***集团在学习实践活动中，围绕“促进企业生产经营、努力构建和谐企业”主题，将活动与企业发展有机结合起来，以活动促进企业发展，以企业发展深化活动，做到了“两不误、两促进”。

一是在强化组织保障上下功夫。充分认识开展学习实践活动的重要性和必要性，把学习实践活动与企业的生产经营实践相结合、与构建和谐企业的总目标相结合，党总支主要负责同志亲自抓、分管领导协助抓、落实专人具体抓，及时成立专门工作班子，及时谋划制定实施方案，及时召开专题会和动员会，广泛宣传发动，精心组织部署，扎实有效地推进学习实践活动。

二是在创新形式上下功夫。在学习时间上，我们应该灵活，易于操作。充分利用业余时间组织学习，以党的十七届四中全会精神为中心；在学习内容上，做到贴近员工、通俗易懂，组织党员干部和职工参加唱响红歌合唱比赛、我爱祖国诗歌朗诵会、我爱祖国国情知识竞赛等；在学习方式上，做到喜闻乐见、丰富多样，组织召开集团各下属公司、直属部门座谈会，组织党员及积极分子参观革命圣地延安；在学习方法上，要注重自学，注重典型指导，要求每一位党员干部深入基层去传承、帮助和引领学习。

三是在学用结合上下功夫。结合学习实践活动，勇敢面对机遇和挑战，着力在改善企业生产经营管理、促进企业党组织建设、推动企业又好又快发展上下功夫，高起点谋划未来发展蓝图，明确提出3年内脚手架主业要成功在主板上市，争做全球最大的行业品牌制造商、**商和服务商；进一步做大做强地产、文化、**等产业，集团下属房地产公司2—3年内成为南京市中型房地产公司，我们要把***集团打造成为全国有较高知名度、全国有一定知名度的民营企业集团。

茅台集团培训活动总结 〖6〗

今年，我们集团分校举办了一系列丰富多彩的教研活动，旨在促进教师之间的互相交流、学习，提高教学质量，激发学生学习兴趣和潜力。在这一年的教研活动中，我们取得了令人瞩目的成绩，得到了师生们的一致好评。下面我将详细总结这些活动。

首先是每月一次的集体备课活动。每个月的第一个周四下午，我们都会邀请各个学科的老师们在会议室进行集体备课。大家围坐在一起，一起讨论教学中遇到的问题，分享教学心得，互相学习借鉴。这种集体备课的形式给了大家更多的启发和灵感，有效地提高了每位老师的教学水平。

其次是定期举办的教研讲座和专题研讨活动。我们邀请了一批优秀的教育专家、学者和资深教师来校进行讲座和专题研讨，让老师们有机会听到不同的声音，从不同的角度来思考问题，打破思维的局限，拓展教学的视野。这些讲座和研讨活动内容涵盖了教育心理学、教学方法、课程设计等多个方面，让老师们受益匪浅。

我们还举办了校际教研交流活动。每学期，我们都会与其他集团分校开展教研交流活动，互相邀请对方的老师到校观摩课堂，交流教学经验，互相学习提高。通过这种形式的交流，我们发现了很多自己的不足之处，也学到了很多宝贵的经验，极大地提高了我们的教学水平。

我们还开展了以学生为中心的教研活动。我们深入了解学生的需求和兴趣，根据学生的特点开展针对性的教学活动，通过创新课堂教学形式，调动学生的学习积极性和主动性，激发他们学习的热情。这些以学生为中心的教研活动让我们更加关注学生的全面发展，使我们的教学更有温度、更有人情味。

今年我们集团分校的教研活动取得了令人满意的成绩，老师们的教学水平得到了提高，学生的学习兴趣和潜力也得到了充分挖掘。我们相信，在未来的日子里，我们会继续努力，不断创新，为教育事业贡献自己的力量。让我们共同期待更加美好的明天！

茅台集团培训活动总结 〖7〗

因为“飞天”这个商标其实一开始是属于贵州省粮油进出口公司的，茅台酒厂每生产一瓶飞天茅台就要向贵州省粮油进出口公司支付一定的商标费用，而五星茅台就没有这个费用。

后来，在贵州省人民政府以及有关部门的帮助和支持下，经多方协调，贵州省粮油食品进出口公司将其拥有的、注册于境外的“飞天”牌贵州茅台酒商标，以协议方式有偿归属于茅台酒厂，并支付许可使用费，拥有“飞天”商标所有权。直到2011年贵州茅台集团从贵州粮油收买了“飞天”商标，从而结束了多年的租用历史！

茅台集团培训活动总结 〖8〗

近日，上汽集团成功举办了一系列宣传活动，旨在提升品牌形象、增加市场知名度，并吸引更多消费者的关注和购买。通过精心策划和执行，这些活动在各方面取得了令人满意的成果，为上汽集团带来了巨大的经济和社会效益。下面将对这些活动进行详细的总结和分析。

在市场推广方面，上汽集团组织了一次大型的汽车展览活动。这次展览覆盖了各个主要城市，吸引了大量的观众和媒体的关注。上汽集团不仅展示了其最新款的汽车产品，还安排了专业的解说员进行产品介绍，并提供了体验车辆供观众试乘。通过这次展览，上汽集团成功地扩大了品牌的影响力，并吸引了众多潜在客户。

上汽集团还在社交媒体上展开了一次创新的宣传活动。他们与一些知名博主和网红合作，设计了一系列有趣而富有创意的内容，包括视频、图片和文字。这些内容通过社交媒体广泛传播，吸引了大量的关注和转发。通过与年轻人互动，上汽集团成功地树立了一个时尚、年轻和充满活力的形象，吸引了更多的年轻消费者。

上汽集团还与一些主流媒体进行了合作，组织了一场名为“汽车文化之夜”的活动。这次活动结合了音乐、艺术和时尚元素，在一片璀璨的灯光和音乐中，展示了上汽集团的汽车产品和品牌形象。除了发布新款汽车，活动中还举行了艺术展览、音乐会和时装秀等。通过这次活动，上汽集团成功地将汽车与文化艺术联系在一起，增强了品牌的文化内涵。

在宣传活动的过程中，上汽集团注重强调科技和环保的理念。他们通过展示最新的技术创新和环保措施，展示了上汽集团在可持续发展方面的努力和成就。他们还组织了一次社会公益活动，关注儿童教育和健康等问题。通过与公益机构的合作，上汽集团提高了企业的社会责任感和形象。

上汽集团的宣传活动在多个方面取得了成功。他们通过市场推广、社交媒体、媒体合作和公益活动等途径，成功地提升了品牌形象和市场知名度。通过传播时尚、年轻和可持续发展的理念，上汽集团吸引了更多的年轻消费者的关注和购买。通过关注社会问题并积极参与公益活动，上汽集团增强了企业的社会责任感和公众形象。这些宣传活动为上汽集团带来了可观的经济和社会效益，为企业的发展奠定了良好的基础。相信在未来，上汽集团将继续努力，开展更多创新和有意义的宣传活动，为消费者带来更好的产品和服务。

茅台集团培训活动总结 〖9〗

茅台集团作为中国著名的白酒企业，一直以来注重人才培养和团队建设。为了提高员工的专业素养和团队协作能力，近日公司举办了一次别开生面的培训活动。在这次活动中，员工们不仅学习了专业知识，还增进了团队之间的沟通和合作，取得了很好的效果。

培训活动以“强化专业技能、促进团队合作”为主题，吸引了公司各部门的员工参与。活动分为两个阶段，第一阶段是专业知识培训，第二阶段是团队合作挑战。

在专业知识培训阶段，专业培训师为员工们讲解了关于葡萄酒品鉴、市场营销、销售技巧等方面的知识。员工们积极参与，认真学习，不仅提高了自身专业素养，也增进了对公司业务的理解和把握。许多员工表示，在这次培训中收获颇丰，对自己的工作和职业规划有了更清晰的认识。

而在团队合作挑战环节，员工们分成若干小组，进行了一系列团队建设活动。比如进行葡萄酒品鉴比赛、销售推广竞赛、团队合作搭桥等游戏。这些游戏既考验了员工们的专业素养，更考验了他们的团队协作能力和沟通技巧。通过这些挑战，员工们更深刻地认识到团队合作的重要性，学会了更好地协作和交流。

整个培训活动充满了欢乐和挑战，每个员工都收获颇丰。许多员工表示，在这次活动中结识了更多的同事，增强了团队凝聚力和归属感。他们表示将把培训中学到的知识和技能运用到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

通过这次培训活动，茅台集团不仅提高了员工的专业素养和团队合作能力，也增进了员工之间的情谊和团队凝聚力。相信在未来的工作中，员工们将更加敬业、专业，为公司的发展进步贡献自己的力量。茅台集团也将继续加强人才培养和团队建设，为公司的持续发展打下坚实基础。

茅台集团培训活动总结 〖10〗

保险公司党支部党建工作总结

根据《分公司党委关于___年党建工作安排意见》，支公司党支部紧紧围绕业务发展这个中心，结合中国_、中国人保控股公司及中国人民财产保险股份有限公司确定的党建工作联系点的职责及要求，积极开展了形式多样、内容丰富、切合实际的党建活动。

一、高度重视，认真安排，合理部署。

支公司党支部高度重视和非常珍惜“基层组织党建工作联系点”这一行业党建组织工作的联系、了解形式，在工作中认真研究、及早安排。年初就确定了“围绕中心抓党建、加强党建促发展”的党建工作目标。为了实现这一目标，支公司党支部着重通过健全党务规章、完善党建制度、狠抓党建基础工作来落实。为此先后制定并完善了《党支部工作制度》、《组织生活制度》、《民主生活会制度》等十五个规章制度。创建并逐步完善了党员活动专栏，专栏中设有创建先进党支部的目标、党员教育的指导思想、党支部的重要任务、党支部班子自身建设标准等栏目。在上级党委和地方地方党委的帮助、指导下，先后修改、规范了党员治理和党务工作的程序，建立了党员花名册、组织生活纪录、党员党费收缴登记簿等，党员同志都能够积极按期缴纳党费。

支公司围绕中心工作，开展了形式多样、内容丰富、切合实际的各种党建活动。7月2日支公司组织全体党员到爱国主义教育基地----鸳鸯池，在鲜艳的党旗下，全体党员，表情庄重，共同重温了入党誓词，齐唱了《歌唱祖国》等传统革命曲目。嘹亮的歌声，表达了全体党员对中国_的崇敬和爱戴。在座谈中，入党新同志满怀豪情地表示；用毕生的实践活动往返报对党的热爱。11月初，支公司组织全体党员到__支公司的帮扶企业----__县白龙棉花工贸有限公司，现场观摩了消防官兵对棉花灭火的模拟演习，并与企业员工共同探讨了高风险业务的风险转嫁途径，与业主协商确定了最佳投保方案。通过对棉加企业的现场观摩与学习，通过与企业员工面对面的交流和感想，通过对工作环境、工资待遇、社会地位等方面的比较，有力地激发了全体党员的工作热情，十一月份，通过公司全体员工的努力，业务进度同比上升，结案率较上月提高了9个百分点。

二、坚持原则抓党建，求真务实促发展。

支公司党支部在××全会结束后组织全体党员，认真学习了全会公报，党员同志人手一份结合工作实际的学习心得张贴在了党员活动专栏上。党支部侧重了日常工作中对党员的教育治理和引导监督。对于订在墙上，印在纸上的制度、规定，加强了日常考评力度。实行学习笔记按季度由支部负责人检查签阅的制度。一年来，党员中记笔记最多者已达3万字以上，平均记笔记在10000字以上。通过加强学习，增进党性实践活动，增强了党组织的感召力和吸引力，近期又有一位代理人员主动向党组织表达了积极加入组织的书面愿望，经支部会议、全体党员会议一致通过，确定该同志为入党积极分子，并按照发展党员的程序确定了联系人，便于与入党积极分子及时谈话，随时了解其思想动态，使其早日被吸纳到党组织。至年末支部共有党员9人，占支公司员工总数的。

党支部非常重视对党员“三会一课”的学习形式，并按年初制定的《党员学习制度》的期限，及时组织党员进行“三会一课”活动。每次党课前，支部对党课的讲授内容和讲授形式安排的非常具体、详尽。一年来，通过组织全体党员观看反腐倡廉电视录相两次、聘请县委党校教师专题讲座一次、指定公司内部有专长者备课讲授等形式，共授课七次。授课内容充实，授课形式新奇，通过应用电化教学等手段达到了预期的目的。党支部每月按期召开一次支委会议，研究党务工作，拟定新的工作目标，研究落实目标的具体措施。每月召开一次以上的党员学习会议，集中学习党的方针、政策，了解地方党委的阶段性工作部署。近期结合县上安排的扶贫捐助活动，在支部全体党员会议上传达讨论后，党员同志纷纷踊跃慷慨解囊，为贫困家庭和困难职工献上了一片爱心。支部对于每年一度的班子民主生活会和党员民主评议会高度重视，同步进行。在召开民主生活会前，向分公司党委组织部上报民主生活会的步骤、程序，并邀请上级党委成员莅临指导的书面安排意见，待分公司党委批复后，在全体员工中广泛征询意见。经支部书记归纳整理后，向责任人面对面反馈、谈心，开展批评与自我批评。在此基础上，班子成员将共性问题整理成书面的自查报告。评议中，经过班子成员自查，民主评议，与会者评议等程序，最终由分公司党委对每个成员进行整体评价。班子民主生活会和党员评议会上，对他人的评议开门见山，坦诚相待，起到了监督、促进，互相帮助、共同提高的作用，使党建工作的基础得到了进一步的加强。支公司党支部及时组织党员开展“为党员自豪”的各种活动，充分体现了党员同志的先锋模范作用。今年六月份，面对“时间任务双过半”任务缺口30万元的情况下，党支部号召全体党员，“勇挑重担、共度难关”。_员王占国同志主动请缨，自我加压10万元，并最终完成了任务。在他的带动下，党员同志，纷纷主动要求增加任务，通过不懈地努力，在6月30日前，党员同志完成了各自主动要求增加的任务，使支公司的“双过半”顺利实现。“七?一”前王占国同志被分公司党委授予“优秀_员”荣誉称号。

三、抓党员工程建设，塑企业服务形象

__支公司党支部，针对党员人数多，党员同志分布在重要工作岗位的现状，狠抓了以党员活动为中心的六项工程建设。一是形象工作程建设。从支委成员到党员同志，严格自律、勤政为司，共同向保户作好服务工作，塑造人保形象。保户进门有迎声，问有答声；夏季备有饮水设备。公司营业场所窗明几净、标志醒目、各种示意图完整洁全。宣传折页、条款资料预备就绪。员工上岗着装统一，挂牌服务，待人接物严格按照《员工行为准则》行事，让保户在员工一站式服务中感受暖和。通过到位的服务，今年车辆承保数量比上年增长。二是素质工程建设，党支部通过加强政治理论学习，不断提高全体党员的政治觉悟。政治觉悟也是党员责任心的内涵。支公司连续四年以超额完成任务的业绩完成了上级党组织交给的光荣使命，也表明__支公司是一个经得起考验的、有较高素质的集体。三是示范工程建设。在___年初的任务分解中，支委成员承担了191万元的任务，占公司业务量的；全体党员承担计划任务占支公司总业务。在一些临时性的劳动竞赛任务或阶段性目标任务分解时，领导干部、党员经常是一般群众的2倍、3倍。在理赔现场查勘中，危险路段、夜晚出现场一般是领导、党员先行。在荣誉或福利面前党员干部过于迁让。在福利分配中，历年来，支公司上下一个标准，一律一视同仁。四是核心工程建设，全体党员是__支公司的核心，而党支部又是核心中的核心。通过支委会统一思想熟悉，及时沟通各自的观点，起到了在班子建设上、队伍建设上、公司建设上的核心作用。在党支部的带领下，党建工作逐步迈上了规范化的路子。五是阳光工程建设，党支部对重大决策，党员民主评议，入党积极分子的评议等都进行了公开、公示。在员工工作目标责任制考核中，明确规定了党员有义务按期提出合理化的建议。支公司实行了政务决策公开，财务支出公开，业务赔付公开。通过阳光工程建设活动，领导之间、党员之间、员工之间关系更坦然了、更融洽了，相互间多了几分关爱和理解，在业务发展上充分利用各自的长相帮助他人。六是基础工程建设，支公司的业务经营治理经过几年的常抓不懈，已经夯实了基础；公司行政治理上，通过严格的规章制度，完善的监控体系，陆续步入了正规；党务工作通过结合业务经营治理开展，得到了加强，通过充实党建活动和内容，健全了规章制度和相关登记资料,完善了监督机制和各种会议资料,正在步入规范化。

茅台集团培训活动总结 〖11〗