村级工会事迹材料(分享二十篇)
发布时间:2019-12-10村级工会事迹材料(分享二十篇)。
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此次肺炎疫情出现后,智能制造学院放假返乡的崔心成,积极响应村党支部的号召,参与到当地的疫情防控工作中去,成为一名疫情防控志愿者。他说:“我作为一名当代大学生,作为一名共青团员,在国家和人民需要的时候,应该冲锋向前。”
为保护村民的生命安全,严查死防流动人口,防止疫情的传播入村。崔心成深知这项工作的重要性,为此他付出了他能付出的努力,积极上网学习防疫知识,给村民宣传防疫知识,戴口罩,勤洗手,少出门,不聚集。而在此工作也又有不少村民不配合,甚至抵抗,而他能做的就是一遍又一遍的劝导。
在村口他会排查一切进村的外来人员,防止带病入村,把群众的生命利益放在第一位,对于不配合检查的外来人员,崔心成会禁止他们入村。
崔心成说:“为了疫情能够早日消除,我愿意贡献我可以贡献的一切力量,保护好基础群众。同时我也会保护我自我安全。我坚信并且深信不疑,我们中华人民一定可以众志成城打赢这场没有硝烟的战争。”
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__同志作为__单位的支会主席,一年来能够紧密联系群众,热心为职工服务;能充分发扬民主,诚恳听取会员意见;能坚持原则,及时反映职工的意见和要求,敢于和善于为职工说话、办事,维护职工的合法权益;能勇于创新,秉公办事,不谋私利。主要成绩有:
一、不断构建、完善各项工会管理制度,使单位民主管理落到实处。
几年来,__同志在工会工作中不断探索、汲取经验,根据实际情况制定了单位工会各项管理制度。如《班组民主管理制度》、《单位互助互济会管理办法》、《单位事务公开制度》、《单位学习奖励制度》、《单位“六必访”制度》等等。2006至2012年,__通过多次召开职工代表会议,将各项制度进一步完善,从而使单位在民主管理和关心职工工作上有了进一步的加强。
为把民主管理工作落到实处,__广泛与单位领导沟通,切实加强了职工代表的权利和作用。在他的努力下,如今单位各类关系到职工切身利益的决定和制度都经过职代会审议,单位充分尊重职工的意见和建议。2006年,职工代表先后审议、修改、通过了单位计件工资相关制度调整方案、职工工资考核管理办法等四项重要单位制度,制度的合理性和可操作性得到了领导和职工的一致好评。
二、关心困难职工,热心为职工服务。
身为单位工会主席,__同志平时在工作中紧密联系职工群众,尽全力为职工排忧解难。他通过与职工谈心及走访职工家庭,充分掌握了单位困难职工的不同情况,建立了单位困难职工档案,形成了职工困难“六必访”制度。逢职工生病住院、家庭受灾、家属重病、亲属去世、家庭纠纷、家遇急事,__都会偕同单位领导一起前往慰问,帮助解决实际困难。
三、积极调动职工工作、学习热情,有效服务生产。
__同志在工作中能够不断创新,积极调动广大职工的工作和学习热情。根据单位当时的实际情况,__每季度都会有针对性的以班组为单位组织一次以上的岗位练兵或技术比武活动。如2006年开展的班组劳动竞赛,包括了电气、制冷、气焊等三个工种,单位每个班组都分别进行了理论和实作的比赛。活动有效调动了职工的.学习热情,提高了职工的业务技能,从而使单位检修质量获得攀升。
去年__单位经营状况严峻,__带领全体会员大力开展节约降耗活动。“节约挖潜1000元,我为内涵发展作贡献”活动以修旧利废、技术攻关、小改小革等多种形式全面展开,为单位降耗指标超额完成及扭转经营被动局面做出了突出贡献,得到单位和工厂的一致肯定。
单位由于进车秩序不稳定经常出现生产进度告急的状况。__能够急单位所急,带领工会委员、工会小组长、会员骨干组成生产突击队,哪里需要支援哪里,哪里困难帮助哪里。先后开展了十多次的生产突击,坚决保证了生产进度,得到单位多次表扬。
四、投其所好、形式多样,丰富职工业余文化生活。
为丰富职工的业余文化生活,__想尽办法增加职工之家的硬件投入。订购和征集了上千册文化、生活、娱乐书籍,建立了职工读书阅报栏;向单位申请购买了电视、VCD、音响,准备了各类学习光碟,方便职工教育和培训;布置了乒乓球桌、各类乐器及彩灯,开展文体比赛和娱乐活动。平时除积极组队参加工厂举办的各类文体活动外,__还根据职工的喜好每年开展一次贯穿全年的职工趣味运动会。如今已是单位的第四届趣味运动会,项目包括气排球、班组百米接力、飞镖、自行车慢行等等,深受职工喜爱,参与面达到90%以上。
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工会,或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。互信范文网今天为大家精心准备了工会先进个人事迹材料,希望对大家有所帮助!工会先进个人事迹材料
本人作为一名货运调度人员,时时刻刻严格要求自己,在努力提高自己专业知识水平及工作能力的同时,积极参与单位工会开展的各项活动,从各方面锻炼自己,让自己综合发展,努力实现自身价值。在开展各项工作的过程中,思想及政治上能够与党组织保持一致,完成了各部门、各级领导安排的各项任务,受到了领导的好评。
一、不断加强理论学习,思想上积极要求进步。
在思想上积极上进,深入学习党的各项方针、政策,进一步学习党章,让自己树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高政治理论水平的基础上,才能将各项工作落在实处。本人积极配合党支部的工作,坚持学习党的基础知识,将党的政策、路线与工作实践结合起来,在提高个人政治觉悟的基础上开展各项工作。
二、学习业务知识,积极参与单位各项活动。
本人坚持学习知识充实自己。始终注重相关业务理论知识的学习,注重学以致用,融会贯通,不断在实践中提升自己。并于今年参加货运中心举行的岗位技能竞赛中获得了第三名的好成绩。在取得成绩的同时,我也深感自己的不足,将会在以后的工作中努力学习,争取取得更好的成绩!同时本人边学边思考,边学边行动,热爱本职工作,熟悉本岗位业务理论知识,结合本职工作,发挥自身特长,能很好地胜任本职工作,并完成组织交给的各项工作任务。
三、热心公益事业,生活中乐于助人。
本人在单位组织的各项捐款、捐物的活动中,参与极为踊跃,积极组织并参与工会、党、团支部的各种活动,能和单位同事打成一片,无论是生活中还是工作上都能热心帮助有困难的员工,同事有难处能挺身而出,全力相助。
四、对待工作态度端正。
工作中本人从不计较个人得失,不论分内分外的事只要自己能做,就决不推辞。集体荣誉感强烈,见到有损项目集体利益的事情敢于管理。认真执行领导布置的各项任务,自觉遵守项目的一切规章制度。在社会上做个好公民、在单位做个好职工、在家做个好成员。爱岗敬业,认真完成本职工作和本单位的其他各项工作。对同事热心,对社会爱心,对工作尽心。兢兢业业,任劳任怨、开拓创新,成绩显著,品德高尚。我将继续凝聚人格魅力,努力成为我单位的先进旗帜,成为全体干部职工学习的楷模。
工会先进个人事迹材料
**同志自担任县政府机关工会副主席以来,协助工会主席,通过加强职工思想政治教育,组织职工文化体育活动,提高工会会员整体素质,丰富职工文化生活,充分发挥了政府工会职能作用,为全县经济和社会全面发展做出了积极贡献。
一、以身作则,加强思想政治教育,努力提高队伍素质。作为县政府机关工会副主席,一名党员干部,她始终把学习放在首要位置,贯穿到工作的全过程,通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时,她狠抓工会职工学习,认真完善了政府机关工会学习制度,充分调动干部职工的学习积极性和主动性,提高了职工队伍的整体素质,有效提高了政府机关工作水平和工作效率。
二、围绕中心,充分发挥工会职能作用。XX年,作为政府机关工会副主席,她积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等,她都能坚持亲自上门探望、慰问。今年6月份,她积极协调县妇幼保健站,用三天时间,为政府机关80余名女职工免费进行了妇检,保障了女职工身体健康。二是关心困难职工,开展“送温暖”活动。在各种节日期间,开展慰问走访活动,竭尽所能的帮助职工排忧解难,使职工全力工作无后顾之忧。今年7月份,曹主席积极组织机关干部职工开展了“送温暖”活动,向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物,并组织职工参加县红十字会的“义务献血”活动。同时,她结合县委、政府.中心工作,动员每位职工从自身做起,争做群众满意公务员,积极争创群众满意部门,切实转变了政府机关工作作风,为各族群众排忧解难,进一步密切了党群、干群关系。在今年全县义务劳动中,曹主席积极组织职工参加义务植树等劳动,并带头扎实苦干,保证后勤供应,使各项任务保质保量的完成。
三、组织活动,不断丰富职工文化生活。在“三八”节期间,曹主席积极组织女职工参加县妇女运动会,庆祝妇女节日,倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。“五一”期间,组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛,丰富职工文化生活,增强职工身体素质,努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。同时,利用每周五下午的政治学习,在工会活动室组织开展职工喜闻乐见的经常性的学习和娱乐活动,购买了健身器材、象棋、挑起等文化用品,最大限度地满足了职工活动需求,在重大节日期间,她积极组织开展慰问走访老干部、老职工活动,并为职工发放大米、清油、月饼、水果等生活用品,力所能及地为职工搞好福利,为职工排忧解难,受到了各族职工的称赞和好评。
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该同志自担任县政府机关工会主席以来,一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则,另一方面积极主动与老领导及县总工会的领导干部请教学习,同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动,充分发挥了政府机关工会组织的作用。
今年以来,作为县政府机关工会主席,他首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点,教育职工坚定信心,保持正确的政治观点和立场,强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜,制定符合政府机关工会实际的学习制度,并认真坚持紧抓不放,现在已形成习惯,每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性,增强学习效果。四是加强职业道德教育,鼓励职工爱岗敬业,在工作中鼓足干劲,争先创优。通过加强政治思想教育,显著提高了职工队伍的整体素质,为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。
其次积极组织开展了各项活动,丰富了干部职工的业余文化生活。创造性地将政府机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来,积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动,凡是县上举办的各项活动都能积极组织职工参加,既增强了职工的体质,又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在行政领导的大力支持下,建立了工会活动室,购置了活动器材,每周五下午向职工开放,并有意识地开展一些比赛活动,通过活动的开展,凝聚了人心、增强了合力。
三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等,都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱,充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件,丰富职工的业余生活,组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工,开展“送温暖”活动。在各种节日期间,开展慰问走访活动,竭尽所能的为职工搞好福利,帮助职工排忧解难,使职工全力工作无后顾之忧。
四、狠抓了基础工作。为使各项工作做到有始有终,从年初的计划、各个时期的总结及检查,都能做到亲自过问、亲自督查落实。
五、积极协调各方面的关系,争取工会工作经费。由于财政拨付的工会经费一直不能到位,为保证工作开展,他通过多方协调,争取资金1万元。保证了工会的必要经费。
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事迹,读音是shìjì,汉语词语,意思是过去做过的较重要的事情。今天为大家精心准备了优秀工会之友事迹材料,希望对大家有所帮助!优秀工会之友事迹材料
作为一名普通的工会成员,他热爱工会工作,工作中处处以党员的高标准严格要求自己,不断加强思想政治学习和工会业务知识的学习,政治思想素质硬;时时以为职工服务为宗旨,充分履行工作职责,工作态度端正、积极,较好的完成了工会各项工作任务,赢得职工及领导的好评及肯定。
加强学习,努力提高个人政治素质及理论水平
日常工作中,他不断加强政治思想学习,努力提高个人政治觉悟和政治素质,坚决拥护党的基本路线和方针政策,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导日常工作,认真学习中央和各级关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神,深入学习、理解和领会工会的各项制度,在工作中把每一位老党员、优秀党员当作他的折射镜,对领导及工会交给的每项任务,他始终以大局为重,团结同事尽早完成,工作之余积极参加社会公益帮扶活动,在平凡的岗位上为建立现代化医院贡献他应有的力量。
服务职工,甘当职工与工会联系的“纽带”
工会是职工的大家庭,日常工作中他本着对内“服务于职工,对外服务于医院”的宗旨,只要职工在工作中遇到大小事,遇到难
事,他总会想办法与工会主管部门及时沟通协调,将职工反映情况及时反馈给工会组织,同时将工会的决定及解决办法,及时传达至每位职工,帮助职工解决遇到的困难。沟通到位,解决问题及时,工会与职工的联系更加紧密,工会作用愈发突出,全院上下心往一起想,劲往一处使,医院凝聚力、向心力空前高涨,在刚刚结束的二甲复审检查中,医院以第一名的好成绩顺利通过复审。
认真负责,积极主动做好工会各项工作
在工会组织的各种活动中,他都能够按照要求,不折不扣地完成。自市委、市政府开展新农村建设工作以来,他严格按照工会部署安排,结合各级要求及医院实际,认真制定包扶计划,及时联系包扶村确认帮扶重点,同时积极协助包扶村做好各项建设及改造工作,针对包扶村筛选的帮扶对象,他更是不定期进行走访慰问,有效确保医院包扶工作顺利开展,医院也多次获得“包扶工作先进单位”荣誉称号。此外,在工会组织的趣味运动会、筹备职代会会议以及各类社会公益性活动中,他都积极踊跃参与并充分发挥个人的主观能动性,积极献计献策,工作成绩赢得同事及领导肯定。
我们相信,在今后的学习、生活和工作中,他会更进一步加强学习,在平凡的岗位上,充分发挥一个共产党员的模范带头作用,
树立一个工会工作者的良好形象,为医院发展和工会工作奉献更大的力量。
优秀工会之友事迹材料
XXX同志自20XX年开始从事基层工会工作。从事工会工作以来,他能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,刻苦钻研工会工作,不断总结工作经验,扎扎实实地开展基层工会工作,受到了公司领导和工会会员们的一致好评。20XX年xx经过党组织的考验已培养成为一名中共党员。20XX年,他工作求真务实,兢兢业业,勤奋踏实,并且能以实事求是的工作态度创造性地开展工作,以党的组织原则规范自己的行为,出色地完成组织上交给的各项工作任务。现将其事迹简介如下:
一、热爱工会工作,熟悉工会业务,自觉学习政治理论和工会业务知识
他非常热爱工会工作,身为一名兼职工会主席,能很好的处理工会工作与专业工作的矛盾,有很强的事业心和责任感,工作勤奋,作风正派、民主,从不计个人得失,能出色的完成上级交办的各项工作任务。
一个工会工作者,首先要具备良好的理论修养和思想素质,要有良好的职业道德和业务水平,才能把握好正确的航向。为此,
XXX始终把政治理论学习放在第一位。多年来,他认真学习党的路线、方针、政策,学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断提高自己的思想素养和政治理论水平。通过学习树立坚定正确的政治立场和理想信念,用先进的理论指导自己的行为,保证在政治立场,政治方向、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等方面表现出较强的政治意识,时刻保持清醒的头脑,使各项工作不偏离正确的轨道,始终同党中央保持高度一致。
他在工作中能不断总结经验,遇事虚心向公司工会领导请教,不断熟悉工会业务,提高理论水平。自从任基层工会主席以来,他严格要求自己,努力工作,随身的背袋里时刻装着相关法律法规书籍和对工会工作有帮助的资料,如:《劳动法》、《女职工权益保护法》、“工会目标考核责任书”等,利用空闲时间认真学习,提高了政治理论和工会业务知识水平。
二、能切实履行工会职责,关心职工疾苦,做职工的贴心人
他是一个办事认真,工作严谨,勤政务实的人,他讲求工作效率,更讲求工作质量,经他手中处理的事情,总是一丝不苟,井井有条,从不马虎。他就是这么一个实实在在的人,一个默默无闻、踏踏实实干实事的人。一直以来,他对职工的帮扶、慰问工作非常重视,把关心职工生活与工会工作紧密结合,及时把工会的关心和
温暖送到了广大职工的心坎上。在他的领导下S基层工会现已建立健全了困难职工档案、困难职工子女档案。在职工因工受伤住院、生病住院或家庭亲人去世时,他积极主动联系公司工会及组织部门领导到医院看望慰问,深入职工家庭进行看望慰问,并根据基层工会实际对工伤、生病住院职工送达每人150元、100元的慰问金,对亲人去世职工送达200元慰问金。在20XX年中共组织看望慰问15人〃次。
在春节、中秋、国庆节日期间,他认真协助公司工会做好对困难职工的
“送温暖”工作,共看望慰问困难职工5人次。把党的温暖,组织的关怀及时送到了急需帮助的人们手中,增强了广大职工的凝聚力和向心力。
他深入职工家庭,及时帮组解决存在的困难和问题,把职工的事情当作自己的事情来办,及时反映职工的意见和要求,敢于和善于为职工说话、办事,维护职工的合法权益。XX职工XXX的老婆AAA身患恶疾,XXX同志多次组织向他们送温暖,切实帮助他们解决困难。AAA身体康复后他又主动和社区联系给予帮助解决工作,现社区已将安排在BBB残联专职。一年期合同工PPP的女儿上小学报不了名,他积极帮助协调想办法,将此事反映到公司工会,最后得到妥善解决。
正是XXX同志“把心放在职工身上,把实事办在职工急需上,把温暖送到职工心上”的工作作风和态度,受到基层职工高度好评,公司工会领导对S基层送温暖工作给予了充分肯定。
三、精心组织,积极开展各项活动,按时完成公司工会交办的各项工作任务
一是春节来临之际,精心筹备,认真组织全体会员在DDD开展“象棋擂台赛、跳棋比赛、套圈抢礼品、烧烤、聚餐”等一系列迎新春活动,丰富了基层活动内容,增强了基层职工活力;
二是222期间举办了基层工会男女混合篮球运动会,丰富了职工文化生活,营造出团结、和谐的工作氛围,通过举办文体活动达到了强身健体的目的;
三是在公司组织的运动会中,他认真组织职工参加,并每天最早到场组织布阵,S基层在“20XX年职工乒乓球、羽毛球运动会”中获得羽毛球女子组第一名和第三名,男子组第二名,乒乓球男子第二名的优异成绩;在“20XX年职工足球、篮球、排球、气排球运动会”中获得获得足球第二名,男子排球第二名,女子气排球第三名的优异成绩;
四是“三八”节中,协助公司工会组织女职工到MM公司(JJ)进行交流学习,为女职工提供一个交流平台,让大家在交流中进取,
在进取中开阔视野,做到心情愉快,健康向上,树立“自信、自尊、自立、自强”的精神,凡事以包容、顾大局的方式来处理,为促进公司和谐发展提供强有力的保障。
五是积极宣传动员做好第八期职工医疗互助活动,S基层工会符合参与活动人员184人,实际参加148人,参与率达80.4%;
六是号召发动全体会员向YYYY的女儿ZZZ(患“系统性红斑狼疮”)伸出援手和爱心,募集善款45xx.10元;向盈江地震灾区献爱心募捐2313.30元;
四、严格要求自己,积极发挥桥梁纽带作用,为党政领导分忧
XXX始终坚持以党员的标准严格要求自己,自觉抵制各种不良思想的影响和腐蚀,自觉做到个人利益服从公司和分厂的利益,自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,发扬艰苦奋斗的传统,保持端正的工作态度和严谨的工作作风,较好地保持了一个共产党员的先进性。
在讨论《SS方案》时,他积极组织职工参加并将意见和建议提交物业公司,让职工积极参与和监督,扩大职工知情权,发挥职工建议权。
对人力部下发的YYY考勤休假管理办法(试行征求意见稿)、DD公司退休人员管理制度(试行征求意见稿)、DD公司员工劳动纪律管
理办法(试行征求意见稿)、DD公司员工流动管理制度(试行征求意见稿)进行认真的讨论及审议,及时将结果反馈公司工会。
在平时的工作、生活中,他深入职工群众、家庭,了解员工的所思所想,了解公司生产经营工作开展情况,了解员工的心声,帮助解决员工关心的热点、难点问题。20XX年配合部门领导和职工交心、谈心9人〃次。
通过长期的积极努力,XXX同志奠定了良好的群众基础,受到了广大会员的一致好评。在平凡的工作岗位上真正起到了职工群众和党政领导的桥梁和纽带作用。
优秀工会之友事迹材料
xxx同志从事工会工作,为局工会建设和改革,工会工作规范化、制度化、科学化建设,工会的活力,工会工作,“创先争优”活动呕心沥血。
xxx同志,想工会工作,必需具备过硬的素质和的理论功底。他学习工会工作的书籍、报刊,仔细《工会法》,工会的方针、任务,吸取兄弟工会工作的先进经验,让,默化潜移到工会工作领域。
xxx同志非常激发职工工作热情,为供电事业发展,局工会以劳动竞赛开路,动员组织职工应对挑战,组织职工努学习知识,激发职工当家作主的进取精神,了企业经济效益的。
工会主席,xx同志工会监督职能的。健全平等协商机制和签订集体合同制度,职工的利益.
实施送温暖工程,职工“责任人”、“知情人”的职责,扎实地为职工办好事、实事,帮解决xxx同志在建家过程中职工主人翁地位,尊重职工当家作主的权力,把推行局务公开推政管理和民主管理的有机,职工的知情权、权和监督权。
为职工业余文化生活,陶冶员工情操,狠抓精神文明建设和职工队伍建设,xx同志以人为本,着眼于教育职工“五种观念”,多样、种类的活动来员工素质,激发职工的活力和。
多年来,工会在xx同志下,为企业了公平竞争的工作平台,了工会组织职工与企业管理层沟通和交流的桥梁纽带作用,了企业的“三个文明”健康发展,企业被省市县评为先进集体,工会组织被省市县评为先进职工之家,XX年被省总工会授予“模范职工之家”荣誉称号,其本人也因工作成绩,多次被市委评为优秀工会干部,市县职业道德建设先进个人,县委和系统党委优秀党员。
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小江,男,1971年10月生,中共党员,杨梓镇龙桥村支部副书记,兼任龙桥村第一网格管理员。担任网格员以来,坚持以“定位网格化、内容多元化、管理信息化”为目标,创新社区网格化模式,有效提升了居民群众的安全感、幸福感和满意度。
一是突出抓好组织建设,打造共建、共治辖区。
按照“依据实际、尊重历史、便于治理”原则,将辖区划分为2个网格,优化“五位一体”辖区治理模式,成立家委会,形成了良好的事务交流、协商处理、矛盾化解机制,仅20xx年就累计协商处理重大事务18件。设置兴趣团队3个,实行小范围自我管理、自我治理,举办书画展、文艺汇演等活动20余场。
二是突出抓好为民服务,打造服务、美丽辖区。
筹资建设了800余平米的综治网格服务中心,配置了活动室、颐养之家等3个多功能室、4处室外广场场所,引入老年大学舞蹈、歌唱教学班和上善社工服务项目。高标准新建监控中心,网格内摄像头总数达到50余个,监控区域实现全覆盖。
三是突出抓好平安建设,打造和谐、共享辖区。
建立完善的网格台账,定期开展矛盾排查工作,自担任网格员以来,共排查化解矛盾隐患268条,开展安全生产检查、排查活动70余次,开展消防演练21余次,对发现的问题,全部跟踪落实整改,辖区内未出现一例安全生产问题。
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一、以党建带工建,推动基层工会组识建设
局党委始终高度重视工会组织建设,将工会工作纳入党建和全局精神文明建设范畴,对工会工作进行统一部署、统了安排、统一考核,形成以党建带工建,以工建促党建的工作机制。工会与同级党政联席会议制度进一步明确落实,有效地从整体上进一步提高了基层工会的活力,工会工作得到进一步拓展。在创建“国家园林城市”工作过程中,工会最大限度地把广大职工群众的积极性和创造性调动起来,引导到努力搞好各项工作生产中,从而增强了工会组织的吸引力和凝聚力。在进一步加强基层工会组织建设过程中,局工会在十分重视自身建设的同时,采取灵活多样的组建模式和工作方法,不断扩大和加强基层工会组织建设,工会组织的长效机制,基层单位建会率达100%。
二、深入开展城乡绿化建设和群众性建功立业活动
为加快城乡绿化建设步伐,工会以提高生产质量为准绳,以加强安全生产为根本,以强化行业规范化服务为目标,在全局系统深入开展了岗位练兵、技术比武、技术革新、双增双节、合理化建议和争创岗位一统,搞好优质服务,文明安全生产的社会主义劳动竞赛和“安康标”竞赛活动,全局先后涌现出全国“三八”红旗手一名,省级劳模4名,省市级“十五”建功立业标兵3名,10个基层单位被评为省、市级职工之家。同时,我局被市妇联评为“三八”红旗集体、“先进妇女组织”,被市总工会评为“全市女职工工作先进集体”,被全国妇联“双学双比”领导小组评为“双学双比”先进单位,被中国海员建设工会评为全国交通建设系统工会工作先进集体。
三、积极探索工会维权机制建设,加大职工源头参与力度
为不断健全完善职工代表大会制度,明确落实职代会的“五项职权”,局工会积极从源头上维护职工民主参与,形成了有利与职工参与事业,行使民主权利的有效机制,坚持以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度和民主监督制度,涉及基层单位重大事项及职工切身利益的问题均提交职工大会,广泛听取职工群众的建议和意见,集中集体的智慧和能力,充分进行讨论、决定、审议、通过、实施、有效地保证了工会民主参与、民主管理、民主监督渠道的畅通,积极维护了职工群的合法权益和切身利益。
四、继续做好新形势下深入开展“职工之家”建设工作坚持开展建设“职工之家”活动,并将其作为全面加强基层工会组织建设的载体。局工会立足本职,着眼长远,把握时机,积极争取同级行政的重视和支持,把建设“职工之家”活动作为一项经常性、长期性的`工作来抓,切实把基层工会建设成为组织健全,维权到位,作用明显,职工信赖的职工之家。坚持以履行维护职能为主线,积极推行政(事)务公开为基本形式的民主管理制度,把维护职工的经济利益,保障职工的政治权利,满足职工精神文化需求,作为开展建家活动的基本内容;针对基层工会组织的多样化,分别开展符合自身特点的建家活动,以班组建小家推动单位整体建家;同时把建家的重心放在维护职工劳动保护、工资保障、解决好职工最关心和最需要解决的问题上。局属西宁市南山公园,植物园两家单位在市职工之家的基础上,被省总工会授予省级模范职工之家。
五、依法履行职责,初步健全劳动关系协调机制
依照“《劳动法》、《工会法》”和工会工作总体思路,在局属企业单位和自收自支单位,大力推进签订集体合同制度,平等协商,适时于行政就职工劳动报酬,工作时间,劳动定额,休假休息,劳动安全卫生,社会保险,女职工特殊权益保护等进行平等协商,并以工会召开联席会议制度的方式协商解决工会工作中出现的新情况,新问题,切实履行表达和维护了职工群众的合法权益。
六、加强领导,健全组织,积极推进政事务公开工作
为切实把推行政事务公开工作作为行业廉政、勤攻、务实、高效的一项重要工作来抓,工会将其列入日常重要议事日程,建立健全政事务公开工作的组织机构,逐年制定出切实可行的政事务公开工作方案和实施办法,为使职工更好的对事业的发展实施监督和管理,工会坚持突出重点、实事求是、循序渐进、持之有恒的工作原则,依托职代会把涉及事业改革发展的难点、热点、焦点问题及重大事项,向全体职工公开,形成党委统一领导,党政共同负责,有关方面齐抓共管,职工群众广泛参与的工作格局,有力地推动了全局政事务公开工作向规范化、制度化方向发展。20XX年我局将湟水林场推荐为西宁市厂务公开星级达标单位,西宁市城南苗圃在己获五星级达标单位的基础上,积级创造条件申报省级星级达标单位。局属园林绿化责任有限公司作为全市集体工资协商签定协议的试点单位与公司经理签定了集体工资协商协议书。
七、加强女职工工作,展示“巾帼建功风彩”
在全局女职工工作中,工会积极引导广大女职工,积极响应中国妇女九大提出的“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的号召。在全局系统组织开展了以提高女职工素质、提供优质服务、树立行业新风、创业建功成才为内容,以争创“巾帼文明岗”、争做“巾帼建功”标兵为目标的女职工巾帼建功立业活动,特别是在城乡农村妇女“双学双比”竟赛活动中,为调整农业产业结构脱贫致富,全市广大农村妇女积极参加退耕还林绿化荒山和全民义务植树活动,仅20XX年共完成荒山造林20000余亩,20XX年全市妇女参与城乡绿化达5000多人(次),植树造林近5000余亩,即为农村广大妇女勤劳致富创造了条件,也为社会主义新农村建设发挥了积极作用。通过组织开展一系列女职工活动,充分调动广大妇女职工在林业生态建设事业中争先创优的积极性和主动性,激发广大女职工的聪明智慧和创造能力。20XX年全局各单位岗位练兵,技术比武活动中,妇女累计参加人数达200余人次,参与妇女建功立业工程360人,占全局女职工总数的97.3%;组织岗位练兵技术比武10余次,参加妇女360人次。局工会女职工工作己被市妇联推荐为全国农村妇女“双学双比”竟赛先进集体。
八、大力实施“送温暖”工程,为困难职工群众排忧解难
结合“送温暖”扶贫工作,局工会把关心困难职工生产生活作为义不容辞的责任和义务,积极探索筹集送温暖扶贫资金新途径,研究帮扶解困的新方法,坚持把送温暖活动与切实关心困难群众生产、生活结合起来;与维护职工合法权益结合起来;与弘扬劳动模范精神、认真做好劳模工作结合起来。在全局系统组织开展了“金秋助学”建立帮扶基金活动,干部职工纷纷捐款,为本系统贫困职工家庭子女上大学困难送去组织的关怀,解除困难职工的后顾之忧。20XX年全局共计捐款7万余元,为17户困难职工家庭上大学的子女每人发放助学补助2000元。20XX年,我局工会针对儿童公园职工姚桂兰同志因患心脏病而无法医治的情况,发动全局干部职工主动为其捐款38010元,为医治病情伸出援助之手,充分体现了全局干部职工一人有难、八方支援的高尚情操。5月12日四川汶川发生大地震后,全局干部职工心系灾区,抱着对受难同胞的融融之情、浓浓之爱、拳拳之心,累计捐款73875元,同时,223名党员自愿交纳“特殊党费”36497元,两项共计捐款110372元,为灾区战胜困难、重建家园尽了微薄之力。与此同时,发动全体女职工积极参与到“恒爱行动”中,为汶川地震灾区儿童编织爱心毛衣活动,全局女职工共计捐赠各类毛衣毛裤近300余件,以实际行动送去不间断的爱心和关怀。同年,主动与民政部门联系,争取到救济面粉8000斤,分别送到联系的帮扶乡和村。并为局属儿童公园、文化公园,园林工程队等单位的困难职工送去了党和组织的关怀。20XX年足额上交“送温暖”捐款10604元。
基层工会先进事迹材料[2]我院工会在局工会和院党总支的正确领导下,认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《企业工会工作条例》等法律法规,全面履行工会职责,构建和谐医疗环境,努力为职工办好事、办实事,让职工感受到家一样的温暖,为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、发挥了积极的作用,取得了一定成绩,具体做法有以下几方面:
1、健全组织,加强领导
20XX年,我院以“创先争优”、“三好一满意”、“医疗质量万里行”等活动为载体,建立健全工会组织,加强领导,定期召开工作会议,在医院党政的领导下,以昂扬的斗志,忘我的工作精神,积极投入到各项活动中。努力改进工作作风,廉洁自律,在实践本职工作的同时,仍然不忘自己是工会干部,履行工会干部的职责和义务,如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。
2、履行职责,情暖职工
我院工会把送温暖、关心职工、帮助特困职工作为工会工作的重点,按时发放工资、奖金的同时,逢年过节及节假日为职工发放加班费和慰问品,为职工补发工资,办理住房公积金、医疗、养老、失业、工伤、意外伤害、家财等保险,为职工免费体检,按国家规定发放取暖费和防暑降温费,发放各项福利,近三年来,每年支出福利费用达100余万元,并且每年按18%的幅度递增。遇有本院职工有病住院,院领导和工会前往看望并送去200元表示慰问,有女职工生孩子送去100元表示贺喜慰问,遇有本院职工直系亲属病故送去200元表示慰问,老年节对老干部慰问,送去关爱之心,使广大职工真正感受到大家庭的温暖。
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作为国网xx市供电公司“七五”普法专责人,自普法规划实施以来,认真组织和推动公司普法工作,不断强化学法、懂法、用法观念,加快企业法治化进程。
xx将法律法规的规范内容与岗位工作、业务流程、本单位规章制度紧密结合,使员工把握住日常工作的法律要素、法律风险点,由被动规范执行逐步过渡到主动运用和遵守;在全公司广泛开展“一学三讲”,即以“学法律、讲权力、讲义务、讲责任”为主体的法治宣传教育活动;利用大讲堂、培训超市,举办x期培训班,组织员工集中学习了以宪法为核心的基本法律法规。“七五”普法以来,先后有x人次参加了x次辅导培训,使普法教育由业余化转向专业化推进。
xx围绕工作中人民群众关注的热点、难点问题,部署开展了有针对性的法治宣传工作。组织开展“普法宣传月”“普法宣传周”“12.4”国家宪法日和“3·15”消费者权益日系列活动。向全社会宣传普及电力法律法规和依法用电、安全用电知识,提高社会依法用电、保护电力设施和维护正常供用电秩序的意识。“七五”普法以来发放宣传材料xx份,接待咨询群众xx多人次。组织志愿者利用抄表收费、维修服务和麦收等机会,在社区、农村、企事业单位宣传电力法律法规和安全用电常识,为百姓和单位解决用电难题。利用公司官方微信、微博公众平台,推送电力行业政策法规、用电安全消息等xx期,将微信公众平台作为公司新型普法宣传方式,充分发挥平台沟通作用,也为客户提供了新的沟通渠道。
20xx年x月,通过选拔,xx作为xx市代表队的一名成员参加了xx省宪法基本知识(电视)大赛,与来自全省x市和省直有关部门的x支代表队同台竞技。经过四个环节的角逐,最终xx市代表队获得了第三名的好成绩。
作为公司法律专工,xx根据《国家电网公司合同管理办法》,制定了争议纠纷处理的过程控制内容和方法,有效避免了合同管理过程中的法律风险。加强合同管理,规范合同审查、签订、履行流程。大力推行信息化合同管理,20xx年,xx所在公司开始推广使用经济法律管理业务应用系统,实行合同网上流转、会签,规范手续流程,“七五”普法期间,累计网上办理合同x份,公司获评xx省“守合同重信用”企业。在七五普法工作开展过程中,xx始终坚持依法决策、依法行政、依法管理、依法办事,积极运用理论指导实践,努力维护法律权威,确保普法工作的开展具有针对性和实效性,不断提升员工法律意识,提高公司法治化管理水平,使得依法治企、依法经营理念深入人心,依法办事已经成为干部职工的自觉行为。
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xx,男,中共党员,法学硕士,法学理论专业,毕业于xx,xx市“七五”普法讲师团成员,20xx年度xx市十佳优秀法治讲师,中国法学会会员、中国卫生法学会会员,通过国家司法考试,拥有法律职业资格证书,曾先后在xx市卫生发展研究中心和xx省xx市卫生监督所从事卫生法学研究和卫生监督执法工作,现为xx市卫生计生综合监督执法局法制稽查科副科长。长期以来,该同志热爱普法事业,热心法制宣传工作,致力于做法治的耕耘者和践行者。
一、加强思想政治和法学知识学习,提高法学理论水平
深入党的十九大报告及《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规,撰写《实施健康战略,促进医疗卫生事业发展更平衡、更充分发展——学习贯彻党的十九大精神体会》,主讲题为《实施健康战略深化医疗供给侧结构性》等党课,在xx市卫生局卫生监督局全体党员会议上讲解新修订的《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党内法规。积极参加各级各类法律知识培训,研学宪法学、行政法学、诉讼法学、民法学等法学著作,深入学习新出台的宪法修正案、行政诉讼法、行政复议法、行政许可法、刑法修正案等法律法规,及时更新法律知识,以及卫生计生行业法律法规,提升个人法律素养和专业水平。
二、撰写法学论文和开展法学课题研究,提高法律专业素养
积极撰写法学论文和执法工作简讯,参编《在规则和现实之间-xx市地方立法后评估报告》等著作x本,先后在《xx政法学院学报》《中国卫生法制》《中国医院管理》《中国卫生经济》等国家级期刊上发表《论我国劳动合同法的立法定位》《电子健康档案的法律问题及对策建议》等法学论文xx篇,在《新安晚报》《健康报》《xx日报》《xx晨刊》等报刊上发表卫生监督执法新闻报道xx篇,在省政府法制办、省卫计委、省卫生监督所、市政府法制办等部门网站刊登执法工作简讯x多篇,曾参加北京大学软法研究中心、国家卫计委、xx市人大常委会、xx市政府法制办、xx市卫生计生委、xx省卫生监督所等部门发布的x多项卫生法学方面的课题研究。20xx-20xx年,连续三年申报并获得市委组织部、市社科类联合发布的资助类调研课题。
三、认真做好卫生法制稽查工作,着力提高卫生行政执法水平
深入学习卫生法制稽查相关法律法规,包括《卫生监督稽查工作规范》《卫生行政处罚程序》《卫生行政执法文书规范》等,并认真学习公共场所、学校卫生、职业卫生、医疗卫生、传染病防治等法律法规,主动参与业务科室的现场执法,提高执法水平。
作为法制稽查科负责人,不仅承担单位法制稽查工作,而且兼职承担原市卫生局卫生监督科日常工作,如起草xx市卫生监督年度工作要点、全市卫生法制年度工作要点、全市卫生依法行政和法制宣传年度工作要点、xx市卫生“六五”普法规划中期工作总结、xx市卫生局开展“机关法律集中学习月”主题实践活动实施方案等法制宣传工作。
创新开展全市卫生行政处罚案卷集中评查工作,组织县市区卫生监督机构开展案件互查互评,编写《xx市卫生行政处罚案卷集中评查评析资料汇编》,开展全市有力提升了全市卫生行政处罚案件撰写水平,为我市连续多年获得全省卫生执法十大典型案件提供了有力保障,同时参加全省卫生行政处罚案卷集中评查会议,开展卫生行政执法文书规范培训,参加市人民法院旁听庭审,参加全市依法行政知识竞赛,增强依法执法意识。撰写《卫生计生综合监督执法改革的现状与对策》《浅谈说理式执法在卫生行政执法中的运用》等论文,其中撰写的论文《新形势下xx市卫生监督执法工作面临的挑战和对策》获得xx省卫生监督协会优秀论文奖。
四、积极开展法治宣传活动,广泛宣传法律法规知识
通过在《xx晚报》《xx日报》等纸质媒体,省政府法制办、市政府法制办、省卫生监督所等网站,以及市卫计委微博、健康xx微信公众号等新媒体,向社会广泛宣传卫生法律法规知识。
作为市“七五”普法讲师团成员,积极参加市普法办组织的全市“七五”普法活动和市卫计委组织的全市卫生计生系统“七五”普法活动,如在全市卫生监督员培训班上主讲卫生法制稽查专题课程;20xx年,在全市乡镇卫生院院长培训班上主讲《卫生法律法规与预防职务犯罪》,在原市卫生局机关主讲《从刑法的犯罪构成看预防职务犯罪》。20xx年,赴宁国市地税局主讲《从新行政诉讼法“第一案”看执法风险防范》,在市卫计委机关主讲《从新行政诉讼法看行政执法风险防范》。20xx年,先后到xx市图书馆、xx市投资合作促进局主讲《维护宪法权威,建设法治中国》;20xx年,到市xx旅游度假区主讲《维护宪法权威,保证宪法实施》,到市卫计委、市工商质监局主讲《维护宪法权威,建设法治国家》;在市人民医院举办的全市全科医生规范化培训班上主讲《全科医生如何防范执业法律风险》。
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时光荏苒,一转眼的功夫,我跨入教师这个职业已经8年了。在这8年的时间里,我把满腔的热血献给了我挚爱的学生们,把勤劳和智慧融入这小小的三尺讲台,使这块儿沃土上的花儿茁壮成长,竞相绽放。我为自己是一名教师而自豪,并愿意为教育事业而奋斗终身。
一、以爱为本,忠诚教育事业
2004年6月,我从天水师院毕业,成为了一位光荣的人民教师。作为年青的教师,我坚持党的基本路线,热爱教育,热心教研,爱岗敬业,教书育人,为人师表,潜心研究教育,在积极做好本职工作,争创一流佳绩之余,致力教育科研与改革,为培养“有道德、有理想、有文化、有纪律”的社会主义事业的建设者和接班人而不断努力。陶行知曾说过这样的话:“捧着一颗心来,不带半根草去”。是呀,只有爱的付出,才有爱的收获。因此,作为一名教师的我,一直坚信以爱为本,用爱来感化学生,来净化学生的心灵。无论何时,我都能够理直气壮地说,投身教育事业,我终生无悔。作为一名教师我感到无尚光荣。
二、用心教书,用爱育人
工作8年来,我一直担任班主任工作,工作主动热情、勤勤恳恳、任劳任怨。在平时的工作中,我常常要一而再,再而三地对学生进行思想工作和道德品质教育,尤其对于班级里的后进生,贫困生,以及家庭复杂的孩子,我采取了用爱去感化他们的心灵,用心去塑造他们健全的人格和良好的品质的方法。在课堂中也一样,我本着少惩罚、多肯定;少质问、多鼓励;少训斥、多交谈;少命令、多引发的谈话政策,进行入情、入理、入境、入心的教育,让学生不把学习当成负担,健康快乐地成长。在数学教学中,为了使学生由爱学变成乐学,我精心设计每一节课。同时,我还常常与家长沟通、联系,强调家庭教育的重要性,经过这几年的努力,我任教的班级一年较一年有进步,这进步,不仅仅只是成绩方面的,还有能力方面的,而更重要的是班上的学生有了学习的信心和热情。
三、追求卓越,奋力翱翔
常言道:要给学生一杯水,自己要有一桶水。我深深体会到,在当今科研兴教,呼唤反思型教师、研究型教师的新形势下,作为一名青年教师,必须是不竭之泉,时时奔涌出清新的、闪烁着斑斓色彩的溪流。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索……”是我追求的境界。于是 ,我坚持学习,以此提高自己的文化素质。教学中,我潜心钻研教材,反复研讨新课标,认真做好笔记,广泛汲取营养,及时进行反思,转变教育观念,捕捉新的教学信息,勇于探索教育规律,大胆采用新的教学手段。我常向同科老师学习教学经验,借鉴优秀的教学方法,提高自己的教学能力和业务水平。同时积极参加各个公开研讨课,教学技能不断提高。在学校领导的亲切关怀和各位同事的热情帮助下, 我的教学工作取得了较好的成绩:曾多次被学校评为“优秀教师”,论文《为孩子的快乐人生做奠基》在国家基础教育论文大赛中被评为二等奖,教学成绩突出。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索……”是我追求的境界。作为一名教育工作者,我丝毫没有懈怠,也不敢懈怠,我深知后面的路还很长。在今后的教育教学工作中,我将立足实际,认真搞好教学,创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作,在教育这片田园里勤奋耕耘,积极探索,奉献我无悔的青春。我坚信“痴心一片终不悔,只为桃李竞相开”,只要辛勤耕耘,挥洒汗水。一定能做一名优秀的人民教师,让桃李满天下!
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我叫小明,是鞍山市铁西区新陶官街道文化社区的一名网格员,辖区内陶官街2、6、10、14栋,三道街137、143栋的网格管理由我负责。
两年来随着网格工作逐渐深入,我对网格工作由模糊又抽象的感知转变成了细微而具体的认知。那么,作为一个网格员,如何作好网格管理工作?这是我常常在想的问题,也曾不断的从工作中去摸索、获取经验。刚走上工作岗位时,入户走访时遭遇冷言冷语,吃闭门羹是常有的事。记得一天晚上我入户采集信息时,敲开门一看是一个熟人心中不由一阵热,心想:熟人应该会配合的我工作,应该不会为难我。当我表明来意时,他犹豫了半天,拿出户口本让我采集到不完整的信息,他的心思我已明白,打完招呼,准备出门。房主叫着我说:“你呀,什么工作不好做,一千多块钱干嘛非要来做个这呢,哎。”这一声长叹,意味深长,深深地刺痛了我。
昨晚的话依旧在耳旁回响,但我仍然打起精神继续工作。刚走进143栋1单元门口时,看见一位大姐正哭着迎面走来。我好奇的上前询问,原来这位大姐姓张,儿子孙亮是患精神病,今年已32岁了,刚才犯病把他妈给撵出来了。有病为什么不送去就医呢,这样放在家里多危险啊,我在心里这样想着。在跟大姐深谈中得知,她丈夫去世,孩子因病不能工作,靠自己的退休金生活,家里很困难承担不起药费才将其接回家休养。我及时上报办事处,并与社区干部协调社区卫生站,减免大部份药费将其送回医院就医,帮助他家申请了低保。
既然担任了一个平凡的社区网格员,我就一定要做好,努力做一个合格的网格员。我经常到网格内巡查,每走到一处都主动与小区居民打招乎,告诉他们我是谁,我是你们的网格员,有事您找我,我为您服务。时间久了,大家熟悉了,从刚开始采集信息的举步为艰,到现在的全力配合。两年来排查、调解矛盾纠纷50多起,完成了对网格内流动人口,特殊人群的摸底工作。
20xx年,我刚担任网格员时,排查发现一个50多岁的男子,衣着破烂,精神异常,经常在辖区内捡破烂,走访得知该人叫沈金亮,独自居住在143栋1单元,患肇事精神病,曾将电表箱砸坏,家人都不管他,母亲害怕挨打从不见他,家里各种门,暖气片都被他拆下来卖了,实在不适合居住,和这样的人接触我真的胆怯,可是这种情况如果不管,会给周围居民带来巨大隐患,通过老邻居我辗转联系上了沈金亮的哥哥,劝其抽空照管沈金亮,如果有困难社区帮助解决,我和社区书记帮沈金亮联系了体检中心精神科的医生为其定期检查指导用药,并申请了满额低保。现在沈金亮按时吃药,病情得到控制,拿到了低保,哥哥帮他收拾和家里,社区及热心人士经常走访他家,生活得到极大改善。
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本人1991年参加工作,现任山东xx集团公司工会主席。工作多年来,始终坚持“三个代表”重要思想为指导,保持共产党员先进性,以科学发展观统揽全局,积极开展工会各项工作,热心为员工服务,充分发扬民主,维护员工权益,取得了较好的成绩,集团工会先后被上级工会评为“”和“”称号。
一、真抓实干,不断提升职工素质
作为集团工会的领跑者,我始终把学习党的路线方针、政策和工会的各项政策法规放在首要位置,深入学习实践科学发展观,增强政治素质和法律意识。在提升自我的同时,我也十分重视职工素质的提高,经常深入基层调查研究,开展实施素质提升工程。
(一)开展职工读书活动。我鼓励和支持职工学习先进的理论知识,以公司图书馆为学习园地,以集团内刊《xx集团报》为载体,多次组织工会开展征文比赛、演讲比赛,通过读书看报活动,促进员工文化水平的提升。几年来,集团多次被评为创新学习型先进单位,文艺标兵单位。
(二)着力加大培训力度。“知识就是生产力”,我十分重视管理队伍建设和职工知识教育,组织员工参加大专院校的专业学习,聘请专职培训机构的老师来企业授课,极大地提升了员工的知识理论水平。在企业内部,定期举办了移动商学院课程的培训和学习,员工素质得到了较大提高。
二、务实敬业,推进民主管理
实行企业民主管理是建立现代企业管理制度的必由之路。作为公司工会的主要领导,我以身作则,开拓创新,积极推进公司民主管理进程,充分发挥党员的先锋模范作用和工会的引导推动作用。
(一)认真组织,发挥职代会的作用。我始终积极推进职工参政议政,参与民主管理工作。时常到工作车间,生产一线,了解员工的工作情况,听取员工的意见,传达“人人参与,共建正凯”的民主管理理念,提升职工的主人翁意识,调动职工的积极性和创造性。在每年召开的职工代表大会上,我更是不遗余力地向职工讲解企业的规章制度,宣传企业文化,听取职工对企业建设的建议。会后我及时总结,将各类反馈意见整理归纳,提交集团董事会,使职工意见融入公司决策中,真正将职工代表大会的作用发挥到实处。
(二)坚持不懈,逐步深化厂务公开。我多次组织工会领导召开小组会,着力推进厂务公开工作。集团工会以集团报和各区域宣传栏为窗口,将公司大事大策、改革创新、最近动态等,一一传达给每位职工,保障职工的知情权,促进职工民主监督工作。
三、全心全意,落实职工权益
关心员工利益是工会工作的重要内容,我作为工会大家庭的家长,更是把员工的工作生活放在肩上,记在心头。
(一)以人为本,完善后勤保障。为了给员工创造良好的工作生活环境,我时常走访车间、宿舍、食堂,召集职工代表,了解情况。集团公司出资300多万元,在所有职工宿舍安装了电视、空调,让职工下班后有一个舒适的环境,大大增加了企业的凝聚力,要求食堂每
天的饭菜不低于5种,并且做的质量高,价格低,让职工都能吃上可口的饭菜。
(二)创立互助基金。“天有不测风云,人有祸福旦夕”,在公司内,不时有职工家庭遭遇不幸。看着遭受困难的职工及家属,一直思考解决问题的方法。几年来,我们发动全体员工为困难职工捐款达到30多万元。通过职工互助基金会的形式,使每位职工都加入到互帮互助的行列,解决困难职工燃眉之急,急员工之所急,帮员工之所难。在玉树发生灾难,抗洪救灾面前,我们也积极发动员工捐款达到50万元,对社会奉献了爱心。
(三)结团组对,稳定职工队伍。我公司属于劳动密集型企业。员工来自五湖四海,文化水平不一,生活习惯迥异。要稳定员工队伍,发展和谐劳资关系,工作大,任务重。工会尤其是作为工会主席的我,更是将这项工作时刻放在心头。
为了让员工能更好更快地融入公司,公司发起了“结团互助共同进步”的活动。每个互助小组由十余名来自外地的员工和本地的员工组成,在本地的老员工带领下,互相交流,学习工作技能,帮助外来员工更快地适应生活,熟悉工作。我也每周和各个小组的组长座谈,了解小组近况,帮助解决问题,极大地稳定了公司职工队伍,促进企业长足发展。
四、积极推动,丰富企业文化
企业文化是推动企业发展的不竭动力。我在工作中也积极推进企业文化建设,组织工会利用节假日开展丰富多彩的文体活动,
做到全年有计划、季度有安排、每月有活动。员工多次参与总工会举办的各种活动,获得了各项荣誉,展示了企业的文化氛围。
.在今后的工作中,我将一如既往地维护职工利益,创建和谐劳动关系;推动企业文化建设,促进企业发展,更好地发挥工会的作用,实现职工与企业的共赢。
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20xx年,上新庄收费站分工会积极响应局工会号召,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕局工会工作,以建设学习型、服务型、创新型职工队伍为目标,以创建“五型班组”和“先进职工之家”相结合为载体,紧密团结,扎实工作,全面履行工会职能,切实维护职工的合法权益,有效促进我站的思想建设、组织建设和作风建设,为站各项工作的正常运转做出了积极贡献。
我站按《工会法》建立了基层工会组织,现职工总数44人,工会会员44人,职工入会率达100%。从20xx年建站以来,累计发展会员47人;我站分工会共有工会干部5人,均为兼职,由站领导兼任工会主席,并已建立了经费审查小组和女职工委员会,工会干部年龄、文化结构基本上合理。
二、积极发挥分工会组织作用,全力开展“五型班组”创建。
1、创建“学习型”职工队伍,抓好职工素质提升工程。为了更好的适应收费运营管理工作的要求,提高服务质量和水平,保障畅通,突出公路带动经济发展的枢纽地位,我站分工会坚持以人为本,不断创新学习理念、创新学习机制、创新学习方法,创新学习形式,加强职工培训,努力创建学习型队伍,精心打造高素质职工团队,提高职工队伍整体素质。分工会利用多种途径和手段,开展形式多样的教育活动,在全体职工中开展三义三德教育、民族团结教育、“五五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》、《劳动法》等一系列法律法规,让职工明确自己的责任和义务,不断增强工作的原则性、预见性和创造性,依法保护自己的合法权益。并积极创造条件,结合站各年度职工培训计划,组织职工参加各种形式的学习和培训,不断提高职工的政治思想素质和工作业务能力。
2、全力抓好安全生产和应急“双基“建设,打造安全高效的工作环境。我站坚持“安全发展”为原则,遵循“安全第一、预防为主、综合治理”方针,深入落实安全生产和应急“双基(基层、基础)”建设活动,不断开展职工安全生产教育和各项安全竞赛活动,努力提升活动的质量,拓展活动领域,丰富活动内容,进一步提高全站职工的安全意识,提升安全生产工作水平,严格落实安全生产责任制,切实加强防范,整治各项隐患,构建组织健全、职责明确、基础完善、监管有力、运转高效、服务文明、反应快捷的安全生产和应急体系,充分发挥分工会劳动保护、安全监督的目的,确保国家、集体财产不受损失,切实维护职工的安全健康权益。
3、坚持民主管理,实行站务公开,保障职工权益,促进站区和谐稳定。我站坚持职工大会和站务公开制度,进一步拓宽民主渠道,增强职工参政、议政观念,主动参与民主管理和民主监督。本单位的工作计划、各项制度、重大决策均经过职代会表决通过,使职工群众积极参与到企业的民主管理工作中去;其次是通过开展征求合理化建议等活动,广泛征求职工和对工会各项工作的意见、建议和要求,增强职工的主人翁意识,提高行政决策的科学性和准确性,保证职工民主监督制度的有效实施;再次是站分工会突出维权职能,关心职工生活,听取和反映职工的意见和建议,积极为职工办好事办实事解决实际困难,充分调动职工的工作积极性;并通过开展“交心谈心“活动,全面了解职工心中所想、心中所需,掌握职工思想动态,努力解决职工生活和工作中存在的实际问题,把职工思想状态中的不安定因素消灭在萌芽状态,帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观,让大家在生活和工作中积极、健康、向上。四是配合局工会积极推行集体合同和劳动合同制度,建立了有效的监督检查机制,保证了集体利益和个人利益的有效统一,切实保障了职工的权益。
4、围绕“创建五型班组,争做新型职工”主题,不断丰富活动载体,开展了丰富多彩的创建活动,如开展了“创建学习型班组”活动;“创建一个示范班组、制定一个学习计划、营造一个学习环境、总结一套收费经验”的“四个一”竞赛活动;“学习一门新知识,创造一项最佳操作法,总结一种新的服务模式,提出一项优秀合理化建议”的“四个一”创新活动等,进一步推动了我站创建“五型班组”活动深入开展。
三、紧紧抓住“四个根本”,促进各项工作全面发展。
在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景和青海高速快速发展的新形势下,我站分工会全力抓好基层工会队伍建设、紧密联系中心工作、构建和谐基层工会、创新工作方法等四个方面的根本性工作,凝聚人心、勃发生机,全力开展“五型班组”创建,促进本单位的各项工作踏上又好又快发展的新进程。
工会工作具有相对的独立性,但在收费站,工作的核心任务是收费运营管理,工会工作面对的是参与收费工作实际的广大职工,因此,必需贴近核心,围绕核心,服务核心,把各项活动融入到核心任务之中,这样工会才能够充分发挥自己的职能。
(1)发挥参与和维权职能。
根据收费工作的性质和特点,基层工会工作人员均为兼职,我们职工既是工会工作人员又是行政人员,平时工作中直接参与运营管理各个环节的研究和决策,既完成了管理工作又开展了工会工作,这样就把不利因素变为了有利因素,凡触及职工切身利益奖金分配,考核办法制定,都由职工大会讨论,经班子研究后施行,经过这些措施和办法为工会参与企业管理奠定了坚实的基础组织保证,并很好地保护了职工合法权益,调动了职工参与企业管理的积极性,有力推进了各项管理工作。开站以来,我站分工会参与制定站各项规章制度、管理措施及实施办法等30余项,全面履行了工会职能,突出维权参与职能,推进了民主管理,加强文化建设,提高职工素质,保障安全生产,维护职工权益,关心职工生活,为增强职工队伍凝聚力和战斗力做了大量的工作,为我站各项工作的正常有序开展起到了积极作用,
一是通过开展“岗位技能比武”等各种劳动竞赛活动,充分调动职工工作积极性,营造“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮,激励大家努力学习业务知识,刻苦钻研业务技能,积极争当青年岗位能手,在本职工作上建功成才。二是规定凡在各项活动中为本单位争得荣誉者,均视具体情况给予适当的物质和精神奖励,并作为职工绩效考核和年底评先评优的重要依据。三是同时重视发现和树立典型,发扬职工在工作和生活中的闪光点,在职工中营建立足岗位做奉献的氛围。通过以上多种措施,增强了职工的自信心和集体荣誉感,有力地促进了职工业务水平的不断提高。
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工会要选择好活动载体,既能够为职工展示自我的平台,也能够为管理者与职工、职工与职工在优良的氛围中进行思想交换和感情沟通的极好机会。因而我们重视细心设想载体,根据不同职工的不同兴趣爱好,分工会充分利用现有文体设施、积极开展丰富多彩的文体娱乐活动,职工在活动中健强体魄、陶冶情操、焕发精神,从体力和智力两个方面发展个性、展示才能。四年多来,我站分工会本着继承传统活动、丰富智力活动、推进健身活动、打造特色活动的思路,先后开展职工演讲比赛、知识竞赛、辩论赛、体育竞技比赛、趣味运动会、女工剪报比赛、女职工刺绣比赛、职工猜谜语活动、“庆国庆、迎两节”职工健身活动等共12期。积极参加厅、局举办的“青春风采”活动、职工书画比赛、红歌合唱比赛、知识竞赛和其他体育文化娱乐竞赛活动,获舞蹈类三等奖和优秀奖各一个,获知识竞赛优秀奖一个、合唱比赛优秀奖一个;在厅书画、摄影比赛中,我站获得比赛优秀奖三个;积极给局高速期刊投稿,我站3篇文章、8幅照片和2幅书画作品被采用刊登。
职工活动的大力开展,不仅更好的亲密了干群关系,而且丰富了职工的业余文化生活,为职工展示才华创造了平台,增强了职工的集体观念和团队意识,努力创造出职工追求进步的氛围。
2、以加强基层工会队伍建设为各项工作有序开展的根本(1)加强工会组织自身建设
为适应收费工作发展的新形势、新要求,进一步发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用,更好的支持和配合站各项目标任务的圆满完成,我站分工会不断强化自身建设,建立健全了分工会组织机构,建立健全了分工会管理制度32项,组织机构的健全和各项制度的确立,保障了分工会依法独立自主的开展工作。
对于基层工会组织来说,由于人员较少,工会人员大都是兼职的,而且不少是外行,不了解工会的工作内容和工作方法,更谈不上工作的创新了。因此,定期进行业务培训也是极为必要的。分工会在努力加强组织建设基础上,不断提高工会干部的理论水平和实际工作能力,强化工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识,不断增强工会组织的服务水平和管理能力,下大力气建立培养出一支素质高、能力强、热心为职工群众服务的工会积极分子队伍,工会工作做到有安排落实、有检查评比、有总结提高,切实为职工群众服务,维护了广大职工的合法权益。几年来,我们通过参加上级工会的集中轮训、本单位的日常培训学习以及同其他单位交流学习和知识竞赛等形式进行了较为系统的专业知识培训,使工会人员基本掌握了工会工作的基本方法和要求,使得分工会的各项工作得以顺利开展。
为做好分工会工作,突出分工会各项职能,提高工会干部的思想政治素质是重要基础。为此,我站努力加强分工会干部思想政治教育,实施“三个意识强化”工作:强化政治意识。教育工会干部坚持理想信念,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,紧紧围绕党和政府的工作大局、紧紧围绕收费站核心开展工作;强化责任意识。我站要求工会干部树立强烈的事业心、责任感和敬业精神,淡薄名利,乐于奋献,做甘于奉献的铺路石;强化群众意识。我站要求工会干部必须时时牢记“两个务必”,发扬优良传统,改进工作方法,置身于群众,怀着深厚的阶级感情,倾听职工群众的呼声和要求,了解他们的安危和冷暖,敢于为职工群众说实话、办实事,全心全意地为群众服务。
通过组织加强、工会干部业务和思想理论素质的提升,分工会工作积极有效的全面开展,只要是与职工利益相关的事,分工会都认真开展参与,积极认真解决。开站至今,为职工办好事办实事解决实际困难20项,职工满意率99%。
工会十五大要求:“各级工会要进一步解放思想,深入落实科学发展观,以党的十七大精神为指导,把提高职工队伍素质,组织职工为促进和谐社会发展做贡献作为重要任务来抓”,20xx年全省交通工作会议也提出:“要把提高行业软实力、促进职工的全面发展作为根本,科技兴交战略,迫切需要建设一支高素质的职工队伍”。我站分工会始终把职工的教育培训作为重要任务来抓,经常组织职工学习基本国情、法律法规、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观理论知识,宣传先进人物事迹,倡导职工充分发扬“扎根高原、艰苦创业、献身交通、造福人民”的交通行业精神,始终坚持局职工培训要求,加强对职工的教育培训,集中学习培训内容有“三观”“三德”“三义”教育、廉政教育、局、站各项规章制度、法律法规、岗位技能和纪律、安全常识、社会主义荣辱观、队列训练、安全健康知识以及应急演练等。在学习教育培训活动中,每个职工写出上万字的学习笔记,写出心得体会500多篇。通过学习教育培训活动,增强了职工的爱岗敬业精神和文明服务意识,为收费工作注入了新的生机和活力,职工的精神面貌、技术水平、业务素质有了显著的提高,有效地促进了收费工作服务质量的全面提升。
不仅如此,分工会还成立自学小组,通过各种方式积极鼓励职工自学成才,目前我站职工业余文化学习蔚然成风,约20%的职工都在通过各种方式提升自己的文化程度和学历层次,职工队伍整体素质、业务技能水平和完成工作的能力有了很大提高。
(1)强化民主管理意识,注重畅通信息,为构建和谐基层工会提供参与平台。
只有通过各种途径不断提高职工对企业管理的知情度、参与度、满意度,才能减少职工不必要的误解,化解各种不稳定因素,确保企业的发展。在加强民主管理中,除了必须坚持职工大会制度、行政与工会委员联席会议制度及坚持职工代表提案制度外,还必须坚持站务公开制度。
我站分工会本着有利于开展民主管理、民主监督、民主参与,有利于党群、干群关系的双向沟通,有利于调动广大职工及女职工的积极性、主动性、创造性,有利于保障职工合法权益,有利于促进党风廉政建设,积极主动参与收费站日常管理工作,制定并推行站务公开制度,成立了站务公开领导小组,对外实行“六公开、一监督”(即公开收费站名称、公开审批机关、公开收费单位、公开收费标准、公开收费起止年限、公开监督电话和接受社会监督)的同时,对内实行考勤、考核、奖励、经费支出、计划安排、总结等公开制度,站上的重大事项、财务开支情况、伙食费以及职工关心和敏感的重要事情如奖金分配方案、管理人员的任用、党员发展等,及时向职工公开,接受职工监督,认真听取职工的意见和建议,实行干部职工相互监督、相互考核的办法,形成民主管理、民主决策、民主参与、民主监督的有效管理机制,群策群力,充分发挥职工参政议政的作用,增加管理工作透明度,并在管理人员的选拨等关系到职工切身利益的问题时,都在工会监督和职工参与的前提下,阳光操作,充分体现了政治文明,维护职工的合法权益,为各项工作创造了稳定的群众基础。
几年来在上级工会的正确领导下,我分工会始终把实行站务公开作为加强民主管理,规范生产经营,体现民主决策,落实“三个代表”的重要组成部分认真组织实施。在实行站务公开过程中,注意把握关键,突出重点,把站务公开的触角向运营管理等深层次领域延伸。坚持大队重大决策和关系职工切身利益的重大问题都及时提交职工大会讨论通过的原则,通过“站务公开栏”、“意见箱”、“谈心活动”等形式及时公开本单位的重大决策、人事任免、工资福利等事关职工切身利益的信息,让职工清楚地了解本单位的各项工作进展,保证了广大职工重大决策前的知情权、决策中的自主权和决策后的监督权,提高了我站的透明度,使广大职工感到自己主人翁地位得到了充分的尊重,加深了职工心中单位是家、岗位是根、敬业是魂、奉献是本的企业情结。
(2)工会工作坚持面向职工、以人为本,努力提高职工参政议政水平。
在召开职工大会前,工会都要组织职工专门就职工代表大会的性质、任务及权利、民主管理、职工代表的权利和义务、维权等方面进行专题讲课,使广大职工代表对自身作用有了更深刻的认识,加强了职工代表参政议政的能力。开站至今,我站已组织召开职工大会五次,审议答复职工提案58项;参加局职工代表大会四次,上交提案11项。通过职工参政议政平台的有效扩展,充分体现了我站的民主化管理,保证了工会职能的有效发挥,维护了广大职工的权益,推进站务管理民主化、制度化和规范化的形成,对于推动我站各项工作的顺利开展起到了积极的促进作用。几年的实践证明,广大职工在会上,都能够畅所欲言,正确反映职工关注的热点、难点问题。对于职代会提案,工会都能认真对待,积极与有关部门取得联系,并及时将信息反馈给职工代表;因目前政策、条件所限而未能解决的提案,也能及时向提案人作出解释。这一方法受到了职工群众的好评,增强了职工的主人翁意识,有效地促进了大队的民主建设。
此外,分工会还积极组织职工开展“提合理化建议、创一流业绩”活动,通过活动充分调动职工积极性,发挥职工创造性,运用职工集体智慧不断创新,把创新成果转化为谋划工作的思路,促进工作的措施,领导工作的本领,创造业绩的行动。此项活动以《关于开展提合理化建议活动的工作安排》为蓝本,以《合理化建议工作条例》为保障,做到了安排部署到位,工作措施到位,开展落实到位,确保不走过场;合理化建议记录详尽、采纳精准、实施及时,最大限度发挥了合理化建议对工作的促进和改善作用;开站至今,采纳职工合理化建议18项,实施效果良好。
(3)坚持配合上级工会签订劳动合同,为构建和谐劳动关系提供法律依据。
劳动合同作为一项法律依据,不仅具有协调劳动关系,维护企业和职工正当权益的重要作用,而且也是开展劳动争议调解的重要依据。我站分工会根据《劳动法》规定,坚持平等协商制度,以职工关心的劳动关系方面的热点、难点问题为重点,在做到维护职工的合法权益和维护单位整体的合法权益相统一的基础上,积极配合上级工会,为职工签订劳动合同,并在签订劳动合同后,加强对合同履行情况的监督检查力度,充分发挥分工会劳动监督检查小组的作用,保障劳动者应该享有的合法权利。
(4)突出维护职能,提高劳动保护意识,为构建和谐劳动关系提供有力保障。
完善组织制度,健全安全生产劳动保护网络。完善局、站、班(组)三个层面的劳动保护监督检查网络,并根据不同层面的工作特点赋予不同的职责,做到组织落实,分工明确,制度健全,资料齐全,活动有记录,充分发挥工会组织在安全生产活动中的民主管理和民主监督作用,充分发挥职工群众群防群治的自我管理、自我教育作用,使职工的生命安全健康权利得到保障,同时,强化宣传教育,营造安全生产劳动保护氛围,围绕从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的转变,大力开展富有“人性化”的安全思想教育,利用各种载体和形式,宣传安全事故的“政治账、经济账、人情账”的“三本账”原理,不断增强职工的安全意识,自觉培养和提高自身的安全防护能力,并贯穿于构建安全文化体系的始终。
我站分工会积极参与站安全生产和管理工作,成立了安全相关领导小组,制定了《安全生产管理办法》、《雨雪等恶劣天气保通应急预案》及《特大安全生产险情及事故应急处理预案》等10余项安全生产制度和10项应急处理预案;根据不同岗位,签订了《安全生产责任书》,并认真组织职工学习《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》等一系列安全生产法律知识。
在每年的“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动中,都认真开展了“消防演练、火灾逃生、地震自救、车道保通”等一系列应急预案演练,开展安全宣传咨询日活动,并通过在站区悬挂安全宣传横幅、给过往司乘人员发放宣传材料、出办黑板报等形式,充分的激发了广大职工学习掌握安全生产知识的积极性,提高安全文化理念,营造出“关注安全、关爱生命”的氛围;此外,安全工作在分工会安全监督检查小组的牵头下,认真开展了消防隐患自查、安全隐患大家查、安全大检查等活动,加强重点部位的安全排查力度,认真检查制度的落实情况,有关收费操作、应急预案等的熟悉情况,各种应急设备、消防仪器掌握使用的熟练情况等;认真执行巡逻制度,时时提高警惕,做好防火、防盗、防疫、防食物中毒和防事故隐患等工作;并定期对站区进行全方位安全检查,发现问题及时督促整改,决不留死角,杜绝隐患,访患于未然。
通过以上工作,提高了职工的安全素质和安全意识,职工的安全防范意识进一步增强,安全监管能力进一步提高,在工作中做到了各项事务的安全处理;行政的重视,分工会组织的积极参与,使我站安全生产工作责任明确、制度落实、预案健全、记录完善,为推进收费管理工作安全有序发展打下了坚实的基础。
(5)关爱职工生活,特别关注弱势群体,为构建和谐劳动关系解除后顾之忧。
企业工会要以关心职工、体贴一线生产人员、帮扶特困家庭为己任,尽自身的最大能力去做好这些方面的工作。注重发挥工会群众组织作用的优势,体察职工情结,倾听职工呼声,反映职工要求,替职工办实事,为职工排忧解难,力求把不稳定因素消灭在萌芽状态。
一通过座谈会、谈心活动等各种形式,倾听职工的意愿和心声,了解他们的情况,把带有普遍性和代表性的问题及时向上级反映,提出意见和建议。对单位中结婚、生子、生病的职工,及时慰问,对于生活困难的职工,在力所能及的范围内予以帮助和解决。二是帮扶救助弱势群体,开展“送爱心、送温暖”活动。按照局党委统一安排,在做好“一帮一”扶贫解困工作的基础上,每年都利用春节等节假日,走访慰问困难职工,送去慰问品和慰问金,—,慰问职工12人次。对遇有特殊困难的职工,积极组织捐款捐物,为他们解决实际困难。四年来,我们共组织多次献爱心捐助行动,爱心捐款近10000元。三是做好女工维权和关心女职工身心健康工作,充分调动女职工的工作积极性。在女职工特殊利益维护中对已婚女职工在孕期(七个月)照顾上正常班,坚持做好女职工体检制度的落实和女职工保健及疾病预防工作,积极组织已婚女职工参加婚育、妇科保健知识讲座及培训,不断提高广大女职工的维权意识和能力。为确保职工在生产过程中的人身安全和生命健康,我站工会更是主动协助行政解决职工的实际困难,改善职工的劳动保护条件,通过督促协调,为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生经费和必要的劳动保护用品。我站所处拉脊山地区气候条件艰苦,为解决冬天上班寒冷和宿舍潮阴的困难,分工会申请给每位职工配发了棉鞋、棉帽,并增配褥子各一床,配发棉大衣10件;另外,收费岛配发了安全反光背心、交通指挥灯等必要的安全防保用品和暖风机等取暖用品,并督促行政每季度按计划发放职工劳保用品。分工会的大量实质性工作,切实保护职工的安全健康权益,充分发挥了工会工作职能。
维护职工权益要创新工会工作,创新主要表现在工会维护职工合法权益内容的创新、维权方法的创新以及制度的创新等等。其本质要求就是在劳资关系的矛盾中找到平衡点。创新必须是一种理性的行为,是审时度势、顺应时代、有效解决实际问题的一种理性的活动。
(1)深入开展建设“先进职工之家”活动,真正把分工会建成“思想稳定、民主管理、温暖和睦、团结奋进、效益双赢”的职工之家。为了形象、生动地表现工会组织与职工群众之间血肉相连、亲密无间的关系,集中地表达职工群众对工会组织的信赖和要求,增强职工群众对工会组织的期望,增强工会活力,使工会真正成为广大职工信赖的“娘家”,我站分工会在局工会和站行政的重视、帮助和支持下,制定了分工会工作计划、创建“先进职工之家”实施方案和女工工作计划,落实工作责任,在工作中突出重点,推进工作循序渐进,认真坚持活动考核,讲求实效。通过“先进职工之家”创建活动,使分工会成为全员开展民主管理、搞好思想政治工作、增强职工团结、提高职工“两个素质”的阵地,成为“维权到位、工作活跃、党政支持、职工依赖”的职工之家,成为“文明、民主、温暖、安全”的职工之家。
(2)加强基层工会的规范化建设,努力保证工会组织的鲜活战斗力。首先,我站完善和规范基层工会组织领导体制,建立健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。同时,选好配强分工会领导班子,把有事业心、责任感、办事公道、热爱工会工作、对职工群众有深厚感情的职工选拔到工会领导班子中,并加强工会积极分子队伍建设,努力培养一支“专、兼、群”相结合的工会工作者队伍。
(3)加强和规范分工会民主制度和工作制度建设,不断推进工会群众化、民主化和法制化进程。一是我站努力健全和规范分工会组织制度,如职工大会制度、工会会员(代表)大会制度、民主选举工会领导人制度、民主评议工会领导班子制度等;二是我站努力健全分工会工作制度,如各项管理责任制度、监督考核制度等等,现已建立健全分工会各项工作制度32项,分工会独立自主开展工作提供里重要依据;三是我站努力强化和规范工会维权机制,认真推行职工民主管理制度、平等协商、签订劳动合同制度、劳动争议调解制度、劳动法律监督检查制度等等,切实维护好职工的合法权益。通过卓有成效的规范化建设,使工会真正成为广大职工群众喜爱的“职工之家”。
(4)坚持党的领导,争取行政的支持。实践证明,党委重视、行政支持是增强基层工会活力、切实发挥基层工会作用的重要保证。近年来,我站行政对分工会工作高度重视,并将此作为固本强基工作列入了议事日程抓紧抓好。通过召开行政工会联席工作会议,以行政名义下发文件,对积极做好分工会工作作了全面部署,要求坚持“以党建带工建,以工建促党建,党建工建一起抓,共同发展”的思路,有效促进了收费运营管理和分工会工作的健康发展;行政工会坚持联席会议制度,共同研究并帮助解决分工会工作中的实际问题。由于行政的重视和支持,职工的积极配合,逐步形成了“行政支持、工会运作、各方配合”的齐抓共管工作格局。
20xx年,我站分工会逐步增强活力,把收费工作的发展和维护职工利益统一起来作为落脚点,始终把握“树立大局意识、服务中心目标、坚持以人为本”的工作思路,在“新”字上求突破,在“深”字上求发展,在“实”字上求效果,紧密围绕收费运营管理目标,改进作风,真抓实干,务求实效,积极开展工作,充分发挥了分工会的“五项职能”,在“五型班组”建设工作中,以实实在在的工作效果取信于职工群众,有效地调动和发挥了广大职工的积极性和创造性。
⬮ 村级工会事迹材料 ⬮
二00三年底,刚满32岁却在居委会工作了13年之久的同志担任了社区的支部书记。几年来,在镇党委、政府的正确领导下,同志以对党无限忠诚,对人民高度负责的主人翁精神,忘我工作,无私奉献,他既具有带领广大社区干部脚踏实地工作的朴实作风,又有强烈的开拓创新精神,他胸怀超前意识,放眼于未来,积极带领两委班子为居民办实事,办好事,在平凡的工作岗位上做出了突出的成绩。在他的身上,充分体现了求真务实的工作精神和开拓创新的进取意识。
一、认真学习,提高自身修养,加强班子建设
同志具有良好的自身素质,虽然在社区工作上有着十分丰富的经验,但他却从没有停止过学习。他贯彻执行方针政策认真,学习运用理论知识严谨,每时每刻都保持党员的先进性,在自己的人生坐标上发挥着党员的先锋作用。同时他还博学多才,他带队参加市委组织的村级远教活动学用竞赛获得全市第二名;他亲自参加镇里组织的“争先创优”演讲大赛获得第一名;他通过自学已经拿到了经济管理专业的本科文凭。在他的带动下,社区干部及居民群众出现的学习的高潮,社区连续两年被市政府评为学习型社区,受到过市领导的好评。
而作为社区干部的领头雁,他始终不忘加强班子建设和团结工作,他坚信班子团结才能出战斗力,也才能把握时机推动社区的发展。他一方面十分注意和班子成员的思想交流,在工作中平易近人,虚心征求同事的意见和建议,在做出关系集体利益的重大决策前总要集体讨论通过。在他的带动下,班子成员们积极为居委会的发展献技献策,形成了民主、活跃的集体氛围。
二、固本强源,挖寻发展项目,巩固集体经济
底,居委会拥有账面固定资产不到100万元,经过三年来的不断地开发增值、盘点清底、缩支保资,如今已拥有账面固定资产近300万元。这所有的发展都离不开同志的苦心经营。
首先,他抓住县城街建设的机遇,利用地理优势,广泛搞好招商宣传,最终将原预制厂厂坪改造,建成临街门面9间,增加集体固定资产近70万元;接着又将街北端两侧的出让地转让他人,得转让费差价近6万元;同时将办公楼下的架空层进行修整并出租,每年可获租金4000元。现在,街北端西侧的集体出让地开发及新站旅社的改造工程也正在酝酿之中。这些举措壮大了社区的集体经济实力,为更好地服务于居民打下了良好的经济基础。
其次,他排除阻力,确保集体资产不流失。在社区一、二组范围内,有居委会集体土地一块,在村附近还有30多亩水田、鱼塘,也属居委会集体所有,此两处土地已被本居委会居民和附近村民无偿耕作多年,几近丧失所有权。初,派人一户户走访落实,晓之以情,动之以理,通过近半个月的努力,终于将这两处土地收归居委会所有。
三、牢记宗旨,身怀爱民之心,倾情为民服务
知道,他在群众中的形象关系着党在群众中的威望,关系着群众对党的认识和了解,把党的温暖送到每一个居民的心中是他工作的宗旨和目的。他经常下组走访,了解群众的心理状态和生活现状,同时紧紧抓住群众最关心反映最强烈的急、难、愁问题着手,从得人心、暖人心、稳人心的大局出发开展工作,对社区内的下岗职工、贫困群众、特困家庭进行帮扶。
推行殡葬改革制度以来,在千百年形成的风俗压力下,对于每一户火化对象家属,都带领社区干部亲自上门做思想工作,用真情和自己的人格魅力感化每一个工作对象。几年来社区范围内共火化9例,火化率100%。通过他多次的协调,解决了30多户长期用水不便的问题。一组居民身患绝症,家庭困难,他曾多次看望慰问;每年春节前,居委会所有特困家庭的现状他都了如指掌,无论多忙,他都带领社区干部上门嘘寒问暖。
几年来他利用各种关系和渠道共争取各类特困救助慰问金0余元,同时,制定了一系列尊老爱幼政策,对退休老干部和党员发放慰问金,凡考入大专院校的学生进行奖励,以此激励他们学业有成。他很有亲和力,讲原则、办事公、有魄力的工作风格,不仅赢得了居民群众的信任和拥护,也赢得了镇党委政府领导和上级的赞誉和信任。
四、发展为主,加强社区建设,完善社区管理
同志始终把发展做为社区建设的第一切入点,把社区基础建设做为社区发展的第一生命力和灵魂的落脚点。兢兢业业搞工作,明确目标,真抓实干。他在上任之初就借助上级投入进行远教试点建设,改善、装修办公用房120平方米。底他通过多方运作,搭乘上由县劳动局和人行联合投入建设社区“一站式”服务格局的班车,投资15万元建成了我县第一个“一站式”社区服务大厅。如今社区办公用房宽敞明亮,办公环境舒适整洁,接待过市县相关部门领导的多次指导。
几年来,同志抓住时机,组织社区干部群众向辖区单位宣传社区建设的意义,让他们充分认识到社区建设的重要性。通过互动联动活动,辖区单位给我们解决了许多社区建设中的实际问题。县农发行、县人行和信用社为社区范围内的排污每年赞助上千元;县工商局多次开展消费者维权活动,深受群众好评;县广电局、九中、城建所在城管创建、综合治理工作上给予大力支持和配合;县环保局长期关心社区内污水的治理,多次实地勘察,提出了许多好的方案;龙阳信用社、城郊信用社关键时刻在资金周转方面给予居委会大力支持。几年来他通过想办法、找门路,以各种渠道获得法律许可范围内的资金项目支持10多万元。
绿化美化社区,为了加强社区环境建设,创建整洁优美的新社区,带领居委会一班人几次向社区居民发出了“创建优美环境,建设美好家园”的倡议,号召社区居民齐心协力抓好社区环境治理。几年中社区内共组织资金上百万元,硬化路面11条多米,全部接通了排污管道,安装了70多盏路灯,营造了200余平方米的绿化带,路边植树1000米,实现了走街串巷不沾泥水,主要街道和路口灯光齐亮,污水地下畅通排放的社区环境建设新格局。
配合县市政公司,认真做好群众工作,在辖区内建成垃圾中转站两处,新修公厕两座,完成了街所有支路的硬化、亮化和绿化工程。特别是为了垃圾中转站和厕所的选址,因为设及到土地所有权的问题,他多次上门做附近居民和部分党员的思想工作。如今建好的垃圾中转站和厕所,不仅美化了附近的环境,更方便了来往的居民,深受群众好评。观音港在辖区内有近200米临近人口密集的农民街,由于来往人口太多,使得渠道内长期垃圾成堆而堵塞水流,成了迎创卫省检的重症区,意识到严重性后,马上组织附近居民近80人次,租用拖拉机30台次,对五组机埠附近的观音港主渠道进行了清淤疏通,而且把其两侧垃圾和杂草进行了清运,使这一区域的观音港渠道得以畅通,也使这一段港渠的环境有了很大的改观,并顺利通过了省卫检查组的再次抽查,为获得省级文明卫生县城的荣誉称号做出了贡献。
同志就是这样在基层党支部书记的岗位上辛勤地耕耘着,他的率先垂范、诚恳奉献的精神赢得了荣誉和骄人的成绩,他敢为人先,勇为人先的工作作风,体现出年轻一代的朝气,相信往后的日子不仅是社区居委会开拓进取的发展历程,更是他拼搏求真,敬业求实的精神历程。
⬮ 村级工会事迹材料 ⬮
我担任公司工会主席三年来,正值企业改制、机构重组的关键时刻,职工人心浮动、疑虑重重,企业又面临施工任务严重不足、下岗职工增多、特困职工增加的严峻考验。此刻,我想作为工会组织,应该紧密结合企业实际,努力发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用,把企业和职工融合在一起,同舟共济、攻坚克难,才能使“连心桥”稳固、畅通,发挥出应有的作用。对此,我看得清楚,想得明白,准备充分,很快理清了工作思路,决定在构建和谐企业中,找准工会的定位。即坚持做到突出维护职能从基础做起,表率作用从自身做起,办好事、干实事、谋大事。从而,树立了工会组织形象,很快稳定了职工队伍。企业党政领导满意,职工群众认可。
为了破解这道难题,我从以人为本,关爱职工,维护企业稳定的大局出发,通过调查走访、学习借鉴,并得到了行政的理解和支持,建立并完善了职工特重大疾病,突发事件补助基金。为了管好、用好职工的救命钱,我组织制定了严格的基金管理、使用、审批和定期公开制度。退休工人张立财患肺癌手术,看病花去两万多元,又赶上房屋动迁,无力支付回迁费用,面临无家可归的尴尬境地。经过深入调查核实后,基金会适当给予救助拨款,解除了后顾之忧。基金会犹如沙漠中的一缕甘泉,成立一年来,己有职工从中受益。有一名下岗女工丈夫因病去逝,只身带着女儿生活,没有经济来源,考虑到她实际困难,又有自救能力,我为其解决了两千元贷款,并与行政协商,无偿提供了厂房,很快办起了被套加工店,摆脱了困境。目前己办理扶贫贷款,增强了特困职工的“造血”功能。为此,职工和家属都称赞公司工会做了一件功德无量的好事。
谋大事、维护企业利益,发挥了工会组织的“助推器”作用。在维护好职工利益的同时,要更好的维护企业的整体利益。把工会工作融入到生产经营之中,急企业困难所急。去年八月份国家重点建设项目王万联络线工程征地拆迁受阻,工程停工、职工放假、人心浮动。为此,我亲自带队去“啃”这块硬骨头。这起阻工事件涉及国家、企业和农民的切身利益,情况错综复杂,政策性强,我紧紧依靠当地政府、公安干警和职工群众。进村屯、访家庭、到现场,开展法制宣传教育,讲国家征地补偿办法。面对众多村民的不理解,被推搡谩骂是常事,围攻挨打也时有发生,但为了工程早日开工,我都默默忍受,讲政策、讲法律、以理服人。通过抓现行、镇村霸,对煽动闹事者的严惩,使村民逐渐醒悟,阻工现象很快到了遏制。仅用15天时间,在全线的9个标段中率先完成了征地拆迁任务,很快打开了施工局面,维护了企业利益,挽回了经济损失。一年来,在通过促进公司发展来构建和谐企业的过程中,我结合施工生产实际,以“经济技术创新工程”为载体。在哈齐提速平改立等5项重点工程中,开展了“三保一创”重点工程立功竞赛活动,激发了职工立足本职,创一流的积极性,收到了提高质量、保证安全、缩短工期的效果。王万项目部开展劳动竞赛两个月,完成了两座特大桥的施工任务,创造了公司建桥史上的奇迹,充分发挥了工会的职能,公司党政领导十分满意。
做表率、树工会形象,发挥了工会组织的“传感器”作用。日常工作中,我时时处处严格自律、做出表率,以人格的魅力感染职工,树立了工会组织的形象。危难时刻,挺身而出,去年十月的一天,我去哈尔滨公出,路遇两名歹徒正在抢劫,我毫不犹豫冲向前去与其博斗,使被害人的手机、证件、票证和万元现金失而复得。五年前的一天,我驱车去哈大工地途中,路遇两歹徒抢劫出租车。我赤手空拳冲上前去营救,穷凶极恶的歹徒凶相毕露,抽出明晃晃的尖刀向我刺来,由于躲闪不及我的颈部连中两刀,鲜血顿时涌出,我丝毫没有退缩,挥拳朝歹徒打去。搏斗中我的前额上又被划了一刀,血立刻遮住了我的眼晴,感到眼前一片模糊。同时腰部又被猛的撞击了一下,一阵剧痛传遍全身,向前踉跄了几步,一阵晕眩,失去了知觉……虽然我的生命受到了威胁,可人民财产却得到了保护,我感到付出的很值得。因此,多年来我对自己的行为无怨无悔,从而也树立了工会干部的形象。
三年来的工会工作经历,使我感到在摆脱困境、建设和谐企业的过程中,要充分发挥工会组织“调节器”、“稳压器”、“助推器”、“传感器”的作用。特别是工会干部要用心去听、用心去想、用心去做,让工会组织的“连心桥”两头都靠岸。才能不断增强工会组织的凝聚力,提高工会组织的威信,我从中受益非浅。几年来,经过自身的实践和努力,我的工作得到了组织的认可。先后获得了铁道部劳模、火车头奖章;×××劳模、优秀共产党员、见义勇为先进个人等荣誉称号。我想这些荣誉不仅是我个人的,更是集体的汗水和结晶。因此,我今后要把工会工作定位在“党政所望、职工所盼、工会所能”上,为企业的振兴和发展建功立业......
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我院工会在局工会和院党总支的正确领导下,认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《企业工会工作条例》等法律法规,全面履行工会职责,构建和谐医疗环境,努力为职工办好事、办实事,让职工感受到家一样的温暖,为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、发挥了积极的作用,取得了一定成绩,具体做法有以下几方面:
xx年,我院以“创先争优”、“三好一满意”、“医疗质量万里行”等活动为载体,建立健全工会组织,加强领导,定期召开工作会议,在医院党政的领导下,以昂扬的斗志,忘我的工作精神,积极投入到各项活动中。努力改进工作作风,廉洁自律,在实践本职工作的同时,仍然不忘自己是工会干部,履行工会干部的职责和义务,如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。
我院工会把送温暖、关心职工、帮助特困职工作为工会工作的重点,按时发放工资、奖金的同时,逢年过节及节假日为职工发放加班费和慰问品,为职工补发工资,办理住房公积金、医疗、养老、失业、工伤、意外伤害、家财等保险,为职工免费体检,按国家规定发放取暖费和防暑降温费,发放各项福利,近三年来,每年支出福利费用达100余万元,并且每年按18%的幅度递增。遇有本院职工有病住院,院领导和工会前往看望并送去200元表示慰问,有女职工生孩子送去100元表示贺喜慰问,遇有本院职工直系亲属病故送去200元表示慰问,老年节对老干部慰问,送去关爱之心,使广大职工真正感受到大家庭的温暖。
我院工会积极配合医院中心工作,把提高职工队伍的政治和业务素质做为一项重要工作来抓,组织“三基三严”训练50余次,组织全院技能竞赛2次,评出一、二、三等奖12名,工会干部和妇委会干部带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,十七大会议精神及十七届三中会议精神,要求全体干部和职工积极参加科学发展观教育活动,向全院职工发出号召积极参加职业技能竞赛活动的倡议、积极参加院科两级组织的政治学习和专业技术学习活动,由于狠抓了政治专业学习,从而提高了全院干部和职工的政治思想和专业技术水平,涌现出了不少先进科室和先进个人,妇产科、内科、急诊科被评为巾帼建功示范科室称号,急诊科护士长王志英同志被省妇联评为省级巾帼建功先进个人,又做为全省的典型推荐到国家卫生部和妇联,评为全国卫生系统护理巾帼建功标兵称号。工会委员内科护士长聂香莉同志被承德市卫生局授于南丁格尔护理特别奖称号。工会主席王金民被评为承德市劳动竞赛先进个人。护理部副主任张丽华被评为全国护理巾帼建功标兵、xx县道德标兵。xx年3月,在全省医务人员岗位竞赛活动中,县医院代表承德市卫生系统参加全省七项业务技能竞赛,医学、急诊两项专业获团体二等奖,检验、妇产、麻醉三项专业获团体三等奖,贾立军、李玉莲分获外科、急诊专业个人二等奖,杨艳丽、赵来分别获妇产科、检验科专业个人三等奖。xx县医院以团体奖五项、个人奖四项成为全省荣获奖项最多的县级医院,受到省、市、县领导的一致好评。
我院女职工占全院总数的三分之二,是搞好医院建设的主力军,因此做好妇女工作是关系医院建设的大事,为此院领导和院工会非常重视医院工会女工工作,根据我院人数具体实际情况,深入贯彻《妇女权益保障法》,认真履行集体合同中有关女职工待遇条款和执行落实,例如:女职工怀孕分娩时院工会送去100元表示祝贺慰问,每逢妇女“三八节”、护士节,医院都专门举行座谈会等活动预以庆祝,并给予每人发放纪念品表示祝贺,同时医院号召全院女职工积极参加政治学习和业务学习,提高政治思想和业务水平,积极参加市县开展的巾帼文明示范岗和“巾帼天使杯”竞赛活动,由于院领导和院工会对女职工的关心爱护和重视,从而调动了全院女职工积极性,涌现出了不少先进科室和先进个人,妇产科、内科、急诊科分别被评为市级巾帼文明示范岗称号。
xx年,新院长上任,领导班子积极推行民主管理,针对药品、装备、基建等容易滋生腐败的环节,分别成立了药事、装备、基建三个委员会,凡是购买设备要经过委员会集体通过,一同考察论证,货比三家,公开招标,同样设备以最低价格为中标。外出购药必须三人以上同行,搞基建必须集体商定,签订合时必须三人以上在场。涉及到万元以上开支(购买设备和基建)时要经过职代会讨论通过后,方可实施,充分体现了职代会当家作主的管理体制。同时,按时召开职代会,由院长向职代会做报告,每年由职代会审议医院工作3次以上,对医院的发展职代会可参与意见,有权表决,当家作主。
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xxx自担任区食药监局机关工会女工委员以来,热爱工会工作,充分履行工作职责,时时以为单位干部职工服务为宗旨,处处以党员的标准严格要求自己,不断加强思想政治学习和工会业务知识的学习,工作中勤勤恳恳,当好领导与员工的桥梁,积级组织好员工参与工会活动,扎扎实实做好工会工作,较好的完成了各项工作任务,、20xx年在年度考核时被评为优秀等次。
一、加强学习,努力适应了工会工作新要求
作为工会委员会成员,必须把学习当前相关的政策法规当作日常工作的一部分,把学习作为提高工作能力和水平的有效途径。20xx年,我在学习方面主要做了三件事:一是注重加强了政治理论学习。除了每天通过收看《新闻联播》、《xx新闻》和读报看报,了解时事政治外,重点加强了对党的十八大精神的学习以及十八届三中、四中、五中全会精神的学习,确保自己的思想和行动始终与党中央保持高度一致,不断提高自己正确理解和掌握各项方针政策的能力和水平,更好地为全局干部职工服好务;二是注重工会相关政策的学习,确保在政策范围内落实全局干部职工待遇;第三件事是进一步加强食品药品安全监管的新闻宣传方面的学习,通过加大宣传力度,让更多的人知晓、理解、支持我们的工作。通过学习,加深了对党和国家大政方针以及食品药品法律法规的理解,增强了做好工作的自觉性,提高了自身理论素质,为更好地做好工会工作打下了良好的理论基础。
二、创先争优,努力提升工作能力
自开展创先争优活动以来,本人在日常工作中认真践行“五带头”承诺书上的内容,并且将创先争优的理念深入到工作的各个方面。作为工会女工委员,认真制定部门工会工作计划,积极组织单位工会会员尤其是单位女职工开展争先创优活动和社会实践活动,采用多种形式进行单位创先争优活动的宣传,同时,结合部门行业工作特点,认真组织开展了岗位技能培训和娱乐活动,带动全局人员在做好本职工作的同时,丰富业余文化生活,为全局干部职工创造良好和谐的内部环境。
三、服务职工,积极为职工排忧解难
工会是会员大家庭,作为工会委员会委员,始终将关心会员的生活和工作作为工作的首要职责,我局现有工会会员19人,在日常工作中本人本着对内“服务于职工,对外服务于群众”的服务宗旨,认真完成好单位各项工作的各项后勤保障工作,努力营造和谐的工作环境,只要职工在工作中遇到大小事,遇到难事,总会想办法与相关部门及时沟通协调帮助解决。单位员工及家属如遇到难事困事,本人也会及时加强部门之间的沟通协调,并主动亲自上门探望生病职工及家属,及时送去部门工会对会员的关怀和慰问。同时对员工权益密切相关的工作,做好与工会组织的沟通,将员工反映情况及时反馈给上级工会组织,发挥好员工与工会组织的桥梁纽带作用。
作为一名中共党员和工会委员会委员,在今后的学习、生活和工作中,我将进一步加强学习,在平凡的岗位上,发挥一个共产党员的模范带头作用,树立起了一个工会工作者的良好形象。为食品药品监管事业和工会工作贡献自己的更大的力量。
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中学级(2)班在学校领导及该班师生的共同努力下,我班在各方面都取得了优秀的成绩,一致受到社会,家长和学校的好评.目前,我班已形成了学风浓,班风纯,纪律好的良好局面,通过申报,考评和学校的推荐评议,我班被评为校二0一一年度先进班集体,并推荐参评市级“先进班集体”.下面我就该班班级管理情况作一介绍.转变班主任角色,大胆放手让学生自我管理.
新班级,新思路,新管理,根据我以往带班的经验,在我接任本班之前,我又学习和研究了各地一些优秀班主任的事迹和一些著名教育家的工作经验,在班级管理方面收益匪浅.因此,面对一个新的班级,我主动转变角色,大胆放手让学生实行自我管理,突出学生的自主,独立,实施师生全方位,全过程的班级管理.班级计划由班委制订,班级工作由班委主持,班级矛盾由班干部自己妥善解决.而我则更多地成为学生心理发展的朋友,学生活动的参与者和班级成长的引导者.
班级建立之初,班委成员全部实行自由竞选,因此,学生干部的积极性很高,但对班主任的依赖性很强,解决问题的能力不够,某些方面还只能充当老师的传话筒.于是我利用专门的时间,进行班委培训,同时让班委全体成员集体讨论,明确各自的职责,义务,调动他们的主人翁意识和责任意识.特别强调班委应具备以下几种能力:第一,每位班委领悟职责,明确计划,要有工作安排;第二,积极主动协调矛盾,具备解决问题的能力;第三,及时发现问题,及时反馈处理意见.这样,经过一段时间的.训练,班委独立工作能力和创造能力都有了很大长进.
“没有规矩不能成方圆”,一个班集体如果没有一套完善的班级制度来管理,就不可能有强大的凝聚力.班委同学多次聚集一堂,共同讨论班级建设计划,发扬民主精神,调动广大同学的积极性,让大家一起参与到班级的建设当中.班级不仅制定了班级管理制度和团员公约,强调纪律的重要性.同时,结合我校,我班的实际情况还制定了切实可行的学生思想表现测评办法,对学生的各类表现实行量化打分,除了有“扣分”条款,还特别增加了“表扬”加分部分,这对激励同学们积极上进,形成你追我赶的班级氛围起到了积极作用.另外还健全有具体的班会制度,每周班会课,除了老师的必要交代,大都由学生自我总结,组织严密有序.这一系列制度的建立为班级其他工作的开展提供了先决条件.我班经过一段时间的集体生活,在班级管理方面逐渐创立了自己的特色和方法.各班,团干部各司其职,团结协作,责任到位,流动红旗的评比,年年名列学校个年级前茅,班级管理工作得到了学校和上级部门的肯定.
需要特别说明的是,综合测评是班级对学生综合素质进行量化评定的标准,我班依据同学们学习,劳动,课外文体活动等各方面的参与和获奖情况,进行量化评定,并以此作为学生的各类奖励和评优依据.确实做到公平,公开,公正,使班级建设更趋制度化,规范化,也避免了以前由班主任一人说了算的“专制”“独裁”,深受学生的欢迎.
对于一个班集体来说,班风是班级的灵魂,班风是班级建设的核心,是引领班级前进的旗帜.“班风正才能学风正,学风正才能成绩好”,我班将树立良好班风放在班级建设工作的首位,严格遵照校规进行管理,督促同学们作好各项常规工作.全班同学基本树立了踏实认真的学习态度和生活态度,以学会生存,学会做人,学会学习,学会办事,学会健体为目的,共同营造纯正的班级风气和良好的班级氛围.增强了同学们的班级自豪感,集体荣誉感,形成了拼搏进取的团队精神,并激励着同学们不断向前进,形成了一股强大的班级凝聚力.
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“今日医药楼离开人员25人、进入人员32人、进入车辆没有,不包括扫码人员,你们可一定要记录清楚啊!”53岁的李三科拿着一张褶皱的纸一字一句的告知记录人员,年纪大的他并不会使用手机,但他就用笔将每一个进出的数据用纸准确记录,并及时将数据上报,用自己的方式做到百无一失。平凡的世界,不平凡的人物,他默默地在自己的岗位上闪耀着光芒。
突如其来的新冠肺炎疫情,牵动着全国人民的心,在这关键时刻,53岁的的李三科坐不住了,他作为居民志愿者主动立足社区打好家门口“保卫战”,尽管他做过严重的腰椎疾病手术,但是他毅然决然的担任起小区站岗的职责,他每日15个小时的坚守在岗从来不曾缺席;他服从调岗,穿梭在报社西院、区政府楼、测绘楼、医药楼这些小区卡点的身影从不曾抱怨;他每日热心叮嘱邻居、小区居民注意防护带好口罩的话语从不曾消失,他如此的坚持不懈,令所有人动容。
“现在疫情防控形势这么严峻,大家都积极战斗在防控一线。尽管我也不年轻了,但我还是想做些力所能及的事。”他是这么说的,更是这么做的。自疫情发生以来,他坚持每天站岗执勤、测量体温、登记信息、消杀车辆、汇报外来车辆数据。就这样,李三科同年轻人们一样,在凛冽的寒风中坚守在自己的卡点,勇挑重担、认真履责,用自己的实际行动生动诠释了一位平凡人“不忘初心,方得始终”的坚定信念。
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近年来,街道工会在上级工会和街道党工委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,深入贯彻执行党的十八大精神,按照“组织起来,切实维权”的工作方针,着力抓好三项建设,彰显工会活力,为促进辖区经济发展与和谐街道建设做出了应有的贡献。
建立健全街道工会班子,健全组织网络,建立工作制度,完善考核体系,坚持党对工会工作的领导,形成工作工会齐抓共管的局面。工会工作逐步走向规范化,并能注重抓巩固、抓发展、抓提高,全面推动了工会工作的扎实开展。建立和完善街道和社区工会机构,工会委员会的班子建设。20xx年8月,社区换届选举后,我办及时对各社区工会组织进行了改选,重新认命了社区工会联合会主席和组织员。我办职工总数XXX人,入会人数XXX人,入会率达到100%。工会依据《工会法》,加大对工会经费收缴力度,及时足额上缴工会经费。
20xx年,我办获得了郑州市“模范职工之家”荣誉称号。办事处在财力场地都吃紧的情况下,累计投入X万余元,用于图书阅览室、书画室、和教育培训室等“职工之家”活动场地的改造、扩建和购书及教学设备的添置等。截至目前,我办职工之家活动场地已有原来的XXX平米,扩建到了XXX平米,筑就了XXX名职工的第二个温馨家园。
定期组织召开例会,以会代训,学习《工会法》、《劳动法》、《社会权益保障法》、《中国工会章程》、工会组织建设以及维权、劳动保护等工会知识。充分发挥工会“大学校”作用,加强和改进职工思想政治工作,加强先进企业文化职工文化建设,弘扬劳模精神和中国工人阶级伟大品格,用社会主义核心价值体系引领职工群众。同时开展多种形式的创先争优建功立业活动,充分调动我办职工工作积极性,为促进企业发展做出积极贡献。
1、是按照上级有关要求积极开展企业职工工资集体协商,抽调专人深入企业单位等务工集中的地方,进行职工工资等情况排查,签订工资集体协商协议80家,涵盖职工XXX人。同时,为职工提供法律咨询、服务、援助等服务,切实增强广大职工依法维权意识。做到发现问题,及时解决。
2、是在街道建立了矛盾排查调查中心,开通了职工维权热线电话。加强工会信访、工会法律援助以及劳动争议处理工作,共接待矛盾纠纷XX余起,均得到处理解决。
3、是依法做好安全生产和劳动保护工作,把安全生产和劳动保护工作放到突出位置。联合办事处安监办,组织开展非公有制企业安全生产状况调查、危险化学用品专项整治、重大危险源调查统计、商场、市场消防等专项治理工作,共下发整改通知书XXX余份,确保辖区不出现安全事故。
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他,来自石化退管处一名普通的基层干部,先后做过操作工、化验员、财务干部、车间工会主席、党支部书记,担任过6个社区的主人和党总支书记。其丈夫也是一名管理干部。作为这样一个双职工的家庭,虽不能算上大富,但是起码也算是小贵了。然而,就是这么一个小康家庭,却过着十分简朴的生活,丈夫常年身穿工作服,自己的衣服大都等到换季降价时才买一件。饭菜都与普通家庭不差分毫。
也许初次认识这个家庭,会有人认为是个守财奴,自身从不缺钱,何必过得如此清贫?那么再看看“大花“的一面,当有谁家揭不开锅了,买米、菜、肉送上门;逢年过节会让困难家庭有年货、让困难家庭的孩子有新衣服穿、有压岁钱,职工病情危重了,医院等钱下药,送去;职工子女交不起学费、参加学校组织的春游没有钱、想学电脑等等,把钱给他们送去。所以,存折上几乎没有存款,也极少往家里交过钱,生前丈夫多次和她开玩笑说到:“你一个科级干部,却要靠我一个普通干部来养。”
如果说我感动无私,那么真正让我触动的是她那16年如一日的奉献。好事任何人可以做到,那怕是举手之劳的一件小事,然而,将帮助他人当作生命的一部分,并真正以之为乐,持之以恒的坚持当做一日来做到的人却极少。正因为这样,才能更让人感动。这16年来,当她几乎把自己的业余时间、全部收入用来帮助需要帮助的人。
一次,当了解到有两位职工患上癌症,住院已有一段时间,两个家庭都因家中的“顶梁柱”的病倒,而使家庭生活受到严重影响。“我第一时间到医院向主管医生了解病情,并把自己的联系电话留在医院,同时吩咐医生和护士,如果病人病情有变化,无论是白天晚上要第一时间通知我。”其中一位职工病危时是凌晨2时。得到消息,赶到医院,为他擦洗溃烂的身体,帮他换上干净的衣服,送他最后一程。住在传染病区的柯师傅,由于得的是晚期肝癌,无人敢靠近,怕的是被传染,坚持每天去看望他。在一个下着大雨的除夕,赶到医院,陪着他度过了他人生的最后一个春节。两个家庭一下子陷入了困境,与这两位职工的子女订下了长期包保合同,家庭生活费、读书费全包。在帮助下,他们都找到了工作,生活能自立。一位已故离休干部的妻子晚年无人照料,定时上门为老人洗澡换衣服、搞卫生、送饭菜、送水果,老人不舒服时为她请医生。
类似的事迹还有许多许多,在她的帮扶下,目前已有3户急待摆脱困的困难家庭境脱离了民政救济;并先后帮助了40多个无业青年找到了工作。这些让人敬佩感动的事迹中,让我们看到了一个伟大的人格,用自己的事迹感动了身边的所有人,也感动了每一个认识和不认识的人。
“从一个家庭来说,我也许是一个非常不幸的人,因为在我需要丈夫继续支持的时候,他今年突然离开了这个世界。但是对社会来说,我认为我又是一个非常幸福的人,因为我把快乐给予了需要的人,让他们和天下所有的人一样,享受着所有的快乐。”
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