总结根据天煤安字【2012】432号文件精神,6月26日至7月1日为期六天的“关于开展煤矿典型事故案例警示教育活动”的通知,苇町煤业结合矿井实际情况,积极开展以“安全与我有责、安全从我做起、安全让我幸福”为主题的煤矿典型事故案例警示教育活动。我矿于6月26日上午由张玉军矿长组织全体职工认真学习了晋煤集安字【2012】572号文件,通过事故案例学习,认真分析事故原因,反思事故教训,及时发现安全管理方面的问题和薄弱环节,加以改之,堵塞漏洞。通过这次活动，增强了职工的安全生产意识，树立了职工的安全生产信念，落实了职工的安全生产责任。

一、本次活动内容

根据矿领导组的统一部署,按要求开展形式多样的安全生产事故警示教育活动(6月26日至7月1日)。

1、人员范围

全矿干部职工：6月27日至6月28日

项目部全体人员：6月29日至6月30日

2、学习地点

矿三楼大会议室

3、学习内容

集团公司《事故案例选编》和《2011年以来10起事故案例分析》、**了主题宣传片《安全为天以人为本》、安全警示教育片《人命关天》、《煤矿常见“三违事故”典型案例剖析》、《3.28山西王家岭透水事故救援及案例分析》等警示教育片。

二、学习反思情况

1反思本单位职工基本功是否扎实，基础工作是否扎实，基层工作是否优秀？

因本矿还未复工,单位职工又多为新来人员,安全生产意识淡薄,基本功不扎实,组织事故案例分析,开展安全知识培训,有助于提高他们自保互保的安全生产意识。

2、反思本单位“五想**干”活动开展的效果?

根据本矿现阶段实际情况,结合“五想**干”活动的开展,全面提高了职工的安全意识和素质,做到自保互保工作。

3、岗位操作人员重点反思岗位基本功是否掌握,本岗位习惯性“三违”的原因,如何杜绝和防止?

产生习惯性“三违”的原因有:1、职工素质偏低;2、现场管理水平低;3、传统习惯的影响;4、安全管理的漏洞也滋长了习惯性“三违”。

杜绝和防止习惯性“三违”的方法有:1、加强职工的教育,提高职工的整体素质,不断增强职工的安全意识;2、抓好班组自主管理,选配好班组长;3、为职工创造一个良好作业环境,使职工在安全良好的作业环境中工作,形成没有违章的条件,使职工不能违章;4、认真落实安全管理责任;5、在工作和生活中,营造“关爱生命,安全发展”的氛围,突出抓基础、抓基本功,围绕提高人的积极性、人的素质、人的技能、人的职业道德,充分发挥职工群众保安全的积极性。

4技术人员能否反思指导现场作业的规章制度和措施的可操作性？

技术人员根据矿井实际情况，制定操作规程和措施，并认真组织有关人员在现场对规程、措施的可操作性进行科学评价。近一步完善设备的操作规程和安全措施,在今后的生产中需通过实践检验,在职工中贯彻学习,并做到现场跟踪落实,确保实施效果。

5、安全生产管理人员重点反思安全管理制度方法的有效性,如何提高安全工作执行力?

安全生产管理人员认真分析安全管理制度的有效性,根据我矿的实际情况,结合当前工作的特点,制定岗位安全管理责任制和措施,将安全责任落实到人。通过事故案例学习,提高安全工作执行力的方法有:1、思想认识要“深”;2、安全现场管理要“严”;3、安排部署要“细”;4、工作措施要“实”。

三、下一步工作打算

1、紧紧围绕企业发展战略及矿井安全生产实际,继续坚持“安全第

一、预防为主”的安全生产方针和“管理、装备、培训”三并重的原则,全面提高职工队伍整体素质,培育本质安全型职工,从“注重取证”向“增强技能”转变。要突出三个层次的人员素质培训：一是安全管理人员培训；二是班长业务培训；三是员工队伍技能培训。

2、加强对新进职工的培训,使进入我矿的从业人员,人人都能熟知自己的岗位职责及操作标准,能准确判断灾害范围及掌握预防措施,把一切事故消灭在萌芽状态中。

总之,我矿通过事故案例学习和安全大反思活动,认真总结事故教训,深刻反思,举一反三,及时采取对策和措施,强化安全责任意识,防范同类事故发生,达到以事故教训推动工作的目的,增强我矿职工的自我防范意识和自我保安能力,努力构建我矿安全生产长效机制而奋斗。

★ 事故案例讲评活动总结 ★

xx年1月28日下午4时40分，荔湾区岭南街辖内康王南路与杉木栏路交界处由于地面下陷，出现一个面积690平方米、深约30米的巨大空洞，共造成6栋楼房、11间商铺倒塌，受影响区域面积约1.2万平方米，康王南路、和平路至六二三路段实施双向封闭抢险，供水、供电、供气和通讯一度中断。此次事故虽然未造成人员伤亡，但由于发生在老城区商业旺地，建筑物老旧破损、地下管线众多、人口密集，牵涉面广、潜在危害性大，且发生在春节假期前夕，容易造成居民群众恐慌不安和社会秩序混乱。面对此次事故，市、区、街领导高度重视，立即展开慎密有效的应急响应，各部门快速反应，人员、思想、措施步步到位，有序组织群众自救互救，紧急疏散居民群众和商铺412户、1212人。其中39栋楼房、103户、352人接受了政府临时安置。

★ 事故案例讲评活动总结 ★

208月8日夜班，开采工区值班人员21:00召开班前会，学习了矿有关文件，并结合文件精神强调了劳动纪律，下达了严禁坐皮带和加强火药雷管管理的规定，结合工作面上的具体情况，强调了安全生产的重要性。3时20分，值班人员接井下电话，汇报维修工颜培会在7702上中巷处理溜子开关时触电，情况严重，正在抢救。4时30分抢救人员将颜培会抬出，中途与前来抢救的医生相遇，医生又进行了就地抢救，经抢救无效死亡。

1、死者本人违章带电作业是造成事故的直接原因。颜培会身为维修电工，违反电器维修规定，无视停送电制度，带电作业，导致触电身亡。

2、矿井机电管理制度落实不严格是造成事故的主要原因。安全生产管理工作薄弱，对职工安全教育不够，特殊岗位工种用人不严格，矿井安全监督检查不够，未给职工创造出一个自觉遵章守纪的氛围。

3、区队安全管理不到位，是造成事故的重要原因。区队对重要岗位工种缺乏约束机制，特殊岗位人员任用制度混乱，对职工安全教育不力，职工业务素质和安全意识较差，自主保安意识淡薄。

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4、有关业务科室对业务指导不到位，是造成事故的重要原因。

1、加强领导，统一思想，吸取教训，紧急行动，查找不足，整顿作风，坚决遏止各类事故的再次发生。

2、按照分门别类、分布实施的原则，立即对瓦检工、维修工、电钳工、绞车司机、放炮员等特殊工种和专业人员重新登记造册，进行集中培训，全面整顿，严格考核，确保培训质量，对考核不合格者，坚决不允许上岗。

3、按照矿井质量标准化标准，认真排查顶班、机电、运输、一通三防、火工放炮、防治水等方面存在的薄弱环节，不断规范机电秩序，对照岗位责任制的规定和存在的问题，逐条落实整改，确保实现安全生产。

4、加强现场安全监督检查。各级安监部门和专群安监员，加强矿井各项安全制度的落实情况，并严格按照规定，加强对薄弱环节、薄弱时间、薄弱环节的监督检查。

★ 事故案例讲评活动总结 ★

某乡办煤矿为立井开拓，中央边界式通风。某日在施工过程中从早上8时30分停电，之后该矿便使用柴油机发电向井下送电，但是电力明显不足。该矿早班安排北翼两个工作面生产，中班安排南翼两个工作面生产。14时井下共有72人，包括南翼北工作面8人，南工作面11人，北翼两个工作面35人，南翼上车场南新掘进下山7人，其他11人。南翼两个工作面工人下井后打眼放第一炮后出煤。到15时30分左右开水泵，停了南翼工作面的电，当时主扇风机和局扇都没有运行。到17时30分全矿来电，主扇和局扇仍未开启。北工作面打眼后放第二炮时，北工作面口2米处挂在背板上的11个电雷管拖地的脚线被拖动的电缆明接头引爆，引起了瓦斯煤尘爆炸，爆炸后产生的高温高压以及随后产生了负压和冲击波，造成井下二平巷及两个工作面600多米巷道冒落，并有6处形成了较大的冒落区，分布在二平巷各个交叉点、上山口等处。事故后北翼两个工作面，南翼车场等处的48人升井逃生，后有2人在医院死亡，井下另外24人遇难。事故共死亡26人，伤10人，直接经济损失38万元。

★ 事故案例讲评活动总结 ★

习惯习惯性违章由来已久，根深蒂固。所谓习惯性违章，顾各思义，就是固守旧有不良的作业传统与工作习惯。表现为违章操作、违章指挥。如无票作业，无监护作业，不执行规定的安全技术措施等。这些违反安全的行为，由师传徒，由甲及乙，侥幸变“经验”，习惯成自然，以其特有的隐蔽性往往不被人们所认识。然而血的教训一再表明：习惯性违章是事故的温床和祸根，事故往往是习惯性违章的结果。

通过对《典型事故案例汇编》学习，让我们认识到事故的发生大部分都是习惯性违章而造成的。可是有的人提出习惯性违章不一定能造成事故，在这里我更正指出由于习惯性违章不一定每次都造成事故，所造成的事故也不一定造成重伤、死亡，因而，这种带有守旧传统和侥幸心理的违章行为有时会给违章者带来临时效益，如省时省力，所以，习惯性违章还很有市场。但《典型事故案例汇编》中所发生的伤亡事故表明，95%左右的伤亡事故是由于习惯性违章造成，无监护作业，急于求成现象尤为突出。因为习惯性违章行为中有些未造成伤害，使员工淡化了遵章守规的自觉性，甚至把安全规程、标准化作业、操作票、操作规程视为包袱，有意无意地习惯性违章。

鉴于习惯性违章的严重危害性，针对习惯性违章的特点，为确保安全生产，我觉得应采取以下施来杜绝习惯性违章行为，防止事故发生。

首先以教育为前提，帮助职工认清习惯性违章的危害，提高遵章

守规的自觉性。首先，要加强正面的常规安全思想教育，如每周的安全日活动，每年的“安全月”活动教育，通过各种行之有效的宣传形式，如开展安全演讲，安全知识竞赛等等，使职工增强遵章守规的自觉性。此外，通过学习兄弟单位的“事故通报”等，利用血和泪的教训以及日常工作中违章者现身说法等形式，进行生动感人的安全思想教育，使职工认清习惯性违章的危害，增强职工的安全意识和自我防护能力。

其次习惯性违章，不但与人的心理状态有关，而且与人的安全素质有关。许多违章行为，违章者存在一知半解犹豫不决状态，无法判定出行为的错误之处，因此提高工作人员的安全素质和工作技能不容忽视。首先要做到思想稳定，安全意识强，在安全工作方方面面能够做到“循规蹈矩”。其次要控制好个人行为，具有认真负责的工作精神，谨慎细致的工作作风，严格遵守规章制度的态度。还要有意识地开展技术技能培训，提高操作技能，熟悉《岗位安全规规》、《标准化作业》、《操作规程》等有关规定，以便能够在实际工作中规范地进行各种操作。加强培养事故处理的应变能力。制氧事故的发生往往是突发的，而且伴有许多不正常的工作状态，如果没有良好的应变能力，就可能在处理事故时发生误判断、误操作、图快、违章操作而造成事故扩大。

最后根据以上情况我们目前开展的安全大检查应继续下去，这样更能排除各类安全隐患，把所有不安全因素消灭在萌芽状态。人员方面我们应该严格执行设备启停操作票、安全作业标准化、安全规程、

操作规程等各项规章制度。“安全月”活动要从实处、要处、细处抓起，我们还应多学习安全知识，掌握安全技能，从而提高全员安全意识。提高职工安全意识，进一步推进作业标准化、意识安全化、思想责任化，让“关爱生命，关注安全”这一主题使大家从自我做起，真正做到“我要安全”。

★ 事故案例讲评活动总结 ★

昆山工厂中荣金属制品发生爆炸事故

2014年8月2日上午7时37分许，江苏昆山开发区中荣金属制品有限公司汽车轮毂拋光车间在生产过程中发生爆炸。

死亡75人，受伤186人

江苏昆山“8·2”爆炸事故作出重要指示，要求全力做好伤员救治，强化安全生产责任制，切实保障人民群众生命财产安全。

昆山中荣金属制品有限公司“8·2”特别重大爆炸事故案件开审

2015年2月10日上午，江苏昆山“8·2”爆炸事故的首批3名责任人昆山市中荣金属制品有限公司董事长、法定代表人吴基滔、总经理林伯昌、经理兼安全生产主管吴升宪，因涉嫌构成重大劳动安全事故罪，在昆山市人民法院第五法庭受审。

企业难以承受事故的后果

2014年8月2日7时34分，中荣公司组织员工在4号厂房(抛光车间)进行抛光作业时，发生重大铝粉尘爆炸事故，共计造成146人死亡，114人受伤，直接经济损失已达3.51亿元。

厂房内的生产工艺设计和布局由被告人林伯昌根据个人经验设计，电气设施设计未考虑爆炸性粉尘环境，未采用防爆设备。除尘系统委托无资质的单位设计、制造、施工、安装，除尘器本体及管道未设置泄爆装置和导除静电的接地装置。

吴基滔对林伯昌委以重用，主要是基于林伯昌曾经在广东相关企业从事过管理工作的背景，而林伯昌也陈述自己曾经在广东一家水龙头企业负责从铸造、抛光、电镀等各个环节管理，承认自己仅仅有工作经验，并无相关专业资质背景。

公司有着完整的安全监管规章制度，相关文件也确定了具体责任人，但却没有得到认真执行。

中材科技（苏州）有限公司爆炸事故

2015年元月6日22点08分左右，园区位于湖东的某科技公司测试车间一台燃气退火炉（热处理时效炉，工作温度约170℃）在加热过程中，发生燃气爆炸事故，造成在附近作业的人员余某死亡。

园区工伤事故

2014年9月10日17日，园区某建材公司发生工伤事故

4名员工在处置因物料结块造成的堵塞时，因未按规定系安全带，从16米高的筒仓高处坠落，其中1人窒息死亡，2人受伤。

吴中区火灾

2014年11月3日下午14时左右，苏州佳宜玩具厂发生火灾。

苏州市吴中区“4•1”窒息事故调查报告发布

2014年4月1日4时25分左右，由江苏华能建设工程集团有限公司承接的苏震桃公路中压天然气管道碰通工程工地（位于吴中区友新路与吴中大道交叉口东南角）发生一起气体窒息事故，造成2人死亡。在施救过程中，1名救援人员因窒息受伤，在入院治疗观察期间，病情趋于好转。4月9日，该员工的病情突然恶化，经医院抢救无效，于20时25分死亡。

张柏林，江苏华能建设工程集团有限公司施工班组长，作业前未进行安全技术交底，作业现场安全管理不到位，在拆盲板紧法兰作业中检查不细，对事故发生负有主要责任。建议公安机关依法追究其刑事责任。

★ 事故案例讲评活动总结 ★

xx年1月11日9时20分，刘某及孟某等人在筛选楼进行维修皮带尾两侧护板时，孟某发现皮带机机尾处底带上有一个锚盘，在未停机的情况下，就用铁棍欲投出未果，刘某就接过孟某手中的铁棍，伸手投锚盘，不慎被运转的皮带机尾滚筒将手臂卷入，造成肩部拉伤挤伤头部，送医院抢救无效死亡。经鉴定系颅脑严重损伤致死。死者刘某违章操作，在明知未停机的情况下伸手投底带上的锚盘，是造成事故的直接原因。安全管理不到位，工区管理安排工作不全面，疏于对作业人员的监督检查。对职工的安全教育不够，现场施工人员安全意识淡薄，自保、互保、联保意识差。安全管理制度落实不力，在检修设备期间或发现运行异常及处理故障时未执行停机停电制度。

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