合同范本|总结大会活动方案（分享13篇）
发布时间：2020-08-21总结大会活动方案（分享13篇）。
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第一，我们为什么要招商?招商项目的根本价值在哪里?
在今天的商业环境中，任何一种商品及服务，都必须具有市场价值。对于投资者来说，他们投资是为了追求最大的回报。对于客户来说，商家提供的服务及产品是否具有真正的价值非常重要。这是任何一个招商引资项目成功的关键所在。曼库索博士曾经在多次演讲时，向中国的听众们提问，他所问的问题是：当我们经营某项生意时，请大家列出最重要的一个因素，从而使这个生意能够获得真正意义上的成功。我们从中国的听众中得到的大多数的回答是：资金、人才、管理、政府优惠政策等等。而曼库索博士的答案是，虽然那些因素都是重要的，但是，做生意成功的一个最根本的决定因素就是“谁是你的客户”，你的客户的需求是什么?因此我们招商书最根本的内容应该围绕客户的需求来撰写。
第二，我们招商引资的优势在哪里?为什么我们的项目最值得外商来投资?
尽管我国各省、市地方政府在对外招商书中，都包含有市场分析或预测的内容，但国内各地项目招商书中，有关市场的分析和预测，绝大部分是对市场笼统的静态分析。往往还有一些招商书夸大对市场的形容，夸大未来的经济效益，没有经过系统的、严密的市场调查，缺乏完整的、科学的数据分析。投资者们对市场的分析和评估极为关注，因为市场分析是否准确，将直接影响到他们投资后的经济效益和预期战略目标。
第三，我们的招商引资项目是否经得住时间的考验?
在今天的市场环境中，竞争异常的惨烈，科学技术成爆炸式的发展，各种产品及服务层出不穷，稍不留神，你的产品及服务即可能成为竞争中的淘汰者。这种例子，无论是在中国还是在美国，比比皆是。事实上，投资者非常注重投资的时效性，因此，我们在招商引资的进程中，特别是在我们的招商书里，必须对此做出客观明确的分析及评估。这不单单是对投资者们负责任，对于我们招商者本身来讲也大有裨益。
第四，我们要真正搞清楚中国及海外的资产及财务分析的方法及程序。
在我们的招商书及商务计划书中，金融及财务分析是我们最薄弱的一块。我们在金融及财务上的理解，往往与投资者所习惯的方式大相径庭，我们常常看到海外投资者经常不断要求中方出示这样那样的财务报表或有关的资料，中方也尽力而为了，但是，往往最终中方所提供的财务资料难以符合投资者的需求，从而导致双方的合作终止。
故此，我们的建议是：我们要进行成功的招商引资，在操作过程之中，某些环节必须借助专业人士来完成。投资分析是专业性极强的领域，在这一方面，我们需要利用专业人士的专业知识，把我们的投资预期与财务安排描述得清清楚楚。需要强调的是，要运用专业的英文表达出投资者可以理解的信息。这里边会牵扯到翻译费用问题，但是这笔钱往往节省不得。
总而言之，招商引资本身就是一个复杂且极富专业性的系统工程。我们必须做到有计划、有系统地利用各方的专业资源来配合我们完成招商引资的工作，这样我们才能够事半功倍，圆满的完成招商引资。
此外，我们从书店或者网络中都可以搜寻到很多招商书的样本，样本可以给我们提供一些形式上的帮助，但是归根结底，我们必须回答或讨论以上提出的问题。只有说服我们自己以后，我们才能去说服投资者。
最后，还要不厌其烦地强调一下，做招商书的时候一定要注意，不论多么美好的项目，外国人都喜欢你用数据来作论证，而不是我们习惯的用优美的文字来进行描述。正式的招商书上不要出现拼写和语法错误，老外对这样的低级错误特别反感。招商书其实也代表着我国的企业或者政府的一个形象，出现这样的错误对我们来说，不仅仅是面子上过不去的事情。
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一、会议目的
为了加强公司员工凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工新春佳节的问候与关怀，展望公司新一年工作目标与计划，祝愿员工开开心心度过20xx年新春佳节。
二、会议主题：贵州根树林房地产开发有限公司年终总结暨表彰大会
三、会议时间：二0xx年一元二十五日 14：00（暂定）
四、会议地点：项目部会议室
五、参会人员：公司全体员工（保安、保洁除外）
六、会议主要内容：
1、优秀员工表彰
2、晚宴聚餐
3、娱乐活动
七、会议流程
第一项：优秀员工表彰大会 14:00—16:00
备注：活动当天由行政综管部负责布置会议现场，包括定制横幅、宣传栏、张贴对联、悬挂灯笼、采购花生、瓜子、水果等
1、全体参会人员到达会议室，并在指定位置就坐
2、由公司总经理助理李诗强宣布会议内容并主持会议流程
3、由公司副总经理赵英宣布20xx年度优秀员工获奖名单
4、优秀员工上台领奖，由公司总经理为优秀员工颁发颁发荣誉证书及奖金
5、优秀员工与总经理合影留念（照相：黄河 摄像：李睿）
6、优秀员工发表获奖感言
7、公司总经理做总结性发言
8、由副总经理赵英宣布春节放假具体安排，并口头通知晚间活动
9、大会结束，员工自由活动，等候晚宴聚餐
第二项晚宴聚餐 18:00—19：00
1、聚餐时间：20xx年1月25日晚餐
2、聚餐地点：公司员工食堂或项目部大院（视具体情况而定）
3、聚餐人员：公司全体成员（包含保安、保洁）
3、加菜标准：建议当天晚餐餐费标准为30元/人，酒水另计。
4、费用概算：以当日晚餐用餐人数为准，初步概算约1000元左右。 第三项娱乐活动 20:00—00:00
1、活动时间：20xx年1月25日晚
2、活动地点：金圣园KTV
3、参与人员：公司全体成员（保安、保洁除外）
4、费用概算：初步概算约1500元左右。
行政综合管理部二0xx年一月十一日
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一、年会主题
融合梦想、努力超越!
二、年会时间
20xx年1月18日(农历20xx年腊月18日)下午14点00分至21点00分。
茶话会时间：14:30——17:30
晚宴时间：18:00——21:00公司年会策划方案模板
三、年会地点
曲江宾馆/银座国际酒店
四、年会参会人员
1、受邀单位及人员
陕西省民营企业协会副会长：
陕西省安全理事会秘书长：
陕西省建筑业协会副会长：
陕西省工商局企业联合会：
陕西省税务局企业税务专管员：
2、公司项目部负责人
(1)山西煤碳运销集团古交世纪金鑫煤业项目部：何总
(2)内蒙古包头聚龙矿业巴兰沟铁矿项目部：冉总 罗总
(3)秦皇岛青龙满族自治县燕山矿业公司铁矿项目部：刘总
(4)河北邯郸冀中能源磁州煤业绒利煤矿基建工程项目部：朱总
(5)延安市宝塔区红安煤业有限公司项目部：任总
(6)渭南澄城县鑫合煤业有限公司项目部：权总
(7)汉中略阳黑山沟铁矿项目部：刘总
(8)内蒙古大中矿业书记沟铁矿项目部：王总
(9)陕西府谷县华秦煤矿井巷开拓工程项目部：钱总
(10)长治市红兴煤业有限公司新建回风井筒工程项目部：朱总
(11)韩城矿业有限公司桑树坪煤矿掘进工程项目部：董总
(12)贵州徐矿花秋矿业有限公司项目部：刘总
(13)城矿业有限公司兰利煤矿巷道掘进工程项目一部：杨朝贵
(14)韩城矿业有限公司兰利煤矿巷道掘进工程项目二部：谢成福
3、特邀嘉宾
五、年会流程与安排
(一)茶话会议程
第一项：全体参会人员提前到达指定会堂，按指定座位就座，等待茶话会开始，播放迎宾乐曲。
第二项：主持人宣布茶话会开始，介绍与会领导和参会嘉
宾。
第三项：公司总经理王章印先生致欢迎辞。
第四项：来宾(客户)代表讲话。
第五项：公司副总经理苏宗立致答谢辞。
第六项：全体嘉宾合影留念。
第七项：茶话会结束，散会休息，酒店布置晚宴会场。
(二)晚宴安排
第一项：晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)
第二项：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，增进彼此友谊。
六、年会筹办任务分工
年会前期、中期协调工作：苏宗立 张雪玲
请柬发送：陈支鑫 何秀明 王亮
茶话会主持人：
晚宴主持人：
物品购置：何秀明 吴钊
会场布置：何秀明 吴钊 王亮
条幅、人名台制作、鲜花预定：陈支鑫
会务前期、中期协调工作：胡博 王亮 陈支鑫
摄像：苏宗立 吴钊
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1、表彰20xx年度优秀工作人员;
2、对20xx年公司取得的成绩进行总，并制定20xx年公司的总体规划，明确新一年的工作方向和目标;
3、增强公司工作人员的内部凝聚力，加深工作人员对企业的感情，增进工作人员之间的沟通，交流和团队协作意识，丰富企业文化和党建工作，提升公司的综合竞争实力。
1、活动概况：
2、流程规划：入场—董事长讲话—优秀工作人员表彰—职工表演与互动游戏—晚宴—
3、流程细化：
13:30-14:30，全体参会工作人员在公司门口集合，各部门负责人带队乘坐大巴去酒店，到达指定地点后，入场并签到，部门负责人安排清点人数并保持良好秩序。
14:30-14:50，开场表演：诗歌朗诵(主题与日拓发展有关，内容提倡我司人员自撰)。14:50-15:00，主持人开场。
15:00-15:20，董事长、副董事长讲话(总过去，展望未来)。
15:20-15:30，工作人员表演(团队合唱形式为佳，歌曲主旨应与本次年会相关)。
15:30-16:20，20xx年度优秀工作人员表彰，分为优秀管理者、优秀职工及先进集体等项目;颁发荣誉证书及奖品。
16:30-16:40，副董事长就本次表彰大会上受表彰的个人与团队发表感言。
16:40-16:50，公司高层领导代表演唱歌曲或者其他形式的表演。
主持人引领大家进行第一个游戏“口口相传，最后获胜的团队(本游戏每个团队有8
人)为本次年会三等奖得主，并颁发奖品。
主持人引领大家进行第二个游戏“一块五毛”，最后获胜的团队(本游戏每团队有5人)为本次年会二等奖得主，并颁发奖品。
国庆中秋方案中有一个游戏很好加到这里来。最后获胜的小组(2人)为本次年会的一等奖共计2名，并颁发奖品。主持人引领大家进行第三个游戏“快乐呼啦圈”，最后获胜的前三名为本次年会的一等奖共计3名，并颁发奖品。
主持人引领大家开始最后一个游戏“谁是短信王”，由此游戏产生年会的特等奖共计1名，并颁发奖品。
要求：
1、注重礼节礼貌，当领导进入会场时全体起立并鼓掌;
2、各部门领导教育工作人员要听从现场指挥;
3、宴会时饮酒要适量，严禁酗酒和酒后闹事。
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汉字是中华文明最重要的组成部分。从发明之日起，中国人就开始使用它们。然而，随着现代科学技术的发展，特别是计算机技术的广泛应用，中国人的汉字听写能力明显减弱。越来越多的人使用键盘书写，“提笔忘字”的现象比比皆是，汉字发展有“沙漠化”、“粗糙化”趋势。
因此，提高小学生的汉字书写能力，是新时期保护汉字文化的重中之重。为了弘扬中华传统文化，丰富校园文化生活，激发学生写字练字的兴趣，进一步推进我校规范汉字，培养学生良好的写字习惯，特举办本次汉字听写大赛。
一、指导思想
弘扬中华汉语言文化，提高我校学生对汉字知识与文化传统的认知，体现汉字之美，鼓励小学生热爱汉字，从而进一步推进我校规范汉字书写，培养学生良好的书写习惯。
二、 活动目的
1通过竞赛活动，提高学生学习汉语知识的积极性。
2引导学生正确记忆汉字，掌握汉字的读音、形、义，能够规范地书写汉字。
三。通过组织活动，使学生掌握汉语单词的记忆方法。
4通过活动，学生可以体验到学习带来的快乐。
三、大赛主题： “书写汉字之美，传承中华文明”
四、参赛对象及奖项设置
1.参赛对象：励家中心小学1---6年级在校学生。
2奖项设置：比赛分为班级团体奖、学生个人奖、场外参与奖。
团体奖：每个年级都有一个团体奖。
个人奖：每个年级设
一、二、三等奖各1名。
五、比赛内容及方式
1内容：每各年级在本学年学到了什么
一、二类生字，词语及个别课外词汇。
2.比赛方式：比赛采用现场集体听写的方式，负责听写的教师宣读汉字词语，同时读字词释义，参赛队员在规定的时间内写出规范字词（笔画正确，字体工整）。
六、活动安排（比赛流程）
1准备阶段，10月7日-10月15日
各班班主任组织学生熟记，规范写作方法。
2班级预赛阶段（10月16日下午安全教育或活动课）
各班将按照竞赛规则组织开展这项活动。活动开始前一天将活动过程的记录和评估情况通知教务处。
3.校级比赛（10月17日）
在同一年级小组赛中选出各班优秀选手，确定前三名。
七、组织形式及比赛规则
1在备课阶段，班主任老师安排班级竞赛的准备工作，加强对学生汉字识别和书写方法的指导。
2初赛阶段，各班按照竞赛规则，以小组为单位，组织开展本次活动。每班评出5名优秀选手。
三。每位班主任根据班级预赛推荐5名优秀选手，填写校级比赛报名表，报教务处。
4.学校比赛筹备工作：由教务处和各年级班主任教师整理本学年度所学生字词和古诗词（新课程以第六周结束所学生字为准）报教务处，教务处负责核定交送的听写内容、确定比赛听写的字词、古诗，确保比赛的公平、公正。
5.比赛活动过程由教务处主要负责，做好整个比赛过程的安排组织：包括报名表的发放、收交、比赛程序、主持人、宣读听写词语教师及活动结束后的总结材料等。
6个人奖和团体奖的评分规则：
（1）班级团体奖累计各班所有参赛选手写准确、规范的字，每位场上选手在淘汰前每写规范、准确一个字计2分，依据班级总分评选出集体奖。
（2）个人奖采用淘汰赛的方式评选：每个年级组开始听写后，参赛班级的学生只要有一个字没有写出或写错即被淘汰下场，其它写正确的字不计团体总数，个人比赛淘汰直至赛场剩余三位选手时，继续听写第一位学生有误或写不出本选手停止比赛，为本组中的季军，依次类推从剩余两人赛出亚军和冠军；
（3） 此外，比赛现场还设立场外参与奖，分为以下两种方式：
①当宣读出某一个字，场上选手都没有写出场外同级或低年级学生（如果同时出现同级和低年级同时有人举手，根据举手迟早选择举手早的同年级和低年级各一名学生上台写出，并给写对的班级计入团体总分）却可以写正确、规范，该学生也会得到现场颁发的奖品一个。校外参与由学校提供专用纸张，参赛学生在规定时间内使用自己的书写板和笔完成。
②当举板展示后发现选手写错时，评委在先不对场上选手做评判时并示意主持人将写错的字交给场外同级或低年级学生完成，书写要求、计分和奖励办法同上。
（4） 在整个比赛过程中，参赛者不得作弊。一经证实有欺诈行为，取消奖励并通报批评；
（5）每次书写完成自觉将写字板反扣桌面，在主持人示意举起时方可举起写字板，当主持人宣布书写时间结束后不得再进行修改并始终保持安静，否则扣除团体总1分，情节严重者将被淘汰出局；
（6）参赛选手在书写过程中不得交头接耳，故意将自己的写字板倾斜、反转等方式来帮助同班或场外选手，否则将被淘汰； 场外观众在整个比赛过程中要安静，如果有人在宣读完后大声喧哗甚至说出所报生字词的写法，扣除团体总分1分，第二次扣团体总分2分并将本班的选手淘汰出局。
（7） 在场外参与时，其他学生在主持人确认写作学生后，应立即保持安静，否则每次在小组总分上扣1分；场外参与书写正确规范必须是没有经过教师、家长或同学提示，否则书写正确不予以加分，并提出警告，若第二次仍以此方式参与场外书写直接取消本班的场外参与权利。
7.各负责教师宣读听写内容时要提示每个词语的意思，宣布开始书写后，参赛者方可书写。如果参赛者不明白意思，他可以要求主持人再读一遍，只能读一次。
负责教师宣读听写内容后，参赛者在20秒时间内正确书写出所报的词语，举起书写板前或规定的时间内参赛者可以对写出的词语进行修改。
8.比赛所用的纸张统一由学校提供，学生需要准备一个带夹的书写板（书写板的规格统一为a4纸大小）和黑色的彩笔，以便书写和举起展示，便于评委评判。
9. 比赛过程中如有意外及突发情况要及时汇报相关领导。
八、组织机构及分工
组长：曹伟
副组长：张烨刘平
组员：王一明、赵丽丽（场地负责人）、张水凡
摄影：杨炀
九、活动要求
1.统一思想，提高认识。通过此次活动让学生感悟汉字的深厚底蕴，弘扬中华传统文明，向全社会倡导规范书写汉字、保护汉字的意识，倡导爱汉字、爱汉语、爱中国文化的价值观。
3.广泛宣传，做好保障。各班级要积极利用主题班会、队会、板报等形式，紧扣“感悟汉字的深厚底蕴，弘扬中华传统文明”这一主题，指导学生积极参加活动。
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近日，我校举行了一场别开生面的活动——诗词大会。该活动旨在提高学生对中华传统文化的了解和认识，同时也是激发学生对诗歌创作的兴趣和热爱的一次机会。通过参与此次活动，同学们不仅提高了自身的鉴赏能力，还展示了自己的才艺。活动在同学们的热情参与和高度关注下取得了圆满成功。
此次诗词大会分为初赛和决赛两个环节。初赛阶段，分年级进行，每个年级推选出三位代表参与决赛。初赛采用筛选赛制，同学们在一定的时间内进行创作，并进行现场朗诵。秉着公正公平的原则，学校聘请专家学者组成评委团，对同学们的作品进行评判和给予指导。参赛同学的表现不仅得到了评委们的肯定，也赢得了观众们的喝彩和掌声。
决赛阶段，邀请了知名教育家作为评委，为同学们的才华点评。决赛现场气氛热烈，同学们通过才艺的展示，展现出每个人独特的艺术魅力。从诗歌朗诵、古琴演奏到舞蹈表演，各种不同形式的艺术展示在决赛舞台上交相辉映。不仅让同学们在创作中得到了锻炼和提升，也展示了学校多才多艺的学生。
通过此次活动，同学们除了展现自己的才艺，更重要的是学到了更多的诗词知识和中华传统文化。在诵读诗词的过程中，他们对中国古代文人的胸怀卓绝和情感的表达有了更深入的理解。同时，他们也从中体会到了诗歌的美妙和力量，激发了对诗歌艺术的热爱之情。
此次诗词大会为同学们提供了一个展示自我的平台，让他们将每一个作品都变成了一首诗、一首歌。这种创作的方式激发了同学们的创意和才华，同时也培养了他们的自信心和表达能力。无论是在初赛还是决赛，同学们用自己独特的艺术语言传递出内心的情感，让观众们感受到了一种美的享受。
此次活动不仅是对中华传统文化的传承，也是对学生全面发展的一次促进。通过诗词大会，同学们在艺术素养方面得到了提升，更增强了他们对文化自信和民族自豪感。此次活动还促进了同学们之间的交流和合作，在准备过程中相互帮助，共同进步，在赛场上相互鼓励，共同为胜利而努力。
此次诗词大会是一次十分成功的活动。通过这一活动，同学们对中华传统文化有了更深的认知，也提高了自己的表达能力和创新思维。同时，他们通过活动展示了自己的才华，激发了对诗歌的兴趣和热爱。这次诗词大会不仅给同学们留下了美好的回忆，也为全校师生营造了浓厚的艺术氛围。相信在今后的学习生活中，同学们一定会更加努力，用诗词艺术的力量拥抱生命，展现自己的风采。
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经过学生会几个部门一周多的准备和筹划，运动队、文艺团、礼仪队成立大会在10月30下午在e3-a311，下午3:00召开，4:00结束。
这次大会的嘉宾主要有：杨如曙书记、邹主任、李慧老师及主席团成员，三支队伍的全体成员也参加了本次的会议，由文娱部李康和记者站夏雨晴主持。会议共有两项议程：
第一、领导致辞。第
2、 各团队简介、优秀代表致辞、授旗、宣誓仪式。
（1）活动情况
活动前：
1学生会各部门互相帮助，不推诿，有很强的团队合作意识。
2. 策划完整，流程清晰。
三。个部门交办的工作要到位。
4. 资料准备充分，没有出现资料不够的状况。
活动中：
5各项事务的安排非常紧凑，毫不拖延，时间控制的很好。
6邀请各岗位嘉宾，丰富会议内容。
活动后：
7数据**和备份，体现了保存和汇总的意识。
8. 活动后主动把卫生打扫干净。
9善于总结这次活动的不足之处。
（2）存在的问题：
活动前:
1没有具体时间来确定是3:00还是3:30，所以开始得很匆忙。
2场地的布局没有事先准备好。
三。旗帜没有按顺序折叠。
4. 到场的人员通知发得太迟。
5嘉宾和优秀代表事先没有明确发言，直到会议开始才通知主持人。
6. 本来三个队伍是准备放**的结果临时没有，临时撤销了这一环节。
7. 会议开始的纪律不是很好
活动中：
8. 流程走的中规中矩，没有什么太多的亮点。
9. 临时撤掉的环节，主持人没有及时的改正过来
活动后：
10会议匆匆结束，人员没有按顺序出现
11. 琐碎的事物没有整理好
12没有三支队伍和客人合影
（3）解决的方案：
活动前：
1确定活动的开始时间，以发出的通知为准，不要临时推迟或匆忙开始活动
2. 在活动开始的之前，场地的布置、道具的摆放、嘉宾及优秀代表发言、***的展示准备工作都要事先落实好。
3. 到场嘉宾、主持人、各部门人员都要按时间的先后具体通知到位。
4. 临时撤掉的环节提早告诉主持人，好有个整体的掌控。
5应安排相关人员指导现场人员的具体坐姿，以免混淆进入顺序。
6.插入歌曲或在* *上插入* *，以避免在开场前冷谈或纪律不佳
活动中：
7三个部门各有各的亮点，如武术、散打、跆拳道等专项表演的运动队队员；剧团增加了歌舞、乐器演奏等才艺表演；礼仪团队礼仪知识、礼仪展示等。
8. 主持人要更加的活跃现场的气氛。
活动后：
9安排相关人员引导，让现场人员有序离开现场
10活动结束后的道具和道具从**返回到**。
11.可以安排三个团队的成员与客人合影。
总的来说，成立大会是成功的。在这期间，我们都付出了很多，收获了很多。不仅让我们对运动队、文艺团、礼仪队进一步的了解，也让大家在这次活动的举办中明白团队精神的重要性，也增进了感情，提高了临场应变能力，在实际行动中发现问题、解决问题。此后，不仅仅有三支队伍就正式的成立了，有了领导老师的支持和这么好的平台给同学们展示，一定能我们院建设得更好。
记者站：夏雨晴
10月30日
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活动背景：
PPT在平时的学习和工作中应用广泛，除了用于表演展示以外，更多时候PPT是需要与演讲结合在一起的，而许多同学虽然可以制作出一份合格的PPT，却无法将PPT与演讲灵活机动地合为一体。本着服务同学的理念，水利水电学院团委学生会办公室面向学院全体同学，策划并举办了这次“运用PPT做个演讲人”PPT培训交流会，为广大同学提供了一个共同学习、交流经验和提升自我的平台。
活动策划：
xxx
活动单位：
水利水电学院团委学生会办公室。
活动对象：
水利水电学院全体同学。
活动时间：
xx月xx日上午9：30—11：00
活动地点：
江安综合楼C座403。
活动形式：
现场配合PPT讲解并解答问题。
活动过程：
1、前期宣传
活动前期宣传新闻发布于SUSU网站“活动看板”3月24日，并在各围合张贴宣传海报，同时请各个班委通过短信形式向班上同学进行宣传，以扩大活动影响力。
2、活动现场
由水利水电学院团委学生会办公室主办的“运用PPT，做个演讲人”PPT培训交流会于3月20日上午9：30—11：00在江安综合楼C座403举行。
上午八点左右，办公室全体干事到达活动现场，进行会场布置工作，主讲人骆副主任也对培训内容进行了再一次的检查，为即将开始的培训会做好最后准备。
9：30培训正式开始，台下的同学认真聆听骆主任讲解如何将PPT和演讲有机结合在一起，不时低头记下笔记，骆主任在讲解的同时不断引入生动的例子，都是平日里同学们在制作PPT和运用PPT过程中发生的错误，时而引得大家笑声阵阵，时而引得大家蹙眉思索。
在结束了一个多小时的讲解后，进入了交流提问环节，现场同学们踊跃发言，借此良机提出自己在实际制作使用PPT过程中所遇到的种种问题，骆主任对这些问题都一一进行了详尽的解答，经过他的点拨，同学们的问题都得到了很好的解决。本次培训交流会顺利落下帷幕。
会后，办公室干事们将来参加培训会的同学们送至会场门口，与他们进行了交流和沟通，及时得到了本次活动的效果和反馈意见，并从中吸取了经验教训。在所有同学离场后，办公室全体干事留下迅速打扫卫生、清理会场，争取在每一个环节上彰显我们水电学院团委学生会办公室的良好风采和优秀素质。
3、活动后期
由新闻中心撰写新闻稿并发布于学院网站。
活动教训及经验总结：
1、活动前期筹备工作
本次活动是为服务于学院广大同学迫切需求而举行，因此准备时间比较短，导致活动举行较为仓促。负责联系在各围合张贴海报的干事由于缺乏经验，对海报张贴申请流程不是很清楚，以至于错过了前期宣传的最好时期，一定程度上影响了活动的宣传范围和力度。
2、活动现场气氛调节问题
本次PPT培训交流会是我们办公室首次独立举办的院级活动，所以干事们普遍较为活动组织缺乏经验，由于配合方面不够到位，导致现场气氛几次出现冷场，给当天的.活动造成一定影响，虽然这数次冷场均在现场同学的热情下化解，但仍应引起我们注意，在以后的活动中避免出现以上问题。
通过这次培训交流会，我们水电学院团委学生会办公室的干事们在活动筹备、组织方面得到了很大的锻炼，增加了不少宝贵的实践经验，同时也从活动过程和同学们的反馈意见中吸取了不少教训，为以后的每一个活动的成功举行奠定了基础。
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一、目的：
xxx年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了"对标先进找差距，转变观念谋发展"的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此联欢会。
二、晚会宗旨：本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴，整台晚会以"激情大闯关"为主线，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块，通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。
三、时间：xxx年1月18日下午1：30—4：30
四、地点：xx公司六楼娱乐室
五、与会人员：xx公司全体员工
六、联欢会人员安排及职责：整台晚会以"激情大闯关"为主线，通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果，人员安排如下：
1、总负责人：职场队总秘书长
职责：负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源的准备和协调以及资金的审核和申请等。
2、筹委会人员：各职场队队长及职场队秘书
职责：负责节目的搜集和整理，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作和准备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。
3、总导演：xx
职责：负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。
4、主持人：
职责：负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。
七、联欢会前期准备工作：
1、x月25日，总负责人及导演向各职场队长分配任务，由各职场队队长负责晚会素材的搜集。（已完成）
2、x月25日至27日，各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演审阅。（已完成）3、x月28日至x月30日，总负责人及导演确定最终的节目内容，，确定最终节目名单及其所需道具，并开始进入准备阶段。
4、xxx年1月10日前，筹委会将所需道具、奖品等需采购物品列清单，并总经理审批，并于1月15日前采购到位。
5、所有人员穿工作服佩带上岗证入场，晚会时间安排及注意事项于1月13日前成文，报总经理审批，通知各公司。
6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于1月17日前准备妥当，并于17日进行现场调试，发现问题及时改进。
7、筹委会于1月17日前完成联欢会现场的会场布置工作。
8、1月18日，联欢会准时进行。
9、会后总结经验，寻找差距和不足，再接再励，继续努力。
八、联欢会流程：
12：30筹委会人员到场，开始联欢会前的准备工作。
1：20与会人员陆续到场，筹委会人员为到场人员安排落座。
1：30与会人员各就各位，全场灯光亮起，主持人宣布联欢会开幕。
1：35安排领导讲话，致新年祝福。
2：00为优秀员工颁奖，员工代表发言。
2：30激情大闯关
4：25联欢会结束，主持人致闭幕词。
4：30除留下清理场地人员外，其余人散场。
九、联欢会费用预算：
1、会场布置用汽球等100元。
2、联欢会条幅50元。
3、奖品150元。
4、其他100元
注：优秀员工奖金另做准备
合计：400元整
十、注意事项：
一、资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。
二、联欢会准备及安排不能影响正常工作。
三、领导讲话及莅临提前发出邀请，以便领导做好时间安排。
四、提倡大众参与、注重会场气氛，互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的每一位员工。
五、做好晚会前期的动员和宣传工作，充分调动每位队员的积极性，鼓励全员参与。
附：总经理年终总结大会发言稿
各位同仁，大家下午好。
充满挑战的xxx年已经过去，充满希望的xxx年已经到来。首先我代表公司领导向各位同仁、各位员工一年来的辛勤工作表示衷心的感谢！
xxx年是明麓公司全面总结以往的经验，不断探索发展新路，努力寻求新的发展的一年；也是公司在面对严峻的经济形势下和建筑市场低迷、萎缩、恶性竞争加剧的情况下在寒冬中不懈努力"打基础、练内功、强管理、谋发展"，为尽快实现走上大发展的关键性一年。一年来，在公司董事长的正确领导下，在社会各界的大力帮助下，在公司全体员工的共同努力下，公司对内继续深化和完善企业内部改革，强化施工现场项目管理，提高企业管理水平，增强企业核心竞争力；对外根据市场形势的变化，积极调整经营发展战略，走多种经营化道路，使企业得到了较好较快的发展。
下面，将xxx年公司所作的主要工作和各项指标完成情况向大家做个汇报：
一、全年完成指标情况：
截止xxx年12月底，公司累计完成产值19712。61万元（未包含海外分公司产值），工程施工面积256134 ㎡，竣工面积43208 ㎡；新开工程产值5。5亿元，新开工程面积155876 ㎡ ；其中南京地区完成产值14458。44万元，连云港公司完成产值20xx万元，装饰公司完成产值744万元，联营单位完成产值2430。17万元。
工程创优方面：方园建设工程材料检测中心工程、南京质量技术检测中心工程荣获20xx年南京市"金陵杯"优质工程奖，南京质量技术检测中心工程通过"扬子杯"的验收，成为公司首个获得"扬子杯"奖项的工程；创"南京市优质结构"3项；新兴市政办公楼、祖堂山社会福利院工程通过了南京市文明工地验收，万裕龙庭水岸一期工程获得省级文明工地奖；完成了8个QC课题的申报工作； 2人通过二级建造师考试； 8人获评工程师中级职称；3人通过造价员考试。
二、全年开展的主要工作
1、积极开展资质升级工作，为企业发展提供更高的平台。
xxx年上半年，在公司的积极努力下，在区建工局的大力帮助和扶持下，公司进一步开展资质增项工作，将市政公用总承包和建筑装饰装修、建筑幕墙、地基与基础、钢结构工程、机电设备安装五个专业承包三级资质晋升为二级资质，为公司的快速发展提供了更好的条件。
2、进一步拓宽经营思路，强化经营工作。
xxx年，在国家大的经济萧条和市场竞争日益激烈的形势下，如何打开对外经营局面，加强经营风险防范这一难题摆在了董事长面前，董事长坚持以求真务实的态度，冷静、客观的分析市场，在确定公司自身实力和找准在市场中的位置基础上，寻找机遇，抓住机遇，先后承接了4S店、国网二期、人才公寓、启迪科技园、禄口机场复建房等工程，为历年来承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，为xxx年的工作创造了一个良好的基础。同时，公司坚持拓展多元化经营，寻求新的经济增长点，在xxx年初，公司新成立了装饰公司，大力扶持和帮助装饰公司，在董事长的直接关心和帮助下，先后承接了翠屏国际、东吉谷、蓝湾咖啡等装修工程，并通过装饰公司的辛勤努力，取得了较好的业绩和经济效益。
3、加强项目部和公司部门的管理工作、炼好"内功"。
xxx年，公司重点强化了项目部和公司部门的日常管理工作，要求每月工作做到有计划、有落实、有结果，并对项目部和公司部门每月工作情况进行检查与考评，通过自检、互检和考评，在一定程度上增强了管理人员的责任心、压力感、紧迫感，提高了管理人员工作质量和工作效率，提升了技术水平和综合管理经验；同时，通过"传、帮、带"以及相互交流的方式，使项目部和公司部门负责人的遇事分析问题、解决问题的能力以及应变能力有了较大的提高。
同时，加强了工程质量，安全管理工作，特别是加强了对xxx年新开工程施工现场管理的过程控制，并多次组织项目部和公司部门相关人员学习与交流，推广好得经验和作法，提高管理人员质量控制能力和安全生产意识，将质量管理与创建优质工程工作结合起来，将安全管理和创建文明工地相结合，增强了质量、安全管理工作开展的针对性和实效性。技术人员也侧重抓好工程施工的技术交底和技术指导，把好质量、安全关，基本做到了检查、指导及时、认真、细致、准确，并对检查中发现的问题提出书面整改要求，有效地保证了工程施工的质量与安全。
同时，重点抓好"突出"工程的建设，特别是4S店工程、东吉谷工程、人才公寓地下室工程，这些工程在项目部和公司相关领导及人员的共同努力拼搏下，通过精心组织与协调、精心施工，都圆满地完成了奋斗目标。不仅为公司创了品牌，赢得了信誉和诚信，拓展了企业生存空间，也为企业争创了经济效益。值得大家学习，值得表彰。
4、注重人才队伍建设，重视科技进步创新在企业发展中的作用。
xxx年公司将引进高素质实用性人才和开展员工培训作为全年的工作重点之一，通过内部推荐、老职工回任，网上招聘，现场招聘等多种方式，共引进各类人员38人，充实了公司的人才力量，为公司的发展壮大和提升企业的综合管理水平提供了保障。
人才建设是一项系统工程。吸引人才、用好人才、留住人才、环环相扣、哪一个环节都不能忽视，不可掉以轻心。企业的竞争归根到底是人才的竞争，人才的竞争又是企业人才管理体制和模式的竞争。
因此，公司成立以来一直着力与创建一个良性的软环境，从"理才"和"留才"上下功夫。触发人才潜能的发挥，建设一个和谐、进取、平等、稳定的工作环境。
xxx年公司的人才建设工作主要从两个方面来考虑和开展工作的：一是从公司现有的有责任心、想干事、对公司有很深感情的人员中去发现人才、培养人才。在培养人才过程中不仅着重于专业技能培养教育，更注重素质培养教育，同时，大胆发现，培养、启用青年人，使之能够成长为适应企业发展、完成企业使命的人才，通过将这些人大胆放到一些关键岗位使用激发其潜能。
二是加快对人才的引进，培养和使用。采取"两条腿"走路，首先以考察、磨合为主，引进成熟人才，其次以培养为主，引进毕业生。提倡"团结、启发、互助、提高"的工作形式，营造和谐的工作氛围是留住人才的关键环节之一，我们不仅要对人才的稳定工作做思想工作，更要强调各级业务骨干，各级领导的工作作风和领导方法问题，为人才的更快更好成长搭建好舞台，打造一个有战斗力的管理团队，构建合理的人才梯队。
5、加大了对"老"工程的清债工作。xxx年，由公司财务部门牵头，梳理了已完工已决算、已完工未决算工程的清债工作，召开多次协调会，分析和解决清债工作中存在的问题，确立债权债务，归整资料，逐一项目落实责任人。为公司追要清欠"老"工程款提供了依据和条件。
三、虽然xxx年通过全体员工的辛勤努力，公司取得了可喜的成绩，但是，我们要清醒地看到，公司还是一个年轻成长的企业，还有许多工作需要完善和提高，还存在着诸多需待解决的问题和矛盾，我们必须要加以重视、认真对待、拿出措施，切实很好的解决。
下面我就公司xxx年存在的问题简要汇报如下：
1、尚需调整企业产业结构，建立施工总承包运作机制和相关企业，将施工项目的上游链与下游链串联起来，提高企业的综合竞争力。同时，大力发展高技术含量，符合国家政策导向的企业，为企业做大做强提供有力的支撑。
2、完成的工作量不足，利润状况不好。与公司一级企业不相匹配。所创造的产值获得的利润还不够维持公司的正常运转。
3、资金流短缺。xxx年建筑市场材料费、人工费、租赁费等上涨幅度较大，行业垫资情况越来越严重，公司虽然靠集资、融资解决了一部分的资金问题，但资金流仍然比较短缺，一定程度上影响了项目工程进度和工程成本以及公司的发展。
4、项目施工质量状况下滑明显。部分在建工程主体和装饰施工质量监管不力、监督与检查不及时、不到位，管理不严，交底不清。同时，没有选择好劳务班组和分包队伍也是很大的因素，过多的注重了价格因素，忽略了劳务和分包队伍的实力，能力和诚信。
5、项目经理部对工程成本控制不重视，公司成本考核机制不完善，不是先算后干，精打细算，过程控制，而是先干后算、先干不算。
6、材料管理存在薄弱环节。一方面由于资金短缺的原因，没能很好地实行材料招标工作，进行货比三家，选择有实力、有供货能力、讲诚信的供应商，增加了项目实际成本；另一方面没能有效地、认真地、仔细地把好材料验收关和使用关，施工现场材料浪费严重，大幅度增大了工程成本。
7、预算人员对项目工程实际造价不能及时、准确提供给项目决策层，以便及时、准确地做出决策。
四、xxx年工作计划
一、改革内部机制，搭建集团平台
xxx年，公司将在纵向组织结构方面实施扁平化管理，将管理的重点放在项目上，减少管理层次，提高管理实效，重在强化项目经营、项目管理、项目成本核算、项目过程管理、项目考核评估；横向组织结构方面，将逐步实施综合化管理，简化专业分工，突出团队合作和综合部门的协调能力和作用。
同时，公司将由单一的经营方式向集团化管理模式转变，搭建集团平台，实现优势互补，以提高公司的整体综合实力和水平，谋求共同发展。
二、依据市场变化，创新经营模式
xxx年，公司将尽可能寻找、选择承接一些资金状况好点的项目，以规避风险。也重点全力承接一些工程对象好、资金状况好，有影响力的住宅工程，作为公司自营完成产值，创造品牌和效益的主"战场"。对一些资金状况不好、对象不好的工程尽量少接，即使承接公司将选择有实力、有能力、易合作、讲诚信的整建制分包队伍进行分包。公司将继续实行和完善总承包、自营、专业分包、劳务分包，寻多种经营模式并存的方法，扩大市场份额和规模，提高项目资金，工程技术和工程管理的集成能力。
三、强化企业管理、创建公司品牌效益和经济效益双丰收
xxx年，公司将在提高管理运行质量，着力打造核心竞争力上狠下功夫，由粗放型管理向精细化管理迈进，不断加强公司两级领导班子建设，建立"高效、精干"的员工队伍，切实加强内部管理，提升管理水平，提高执行力和工作效率，干好每个在建工程，从根本上提高公司抵御风险的能力，更好地抓住机遇，促进公司平稳健康的发展，推进公司品牌效益与经济效益的双丰收。
四、继续抓好人才建设
xxx年，公司将进一步突出以人为本的发展理念，通过各种渠道，引进公司发展所需要的各类人才，培养和储备后续人才资源，增强公司发展后劲和公司核心竞争力，有计划地组织各专业职业资格考前培训和岗位培训，将职工继续教育和人才培训有机结合，做好企业人力资源的管理、培训、再教育、激励、使用、晋升工作，形成制度化、机制化实施措施，增强员工的发展观、价值观、归属感，谋求人才开发绩效最大化。
五、积极推进项目成本核算工作
搞好项目成本管理机制的建设，使项目管理制度化、规范化，保证项目成本管理责任制落到实处并有效地执行，实现成本管理目标，体现项目施工中责、权、利相结合的原则，体现项目部优化组合，多干多得、少干少得的原则，达到提高经济效益，降低成本，追求利润最大化的目标。
六、强化各项创优工作和科技创新工作。
设定创优工作和技术人员科技创新的硬性指标，加大创优和科技创新的激励机制，调动全员创优和科技创新的主动性。
七、建立能独立运行的劳务公司。
⏣ 总结大会活动方案 ⏣
一、“大会”筹备工作组：
二、筹备内容：
1、拟关于做好工作总结暨表彰的`通知
2、拟召开总结暨表彰大会通知
3、地点：
4、时间：
参会人员：股份公司领导（待定）、股份公司相关部门领导、系统内各单位班子成员、中层干部、受表彰先进集体代表、个人（约120人，其中股份公司、时代科技两桌，其它十桌）
5、主要议程：
■主持人致开幕词（主持人：杨军）
■7单位总经理做xxx年度工作汇报
■朱维明同志做xxx年工作总结报告
■颁奖
■获奖者代表发言
李仰总经理讲话
股份公司领导致辞
新年聚餐（餐标1000元，含烟酒）
■参会人员礼品（每份260元左右，共120份）
三、准备物料
证书、铜牌、奖金、条幅、摄影、会场布置等四、预算
■奖金：先进集体20xx*2=4000。00优秀员工1000*10=10000。00市场拓展800*7=5600。00安全生产800*7=5600。00合计：25200。00
■参会人员礼品：260*120=31200。00（过年礼包）
■餐饮：1200*10=12000。00（850菜金+300酒水+50烟）
■系列活动奖励：
拔河：500（第一名）+300=800乒乓球：团体300+200+100=600男单：300+200+100=600女单：300+200+100=600合计：2600。00
■会场租金：？
■会场布置：条幅、铜牌、获奖证书、桌花、其它备用等约5000元总计：约80000。00
主持人对今天的大会作总结
主持人宣布大会结束
然后就是年会的文艺汇演！
全体合影留念
⏣ 总结大会活动方案 ⏣
（草稿）
随着经济社会的快速发展，年轻人的工作、生活节奏不断加快，人们似乎变得越来越忙了，交友难、婚恋难已成为年轻人中的普遍现象。为帮助未婚青年早觅良缘，丰富公众论坛会员的文化生活，增强会员的身体素质和会员间的凝聚力，为会员们提供交流的机会将举行首次趣味运动会暨相亲大会，现制定活动方案如下。
一、活动宗旨：
通过公平、公正、开放的原则，我们可以以自由和浪漫的形式结交朋友，选择爱情。这次相亲会是为了给单身人士提供人士、交流、熟悉的机会，搭建一个寻找人生另一半的平台。
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二、活动名称：
终成眷属相亲大会
三、活动时间：（待定）
四、活动地点：（待定）
五、参加对象：未婚，单身男女
六、报名程序
报名者持身份证、毕业证、户口簿、近期免冠**等相关证件和***元报名费到******报名.如本人因故不能亲自前往，可委托他人持上述相关证件原件、复印件以及代办的授权委托书，由被委托人代为报名，工作人员进行条件认可。
七、填写信息资料卡
考试结束后，符合单项条件的，填写报名表、信息卡，领取相亲门票；资料卡上详细标明报名者的身份证号、年龄、身高、职业、学历、收入、自我评价、择偶要求等信息。
八、现场活动执行：
1、请每位参与者将领取的编号牌，统一粘贴在左胸上方;配带面具(自备)
2、现场分成若a区(男士)和b区(女士)，入场时请随红娘引领就座；
3、主持人简短介绍，并请每位嘉宾讲一句你最想说的话，作“真情告白”；
4、报名者可以向自己心仪的对象献玫瑰花，也可以在玫瑰花上写上你的号牌请你的红娘转交给对方。
玫瑰可在田间作业区购买（每枝2元）；
5现场安排了一些互动节目，欢迎大家积极参与；(详见节目单)
6、大会鼓励您大胆地展现自我，上台表演节目.向舞台上的心仪对象献花，展示真我风采，吸引异性目光，
找到与自己般配的另一半。
7.鼓励男女嘉宾自由组合上台进行浪漫游戏.通过小游戏活跃气氛.(如情歌对唱,你演我猜双簧等其他互动小游戏)
8.自由交流时间..
九、如何向对方留言：
1、报名者可以在现场浏览全场所有的资料板；
2、大会为每位报名提供3张心愿贴，如果你对某个人的资料有兴趣，可以在心愿贴上写下自己的****，
粘贴在对方的资料板上。
三。如果你的心愿贴不够，可以到野外工作区购买；
4、大会仅对参加本次相亲会的报名者负责，没有使用本次大会心愿贴的留言真实性，大会概不负责。
十、注意事项
1、相亲活动现场不允许私自张贴、发布任何形式的未经组委会审核的个人相亲信息。
2现场信息卡仅供参考。交朋友时请小心。我对由此引起的纠纷和后果负责。
3、报到：
（1） 报名者凭报名表回执到报名处领取本次相亲会的号牌和特刊；
（2）报到后请到指定区域入坐；
（3） 请保持秩序，不要着急；
（4） 入场后，请积极参加交友活动，遵守工作人员安排和游戏规则；
（5）大会现场有偿提供记事贴和鲜花.酒水零食等为微山信息港免费提供。
十一、活动开支预算 ：
1． 主持人元/人
2． 安保费元
3． 报纸广告费用： 元；
4dm自报费：元（彩色铜版印刷）
5宣传册及门票制作：人民币（**份，彩纸印刷）
6整个活动vcd制作成本：元；
7彩旗，征婚广告制作，横幅：元
8． 氢气球、拱门、 元/天
9． 礼品： 元
10舞台安装费：元（含地毯、背景漆等）
11． 鲜花租赁： 元
12玩具用于现场互动活动，包括纪念品
13．矿泉水元
14．不可预知开支
十二、未尽事宜另行通知。
附:竞赛项目具体安排
⏣ 总结大会活动方案 ⏣
招商会策划方案
一、招商会形式的设定：
招商会时间:
招商会主题：项目推介会。
流程：签到-推介会启动仪式-项目推广链接-****补丁
—退场招商会议是指招商组织通过举办各种类型的会议，向外界介绍、宣传、推广自身的投资环境、招商项目，促进沟通，厂建联系，以吸引客商前来投资的一种招商引资活动。
根据招商引资的主题、内容和对象，可分为投资洽谈会、投资研讨会、项目推介会、信息发布会等类型
根据项目进展情况和宣传推介阶段的要求，举办招商引资座谈会迫在眉睫。营造投资环境。努力广泛交流，达成共识，促进合作。招商会参考形式：项目洽谈会、项目推介会
选择理由：展会应在轻松愉快的气氛中进行沟通和谈判。广泛听取企业的建议和意见，寻求共同的合作点。应避免严肃紧张，具有谈判色彩的形式。
二、招商会物料准备(招商会会展布置由执行公司制作)
三、招商会会场选择、布置场景
1地点：2。场地费用：
3、布置场景：
四、邀请人员名单：
1、**相关领导、投资人员等
2、**邀请：各类网络、报纸、电台、电视台等()
五、招商会人员准备：
1、主持人邀请
2、工作人员安排(签到、接待、组织、安保)3、礼仪小姐
4省市领导发言人、招商代表
六、项目推介会费用预算
深圳网通电子商务技术****
***产品招商会(服务流程)
一、活动主题：
双赢战略联盟计划启动仪式暨“***产品”全国招商大会
二、活动目的：
1借助电子商务的潮流，结合网通的实力和资源，帮助您的企业产生轰动效应，形成社会影响；
2、促使观望中的经销商签约;
三。吸引更多潜在经销商关注并签订合同；
4、打造公司在行业的形象;
5、为布局全国打好基础
三、活动方案
1、活动时间：
2、活动地点：
3、主办单位：
4、**支持：
《***报》《***报》《***报》《***报》《***报》
5、嘉宾
专家资源组主要成员
重点**记者特邀经销商
4、 会议准备：1。易拉宝、氢气球、横幅、拱门、气球柱、接待台等；
2、会议背板内容：
(1)大标题：双赢战略联盟计划启动仪式
(2)小标题：暨“某产品”全国招商大会
主办单位：
****
3、会场向导牌;
内容：xx厅，xx层，双赢战略联盟计划启动仪式
4、独家经销铜牌;
5、拍照和摄像;
6、手提袋(内装：招商手册、产品包装盒、《****报》、《*****报》、《*****报》、会议手册、礼品、胸卡、住房卡、餐券);
7、招商手册、会议手册;
8、《******报》、《*****报》、《*****报》，其它**;
9、产品宣传手册;
10招商会企业宣传光盘
11、签名板;
12、主席台姓名台卡;
13、经销商胸卡;
14、主持台上企业标志
15、会务后勤人员配置;
男性职业装(统一颜色的西装、领带)女性职业装(套裙)16、礼品赠送;17、墙面形象展示牌;
18、主持人确定;
19*人员和医学专家的邀请；
20、接站车辆(都要用好车)、人员;
21、***名礼仪小姐。
五、会场布置
1、主席台区
(1)、主席台背板
(2)、主席台会议桌
(3)、投影仪、投影幕
(4)、笔记本电脑
(5)、主持台、麦克风、音响设备。
2、经销商区
(1)、经销商第一排离主席台保持约3米的距离;
(2)、经销商区的两侧留出约1.5米的距离;
(3)、会场内四周易拉宝的环型摆放;
(4)、会议桌、笔、饮用水
(5)、会场内墙面形象展示牌。
3、会场入口大厅区
(1)、会场台阶处，层递摆放易拉宝;
(2)、会场10-15米的入口处，层递摆放易拉宝;
(3)、会场入口处工作区进入手续登记、会议资料发放、咨询、解答、推荐、引导。
(4)、专柜实景展示;
(5)、实景两侧不同角度的易拉宝摆放。
六、人员分组设置：
a总指挥：一般有公司老总或者副总担任，主要是会议前期的组织、后期服务和总协调;b副总指挥：这个岗位是最重要的，是执行总指挥，负责左右细节的安排和处理，同时注重会议议程科目和时间安排，市场业务处理;
c会议组长：一般有行政部经理或市场部经理担任。要求他/她保持冷静，熟悉每个经销商的情况。负责会议接待、登记、会议资料的发放、各个住宿房间的安排及会场的、各个成员的分组、突发事件的处理和协调。
餐饮协调、与酒店的商务安排、参会人员的接送服务等，如有足够的人员，可在会议组内设立登记接送组；
d场馆群：场馆秩序的规范、摄影、录像、讲座流程安排、场馆业务处理、场馆氛围营造；
e物流集团：票务安排、会议费用结算及支付等；
f沟通组：这个组责任最重，一般有分管副总或者市场总监担任，成员是熟悉市场和具有谈判能力的人，负责参会人员的名单、分组、就餐安排、合同资料、与会人员的事务协调、意向经销商的沟通促进、配合会务组进行业务安排等。
g登记组
h接站组(需要配合完成)
每各岗位的分工是固定的，但人员可以交替调整，做到人人有事，人人有事可做。要尽最大努力做到科学分配，避免重复用工现象。如：
场馆组成员不在时，可协助沟通组协商或会务组工作。
七、会议架构：
?会前宣传
?会场布展
?现场展示
?现场会议
?解答疑问
?会上竞标
?会后签约
?宴会?后期造势
八、会议步骤
1、活动筹备
(1)、某公司负责落实包括租场地、会场布置、邀请函、胸卡、样品、招商手册、电子光碟、向导牌、pop招贴、投影仪、手提袋、礼品、形象展示牌、实景堆头等物料准备。
2、会前事项：
1、专家邀约，人员确定;
2、会议场地(容纳150人左右);
3、专家、嘉宾住宿安排预定;
4、场地布置及会议所需物料;
5、已联络的经销商邀约;
6、全国经销商及特邀嘉宾。
3、宣传
(1)、对中国某病市场，从高度上、权威上、观念上进行引导。
(2)、借助**的声音，传播公司规模、实力及优势所在，增强对目标经销商及目标客户群的说服力和影响力，消除**疑虑，增强信心。
九、会议流程：
十、会议预算：
1.会务费用
(1)场地费用(2)食宿费用(3)物料费用(4)交通费用(5)其他费用
2.会议宣传推广费用
(1)新闻费用
(2)嘉宾费用
(3)营销支持费用
(4)主持人费用
(5)其他费用
⏣ 总结大会活动方案 ⏣
一、活动目的：
1、增强员工内部凝聚力，提升公司内部基层员工在竞争力和积极性。
2、对20xx年工作分析、总结，对公司发展进行分析。各部门制订新年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰公司先进生产者，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来工作之中。
4、促进基层员工团队精神，表彰团队精神的作用与重要性。
5、每一个项目都设定了一个奖项（个人奖励和团体奖励），主要的目的让员工知道，不管做什么工作都得努力、付出才有回报，提升自己的潜能，最终才得到别人的尊重和与公司的重用。
6、这些活动另外可以充分说明，以后公司的发展趋势。也可以通过这次会议活动，让员工为公司做一些宣传工作，为后期招收人员做一些宣传。
二、活动内容：
1、总结20xx的成功和不足，提升士气。
2、大会地点、时间、参会人员确定
3、主持人：男生1名 女生1名
4、大会组织形式：全体员工
5、调节气氛的活动
5.1颁奖
5.2 有奖竞猜（公司发展史）
5.3 体育竞赛
5.4团队合作互信比赛
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