无底薪申请书(优选十八篇)
发布时间：2020-03-19无底薪申请书(优选十八篇)。
◆ 无底薪申请书
项目_________________
原登记事项_________________
申请变更登记事项_________________
名称_________________
住所_________________
邮政编码_________________
经营场所_________________
法定代表人_________________
经济性质_________________
注册资金_________________
（万元）
（万元）
经营方式_________________
经营范围
1、公司法人名称的变更。公司法人变更名称如无特殊原因，应当在原名称核准超过一年后提出。
2、注册资金的变更。公司法人实有资金额增加或减少超过20%时，应向原登记主管机关申请变更登记。
3、公司经济性质的变更。因企业经济性质的变化，如全民所有制的小型企业转为集体所有，就需办理变更登记。
4、法定代表人的变更。公司法人的法定代表人由于种种原因而发生了变化，应办理变更登记。
5、分支机构的变更。公司法人在本地增设或撤销分支机构，应向原登记主管机关申请变更登记，在异地（非原登记主管机关管辖地）增设或撤销分支机构，应在向登记主管机关申请变更登记核准后，向分支机构所在地的登记主管机关申请开业登记或注销登记，并将结果通知公司法人所在地的登记主管机关。公司法人在国外开办公司或设立分支机构，应向原登记主管机关备案。
6、法人住所的变更：
（1）公司法人住所在地理位置上没有发生变化，但其住所所在地的行政区划名称、街道或路段名称、牌号等发生了变化。
（2）公司法人住所发生了位移，但没有超过原登记主管机关管辖的范围。公司法人迁移出原登记主管机关管辖地，应向原登记主管机关申请迁移手续。原登记主管机关根据新地址所在地登记主管机关同意迁入的意见，收缴公司法人营业执照，撤销注册号，再出具迁移证明，并将公司档案移交公司新址所在地的登记主管机关。公司法人凭迁移证明和有关部门的批准文件，向新址据地登记主管机关申请变更登记，领取企业法人营业执照。
7、公司法人的主管部门发生变化或者公司的章程发生变更。如涉及主要登记事项的，应向原登记主管机关申请变更；不涉及登记事项的，应当持主管部门改变的文件或变更后的公司章程向原登记主管机关备案。
8、公司分立、合并或兼并后的登记注册。公司因分立或合并而保留的企业，应办理变更登记；因分立或合并而成为新开办的公司，则应申请开业登记；因分立或合并后而终止的公司，应办理申请注销登记。在公司兼并中，兼并方由于吸收了被兼并方的全部产权，扩大了经营范围和经营规模，也应向登记主管机关办理变更登记；被兼并方则须办理注销手续。如兼并公司将被兼并公司人变为自己的分支机构，则应由兼并公司向被兼并公司所在地的登记主管机关办理分支机构登记手续。
◆ 无底薪申请书
问:南京市自来水总公司接水申请书怎么写
答，1、私房住户如何办理接水手续
私房民用包费制接水的用户须书面报告申请接水，并加盖申请接水地点所属居委会公章和所需接水地点的市房管部门签发的私房房产证，郊区居民应提供乡级以上的建房土地使用证或私房建房证，到虎踞南路58号南京市自来水总公司服务大厅接水业务柜台，填写南京市自来水总公司接水申请书，查勘人员将在一周内与申请户联系，现场查勘。符合包费制接水条件的申请户，再按标准交纳费用安排接水。
2、公房如何办理接水手续办理
公房（厂矿、学校、医院、企事业单位）接水的用户，须书面申请接水，并注明用水性质、地点、单位名称、主要用水设备、用水量/小时等情况，到虎踞南路58号南京市自来水总公司服务大厅接水业务柜台，填写南京市自来水总公司接水申请书，在办理新建职工宿舍和新建住宅区接水申请手续时，应提供南京市质量技术监督局水表检定站出具的到户分表的鉴定合格证。
用户须提供以下资料，
1、用户申请单
2、用水资料
3、规划红线图
4、建筑平面图
5、建筑给水立面图
6、供水点给水管线图
◆ 无底薪申请书
无底薪申请书：勇往直前的冒险之旅
一、引言
在现代社会快节奏的生活节奏下，我们面对着日益激烈的竞争。如何在职业发展的道路上占据一席之地，成为每个人追求的目标。然而，有些人却选择了另一条与众不同的道路，他们毅然决然地选择了无底薪工作。无底薪申请书是一种积极向上、胆识过人的体现，下面我将详细描述一下我对这一冒险之旅的准备与期望。
二、人生中的冒险
人生的旅程充满了各种各样的冒险与挑战，而选择无底薪工作路径更是其中的一种生动体现。对我而言，人生就是一场冒险之旅，只有不断挑战自己才能获得更大的成长与收获。这种无底薪工作不仅是对自我的考验，更是一种勇往直前的冒险精神的具体表达。
三、为何选择无底薪
为何选择无底薪工作？正常人恐怕会质疑这种选择的合理性。然而，对我而言，无底薪工作是实现个人价值的机会。在底薪工作中，人们往往处于舒适区，习惯性地安逸下来。而无底薪工作强制人们不断突破自己的极限，积累更多的经验和技能，更好地适应职业生涯的发展。
四、为无底薪做好准备
实践告诉我们，冒险是有风险的，而成功的准备是不可或缺的。无底薪工作要求我们具备良好的心理素质和解决问题的能力。首先，我会通过深入研究行业相关知识，了解市场需求以及人才发展趋势来提高自己的专业素质。此外，拓宽自己的人脉关系网，与各行各业的专业人士进行交流，获取实际的职场经验，将有助于鞭策自己提高。
五、期望与奋斗
选择无底薪工作并不代表轻松取得成功，相反，它更需我付出更多的努力和汗水。然而，我相信，勇往直前的精神将成为我在这个冒险之旅中取得成功的关键。通过与困难和挑战抗争，我相信最终我会成为一个积极向上、自信而富有创造力的个人，为社会做出更多的贡献。
六、结尾：志在必得
“无底薪”这个词背后蕴含了无尽的可能性与机遇。它不仅是对个人能力和才智的考验，更是对人生态度和价值观的追问。通过选择无底薪工作，我将迎接挑战，超越自我，努力成为一个对社会发展有所贡献的人。我坚信，只要心怀梦想，紧握机遇，将冒险之旅转化为人生的奇迹，最终我必将达到成功的彼岸。
以一种勇往直前的冒险精神，我充满信心和韧劲地投身于这份无底薪的工作。我坚信自己的选择是正确的，也期待通过这份工作获得更多的成长和收获。无底薪工作，对于那些敢于冒险、奋发向前的人而言，将成为他们人生中最璀璨夺目的篇章。
◆ 无底薪申请书
xx县供电公司：
申请人：xxxx，位于xx县城xxx中路x段以南，为了加紧施工建设，争取年底投入使用、正常供暖，现向贵公司申请准予接给三相动力电源，以贵所给予尽快办理为盼。
申请人：xxx
负责人：xxx
联系人：xxx
联系电话：xxxxxxxxxxx
◆ 无底薪申请书
民办幼儿园法人变更手续：
1、应由原法人代表向教育行政部门提交书面（写明变更的项目、原因及涉及到的人员安置、财务结算、确保安全稳定等情况），填写变更审批表一式3份。
2、申请变更的要提交变更协议，新旧法人代表的身份证（复印件），新法人代表学历证书、培训证书、户口本复印件、等材料及办学许可证的正、副本（原件及复印件）。
3、申请终止的，要按照《民办教育促进法》等政
策法规的要求，需提供与申请终止有关的办学许可证的正、副本及印章，注销登记等。
4、幼儿园财务清算资料（由会计事务所整理造册），新旧法人代表办理交接手续。
5、县教育局自受理之日起三个月内以书面形式答复。
◆ 无底薪申请书
申请参加诉讼申请书范文-申请书
在眼下市场经济活跃的社会，申请书使用的情况越来越多，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。什么样的申请书才是合理的呢？下面是小编为大家收集的申请参加诉讼申请书范文-申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
申请人：赖民新，男，汉族， 年 月 日出生
住所地：
身份证号码：
原告邵世杰与被告新疆汇金房地产开发有限公司、娜莎·曾洁及第三人乌鲁木齐兴源房地产开发公司股权转让合同纠纷一案已经贵院立案，申请人认为对当事人诉争标的享有独立请求权，特依法向贵院申请参加诉讼，请求及事实与理由如下：
一、申请人诉讼请求：
1、确认邵世杰与新疆汇金房地产开发有限公司、娜莎·曾洁之间的股权转让行为及签署的相关股权转让类合同及法律文件无效;
2、恢复乌鲁木齐兴源房地产开发公司股权原状;
3、本案诉讼费由原、被告承担。
二、事实与理由
依据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条及《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第六十五条之规定“对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求权的'，有权提起诉讼”“有独立请求权的第三人有权向人民法院提出诉讼请求和事实、理由，成为当事人”。乌鲁木齐兴源房地产开发公司有两名股东，申请人为股东之一，依据《中华人民共和国公司法》第七十二条之规定，“股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意”，而原告向被告转让股权时未征得申请人同意，且经申请人了解，原告与被告在办理股权变更申请时伪造申请人签字办理了股权变更登记，原、被告的上述行为违反法律规定，且侵害了申请人的股东权利，其行为无效，据此申请人请求参加诉讼，确认原、被告股权转让行为(包括原、被告签署的相关转让类合同和其他法律文件)无效，及恢复乌鲁木齐兴源房地产开发公司股权原状的申请及诉讼请求有充分的事实和法律依据，恳望裁准。
此致
敬礼!
20xx年x月x日
◆ 无底薪申请书
在如今的社会中，好的工作机会变得越来越稀缺。众多求职者为了在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，开始尝试各种新颖独特的方法。其中，无底薪申请书无疑是一种突破传统的方式。当人们看到这样一个标题时，不禁会产生好奇心，想要了解更多。我将详细、具体且生动地写一篇文章，讲述什么是无底薪申请书及其背后的故事。
无底薪申请书，顾名思义，就是在申请工作时主动放弃底薪的一种申请方式。按照传统的劳动合同，雇主会提供一定的底薪作为员工的基本报酬。无底薪申请书的出现，将这一传统打破了。它提供了一个全新的想法，即通过自愿放弃底薪，为雇主提供免费的劳动力，以期在工作过程中展示自己的才能和潜力，最终获得一份有偿的职位。这种方式对雇主和求职者都是一种双赢。
为了更好地了解无底薪申请书，我采访了一位成功应聘者。他是一名年轻的大学毕业生，名叫李明。在经过多次尝试后，他选择了无底薪申请书这种非传统的方式来寻找工作。李明告诉我，他在撰写申请信时，不仅详细介绍了自己的个人经历和技能，还精心设计了一个能够吸引雇主注意的方案。
在信中，李明用了一个引人注目的标题：“为你的公司赚取更多利润！”他详细说明了自己愿意放弃底薪协助公司，为其创造利润，并在未来根据表现得到适当的报酬。信中，李明以生动的描绘从入职的第一天起积极工作、为公司带来收益的场景，似乎给雇主展示了一个充满潜力的员工形象。
无底薪申请书的背后有着更加深层的意义。当我进一步了解这种方式时，发现它对求职者来说是一次全新的机会，让他们在没有工作经验的情况下证明自己的价值。在现实生活中，很多应聘者因为没有工作经验被拒之门外。而无底薪申请书则能够打破这个障碍。雇主可以通过对无底薪员工的观察和评估，判断他们是否有能力胜任工作。对于那些在工作中表现突出的人来说，他们有机会获得一份有偿的职位，实现职业发展的跃升。
无底薪申请书也并非没有风险。一些人可能会利用这种方式获得免费劳动力，然后不给予合适的报酬。为了避免这种情况，李明在他的申请书中也提出了明确的条款，规定了他需要获得的订正合同，以便在未来按照自己的表现得到适当的报酬和职位晋升机会。
无底薪申请书无疑是一种有争议的就业策略。一方面，它给予了求职者一个展示自己能力的机会，同时也给予了雇主较低的用人成本。另一方面，它也有可能被雇主滥用，给应聘者带来不公正的对待。因此，在实践这种方式时，应该注重个人权益的保护，尽量与雇主达成明确的合作协议，以确保双方的利益都能得到保障。
小编认为，无底薪申请书是一种独特的就业策略，提供了一种新颖的方式来展示自己的才能和潜力。尽管它存在一定的风险，但如果能够合理使用，它为求职者和雇主都带来了巨大的机会和潜力。无底薪申请书的出现彰显了求职竞争激烈的现实，促使我们思考更加创新的方法来脱颖而出，实现职业的突破。
◆ 无底薪申请书
尊敬的领导：
我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。
请领导批示
此致
敬礼！
申请人：_____
20___年__月__日
◆ 无底薪申请书
县林业局： 12日出生，家住 三组。自20×× 年开始响应国家号召进行退耕还林，多年来从事林地开发和中药草种植。家庭年收入 万元，纯收入 万元。
林地基本情况：我于 年和 年分别承包 二处山场年和 年。林地多为稀林和杂灌木组成，土地肥沃，交通条件便利，山场坡度小，利于改造。
为了充分发挥林地资源优势，加快造林绿化步伐，大力发展木本油料林，本人计划今冬明春内对林地进行造林。为确保造林成效，特申请县林业局将本人造林纳入项目扶持，并安排技术人员现场勘查指导。
如果林业局同意本人实施项目造林，本人将承诺严格按项目的有关技术要求和质量标准进行施工，并按期完成造林任务。
申请人：
年月日
◆ 无底薪申请书
申请人：齐齐哈尔市龙沙区和美小额借贷有限责任公司，法定代表人：李志华职务：经理
住所地：龙沙区勇敢大街128号被申请人：蒋勇，男，19**年7月13日出生，汉族，现住龙沙区湖滨二厂十三委31组。申请人与被申请人之间因欠款纠纷一案，业经龙沙区人民法院于20xx年12月19日作出【20xx】龙商初字第41民事调解书。为此，特申请贵院给予强制执行。
请求事项：
请求执行被申请人蒋勇偿还欠款2400000.00元、诉讼费13000.00元、保全费5000.00元。
事实理由：
20xx年12月23日，申请人于被申请人签订借款合同，被申请人向申请人借款2400000万元，期限为一年，还款期满后被告迟迟未予还款。后原告诉至法院，要求被申请人偿还欠款，业经龙沙区人民法院调解作出【20xx】龙商初字23号民事调解书，判决被申请人于20xx年12月31日前一次性偿还申请人2400000.00元。现该判决书已发生法律效力，被申请人拒不履行给付义务，申请人为维护自身合法权益，
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条之规定，故申请贵院予以强制执行。
此致
龙沙区人民法院
申请人
◆ 无底薪申请书
xx旗交通运输局：
我单位承担的xx旗沙尔利格至宝日呼德四级公路SG11标段的施工任务，现工程已进入施工准备阶[）段，由于我单位内部人员调整，致使原拟任于SG11标段项目经理部的`部分人员无法到场参加施工，我公司经过紧急筹措，本着对工程质量、进度负责，满足工程实际需求，保证工程顺利进行的情况下组织成立了SG11标段项目经理部。
人员变更情况如下：
项目经理由xxx替换xx， 项目总工由xx替换xx， 请复核，审批。
附：变更后人员资历证件
榆林市万达交通工程有限公司
20xx年08月20日
◆ 无底薪申请书
篇一：退休申请书
尊敬的领导：
我叫***，男性，****年11月1日{农历9月20日}生人，现年**周岁。于****年12月26日进入原山东塑料机械厂工作，冷作工。进厂后认真努力的工作，得到了领导和同志们的肯定、支持与关怀。多年任班长、多年被评为先进工作者。为我厂的发展壮大贡献了自己应有的力量，同时也贡献了我最宝贵的青春。我十分热爱我们厂，所以，我无怨无悔。但是，因长年在高噪音，高强度体力的劳动中自己身体出现了病状。所以，我于****年申请了厂内病退，并得到了批准。
今欣闻政府关怀，我倍感党恩无限。在此，我首先感谢党！感谢政府！
因年龄已过半百，体弱多病，特向领导提出病退休申请。望批准为盼！
此致，敬礼！
申请人：***
20**年12月19日
篇二：退休申请书
**领导：
我是**部门的在职人员，中国共产党党员，大专学历，汉族，****年**月出生，19**年参加工作，工人编制。按照工人退休政策规定，今年我已到了退休年龄，特申请组织上按政策规定批准我退休，安度晚年。
以上报告，请领导尽快批准办理为盼。
申请人：***
*年*月*日
篇三：退休申请书
敬爱的领导：
我渴望早日退居二线，过平淡的日子，请组织考虑我的申请。申请退休，绝对不是我一时感情冲动，而是经过自己深思熟虑后的祈求。
我不否认，我曾怀疑过我的行为，曾动摇过我的想法。虽然，在这个两极严重分化的时代，在这个泥菩萨过河－自身难保的时代，我依然干着悠闲的活，拿着中层阶级的工资，但我总认为，那是上天应该对我的起码眷顾。
但是，当一大批下岗失业人群无奈的面对一切时，当许许多多大学生们穿梭在各大工矿企业找寻饭碗时，我越来越感到一种新的生存危机。难道我曾经的悠然自得真的会成为历史了么？
我重新思索着，耳边仿佛听到了寒风呼啸，冰雪压枝般的沧桑：快退休吧，趁着有单位管，还能养老；若被裁掉，那就死悄悄了。
是啊，我一个三十多岁的女子，()无才无门如何去抵挡这一势头？那些已
经和将要被遗弃的弱势群体，使我从幻想中走向醒悟，我终于知道了这个时代的内涵，那就是紧迫，残酷，时刻准备着为控制人口而献身。
不仅如此，我还从身边的人中，看到了生活的迷茫和对未来的绝望。曾经辛辛苦苦的为单位效力三十年，而今连孩子吃一顿饺子的奢求都试比登天；曾经一家三口其乐融融的幸福场面，如今儿女被高昂的学费拒之门外，让人心寒……
我知道过去没有现在的饮食条件好，但那时人们过的很温馨，现在的治安方面比过去差，是因为很多人没有活儿干。
面对这样的状况，我不得不一而再再而三的审视自己：个人条件差，文化底子薄，即使素质修养再高，也难抵潮流的冲击。都说有没有文凭不太重要，有个做官的老爹比什么都强。我在想，倘若能生个明星之类的孩子，也不乏痛快一生。现在看来，与己无缘呐。退休
申请书
什么＂不在竞争中前进，就在竞争中灭亡，这是社会发展的必然趋势。人们只有不断的努力，拼搏，进取，才能提高自己，不被社会淘汰。＂这些大话是说给那些没权没势的人说的，那些有权有势的人的子孙后代依旧在重要岗位上继续光宗耀祖。
我没有本事，即使被社会淘汰，也是情理之中。退休申请书正是怀着对退休的无限憧憬，怀着对退休的向往，怀着对退休的坚定信仰，我，写了这份申请书。
退休，作为时代的保障券，牢牢的把自己和稳定拴在一起，有了退休金，能解决最起码的温饱；有了退休金，不再恐慌生活的焦灼。虽然，我还未能达到退休年龄，严重不符合退休条件，但条件是可以人为改变的。无论领导是否接受，我都一如既往的写申请，不断的变换写作技巧，争取让文字先把你们感动！
请组织看我的表现吧！
申请人：***
****年*月*日
◆ 无底薪申请书
近年来，无底薪的工作方式越来越受到年轻人的追捧。无底薪工作让人们摆脱了传统庸庸碌碌的职场生活，追求更为自由和充实的工作经历。本文将就无底薪工作这一趋势进行详细探讨，并从个人角度出发，撰写一份生动的无底薪申请书。
无底薪工作是当今社会的一个重要趋势。随着信息技术的快速发展，互联网和新媒体行业蓬勃兴起，相应的职业发展模式也得到了重新定义。底薪制度常常对创新能力和工作动力产生负面影响。而无底薪工作容许个人的自主创新和独立开展项目的能力，更能提高工作质量和效率。因此，越来越多的年轻人选择以无底薪的方式工作，希望以自己的专业能力和创新思维走出一条属于自己的职业道路。
无底薪工作也为年轻人提供了更多学习和成长的机会。与传统公司的拘谨和重规则不同，无底薪工作更注重个人能力和团队合作的培养。在这个自由且包容的环境中，年轻人可以尝试多种职业角色和项目，不断拓宽自己的技能边界。获得实际工作经验的同时，还能结交各行各业的专业人士，构建更广阔的人脉网络。这样的学习和成长，将给年轻人未来的职业发展带来更多机遇和可能。
作为一个对无底薪工作抱有浓厚兴趣和潜力的年轻人，我通过不懈努力和自主学习，积累了丰富的专业背景和创新思维。对于无底薪工作，我认为自由和独立的工作环境能更好地发挥我的才能和潜力。同时，我深信只有通过实际的项目经验和与专业人士的交流合作，才能真正提升自己的职业能力和素质。
在过去的几年里，我通过自己的努力和勇气，积极参与了不少个人项目和公益活动。我曾参与策划并组织了一场校园音乐节，负责活动整体的设计和执行。同时，我还利用自身所学的网页设计知识，为多家小型企业设计了专业的网页。这些经历不仅增加了我的专业技能和团队合作经验，也磨练了我的沟通和组织能力。
在职业规划方面，我希望能在无底薪工作中发现更多关于自己潜力和兴趣的领域，并通过不断积累经验和提升技能，实现职业发展的突破。我独立思考问题的能力和创新意识，能够给团队带来新的观点和解决方案。同时，我对团队合作有着强烈的渴望，相信与他人的合作能够产生更大的价值和成果。
小编认为，无底薪工作是当今社会的一个热点趋势，让年轻人们更好地发挥个人能力，拓宽职业经验和人脉关系。在这样一个充满潜力和挑战的环境中，我期待能得到一份无底薪工作的机会，从而进一步发展个人实力和职业能力。我相信这将是一段充满创造力和成长的工作经历，让我拥有更多机会去挖掘和实现自己的职业梦想。
◆ 无底薪申请书
尊敬的学校领导：
你们好，我是我们学院的一位普通学生，首先在这里我特别要感谢国家和学校，对于我们这类家庭经济情况比较困难学生的资助，也非常感谢学校领导能够对我的帮助。我知道，我只是一个普普通通一个平凡的大学生。我出生在我们国家甘肃的一个小山村里面，在我出生的地方是一个非常闭塞的地方。所以我能够从大山里面出来，能够在城市里面学习，对于我来说是非常幸运的事情，也是改变自己一生命运的事情。我的父母都是农民，他们在我拿到大学录取通知书的时候都非常的高兴，也为我骄傲。可是当我了解到在读大学的时候，每年需要花费高昂的学费之后，我非常的担忧。
尤其是在大城市里面的生活消费要远远高出农村里面，他们也经常为我的生活费而苦恼。作为家里面的一份子，我不知道该怎么才能够妥善处理好这件事情。我的家乡是一个落后的山区，家里面的所有收入基本上都是靠着山里面的几亩薄地以及一些农作物。家里面全年的收入更是只有一点，而且家里面的孩子除了我以外，还有一个姐姐和弟弟。我的姐姐和我都成功的在大学里面求学，可是大学的费用基本上要将我们家里的所有收入都花光了。为了能够让我们继续求学，年近50左右的父母放弃了自己在家里面多年的生活来到城市里面，踏上了打工之路。
为了能够让我们继续完成学业，我的父母付出了许多，不仅付出了很多的时间也付出了许多的精力和自己的健康。像他们这样的年纪一般都已经安享晚年了，可是为了我的学业，他们还在继续的拼搏。所以我也希望能够获得这次补助的名额，减轻家里面的经济压力负担。希望学校领导能够给予我这次机会，作为贫困生中的一员，我也相信自己会将这次资助利用在自己的学业方面。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
◆ 无底薪申请书
申请书是个人、单位、集体向组织、领导提出请求,要求批准或帮助解决问题的专用书信。分类:申请书的使用范围相当广,种类也很多。
XXXXXXX：
XXX市XXX镇小星星幼儿园法定代表人由曾卫平同志担任，该同志对工作任劳任怨，为该园的经营管理做出了贡献，但因曾卫平同志个人原因决定转让小星星幼儿园所有股份给蔡梦香，并辞去小星星幼儿园法人代表的职务，我们根据法人的意愿同意法人进行变更，拟定新任法人为蔡梦香，今特申请前来，请求批准变更为感!
XX镇小星星幼儿园
20xx年1月11日
组织机构代码：
事业单位法人变更登记申请书
单位名称
法定代表人
申请日期
国家事业单位登记管理局制
联系人：
联系电话：
附件
XXX市商务局：
__________________(公司名称)申请变更法人，原法人_________(姓名)身份证号码：________________，现法人_________(姓名)身份证号码：_____________________。
XXXXXX有限公司
20xx年5月31日
◆ 无底薪申请书
在当今竞争激烈的社会中，人们都在追求更好的职业发展机会和更高的薪酬待遇。有一种特殊的招聘方式——无底薪,却在近年来崭露头角，引起了广泛争议和关注。本文将详细介绍无底薪申请书，并探讨其利与弊。
无底薪申请书实际上是一种新型的求职方式，求职者在申请文书中主动放弃了底薪，转而以提成或业绩为基准来获得报酬。这种方式的出现，旨在有效激发求职者的工作积极性和进取精神，同时也给招聘者提供了一种灵活的用人模式。
对于求职者而言，无底薪申请书是一种勇气的体现。拿起一支笔，我们先从自我介绍开始。作为一名求职者，我毫不犹豫地选择了无底薪的职位，展现了我对工作的热情和决心。我详细列举了自己的工作经历和所取得的突出成绩。这些成绩不仅证明了我的能力，更展现了我不拘一格的工作风格。我在申请书中强调了自己的潜力和动力，以及能够为公司创造的价值。这些信息的呈现旨在向招聘者传递出我对工作的热爱和对公司发展的信心。
另一方面，无底薪申请书对于招聘者来说也是一种挑战。在申请书中，招聘者需要根据求职者提供的信息和实力，确定一个合适的提成或业绩基准，以确保公司和求职者的权益得到保障。在这个过程中，招聘者需要综合考虑市场情况、职位需求以及个人能力等因素。一旦确定了合适的基准，招聘者还需要与求职者进行充分的沟通和协商，以确保双方的期望保持一致。这种挑战既体现了招聘者的智慧和洞察力，也要求他们具备较高的人际交往和沟通技巧。
无底薪申请书的出现，在一定程度上改变了传统的招聘方式，对于求职者来说，他们能够更好地展示自己的能力和价值，与招聘者进行积极的价值博弈。而对于招聘者来说，他们可以根据需求提供灵活的薪资策略，吸引到更加优秀的人才。同时，无底薪申请书也增加了求职者与招聘者之间的互动和协作，激发了双方的创造力和进取心，对于企业的发展有着积极的影响。
无底薪申请书也存在一定的风险和不确定性。一方面，求职者可能会因为底薪缺失而导致收入不稳定，尤其在初入职场时更为明显。另一方面，招聘者可能会因为求职者的表现不佳而无法获得应有的回报，进而影响公司的发展。因此，无底薪申请书的应用需要谨慎，需要求职者和招聘者充分考虑自身实际情况，进行充分的沟通和协商。
小编认为，无底薪申请书作为一种新型的求职方式，对于求职者和招聘者都具有一定的利与弊。虽然它能够激发双方的工作积极性和创造力，但也存在风险和不确定性。因此，在使用无底薪申请书时，双方应谨慎权衡利弊，做出合理的决策。求职者要充分展示自己的能力和价值，同时保持对底薪的适当期待；招聘者则需要综合考虑各种因素，制定合理的薪酬策略，确保公司和求职者共同发展。只有在求职者和招聘者真诚合作、共同努力的基础上，无底薪申请书才能真正实现其所追求的双赢局面。
◆ 无底薪申请书
***，女，生于19**年**月**日，于1998年6月30日毕业于**市教育学院英语系。毕业后分配到**镇初级中学任教，从事英语教育教学工作至今，现任职务中学英语二级教师。参加工作的第二年，略感身体不适，从第三年起，病情逐年加重，特向有关领导提出病退申请。
头昏、乏力、心慌等。到当地医院检查，医生诊断为高血压并及时给予了治疗，但病情并无好转。
饱食或说话过多时感心慌、气喘、咳嗽，夜间阵发性呼吸困难并痰中带血，曾经还发生过急性肺水肿。在治疗期间，医生初步诊断为高血压及高血压性心脏病。
20xx年至今主要症状：躺下休息时发生呼吸困难，被迫坐起来，但是仍然咳嗽，而且痰中带血，偶尔极度呼吸困难，咳吐粉红色口痰，带泡沫状
经医院检查，属严重的高血压及高血压性心脏病，已不能从事正常的劳动和工作，必须休息治疗。医生讲，这种病如果不很好的注意将会造成严重的后果。
另外，近年来一直患有类风湿性关节炎，各大关节肿大，腰腿疼痛的无法正常行走，有时一连几天不能下床，给自己的生活和工作带来许多不便，生活无法自理。
综上所述，我实在有心无力在教育工作第一线工作，我全家恳请两局领导给予理解，并考察我的病情，我代表全家感谢您们的理解和对一个教育者的关怀。
◆ 无底薪申请书
尊敬的学校领导：
你们好！
我是某班某位的学生！本人成绩在系里是优秀，对学业也很感兴趣，可本人不幸得了某病，医生叮嘱需在家静养，暂时需停止学业，遗憾万分。考虑再三，多方听取意见下，最终无奈，申请休学！希望学校领导体谅苦情及帮助。我回家养病期间一定不忘老师和父母对我的期望，把握空余时间进行自习，希望能于病好之后再度返校接受老师们的教诲。（这些都是套话，至于到时回来不，还不是你说了算。）
证明已随附。请予批准！
致此敬礼！谢谢学校的培育之恩！
此致
敬礼！
申请人xxx
20xx年x月x日
-
更多精彩无底薪申请书内容，请访问我们为您准备的专题：无底薪申请书
