诚信乡村事迹材料(汇编14篇)
发布时间：2022-02-24诚信乡村事迹材料(汇编14篇)。
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小郜，1983年8月毕业于河北医科大学临床医学系，在吴桥县医院外科工作至今，任普外-泌尿-胸外-肿瘤科主任，副主任医师，吴桥县政协委员。在36年的工作生涯中，勤勤恳恳、胆大心细，积极稳妥的开展治疗和手术，从死亡边缘拉回了许多凶险的危重患者，多项手术填补了全县空白。连续多次获得县嘉奖、多次被评为全县以及卫生系统和医院医德标兵和精神文明先进个人，所带领的科室连续多年被评为医院先进科室。他技术全面、医术高超、医德高尚，用实际行动，赢得了广大患者和同行的信任和爱戴。
作为恢复高考的第二批大学毕业生，他深知自己的责任深重，参加工作以来始终认真学习医学专业知识，刻苦钻研业务，注重理论联系实际，虚心向老同志学习请教。
在临床工作中不断提高专业水平。通过不懈努力逐步成为科室的业务骨干、学科带头人，先后担任科室副主任、主任，能独立完成胃大部切除及全胃切除、乳腺癌根治术、脾切除+门奇静脉断流术、保留肛门功能的直肠癌根治术等大中型手术。独立或参与抢救成功重要脏器、多脏器复合伤近百例。过去医院胸外科几乎是个空白，1991年5月他参加了在河北医科大学肿瘤医院举办的全国胸外科进修班，系统学习并掌握了胸外科肿瘤的诊断及外科治疗，在医院首次成功开展了食管癌根治性切除、食管胃胸内吻合术、肺叶切除术、自发性食管破裂修补术、创伤性膈癌合并腹内脏器伤的'手术治疗、慢性脓胸胸膜肺纤维板剥脱术等胸外科手术，均取得了成功，抢救了大量复杂胸伤病人，其中手术治疗心脏贯通伤、急性心包栓塞病人5例均获成功。
近年来，在医院率先开展了对恶性肿瘤进行手术治疗为主的规范化综合治疗，使恶性肿瘤病人的手术切除率及各期生存率均有了显著提高，对癌痛病人的三阶梯止痛疗法在临床实践中的丰富和发展使病人生活质量得到了明显改善，这项工作在走在了全市前列。
在外科治疗微创化今天，他不断学习和掌握微创外科发展的新动态，带领科室人员积极进修学习，在全县了率先开展腹腔镜下胃癌、结直肠癌根治术、腹腔镜下阑尾切除术、腹腔镜下疝修补术、腹腔镜下胆囊切除术、腹腔镜下精索静脉高位结扎术等，这些微创新技术患者减轻了痛苦，节约了医疗费用，且术后恢复快、切口疤痕小，现已广泛应用于临床。
在完成本职工作的同时注重总结工作中的经验，撰写并发表论文十余篇，还多次参加省市及全国学术会议进行学术交流。
他始终以“大医精诚、为民除疾”作为自己工作的座右铭，带领全科工作人员待病人如亲人，一切以病人为中心，满腔热忱为病人服务，自觉抵制各种不正之风的侵袭，努力打造诚信科室。尤其在当前医患关系紧张的情况下，首先从自己做起，坚持以患者为关注焦点、以满意为追求目标、以服务质量为工作之本、以技术为发展之路的工作方针，在工作中一切活动都自觉围绕患者的需要进行，并注重细节、人文关怀，构建并形成了和谐的医患关系。多年来未发生医疗事故、差错及病人投诉现象，为提高医院社会效益做出了突出的贡献。
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小清，女、侗族、高中文化、1962年9月生，现任湖南芷江侗族自治县禾梨坳乡古冲村党支部书记。xx年以来，该同志多次被评为全市优秀共产党员，xx年12月被省妇联、省民政厅授予全省优秀女村党支部书记称号，xx年6月光荣当选为xx大党代表，xx年被全国总工会、全国妇联评为“全国三八红旗手”。
执著：为党的事业树好旗
古冲村过去由于村党组织涣散，党员作用发挥不够，基础条件差经济起点低，集体资产流失严重，村级债务较多，党员有情绪群众不满意。当时村集体经济年收入仅1万元，村民年均纯收入仅895元，而村集体负债却达5万元。xx年村两委换届时，乡党委将村支部书记人选锁定在致富能手小清身上。亲友们都劝小清：“村里这样的烂摊子，你就是条龙也干不好。村里欠帐多人心又不齐，千万别往火坑里跳。”村里个别群众也有看法，说“古冲村男人都死绝了，要一个女的来当书记？”亲友好意相劝和群众冷言冷语，反而激起她不服输的劲头，毅然走上古冲村党支书岗位。
火车跑得快全靠车头带。上任之初小清从规范村务决策机制入手，以规范村民代表会议为重点，建立完善村民代表会议议事规则，从制度上保证村民民主决策权。凡与群众密切相关的事项都实行民主决策，由村支两委联席会议商议后，提交村民会议或村民代表会议讨论决定，做到会前向村民广泛征求意见、会后公布表决结果。制定党务公开、村务公开等18项制度，切实规范村支两委班子运行机制，村班子凝聚力、战斗力、向心力逐步增强。同时，小清在全体党员中开展以“党员亮身份、同心奔小康”为主题的实践活动，引导党员主动亮出自己身份，结对帮助群众共同致富。全村55名党员共有41名党员与47户困难群众结成对子，现已帮助29户农户脱贫致富。
奋斗：为富民兴村铺好路
要想富拉通村组路。斋公坡组毛玉梅至今也忘不了xx年冬天的三场大雪，当时她为把近2万斤柑橘销售出去，请人挑到乡镇集市租房等客商，结果柑橘一个也没卖掉全部霉烂变质，白白亏损一万多元。毛玉梅的事对小清触动很大，为破解交通瓶颈，她一边号召党员群众投工投劳，一边外出化缘筹资，共投入200余万元硬化水泥公路12.6公里，覆盖12个村民小组，组级公路硬化率达70%。现在全村公路宽阔平坦交通便利，古冲村已成为外商收购柑橘的首选地。
村集体无实力，村支部就没战斗力。为改变落后面貌,小清多方争取资金10万元修建电排两座、对村柑橘场6000余株柑橘进行品改、新建80亩柑橘场一个、投资9万元修建750平方米大型库房一个。如今古冲村不仅还清债务，而且村集体资产已达200多万元，全村年集体经济收入达10多万元，成为全县集体经济强村之一。
抓优势发展多元产业。小清在全村大力推行有奖种植、有奖品改，全村柑桔种植面积从3200多亩增加到6120多亩、人均4亩；柑桔品改优质率达90%，价格平均高出老品种20%；年产量从600万斤增加到1350万斤；整个产业规模扩大一倍，仅此一项人均增收800余元。牵头组织成立禾梨坳乡柑桔协会，销售网络遍布全国15个省市，全乡70%的柑桔都通过协会销售。为增强柑桔市场竞争力，引导协会会员注册“舞水牌”商标，并于xx年9月被农业部评为“全国农产品十佳品牌”。凭借品牌影响，“舞水”柑桔成功打入上海、广州等10多个城市，还出口到俄罗斯等国，价格比注册前普遍提高30%。成功举办首届“舞水”柑桔节，湖南电视台等10多家新闻媒体宣传报道节会盛况，招商签约资金达1140余万元。在做大做强柑橘支柱产业同时，古冲村还积极引导村民大力发展烤烟生产和牲猪养殖。去年全村共开发烤烟150亩，创产值50万元；年出栏牲猪4000多头，创产值500余万元。xx年村民年均纯收入达5000元，一举跨入怀化市“社会主义新农村建设示范村”行列。
经济要发展信息是保障，小清千方百计引进程控电话安装项目。目前全村电视入户率100%，电话普及率100%，手机入户率100%。通过与外界联系，她成功将在外地创业致富村民李小河的100多万资金引回村里搞柑橘开发。如今，李小河已开发种植“山下红”、“沙糖橘”等新型品种1000多亩，有力带动群众致富步伐。
夯基：为科学发展增后劲
优化生活条件，提高生活水平。先后投入20余万元，统一安装自来水65户，打深水井337户，农村生活饮用水卫生合格率达95%以上；争取资金42万元建成沼气275口，沼气覆盖率达80%，成为全市沼气第一村；投入资金15万元，进行以“四改”为主的院落环境整改，80%村民实现了“改沟、改厕、改厨、改圈”。
加强教育投入，提高村民素质。设立村教育奖金，对村里成绩优异学生及考取大学的给予奖励。为了增强农民学用科技，依靠科技致富的本领，小清经常邀请技术专家实地开展培训指导。在文化部门支持下，她还开办了“农家书屋”，现有农业科普知识、法律知识等藏书4000余册。
创新载体树文明新风。她牵头组建秧歌队、快板队等5支文艺团队，经常开展文艺活动，极大地丰富村民精神文化生活。为提高全村文明程度，她以“爱党、爱国、爱家庭”为主题，在全村积极开展“孝心榜上比孝心”、“十星级家庭评比”、“五好家庭”等主题的评比活动，树立一批具有示范作用的文明新风典型组、典型户，形成人人争当文明标兵的新风尚。
奉献：为民不计得与失
在小清眼里每位村民都是亲人，村民冷暖疾苦都时刻挂在心头。为了让村里孤寡老人安度晚年，小清多次到民政部门争取支持。xx年10月村养老院顺利竣工投入使用，成为怀化市第一个标准化村级养老院。84岁五保老人许修进无人照顾，生活起居困难，她就像老人亲女儿一样照顾他。老人家里没自来水，她就出钱接通自来水。通水那天老人紧紧握住小清的手，热泪盈眶连声说：“你真是我们五保老人的好闺女！”在古冲村走访时群众纷纷说，小清自担任村支书以来，她至少拿出3万多元，帮助20多户困难群众解决实际困难60多起。为这事家人不是没意见，但她总是笑着对家人说：“我是村支书，我不帮他们谁帮？我不帮他们就是给村支部和党员抹黑！”
小清对群众的无私奉献和关爱，使她成为群众最可爱的人，反之却亏欠了家人许多许多。xx年在修建组级公路时，小清要丈夫许积富义务为村里移动电线杆。工作时许积富不小心从电线杆上摔下来，当即不醒人事。等她得知消息赶回来时，丈夫已在医院抢救了1个多钟头。当她看到丈夫时，眼泪再也控制不住哗哗地流了下来。在任村支书5年多时间里，小清一心扑在村里，农活、家务活、照顾公婆、小孩的责任全都由丈夫承担。为此有人戏称许积富为“家庭主夫”，曾经有村民问小清的公婆：“龙书记没有照顾好你们，你们怪她吗？”他们总是笑着说：“没办法她也是为群众做事，我们又怎么好怪她？”可小清知道，她亏欠家人太多太多。
真心换来真情。村民见小清太忙无法料理家务，就主动帮她做家务为她送菜送水果。面对这些推却不了的真情，小清总是笑着收下回头又转手送给困难群众。她深情地说：“党的富民政策给了我一切，能够为困难群众谋福利，带领群众致富是我的本份，更是我应尽的职责。”
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四子王旗电业局成立于1984年，1998年改制为由内蒙古电力（集团）公司有限责任公司控股，四子王旗电业局参股的趸售企业——四子王旗电力有限责任公司。20xx年改制为内蒙古电力农电资产管理公司的子公司。公司集电力销售、电力器材及设备、电力工程建设为一体的综合性电力公司。20xx年荣获乌兰察布市委、政府“全市百家诚信企业”荣誉称号。
公司自成立以来，始终坚持让“社会满意、政府放心”的服务理念，把为地区经济的平稳发展输送安全可靠地电能和提供相应的服务为企业的主要工作，一直以来，公司遵守国家的各项法律法规，从未有过因违反工商行政管理法律法规而被处罚的记录；遵守各项税收法律、行政法规，从未有过税务行政处罚记录。公司在20xx年被四子王旗工商局、四子王旗消费者协会二〇一四年度评为“消费信得过单位”。在电价执行方面，严格按照国家的电价政策及标准收取电费，无不正当竞争、侵犯消费者合法权益、扰乱市场经济秩序等违法违规经营行为；在电能表计量管理方面，按时接受地方及上级部门的检查监督，1997年就获得了乌盟物价检查所颁发的“物价信得过单位”；1998年获内蒙古技术监督
局颁发的“计量达标”单位和乌盟技术监督局颁发的“计量信得过”单位；在电费票据出具等方面，能做到及时真实，未出现过无理拒付票据的现象；在财务报表的报送方面，能够按月及时将报表上报相关业务监督检查部门，真实反映企业经营情况，自觉接受监督。
公司主要负责人及法定代表人均无违法犯罪记录，无任何债务纠纷，并连续五年在全旗民主评议政风行风中获公用事业类第一名，无消费者投诉案件发生。
公司所有职工及劳务派遣人员均参加了社会保险并按时向社保缴纳保险费，职工工资能够按月足额发放，从未有过拖欠职工工资现象发生。
四子王旗电力公司始终把“诚实守信、赢得人心”视为“立企兴业之本、永立潮头之基、稳健发展之源”，诚信建设抓的有声有色、誉满草原内外，连年的“客户问卷满意率”均达100%。公司积极为偏远地区接送电，20xx年11月19日，白彦花大队铁沙盖村委会代表通电户送来三面锦旗：“顶风雪胜严寒，系百姓带光明”、“情系一方热土，送去一片光明”、“支援地方造福人民，无私奉献送电情深”。公司积极配合政府部门的招商引资政策，千方百计开展供扩销工作，寻求新的电量增长点，使高耗能项目不断落户我旗，公司在为企业提供优质服务的同时也为公司的电量增长打下了坚实的基础。公司从成立以来，用电户送来的致谢锦旗、牌匾
多大50多面（块），《感谢信》从公司到基层供电所不计其数。公司积极为用电户进行全方位的服务，用电户在用电过程中出现的问题，都会在第一时间进行答复，并尽快处理用户所提出的问题，加大宣传“电是商品”、“欠费违法”，使用户增强缴费意识，用微笑优质的服务，来换取用户的满意。公司在20xx年参加“全旗文明礼仪知识电视大奖赛”荣获组织奖、20xx年获得了“乌兰察布电业委员会、乌兰察布电业局、乌兰察布电业工会二〇一四年度《十佳优秀服务窗口》”。三个文明建设也取得可喜的成绩，1996年“三为”服务达部级标准，1997年被内蒙古自治区党委、政府、军区命名为“文明企业”，20xx年被内蒙古电力（集团）公司命名为“一流县供电企业”，20xx年我公司获得内蒙古自治区第五届“全区文明单位标兵”。行风建设一直保持当地第一，连续多年获全齐综合考评一等奖，多年获得乌兰察布农电系统考评先进单位；20xx年被内蒙古电力（集团）有限责任公司评为“农电管理先进集体”，同时，又被内蒙古自治区当为、政府、军区评为“支持配合载人航天先进集体”，20xx年获内蒙古自治区村（嘎查）通电工程“功臣集体”奖，旗委、政府支持地方经济建设特别奖，并获的乌兰察布电业局20xx年度农电管理先进单位。
电力公司真实每一个用户，每一项合作，以超越用户想象的优质服务赢得了用户的完全信任与持久支持，不管是大
工业用户、城镇用户、还是农电用户，我们都是一视同仁，最大限度地满足它们的电力需求。真正从思想上认识到诚信的重要性，从加强自身的商业伦理修养开始，自觉成立诚信观念。其次，提高诚信服务意识，靠诚信、靠服务，紧抓住市场抓住客户的脉搏，牢固树立以客户为本的观念，把客户当作衣食父母。加快角色转换，强化自律意识，把依法诚信服务落到实处。同时，电力公司也尊重每一个员工，尊重每一个员工的劳动成果，力求为企业的全体员工提供一个健康成长的舞台，让我们的员工与企业共同发展。
电力公司是一个负责人的企业，在追求企业经济效益的同时，更注重企业的社会效益，特申请参评“百家诚信企(一篇好范文带来更多轻松：)业”，让企业紧随社会的脉搏，与社会共同进步，为企业的健康发展再写新的篇章。
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她叫xxx，是xx县第一小学北校区五年级3班的学生，是一个普普通通的学生，是令家长同学老师称赞的一个诚实的孩子。在班中老师交待她的事情，或是分配给她的任务她都会接受并完成。同学们也都说xxx同学忠厚老实热情，一致推荐她当课代表，当上了班干部后她把班级当作自己的家，把同学们看做她的兄弟姐妹。当旁边的同学正在为忘带橡皮、钢笔着急时，她总是主动借给同学，xxx同学的集体荣誉感很强，班级的大小事情都挂在心上。
由于她的诚信，老师们都喜欢把事情托付给她去做，因为这么长日子以来答应老师或同学的事情她都会做到，从来没有违约过，所以经常受到老师的表扬。
在家里xxx依然秉持诚实守信品质，妈妈给她钱交代她去办事，剩下的'钱她都会如数归还。偶尔考试成绩不理想，她也绝不欺骗妈妈，她经常和别人说，我的字典里没有撒谎这个词。
从小，父母便通过生活中的点点滴滴，引导我们如何成为一个诚实的孩子；当我们长大开始懂事时，他们又引导我们：对别人要讲信用，守承诺。也许，有些人觉得这些教育很普通，但它却是朴实的父母对我们用苦良心的教导。
诚信乃为人之本。既是一种美德，又是一种可贵的品质，xxx同学不但自己做到诚信，还教育身边的朋友也要做一个有诚信的人，她就像一个诚信的使者，走到哪里就把诚信的种子播撒在哪里。让我们都来做她的朋友吧。
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乡村教师事迹精选材料
乡村教师事迹材料
“农村小学有这样一位坚持不懈的思考者、行动者，是我们抓农村教育工作者的一件幸事。”。xxxx市教科院前院长万明春如是说。有人说他是农村小学教学的多面手；也有人说他是学习型、科研型农村教师的代表。他，就是从农村教育土生土长起来，在农村小学教育岗位上耕耘了18年的xxxx市xxxx四牌坊小学教师、xxxx市骨干教师、xxxx市中小学优秀教研组组长、xxxx区首届名师、xxxx学科带头人、xxxx区“十百千工程”小学数学教学指导组成员――xxxx。
背着背篼找学校的农村青年教师
1991年，xxxx以优异的成绩毕业于xxxx师范学校，分配到了xxxx一所偏远的村小――xxxx镇xxxx村小。
到学校报到那天，他背着背篼，问学校附近的村民：xxxx小学在哪里？朴实的农民回答他，这里没有xxxx小学。他再问这附近有没有一所学校？村民们笑了，用手一指沟壑的对边，说：“有，就在对门。那是‘茅厮湾’学校，哪里是啥子xxxx小学哟。”
原来这所学校建在乱坟、粪坑之间，“茅厮湾”学校因此而得名。这就是作为年轻老师xxxx工作的第一所学校。之后xxxx先后在xxxx镇xxxx村小、五四村小，xxxx镇盖石村小工作了四年。
年轻的xxxx喜欢思考，在乡村教书他也不‘循规蹈矩’。每到一处，郑老师书教得“很怪”，这是给村民的第一印象。第一怪：带着学生跑田埂。学校附近不是山路，就是田埂。一下课，他这个孩子王就会带着一帮孩子跑十来分钟的山路、田埂。他用这种方式，让山村的孩子与大自然亲密接触。第二怪：到田野里写作文。春天来了，他带着孩子观察天空飞过的鸟儿，山坡上的小草小花和庄稼地里忙碌的村民；夏天来了，他带着孩子观察小沟渠里的流水、稻田里的秧苗。开始时，村民说什么的都有，有的甚至告到了中心校校长那里。但半期考试后，看到孩子们身体好了，学习劲头儿起来了，考试成绩直线上升了，特别是在运动会上，孩子们战胜了中心校的孩子，抱回了一大摞奖状。村民一看就笑了。
那时，课改一说还没有出现在乡村学校。有人好奇地问他怎么就想到这样改革？他说：“初登讲台刚好是秋季，孩子们写天气往往就是‘蓝蓝的天空白云飘’。我们生活的雾都xxxx的秋天不会是这样呀！我想，其中的原由就是当时的选文绝大多数人来自北方作家的笔下，再加上孩子们长期禁锢在教室里、书本里，才会这样的‘样板文’。为了让我的学生说真话、写真文，我就这样做了。”
的确，教育需要智慧。农村村小有许多自然资源农村教师完全可以大胆创新和运用。在村小工作的四年里，他每年接手一个“问题班”，经过一年的努力，孩子的成绩都能从倒数第一，上升到全年级前列。这也难怪，当组织调他到条件更好的xxxx镇中心小学校工作时，村委书记代表村民找到镇里分管教育的领导，希望郑老师多教村民的'孩子几年；实在不行，就让孩子们跟着郑老师转学到中心校去。
事实也正如此，郑老师一离开，孩子们也纷纷转学到了中心校。“老师，我要跟着你读书！”孩子们质朴的话语至今让他眼噙泪花，一次次感受到了教师的责任重大。
书籍是农村教师专业化发展的最好导师
“书籍是学校中的学校，导师中的导师。”无论是在师范校学习，还是在边远的村小或物质条件稍好些的中心校工作，xxxx都将书奉为至宝。
在xxxx师范读书时，xxxx是学校出了名的“书虫”。《古文观止》、《说文解字》、《中国古典十大悲喜剧集》这些中国古典精华是他的最爱。“读师范前，我家不幸连遭两次火灾，穷得不敢逛白沙，就只好读书了，因为书籍是不会嫌贫爱富的”，他这样说。
在村小工作时，书籍成了xxxx解忧的“法宝”。放学之后，农村的村小就成了一座“孤庙”。xxxx坦言，精神生活的极度匮乏也曾让他情绪几乎失控，也曾与当地村民一起喝劣质小酒，打小牌。“好在有几本旧书可读，不然我也会沉湎其中。”回首那段寂寞的日子，他感谢书籍。那时，中心校仅订阅了《四川教育》，村委会里也只有《半月谈》，这些读物都被他当作了知心宝贝，读得有滋有味。
到xxxx小学工作后，xxxx更是抓住有书读的机会。2005年，他因为教学成绩优异，受到xxxx镇政府的表彰，他马上将所得到的奖金购买了8盒白磁带，找到当时的教管中心主任严代书，请他把魏书生当年在xxxx举办讲座的内容全部翻录回家认真学习。2009年xxxx被安排将教小学高年级数学。为了尽快从当了十多年的语文教师转换到合格的数学教师，这次他又首先选择了以书为伴。两个月的时间，他几乎是脚不出户，从网上下载阅读了西师版、人教版、北师大版、江苏版系列教材；对教材中的习题，他硬是像学生那样一道一道地做。为了从数学教学上更快成长，他开始海量阅读数学名著。有时，找数学名著真有点难于上青天，很多经典的数学名著出版社也不再出版，他就利用网络搜集整理，建立自己的网络图书馆。2011年，在西南大学参加教育部“国培计划”小学数学学科带头人培训时，他充分利用大学图书馆的优势，将克莱因的《古今数学思想》，波利亚的《数学的发现》、弗赖登塔尔的《作为教育任务的数学》，以及国内名家张奠宙、郑毓信等的优秀著述下载下来，打印成册，每日一读，其乐无穷。在中央教科所研修，学友们往家带北京烤鸭，他往家带一大捆书。通过读书学习，他很快成长为四牌坊小学校数学名师工作室的主要成员，不知底细的人，还以为他一直耕耘在数学教学天地呢。
多年的读书学习，让xxxx对读书更有了独特的心得，他说：生活在农村小学没有导师，书籍就是最好的导师，读书既是最好的“集体备课”，又是最好的“教育研究”；对一个农村教师而言，远离浮躁，静心读书，善于思考、借鉴与运用，同样也能迈上成长的快车道。
独特的成长方程式：任务+思考
有人说，xxxx是多面手，万能胶，指的就是他经常接受任务，每件事他总会想方设法做好。他自己也就在一次次挑战中不断学习，不断思考，渐渐地成长了起来。
20xx年，xxxx小学领导班子将xxxx提拔为了教科室主任，交办给他的大事就是思考xxxx小学的发展思路，以及引领学校青年教师的专业化发展。为了完成任务，xxxx花了7000多元买了一台电脑向网络请教，自费购买了大量的学校特色建设方面的书籍研读。因为乡村交通等因素，教师外出学习往往都是‘吃亏的买卖’，影响周末休息不算，重要的是还要倒贴钱进去。经济拮据的他为了完成任务，却愿意做这种赔本的‘买卖’，只要合适的的重要会议、考察学习他都会主动申请参加。就这样，他连续三届参加了由xxxx市评估院龚春燕院长主持的特色学校高峰论坛；一旦听说哪所学校有特色，他都会主动向学校领导汇报，希望能去走一走，实地看一看。他把阅读、网淘、参会、考察戏称为“当代孔夫子的游学”。游学的结果使他的教研视野开阔了，工作能力提升了。他在学校领导的引领下参与制定了xxxx小学“三年三步走，八年大步走”的发展战略，鲜明提出的“养成规范奠定人生，情趣发展成就幸福”办学方向，得到了xxxx市教科院专家的高度赞赏，撰写的《农村小学也能办出特色小学特色文化建设解读》获教育部二等奖。
20xx年10月5日上午，xxxx接受了由xxxx名师张健主编的《农村村小课程改革》一书的编写任务。下午，他的父亲就因出摩托车车祸被送进了医院急救室。同事们劝他把编写任务推掉，但他却瞒着家人和张老师，忍着悲痛一边照顾病危的父亲，一边在电脑上一字一句地完成了2万余字的编写任务。
与此同时，学校还交办给他另一项重任――申报xxxx市级教育规划课题。当时xxxx区还没有一所农村小学能独立承担市级规划课题，他愉快地接受了，也开始了全新的学习、成长旅程。当时的区教研室主任王琪开、教研员张健对此也非常认可与支持，多次激励他好好干出成绩。由于过去从未接触过科研课题，他只好从课题申报到开题报告、实施方案、中期成果、研究报告从头学习。经过努力，2004年，他所申报的《农村小学培养学生成功体验研究》开辟了xxxx区由一所农村小学独立承担的历史，研究成果获得xxxx区教育科研成果一等奖，xxxx市教育科研成果三等奖。他自己也迅速成长为一名优秀的教育科研骨干。他在xxxx小学工作期间，就为xxxx小学独立申报了五项市级规划课题，他以“课改日记”推动科研发展的做法，撰写的研究报告都得到市教科院专家的高度认可。
回顾过去的工作，xxxx认为每接受一个任务都是全新的挑战，给你一个任务，就是给你一次学习思考的机会，一个锤炼自我、展示自我的平台。他认为，只有为了事业，累并快乐着人生，才是更有意义的人生。
农村教育科研就是“请客吃饭”
一次开教代会，一位教师公然反对教育科研。“农村小学的教育科研就是空了吹，大不了就是请个人吃个饭，然后写写没得一点用处的小文章。”
这位教师的言论虽有些过激，但在很大程度上也透视出农村小学教育科研在起步阶段面临的种种困扰。那天刚好是这位教师的生日，会后他盛情邀请xxxx吃饭。席间xxxx抓住这一时机，即兴推出了他的教育科研就是“请客吃饭”的理由。
他说，农村小学教育科研需要“请客吃饭”，但请的“客”绝不是一般的人。农村学校要发展，需要专家的引领，但是专家不会无缘无故到穷乡僻壤的农村学校来，只有你有了科研项目，从立题到开题，到过程运作，到中期成果，结题推广，你才会有充足的理由请你想请的专家。而科研带给农村学校的，绝不仅仅是一个课题那么简单，而是整个教育理念的更新，关乎学校的起步和发展。
这个小插曲，让xxxx更加明白推广农村小学教育科研工作的艰巨性。挂在嘴上，不如做在行动上。最重要的变革就是寻找教育的本质，发现“小问题”，进行“小研究”，开发“小策略”，积累“小成就”。比如“学生不交作业怎么办”，这是个“小现象”。从这一现象出发，他引导教师学会“追问”“探究”“剖析”，从而制定“小策略”。他经常耐心地劝导青年教师大胆进行教学研究，“思考，教学工作才会越来越有味道”“搞研究，要注意走完、走好最后一步。”有一次，刚到四牌坊小学校任教的樊勤利老师为贵州省国培班的学员执教现场研究课。活动一完，樊老师如释重负一般认为自己的任务就到此结束了。可xxxx却告诫她，还有极其重要的一步没有走完――那就是将磨课的过程好好回忆、好好总结，最后一定要物化成文字。“这是许多青年教师从事研究最容易忽视的地方，前面选材、备课、试讲、改课、磨课完成得又苦又累，课一上完，教本一丢，就万事大吉，到最后却忘了反躬自省，形成有价值的、可以留下来的东西，实在可惜。”
多年来，xxxx在小学教育科学研究方面，坚持务实求真，所倡导的教育科研寻找问题真、研究内容真、制定策略真，把务实的科研与教学实践真正做到盐融于水，在发展学校、发展教师的同时，自己也得到了长足的发展。由他主研的科研项目“示范校与兄弟学校联动互促均衡发展”获xxxx市政府教学成果二等奖、xxxx市教委教育科研成果二等奖；“西部农村中心校英语教学环境创设研究”获得了xxxx市教委科研成果三等奖；他参与撰写论著、课标系列教材、教学论文多部（篇）公开出版或发表。
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“诚信”自古以来被人们认为是中华人民的传统美德。诚信是为人之本。作为祖国接班人的我们亦是如此!
对自己诚信，身为班委我会遵规守纪，严以律己。不迟到，不早退，按照老师的要求走;对他人诚信，言必行，行必果，团结一心;对学校诚信，遵守校规，以身作则，不违纪。只有自己做到最好才能感染到身边的人。
那天是周日，我提着笨重的行李，下了车，看了看表，马上就要到查宿的时间了，看样子来不及吃饭了。于是我便跑到就近的超市，拿起一桶泡面就去结账，好不容易挤到了前面，给了售货阿姨10元钱，阿姨熟练地打开钱柜给我找了钱。在回宿舍的路上，我无意间瞄见了还未装到兜里的钱。顿了一下心想：“咦，不对啊，怎么这么多?”。我停下来数了数手中的钱“哇!47!我的天啊!我得还回去!”但当我转身回去还钱时听到了打铃声，顾不了那不多了，我又继续跑向宿舍。
我彻夜未眠翻来覆去睡不着，心里有个念头无论如何明天都要还给阿姨。 第二天上午的整整四节课我都在走神中度过，我盼着下课盼着放学，巴不得马上把钱还回去。第四节课最难熬，我终于体会到了什么叫度日如年。一下课，我立马跑到那家超市。
“阿姨您好，这是昨天您多找给我的钱”我拿出了那40元钱。
“恩?”阿姨抬起了头。
“阿姨昨天我买了一桶跑面付了您10元钱，当时人多可能是您看错了，找了我47元钱。当时我也很着急一心想着回学校，也没仔细看，不好意思现在才来还给您。”
“哦，这么回事啊。人太多了阿姨没有注意。你还要特意送过来，真的很感动，谢谢你孩子!”
因为阿姨还有事情要忙，我说了句不客气之后便笑着离开。心中的这块石头终于落下了。
这件事我一直记忆犹新，虽然在别人看来很不起眼，但它对我触动很深。诚信比金重，诚信如同一身华丽的衣服，在我们成长的道路上使我们自信靓丽。诚信比金重，诚信如同一把大雨中的雨伞，在我们成长的道路上为我们挡风遮雨。
希望让诚信之花开遍心田的每一寸土地!
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荔波县小七孔镇觉巩村有这么一名普普通通的`乡村振兴驻村工作队员，他叫小赵，拥有一个幸福的六口之家，父母、爱人，还有两个活泼懂事的女儿。他的家庭也许没有轰轰烈烈的伟大事迹，但全家人都在用自己的真挚、朴实和宽容守护着平平淡淡、最真实的幸福。
爱岗敬业守底线，愿做乡村振兴衔接人
作为一名乡村振兴工作队员，他在工作中虚心、勤劳，积极主动，尤其是在巩固脱贫攻坚成果，做好乡村振兴衔接的工作上，主动关心脱贫不稳定群众，积极为脱贫监测户申请各类项目分红；对包保网格家庭情况进行全面摸排，发现有突发困难群众及时制定帮扶计划精准开展帮扶工作；协助村级开展疫情防控与疫苗接种工作，对于不方便外出的老人做到“包接包送”并做好相关疫情防控政策的宣传。乡村振兴工作开始以来，他积极参与村级项目谋划，协助村支两委做好产业发展、基础设施建设、文化建设等项目的谋划工作。此外，积极做好脱贫攻坚成果巩固，帮助群众介绍外出务工、登记好已就业人员的信息台账，做好防贫、返贫等相关事宜，为开展乡村振兴工作打下良好的基础，并获得领导和同事们的高度认可。
任劳任怨睦乡邻，愿做勤俭节约持家人
小赵的母亲一直秉持着中国传统妇女的朴素和勤劳，尽心竭力地处理好家中琐事，在家照顾两个孩子和身患重度残疾的小赵的父亲。每天的日常就是骑着一辆电三轮风雨无阻的接送两个孩子上下学，到家后又急忙洗衣做饭，一刻不得清闲。为减轻家庭的经济负担，她尝试发展生猪养殖产业，每天起早贪黑的劳动，希望通过辛勤劳作，能够给予一家人最无微不至的关怀，在让家庭变得更加温暖的同时让日子稍微好过一点。在对待邻里关系上，王母也表现得很积极，邻居家只要谁有了困难，他的母亲就一定会伸出援手，为大家排忧解难。
敢于担当甘奉献，愿做传道授业园艺人
小赵的妻子是一名乡村幼儿教师，为了能给孩子们上好课，她除了积极向身边的优秀老师学习，还充分利用网络资源，自学网上优秀教师的课程，通过多种方式不断提升自己的教学方法，常常观看视频，查找书籍，为给孩子们制作教学用具常加班到深夜。她常说“当了幼儿教师，我才知道，真的要会十八般武艺。我要努力勤学习，做我们班孩子的榜样。”“班上有不少孩子是留守儿童，他们的成长缺乏父母的陪伴，我更要多关心和爱护孩子们一些”。小赵的妻子从两个孩子的妈妈，变成一群乡村孩子的“妈妈”，她心疼班里的孩子，同样更能切身体会这些村里孩子们对爱的渴望，所以她总是竭尽所能陪伴和爱护孩子们，帮助孩子们健康快乐的成长。
尊敬长辈爱学习，愿做舞蹈绘画追梦人
小赵育有两个聪明可爱的女儿，“说起女儿，是我和妻子最大的骄傲”小赵说。他的两个女儿非常地听话懂事，虽然小小年纪，但是在奶奶的教育下，平时她们在家也总是互相帮助，一起玩耍，不给奶奶添乱。特别是刚五岁的大女儿，经常帮助奶奶扫地、洗碗、整理玩具等，做一些力所能及的家务。三岁的小女儿总是跟在姐姐身边有样学样，做一些简单的事情。大女儿从小就表现出对舞蹈和绘画的热爱，所以四岁时小赵就给她报了舞蹈班，四岁半给她报了绘画班，每次课程奶奶都会带着妹妹接送姐姐，一年多下来，姐姐也坚持从未请假旷课或迟到。短短一年时间下来，孩子已经取得中国舞一级资格，绘画方面获得了2021年贵州省全省创意书签设计赛学龄前组一等奖。
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在巍巍的伏牛山脉，有一块风光秀丽、人杰地灵的土地，其因“山顶平坦如削”壮观而得名，更因是“中原煤仓”而享誉全国，这就是全国八大煤炭基地之一的煤城――平顶山。站在平顶山顶，放眼东北部，有一座北依焦赞山，东临许平南高速公路，与平漯铁路紧密相连的矿井，便利的交通为她的蓄势待飞插上了双翼，她就是平顶山天安煤业股份有限公司八矿。
30年的发展历程中，八矿党政始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针，坚持把建家活动作为实践“企业依靠职工求发展，职工依靠企业奔小康”的有效载体，通过建安全之家、文化之家、民主之家、关爱之家、和谐之家，探索出了一条独具特色的建家之路，为企业持续发展提供了动力和支持，为和谐矿区建设注入了生机与活力。20xx年矿工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。
以人为本建设安全之家
安全是煤矿企业的永恒主题，建设安全高效矿井是维护煤矿职工基本生存权利的根本要求。针对煤矿行业的特殊性质，八矿工会始终把群众安全工作放在一切工作的首位，坚持把群众安全文化建设作为贯彻落实安全生产方针、深化群众安全管理工作的重要载体，积极引导职工正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系。在日常工作中，采用职工喜闻乐见的形式，利用各种安全宣传日、活动日、纪念日，开展安全事故案例牌板展、安全文艺汇演、安全知识有奖问答、井口义务服务、安全家访谈心和“三违”跟踪帮教等系列活动，引导教育广大职工积极投身安全文化建设，营造人人讲安全、事事要安全的良好氛围。
为不断推动群众安全工作的深入开展，八矿工会在群监员管理使用上引入竞争激励机制，制定了群监员公开竞聘制度，实行公开竞聘、培训考核、统一着装、挂牌上岗。建立了以制度管理人、以制度约束人的群监员考核评价体系，在现场安全管理工作中，充分发挥群监员安全理念普及员、安全行为引导员、安全隐患排查员、安全事故分析员的作用，经常性组织群监员开展现场隐患排查，不定期组织群监小分队对关键岗位、重点区域进行安全监督检查，及时了解职工的安全思想行为，及时发现和处理安全事故隐患，使每一位职工成为想安全、会安全、能安全的人，使每一个岗位成为无隐患、无失误、无缺陷的岗，实现了群众安全管理工作在矿井安全生产中的全方位覆盖，有力确保了矿井安全发展。
班组是企业安全生产的前沿阵地，班组建设是搞好企业各项工作的基石。近年来，八矿工会结合中平能化集团白国周班组管理法的全国推广，大力实施班组规范化管理、标准化建设活动，全面推行班组培训、激励、管理三项机制，积极推动创新、成长、登高三项工程，广泛开展“创新型明星班组”升级竞赛活动，定期部署检查、指导和考核各基层单位班组建设情况，定期组织班组职工开展学习反思交流活动，及时解决班组建设工作中遇到的重大问题和困难。建立了班组安全超前防范的预防控制体系，引导班组成员超前分析问题，及时消除安全隐患，推动了学习型、创新型、自主管理型班组建设的深入开展，探索出了一条有利于企业发展建设，满足职工成长成才要求的特色班组管理体系。
发挥优势建设文化之家
为适应企业发展形势需要，推动矿区持续快速发展，八矿工会注重职工学习意识的培育，注重职工技术素质的培养，注重职工创新能力的提高，坚持以文化凝聚人，用文化武装人，努力为职工学习成长创造良好环境，着力为职工提升素质搭建平台。
为加快高素质职工队伍建设步伐，八矿工会积极引导职工根据职业岗位需要和自身特点，参加职工职业技能大赛、技术知识培训、劳动技能竞赛等活动。创建了以全国技术能手、全国“五一劳动奖章”获得者周先锋同志命名的学习工作站和以此为依托的五个专业学习工作室。并充分发挥各学习工作室技术、资源、设备优势，广泛开展经济技术创新、设备升级改造、科技项目研发等活动。由于在科技创新工作中做出的突出贡献，周先锋同志成为河南省煤炭系统唯一获得xxx特殊津贴的个人。5年来，各专业学习工作室已累计完成技术革新、技术攻关、设备改造97项，创经济效益7956余万元。涌现出了以河南省“五一劳动奖章”获得者胡长江、河南省煤炭系统技术能手杨庆华为代表的一批树得起、叫得响的技术人才。
面对国际金融危机给企业发展带来的严重冲击，八矿工会深入实施工会“大学校”建设，广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”活动。结合企业重点工程、重点工作的开展，积极开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动，不断深化创建“工人先锋号”活动形式，全面推进“安康杯”竞赛工作。由于工作成效突出，去年9月份，河南省总工会组织全省各市、各行业工会负责人在八矿成功举办了“工会充分发挥‘大学校’作用，全面实施职工素质建设工程现场推进会”。在会上八矿工会就自己的成功做法做了典型经验交流。
履行职责建设民主之家
依法维护职工合法权益是工会组织切实履行职责的重要体现。多年以来，无论企业劳动关系如何变化，八矿工会始终把这种思路作为推动“职工之家”建设的根本出发点，紧抓源头参与环节不放松，指导和帮助职工依法签订劳动合同，协助有关部门做好劳动合同签订、变更、续订工作。围绕安全卫生、劳动保护、生活福利、休息休假等关系职工切身利益的问题，及时代表职工方与矿行政方签订集体合同。劳动合同、集体合同签订履约工作，实现了与企业建设同步发展。八矿成为平顶山市首批被授予“和谐劳动关系模范企业”的单位。
为不断推动劳动关系和谐企业建设的深入发展，八矿工会坚持把星级职代会创建工作，作为依法维护职工合法权益的有效手段，积极探索职代会标准化、经常化、体系化管理模式。从创建目标、活动标准、考评办法等方面，制定了会前预审、质量评估、投票表决、提案办理、代表巡视、信息反馈等六项制度，形成了一套组织体系完善、运作程序规范、职权落实到位的职代会工作机制。成建制农民工职代会工作更是首开河南省职工民主管理工作先河，为农民工表达利益诉求、切实维权提供了坚实的平台。
几年来，面对日新月异的企业发展形势，八矿工会谋发展、思稳定，按照有利于保障广大职工对企业改革发展的知情权、参与权和监督权;有利于调动职工群众参与企业生产经营的.积极性和创造性的原则，不断推进厂务公开工作向企业生产经营管理方面、向涉及职工切身利益方面、向企业领导班子建设和党风廉政建设方面延伸，定期组织有关部门负责人认真研究矿、队两级厂务公开需要确定的项目和内容，对于广大职工广泛关注的重要事项、重要内容、重要决策，明确责任、量化指标、逐层安排、逐项落实。职工合法权益得到切实维护，企业民主政治建设质量不断提升。
浓厚的民主管理氛围，稳定的企业发展环境，为工会工作创新发展提供了宽松条件。近几年，八矿工会坚持把职工呼声当作第一信号，把职工需求当作第一选择，把职工满意不满意当作第一标准。一方面从畅通民情信息渠道着手，创建了独具特色的民情快速反映机制。不定期组织民情信息员深入到职工群众中去，广泛收集职工关注的热点、难点、焦点问题。及时排查职工生活中的敏感点，分析把握诱发矛盾的波动点，及时对不稳定因素进行预测、预报、预防。另一方面，从搭建职工参政议政平台着手，创建了职工代表矿情质询会制度，实现了领导干部与职工代表面对面直接对话沟通。职工代表围绕企业改革发展稳定的重大问题，涉及职工切身利益的焦点问题进行询问、质询。各业务主管部门按照政策把握准确、内容真实客观、解释说明到位的原则进行解释答复。会议全过程进行电视实况录像，向全矿职工家属播放。两项制度的建立，为职工民主管理工作创新了运行机制和管理方式，实现了民主管理“事后型”向“预防型”，“被动型”向“主动型”的转变。
情系职工建设关爱之家
企业依靠职工创造效益，职工依赖企业求得发展。在企业发展建设过程中，工会组织应始终把职工的冷暖甘苦放在维护职工合法权益的重要位置，尤其是要担负起维护弱势职工群体基本权益的重任，确保他们能够共享改革发展成果。多年以来，八矿工会在关怀困难职工群体方面，坚持认真落实集团工会提出的“不让一户职工家庭生活不下去，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病，”“三不让”奋斗目标。
根据不同职工的生活诉求，八矿工会充分发挥困难职工帮扶中心作用，按照困难原因清、家庭状况清、生活要求清、技术特长清、思想状况清的“五清”标准建档立卡，对困难职工救助工作实行动态管理。在思想上给予关心，在生活上给予照顾，在工作上给予关怀。定期开展扶贫解困送温暖活动，及时将组织的关怀送到弱势职工群体手中，帮助他们解除思想包袱，减轻生活压力。全矿副处级以上领导干部每人都与指定困难户实行挂靠帮扶，帮扶对象可向挂靠领导及时反映问题寻求帮助。据统计，仅八矿工会就为困难职工家庭发放各类慰问救济金、困难救助金、助学金146余万元。
在保证困难职工基本生活权益的同时，八矿工会坚持以“金秋助学行动”为重点，积极拓宽帮扶救助渠道，广泛争取社会各方力量的支持，引导大家共同关注贫困学生入学问题。积极筹集资金不断加大救助力度，努力提高贫困学生的资助标准。对困难职工子女入学实行定期摸底统计，经常走访谈心，长期资助帮扶，确保他们不因为生活贫困而辍学。在八矿工会的资助下，5年来共有100余名贫困职工子女圆了自己的大学梦。受资助学生吴瑞芳说:“矿工会开展的金秋助学行动，不仅为我铺就了通往大学的道路，更为我们点燃了前行的希望之灯。”
关怀职工生活体现的是工会价值，关爱职工健康彰显的是工会责任。针对威胁身体健康，诱发身心疾病的16种病患，八矿工会每年出资30余万元为职工投保大病医疗互助保险，确保职工不因大病而导致贫困，不因贫困而延误治疗。为进一步增强职工群众抗御风险能力，八矿工会积极争取矿行政和上级工会支持，筹集资金创建了在职职工互助济难会。每名职工每年只需缴纳15元，就可以在生病住院或遭遇重大困难时，获得最高达4万元的现金资助。以上措施的实行，有效地确保了“三不让”目标的圆满实现。
经过多年的不懈努力，八矿工会在满足困难职工群体多元化需求，构建困难职工生活多层次保障体系方面取得了令人瞩目的成绩。现在，在八矿的广大职工群众中流传这样一句话“遇到困难找工会，工会就是咱们的家。”这看似朴素的话语，却是对八矿工会工作的生动诠释。
凝心聚力建设和谐之家
企业进步离不开先进的科学技术做支撑，企业发展离不开团结的职工队伍做基础。多年来，八矿工会坚持用先进的文化引领职工，用优质的服务团结职工，用丰富的活动陶冶职工，形成了感恩教育工程、优质服务工程、身心健康工程三大活动品牌。
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黄xx：与生态农业的情缘
四月樱桃熟，六月枇杷黄，八月桃李摘、打核桃，九月打梨，十月的柿子红了皮，还有满山的红刺果和板栗。吃土鸡，尝野菜、游果园，摘果子，一年四季积储足，可款四方宾客……按照青年村民黄xx的设想，再过两三年，村里会变成四季飘香的果园，村民们都有事做，让留守儿童不在留守，能和乡亲们一道尽情享受丰收致富的喜悦。
黄xx，家住平坝区安平街道大寨村，曾经在黎阳厂开餐馆，每年收入在十万元以上，丈夫是大寨村八角坪组的，经常有人叫她们帮在八角坪买土鸡，说上面的土鸡品质好。
有一次黄xx和丈夫到八角坪去，和村民们在一起坐着聊天，村民们就叫黄xx帮她们找活干，说到外面打工照管不了老人和小孩。于是她就想，我们八角坪的空气很好，无污染，种养结合的条件很好，问村民们愿不愿意种养殖，村民们都愿意，但是要黄xx带起她们干，黄xx当时就满口答应说好，只要大家愿意。
之后，黄xx开始筹划成立养殖合作社，并于20xx年12月成立了xx市平坝区慧鑫养殖合作社，她带领乡亲们养殖，自己出钱先后买了5000羽鸡苗给村民们饲养，她坚持把好生态关，不喂添加饲料，农户们纷纷加入了她的合作社，有了经济收入。随着合作社的发展，黄xx在八角坪的名气越来越大，建档立卡户找上黄xx，看她能不能想办法多带些人走上致富的道路，于是黄xx左右协调，20xx年11月又成立xx市平坝区八角原生态种植专业合作社。
在平坝区委区政府的大力支持下，现在八角坪已种有150亩核桃树，300亩冰脆李，还有梨子、板栗、蔬菜300亩，养殖生态土鸡3000只、肉牛150头。在黄xx的带领下，143户建档立卡户有了收入，在她的合作社工作每天有100元工资，轻轻松松在家门口挣钱，增加了收入，说起黄xx，大家都竖直了大姆指，称她为青年女强人。
有好的产品还得有好的销路，黄xx听说互联网信息传播快、用户多，在网上好卖农产品，在政府的支持下黄xx开了互联网超市，注册了商标“八角平”，现在八角坪的鸡和鸡蛋都是供不应求的，需要预定。
在平坝区委区政府的大力支持和村民们的'齐心协力下，大寨村现在越来越好，以前是安平街道的贫困村，现在焕然一新，村里的道路宽敞，建档立卡户住上了温馨舒适的房子，每天来合作社工作，大部分人不再外出务工。黄xx希望她的合作社能越来越好，能带动更多的家庭困难人群，让大寨村留守儿童不在留守，把大寨村八角坪组发展成生态农业观光园。
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小许同志是汕头海关缉私局法制二处副主任科员，几年来他始终以一名共产党员和一名优秀海关关员的标准严格要求自己，作风正派、崇尚正义、助人为乐、勤于公益，多次以实际行动有力地弘扬社会正气，树立了缉私警察的良好形象。其主要事迹如下：
一、扶助贫困、奉献爱心
小许同志担任缉私局法制二处团支部书记期间，先后组织所在团支部团员青年，为地震灾区、贫困学生、市福利院、省英烈子女助学基金会等捐款2万多元，并连续资助帮扶5名贫困学生完成中学学业，协助解决其家庭困难。在2002年的一次走访活动中，小许同志了解到汕头市第四中学一名学习成绩一直名列全校第一的学生赵玲玲，因为家境贫寒不得不面对放弃学业、外出寻工、过早品尝生活艰辛的尴尬和无奈，为了帮助她实现人生梦想，从那时开始，在小许同志的倡议和组织下，法制二处团支部对她进行了结对帮辅，捐款资助她继续上高中。2004年，赵玲玲以高分考上了一所211重点大学。
在得知她上大学的学费还没有着落时，小许同志又发动青年民警们再次慷慨解囊，捐款一千多元。2006年4月，小许同志参加由汕头海关团委组织的“学雷锋青年志愿者活动月”访贫问苦活动，深入海关挂钩联系点梅州兴宁市新陂镇三新村走访特困户，他扛着几十斤的粮油，一家一家地探访，嘘寒问暖，排忧解难，为那些饱受自然灾害、经济陷入困境的特困户带来了新的希望。2007年春节前夕，小许同志了解到汕头市区鮀莲街道大场村近一半人口属于低保户，成为当时汕头市北区最贫困的村落这一特殊情况，即主动联系汕头市蓝天义工，在缉私局政治部门的支持下，带领部分青年民警和义工深入该村开展“奉献爱心、共创和谐”新春送温暖活动，为该村的部分贫困家庭送去缉私干警捐赠的棉被、衣物及学习文具、书籍等物品，并购买大米、食油、糖果等应节品，为低保户送上节日祝福，使受助的贫困家庭在新年到来之际感受到了和谐社会的关怀和温暖。
二、见义勇为、勇斗歹徒
小许同志能保持高尚品格，勇于同不法现象作斗争，树立了汕头海关缉私警察正派勇敢的良好形象。2004年3月22日凌晨，十多名河南籍不法分子聚集翻越广东公安高等专科学校滨江校区西门围墙，进入校区建筑工地盗窃施工器具。正在该校参加警衔培训的小许同志在发现这一可疑情况后，立即通知学校保安人员，并与保安人员一起向案发地点赶去，同保安人员合力与歹徒展开生死搏斗。在千钧一发之际，一辆海珠公安分局的警车巡逻经停事发地点，不法分子见势不妙，分乘四辆摩托车四散逃逸。
小许同志赶上坐在摩托车后座的其中一名不法分子，一把将其从车上拽下并将其制服，扭送给地方公安干警，随后又搭乘巡逻警车继续追赶，并将回忆的逃逸摩托车号牌整理抄录，最终根据该份号牌记录，在距离案发地点两公里外的二沙岛将其中一辆摩托车截获并抓获车上的一名不法分子，为地方公安干警顺利侦破该案提供了重要的办案线索。同年6月，两名饶平籍双抢犯罪分子驾驶摩托车在汕头海关缉私局办公楼前飞车抢夺一名海关女关员的手提袋，在遭到缉私车辆拦截后弃车逃逸。恰好在旁的小许同志见状立即用自己的摩托车堵住歹徒退路，并弃车飞身上前拦截歹徒，面对狗急跳墙、穷凶极恶的歹徒，他无所畏惧，赤手空拳与歹徒展开激烈搏斗，最终在附近的花圃中与其他同志合力抓获两名歹徒。
三、防震抗灾、心系公益
小许同志勇于承担社会责任，主动放弃工余休息，积极投身志愿服务，在心系灾区、奉献爱心的过程中，彰显了海关缉私警察良好的职业素养和无私的人生情怀。2005年11月，应团市委和汕头市地震局的号召，汕头海关成立“汕头海关地震应急青年志愿者服务队”，作为市地震应急青年志愿者服务队海关分队，成为汕头市11支地震救灾应急队伍之一。
缉私局10名青年民警作为海关志愿者自愿报名加入，其中小许同志以其出色的表现被选为队长。其后，小许同志一直与市地震局相关部门保持着密切联系，定期接受地震局通过寄送防震知识刊物进行的函授培训，并注意收集防震抗灾的相关知识资料。2008年5月汶川大地震发生以后，小许同志在立即响应上级号召，积极捐款捐物、交纳“特殊党费”的同时，从高度的公益责任心出发，迅速反应，在第一时间代表“汕头海关地震应急青年志愿者服务队”走访汕头市地震局，向该局施永文局长、张惠霞科长等领导通报了汕头海关开展地震应急青年志愿服务工作的有关情况，提出了访问省地震局直属汕头地震台和汕头市地震局地下探测点的请求和联合组织地震救灾知识学习交流活动的意向，得到了地震局领导的肯定。市地震局随即通过“汕头海关地震应急青年志愿者服务队”向汕头海关赠送防震抗载知识读本200本。
黄冈市社会福利中心是一所以收养社会孤残弃儿童、孤寡老人和残疾人以及社会代养老人为主的综合性社会福利机构，建于1980年，2007年，市政府统筹规划儿童院、养老院和光荣院建设，实施了“三院合一”建设项目。2010年项目一期工程建成，原市社会福利院整体搬迁于现址并更名为黄冈市社会福利中心。
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作为一名乡村振兴专干，xxx始终不忘组织的要求、为村民服务的宗旨。一场蔓延性的疫情在全国席卷而来，新型冠状病毒感染的肺炎疫情仍处于扩散期的严峻形势下，他始终坚定信念、团结一致、服务群众，主动投身疫情防控工作，与全村党员双联户长等共同组建“党员突击队”“双联户长突击队”“人大政协突击队””退伍军人突击队”，坚守岗位、服从安排、随时待命，争当防控一线的“排头兵”、为民服务的“勤务员”。
他始终坚定信念、坚守岗位，将疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，关键时刻不懈怠、不退缩，在防控疫情斗争中践行宗旨意识、锤炼理想信念。
在村两委班子和驻村工作队组织下，xxx挨家挨户进行宣传疫情防控措施，并做藏语翻译，细致讲解、宣传新型冠状病毒感染的肺炎疫情情况知识，劝导村民加强自我防护，不参加聚会活动、无特殊情况暂不外出；引导村民不造谣、不信谣、不传谣；在全村营造浓厚的防疫氛围，提高村民的防护意识。
他主动对对近期返乡人员的工作地点、返乡途径等进行详细登记。每天电话等方式逐一询问反乡人员的身体状况、其中从湖北省武汉市返乡回乡人员，进行居家隔离14天、检测每日体温，做到精准到户、精准到人。同时，监督村里各家商铺，检查商店商品有无涨价，蔬菜、粮食等群众日常用的物资供应情况，有无存在供不应求情况。定期安排人员到市区购买生活用品、满足村里生活必需品，让“制度与温度”并存。
他定期对每家每户进行消毒，对公共垃圾箱、村便民服务中心、村超市等人流量相对多的区域消毒，日夜轮流巡逻。耐心劝导集中聊天、晒太阳消遣的村民回家；提醒不戴口罩就出门的村民做好防护措施。
几天以来，xxx与工作队和党员始终坚守在各村出入口，逐一排查、登记外来车辆人员，耐心劝返前来走亲、串门、拜年的外来人员，牢牢守住防范疫情输入性风险的前沿关口。
他说：“我也会同村两委和驻村工作队，为“抗疫情”全面胜利作出更多贡献”。
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XX，山西省长治市潞酒有限公司董事长。
酒厂历史悠久，前身为国有长治市潞酒厂，1999年正式改制为有限公司，为山西传统名酒“潞酒”的正宗生产企业。谈及王总为何对潞酒厂如此执着，将这个濒临倒闭的酒厂撑起来，发展成为现在拥有两个园区这样大规模的酒厂时，他深情地讲：“因深知潞酒文化的底蕴。潞酒始创于北周，距今已有1400余年历史，《山西通志》列‘古酒之美者——汾潞之火酒盛行于世’。也就是说潞酒曾经与汾酒齐名。让如此之美酒没落消失，王总为之痛心”，所以王总在20xx年来到潞酒厂，劝说员工回场工作，顶着巨大的压力重新生产潞酒。
现在的潞酒厂始终以传承历史古方、酿造正宗口味的潞酒为宗旨，秉承“千年潞酒、永世传承”的企业使命，以“酒品如人品，作酒如作人”为企业哲学，采历山之粱祖，取潞水之佳源，承“上党潞酒、天下少有”之古品，结合现代精良的设备与先进的`工艺，酿制出五大系列，二十余个品种、口味纯正、酒品醇厚的“潞酒”产品。
王总本着对顾客负责、对酒厂负责、对员工负责、对社会负责的使命感，全面重塑与恢复这一上党文化遗产。秉着“以义取利，以质取胜”的发展理念，将永续传承“潞酒”的历史品质与工艺内涵，使名酒风范香播万家，打造中国典范品牌。
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王xx，男，1982年4月出生，中共党员，20xx年换届后，担任前大章乡永安村党支部书记兼村委会主任。王xx年轻、有干劲，带领班子成员干实事、强治理、谋发展，村内各项工作稳步推进。
村党组织领导有力。20xx年村“两委”换届后，王xx首先对“村两委”干部进行明确分工，细化责任，20xx年确定入党积极分子5名，新发展党员3名，2名党员按期转正，村党支部积极调动党员、积极分子和志愿者等参与村内疫情防控、人居环境治理等工作，进一步发挥了村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
基层治理规范有效。目前，村内严格落实“四议两公开一监督”“三务公开”“小微权力清单”“党建工作年会”等制度规范，完善村规民约，提升基层治理水平，实现党组织领导的村级事务运行机制规范有序；进一步完善红白理事会制度，村“两委”班子成员多次出面调解，村内实现白事不穿白、不发烟、不放炮；红事不使用高价烟酒，有效抑制了高价彩礼等陈规陋习。
乡村发展充满活力。在壮大村集体经济工作中，一方面村党支部依托村内2个家庭农场、4个合作社和种粮大户等资源，实现对村内2250亩土地进行统一育种，村党支部统一购置化肥、种子，发挥好村级股份经济合作社作用，以此来增加村集体收入；另一方面该村通过竞价的方式对村内238亩窑坑地进行承包，20xx年度村集体经济收入达到10.5万元，2022年预计达到11.2万元。
做好人居环境整治工作。首先对村内8条主道进行分包，每条街道由一名村干部和一名村民代表分包，明确责任人；村内四个大坑实行村干部分包坑塘制度，每个大坑由一名村干部与一名党员直接分管，对大坑进行机械清理，并进行围档，杜绝垃圾进坑，分包责任人每周对坑塘进行检查，做到了发现问题及时处理，目前坑塘状况维持良好；村内垃圾日扫日清，村“两委”干部带头清除街内墙体小广告，在主要街道书写人居环境、除村霸等宣传标语，起到了美化和警示教育作用；开展绿化、亮化工作，新种植核桃树160余棵，更换太阳能路灯120盏，村内面貌整体提升；目前村内改厕率达到93.8%，争取今年标准化厕所改造完成率达到100%。
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20xx年夏天，一则“土专家”获评正高级职称的消息，让广袤的乡村沃野“沸腾”了。在浙江省农业正高级职称评审结果中，有4人为职业农民。有了职称托底，“土专家”“田秀才”扎根乡村振兴一线的底气更足了。
浙江的创新探索，谱写了推动乡村人才振兴的动听旋律。
乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写。为夯实乡村振兴的人才基础，人社部加大人才人事帮扶，深入实施专家服务基层行动、支持县以下基层开展职称“定向评价、定向使用”、在“三区三州”等深度贫困地区实行部分职业资格考试单独划定合格线倾斜政策，创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。
各地人社部门结合实际、创新举措，大力推动人才人事帮扶——
落实事业单位人事管理倾斜政策。陕西宝鸡市适当降低基层事业单位公开招聘条件，县区30%左右的岗位招聘学历条件起点设置为大专，招聘笔试中设定最低分数线，降低或不设开考比例。湖北宜昌市新增事业单位专业技术乡村振兴“特设岗位”，支持农业农村、医疗卫生、教育等部门引进高端人才和急需紧缺人才服务乡村发展。
实施职称评聘倾斜政策。新疆阿克苏地区落实基层“定向评价、定向使用”政策，调整专业技术岗位高、中、初比例，并结合基层工作年限，给予专业技术人员加分制。甘肃张掖市出台多项激励政策，对符合条件的乡村专业技术人员，评聘中级、高级职称，不受岗位数额限制。
积极开展农民职称评审。山东面向全省推开新型职业农民职称评定制度，对业绩显著、贡献突出的新型职业农民，可“一步到位”直评高级职称。宁夏石嘴山市制定符合高素质农民特点的评审条件和评审方案，参评人员基本上不受学历、论文和资历的限制，注重实践、创新和贡献。
加大智力支持和人才服务力度。江苏太仓市组建乡村振兴博士“帮帮团”，并吸引农业院校专家教授、本土专业人才等加入，组织专家人才与各村结对合作，打通农业科技成果转化的“最后一公里”。甘肃平凉市抽调100名高级专家，组建果业技术、畜牧养殖、文化旅游、教育教学、医疗卫生5支专家服务队，深入全市100个帮扶联系点开展帮扶。
推动“三支一扶”工作融入乡村振兴战略。安徽“三支一扶”计划突出基层急需紧缺导向，拓展基层服务岗位，重点开发乡村振兴协理员、基层社会保障等服务岗位。20xx年，全省招募上岗高校毕业生1007名，其中，从事帮扶乡村振兴工作544名。吉林加大“三支一扶”计划招募力度，优先满足艰苦边远、重点帮扶、少数民族乡及沿边地区对高素质人才的补充需求。20xx年，招募直接从事帮扶乡村振兴人员105人。
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