部队协理员事迹材料(锦集十八篇)

部队协理员事迹材料(锦集十八篇)。

◆ 部队协理员事迹材料

薛xx，男，汉族，山东xx人，中共党员，20xx年12月加入消防救援队伍，现任潍坊市潍城区仓南街消防救援站副站长。入职以来，先后参加了20xx年“3.14”洛阳市西工区氯气泄露事故救援、20xx年“11.06”潍城区富特油漆厂房火灾事故救援、20xx年“12.12”潍城区储油罐车泄露事故救援、20xx年“5.27”增援昌乐科苑纸业火灾事故救援、20xx年“7.14”潍城区大益生物厂房火灾事故救援、20xx年“2.25”增援昌乐九级村厂房火灾事故救援等灭火救援和社会救助1100余次，成功挽救和疏散人员130余人。先后被表彰为优秀共产党员、优秀基层指挥员，先后荣立个人三等功4次，嘉奖3次。

◆ 部队协理员事迹材料

作为街道财政审批的‚一支笔‛，###同志从来都是严格要求自己也严格要求别人。每年年初，他都要求财政所制定全年的财政收支预算，并进一步规范了干部外出就餐申报制、加班补助申报审批制等财经制度。送来签字的发票，无论金额大小他都要仔细审核，他说：街道现在还不富裕，开源节流很重要，公家的钱能省的一定要省。在他的感召和带动下，***街道的干部都养成了节俭、朴素的好习惯。

街道的工作纷繁复杂，中心工作任务压头，其他工作也丝毫不能放松：安全生产，丁主任是办事处第一责任人，他不仅亲自组织工作部署，还时常下到各个社区、村、单位督查，发现问题立即组织整改，他告诫每一个工作人员：人民的生命安全重于泰山，我们一定不能掉以轻心;防汛救灾，他总是坚持站在第一线，哪里有隐患，哪里有险情，哪里就会有丁主任的身影……

作为街道的行政主管领导，###同志掌握着不少人、财物方面的权利，也容易被各种各样抱着不同目的和动机的人所包围，但他始终牢记‚其身正不令而行，其身不正虽令不从‛的古训，不论在工作还是日常生活中都能严格要求自己，自觉抵御各种诱惑，廉洁自律，勤政为民，即使在个人独处时，也能常常‚自重、自励、自省、自警‛。多年来，他一直坚持着‚三不原则‛，即：管住自己的腿，不该去的地方坚决不去;管住自己的手，不该拿的东西坚决不拿;管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃。逢年过节，生日喜庆，丁主任家少不了有人送礼金礼物，但他一概婉言谢绝，实在无法当场拒收的一律上缴街道纪委处理。他用实际行动，维护了自己廉洁务实的形象，赢得了干部群众的信任和好评。丁主任常说：金钱名利的

确充满了诱惑力，但我是一名共产党员，必须以平常心面对这些诱惑，才能对得起人民，对得起党。

###同志用他的‚三颗心‛诠释着‚共产党员‛这个闪亮的名字，他是***街道共产党员中的佼佼者，是一位无愧于党和人民的优秀党员。

某某，男，12月入伍，现担任潜江市消防中队二班班长，上士警衔。

该同志入伍以来，服役态度端正，军事业务素质过硬，先后担任中队战斗员、通信员、宣传员、文书、驾驶员、班长等职;入伍九年来该同志共参加各项灭火救援事件1500余次，并先后4次代表支队参加总队执勤岗位练兵比武竞赛，3次荣立个人三等功，4次荣获优秀士兵，其操作的多项操法进入全省代表队前三名。该同志被表彰为全省战斗员岗位灭火救援尖兵，经过总队培训被任命为中队灭火救援攻坚组队员。在各项急难险阻任务中，该同志立足本职岗位，扎根基层警营苦练基本功，事事敢打敢拼，身先士卒，各项工作受到上级领导和驻地群众的高度赞扬。今年以来，该同志继续牢记全心全意为人民服务的宗旨，继续严格要求自己，恪尽职守，尽心尽力，坚持党员先进性标准，模范带头作用明显，出色的完成了各项任务。现对事迹总结如下：

思想政治工作是部队一切工作的生命线，是主导个人灵魂倾向的主要因素，直接关系着部队稳定与战斗力的提升。入伍以来，该同志始终坚持学习党的相关理论知识和“三个代表”重要思想，用先进的政治理论武装自己的头脑，自觉抵制各种腐朽和不良思想的侵蚀。坚决拥护党的路线、方针和政策，积极参加各级组织的政治理论学习和相关知识讨论，在思想上与党组织保持高度集中统一。通过不断的学习和进步，该同志思想政治更加坚定，工作态度积极向上，并时刻要求进步。

该同志入伍以来，始终以“干一行、爱一行、专一行”的格言来要求自己，充分发扬不怕苦、不怕累的精神出色的完成了各项工作。在担任宣传和文书工作中，该同志自觉身上的担子重了责任大了。特别是在连续年度的考评比和达标创优工作中，作为负责中队通信、宣传兼文书工作的某某同志，倍感身上担子的沉重。每年从7月份开始加班加点整理材料，常常忙到其他战友都睡了，但他仍然在办公室里埋头整理文件，由于隔年的文书工作不是自己接管的，各种资料找起来非常不容易，很多文字资料都要从头整理，但该同志还是对着检查项目，一项项的查找、整理、检查、归档。正是由于该同志的不懈努力，在总队最终的年度检查评优考核中，两个部门的文字材料得到满分，并受到总队首长的高度赞扬。

三、努力拼搏，追求不懈，连续四年参加总队比武竞赛 作为一名九年兵的老同志，从那伤痕累累的胫骨，就能让人深深的体会到他挥汗如雨的背后经过了多少努力和拼搏。每次训练，某某同志都把训练成绩好的同志作为自己追赶的目标，即使超不过去也始终靠着毅力缩短差距，正是在这种锲而不舍的追求下，该同志连续四年代表支队参加总队的比武对抗赛，并三次荣立个人三等功。特别在的支队比武竞赛后，该同志又被选送到某某大队进行集中训练，为支队做好全省比武竞赛做好充分准备。

在新一轮的集中训练中，参训人员无论从精神上还是身体上都大有疲劳之势，很多队员不忍伤痛离开了集中训练集体，面对高压难度训练，特别是“战勤保障”的几个训练科目，对队员体能、耐力、速度等要求都是很高，但该同志始终牢记集中训练的任务，不管多难、多苦、多艰辛，都要刻苦努力;在后期的训练中，该同志的左膝盖极度疲劳，加之前几年开展的“铁人四项”和神农架高原集训落下的病根，某某同志的左膝盖半月板出现严重三级损伤，经过医院鉴定为内囊浮肿、有积水、磁共振影片里面发现2㎜破裂，医生再三叮嘱要做手术和加强休息，但面对全员岗位练兵比赛，该同志还是挺起了胸膛，坚持“不抛弃，不放弃”的认真完成每一天的训练任务，充分发挥了骨干模范带头作用。经过数月的刻苦训练，在的全省“三基”比武对抗赛中，该同志发扬不畏强手，敢打必胜的拼搏精神在所负责的多个科目中分获全省第二和第五名的好成绩，向各级首长交上了份满意的答卷。

四、党员骨干作用明显，敢于担当，冲得上、打得赢 206月2日凌晨，客轮“东方之星”在长江中游监利段发生倾翻。一声紧急的警铃把大家从睡梦中惊醒，中队接到了支队赶赴荆州监利实施救援的调度命令，中队官兵迅速集结，某某同志带领本班人员立即整理救援器材装备，携带潜水装备、救生衣、冲锋舟、破拆工具组等，火速赶赴现场驰援。

7时50分，救援力量抵达现场。根据现场救援指挥部指令，某某同志携带救生衣，救援绳索等同大家共同将冲锋舟等救援器材转运至码头。在连续三天的救援战斗中某某同志先后来回7次，徙步20余公里为救援现场搬运临时帐篷、照明灯具、救援器材，后勤保障物质等。由于连日下雨，尽管该同志脚上都磨起了泡，但仍克服各种困难，坚持将每次需要运送的物质安全运送到位。夜深了，很多战友都已就临时帐篷睡下，该同志却牢记职责任务，不管多艰难、多辛苦都坚守在江边，看好执勤点，整理好器材装备，做好随时给前方做供给保障的需要。在连续三天三夜的救援过程中，某某同志始终坚守在一线，发扬连续作战的工作作风，顶风冒雨，不怕苦、不怕累，困了就在大堤上简单打盹休息，圆满完成了上级交办的各项任务。

某某同志“事事想在前、干在先”兢兢业业的工作态度，充分展现了一名优秀班长的模范带头作用，发挥了党员骨干在队伍管理中的中坚作用，用自己的实际行动赢得了战友和领导的尊重，得到了大家的一致好评，用自己的言行和举止履行着“永远做党和人民忠诚卫士”的真挚誓言!

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◆ 部队协理员事迹材料

协理员任期述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX公司协理员XXX，在此向各位领导和同事们做一份任期述职报告，请大家多多指教。

一、工作岗位及职责

在过去的任期中，我担任了协理员一职，主要负责协助上级领导完成各项工作任务，并协调并监督各部门间的协作。我的工作内容主要包括：

1. 组织会议：负责组织各级会议的召开，包括起草会议议程、邀请参会人员、安排会议场地等工作，确保会议的顺利进行。

2. 文件处理：负责对各类文件进行处理和管理，包括收发文件、起草文件、归档等工作，确保文档的规范和及时性。

3. 日程安排：负责上级领导的日程安排和行程安排，及时提醒上级领导，确保工作的顺利进行。

4. 沟通协调：负责各部门间的沟通协调工作，协助解决各类问题，确保各项工作的顺利进行。

5. 安全管理：负责公司内部安全管理工作，制定并组织实施安全制度，确保员工和办公环境的安全。

6. 外联工作：负责公司对外的外联工作，维护公司形象，协助解决与外部合作伙伴的问题。

二、工作成绩

在任职期间，我认真履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。

1. 会议组织方面：我积极组织各级会议，确保会议的顺利召开。同时，我注重会议效果的评估和反馈，通过不断的改进，会议的效果逐渐提高。

2. 文件处理方面：我注重提高文件处理的效率和质量，积极采用各种工具和技巧，使文件的流转时间缩短，减少工作量。同时，我也提醒和培训同事们关于文件管理的标准和规范，提高整个部门的文件处理水平。

3. 日程安排方面：我做到及时、精确地安排上级领导的行程，合理利用时间，确保工作的顺利进行。同时，我注重与上级领导的沟通，及时跟进并灵活调整日程安排，适应工作变化。

4. 沟通协调方面：我注重沟通和协调工作，积极协助各部门解决问题，提出改进措施，并加强部门之间的合作，促进信息流通和工作协作。

5. 安全管理方面：我建立了健全的安全制度，并组织实施，有效提升了公司内部安全水平，减少了安全事故的发生。

6. 外联工作方面：我积极参与公司外联工作，维护公司形象，与合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，为公司增加了更多的商机。

三、存在的问题及改进措施

工作中，我也存在一些不足和问题，需要及时改进：

1. 组织能力欠缺：在会议组织方面，有时会存在会议议程安排不合理、会议时间安排不合理等问题，影响了会议的效果。我将积极加强学习，提升会议组织的能力，改进会议的效果。

2. 沟通不畅：在与部门间的沟通协调方面，有时存在信息传递不及时、沟通不畅的情况。我将加强沟通技巧培训，提高与他人的沟通效果，加强部门间的协作。

3. 外联工作不足：在外联工作方面，我意识到自己的不足。我将加强对外联工作的学习和培训，及时掌握相关知识和技巧，提高自身外联工作的能力。

四、今后的工作计划

为更好地完成协理员的职责，我将制定以下工作计划：

1. 提高组织能力：加强学习和培训，提升会议组织的能力，确保会议高效、顺利召开。

2. 加强沟通协调：通过加强沟通技巧培训，提高与他人的沟通效果，加强部门间的协作，确保工作的顺利进行。

3. 加强外联工作：加强对外联工作的学习和培训，及时掌握相关知识和技巧，提高外联工作的水平。

4. 提高安全管理：继续加强公司内部安全管理的工作，健全安全制度，并组织实施，减少安全事故的发生。

结语

我会继续努力，积极履行职责，改进不足，为公司的发展贡献自己的力量。感谢各位领导和同事们一直以来的支持和帮助，在今后的工作中，我将不断学习、进取，提升自己的综合素质和工作能力。

谢谢大家！

◆ 部队协理员事迹材料

◆ 部队协理员事迹材料

党群工作协理员的主要职责是：在项目部党组织的领导下，对参加工程项目的外协队伍开展党建思想政治工作。重点做好“六大员”，即政策法规的宣传员、安全质量的督导员、内外部关系的协调员、思想工作的疏导员、合法权益的维护员、突发事件的预警员。其基本工作职责是：

（一）开展学习宣传教育。结合现场实际，及时在外协队伍中开展法律法规、企业规章制度的学习宣传教育，开展协作队伍思想意识、形势任务、项目管理、安全质量、生产技术、职业道德等方面的宣传教育。要求在外协队伍劳务作业人员驻地设立“学习宣传教育板”，每月组织外协队伍学习国家相关政策、法律法规、安全知识等，提高外协队伍劳务作业人员的综合素质，合情、合理、合规、合法表达利益诉求。

（二）参与队伍管理。协助项目部加强对外协队伍施工生产组织、安全质量管理，协调做好外协队伍与项目部各职能部门的管理对接，帮助解决施工生产中的困难和问题，指导开展安全质量技能培训，督促落实安全生产、劳动保护和文明施工保障措施，及时提出意见和建议，提高外协队伍施工生产管理水平。特别要注重对协作队伍驻地的管理，每月要与工程部、安质部等部门配合，除对现场的安全、质量等进行检查外，要对协作队伍驻地用水、用电、用火及生活、卫生等进行检查，保证外协队伍劳务作业人员驻地的安全，营造良好生活环境。同时每月要对外协队伍劳务作业人员工资发放情况进行监督检查，确保发放到个人手中；每月要对进场外协队伍劳务作业人员《劳动合同》签订情况进行监督检查，确保进场人员及时签订合同，切实维护外协队伍劳务作业人员的合法权益。

（三）组织开展活动。指导外协队伍参与项目党建和工会、共青团工作，加强与外协队伍劳务作业党员的联系，做好外协队伍劳务作业党员的教育管理工作，协调外协队伍参加项目部开展的各类党建主题实践活动、劳动竞赛、项目文化建设和“三工”建设。各类评选表彰要把外协队伍劳务作业人员纳入其中，促进“五同”管理。

（四）做好思想工作。以每月召开座谈或进行调研的方式，加强与外协队伍劳务作业人员的交流和沟通，及时掌握思想动态、生产生活和工作情况，做好外协队伍劳务作业人员的解疑释惑和思想疏导工作，及时了解和反映外协队伍及劳务作业人员的合理诉求，分析问题产生的原因，提出解决问题的举措，通过协商调解等方式，妥善协调处理外协队伍及劳务作业人员与项目部的各类经济纠纷和矛盾。

（五）监督廉洁从业。在外协队伍中开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，了解项目部工作人员与外协队伍交往中廉洁从业情况，监督落实党风廉政建设规章制度。每月要重点监督检查有无违法分包和内外勾结侵害企业利益等行为，一旦发现及时向项目部党组织反映有关情况，促进各级管理人员廉洁自律和项目依法合规经营。

（六）及时报告反馈。按期排查外协队伍中的不稳定因素和苗头问题，建立短信、微信汇报机制，原则上党群工作协理员每天保持24小时开机，随时汇报协作队伍动态。项目部要建立维稳预警机制，在外协队伍发生突发事件时，要积极主动做好维护稳定工作，确保事态不升级、不激化、不扩大。

◆ 部队协理员事迹材料

###同志，现任中共***街道工委副书记、办事处主任。在同事眼中，他是一位年轻有朝气、思路开阔、办事果断、敢想敢干的领导;在群众眼中，他是一位经常深入基层、真心实意替老百姓着想的干部。丁主任是一个非常坦诚和朴实的人，他说，在这么多年的学习和工作的经历中，他领悟到了一个道理：为人、为官要保持‚三颗心‛，才能在人生的道路上脚踏实地、勇往直前。

作为群众的‚父母官‛，###同志始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民的利益放在第一位，把‚先天下之忧而忧、后天下之乐而乐‛作为自己从政的最高境界。，***街道重点项目建设达12项之多，财政税收任务达2900多万，如何在确保项目建设与财政税收全面完成的情况下，使其他工作协调发展，是摆在###同志面前的一个重大考验。为了给上级和群众交上一份满意的答卷，他马不停蹄地下到基层，与社区、村干部交流情况，与普通群众访谈交心，在和群众的密切联系中发现问题、处理问题。今年3月，湖大教学用地项目正式展开，但由于一些邓**遗留问题没有解决，加之拆迁户利益调整较大，群众对拆迁工作抵触情绪很大，甚至引起了一些不稳定因素。###同志一方面带领工作人员到群众家中，给他们将政策、讲道理，利用自己对城建规划业务十分熟悉的优势进行‚算帐对比‛，消除他们的顾虑;另一方面积极与有关部门和学校进行协调，为拆迁群众争取正当合法的权益。目前，拆迁工作得到了大多数群众的理解支持，进展较为顺利。为了保证税收任务的完成，丁主任也操尽了心，他一方面积极与街道邓**线的同志一道大力开展招商引资工作，广泛培植新的税源，扶持街道现有企业发展，另一方面严格了税收征管和奖励制度，积极与有关部门进行协调，引进街外税收，保证了应收尽收。，街道在实有税源只有1300万元的情况下，完成税收任务2500余万，###同志还被评为区招商引资先进个人。

◆ 部队协理员事迹材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

我是来自*街道*社区的劳动保障协理员。

20xx年，正值盛年、拥有大专学历和会计员资格、怀抱满腔工作热情的我，突然间下岗了，一时间，委屈、失落、迷茫、痛苦一股脑地涌上来。我开始怀疑自己生存的价值和意义，在这样不良的心态下，找工作的难度也加大了，就在我一次次碰壁的时候，街道和社区向我伸出了援助之手，推荐我竞聘劳动保障协理员。在报名竞聘的几百人当中，我有幸脱颖而出，成为一名光荣的社区劳动保障协理员。那一天起，我暗下决心，一定不辜负组织上的重托，把党和政府对下岗再就业人员的关怀传递下去。如今，我在这个岗位上工作已整整八年了，八年里近三千个日日夜夜，我始终没有忘记自己的责任，我用一个社区工作者踏踏实实的努力，实践着我“倾心相助架桥梁，真心为民办实事”的工作准则。

劳动保障协管员，面对的是知识水平、家庭条件和个人综合能力相对差一些的弱势群众，为他们服务，必须有十二万分的耐心、细心、诚心和恒心。

入户走访是我工作的第一步，通过挨家挨户的走访，我对每家每户的家庭状况、失业人员的自然条件和培训愿望、就业愿景掌握得一清二楚。为了把这些情况牢记在心，我建立了专门的数据库，同时把重要的内容记在本子上，装在挎包里，一有空闲就拿出来复习一下，时间久了，一提起我辖区内的失业人员，哪个人和他家庭的情况就会在我的眼前浮现出立体的形象。看花容易绣花难，为了做到这些，我平均每个月要对下岗失业人员家访50余人次，其中初访50次，回访116次。不停地走东家串西家，我把自己变成一只陀螺，在旋转中寻找快乐，实现人生价值。

我是一座桥，我了解别人，同时别人也需要了解我，一来一往中，我把信息传递给需要帮助的群众，群众从我这里了解了党和政府的再就业优惠政策，一往一来中，我成了政府形象的代言人。通过我的工作，群众增强了对党和政府的信任，增强了生活的信心和勇气。为了加强沟通工作，我印制了大量的联系卡，逐一上门送到居民的手中，联系卡上有政策咨询热线和我的手机号码，使群众能够在24小时之内随时与我沟通。

为了扩大信息输送能力和信息的准确度，我还建立了工作博客，这个博客网址也登记在联系卡上。我在博客里向社区下岗失业人员宣传党的方针政策、企业用人信息、择业就业指导，为我们之间开通了一条网上交流的快速通道。老百姓无论何时何地，只要点击博客或者给我留言就可以与我无障碍沟通，我也乐于通过互联网这种现代化手段为群众提供更加快捷方便的服务。

通过上述举措打开了与下岗失业人员的联系通道后，我的工作目标只实现了第一步。我认为，除此之外更重要的是要为他们提供方便、有效、快捷的服务，以此来改善他们的就业状况。因此，我决心改变思路，从简单的提供信息，到实实在在地提供就业岗位。

说实在的，这样的事说起来容易，做起来却很难。但是，正因为难，它才更有实际意义，我才更要努力去做!

八年来，为了给下岗失业人员创造岗位，我跑市场、谈企业，发动亲朋好友开发信息，在网上寻找就业机会，凡是能用得上的办法，我都要努力去尝试。

我们社区有个超市，是方圆几百米范围内规模最大、经营最红火的超市，按理说，这样的企业用工非常挑剔，刚毕业的帅哥美女大学生应该是他们的首选。我了解到超市的老板是我们*街道*社区组建的商户联合会的理事，她本人也有过下岗的经历，我就和社区领导一道找上门去，动员她降低招工条件，把再就业人员作为招录员工的主要对象。让我们欣喜的是，深明大义的也是一位“富了自己，不忘党恩”的好同志，我们的想法与她一拍即合，当即就建立了劳务对接关系。从此以后，她的超市只要用人，肯定先找到我，她超市中的30余名员工，全部都是下岗失业人员。

◆ 部队协理员事迹材料

劳动保障协理员 1,什么是职业道德

答:职业道德是从事一定职业的人们,在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范.2,职业道德的基本特点是什么

答:(1)适用范围上的针对性,(2)内容上的稳定性,(3)形式上的多样性.3,劳动保障协理员的职业手则是什么

答:(1)遵纪守法,廉洁奉公(2)爱岗敬业,秉公办事(3)热情服务, 团结协作(4)积极主动,耐心周到.4,劳动法是调整那些社会关系的法律 其重要作用是什么

答:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和.主要作用有以下四个方面:(1)保护劳动者的合法权益;(2)调整劳动关系;(3)建立和维护适应社会市场经济的劳动制度;(4)促进经济发展和社会进步.5,失业和就业的基本概念是什么

答:失业,是指在劳动年龄人口中,有劳动能力并且有就业要求的人口没有就业机会的经济现象.就业,亦称劳动就业,是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内, 从事合法社会劳动,并获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济行为.6,简述当前我国就业与再就业优惠扶持政策 答:(一)下岗失业人员再就业资金扶持政策;(1)社会保险补贴;(2)公益型岗位补贴;(3)再就业培训补贴;(4)职业介绍补贴.(二)税收扶持政策;(1)对新办服务性企业的税收扶持政策;(2)对新办商贸企业的税收扶持政策;(3)对现有服务性企业的扶持政策;(4)对现有商贸企业的扶持政策;(5)对从事批零兼营的商贸企业的税收优惠政策;(6)对劳动就业服务企业中的加工型企业的税收扶持政策;(7)对街道社区具有加工性质的小型企业实体的税收扶持政策;(8)对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体的税收扶持政策;(9)对下岗失业人员从事个体经营的税收优惠政策;(10)提高营业税和增值税的起征点;(11)新,老税收优惠政策的关系.(四)贷款扶持政策;(1)下岗失业人员小额担保贷款;(2)对劳动密集型小企业的贷款支持;(五)减免收费扶持政策;7,什么是社会保险

答:社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度, 目的是使劳动者因年老,失业,患病,工伤,生育,而减少或丧失劳动收入时, 能从社会获得经济补偿和物质帮助,保障基本生活.8,社会保险有哪些种类

答:社会保险主要包裹养老保险,失业保险,医疗保险, 工伤保险和生育保险等项目.9,什么是企业退休人员社会化管理服务

答:企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后, 其管理服务工作与原企业相分离,养老金,实行社会化发放, 人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务.10,企业退休人员社会化管理服务包括那几个方面的主要内容

答:企业退休人员社会化管理服务的内容涉及人员生活, 娱乐等各方面,概括起来主要包括落实社会保险待遇, 开展党的组织活动,做好医疗保健,组织文体活动以及开展自我管理和互助服务等.11,什么叫社区 按照功能特征分类,社区可分为那三个类型

答:社区一般是指聚集在一定区域内的社会群体或社会组织, 按照一定的范围和制度结合而成的社会实体,是一个地域性的社会生活共同体.目前城市社区的范围,一般是指经过社区体制改革后作了规模调整的居民委员会辖区.12,社区的基本功能中哪几条与就业和社会保障有直接联系 简述其基本内容.答:社区功能中第一,四,五条与就业和社会保障有直接关系.其基本内容为:一,提供就业与谋生的机会,保障居民基本物质生活需要的经济功能;四,为社区下岗失业人员提供相关政策及劳务信息服务, 组织劳务输出,劳务派遣,开发社区就业岗位等组织功能;五,提供社会保障服务,满足社区退休人员和失业人员的社会保障服务需要的保障功能.13,社区劳动保障工作人员的主要职责及主要任务有哪些

答:(一)街道,社区劳动保障机构的具体职责

1,按照国家政策规定做好下岗失业人员《再就业优惠证》的核发工作;2,认真做好下岗失业人员的管理工作;3,为自谋职业的下岗失业人员申请小额担保贷款办理有关手续;4,大力开发社区公益型岗位,促进就业困难人员就业和再就业;5,积极发展并组织实施社区就业项目开发,促进下岗失业人员再就业;6,动员组织未能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训;7,组织开展就业服务,全面落实就业服务的各项政策;8,负责退休人员的社会化管理工作;9,协助有关部门在退休人员中建立健全中国共产党组织;10,组织下岗失业人员,退休人员等开展健康向上的文体活动;11,指导帮助社会服务机构提供医疗卫生服务;12, 做好劳动保障统计调查工作.(二)社区劳动保障工作人员的主要职责

1,全面准确掌握本辖区内下岗失业人员的基本情况;2,及时准确掌握辖区内退休人员的基本信息;3,为下岗失业人员再就业提供切实有效的就业服务;4,协助有关部门为退休人员的社会化管理提供服务, 为退休人员的生活提供相关的服务.14,简述社区建设,社区服务于社区就业之间的区别与联系

答:(一)三者之间的区别:社区就业,社区服务,社区建设三者是隶属的包含关系.社区就业是社区服务内容中重要组成部分,社区服务又是社区建设的龙头项目, 社区建设是在各级党委,政府的领导下,由各有关部门和各单位各负其责, 相互配合,支持,按照各自的职能共同做好的工作,社区服务工作主要是由政府民政部门主管, 社会参与的一项工作,社区就业是由政府劳动和社会保障部门主管, 政府各相关部门配合,社会参与的一项工作.三者之间涉及的工作范围,内容,重点都有所区别.(二)三者之间的联系:社区就业社区服务的重要组成部分, 社区是以人为主体,社区服务要以人为本,就业与谋生, 保障居民的基本物质生活需要时社区的第一功能, 所以促进和帮助社区有就业需求的下岗职工和失业人员特别是家庭困难和就业困难的人员实现就业与再就业时社区首先要解决的问题, 同时,社区就业岗位的开发,社区就业实体的发展有赖于社区服务项目的增加和拓展, 社区服务的发展有依赖于社区建设的推进,所以,三者是相辅相成, 相互促进,互为发展前提的依存关系.15,社区劳动保障统计调查的基本方法有哪些 答:(一)观察法(二)询问法(三)实验调查法 16,社区劳动保障统计的基本内容是什么

答:(一)社区新增就业岗位的统计(二)社区从业人员的统计(三)社区失业人员的统计(四)职业培训统计

17,社区调查的基本方法及其优缺点是什么

答:(一)观察法 观察法是通过跟踪,记录被调查事物和人物的行为踪迹来取得第一 文件名称:劳动保障协理员

◆ 部队协理员事迹材料

社区残疾人协理员工作职责

居务公开 2010-10-09 09:26:15 阅读16 评论0 字号：大中小 订阅

协理员在社区党支部和居委会领导下，具体承担社区残疾人日常工作；

1、宣传贯彻国家、省、市有关残疾人工作的方针政策和法律法规，承担社区残疾人工作的具体事物，向社区居委会

提出开展社区残疾人工作计划、意见和方案；

2、密切联系残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人需求和愿望；

3、教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务，做文明市民；

4、组织动员辖区社会力量，开展各种形式助残扶残活动，倡导社会服残助残新风；

5、掌握社区残疾人基本情况，并建立相关档案负责纳入城市低保的残疾人救助和残疾人；零时救助工作，并建立相

关档案做到一户一档，实行动态管理；

6、协助街道、社区做好有关残疾人康复、教育、就业、扶贫、基本生活保障、权益保障和稳定工作；

7、开展社区残疾人文化、体育、健身活动，活跃社区残疾人生活；

8、完成上级残联交办的其他工作和任务。

乡镇、（村、社区）专职委员工作职责

1、员残疾人开展自我教育，倡导自尊、自信、自强、自立精神，教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务。

2、密切联系残疾人，听取残疾人意见，反馈残疾人需求和愿望，积极帮助所在地残疾人解决实际困难。

3、宣传残疾人事业，以“全国助残日”、“国际盲人节”、“国际聋人节”、“国际残疾人日”等残疾人节日为契机，大力倡导扶残助残良好社会风尚，动员社会力量，广泛开展扶残助残活动。

4、协助街道（乡镇）残联做好有关残疾人的生活保障、就业、教育、康复、扶贫、维权、志愿者助残、文化活动等工作。

5、深入社区和残疾人家庭，加强调查研究，及时准确掌握残疾人的基本情况和需求，并建档立卡。

6、帮助残疾人办理《中华人民共和国残疾人证》

7、负责做好对残疾人扶助项目的申报工作。

8、完成上级交办的其他任务。村委会残协工作职责

1、村委会残协工作人员要遵守纪律，坚持原则，坚决杜绝滥用职权、徇私舞弊等不正之风。

2、摸清本村委会内残疾人人数、并造册、登记、建立档案。

3、对领取生活费、慰问金的残疾人要认真审核，及时将足额生活费、慰问金发放到残疾人手中。

4、安排残疾人就业，鼓励和帮助残疾人从事集体或个体经营。

5、在每年的助残日期间，开展形式多样的助残活动，如：由残疾人参加的座谈会，各种文体娱乐活动等，以丰富他们的生活。

6、开展扶残、助残“一帮一”结对子活动，为残疾人做好事，办实事。

7、为残疾人办理各种证件提供咨询。

8、认真完成领导交给的临时性工作。村残协主席工作职责

1、贯彻执行代表大会和主席团的决议，主持村残协日常工作，制定工作计划，向主席团负责报道工作，接受主席团的监督。

2、倾听残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人权益，为残疾人服务；

3、团结教育残疾人遵纪守法，履行应尽义务；

4、发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立为社会主义建设贡献力量；

5、弘扬人道主义、宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人；

6、开展残疾人康复、教育、劳动就业、文化、体育、用品用具、福利、社会服务、无障碍设施和残疾预防工作，创造良好的环境和条件，辅助残疾人平等参与社会生活；

7、协助村委会研究，制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和计划，对有关业务领域进行指导和管理；

8、承担村残协日常工作，做好综合、组织、协调和服务；

9、指导和管理各类残疾人社团组织，开展残疾人事业的对外交流与合作；

10、承担村委会交办的其他工作。

◆ 部队协理员事迹材料

各位领导、同事：

大家好！

我叫xx，是xx社区的一名劳动保障协理员，在社区主要负责社保、失业和医保工作，一年以来，在街工委和区劳动部门的正确领导下，和社区全体人员一起同心同德，通力合作，以认真负责，真诚热情的工作态度，廉洁高效的工作作风，较好的完成了全年的工作。

现将工作情况汇报如下：

一、建立健全退休人员花名册、及时掌握退休人员的去向，关注人员生老病死，跟踪服务。

开展社区文体娱乐健康教育活动，由于退休人员年老体弱，身体都不太好，大部分人不出家门，针对这一点，利用社区这块平台、对于能走能动的退休人员，组织部分老党员学习一些有关党的方针政策，在开展党员先进性教育学习阶段，开展大型文体活动，组织他们听健康知识讲座，丰富了他们的头脑。入户走访退休党员，我社区现有企业退休社会化管理人员xxx人，今年新退休x人，死亡x人，转出x人。

二、积极做好失业人员的接收工作，现有领失业金人员xx人。

使下岗失业人员掌握一技之长及时得到学习的机会，按时组织失业人员由劳动局组织的技能培训班，引导和鼓励下岗失业人员自主创业，灵活就业，及时把党和政府的温暖和关怀送到每一位下岗失业人员身上，帮他们鼓起生活的勇气，坚定生活的信心。全年共收集发布就业信息xxx条、就业岗位xxx个。全年我社区组织了二次下岗失业人员座谈会，通过讨论使求职人员改变了旧的择业观念，树立新思想新观念，同时我们还鼓励下岗失业人员跨地区劳动工作，让失业人员都能找到合适的工作。

三、医保工作

今年社区现有城镇居民基本医保人员xxx人，xx年新参保xx人，社区自己拟定通知单，粘贴到辖区每个楼栋门口，把居民医保的优惠政策宣传到每家每户，并利用节假日及休息时间，多次入户和电话通知续缴下一年度保费，让百姓和广大居民受益。在参保过程中也遇到过许多疑难问题，便和同事一道讨论研究工作问题和做法，收获颇多。这样不仅有利于我将居民医保政策清楚全面透彻地宣传给参保对象，也有利于个人学习能力，动手能力的提高，上门了解参保对象实际情况，为人民群众提供便利的服务，把党的惠民政策送到了需要的群众手中，拉近了群众与社区之间的感情距离。

这些成绩的取得，是在上级领导和全体社区工作人员的共同努力下成的在此我也向你们表示感谢！

◆ 部队协理员事迹材料

◆ 部队协理员事迹材料

20__年，__街道总工会按照党的群众路线教育实践活动要求，以《20__年度全区工会工作考核细化指标体系》为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。

一、探索新机制，夯实基层基础建设。

1、稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延伸服务职能，，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。

2、继续推进基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会规范化建设考核管理办法（试行）》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对20__年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助奖励。这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。

3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家，转出1家。

二、拓展新领域，引领职工建功立业。

1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“三为”劳动竞赛活动；同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。

2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。

3、积极创建“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。

三、突出新亮点，关心关爱企业职工。

1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5%，基金总额达到575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。

2、健全完善职工服务中心（站）服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。与此同时，还在各社区普遍建立职工服务点，在50家企业设立职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。

3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“5.1服务卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，目前共有89家企业参加了“强保障、促和谐”创建活动，完成年度任务的60%。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约服务商户1家。

4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动，积极组织辖区24家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名一线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢迎。

四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。

1、摸索开展工资集体协商工作。，以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《__市企业工资集体协商条例》，积极推行集体合同、工资集体协商规范化。

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2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，成功调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，成功率达90%以上。

3、扎实推进和谐企业创建工作。街道总工会培育典型及时推广，通过几年的创建培植了浙江逸盛石化有限公司、宁波新桥化工有限公司、宁波侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经。

五、挖掘新内涵，繁荣企业文化发展。

1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热情奔放的舞蹈展示__街道广大职工积极健康的精神风采；组队参加全区职工运动会花样田径比赛，取得团体总分第六名。街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满足职工多样化的精神文化需求。

2、加强企业文化建设。与街道文化站联合召开__街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区10家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经验，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的探讨，新推荐1家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。

六、加强总工会自身工作。

1、抓好工会经费收缴和经审工作。20__年1月份收缴20__年7—12月工会经费收缴情况，有124家（25人以上）企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了20__年企业工会财务人员培训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推进企业工会财务、经审工作规范化建设，规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策。

2、开展群教主题教育。抓好党的群众路线实践活动学习贯彻活动，深入基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动；街道总工会主席深入基层，为企业工会主席和职工上党课。

3、抓好信息调研工作。被区总录用信息23篇，中工网2篇，市总2篇，宣传街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。

下半年，街道总工会将严格按照区总考核文件内容，针对各项重点工作进展情况和薄弱环节，计划从以下几个方面真抓实干，确保20__年目标全面完成，确保整体工作有序推进。

一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面

1、继续依法推进工会组建。按照年初计划目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。

2、完善基层组织规范化管理模式。继续推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。

二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益

1、探索区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。根据安排，下半年拟在蔚斗社区积极推进区域集体合同暨工资集体协商协议签订，并着手拟定行业性工资集体协商协议。

2、继续开展“和谐企业”创建活动。坚持以服务促创建，以创建促规范，加强组织领导，切实发挥好桥梁纽带作用，积极做好20__年“和谐企业”创建活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，动员和引导更多的企业参与“和谐企业”创建。

三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动

1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。

2、进一步完善职工服务中心（站）服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。

3、进一步抓好各类职工权益保障工作。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，力争尽早完成年度任务；积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，出台一系列奖励补助措施，力争完成全年任务；做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务。

4、进一步丰富职工业余文化生活。继续抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施；计划下半年继续开展职工欢迎的文体活动，如7月初继续组织优秀外来务工职工子女参加街道第二届七彩梦夏令营活动；七夕期间联合团工委、妇联举办职工相亲会；8月中下旬举办__第六届职工游泳比赛；9月份计划组织街道优秀职工疗休养活动；10月国庆准备举办企业职工拔河比赛；金秋时节组织举办企业职工登山环保活动等。

四、完善工会自身建设，提升整体工作水平

1、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，以党群众路线教育为主题，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。

2、继续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，下半年将完善街道、企业两级经审网络，以工会年报工作会议为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。

◆ 部队协理员事迹材料

《国企协理员述职报告》

尊敬的领导：

首先，感谢您给予我这个宝贵的机会，允许我向您详细地述职。作为一名国企协理员，我深感荣幸，也时刻明白肩上的责任重大。回顾过去一年的工作，我深感充实与成长。在这份述职报告中，我将详细地描述我的工作情况和成果。

一、工作内容及完成情况

1. 协助领导制定和落实公司发展战略的工作

作为协理员，我时刻与领导保持密切联系。我积极参与公司发展战略的制定过程，通过对市场动态的研究和分析，提供了一系列具有针对性的建议。例如，在去年的产业升级中，我向领导提出了通过引入先进技术和设备来提高生产效率的建议，获得了领导的支持，并顺利落实。

2. 指导下属部门的日常工作，提高团队协作能力

我以身作则，带领团队完成了一系列重要项目。例如，为了提高公司的生产质量和效益，我组织了一次全新的生产流程机制改革，指导下属部门的员工熟悉新流程，并培训他们运用新的工艺技术。通过持续的监督和反馈，我们实现了生产效率和产品质量的提升，取得了显著的成果。

3. 协助处理公司内外部关系，确保公司形象的维护

作为协理员，我密切关注公司的外部形象，积极参与与合作伙伴和相关部门的沟通配合。在处理供应商关系方面，我与供应商建立了良好的合作关系，通过积极的沟通和协商，成功地获取了更优质的供应商资源，减少了采购成本。同时，在处理客户投诉方面，我及时地与相关部门进行联系，并及时给予解决方案，有效地维护了公司良好的形象。

二、工作成果和收获

1. 提高了公司的综合竞争力

通过协助领导制定公司发展战略，并有效地推动实施，我成功地推动了公司的产业升级和转型。我们引进了先进的设备和技术，提高了生产效率和产品质量。同时，通过组织团队培训和转型，改善了员工的工作质量和协作能力。这些举措为公司赢得了更多的市场份额，并提高了公司的综合竞争力。

2. 提升了团队凝聚力和士气

作为团队的领导者，我始终注重与团队成员的沟通和交流。我鼓励成员分享经验、相互学习，不断提高团队整体素质。同时，我定期组织团队建设活动，增强了团队的凝聚力和士气。这种良好的团队合作氛围，使得团队成员工作态度更加积极主动，热情投入到工作中，为公司的发展贡献力量。

3. 取得了可观的经济效益

通过我对市场的全面了解和分析，我准确把握市场需求和发展动态，为公司及时调整发展方向提供了重要依据。因此，本财年我成功地减少了公司的采购成本，并提高了生产效率，创造了近1000万元的经济效益。这些效益为公司的可持续发展提供了坚实的基础。

三、存在的问题和改进计划

1. 管理能力有待提升

尽管我在协理员的职务上表现出色，但我认识到自己在管理能力方面还存在欠缺。我计划通过进一步学习和培训，提高自己的管理水平。同时，将更加注重与团队成员的沟通和协作，进一步加强团队凝聚力，提升整个团队的工作效率。

2. 学习市场前沿知识

随着市场竞争的加剧，我意识到自己需要不断学习市场前沿知识，关注行业动态，以便更好地帮助公司制定发展战略。我计划参加各类行业展览和培训，加强与同行业人士的交流，及时获取市场信息，为公司的决策提供更准确的数据支持。

四、对未来的展望

我对未来充满信心。作为一名国企协理员，我将继续尽力为公司的发展做出更大的贡献。通过不断学习和成长，我相信自己能够更好地担负起责任，积极引领团队，推动公司进一步发展，取得更加优异的业绩。

最后，我要再次感谢您对我的信任和支持。我将持续努力，不断进步，为公司的发展贡献更多的力量。

谢谢！

◆ 部队协理员事迹材料

小刘，男，江西萍乡人，20xx年6月入伍，20xx年9月入党，现任支队防火监督处宣传科科长。入伍以来，先后被总队记20xx年度个人三等功和G20杭州峰会消防安保各1次，2次被总队评为优秀指挥员（警官），嘉奖3次。

该同志讲政治、顾大局，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，特别是在队伍改革转隶时期，始终牢记党员身份，坚决做到换装不换本色、改制不改初心。在工作中，兢兢业业、恪尽职守、争创一流，认真落实上级交办的各项工作任务。自任宣传科科长以来，全市宣传工作基础不断夯实，成效逐年提升，特别是今年，全市宣传工作成效突出，支队宣传工作已多次被总队领导点名表扬。该同志不仅加强党员思想理论学习，更注重提升自身业务，特别是在抓宣传科及全市基层宣传队伍业务能力素质提升上想办法、克难题。今年以来，中央级电视上稿45篇、报刊8篇，省级电视87篇、报刊55篇，在《中国消防》强国号上稿5篇，综合上稿情况位列全省前列，内外宣传工作取得了明显成效。

◆ 部队协理员事迹材料

尊敬的领导：

您好！

我是XXX（相关信息），在这次的述职报告中，我将重点汇报我作为协理员的工作情况和成果，以及面临的挑战和经验总结。我为能够成为协理员，为组织作出贡献而感到自豪与荣幸，同时也要对组织给予我的信任表示衷心的感谢。

一、工作情况和成果

作为协理员，我以团队协作为主要目标，致力于协调各部门间的合作与交流，确保整个组织的高效运作。我在工作中主要有以下几个方面的成果：

1.加强沟通与协作：我注重与各个部门之间的沟通协调，定期组织会议、座谈会等活动，促进信息交流与共享，使各个部门之间的合作更加顺畅，有效提高了工作效率。

2.制定工作计划与目标：我制定了详细的工作计划与目标，并与各个部门的负责人进行深入沟通和协商，明确各部门的工作重点和任务，确保整个团队朝着共同的目标努力。

3.推动项目落地：在团队中推进了一个重要项目的落地实施工作，我负责协调各个部门间的资源调配与合作，确保项目按时按量完成。通过全员的努力，该项目取得了预期的成果，为组织带来了积极的影响。

4.建立绩效评估体系：结合组织的实际情况，我制定了一套绩效评估体系，并在团队中进行了试行。该体系能够全面评估成员的工作质量和工作效率，激励成员发挥潜力，达到良好的工作目标。

二、面临的挑战与经验总结

在工作中，我也遇到了一些困难与挑战，但通过不断学习与总结，我得到了以下经验：

1.团队管理：作为协理员，团队管理是工作的重中之重。我在这方面加强了自己的学习与实践，学会了如何有效地协调团队成员之间的关系，激发他们的潜力并解决问题。适时地进行礼貌建议和鼓励，提高团队凝聚力与士气。

2.处理冲突：在与各个部门的沟通中，难免会出现意见不合甚至冲突。我学会了冷静分析问题的根源，并进行合理的解释和沟通，避免情绪化的回应。通过耐心且公正的处理方式，促成了许多有效的合作。

3.学习提升：我始终坚持学习和进步，通过参加培训班、读书笔记等方式不断积累和提升自身的管理和协调能力。同时，关注专业知识和行业动态，使自己能够更好地应对各种工作挑战。

总结：

通过这段时间的工作，我不仅在项目管理、沟通协作等方面有了较好的实践经验，也更加深刻地体会到了团队合作的重要性和乐趣。在未来的工作中，我将继续不懈努力，加强自身能力的培养与提升，以更好地服务于团队和组织的发展。

最后，再次感谢组织对我的信任与支持，我将不负重望，继续努力为组织的发展贡献自己的力量。

谢谢！

◆ 部队协理员事迹材料

小叶同志是兴隆桥社区的一名网格长，她担负着社区内2654户，总人口7028人的区域网格管理服务，工作勤勤恳恳，认认真真。

兴隆桥社区有3个老旧小区，其余都是七八十年代的老旧民房，这里老年人多、残疾人多、低保户多、面广量大。面对错综复杂的工作环境和个别居民的不理解不配合，她总是坦然应对，耐心解答。

辖区内有两位特困老人，平时生活很不方便，小叶经常主动探望两位老人。新冠疫情暴发时，小叶了解到两位老人家中缺乏生活物资和口罩，想方设法采购了口罩和生活必需品去看望他们，两位老人拉着小叶的手久久不放，连声感谢。

◆ 部队协理员事迹材料

我是一名普通的社区再就业协理员，首先，我非常感谢各级领导对我社区再就业工作的大力支持和帮助，现已超额完成了上级领导下发的工作任务，使我社区再就业工作又上了一个新台阶。下面，我把我社区再就业工作向领导汇报

我社区在再就业工作上权责明确，设有一名社区干部专职负则社区的再就业相关工作，其它协理员配合专干工作，做到无疏漏，无遗漏，确保社区再就业工作及时有效的完成。

为推动社区再就业工作的深化发展，为下岗失业人员提供就业信息服务为他们安置就业基地，在下岗就业人员中开展转变就业观念方面的教育等，在思想上对他们进行教育，感情上进行沟通，政策上给予扶持组织上给予保证，扶助下岗失业人员自谋职业，组织失业者从事社区服务，帮助下岗失业人员实现再就业使他们重新树立起对生活的信心，扶持下岗失业人员再就业的各项税收优惠政策和措施，深入人心尽快实现再就业，为维护社会稳定，促进再就业工作发展，为下岗失业人员打造创业平台，营造出良好的氛围。

总之，社区再就业工作是一项长期艰巨而又烦琐的工作，其重要性上关系到社会稳定国家的发展，关系到百姓家衣食住行，我们这个最基层管理，组织与各项再就业部门一样任重管理，组织与各项再就业部门一样任重而道远，在xx年工作中，我们有决心在办事处各级领导的正确领导下，不断充实和提高自身素质为使我社区再就业工作又上一个新台阶而努力奋斗!

◆ 部队协理员事迹材料

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