一起合同网

导航栏 ×

康复科护理工作计划|康复科护理工作计划(汇集十篇)

发布时间:2021-07-29

康复科护理工作计划(汇集十篇)。

『一』康复科护理工作计划

20xx上半年即将过去,20xx下半年即将到来,我科全体人员以饱满热情迎接新的20xx下半年,为了将科室工作做得更好、更有新的发展特色,使医院工作顺利进行,医疗质量逐渐提高,特订如下计划:

一、政治思想方面

1、在医院党、政领导及内科支部的正确领导下,全科人员继续认真学习党的各项方针政策,并认真贯彻执行十八大精神,积极参加院内外一切政治活动,坚持政治学习。

2、调动全科人员的积极性,以河东新区的投入使用为契机,以十八大精神为指引,继续发扬以病人为中心的服务宗旨,进一步提高医疗质量,减少医疗纠纷,防止差错事故的发生。

3、加强精神文明建设,以改善服务态度,一切为了病人,千方百计为病人解除疾苦,做到社会效益、经济效益双丰收。

二、业务、人才培养方面

1、拟创建市级重点专科。

2、继续开展吞咽、言语障碍治疗。

3、加强人才培养,拟进治疗师6名。研究生2到3名。

4、成立大骨科早期康复治疗组。

4、争取召开遂宁市疼痛诊治新进展学术会。

5、加强科研工作及论文撰写。力争省级科研立项1项。市级科研立项2项。

6、增设门诊1个。

7、x位埋线治疗慢性病。

8、开展小针刀治疗慢性病。

三、综合治理方面

加强综合治安管理,按规定及标准贯彻落实各项政策,科内不得出现黄、赌、毒现象,严格执行奖惩制度,坚持门前三包,搞好室内、外卫生,做好科室防火、防盗工作,营造良好的就医环境,使医院的中心工作顺利进行。

『二』康复科护理工作计划

(一)负责街道残疾人联合会和社区残疾人协会的组织建设工作;协助街道党工委组织部做好理事长任前考察工作;

(二)组织并实施街道、社区残疾人工作者培训;

(三)管理和发放《残疾人证》;

(四)动员和组织志愿者助残活动;

(五)协调指导街道社区残疾人综合服务设施建设;

(六)负责联系各专门协会,为专门协会活动做好协调服务工作;

(七)负责残疾人来信来访和法律援助工作;

(八)负责无障碍宣传监督工作和残疾人家庭无障碍工作;

(九)承担区残疾人康复工作领导小组及其办公室的日常工作;

(十)组织制定和实施残疾人康复工作计划;

(十一)指导和协调残疾人康复机构的业务工作;

(十二)做好残疾人辅助器具的宣传、供应、服务工作;

(十三)开展残疾预防工作;

(十四)组织康复管理和技术培训。

安顺市残联工作职责

1、代表残疾人的共同利益,维护残疾人的合法权益。

2、团结教育残疾人,为残疾人服务。

3、承担党委、政府委托的任务,管理和发展残疾人事业。

安顺市残联办公室职责

1、综合协调机关事务,负责机关行政、文秘、财务、档案、后勤保障等工作。

2、负责与各县、区(管委会)残联(社管局)的联系。

3、负责残联召开的各种会议的安排部署,协助各业务科室召开业务会议的协调调度工作。各科室残疾人的业务及技能培训等业务培训由各科室负责。

4、组织开展残疾人事业宣传、文艺、体育活动。

5、维权组联科组织开展各项助残日活动。承担市人民政府残疾人工作委员会、市残联主席团、市残联执行理事会日常工作。

安顺市残联康复科工作职责

1、组织制定和实施残疾人康复工作计划。

2、指导和协调残疾人康复机构的业务工作。

3、开展残疾预防工作。

4、指导残疾用品用具开发、供应、发放、服务。

5、组织康复人才培训。

6、组织开展相关节目活动。

安顺市教育就业科工作职责

1、组织制定和实施残疾人教育就业培训工作计划。

2、负责盲文、手语的推广。

3、制定残疾人劳动就业工作计划,组织实施残疾人分散按比例就业。

4、负责残疾人就业咨询、登记、推荐和宣传工作。

5、指导残疾人组织兴办福利企业。

6、负责残疾人劳动服务网络的建设工作。

7、组织实施残疾人就业扶贫工作。

安顺市维权组联科主要工作职责

1、指导残疾人基层组织建设,协调管理残疾人基层组织,培训残疾人工作者,指导基层残联综合服务设施建设。

2、做好残疾人证的核发和管理工作,联络、指导各类残疾人专门协会的日常工作,调查掌握残疾人状况,了解促进残疾人福利措施的落实情况,协调组织志愿者扶残助残活动。

3、依法维护残疾人的合法权益,参与研究、拟定有关照顾残疾人优惠政策,监督检查《残疾人保障法》贯彻执行情况,协助办理市人大代表、市政协委员有关残疾人的议案、提案。

4、指导和管理残疾人法律援助工作,做好普法宣传和服务协调,负责日常残疾人来信来访工作。

5、协调推进城镇无障碍设施建设,开展有信息交流无障碍工作,不断增强社会大众无障碍意识。

6、协助党组抓好党风廉政建设工作。

『三』康复科护理工作计划

2017针灸康复科工作计划

院务会:

2016工作总结已上交,里面所陈述的针康科发展中所存在的问题在这不再赘述。本计划可谓是2016工作总结之姐妹篇,重点陈述如何解决科室发展中所存在的问题的建议与计划,如下:

一、设置针康科一楼门诊,加强科室收住院窗口作用;建议医院进一步调整门诊医师的绩效方案,以刺激门诊医师收住院动能,并采取措施规范门诊医师严格按优势病种收住院科室,从而使病源充分利用,也使患者得到更加专业的治疗,同时有利于医院声誉的传播。

二、设立门诊医师收住院奖励基金。

三、进一步优化药、检疗占比结构,设立相关的绩效奖惩制度。

四、积极参与医院的分级诊疗与转诊机制的推进工作,宣传科室,加强与兄弟单位的沟通,拓展乡镇卫生院、诊所等基层的病源。

五、积极配合院班子拓展“小儿自闭症”项目,培训人员,建议安排王丹医师、黄丹医师进修学习相关知识,为以后开展“小儿自闭症”项目打下基础。

六、继续安排全科室医师轮流外出学习,建议安排文海军医师进修正骨推拿,吴丹、朱萍医师进修提高针刀技术,王丹、黄丹医师进修小儿推拿、乳腺按摩。细化病种,让每个医师专攻一至两种疾病的诊治,让其成为湘东地区某种疾病的权威。这样,也有利于拉开与其他兄弟单位的技术差距。

七、建议将现有的治未病室改造成专门的热敏灸治疗室,分男女间,并完善排烟系统。

八、购置臭氧治疗仪、偏正光激光治疗仪等一线治疗设备。

九、建议医院尽早引进椎间孔镜及膝关节腔镜微创技术。搭建重度腰椎病、膝关节病的保守治疗→保守治疗无效→微创手术→术后康复的完整治疗链,对医院拉开与同行差距、传播医院声誉有着极大的作用与意义。

十、继续加强医师的病历质控及诊疗操作规范,提高护士热敏灸技术,对热敏灸操作岗位实施有效期6个月的竞聘制度。

十一、细化、优化科室绩效分配方案,均衡医师管床数量。

十二、积极开展本科室优势病种黑膏药的制作,并与其他科室合作,针对其他科

室的优势病种研发针对性治疗的黑膏药。

十三、进一步通过电视、网络、下乡送药等方式推广三伏三九贴、膏方、养生茶、黑膏药等特色疗法。

湘东区中医院 针灸康复科 2017-1-1

『四』康复科护理工作计划

20xx年我科要坚持以病人为中心的服务理念,以提高医疗服务质量为主题,把追求社会效益,维护群众利益,保证医疗质量和医疗安全,构建和谐医患关系。特制定以下工作计划:

1。加强医疗质量管理,保证和提高医疗服务质量。医疗质量管理是科室管理的核心,把把减少医疗质量缺陷,及时排查、消除医疗安全隐患,减少医疗事故争议,杜绝医疗事故当作重中之重的工作。

2。参加院质控科组织的会议,积极配合各项工作,积极完成各项要求。接受质控科的检査并认真改进。向质控科反应本科室的工作现状和存在的问题,在质控科的指导帮助下逐渐完善各项工作。

3。严把医疗质量关,严格执行各项规章制度,规范诊疗行为,坚持首诊负责制、三级查房制、疑难病人会诊、重危病人讨论制度。增强责任意识,注重医疗活动中的动态分析,做好各种防范措施,防患于未然。针对当前患者对医疗知情权要求的提高,完善各项告知制度。加强质控管理,住院病历书写按《病历书写规范》和评分标准执行,处方书写按照《处方管理办法》和处方评价执行。

4。优化医疗服务流程以提高医疗质量的基础。服务标识规范、清楚、醒目、易懂。坚持以病人为中心,在优化医疗流程,方使病人就医上下功夫,求实效,增强服务意识,优化发展环境,努力为病人提供温馨便捷、优质的医疗服务

5。实施医疗质量、医疗安全教育,是加加强医疗质量的基础。每月科室医疗质量自查,自查内容包括诊疗操作和规章制度,尤其是核心制度的执行情况两大方面。加加强科室医务人员的素质教育使全科职工具有正确的人生观、价值观、职业道德观;需要强烈的责任感、事业心、同情心树立牢固的医疗质量、医疗安全意识。

6。规范医疗行为是核心。严把环节质量关,确保终末质量关。“抓三基”、“促促三严”、落实“三级医师”査房制度。

通过开展以医疗业务管理,努力提高医疗质量,确保医疗安全为目标的全方位质量管理工作,使各项工作达到综合目标责任制预期日的,医疗质量逐步提高,安全隐患逐渐减少,无医疗事故发生,医疗纠纷少,提高医疗质量,确保医疗安全。

『五』康复科护理工作计划

2013年康复疼痛科护士长工作计划

2012年,我科在医院领导和护理部的带领下,圆满完成了各项护理任务。 2013年,我们将面临“二级甲等”医院的复查。我科护理工作要立足护理科工作计划和2012年工作情况,紧紧围绕“以病人为中心”的服务宗旨。前提下。目的是提高科室护理人员素质,夯实基础,不断提高护理质量。密切关注计划的实施;做好质量控制工作;积极创新完善服务措施。提高科室护理质量。树立“以医院为荣,以医院衰落为耻”的理念,转变服务理念,强化服务意识。我们坚信,在各级领导的大力支持下,在医院和护理科的正确领导下,在全科护理人员的齐心协力下,一定能完成各项任务,让患者及家属真正放心、满意的同时,也会为医院的发展做出贡献。

我。加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效规避护理风险,为患者提供优质、安全、有序的护理服务。

1.继续加强安全意识教育。发现工作中存在不安全因素时,要及时提醒,提出整改措施。以院内外护理差错为例,组织研讨学习,使护理人员充分了解护理差错因素的新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常响。

2.加强夜班、中班、节假日等重点时段管理,实行灵活轮班制,合理匹配老中青值班人员,同时组织护士认真研究新颁布有关规定,强化护士良好的职业认同感、责任心和独立执勤时的审慎独立精神。

3.加强对危重病人、疑难病人和年老体弱病人的管理,将这些病人作为早会和轮班讨论的重点,对现有病人进行治疗,对实际和潜在风险进行评估,达成共识, 并吸引每个班级的注意力。

4.对实习护士、轮岗护士、新入职护士等重点员工进行管理,教育他们的法律意识,提高他们的抗风险意识和能力,让学生明白,只有在符合法律规定的情况下才能照顾到病人。老师的指导或监督。 同时,指定具有临床经验、责任心强、合格的护士为教师,培养学生的沟通能力和临床操作技能。

5.完善护理文件和记录,减少安全隐患。 注意现阶段护理文书存在的问题,规范护理文书记录,认真贯彻护理记录“交叉原则,即客观、真实、准确、及时、完整”,避免乱写如漏字、更正错误等。清晰、不一致、与病历不一致等,不仅要体现全面的护理问题记录,还要体现专科症状的特殊性,做到规范和规范。规范护理文件。

6。完善护理应急风险预案,在日常工作中注重培养护士的应急反应能力,对每项应急工作进行回顾性评价,吸取经验教训,提高护士应对突发事件的能力。对事件的反应。

第二,以患者为中心,倡导人性化服务,加强护患沟通,提高患者满意度,避免护理纠纷。

1.办公班护士真诚接待新入院患者,将患者送至床边,主动对患者家属进行入院教育和健康教育。

2.负责任的护士需要每天与患者或其家属进行沟通,包括健康教育、了解患者病情、生活需要、用药后的效果和反应等。沟通可以拉近护士与患者之间的距离,这是前提和前提。一切护理工作的必要条件。

3.认真落实临床治疗前后的告知程序,尊重患者及家属的知情权,解除患者及家属的后顾之忧。

4.每月召开工休座谈会,发放患者满意度调查问卷,对服务质量高的护士进行表扬和鼓励,对服务质量差的护士进行批评教育。

三、定期和不定期的护理质量检查,保持护理质量的持续提高。

1.充分发挥护理品管小组的作用,每周进行质量检查,及时发现问题,及时纠正,及时处理。

2.每月综合分析品管组反馈信息、护士长质检、护理部质检情况,找出原因,制定切实可行的整改措施,检查整改落实情况。

四、严格落实“三基三严”培养计划,提高护理人员整体素质。

1.各级护理人员按照三基三严培训计划进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核。

2.查房时询问护士,内容为基础理论知识、专科理论知识、医院感染知识等。

3.利用晨会提问医院核心护理制度,让每位护士都能熟练掌握并认真执行。

V.Others

1。 配合医院整体工作,认真完成各项强制性任务。

2. 配合各职能部门做好协调工作。

3. 鼓励大家写论文,利用各种渠道交流学习。

新的一年,我院全科护士将在2012年工作的基础上,摒弃短板,不断创新,持续提升科室服务质量,再接再厉 为医院和科室的发展; 为“第二类A”审查的成功尽职尽责。

康复:肖亚华

20

12,

12,23

强>

『六』康复科护理工作计划

2014年康复科护理工作计划

新的一年,面对深化医改的新形势,要坚持:以病人为中心,融入人文护理实践更多 在工作细节上,我科将推动中医护理技术的全面推广和应用,进一步提高护理质量,全面落实患者安全保障。专门制定了2014年护理工作计划。

1. 护理管理目标

1.中医护理技术操作考核合格率为100%。

护士实施的中医护理技术:艾条灸、穴位贴、拔罐、梅花针、中药渣、耳针丸,每季度不少于2次综合考核,推进护士临床工作,强化操作规程规范。根据科室业务发展趋势,组织护士掌握新的、常用的中医技术。

2.实施三病中医护理方案。科室护士分为3组,逐步形成专科特色,实行全员护理小组承包责任制,提高护士的中医辨证和护理技能。能力、护理病历书写规范化、健??康教育常态化。

3.实施每周一次的中医健康教育,锻炼保健课,对病房患者进行八段锦、腰腿痛锻炼、颈椎病保健锻炼等培训。并陪伴人们,传播中医药文化,增强医院回馈社会公益的能力,营造最和谐的医患关系。对积极参与、效果显着的科室骨干护士实施激励措施。

4.品管组活动更新观念,强化安全防范,尝试应用“零缺陷”管理理念,改进质量检测手段,加大环节质量管控力度。所有护士自愿参加质量自查和自我纠错,并能主动报告护理不良事件,防止隐瞒漏报。合理分组按时完成各项质量控制和反馈工作。

2.继续医学教育计划

1.加强基础理论知识培训,提高护理人员综合素质和业务能力。 从“三基三严”开始,每月组织一次业务培训,内容涵盖中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识,加强基础护理和分级护理的落实并确保质量。增强预防意识,促进护患沟通,加强“三基”培训,提高护士的判断能力和观察能力,增强医疗的及时性和准确性,是护理监督管理的职责。订单处理。 ,结合患者的实际情况,进行思考、分析和判断,面对医嘱执行医嘱时不能机械地做。

提高临床护士的实际工作能力,加强专业组护理业务查房,规范每月查房记录的编写,培养专科护理骨干。 针对典型疑难病例,开展内外部会商研讨,加强中医药理论知识的实践应用,体现中医药特色。 3.加强护理专业技术操作培训。特别是在中医护理技术方面,努力提高中医手术并发症的发生率,鼓励护士参与多种形式的学习培训,提高综合业务素质,提高观察病情的能力,落实护理措施,并记录护理文件。

三、落实责任制统筹护理工作

根据患者人数,灵活安排护士,优化岗位设置和各岗位薪酬流程,抓好责任落实护士整体工作职责:入院出院教育、疾病健康教育、具有中医特色的康复锻炼指导、中西医结合治疗、医嘱检查、疾病观察和护理记录、专科护理等。分级管理和使用护士。

四、落实优质护理绩效考核措施

提高专业素质,

< /p >

『七』康复科护理工作计划

20__年即将过去,20__年即将到来,我科全体人员以饱满热情迎接新的20__年,在新的一年里为了将科室工作做得更好、更有新的发展特色,使医院工作顺利进行,医疗质量逐渐提高,特订如下计划:

一、政治思想方面

1、在医院党、政领导及内科支部的正确领导下,全科人员继续认真学习党的各项方针政策,积极参加院内外一切政治活动,坚持政治学习。

2、调动全科人员的积极性,以河东新区的投入使用为契机,继续发扬以病人为中心的服务宗旨,进一步提高医疗质量,减少医疗纠纷,防止差错事故的发生。

3、以改善服务态度,一切为了病人,千方百计为病人解除疾苦,做到社会效益、经济效益双丰收。

二、业务、人才培养方面

1、拟创建市级重点专科。

2、继续开展吞咽、言语障碍治疗。

3、加强人才培养,拟进治疗师6名。研究生2到3名。

4、成立大骨科早期康复治疗组。

4、争取召开遂宁市疼痛诊治新进展学术会。

5、加强科研工作及论文撰写。力争省级科研立项1项。市级科研立项2项。

6、增设门诊1个。

7、开展小针刀治疗慢性病。

三、综合治理方面

加强综合治安管理,按规定及标准贯彻落实各项政策,科内不得出现黄、赌、毒现象,严格执行奖惩制度,坚持门前三包,搞好室内、外卫生,做好科室防火、防盗工作,营造良好的就医环境,使医院的中心工作顺利进行。

『八』康复科护理工作计划

一,医疗安全及医疗质量:

落实病人离院请销假制度及定期回访工作,完善康复科病例模板(查房内容详实有物),宣教到位,做好病人及家属培训工作,病房*实行责任制。

二,学科建设(1.发展思路2.具体措施3.床位数4.人才梯队5.新技术)

1.发展思路:扩大中医康复治疗及现代康复治疗影响,完善康复治疗内容。加强儿康建设。(可考虑儿保、护工培养等)。

2.具体措施:按照邢台市重点专科标准规范科室建设,开展义诊、康复知识讲座与电视宣传等活动,提高我院康复科的社会知名度。继续发展针灸治疗、脑中风、脑瘫、儿童智残、四肢关节骨折(术后)功能障碍、脊柱脊髓损伤术后的康复治疗,制定系统规范化康复治疗流程。规范儿康诊疗及设备。

3.床位数:床位30张,利用率达到80-100%。

4.人才梯队:建立健全康复治疗单元,初步形成1名康复医师,2名康复治疗师,1名康复理疗护士为基本单元的康复治疗小组。完善医疗组、护理组、治疗组建设。还需要护士3名,康复治疗师3名(男生优先)。

5.新技术:引导式教育用于临床工作。

三、设备规划(需求及购置)

理疗设备:(儿康):神经肌肉电刺激治疗仪(2台)、肌兴奋治疗仪(2台)、痉挛肌治疗仪(3台)、经颅磁治疗仪1台、训练滑梯1台、训练浪桥1台、球浴1套、平衡踩踏车2个、钻滚筒1个、电动起立床1张、圆形滑车1个、圆形转台1个、摇滚翘翘板2个。(成人康复):多谱光红外治疗仪1台,神经功能重建1台,脑中频治疗仪4台、吞咽治疗仪1台。

四、人才培养

着重培养科内康复医师、治疗师,加强与各康复医疗机构的交流与学习,达到市内知名。每周科内安排业务讲课,每月有病例讨论,请专家来科内指导教学。

五,目标:康复建设科学、规范,医疗组、护理组、治疗组分工、合作,逐步脱离分散作业,集中病人治疗,科室可担负治疗、康复、教学、培训等工作。

『九』康复科护理工作计划

一、按照康复医学要求,帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、娱乐及教育潜能,提高生存质量。

二、在康复科领导下与其他相关科室一起负责包括预防、早期识别

以及门诊和住院病人的医疗服务,通过康复,应能达到患者住院日缩短,功能独立性增高和生存质量改善。

三、认真做好不同年龄阶段的具有身体与认知受损与残疾的病人的评定,诊断与处理工作,做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗,各类疾病与损伤的处理,以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。

四、在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时,融合中

西医学的诊断,治疗思路,创立开放新技术、新方法。

『十』康复科护理工作计划

20_年康复科是夯实基础的一年,20_年则是康复科全面发展的关键之年。为了康复科的和诣发展、增强可持续竞争力,特拟定20_年主要工作计划。

一、工作重点及工作思路

20_年工作重点是继续抓好门诊康复科运动作业疗法室建设;做好横向联合,拓展脑损伤、神经损伤等伤病的功能训练;稳定疼痛性疾病及颈肩腰腿痛疾病的诊疗工作;着力建设康复科病房、规范发展康复科病房管理;切实抓好社区康复服务工作;全面启动中医治未病、天灸、亚健康服务等工作;积极开展康复预防、康复治疗等全面康复、完善康复工作体系和服务网络,广泛联系各科专家传播康复信息,普及康复知识;加强业务学习,力争创出科室特色与品牌。

二、工作任务及措施

1.定期到其他科室查房,了解病人康复情况,指导相关科室医师开需要的康复治疗项目,指导本科人员制定康复计划及实施。本科医师熟练掌握各种仪器的适应证,向其他相关科室医师推介本科特色。

2.有计划对本科医师进行全面康复培训,做到康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训,以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。

3.全面开展运动疗法、作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗,拓展脑损伤、脑瘫、骨折术后功能康复、有计划地开展慢阻肺、心脑血管疾病等内科病的康复介入。

4.在院内外宣传康复项目特点,治疗效果,提高社会各界康复意识。通过病人及时反馈的意见与建议,及时改正我们工作当中的不足,以提高工作质量与服务。

5.对疑难病人进行科内讨论,以提高治疗效果增进康复医疗技术水平。

6.劳务酬金实行二级分配,以工作量为主,结合岗位工作、职称、病人满意度综合考虑。

7.加强住院部病人管理,实行有康复特色的病房管理模式。由科主任、护士长全面组织实施管理方案,科内人员分为病房管理组、现代康复组、传统康复组、康复护理组。

具体方案如下:

病房管理组:周丽医生、区淑环医生负责管理具体病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。

现代康复组:由病房管理组分担一部分、郑家欣负责进行物理治疗和作业疗法、言语矫治;由区淑环负责物理因子治疗。

传统康复组:周丽负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药敷等。康复护理组:护士发挥康复护理优势,开展有康复特色的护理和康复宣教。

8.加强门诊管理,门诊为康复科的窗口,负责为病区输送病号。门诊医师接诊病人,开出治疗单或联系住院,交由科内统一安排,其他科室介绍病人到我科,由我科统一安排治疗。

9.加大科室人员培训力度,争取领导支持,协调科内人员到康复医学相关科室如神经内科、神经外科、骨外科轮转,学习相关处理知识,加强科间联系。每年选派1~2名医师到上级医院进修学习。

10.积极引进高素质的康复人才,尤其是康复治疗师,按摩师,以利更好开展业务。

11.营造科研氛围,力争每有1篇以上论文发表。

2022年康复科工作计划模板2

在新的一年里为了将科室工作做得更好、使医疗工作顺利进行,医疗质量逐渐提高,特订计划如下:

一、政治思想方面

1、在医院党、政领导的正确领导下,全科人员继续认真学习党的各项方针政策,并认真贯彻执行,坚持“九不准”,积极参加院内外一切政治活动,坚持政治学习。

2、调动全科人员的积极性,继续发扬以病人为中心的服务宗旨,进一步提高医疗质量,减少医疗纠纷,争取杜绝差错事故的发生。

3、加强精神文明建设,进一步体现社会主义核心价值观,改善服务态度,一切为了病人,千方百计为病人解除疾苦,做到社会效益、经济效益双丰收。

二、业务、人才培养方面

1、开展门诊诊疗工作,争取住院人数达到40人,收入达到380万。

2.向其他相关科室医师推介本科特色,加强与ICU、骨外科、其他科室的合作;

3、拟开展穴位贴敷、脐疗、足心疗治疗中风后遗症、治疗神经源性膀胱、穴位埋线治疗中风后运动障碍、肩周炎、慢性胃肠炎、腰椎间盘突出症、中药熏洗治疗肢体运动障碍,突出中医特色;

4、有计划对本科医师、治疗师进行全面康复培训,做到康复理论和康复治疗技术每周一小训,每月一大训,以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。

5、加强人才培养,拟派三名治疗师和两名护士先后到省级康复医学科参加康复进修学习。拟增加1名内科研究生,三名康复治疗师,可以从在本院实习的学生中挑选,还可以从外面招聘,申请一名有经验的针灸治疗师,开展中医治疗项目。鼓励现有治疗师考康复治疗师证,争取人人有证;

6、按照诊疗方案进行,及时完成临床路径;

7、鼓励开展新项目新疗法,鼓励科研及论文撰写。将其作为评先的条件之一。争取2项科研立项,2篇论文在国家级杂志发表;

8、利用万名医师下乡村和网络、电台,做好科室宣传;

9、新院建成后,三年后,在充分利用60张床基础上,争取达到80张床,争取再引进四名研究生,一名康复专业,一名内科专业,一名骨科专业,一名针灸专业,十名康复治疗师,康复科分成三个单元:卒中单元、骨关节病单元、内科病单元(老年病康复),康复治疗师也分成三组,有计划地向这个方向培养。

三、综合治理方面

加强综合管理,按规定及标准贯彻落实各项政策,做好医疗安全工作,搞好室内、外卫生,做好防火防盗工作,营造良好就医环境,继续做群众满意医院,配合医院的中心工作顺利进行。

2022年康复科工作计划模板3

20_年我科在医院班子的正确领导下,在各兄弟科室的'支持配合下,取得了显著的进步,20_年,我科全体同仁将继续拼搏,争创佳绩。计划如下:

一、进一步加强医疗质量管理。

病历书写是医疗行为中的一个重要方面,病历书写的质量有关乎医疗人员的业务水平,病人管理质量及医疗安全。主治及主任医师查房时着重病历质量检查,坚决杜绝模板式病历,治疗方案变动,治疗重点,专业方面的医患沟通内容,会诊情况及时计入病历,完善辅助检查。

二、加强医德医风建设。

做好与病人的沟通,对病人的治疗实现服阳光化服务及人性化服务,使先做病人的亲人,在做病人的医生,落实到位。

三、进一步加强科室管理,优化工作流程,细化工作内容。

20_年,我科将完善医疗分组管理,各组组长负责本组人员医疗文书书写及病历审阅,组间不定期进行病历质量抽查,及时将发现问题科务会讨论完善。住院流程进一步优化,专门设置住院患儿约床登记本,设置康复科随诊门诊,由康复专科工作3年以上医生轮流担任,熟悉康复诊疗随访的各个环节,完善知识及业务能力,随访出院病人恢复情况。

四、进一步加强理论知识的学习,继续打造学习型团队。

我科在明年将继续周五的业务学习,并设置Workshop或者读书会形式,督促康复科医务人员完善知识储备,阅读国内外文献,了解康复新进展。

五、开设经颅磁刺激诊疗单元,进一步开展新技术。

经颅磁刺激治疗淮海经济区尚是空白,我科准备在今年购置经颅磁刺激治疗仪并开展此治疗单元,设计治疗登记表,将治疗患儿的相关诊疗情况留存,以备今后随访。另外,我科将继续开展GMs评估技术,并将以往资料进行统计处理,随访患儿言语、认知、心理、行为等方面情况。

六、进一步开展科研工作。

开展“经颅磁刺激在脑瘫患儿运动及语言障碍康复中的应用”课题,20_年关于全身运动质量评估的论文在统计源及核心期刊上发表,申报继续教育项目,设立科室科研奖励制度等。

2022年康复科工作计划模板4

一、医疗安全及医疗质量

落实病人离院请销假制度及定期回访工作,完善康复科病例模板(查房内容详实有物),宣教到位,做好病人及家属培训工作,病房实行责任制。

二、学科建设

1.发展思路:扩大中医康复治疗及现代康复治疗影响,完善康复治疗内容。加强儿康建设。(可考虑儿保、护工培养等)。

2.具体措施:按照邢台市重点专科标准规范科室建设,开展义诊、康复知识讲座与电视宣传等活动,提高我院康复科的社会知名度。继续发展针灸治疗、脑中风、脑瘫、儿童智残、四肢关节骨折(术后)功能障碍、脊柱脊髓损伤术后的康复治疗,制定系统规范化康复治疗流程。规范儿康诊疗及设备。

3.床位数:床位30张,利用率达到80-100%。

4.人才梯队:建立健全康复治疗单元,初步形成1名康复医师,2名康复治疗师,1名康复理疗护士为基本单元的康复治疗小组。完善医疗组、护理组、治疗组建设。还需要护士3名,康复治疗师3名(男生优先)。

5.新技术:引导式教育用于临床工作。

三、设备规划(需求及购置)

理疗设备:(儿康):神经肌肉电刺激治疗仪(2台)、肌兴奋治疗仪(2台)、痉挛肌治疗仪(3台)、经颅磁治疗仪1台、训练滑梯1台、训练浪桥1台、球浴1套、平衡踩踏车2个、钻滚筒1个、电动起立床1张、圆形滑车1个、圆形转台1个、摇滚翘翘板2个。(成人康复):多谱光红外治疗仪1台,神经功能重建1台,脑中频治疗仪4台、吞咽治疗仪1台。

四、人才培养

着重培养科内康复医师、治疗师,加强与各康复医疗机构的交流与学习,达到市内知名。每周科内安排业务讲课,每月有病例讨论,请专家来科内指导教学。

五、目标

康复建设科学、规范,医疗组、护理组、治疗组分工、合作,逐步脱离分散作业,集中病人治疗,科室可担负治疗、康复、教学、培训等工作。

2022年康复科工作计划模板5

一、科室建设及人员梯队

在科室管理方面,继续以互利双赢为目的,以优质服务为宗旨,以奖惩分明为准绳,以团结和谐为目标,运用新型管理模式运转康复科。不断扩大病源,提高疗效及满意率。为配合医院扩建要求,两年后科室发展计划为充实5个门诊部门(物理疗法部、作业疗法部、言语治疗部、传统康复部、假肢矫形器部);成立康复医学科病房。为逐渐实现扩建计划,需要采取积极有效的措施,对学术与技术带头人及后备人才的政治思想、业务能力和学术水平进行重点培养。根据康复专业实际情况,需要引进本科以上康复专业治疗师1~2名,能制作假肢矫形器者优先。整体素质尚需提高,康复医师因多系其他专业转行而来,需进一步到国内高水平康复中心进修深造,鼓励支持年轻医师、治疗师报考研究生;护理人员科研意识和能力尚需强化和提高。保持知识、学历、职称与年龄结构合理的人才梯队。

二、医德医风教育,提高医疗工作质量,确保医疗安全

积极参加义诊及各种精神文明建设活动,每月第一个星期六利用科会时间认真学习贯彻相关法律法规。提高医务人员职业道德水平,体现出教学医院水平。有健全的质量管理小组,不定期抽查,每月召开质量管理控制会议一次。设立质控点,针灸、局部封闭等有创操作,严格消毒,避免感染;与患者皮肤直接接触的衬垫等物品及时清洗、消毒;手法治疗动作规范,定期培训;我科会诊患者较多,严格执行由分诊护士及时通知负责医生,正常会诊24小时内完成,急会诊10分钟到达;我科器械较多,出现故障及时报修,每周由专人负责检查,排除隐患,贵重器械专人保管并设使用维修登记本;节假日为保证患者连续治疗,安排轮流值班,更应提高责任心;继续保持完善'和谐医患关系'建设,康复医学科的物理治疗、作业治疗、传统康复等多为一对一治疗,与患者接触多、时间长,尤其要求服务意识和质量继续加强。

三、坚持三基训练,不断更新知识

为提高全科的医疗技术水平,认真组织科内人员的业务学习,科室每周一次组织讲座、讨论,了解康复领域治疗新进展,反复学习《康复医学与物理诊疗规范》,或通过病例分析等多种形式,提高医疗服务水平;新教师授课前开展试讲,讨论课件制作及授课语言、内容;定期为下级医生、实习生讲课,加强管理,讲解语言要规范,动作要娴熟;教学、治疗同时要观察病人反应,随时评估,预防特殊病人如截瘫、长期卧床患者出现体位性低血压致休克,颅脑外伤等患者训练中避免情绪激动、劳累诱发癫痫等,制定应急预案并熟悉急救处理流程。

四、鼓励进行新技术、新项目科研立项及论文发表

鼓励对适合临床推广的新项目的开展;康复治疗范围拓展,开展特色康复项目,如:智能障碍患者的康复治疗,重症监护病房床旁康复项目,想象运动疗法等。要求中职以上,每年发表1篇核心期刊论文。初职每人每年发表综述或论文一篇。研究方面需要做大量工作,争取多发表高水平论文,积极申报科研奖。


文章来源:https://www.hc179.com/hetongfanben/137901.html