榜样榜事迹材料|榜样榜事迹材料（精选13篇）

榜样榜事迹材料（精选13篇）。

▲ 榜样榜事迹材料 ▼

风在水上写诗，云在天空写诗，灯在书上写诗，桂林机场贵宾部值班主任xx在每日平凡的工作岗位上写诗，把自己的一片真情无私地奉献给每一位旅客，被广大旅客誉为最美航空人。

xx意识到航空业不断发展和服务提升对值班主任提出了更高的要求，他（她）认真学习机场业务知识、服务技能、文明礼仪以及如何与旅客沟通交流的技巧等等，注重综合知识和工作经验的积累，不断提高自己业务技能和工作水平。他加强员工队伍建设，组织员工认真学习，提高员工的服务意识和服务水平，制定服务预案，把员工队伍建设成为一个精品团队，为旅客提供热情、周到、细致的服务，让每一位旅客享受贵宾部的温馨愉悦，感受旅途的快乐。

xx把“让每一位旅客顺利登机，让每一位旅客满意”作为自己的工作目标，践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”，始终做到与旅客心相连、情相依，增强服务意识，积极服务好广大旅客，不断提升旅客的满意度。每当旅客到达贵宾部，xx和员工一起热情迎接、亲切招呼，及时给旅客办理乘机手续，并奉上茶水，让旅客等候登机。凡是旅客需要办理的事项，xx和员工能够代为办理的一律办理好，不需要旅客操劳；凡是旅客碰到困难和问题，xx和员工一起帮助旅客解决，让旅客放心登机。

xx牢固树立“旅客利益无小事”的理念，热情服务好旅客，让旅客感受贵宾部的优质服务，似宾至如归。碰到突发情况或航班延误，积极配合航空公司做好旅客的安抚工作，对旅客提出的问题和事情，尽量帮助解决或转告处理，并给旅客提供毛毯或将旅客带去宾馆，做好改签等相关工作，切实做到让旅客都满意，维护机场的稳定和谐。

xx象“春蚕吐尽青丝，蜡烛燃为灰烬”，全面做好服务工作，把自己的青春无私奉献给广大旅客。在取得成绩的基础上，xx决心“百尺竿头更上一步”，以全新的精神、全新的面貌，做好自己的本职工作，为旅客提供更加优质的服务，促进桂林机场又好又快发展。

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我是一名大二学生，性格开朗，与人相处融洽，乐于助人。

生活中，我喜欢交朋友，与同学互帮互助，扩大自己的人脉关系。平时生活节俭，平时周末会去兼职，因为我知道金钱一分一毫都来之不易，因为我来自农村，所以一向崇尚简朴的生活习惯，所以在周末时间会做力所能及的兼职，暑假留校兼职，比如家教。

工作上，在班级里，担任班级的团支书，与副团支书合作，做好班级与党支部、团支部、组织部的沟通桥梁。包括认真收集班级的团籍资料包括整合，每月收集同学们的汇报，组织开展班级团日活动，团员大会等。并认真记录好组织部的会议内容，完成组织部布置的各项工作。跟副团支书以及其他班干部协助好班风建设工作。社团里，我一直都希望自己能作为一名志愿者帮助需要帮助的人，所以大一时我加入青年志愿者协会，做好本职工作之余，我会经常参加义工活动，比如中山博物馆维持秩序、五桂山小学关爱流动儿童活动、119消防安全教育宣传、中珠徒步志愿者等。当时中珠徒步是在珠海那州站，从晚上9点到凌晨6点，虽然冒着雨，但是看着参赛者一个一个路过时看到辛勤的志愿者时又充满希望，当时就感觉自己就是黑夜里的阳光，能带给别人希望，自己就感到很快乐。

学习上，我努力学习专业知识，获得20__~20__学年三等奖学金。我会按时按成作业，不懂的就请教舍友，跟她们一起探讨学习。上课认真听老师讲课，尽量不使自己落下功课。课余时间回去图书馆借一些感兴趣的书籍阅读，以扩大自己的知识面。我会一直保持努力的学习态度，就算是做不到达则兼济天下，也要尽量做到穷则独善其身。

以上是我的个人事迹，希望党组织给予通过批准！

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王__，中共党员，中国铁路__局集团有限公司__重型工程机械股份有限公司机械研究院副院长，获得专利27项，主持制定铁道行业标准4项，研发产品30多种，曾获茅以升铁道工程师奖、全国铁路劳动模范等荣誉。

早已立秋，但古城襄阳依然骄阳似火。坐落在襄阳工业园区的中国铁路__局集团有限公司__重型工程机械股份有限公司各生产车间机器轰鸣，一派忙碌景象。在调试试验场上，机械研究院副院长王__头顶烈日，爬上一台新能源铁路工程车辆，仔细查看车辆作业平台关键部位，对调试后的车辆状态进行最后确认。这是王__主持研制的国内首台混合动力隧道检修作业车。

今年以来，王__带领团队先后研发出混合动力隧道检修作业车、隧道吸污车等5项新产品，公司获授权专利37项。带头技术革新、勇于攻坚克难，王__立足岗位专注笃行，为“__”腾飞插上了科技之翼。

“领头雁”远征高原

2001年，24岁的王__大学毕业，之后进入__重工公司工作。虽然当时工作环境艰苦、任务繁重，但第一次近距离接触这些机械车辆时，王__的好奇心和求知欲一下子就被激发出来，他立志要在这里干出个样子来。从那以后，这个从贵州山区走出来的青年凭借一股子韧劲儿，苦心钻研、追求卓越，解决了一个又一个技术难题，取得了一项又一项研发成果。

早期的轨道车辆和接触网作业车大多是机械传动。为提高产品稳定性和实用性，__重工公司决定进行液力传动产品研制。作为革新者，王__参与了公司大部分轨道车辆和接触网作业车的研发、制造、运用全过程。正是这样的经历，磨砺和锤炼了王__，使他迅速成长为解决技术难题的“领头雁”。

2017年，__重工公司承接了高原大功率重型轨道车研发项目。传统的铁路工程机械面对高原地区昼夜温差大、紫外线强及风沙大等恶劣环境时，表现出“水土不服”，出现了发动机功率下降过快、在低温环境下重启困难等问题。

此前，全世界都缺乏轨道车在高原地区的运用经验，完全没有可供参考的案例。这一年的冬天，王__远征高原，克服缺氧、严寒等困难，解决大功率重型轨道车在高原条件下出现的各种运用难题。

针对高原负压、紫外线强、低温等一系列问题，王__反复阅读有关专业书籍，提出“采用加强型增压空气系统、重尘空气过滤系统、特殊定制冷却装置、超低温稳定启动装置对轨道车进行改造”。经试验，这项改造保证了车辆在高原上具备良好的启动、超强的牵引等使用性能。

2019年3月，在高海拔铁路运行试验中，王__主持攻关的高原大功率重型轨道车运行稳定，各项数据指标均达到标准，获得了用户的肯定。此项技术填补了高海拔大功率轨道车的空白。

20年来，王__主持和参与研发的铁路工程机械产品种类超过30种，现已成为国内铁路工务、供电系统维修施工中运用广泛、作业高效的车辆。

寻突破革新装备

2010年，时任轨道车辆研究室主任的王__接到了一项艰巨的任务：对时速100公里、120公里、160公里轨道车辆进行系列化、模块化、标准化的“三化”改造。这项工作需要改进数十种车辆产品，整合数万种零部件，国内尚无成功经验可借鉴，复杂程度难以想象。面对艰巨的任务，该从哪里寻求突破？从来不服输的王__没有被吓倒，暗下决心一定啃下这块“硬骨头”。

“一切以用户为中心，用户需要不就是最好的‘三化’改造工作路线图吗？”王__茅塞顿开，随即奔波于全国各地，深入施工一线收集用户意见。一次，用户/提出轨道车在曲线外轨超高区段施工时，由于内外轨存在高度差，车辆在倾斜状态下作业，存在安全隐患，需要公司研究合理可行的解决方案。

面对用户提出的问题，王__组织技术团队开展讨论，最终形成了两套解决方案：一套是给车辆底盘增加调平装置，另一套是给车顶上的作业平台增加调平装置。

选择哪一种方案更好呢？两派各执己见、互不相让，“矛盾”交给了王__，但他没有急于做决定。他说：“先做试验，再听听用户的意见。”他带领团队分别制订了两套试验方案，经过2000多次的艰辛试验，结果显示车辆平台增加调平装置安全性能更高。在广泛听取用户意见后，用户也表示更希望采用平台调平方式来解决问题，矛盾随之化解。

在整整2个月的时间里，王__走访了全路几十家用户单位，收集了大量信息和意见建议。调研回来后，他又收集整理了10年来的售后服务信息，梳理以往产品的不足和缺陷，经过封闭设计、不断优化设计方案，成功实现时速100公里、120公里、160公里三大速度等级产品的“三化”改造。

后来，王__在该系列产品的改造基础上，主持参与编写了《TB/T2187-2014起重轨道车》《TB/T2180-2018电气化铁路接触网检修作业车》等4项技术标准，为规范我国铁路重型轨道车、接触网作业车的技术状态、统一技术标准作出了重大贡献。他多次获得省市及中国铁道学会科学技术奖，获得3项发明专利和24项实用新型专利，主笔编写了2项铁道行业标准，为铁道机械装备更新、提高运输效率作出贡献。

育桃李传承匠心

作为专注于铁路基础设施养护装备研发制造的国家高新技术企业，__重工要想实现创新发展，必须拥有一支奋发向上、具有超强驱动力的科研团队。作为公司专门从事专业技术研究的研究院副院长，王__一直致力于发挥好骨干引领作用，倾力传承匠心，全面打造一支高新技术研发团队。

当好这支队伍的“领头雁”也不是件容易的事，要培养拔尖人才，建好带好队伍。2012年，在公司调试试验现场，王__发现质检员赵建利踏实肯干，具有刻苦钻研的精神，果断向领导提议将他调入研究所，并与其签订师徒合同，全心全意培养这个徒弟。从对车辆工程、结构力学等理论知识的言传，到与工人、用户沟通等各种经验的身教，仅两年时间，赵建利就被培养成为一个能够独当一面的轨道车辆总体设计师。今天，赵建利已经成长为公司高级工程师、轨道车辆研究所所长。

此外，王__还毫无保留地分享自己的研发经验，组织研发团队成员开展讨论，让每人都能表达自己的想法，启发创新思维和解决难题的灵感。在遇到分歧时，他会带着组员们深入现场，坚持在实践中寻求答案。

2017年6月，王__带领团队在__研发中心封闭设计高铁综合巡检车。明确总体思路和设计难点、解决思路后，大家白天各自设计，晚上充分发表意见和观点，由王__点评，再进行完善设计。4个月后，高铁综合巡检车设计圆满完成。在新车型试制过程中，王__要求整个设计团队紧跟试验现场，与一线职工面对面交流，充分了解设计的不足并逐步完善。最终，高铁综合巡检车成功研制。

多年来，王__的研发团队先后走出7名高级工程师、1名研究所所长、1名事业部副经理。团队先后获得全国青年文明号、第十八届铁路青年五四奖章集体荣誉称号。

一花独放不是春

百花齐放春满园

王__带领团队青年

大力传承和弘扬工匠精神

解决一道道难题

攻克一个个难关

为铁路事业奉献青春力量

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掠过长空，排成“一”字或“人”字的严整的雁阵，总能给人一种震撼，仿佛让人看到：一个坚强团结的集体，一个坚定信念，向着目标不屈进取的队伍搏击蓝天的身影。而这之中，那胸怀万里在宵汗的头雁，其雄姿则犹为动人。

如果说，阳新县国税局兴国分局就是这样一个为国聚财的雁阵，那么年轻的分局长胡浩，则无疑就是这聚财之路上的领头雁，因为在他身上，有着头雁的精神，那就是对所从事的国税事业有着坚定的信念与热爱，有着一种勇于进取，敢于担当，乐于奉献的精神

把不懈学习当作习惯，做学以致用的“领头雁”

1990年夏天，在当时千军万马争过独木桥的高考中，17岁的胡浩以微弱分差与大学校园失之交臂。是年冬，伴着一种失落的情怀，他走进了阳新县税务局，成了国营企业征收处最普通的一员，踏上了为国聚财的人生历程。

怀着一种“干一行，爱一行”的决心，他以一种谦虚学习、踏实工作的态度，决定从头开始规划自已的人生。从最基础的工作，如制表、数字统计和与老税务一道进企业了解生产经营情况开始，他一点一滴地联系实际学习税收业务的基础知识。期间凡遇到税收政策法规与企业财会知识方面的任何疑难，他从不放过，总是记在随身携带的工作日记上，然后向书本找答案，向身旁的税收业务骨干们谦虚地求解。四年多的时间，他工作之余，不管怎样劳累，总要坚持每天挤出时间学习税收业务书籍一、两个小时。几年下来他所写的工作日记就达到十多本，加之学习税收与财会方面专业书籍，码在案头，竟堆积成了一座小山。良好的学习惯，踏实的工作实践，虽让他逐渐找回学习的乐趣，获得对搞好税收工作的自信。然而，面对当时扑面而来中国经济体制改革的浪潮，不断发展的经济形势，却更让他感觉到了自身理论知识的苍白，感觉到了系统学习税收业务与财会新知识的紧迫性。

1995年，就在中国税收体制发生历史变革——国地税分设不久，为了进一步提高自已的税收理论水平，他报名参加成人高考，高分考入了湖北经济管理学院，学习税收和财会方面的专业知识。两年后他以优异的成绩毕业，重回到了基层税收工作一线。凭着较为扎实的理论功底和严谨务实的工作态度，一回来他就被分到了当时的阳新国税城区直属分局，任税收专管员，负责城区几家大的企业的税收征管工作。几年间从电力、烟草、粮食、金融、工厂到农村税收等的征管，方方面面，他几乎都有涉足，年均税款征收额过百万，从无差错。丰富的工作经历，在让他的所学得到了施展的舞台的同时，更弥补了他实践经验的不足，坚持理论与实践相结合，坚持学以致用，不懈学习良好习惯，让他日渐从年轻的税干队伍中脱颖而出。从1999年至2003年，四年间他四度在省局业务能手竞赛中，先后夺得了省级“征管能手”、“最佳征管能手”、“最佳稽查能手”和“所得税能手”的称号，成了阳新国税局乃至全市国税系统一个不可多得的全能型的年轻的税收业务能手。

不懈的学习，给他驰骋税苑注入了无尽的活力。自2001年起他开始走上了领导岗位，先后历任分局股长、管理局副局长、直至2005年任新组建的县国税兴国分局局长，虽然随着职务的升迁，他肩上的税收工作担子，变得越来越重，但是不变的却是他坚持学习的习惯。走上分局长岗位后，他更是以身示范，把这一习惯，推而广之，融入了整个分局集体中，提出了联系实际，树立终生学习理念，打造学习型组织的工作目标。几年来，他在县局领导和相关业务科室的指导与支持下，在分局逐步完善和建立起了一整套科学的学习管理制度，通过职工课堂，岗位练兵，网上一日一题，一月一考等形式，以及鼓励职工积极报名参加各类税收专业函授学习等途径，在分局形成了一种浓厚的学习氛围，掀起了一种比政治、比业务、比技能的 “比、学、赶、帮、超”的全员学习政治理论和业务知识的高潮。

他坚持以身示范，带头学习，让学习成了全员共同一种习惯，更让兴国国税分局，成了一个真正学习型的先进组织。四年来，分局新的能手不断涌现的同时，分局集体更被多次授予了全县国税系统“先进集体”。

把聚财为国当作天职，做创新管理的“领头雁”

2005年，胡浩上任阳新县国税局兴国分局局长时，正值全省国税系统全面推进科学化、规范化、精细化管理的时候，那时全国税务系统《纳税评估制度》、《税收管理员制度》等一系列新的管理制度刚刚出台，国家系列新的税收优惠政策也相继出台，个体纳税户增值户起征点也再次作了调整……处在新旧两种的税收管理模式变革期，无疑对他这位年仅32岁，刚刚走马上任全县收入块头最大的分局局长能否在新的形势下“带好队、收好税”是种严峻的考验。

然而，面对上级领导的期望，面对一些老同事的疑惑，面对新的税收形势造成的工作的压力，胡浩没有退缩，他认为聚财为国是一名国税人的天职，既然组织信任，走上分局长的岗位，就应敢于担当，不管形势怎样变化，怎样错综复杂，他坚信有局党组的正确领导，有同志的支持，更只要始终坚持税收法治与公平的原则，勇于科学创新，就能开创工作新局面。

上任伊始，面对千头万绪的工作，胡浩首先在分局着手开展全面税源调查与摸底工作，以摸清“家底”。连续一个多月，他亲自带队，走访了城区有代表性一百多家个体纳税户，走遍了辖区内二十余家纳税大户，每到一处，他都与纳税人交心谈心，听取他们对国税征管工作的意见，同时积极宣传新的税收政策与法规，全面了解纳税人生产经营情况。

在充分作好税源调查的基础上，他立足分局 “地广、户多、人少、区内经济发展差异大”的实情，即：分局地处兴国城区，征管辖区面积400多平方公里，肩负 “三乡镇、一农场”近 4000户纳税人，其中一般纳税人107户的征管工作。为在这一形势下，切实掌握征管工作的主动权，他按照税收管理专业化、科学化、精细化管理的要求，在严格落实好税收管理员制度，做好源管理的各项基础工作的前提下，因地制宜，着眼发展，为强化税源管理，做好税收征管的基础工作，他与同事们不断地进行有益的探索与创新，并在总结成功的实践经验基础上形成了“划片与专业管理相结合”的“分类式”管理办法。在城区开创性地首次把汽车、家电、医药、修理、金银首饰、服装等按行业实行分类管理，成立六个专门的管理小组。同时他还结合实际，成立了专门农村税收、重点税源户以及行政事业单位、集贸市场、房地产企业管理组，并用人所长，选择业务能力强、熟悉行业经营特点，工作经验丰富，法治意识强的同志分别担任管理组长。划片与专业管理相结合分类式税收管理办法，带来的直接效果，就是行业税收管理得到了彻底的规范，公平的良性税收环境日渐形成。

与此同时他还结合《纳税评估制度》的实施，成立专门纳税评估小组，当时纳税评估还是新生事物，他为切实做好评估工作，减少税收执法风险，使纳税评估发挥出应有的作用，一连两个多月，他与小组同志一道开始了大胆尝试与探索。他白天深入企业了解情况、收集资料，晚上统计分析、研究相关行业的指标参数，掌握了材料、设备、人工、管理等对各行业运营成本的影响之后，他成功设计出了家电、医药等行业纳税评估数学模型，并以此为试点经验，由点到面，把纳税评估延伸到了六个不同行业，建立起了六大行业相关的指标参数与预警值，日渐形成一套成熟的纳税评估管理办法。兴国分局在胡浩的积极探索下，通过纳税评估不仅有效的防止虚假纳税申报的行为， 同时更解决自身征收管理中“疏于管理、淡化责任”的问题，更提升了服务质量，几年来分局通过纳税评估查补税款达两百多万元。

胡浩在兴国国税分局，勇于探索和不断创新税收管理模式，实现科学化、规范化，专业化管理的结果，所带来一个显著成效是：2005---2006年，该分局分别实现组织收入6200万、7800万、2007年首先实现收入过亿，2008年实现税收收入1.2亿，2009年实现收入1.6亿，几近占了阳新国税税收总收入的半壁江山，同时分局征管质量年度考核分别以94.7、95.6、96.7、97.4、98.1分的高分，连续五年度居全县国税基层分局前列。

在聚财之路上，卓著的工作成效，也为他本人赢得应有的荣誉：2006年胡浩荣获黄石市“五一劳动模范”称号，2009年更当选县“十大杰出青年”。

把分局集体当作家庭，做和谐发展的“领头雁”

分局虽小，然而在胡浩眼中，俨如一个大家庭，是每个国税干部职工，自我发展，自我完善，自我提高，实现自我价值的大舞台。近年来，围绕促进国税事业和谐发展，构建和谐分局的目标。胡浩走出了三步棋。

一是营造环境，坚持走凝聚人心、培育人才、激励人志的科学带队之路。在他看来，收好税必须以带好队为基础和保证。因此，他在分局内通过团结广大国税干部职工，坚持民主集中制的工作方法，充分调动每一名干部的积极性、创造性。自2005年起，分局先后开展爱岗敬业的思想教育，使干部时刻有一种“国税在我心中”的职业神圣感，同时分局还结合开展以“知民情、重民意、排民忧、解民难”为主要内容的“民心工程”，用感情凝聚人心。通过实施分局“人才战略”和“素质工程”，完善竞争上岗和轮岗制度等，大力培育人才，充分发掘现有人员的潜力，使各类人才得到较为全面的锻炼，在各个不同的岗位上实现自身价值，从而形成人尽其才、才尽其用的励人机制。营造出“心情舒畅干事业，一心一意谋发展”的创业环境，几年间分局涌现出了李朝强，陈洁、陈卫国等一大批税收工作上先进分子，近四十人次受到上级的表彰。

二是夯实基础，走严格执法、优质服务、规范管理的现代治税之路。法治、公平、文明、效率是在胡浩看来是收好税的首要前提，因此他坚持把依法治税，贯穿于税收工作的全过程。特别是在新《征管法》及其实施细则的出台和实施后，对规范管理和优化纳税服务提出了新的要求，为了适应新的征管形势的需要，他在着力规范纳税人行为的同时，建立起了完善的执法监督机制，严格按法律规定规范税务机关的管理行为，对随意执法、收关系税、定人情税等违法违规行为严厉进行查处。他以身作则，率先垂范，五年来，十多次拒绝家中亲戚朋友和同学的人情税和关系税。同时他还通过改进服务手段，规范服务行为，完善服务措施等途径，甚至亲自参与其中，在他办公室树起“业务能手服务未范岗”牌子，热情为纳税人提供税事咨询，据统计在当分局长的五年间，他年均接受纳税人咨询逾百次。他把严格执法、规范管理、优质服务，三者相互配合、相互促进，奠定了兴国分局事业和谐发展的基石。

坚持从严治局、改革兴局、素质强局、形象立局，树立全新文明形象。胡浩认为没有一流的管理就不会有一流的组织，更不会创出一流的业绩。为此他提出“从严治局、改革兴局、素质强局、形象立局”兴业之举。从2005年国税系统推行规范化管理以来，他和同事们经过不断地探索、完善和深化科学的管理机制，使规范化管理终成为了今日兴国分局的金质招牌。在他心中从严治局就是建立健全规范的管理制度，把分局的各项工作全部纳入严格的制度之中，严格管理，严格监督，严格考核，做到凡事都有目标要求，凡事都能落实责任，凡事都要监督检查，凡事都必兑现奖惩。而改革兴局就是要坚持以改革创新的精神，来审视我们的思想和工作，冲破一切妨碍发展的思想和观念，改革一切束缚发展的做法和规定，革除影响发展的制度和体制弊端，使分局国税事业始终保持一种蓬勃发展的态势；素质强局则就是树立以人为核心的管理机制，把提高人的素质作为提高国税管理水平的基本途径，创建学习型组织。形象立局就是坚持“两手抓，两手硬的方针，在抓好税收管理的同时要坚持抓好国税部门自身发展与建设。

几年来，通过这一系列举措，胡浩使每一个分局干部职工都有了一种深厚的爱岗敬业的情怀，一种挚爱国税事业，视国税形象为生命的情愫，这使得每个人都能自觉地去遵守文明执法，高效行政，规范服务的行为准则，从而在社会上树立起兴国国税分局公正严明的执法形象，文明高效的服务形象，廉洁勤政的公仆形象，秩序优良的税务部门形象。

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爱着，幸福着

冰心老人说，有了爱，便有了教育的先机。我，就是爱的使者！

作为一名美术老师，我所带的班级多，面对的问题学生也就多，如何管理学生呢？天生乐观开朗的我，发挥自己的性格优势，真心和孩子们交朋友。

一年级的蹇同学，从踏进教室的第一刻就引起了我的关注：这个孩子不和人说话，不听老师的指令，喜欢自言自语，有时候上课还钻到桌子底下，下课了更不和其他的小朋友玩……我感觉，他的性格确实很特殊。这么小的孩子，他到底经历了什么？源自心底的母爱让我的心一颤！从那以后，上课时，我总会装着无意的摸摸他的头，帮他理理衣服；天冷了，帮他搓一搓冻得冰凉的小手；不管他画的好不好，我总是当着全班同学就夸他画的好。慢慢地，他的话多一点了，羞涩的微笑也多了一点。三个月过去了，那天我从他们教室门口走过，突然感觉衣服被人拽了一下，我扭头一看，原来是小蹇同学，他怯怯地把一颗糖塞给我，转身就飞快地跑进教室里了。这一刻，我的眼眶湿润了！一切美好都在努力中悄然而至：“美术老师，我给你折了一个帽子。”“美术老师，我给你画了一幅画……”听到这稚嫩的话语，我的心里甜甜的。我真正有了“师者”的成就感！

俗话说，师者父母心！我们是老师，又何尝不是他们的父母呢？那是一节美术课，题目是《画妈妈》。课堂上，我让孩子们闭着眼睛，静静地回忆妈妈的样子。不一会，隐约听见教室里有抽泣声，原来是一个女生在哭，我赶忙走过去，她哭着告诉我：“老师，我妈妈出去打工挣钱了，好长时间都没见到她了，我都不知道她现在长成啥样儿了，我好想我妈妈！”。听到这，我鼻子一酸！赶忙抱住她！我，也是一个妈妈呀！这时，教室里陆陆续续又出现了哭声！我接下来去抱了每一个孩子，并且对他们说，以后你们可以直接叫我“谢妈妈”。下课了，听着孩子们争先恐后地跟我说“谢妈妈再见！”时，我的心暖暖的。这或许是一节失败的美术课，但确实让我真正体验到，做为一名“师者”的满满的幸福！

我其实并没有特别动人的故事，因为在实小这个大家庭里，有着太多的感动，无时无刻不在影响着我：记忆中，您总是沐着晨雾匆匆而来，浴着夜色匆匆而去，为的就是那一份爱岗敬业的执着信念；无论酷暑，还是严寒，每天晨午检的“摊点”总是按时摆起，平凡而真实地诠释着您为每一个孩子负责的师者情操；课堂内外，您总是以扎实地学识具体的演绎着“为每个孩子拥有幸福人生奠基”的教育梦想；家访路上，孩子的特殊家庭和经历，总是让您潸然泪下，这不正是对您仁爱之心无声的注解吗？作为一名追随者，我只想用我手中的画笔，把自己画成孩子们，用红橙黄绿青蓝紫，把孩子们的童年画成一个个令他们终身难忘的故事！我只想能够多少延续这一百多年以来温润过实小的前辈们的光，把“师者”二字变成隽永的亮！只想紧跟着实小老师们的步伐，让“师者”二字散发出更加灿烂的光华！更想一辈子只做一件事，那就是——为人师者，一定要活成你们这般大写的模样！

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中共党员，1994年参加工作，中国铁路__局集团有限公司汉中车务段工会副主席，2016年至今被派驻__省勉县唐家湾村任驻村第一书记，2018年获得“中央和国家机关脱贫攻坚优秀个人”称号和__局集团公司“西铁楷模”称号，2019年被中国国家铁路集团有限公司评为优秀共产党员。

10月的秦巴腹地，青山环绕，绿水相依。在__省勉县阜川镇唐家湾村果蔬种植产业园内，黄瓜、豇豆、西红柿长势喜人，乡亲们采摘着累累硕果，脸上洋溢着丰收的喜悦。

产业园旁，驻村第一书记陈__正带领铁路驻村扶贫工作队，为打井、建冷库等配套项目奔走。近几年的驻村扶贫工作，让陈__变得皮肤黝黑、双手粗糙。他与村民们共筑致富路，助力唐家湾村跑出了脱贫攻坚、乡村振兴的“加速度”。

村民眼里的“自家人”

距离勉县县城20公里的唐家湾村地处秦巴腹地，村民们守着绿水青山却一直难以摆脱贫困。2015年底，全村贫困发生率达22。55%。

2016年1月，汉中车务段指挥中心副主任陈__被选派进驻唐家湾村，任驻村第一书记。他带领驻村扶贫工作队和村两委班子，到百姓院坝、田间地头调研，3个月后，摸清了75户227名贫困人员情况。

贫困户祝少勇一家4口住在危房里，一下雨房子就漏。然而，当陈__帮祝少勇家申请到几万元的贫困户危房改造项目资助款时，祝少勇却连连摆手说：“不敢想，盖不起。”

“‘两不愁三保障’是国家确定的最低脱贫标准，如果这都保障不了，那还要我们来驻村扶贫干什么?”陈__一次次带队上门，2个月后，3间砖混结构的房屋拔地而起。祝少勇85岁的母亲逢人就说：“好得很啊!幸亏铁路扶贫给我们建了新房，感谢国家的好政策!”

扶贫不是写在纸上的数字，而是刻在心里的责任。2018年冬天的一个晚上，村民李彩平突发疾病，晕倒在地上。

“陈书记晓得我家的情况。”李彩平的爱人唐桂林含泪回忆道，“晚上找车不方便，他就像自家人一样，开私家车连夜把我们送到医院，要不是他，我爱人的命就没了。”

出院后，李彩平的病情虽然得到控制，但每周要透析两次，月均支出1万多元。陈__急在心里，跑前忙后帮他们收集上报证明材料。今年4月，李彩平家成了低保户，每月能拿到低保金，看病报销比例也由80%提升到95%，大大减少了看病花销。

村民唐强国家中有三口人，自己一只眼睛患有残疾，还要照顾母亲和上初中的女儿。在他心里，陈__就像亲大哥一样，帮他战胜了一个又一个困难。

唐强国租赁的生产车间里摆满了LED花盆、球形灯泡、USB充电灯、补水仪等电子产品所需的配件。工作台旁立着一台网络直播设备，一箱箱封装好的成品正待发货。

“初中毕业后，我就开始学电子维修。陈书记鼓励我创业，推荐我参加了勉县的创新创业大赛，还帮我开办了小型电子加工厂。”唐强国说，“等加工厂将来发展了，我就扩大规模，带着村民们一起致富。”

只有真正关心群众，才能做好群众工作。近年来，陈__持续改善村中环境，不断引进产业项目，积极解决贫困户难题。2017年，唐家湾村顺利实现整村脱贫摘帽;截至2019年底，贫困户减少到8户10人，贫困发生率降至0。75%，村民人均年收入由5056元增长到9400元。

“能人”眼里的引路者

盖几间新房，救助几户村民，只能解决眼下问题，却不能从根本上改变现状。2016年，陈__带领驻村扶贫工作队前往汉中宁强、留坝等县观摩学习，最终形成了唐家湾村“农旅融合”“党建+生态农业+乡村旅游+乡村治理+产业创新”的扶贫工作思路。

陈__和村两委班子多方考察，引进灵芝菌种植项目，成立村扶贫互助资金协会，建立村级股份经济合作社，种植黑米和香米等，全力促进增收。

唐家湾村种植油菜花800多亩，加上附近村子，连片油菜花5000多亩。独具特色的油菜花海，加上木耳、香菇、蜂蜜等品质优良的农副产品，为发展乡村旅游创造了条件。

但在征集村民建议时，却出现了不同的声音。“实业经济看得见摸得着，乡村旅游太虚无缥缈!”“油菜花有啥看的?看看还能变成钱?来看的站上几分钟就走了，我们咋挣钱?”甚至有人说“搞这些项目就是白花钱”。

要想发动乡亲，就得让他们看到希望。陈__积极争取铁路帮扶资金，协调政府投资项目，硬化道路，建设观景台，办小吃店和农家乐。不久，外地来的背包客和自驾游客人多起来，村民们也纷纷从观望中参与到乡村旅游建设中。

“要不是陈书记引路，我做梦也想不到办农家乐。”房子是三层小楼、背靠稻田居住的村民文新军是唐家湾的能人，也是乡村旅游最大的受益者。10间客房，能同时入住20名游客，仅2017、2018两年，他家就创收6万多元。

绿水青山就是金山银山。2018年汉中油菜花节，唐家湾村作为精品观花点之一，成了网红打卡地，40位村民直接参与旅游服务，接待游客5万余人次，村集体和村民实现增收20余万元。2019年，唐家湾村更是游人如织，收入再创30万元新高。

尝到了甜头，2019年，陈__又带领工作队加强和承包经营商联系，督促唐家湾村果蔬种植扶贫产业园项目尽快落地。今年5月，55亩20个大棚正式投用，每天有10多名村民在园区内务工。

“大棚种植保温防雨、病虫害少，生长周期也短。”承包商邱明杰说，“陈__选中的这个产业项目有很大的潜力，村民们掌握了种植技术，就能脱贫致富。”

思路决定出路。2019年，33户贫困户人均分红60元。今年5月，户均分红446元，全村106位70岁以上的老人人均分红50元。

村干部眼里的“实干家”

“陈__是真的想干一番事儿。”唐家湾村党支部书记、村长唐华军说，“他是一个实干家。”

唐华军介绍，唐家湾的农产品品质优，但以前销路一直不畅。2018年春运，陈__在汉中站组织开展“高铁年货节”，大力宣传唐家湾，得到省内外多家媒体报道。他还利用多个销售平台，在__、汉中铁路小区和汉中至阳平关的“慢火车”上进行展销，取得了良好的社会效应。

唐家湾村交通不便，由于经费紧张，村上一直没有配备车辆，陈__的私家车就成了村两委的“公车”，跑项目、拉物资、出售农副产品、组织外出考察……驻村以来，这辆私家车行驶近12万公里，陈__丝毫没有怨言。

“2018年，我们组织到四川考察，带回了600多棵‘翠红李’树苗，跑了5个多小时，全靠他的私家车搬运。”唐家湾村党支部副书记文荣波说，“陈__所做的一切都是为了唐家湾的发展。”

在唐家湾村，村干部多数不会操作电脑，遇到统计报表、制定规章等工作，他们往往会找扶贫工作队帮忙。驻村干部张珺说：“后来，陈书记就从打字、制表开始，一步步把村干部教会。”

2018年，陈__到福建观摩学习，回来后就在田间设计了党建扶贫、文化扶贫方案，既为村民们创收，又提升村子和村民的形象。

文荣波说：“仅村口向外出租的4个大型广告牌和停车场100多个停车位，每年就能为村里增加1万多元收入。”

2016年以来，陈__每年驻村时间都在280天以上，争取到铁路帮扶资金400余万元、地方政府各类扶持资金近千万元，实施项目20余个。在连续4年的年度综合考核中，唐家湾村在阜川镇14个行政村中名列前茅。陈__的扶贫故事两次登上央视，多次被中央主流媒体报道，他本人被授予“中央和国家机关脱贫攻坚优秀个人”等多项荣誉称号。

9月上旬，沿着唐家湾村新建文化广场的登山步道拾阶而上，直达半山腰处的观景平台，只见漾家河从村边蜿蜒流过，千亩稻谷金光灿烂，村中民房鳞次栉比，雾气中的村庄格外宁静、祥和、美丽。陈__说：“能够参与到脱贫攻坚这一伟大壮举当中，是我的荣幸，更是一种使命，我会和工作队成员一起继续埋头实干，帮助更多的村民走上致富路。”

▲ 榜样榜事迹材料 ▼

疫情期间，保障有序复工复产，对于企业来说，是最好的“疫苗”。

这一点，91科技集团旗下极扬文化联合创始人陈静芳深有体会。因为聚焦财经垂直领域，目前她的全网粉丝已经超过1000万。为解决疫情期间避免因资金链断裂造成的失业、破产等难题，2月3日，陈静芳提前进入复工状态，深入一线指挥，截至7月初，她和她的网络志愿服务队为中小企业提供互联网咨询服务9553个，解决6990家中小企业融资问题，撮合纾困解难资金63.21亿元有力支持战胜疫情。

企业复工复产了，还可以为百姓做点什么？2月5日，在陈静芳的推动下，旗下极扬文化发起线上义诊支援活动，与中国妇女报推出抗疫专刊，由专业医生7×24小时服务线上实时解决各类难题。

同时，作为网络知名人士，陈静芳向北京市延庆区社区村镇一线防疫工作者捐献医用口罩等防疫物资。在她影响下，集团网络志愿服务队多名同事成为社区志愿者，照顾孤寡高龄老人，帮助他们采购生活物资、急药、重症药，对接物流车，发放爱心菜；参与北航湖北校友会疫情应急协调组，协调募捐资金、物资40余万元，定向捐赠给鄂州市第二医院、武汉协和医院、天门市第一人民医院、武汉新洲区防疫指挥部等。

▲ 榜样榜事迹材料 ▼

“祖国的每一个角落都要有人去研究!”面对“一带一路”国家战略需求，中国地质大学(武汉)地球科学学院特任教授、博士生导师王信水立志摸清大地家底，十余年间翻山越岭，带回一千多块他心目中的宝贝石头样品，把研究写在祖国大地上。

王信水出生于1990年，从本科学习地质开始，他就走进矿山戈壁，探究地球内部奥秘。常年坚持野外科考，他对此乐此不疲，他说：“能一心一意搞科研，就是最幸福的事!”

王信水每年野外工作的时间大概一到两个月。“野外工作是开展地球科学研究的基础。”王信水说，尤其是自己研究的地质学方向，必须依靠长时间的积累，去寻找有价值的岩石样品，才能挖掘出有效的价值。为了找寻样品，2017年，他坐了两天两夜的飞机，只身前往智利北部安托法加斯塔大区，在南美洲安第斯山脉考察世界级斑岩铜矿;2019年，他曾攀上帕米尔高原，来到塔吉克斯坦与阿富汗交界的地方，实地科考。

野外考察锻炼了他一身“武艺”。在新疆天山，有时候采集的岩石样品重达几十斤，单靠手提肩扛，难以长时间跋涉，研究区山高水急，只有简易的放牧小路，骑马就成了最佳选择，王信水在高山草原一骑几个小时。扎帐篷露营、自己动手做饭，王信水也不亦乐乎。

▲ 榜样榜事迹材料 ▼

嵇重峰，现任巴州发改委行政办公室副主任。他在工作中能够做到任劳任怨，努力工作。事迹如下：

一是踏实肯干，工作扎实。工作一年来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，不懂就问，熟练掌握相关政策法规及相关业务知识，能够保质保量地完成本职工作。积极做好库尔勒市发改委城市科完成了垃圾污泥污水、城市河流现状及治理情况、中心城市规划及人口情况、公租房项目等调研工作，调研过程中该同志能够注意到多处细节，高质量完成工作。主动克服办公室人员少，工作量大的困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常加班加点毫无怨言，这种积极主动的工作态度受到领导和同事们的一致好评。

二是工作吃苦耐劳，方法灵活。该同志在办公室工作期间，在明确自己各个阶段的工作方向和目标任务的同时，树立“办公室工作无小事”的思想，认真完成领导交办的每一件事，不误事，不敷衍。配合政府督查室并协调各科室做好2013年重点工作督查任务，及时上报。在2013年年底，该同志跟随住建局带队的危房改造督查小组下乡入户，深入考察危房改造落实情况，不畏寒冬，规划合理的路线，高效率走访完所有需要调查的住户，不给群众们带来麻烦和困扰。

三是严于律己，宽以待人，思想品质好。该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的科室工作，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系。对人热情周到、积极服务，当企业和群众来机关咨询相关政策和项目申报流程时，该同志都能够耐心热情的解答各种问题，遇到自己拿不准的事情，该同志也从来不会推脱或敷衍了事，会带着前来问询的人咨询有经验的同志。该同志办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。

四是廉洁从政，模范遵守党纪国法。该同志认真学习《廉政准则》等党政纪条规，筑牢思想防线，无论工作中还是生活中，始终严格要求自己，严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉维护州委、州政府形象，自觉接受群众监督，时刻自律、自省、自警、自励。没有违反党的。

▲ 榜样榜事迹材料 ▼

本人从事幼教事业已有五年整，在五年的工作当中，坚持以纲要为指思想，本着有热爱幼教事业的诚心，踏实做好本职工作。爱岗敬业、开拓进取、总结经验、努力学习提高自己的政治思想觉悟、文化素养和业务水平，作为一名幼儿园教师。时刻保持自己的先进性，严以律己，具有正确的世界观、人生观和价值观，积极履行教师职责，有明确的社会责任感和强烈的进取精神。在教育教学工作中，取得显着成绩。

在幼教事业的五年风雨历程，除了取得的那些成绩与日益增强的业务水平外，同时也收获了感动，深深体会了作为一名教育工作者肩上的那份责任。不管有多么辛苦，每每想到家长们那些信任的目光，满意的笑容，我的身体里就会迸发出一种力量，让我用火一般的热情继续投入到教育工作中来。

还记得在2010年，当时我带小班。小班孩子大都情感都表露于外，常常处于激动状态，且容易变化，行为具有强烈的情感性，容易受外界事物和自己情绪的支配。班上有个小朋友叫姗姗，有段时间上幼儿园总是闹情绪，到幼儿园之后还不和其他小朋友玩，表现的比较孤立。妈妈也反映在家也经常闹人，也不说是为什莫。我就在大家玩游戏时，就带着姗姗一起玩，刚开始扭扭捏捏的不太乐意，我就故意引起她的注意和她一起游戏。慢慢的姗姗喜欢和我玩了，我就和姗姗聊天，他就给我说，爷爷、奶奶、爸爸、妈妈都不喜欢我。我就说：怎么会哪？大家都很喜欢姗姗的，姗姗就说：爸爸、妈妈总是抱着弟弟，爷爷、奶奶也抱弟弟。都没人和我玩了。我明白了姗姗是当小姐姐了，她感到弟弟分享了她的爱。我就通过和姗姗交流和平时的鼓励。姗姗宝贝现在懂事多了，和弟弟的感情也密切了。在幼儿园和小朋友和高高兴兴的做游戏，也是老师的小助手。

一个人能在自己热爱的事业中度过美好的时光，是一种难得的幸福。我知道我面前的道路还很漫长，但我深信：今天操场上奔跑的追皮球的娃娃也许明天就会站在世界冠军的领奖台上；今天音乐声中传出的稚嫩童声，也许明天会响彻在世界音乐的殿堂里。每一个孩子都是一个希望—————民族的希望，世界的希望，人类的希望。相信每一位热爱幼儿并对幼儿付出真情和汗水的幼儿教师在白发回首时，都将幸福地说："我得到了人世间最博大的爱。"

榜样教师事迹材料范文2

她教书，并快乐着，不为荣誉和赞美，只为奉献和给予。她选择做一名幼儿教师，并非要成就功名，而是喜欢流连在这片纯净的天空下，和孩子们一起年轻，一起快乐。她带着对爱的深刻体会，10年来默默无闻地工作在幼教第一线上，她先后送走了100多名优秀的幼儿毕业生。她以心育人、以情动人，识读她的学生，关心孩子的需求，用炙热的爱心和博大的胸怀，关爱和欣赏每一个孩子，让孩子们在爱中成长。她就是库尔勒市第二幼儿园教师__。

工作扎实，成绩显著

作为一名富有经验的“双语”教师，她深知在教学中如果没有扎实汉语功底，没有较为先进的教师思路，就无法胜任太阳底下这一光辉职业。她在“双语”教学活动中严格要求自己。

一是在克服语言障碍上下功夫。她刚上班的时候只会说简单的汉语，但不能用流利的汉语表达自己的想法。她为克服这个困难，不断提高自己的汉语水平。平时她认真学习党的各项方针政策，在大事大非面前立场坚定，与党中央时刻保持高度一致，忠实于党的教育事业。她的政治理论学习笔记都是用汉语撰写。她积极主动参加学校组织的少数民族教师汉语培训班、民汉教师结对子活动、民族教师汉语演讲比赛等活动，在活动中她的汉语口语表达能力进步很快。通过__坚持不懈的努力，她克服了语言上的障碍，现在可以完全用流利的汉语进行“双语”教学。2008年12月__取得HSK中等B级证书。

二是在加强“双语”教学上下功夫。她在教学工作中根据少数民族幼儿的特点，认真分析，为幼儿创设学习汉语的环境，开展形式多样的“双语”教育教学活动，如卡讲故事比赛、朗诵会、小辩论等活动。通过活动激发幼儿学汉语的兴趣，培养幼儿汉语口语表达能力。她积极参加教研活动、业务学习及“双语”幼儿教师观摩课等活动，汲取“双语”教学经验，随时将好的教学方法和点滴启示记录下来，用理论指导自己的实践，形成自己的教学风格，提高自己的教学水平。她多年来坚持备好每一节课，找出教学重难点，准备充足的教具及操作材料，把握授课过程中的每一个环节，确保高质量的完成每节课的教学。

__这几年来一直在幼儿园第一线工作，由一个普通教师成长为幼儿园骨干教师。2009年参加州教育局主办的“幼儿园教师基本功大赛”获得第二名；2009年、2010年连续两年参加市教育局主办的“双语教师技能大赛”均获得一等奖；2010年5月参加市教育局主办的“民族教师汉语演讲比赛”获得第二名；2007年她被评为校级优秀教师；2008年被评为校级优秀党员。

团结友爱、乐于助人

__作为一名维吾尔族“双语”教师，她与各民族教职工亲如兄弟姐妹。在工作中她团结老同志，带领新同志，认真落实学校安排的各项工作。她在教学方面认真备课，认真上课，开动脑筋，钻研业务，虚心向同行及汉族教师请教。勇于开展批评与自我批评，将自己好的教学经验无私传授给别人。年轻教师总是将“难啃的骨头”交给她，教师中间有难以开展的工作也交给她，她总是以自己特有的人格魅力带动和影响身边的教师。正是因为她的高尚人格魅力，同事们遇到不顺心的事，都愿意跟她说，她也总是耐心地倾听，对她们进行开导，帮助她们解决困难。她虚心学习、乐于助人得到了全体教职工们的一致认可。

__是一名普通的“双语”幼儿教师，她为“双语”教学工作忙碌着、辛苦着、快乐着，她用爱撒播希望，用真诚对待每一位幼儿，她将继续追逐着她的“双语”梦。

榜样教师事迹材料范文3

从事教育事业已有近二十年。她始终保持一颗热爱幼教事业的诚心，踏踏实实地立足于本职工作，爱岗敬业。她始终以“垂范、敬业、好学、反思”作为行动准绳，为自己成为一名合格的幼儿教师而努力，她用实际行动向家长证明了“孩子放在她这儿请你放心”的诺言。

在教育教学工作方面，她善于从新的角度去思考问题，创造性地运用已知信息，提炼出更具有更新价值的精华，尽可能采用孩子们易于接受的方法进行教学。在活动前，能从孩子的年龄、经验特点，确定自己的教学思路，设计生动有趣的活动内容，以使教学能获得更好的效果；在教学方式上，她积极使用幼儿感兴趣的多媒体进行教学，制作课件，将各科教育都渗透其中，能尽量把先进的教学理念融入每一个教学活动中，在活动中注意营建一种宽松、自由的学习环境，让孩子做课堂的主人。每一次活动，她都能让孩子通过自己动手、动脑、动口，在知识的冲撞中产生新的疑惑、冒出新的想法，培养孩子好奇、好问、好探索、乐于想象与创造的可贵品质。她知道，一个合格的幼儿园教师，既是严父，又是慈母；既是教师，又是保姆，应该把自己的全部的爱奉献给每个孩子。在工作中她就是这样把自己的爱灌注给每一个孩子，注重掌握每个孩子的特点，因人施教，引导幼儿个性健康发展。她常说：老师一个微笑的赞赏、一个关注的目光、一个信任的点头，在孩子们眼里都是“爱”。因此，在日常的教学中，她始终以平和的心态去看待孩子发展中的问题，宽容他们，适时帮助他们，树立“她和孩子一样高”的理念，想孩子所想，急孩子所急，永葆童心。

在家长工作方面，提升家长与教师互动水平，积极探索、有效实现家园共育。老师的职业宗旨是为家长、孩子服务，“细微处见真情”是她家长工作的感受。家长工作是体现教师职业形象的窗口，只有把微笑服务、真情服务落实到每一位家长的心坎上，才能满足家长需要，解决家长的后顾之忧。为此她注重家园共育，积极用各种方式与家长取得沟通。不定期地进行家访、电话、接送时面对面交流。无论在什么情况下，都尊重幼儿家长，耐心细致地做好家长工作，不伤害他们的感情，让幼儿在家园共育的良好氛围中成长，让幼儿“在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验”。

在教育岗位中，她能努力营造和创建学习型组织和团队，形成和谐、互助的幼儿园文化，推动了年轻教师的快速教师成长。她始终坚信：“每一个人都可以是教师，每一位教师都是值得学习的”的理念，始终坚持“因为真诚，所以提醒；因为责任，所以直言”的理念，因此，指出不足和接纳别人善意的批评目前已经成为了她园传帮带文化的一部分。

榜样教师事迹材料范文4

说到“最美教师”，眼前浮现了很多老师的身影，最终，定格在了她身上——曹琰琰老师。说实话，我不知道该用什么样美好的文字去描述她，我只知道，她是这样一个幼儿教师。

二十的她，青春单纯

刚踏上工作岗位，稚气未脱，和所有老师一样，对“教师”这份职业充满了憧憬和迷茫。然而第一天带班的场景就给她一个下马威，面对一张张陌生而可爱的脸，总是搞不清“谁是谁”，急得要掉眼泪。这当头一棒提醒了她：班级管理不仅要认真，更要有方法。作为新教师，她凭借自己的努力和认真的态度慢慢摸索和进取，她认真钻研教学，上好每一节课，争取并把握好市级评优课和技能比赛的机会，屡获佳绩，锻炼和锤炼，使得她的教育教学水平在不断提高。

在和孩子朝夕相处的日子里，让她慢慢转变了对教师职业的看法：幼儿教师不仅仅是老师，更是孩子们的妈妈、姐姐和亲人。爱孩子不是一句简单的口号，它应该落实到行为上。

一次，一个叫孙一星的女孩，因为肚子不适而把大便拉在了身上。寒冷的冬天，孩子光着屁股蹲在整个幼儿园合用的公共厕所里，心里肯定是又害怕又无助。在拨通家长的电话后，曹老师不愿再等，于是马上准备好热水和毛巾，就冲进了充满恶臭的厕所。安慰了孩子几句后，就开展帮孩子清洗，在擦洗的过程中，由于气味实在难闻，曹老师几次都忍不住要呕吐，但还是强忍着憋住气。就这样，擦擦洗洗，反复了3次，等一切完工，家长也赶到了。看当到孩子干干净净的样子，家长不停感谢，而曹老师的心底却是满满的幸福和踏实，孩子在我们手中，我们就有责任和义务照顾好孩子。

三十的她，进取奋进

那时候的她正值事业的第二春，她活跃在各级各类活动、技能比赛中，鲜花、掌声给予了，荣誉和接踵而来——“苏州市幼儿教师专业技能比赛一等奖”、“太仓市先进教育工作者”、“市级学科带头人”等。机会总是留给有准备的人，正是因为曹老师一贯认真和不断进取的精神，使得她每次都能把握住机会，让自己在历练和锤炼中不断成长。

这是一个从成长走向成熟的时期。她拥有大爱，其爱如水，润物无形。

榜样教师事迹材料范文5

贺红莲，人如其名。她就像一朵怒放的莲花，给校园平添了几分秀色。她用博大的爱心和对教育事业的执着追求，谱写了一曲当代教师的赞歌。

慈母情怀演绎深厚师生情

“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。”贺红莲说，我虽然不是神，但我要把爱学生当做教师生涯的起点，把关心学生作为日常工作和生活的必修课。

炎炎夏日，贺红莲拿来自家的电风扇，给在教室里学习的学生带来凉风;她在自己家里熬好绿豆汤，端到教室，给学生们送去清凉。酷寒严冬，她做好午饭，请来家远的学生，让他们吃上热腾腾的饭菜;她打好豆浆送到班里，让孩子们喝上一小碗，暖和暖和受冻的身子。秋冬交替时节，天干物燥，她每天烧好开水，送到学生们手中，为的是让他们去火消热，健康无恙。

老师们记得，近几年来。每逢周二的中午，贺老师家的电脑都会准时打开，连上网线，插上摄像头。一个男孩坐在电脑前，笑逐颜开。他对着屏幕说着什么，并不时发出纯真的笑声。对贺老师来说，这个叫王亚飞的学生能这样谈笑风生，那真是莫大的安慰!要知道，这个学生因父母常年在外打工，曾经性格孤僻，沉默寡言，对学习兴趣不大。而今，贺老师让他每周与父母通过网络见面的努力终于有了结果：王亚飞爱说了，爱笑了，爱学习了。这怎能不让贺老师倍感欣慰!

一位叫心静的女生记得，她患重度便干症需要悉心照料时，贺老师像慈母一样，不仅让她住在老师家里，每餐调理饮食，而且不嫌脏累，每晚都用克塞露给她灌肠。多少次，看着被自己弄脏的被褥面露尴尬时，贺老师总是摸着她的头，说：“傻孩子，没事的，洗洗就好了。”就这样，直到病好，贺老师才放心让该生回家去住。

学生贺玉成的家长记得，在贺玉成遭遇车祸而昏迷的一个多月里，贺老师先后十几次到医院和距学校七里之遥的家里看望。多少次，贺老师坐在床头轻声呼唤;多少次，贺老师和昏迷的孩子倾心相谈。为解家里的燃眉之急，贺老师还带头捐款，并发动全班学生捐资近千元。当贺玉成在众人的期盼中醒来却严重失忆后，贺老师又买来故事书、音乐光盘等，指导家长通过讲故事、播放音乐，以唤醒孩子的记忆。

不是亲人胜似亲人，不是母亲胜似母亲。贺红莲把无限的爱与关心送给了她的学生。她像一枚红烛，给学生的心灵带来了温暖和光明;她如一朵红莲，把美丽和馨香献给了周围的人;她似一场甘露，滋润着校园里的一颗颗幼苗!

钢铁意志铸就校园不倒神话

对于一个热爱教育、热爱教学、热爱学生的老师来说，让她离开教室、离开学生，无疑是一种痛苦的折磨。

20__年9月，贺红莲不慎摔倒造成膝关节髌骨骨折，作为八年级语文教学模式走出任县，走向全国。

在做好一个语文教师的同时，从教十二年来，我一直兼任小学品德与社会课的教学，我所执教的品德与社会课也曾多次在学区、学校作为观摩学习课。

我认为，一个成功的教师必须具备丰富的知识、良好的能力、赤诚的爱心;更重要的是必须拥有一种不计个人得失、甘为教育事业奉献终生的无私精神。

果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业吧，叶是谦逊地、专心地垂着绿荫的。

我立志做一个这样的人民教师。

▲ 榜样榜事迹材料 ▼

若不是回乡看到老家变化不大，她也许不会选择农村创业。她说，或许一家人还继续留在外地，一家四口还继续着聚少离多的生活。

创业期间，为了流转土地，她独自一人上成都，下重庆，奔赴云南昭通，辗转贵州毕节，行程数千公里，签下了19份土地流转合同。

目前，她养殖的泥鳅已经销售了60多万元，预计全年销售额可达120万余元。122亩的泥鳅养殖基地，只有她和她的父母在管理和经营。她就是在南溪区仙临镇鑫丰种养殖专业合作社理事长张冬梅。

回乡创业

张冬梅今年29岁，是南溪区仙临镇合众村七组人，早年家贫，4岁那年，父母迫于生计举家外迁，成为打工一族。特别是她大学的时光，一家四口长期三地分居。渴望能一家团聚的她，却因为现实而无法实现这个愿望。

因为家里经济条件有限，张冬梅上大学后一直都在做兼职。手机促销、发传单、餐馆服务员等等，基本上能合法挣到钱的兼职，张冬梅都愿意去尝试。从大二开始，每年的学费和生活费，她再也没有问过家里要一分钱。张冬梅粗略了算了一下，一年能为家里省6000多元。

青海等地工作。一直想创业的张冬梅开始有些不甘平庸的生活。

转折出现在2013年，张冬梅一家回乡省亲。难得团聚的一家人有说不完的话，回到合众村时，看到家乡的样貌和20多年前没有太大的区别，张冬梅的心里萌发了回乡创业的想法，她把这个事情和父亲一提，两人一拍即合，准备在家乡大干一场。

“爸爸懂得泥鳅的养殖，我们这里山清水秀，还比较适合养殖。”张冬梅说，泥鳅的养殖效益短、平、快，寸苗成鱼出水需要3—5个月，2000—3000斤/亩，每亩的收益在2.4—3.6万元之间，一年可以收两次，收入在4.8万元到7.2万元之间。市场前景也比较看好，说干就干，父女两人当即决定回原单位办理离职手续，回乡创业。

百亩基地

技术到位，而场地未落实的尴尬境地。

就在这时，张冬梅接到几个电话，告知她可到对方所在地进行泥鳅养殖，可流转300—500亩土地，每年每亩的单价只需要80元，租赁时间由张冬梅定。甚至还有免费出场地，让张冬梅一家技术入股，年底五五分成。

面对“诱惑”，张冬梅并未动摇回乡创业的决心。既然有村民不愿意，那她就一家家的跑，和对方谈合作。当年，张冬梅开始搜集外出打工人员的地址、电话等信息，只身一人前往成都、重庆、云南昭通、贵州毕节等地，说服他们签订土地流转合作协议。她一个个地找，一遍遍地查，历时26天，行程数千公里，终于签下了19份土地租赁意向协议，共租赁土地122亩，每亩585元。

土地问题解决了，张冬梅便和父亲开始着手养殖场的修建，从平场到挖坑等基础活路，张冬梅都亲力亲为。养殖场办起后，父女进行了分工，张修定负责技术管理，张冬梅负责养殖场运营。

“如果按照新疆当地给我们的土地租金计算，我们可以节约100多万元的成本。”说起为何坚持留在家乡创业，张冬梅说，他父亲当年是吃“百家饭”长大的，一来是想“羔羊跪乳”来报答乡亲的恩情，二来是想通过养殖带动家乡人民致富。

年入百万

由于张修定掌握着一套熟练的泥鳅育苗、出苗、养殖技术，加上张冬梅一直在努力学习经营，鑫丰种养殖专业合作社办起后，生意还不错。截止目前，她家销售水花、存苗、成鱼的营业额已有60万元。

目前，该合作社主要从事泥鳅苗孵化、商品泥鳅养殖工作。在技术上，张冬梅一家还突破了传统孵化模式，将泥鳅的受精率提高到了95%以上。“目前，我们自助研发的活水孵化器‘U’型培育池技术正在申报发明专利。”张冬梅说，这个技术的创新，使泥鳅的成活率基本提高了40%左右。

“我们生产水花的能力在寸苗100万尾/次，成鱼年出水6—8万吨，年收入可达到120万元左右。”张冬梅说，按照目前养殖场的能力，在正常情况下每年的投入大概在30万元左右(除去一家三口的工资)，一年的纯利润在90万元左右。如此一来，她家今年就可以收回成本，到2015年就开始挣纯利。

张冬梅算了一笔账，稻田和泥鳅种养配套，一亩可以产成鱼1500斤左右，按照12元/斤计算，一年都要增收近2万元。目前，已有20多户农户已经和她达成了意向性合作协议，准备进行泥鳅饲养。

另外，张冬梅还准备新流转200亩土地，配套种植梅花和特色水果，新建农家乐等，准备发展观光农业和体验农庄，带动村民共同致富。

▲ 榜样榜事迹材料 ▼

度河南好人榜及事迹

20河南好人榜优秀代表

见义勇为好人代表罗德强

他十余年勇救落水群众14人，是群众交口称赞的“救人英雄”！

罗德强：周口市郸城县新城街道罗堂社区支部委员。203月20日下午2点多，罗德强和朋友们结伴来到郸城迎宾湖公园游泳锻炼身体，发现对岸河里有人双手不停的挣扎，疑似溺水，他来不及多想，纵身跳入冰冷的水中，将落水男子救上岸后，不停地安慰着他，并拨打了110报警电话，当警察到达现场之后，罗德强默默地离开了现场。其实，这样见义勇为的事儿，罗德强干了很多。

7月11日，一对情侣在周口市郸城县新城办事处罗堂村一坑塘边闲聊时，女孩不慎跌入水中，而不会游泳的男孩前去营救时也险些发生意外。紧急时刻，正在巡逻的罗德强发现险情，与群众一起将落水的情侣救了上来。据统计，至今，他共救助落水群众14人，是当地群众交口称赞的“救人英雄”。

敬业奉献好人代表张琰

“最美民警”兢兢业业，援疆期间因公负伤。

张琰：郑州市公安局犯罪侦查局七支队民警。参加工作以来，张琰先后协助侦破“.4.22郑州市北环森林公园出租车司机被杀案”“.11.21郑东新区东方金街五金店老板被杀案”“.7.20新密市袁庄乡拐沟村一家五口灭门案”“.8.8郑州市袁河村故意杀人案”等大要案100余起，圆满完成广州亚运会、北京十九大安保等重大安保巡逻任务300余次。20援疆期间，他在参加一次友谊比赛时因公负伤，后被评定为七级伤残，但是他未等伤势痊愈便回到哈密援疆岗位上继续工作直至援疆任务结束。初新冠肺炎来袭，从大年初二开始的两个多月时间里，张琰吃住在单位，拖着打着三根钢钉的伤腿，坚守在疫情防控工作第一线。同时，张琰还是一位献血爱好者，他长期坚持献血，累计献血2400cc。其个人事迹先后被人民网河南频道、今日头条、腾讯网、河南电视台卫星频道、河南都市频道等媒体宣传报道。

孝老爱亲好人代表郭路平

“好儿媳”坚持照顾患病婆婆和小姑子

郭路平：郑州市中牟县韩寺镇村民。，郭路平的婆婆得了乳腺癌，经治疗虽保住了性命，却落下了永久地病根，常年吃药、不能干重活。郭路平的小姑子，因病导致下肢瘫痪生活不能自理。20，郭路平与丈夫结婚，走入了这个家庭。自结婚起，她就承担起了照顾婆婆和小姑子的重担。她像照料自己的父母一样伺候着婆婆，一做就是十几年。在她的悉心照料下，婆婆直到才去世。小姑子瘫痪在床大小便失禁，郭路平端屎端尿，一天要洗无数次尿布。为了预防小姑子肌肉萎缩，每天郭路平都要帮小姑子做康复训练。虽然辛苦，但她从不抱怨。

诚实守信好人代表符少武

为了父亲的"承诺，20余年坚持传承保护古文化遗产！

符少武：从开始，符少武就开始帮父亲符建林义务看护洛书古碑及洛神庙，至今已有20余年。，父亲符建林年事已高，身体多病不能从事保护工作，并在床前叮嘱他，要将保护传承洛出书处古碑及洛神庙文化工作一直持续下去。他含泪答应父亲，放下一切工作，担负起传承保护古文化遗产的使命。从接触保护传承工作以来，他才知道困难重重。来，他成功举办了九届洛书文化节，迎来送往大批国内外专家学者和各地游客，得到了广泛赞许。名誉之下他不敢懈怠，为更进一步做好保护工作和宣传工作，他走访了众多专家学者和民间文化工作者，爬山涉水，探讨洛书文化故事和民间传说。，因他在全省文物保护工作中成绩突出，被评为“先进工作者”和“优秀文化保护员”。

助人为乐好人代表侯振华

从青丝到白发，把美好的青春献给孩子们的“妈妈”！

侯振华 中国开封SOS儿童村10号家庭职业妈妈。中国SOS儿童村是中国政府和国际SOS儿童村组织合作的救助孤儿的公益机构。自进入中国开封SOS儿童村以来，侯振华已经在SOS儿童村工作了24年。这期间，她陆续养育了21个孩子。每天她都要照顾孩子起床吃饭，整理床铺，洗刷衣被，辅导孩子做作业，日复一日、年复一年，从青丝到白发，把美好的青春献给了社会福利事业，抚养的韩好念成为全国儿童村唯一考上重点大学的孩子。

家国一体的好人汇聚，温暖与共的精神巡礼，他们扎根一线，敬业奉献， 他们默默坚守，诚实守信，他们扶危济困，助人为乐，他们传承德善，孝老爱亲，他们临危不惧，见义勇为，他们来自你我身边，用温暖的底色，演绎真善美，传递正能量，他们如同阳光雨露，照耀并滋养着大地，传递向上和向善的力量，他们是飘扬的旗帜，发现他们就会发现人性的美好，他们是道德的榜样，找到他们就能找到人生的路标。

年上半年“河南好人榜”上榜人物名单

(按姓氏笔画排序)

一、助人为乐类(20人)

于海岗 周口市东方会展商会志愿者服务中心会长

王 朝 郑州新密市牛店镇助泉寺村村民

王广运 商丘市柘城县志愿者协会会长

王业文 开封雷锋纪念馆馆长

邓长青 商丘市睢阳区广东务工创业党支部书记，睢阳区深圳农民工服务站站长

吕祯琳 河南省审计厅政法审计处三级调研员

朱新红 河南鹏宇投资集团有限公司董事长

许琳娟 焦作市学雷锋志愿者协会会长

孙泮海 许昌长葛市公安局退休干部

孙海涛 新乡卫辉市汲水镇八里屯阮庄村村民

肖振宇 南阳市公安局情报指挥联勤中心民警

张久超 商丘市久超粮油机械有限公司总经理

张汉生 安阳市军干二所离休干部

陈明杰 许昌禹州市财政局范坡财税所业务教导员

苗继兰 周口市鹿邑县任集乡冷庄行政村村民

欧阳友利 郑州市社会保险稽查大队干部

赵水木 郑州市上街区峡窝镇上街村居民

赵亚洲 驻马店市红十字蛟龙水上义务搜救队队长

赵国锁 漯河市召陵区天桥街道志愿者委员会副书记

郭 威 中国工商银行股份有限公司汝南支行运行主管

二、见义勇为类(18人)

马成龙 河南飞帆户外运动俱乐部总教练

王二胜 新乡长垣市满村镇后满村居民

王靖心 生前系安阳市汤阴县伏道镇南阳村人;路江元，安阳市文峰区三里屯菜鸟驿站老板;张同仁，安阳市文峰区三里屯“渝来渝爱”冒菜馆老板;刘云龙，安阳市文峰区三里屯菜鸟驿站员工

闫昱廷 鹤壁职业技术学院医学院学生

孙红伟 濮阳市翱翔出租车公司驾驶员

李建锋 南阳市第一人民医院肾病内科主治医师

李海军 昆山一鼎工业科技有限公司保安

张亚坤 商丘永城市蒋口镇洪楼村村民

张培燕 鹤壁市淇滨区长江路街道桃园社区党支部书记

陈福培 河南省平舆县清河街道永丰明珠小区居民

苗原野 河南省实验学校许昌中学教师

罗德强 周口市郸城县新城街道罗堂社区支部委员

郑 伟 鹤壁市淇县交通运输综合行政执法大队队员

侯传波 开封市杞县人民法院审判员

梁广军平顶山舞钢市八台镇退役军人服务站站长

三、诚实守信类(6人)

王 辉 河南省商务厅退休干部

叶召群 信阳市商城县吴河乡范棋村村民

余其龙 信阳市潢川县双柳树镇久生敬老院院长

张 静 漯河联泰食品有限公司常务副总经理

郑 杰 河南老鳖一特醋有限公司总经理

查洪付 南阳药益宝艾草制品有限公司总经理

四、敬业奉献类(20人)

马玲玲 三门峡市卢氏县人民检察院第三检察部副主任

石家友 信阳市固始县人社局办公室副主任

卢国记平顶山市新城区滍阳镇西滍村党支部书记、村主任

卢富强 中原油田油气加工技术服务中心伊朗项目部技术主管

兰春艳 漯河市舞阳县北舞渡镇黄庄村卫生所所长

孙 昊 焦作市修武县公安局刑侦大队大队长

李 凯 洛阳市孟津县公安局特警巡警大队民警

李天富 开封市第二十五中学党委书记、副校长

李园丰 新乡市获嘉县扶贫开发服务中心党支部书记、主任

李明军 河南省道地药材保育及利用工程技术研究中心主任

李金西 郑州登封市宣化镇七里庙村卫生室医生

李淑琴 驻马店第二实验小学教师

吴玉玺 南阳市社旗县桥头镇何营村村医

张 磊 三门峡市卢氏县官坡镇党委书记

张晓鹏 军事科学院军事医学研究院某研究所研究员

党彦龙 周口市消防救援支队交通路特勤站政治指导员

郭莉娅 安阳林州市公安局网络安全保卫大队大队长

曹禄生 生前系三门峡市卢氏县中医院党委书记

蒋红伦 许昌市市场监管局食品专员

戴宗妙 中国船舶集团有限公司第七一三研究所研究员

五、孝老爱亲类(15人)

王小丽 济源示范区卫生健康委员会人事科职员

王改红平顶山舞钢市杨庄乡水田村村民

李素丽 开封市通许县大岗李乡大岗游村村民

杨文占 南阳市宛城区金华镇尹洼村杨庄村村民

杨书芬 许昌长葛市后河镇榆林村村民

宋菊英 中原油田水务分公司综合服务站主办

张欢欢 安阳市安阳县辛村镇郝伍级村村民。

张喜荣 许昌长葛市长社路街道办事处居民

张寒月 河南省平原监狱警察

季秀兰 安阳市汤阴县任固镇王施济村村民

赵广花 鹤壁市淇县西岗镇方寨村村民

郭开林 河南省陆浑水库管理局总干渠管理处梁疙瘩管理段巡渠员

郭海权 郑州新密市新华路办事处文化街社区居民

曾令珍 信阳市商城县吴河乡清塘坳村岗头组居民

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薛金娥 郑州荥阳市王村镇薛村五组村民

河南省防汛救灾“身边好人”名单

(按姓氏笔画排序)

丁小佩 河南广播电视台交通事业部记者

三门峡市蓝天救援队

于 伟 三门峡百胜商贸有限公司总经理

于逸飞 郑州人民医院医生

义马市活水义工志愿者团队

马风霞 安阳市滑县应急救援协会秘书长

马炎伟 洛阳市伊滨经开区寇店镇五龙村村民

王 磊 信阳市平桥区肖店乡党政办副主任

王 鑫 商丘市民权县公安局民警，民权县水上义务救援队队员

王乃天 新乡市新北方农牧设备有限公司法人

王中文 濮阳市志愿服务联合会常务副秘书长

王文涛 中原众恒实业有限公司董事长

王占江 焦作市温县人民医院副院长，温县应急救援服务中心执行队长、医疗队长

王旭东 南阳邓州市救援队队长

王刘杰 河南省邮政集团有限公司济源市分公司员工，济源市救援协会秘书长

王若飞 宝丰酒业有限公司董事长

王振东 开封市禹王台区应急管理局党委书记、局长

王浩元 鹤壁市经济技术开发区富春江路消防救援站政治指导员

王浩明 陕西省合阳县坊镇坊西村村民

王梦龙 开封市志愿者协会救援队队长

开车堵决口“七勇士”

中国平煤神马集团救护大队

牛保群 安阳市汤阴县韩庄镇供电所农电工

尹荣波 安阳市龙安区善应镇扶贫办干部

“让爱回家”洛阳地区志愿者服务总队

洛阳市龙门园区抗洪抢险救援队

申峻瑞 济源市公安局王屋派出所副所长

冉基玮 郑州市志愿服务联合会秘书长

付会斌 河南致旭建设工程有限公司董事长

付作磊 新乡市牧野区王村镇党委副书记

宁建设 三门峡市湖滨区高庙乡侯村二上组村民

邢 程 河南省中天高新智能科技股份有限公司鹤壁分公司职员

曲国峰 鹤壁市浚县小河镇烧酒营村党支部书记

朱志英 许昌长葛市红十字志愿者协会常务副会长兼秘书长

朱新红 河南鹏宇投资集团有限公司董事长

乔 彬 商丘市梁园区解放街道解放村党委书记、村委会主任，商丘农产品中心批发市场有限公司董事长、总经理

任冀军 生前系郑州市郑东新区金光路党工委副书记、办事处主任

刘小文 济源市王屋镇和平村党支部书记

刘 永 开封市示范区城西街道办事处退役军人事务站站长

刘 兵 南阳市西峡县市场监督管理局白羽市场监管所副所长

刘松峰 郑州巩义市米河镇米南村村民

刘福波 新乡辉县市检察院工作人员

闫 超 新乡市凤泉区绿茵河畔社区党支部书记

米慧慧 安阳市殷都区纱厂路街道办事处机场南社区副主任

安万营 商丘市总工会郑州农民工服务中心主任，商丘好人救灾志愿服务大队队长

许 乐 焦作孟州市南庄镇供电所所长

许昌市胖东来商贸集团有限公司抗汛救灾团体

许昌市魏都区文峰街道办事处文峰社区免费爱心粥屋

孙 文 焦作市马村区待王街道办事处财政和三资中心主任

孙悦然 许昌市公安局禁毒支队辅警

孙梅丽 三门峡市爱心之家志愿者协会会长

买世蕊 新乡市糖业烟酒有限责任公司党委书记、董事长、总经理，“新乡市世蕊爱心团队”负责人

杜荣强 商丘众人爱心车队队长

李小星 焦作市城乡一体化示范区李万街道项目办主任

李迎旭平顶山市义工联合会蓝天救援队叶县分队副队长

李英豪 河南省人民医院呼吸重症监护室护士

李胜勇 漯河星火志愿团团长

李海庆 鹤壁市山城区石林镇黑塔村党支部书记、村委会主任

李海军 安阳市内黄县二安镇政府农业农村综合服务中心主任

李培军 中石化河南分公司商业客户中心经理、党支部书记

杨 雷 信阳市应急管理局应急指挥专员

杨 雷 商丘市消防救援支队华商大道特勤站站长

杨文兰 新乡卫辉市劳动路小学教师，卫辉市桂花树爱心志愿服务队的优秀志愿者

杨亚辉 信阳市固始县蓼城街道办事处新桥社区居民

杨旭恒 郑州新密市公安局城关派出所副所长、四级警长

杨俊魁 曹操出行网约车司机

杨 震 郑州东方嘉禾电影有限公司市场总监

连 政 住信第十二届河南省政协委员、潢川县万博花都农业发展有限公司创始人

何安安 信阳市浉河区金牛山办事处信访办工作人员

何邵舟平顶山市郏县应急救援协会会长

余 潜 河南中医药大学第一临床医学院20级研究生

宋丽萍志愿服务队

宋振廷 河南振宇产业有限公司党支部书记、董事长

张士江 安阳市公安局北关分局曙光路派出所一级警长

张大生 驻马店市确山县三源农机合作社理事长

张全收 深圳市全顺人力资源有限公司党委书记、董事长

张进朝 开封市顺河回族区工业街道党工委副书记、办事处主任

张进富 新乡市原阳县交通运输局干部

张茹仙 三门峡市陕州区大营镇城村总支书记、村委主任

张 剑 漯河市发改委派驻临颍县三家店镇宋小庄村第一书记

张海祥 河南省开封市中级人民法院工作人员

张雅丽平顶山汝州市大峪镇人民政府、党委书记

陈 阳 商丘市委党校副研究员，商丘市蓝天救援队党支部书记、副队长

陈永亮 许继智能中压开关公司三级职员

焦作市武陟蓝天救援应急服务中心

苗 畬 郑州市电子信息工程学校教师

岳海西 许昌供电公司配网分公司经理助理

周口市消防救援支队

周纪松 驻马店市汝南骨科医院院长

周保仓 南阳市方城县独树镇黄石宫酒业董事长，方城蓝天救援队副队长

庞天磊 周口市淮阳区曹河乡徐营行政村党支部书记

郑书强 郑州市惠济区迎宾路街道办事处退役军人服务站工作人员

郑州市红十字水上义务救援队

河南油田应急抢险救援队

孟国平焦作市山阳区东方红街道党工委书记

驻马店市红十字蛟龙水上义务搜救队

项城市冬泳水上义务救援队

赵 阳 南阳市公安局警察训练支队二级警长

赵 科 济源市军魂退役军人公益服务中心主任

胡小末 驻马店市平舆县老王岗乡驻广东鸿山环境集团有限公司党支部书记

胡京朝平顶山汝州市寄料镇炉沟村村委委员

信天游 河南信天游实业有限公司总经理，漯河市中青应急救援队队长

信阳水文应急监测党员突击队

信阳移动公司援郑抗洪救灾通信保障突击队

侯文超 北京京禹达建筑装饰集团有限公司河南分公司总经理

侯宗辉 洛阳市疾病预防控制中心工作人员

姜红军 生前系新乡市封丘县城关乡姜庄村村民

娄 军 河南尚雅实业公司董事长

洪大勇 商丘市消防救援支队华商大道特勤站站长助理

洛阳市伊川县神鹰救援队

姚 潜 开封市农林科学研究院生物育种实验室主任

贺新义 驻马店市驿城区水屯镇孟庄村党支部书记

栾庆帅 周口市消防救援支队城乡一体化示范区天山路消防救援站代理政治指导员

高 正 南阳市天人合一教育咨询有限公司副总经理

高 勇 洛阳市西工区西工街道办事处五环社区工作人员，洛阳神龙水上义务搜救队成员

唐保军 河南省农科院粮食作物研究所玉米首席专家

浚县消防救援大队

黄双明 南阳市卧龙区蒲山镇马营村党支部书记

鹿 毅 漯河市消防救援支队金江路特勤站政治指导员

商酒务镇救人集体

淇县消防救援大队

梁 浩 河南豫南新能源汽车服务有限公司负责人

董家进 鹤壁市淇滨区长江路街道大辛庄社区居民

董耀宗 许昌禹州市司法局鸠山司法所干警

蒋志强 焦作市修武县纪委监委党风政风监督室干部

韩 建 商丘市公安局特殊警务支队副支队长

韩桂云 安阳市文峰区后仓街社区党总支书记、主任

滑县冬泳队

新乡雪豹救援队

漯河中青应急救援队

漯河市消防救援支队

翟孝伟 濮阳市城乡一体化示范区疙瘩庙村村民

鹤山区基干民兵应急连

薛国臣 周口市沙颍河工程服务中心主任

濮阳市“益点爱”助学中心

濮阳市红十字救援队

濮阳市青年就业创业服务中心

濮阳市简爱志愿服务站

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