安全生产部事迹材料(收藏二十篇)
发布时间:2019-12-24安全生产部事迹材料(收藏二十篇)。
❈ 安全生产部事迹材料 ❈
安全生产先进单位事迹材料
预防为主"的安全生产工作方针,搞好安全生产工作,把安全生产工作做为单位工作中的重中之重来抓,连队采取各种措施抓好安全生产管理,取得了较好的成绩,杜绝了安全事故的发生。
一、思想重视,各项制度健全。
为了增强安全意识,我连领导班子把安全生产工作做为党支部工作中的重中之重来抓,时刻坚持"安全第一,预防为主"的原则,无论农闲还是农忙,大会还是小会都总不忘提醒连队干部、职工群众时刻保持"安全第一,警钟长鸣"的思想,同时单位建立了安全生产目标责任制、安全生产领导责任制、消防安全责任制、警卫责任制等各项规章制度,在工作中认真贯彻落实,将安全生产责任落实到人头,消除安全事故隐患。
二、健全的组织机构。
单位两位主要领导,连长孙啸,书记梁兆忠担任第一责任人,对安全生产小组成员进行责任分工,连队还成立了义务消防队,建立了消防制度。各小组成员按照责任分工,各负其则、齐抓共管,使全连安全生产形势稳定、无事故。
三、坚持安全生产例会制度。
连队按时召开安全生产工作会议,及时传达上级部门安全生产工作会议精神,研究分析本单位安全生产工作中存在的问题,制定整改措施和方案,及时安排部署下阶段安全生产工作,做到有安排、有落实、有检查。
四、安全生产宣传、教育到位。
连队利用广播、板报、标语、横幅等宣传形式营造宣传教育氛围,组织干部、职工学习安全知识,连队始终把安全教育作为生产工作中的重点,坚持常抓不松手,使安全生产知识和安全生产法律法规知识人人皆知,家喻户晓,对单位安全生产工作有序开展,起到了保驾护航的作用。
五、定期进行安全生产检查。
连队定期对辖区等部位进行事故隐患排查,发现不安全隐患及时制定整改措施并加以落实,排除安全隐患,避免了安全生产事故的发生。
安全生产办先进集体事迹材料
煤炭加工公司安全生产办是一个半基层办机关性质的特殊职能部门,现有员工调度中心、协调中心、控制中心、监控中心、信息中心和对外联系的窗口,为公司安全生产取得骄人业绩做出了突出贡献。主要事迹概括如下:
生产组织、现场管理、煤质管理、节能节电、环境卫生、命令下达等大项,对生产组织过程中的安全、生产过程中的安全、安全指令下达情况、效益流程选用、合理优化调配破碎流程、合理压缩非生产用时、生产指令下达、劳动纪律监督、储煤场管理、上煤装车质量监督与管理、商品煤外运装车质量和数量、一次破碎效率、成品煤二次破碎上仓效率、合理调配流程起停时间、室内卫生、物品摆放、工作时间着装、室内外分担区卫生、是否违章指挥、是否违章作业、是否强令他人冒出险作业等诸多子项目都重新做了具体量化标准规范要求。同时要求调度微机员要深入生产现场,了解掌握第一手资料,来方便正确指挥调度和控制操作……通过“标准化管理劳动竞赛活动”的开展与评比,极大地激发调动该主控室有员工的工作积极性和工作热情,助推企业标准化管理,为露天煤业继续“提升两强管理、提升效率效益”和为蒙东能源“标准化管理提升年”做出了新贡献。
副主任、值班主任、技术员、安全员每班都深入生产、检修、上煤现场,及时了解掌握现场信息,协调解决影响安全、效率、质量的不利因素,确保地面生产系统安全、优质、高效运行。他们在工作上根本没有“八小时以外”,深更半夜来到现场是常事儿,有时是“打的”过来的'。调度微机员们深知:仅仅在主控室内凭观看电视墙的监控显示器或接听电话所得到的信息,是远远不够的。她们定期到生产现场主要岗位、关键部位进行现场调研,掌握第一手材料和信息,经常是一身煤尘一脚泥土。为精确指挥和控制操作奠定牢固基础,从未因指挥操作失误而发生责任事故,为实现安全生产目标奠定了基础。
操作规程、现场应急处置预案等都进行了重新的编写、修订、废止、合并等完善工作,共修订安全管理制度安全管理应急预案制度和应急预案更加符合现有的生产作业要求。
积极开展各项安全活动。 一是强化安全教育,提升安全素质。全年组织对各工种进行了全员安全培训,培训内容为:各岗位作业规程、操作规程、安全生产责任制、工伤管理条例等。组织全员培训防洪和防暴风雪应急预案,进行重新梳理完善,确保预案可操作性,应对突发事件的处置能力。三是与公司办公室等部门配合组织开展了安全月系列活动。
巩固电视监控+巡检点模示成果,杜绝胶带伤人事故发生。全年监督完成三个系统90条胶带旋转部位隔离,消除人机接触可能,保证巡检人员在巡检过程的人身安全,同时,通过运行模式的改变,改变原来的单人单台设备看护,为多人区域性巡检,巡检人员必须两人同时进入系统,按规定的巡检路线进行巡视检查,从而增强巡检人员相互保安能力和应急突发事件的处置能力,杜绝人身伤害事故的发生。
集中润滑管线加设伴热线,对无供暖设施的转载站翻板部位加装加热板,很大程度上避免低温天气冻粘堵现象发生,保证正常生产和外运装车。
破碎站平台护栏、设备检修平台、照明改造、安全警示牌等,通过“两措”资金投入,从而消除系统缺陷、提高设备可靠性,达到改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业危害的目的,为公司安全生产奠定了基础。
特殊工种培训、班组长培训等;在不同季节组织公司安全应急预案演练防火、防洪;组织进行了危险源辨识及人的不安全因素辨识活动;煤质方面中热和电煤均达到要求;加强了与各矿及各系统能够达到良好协调与沟通;煤质方面中热和电煤均达到要求,为巩固煤业基础地位做出了贡献;按公司领导部署组织了从经理到岗位工人的全员安全规程学习和验收考试,对提高公司全员的安全意识起到了积极的促进作用。
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今年以来,我司在区安监局与公司领导的正确指导下,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,深入落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,夯实基础,细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,进一步完善职业健康安全管理体系,以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产,不断提高企业本质化安全水平。
我们的工作措施是:
一、建立考核机制,落实安全责任
我们把安全工作切实摆在各项工作的首位,与各部门签订安全生产目标管理责任书,并缴纳安全风险抵押金,各部门“一把手”是安全生产的第一责任人,安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾,实行“一票否决”,凡安全工作不到位的部门和个人,一律不得参加评先,并且扣除其安全风险抵押金。
增加了安全运行奖,加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故部门主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度。
对工作责任心强,发现较大事故隐患,避免事故发生的有功人员,给予一次性奖励50—100元,鼓励职工提出安全隐患提案,凡对强化安全管理,预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。每月员工提出的安全隐患提案会在公司级月度安全会议上列出。并要求部门及时提出,进行整改。推行人性化安全管理模式,提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念,把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位,将安全承诺签订到每一位在岗职工,形成了一个共同责任网络;做到了领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系,依法规范安全生产管理
分析近期其他兄弟单位事故原因、教训,对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规,进一步细化了安全生产责任追究制度,重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度,形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系,实现了全面依法管理。
三、深化全员安全,注重安全教育培训
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容,建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制,把基础管理、作业现场、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容,预知预控,提高了安全评价的系统性和有效性,使全体职工的自主参与程度,安全管理水平得到了明显提升。
我们注重抓教育培训,加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育,努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作,培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训,提高了领导者的安全责任意识,专业人员的安全管理水平,作业人员的安全文化素质。
四、推进专业管理力度,狠抓隐患排查治理
从系统安全、本质化安全入手,我们大力加强专业管理,严格监督检查,落实管理责任,重点对我司的电器、机械设备、放射源、空压机、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、空压机等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的`形式及时通知相关单位进行整改,并跟踪隐患整改落实情况。
各队组织班组开展好安全工作,对所查隐患及时整改。我司专业人员各负其责,对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核;针对我司生产经营活动实际,我们对照适用的法律法规和规程标准,认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作,不走过场,不留盲区、死角、治理不留后患,做到了责任、措施、资金、时限和“五落实”。
五、抓好班组日常管理、把握四个关键,开展各种活动
班组是安全生产最基层的单位,我们结合工作实际,从小、从细、从实抓起,不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能,着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力,做好班组安全工作日常管理,抓好了四个关键:一是抓好关键时间二是抓好关键部位(公司内危险源)的安全,把这些关键部位时刻处在监控状态,在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。
对关键人员重点监护,重点管理,重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关,在提高职工安全技能上下功夫,不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求,扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效,全员参与,确保了安全活动既扎扎实实,又富有成效。
安全工作既是挑战、又意义深远,在以后的工作中,我们要紧密落实科学发展观,努力实现从人治向法治转变;努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变;努力实现从事后查处向强化基础转变;努力实现从被动防范向管住源头转变;努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变,全覆盖、长周期的实现安全生产,为我司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。
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烟台**商住小区项目;建设用地在烟台市福山区内,位于福山区福海路东侧,南苑街西首南侧。总用地面积34677平方米,总建筑面积81853平方米。该工程结构形式为钢筋混凝土短肢剪力墙结构,是一建筑设计别具风格的高级住宅小区,作为福海路新城区建设的一部分。它的建成将为福山区增添一道亮丽的风景线。现代化的建设,要具有现代规范化的管理,安全生产、文明施工是建筑施工企业永恒的主题,也是规范化管理的根本内容和根本保证。
本工程由烟台沪丰房地产开发有限公司开发、核工业第五研究设计院设计、烟台市第三建筑设计院有限公司勘察、烟台市泰达建设监理有限公司监理、江苏南通三建集团有限公司总承包。作为总承包企业的江苏南通三建集团有限公司,凭借几十年的优良作风和管理经验,按照“三位一体”的管理体系要求,提出了该工程的安全管理目标:“杜绝重大伤亡事故,负伤频率小于2‰,创市级安全生产、文明施工示范工地,争创省级建筑工程安全文明施工小区”,并写进了建筑施工合同中,在410天的合同工期内,项目经理部将把这一安全目标贯穿整个过程,全面提高施工现场管理水平。
安全工作是施工过程中的重要组成部分,江苏南通三建集团有限公司作为一个具有国家50年历史的国家一级建筑安装施工企业,始终把安全生产、文明施工作为施工过程的重要组成部分。自xx年,先后通过IS09001质量体系认证、IS014001环境体系认证,OHSASl8001职业安全健康体系认证,为公司安全生产、文明施工奠定了坚实的基础。本工程严格贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,严肃认真执行《建筑法》和《安全生产法》,按照建设部颁发的“一标五规范”及《山东省建筑安全生产监督管理暂行规定》、《山东省建筑企业现场施工管理考核标准》及烟台市建设局安全有关规定,采取有效的管理措施,严格控制“人的不安全行为”、“物的不安全行为”、“作业环境的防护”,及时掌握安全生产状况,强化安全责任目标管理,建立健全各项规章制度,广泛深入地开展“安全文明达标”和“做文明建筑工人、创文明建筑工地”活动,确保实现安全生产责任目标。
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××,男,××岁,中共党员,现任××*公司安全生产科科长,××认真工作,做为一名党员,××深知安全生产的重要性,在生产工作中,他牢记岗位职责,推进企业安全生产工作,自××任职以来,××*公司三年来未出现重大安全生产事故,200*年,××*被公司授予××××称号。
一、安全生产重要意义
在企业的社会生产活动中,安全就是形象、安全就是发展、安全就是需要、安全就是效益的观念正在被职工广泛接纳,被企业高度重视。如何坚持正确的引导教育,增强广大职工对安全生产的自愿、自需、自求意识,提高全员安全意识,是一个很值得探究的问题。××*凭借多年的工作经验,感到解决这个问题就要以安全文化为切入点,他在公司积极营造安全文化氛围,为公司形成了正确良好的舆论导向,引导和提高了广大职工安全生产意识,树立了企业安全生产新形象。在实际工作中,××是从树立以人为本的理念入手,切实抓好广大职工的思想、行为、技能等方面。使广大职工在思想认识上深入贯彻落实科学发展观,以改革创新精神加强公司的建设,增强公司的创造力、凝聚力和战斗力。200*年,在××*的建议下,公司全面推行党建工作质量管理体系,把党建工作融入到安全管理工作中来,结合实际工作“靠制度管人,按程序办事”按照“四化、五精”要求完成工作任务,做为基层生产一线的党员,××*在工作中结合本单位实际,不论是遵守规章制度、业务学习、技术培训、按章操作和标准化作业中都做出表率,切实起到共产党员的先锋模范作用。
二、安全思想教育宣传员
××*深入推进安全文化建设,利用各种形式在公司广泛开展安全宣传教育,不断增强和提高职工的安全生产意识。××*首先把“安全第一,预防为主”的安全生产方针宣传到位、落实到位,他把上级制定的安全目标措施执行到位。在安全意识培训方面,××*坚持不懈地进行安全文化理念引导和塑造,使“保安全”成为广大员工的共同追求与岗位的自觉实践,营造良好的安全文化氛围,形成了人人替安全着想,人人对安全负责、人人为安全努力的局面。再通过对员工相关安全知识多层次、多形式的安全教育、培训地长期进行,目的是促进员工的安全意识和综合技能的提高。 三、党员要当一名安全生产管理的监督员
××在安全管理中突出“三化”,管理制度,没有规矩,不成方圆。生产过程中,××在严格落实公司安全管理制度的前提下,对各工种、各环节根据公司的工作特点,制定出符合公司生产实际的安全生产管理制度,建立安全生产岗位责任制,做到责任到人,明确分工。行为规范化,工作现场要把“无人身事故,无行车事故”双零的目标作为安全生产工作的标准。但是,××发现在实际工作中经常有人抱着侥幸心理,习惯性违章的现象时有发生。××认为只有坚持不懈地规范员工操作行为,让他们在生产环节中自觉养成按规章、按标准程序操作的良好行为习惯。安全工作重在管理监督到位,这是确保安全生产的重要环节。做为一名党员要根据生产的需求及生产过程中,及时发现和消除隐患,及时纠正和查处违章,党员身边无违章、无隐患,在认真干好本职工作的同时,积极参与安全生产管理和现场的安全监督,实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变。××*在加强对安全生产全方位监督管理,突出强调敢抓、敢管、
敢考核。对规章制度执行要严格,有一视同仁的奖罚,在单位里树立起正气。做到遵规守纪,按章操作的模范,党员身边无违章,对本班组有违章的行为不隐瞒、不包庇,及时纠正现场违章,加大对工作现场的监督,进一步规范现场的安全管理,对违章作业决不姑息迁就,形成有效的生产安全监督机制,认真履行了自己的责任。
××*常说,抓安全工作任重而道远,我们必须有充足心理准备,坚韧不拔去的应对今后的安全工作。做为一名共产党员,我要从现在做起、从我做起牢记安全职责,在平常的工作和生产中发挥示范岗、党员的先锋模范作用,影响和带动身边的人,做出表率,使公司安全生产目标得以实现。
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孙德军班组是赤峰博元科技有限公司粗酚精制车间生产一线的班组,该班组共8人,长期以来,该班始终把安全生产作为全体工作的核心,积极贯彻落实公司的各项会议精神。坚持体现“团结、协作、安全、奉献”的管理及工作理念,做到从我做起,从细节入手,树立零违章理念,坚持团结与协作相结合,分工明确,责任到人,人人都以控制差错为切入点,该班组自20xx年粗酚装置投产至今,实现了安全生产零事故,为公司的安全生产工作做出了榜样。
一、自觉养成团结协作的班组团队精神
该班组全体员工在以安全为指导的前提条件下,团结拼搏。在多次应急停车时,值班长及时启动紧急停车应急响应,指导着操作人员以最快的速度,将装置安全停车,凭着班组临危不乱的处置问题的精神,在公司员工面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。
去年11月,粗酚间歇装置试生产,为了完成装置的试生产任务,面对着人员不足(当时该组只有6人)的不利条件,全班员工心往一处想,劲往一处使,想方设法排除困难,与车间生产主体班组同步工作,保质保量地完成了试生产开车任务,最大限度地发挥自身的工作主动性,为其他班组做出了良好的榜样。
二、团结凝聚力量,协作提高效率
粗酚连续装置投产时,因原设计不合理,造成各精馏塔釜液泵(单柱塞泵)经常发生管线震动,孙德军组织操作人员班前对设备进行认真维护和检查,在设备的日常保养维护中一天都没有放松过,该班组操作人员深知只有维护保养好设备,才能使用好、运转好、发挥好设备的重要作用。他们每天坚持设备擦拭干净,及时补充润滑油,努力做到设备使用的“三好四会”和“清洁、紧固、润滑”六字方针,班后认真填写交接班记录,严格遵守交接班制度,以保证设备的正常运转。在车间专项安全大检查中,孙德军班组认真分析总结,查找不足,有针对性地提出整改建议。孙德军班组根据生产系统可能存在的安全生产隐患,逐一进行了排除及整改并明确了责任人,保证了装置的安全生产运行。班组由以往陈旧的随意模式逐渐提高到标准化模式。“生产安全重要,质量安全也重要”,孙德军班组提出在保证生产安全的同时也对产品质量十分重视,班组成员时刻牢记质量就是企业的生命,任何一个岗位的疏忽都会对企业的整体质量造成不同程度的影响,在细节中找问题,在每一道工序中用心去融入。一直以来,班组控制的工艺指标,合格率为99.8%。
三、不怕吃苦,爱岗敬业
什么叫吃苦,什么叫爱岗敬业,在孙德军班组员工的身上得到了充分的体现。
每天面对单调、重复、枯燥的工作,该班组员工不言苦,不言累,不言脏,凭着对工作的热爱,干一行,爱一行,认真学习公司生产制度、安全相关制度,不断提高本职岗位的工作技能,当班时积极主动了解生产信息,在生产操作时做到心中有数,该班组员工没有因操作问题而影响装置的生产,最大程度的保障粗酚装置安全生产工作。
四、严抓安全教育,注重业务能力
加强教育培训,提高职工素质,是实现安全生产的有效途径。该班组根据生产发展要求,通过结合班组实际情况,制定了详细的教育培训计划,加强教育培训,夯实安全基础。在安全教育培训上,该班组坚持以人为本,以现场为阵地,以管理为重点,注意引导职工从思想上、行为上提高控制不安全因素的能力。
孙德军班长是一名拥有多年化工经验的老班长。他专业知识牢固,业务能力强,并且非常注重职工工作、业务能力的培养。孙德军班组组织操作人员从自身工作的每个环节入手,认真细化管理流程,优化操作工艺,提高操作熟练度,从杜绝开错阀门等误操作做起,切实加强职工业务、操作能力,确保了职工在日常工作中的操作安全,使职工的.工作、业务能力和处理突发事件能力均取得了极大地提高。
在多年的安全生产工作中,孙德军班组以优异的成绩完成了上级下达的各项任务,实现了安全生产无事故,为我公司的安全生产工作奠定了良好的基础。在今后的工作中,孙德军班组将进一步狠抓管理、与时俱进、团结创新,时刻以安全生产为第一位,努力完成各项生产任务,为实现公司的蓬勃发展贡献自己的力量。
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,女,哈尼族,化工分析助理工程师,大为焦化质检中心原料成品班员工。
她爱岗敬业,每天除了干完自己的分析,她从不闲下来,帮助其他员工仔细审核报告单,发现错误及时纠正;利用闲余时间查看班组上的分析仪器是否正常;每天上下班她都是第一个先到岗位上,最后一个离岗;在班组人员不足时,她主动要求加班,班组没有完成的工作,自己利用下班时间尽职尽责的完成,并准确无误的'及时报出分析结果。
全年单种煤、配合煤工业分析3138个,入厂原料煤工业分析4060个,出厂焦炭工业分析3797个,胶质层测定282个,粘结指数测定5466个,镜质组反射率测定316个,焦炭反应性及反应后强度测定224个,标准溶液配制、标定172个,精甲醇全分析308个、大为制焦火车来煤工业分析286个等分析检测项目中,有她的汗水和付出。
她常说“我们中心给了我机会,给了我生活必须,组织的恩一辈子都报不完,我只能用努力工作来报答。取得的成绩,不是我的,是我们全班的。”尽职尽责、爱岗敬业、踏实肯干、朴实的她得到了同事的认可、领导的信任和组织的肯定。
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学校食品安全工作,关系到师生的身心健康和安全、事关学校和社会的稳定,责任十分重大。一年来,我积极做好学校食品安全工作,防止了重大食品安全事故的发生,保障了社会稳定,主要工作如下:
1、认真学习贯彻党的路线方针政策,遵守学校的各种规章制度,政治觉悟高,思想作风正派。有强烈的事业心和责任感,为人师表,踏实肯干,工作得到广大家长和师生的高度评价。
2、切实履行学校食堂事务长的食品安全监管职责。
对进库物资及时验收,凡过期的物资一律拒收。坚持做好“三防”工作,正常检查库存物品质量,防止霉变、过期(保质期)。食品加工坚持生熟分开原则,加工工具如砧板、刀具、容器不得混淆使用。工作人员加工前洗手。食品留样 坚持每日、每餐、每个品种及时按量留样,及贴签存入冰柜。
必须到持有卫生许可证的单位或个人处采购食品,并向供货方索取产品合格证或质量检验报告单。对米、面、油等食品,实行集中采购,统一进货渠道、统一质量,保证学校用粮安全。食品、原材料的采购实行登记、验收制度。禁止购腐烂变质、发霉、酸败、生虫、掺杂掺假或其他感官性状异常的食品;禁止采购无检验合格证明的肉类食品、调味品等。
在新的一年里,我将在上级有关部门的正确领导下,与时俱进,开拓创新,不断反思,总结经验,力争在20xx年的学校食品安全工作中再上新的台阶。
一年来,我校食品安全工作在上级部门的正确指导下,我校积极做好学校食品安全工作,防止了重大食品安全事故的发生,保障了社会稳定。主要工作如下:
(一)、全面贯彻落实《中华人民共和国食品卫生法》、《邯郸市学校食堂管理办法》、等法律法规。结合我校实际,制定了相关的各种制度。使学校食品卫生安全工作有法可依,有章可循。
(二)、学校食品卫生安全工作管理组织健全。学校食品卫生安全领导小组,实行目标责任制,校长宋留所任组长,分管的副校长任副组长,主抓食品安全工作,相关人员配合抓,制定了相关的制度和职责,层层落实学校食品卫生安全责任书的相关内容,平时做到有检查,有记录。
(三)、加强食品从业人员的安全知识教育和管理。食品从业人员必须持健康证上岗,每年体检一次,无健康证者不得上岗。工作场所做到无蝇,无鼠、无蟑螂,环境整洁卫生。
(四)、加强学生食品卫生安全教育。学校将健康教育和食品卫生安全教育列入日常教育内容,做到大小会议要求宣传到位,强调到位;组织学生进行食品卫生安全知识教育周活动,增强学生的食品卫生安全意识和自我保护意识,逐步培养学生养成良好的个人食品卫生习惯。
(五)、截止目前,全校没有发生过食品卫生安全事故。
今后我们将切实加强对学校饮食、饮水、食品卫生工作的管理,进一步把学校安全教育工作抓紧、抓好、抓落实,优化学校育人环境、为我校的教育事业健康发展做出新的贡献。
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该同志自20__年8月至今,始终以饱满的工作热情对人民群众高度负责,埋头苦干、忘我工作、勤政廉洁、锐意进取,严格要求自己,具有较强的事业心、责任心,狠抓工作的落实,积极推进安全生产工作的新局面,确保了全镇安全生产零伤亡事故。
一、加强学习,全面提高业务能力水平
该同志作为镇安监所所长,监管着全镇的`非煤矿山、烟花爆竹企业、危险化学品生产经营企业、道路交通等等,这些不同的企业、不同的行业要求具备各种行业的基本知识和安全监管知识,因此,该同志在工作中非常重视学习,学习政治理论、相关的法律法规、各种安全生产监管知识,从多渠道增强法律意识、提升自身的安全监管业务工作能力、提高安全监管的执法水平。
二、加强培训,提高安全意识
该同志根据本镇的安全生产工作实际,认真分析社区安全生产形势,制定可行的宣传,教育方法,把安全生产宣传,教育,培训落实到实处,通过张贴宣传画报、发放安全生产宣传单页、微信等形式,广泛宣传安全生产的重要性,全面提高人民群众的安全防范意识,增强安全生产责任感和紧迫感,
三、狠抓落实,确保安全无事故
该同志牢固树立“安全工作无小事”工作原则,以严谨细致的工作作风狠抓落实各项安全措施。一是坚持制度。规范了学习教育制度,按要求每月召开安全会议,总结上月安全情况并部署下月的安全工作,真正做到了有部署、有总结。坚持定期组织相关人员学习上级的文件精神和安全知识。二是深入一线,认真抓好安全检查。每个月对非煤矿山、烟花爆竹企业、危险化学品生产经营企业、道路交通等采取灵活的检查方式进行常规检查,做到不留死角,不留隐患,确保安全;每逢节假日、重大活动、上级另行通知都要进行地毯式检查,把安全隐患消除在萌芽状态。对检查中发现的.安全问题,要求企业单位能立即整改要立即整改,不能立即整改的要求他们定人员、定时间、定措施,限期整改,并列出具体的整改计划。
四、统一管理,规范文件整理
该同志按照上级的文件要求,定时定期整理安监文件,并汇总、上报以及归档。根据上级的要求,朗塘镇安监所及时对汛期、节假日、十九大期间等的文件要求进行整理、汇总并及时上报。
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宏厦一建矿二项目部741队全体青年职工积极响应上级团委的号召,认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动,在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩,也为本单位创造了显著的经济效益。,该队被集团公司授予“青年突击队”荣誉称号。近年来,在生产上屡创佳绩,多项生产记录被刷新,并多次获得公司的表彰。连续多年实现安全生产无事故,累计施工进尺近万米。
自开展青年安全生产示范岗活动以来,该队团支部把质量工作与安全工作紧密结合,突出矿建企业特点,坚持“抓机制、抓活动”的工作方针,强化工作力度,全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。
一、抓机制,保证创建活动规范运行
全队紧紧围绕服务生产和提高队伍素质这个中心工作,活动开展之初,我们依托和发挥共青团组织的优势,积极与各级党政领导部门沟通,完善了创建青年安全生产示范岗活动机制。成立了创建青年安全生产示范岗活动小组,制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。规定团支部小组对活动定期进行检查,定期召开碰头会会,对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。根据下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的本单位考核标准,并通过广播、板报等积极宣传创建活动,营造了良好的活动氛围。
二、抓活动,扩大创建活动在青工中的影响力
在创建活动中,我们把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的重点工程,牢牢抓在手上,不断拓宽活动层面,扩大在企业中的影响力。由于我们负责施工的北茹井下巷道施工涉及到各方面的施工生产,讲求的是“效率优先、安全第一”,所以,我们把青年安全生产示范岗活动的重点放在了抓好青工的服务质量上。在创建活动中,我们主要抓了以下几个方面内容:一是开展好青工质量安全教育活动。活动中,每周举办一次质量安全教育活动,不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。积极响应公司团委“讲诚信、出精品、创品牌”活动的开展,深入开展青年安全突击队活动,凡急、难、险、重的任务团员青年都冲在最前面。在工作中,没有一个人喊苦喊累,充分体现了青年党团员的先锋模范作用,为下一步生产的顺利进行创造了条件。该队二班班长张如锁同志是一名青年突击队员,他工作上严格履行岗位职责,精益求精,任劳任怨。他坚持科学防范,合理检修矿车,确保了井下的安全,使运输作业得以顺利进行,并多次被队里评为“明星岗”和“星级员工”。该队始终把青工安全工作放在首位。一方面他们努力加强新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的学习培训。一方面不断总结经验吸取教训,严格执行安全操作规程,实现了安全生产无事故的总目标。大力开展了青年“在我身边无事故”安全竞赛活动,使全组安全管理逐步走向了科学化、规范化。该队认真落实集团公司、公司有关安全精神,长期坚持进行设备的自查自改和维护保养制度的落实。如发现违规和违章现象则进行严肃处理,并举一反三及时教育青工要注意生产安全。由于各项制度的落实和严格的管理,几年来该队在运输工作中从未发生任何机械和井下事故。同时选树阶段性质量安全典型,为青工树立质量安全工作的榜样。每年“五四”和年底,我们都将评选出工厂青年质量安全明星岗,对其进行表彰奖励。并在工地制作排版条幅\宣传版报,对其事迹进行宣传,在青工中营造学先进、比先进的良好氛围,极大调动了青工参与活动比超先进的积极性,也促进了青年质量安全工作的进一步深入开展,树立了共青团组织的良好形象。
三、立足长远,加强队伍管理,注重学习,提高青工素质。
随着施工生产的现代化和规范化程度的提高,培养过硬的队风和敢打硬仗,能打硬仗的职工队伍也显得越发的重要。因此该队从建章立制入手,强化了基础管理的力度,建立了劳动纪律条例、青工技术学习制度、质量责任追究制度、生活管理等管理制度。由于新上岗技校青工的不断增加,该队将培养和提高员工的思想道德水平和岗位操作能力作为一项长期而重要的工作来抓。鉴于井队实行“三班倒”工作制,工人工作时间长,休息时间短的特点,他们就提出了要在“干中学,学中干”。队团支部组织开展了“每日一题”、“岗位练兵”、“青工拜师学技”活动。22名新员工与生产骨干结成了师徒对子,还用多种形式对矿车运输理论做重点讲解和指导,使青年工人在较短的时间里掌握了本岗位的操作技能。队里的党员还结合开展“先锋工程”和“一带四”活动,以党建带团建,公开向青工承诺,保证青年人有问必答,有求必应。该队还对在学习技术上成绩显著,作风好,工作质量和效率高,完成任务突出的个人、班组,进行大力和奖励。通过这些活动的开展不仅提高了大家学技术、比干劲的工作热情,而且对项目部创建学习型组织起到了促进作用。该队挑选出6名青工参加集团公司组织的“青工岗位技能比赛”。取得了不错的成绩,受到了集团公司相关部门的表彰和奖励。
四、树立青工成本意识,为企业多创效益。
他们将每天的成本支出情况、材料规格型号、价格表张贴在值班房,使职工做到心中有数,人人都有一本经济帐。对各种材料的领、发、用、收、修进行全过程制度化管理。尽量提高材料配件的利用率,能自己修理的继续使用。通过开展技术创新和团支部修旧利废创效达10多万元,累计创效70万元之多。同时该队加大了对设备的检修和保养力度,不但大大降低了成本,而且提高了青工的维修技能和成本意识,职工的经济收入也相应增加。团支部为掀起一个“学技术、节成本、创效益”的高潮,组织了青工创新创效活动。队里及时对青年创新创效活动小组技术改造的情况进行总结和表彰,不但给青工上了生动的一课,而且有效地激发了青工技术创新的主动性和积极性,也取得了可观的经济效益。
近年来,通过开展创建“青年安全生产示范岗”活动,该队的青工政治素质过硬,技术素质和思想品德水平得到了显著提高。进一步提升了全队的整体素质和服务生产的能力。该队全体员工表示,将借这次“创建青年安全生产示范岗”,进一步狠抓管理、内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新,团结和带领广大员工,努力完成全年的各项生产任务指标,为实现两个文明建设的协调发展奉献自己火红的青春。
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xx,男,37岁,在读xx地质大学(xx)地质调查信息化专业博士研究生,高级工程师,现任xx中心软件研发室副主任,一直从事地质调查信息化工作。20xx年,xx开始参与地质调查安全生产工作,利用地理信息技术、xx卫星技术,有力支撑全局安全生产管理、宣传培训、安全检查、安全保障等工作,促进了地质调查安全科技发展。
一、引入高新技术,研制地质调查安全保障技术平台
20xx年,xx作为项目负责人组织实施“地质调查安全生产远程监控系统研究与示范”项目。项目启动后,xx意识到自己是安全工作新兵,自身安全专业知识和经验不足,为了尽快熟悉业务知识,他认真查阅相关资料,抓住一切机会向专家咨询,结合信息技术梳理出业务需求,制定了地质调查安全生产远程监控系统的总体框架和技术路线,研发出原型系统,通过2次野外测试证明技术可行。
20xx年“2·19xx地质队员失踪”事件发生后,局领导要求加快建设地质调查安全生产管理保障系统,切实保障野外地质调查人员的生命安全。肩扛强烈的责任和使命,xx变更项目实施部署,以“边建设,边应用”为原则,带领项目团队封闭开发,每日加班加点,于20xx年6月,研发完成测试版本,先后在局属5个单位、27个单位开展试运行。20xx年1月,地质调查安全生产管理保障系统正式运行版在局及局属28个单位上线运行。为了保证研究成果的稳定可靠,xx带领项目组成员行程20xx0余公里,在青藏高原、沙漠、隔壁、峡谷、森林,开展了3次野外测试,对发现的问题及时调研、完善。
地质调查安全生产管理保障系统以地质调查安全生产管理标准化为基础,将xx卫星导航定位、卫星通信和地理信息技术有机结合,首次实现了海陆空野外地质调查人员、车辆、飞机、船舶的实时定位、轨迹跟踪、双向通信,为地质调查安全生产管理和突发事件应急处置提供了高新技术平台。系统运行期间,xx举办多次大型应用培训班,到20余家局属单位讲授局安全工作要求和系统操作方法,及时解决应用中出现的问题,确保了地质调查安全生产管理保障系统稳定运行,发挥作用。
截止20xx年12月31日,地质调查安全生产管理保障系统注册用户单位139个,数据库记录13087834条。配备xx终端设备2700余台套,累计为9000余个地质调查野外工作组、50000余人次、8500余车次、313船次、53架次飞机提供了安全保障。成功响应4起野外地质调查工作人员的报警求救事件,使得6人脱离险境。为参与四川雅安地震、甘肃岷县地震、四川特大暴雨等地质灾害应急排查作业的人员提供了应急安全保障,被誉为保护安全的“生命之网”。
二、推广安全保障技术,带动地质安全科技进步
在运行维护地质调查安全生产管理保障系统的同时,xx也在牵头开展其它地质调查安全保障平台的研发,构建起了覆盖基于xx和多通讯技术的海陆空地质调查安全保障系统。20xx年,xx承担了xx海洋地质调查局“基于xx的地质调查船舶监控安全保障系统建设”项目,成功实现了对海上船舶的实时定位、轨迹监控、船舶环境参数回传及动态展示,陆上管理人员可随时掌握海上船舶安全状况,为加强海洋地质调查安全保障做出了重要贡献。20xx年,xx承担了“基于xx和多通讯地质调查安全保障应用研发”地质调查工作项目,开展基于国产通信卫星、xx卫星、地理信息系统的技术研究与开发,为进一步提升地质调查安全保障水平和能力继续钻研。20xx年,联合xx地质调查局国土资源航空物探遥感中心建成航空物探飞机安全保障子系统,并投入运行。20xx年,建成xx地质调查局野外工作站安全保障子系统,并投入运行,进一步提高了西部艰险地区野外作业人员安全保障及应急救援能力。
在做好软件研发的同时,xx根据地质调查安全保障特点,提出了地质调查xx安全保障终端的技术要求和功能要求,并联合xx终端厂商,持续对xx终端设备进行改造升级。目前,xx终端设备已经由第一代分体机,发展到第三代的xx+移动通信一体机,尺寸和重量都大幅减少,更加适合地质调查野外使用。
以上工作的开展带动新疆、青海、云南等多个省级地质勘查单位借鉴已有成果,开展本省区基于xx的野外安全保障系统建设,以确保野外工作人员的生命财产安全,促进了我国地质勘查行业安全生产工作和安全保障技术的发展。
三、提升服务能力,支撑地质调查业务顺利实施
党的xx大以来,习近平总书记针对安全生产工作的系列重要指示批示,以及新《安全生产法》的颁布,进一步强化了红线意识,对安全生产工作提出了新的更高的要求。20xx年,我局“九大计划”目标责任管理及“三个必须”要求在抓好项目工作的同时,必须认真抓好安全生产工作。
自20xx年以来,xx参与制定了《安全生产管理保障系统监控管理及终端使用规定》、《xx地质调查局安全生产责任书(20xx-20xx年度)》等多项xx地质调查局安全生产相关规章制度,以及各年度安全生产考核。面对新形势和新要求,局安全管理部门要求系统建设必须紧跟形势,强化数据统计。xx立即着手更加精确的数据统计研发,配合局安全生产管理部门按时发布4期xx地质调查局安全生产季报,得到了局领导的肯定。同时,根据局总工室、装备部的工作需要,提供地质调查野外作业数据和野外用车数据,为全局地质调查业务管理提供支撑。
四、提升自我能力,为地质调查安全工作做出更大贡献
xx同志出色的完成各项地调科研任务,20xx年被评为xx地质调查局首届优秀地质调查项目负责人,20xx年入选xx地质调查局第三批青年地质英才培养计划(地调局****)。先后获软件着作权2项,发表学术论文10余篇,合着专着2部。研究“基于xx、GPRS、GPS的地质调查安全生产远程监控系统研究”获xx卫星导航定位科学技术奖(省部级)一等奖,“地质调查安全生产保障平台研究”获xx职业安全健康科学技术奖(省部级)一等奖,成果“地质调查安全保障体系研究”获20xx年国土资源部科学技术二等奖。20xx年,考入xx地质大学(xx)地质调查信息化专业,攻读博士学位。
总之,xx虽然从事地质调查安全生产相关工作年限不长,但他事业责任心强,凭着自己在科研活动中较强的综合素质和解决实际问题的能力,严谨对待地质安全科研生产工作,得到了广大同行的一致认可。
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李鹏飞同学,今年11周岁,担任草碧镇中心小学五一班的中队长。朝气蓬勃的新世纪,孕育了他广泛的爱好,如:看书、画画、朗诵、演讲、打乒乓球;而也许是天生也或许是家境的造就出他那相当自立、懂事的性格。
小学生爱玩好动,虽然学校为每个年级划定了活动区域,但总有一些同学在课间追逐打闹,不在规定的范围内活动,有的同学甚至还在同学老师看不到的地方爬走廊的栏杆,这样就很容易出现安全事故。为了同学们的安全,李鹏飞同学在老师的指导下,制定了课间安全方案,并以班里的班长为主要参与人员,为班级设立了安全监督岗。他组织监督员在课前、课间巡视,发现问题就及时制止并上报老师,有时还组织班干部进行安全教育,把不安全苗头扼杀在萌芽状态。
李鹏飞同学还勤宣传,常监督,充分发挥了“安全小卫士”的示范作用。他一方面接受同学监督,另一方面用自己的言行教育、影响同学。他常组织学习交通法则和自我防护的基本知识与技巧,主动收集关于少年儿童自我保护、自我救护的音像资料、图片、文章以及对少年儿童身心造成伤害的典型事例,他组织大家认真观看,学习自救自护知识和技能;他利用班会时间给同学们讲解应该注意哪些安全问题,提高大家的安全意识。
李鹏飞同学还积极阅读关于安全知识的书籍,认真听取学校举行的“交通安全知识讲座”,帮助同学们解决一些安全方面的困惑,并且时时刻刻用自己的行动感染同学们,做大家的表率。
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我队xxx班组自成立以来,在工作上积极进取,表现良好,班组职工团结合作,齐力奋进。今年以来,在队委领导下,遵章守纪,和谐团结。全年进尺占全队进尺的39%,无任何轻伤事故。
一、 学习方面
xxx班组职工积极参加队各项会议,认真学习队组制定的安全措施和有关安全生产的法律、法规。在周三培训方面,表现良好,学习努力,及时、准确地理解和吃透技术员辅导的培训内容,在队长、书记关于培训内容的检查中,表现出色。在领会队组会议内容的基础上,该班组职工总结自身体会,充分交流,思想稳定,职工没有出现不良情绪和矛盾纠纷。
二、 出勤方面
该班组今年各月份出勤率都较高,很好地满足了队组生产组织的需要。从队组这个大局着想,本着“队组的事就是大事”的观念,积极配合队组工作,多次得到队组干部的肯定。
三、 质量标准化方面
该班组在质量标准化上,严格要求,精益求精。无论是掘进成型还是支护质量,都远小于规定要求。他们在这方面下了很多功夫,下班后还相互讨论,向别人学习讨教,并积极总结经验,及时吸取教训,
不断提高技能水平,在全队三个生产班组中表现突出。在工作中,不管迎头条件多么艰苦,他们始终坚守质量标准化的底线,在队里起着模范带头的作用,有效地提高了我队攻坚克难的能力。
四、 隐患排查方面
该班组高度树立“隐患即事故”的观念,在工作中规范操作,遵章守纪。努力克服懒散情绪,对于出现的`隐患,及时处理,保证工作面无隐患。对于班组中的落后份子,班组长积极带领大家对其进行针对性的帮助,使其赶上大家的步伐。
该班组积极配合队组“双建设双达标”活动,充分利用这次机会,加强班组自身建设,取得了良好的效果,有效发挥了班组在安全、质量管理、现场操作、材料管理中的作用。该班组工资分配合理,职工间和睦相处。在工作中始终坚持安全第一的方针,并把方针政策落到实处,执行到底。一年来,无一起轻伤事故,杜绝了碰皮碰手的事情。为我队的的安全生产做出了积极的贡献,是我队安全生产的模范班组。
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该同志自20__年4月入职任围底镇安监所专职安全员以来,尽职尽责,尊敬领导,团结同事,以务实、高效为宗旨,认真履职,工作积极,严格要求自己,具有较强的事业心、责任心,出色完成了自己的本职工作和领导交办的各项任务。
一、积极向上、勤奋好学
该同志入职以来虚心听取领导的意见,向身边的同事们请教、学习,弥补自己的不足。除此之外,还积极参加上级领导组织的学习教育培训班活动,同时利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体来充实自己,不断提高自身的认识能力,业务能力。坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力,从而加强学习提高理论和业务素养。
二、认真履责、爱岗敬业
该同志按照上级领导的安排,对每一项工作任务,无论是道路交通安全、食品安全、企业生产安全、“三小”场所消防整治等方面工作, 都能做到分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量地完成,尽职尽责,克服困难,必要时利用下班时间和周末加班加点按时按质完成上级安排的任务,并取得非常好的工作成绩,为全镇安全生产管理工作付出了大量辛勤劳动。特别是在省挂牌督办的“三小“场所消防整治工作中,该同志任劳任怨,不怕困难,不辞辛苦,逐家逐户落实,督促“三小”场所业主或商户落实安装防火门,配备基本的消防设施等,熟知每一间“三小”场所的`整治情况。抓好火灾隐患排查整治是确保消防安全形势稳定的基础性也是最关键的.一项工作,做到逐个登记、集中梳理、分类整治、限期办理,做到检查一家,规范一家,建档一家,完善一家,确保火灾隐患及时消除,火灾隐患整治工作取得了明显成效,消防工作基础得到进一步夯实,消防安全环境得到进一步改善。
三、遵章守纪、廉洁奉公
该同志积极倡导勤政廉洁的优良作风,无论在生活上还是在工作上,该同志始终保持着廉洁俭朴、公私分明,时刻检点着自己的言行举止,严格执行卫生干部工作纪律,自觉接受社会监督,时刻牢记党的宗旨,严守党的纪律,以实际行动维护社会公平正义。同时,该同志尊敬领导,团结同事,以礼待人,作风扎实,始终保持树立了勤业、敬业,积极进取团结向上的精神。
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**,中共党员,男,汉族,1**5年7月出生,1982年1月参加工作,1985年5月从事矿山救护工作,现任**省**市安全生产执法监察支队副支队长(**市安全生产应急救援指挥中心副主任,**区域矿山救护大队副大队长)。参加矿山救护30多年来,**同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的人生观、价值观、世界观,忠实履行一名矿山救护指战员的职责和神圣使命。他一直战斗在矿山救援第一线,把人生最美好的青春年华无私地奉献给整个****区域的矿山救护事业上。30年多来,**同志先后参与了**区域矿山各类事故和危险化学品泄漏、山体滑坡等特殊灾害事故的处置,屡建奇功。在艰苦的日常训练场上摸爬滚打,长期与斯虐无情的片帮,冒顶、火灾、瓦斯等矿山灾害事故拼杀博斗,用青春、汗水和热血保卫着矿山生产的安全,体验着追求理想的艰辛与幸福,展现着自己人生的价值,为保卫国家经济建设和人民生命财产的安全做出了突出贡献。
一、不畏牺牲,迎难而上,深入险地,屡立战功
1999年11月6日上午10时许,**省**县朱村镇小岭集团孙冲煤矿发生瓦斯爆炸事故,暗斜井被炸塌,7名矿工被堵,下落不明。事故发生后,他和队友们于当日中午12时紧急赶赴现场进行事故救援,由于瓦斯爆炸时所产生的巨大的冲击波,导致一号井暗主井下40米处巷道发生长约10米的垮塌,垮塌石块已把巷道堵得严严实实,他和队友采取了包括恢复矿井正常通风系统、建立井下抢险与地面联络信号、恢复提升等多项措施连续奋战14天,成功地完成了事故的抢险救援。
19**年3月18日14时20分,**双桥煤矿南四回风巷由于封闭不严造成火区复燃发生火灾事故。他和队友接到救援电话再次前往抢险救援,由于矿井老旧巷道和采空区较多,火灾波及面广,很难对一个区域进行封闭,指挥部决定对全矿井实施封闭,在封闭矿井总回风巷时,火区内不断传来的爆炸声并没有使**同志在巨大的危险面前退却,他毅然带领队员对矿井的总回风巷进行封堵,并强行把大队长推到安全区域进行指挥,他说“你是队长,整个事故救援要有人指挥,我带领人员去打封闭墙,即使出问题,旁边也有人指挥救援”。这是何等的勇气和毅力,那一幕悲壮的场景令大队长悄然泪下,在场的每一名指战员,原本还存在害怕、恐惧,然而在**同志果敢坚毅的目光下,大家信心倍增,指挥员发出封堵命令后,大
家如猛虎下山一般,毫不犹豫地冲上前去完成那可能付出生命代价的救援任务。**同志这种深入险境、临危不惧、义无反顾的大无畏精神令所有在场的指战员无不钦佩。
二、坚守阵地,独当一面,足智多谋,屡创奇迹
**年5月13日,**市**铁矿发生坍塌事故,8名矿工被堵井下,**同志和队友们紧急赶赴**参加救援,在井下齐腰深的水和淤泥中,克服重重困难,经过88小时的生死奋战,成功将5名遇险人员救出,受到**市地方人民政府和企业的好评。
**年12月11日,芜湖市繁昌县阳冲铁矿发生一起井下坍塌事故,正在作业的7名矿工被困井下。他和队友们再一次赶赴现场投入抢险救援。为了营救被困矿工,有时一天要上下井4~5次,当其中6名被困矿工救出后,为了继续寻找最后一名矿工,他在井下连续工作了14个小时,在他的努力和坚持下顺利地将最后一名矿工救出。为此,他所在的团队受到省政府的嘉奖,集体被授予二等功,**同志个人也被授予三等功。在这二起事故救援中,**同志一次次深入险境,勇挑重担,完成了最危险最艰巨的任务,为成功抢救11名矿工的生命作出了突出贡献,用自己的青春年华在矿山救援中谱写出壮丽诗篇。
三、战功赫赫,屡获殊荣,不忘初心,勇攀高峰
**同志在当队员时,刻苦训练,积极进取,业务素质不断提高,各项工作成绩突出,入队不久就被任命小队长,他所带的小队更是在全队脱颖而出,从业务考核到年终评比样样拿第一,多次被评为优秀集体。他坚持“练兵千日”的指导思想,立足本职岗位,苦练精兵,在全省、全市历次考核、竞赛中屡屡获得优异成绩。在历届全省的救援比武中,他带领的集训队员获得数个第一名佳绩,由于他的严格要求,他带领的队员中先后涌现出**市精神文明“十佳”,“**市十大感动**优秀共产党员”、“**市市直机关优秀共产党员”、“铜都劳动奖章”等先进典型,单位先后获得“全国优秀标准化矿山救护队、安全生产先进集体、省政府集体二等功、市政府集体功等殊荣,他个人被省政府授予个人二等功,省矿山救援比武优秀裁判员和**市安全生产先进个人等荣誉称号,多次受到省市通报表彰。
近年来,**同志还先后参加了化学品车辆泄漏、运钢水车辆翻倾、道路交通较大事故、机械伤害等30余起事故救援,在事故救援中冲锋在前,舍生忘死。同时,作为一名安全生产执法监察支队的领导,自**年来,他每年亲自协调处理各类信访投诉50余起,做到事事有着落,件件有回音,由于他的工作细心和耐心,办事公平、公正,没有发生一起申请行政复议的信访案件,另外他每年还率领执
法人员对矿山企业开展一百余次的执法检查。如今的**同志,随着年龄的增长,身体有些发福,但无论是矿山救援、执法检查和信访举报查处,他都身先士卒,亲临一线,率先垂范。特别是在去年一座矿山的透水事故救援中,他坚持战斗在事故救援现场9天9夜,最后在齐腰深的淤泥中将2名遇难人员救出,圆满地完成了救援任务。工作30余年来,**同志参加各类事故救援300余起,抢救出遇难人员286人,其中生还73人,在矿山救援工作中立下赫赫战功,并屡获殊荣。他不忘初心,牢记使命,正带领战友勇攀安全战线上新的高峰,被身边的战友称为“好大哥”,被矿山企业称为安全“保护神”。
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林业生产争先创优事迹材料(一)
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一、统一思想,切实提高林业系统干部职工对开展创先争优活动重大意义的认识
通过召开局党组会、党支部会、职工大会,组织林业系统干部职工认真学习县委关于“创先争优”活动有关精神要求,充分认识开展创先争优活动,是进一步巩固扩大学习实践活动成果的需要,是推进林业事业又好又快发展的需要,是进一步加强基层党组织建设和党员干部队伍建设的需要。切实增强林业系统干部职工责任感和使命感,以饱满的热情、积极的态度、昂扬的斗志投身于创优争先活动中来,务求取得实实在在的效果。
二、联系实际,保证创先争优活动取得实效,推动林业科学发展
在整个活动开展过程中,围绕县林业局深入开展创先争优活动实施方案和“创先争优兴林业、科学发展上台阶”的主题,以充实的内容、多样的形式、丰富的载体,保证创先争优活动取得扎实成效。
第一,紧密围绕“四个实际”,扎实开展创先争优活动。引导林业系统广大党员,紧密围绕全县林业工作实际,各站室、各部门工作实际,全局中心工作实际和党员干部自身实际,扎实开展创先争优活动。在贯彻落实中央和省、市林业工作会议精神中率先垂范,在加强林业重点工程建设、深化集体林权制度改革中建功立业,在强化森林资源保护、发展林业产业中当好先锋,以更加饱满的热情投身于推进林业科学发展的伟大实践,在推进全县林业工作中发挥出林业基层党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。好站推荐:三彩官方的网站
第二,精心设计活动载体。一方面,我们按照县委《实施意见》中提出的基层组织建设各项活动载体,认真抓好贯彻落实各个阶段的重点工作。另一方面,根据我局林业工作实际,精心设计活动载体。精心设计了“创先争优兴林业、科学发展上台阶”主题实践活动,认真组织开展了“我参与、我承诺、我领办、我奉献”创先争优承诺书签订行动,局党组公开承诺做好退耕还林、集体林权制度改革、林地征占用管理、依法治林、机关作风建设五项林业工作。在主题实践活动期间,通过开展党员互相学习、互相竞争,互相借鉴,激发每一位党员参与创先争优活动热情,在全局上下形成竞相争创、互相赶超的良好氛围,促进创先争优活动在民主、公开、和谐的环境下健康有序开展。
第三,各项林业工作得到有力推进。在创先争优活动中,通过各项活动的认真开展,机关每位党员充分发挥出赶学比超的.工作热情,积极发挥出“一名党员,一面旗帜、一个表率”的先锋模范作用,各项林业工作得到有力推进。一是退耕还林工程在进行全面认真自查的基础上,顺利通过国家级检查验收,退耕还林成果得到进一步巩固。二是集体林权制度改革工作人员加班加点、集中办公,紧张有序进行林改内业档案资料整理,集体林权制度改革工作稳步推进。三是与国土部门联合开展的林地征占用检查,有力地督促工程建设单位办理林地征占用手续,进一步加强了林地征占用管理工作。四是林业行政执法人员全面开展打击涉林违法行为专项行动,加强全县林业生态安全。五是进一步加强机关作风建设,修订完善机关管理制度,制定乡镇林业中心站管理制度,使乡镇林业中心站尽快挂牌运行。通过创先争优活动的不断深入开展,机关上下形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气,有力地促进各项林业工作。
创先争优活动是全党在开展深入学习实践科学发展观活动基本结束之后,立即部署的一次学习教育活动,既是学习实践科学发展观活动的延展和深入,又是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作,影响深远,意义重大。我们要把创先争优活动作为一项长期工作来抓,建立起长效机制,充分发挥基层党组织在林业发展建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以饱满的热情、务实的作风,继续努力,克服不足,扎实工作,大胆创新,努力推进我县林业又好又快科学发展。
林业生产争先创优事迹材料(二)
一、夯实营林基础,增强林业后劲
1、突出一个“造”字。主要是抓好植树造林。大力植树造林是贯彻党的大会精神的重要举措,也是生态文明建设的本质要求。去冬今春,在县委、县政府的领导下,全县各地共完成杨树造林32306亩,占计划(3万亩)任务108%,对比去年增加7306亩;完成花卉苗木种植面积6000亩,比去年增加2000亩;完成杉树、楠竹种植面积8000亩,比去年增4000亩;完成了1.8万亩的血防造林工程。义务植树110万株,占计划任务的110%。大力发展以杨树、杉木、楠竹、桤木等速生丰产林和种苗、花卉、为核心的第一产业,也促进了林产工业为核心的第二产业和以森林、湿地旅游为核心的第三产业发展,满足了社会对自然、绿色、可再生、可降解的林产品的旺盛需求,为生态建设提供了坚实的资金保障和不竭的发展动力。
2、突出了一个“管”字。主要是管理好现有的森林资源。针对林业生产“三分造、七分管”的特点,县林业局先后通过召开全县林业大会、利用电广媒体等多种形式,就护林抚育、病虫防治、山林纠纷调处等方面进行了宣传发动和重点强调。先后建立了杨树速生丰产栽培、森林病虫害综合治理等示范样板,通过办点示范、现场指导,将各项培管措施落实到山头地块,提高了营林生产水平。先后查处了乱砍滥伐林木、乱侵滥占林地案件10多起,规范了征占用林地的审核和监督,强化了木材流通和经营加工管理,严厉打击了破坏森林和野生动植物资源的犯罪行为,维护了林区秩序。
3、突出了一个“新”字。主要是解放思想,创新意识。县林业局围绕“坚持一条道路、追求一个主题,推动一项改革,建设三大体系”的思路去做好林业工作。坚持以生态建设为主的林业可持续发展道路,坚持把加强森林经营作为林业建设的永恒主题,全面深入推进集体林权制度改革,实现“山有其主、主有其权、权有其责、责有其利”,把造林成果与林农和造林者的切身利益紧密结合起来,变“要我造林”为“我要造林”,创新造林绿化和生态建设机制,调动一切积极因素,努力建设完备的森林生态体系,发达的林业产业体系和繁荣的生态文化体系。
二、强化服务机制、增强服务意识
1、体现一个“诚”字。就是在服务态度上要诚心诚意地对待林业企业和群众。今年年初,局党委明确了每一名班子成员对全县乡镇林业实行分片负责制和每人扶助一个林业企业责任制,局长梅碧球多次深入到洞庭木业调查了解生产情况,副局长李建新为春天木业的发展尽心尽力,排忧解难,企业老板们纷纷发表感慨:没有林业局领导的鼎力支持,我们的企业不可能取得今天的成就。
2、体现一个“实”字。就是在服务内容上要务实、扎实。民营经济源于自发,许多企业在发展过程中,尤其在创业初期,难免会遇到这样那样的困难,无论是为广大的花卉、种苗经营户提供育苗过程中的技术指导和技术服务,还是为广大竹木加工户办理经营许可证,实行企业入规等方面的服务,县林业局都会主动介入,深入了解这些户主的所思所想和所需所求,为他们提供前瞻性、指导性服务,超前帮助解决可能产生的矛盾,规避可能出现的风险。
3、体现一个“快”字。就是在服务效率上要快捷迅速,尽快把事办好。今年年初,巨大的冰雪灾害发生后,林业局迅速成立了抗冰救灾领导小组,分批下到各受灾乡镇和企业了解掌握灾情,帮助灾区制订开展生产自救、重建林业基础设施、恢复林业生产能力的实施方案,在冰冻林木的清理评估、苗木补植补损、病虫防治等方面提出了指导性和操作性较强的具体措施,赢得了广大林农和主管部门的一致好评。县政务中心林业窗口,公开收费项目和收费标准,简化办事程序,提高办事效率,是近几年的红旗窗口。
三、狠抓队伍建设,树立良好形象
县林业局班子调整后,新任局长XX,根据林业局原来存在的思想波动大、工作纪律散、工作欠帐多、上面关系紧、资金运转难、干部待遇低、社会形象差(去年年底县经济环境测评倒数第一)等现状,突出抓了队伍建设。
1、建制度。制订了《县林业局年度目标管理责任制及考核奖惩办法》、《工作汇报制度》、《首问责任制度》、《财务管理制度》、《廉政建设制度》等17项制度,做到了用制度管人,用制度管事。坚持用目标统揽工作,用责任连接工作,用机制推动工作,做到了目标细化、任务量化、责任硬化、进度时段化。并制定了严格考核奖惩办法,实行每月一考核,每季度一初评,半年一小结,年终总结考核兑现。
2、强措施。按照县委、县政府要求,成立了争先创优领导班子,制订了实施方案,2月29日召开了动员大会。3月25日召开了乡镇林管员工作会议,把争先创优活动贯穿到各乡镇林管员,形成全县林业系统全面创优。主要措施是:从八个方面入手,解决“八力”问题。一是从学习入手,解决执行力问题;二是从思想入手,解决原动力问题;三是从制度入手,解决约束力问题;四是从典型入手,解决推动力问题;五是从创新入手,解决应变力问题;六是从班子入手,解决战斗力问题;七是从项目入手,解决发展力问题;八是从科技入手,解决后动力问题。通过做好这些措施,真正做到“精心安排每一天、扎实做好每件事”,达到了学习风气浓、是非观念清、荣耻标准明、干部作风实、工作效率佳、社会形象好的目的。
3、抓落实。
一是创新体制。按照“利于工作、责任明确、不增人员”的原则,重新设置股室站,将营林工作站和业务股合并,又将林政执法站从资源站分离出来,理清了“运动员”与“裁判员”的关系。根据每个人的特点和“人尽其才、才尽其用”的原则,安排相应的岗位,从而形成了人人有事做,事事有人管的新机制,出现了“想做事、会做事、做好事”的新气象。
二是注重考核。局里成立了以局长梅碧球为组长、其他班子成员为副组长的考核领导小组,分片负责考核。办公室负责会议制度、工作汇报制度、考勤制度、卫生监督的考核与登记;政工股负责政治学习制度、党员民主生活会议制度、工作日志调阅制度、廉洁自律制度及各股室站和个人受奖励的考核与登记;计财股负责经济股室完成进度和资金按月及时入库的考核与登记。所有考核都建立了台帐,然后由政工股综合汇总。每月一次局务会汇报本月工作、布署下月工作和通报当月的考核情况。
三是强化教育。为了适应新形势的发展,着力培养具有发展潜力、素质全面、适应潮流的干部,局里采取了多种措施创新学习、强化培养。通过“请专家讲课”和“集中学习、分组讨论、自学”等灵活多样的形式,按时举办学习班,做好学习笔记,写好学习心得,每个月由政工股负责收回并送分管政工的领导签阅,对于学习认真和不认真的股室和个人都做出批阅,好的典型在集中学习的会议上进行介绍和推介,从而激发广大干部职工的自觉性和积极性。为了把理论学习与研究有机结合起来,县林业局与《XX林业》、《林业科技》、《中国林业》、《XX林业》、《XX日报》等报纸刊物联系,为广大干部职工发表理论研究成果提供园地,极大的调动了他们学习研究的积极性,提高了理论研究水平。今年来,全局共有十多人在各种杂志报刊上发表文章20多篇。与此同时,为了把理论与实际结合起来,林业局在全县林业系统举办了森保、林改、森防、法制、计财等各种各样的培训班,让干部职工去讲课,到基层一线去实践,在实践中积累经验,增长才干。
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作为一名八八年进厂的老工人,在生产一线操作xq6135,始终作为铣床操作的质量尖子,一干近二十年。“我是一名铣工,这是我的本职工作。”许雪峰总是用这句话鞭策自己。“当工人就要当个好工人,做出来的零件质量必须是一流的”,这是许雪峰坚守的信念,他是这样想的,也是这样做的,所以,结果也是令人满意的。
钻研技术、增进才干
作为一名铣工,在生产中头脑必须有质量意识,质量第一的观念,手上必须有精湛的操作技能,这样加工出来的零件质量才能符合工艺图纸要求,有的技术不是从书本上可以学到的,而是在平时工作中不断边学习,边推敲,平时经常阅读些相关机械零件加工技术要点书籍。理论与实践相结合,向书本学知识,把实践视为提高自己业务水平的课堂,细细琢磨每个加工细节。他带着问题学,迎着困难上,从不回避加工难度大的工件,把加工难度大的工件当作自己提高技能,超越自我的机会。如:自制工装夹具;x6132、x6140悬梁齿条的加工;xka5032试制;自制工装芯棒等,这些超范围,加工难度大,要求高,由于时间紧迫,许雪峰凭着过硬的技术,顽强的毅力,加班加点如期地完成了任务,不但时间快,而且加工的质量好,受到车间的好评。
勤肯工作、不畏劳苦
许雪峰从事的工作技术性强,没有过硬的本领是加工不出超难度的工件的。平时工作中主动做好“三自一控”,严格按照“三按”加工,对产品质量从不马虎。做一行,爱一行,做好这一行,为下道工序提供优质的服务。为了满足公司的生产经营需要,大件车间的生产节奏快、时间紧、任务重,调度员把难度大、技术含量高、急需加工的工件安排给他,他总是克服困难,想生产所想,急生产所急,服从车间安排。不计个人得失,出色完成了各类任务。攻克了一个又一个难关,积极为车间排忧解难,从不回避加工难度大的工件。有一次,遇到一个加工件,自己从未做过,而且加工精度高,为了完成任务,他就主动虚心请教老师傅,自己想方设法,充分发挥自己技能,功夫不负有心人,最终圆满完成了任务。
甘愿奉献、再攀高峰
许雪峰同志,平时为人诚恳、工作勤奋、技术过硬,加工出来的零件几乎免检,全年完成工时9646小时,加工工件质量合格率达99.6%,成为同工种中的佼佼者。在做好本职工作的同时,主动辅助青工,车间xq6135铣工都是他的门生。发展才是硬道理,技术精湛才能不断创新,与时俱进才能站稳脚跟。许雪峰同志正是以这样的精神时刻勉励自己,把自己学到的技术,用于工作中,奉献给车间,为车间的产品质量,生产进度,公司的发展作出了较大的贡献。
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**同志,男,43岁,1993年参加工作,至今已有十多年,在这么多年来实践工作中,他紧紧围绕矿逐年总体工作目标,全面贯彻党政各项方针、政策,结合本队工作实际,坚持“机电为生产服务”的原则,以推行6s管理为手段,加强设备检修力度,克服困难,创新管理,创新技术,不折不扣的完成好了各项安全生产任务。
打铁先须自身硬。自韩建平参加工作以来,就埋下头来,一心一意学技术,立志要干一行、精一行。平时学习中,韩建平总是将理论学习与实际工作相结合,十几年来他认真研读了《矿山电工学》、《弱电管理》、《电钳维修》等教材,遇到不懂的地方,就随时记在本子上,实际工作中虚心向身边师傅请教。由于学习方法得当,学习形式多样,他很快熟练掌握了各种电气设备的结构、性能和工作原理,成为了一名不可多得的“尖子生”。
二、强化安全管理,夯实安全基础。
安全是一切工作的重要前提。他深知从事设备检修,方方面面的工作细节比较复杂,环节多,安全管理需要更加细致。日常工作中,他严格要求分管工长各司其位,各负其责,既要做到分工明确,又要做到相互协作。一但发现问题隐患,立即采取有效措施进行整改,关键时刻就亲自操作,总是把最危险的工作留给自己。此外,他还严格要求职工按岗位标准化作业标准作业,严把安全质量关,确保全工段职工安全无事故,从而促进了班组整体水平的不断提升。特别是在去年,我队先后几次遇到过地质构造段等特殊困难的情况下,他身先士卒,带头苦干,带领检修班全体职工不畏艰难,发扬连续作战的精神,一上就是24小时,每月下来的出勤率总是在25个班以上,从而确保了所有设备的正常运行,实现了安全生产的正规循环。
三、合理组织用工,提高队伍素质。
他合理组织用工,以便做到人尽其才。让工作积极主动、业务能力强、技术水平高的职工多挣,让工作不积极、业务能力差、技术水平低的职工少挣甚至不挣,技术工人的工资有的时候都能超过工长,切实体现了多劳多得和按效分配的原则。通过这种机制,职工学技术、争先进的积极性得到了明显的提高,先后涌现出接管检修工杨军、电气检修工张新民等一批技术尖子。
他十分注重老工人的传、帮、带作用,在安排工作时,让老工人和新工人结对子,在工作中手把手地教,同时大胆地让新工人挑重担,将他们安排在重要的岗位上锻练,充分调动了新工人学技术的积极性、主动性。每当一批新工人入队后,他就专门把学电气专业的挑选出来,直接安排在设备检修的工作岗位上,有针对性的加强培训和现场技术指导,使他们尽快地适应了岗位工作,缓解了近年来出现的电气检修工严重短缺的现状。
四、培育市场理念,搞好班组核算。
检修工段是材料配件消耗大户,为此,他经常强调职工要“爱队如家、勤俭节约”。严格要求职工在作业过程中,能回收的必须回收,不能回收的必须说明情况,决不允许有浪费现象。对于在回收工作中表现好的职工,他都按规定给予一定奖励;对不按规定回收的,一经发现,都要根据实际情况严格处罚,决不滥用职权。在他的带领下,各个班组内形成了一种人人讲节约、个个有责任的良好的经营风气。同时,为进一步搞好班组核算,他建议队里专门制作了回收物件存放箱,避免了诸如五小电器、坏拖滚、学雷锋先进事迹材料电缆勾等小型物件在运输过程中的丢失现象,保证了按量回收。此外,他还要求职工在检修设备时必须做到认真、细致,及时把问题处理在最小程度,尽量避免大投入、大消耗,为降低全队成本指标的节约做出了积极贡献。
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,我公司以“三个代表”重要思想为指针,坚持科学发展观,以十七大精神统揽全局,认真贯彻“安全第一,预防为主”的工作方针,加强员工安全思想教育,圆满实现了安全生产零事故的目标,
一、进一步健全和完善了安全生产责任制。加强安全生产的督查和管理,全力推行安全生产一把手负责制,实行安全生产目标管理和安全生产一票否决制,各安全生产责任部门严格遵守安全生产各项制度,做到了安全生产责任制度和措施落实到位。
二、公司安全领导小组对各部门的安全工作进行定期和不定期督查,同时坚持安全教育的经常化、制度化,加强对各职能部门负责人和员工的安全培训教育,认真落实安全管理制度,提高了中层负责人和员工的'安全意识和自我防护的能力。
三、切实加强食品、药品安全管理,
总结
一年来,我们认真贯彻“消除隐患、预防事故、保障安全、严格标准、确保质量”的方针,全面落实食品、药品安全责任制。207月,被区食品药品监督管理局授予了“ 规范化管理示范单位”荣誉称号,8月初,作为区 治理的样板企业,在由药监、卫生、工商、体育等六部门组成的联合检查中,我们的工作被各位领导给予了充分肯定。10月20日,在“全市药源性 专项治理工作总结表彰大会”上,我们公司被提名表彰。
四、为进一步加强含麻黄碱类复方制剂的管理,有效遏制流弊势头,保障公众用药安全,国家药监部门把经营含麻黄碱类复方制剂,做为了一项行政许可项目。由于含麻黄碱类复方制剂中有很多是老百姓的常用药,作为以终端配送为主的药品经营企业,我们只能迎难而上,积极申办。在具体申办过程中,我们制定的《含麻黄碱类复方制剂质量管理员职责》和《含麻黄碱类复方制剂质量管理制度》受到了上级主管部门的高度认可,并被作为参考资料,下发给全市各药品经营企业参考学习。
年,我公司将继续认真贯彻落实上级有关文件精神,深入学习实践科学发展观,加强安全生产工作,加强宣传,全面提高公司员工的安全意识,避免安全事故的发生;以求真务实的工作态度,全面夯实安全生产的思想基础,营造全公司良好的安全生产工作氛围,防范安全事故的发生。
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我校卫生工作始终坚持以人为本,以贯彻、落实上级卫生主管部门提出的工作要求为目标。结合学校实际,加强精神文明建设,认真贯彻《学校卫生工作条例》、《中华人民共和国传染病防治法》等法规。创新管理机制,加大管理力度,提高教育成效,切实抓好学校的卫生工作,搞好学校环境卫生和学生个人卫生,把学校卫生保健工作纳入学校的各项规范化管理之中,进一步提高学校卫生工作的管理水平,创设良好的育人环境,不断提高师生的健康水平。我们主要从以下几方面开展工作:
一、提高认识,健全组织,完善制度,明确责任。
卫生工作是学校的重要工作,它不仅仅是校容校貌的问题,也不仅仅是环境育人的问题,而是事关办学方向、事关培养学生的综合素质,甚至事关学校整体形象、学校可持续发展的大事。鉴于这个认识,我校历年来十分重视学校的卫生工作,专门成立了以校长为组长、分管校长为副组长、政教处人员和全体班主任为成员的卫生工作领导小组,并已形成畅通无阻的学校卫生工作网络。根据工作实际需要,配有专人负责校园卫生工作、心理健康教育、传染病等工作,并能在实际工作中合理搭配,及时调整,做到分工明确,责任到人。
为使学校卫生工作顺利实施和确保目标的实现,保证学校卫生工作的细致化、持久化、制度化、科学化、人性化。我校制订了《学校卫生工作条例》、《卫生工作检查和奖惩制度》、《突发疾病预防和管理制度》、《突发疾病应急预案》等一系列规章制度,并在工作中逐步加以完善,使学校环境卫生,学生生理卫生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制约。
二、开展健康教育创新,不断提高健康教育质量。
办各类教育讲座、教研活动,集体备课,社会实践等形式促进教育工作的开展。每学期初,学校都及时制订切合当前形势和实际的《卫生、健康教育工作计划》,做到“期初有计划,期中有检查,期末有总结”,使卫生健康教育工作真正落到实处。
常规性地邀请卫生防疫站同志及相关管理人员进行业务培训,对学生进行了流行性疾病防治等方面专项教育。比如:让学生制作手抄报、开展卫生教育知识竞赛等活动,时刻提醒学生养成良好的卫生习惯,定期检查学生健康卫生。
根据学生和季节特点,我校的卫生健康教育除认真开展日常教育教学常规工作外,还把工作重点放在常见性的传染病知识的宣传和预防教育上,并根据社会发病特点:比如“禽流感”、“h7n9”等传染病知识宣传和预防教育,在学生中大力开展了流行性疾病防控的宣传工作,并采取了必要的预防措施。如:教室坚持每天通风、定期消毒等。通过宣传、教育,让全体师生都懂得传染病的危害及如何预防等知识,提高师生对此类疾病的防范能力。并通过给家长发宣传材料、致家长一封信等形式,认真做好家校结对教育工作。严格执行上级有关规定和制度,群策群力,精心组织抽检、宣传、教育、防控等活动,确保了每位师生的身心健康。
学校还设立了卫生健康教育黑板报、橱窗,开展了健康教育手抄报评比活动。每周进行一次卫生检查,随季节变化进行卫生知识讲座,传授季节性、流行性疾病的防治知识,使健康教育活动深入人心。
三、加强环境卫生管理,创设良好的育人环境。
我校是市文明单位,在校园环境的管理上,已做到经常化、制度化、规范化、科学化。每周的卫生由政教处组织各班卫生委或班主任对各班级的卫生情况进行检查,记入周班级评比之中。政教处不定期对各班级的卫生情况进行抽查。两周一次的大扫除由政教处、卫生委员联合检查评分,并把评分纳入月评星级班级之中,并及时公布检查
结果。在管理中,对学校环境卫生提出了学校的总体要求:即要求全校同学做到卫生区内无卫生死角,无纸屑、无瓜皮果壳、无杂草、无乱丢废弃物,无痰迹、无污水、无污水渍(池);厕所做到无臭味、无蚊蝇蛆滋生、无乱写乱画。校园内的每一处墙壁无乱涂乱画乱张贴现象,无足迹及其他脏痕。室内物品摆放整齐、无蜘蛛网、电灯吊扇无积尘,窗明几净。在全校师生中倡导“无烟”校园,“无乱丢”校园。
上学期,我校扎实开展整治校内和周边环境卫生,开展绿化活动,净化、美化学校环境。积极开展全国爱国卫生月活动,推进学校的整体卫生水平。努力创设整洁、文明、优美的学习环境,陶冶师生的情操。环境卫生实行卫生包干,检查评比,考核奖惩“三制”管理。
四、抓好个人卫生,提高师生健康水平。
打扫易,保持难,这是卫生工作的常识。所以要搞好卫生工作,必须从源头着手,即提高全体师生的思想认识,养成讲卫生的良好习惯,这就是我们所说的养成教育。为养成学生良好的`卫生习惯,我校充分利用橱窗、广播、黑板报、晨会、集会、班级主题班会等各种阵地,积极开展卫生教育,号召广大学生自觉遵守卫生保洁制度,自觉养成良好的卫生习惯,人人争做文明学生。要求学生认真做到“不乱扔果皮纸屑,不随地吐痰,不破坏绿化及设施,不损坏公物”等四不要求。认真做好两操,注意用眼卫生,养成良好的用眼卫生习惯,开展了“两操”比赛,做好视力检查和防近工作,严格控制近视新发病率。少先队和政教处不定期进行学生个人卫生抽查,每月进行一次全校学生个人卫生大检查,以促进学生良好卫生习惯的养成。多次开展学生自我服务性劳动比赛,提高学生的自立、自理能力,以此促进健康行为的养成。
长期的教育,使绝大多数同学养成良好的卫生习惯。一年来,我们开展了“弯弯腰”、“青春期卫生知识讲座”、“卫生知识竞赛”等健康教育活动。根据卫生保健计划的要求,我们还对学生进行了体检,并且根据体检的报告及时做好资料分析、防治病记录,并把结果及时反馈给家长。通过活动使我校的学生和家长懂得了一些健康知识,活动的开展,大大提高了学生的卫生意识。
1、教室:墙壁整洁,标语、图画张贴整齐,无蜘蛛网,无乱写乱画现象;地面干净,无泥土痰迹、脏水,卫生用品放在讲台内;课桌讲台明亮,无灰尘,摆放整齐,无划痕;黑板擦洗干净;电灯电线,电教用品等无灰尘,门窗干净明亮,教室前后无垃圾、纸屑、蜘蛛网,楼道天天扫。
2、体育卫生:运动前作充分准备,动作规范,注意力要集中。饭前、饭后和睡前不做剧烈运动,合理安排各项内容。眼操、课间操被列入作息时间表,确保活动时间,严格训练。眼保健操有利于保护学生视力,做操要求做到穴位准确、手法对头用力得当,坐姿正确。3、劳动卫生:学生参加学校的义务劳动要求做到“三不”和“两要”,即不让学生参加对身体生长发育有害的劳动,不让学生参加劳动强度过大的劳动,不让学生参加夜间或有危险性的劳动;要控制劳动时间和强度,要制定安全防范措施和安全教育。
我们深深懂得,创建“市卫生先进单位”,既是一所学校综合实力的体现,也是衡量学校物质文明和精神文明建设成果的重要标志。我们将在上级有关部门的正确领导下,与时俱进,开拓创新,不断反思,总结经验,提高创卫实效,为全体师生创设一个整洁、优美的校园工作、学习环境,促进学生身心和谐、健康地成长。
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自担任新城安监所所长以来,该同志认真履行职责,以全面落实企业主体责任为主线,以防范和遏制各类安全生产事故为目标,扎实推进安全生产监督工作,提升全民安全生产素质,推动辖区内安全生产形势稳定好转,主要工作如下:
一、精心组织,深化安全生产专项整治工作
(一)全面开展安全生产大检查,深化“打非治违”和专项整治工作。积极推动安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”制度的落实,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的.总要求,扎实组织开展特别防护期、校外托管机构安全监管执法、粉尘涉爆、汽车制造和铅蓄电池生产行业开展尘毒危害等专项行动,严格事故隐患排查治理、坚决消除重大事故隐患。20__年上半年,累计对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、粉尘涉爆等行业领域54家企业场所进行监督检查,共排查隐患78处,整改78处,整改率100%。同时对各单位做好安全宣传教育,督促其做好日常安全隐患的自查自纠工作。
(二)开展节假日期间安全生产专项检查。元旦、春节、清明、“五一”等重大节假日期间均组织安监员对辖区内的.非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹、工贸企业、人员密集场所等领域进行安全生产专项检查,深入排查事故隐患,严厉打击各种安全生产违法违规行为。
(三)全面落实企业安全生产主体责任。督促辖区内企业建立健全安全生产责任制,依法设置安全生产管理机构和配备人员,不断完善安全管理规章制度和安全技术操作规程,严格日常检查和隐患排查治理,按规定加强从业人员培训工作,特殊工种人员持证上岗率达到100%。
二、强化宣传,积极开展安全生产宣传培训工作
(一)认真组织开展“安全生产月”活动。一是印发《新城镇20__年“安全生产月”行动方案》到各村(居)委、镇属相关单位及相关企业,要求各单位结合实际认真贯彻执行;二是于人员密集地方悬挂安全生产宣传横幅40条,张贴宣传标语300多幅;三是分别于百合山广场、凤凰广场开展安全生产宣传活动,现场接受群众咨询,并发放宣传资料共500多份。
(三)强化社会宣传,加强全民培训。加强全镇消防安全网格化管理人员的培训教育,联合县消防大队,组织全镇网格管理员共100多人参加网格化管理培训班,积极宣传火灾预防和扑救、火场自救与逃生等知识,有力促进了消防知识的普及工作。在安全生产检查过程中,切实落实“检查五分钟培训”制度,确保单位场所接受灭火疏散逃生等安全知识培训。
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