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社会培训总结报告|社会培训总结报告(通用十八篇)

发布时间:2023-05-22

社会培训总结报告(通用十八篇)。

社会培训总结报告 <一>



一、背景介绍


软件培训是为了提升员工的软件应用能力,提高工作效率和质量,在现代企业中扮演着重要的角色。本次软件培训由公司组织,旨在提升员工对各类软件的熟练应用程度,并进一步推动公司数字化转型。自去年12月份开始筹备,历经两个月的准备,于今年2月在公司会议室顺利开展。



二、培训内容和形式


本次培训内容包括办公软件、设计软件和开发软件三个方面。办公软件方面包括Excel、Word和PowerPoint的基础操作和高级应用;设计软件方面主要是Photoshop和Illustrator的使用技巧;开发软件方面则是两天的Java和Python的编程入门。为了满足不同员工的需求,培训设置了初级和高级两个层次,并采取了理论讲解及案例演练相结合的形式,以提高培训的实效性。



三、培训效果分析


经过近一个月的培训,培训效果非常显著。首先,通过办公软件培训,大部分员工掌握了Excel、Word和PowerPoint的基本操作技能,并能灵活应用到实际工作中,提高了工作效率。其次,对于设计软件的培训,设计师们学会了利用Photoshop和Illustrator进行图像处理和平面设计,为公司的宣传材料和产品设计带来了更加精美的效果。最后,对于开发软件的培训,参训的开发工程师们强化了对Java和Python语言的理解,掌握了基本的编程技巧,为公司软件开发工作提供了更多的技术支持。



四、培训的亮点和不足


本次培训的亮点在于内容全面、形式灵活、针对性强。为了提高培训的实效性,我们采取了理论讲解结合案例演练的形式,让员工在学习中可以更好地理解和应用所学知识。此外,我们还请来了外部专家进行授课,他们具有丰富的实战经验,为员工们提供了宝贵的指导和建议。但是,与培训时间相对较短的问题相比,部分员工反映还希望能够有更多的案例演练来加深理解和熟练程度,这是我们需要进一步改进的地方。



五、未来发展计划


本次软件培训的总结经验将与公司管理层共享,以利于今后的员工培训和发展规划。在下一阶段的培训计划中,我们将根据员工的实际需求,进一步细化培训内容和形式,深入研究不同软件的应用场景,为员工提供更为精准和实用的培训内容。在培训结束后,我们还将建立专门的学习交流平台,鼓励员工相互学习和分享,在培训效果的长期稳定性上取得更好的成果。



六、结语


通过本次软件培训,公司员工的软件应用能力得到了有效提升,为公司的数字化转型提供了坚实的基础。通过培训反馈和总结经验,我们可以看到培训的重要性和必要性,培训不仅仅是提升个人技能,更是推动整个企业发展的重要因素。我们将会不断改进培训方案,提高培训质量,以适应快速发展的行业需求,助力公司更好地迎接未来的挑战。

社会培训总结报告 <二>

根据《关于印发20__年安全生产教育培训方案的通知》(_彭安委【20__】_号)要求,我乡坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,按照“预防为主、整防结合、查隐患、压事故、抓基础、保平安”要求,牢固树立安全教育优先观,切实加大对各类从业人员的培训力度,大力宣传安全化,不断提高全社会的安全化素质,逐步建立健全安全生产宣传教育培训体系,形成全社会安全互动教育培训机制。

一、加强领导

乡党委、政府高度重视安全生产宣传教育培训工作,由分管领导易建兵负责此项工作。站在“安全责任重于泰”的高度,将安全生产工作摆到维护广大人民的根本利益这一基本出发点上抓,纳入乡党委政府工作重要议事日程。

二、加大全员教育培训工程实施力度

一是牢固树立安全生产宣传教育培训理念,经常开展群众喜闻乐见、形式多样、内容丰富的安全化宣传教育活动,传播安全生产化,提高我乡村民安全化素质。

二是我乡安办召开专题会议进行部署,层层分解落实培训任务。20__年乡安办对危险化学品、易燃易爆主要负责人开展培训班4_余人参加了培训;对企事业单位主要负责人、分管负责人、安全管理人员开展培训班期,_余人参加了培训,共计发放安全生产宣传单_余份。

三、扎实开展“安全生产月”活动

一是开展“安全生产月”活动。发放各类宣传资料,接受群众咨询,悬挂宣传横幅6条,办黑板报4期,发放各类宣传资料_余份。二是做好《安全生产法》、《道路交通法》等宣传贯彻工作。乡安办在安全生产工作例会上组织各单位分管领导和安监人员集中学习法法律、法规、条例。同时把法律、法规、条例的学习贯穿到每次岗位资格培训班中。三是根据自身实际情况,以基层为主,村社为主,以企业为主,注重实效,开展了各具特色的活动。四是加大安全检查力度。“安全生产月”期间,全乡出动安全检查人员_余人次,检查单位_余家,发现并整改各类事故隐患_余处,并立即整改。

四、加大对外宣传力度

在以往安全生产宣传教育培训成果的基础上,不断拓宽宣传领域和途径,充分利用宣传车、宣传单、标语、宣传栏等多种形式,宣传党和国家有关安全生产的一系列方针政策、法律法规,及时报道安全生产工作中涌现出的先进典型,对安全生产管理不善、不重视安全隐患治理导致事故的典型案和违法行为及时予以曝光,有力地宣传了安全生产工作。

社会培训总结报告 <三>

培训课程总结报告

一、课程简介

本次培训课程是由公司人力资源部组织开展的,培训内容主要涵盖了团队管理、沟通技巧、情绪管理等课程。通过本次培训,旨在提高员工的综合素质,培养出一支高效的团队,为公司的发展提供有力支持。

二、培训内容

1.团队管理

在团队管理的课程中,主要学习了如何合理分工,多样化分工能够更好地发挥团队的力量,避免出现单一任务导致团队失调的问题。实现一个高效的团队管理必须做到以下几点:

(1)明确任务:合理拆分任务,详细明确每个人的责任和任务分工。

(2)强化协作:团队成员之间应该相互支持,有效的交流能够提高团队的效率。

(3)完善框架:不断完善和优化团队管理制度,使团队管理更加科学,规范。

2.沟通技巧

在沟通技巧的课程中,主要是学习了如何有效地与他人进行沟通和交流。通过理解沟通的四个元素(内容、情感、语调和肢体语言),实现更加有效的沟通和交流。

(1)正确表达自己的意见:通过适当的语言名称,让对方更好地理解您的意见。

(2)积极倾听:倾听对方的心声,尊重对方的需求和意见。

(3)引导对话:在对话期间,引导对话,使双方达成共识,达成双方能够接受的解决方法。

3.情绪管理

在情绪管理的课程中,主要是学习了如何控制心理上的行为和情绪。情绪管理依赖于个人的情绪智力,其中包括自我意识、情绪自我调节、自我激勉和社交技巧等四个方面。关于情绪管理需要注意以下几点:

(1)充分认识自己:了解自身的情绪状态,对自己情绪的问题进行反思和调整。

(2)冷静思考:通过深层次思考和判断,做出明智的决策。

(3)合理调剂情绪:通过自我调节,达到放松自身的情绪,提升自己的情绪智力水平。

三、课程收获

通过本次培训,我对如何与他人进行沟通和交流方式有了更为全面和深入的认识。同时,对团队管理和情绪管理都有了更深刻的认识。在今后的工作中,我将能够更好地与团队成员沟通和交流,更好地管理团队并处理好个人情绪,真正实现工作上的自我价值。

四、课程反思

本次培训的时间较短,只是对一些问题进行了浅显的讲解,有些方面难以深入解读。另外,建议在以后的培训中,可以有更为丰富和深入的讲解,更具有操作性,以达到更好的培训效果。

五、总结

本次培训内容丰富,从沟通技巧、团队管理和情绪管理等多个方面对员工的素质和能力进行了全面提升,进一步推进公司的发展。在今后的工作中,我们将以更高的质量和效率不断提高自身素质,为公司的发展和建设做出更大的贡献。

社会培训总结报告 <四>

培训课程总结报告

一、培训背景

为了提高公司员工的综合素质和业务水平,促进企业的可持续发展,公司决定对部分员工进行培训。此次培训课程面向销售、市场等相关部门的工作人员。

二、培训内容

1.销售技巧

通过本次销售技巧培训,使学员掌握了正确的销售方法和技巧,了解顾客需求,给顾客提供个性化服务,形成了“以客户为中心”的销售理念。同时,课程还结合实际案例进行分析和研究,提高了员工的实际操作能力。

2.营销策略

本次培训着重介绍了市场营销的基本理论和方法,包括营销策略、品牌建设、消费者心理分析等内容。培训课程还引入了国内外的成功案例,并加以分析和借鉴。通过此次培训,员工们掌握和了解了新的营销策略,拓宽了思路。

3.人际沟通

人际沟通是工作中不可或缺的技能,通过本次培训,让员工掌握了更加高效的沟通技巧,了解了人际沟通的效益和重要性。培训课程中不仅介绍了沟通技巧的理论知识,还有丰富的实际练习和案例分析。这些实践将更好地帮助员工们在工作中有效地交流和沟通,增强了团队合作的能力。

三、培训效果

1.员工技能得到提升

通过本次培训,公司的员工们学到了新的知识和技能,加强了团队合作,学员的销售业绩取得了明显的提升。

2.企业效益明显

培训课程的实施对企业的业绩产生了积极的影响,企业的收入也得到了显著提高,公司发展水平有了更大的提升空间。

3.员工心态更加积极

员工们在培训中收获了成就感和价值感,他们感受到了公司对他们的关心和支持,这也使他们更加积极地投入到工作中去。

四、培训建议

1.加强实践案例的讲解和分析

实践是学习的最有效方式之一,所以在课程中加强实践内容和案例分析的讲解可以更好地帮助学员理解和掌握知识和技能。

2.加强与实际工作的结合

培训内容应该与实际工作利益更好的结合起来,课程设计应该更注重具体应用场景的案例分析,帮助学员掌握知识并且更好地运用于实际工作中。

3.随时进行反馈和评价

在课程结束之后,对学员进行深入的反馈和评价,了解培训课程的效果和改善方案,以期更好地促进企业的发展和学员的成长。

结论:

总的来说,本次培训课程达到了预期效果,促进了公司的持续发展,增强了员工的综合素质和业务水平,增强了企业的竞争优势。相信通过培训,更多的员工将受益,为企业的高质量发展贡献更大力量。

社会培训总结报告 <五>


一、


在现代社会,拓展培训已经成为一种非常流行的培训方式。它通过一系列富有挑战性和趣味性的活动,帮助团队成员在自然环境中进行思考和交流,达到团队凝聚力的提升、沟通能力的加强以及问题解决能力的提高。本次拓展培训活动是为公司部门进行的一次针对性培训,本报告将对此次活动进行详细总结和分析,以期得到有益的启示和经验。


二、活动背景及目标


本次拓展培训活动是由公司部门发起并组织的,旨在提高团队协作能力,增强员工的创新思维和团队精神,进一步提高整个部门的工作效率和绩效。活动计划针对每个团队成员的个人特点和团队的共同目标制定了一系列具有挑战性的任务,并结合自然环境和运动元素,使团队成员在活动中能够真实地感受和体验到团队合作的重要性和价值。


三、活动内容及组织


活动在郊外的一个拓展基地进行,并安排了两天的紧凑培训。第一天,我们进行了一系列团队合作的训练,包括绳索攀爬、团队踩踏激流、团队足球等项目。在这些项目中,每个团队成员都扮演不同的角色,并需要通过密切的协作,共同完成任务。第二天,我们进行了问题解决和决策训练,通过模拟现实工作场景,让团队成员面临各种挑战,并提供解决方案。整个活动过程中,活动组还安排了专业的指导员,对活动过程进行指导和点评,使团队成员能够从活动中得到实际的启发和帮助。


四、活动效果评估


经过两天的拓展培训活动,整个团队表现出了很好的凝聚力和团队合作精神。在前期的一些项目中,团队成员之间因为缺乏沟通而存在一定的问题,但经过反思和总结,团队成员逐渐认识到了个人的错误,并在接下来的项目中积极调整和改进。在最后的问题解决和决策训练中,团队成员之间的沟通更加流畅,每个人也能够充分发挥自己的优势,取得了出色的成绩。在活动结束后,团队成员之间的关系也进一步加强,相互之间更加信任和理解。


五、反思与经验


通过本次拓展培训活动,我们得出了以下几点经验和启示:


1. 团队合作的重要性:团队合作是团队取得成功的基石,每个人都应该清晰地认识到个人目标与团队目标之间的关系,主动与他人沟通合作,达成共识。


2. 持续的学习和反思:拓展培训只是一个起点,团队成员需要坚持学习和反思,不断提高自己的综合能力和团队意识。


3. 创建积极健康的工作环境:公司应该为员工创造一个积极健康的工作环境,鼓励团队之间的互动和交流,增强团队凝聚力和合作力。


六、结语


通过本次拓展培训活动,我们的团队成员在挑战中成长,认识到团队合作的重要性,进一步提高了工作效率和绩效。我们深知,只有通过不断提升自我和团队的能力,才能在激烈的市场竞争中取得成功。因此,我们将继续积极推行拓展培训,提高团队整体素质和水平,为公司的发展做出更大的贡献。

社会培训总结报告 <六>

有关培训总结报告范文

2016年11月15日下午,我校党委党校第八期预备党员培训班在明秀校区会堂举行了开班典礼。校党委副书记、党校副校长叶德明,校党委副书记、纪委书记梁半农,校机关党务部门的领导及各二级学院党总支和分党校负责人出席了开班典礼。此次党校培训班理论学习时间为四周,将持续到十二月上旬。培训目的旨在引导预备党员不断加强党的基本理论知识学习和党性锻炼,树立坚定的政治信仰,进一步夯实学校党建工作基础。

一、叶德明副书记在培训班开班典礼上作了重要讲话

叶副书记首先阐述了举办预备党员培训班的目的和意义。他指出,举办预备党员培训班,是党组织加强对预备党员教育培养的基本要求,是推进学校党建工作的重要举措,是预备党员加强党性锻炼的客观需要。同时,叶副书记对预备党员培训班学员提出了三点要求:第一,要树立坚定的共产主义信念;第二,真正做到在思想上入党;第三,要发挥共产党员的先锋模范作用。他希望同学们时刻以共产党员的标准严格要求自己,铭记肩负的光荣使命,以xx提出的“勤于学习,善于创造,甘于奉献”的要求勉励自己,努力把自己培养成为能够担当重任、模范带头、不辱使命的合格共产党员。

二、党校的三位老师分别给我们上课

(一)梁半农副书记在明秀校区会堂给党校第八期预备党员培训班学员上了第一课。梁半农副书记围绕“跟大学生党员谈社会主义荣辱观”这一话题,结合当前的时代背景,深入浅出地阐述了三个问题:一要深刻理解社会主义荣辱观;二要牢固树立社会主义荣辱观;三要自觉践行社会主义荣辱观。他勉励学员们在今后的学习和生活中一定要严格要求自己,充分发挥党员先锋模范作用,自觉践行社会主义荣辱观,努力做一名合格、优秀的共产党员。

(二)叶德明副书记就“和大学生党员谈社会主义和谐社会”为题为学员上课。叶副书记从历史和现实的角度出发,结合自身实际,围绕“构建社会主义和谐社会的现实意义”、“社会主义和谐社会的基本特征”、“社会主义和谐社会的若干关系”、“增进党内和谐促进社会和谐”等四个方面展开了阐述。他勉励学员们认真学习党的科学发展观,学习党在新时期构建和谐社会的理论,不断提高政治素养,更好地为人民服务,为成为党的事业的可靠接班人打下扎实的理论基础。

(三)校学工部部长吴佩杰教授就“和大学生党员谈谈党的先进性教育”。吴部长认为就大学生开展先进性教育活动,要以“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,按照立党为公、执政为民的要求,坚持党要管党、从严治党的方针,紧密联系改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状,以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容,深入贯彻落实科学发展观,引导广大大学生党员学习贯彻党章,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统,认真解决党员和党组织在大学生思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,不断增强学生党员队伍和高校党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的政治保证和组织保证。

三、作为一名党校学员,我在党课培训中的学习心得

经过三次党校的集中学习,我对党的认识提升了更高的层次。三位老师从现实的案例说起,深入浅出,老师独到的见解和大量的引证,让我深受鼓舞和教育。特别是第一次培训中,全面分析了社会主义八荣八耻,让我感触颇深。在现代这样一个环境中,提高我们的党的综合政治水平,需要的不仅仅是政治,技术的学习,还有另一个方面就是人文素养的提高。这次党校使我对党组织有了更深刻的了解,使我更加热爱我们伟大的中国共产党!通过党校学习,在我的脑海里更深刻地体会到作为党员的责任。我深深地懂得共产党员意味着为共产主义事业奋斗终生,全心全意为人民服务!加入共产党是为了更直接地接受党的领导,全身心透入社会主义现代化建设的大潮中!要使我们的党,我们的国家永远立于不败之地。作为二十一世纪的年轻一代,我们要把我们的党的建设做大做强,我们要勇于肩负起时代赋予我们的历史使命。为此,我将从以下几个方面继续努力和提高:

(一)思想方面

我将通过此次党课培训,借阅书刊、报纸杂志,互联网,微博等多种方式不断学习马克思列宁主义、“三个代表”重要思想、科学发展观,社会主义法治理念,不断提高自己的理论水平。在注意提高自己理论水平的同时,我也关注时事,了解社会发展的动态。无数事实雄辩地证明:中国共产党是一个伟大、光荣、正确的党,她将领导全国各族人民不断走向繁荣富强,实现中华民族的伟大复兴。

(二)工作方面

自今年五月份开始,我通过公开竞选担任了08法学班团支书。在协助班长做好班委工作的同时做好团支部的工作,我经常抽时间看同学们的思想汇报,了解大家的思想动态,在08法学党支部的领导下,把班级党员、积极分子的发展工作做好。班长张雪君同志与我配合得相当默契,且给予我很大的帮助,从她身上我学到了稳健和细心。今年五月自担任08法学班团支书以来,我一方面严格要求自己,努力作好同学们的表率,树立一名共产党员的形象;另一方面认真完成好班级团支部的工作。面对这项艰巨的任务我倍感压力,同时也因为组织对我的信任而得到很大鼓舞。在政法学院分团委的正确指导和法学班党支部的相互帮助下,如今我已日渐成熟,办事稳妥。从宣传党的知识,班级团支部博客的建设,协助备战复习司法考试,做好实习就业工作,目前均取得良好的成效。现在我为得到08法学班同学们的信任而感到高兴,大家的信任也将是我今后不断进取,勇往直前的动力。

(三)学习方面

一直以来,我认真学习,刻苦钻研,学习成绩优秀。除了学习好课本知识外,我还经常到图书馆借阅一些课外书,或上网看时事新闻、论坛,以充实自己各方面的知识,扩大知识面。作为法学专业的我,注意“正义感”的培养,不断提高自己的理论水平。是谁说男生学习成绩就不行了,是谁在说只有女孩子才考出好成绩,通过努力,我也可以。在今年的大三学年学习成绩评比中,从上上个学期的第三十五名,一路过关斩将,上学期的成绩跃升班级的第十二名。如今,作为一名大四的学生,不久将面临就业的社会大实践,我深感自己专业知识的欠缺,平时上课或在课外的专业实习中更加注重巩固自己的专业基础,有计划的复习专业知识,认真干好实习实践,为以后工作打下良好的基础。

(四)生活方面

我乐观开朗,真诚地对待身边的每一个同学,和宿舍的舍友及班上的其他同学建立了比较融恰的人际关系。喜欢骑马,也喜欢交朋友、喜欢打乒乓球和篮球,更喜欢一个人冷静地思考问题,因为冷静,心态自然平静。进入大学以来,我积极地参加班级、社团及院系组织的活动,秉承着“主动、坚持、宽容、热情”的为人处世宗旨,在活动中不断地提升自己和发现自己的能力;在三年多的相处中,更和身边同学、工作伙伴通过相互了解、团结协作建立起深厚的友谊。在共同努力的过程中,收到了更多的感动,也感受到了这个大集体大家庭的爱与力量,而这股力量一直是我勇往直前的动力。在日常生活中,我和宿舍里的几个舍友像兄弟一样相处,相互鼓励,相互促进。对于日常生活中舍友们对我的`建议我都能够虚心愉快地接受,逐渐养成了健康的生活方式,积极营造温馨和谐的宿舍文化氛围。

(五)纪律方面

所谓“没有规矩不成方圆”。一直以来,我在各方面都严格要求自己,自觉遵守党的章程,履行党员义务和责任,时刻以一名党员的标准严格要求自己。从我做起,从小事做起,带动身边的同学。在预备期里,我认真遵守校纪党规班规,诚实做人,身为班团干期间,我始终严守党的纪律,坚决服从党组织的安排,诚信考试,一年来考勤均为全勤,在同学中起到了模范带头作用。

当然,我深知不管在学习上,工作上还是生活中,我都存在一些不足。比如,有时由于工作比较多,却没能处理好学习与工作的关系,以致把工作上的情绪带到学习中来,影响了学习的效果。但在这一年以来,我都在时刻地督促自己,发扬自己的优点,改正缺点,尽管遇到很多困难,我都会坚强。我相信,在党组织的培养和锻炼下,在党员同志和同学们的相互帮助及我的自身努力下,我定会改正自己的缺点,争取得更大的进步。

作为一名即将步入社会的大四学生,我将全心全意投身到建设有中国特色社会主义的伟大事业中去,我相信,只要坚定信念,紧密地团结在党中央周围,必能为社会主义建设贡献自己的力量!

总之,经过党校系统的培训,我将在各方面都以党员的标准严格地要求自己,发挥自己的模范带头作用,并取得了很大的进步。今后我仍会不断地努力,继续解放思想,开拓创新,踏实工作,争取成为一名优秀的共产党员。

培训总结报告

回顾2016年培训工作,我们xxxxx持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神,牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利”,推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来,做了以下培训工作总结:

一、培训工作情况

××年共举行内训24项,分别质量管理意识培训占46%,专业技能培训占50%,规章制度与职业道德培训占4%,共计57:85课时,参训27人次。

培训课程主要集中为以下几类:

1、员工必修类:企业文化培训、职业道德规范、管理制度;

2、重点培训:软件测试、开发及管理、cmmi3;

3、新员工岗前培训

二、培训费用

××年培训费用总计为522397.50元,费用均为下半年,因上半年没有做培训成本这一项。

三、培训工作分析

(一)取得的成绩:

1、××年度的培训工作与2016年度相比,从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面,取得了一定的增长。

2、建立制度性培训体系。以往,公司培训工作缺乏系统性制度,培训管理幅度和力度很弱,培训资金无保证,员工培训意识差,培训工作开展十分困难。今年质量管理部投入大量精力,在总结了以往公司培训经验的基础上,优化培训管理流程,完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程,在多次征求各单位意见后,全面提升公司培训工作的制度化管理。

3、在××年公司通过iso9001:XX标准认证和cmm认证的基础上,引入iso10015、gb/t19025-XX和mqms体系知识,逐步掌握与国际接轨的培训管理制度和工作程序,建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。

4、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式。

(二)存在的问题和不足

1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式,呆板、枯燥,提不起学员的兴趣,导致学员注意力不集中,影响了培训效果。

3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定,对违反者睁一只眼闭一只眼,不能按章办事,这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。

4、在年中所做培训中我们还不难发现,一部分人员感觉培训过于频繁,另外一部分员工则反应得不到相应培训,这是一个不容回避的问题,作为致力于学习型组织的企业,首要的培训任务是要使全员树立培训意识,为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡,更是需要××年去大力改善。

5、内部讲师授课技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平不足,自主研发课程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,进一步规范内部讲师管理,提升内部讲师授课水平,推行内部讲师认证,真正打造一支合格称职的内训师队伍。

四、改进措施

(一)有利条件

1、公司改制后,改制企业的机构、人员做完调整后,改制企业员工的综合素质和工作技能的提高,以及企业文化的再建,必然是下一阶段的工作重点,培训工作的任务必将增加,良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。

2、随着mqms体系《培训管理程序文件》的发布,公司教育培训体系正在初步建立,培训工作有了制度的指导和约束,将大大的有利于以后工作的展开。

(二)具体措施

1、作好培训基础工作

《培训管理程序文件》虽已发布,在具体执行过程中一定还会遇到各种困难,还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺,在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置,加强相关工作人员的专业素质培训。

2、建立培训资源网络,进一步丰富企业培训资源。

公司业务的广泛性也决定了公司各部门培训需求的广泛性。为了较好的满足公司成员的培训需求,选择合适的培训课程,培训讲师,配置合适的培训资源,我们必须要取得大量及时、准确的培训信息,扩大培训业务联系,建立起自己有效的培训资源网络。特别是要积极与比较强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系,及时掌握前沿的动态信息,并横向了解到业界相关的热门需求,调整思路,并就某些具体项目达成合作协议

3、重点建立一支富有实践经验,熟悉现实情形的内部讲师团队

培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾,已经越来越突出。建立一支富有实践经验,熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队,首先大大节约了公司有限的培训经费,其次,为公司培养了一批各个领域内的专家,再次,也可以在员工中树立起学习的榜样,培养员工的自主学习思想。以往的实践表明,听过公司内部领导讲课的员工都能觉出,企业高级主管对企业经营认识之深刻、解释之透彻更容易让大家接受和理解,应该积极倡导高级主管都为培训工作做出良好的表率。在具体措施上,重点加强对管理人员各项培训的同时,也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。

培训总结报告

2016年11月15日下午,我校党委党校第八期预备党员培训班在明秀校区会堂举行了开班典礼。校党委副书记、党校副校长叶德明,校党委副书记、纪委书记梁半农,校机关党务部门的领导及各二级学院党总支和分党校负责人出席了开班典礼。此次党校培训班理论学习时间为四周,将持续到十二月上旬。培训目的旨在引导预备党员不断加强党的基本理论知识学习和党性锻炼,树立坚定的政治信仰,进一步夯实学校党建工作基础。

一、叶德明副书记在培训班开班典礼上作了重要讲话

叶副书记首先阐述了举办预备党员培训班的目的和意义。他指出,举办预备党员培训班,是党组织加强对预备党员教育培养的基本要求,是推进学校党建工作的重要举措,是预备党员加强党性锻炼的客观需要。同时,叶副书记对预备党员培训班学员提出了三点要求:第一,要树立坚定的共产主义信念;第二,真正做到在思想上入党;第三,要发挥共产党员的先锋模范作用。他希望同学们时刻以共产党员的标准严格要求自己,铭记肩负的光荣使命,以xx提出的“勤于学习,善于创造,甘于奉献”的要求勉励自己,努力把自己培养成为能够担当重任、模范带头、不辱使命的合格共产党员。

二、党校的三位老师分别给我们上课

(一)梁半农副书记在明秀校区会堂给党校第八期预备党员培训班学员上了第一课。梁半农副书记围绕“跟大学生党员谈社会主义荣辱观”这一话题,结合当前的时代背景,深入浅出地阐述了三个问题:一要深刻理解社会主义荣辱观;二要牢固树立社会主义荣辱观;三要自觉践行社会主义荣辱观。他勉励学员们在今后的学习和生活中一定要严格要求自己,充分发挥党员先锋模范作用,自觉践行社会主义荣辱观,努力做一名合格、优秀的共产党员。

(二)叶德明副书记就“和大学生党员谈社会主义和谐社会”为题为学员上课。叶副书记从历史和现实的角度出发,结合自身实际,围绕“构建社会主义和谐社会的现实意义”、“社会主义和谐社会的基本特征”、“社会主义和谐社会的若干关系”、“增进党内和谐促进社会和谐”等四个方面展开了阐述。他勉励学员们认真学习党的科学发展观,学习党在新时期构建和谐社会的理论,不断提高政治素养,更好地为人民服务,为成为党的事业的可靠接班人打下扎实的理论基础。

(三)校学工部部长吴佩杰教授就“和大学生党员谈谈党的先进性教育”。吴部长认为就大学生开展先进性教育活动,要以“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,按照立党为公、执政为民的要求,坚持党要管党、从严治党的方针,紧密联系改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状,以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容,深入贯彻落实科学发展观,引导广大大学生党员学习贯彻党章,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统,认真解决党员和党组织在大学生思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,不断增强学生党员队伍和高校党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的政治保证和组织保证。

三、作为一名党校学员,我在党课培训中的学习心得

经过三次党校的集中学习,我对党的认识提升了更高的层次。三位老师从现实的案例说起,深入浅出,老师独到的见解和大量的引证,让我深受鼓舞和教育。特别是第一次培训中,全面分析了社会主义八荣八耻,让我感触颇深。在现代这样一个环境中,提高我们的党的综合政治水平,需要的不仅仅是政治,技术的学习,还有另一个方面就是人文素养的提高。这次党校使我对党组织有了更深刻的了解,使我更加热爱我们伟大的中国共产党!通过党校学习,在我的脑海里更深刻地体会到作为党员的责任。我深深地懂得共产党员意味着为共产主义事业奋斗终生,全心全意为人民服务!加入共产党是为了更直接地接受党的领导,全身心透入社会主义现代化建设的大潮中!要使我们的党,我们的国家永远立于不败之地。作为二十一世纪的年轻一代,我们要把我们的党的建设做大做强,我们要勇于肩负起时代赋予我们的历史使命。为此,我将从以下几个方面继续努力和提高:

社会培训总结报告 <七>

想来自己真的应该感到惭愧,虽然在涟钢长大,却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史,产量,规模,所经历的种种,以至于钢铁的铸造过程,我都是一知半解。通过这次的培训学习,终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂,历经50年不衰,而且还在蓬勃发展,并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程,知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始,经历了不少中心环节,克服不少困难,最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构,让我们一时一下消化不了,不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的,为了我们能更好在涟钢发展,我想我们也应该主动的去了解这些的。

社会培训总结报告 <八>

培训课程总结报告



一、引言



在过去的几个月里,我参加了一场精彩的培训课程。这是一次深入学习和提升的机会,我非常庆幸能够参与其中。在这个课程期间,我收获了许多宝贵的经验和知识,对个人和职业发展有着巨大的帮助。现在,我将对这次培训课程进行全面的总结和回顾。



二、背景介绍



本次培训课程是由公司内部组织的,共计为期三个月。参加课程的人员包括公司的高层管理者、中层管理者以及新加入的员工。课程内容涵盖了领导力培训、团队合作、沟通技巧、决策能力、自我管理、职业规划等方面。此外,课程还包括了各种案例研究、角色扮演、团队演练等互动活动,以帮助我们将所学知识和技能应用到实际工作场景中。



三、主题一:领导力培训



领导力培训是本次课程中的重要组成部分。课程通过引导我们思考和分析领导者应具备的素质和技能,帮助我们建立起一套清晰的领导理念。我们学习了领导者如何激励和激发团队成员的潜力,如何制定明确的目标和策略,如何有效地沟通和协调团队工作。通过领导力培训,我意识到领导者的职责不仅仅是管理和指挥,更是要成为团队成员的榜样和引领者。



四、主题二:团队合作



团队合作是成功的关键之一,也是我们在这次培训中着重强调的主题之一。通过案例研究和实践活动,我开始逐渐理解并实践有效的团队合作技巧。课程教授了如何明确分工、互相支持和信任、有效沟通以及解决冲突等关键要素。我们也学习了如何在不同个性和背景的团队成员中促进协作和合作。通过团队合作的训练,我意识到一个团队的成功来自于每个成员的付出和奉献。



五、主题三:沟通技巧



在现代社会,良好的沟通技巧对于个人和组织的发展至关重要。本次培训中,沟通技巧成为了重点培训内容。课程中我们学习了有效听取、清晰表达、善于反馈、倾听他人意见等技巧。通过各种角色扮演和模拟场景训练,我们能够更好地理解并应用这些技巧到实际的工作环境中。良好的沟通能力使我们能够更好地理解他人、解决问题和达成共识。



六、主题四:职业规划



职业规划是每个员工个人发展的关键之一。在课程中,我们学习了如何制定个人职业发展目标、如何规划短期和长期的职业发展路径。我们了解了不同职业阶段的关键技能需求,并探讨了如何提升和培养这些技能。通过让我们意识到职业规划和目标的重要性,课程激发了我们对个人发展的激情和动力。



七、结论



通过这次培训课程,我深刻地意识到职业发展是一个不断学习和成长的过程。领导力、团队合作、沟通技巧和职业规划都是建立在相互关联和相互支持的基础上。这次培训不仅使我掌握了实用的工作技能,也使我获得了更加深入和全面的个人发展的机会。



最后,我要向组织者和讲师表达我最衷心的感谢,他们为我们提供了这样一个难得的学习和成长的机会。我相信,通过将课程所学应用于实践中,我将能够在个人和职业发展中取得更大的成功。希望以后还能参与更多这样有益的培训课程。

社会培训总结报告 <九>

这是我升入大学以来第二次在青软实训了,因此可以说我们每个人都很认真的参加了这一次实训活动,虽然只有短暂的十天的时间。

实习中我学到了很多书本上学不到的知识,同时也更加深刻地感觉到了动手能力的重要性。可以说实习中我们每一个人都有了自己的收获,收获了心中的那份经历、那份感受、那份回忆!实训过程是繁琐的,但我们每个人都表现得很积极,不怕课程难,相互帮助一起分析。这对于我们来说是一种难得的历练,我们此次针对的是.Net,web开发的课程实训,主要是做了一个小游戏的智能开发的一个小项目。实训的指导老师也非常认真负责,耐心讲解,细心指导,一点一点解答我们的.疑惑,直到我们理解了为止。

如果说最好的大学是社会,那实践便是最好的老师了。通过本次的实训,我对自己的专业有了更深的了解与体会。我们明白理论与实践相结合的必要性和重要性。它激发了我们下一阶段更加努力刻苦学习的积极性。有一句关于实践的谚语是这样说的:“我听到的会忘掉,我看到的能记住,我做过的才真正明白。实践经验对于软件开发者来说更是必不可少的。”微软公司希望应聘程序员的大学毕业生最好有十万行的编程经验。理由很简单:实践性的技术要在实践中提高。计算机归根结底是一门实践的学问,不动手是永远也学不会的。因此,最重要的不是在笔试中考高分,而是实践能力。吃得苦中苦方能方能做得人上人。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行!”在短暂的实训过程中,让我深深的感觉到自己在实际运用中的专业知识的匮乏,刚开始做这个项目感到无从下手,茫然不知所措,虽然老师给出了很清晰的思路····这让我感到非常的难过。学过的一些东西不是遗忘就是掌握的不扎实,一旦接触到实际,才发现自己知道的是多么少。

在经过了复杂而忙乱的设计编程后,我们按时完成了这个小项目。虽然结果并没有达到我们最初设想的效果,但在排除了时间短、所涉及的知识范围较广等客观原因后,我们看到的更多的是自身上的不足,我们所掌握的远不能满足这次任务的要求,我们还有很多东西需要在今后学习中生活中去理解去掌握。这次的任务使我深刻体会到,学习与实践这之间的距离,只有不断的吸取理论知识,在实践中进行磨炼,才能适应现今科技超速发展的计算机时代。 我想这次实训结束的同时,对自己以后的学习便是一个新的开始,争取精益求精,更上一层楼。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”我相信自己在以后的学习中会不断的完善,不求最好只求更好!

社会培训总结报告 <十>

培训会议总结报告范文三篇

培训会议总结报告1

时间一晃而过,如白隙之间,2015年已接近尾声,回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作,在领导的悉心关怀和指导下,在同事的帮助和鼓励下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作,向上级领导汇报如下:

  一、培训工作情况:

2015年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期,共923人,每届培训合格率达90%以上,基本达到了目标要求;内部员工培训8次(其中包括全公司处置突发事件培训2次,员工消防知识3次,消防实战练习3次,参训人员达245人次。

  二、培训工作分析:

1、2015年的培训工作比起2012年相比有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。

2、完整了培训计划:建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通,改变了原有的培训模式,将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来,在总结了以往的培训经验基础上,优化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式:2015年的培训工作,我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作,让新入职员工尽快掌握相关知识,在投入工作。

  三、培训工作存在的问题与不足:

1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好与学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动性。

2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新,只是一味的采取“上面讲,下面听‘形式,呆板、枯燥,提不起员工的兴趣,导致员工注意力不集中,影响了培训的效果。

3、培训过于形式化:培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现,短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。

4、作为部门的培训副主管,个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。

四、除了分管的培训工作外,还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作,还完成了2015年度部门职场约定,并进入到全公司前五名之列。

五、由于本身经验尚浅,对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事件时有时忽略了公司的利益和宗旨,使公司蒙受了不好的影响。

六、要检讨的是部门各种规章制度那都是“聋子的耳朵—摆设“,我们的工作应该做到一切从实际出发而不是拘于形式主义的表面工作,制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去,上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想,这对部门的建设和发展起到了阻碍,更不敢谈规范、更不能说正规。。

对来年的展望:

1、希望能有更多学习和培训的机会,来加强自身的学习:不断的增强自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。在工作中学习,在学习中进步,从而来提高自己。

2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作,完善和实施部门制度,真抓实干,树立整个团队的形象和凝聚力,加强队伍建设和领导班子的优化工作,坚决完成公司所交付的'任务。

3、加强队伍思想建设:由于队员来自不同的地方不同的岗位,各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同,更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大,因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始,常抓不懈。

4、改变安全管理部的培训计划,按照每月计划对保安员进行岗位培训,对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训,分阶段、分内容进行考评,以期望通过培训提升整体素质、服务水平、业务技能,让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。

 

培训会议总结报告2

正如毛主席所说“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,我们还有很长的路要走下去,只有坚持把“以工作为首要、以培训为目的、以安全为重心”才能使我们的工作走上规范步入正规,当然也更加期望在新的一年中有新的开始、新的进步、新的目标和以崭新的面貌来迎接新的挑战!听了韦老师两次的课程培训,我的收获是颇多的。生活中,我们每个人都面临许许多多选择,我们可以选择自己的职业,也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同,所以大家对生活的理解也不同,彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受,而有人则选择了给予与奉献,还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。

李总提出我们Xx公司管理的核心是“以人为本”,有人这样说,一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭,这种比喻确实有其道理,他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到,什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才,应该是深知企业的文化,在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体,同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力,特别是前者尤为重要。

社会培训总结报告 <十一>

培训课程总结报告



尊敬的领导和各位老师、同事:



大家好!现在我非常荣幸能够在这里向大家分享我参加的一次培训课程的总结报告。这次培训课程使我获益匪浅,不仅加强了我对相关领域的专业知识的掌握,还提升了我的综合素质和工作能力。



这次培训课程是为期一个月的管理培训课程,主题为“提升管理能力,实现高效组织”。我们的培训导师是一位丰富经验的高级管理人员,他在课程中用生动的案例和实践经验向我们系统地介绍了管理的基本理论和方法。



首先,在课程的前期,导师通过课堂教学和小组讨论的形式向我们介绍了管理的基本理论。我通过学习,更加深刻地了解了管理的概念、原则和过程。特别是在人力资源管理和决策管理方面,我获得了很大的收获。导师的讲解生动有趣,让我在思考的同时也感受到了知识的魅力。



其次,在课程的中期,导师组织了一系列的实践活动,让我们将所学的理论应用到实际中去。我们分成小组,模拟公司的管理层,通过角色扮演来解决实际管理问题。这个环节让我深刻体会到了管理者的责任和挑战。通过实践,我们需要考虑到不同利益相关者的需求,掌握良好的沟通和协调能力,并做出正确的决策。这个环节不仅增强了我们的团队合作能力,也提高了我们的应变能力和解决问题的能力。



最后,在课程的后期,导师组织了一次实地考察活动,我们去了一家优秀企业进行参观学习。通过实地考察,我们深入了解了该企业的管理模式和运营机制。我们与该企业的管理人员进行了交流,从中获得了很多宝贵的经验和启示。这次实地考察使我对课程内容有了更为具体的理解,同时也对我未来工作的发展方向有了更加明确的认识。



通过这次培训课程,我学到了很多实用的知识和技能,也结识了一些优秀的同事。在未来的工作中,我将运用所学的管理理论和方法,不断提高自己的管理水平,并将其实际应用到工作中去。同时,我也将继续学习和提升自己,根据实际情况灵活运用所学的知识和技能,为公司的发展做出更大的贡献。



感谢公司给我提供了这次培训的机会,也感谢导师为我们专业指导和辅导。我相信,在公司领导的正确指导下,我一定能够将所学的知识应用到实践中,实现个人和组织的共同发展。



最后,我衷心希望能够继续参加各种培训和学习活动,不断完善自己的知识结构和能力,为公司的发展做出更大的贡献!感谢大家!



以上是我对这次培训课程的总结报告,谢谢大家!

社会培训总结报告 <十二>

20__年春,我校在教育主管部门及管理中心的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强了学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面,从而切实保障了师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。

一、领导重视措施有力

为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,学校校长直接抓,分管领导具体抓,各部门负责人及班主任具体分工负责组织实施。

二、制度保证措施到位

1、建立安全工作领导责任制和责任追究制。由学校邱伟校长负责,将安全工作列入各有关目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,严格追究有关领导及直接责任人的责任。

2、履行签订责任书相关要求。各科室和全体教职进一步明确各自的职责。学校还发放安全宣传资料,让家长明确了应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。

3、不断完善学校安全工作规章制度。建立学校安全工作的各项规章制度,并根据安全工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及学生管理、门卫值班、防火防灾防水安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品,严禁学生参加商业性庆典活动,严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作,严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出,在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作,都做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组,制定了意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管群防群治

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与公安、交警、卫生、综合治理等部门通力合作,做好学校安全工作,学校组织开展一系列道德、法制、交通、卫生、食品安全、创卫进校园等活动,进一步巩固“五平安学校”的良好效果。

四、加强教育,促进自护

要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力,抓好安全教育,是学校安全工作的基础。我校以3月28日安全日为契机,并延伸为“安全教育周为”,经常性地对学生开展安全教育,特别是抓好交通、食品安全、疏散演练、大型活动等的安全教育。

1、开展丰富多彩的教育活动。利用安全课、晨会、班队活动、学科渗透等途径,通过讲解、演示和训练,对学生开展安全预防教育,使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒,学校利用周前会议和周一升旗活动时间,小结上周安全工作,强调本周安全事项。坚持做好每月安全列会,总结本月安全工作,布置下月安全工作。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

2、提倡学生步行上学,对学生骑车上学情况进行清查,严禁学生骑自行车上学。

3、开展“课间操进退场演练”,经过全校教师的大力配合课间操无一起安全事故发生。

4、严格管制学生的管制刀具,发现一起收缴一起,本期无因管制刀具引起的安全事故。

5、加强食品安全,进一步规范食堂工作流程:采购小组按厨师配备的菜单,到市场采购,库管员验收登记入库,厨师领取签字。在采购的过程一定要进行索票,如果是临时菜贩必须登记住处和姓名。对从业人员每月进行2次的食品法、卫生法、食品安全等进行培训。

五、加强检查,及时整改

开展常规检查。每学期开学以后,学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。学校对校舍进行全面的安全检查。做到校长月查、分管领导周查、安全员日查的检查制度。

本期共查出安全隐患4处,整改4处,楼梯间拦水瓷砖一掉,本人亲自对松动的及时拔掉,并要求楼层负责保安经常观察,发现及时整改。楼道墙裙砖松动及时排除。中学生翻围墙进出,及时反馈给中学校长,加强批评教育,得到有效遏制。学生课间楼道奔跑,易引起撞伤事故,分派保安课间在每层楼执勤,对累教不改的学生报德育处后,每月进行集中教育,并计入班级考核。

六、存在的主要问题和下步的打算

1、我们在安全、卫生、稳定方面做了一些工作,安全、卫生、稳定工作得到加强,但是安全、卫生、稳定工作的难度越来越大,学生多场地窄小,中学租用我校校舍,学校安全卫生工作的形势仍然比较严峻。

2、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。本期来,在各级党委政府的。领导下,通过有关职能部门的集中综合整治,学校周边环境有明显的好转。但是,社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大,社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还非常大,学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。

3、部分保安人员思想懒惰,大局意识不强,履职够,考核的力度不大。

4、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多,独生子女在家庭中往往受保护较多,而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体,多数自我保护意识和安全防范能力低,大大增加了学校安全工作的难度。

5、学校楼梯间窄小,造成学生上下的拥挤,时常需要检查督促。

6、大班额特别严重,教师、教室急待解决。

今后,我们将进一步重视安全生卫工作,进一步做好“三化”和“三亲自”,及时解决安全工作中发现的新问题,不断提高我校安全卫生工作水平,让校园健康、和谐、平安。

社会培训总结报告 <十三>

来到北大青鸟通州校区学习已经快一年了,虽然时间不算太长,但对于我而言,在北大青鸟,我的收获是无法用时间长短来衡量的!

以前,我一直以为软件的开发其实是一件很轻松的事情,只要一天坐在电脑旁敲敲键盘,那么一切就可以了,但是现在我才发现,我以前的很多的思想是多么的肤浅可笑。

编程其实是一种乐趣和苦恼共存的一项创造性活动。

因为编程不仅能够满足我们内心深处进行创造的渴望,而且还能愉悦我们内在的情感。

我们会在攻下一个又一个的难关之中,不断成长,不断自我增值从而实现自我的满足!

在北大青鸟广力学习的这段日子中,我觉得学习的负担并不会太重,学习压力比高三时要轻得多,但由于初次接触编程这一课程,所起初也不太适应,但经过一段时间的学习,现在逐渐适应了。

我觉得学习编程最重要的是练习,俗话说:“熟能生巧”。

的确,一开始的时候,我只顾看书,并没有太多上机练习,结果学完的知识总是很快就忘了,后来我才逐渐意识到练习的重要性,现在学习感觉上已经比开始轻松多了。

另外,我了解到了预习的重要性,每个人对新的事物都会感到陌生和害怕,这是人的本能,但现在每节课都会有新的知识,

我们要想对于这些新的知识不畏惧,最好的方法莫过于预习了,每次上课后不仅要温习,更加要预习,先温习后预习,这是我一贯的学习作风。

尽管预习经常会有不明白的地方,但你依然要去看,把问题记下,第二天带着问题上课,这样往往就能事半功倍,让你学得更好!

想通了以后,我自己也越来越自信了。

就像一只从起跑线上开始爬行的蜗牛,虽然很慢,但是我目标很明确,很坚定!或许很多人会认为学习软件是一门很枯燥的课程,但是我觉得这乏味中也有不少乐趣。

例如学习.NET和C#时,我们小组就自己制作了一款小游戏,虽然是一款很简单的小游戏,只能有一些普通的攻击动作,但是它就是我们的学习成果。

玩着自己编写出来的小软件,想着以后能开发出更厉害更完善的系统,让我们对未来的工作和学习充满了动力!

学习软件并非易事,这其中的碰到的困难也有很多。

如果你问我在学习软件的过程中,什么学习方法最重要,那我会认为勤奋是最重要的。

一定要反复的练习,这样你才会掌握得更扎实,基础打得好,后期的学习才会更省力!另外,我觉得课余时间应该好好的利用起来,

不要局限于课本,要主动的去学习更多的知识和技能,为以后的工作准备更多的能力!

社会培训总结报告 <十四>

本次培训课程总结报告

为提升公司员工的综合素质,推动企业不断发展,我公司于近期组织了一次培训课程。在本次培训课程中,我们邀请了多位行业内资深专家,为公司员工提供了一系列精彩纷呈的培训课程。下面就本次培训课程的主题、内容、所达到的效果及存在的有效不足之处进行总结报告。

一、培训主题

本次培训课程的主题为“提高企业员工素质,促进企业发展”。本次培训课程旨在为企业员工提供一系列实用的、全面的、系统的职业培训,力求提高员工的专业技能和综合素质,为公司的不断发展打下坚实的基础。

二、培训内容

本次培训课程涵盖了多个方面,包括:

1.市场营销策略:本次培训邀请了市场营销领域的大咖,为参与培训的员工讲解了市场营销策略,如何制定有效的营销策略。

2.高效沟通技巧:本次培训的一大重点就是高效沟通技巧的掌握。掌握高效沟通技巧,可以使公司员工更好地沟通交流,增强团队合作能力。

3.团队领导力:本次培训还涉及到了团队领导力的培养,帮助员工领导小团队,统筹安排公司的各项事务,并推动企业不断升级。

4.职业素养提升:除了以上三方面的内容,本次培训还注重了职业素养的提升。企业员工能够获得更广泛、更深入的职业素养方面的知识,培养专业能力和结构化思维能力,更好地适应企业发展。

三、达到的效果

本次培训课程经过激烈的交流和赞助,取得了以下的效果:

1.提高员工专业素质。通过本次精心策划的职业培训,企业员工的专业素质出现了一定的提升,积累了更为丰富的职业技能。

2.增强员工合作能力。在该培训课程上,公司员工由于开会互动,奋斗共同进步的氛围下,展示了出色的团队合作能力。同时,员工在本次培训课程上发掘了新的想法,形成了具体的学习计划。

3.激发了公司员工的工作热情。通过具有实战性的培训课程,细致入微的讲解,工作中实际出现的问题得到了详细解决,提高了员工对工作的认识,强化了员工对企业发展的责任感,对于激发员工的工作热情起到了积极作用。

四、存在的问题及有效改进措施

在本次培训课程中,存在着一些有效不足的问题,现提出思路,积极向本次培训课程的有关人员提出以下建议:

1. 需要考虑受训人员的实际情况和需求,尽量让培训工作更好地参照人群特色和需求。

2.对于公司员工的培训计划,建议制定详细的章程,建立细节制度,确保职业培训质量。

3.本次培训课程主题较为广泛,建议在明年的培训课程中,将主题拆分并进一步专业化。通过更加明确的主题,让培训课程更好地满足员工的特定需求。

以上的一些缺陷问题将会为接下来的培训课程提供更丰富的经验和启示。通过有效的机制和计划细节的优化努力,公司将继续不断崛起,履行企业使命,为员工和客户带来最好的资源和服务。

社会培训总结报告 <十五>

现在的小学是从二年级开始学习英语的。对于二年级班,他们都是一些由一年级要上二年级的学生,以前都没有接触过英语内容,对英语知识是完全陌生的,所以主要是让他们学习一下简单的英语知识,为日后的英语入门打下一些基础。

对新内容的学习是很辛苦的,而且他们年龄最小,又爱玩,接受能力又差。对于他们,这次辅导的目标是教他们学习英文字母和简单的单词发音。一开始学习是困难和收效甚微的,很多学生的发音都很不准确。而且单词的音标发音也很差劲。很多时候是明显的汉语发音式英语,而且很多孩子根本分不清楚普通话的发音和英语的区别。而且受方言影响。很多学生的[s][sh]是分不清楚。更头疼的是有一些学习不太用心的孩子,学习英语字母的'时候,跟汉语拼音里的字母发音

分不清楚。比如“O",有的学生一见到就读汉语拼音里的“喔”,这次暑期上课,重点是纠正和巩固他们的字母的基础发音。和一些简单单词的学习。让他们知道和掌握英语的基本发音,并复习和掌握二年级课本里的英语单词。

社会培训总结报告 <十六>

培训课程总结报告

为了提高企业的管理水平和员工的综合素质,本公司于近日组织了一次为期两天的培训课程。经过认真学习和深入讨论,我对本次培训课程有了深刻的认识和体会,以下是针对本次培训课程的总结报告。

一、培训内容

本次培训课程主要包括拓展训练和团队建设两个部分。拓展训练包括室外冒险训练、模拟案例分析和人际交往技巧训练三个环节,旨在通过体验式教学、情境模拟等方式,提高员工的团队协作意识和应变能力;团队建设包括团队建设理论、领导力与有效沟通、团队合作和决策等内容,旨在帮助员工认识团队在企业中的重要性,提高团队协作与决策能力。

二、学习认识

1.体验式教学感受深

本次培训课程采用了体验式教学的方式,使我们在模拟中学习,在体验中领悟,在亲身实践中掌握知识。通过这种方式,我们不仅能够加深理解,更能够长时间记忆,使学习效果更加显著。

2.增进交流和合作

在培训过程中,我们进行了多项团队活动,这些活动增进了我们之间的交流和合作,使我们更加团结。同时,活动中每个人都可以充分发挥自己的能力,使得我们之间的关系更加紧密。

3.学到了领导力

在培训课程中,我们学到了领导力的概念和实践,如何做出正确决策并有效地实施,如何进行有效的沟通交流,如何激发团队成员的潜力等等,这些对提升企业管理水平和员工个人能力起到了积极作用。

三、提高意义

通过这次培训课程,我深深地感受到,企业培训对于员工和企业的成长是非常重要的。只有不断提升员工的综合素质和企业的管理水平,才能够更好地适应市场的变化,应对日益激烈的竞争。同时,培训也能够增强员工之间的沟通和合作,提高员工的工作效率和企业的核心竞争力。

四、反思与建议

在这次培训课程中,我也感受到了自己的不足之处,比如在领导力和决策方面还需要不断提高。同时,我也希望今后的培训可以更加具有时效性和可操作性,更好地适应市场和企业发展的需求。

总之,这次培训课程对我个人和企业都有非常实际的意义。希望今后能够不断地进行类似的培训,提高自己的素质和能力,促进企业的发展和进步。

社会培训总结报告 <十七>

1. 培训项目总结报告——市场营销技能培训计划

为有效提升公司销售人员的市场营销能力,本次培训项目旨在通过专业、系统的知识解读及实训操作,提升销售人员的市场营销技能。本次培训于xx月在公司内部开展,历时三天,共有15名销售人员参与。

一、培训内容及安排

1. 市场营销知识课程:由知名市场营销专家授课,主要内容包括市场调研、品牌传播、市场定位、营销策略等相关知识点。

2. 实训操作课程:由公司内部高级销售人员授课,主要内容包括销售技巧、营销方法、客户管理等实操操作。

二、培训效果分析

1. 增强了销售人员的市场营销意识及知识储备,提升了销售人员的专业能力。

2. 通过实操操作,让销售人员以真实经验为基础,更深入的理解和掌握了相关知识。

3. 提高了销售人员的信心、积极性和团队协作精神。

4. 培训结束后,公司销售额同比上升了10%,客户满意度也有所提高。

三、培训总结

1. 需要针对性开展培训:本次培训中,我们意识到不同销售人员对市场营销知识的需求不同,因此下一步需要针对性的开展培训。

2. 要强化实操环节:本次培训中,实操操作过程中存在缺乏真实感和难度不够的问题,下一步需要更加注重实操环节,切实提高销售人员的实际操作能力。

3. 建立长效培训机制:本次培训只是提升销售人员市场营销能力的起点,建立长效培训机制应成为公司优先考虑的问题。

四、结论

通过本次市场营销技能培训计划,我们可以看到其所带来的积极效果和潜在价值。同时我们也明确了需要下步从哪些方面进行改进和提高,才能更好地发挥培训的效应,实现进一步的全方位提升。


2. 培训项目总结报告——团队建设培训计划

为有效提升公司员工的团队协作能力,本次团队建设培训旨在通过专业、系统的知识解读及团队活动实践,提高公司员工的沟通与协作能力。本次培训于xx月在公司内部开展,历时两天,共有50名员工参与。

一、培训内容及安排

1. 团队建设知识课程:由知名团队建设专家授课,主要内容包括团队建设理论、沟通技巧、冲突处理、有效协作等相关知识点。

2. 团队活动实践课程:通过小组协作、游戏互动、拓展训练等方式开展,旨在让员工通过活动实践,更好地体验和理解团队协作的意义。

二、培训效果分析

1.增强了员工的团队协作意识,提高了员工的韧性和适应力。

2.提高了员工的沟通技巧和决策能力,使员工更具备协调策划和快速响应的能力。

3. 活动气氛轻松,让员工在游戏互动中更好地与他人配合,同时增进了员工之间的感情,提升了团队凝聚力。

4. 通过培训,员工知识结构更加丰富,工作效率提升,团队整体绩效有所提升。

三、培训总结

1. 需要针对性开展培训:从报名情况看,员工对团队建设培训计划反响热烈。本次培训中,我们需要针对具体的岗位需求,开展更加有针对性的培训。

2. 培训后应对员工继续跟进:为了保证培训能够达到预期效果,我们应保持定期与员工联系,进行培训效果跟进,以便及时解决员工在实际工作过程中遇到的问题。

3. 提高培训特色:为使培训更具特色,我们下一步考虑增加外部活动和案例分享等丰富多元的元素,提升员工参与和学习的兴趣。

四、结论

通过本次团队建设培训计划,我们可以看到其所带来的积极效果和潜在价值。同时我们也明确了需要下步从哪些方面进行改进和提高,以便更好地发挥培训的效应,实现进一步的全方位提升。

社会培训总结报告 <十八>

培训课程总结报告

一、培训课程概述

为了提高员工的专业技能和业务能力,公司于2021年11月份举办了为期两天的培训活动。本次培训以“提升核心能力,增强团队协作”为主题,内容涵盖了企业文化、市场营销、销售技巧、人际关系拓展等方面。共有100余名员工参加了培训。本报告旨在对本次培训进行总结,并提出下一步的改进建议。

二、培训收获

1.融入企业文化

本次培训以公司的企业文化为主线,通过讲解公司的使命、愿景和价值观,增强了员工的归属感和认同感。在学习了企业文化后,员工们更加清晰地认识到企业的发展方向,并在实践中将企业文化贯彻到自己的工作中。

2.提升销售技巧

本次培训中,我们邀请了市场营销专家进行了授课。他们分享了实用的销售技巧,如如何提高销售转化率、如何面对客户抱怨等。这对我们的销售团队非常有帮助,他们学到了不少经验和技巧,可以更好地服务客户和提高公司的销售业绩。

3.拓展人际关系

培训中的团队拓展活动增强了员工之间的互相了解,建立了更加紧密的人际关系。通过团队合作、沟通和协调等活动,员工们更好地理解了团队协作的重要性,提高了团队合作的水平和效率。

三、改进建议

1.提升培训的实用性

本次培训的课程设计非常好,但是在培训后的实际应用中出现了一定程度的困难。建议在以后的培训过程中,通过实际案例演练和模拟操作等方式,增强培训的实用性,让员工们更好地将学习到的知识和技能运用到实际工作中去。

2.增加互动性

本次培训课程内容丰富,但是参与度相对较低。建议增加互动性,增加学员的主动参与。比如在课程中加入小组讨论、角色扮演等活动,让学员积极参与课程,更好地理解和掌握培训内容。

3.拓展培训领域

本次培训课程内容较为单一,建议在以后的培训过程中,增加一些新领域的内容,比如领导力、团队管理、创新思维等方面的内容,以更好地提升员工的综合能力和素质。

四、结语

总之,本次培训为员工提供了一次重要的学习机会,增强了员工的专业技能、业务能力和团队合作能力。我们将继续根据员工的需求和公司的发展需求,持续开展高水平、高质量的培训活动,让员工们不断成长和进步。

文章来源:https://www.hc179.com/hetongfanben/156856.html

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