造林高潮。
2、出台优惠政策,促进林业发展
我局以保持党员先进性教育活动为契机,充分发挥部门职能作用,出台了一些优惠政策,使群众得实惠、林业得发展。
一是今春造林全部使用本地苗。近两年,我市苗木销路不畅,积压严重,给苗农造成了一定的经济损失。经局班子会多次商讨,决定今春造林全部使用本地苗,从而解决了全市65万株杨树苗的销路问题。
二是为广大林果农提供无偿服务。为普及林果科技知识,我局技术人员带着自己的修剪工具,到莫州庞林河、西环路的白塔、四平公司和长丰金袁村等7个村的果园义务为果农修剪12次,现场技术培训13次。春季造林结束后,我们抽调了12名技术骨干,组成4个技术服务小分队,分别由一名班子带队,分赴全市19个乡镇、办事处、开发区,对新植幼树进行技术指导,共开展技术咨询和现场指导20余次。
三是为文明生态村绿化无偿供苗。为早日实现绿色任丘、生态任丘、和谐任丘的宏伟目标,今春我们对全市93个文明生态示范村的绿化无偿提供杨树苗和国槐苗2.8万株,并对示范村的绿化规划、绿化模式和在绿化工作中出现的技术问题进行指导。四是努力实现全市林业协调健康发展。为解决我市林业资源北强南弱的突出问题,今春对津保路沿线及以南的11个乡镇、办事处的绿化无偿提供杨树苗70万株,以大力推进该地区的绿化进程,逐步实现统筹兼顾,协调发展的林业生产格局。
3、严格各项执法,巩固绿化成果
林政方面,依法严格办理各种林业证件,加大林业案件查处力度,半年来,查处林业案件5起,办理采伐证49个、林权证23个、运输证51个。森防方面,对市区所有苗圃和外调苗木进行现场检疫,杜绝带疫苗木用于林业生产;建立林果病虫测报点15个;查缴加拿大一枝黄花186枝;杨树蛀干害虫发生率由原来的70%下降到现在的27%,天牛防治面积3.4万亩,防治率88%。种苗方面,宣传《种子法》和两证一签管理办法,印发宣传材料500余份。对全市所有苗圃进行实地调查,摸清了我市各个苗圃的杨树苗数量、品种,制定了供苗方案。果品方面,五一黄金周期间,成立了果品安全生产专项检查组,对全市重点果园和果品市场进行了全面排查,确保了节日期间果品食用安全。
4、发展果树生产,提高科技含量。一是引进川中岛桃、大果水晶梨、日本李王等果树新品种10余个,在做好试验的基础上,扩大种植面积;二是采用果树高接换头技术,改造低产果园500亩,主要集中在柿庄、庞林河、长丰金袁村、议论堡、西环路的白塔等果园,改接的品种有黄金梨、早酥梨、冬枣、梨枣等;三是在全市推广无公害标准化果品生产技术1000亩。
5、开展资源清查,制定科学规划
为进一步摸清我市现有林木资源底数,合理制定林业生产长远规划,推进林木分类经营步伐。由18名技术骨干组成的资源调查小组,利用一个月的时间,兵分6路对全市林业资源进行逐村、逐渠、逐路、逐地块进行摸底调查。现正数据整理阶段。
三、存在问题及下半年主要工作
回顾半年来的工作,虽然取得了一定成绩,但也存在一些问题:因今春造林实行无偿供苗,部分群众因无需自己掏钱,所以对树木管护重视不够,加之植树期间干旱少雨,造成新植幼树成活率偏低。
针对上述存在问题,为确保20xx年林业各项指标顺利完成,下半年我局将重点抓好以下几项工作:
1、努力争取明年的退耕还林匹配造林指标。
2、大力推广雨季和秋季造林。
3、加强林业案件查处力度,在麦收和秋收期间,加强林木防火工作,及时排查火灾隐患。
4、加大病虫害防治力度,做到早预测、早预报、早防治,积极争取杨树病虫害防治工程治理项目。
5、加强对新植幼树和果树的秋冬季管理,采取多种形式,搞好技术培训和技术咨询活动,巩固绿化成果。
6、积极探索林地后续产业的开发利用途径,搞好林地种植百合等经济作物的试验推广,使林地得以充分利用,实现土地增效、农民增收。
【5】村组护林员事迹材料
xx年就要过去了,在居安逸的六个月时刻里,感悟到了太多,也学到了太多。从开始的保洁到此刻的店长,其中也经历了许许多多,有欢声笑语,也有彷徨迷茫。我们怀疑过,畏缩过,但庆幸的是此刻的我们坚持了下来。在此我就这段时刻的工作心得和一些问题进行一下总结。
一个店就像是一个家,店长就是这个家的一家之长。家长要管理这个家的所有问题,人员、货品、卫生、陈列、设备、安全……各个方面都要照顾周到,任何一个小的细节思考不到,就有可能给工作带来不良影响。店长也是一个店的领导者,是企业文化信息传递的纽带,是公司政策的执行者和具体操作者;是企业产品的代言人,是店铺的核心。
因此,店长需要站在经营者的立场上,综合的、科学的分析店铺运营状况,全力贯彻执行公司做为一名店长不只是需要明白上级下达任务和目标。还要为了到达这一目标需要做什么,怎样做才能到达最佳的效果。每一位顾客的资料都不就应一成不变,而是要不断丰富,要注意对每一个顾客细节资料点点滴滴地积累,这样,在与顾客沟通中才能让顾客真正感受到关怀。此外,透过对同一名顾客消费资料的连续分析,将为对该顾客制订有针对性的服务与销售策略带给最直接的依据。外出派单是获得新顾客资料的最直接有效的手段,个性是就应在客流不够充足时,将此作为一项日常工作,一方面能够将人力资源利用得更加充分,同时也能够透过这一工作更加的了解客户。电话跟进客户则是向外延伸服务的有效手段,对服务状况进行售后追踪,将大大有利于新顾客和有流失迹象的顾客关联的巩固。总之,要做一名合格的店长,务必要做到顾全大局,里外兼顾,宣传是带动店面发展的命脉,只有有了足够的新客户店面才能活起来。同时,服务质量和对客户的了解也是不容忽视的,否则之前的一切将会白费,将是毫无好处的'。
另外,店面的经营管理也要常抓不放,这是店面运营的基础。第一要建立逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下。使工作事事有人管,件件能落实,防止死角现象的出现。
第二要注重店内人员的培训工作,培养员工、销售人员的群众荣誉感和主人翁意识,以店为荣,让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能,使之具有爱岗敬业、服务热情周到?懂业务、会管理的高素质人才。
第三要建立分明的奖惩制度,以激励和约束员工、销售人员的工作,使全店成为一支团结协作的群众,在竞争中立于不败之地。
第四要创造良好的外围环境,协调好与政府部门的合作关联,以减少不必要的麻烦。
一句话,市场是良好的,形势是严峻的。假如在短期内没有把市场做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个机会,永远没有机会在做这个市场。
我会认真执行公司的品牌策略,全力发挥店长的职能。在以后的工作中要发奋改善,在新的一年里我会更好的做好自己的本职工作,用职责心做事,用感恩的心做人,让盛世的生意做的更大。
【6】村组护林员事迹材料
致:XX护林局
我是贵局的一名护林员,叫做张三。经过慎重考虑和深思熟虑,我不得不向贵局提出病退辞职报告。希望贵局能够理解我的决定,并做好人员调整。
我从小就对大自然充满了敬畏和热爱,所以选择成为一名护林员是我一直以来的梦想。在贵局工作的这些年里,我全身心投入到保护森林的工作中,尽心尽力,尽职尽责。我每天都在山林中巡视,查看是否有盗伐现象,保护植被的生长,保障动植物的生存环境。我深知森林对我们人类的重要性,保护森林就是在保护我们自己的未来。
突如其来的疾病改变了我的生活和工作。最近我去医院做了身体检查,医生告诉我,我得了一种严重的疾病,需要进行长期治疗和休养。听到这个消息,我感到震惊和失望。我一直以来都在为护林工作奋斗,没有留意自己的身体健康,现在病情加重,只能无奈地接受现实。
我深知,作为一名护林员,身体是最重要的工具和本钱。如果自己的身体不健康,就无法继续从事这个工作。我不想因为身体原因成为负担和累赘,也不想因为工作的需要而耽误了自己的治疗。我想要好好养病,恢复健康,重新站在森林中,但现在我必须优先照顾好自己。
所以,我只能抱歉地向贵局提出辞职报告,希望贵局能够理解我的苦衷和决定。我愿意在治疗期间,尽可能帮助贵局进行工作交接和相关事宜处理,希望能够尽快解决人员调度问题,确保护林工作的顺利进行和保障。
我要衷心感谢贵局对我这些年来的支持和关照,在森林工作中的点滴相助和悉心培养,我会永远怀念和感激。希望能够再次回到森林中,继续为护林事业贡献自己的力量。衷心感谢!
此致
敬礼
张三
日期:XXXX年XX月XX日
【7】村组护林员事迹材料
一年的时间过得真的很快,转眼间又到了年底。在这一年中,我作为一名护林员,不断努力工作,积极参与各种森林资源的保护和管理工作。
今年,我们林区主要面临的问题是森林防火。我参加了多次防火演练,不断提高自己的防火意识和技能,同时也积极宣传防火知识,做到落实到每一个游客和居民,全面加强了林区的防火工作。在这一年中,我和团队没有发生过大的森林火灾事件,为林区的发展和建设做出了一些贡献。
在日常的工作中,我也呈现出不断进步的状态,在巡逻中发现并记录了很多违规行为和活动,积极向上级机构汇报。同时,我还通过多种途径学习专业知识,不断提高工作效率,加强了与同事的协作,整个工作团队更加紧密,大家的`工作效率也得到了提升。
在新的一年里,我将继续努力,不断学习,加强团队建设,更好地服务于林区的发展,为森林资源的保护和管理做出我们的贡献!
【8】村组护林员事迹材料
同志们:
今天我们召开这次会议,主要任务是安排部署全县的森林防火工作。刚才,县政府与各镇街、国有林场签订了森林防火工作责任书。下面,就进一步做好我县的森林防火工作,强调三个方面的问题。
一、充分认清当前森林防火严峻形势
森林防火事关人民群众生命财产安全,事关林业资源和生态安全,事关社会和谐稳定。进入20xx~20xx年度森林防火期后,全县森林防火各有关责任单位已经积极行动起来,对防火蓄水池、塘坝等进行蓄水,整修防火道路、打通防火隔离带,组装宣传车、刷写防火标语,补充防火物资、检修维护防火装备机具,培训防火队员,加大护林员上山巡查力度,各项防火工作正有序开展。目前,全县已投资1209.8万元,修建拦水坝7处、蓄水池38个,打林区机井8眼,铺设引水管道15300米;修建防火通道40.3公里,打通防火隔离带30公里,为今后森林防火工作打下了较好基础。
但是,也要清醒的看到,我县森林防火工作还存在一些问题,森林防火形势不容乐观。从大的形势看,各级党委、政府对森林防火的重视程度不断提高,责任追究也更加严厉。11月2日,省政府召开森林防火电视电话会议,专门强调了要强化责任落实,要求严格按照国务院提出的森林防火责任制“五条标准”,落实各级政府、主管部门和营林单位的森林防火责任,对发生的森林火灾要严肃问责。11月20日,全市森林防火工作动员会议在青州召开,分析了全市森林防火形势,部署了今冬明春森林防火工作任务,强调要认清形势,增强森林防火工作的责任意识。
从我县目前的形势看,森林防火形势仍然极为严峻。一是气象条件极为不利。今年出现了春夏秋三季连旱,冬季气温较常年偏高,降水偏少2成以上,极端天气频繁出现,森林火险气象等级将持续偏高。二是火源管控难度大。我县林区农林交错,林区人员活动频繁,成分复杂,火源防控点多、线长、面广,管控十分困难。痴、呆、傻及老人、顽童等特殊人群的监管难度很大,个别单位的监管措施不到位,稍有不慎就可引发森林火灾。三是部分干部群众存在麻痹大意思想。由于我县连续多年没有发生较大森林火灾,一些干部群众对森林防火工作有所松懈,存在侥幸心理和麻痹思想,森林防火意识淡薄,违规野外用火行为时有发生。四是扑火队伍建设较为薄弱。目前,各国有林场职工队伍年龄普遍偏大,后继乏人;林区周边村扑火队伍的队员大部分以中老年为主,扑救知识及能力不足。同时,我县至今未建立由财政供养的50人以上的森林防火专业队。五是基础设施建设投入不足。近年来虽然我县持续加大防火基础设施建设投入,但与我县森林防火需要仍有较大差距,特别是林火视频监控网络系统等高科技设施投入不足,造成森林防火短板。这些问题的存在,对我县森林防火工作造成潜在的隐患,必须引起高度重视,采取得力措施,认真加以解决。
二、全力做好各项森林防火工作
一是加强宣传教育。各镇(街、园、区)、国有林场要组织专门人员,进村入户进行宣传,要利用农村广播喇叭宣传、刷写防火标语、悬挂横幅、设立防火宣传栏和宣传墙等形式深入宣传发动,提高广大群众对森林防火的重视程度。县广播影视中心要把宣传森林防火工作作为今后的一项重要工作,密集宣传森林防火知识,提高全社会森林防火的意识,营造共同参与护林防火的良好氛围。
二是严格火源管控。要充分运用县、镇、村三级防火网络,
加强火源管控。要在重要进山入林路口设卡设防,做到管住人、管住火,杜绝火种进山,不留隐患,不留死角。各级各部门要相互配合、密切协作,加强对智障人员、老弱群体的管控,加强对外出返乡人员的宣传引导,形成上下联动、齐抓共管的良好局面。要对重点防火区域、重点防火时段,落实好包靠人员,严防死守,确保不发生森林火情。
三是增强应急处置能力。各级各部门要严格执行24小时值班制度和领导带班制度,确保通讯联络畅通,对发现的火情要立即组织扑救并向县里汇报,决不能拖延、瞒报甚至不报,以免造成重大损失。县林业局和县公安消防大队等单位要加强专业扑火队
伍扑救技能培训,保证扑火队伍随时处于临战状态,确保一旦发生火情,能够拉得出、冲得上、打得赢。各镇街和国有林场,要调整充实好专业防火队伍,检修值班车辆,加大巡逻巡查力度,及时发现并消除火灾隐患。要做好防火物资的清查检修工作,及时补充扑救工具和器械,确保物资供应。要在气温降低前这段时间利用一切手段对全县防火蓄水池、塘坝等进行蓄水,确保以水灭火需要。
四是依法加大打击力度。各镇(街、园、区)要在重点防火村内显要位置公开违法用火举报电话,宣传违法用火应当承担的责任。县森林公安局要加大对违法用火行为的打击力度,教育引导广大群众增强防火意识,规范自身行为。凡发生较大森林火灾的,必须按照火灾事故处理“四个不放过(坚持森林火灾事故原因不查清不放过、整改措施不落实不放过、事故责任者不处理不放过、教训不吸取不放过)”的要求,严肃处理。
三、突出抓好森林防火责任制落实
各级各部门单位主要负责同志作为森林防火工作第一责任人,必须亲自研究安排部署,全力抓好工作落实。在具体工作中,要严格按照森林防火责任制“五条标准”要求,既“全员出动”,又“分片包干”。要层层落实防火责任,明确每一名班子成员和机关干部负责区域,做到纵向到底,横向到边,不留盲区,确保“山有人看、林有人管、火有人防、责有人担”。按照“属地管理”原则,凡是国有林场发生火情,由林场和林业局承担责任;凡是林场以外发生火情,由相关镇(街、园、区)承担责任;凡是村辖区内山林
发生火情,各村支部书记、村主任是直接责任人,承担直接责任。对于镇镇交界、镇与林场交界处发生火灾,责任不明确的,将实行连带责任制度,对双方共同进行问责。春节期间,要严格执行森林防火报告制度,绝不允许出现迟报、瞒报、漏报和“关门打火”的现象。
谢谢大家!
【9】村组护林员事迹材料
本人当护林员以来,在各位领导和同事的帮助指导下,严格按照站上的工作安排和要求,以公益林的巡护防火为重点,立足本职岗位,采用边学习边实践的方法较好地完成了各项工作。现在就我在工作以来的思想、工作情况向各位领导作个简要汇报:
一、工作谨慎负责,认真履行护林员的职责
进入xx站后,按照领导的安排我负责赤金麻黄滩的管护工作,接到任务后我就迅速了解熟悉自己的管护区域和管护对象。严格按照要求展开了巡护防火工作。因为管护区域离我家较近,每天早晨我都能按时骑上摩托车去巡护,从不因其它事影响工作。
在平时的日常巡护工作中,按照自己的岗位职责本着认认真真做事,老老实实做人的原则,自觉遵守纪律,坚持每月巡护22天以上,在巡护中发现放牧人员能够及时劝阻离开,发现围栏及界桩破坏现象,能及时向领导汇报,并按照安排与同事一起维修。
二、加强日常学习,努力提高自身素质
作为一名新招聘的护林员,我热爱自己的工作,始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法,切实做到用知识武装头脑、指导实践、推动工作。在工作中认真学习公益林管理办法及护林员巡护日志制度、防火值班制度、宣传教育制度等。并主动向站上的领导同志请教管护方式方法,通过请教学习使我进一步加深了对护林员工作的理解,可以更好地完成各项工作。
三、做好管护区域的调查摸底和护林防火宣传工作
根据自己管护区域坟墓比较多的特点,为了更好地管好这片公益林,我于六月底对赤金丁字路以南铁路以北做了一次坟墓摸底调查,经调查我管护的区域内共有坟墓 座,其中西麻黄滩有 座,东麻黄滩有 座。结合区域内坟墓多的特点,今年在管护中特别注重护林防火,并在平常的巡护中向进入林区的人员宣传防火的知识和重要性,提高了广大群众的防火意识。
尤其是今年秋季干旱少雨,林区的枯枝落叶、杂草堆积较多,属高火险时段,稍有不慎极易引发森林火灾,针对防火工作十分严峻的形势,我在巡护中碰到进入林区人员首先检查是否带有火种火源。但是由于当地有传统习俗在清明、七月十五、十月初一祭祖焚烧纸钱,所以这几天我就提高警惕,在管护区严防死守。确保了一旦发生火情能够早发现、早汇报、早扑救。
四、在较好完成本职工作的同时积极完成领导安排的其它工作
今年在xx站工作期间,我除了做好自己的巡护防火工作,写好巡护日志、认真值班之外,还协助站长完成了记录会议记录,修理门锁,整理打扫办公室等工作。
总之,半年来,我在各位领导的带领下,在各位同事的帮助指导下,完成了各项工作。借此总结之际对半年来帮助关心我工作的领导和同事表示衷心的感谢。但我也深知自己的工作与单位的要求、领导同事的期望还有很大差距,工作中还有不尽人意的地方,这些都是自己知识不多,经验不足的表现。因此,如果明年本人能够续聘,我将努力学习,不断提高自己,不断丰富自己,积累经验,做一名单位放心、领导同事满意的护林员。
以上总结有不足之处,请各位领导同事批评指正。
【10】村组护林员事迹材料
周日,我和妹妹去郊外野餐。我们挎上野餐篮,到了小树林后,我们就摆上烤架和烤炉。
在我们点起火刚想往上面放几根香肠的时候,突然,一位身穿制服的阿姨走过来说:“小朋友,这里不许烧烤。”原来她是一名护林员,护林员又说:“这样可能引起火灾的。”我们不相信的说:“这一点小火算什么?”护林员解释说:“昨天就是来了一个烧烤的,我们没有发现,那个人吃完后直接就走了,连剩下的火都没扑灭,差一点就引起火灾。”听完后,我们想了想说:“我们知道错了,我们以后一定多注意。”“那你们现在应该怎么做呀?”护林员问道,我们两个齐声说:“不应该在森林里烧烤,应该收起来。”于是,护林员就帮着我们就把支架和烤炉都收起来,我们回家了。
二实小三年级四班:苏杭
指导老师:于春玲
教师评语:能仔细看图,描写出一个合理的故事,加入了人物对话,很棒!
【11】村组护林员事迹材料
标题:告别绿野,护林员辞退申请
尊敬的领导:
我聘为贵单位护林员已经多年了,虽然我对护林工作充满热情,但不得不向您提出辞退申请。我深知这样的决定对于护林事业进一步发展和保护森林资源的重要性,因此我将在这篇辞退申请中详细陈述我个人的原因和对护林工作的感悟。
首先,我要感谢领导和同事们在过去的几年里对我的支持和信任。在这个职位上,我投身于森林的守望和保护,尽力维护了自然生态的平衡。我和我的团队努力巡视每个角落,保护野生动物的栖息地,防止非法砍伐和滥猎行为。这些年来,我们和当地居民一起恢复了森林植被,加强了环境保护意识。护林员这个职位对于我来说不仅仅是一份工作,更是赋予了我责任感和使命感。
然而,在这段时间里,我也经历了许多挑战。首先,由于经济发展和人口增长的压力,森林资源的保护和可持续利用变得异常困难。犯罪分子趁机抢夺森林资源,环境破坏现象严重。我们的努力虽然可以缓解一些问题,但无法根本改变这个局面。与此同时,我深刻意识到,单凭我们的力量无法长久地保护森林资源,需要整个社会的共同努力。我愿意将我的精力和时间投入到倡导环境保护的组织或项目中,为更广泛的公众传达保护森林资源的重要性。
其次,我希望能够进一步提升自己的专业技能和知识水平。虽然我曾接受过相关培训,但森林保护工作日新月异,需要我们不断学习和更新知识。由于岗位职责的限制,时间和机会的有限性使我无法全身心地投入教育和自我提升,以更好地适应这个行业的发展。因此,我决定在离开护林员职位之后,进一步深造,扩大自己的工作领域和技能。
作为一名护林员,我始终保持着对环境的热爱和责任感。我的离职绝不意味着我放弃了森林资源的保护,相反,我希望能够利用更广泛的平台和资源为环境保护事业做出更大的贡献。我将积极参与各种环保活动,加入绿色组织,推动环境保护法律法规的制定和执行,并通过教育项目进一步普及环保知识,提高大众的环保意识。
由衷感谢贵单位在这些年里给予我的机会和信任。我将尽快完成手续,确保平稳交接工作,并愿意提供任何必要的帮助和支持。请领导批准我的辞退申请,并希望未来我们仍能保持联系,共同为森林保护事业的发展做出更大的贡献。
最后,请允许我向贵单位保护森林资源的队伍,以及所有为环境保护事业默默奉献的人们表示衷心的感谢和敬意。
此致
敬礼
(你的名字)
【12】村组护林员事迹材料
今天我来给大家讲讲我爸爸在塞罕坝林场的故事。
提到塞罕坝,我们首先想到的就是林海碧涛。但它不只有这些,更有着说不尽的故事。三代人五十五年的坚持坚守,不离不弃,让沙漠变绿洲,荒原变林海的感人故事。
塞罕坝地处内蒙古高原与河北北部山地交接处。条件艰苦,气候严寒。但却有一群一直与黄沙抗争、植绿不息的护林人,他们用自己的青春将守护者这苍翠绵延的林海,我的爸爸就是其中的一员。
其实妈妈从一开始并不同意爸爸当护林员,因为这个职业毫不起眼,工资报酬微薄,甚至被人瞧不起。但是爸爸却毫不畏惧,义无反顾的挑起了护林,这一生态重担。
在我很小的时候,爸爸总是很忙。每到进入防火期,他穿着一身戎装,走街串巷。巡山护林,来来往往,日复一日。有时要张贴森林防火宣传画,有时又要叮嘱小朋友。那时人们的防火意识还很淡薄,面对他的宣传无动于衷,甚至不欢迎他。但我从来没听他抱怨过一句。
记得小时候总是埋怨爸爸陪伴我太少,记得有一次我发高烧。爸爸那晚去巡山去了,家里只剩妈妈一个人照顾我,医院很远,她背着我连夜走上泥泞的山路。当我在医院里醒来时,脑袋昏昏沉沉的,看见爸爸坐在我的床边。眼泪顿时不住的往下流。大声的责问他:“爸爸,我生病你都不留在家里,你知不知道妈妈一个人在家很辛苦?巡山护林对你来说真的比我还重要吗?”这时我才看清他的样子,他眼中带着血丝。满脸疲惫。爸爸紧紧的牵着我的手,眼中闪烁着光芒。温柔的对我说:“宝贝,你知道胡杨吗?他是世界上最顽强的树木,一点点土就能扎根,它坚韧不拔,风骨凛凛的挺立在风沙线上,你想看到爸爸和它一样吗?扎根在这片土地上,开拓进取,奉献自己。”
就是这句话一直留在我心中。现在我明白了,爸爸只是一位平凡的护林员,但他在平凡的岗位上有一份光,便奉献一份热。舍小家为大家在这片苦寒之地谱写下了可歌可泣的奋斗岁月。
是他们日夜守护森林的安全,是他们用实际行动践行着绿水青山就是金山银山,他们就是塞罕坝精神的生动写照……
【13】村组护林员事迹材料
护林员管护责任书
为切实加强……护林员队伍建设和管理,督促护林员切实履行职责,保护好森林资源,达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的目的。……依据有关林业法律、法规,结合我……实际,特制订本责任书。
一、护林员职责
1、巡护森林,了解掌握责任区森林资源状况,保护林业生态建设工程和森林植被;
2、对盗伐、滥伐林木以及在林地内采集种子、药材、山货、野果,采挖树木、砍柴、放牧、放蚕,开垦、采石、采砂、挖土,扒树皮、过度修枝,以盈利为目的采搂枯枝落叶,毁坏林业工程设施和标志标牌,林区内新建坟地等破坏森林资源行为应及时发现和制止,并及时向主管单位、乡(镇)林业站及森林公安局报告相关情况;
3、做好森林火灾预防工作,制止并及时处置野外违规用火行为,发现森林火灾应在第一时间报告,并积极组织有效扑救;
4、做好野生动植物、森林病虫害的疫情疫病监测工作,及时向有关部门报告相关情况;
5、积极配合……做好各类涉林案件的侦破工作;
6、积极做好《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》、《……省封山禁牧管理规定》等林业法律法规的宣传工作。
7、护林员管护范围,小地名:; 面积:亩。
二、护林员管理
1、巡查制度:护林员在巡查管护时,必须统一着装、佩戴护林标识、持护林员证等有效工作证件及统一配发的手持GPS轨迹管理终端上岗,在森林防火期内携带灭火机具进行全天巡逻(上午八点至下午五点),非森林防火期内(上午九点至下午三点),巡逻采取单人和小组相结合的方式,做好巡山检查记录。
2、作息制度:护林员履职实行综合计算工时工作制,工作日内每天早、中、晚巡山检查不得少于3次。在森林防火重要节点,应根据要求做到全天候巡逻检查,及时消除火灾隐患。管理主体单位在保障护林员身体健康的基础上,采取集中工作、轮休调休、弹性工作等方式,确保护林员的休息休假权利和工作任务的完成。护林员有事需要外出或有病需要离岗休息的,须向管理单位请假,并向……提交备案,经许可后方可离开管护责任区和管护岗位。
4、例会制度:护林中队需坚持每月2次例会,了解掌握护林员工作情况,检查护林员巡山记录,点评护林员履职
工作情况,部署安排阶段性重要护林工作任务,通报护林员上岗履职考勤和森林资源管护考核结果。
5、考核奖惩制度:……采取通过GPS定位系统随时抽查和每月考核相结合的方式,对护林员在岗情况、履行职责情况进行统一考核。依据相关管理办法,对在森林资源管护工作中认真负责、工作突出的护林员进行表彰奖励;对工作不称职,达到符合解聘条件的及时解除聘任合同;构成违法犯罪的,移送检察机关,追究法律责任。
6、薪酬支付制度:……护林员采取公开招聘的方式予以录用,……与被聘用人员签订《劳动合同》,并负责为护林员发放工资缴纳5险。聘用期限为两年。护林员每月工资为……元,其中:基本工资……元,绩效工资……元,个人缴纳的五险费用约……元,按月发放,直接打入护林员各自所提供的银行卡号中。
三、护林员的解聘
1、违纪解聘规定:(1)管护责任区内发生涉林刑事案件未及时发现并上报的;(2)管护责任区内发生三次以上(含三次)涉林行政案件未发现并上报的;(3)管护责任区内发生森林火灾未及时赶到现场参与扑救的;(4)未经请假擅自离开岗位三次(含三次)以上的;(5)构成违法犯罪的被执法机关打击处理的。
2、考核解聘规定:年考核不合格人员。
3、根据《劳动合同法》相关规定,应该解除和终止劳动合同的人员。
此责任书自双方签订之日起生效,一式二份,……和护林员各一份。
……:____________(公章)
护林员:___________(签字)
【14】村组护林员事迹材料
为贯彻落实中共国务院关于赢下扶贫攻坚战的同意,关于“利用生态补偿和生态维护工程资金,并使当地存有劳动能力的部分贫困人口变为生态护林员的建议”,20xx—20xx年我县的生态护林员遴选工作在县委政府高度重视下,县环林局严苛按照《贫困户贫困人口生态护林员遴选实施细则》积极开展遴选工作。现将20xx—20xx年度生态护林员工作总结报告如下:
一、工作完成情况
根据省林业厅、财政厅、脱贫和移民工作局《关于搞好20xx年度建档拉卡贫困人口中遴选生态护林员遴选工作的通告》836号、财政局林业局《关于下发20xx年国家生态功能区迁移缴付生态护林员补助金资金的通告》和财政局林业局《关于下发20xx年中央财政林业改革发展资金的通告》4号文件精神,中央和省下发县20xx年度生态护林员资金732万元,按照省厅“人均不高于500亩”的管护任务建议,融合我县实际,20xx—20xx年度共遴选贫困户贫困人口生态护林员1370名(其中20xx年度665人,20xx年度705人),人均管护面积3470.25亩,年管护资金5243.07元,以“一卡通”方式,每三个月(季度)缴付劳务报酬(每季度缴付1310.77元)。
二、主要措施
(一)遴选生态护林员管理
我县选聘生态护林员严格按《生态护林员管理办法》(试行)》和《县生态护林员选聘实施方案》进行选聘,选聘的'生态护林员人数是根据各乡镇森林资源管护面积大小、贫困人口户数和人数等综合因素全县加权平均确定,人员全部为建档拉卡贫困人员,其建档立卡贫困人口身份由“县扶贫办”确定,坚持精准、自愿、公开、公平、公正的原则,择优先选拔身体健康,能胜任野外巡护工作且责任心强的建档立卡贫困人口,一户一人一年一聘之规定,由于我县森林资源管护区域较复杂、交通不便、海拔高、气候恶劣等情况,我局给每位生态护林员每人每年购买100元的人身意外保险。
(二)完善机制、严格把关生态护林员考核管理
生态护林员的考核实行自查和综合检查相结合的方式进行考核。每3个月(季度)有县林草局组织森林公安、林政、业务股室、片区林业工作站和各乡镇工作人员,对生态护林员进行全面的考核,考核合格的,以一卡通方式支付管护工作,考核不合格的,按相关程序解聘。
(三)积极开展生态护林员业务培训
开展护林员培训,提高护林员业务素质,对于林业部门全面落实科学发展观,促进林业又好又快发展具有十分重要意义。结合智力扶贫规划的落实,重点以培养护林员树立牢固的爱林护林的法律意识、责任意识和提高业务能力两个方面为重点,县环林局组织营林股、林政股和片区林业工作站技术人员,于20xx年1月和6月集中开展两次林业政策、《森林法》、《森林防火条例》、《天然林资源保护条例》、《野生动植物保护条例》、《退耕还林条例》、林地征占管理和森林病虫害防治等法律法规进行培训。
三、存有的问题及之下一步急于
(一)生态护林员是建档立卡贫困人口中选聘出来的,普遍文化水平低,身体素质较差,年龄偏大,农村劳动力老龄化现象十分严重。
(二)通讯、交通基础设施滞后。
下一步将严格把关好我县20xx年—20xx年度生态护林(草)员选聘工作关卡,确保我县生态护林(草)员整体质量。
【15】村组护林员事迹材料
乡政府的领导下,按照县局工作要求,按照乡林业站安排部署,我村国家级公益林管护工作取得了很大进展,公益林管护区,未发生森林火灾,森林病灾害,得到了有效的监测和防治,未发生乱砍滥伐林木,乱捕滥猎野生动物,乱采滥挖野生动物,未发生乱砍林地的现象,森林安全得到了有效的维护,现将工作情况简要总结如下:
进入xx站后,按照领导的安排我负责林区的管护工作,接到任务后我就迅速了解熟悉自己的管护区域和管护对象。严格按照要求展开了巡护防火工作。因为管护区域离我家较近,每天早晨我都能按时骑上摩托车去巡护,从不因其它事影响工作。
在平时的日常巡护工作中,按照自己的岗位职责本着认认真真做事,老老实实做人的原则,自觉遵守纪律,坚持每月巡护22天以上,在巡护中发现放牧人员能够及时劝阻离开,发现围栏及界桩破坏现象,能及时向领导汇报,并按照安排与同事一起维修。
总之,我在各位领导的带领下,在各位同事的帮助指导下,完成了各项工作。借此总结之际对帮助关心我工作的领导和同事表示衷心的感谢。但我也深知自己的工作与单位的要求、领导同事的期望还有很大差距,工作中还有不尽人意的地方,这些都是自己知识不多,经验不足的表现。因此,如果明年本人能够续聘,我将努力学习,不断提高自己,不断丰富自己,积累经验,做一名单位放心、领导同事满意的护林员。
今后工作打算:
村、组三级护林防火体系,并发挥良好作用。
乱砍盗伐以及禁止放牧变成广大干部群众的自觉行动。
野外用火制度,加强对重点地段及重点管理对象的防范,坚决杜绝火灾隐患。
4、继续坚持巡护瞭望制度和二十四小时值班制度,做到重大火情的上通下达和及时扑救。
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