合同范本|团队实践报告（分享十二篇）

团队实践报告（分享十二篇）。

✪ 团队实践报告

✪ 团队实践报告

✪ 团队实践报告

尊敬的民生银行信用卡中心领导：

我于20xx年5月15日至今，在民生银行信用卡中心上海一部市场室工作了3年，现在是20236团队的高级客户经理。我在团队经理徐浩的帮助下从一名见习客户经理做到了现在的高级客户经理，20xx年度获得了优秀员工奖和突出贡献奖,20xx年度获得杰出贡献奖和年度银牌客户经理的荣誉称号。3年来业绩始终排名在卡中心榜首。得到了卡中心领导的认可和赏识。在信用卡部日常工作中坚持以客户为中心、以市场为导向的作业模式，无论是从个人业绩还是个人能力的培养方面，都取得了长足的进步。借此机会将3年以来的工作做如下述职。

一：入职培训阶段

20xx年5月15日经过严格的面试终于进入了民生银行信用卡中心，进入民生银行信用卡中心的办公室的我被员工积极的工作态度所感染，从开始抱着试试看的态度，到后来慢慢被民生银行的企业文化和经营理念(国际标准+民族品牌，缔造“后来者”神话)所吸引，我心里暗暗规划，工作的目的一、提高收入，改善生活;二、谋求职业的长远发展。通过培训使我更坚定了信心。

二：入职第一年

20xx年6月1日开始了我的信用卡销售工作，第一个月我就核卡63户，由一名见习客户经理升到了客户经理。实现了一个月就转正的客户经理。在该年度努力完成卡中心的任务，月月过考核拿提成。

三：入职第二年

20xx年度，我在我们团队经理徐浩的帮助下，我的销售业绩出现了质的飞跃。由卡中心排名在中间的我脱颖而出，业绩名列前茅。09年10月获得了优秀员工奖，又在20xx年会上获得了突出贡献奖。各种荣誉的得到我也不能骄傲，更使我坚定了信心，一定要做的更好。四：入职第三年

20xx年度至今，20xx年5月到20xx年5月期间，我的销售业绩得到了更大的进步，在这期间我的排名全是卡中心第一，创造了信用卡销售的神话。销售的成功使我要向更高的一个高度挑战，那就是销售管理。

上述就是我来民生银行信用卡中心3年以来的业绩以及个人的成长经历，当然在这过程中我要感谢卡中心领导对我的认可、感谢我的团队经理徐浩对我的栽培、感谢20236团队成员给予我的支持与帮助、感谢市场室整个氛围，让我不断进步，我坚信在今后的工作中会有更好的工作表现。销售是个人能力的体现，而销售管理则是一门艺术。需要长时间的学习，进步再学习。我会努力学好营销管理这门艺术，实现我人生的又一个挑战。希望领导能给我这个舞台，我会珍惜这个来之不易的机会。

请领导审阅。

述职人：

20xx年xx月xx日

✪ 团队实践报告

当前，随着城市化的飞速发展，越来越多的年轻人选择外出打拼，离开家乡追求更好的发展机会。随着时间的推移，有些人却开始思考起返乡的意义和价值。为了更好地了解返乡现象以及推动乡村振兴战略的发展，我们成立了一支返乡团队，并展开了一次深度实践。以下是我们返乡团队实践报告的详细记录。

一、实地考察乡村情况：

在实践中，我们认为了解乡村的真实情况是十分重要的。因此，我们首先选择了本市一个相对贫困的乡村作为实地考察的对象。我们与当地村委会取得联系，并得到了他们的全力支持。在考察中，我们发现这个乡村存在着水电设施老化、基础设施不完善等问题，农民收入普遍较低，年轻人普遍外出打工等现象。同时，我们也发现了这个乡村美丽的自然风光以及丰富的农业资源潜力。

二、分析返乡的意义和潜在机会：

在考察后，我们追求清晰地意识到返乡所带来的意义和潜在机会。返乡可以带动农村的发展，增加农民的收入。通过引进新技术和务实的创业经验，可以提高乡村基础设施、农业生产和农村旅游的发展水平。同时，返乡也能照顾到老人、留守儿童等弱势群体，增强家乡的凝聚力。通过返乡实践，年轻人不仅能够找到发展机会，还可以传播城市文明和现代理念，推进农村思想观念的更新。

三、制定返乡团队发展计划：

基于实地考察和意义分析，我们团队制定了一套返乡团队发展计划。我们决定利用团队成员的专业特长，以种植产业为重点方向，提供技术指导、资金支持和市场销售等全面服务。同时，我们也将注重推动乡村旅游和文化创意产业的发展，以提升乡村经济水平。针对乡村现有情况，我们制定了一系列的年度计划和里程碑目标，以确保团队能够持续发展并对乡村产生积极的影响。

四、实施返乡团队计划：

在制定了发展计划后，我们返乡团队开始行动。通过与乡村合作社和农民合作，我们提供了种植技术培训和耐用农资支持，帮助农民改良农业生产方式，提高产量和质量。同时，我们也与团队合作伙伴合作开展乡村旅游项目，设计并开设了一家传统手工艺品店。这些努力不仅增加了农民的收入，也为乡村经济带来了新的活力。

五、总结与展望：

实践经验告诉我们，返乡团队的建立和实施对于乡村振兴计划至关重要。通过了解乡村的真实情况，分析潜在机会，并制定合理的发展计划，我们能够为乡村发展带来积极变化。尽管返乡团队面临了许多困难和挑战，但我们相信，随着团队的不断发展壮大，我们能够为乡村振兴事业做出更大的贡献。

通过这次返乡团队的实践，我们深入了解了返乡的意义和价值，并在实践过程中积累了宝贵的经验。我们相信，只要有更多的年轻人投身乡村发展，并发挥自己的专长和创造力，乡村振兴战略一定能够实现。希望我们的实践报告能够为更多的返乡者提供借鉴和启示，为中国乡村的未来贡献一份力量。

✪ 团队实践报告

作为一个团队的组长，述职报告是我每年必须提交给上级领导的一项重要任务。在这份报告中，我要详细地总结和分析我们团队的工作情况，包括我们的成绩、困难和挑战，以及未来的发展方向。在此，我将团队述职报告为题，详细、具体且生动地描述一下我所领导的团队的情况。

首先，我要向大家介绍一下我们团队的背景和成员状况。我们是一支10人的市场部门团队，负责公司产品的市场推广和销售工作。团队成员各具专长，有市场策划、销售、市场调研、广告等方面的人才。团队成立两年来，我们通过不断努力和提升，逐渐成为公司最重要的业务增长引擎之一。

接下来，我要总结一下我们团队在过去一年中所取得的成绩。首先是市场推广方面，我们成功地制定并执行了一系列创新的市场推广策略，包括线下活动、线上宣传和社交媒体营销等。这些策略使得我们的产品在市场上得到了广泛的认可和好评，销售额大幅度增长。同时，我们还加强了与合作伙伴的合作，开展了多项联合营销活动，进一步提升了品牌知名度和市场份额。

其次是销售方面的成绩。我们团队采取了积极主动的销售策略，与潜在客户保持密切联系，并对不同的客户群体提供个性化的解决方案。这些努力带来了显著的效果，我们的销售额同比增长了40%，超过了公司预期目标。更重要的是，我们成功地开拓了新的销售渠道，实现了销售模式的多元化，为公司的长期发展奠定了坚实的基础。

然而，我们的团队在过去一年中也面临了一些困难和挑战。首先是市场竞争的加剧。随着市场的不断扩大，越来越多的竞争对手进入，给我们带来了巨大的压力和挑战。我们团队积极应对，不断提升自己的竞争力，加强产品创新和市场营销，保持了市场地位的竞争优势。

另一个困难是团队合作和沟通方面的问题。由于团队成员的专业领域不同，沟通和协作存在一定的困难。为了解决这个问题，我们采取了一系列的措施，包括定期组织团队会议、明确分工和责任、加强沟通和合作技巧培训等。这些努力显著提升了团队协作效率和工作效果。

对于未来的发展，我们团队将继续保持专业性和团队合作精神，不断提升自己的能力和业务水平。我们将加强对市场的深入研究和洞察，更好地理解客户需求，提供更具有竞争力的产品和服务。同时，我们还将加强与其他部门的协作，实现资源共享和互相支持，进一步提升公司整体的综合竞争力。

总的来说，作为团队的组长，我深知我们所面临的机遇和挑战，并始终保持着一颗赢得胜利的心态。我相信，只要我们团结协作、迎难而上、不断创新，我们的团队一定会取得更加辉煌的成绩。感谢上级领导对我们团队的支持与关心！

✪ 团队实践报告

尊敬的领导：

很高兴能向您提交我们的团队实践活动总结报告。这次团队实践活动，我们共有十个人参加了，通过这次实践，我们收获了很多，也存在一些问题。

首先，我们进行了市场调研。在实践过程中，我们了解了当地市场调研的流程和方法，学习了如何收集和分析市场数据，以及如何制定市场营销策略。通过这些实践，我们不仅提高了自己的市场调研能力，还学会了如何与他人合作，如何沟通和协调。

其次，我们进行了品牌策划。在实践过程中，我们学习了如何制定品牌策略，如何确定品牌目标受众，以及如何进行品牌宣传和营销。通过这些实践，我们不仅提高了自己的品牌策划能力，还学会了如何与他人合作，如何沟通和协调。

最后，我们进行了团队建设。在实践过程中，我们建立了紧密的团队关系，学习了如何与他人合作和协调，以及如何建立团队文化和价值观。通过这些实践，我们不仅提高了自己的团队合作能力，还学会了如何与他人合作和沟通。

总的来说，这次团队实践活动让我们收获了很多。通过实践，我们提高了自己的市场调研、品牌策划和团队合作能力，还学会了如何与他人合作和沟通。当然，我们也存在一些问题，例如实践过程中缺乏规划，沟通不够顺畅等。我们会继续努力改进，争取在未来的实践中取得更好的成果。

谢谢！

✪ 团队实践报告

经过公司全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，并一切按照现代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了新公司开门红，顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，受聘为公司的团队经理，现就一年来的履职情况作述职报告如下：

一、全省规模人力实现历史性突破; 截至目前，全省共有直销人力23人，专职交叉销售专员27人， 兼职交叉销售专员7人，规模人力的.增长给团体业务的大发展奠定了 坚实的基础。

二、交叉销售专员配置实现了新突破; 全省交叉销售专员队伍由年初的5名增加到27名，兼职专员7名。

三、企业年金业务有了新的突破; 由我部、工行和太平养老公司共同携手承办的吉林省农电 有限公司企业年金项目已经进入实质性操作阶段，团体部年金小组3 人已经配齐，并且参加总公司组织的业务培训，为年金业务的顺利 开展奠定了基础。

四、渠道开发建设取得新突破; 截至到目前全省已经先后开发了航意险、农发行、小额 信贷、旅游险、sos、建工险、学平险等稳定客户群，积淀 了大量的续期客户，为明年的保费增长奠定了坚实的基础。 现在已经开发中介渠道业务，组建中介和大项目工作领导小 组，吸引社会各界精英参与团险事业。继续与一汽集团、劳 动保障厅、市公安局、松原油田、建委、农行洽谈团体大项 目合作。

五、基础建设及后援服务能力有了新突破; 年初修改团体基本法，编写基础管理手册，建章改制， 提高晨夕会质量，后援服务人员明确分工，做到核保、理赔 责任到人，出险理赔服务到位，提升了公司形象。

六、队伍系统培训工作有了新突破; 充分利用总分公司资源，力争更多人力得到培训提高的 机会。全年参加总公司培训人力：直销4人4次、交叉销售11 人6次。分公司团体部自行组织的业务培训每2月一次，交叉 销售专员兼职专员培训班2次。通过培训提高了团队保险业 务技能，促进了团险业务的发展。

✪ 团队实践报告

在写这个报告的时候，作为Bambook项目的运营团队，面对成千上万的忠实的Bambook用户，面对无数关心、关注的朋友们，我们此刻的心情极其复杂。我们愿意与您分享，自内测以来两个半月的心路历程，谈一些体会，更期待能获得更多用户的理解。

首先我们要感谢大家，感谢每一位关注Bambook的朋友!

Bambook是从20xx年8月9日开启内测的。为了实现盛大秉持的一人一书理念，Bambook决定以电子书领域最高配置的产品设备，打破同档次配置产品3000元的价格惯例，以999元面向市常让每个中国人都能买得起电子书，能有一本属于自己的高品质电子书，这是我们的梦想。

开放伊始，我们面对的是一群好奇而热情的用户，我们努力的倾听每一个用户的心声，竭尽全力的去解决用户遇到的每一个问题。为此，我们将多种被证明行之有效的先进客服体系引入电子书硬件服务领域：为了让用户能够方便的联络，我们首家推出了包含电话呼叫中心、Email、手机、论坛在内的立体客服系统;为了更加直面用户,我们建立了官方微博，现场问答;为了让用户的意见能够得到更快的回复，我们建立了专用的“你提我改”论坛区，并且承诺每帖必回。为了听到更多的声音，我们更组建了一支专门的外呼团队，一一对内测用户进行当面回访。

为了将用户使用门槛降到最低，我们更推出了从未在硬件领域出现过的“发货前个性化配置服务”。在正式出货给用户前，将用户所有的开机初始化工作、小说同步、以及最新软件版本升级等工作全部代替用户做完，使用户拿到机器就能在自己熟悉的书架里享受美好的阅读体验。

值得高兴的是，陆续发货的Bambook受到了大量用户的好评。无数试用过Bambook、来自文学界、文艺界、互联网行业、IT硬件行业、媒体、出版业等各个领域知名人士对Bambook公开赞誉，从内容、使用感受、硬件工艺水准等各方面给予了充分肯定。

用户的热情远远超过了我们的预料，内测限量提供3500台设备，短短几天申请者就突破了10万。那段时间真是一码难求!由于提前发放了所有的邀请码，“发货前个性化配置”能力也受到了很大的挑战。而第一次和我们合作的物流公司，因为种种原因未能及时送到货。这两个问题在一段时间内都成为了用户抱怨的焦点，引来了购买者不少的抱怨。对这些抱怨，我们非常理解。为此，我们唯有努力工作。经过我们的沟通，以及在物流公司领导的大力支持下，正式发货时物流满意度已经达到了97%。而为了解决个性化配置的瓶颈，大量员工主动加入24小时倒班工作，在普通的配置线上，默默工作的人里有盛大创新院的副院长，有刚从欧洲载誉归来，夺得世界冠军荣耀的技术精英，他们就如同硅谷创业潮时那些精英一样身体力行。令我们汗颜的是，当我们凌晨三点完成一台机器个性化配置工作时，却获得了收到短信通知的用户在微博上的表扬。这让我们更感受到了用户的可爱，让我们感觉到了更大的责任。9月3日，个性化配置系统新版本全面上线，配置服务能力提高十倍。

为了做好9月28日的正式发货工作，我们首创了硬件排队预订系统。想要Bambook的用户可以提前下单，从而获得优先发货的权利。同时，透明的排队人数和次序，能够让用户更好的监督我们的工作。8月23日，系统开放第一小时，就有超过5000人预订购买。面对需要还需等待1个月才能拿到货物的用户，我们推出了问答系统，让用户在回答一些和电子书有关的有趣小问题时，能够获赠一些小礼物，以此略表我们的心意。

必须承认的是，我们没有预计到订单增长会如此迅速，以至于我们现有的生产厂无法独立满足生产需求。在此，我们向那些热爱与执着于Bambook用户的耐心等待表示深深地谢意!目前，我们已经完成了第二生产厂的建设，我们的同事们离开上海，在异乡没日没夜地奋斗了整整40多天，终于胜利地完成了任务。根据我们的`跟踪回访，新生产厂的生产品质已经完全达标。自10月18日第二生产厂正式供货起，排队系统已经关闭。

为了更好的了解用户感受，我们在北京和上海两地，召开了电子书行业首个“用户恳谈会”。包括了电子书运营、研发、客服、内容等所有条线的负责人齐齐到场，与用户面对面交流试用感受。感谢用户的不吝赞扬，将Bambook称为中国目前最精致的电子产品，更感谢用户所提出的数百条建议。我们在现场答复了所有的问题，并在1周内给出了所有工作的具体完成时间表，而盛大文学CEO侯小强，甚至还现场公布了自己的手机。我们用行动证明，盛大是一家有信用的公司，是一家对用户负责的公司。这些用户建议直接影响了正式发货版本的软件策划，Bambook 9.28版本发布，内容包括提供了对16灰阶原生支持，epub格式支持，30%的阅读速度提升，支持博客阅读等多个被现场点名的功能。

今天，Bambook正在迎来一次新的突破。更多的内容将通过开放的云中书城被导入，向着我们的梦想一步步前进。

我们有一个梦想，梦想有一天，所有人都能以极低的价格，甚至免费获得一本神奇的书，这本书汇集人类所有的知识，可以随时、随地、随意阅读!正是有了这样的梦想，才有了盛大Bambook。为了这个梦想我们会保持诚惶诚恐的心态，让用心做事，真诚服务成为Bambook团队的信仰，让这个梦想早日实现!

最后，再次向支持Bambook，喜爱Bambook的用户表示感激和敬意!

✪ 团队实践报告

一、

近年来，中国返乡潮不断兴起。大量年轻人选择离开繁华的城市回到自己的家乡，用扎根的方式为家乡的发展做出贡献。为了更好地了解返乡带来的影响以及有效地组织返乡团队，特别进行了一次返乡团队实践。

二、实践目的与背景

为了更好地促进家乡的发展，决定成立一支返乡团队。这个团队的成员都是曾经离开家乡去城市发展的年轻人，他们拥有各自的专业背景和经验，在不同领域拥有一定的能力。希望通过这次返乡团队实践，彼此交流、学习，发掘家乡的潜力，为家乡的发展提供新思路和实践经验。

三、实践过程

1. 团队组建

为了组建返乡团队，首先进行了成员招募。通过社交媒体和宣传，吸引了一批有兴趣回到家乡发展的年轻人。在认真筛选后，最终选择了20名成员组成团队。

2. 调研与分工

为了更好地了解家乡的现状和问题，进行了一系列的调研。分成不同小组，每个小组负责研究探讨一个具体问题。有的小组调研了家乡的产业发展问题，有的小组则关注了环境保护和文化传承等方面的情况。通过这样的分工，可以更深入地了解家乡的困境和发展机遇。

3. 实践策划与执行

在调研基础上，开始制定实践策略和项目。针对不同的问题和需求，提出了一系列的解决方案。比如，对于家乡的农业问题，计划组织培训班和推广现代农业技术；对于环境保护，决定组织义工活动，清理家乡的河流和污染地区。

4. 实践效果与总结

经过一段时间的实践，看到了一些初步成果。培训班吸引了大量的参与者，家乡的农业发展也获得了一定的提升。同时，义工活动也引发了社区居民的广泛关注，家乡的环境问题得到了日益重视。在总结中，反思了实践中的问题和不足，同时也为今后的发展规划了方向。

四、心得体会

通过这次返乡团队实践，深切感受到了返乡的意义和价值。离开家乡是为了更好地发展，但回到家乡则是为了给家乡发展注入新鲜血液。虽然返乡之路可能充满困难，但相信，只要坚持不懈，一定能在家乡实现自己的价值。

返乡团队的实践也让更加了解了家乡的困境和机遇。家乡的发展需要每个人的共同努力，只有大家团结一心，才能实现家乡繁荣昌盛的目标。

五、展望未来

通过这次返乡团队实践，取得了一些初步成果，但离的目标还有一段距离。未来，将继续加强团队建设，吸引更多有返乡意愿的年轻人加入进来。同时，将继续深入调研，寻找更多的解决问题的途径和方法。相信，在大家共同努力下，家乡一定能够焕发出勃勃生机。

六、结语

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返乡团队实践是一次富有意义的经历。通过这次实践，不仅为家乡的发展做出了贡献，也让自己成长了许多。相信，只要团结合作、充满信心，就能够让家乡焕发出新的光彩。让携手共进，为家乡的繁荣做出更多的努力！

✪ 团队实践报告

尊敬的领导们：

大家好！我作为团队的一员，在此向您呈交一份辞职报告。这个决定经过深思熟虑，对我个人来说并不容易。在过去的时间里，我能在团队中获得很多学习和成长的机会，我要向您和团队表示深深的感谢。然而，经过深入思考，我认为辞职是我个人发展的必经之路。

首先，我要感谢团队的每一位成员。在过去的时间里，我们共同努力、相互支持，为团队的发展做出了巨大的贡献。每一个人都展现出了极高的职业素养和团队合作精神。能够与你们一起工作，是我职业生涯中的宝贵财富。

然而，我希望能够追求更广阔的发展机会和个人成长。加入这个团队时，我毫不犹豫地将自己投入其中。尽管我一直在认真履行我的职责，但是我开始发觉，我们所从事的工作并不能完全满足我的职业发展需求。我需要挑战更高的目标，遇到更多的挑战，学习新的知识和技能。这是我个人成长的必经之路。

我要感谢领导们，每一位都给予了我充分的信任和支持。在领导们的帮助和指导下，我不断提升了自己的能力和技巧。您们的教诲和指导在我职业生涯中扮演了重要角色。这些经验和教训都将成为我未来发展的宝贵财富。在这里，我表示由衷的感谢。

当然，团队中的每一个人都是我职业生涯中的重要存在。你们的专业素质和团队精神是我瞩目的榜样。与你们共事的时光让我收获满满，和你们共同努力过的点滴都成为了我宝贵的回忆。衷心地感谢每一个与我共事的伙伴，也感谢你们为团队的成长做出的努力。

辞职是一次人生的转折点，同时也是对过去的纪念。我将带着对这个团队的尊重和感激，带着对每一个成员的关怀和祝福，踏上新的职业征程。我相信，团队会因你们的努力和智慧而变得更加出色，为公司带来更大的成就。

最后，再次向您和团队表示衷心的感谢，并请您接受我最诚挚的歉意。对于我的离开，我深感抱歉。但请相信，我的决定并不是一时冲动，而是经过仔细权衡和慎重选择。我相信，在未来的日子里，我将更好地发展自己，不负众望。

祝团队蓬勃发展，取得辉煌的成就！

再次感谢您和团队对我的支持和理解。

衷心祝愿您以及整个团队一切顺利！

此致

敬礼

xxxxx

✪ 团队实践报告

2014大学生社会实践总结报告-IOT团队社会实践总结报告

2014大学生社会实践总结报告-IOT团队社会实践总结报告

山东大学IOT团队10 张莹

山东大学IOT团队满载而归

为大力推进大学生社会实践计划，积极促进大学生了解社会、了解国情、增长才干、奉献社会、培养品格、增强社会责任感；为了解国家重点建设项目“感知中国”和感知行业的发展现状、发展趋势，了解单位对人才的需求方向和具体要求，以及对学校人才培养的建议和意见，山东大学控制科学与工程学院特此组织IOT社会实践团队，落点无锡，了解无锡物联网的发展状况，为学校相关项目的建设提供参考。

IOT社会实践队由山东大学学工办主任李文振老师带领，优秀的本科生组成。在为期两周时间里，不仅先后走访了无锡太湖科技园“感知中国”博览园、物联网产业研究院、美新半导体（无锡）有限公司、泛太科技有限公司和中国物联网研究发展中心，而且积极访问当地名校信息工程大学，就专业设置、主要科研方向、卓越工程师的培养计划、专业就业前景等信息进行了交流讨论。同时，为了增强调研的广泛性与可信度，IOT实践队前后进行了针对大学生和企业人员两份调查问卷的`发放，并对答卷进行认真统计和详细分析。最后，IOT团队专访了中兴智能交通（无锡）有限公司的周院长，讨论了中兴智能交通发展物联网-智能交通方面的企业优势、企业决策、人才需求以及如何面对行业竞争等问题，在了解企业发展的同时更加懂得作为大学生的我们应当做些什么。

在实践过程中，IOT社会实践队受到了当地企业的热烈欢迎。实践队员们通过与企业的领导和员工进行座谈，与企业员工进行联谊以及参观企业的方式，了解企业的人才需求，探索企业之间文化的特点和差异，了解企业整体运作模式和未来的发展战略。并重点关注企业精英所具备的综合素质，了解他们的成长道路，发扬优势，弥补不足，利用学校提供的条件和环境，针对自身对未来职业进行规划。同时，深入到生产的第一线，参观企业的现代化生产，并且了解生产人员的工作与技能，学习他们严谨的工作作风。在拓宽眼界增长见识的同时，达到企业和学校双赢的目的。

  在圆满地结束了为期两周的社会实践活动后，山东大学控制科学与工程学院赴无锡IOT团队硕果累累，满载而归。

✪ 团队实践报告