保安员献血事迹材料(实用十一篇)
发布时间：2023-08-21保安员献血事迹材料(实用十一篇)。
[1] 保安员献血事迹材料
3月18日下午，一场特殊的募捐活动在成都胜天新苑小区展开。募捐对象是该小区的一位保安吴大哥。3月15日晚上，他因守护小区安全，劝阻一位外来访客不成，反被其刺伤，因伤情严重送医院抢救无效后死亡。目前，犯罪嫌疑人已经被捕，案件正在调查中。为助吴大哥家人度过难关，小区业主自发组织募捐活动。
看到这则报道我的心情是既悲痛又愤怒。
小区保安吴大哥是为了保护整个小区住户的安全，被人刺伤，最后因公殉职。他的事迹让人感动 ，他的离开让人痛心，愿他一路走好!
是有多大的仇，多大的怨，才让这位外来访客对小区保安吴大哥痛下狠手!盼犯罪嫌疑人早日得到应有的惩罚，以慰藉吴大哥的在天之灵。
保安工作是一个非常普通、非常不起眼的工作。他们工资不高，工作时间长，非常辛苦，有时还会受到业主的误解、指责甚至谩骂，被业主打伤住院的事情也时有发生。每一个有良知、有社会责任感的人，看到这种事情，都会为他们愤愤不平。保安和公安一字之差，公安有人组织慰问，而保安总是被人遗忘，二者都是神圣的职业，需要我们每个人的理解、尊重、支持、配合。
有些人对保安工作瞧不起。这是源于一些人对保安这个职业的不了解。保安，即“保一方平安”之意，其主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。
保安的身影在现代化社会当中随处可见。无论是在小区当中，还是各大商场亦或是工厂、学校、企事业单位当中。他们在维护社会治安稳定，维护公共安全和秩序方面发挥着重要的作用，同时也极大的缓解了警力不足的问题。保安工作和人民群众的生活息息相关，保安人员大多工作在最基层，保护着人们的生命和财产安全，为群众排忧解难。
疫情期间，小区保安更是不顾个人安危，冲锋在前，对进出车辆及人员进行严格的检查和体温测量，对出入人员进行详细的信息登记，仔细做好出入记录，构筑好小区内疫情防控的第一道关口。有时他们还会遭到个别不理解的业主的对峙和谩骂，受了委屈也只能自己消化。他们日夜奋战在每一个社区门口，根本顾不上自己的安危。
当前疫情防控工作形势还比较严峻，全体保安人员仍继续坚守在疫情防控的一线岗位上，不计得失，不畏艰险，用行动证明保安也是疫情防控阻击战的最美逆行者。
广大保安同志积极投身于抗击新冠肺炎疫情第一线，做出了积极贡献，得到了党、政府、人民及新闻媒体的高度评价!让我们向全国所有的保安同志致敬，你们辛苦了，祖国和人民不会忘记你们!
[2] 保安员献血事迹材料
1、在班长的直接领导下，努力做好本职工作。
2、服从命令，听从指挥，遵守纪律，不怕苦、不怕累，英勇顽强，圆满完成各项任务。
3、严格执行公司与客户单位签订的保安服务合同与协议、规定。
4、确保执勤点责任区的安全，搞好防火、防盗、防抢劫、防破坏等工作。
5、负责维护执勤点在责任区内的治安秩序，制止未经许可的人员进入保安责任区。
6、确保保护目标和押运物品的安全。
7、保护好执勤点责任区发生案件的现场，并及时报告客户单位保卫部门和公司。对当场抓获的违法份子，及时送交单位保卫部门或当地公安派出所处理。
8、承担公司临时指派的各项工作任务。
保安员内务管理制度
为树立保安员的良好形象，保证保安员身体健康，提高保安员素质，保安员实行军事化内务管理制度。
一、岗位卫生：
1、值班室保持卫生整洁，物品放置有序，地面、桌面、墙面整洁，门窗干净玻璃明亮。
2、各项规章制度完善、上墙，值勤登记记录完整。
3、上岗时，着装整洁，姿式端正，始终保持良好形象。
二、集体宿舍卫生：
1、床铺被褥放统一整洁，各种物品放置整齐。
2、室内不得晾晒衣服，鞋帽及洗刷餐具等物品，统一规划定点放置有序。
3、保持门窗玻璃清洁明亮，室内地面洁净，无烟头，无杂物，不得随地堆放。
4、经常清扫厕所，保持无污物、无堵塞、无臭气。
5、宿舍不论白天晚上不准有女同志及闲杂人员住宿。
保安员十不准
1、不准空岗、脱岗。
2、不准值勤时吸烟、喝酒、嬉戏打闹。
3、不准耍特权，打骂群众，侮辱人格。
4、不准传唤、审查、扣押他人。
5、不准为客户催款要款，索要客户款物。
6、不准带客户收、罚各种款项。
7、不准随意接收客户馈赠。
8、不准耍态度，蛮横生硬对待客户。
9、不准动用客户的设施，车辆和其他物品。
10、不准随意为客户承担合同，协议外的事项。
保安员语言举止行为规范
保安员的言行举止，不仅反映保安员个人的素质，而且直接关系到保安员的形象和社会声誉。为加强保安队伍建设，提高保安员文明修养、密切与人民群众的关系，树立保安员良好形象，特制定《保安员语言举止行为规范》。
一、保安员交往中的礼节：
1、保安员着装见到公司领导要敬礼，直接领导每天第一次见面时敬礼，以后可以不敬礼。
2、进领导办公室前要喊报告或敲门，经允许后方可进入。
3、在室内领导来到时，要自行起立。
4、不同单位的保安员接触时，要相互敬礼或致意。
5、站岗执勤交接班时，要互相敬礼。
6、遇到上级领导检查时，要敬礼，并简要报告当班执勤情况。
二、保安员于非保安员的礼节：
1、见到上级或其他部门领导时，要敬礼或致意。
2、在外事活动场合与外宾接触时要敬礼。
3、遇到公司领导陪同外单位领导来到时，要立正敬礼。
4、与保安员接触时，要握手致意。
三、其他时机与场合的礼节：
1、保安员列队遇有领导讲话时，要成立正姿势，带领导下达稍息口令后在稍息。
2、保安员着装在会上发言之前和结束之后，要向在场领导和听众敬礼。
3、保安员着装领奖时，要向颁奖人敬礼。
4、保安员接受上级领导考核时，指挥员要向考核人员报告，经考核人员允许后按考核科目进行。
四、保安员举止要大方得体
1、保安员无论在任何场合都要精神振作、稳重大方举止文明。
2保安员接触客户单位职工时，要姿态端正，态度和谐，站要站的直，坐要坐的正，不得指手画脚，拉拉扯扯。
3、保安员外出工作、执勤或出入公共场所，不准袖手、卷袖口、卷裤脚，不准边走边吸烟、吃东西，嬉戏打闹、席地而坐（卧），不准随地吐痰，乱扔废品等
不文明行为出现。
五、保安员语言要文明：
1、执勤纠正违章或处理问题时，态度和谐，语言文明，以理服人，严禁出言不逊，说话带脏字。
2、打电话、接电话要先问好，在对方做询问之前先自我介绍，耐心解答，不得出口伤人。
3、对同级保安员的称谓可以直呼其姓名或加同志，对领导要用正式称谓如X经理、X主任、X部长、X队长，严禁起外号。
4/与非保安员交往时，要视其身份、年龄给予适当的称谓，对不认识的人员可称同志、老师、师傅、对老人可称，老大爷、老大娘，对儿童可称，小朋友、小同学。
5、在工作接触人员时，要文明用语，如：“您好” “请您” “对不起” “谢谢” “再见” “不客气”等，严禁不文明的口头语，严禁讽刺挖苦、训斥、刁难和侮辱性的语言。
6、接待前来办事的人员，要做到来有迎声，问有答声走有送声，暂时办不了或按规定不能办时，要说明理由，耐心解释，请来人谅解。
7、执勤查验证件时，要使用“请出示证件”、“请您下车”“请您等一等”、“谢谢”“对不起”等用语。
8、去外单位办事时，先向对方说明自己的身份和来意，并对占用对方的时间表示歉意，如“谢谢”“对不起”、“打扰了”等用语。
保安员不得有的七种行为
1、限制他人人身自由、搜查他人身体或侮辱、殴打他人。
2、扣押、没收他人证件、财物。
3、阻碍依法执行公务。
4、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。
5、删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录。
6、侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密及客户单位明确要求保密的信息。
保安班长（或执勤点负责人）应知应会内容
1、了解所辖区域各客户单位名称、单位性质、地址、分管安保工作领导联系方式。
2、了解所属保安员基本情况，了解所属保安员思想动态。
3、了解保安员着装规定、保安员内务管理制度、保安员举止行为规范、保安员十不准，熟悉《保安服务管理条例》中保安员不得有的七种行为。
4、熟悉客户单位岗位设置、各岗位职责任务及各岗位一日工作流程。
5、会根据客户单位情况、安保需求制定安保工作方案、突发事件处置预案及流程并组织实施。
6、会组织队员进行应知应会培训。
7、会组织召开班（组）会议。
8、会进行安全隐患排查并提出整改意见。
保安员应知应会内容
1、清楚自己所属分公司及分队，熟记班长或执勤点负责人姓名及联系方式。
2、熟悉所服务客户单位的名称、单位性质。
3、了解保安员着装规定、保安员内务管理制度、保安员语言举止规范、保安员十不准，熟悉《保安服务管理条例》中保安员不得有的七种行为。
4、熟悉本岗位职责及本岗位一日工作流程。
5、会常用队列动作（如立正稍息、跨立、向右（左）看齐、停止间转法、齐步行进与立定、跑步行进。
6、会使用常用器械（如灭火器、消防栓）
7、会使用文明用语（你好、请、谢谢、再见、对不起）
8、会 处置常见问题（如外来人员不配合登记、查验怎样处置，遇到突发事件如何报告。
[3] 保安员献血事迹材料
3、加强部门内部团结意识。
4、加强车辆出入园区管理，特别是放假期间货车、电动车、摩托车。
5、特别针对下半年，治安事件多发期，强化安全意识，保持高度警惕，物防人防相结合，力保园区安全。
1、进一步加强消防业务理论及实际操作培训。
2、加强礼节礼貌、服务意识的培训。
3、进行一定的法律、法规、治安管理等方面的培训。
4、加强员工思想教育工作，培养员工的责任心。
5、提高应急预案质量，认真组织对下半年停电事故、电梯困人、火灾预案的培训。
1、班前对员工的仪表仪容、精神面貌进行抽查，并对文明用语及业务知识进行培训指导，岗位上不定时对业务技能的掌握抽查，及时纠正不足之处，防止安全隐患发生。
2、每月进行消防安全检查，并做好相关记录。
3、增强保安部员工与各部门之间的协调能力，发扬穿、帮、带作用，做到取长补短。
1、进一步加强保安员的队例的训练。
2、进行一定量的消防技能的训练。
新的征途，新的追求。在不断迎接新任务的日子里，我们将一如既往地团结一心、诚实守信，严格遵循《保安服务管理条例》的有关规定，认真依法执业、守法经营。新的一年，我们在市局党委的领导下，有《保安服务管理条例》为保安服务行业指明方向，更加信心百倍，决心继续以贯彻《保安服务管理条例》为契机，以构建和谐平安樟树和确保客户人身、财产、信息安全为目标，为实现公司经济效益和社会效益再丰收而勤奋劳动。
1、力争年初启动中国银行樟树支行的现金押解服务业务。
2、依法向全市娱乐场所派驻保安员。
3、依法开展保安服务活动，确保客户人身、财产和信息安全，力争做到所有客户单位不发生刑事案件和影响较大的治安事件。
4、确保武装押运服务安全、有序进行，保证不发生涉枪、涉车的安全问题。
5、确保公司保安服务营业额实现260万，力争达到300万元，确保创利税达到60万元。
6、力争年内为人防岗位全体员工购买养老保险。
1、继续贯彻执行好《保安服务管理条例》，依法规范公司的经营活动，进一步促进公司依法执业，守法经营。
2、继续贯彻执行好《劳动法》和《劳动合同法》，依照法律要求处理好公司与客户之间和谐的服务关系以及公司与员工之间和谐的劳动关系，制定出适合员工劳动和劳动报酬的相关规定和标准，并保证其合法性和可操作性，进一步依法保护好员工的合法权益。
本文保安服务公司工作计划是由我们应届生求职网、工作计划栏目频道提供参考阅读!
3、继续加强队伍建设。队伍建设是公司实现各项工作目标的基础工作，我们将继续把好人员准入关，对新招人员做到按规定严格政审、培训、实习，同时进一步加强日常工作的管理，加大队伍建设力度，夯实公司谋求进一步发展的基础。
4、继续落实规范化管理。制度是员工依法规范执勤的行为准则，是公司开展管理工作和执行具体工作的依据，我们将继续完善公司管理制度，健全监督管理机制，更进一步优化保安服务质量，提高客户满意度。
5、继续深入“人性化”管理。依法提高员工的劳动报酬、福利和保险待遇，是解除员工后顾之忧的基本保障，提高员工对企业忠诚度的必要途径。新的一年，公司下决心深入“人性化”管理，不仅从提高员工劳动报酬、福利和保险待遇等方面关心员工，更要在平时的工作和生活上，关心员工，帮助他们解决实际困难，激发员工对公司的热爱，增强他们的归属感和对公司的信赖，以宏扬爱岗敬业精神。
1、积极开展清理非法保安组织规范保安服务市场专项整治工作，提升保安队伍整体素质，促进全市保安服务业健康发展。长期以来我市保安服务业存在的问题：
一是存在大量非法保安组织。由于《保安服务管理条例》出台前，我国还没有专门针对保安服务业的法律法规，公安机关等部门对一些未经审批从事保安服务的企业的监管处于尴尬境地，而监管不到位也在一定程度上导致了保安服务行业的混乱。
二是保安员准入门槛低。由于保安员招收难、流失率高，客观上造成了保安员招收条件低的现状，保安员的文化水平和自身素质普遍不高，而且大都没有经过系统的保安业务知识培训，业务和技能水平不高，造成保安队伍整体素质偏低。
三是部分娱乐场所违反国家法律法规的规定，擅自雇用社会闲散人员从事保安工作，导致违法违纪现象时有发生，严重扰乱了保安服务市场秩序，损害了正规保安员队伍的形象和声誉。
面对我市保安服务行业的突出问题，只有通过依法清理整治，取缔各种形式的非法保安组织，遏制非法从事保安服务的现象，扭转我市保安服务市场管理的混乱局面，才能保证我市保安服务市场进入规范化、法制化轨道。
2、购置备用运钞车。公司为四家银行(工行、建行、农行、农发行)提供的押运业务目前由4辆押钞车来运作，20xx年1月1日我公司拟承接中国银行樟树支行的现金押运业务，若此项业务市局准许我们启动，我公司就得用五辆运钞车来完成上述五家银行的现金押运任务。押运业务越做越大，运钞车配置越来越多，押运服务的安全压力也越来越大，为避免因运钞车故障给押运工作造成安全压力，请求市局批准我公司添置一辆押钞车作为备用车。
回顾20xx、展望20xx，有市公安局党委的正确领导和我公司素质过硬文明和谐的员工队伍，我们对保安服务业的发展充满了信心。新的一年，我们继续尽心经营、勤奋工作，进一步推进公司业务的发展，不断巩固公司在客户单位和人民群众心中的地位，切实提高社会效益和经济效益，为维护我市的治安稳定、构建和谐平安社会做出新的贡献。
[4] 保安员献血事迹材料
1.保安员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
2.维护医院门诊病房，办公室及各楼层内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防范于未然，必须严格遵守医院的各项规章制度，如有违反，则按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。
3.认真履行值班等级制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细等级，交班时移交清楚，责任明确。
4.对来院就诊的病人及家属和来访参观人员要热情、有礼、耐心、文明问询和主动引导。
5.维护医院的良好形象，尤其对夜间来院就诊的病人和家属要热情问候，以礼相待并主动引导如何就诊，有序不乱，给病人以温馨的感觉。
6.在规定的值班时间内应着装整齐，必须服从至班组长的安排，按要求巡查或值岗。
7.接岗保安员应提前十分钟到岗，做好工作交接，并正确记录当班值班日志。8.值岗时不得蹲岗，不能东倒西歪，嬉笑打闹。
9.严格执行交接班制度，如遇接岗一方未按时到岗，当班一方应坚守岗位，不得擅自离岗。
10.处理医院内部各种突发安全事件，确保医院内部人、财、物安全。11.严格遵守、执行医院的各项规章制度。
12.熟悉所在的地形、地势、交通、要害部位、人员状况及消防设备的分布。上岗执勤时，必须着装整齐，仪表庄重，文明执勤，随身携带、开启对讲机，确保通讯畅通。
13.严守岗位纪律，坚持原则，办事公道，讲究方法，说话和气，按医院的有关制度接待宾客，礼貌地回答宾客的询问。
14.熟练掌握安全报警设施和消防栓、灭火器、报警器的性能及使用方法，并认真做好防火、防盗、防破坏、防职责事故，发现隐患及时上报并立即处理，确保医院人、财、物的安全。15.与医院其它各部门互相配合，维护公司各项规章制度，确保医院各部门和各科室的秩序正常。
16.爱惜医院财务，保管好值班用品和器械。
17.如有车辆不按规定停放应及时纠正疏导，确保医院大门及内部交通畅通。18.随时准备支援执勤保安应对各种突发事件，因此遇执勤保安要求紧急支援或协助时，不得借故推诿或拒绝。
19.当值班员发现停车场的车辆被破坏时，及时上报。属撞车事故的，肇事车辆不得放行。
20.在队长及班长的领导下，服从管理，听从指挥，积极开展安全保卫的各项工作。
21.树立以院为家，热爱本职工作的思想，忠于职守，尽职尽责，加强团结，工作中相互支持，互相协助，不分彼此。
22.做好安全防范工作，认真抓好要害部门的安全防范，做好五防（防盗、防火、防爆炸、防事故、防治安刑事案件）
23.敢于同坏人坏事作斗争，对违法乱纪、盗窃等犯罪分子要坚决抓获，并扭送公安机关处理，对违反医院规定的员工要说服教育，并纠正错误。
24.加强外来临时人员和停车场的管理，防止治安刑事案件和交通事故的发生，确保安全。
25.积极参加消防知识学习，懂得使用消防设备，掌握防火、灭火的基本技能和注意事项。
26.对讲机时刻保持畅通，声音适量；遇有突发情况或特殊情况立即报告，统一使用普通话。
27.疏导车辆，严禁无关车辆停在门口，确保交通畅通；对进入院内的车辆应指引其正确的行使路线和停放位置，确保院内整体美观和秩序正常。
接听重要电话及时报告。签收各类邮件，对较急的信件应及时联系收件人前来领取，严禁私自动用和开启别人信件和邮包。
28.巡逻时严格遵守保安员工作规范，不能脱离警区，并做好各岗位临时顶岗，支援等工作，协助其他岗位完成有关重要的及上级安排的临时工作。
[5] 保安员献血事迹材料
“进了‘中国第一保’，就要有‘中国第一保’的责任和担当。”
蛇口保安，是几乎伴随着深圳经济特区同期诞生的中国第一家保安公司，我总觉得，在蛇口保安工作，有一种使命感的责任和担当。
自新冠肺炎疫情发生以来，我主动放弃春节休假，立即返回工作岗位，先后在驻点所辖的南山医院、南山街道办、蛇口街道办、粤海街道办等岗点工作，冲在一线，带领保安队伍严格落实疫情防控措施，为坚决打赢疫情防控阻击战、加快恢复生产生活秩序提供了有力的支持，作出了应有的贡献。
我是深圳市宝安区保安第八分公司分队长邱建波，我的老家就在这次疫情的中心——武汉市，我是黄陂区长轩岭街道韩畈上湾韩畈村人。
20xx年疫情大爆发前，我其实已经回家了，突如其来的疫情打乱了春节的节奏。
回深圳当时已经很困难，但作为保安，不论在什么地方，都可以发挥保安的职责，我主动报名成为抗疫志愿者，积极主动协助村委会对出入村庄的车辆人员进行排查、登记、消毒，并发放宣传单、张贴条幅、悬挂横幅、广播宣传防疫知识，在当时，提高村民对疫情形势和防控措施的知晓率是非常重要的。
我还记得，2月16日，武汉的气温断崖式下降。气温下降了10度以上。
天冷了，但工作不能停，该值守就值守，该排查依旧排查，我很骄傲，在自己家乡，也尽到了作为一名保安所能尽到的全部努力。
“在岗1分钟，尽责60秒，防疫查控绝不能漏掉一个人。”这是泰州市振远保安服务有限公司杨宜顺在隔离观察区担任保安工作以来一直坚守的信念。近日，公安部通报表扬保安行业抗击疫情表现突出的105个集体和500名个人。其中，杨宜顺被评为“表现突出个人”。
振远保安隶属海陵区国有企业海通资产管理有限公司，是经江苏省公安厅颁发《保安服务许可证》的综合型安保国有企业。公司秉承“诚信、拼搏、爱岗、创新”的企业精神，围绕“以管理提素质、以素质强信誉、以信誉赢客户、以服务创效益”的管理目标，不断调整优化产业结构，建设科技型保安服务企业，全面提升保安全、护稳定、促发展的能力，积极投身社会治安联勤联防工作。
“新冠”疫情战斗打响以来，振远保安第一时间动员部署，认真落实工作措施，做到教育引导到位、物资保障到位、应急方案到位、值班值守到位、监督检查到位。疫情大爆发之后，在海通公司的统一部署下，振远保安启动应急响应机制，迅速成立疫情防控领导小组、制定疫情防控应急预案、下达加强疫情防控工作通知、发动全员积极投身防控疫情战役。同时，公司第一时间把筹购的3万余只安全防护口罩送到一线队员手中，保障员工的防护安全。
疫情期间，全体队员一直坚守在防控阻击的前沿阵地，冲锋在前、舍小家顾大家、守责担当，为防控疫情和维护特殊时期的社会治安秩序贡献“振远力量”。130名疫情联防突击队员服从大局、听从指挥，赴城区农贸市场、疑似病人隔离管控点，协助政府机关职能部门进行人员登记、体温检测、消毒杀菌、隔离管控等工作，维护市场秩序、保障社会安定。杨宜顺作为公司的保安分队长，一直奋战在疫情防控最前沿。多次主动放弃休息、延长下班时间，为各个隔离观察区队员送防疫物资和防疫装备；合理调度队员班次，充分发挥保安分队长的模范带头作用。在杨宜顺面前，防控检查一视同仁，曾经畅行的外卖送餐员停住了车，来访人员站住了脚，没带口罩、拒绝登记者一律拦在门外。疫情面前，杨宜顺和公司其他保安一起为泰州人民的健康筑起“防火墙”。
同时，公司一直坚持舆论正向引导，疫情期间利用微信群、公众号、网站等平台，加强对新冠肺炎预防知识、公司疫情防控新动态及先进保安事迹的宣传报道，不断鼓舞员工士气、激励员工斗志。其中，江苏省保安协会官方微信公众号多次对公司的疫情防控举措、先进典型案例进行推广宣传。20xx年9月，振远保安公司获评海陵区防疫“先进集体”，两名员工荣获“先进个人”称号。
[6] 保安员献血事迹材料
社区网格员，一个看似普通而平凡的工作岗位，却浓缩了整个社会百态。有这样一位网格员，个头不高，小巧玲珑，却有着"拼命三郎″精神的她，以自己的实际行动诠释着全心全意为人民服务的宗旨。提起“晴姐”，网格内的居民都竖起了大拇指，无论是烈日当头，还是寒冬腊月，总能见到她在自己的格子内走家串户，为居民们忙这忙那，解决居民那些令人“头疼”的烦心事。她就是沙市区朝阳街道肉联路社区的网格员——王晴。
初到社区的她，对社区工作也是一名“门外汉”，不知道如何与居民打交道。张大妈家的下水道堵了，喊她；刘大爷家的天然气用不了了，喊她；马阿姨两口子吵架了，喊她……面对居民们的这些“无理要求”，她是一头雾水，为什么这些事都要自己去解决，弄得焦头烂额，一度不敢在自己的格子里面转悠。可是当她找人把张大妈家的下水道疏通了，刘大爷家的天然气通了，马阿姨家传来了笑声……渐渐地，她也明白了，这不就是网格员的事儿吗，走在自己格子里，面对的是居民们一张张开心的笑脸，在平凡的工作中，她找到了自己的价值。
渐入佳境的她，遭遇了新冠肺炎疫情的爆发，20xx年大年初一得到抗疫通知，迅速回到自己的工作岗位，开始了人员的摸排工作。因为平时工作扎实，很快就把自己网格内的人员信息登记完毕。为居民买菜送药，与封闭在家的居民隔窗谈心，空荡的街道上，形单影只的她却有着用不完的干劲。可是回到社区，疲倦的她有时候就趴在桌子上睡着了。经过2个多月的努力，终于迎来了解封的日子，生活又回到了正轨。
连日的暴雨，社区出现了严重的涝情，望着齐腰深的水涝，居民的日常生活受到严重的影响。王晴立即组织社区内的退役军人成立了突击队，为受灾的居民家中堆砌沙包，形成隔水带。对受灾严重的居民进行转移，将涝情的影响降到最低。涝情未完，汛情又至。王晴主动请缨，到荆堤上进行值守，炎炎烈日当头，一顶草帽，一根木棍就是全身的装备。她认真地在大堤上探查着，全身早已湿透了……
在网格内用微笑去面对每位居民，始终如一地用自己的热心与热情去面对每位居民，让他们能够在家就感受到贴心的服务。对此，她也有自己的规划，网格内的儿童多，她想着发挥社区金色童年基地的作用，多多开展户外活动。老年人缺少交流，她想着开展端午包粽子送亲情，重阳节趣味运动会，让老年朋友们聚在一起开开心心交流交流。疫情过后，工作难找，她想着引进招聘会，为社区居民解决就业问题。
将居民的冷热挂在心头，把居民的忧愁记在本上，怀着一颗为民服务的热忱之心。她那种随风潜入夜，润物细无声的。工作态度正在滋润着网格内的千家万户。
[7] 保安员献血事迹材料
卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过，“我不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我只能在业绩中提升自己。”因此，秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，必须做到。坚决完成上级领导交给他的每一项任务，做到让领导放心。保安工作是一项特殊的并具有很大危险性的工作，可没有因此而胆怯、畏惧，他选择了逆行。尤其是在“新冠肺炎”疫情危难之时——临危受命，勇往直前。
疫情就是命令，抗击就是责任。元月27号，**县抗击冠状病毒感染肺炎的人民战争打响了。根据指挥部的部署，2020年2月6日中午，接到公司通知要在2月7日8点之前完成**县**酒店隔离安置点的监控安装和调试。天还下着雪，时间紧迫，他和同事们来不及吃中午饭，在短短三个小时内完成了现场勘察、线路设计、点位确定以及监控设备和安装工具的清点装车。带上一箱大碗面，马不停蹄的驱车来到离县城10公里外的**红色酒店隔离点。当时的大雪和严寒给他的施工增加了极大的难度。可是一想到明天这里要入住五十多位隔离观察人员，他和同事们来不及思考，顶风冒雪，就开始了安装。寒风像刀一样割着他冻得通红的手，雪花不时击打着他的双眼，
十分吃力地和老人交流，忙活了一个小时才解决了所有问题，老人也答应不再往外跑了。等他回来后，发现喉咙都哑了，防护服里也都是汗水，衬衣也已湿透了。有人说他太傻，他觉得帮助了他人，快乐了自己。虽然每天面对这么多的事情和压力，但他不会松懈，不会放弃，依然坚守，疫情不除，就不离开。让青春在抗疫中闪光。
[8] 保安员献血事迹材料
1．负责各责任区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。
2．负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通,车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁；注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全。
3．负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时通知各服务中心进行处理。
4．负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息；余坭、装修垃圾要及时清走,不准放入垃圾桶内。
5．负责接受业主投诉，收集业主（住户）的意见，及时通知服务中心，主动热情为业主（住户）排扰解困。
6．完成上级交办的其他任务。
[9] 保安员献血事迹材料
保安员劳动合同3篇
正常情况下，在公司工作的劳动者应该要和公司签订劳动合同，这样能够保护双方的利益。那么，你有写过劳动合同吗？你是否在找正准备撰写“保安员劳动合同”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
保安员劳动合同篇1
甲方：乙方：
根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。
一、合同期限为一年
合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位
经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。
四、工作时间
(特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30
五、工作内容
乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：
1、各种货品的销售;
2、贷品的清点和验贷;
3、各项卫生的打扫、陈列和整理。
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬
根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：
基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规
1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。
2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。
3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚给予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。
八、合同解除：
a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，
A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。
a)有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：
A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;
B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。b)乙方合同期未满，应自行承担经济损失。
九、教育培训
本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训;则双方另订培训合同。
十、合同无效
本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效;
1、根本违反法律法规的;
2、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的;
3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：专卖店代表人:
电话：
乙方：签字乙方身份号：
电话：
合同签署时间：年月日
保安员劳动合同篇2
兹有__________________(以下简称甲方)，与__________________(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。
第一条 合同期限
(1)聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
(2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。
第二条 工作岗位
甲方聘请乙方为______大酒店______部门______职位______级别的员工，乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按质按量完成工作任务。
第三条 劳动报酬
(1)甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，每月10号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。
(2)甲方执行岗位工资(按底薪+提成、日工资等)等级制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
(3)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条 劳动时间
(1)原则上，乙方每天的工作时间为8小时(不含用餐时间)，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间，4小时之内不算加班。每周的工作时间按照酒店规定。每月有四天有薪休班。
(2)甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。因工作需要，如超出规定的时间，甲方应按酒店有关规定给予补休或补贴。
(3)乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开+始及结束的时间，并可以轮换倒班。在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。但甲方要严格控制加班，加班须经过申请和批准。
第五条 员工教育
(1)在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、英语、岗位技能、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育，参加、接受考核或考试，不及格者，按酒店有关政策处理，有关培训方面的个人资料将存入个人档案，作为员工综合考评的一部分。
(2)对有潜质的员工，酒店将提供多种专业培训，以使员工达到个人职业发展的目标。
第六条 劳动纪律
(1)甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的《员工手册》及其他规章制度。
(2)乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。
(3)乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。达到甲方规定的工作标准，并遵守甲方制定的安全、卫生操作守则。
(4)乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方在合同期内和期满以后，不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。乙方合同终止或有其他任何原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。
(5)如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德之粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。由乙方不端行为所引起的他人人身和财产利益之损失由乙方负责承担法律责任和经济责任。
第七条 劳动合同的变更、解除和终止条件
(一)经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变更。
(二)劳动合同的解除：
1、试用期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止合同，或以偿付七天工资代替通知，乙方违约需缴纳培训费用。
2、试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。
3、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种;
(2)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(3)乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病;
(4)乙方严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据酒店有关规定应予以辞退的;
(5)乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的;
(6)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的;
(7)乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同：
(1)经国家有关部门确认，甲方劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的;
(2)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬。
(三)劳动合同的终止：
1、劳动合同规定的期限届满时;
2、双方约定的终止劳动合同的条件出现;
3、劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。
(四)其他事宜：
在合同期满前一个月，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并办理有关手续。甲方未及时办理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的，应当承担相应的法律责任。
第八条 违反劳动合同的责任
1、本合同任何一方违反劳动合同，应按照中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法、《______省劳动合同条例》的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金。
2、辞职员工如系由甲方出资培训，在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的，应按规定赔偿甲方出资的培训费用。
3、乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进行培训所需的费用，并补偿甲方的损失。
第九条 合同的实施和批准
(1)本合同的解释权归属酒店人力资源部。
(2)酒店《员工手册》及其他规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。
(3)本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年______月______日
保安员劳动合同篇3
甲方(用人单位)名 称： 地 址： 性 质：法定代表人或主要负责人：
乙方(劳动者)姓 名：联系电话： 家庭住址： 身份证或社会保障号码： 紧急状态联系人： 联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，遵循合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限：
1、有固定期限。本劳动合同自年月 2、无固定期限。本劳动合同自年月
3、以完成一定的工作(任务)为期限。本劳动合同自 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。
4、合同期限内，试用期自 月 年 月 日止，期限为 个月。
二、工作内容：
乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排承担 工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。工作地点 在
三、工作时间和休息休假：
1.甲方实行工作制度，每日工作时间周工作时间 小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息，休假的权利。
四、劳动报酬和支付时间：
1.乙方试用期标准为 元/月。
2.乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资 。
3.甲方按有关政策每月日以货币形式支付乙方工资。
4.甲方停工，停产，歇业，未超过一个月的，非乙方原因甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月且未安排乙方工作的，甲方按 元/月支付乙方生活费。
5.甲方安排乙方每日22时至次日6时工作的，每个工作日哦支
付夜班补贴 元。
6.乙方依法享受年休假，探亲假，婚丧假等假期期间，甲方按国家政策规定或月底的标准，支付乙方工资。 至 年 月 日
五、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老，医疗，工伤，失业，生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方为乙方提供以下福利待遇：
① 六、劳动保护和劳动条件
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律，法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，见了健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全操作规程。
2、乙方应在工作中严格遵守安全操作规程。
3作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
5、甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。
七、职业培训：
1.甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产的教育和培训;
2.乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
3.甲方可与有关规定范围内负有保密义务的乙方签定竞业限制协议，约定竞业限制的范围，期限，补偿标准和违约责任。
八、劳动纪律
1、甲方应将依法制定的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分等，直至解除本合同。
3、甲方可与有关规定范围内负有保密义务的乙方签定竞业限制 ②
协议，约定竞业限制的范围，期限，补偿标准和违约责任。
九、劳动合同的终止、解除
1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至五十条的规定。
2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
十、双方约定的其他事项：
十一 、附则
1、甲、乙双方因合同发生争议，均可依法申请仲裁
2、本合同为约定事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。
3、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。约定事项违背国家规定或未经协商涂改、或未经合法授权代签无效。
4、乙方确定本合同首部注明的乙方家庭住址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如住址发生变化，乙方应及时书面告知甲方。
5、乙方同意，在其处于联系障碍状态时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有代表乙方接收和解与调解、代领、签收相关文书的权限。
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签订本合同前，均应仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)
甲方：(签字盖章) 乙方：(签字或盖章)
签订日期： 签订日期：
签订地点： 签订地点：
合 同 鉴 定
签证编号：
签证机关(盖章)： 签证人(签章)：
年月 日
[10] 保安员献血事迹材料
我们能够在第一时间发现新冠肺炎阳性感染者，主要得益于第四地质队沙井基地小区门卫能够严格按照自治区、南宁市关于进行核酸检测的相关规定，从严核查返邕来邕人员，以一己之力最大程度地保护了感染者本人，维护小区乃至辖区居民生命安全和身体健康。连日来，在江南区疫情防控工作调度会上，城区主要领导在要求落实“四方”责任时，反复强调各级各部门各单位要像江南辖区第四地质队沙井基地的警卫班长覃林师一样，认真履职尽责，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
2月5日中午，江南辖区第四地质队沙井基地警卫班长覃林师与往常一样，在门岗按要求对进入小区的每一台车进行检查，当盘查到黄某勇是从百色市德保县返邕后，立即要求其到医院进行核酸检测，并阻止其进入小区，还提醒他要戴口罩。黄某勇也积极配合，随即按来到了附近的医院进行核酸采样。当黄某勇返回小区时，覃林师还引导他要及时到社区进行报备。2月6日凌晨，黄某勇的核酸检测结果呈阳性。
覃林师是广西百色市田阳区人，与黄某勇算是“老乡”。2月4日晚上，他通过各种渠道就嗅了德保已有新冠肺炎传播的消息，凭借自己长期做门卫的工作经验，值班时便警觉起来，面对“老乡”也不徇私情，不因为熟人就网开一面随意放行，一个小区普通保安，值得我们点赞。
覃林师守护小区大门，就是守护了一方平安，他严格履行职业操守，以认真负责的态度，成功地排除了冲进江南区甚至南宁市的一颗“定时炸弹”，让黄某勇及更多人的生命安全免遭威胁。
“一个保安拯救一座城”“是小区保安尽职，拦着他要去做核酸检测”“这真是江南区版的《列宁与卫兵》”“这位保安让南宁避免陷入被动的境地”“最美保安、最美江南区”“要嘉奖这位保安尽职尽责的精神”“如果每个人每个工作岗位都像这位敬业的保安一样，别说疫情，就是魔鬼也不怕”……覃林师事迹传出后，社会务界好评如潮，纷纷为他爱岗敬业、坚持原则、忠诚履职的行动点赞。
“覃林师是忠诚履职的抗疫先锋，是把好疫情防控第一关最好的标杆。我们会按相关规定，给予奖励，并号召全城区各级各部门各单位向他学习，学习他坚持原则、忠于职守、履职尽责的精神。同时，我们的工作人员也要再次学习严格落实疫情防控工作的要求和政策规定，切实落实常态化疫情防控各项措施，尤其是加强对自国内中高风险地区来邕返邕等重点人群的排查管控力度，当好疫情防控的‘守门员’，筑牢基层疫情防控防线，带动全社会切实履行主体职责，凝心聚力，众志成城，坚决打赢疫情防控阻击战歼灭战。”江南区疫情防控指挥部负责人说：“抓好疫情防控工作，最管用的措施、最有效的手段就是压紧压实‘四方’责任，各司其职、各负其责、各尽所能，各个法人单位、网格责任单位和属地都要严、准、实、狠，看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事，齐抓共管，精准管控，筑起坚不可摧的疫情防控铜墙铁壁。
[11] 保安员献血事迹材料
今年以来，特别是安保工作开展以来，始终保持高度的政治责任感和敏锐性，认真履职尽职，服从领导工作安排。
一、以高度的政治责任感和敏锐性认真对待亚博会安保
安保无小事，尤其是在目前安全局势异常复杂，国内外恐怖势力异常活跃的大环境下，安全圆满的完成安保任务，展现"开放、交流、合作、共赢"的理念，不仅仅是一项工作任务，更是一项政治任务，这就要求我们所有的安保人员要具有良好的素质与精神面貌，体现公正、文明、理性的政府形象，展现高度负责的敬业精神，顺利圆满的完成亚博会一系列的安保任务。
二、以顽强的工作作风和态度圆满完成各项工作任务
深入开展"保促迎"活动，在前期布馆期间，严查入馆车辆，对其进行严格的安检，严格防止任何一项危险物品流入馆内，完善工作程序，加强现场作业监管，达到万无一失的安保目标。
发扬精神，连续作战，不向组织讲条件说困难，积极配合其他沟通与协调配合，提高信息交流，消除安保工作隐患，确保各项工作有效衔接，促使安保工作落到实处，圆满完成亚博会安保任务。
现在虽然安保工作已经结束，但依然一如既往的以饱满的工作热情，严谨的工作态度投入到现行工作中，继续发扬精神，体现高度的责任责任心与荣誉感。
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