河道养护年终述职报告（精选十九篇）

发布时间：2021-06-03

河道养护年终述职报告（精选十九篇）。

✹ 河道养护年终述职报告 ✹

市场督导年终述职报告

透过近期对我所负责卖场的了解，发现多数区域人员对于销售工作仅仅停留在单一的送货售后回款的工作方面。工作十分被动，不能主动的找出问题、优化环节，缺少了最重要的客户掌控、渠道掌控和终端拉动。部分销售人员对于自我的工作职责含糊不清，只做了最表面的基本工作。根据一些实际状况，我冒昧阐述一下市场督导岗位的工作职能。督导工作不能仅仅局限于促销员管理方面，一方面督导要提高自身的素养，包括对于销售技巧和手段的认识，处理促销员在销售工作中出现的难题；另一方面提升自身的管理潜力与协调潜力，善于处理促销员与门店负责人、促销员与其他公司促销员、促销员与店员之间的种种或大或小的矛盾。

我作为一个市场督导人员，下方谈一谈本人的工作体会及经验总结：

（1）帮忙销售

市场督导就应连同培训师一齐，对于无促销员渠道的店面，进行简单有效的销售技能培训。要让经销商和终端门店负责人认识到，我们不仅仅仅是机器上了柜，同样我们一向关注、关心他们的整体销售。对于销售技能方面，我们给他们进行帮忙培训，让他们对我们公司的形象、人员素质留下好印象，并让其感受到我们是实事求是地在帮忙他们。同样，他们的感激心理能帮忙整体的销量提高。对于合作方面，这些都是持续良性发展的必要条件。

（2）惯性推销

在帮忙销售的同时，认真教会门店店员关于金立机型的独特卖点和销售技巧。透过这样的培训，店员如果能够按照教授的方法卖出机器，肯定在内心有必须的成就感和满足感。这样，在再一次向客人推荐金立的机型时，在信心上都会有必须的提高。透过多次的成功，很容易就会构成：某些店员专会推荐金立的机型，而且成功率十分高；以后有客人上门，都会主动的推荐金立的机型。这就是成功的惯性推销，这对于我们金立手机在终端门店冲量是很有效果的。

（3）灵活促销

促销，无论在哪一行，都是一个客观存在、无法回避的常见主题。受天时、地利及人脉的限制和影响，其资源和方法往往有很多种，这就需要我们头脑机敏地巧用资源、广开思路、目标专一、灵活促销。也就是根据不一样状况，在不一样场合，用不一样方法对待不一样的顾客，达成销售。

从分析顾客心理的角度，往往能挖出更多顾客的消费潜能。顾客能走进卖场，不外乎两种状况：

第一，确实是来买手机的。这个时候，往往要采取先势夺人，以最直接和最有效的方式来吸引顾客的注意，从而达成向他推荐手机的目的。

那里的“灵活促销”，体此刻促销员及督导员如何透过对顾客的第一眼观察并迅速准确地对观察信息作出相对准确的决定，或者根据顾客的信息反馈迅速透过口头语言消除他的一些心理障碍，清除他的一些心理干扰，拉近顾客与手机柜台的距离，进一步打开顾客信与不信的心扉。综上简述，就是“巧观顾客，当机立断”。

第二，可能是来买手机的。那里，又可分为两种，一种是想买，但没带钱的；另一种是带了钱，但不必须当下就买的。那里的“灵活促销”，体此刻与顾客良好的互动过程中。构建与顾客和谐无障碍的沟通聊天平台，打开顾客情感的心扉，透过情感互动的方式，了解顾客的真实需求以及客观困难，促进这位顾客这一次或者下一次前来消费。简述之，即“情感互动，和谐营销”。

✹ 河道养护年终述职报告 ✹

尊敬的领导：

时光荏苒，一年又即将过去。在这一年的养护工作中，我倍感荣幸能够为大家服务，也深感责任重大，使命至上。在此，我将结合自身工作实际，对本年度的养护工作进行总结和述职。

一、工作回顾

作为养护工作人员，我深知自己的工作职责，不仅是维护道路设施的良好状态，更是为路上的行人和车辆提供安全通行的保障。在今年的工作中，我以高度的责任心和使命感，全力以赴地完成各项任务。在日常养护工作中，我认真细致地进行巡查和检修，及时发现和解决道路问题，确保道路畅通无阻。同时，我也积极配合团队成员开展各项维护工作，力争将修复周期缩短，提高养护效率。

二、工作亮点

在养护工作中，我始终保持着积极向上的态度，努力做到精益求精。在修复道路时，我善于发现问题，并通过合理的方案解决，保证了工作的质量和效率。在维护过程中，我与团队成员之间形成了良好的合作氛围，互相支持，共同进步，共同成长。

我还参与了一些业务培训和技能提升课程，不断学习新知识，提高自身综合素质。通过学习，我获得了更多的养护工作知识，不断完善自己的技能和能力，为更好地服务大家奠定了坚实的基础。

三、工作不足

尽管我在养护工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，如需进一步改正和提高。我在一些维护工作中还存在一定的技术不足，需要不断学习和提升自己的专业水平。我希望在与团队成员的协作中更好地发挥个人优势，形成更加紧密的合作关系，提高工作效率。

四、工作展望

展望未来，我将继续保持奋发进取的工作态度，努力做好养护工作。我会加强工作学习，不断提升自己的专业水平，做到在工作中游刃有余。我将积极沟通和协作，与团队成员共同进步，取长补短，为道路养护工作提供更好的服务。

在新的一年里，我将继续以更高的标准要求自己，努力拼搏，为养护工作做出更大的贡献。相信在领导的关心指导和团队的支持配合下，我们一定能够取得更好的成绩，为路面养护工作再创辉煌！

谨以此报告，向领导和同事们展示本人一年来的工作成绩，同时也请领导和同事们提出宝贵意见和建议，共同努力，共同进步！

谢谢！

✹ 河道养护年终述职报告 ✹

尊敬的领导：

20xx年是xxx工区成立的第二个年头，在这期间，我带领养护股全体成员团结一心，群策群力，紧紧围绕构建“畅、捷、绿、美”行车环境这一目标，以精细化养护管理为手段，理清工作思路，创新工作理念，更新养护观念，规范养护程序，养护工作开展的扎实而富有成效，现将所做工作简述如下：

一、全面做好日常养护工作

本年度我工区继续加强日常巡查力度，坚持对所辖路段路基、路面、桥涵、沿线设施每天进行一次双向全程巡查，每两周进行一次双向全程夜间巡查，对路面坑槽、裂缝等及时发现及时处理，边沟、边坡及时清理整治无杂物，公路沿线设施日常缺损、丢失等按规定时限修复、补齐，及时、有效地应对汛期等恶劣天气造成的灾害等，将危害和安全隐患降至最低。协调组织、统筹安排各项维修保养工程。截至12月15日，共修补路面坑槽4平方米；边沟、边坡及路肩除草4遍次；疏通泄水槽3遍次；中央隔离带及互通区除杂草4遍次；清理桥梁伸缩缝、泄水孔4遍次；更换防眩板64块；调整、安装全线公里牌、百米牌、标志标牌总计1153块；更换双波护栏板1252米；三波护栏板20米；维修刺丝隔离栅20432米；针对危害较大的泄水槽损坏、边坡水毁等缺陷遗留病害及时安排修复，共修复边坡水毁385立方米、维修泄水槽3道、修复泄水槽底掏空145.85立方米、修复收水口16处。及时、有效的避免了安全隐患，保证了行车安全。

二、严格进行招标项目管理工作

针对本年度护栏板和刺丝隔离栅维修的招标项目，我们严格工程的管理、监督和验收程序，明确了主要负责人和现场监管小组。开工前，全面熟悉合同文件及施工图，严格按照相关标准要求对承包单位的人员、设备情况、环保及安全保障情况记性全面严格的检查。施工过程中，严格进行工程进度管理、质量管理、安全管理，督促施工单位按照施工组织及时调整施工进度，并及时报送工程进度，实行动态管理，根据施工情况随时进行现场监督、检查，及时验收、签认，同时定期（每周五）向处养护科上报工程进度等情况。我们还高度重视施工安全管理，对工程实施的全过程跟踪检查，确保各种安全设施齐全有效，醒目规范。

三、积极开展路况踏勘工作并详细调查缺陷情况

鉴于开通后多项工程尚未完工，没有竣工资料可查的实际情况，为了掌握所辖段路况的详细状况，我工区于20xx年4月至5月对所辖路段进行了一次全面的路况踏勘工作，对辖段内存在的工程缺陷和安全隐患进行了逐一地实地调查和核对，共发现边坡水毁970.29m3、泄水槽质量缺陷122处、路肩石损坏或位移187.5m、隔离栅损坏或丢失25423m、拦水带缺损1942m、中央隔离带水篦子损坏3796m等，并形成了书面资料《xxx高速xxxx段路况踏勘报告》，及时向处养护科、拓宽处进行了汇报，积极协调解决遗留问题。

本次路况踏勘为养护工作建立了详实的基础数据，今后可根据调查数据逐项有针对性地开展养护工作，为进一步进行缺陷工程的调查和观测提供了依据，以便提早预防,及时养护。

四、及时做好防汛抢险工作

今年汛期降雨较往年来势猛、雨量大。我们时刻关注气象信息，在汛期来临前就准备好了充足的防汛物资，对全线泄水槽彻底疏通，确保排水顺畅，并加强汛期专项巡查，全面排查安全隐患，发现后及时维修，排除隐患。在7月19日至20日河北省特大雨情发生后，我带领养护股全体成员不分昼夜对路况进行全面巡查、检查，对发现的路基水毁、通道积水等险情做到快速反应，及时修复、排除，保证了辖段内高速公路的安全稳定，受到各级领导的.一致好评。

五、认真做好内业资料管理工作

及时填写整理各项内业资料。按照管理处对内业资料上墙和填报的要求建立了各项内业资料档案，根据养护维修作业内容及时填写了《养护巡查日志》、《高速公路维修保养日志》、《高速公路维修保养验收单》等内业表格，做到了日整理月归档。每月及时统计填报了《日常维修保养情况月报表》。对高速公路养护管理系统的相关项目进行数据录入和管理，确保录入数据的准确、及时和完整。

六、制度建设

规章制度的建立是一个单位有序运行的基础和保障。本年度我依据上级要求和相关规范的规定，继续完善了养护股的各项管理制度，针对养护股日常养护的各项工作起草了《xxx高速公路精细化管理实施细则--养护篇》，内容涵盖日常养护工程管理、专项工程管理、养护内业管理、养护作业安全管理等方面工作，内容非常细致全面，是实现养护管理精细化、养护工作科学化的有益实践。

以上是对20xx工作的简单总结，20xx年我们又将站在一个新的起点上，除了要坚持做好日常养护、狠抓生产安全以外，我们要在规范养护、科学养护上下功夫，根据以往的养护经验和养护工作的实际情况，争取实现更大的养护技术创新和突破。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

✹ 河道养护年终述职报告 ✹

一、

河道是自然界中重要的水运交通通道，也是城市生活用水和农田灌溉的重要来源。在经济和社会发展的过程中，河道污染成为一个严重的问题。为了深入了解河道污染的产生原因以及如何解决这一问题，我们进行了一次河道污染的实践调研活动。

二、调研目的

1.了解河道污染的主要原因；

2.探索河道污染带来的环境和社会经济问题；

3.寻找解决河道污染的方法和措施。

三、调研过程及结果

在调研过程中，我们首先利用问卷调查了当地居民对河道污染问题的认知和关注程度。结果显示，超过80%的人认为河道污染会对他们的生活和工作环境产生严重影响。

我们通过实地考察了多个重点污染点，如化工厂、工业废水排放口和市区生活污水处理站。我们发现，这些污染点都存在不同程度的环境污染问题，对周围水质和生态系统造成了不可逆转的损害。有些地方，河道水面被染成了黑色，散发着刺鼻的臭味，而河底也积聚了大量废弃物和有毒物质。

通过与当地环保部门的交流，我们了解到，造成河道污染的主要原因是工业废水和生活污水的合流直接排入河道中。无论是化工厂还是居民区的生活废水，都成为了河道污染的元凶。虽然当地政府已经采取了一些措施来治理河道污染，但由于缺乏有效的监管和执行，这些措施并没有取得预期的效果。

四、调研结果分析

河道污染对环境和社会经济造成了严重的负面影响。河道污染导致了水生生物大量死亡，破坏了水生生态系统的平衡。河道污染影响了当地居民的健康和生活质量。大量重金属和有害物质进入水源，可能对人体造成慢性毒害。河道污染还对当地旅游业和农业产生了直接的经济损失。

五、解决方法和措施

1.加强监管与执法：政府部门应加大对工业废水和生活污水排放的监管力度，并加强对违规行为的处罚力度。只有执行严格的法规，才能遏制污染行为的发生。

2.完善污水处理设施：政府应投资兴建更多的污水处理站，并进行必要的升级。还应推广使用先进的生物处理技术，有效去除废水中的有害物质。

3.倡导环保意识：政府可以通过宣传教育活动，在全社会形成关爱河道、保护水资源的良好氛围。媒体也可发挥积极的作用，加大对环境污染问题的曝光力度，提高公众对河道污染问题的认识。

六、

河道污染是一个复杂而严重的环境问题，在解决河道污染问题上需要全社会的共同努力。政府需要加大投入和密切配合有关部门，确保治理工作的顺利进行。企业和居民应履行环保责任，减少污染源的排放。只有通过共同努力，我们才能拯救河道，保护我们的水资源，创造一个更美好的环境。

✹ 河道养护年终述职报告 ✹

在酒店领导的正确指导下，在各部门同事的全力配合下，在全体前厅部员工的共同努力下，20xx年度的工作即将完满结束，前厅部特做此工作总结。

20xx年度，前厅部已完成以下事项：

1、精简部门编制，稳定员工队伍：

在去年年底酒店停业一事过后，虽然前厅部所有员工全部归岗，但是部分员工依然对酒店经营状况和前景有所疑虑，因此进行一对一谈话，稳定员工思想，并在两周内配合人事部将部门编制调整达到精简。

前厅部于今年一月底配合客房部取消宾客中心事宜做出相关调整，对新的工作流程和员工情绪做出指引和疏导。

前厅部严格按照酒店要求，顺利且圆满地接待了三月份的糖酒会。

前厅部对现有潜质老员工进行培训和引导，内部提升主管、领班各一名。新员工在确保具备服务技能以及业务技能上合格后，方可上岗对客。

2、加强业务培训，提高员工自身素养：

前厅部作为酒店的窗口部门，是客人对酒店形成第一印象的重要枢纽，员工的工作态度与服务质量反应出一个酒店的服务水准与管理水平，因此对员工的培训是我们20xx年度日常工作的中的重点。

20xx年下半年以来，前厅部收集了住店客人反馈意见及网络点评，对员工进行了针对性的培训。通过培训，员工的服务理解能力及应用得到了提升，错误率较之前已下降了很多。近三个月来网络客人的好评度比以往有大幅的提高。

只有通过案例分析，深入培训，情景模拟，才能使员工更好地为客人提供更优质的服务。

3、服务意识的提升：

年初，前厅接待已实现站式服务，通过对站式服务的引导，增加了员工主动性，积极性，以及对自身工作性质的正确认识，提高了酒店的服务品质与宾客满意度。

由于硬件原因，大部分员工因长期站立弯腰操作导致身体不适，让站式服务告一段落。虽然站式服务仅仅试运行一个季度，但带来的好评和重要性显而易见。

更让人觉得欣慰的是，得知酒店将在来年糖酒会期间对前厅的台面进行整改，这样既可提高员工站式服务舒适度，亦能给客人带来体验感受上的革新，大快人心！

4、销售意识的提升：

前厅部对员工的销售技巧进行了针对性的培训，且申请了员工的散客以及会员续充的提成。让员工在饱和的工作时间内，劳动收益得到最大化，并更加积极主动地去推销酒店。

此举在很大力度上提升了员工的销售意识，使员工能够有更强的积极性去留住每一位到店询价的客人。长期性会员数量的提升，较大幅度上提高了酒店的入住率。

现阶段的不足以及来年工作中仍需提高的三项：

1、拒绝填鸭式培训：

突发事件的应急处理预案前台人员较为匮乏，包括公安人员暗访登记手续，日常例行检查的接待工作等。

在培训的过程中，培训人员起督导作用。理应抛开传统灌输式培训，主张共享和举例培训。与被培训员工分享和探讨问题，耐心倾听员工合理化建议，应多举例说明和员工做现场互动。

2、上门散客的销售技巧：

前台散客的流失意味着酒店平均房价的下滑，虽已推出销售提成的方案，但部分员工留住散客的语言技巧不够强，导致年末数月来皆未能完成酒店下达的前厅销售任务。

针对此项做出的要求得不到细化，今后针对此项需落实到每个前台员工，全民皆兵，合理分配销售任务，使人人具备销售意识。

3、服务理念和服务水平的提高：

前厅部每个员工的基础服务意识较好，但未能发挥到个性化服务水平。今后从最基本的礼节礼貌和仪容仪表抓起，使微笑服务的提倡和执行齐头并进。

前厅部是酒店的一线窗口部门，20xx年度的工作并不完美，但缺点是成长的突破口，只要正视缺点并加以改正，缺点就可能变为优点。

在新的一年中，前厅部将继续完善改进，不断提高服务意识和服务技能，积极配合酒店各部门的工作。大家共同努力，向新一年的计划和任务宣战。

✹ 河道养护年终述职报告 ✹

尊敬的领导：

本人是XX市XX养护公司的一名养护工程师，现就本年度工作成绩向公司领导进行述职报告。在过去的一年里，我认真履行岗位职责，不断努力学习和改进工作方法，取得了一定的成绩，但也存在着一些不足之处。现将具体情况详细汇报如下：

一、工作内容及完成情况

作为养护工程师，我的主要工作内容包括道路养护方案的制定、施工现场的管理和监督以及养护质量的检查等。在本年度，我认真执行公司领导下达的各项任务，按时完成养护方案的制定和施工计划的安排。在现场管理方面，我加强与施工队伍的沟通，及时解决工地上出现的问题，确保养护工程顺利进行。同时，我还加强了对养护质量的把控和检查，确保养护工程符合相关标准和要求。在整个工作过程中，我始终把质量和安全放在首位，努力提高工作效率和质量。

二、工作成绩及亮点

在本年度的工作中，我取得了一些成绩和亮点。我成功制定了多个道路养护方案，有效改善了道路的使用状况，得到了用户和领导的好评。我积极参与了多个养护项目，对施工过程进行了监督和管理，保证了工程质量和进度的顺利进行。我还加强了与员工和队伍的沟通和协作，建立了良好的工作关系，提高了工作效率和团队凝聚力。

三、不足之处及改进措施

在工作中，我也存在一些不足之处。我在某些项目中可能存在着工作安排不够细致、项目跟进不够及时等问题，需要加强对项目进度和质量的监督和管理。我在沟通和协作方面还有待提高，需要更加主动和积极地与员工和队伍沟通，了解他们的需求和意见，提高工作的协同性和整体效率。为了提高工作水平和质量，我计划在以后的工作中加强学习和进修，提高自身的专业素养和综合能力。

四、总结与展望

在过去的一年里，我兢兢业业，努力开拓，取得了一些工作成绩和进步。但同时也认识到了自己的不足之处，需要不断努力学习和进步。在未来的工作中，我将继续努力，加强与团队的合作和协作，不断提高工作效率和质量，为公司的发展和道路养护事业做出更大的贡献。

谨向公司领导和各位同事致以衷心的感谢和诚挚的谢意！

XX年XX月XX日

XX市XX养护公司养护工程师：XXX

✹ 河道养护年终述职报告 ✹

转眼之间，来到省人民医院已有一年了。回顾这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平台，感谢护士长及各位老师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好!

作为一名新世纪的护理人员:在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极参加医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系;在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。

不管是基础护理，还是各项专科操作技能，从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月举行的新护士正规操作培训，不仅提高了我们的动手能力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性;在思想上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作的肯定。

我知道，自己要做的工作还有很多，要学习的东西也有很多。我从来没有任务自己的目标已经实现，我们永远在路上，永远要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自己的本质工作。

以上便是我简短的个人述职报告，如果有什么宝贵意见希望大家能够提出。

年终述职报告最新(五)

时光飞逝，转眼又迎来了新的一年，20xx年，在市委、市政府和局党政领导班子的正确领导下，我团结带领分管处室和单位全体干部职工，结合市委市政府的我局的工作重点，围绕中心，服务大局，加强学习，创新思路，认真履职，稳步推进所分管的民生工作取得新的成绩。下面，我按照市委组织部和局党委的有关工作要求，就一年来的工作情况向各位领导和同志们作如下汇报，请予评议。

一、政治思想和学习情况

一年来我始终同党中央保持高度一致，始终坚持正确的政治方向，坚持用党的路线、方针、政策武装头脑，坚决执行市委市政府的各项决议决定，自觉做到勤政廉政，自觉维护班子团结。为适应新形势、新任务和新要求，自觉加强理论和业务知识的学习:一是加强政治理论学习，吃透上级文件和领导讲话精神;二是加强业务知识学习，提高做好分管工作的能力和水平;三是深入开展调查研究，广泛听取基层的意见和建议。通过不断的学习，进一步提高思想政治水平和业务工作能力，确保决策的正确性、科学性。

二、履行岗位职责情况

过去的一年，正值我局党政班子主要领导变动，在各项工作决策都受到一些影响的情况下，自己更加认真履职，强化与班子成员的协调与配合，强化与处室和单位领导的民主商讨，在确保繁杂工作任务完成的同时，圆满完成几项重点工作任务。一是确保市委、市政府实事惠民殡葬和生态公益性公墓建设两件事实的完成;二是确保11所中心敬老院如期投入使用，确保全市低保提标、五保集中供养、医疗和临时救助以及困难群众节日慰问等各项救助工作全面完成;三是全力做好防灾减灾、查灾核灾以及应急宣传和演练等工作，确保受灾群众得到及时救助。四是强城市流浪乞讨人员救助与管理，为进一步规范流浪乞讨人员的救助管理，在充分调研的基础上，代市政府拟草并下发了;开展“传递温暖关爱救助”为主题的宣传月活动和流浪未成年人及街头生活无着人员集中搜救专项行动，确保了不出现冻、饿死流浪乞讨人员的事件;完成流浪未成年人救助保护中心一期项目建设。五是推进殡改革和殡仪服务工作，生态节地葬、殡葬文明新风的推行得到有效落实，协助政法部门完成第四批342具陈尸处理任务;六是窗口服务工作不断的完善，20xx年再次被评为“优秀窗口”。

三、廉政建设和廉洁自律情况

20xx年，自己根据中央和省委的集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题要求，按照市委“三找”活动的安排，自觉强化党风廉政建设，认真对照检查自己身上存在的“四风”问题，结合实际找问题、找差距、找目标。力求达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。具体体现在一下几个方面:一是严格遵守党的政治纪律。坚持党的领导，政治上与党中央保持高度一致，坚决拥护党的路线方针和政策，坚决执行党的决议决定，自觉维护局党政班子的团结和形象，紧紧围绕加快实现“四个突破”和全局工作大局，立足本职岗位，突出“民生工作”重点，切实把上级党委的决策部署逐步变为现实。二是严格遵守党的廉政准则。严格执行规定和省委十项规定，做到令行禁。没有在职务、人情、用车等消费上违反规定;没有违规占用住房、办公用房以及违规用人、设立“小金库”等群众反映强烈问题发生。三是及时整改“三找”中反映的问题。对局党委在“三找”主题到讨论活动中梳理出来的问题，自己认真对待，及时牵头抓整改。如:针对11所中心敬老院的运营管理问题，在广泛征求意见的基础上，及时下发了;针对流浪乞讨人员缺乏考核机制，工作推进难的问题，及时安排集中搜救专项行动，在认真总结工作经验、找准问题结症的基础上，代市政府拟草了下发，进一步明确各级各部门工作职责，建立完善了领导机制，工作机制和考评机制;针对农村五保户集中供养率低、儿保中心二期建设资金紧缺和公益性公墓建设等问题，都及时采取相应的措施进行解决。

四、存在问题及下步努力方向

过去一年虽然取得了一定成绩，但离组织和领导的要求有较大的差距，工作中还存在许多不足:一是学习还不够深入、不够系统，理论思考和科学实践水平有待于进一步提高。二是深入基层调查研究不够，平时忙于事务性的工作时间多，下基层做深入细致的调研时间相对较少，与基层同志间的思想交流不多，深入调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，工作质量还不够高。三是创新意识还不够强，工作中有时存在急躁情绪和畏难情绪，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，没有大胆地、创新性的开展工作。在新的一年里，我将努力改进不足，采取有力举措，加大工作力度，切实搞好各项工作。一是要进一步加强理论学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力。要通过学习进一步增强理论功底，深化对科学世界观、人生观和价值观的认识，把党在新时期的一系理论和列治国方略作为行动的指南，以解决思想和工作中存在的实际问题为核心，不断改进自己的工作作风和工作方式、提高工作实效，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，实现理论学习实际工作的有机结合。二是要进一步改进工作作风。要深入基层、深入实际开展调研，进一步增强工作的针对性和实效性。三是要大胆创新，迎难而上，积极工作，在进一步提高工作质量和工作效率上下功夫。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，始终围绕我市的长远发展和中心工作，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高;四是要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，切实做到自重、白警、白省、自励;坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

✹ 河道养护年终述职报告 ✹

尊敬的领导，值此述职报告之际，我谨代表河道职工向您汇报过去一年的工作情况及成绩，并对未来的工作计划进行展望。在过去的一年里，我们河道职工团结一心，共同努力，取得了一定的成绩，但也面临着诸多挑战和困难。我将详细介绍具体情况。

在过去的一年中，我们河道职工在领导的指导下，努力推动河道工程建设，加强水利设施的维护和管理工作。我们深入开展巡查检测工作，确保河道水质安全，保障城市供水和农田灌溉的需要。同时，我们积极开展宣传教育工作，向广大群众普及水资源的重要性，提倡节约用水的理念，促进社会经济的可持续发展。

在工作中，我们河道职工兢兢业业，严守职责，积极主动参与各项工作。我们加强沟通协调，密切配合，形成了团结一致、互相支持的工作氛围，为河道工程建设和水资源管理工作做出了积极贡献。同时，我们还注重学习提高，不断完善自我，提升专业技能和素质，为更好地开展工作打下了坚实基础。

我们也面临着一些困难和挑战。由于气候变化等因素的影响，水资源管理工作变得更加复杂和艰巨。我们河道职工需要不断学习科学知识，提高专业水平，以更好地应对各种突发情况。同时，我们也需要加强团队建设，培养更多的专业人才，为河道工程建设和水资源管理工作提供有力支持。

展望未来，我们河道职工将继续团结一心，共同努力，不断提高工作质量和效率。我们将加强沟通协调，加强学习提高，不断完善自我，为实现水资源可持续利用和社会经济的可持续发展做出更大的贡献。我们愿与领导一起携手前行，共同开创美好未来。

谨代表河道职工，向领导和各位同事表达最诚挚的感谢和最诚诚挚的祝福！愿我们共同努力，共同奋斗，让河道工程建设和水资源管理工作取得更大的成绩，为社会的繁荣稳定和人民的幸福安康做出更大的贡献！愿祖国河山永丰，人民生活幸福美满！愿我们的工作蒸蒸日上，蒸蒸日上！感谢领导和各位同事的关注和支持！

河道职工敬上

✹ 河道养护年终述职报告 ✹

时间都去哪儿了，转眼，20xx学年就要过去了，我来海山小学也快一年了。来海山小学做校长是组织的安排，就我个人而言，我更向往进机关单位，有人给我分配工作任务，我当执行者，而不是我给大家分配工作任务，我当决策者。现在，我深感责任和使命压力山大。好在有大家的有力支持、配合和帮助，在此我先表示衷心的感谢。下面我把一年来的工作简要给大家汇报一下，希望得到大家的点赞，也希望大家批评指正。

一、坚定不移抓好各学科教学质量。

我坚信发展就是硬道理，并始终把这句话作为自己管理学校的指导思想和行动指南。一所学校，归根到底是靠教育教学的质量来说话，要用教育教学的质量来向社会、向老百姓交出答卷。因此，我们通过规范教研组活动主题，举办首届教学节，举行教师教学基本评比，每月一次查教师课堂教学常规，学生课堂学习常规，向常规要质量。优化师生关系，巧妙运用教学方法，用活教材，布置弹性作业，强调合作、互动课堂教学模式，培养学生自主学习、交流、合作等能力，举行各学科研讨、展示、汇报、竞赛活动，把关注教师展业发展作为学校自设指标重点工作，开辟海山小学微信交流平台，目的都是为了提高教的效率和学的效果。

二、持之以恒提升德育管理效率。

德育为首，育人为本。德育是学校教育教学的前提和保证。正如身体是革命的本钱一样。培养学生良好的品德与习惯，树立正确的价值观，让学生为人有修养，有气质，让好习惯好品德的养成成为学生内在的自我需求。因此，学校上下形成齐抓共管的局面，人人都应是德育工作者，我们利用每周国旗下晨训，一周工作小结，举办快乐海山六节“快乐海山读书节，科技节，艺术节，体育节，孝心节，英语节”，一月一次主题活动，一月一次主题板报，召开班主任研讨会，各类小型体艺活动，军训等实践教育活动，以社会主义核心价值观为主题的德育专题活动，启用学校电视台教育功能，目的都是为了实现对学生进行自我管理自我评价，促进学生自主发展和包容性增长，丰富学校内涵发展，形成学校主流价值观，为培养合格的人，快乐的人服务。

三、坚持不懈强化教师队伍建设。

学校管理教师为本。建设高素质的教师队伍是学校发展的源泉。近几年，我们海山小学教师的流动比较频繁，年轻教师可塑性强，随着新课程的进一步推进，教材的更新和变化，我们强调老师必须进一步更新教育教学观念，不断提高教育教学的艺术和能力。作为校长我无时无刻不在提醒自己要知人善任，用其所长，要致力于教育人、关心人、发展人，尤其是年轻人。我全力支持各处室组织的各种做课、展示、教师基本功比武等活动，大力倡导教师读书活动，坚持请进来、走出去等方式开阔教师视野，本学年邀请各级各类教学专家十多人次，外出培训几十人次，通过校刊，论坛、校园网为中青年教师搭建交流展示发展的平台。学校建立健全制度，实施奖励政策，组织各类活动，并推荐优秀教师参加各级比赛，达到教师发展与学校发展共赢的局面。本学年教师参加各级各类比赛获奖人数，新苗奖评比人数，名教师人数较往年有较大幅度提高。

四、全心全意加强班子队伍建设。

作为支部书记、校长，是班子中的领军人物，工作中我能尊重其他领导的建议和意见，支持各位班子成员的工作，出现问题敢于负责，做他们的坚强后盾。也同时要求他们对分管负责的工作敢于大胆负责，不推诿扯皮，形成良好团结协作的氛围。学校党、政、工配合好，能互助互学，既分工又合作。虽然自己是班子中的一把手，但同时是班子的一名成员，工作中认真坚持民主集中制，维护班子的权威。议事严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，在贯彻落实上级大政方针、重要工作部署、人事、经费等重大问题上，坚持集体讨论决定，不搞一言堂，做到会上充分发表自己的意见，虚心听取其他成员的意见，会上一旦决定的事，首先身体力行。在自身形象塑造上，自己做到廉洁奉公、严格执行财务管理规定，无私无畏，严以律己、宽以待人、兢兢业业、恪尽职守。

五、孜孜以求推进学校体艺特色教育。

海山的体艺特色是学校的品牌和形象。如何继承和发展使之更鲜明更普及更有特色是作为校长要思考的问题，本学年在体育方面主要通过规范一月一次体育活动，大课间活动，增加课间跑操，武术操，冬季越野赛等形式增强学生体质，坚持抓好田径队训练同时抓好足球队、健美操队、乒乓球队等传统项目，普及和推广乒乓教学。学校在各类体育方面也取得了不错的成绩。学校被区体育局命名为业余训练基地。艺术方面，把艺术特色普及和提高作为学校突破性重点工作开展，组织缤纷星期二社团活动，打破原有班级制，安排丰富多彩的项目，编排海山鼓韵锣鼓操，各班成立童声嘹亮合唱团学唱红歌，搭建快乐展示艺术舞台。举办书画作品展。陶行知先生说：“艺术教育面向每一个学生”。学校让每一位孩子积极参与、大胆表现，施展才艺。校园环境展示，节日展示，达标测评展示，校园网络展示，公益演出交流展示，通过组织丰富多彩的艺术活动，让学生全面、全员、协调、可持续发展，达到智力发展与非智力发展齐头并进。

六、千方百计提高自身业务素质。

陶行知先生说：一个好校长，就是一所好学校。作为校长首先应做首席学习者。所以日常工作中，自己也能坚持不断的学习，听课代课，积极参加教研活动，努力适应新课程课堂教学，同时注重不断积累，写论文和新的体会，德育论文获区一等奖。作为党员和支部书记，坚持认真学习各级文件，制定教师师德建设活动计划，开展师德师风建设和党风廉政建设的工作，学校党支部在党风廉政建设中分工明确，职责落实，学校班子成员每人签订廉洁自律承诺书，学年末，学校领导班子开展民主评议工作，向全体教师征求意见和建议，实行述职述廉报告制度。全体教师努力以实际行动把良好的师德落实在课堂上，教学中，融入到育人的一言一行中，争做学生最喜爱的老师，营造风清气正育人氛围，全面提升教师的师德师风水平。

七、真挚热情为教师为家长为学生办实事。

在我心中，学校是个大家庭，我是家庭中的一员，作为家庭成员，我尊重每一位老师，团结同志，真诚待人。支持学校工会举行的各种活动，支持“浙江大学”办学，关心教师身体健康。我尊重每一位家长，特别是关心学校发展的家长;热情接待每一位来访来信来电的家长，力所能及的帮他们解决困难，化解学校、教师与家长之间的矛盾和误会，及时回复校长信箱中的留言，把问题消灭在起点;我爱学生，关心学生的健康成长，快乐成长，本学年改变了校服样式，使校服更舒服，关心学生的心理健康，心理咨询，心灵倾诉为学生的健康成长保驾护航，关心学有困难的学生和品行有差错的学生，了解家庭情况，与任课教师商量帮教措施，相信每一朵小草都期待开花。

✹ 河道养护年终述职报告 ✹

公路养护职工的述职报告

一份好的述职报告可能会让你在以后的工作发展中更顺利，下面请看小编带来的公路养护职工述职报告！欢迎参考！

公路养护职工的述职报告1 各位领导：

我叫鲁xx，男，现年49岁。高中学历，系xx县公路局朱仑工班养护一线职工。

本人于1982年参加公路养护工作，至今已有31年工作年龄。先后在市郊公路局和xx县局工作，1992年调到xx县至今。31年的工作经历，使我深深的体会到：工作的艰难辛苦让我曾经彷徨和失落；工作中的一些成就让我自豪和振奋。回忆过去，还是感到欣慰和骄傲。展望未来，充满了希望和寄托。高中毕业后，从事一线工作至今，实践中充满了血泪和心酸。为了做好自己的本职工作，我主要做了如下几件事：

一、努力学习各类知识，不断地提高自己。先后学习了《公路养护》技术知识，并结合自己的工作实践，提高自己的工作水平。学习了党报党刊和法律知识，关注国家时事，分析、了解国家政治动向，提高自己的政治理论水平。学习先进、劳模和优秀典型，拜师讨教，提高自己的思想素质。

二、努力工作、拼命工作力争做一名合格工人。刚参加工作时，确实感到职业的辛劳，虽有彷徨，但从不气馁、悲

观，总是相信：没有春的辛勤耕耘，不可能有秋的收获。公路养护工作是一项辛苦的服务性的工作，没有吃苦耐劳和拼搏的精神，是无法坚持到今天的。没有崇高的职业道德理想和无私奉献的牺牲精神，就不能算一名合格的职工。也只有认真工作，才能报效社会和对得住党的培养。31年来，我扎实工作，担任基层骨干20多年，在早年的工作中，还光荣的加入了中国共产党。

三、争做一名优秀的共产党员。为了公路事业的发展和繁荣，我总是积极建言献策，竭尽所能，从来都是知无不言，言无不尽。为一线养护工作的开展，作出了自己应有的贡献。

当然，自己也存在一些不足和缺点。主要是：

1，家庭负担重，常感力不从心。

2，胆小怕事，工作力度不足。

3，进步慢，主要是自己文化少。

以上是我的工作述职，请批评指正！

公路养护职工的述职报告2 20XX年本人主要抓了如下几个方面的工作：

一是带头学习，提升素质。认真学习十八届三中全会精神，开展“五个一”读书活动，每月培训，每季读书心得交流和业务考试；组织创新管理调研；积极宣传泰州公路文化精神，举办道德讲堂。

二是狠抓作风，执行规定。带头执行规定、省

委和市委十项规定，制定本单位执行意见，积极参与政协评议交通活动，排查整改存在的问题，完善制度，每天进行作风建设例行督查，加强效能督查，实行量化考核。开展三解三促活动，认真完成创卫任务，积极服务市重大活动和民生工程。

三是坚持学法，规范执法。深化“五项执法行动”，组织全员学法讲座、进行学法考试，参加上级组织的法律知识竞赛；统一执法人员着装、证件、行业标识、执法文书；组织队列和交通指挥手势训练，规范执法行为；处罚、许可事项网上公示；办理许可、处理、处罚件247件，各类信访件17件。

四是加强监管，提升路况。深化三联活动，联动处置公路突发事件87次；创新管养举措，用考核保证金的办法加强养护监管，通过视频系统督促养护工区每日巡查；按时完成养护大中修工程33公里；加强绿化管护；落实桥梁检查制度；加强应急基地建设，顺利通过省局验收；积极开展养护机械化试点工作。

五是强化整治，保障畅通。推行路政管理社会化，联合乡镇加大路域环境整治力度，整改安全隐患23处；推行施工段安全管理标准化建设；整改缺陷标志标线，更新漆划标线；严格道口搭接、广告设置、管线埋设等许可；服务重点交通工程建设；加强农村公路路政管理，拆除县道违章建筑，

配合做好大周公路创建省级文明样板路工作。

六是规范治超，保护路桥。加大治超科技投入，建成不停车超限检测系统并通过省局验收，增添执法现场记录仪、照相机、打印机、拦道器等；与高速路政、交警、交管所、友邻公路站等联合执法；积极开展秋季百日治超竞赛活动。全年检查超限车辆58XX辆，其中处罚超限车辆389辆，实施卸载3648吨，超限率控制在%以下。

七是廉洁自律，筑牢防线。开展经常性警示教育活动，邀请预防协会上门讲课，组织领导班子参加局“清风学堂”授课，参观看守所，上廉政专题课，执行

廉政建设各项规定，参加局组织的勤政廉政当面报告活动，坚持站务公开，民主管理，完善日常维修、采购、建设项目、费用报支等管理制度，堵塞管理漏洞。

八是抓好党建，带好队伍。

重视党建工作，创新流动党员管理方式，积极创建学习型党建品牌；每月编印党员学习材料，认真组织党员冬训活动，年初组织党员干部进行履职打算汇报，半年进行对照检查，年底述职述廉，民主测评、点评党员干部，选树党员典型，发挥党员先锋模范作用。

20XX年圆满完成了上级下达的各项目标任务，我站被泰州市纪委表彰为“四星级基层站所”，被省委省政府表彰为“江苏省文明单位”，被交通运输局表彰为“先进党支部”。

存在的问题：一是工作热情不高；二是解决困难的办法不多；三是联系群众不够经常。

今后，本人将加强学习，提升素质，拓宽视野，创新管理，认真履行职能，努力服务经济社会发展。

✹ 河道养护年终述职报告 ✹

公路养护述职报告本人今年以来随着**的深入**，在对公路养护和社会主义市场经济条件下重要地位的认识越来越深刻。责任感、使命感、危机感也越来越强烈，为如何适应新形势、新任务要求，如何贯彻落实科学发展观，不断开创公路养护**新局面，是我一直以来所思考和探讨的问题。今年为深入**公路养护服务实践，给了我一个良好的契机。我一定要紧紧抓住、充分利用这一机遇，认真学习，提高认识，统一思想，找准问题，推进养护**更上一个新台阶。下面就以下四个方面谈谈自己的认识和阐述： 1 ．德：树立了良好的职业**，加强职业**建设，也是规范我们从事公路养护职业**行为和提高从事公路服务人员素质，加强公路养护事业的建设发展。因此，就必须以公路养护职业**作为从事公路养护人员提高职业素质的内在要求。要从内心自觉地树立公路养护事业职业**观念和规范自身的职业**行为。建设和谐公路，是贯彻科学发展观的内在要求，也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。是我们党一贯以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，提出的重大任务。

✹ 河道养护年终述职报告 ✹

白驹过隙，时光飞逝，转眼间20xx年即将结束，在这一学期中我们一直在努力做最好的工作，同时我们也收获了好多好多。

自本学期以来我系在精神的影响感染下积极响应学院号召，参加院的各项活动，在院、系部各级领导的带领下，我系部工作取得了骄人的成绩。现将20xx建筑工程系团总支学生会年度工作做如下总结：

在开学之初，召开xx级各班班干部会议，关于新学期计划及如何班班级管理的更好等内容;

4月份进行了入党积极分子推优培训等工作.主要是第十三期入党积极分子的推优工作，经过班主任老师的推荐，组织部人员下到基层的调查了解，通过对个别同学的询问记录，最后通过我们的评比和总结，最终将一批优秀团员推荐为入党积极分子，继而对其进行了长期的培训，使其对党的知识有了加强，对党的知识有了更深刻的了解，入党动机更加明确，并对它们的自身建设作了详细的考核.相信他们定会为当输入新鲜血液.

5月份在”情系奥运，心连五四”为主题的黑板报评比活动中，我系学生积极参加，06级建筑工程技术(6)班荣获院二等奖;

6月份举办各种活动喜迎奥运;

9月份，团总支学生会对08级的新生的招聘和选拔工作;

举办“迎国庆庆奥运”的黑板报评比活动 ;

随着08级新生的到来，本学期的开始，对个班新生团员档案的收缴和统一存档以及团组织关系的转入.与此同时，接到上级团委的指示，主要以各班团支书为中心，以各班委为支点，对团费进行了统一收缴.，工作较顺利.对此吸取了很大经验，在进行的工作中，我们会采用这种统一部署相互协作的工作制度，定会使工作高效有序的进行.接下来就接到了院团委的指示为组织增加新鲜血液，为当增加助手和后备军，进行团员的发展工作，经过对一批先进青年的考核上交到上级组织等待发展;

10月份，对建筑工程系团总学生会08级新成员，以各班团支书开展了为期一周的党团知识团学干部培训，提高了新成员对党团知识的了解，并对培训成员进行了结业考试;

对08级各班下发《南昌理工学院建筑工程系团支部考核明细指标》，并指导08级团支书了解团支部考核;收集整理各班班干部通讯录与各班团员档案资料;

我系积极响应学员号召，在院摄影大赛中08级建筑工程技术统招(2)班，荣获院二等奖;

第八届“it”杯运动会的筹备和选拔工作和开幕式方阵表演的策划设计训练以及红花操的训练.为运动会的开幕做准备，我系团总学生会06级干部组织08级新生积极参与其中，06级干部精心策划了开幕式的”方阵”表演和”红花操”表演;

11月份，我系在运动会开幕式上的方阵表演，队形新颖造型独特，荣获全院三等奖的好成绩;

红花操表演也取得了很好的成绩，我系运动员在运动会中发挥较好，总成绩在全院第六;

为深入党的“十七大”精神激励广大青年，自立自强，奋发成才。在青年学生中树立一批勤奋学习不畏困难勇于进取的先进典型，引导更多的学生向身边的榜样学习，努力成为社会主义的建设者和接班人，开展了大学生自强之星评选活动;

在运动会期间的摄影大赛中，我系取得了优秀组织奖;

运动会期间，对团总支学生会新成员加大了考核力度，

为丰富同生们的课余生活活跃校园气氛，开拓思想体现大学生朝气蓬勃积极向上的精神面貌，培养和发掘辩论人才本着“公平竞争力争第一”的精神，提高学生阅读、写作、视听、演讲能力锻炼口才发展自我我系学生积极参加院“航天杯 ”辩论赛的同时，我系团总支学生会也组织举办了第三届“建筑杯”辩论赛，取得了较好成绩;

我系同学积极参加院团委组织的第二届时尚“杰克杯”礼仪模特大赛，08级建筑工程技术(5)班学生取得了男子组第一名的好成绩，我系社团部配合其他系部为社团文化节的开幕做了较好的场地策划;

12月份完成了10月份和11月份的团支部考核，并解答了各个团支书与班主任对于”团支部考核”的询问;

经过面试、笔试培训考试和两个月的实践考核月初第三届建筑工程系团总支、学生会、教管委员会和宿管委员会成了;

第十四期的入党积极分子的推优和考核，并对青年马克思主义培养工程作了详细的组织和启动前的准备工作.”党团知识竞赛’我系组织了培训考试选出了成绩优秀的成员作为参赛选手，经过他们一段时间的努力学习和平时的积累，在初赛中我系以全院第四名的优异成绩进入决赛，在决赛中，经过四位选手的优异表现，拿倒了团体”优秀组织奖’为系部赢得了荣誉.在初赛的过程中，认识到我系和其他兄弟系部的不足之处.

✹ 河道养护年终述职报告 ✹

尊敬的领导：

真是光阴似箭，一学年很快又过去了。回顾本学年的教学工作，感到很辛苦，同时也感到很欣慰。因为我的学生在本学年无论是阅读能力，还是写作能力都上了一个台阶，同时，他们的基础知识也都学得很扎实。现把本学年的教学工作从以下几方面进行述职报告：

一、强化预习，提高第一课时的课堂教学时效性

学习新课之前，我都要布置学生进行预习，以往的预习作业对学习不自觉的学生来说，是可完成可不完成的，因为那时我没有进行检测，使得许多学生钻了空子。本学年我改变了做法，在第一课时，我重在检测学生的预习效果。上课后，我首先出示要求认识的字，开火车轮读，谁读不出来，就说明回家没有好好预习，就要受到批评，回家作业也要比别的同学多做。

此外，我还检测学生对多音字、近反义词的记忆情况，多采用提问的方式。对于要求会写的字，我让学生交流完组词情况后，一般做一个两分钟记字游戏，就是让学生快速记忆字形，然后马上听写，学生挺喜欢这种小游戏的，记字效果也很好。这样一来，第一课时就节省出不少时间来，学生就可以做一些巩固性练习。对于内容简单的课文，有时一课时就可以结束。检查读书情况，我主要利用早读检查，采用指名读的方式，有时读一个自然段，有时读几句话。

二、努力挖掘训练点，培养学生的阅读能力和表达能力

在备课时，我都反复研读教材，寻找阅读训练点和写作训练点。有的课文开头和结尾很典型，我就训练学生仿写开头和结尾。有的课文段落很典型，比如是总分结构的段落，我就引导学生仿写段落。还有的课文中的句子很美，我也指导学生仿写句子。对课文中的一些好的段落，我往往设计一些阅读题，用小黑板出示，让学生自己去审题，自己去完成，以训练学生的阅读能力。总之，在第二课时的教学中，我努力做到学生自己能读懂的就不讲，学生读不懂的引导学生去读懂，对于有些难点问题要讲在点子上。

三、加大写作训练量，使学生写作能力又上一个新台阶

我一直比较重视训练学生的写作能力，我所带班级从过去一学年就开始进行看图写话训练，到了二年级，两个班的学生都有了一定的写作功底，能把句子写得完整、通顺。中上等生还能把作文写得比较生动，用上学过的好词，有的甚至能运用上比喻或拟人的修辞手法。到了本学年，教材中的写作训练加大了难度，不再是单纯的看图写话了，要求写写春天的景色、自己的家乡、熟悉的小动物等。

首先我对学生进行了写作思路训练，让学生编写写作提纲，再根据提纲练写三段作文，懂得如何写开头和结尾。学生会写框架作文后，我又指导学生去写好一个段落，即在重点段落，要注意句与句之间的联系，要把段落写生动，写具体等。

本学年我所带班级学生每大周练笔两次，练笔形式多样，有时是仿写一个开头或结尾，有时仿写几句话，有时补写课文，对于教材中要求写的作文，每一篇我都用心去指导，在学生写好后，我又认真去批改。在批改当中，对于学生用上的好词，写出的好句子，我都用红笔画上波浪线。不要小瞧这些波浪线，对学生有很大的激励作用，每次发下作文本，孩子们都要在一起比比谁的波浪线多。批改完作文后，我都利用一节课的时间进行讲评。讲评时，公布每个同学的作文分数，读优秀作文，对于作文中普遍存在的问题进行讲解。

我还把孩子们写的优秀作文发在我的博客中，并告诉孩子们如何上网浏览，这样做也调动了孩子们的写作积极性。本学年孩子们写的最令我满意的一篇作文是写自己熟悉的一种小动物，对于这篇习作，我是先指导，然后让学生观察，最后才让学生动笔去写。习作完成后，我最大的感触就是孩子们写得非常真实，体现了我口写我心，没有抄袭的或者胡乱编造的。

虽然本学年为了提高学生的写作能力，我无形中给自己加大了工作量，每次批完两个班的作文，我也常感到很疲惫，但看到孩子们的作文一次比一次写得好，对作文没有恐惧心理，不厌烦写作，我也就感到很欣慰了。在本学年的作业检查中，我所带两个班的作文得到教导处肯定与表扬。

四、扎扎实实做好期末复习工作

本学年我注重提高课堂教学的时效性，因此课程结束较早，能有充裕的时间复习，在复习的第一周，我采用两条线同时走的方法进行复习。一条线是我把每个单元的基础知识点手写到一张试卷上，速印出来，让学生回家复习，第二天课堂上进行检测，每张检测卷我都及时批改出来，让学生订正。另一条线是让学生也做些综合模拟卷，但不贪多，目的是训练一下学生的审题能力，分析能力。

在复习的第二周，我仍然是两条线同时走，一条线是重点复习书上的课后习题，语文园地里的练习题，另一条线是分大块复习拼音、词语、句子、阅读、作文，复习时做到讲练结合，即讲方法，又精练一些习题。

总之，本学年以来，我尽心尽力做好自己的教学工作，不断严格要求自己，努力汲取他人的长处，不断更新自己的教学理念，并运用到自己的教学的实践中，使每一节课都能取得良好的教学效果，使每一位学生都能真正提高自己的语文素养。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

✹ 河道养护年终述职报告 ✹

年末了，参与部门的、公司的年终述职会议，发现普通员工乃至中层管理在年终述职上常常缺乏很多基础性任职，导致述职报告走偏甚至翻车。

有的人的述职变成了针对某个业务问题的专业分析报告，洋洋洒洒地去分析市场、分析专业问题，有的人的述职报告则做成了培训分享课件，给员工给领导介绍专业新知，而更多的人则是在述职报告的表现上要么全是文字堆叠、要么全是感受感谢，这些都是述职的错误认识，最终达不到述职的目的，也在相关考评中丢分。

专业的述职报告从定位到内容到呈现都有规则可依循，有方法可嵌套。主要来自以下5点：

1、方向定位

述职报告本身的目的是管理者通过述职者了解其一定周期内的工作履职情况及相关业绩，所以述职的天然使命就是向你的老板们去呈现业绩，甚至于你可以理解为“邀功”，基于此述职内容本身的方向定位是业绩呈现，而非分析报告、培训课件，这是很多人翻错概率最高的情形。

我在安排部门述职时，部门的HR述职讲到招聘效率情况时越讲越深，在报告中分别就为什么招聘不到人、和招聘甄选技术问题进行大篇幅的展现，整个述职十分钟超过7分钟都在讲解这些问题、技术方向，最终作为他的领导我完全没有得到想要看到的业绩成就部分。这就是典型的方向错误了。

在述职报告中要时刻紧扣“业绩”，要时刻提醒自己你的述职报告内容是要向领导展现你一年以来取得的成就，这些成就是你涨薪、晋升的本钱。

紧扣业绩，这就要求你在述职的整体、在每个分模块的陈述时围绕的核心就是三个问题：这件事/项目/职责完成如何？是通过什么样的手段完成的？取得了什么样的具体成绩？

在其中完成的手段或者针对完成过程存在的问题，可能会涉及到一些技术问题，这类问题出现后点到即止，不展开就不会成为技术解析报告，常常用一句话带过解释用什么工具方法解决这个问题即可。

2、内容结构

很多人觉得写述职报告很难，就难在于不知道从哪里提笔、不知道写什么、不知道写完职责后下一步写什么，未知所以难。而在述职报告中对于内容结构上也是有固定内容板块的，把握到这些结构组成，写述职报告就能够一气呵成了。

履职情况：也就是你针对你岗位职责履行情况。一般而言岗位职责都是按照工作模块区分，那么对应的你的述职报告中在履职情况中按照对应的模块进行呈现讲解就可以了。这里针对管理岗位需要特别说明，管理岗位在针对部门业绩述职时往往内容包含了业务各个模块、各个业务单元，但往往忽略管理中重要的模块：团队管理履职情况及相关业绩。团队管理一般包括管理者针对团队管理有哪些管理的手段、形式在执行，比如内部培训、团队建设、内部绩效辅导、内部团队生日会等等，最终达成的结果又有培养了几名人才晋升、培养了多少个内部骨干、部门离职率降低了多少等等，这对于管理者是容易忽略但非常重要的部分。

KPI：如果KPI能够对应到职责情况中，那么在履职完成情况陈述时，可以在履职业绩时用KPI的指标来作为业绩呈现。而KPI的部分不一定完全是对应职责的，因为有的KPI是对应多条职责共同支撑的，所以这时候KPI完成情况需要成为单独一个重要板块呈现。

发现问题：在工作是必然存在问题的，你得发现工作中的问题，可以是业务的问题、可以是协作的问题、可以是管理的问题，但是得是你能够解决的问题，如果只是提出公司的问题，你并不能去执行改善的，那最后就变成了抱怨和吐槽，是没有意义的。

所以，在述职的时候你得呈现你发现在你工作中出现的技术问题、管理问题，清晰呈现但不过多地着墨，讲得太多又会回到变成技术分析报告了。比如你分管某个区域业绩下滑，那么在述职时提到该区域业绩下滑，由于用户群体转变，导致产品没有迭代跟进，点到即止。后续再在“次年规划”中相呼应地去解决这个问题。

次年规划：规划则是述职者对自己业务领域前瞻性的认识，同样是必要的部分。规划的内容同样需要包含职责内容中各个板块次年有什么样的业务开展计划，以及针对述职中发现问题的解决方案。

要特别注意的是，规划不是拍脑袋出来的，要有逻辑性。明年的业绩定十个亿，为什么是十个亿，是基于今年及以往的增长趋势预测还是根据市场的增长预测的，不管是何种依据都必须要有逻辑支撑，就如同解决问题的部分形成了一个次年解决问题的工作计划，其依据就是为了要解决述职中发现的问题，这也是逻辑。

3、呈现要求

在述职报告的呈现上有了正确的方向、还有了必要的内容结构，再者就需要有具体内容呈现时的必要要求了。在内容呈现的要求上要做到两部分：

内容呈现数据量化、具体、案例：因为述职本身是业绩呈现为定位方向的报告，所以业绩的呈现表达先天就要求呈现以量化数据为主，所以你的业绩要用数据来说话。数据量化有一点很重要，你在表达数据时不能单一拿出一个数据即可，需要参照，否则没有优劣感，举个例子销售业绩完成500万，这就比较单一，听着可能不知道500万好不好，但是你加上“同比去年增长30%”那就非常优秀了。

这样的加参照标准的方法有三种，一种是加变化比例，如同上述案例；一种是名次排比，比如取得500万业绩，为部门业绩第一名；再有一种是加权威认定，比如取得500万业绩，并获得公司董事长特别嘉奖。可根据业绩本身客观情形来使用。

除了业绩的量化呈现，部分工作可能存在无法用数据来表现的，比如完成某个产品的开发，其本身没有任何数据体现，这时候就需要用事件本身具体节点来呈现，这需要找到这件事情最有里程碑、最关键的节点、最有价值的结果来进行表达，比如产品开发最终做得好与不好是有没有完成产品上市，那么产品开发就可以用“完成某产品开发并实现上市”来体现，再比如“完成某行业研究分析并被公司投资部门采纳使用”也是其价值结果体现。

内容表达少说感受、感谢、感觉：在内容上要少说三感，即感受、感谢、感觉。

感受的字眼常常会有“做得很辛苦”、“很难”、“很不容易”等等，这些都是不具体、不是业绩、没有客观事实的个人感受，辛不辛苦难不难请用你的业绩、职责、数据体现，说感受就不讨喜了。

感谢则会特别显得废话，领导其实很不喜欢，尤其是那些述职前一开口就说要感谢公司、感谢领导、感谢各个TV那种，这不是颁奖礼，这是述职，领导们不需要你感谢，请不要表演。

说感觉就完全与业绩对客观事实、与数据量化背道而驰，常见于说“我觉得问题在于”、“我感觉做得还不错”，好与坏是交给领导判断的，述职要做的不是自己判断而是呈现事实与业绩数据，而交给领导来判断好与坏。自己说感觉就特别给人不专业的感觉。

4、内容提炼

内容上难免会遇到很多零散的事情不好写，全都写了就特别琐碎，不写就感觉做的很多事情都没体现出来。有针对三种情况的方法来写：

零散内容整合写：特别琐碎的事情要进行高度的总结提炼来写。比如行政后勤部门，一年做的事情都是维修了多少桌椅、换了多少把锁、食堂保障供应等等，这些事情写起来都是鸡毛蒜皮，但是高度整合起来把所有的后勤服务整合为完成***次后勤服务响应，及时解决问题，这样即量化体现了工作又避免了琐碎。

职责内容亮点写：针对岗位履职时候也容易发生类似情况，很多岗位职责的履职并不是都有特别好看的数据呈现，甚至某些职责就是一些琐事都没有数据可有，这时候可以针对性的在职责履行中找到工作的亮点，以亮点作为业绩来呈现。比如专门办理入离转调手续的HR，其工作职责很行政化，成果量化起来可能都是办理了多少人的手续，本身很没分量，但是如果在这个过程中进行了流程优化，将原有手续时间简化2天到一天，极大提高了员工办理体验，这就是非常好的亮点，是可以作为业绩来表现的。

项目内容单独写：在工作中如果担任某些重要项目负责人或者参与项目，这些项目本身分量够重，那么都需要单独列出来与职责履职平齐，作为单独板块汇报。一方面表达了自己的重视，另一方面重要项目的进度本身也是也就成就。

5、表达方式

述职报告本质上也是一次“汇报工作”，汇报工作本身信息量很大，表达方式上就需要“总分总”的结构，否则听众很容易听不明白，降低理解力。

总分总要求你在述职时需要所有的业绩成就进行高度提炼概括，比如你是分管销售的管理者，总结起来就是全年销售业绩是涨是跌，如果你是HR，总结你全年公司的效率效能趋势如何、如果你是研发总结你全年研发上市产品多少项。总之就是开篇时，先把自己全年宏观表现呈现出来。

其次，在每个分版块、项目时，呈现细节前也先进行分项目的“总”述，其次才是分论点的表达。

以上是述职报告的五个撰写方法：方向定位、内容结构、呈现要求、内容提炼、表达方式。

✹ 河道养护年终述职报告 ✹

《园林养护管理》实习报告

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姓

名：

学

号：指导老师：

2013年1月

日期：

《园林养护与管理》实习报告

园林养护管理实习报告

园林工程养护管理是园林工程建设的重要组成部分，高质量、高水平的养护管理是创造和维护优美园林景观的重要保证。按照养护阶段的不同，园林工程养护管理可分为施工过程中养护、工程验收前养护及工程验收后养护。按照养护对象的不同可分为园林植物养护、园林建筑及小品养护、园林环境管理等。园林行业中常说：“三分种，七分养”。由此可见园林绿化从施工到景观工程完美展现，最能体现园林景观特色还是到位的园林绿化养护管理工作。植物养护管理并不是园林施工工程的后续工作，同样应该引起我们的重视。然而，现在却普遍存在重视规划设计、建设施工，轻视管理和养护的问题，园林绿化的管理和养护依然是绿化行业的薄弱环节。

《园林养护管理实习》作为我们大学本科的最后一门专业课实习，其目的不仅仅是让我们园林专业的学习掌握基本的管理与养护方法更重要的是通过本次实习，使我们将园林工程技术专业相关的专业理论知识和专业实践技能有机结合起来，掌握园林工程养护管理职业岗位的工作过程和技能操作方法，使我们具备从事园林工程养护管理工作的基本能力。同时也有利于培养我们分析问题、解决问题的综合能力和互相协作的团队精神。我们在任课老师朱勇的带领与指导下参观了昆明市红塔体育中心、万科金域缇香小区、云南利鲁环境建设有限公司施工工地观摩，实地观察了部分园林项目的现场施工与养护管理以及参观了部分园林景观的实地设计效果与景观元素的应用。现作详细报告如下：

红塔体育中心观摩

参观红塔体育中心的目的是要我们了解园林中草坪的养护管理措施，熟悉常见的草坪养护管理方法。红塔体育中心的草坪应用形式大多是应用于足球场，因此对草坪的养护管理要就较高，通过相关老师的讲解，我了解到了在昆明地区草坪的养护管理措施。

（一）首先应先平整种植场地 种植床面要平整，床土要细碎、干净、紧实、底肥要足，排灌系统要合理，并设置地表沙槽排水系统或地下盲沟鼠道式或下排水管式排水系统；充分清除高等植物体及其种子和砖石等杂物，必要时对土壤进行药物处理以杀灭病、虫害污染源；土壤以矿物颗粒比较细、粘土含量较高的轻砂壤为佳；pH值应尽量接近；一次应施足2--4kg/平方米腐熟的有机肥为基肥，播种时土壤要干燥。

（二）选配草种 足球场草坪要求草种好，配方佳；长势好，耐践踏；时间长，不退化；草层薄，地毯化。其中主要具备生长旺盛，覆盖力强，根系发达，有弹性，耐践踏，耐修剪，绿期长，持续性能好几个基本特别。在我昆明，狗牙根类、结缕草类、地毯草，多年生黑麦草比较适合。

（三）及时养护管理

1.及时灌水 草坪场的灌水方式大多采用自动喷灌（见图1-1），灌水次数和灌水量大小决定于草种、土壤类型、季节、气温、风及用途等因素，在草坪管理中无一成不变灌水模式，总

图1-1 草坪的自动喷灌

《园林养护与管理》实习报告

的要求是不要使草坪草产生干旱为原则，即土壤含水量应大于地青蒸发和草坪蒸发和草坪蒸腾量的总和。在昆明地区生长旺季每天可浇1--2次水（渗水深度15--20cm），一般生长季每天一次浇水。

高温季节，在白天最热时可短暂喷水（5--10min/次），以降低地温，使草不被灼伤。足球场草坪要避免频繁地灌溉。

2.适时施肥 草坪施肥依土壤供肥力和草坪需肥量而定，通常是通过施肥来补充不足部分。当草坪草颜色变淡时，是需施肥的直观标志。根据运动场草坪草特性，施肥应本着低氮、中磷、高钾的原则（氮:磷:钾=10:15:30，有效成分比）。草坪施肥量每年应达到40--20g/平方米的水平（化肥），肥料种类以尿素和复合肥为佳。一年中有春、夏、秋三个施肥时期，春施高氮和足够的磷、钾，施量每月可达30g/平方米，其中氮:磷:钾=1::每年至少要施1--2次有机肥（均应充分腐熟），在早春或任保时候与教覆土、镇压同时进行。新生草不宜早施化肥，最少修剪三次后才能施用。

3.勤修剪 修剪是维持草坪的最有效手段，在草坪草对修剪的耐受范围内，低修前是增加草坪密度和维持旺盛生长的有效手法。草坪修剪通常采用剪草机进行修剪（见图1-2），修建时时，适量修剪和每次保持1/2的叶片量，是草坪修剪必须遵循5的原则。当草长到5--6cm高时就可修剪。剪刀要锋利，茬高4--5cm，每次剪去部分不得超过草高的1/3。当干旱时，炎热夏季，生长初期末期应适当提高剪草高度，可比平时留茬

图1-2 草坪修剪剪草机高1/2。修剪应注意方向，避免在同一地点，多次同向修前。

4.覆土镇压 春初和秋末在草坪耙去芜枝层后应覆土。填土应与原土质相同，也可填100％的砂土，填土量一般应比计算量高20％。

5.打孔通气 当草皮形成后，为促进草坪草的营养生长和改善坪订的通气透水状况，应定期打孔或划破改良。打孔或划破宜在早春或深冬进行，实心打孔锥长10--15cm，直径。每平方孔数得少于100个。过度践踏的草坪场，在春季土壤湿润时，应进行3--6次的打孔或2--3次划破处理。

6.补播 在草坪植被稀疏或产生秃班时应及时补种。

7.及时防虫除病 草坪真菌病的化学防治，应定期喷撒甲霜铜、氯化汞、氯化亚汞、孔雀石绿等来防治真菌病。在土壤潮湿、天气湿暖、草带露水的时候撒入草坪，可防治草坪藓类，全年均可进行。另外，一年应1--2次在草坪上喷杀早剂。

8.草坪管理 各项养护管理措施应主依季节、草种和草坪状况配合进行。

9.赛前赛后管理 比赛前5--10天应对草坪场进行综合养护管理（施肥、灌水、修剪），使草坪处于优良状况。比赛时应有一个坚硬和干燥的表面，因此，在比赛前24--48h内应停止灌溉。比赛后应及清场，除灌溉、修剪、补肥外，应注意损坏地块的修补和镇压。

通过老师的讲解，使得我对草坪的养护管理有了一个比较全面的了解，养护工作不仅仅是简单的浇水施肥，更重要的是综合运用园林养护手段共同对草坪的

《园林养护与管理》实习报告

养护管理工作期作用，通过这种综合作用使得草坪的生长更加旺盛。在参观完草坪管理区后，我们还参观了红塔体育中心的花圃基地，了解了园林中常用的观赏花卉品种，及了解了其生产管理技术。

万科金域缇香小区参观

万科金域缇香小区是一个已建成的居住小区，大部分的园林管理措施也已建成。参观此地的目的也就是了解园林常用的养护管理措施，主要包括：树木的支撑、树木伤口的处理等管理措施。

树木种植后需要进行立杆支撑（见图1-3），其目的是固定刚刚种植的树木，防止刚种植的树木被恶劣天气（如大风、大雨、大雪）及其他机械外力将尚未定根的树木退到。另外树木经过固定支撑后更加利于根系的生长发育和树木的成活。因此，对于3米以上的乔木或树木主干相对细弱的树木种植后都要进行支撑固定。在万科金域缇香内，我们可以看到多种支撑方式，既有铁丝支撑类的软支撑方式，又有采用三桩、四桩等硬支撑方

图1-3 老人葵的固定支撑式。另外支撑固定是要考虑该地区的主要风向，因为只有逆风支撑才能达到最好的支撑效果。在居住区内我们可以看到大部分树都是采用的木桩支撑，例如垂叶榕以及老人葵等。

在支撑方面，例如在垂叶榕的固定支撑（见图1-4）。在支撑木棍与树体枝干基础的部分采用了相应的保护处理。若是不做保护措施，则在树木的后期生长过程中，接触的支撑硬质部分可能会对树体树皮造成伤害，从而影响树木的正常的生长发育。树皮是树木最敏感的部位，里面散布着树木的疏导组织，树木的营养物质通过树皮里的疏导组织将营养物质运往整个树体，因此树皮对树木的成活有重要的作用。万科

图1-4 垂叶榕的固定支撑金域缇香在固定支撑树木方面遵循

了正确的做法是，在树体和支撑物接触的地方进行软质材料（如草绳、塑料材料等）包裹过度，用以保护树木。

树木在搬运与调运过程中，树体难免会遭到伤害，处理树木的外伤也是园林

《园林养护与管理》实习报告

树木养护的重中之重。树木的树干和骨干枝上，往往因病是虫害，冻害，日灼及机械损伤等造成伤口，这些伤口如不及时保护、治疗、修补，经过长期雨水浸蚀和病菌寄生，易使内部腐烂形成树洞；树木移栽和树木修剪的过程中难免要对树木的根部、树干、主枝或纸条进行修剪或者截断，修剪后的伤口如不及时进行处理容易造成水分养分的散失、截面干裂、病虫害侵染等伤害；另外，树木经常受到人为的有意无意的损坏，如树盘内的土壤被长期践踏变得很坚实，在树干上刻字留念或拉枝折枝等，所有这些对树木的生长都有很大影响。因此，对树体的保护和修补是非常重要的养护措施。对树体上已经造成的伤口，应该早治，防止扩大。

在小区内，我们可以看到部分树木也做了伤口处理（见图1-5）。桂花，在园林中算是比较珍贵的树种，特别是大规格的桂花，其价格更是高昂。因此对其的养护也是异常重要。通过现场观摩，我发现小区内有一株规格比较大的丛生状的桂花做了伤口处理。其采用的是先在伤口涂抹防腐剂，然后用红泥抹在伤口处，再用塑料薄膜进行包裹，用以达到处理及隔绝空气的效果。防腐剂的作用是防止伤口发生腐烂、红泥的作用一方面可以防止伤口感染细菌，另一方面可

图1-5 桂花树的伤口处理以促进树体伤口的愈合。

云南利鲁环境建设有限公司施工工地观摩

观摩地点位于昆明市佳湖花园小区附近的一个大学生就业安置房小区的施工工地，工地的绿化施工正在进行中。包括乔木栽植、灌木栽植等多项园林建设。在工地现场，利鲁公司的老总为我们亲自指挥了非洲茉莉的栽植全过程。为我们精心讲述了种植的每一个要点步骤以及在种植过程中应该注意的问题，使我们对树木的栽植有了一个更为直观的了解。

园林树木的栽植过程，首先选择预栽种的植物，并起球包扎，土球大小一般取植株干径规格的8-10倍，采用草绳打包。而后在预先制定的地点开挖好种植坑，种植坑的大小一般比土球半径大10-15cm，种植坑底部要挖平整，不可为圆锥形状，且底部堆土5-10cm高的土堆，利于根系完全跟土壤接触。将树木缓慢放入种植坑内，在放的过程中边填土，边踏实土壤（见图1-6），避免土壤与根系之间形成空隙而影响植株后期的栽植管理。植株覆土完毕后，需要对冠幅下的土壤做“围堆”处理（见图1-7），其围合范围为图1-6 灌木栽植过程图

《园林养护与管理》实习报告

植株体冠幅的范围。“围堆”的目的在于，利于植物“吸水吸肥”。是植物在前期生长过程中能达到最好的效果。

进行完“围堆”处理后即可对植物进行固定支撑。子啊工地中，我们见到最多的还是“一杆支撑法”，该方法主要考虑的是城区的主风向，从而逆风向二固定支撑以达到最佳的支撑效果。固定支撑后便是对植物进行修剪处理，包括处理一些“病弱残枝”，

图1-7 灌木种植围堆

径上的萌蘖枝条。这样既有利于减少树木

营养物质的消耗，又能调整好树形。进行补充剪枝处理后就应该对植株体进行浇水处理。第一次浇水，一定要将水量浇透，以后各次依情况而定。

实习总结

通过这次《园林养护管理》的实习，我从中学到了很多东西，也对课堂上老师讲的知识有了更加直观的了解。作为一个园林专业的人无论以后出去是从事园林施工方面的工作还是做景观的设计，对园林施工过程的了解都是很有必要的，了解施工过程你才能知道什么样的东西是实际当中造的出来的，什么样的景观是实际当中能表达得出来的，这对于我们这些还未出社会的园林人来说是非常有价值的一门课程实习，也是连接课堂与社会的一座桥梁。尽管当前在园林施工和养护管理中还存在着不少不足之处，但是随着时间的推移和更多新技术的应用，我相信园林的未来是美好和繁荣的，这也对我们这些园林人有一个更要的职业素质要求。同时我深深的感觉到课堂上学得知识只是表面的，只有在实际中加以利用和改变后，我们才能真正学会运用这些知识。另外实习也让我懂得，任何知识都不能死板应用，要学会活用，要根据实际情况学会改变，这样我们才算是真正懂得这门学科。学习不只是一个人的学习，要学会与人交流、讨论。共同发现问题，解决问题，这才是最好的学习方法。

✹ 河道养护年终述职报告 ✹

各位代表，各位同事：

大家好!

根据XXXX年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在XXXX组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下方就一年来的学习、工作和廉政状况从4个方面做汇报。

一、勤学善思、不断提高综合素质

今年3月我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身务必具备较高的政治素质和业务潜力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养，当作一种职责，当作提高自我工作潜力、领导水平的需求。在业务学习我一向常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，透过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。

二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作

按照局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于3月份按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和推荐，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。

(一)全力以赴，抓好人事监察室工作

一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。

结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设职责制，在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员共签订党风廉政建设目标职责书24份;对领导班子和科室的党风廉政建设职责进行了分解，把党风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在党的群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时光带领干部透过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展，透过召开老干部座谈会、税企座谈会、民主生活会等方式共查摆出班子各类问题89条，其中：“四风问题”37条。针对提出的问题及时建章立制进行整改，大大加强了班子的凝聚力与战斗力。

(二)身体力行，抓好办公室工作

大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与网络安全管理。严格控制“三公”经费支出;坚持重大经费开支实行民主决策、群众研究、大额审批。用心做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。

三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和潜力

大力开展法制教育。一是制定学法计划，落实学法资料。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。二是完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。透过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部个性是领导干部依法行政的意识和潜力。三是加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要贴合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，个性注重抓了税收专业法的学习培训，共举办各类学法11次。透过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和潜力。

四、存在的不足

回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习税收业务的`主动性不够，税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改善，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。

述职人：XXX

20xx年XX月XX日

✹ 河道养护年终述职报告 ✹

挥挥衣袖，XX年背影即将远离，静静聆听，XX年脚步马上迈进！就在这‘远离’与‘迈进’交接之空间，我们每年都会例行坐在一起追忆、总结与畅谈！追忆是为了传承；总结是为了超越！现就我谨以“德，能，勤，绩，廉”为准点，盖繁从简予以叙之。

“德”：愚一以贯之高举邓公之伟大旗帜，牢记部、局、总站、站四级党委提服精神与要求严以律已，做到：“听党话，跟党走。”

“能”：余永具奋发之心尽心学习边检业务与科学文化知识，不断提高自己在提服要求下的综合素质，发挥自已的特长，高质量严要求的为每一个旅客提供优质服务，尽全力做到：“显其能，倾其力。”

“勤”：吾是一个语言存在缺陷的人，却又是一位在工作中勤勤恳恳、带头垂范，按章办事、不计小失之人，今年八月某日在搬迁到车港城时，右手被扎，断健两根，血管无数，流血一滩，滴血百米，强求出院，主动上班，做到：“谋其职，尽其位。”

“绩”：无过便是功！本同志较好的完成了各级党委交给我的各项任务，在受伤工作期间，严格按“提服规范”来要求自己，文明执勤，微笑服务，积极主动的给支部给上级领导上柬提服良策，做到：“胜不骄，败不馁。”

“廉”：俺严格按照部局的“八不准”来自律，工作上没有接受任何人的吃喝晏请，未拿服务对象的一针一线，真正做到了：“心手廉，一身安。”

俗语云“水平有波，衡正有误，世无完人”我那粗支大叶，我语言表达之缺陷，三十而立是这样，四十不惑没进展，我发誓五十知天命时一定会有大大改善！孔圣人说得太好了！最后将引以孔夫子此话收笔：“往者不可谏，来者犹可追”过去的就让它过去吧，但将来的你得一定要抓住哟！”

✹ 河道养护年终述职报告 ✹

转瞬间我们送走了20xx年迎来了簇新的20xx年。回想这期间的工作情况，仍是受益匪浅，现将本人一年以来的工作及学习情况汇报如下：

一、重要工作情况

作为单位出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

1.现金业务

自己严厉依照财务职员的相关轨制和条例，实现现金治理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨严过细不出错误，可能确保做到现金的收支正确无误，当真复核会计主管审核的原始凭证数目，金额盘算与金额是否一致，逐笔登记现金日记帐，保障了现金工作的精确性，及时性。

2.银行业务

日常与银行相关部门接洽严密，依据单位须要准确开具支票转账进账，提取现金备用，颠三倒四地实现了职工日常报销。在素日与银行接触的工作中，我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用处是否一致，认真填写银行结算凭证，保证金额填写准确，及时控制银行存款余额情况，逐笔序时认真登记银行存款日记帐。

3.本职工作

对本职工作，严格履行现金管理和结算制度，按期向财务主管核查现金与帐目，发明现金金额不符，做到及时汇报，及时处置。及时回收收拾各项回单、收据。根据财务主管提供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。

当然还有最主要的一方面就是保存现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并彼此牵制的意识;也要有对外的保安办法，保护个人保险和公司的好处不受到丧失的意识。

4.厉行勤俭，保证采购科学合理

因为领导的信赖，本人还担负办公室后勤物品洽购工作。本着厉行节俭，保证工作需要的准则，我始终坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充足利用办公室现有资源，科学调度，公道调配，能用则用，能修则修，以最小的支出，取得最佳的后果。

5.廉明自律，力树财会工作形象

财务工作是重点岗位工作，要求工作人员务必做到廉洁奉公、遵章守纪，忠于职守。我始终坚持认真学习财务相关法规，坚持以自律为本，在实际工作中严格遵照法纪，时刻以背面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，建立了财务工作者的良好形象，始终以丰满的精力状况投入到每一项工作中。

二、存在不足跟下年度工作打算

1.存在不足

在公司领导的培育下和同事们的帮助支持，无论是思惟意识，还是工作能力都有了进步，但差距和不足大有存在的。比方：一方面是学习的深度和广度还需要加强;另一方面是碰到艰苦强调客观起因较多，没有充散发挥主观能动性

2.下年度工作规划

20xx年已经到来，为迎接新一年的挑战，我给自己做了以下方案：

1)、提高自身业务能力。

在上级部门的正确领导下，勤恳学习，扎实工作，持续加强学习。深刻学习实践科学发展观理论。同时认真研究业务知识，虚心向身边的同事学习，不断空虚和丰硕自己的会计业务知识。要破足公司发展变更的新情况，多动头脑、想措施、出主张，增强工作的主动性、预感性、发明性，为领导出策划策，提出可行倡议和工作预案，发挥顾问和助手作用，不断提高参加和决议能力。

2)、发挥调和功效。

财务工作综合全局，和谐各方，承内联外，对于职责内的工作一定要放松抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实，对于职责外的工作，也要责无旁贷的承当起来，保证各项工作的全面推动。

3)、发挥主观能动性

财务工作的程序性请求很强，所以在工作中要坚持脑筋苏醒，分清主次、不怕麻烦，争夺树立一套迷信的工作制度、工作程序，使每项工作都有章可循。

时间如梭，转眼间又将跨过一个年度，回首过往的一年，内心不禁感慨万千，迄今为止任职一年多时间，我主要负责出纳工作。现将我在今年的工作情况向大家做出汇报：

一、完成的主要工作

迎接审计部分对我院的账务检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的题目做好统计。及时发放职工工资和职工工作餐券。及时为员工缴纳社会保险，假如本月有职员减少，应在本月25日之前到社保办理，否则下月将发生用度，根据医院职员的增减及时做好社会保险的变更。我参与收费处的倒班工作，使我了解很多关于医疗方面的知识，如何查看处方，如何收费，从物价方面了解医院的收费情况。与开户银行办理了免费单位账户结算证，这样可以在网上实时查询账户的每笔交易情况，不用再电话查询。

出纳工作实在就是不断的在工作中将理论转化为实践的一个过程。只有通过在工作中的学习和实践才能够使业务技能进步，使自身的工作能力和工作效率得到迅速进步，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作。

二、工作中还存在不足之处

日常工作中有些做的不够细致、深化，往往只局限于格式，停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。财务工作是对医院经营活动的反映、监视，需要从医院的整体来考虑数字所反映出来的题目，这不仅要了解医院的财务状况，还要结合院内其他部分的信息综合考虑。

三、出纳工作要求

出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：

学习、了解和把握会计法规和医院制度，不断进步自己的业务水平。出纳工作需要很强的操纵技巧。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。

出纳职员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。出纳职员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想。

四、今后工作计划

在做好日常会计核算工作的基础上，还要积极参与到医院的经营活动中往，做到事前了解，事后分析，只有把握了第一手资料，才能够加强猜测、分析工作，按照医院要求，做出最好的工作计划和数据分析。在日常工作中按照财务计划，监视医院对资金进行公道、有效地使用，使医院效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与院内沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。

做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让医院的财务工作更上一个台阶，起到真正的治理、控制作用。在平时的工作中要不断加强自身的业务学习外，同时要多向其他部分的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，要在彻底了解清楚之后，进行处理，保证数据的公道性。

在新的一年中，对内需要财务和各部分之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的把握，对不同时期的各种信息资料不断更新，把握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部分之间的联系，及时把握有关政策信息，为医院的经营发展提出自己的意见。结合医院经营状况从统计方面每月做出相应的报表，给院内提供第一手的数据来把握医院的治理经营。

新的一年意味着新的出发点、新的机遇、新的挑战，我相信竞争更加激烈的一年，机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热情，请领导和同事们多为我提出宝贵意见，我决心认真做好自己的本职工作，为我们医院美好的明天增砖添瓦，贡献自己的微薄之力。

✹ 河道养护年终述职报告 ✹

近年来，我一直在一家知名养护公司担任养护员的职务。作为一个养护员，我深感责任重大，必须确保道路和桥梁的良好状态，以确保人民的出行安全。在过去的一年里，我努力工作，并不断提高自己的专业能力，以应对日益复杂的养护挑战。下面是我在这一年中的工作总结。

首先，我对工作充满热情，并不遗余力地履行我的职责。每天，我都会精心检查并记录所有养护工作的进程和结果。我确保所有必要的维护和维修工作按时完成，并及时上报任何需要额外注意的问题。此外，我还积极参与紧急维修工作，确保道路和桥梁在任何状况下都能保持安全畅通。

其次，我注重团队合作并与同事们保持良好的工作关系。在我看来，养护工作不仅仅是个人的责任，而更是一个团队的努力。因此，我积极参加公司的养护培训班和团队建设活动，以提高团队合作精神和专业知识。我也善于与同事们分享我的经验和技巧，并鼓励他们提出新的想法和解决方案，以提高我们工作的效率和质量。

此外，我还意识到廉洁自律的重要性，时刻保持职业道德和工作纪律。作为一名养护员，我经常面临诱惑和挑战，但我始终坚守原则。我从不接受他人的贿赂或违反道德行为，始终以诚实正直的态度对待每一项工作。我还自觉遵守公司的规章制度，确保公司的利益和形象不受任何破坏。

在未来，我将继续努力提升自己的专业能力和工作效率。我计划参加更多的培训，并学习最新的养护技术，以适应不断变化的养护需求。我还会不断完善自己的管理和组织能力，以确保工作的高效完成。最重要的是，我将继续坚守职业道德和廉洁自律的原则，始终以人民的利益为重，为道路和桥梁的养护工作做出应有的贡献。

总结起来，我在过去的一年里努力工作，全力以赴履行我的养护员职责。我注重团队合作，与同事们保持良好的工作关系，并不断提高自己的专业能力。我坚持廉洁自律，保持职业道德和工作纪律。在未来，我将继续努力提升自己，并始终以人民的利益为重。我相信，只有通过持续的努力和不断的改进，我们才能保持道路和桥梁的安全畅通，为人民的出行安全保驾护航。

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