钻井队党建工作计划(合集十三篇)_钻井队党建工作计划
发布时间:2019-05-17钻井队党建工作计划(合集十三篇)。
钻井队党建工作计划 (一)
××年,是分公司发展具有重要转折意义的一年。一年来,面对重组整合的考验和市场竞争的挑战,分公司广大干部职工坚持以经济效益为中心,以加快发展为目标,以确保队伍稳定为己任,广泛开展“推进发展年”和“主题教育”活动团结一心、奋发努力,全面完成了各项工作任务,取得了两个文明建设的双丰收。
(一)、××年取得的主要成果
⒈生产任务顺利完成:全年累计交井口,钻井总进尺万米。其中,表层井口,定向井口,开发井口,取芯井口,水平井口。
⒉经济效益持续增长:全年创产值亿元,节余钻井成本万元。其中个队超过万元,个队超过万元,个队超过万元。⒊钻井质量稳中有升:全年完成井井身质量合格率达,固井质量合格率达,固井优质率达。
⒋体系有效推进:全年杜绝了重大伤亡事故、交通事故和火灾事故;在公司“三标”现场考核中,有队次被评为“三标”一类队,有支钻井队实现了全年安全生产无事故。
⒌队伍建设不断加强:分公司被评为公司双文明建设先进单位;队被评为局双文明先进集体。李新民被评为局模范党务工作者标兵、局杰出贡献职工、××ד五一”劳动奖章,被评为局优秀共产党员,薛庆学、王志、李新民被评为局优秀职工。
⒍精神文明成绩显著:分公司党委被评为公司先进党委;分公司被评为局精神文明先进单位、××ד安全单位”;分公司工会被评为局模范职工之家;分公司团委被评为公司“五四”红旗团委标兵;计划生育工作被评为公司“红旗单位”;队被评为局先进党组织标杆。
(二)××年所做重点工作
⒈团结务实、扎实工作,钻井生产不断上水平
××年,分公司坚持以局“推进发展年”活动为契机,努力强化生产组织与基础管理工作,特别是面对整合后工作量大、施工区块战线长、钻机搬迁频繁,垫方井、表层井多、迎检任务重的实际,分公司广大干部职工努力克服各种不利因素,全力以赴保生产。特别是在组织迎接中央领导和集团公司“百面红旗”到队视察、参观工作中,分公司按照上级的安排,全力组织搞好接待工作,圆满完成了各项接待任务,受到了各级领导的好评。在公司组织开展“南一区冬季生产百日攻坚”会战中,分公司加强了生产组织协调管理,重点抓好开钻前和完井后的各项工作,做到精心组织,严格落实,保证了该区块生产任务和各项指标的顺利完成。××年分公司共组织拆搬井口,三大件口,整拖井口,全部实现了安全运行,为钻井生产赢得了主动。
××年,分公司先后承担了头台、南一区等多个复杂区块及水平井施工任务。为确保这些疑难井和特殊井施工任务的顺利完成,分公司不断强化技术管理工作,努力做好技术跟踪服务,严格落实岗位责任,保证落实技术措施不走样,完成井各项技术指标均达到或超过了甲方的要求。××年,分公司的井身质量合格率达,固井质量合格率达,固井质量优质率达,实现了全年无上报工程事故。
⒉全面加强成本控制,经济效益稳步增长
××年,分公司努力从强化成本管理工作入手,结合实际,层层开展了成本状况大调查,明确成本构成,认真摸清成本底数,细化可控成本项目,扩大成本挖潜范围。同时,结合管理需要,建立和完善了《物资管理考核细则》、《月度成本分析制度》、《节支降耗奖励制度》、《物资交旧领新制度》等一系列管理措施和办法。为进一步强化物资管理,分公司坚持材料审批一支笔,杜绝了乱领料现象,有效地减少了物资流失。××年,分公司共召开成本分析会次,经验交流会次,全员的成本意识得到明显增强。
在成本控制上,分公司结合实际,努力抓好降本增效工作。××年,针对表层井较多的实际,分公司在组织井位运行时,主动建议计划部门尽量把有表层的井放在一个队,有效地控制了封井器的费用消耗。同时,针对同一区块不同井队施工的实际,进行内部倒换,××年,分公司内部调整封井器的井有口,共节余成本费用万元。
××年月份,分公司根据井队在南一区比较集中的特点,在前线设立了泥浆储备池,把各井队固井后的废泥浆统一收到前线,在其它井队开钻、加重和处理复杂事故时统一调拔,累计节余成本余万元。××年,分公司实现钻井成本节余万元。
⒊认真实施管理,现场标准化水平不断提高
××年,分公司加强了以为主的现场标准化管理检查力度。“三检查”小组坚持每天到各井队进行巡回检查,及时发现问题,做好监督整改。××年现场检查余队次,帮
助基层整改问题多个。同时,住前线的领导和机关各口每天都对各井队不定时进行夜查,并有重点地参加各井队碰头会、交接班会,指导和监督井队全面抓好管理,有效地提高了各井队的现场管理水平。
××年,分公司针对安全管理实际,强化了井队重点岗位人员管理,各井队更换、调整司钻岗位必须经分公司安全副经理考核上岗,确保了基层重点岗位人员的稳定。其次,重点加强了井架搬安工作中的安全监管工作,制订了《起放井架责任卡》,每次起放井架前,由指挥者和操作者共同检查起放井架的关键项点,确保起放井架的安全。××年,分公司共有支钻井队实现全年安全生产无事故。
⒋扎实开展“学做”活动,职工队伍整体素质普遍提升
××年,分公司以纪念铁人诞辰周年、队建队周年活动为契机,广泛开展“贯彻‘三个代表''重要思想,学铁人立新功,为推进企业发展做贡献”主题教育活动,根据公司提出的建设学习型企业的要求,分公司加大了职工技术培训力度,编写了《安全事故案例分析》、《工程事故及复杂情况分析》以及《设备常见故障判断分析》等实用的学习教材,并在月和月,进行了两次技术理论知识考核,对成绩优秀的和成绩较差的分别进行了奖励和罚款,营造出了学技术、比技能的良好氛围。
在开展主题教育活动中,分公司结合钻井生产实际,先后组织开展了“学铁人立新功,南—区块”劳动竞赛和“南一区冬季钻井百日攻坚劳动竞赛”活动。各基层队以劳动竞赛活动为契机,不断强化生产组织与科学管理,组织开展了比安全、赛守纪;比质量、赛技术;比效益、赛节约等一系列主题活动,促进了钻井生产任务优质、高效完成。
为全面加强企业文化建设,分公司专门制定下发了《钻井三分公司企业文化建设实施方案》。各钻井队全部制作了大门牌、标语,院中央统一架设队旗旗杆,悬挂彩旗;分公司还在办公楼一楼方厅开辟了宣传栏、公开栏,形成了分公司独特的企业文化形象。
另外,分公司针对当前企业发展对职工队伍整体素质要求,广泛开展了“”队伍建设工程。目前,分公司共有人获得和正在就读大专以上学历。“”队伍建设工程的有效实施,全面带动了分公司职工队伍整体素质的大幅度提高,为更好适应企业竞争的需要奠定了坚实基础。
⒌加强精神文明建设,党建和思想政治工作不断加强
××年,分公司不断加强干部职工的形势、目标、责任教育,积极开展“三级联创”活动,大力实施“五个一”工程,不断强化领导干部的“六种素质”教育,分公司党员干部队伍和各级领导班子的整体素质得到了明显提高。另外,分公司坚持结合生产经营实际,积极组织开展职工篮球赛、乒乓球赛,举办了“学铁人、立新功、强素质、促发展”知识竞赛和“创建学习型家庭”等活动,通过开展健康有益活动,丰富了职工生活,陶冶了职工的情操,凝聚了职工队伍。
××年,分公司积极组织开展“送温暖工程”,努力为职工办实事、办好事,全年共走访慰问困难职工和遗属多人次,发放慰问品、慰问金折合人民币元,切实维护了广大职工利益,确保了职工队伍的稳定。
××年,分公司在实现可持续发展道路上,迈出了坚实而可喜的一步,工作上取得了新的成绩,管理上积累了更为丰富的经验,这些为分公司今后的发展打下了坚实的基础。××年,我们将进一步加大管理力度,进一步解放思想,转变观念,团结务实,努力工作,不断实现分公司更大发展。
钻井队党建工作计划 (二)
回顾今年的工作,我在上级领导的正确指导和亲切关怀下,在本队干部的大力支持和积极帮助下,在全体职工的密切配合和共同努力下,以确保完成本队各项工作为中心,以全心全意为广大员工服务为宗旨,以加强员工思想教育和员工培训为手段,以全面提高队伍的整体素质、全面保证职工的生活需要、确保我队完成生产任务为出发点,根据上级精神和指示,根据我队的实际情况开展所负责的各项工作。现就本人今年所做的具体工作分六个方面,向在坐的各位领导和同志们作如下汇报:
1、围绕一个中心,即钻井生产施工这一中心。
为使我队的党群工作始终在围绕钻井生产施工这一个中心上发挥最大功效,我和队上其他干部共同商议、共同想方设法,从各方面保证生产施工的顺利进行,我主要是做好后勤保障工作,职工培训工作和思想教育工作等,解除大家思想上、生活上、精神上的各种包袱,提高员工操作技能和理论水平,为员工加油打气,使大家全身心投入到钻井生产施工之中,为生产顺利进行提供强有力的保证。
2、发挥两个作用:党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
确立党支部的战斗堡垒作用和地位,建立“党员先锋岗”“党员模范岗”,划分党员责任区,在接受群众监督、支部严格考核的基础上,使每个党员明确责任,工作有了动力、有了目标,自我加压,认真完成工作、学习和思想政治任务。真正做到了积极学习使觉悟高于群众,努力工作使业绩高于群众,钻研业务使技能高于群众,形成人人争做优秀党员的良好风尚、给群众做出了良好的示范和表率作用。
3、理顺三种关系,干群关系,党群关系,党政关系。
通过上级精神、指示和班子学习,使党员干部更加明确了组织和群众的重托和厚望,深知了权力就是责任,领导就是协调,干部就是给给员工服务的。党员干部都能用积极的心态对待工作、对待人生;用感恩的心态对待组织、对待群众。从而全面的促进了干群、党群关系,使干部、党员和群众在生活和工作中,都能打成一片,为队伍的和谐和工作的顺利开展打下了坚实的基础。党支部和队委会在增强党性的基础上统一思想,党政双方互为依存,互相补台,互相促进,相互制约和监督。在确定生产经营方针、人员调整、制度制订、保障职工主人翁地位等重大问题上,都能做到用党性原则统一思想,统一步调。无论是党务干部还是行政干部,遇事都能从大局出发,能站在对方的角度上考虑,达到了遇到问题豁然开朗,有了误解及时化解,有了分歧心平气和的商议,党政的关系处理的很融洽。促进了班子的团结,增强了队伍的凝聚力,战斗力和核心竞争力。
4、采取四种方法:问,文,稳,温。问。
就是了解职工的需要和困难,意见和想法,不满、建议以及情绪和心里包袱,及时进行分析和解决。文,就是进行集中思想教育和个别谈心教育,打开心结,化解矛盾,纠正消极思想,端正工作态度,改变错误观念,消除各种误会。
稳,就是想办法,确保和促进职工队伍的稳定。温,就是让职工感觉到本队的温暖,我们协调帮助解决员工工作和生活中遇到的困难,像给家庭困难的员工申请补助等,让不少职工感受到意外的惊喜和组织的温暖。
5、夯实五个基础:党、政、工、团、班。
党支部是我队的主心骨,是职工群众的带路人,一举一动,一言一行,都代表着一个基层党组织的形象。因此,在支部建设上,我始终铭记着自己肩负的责任。把握一个“全”字,那就是全方位地抓好党支部建设,树立全心全意为职工群众服务的思想,把党支部的各项工作全部溶入生产经营工作之中。加强党支部班子建设,发挥党支部战斗堡垒作用,坚持“三会一课”制度,加强党员管理,。坚持“双培双提高”,使全体党员都能以良好的自身形象,扎扎实实的工作,感染和带动群众,发挥模范带头作用。今年预备党员转正3人,发展入党积极分子3人,党支部建设得到加强和提高。
在本队领导班子建设上,我坚持班子学习、班子民主生活和民主集中制。注重发挥集体的智慧和力量。把员工的调整、奖金分配、先进的评选等一切涉及生产、劳动分配和职工群众切身利益的事,都做为大事,慎之又慎,集体研究决定。凡事都要事先交流思想,形成统一认识后,再提交职工代表会议上进行讨论。尊重班子每位成员的意见,群策群力,择善而定,不搞“一言堂”、不跳“独脚舞”,从而激发、调动了每一个班子成员的积极性,依靠集体的力量把各项工作开展起来。另外,还注重加强干部作风建设,让干部做好职工群众的领头羊、排头兵。
钻井队党建工作计划 (三)
1、严格执行各项井控规定、制度、要求及措施。
2、负责井控设备日常管理工作,督促岗位人员定期检查、保养井控设备,保证井控设备处于良好状态。
3、协助钻井工程师对井控装备管理工作,督查岗位严格执行井控操作规程,落实井控设备保养制度,确保设备正常运转。
4、负责反循环管线的连接与正确使用。
5、负责井控装备的正常供气、供电,使井控装备保持正常的待命工况。
6、负责井控装备的`防冻保温工作。
7、熟悉井控设备的结构、性能和操作规范。
8、负责对班组人员进行井控技术指导和井控装备安全操作教育。
9、负责组织安装井控装备,验收设备安装质量并进行试运转及按要求试压。
10、检查井控装备班记录,要求岗位人员填写数据齐全、准确。
11、参加防喷演习,协助操作手动锁紧装置。
12、监督保管好内防喷工具。
13、发生井喷事故时,按照应急程序要求到达现场,听从应急领导小组指挥,按照需要配合班组人员实施压井作业。
14、井喷失控后,按照应急逃生路线避险,等待下步措施。
15、了解硫化氢气体的物理、化学性质,懂得自救及互救措施,会使用正压式呼吸器。
钻井队党建工作计划 (四)
本次钻井队安全工作得到了全体成员的高度重视,通过各项措施的落实,成功提高了安全防范能力。以下是本次安全工作的总结:
一、建立健全责任制度
钻井队建立了一套严格的责任制度,明确了各个岗位的安全职责和任务。队员必须按照职责进行安全工作,每个环节都要有专人负责,全过程监控。通过有效的责任制度,提升了队员的安全意识和主动性,减少了安全事故的发生。
二、加强技术培训和交流
钻井队开展了一系列技术培训和交流活动,提高了队员的专业技能水平。针对常见的事故类型,进行了详细的技术讲解和安全操作培训,增强了队员的应急处理能力。此外,队员之间进行经验交流,共享工作中的安全经验,进一步提升了整个队伍的安全防范意识。
三、加强安全设施和设备管理
钻井队注重安全设施和设备的管理和维护。定期维修、保养和检测各种设备,确保其正常运行。同时,对安全设施进行加固和改进,提高其使用效果。引入先进的安全设备和技术手段,提高钻井作业的安全性和效率。
四、落实隐患排查整治
钻井队严格落实隐患排查整治工作,对可能存在的隐患进行及时处理。对已发生的事故进行深入分析,总结经验教训,消除类似事故再次发生的可能。同时,加强对施工现场的监督和检查,确保施工过程中的'安全。
五、加强与相关部门的协作
钻井队与相关部门建立了良好的协作关系,密切合作,互相支持,共同致力于安全工作。及时传递安全信息和预警信息,通力合作,形成了统一行动的合力,为钻井队的安全工作提供了有力保障。
通过以上措施的落实,本次钻井队安全工作效果显著。通过建立健全责任制度、加强技术培训和交流、加强安全设施和设备管理、落实隐患排查整治和加强与相关部门的协作,成功提升了安全防范水平,确保了钻井作业的顺利进行。
钻井队党建工作计划 (五)
XX钻井队HSE职责
1)负责贯彻落实国家、地方政府有关HSE法律、法规,上级部门的HSE规章制度以及公司QHSE体系文件、总发HSE文件、HSE委员会办公室下发的规章性公文等;
2)定期召开会议,研究确定本队HSE工作计划和措施,并组织实施;
3)负责贯彻落实中油集团公司六项“禁令”和公司“十项规定”、“吊装作业禁令”,对违章行为进行查处;
4)组织开展危险作业项目识别,研究制定并落实危险作业许可审批及监控措施;
5)组织整改安全环保隐患,制止并纠正违章行为;
6)对员工进行现场HSE教育与培训,组织开展HSE自学活动,增强员工安全环保意识;
7)落实相关方管理规定,严格相关方资质审查,并在施工作业前对相关方进行HSE教育,落实相关方作业告知制度;
8)组织制定现场应急处置预案,定期进行消防、急救、防中毒、防喷等演练;
9)负责组织本队全面签订《HSE责任状》,实施个人HSE承诺,督促岗位员工落实各自的HSE责任;
10)负责按照每个作业过程和生产工艺流程,组织员工开展危害因素识别与评估工作,并针对每个危害因素,制定风险削减与控制措施;
11)负责在采用新工艺、新技术、新材料和发生人员、设备变更时,及时组织进行新增风险的识别,并制定和采取切实有效的防范措施;
12)负责组织开展HSE检查,检查设备设施完好情况、岗位人员遵章守纪情况、交接班等记录填写情况、岗位人员巡检情况等,及时整改或上报各类隐患问题,查处和上报违章行为; 13)定期组织开展HSE活动,学习有关HSE规章制度、规程和“岗位两书一表”,分析各类事故案例,评估工作完成情况,表彰和奖励有功人员,审查事故处理事宜;
14)负责定期组织开展设备设施维护保养,确保设备设施出于完好状态;
15)及时向上级管理机构汇报本队HSE管理现状,提出合理化建议,改进安全环保管理水平。
16)负责本队所属计量器具的周期检定、使用、检定情况检查和零星领用计量器具的使用前检定
17)负责导师带徒活动的落实 18)负责每月HSE建设自考核
19)负责建立健全本队消防安全制度、消防安全操作规程;20)确定本队、岗位的消防安全责任人,并在各级HSE责任制中明确消防安全责任;21)针对本单位的特点对职工进行消防安全宣传教育及消防安全培训;22)定期组织消防检查,及时消除火灾隐患;23)建立义务消防队,制定火灾应急处置及救援预案,定期组织消防演练
24)按照BH/QHSE/《消防设施及器材管理办法》配置消防设施和器材、设置消防安全标志,并定期组织检验、维修,确保消防设施和器材完好、有效;25)保障疏散通道的畅通,并设置符合国家规定的消防安全疏散标志;26)建立防火档案,设置重点防火部位标志,确定火灾危险源,实行严格管理;27)结合岗位职责,实行防火巡检,做好防火记录;
28)负责及时、如实上报事故、未遂事件和违章行为,并组织调查研究分析产生事故、未遂事件和违章的原因,制定具体纠正预防措施,督促落实。
渤海钻探第X钻井工程分公司
XX钻井队HSE职责
制表:
审批:
年
月
钻井队党建工作计划 (六)
【前言】
石油行业的开发与发展可谓是新中国建设中浓墨重彩的一笔,而我有幸学习的就是石油方向的专业,为此学校安排我们全班到川庆钻探50502队实习。在此次参观实习中,我们实习队伍在前线钻井作业亲身体验前线钻井的日常工作,增强我们的现场操作能力,把我们从大学学到的理论与实践相结合,为毕业后工作打下坚实的基础。学习知识不仅是掌握理论层面的内容,而且要学会将理论化为实践做到学以致用,举一反三。这次主要了解钻井井场布置、钻井过程及钻井机械设备情况;了解地质录井相关知识;掌握钻井液循环系统及在钻井中的作用:掌握钻井液性能要求及测试方法。本次实习是将大学期间所学所知集中起来,利用校外切身实践这一平台检验所积累知识的运用与掌握程度,从而查漏补缺,做到心中有数。这对于即将毕业走上工作岗位的大学生来说无疑是一次实战演习更是熟悉操作技能,了解场地实际状况,把握工作内容及实质的关键所在。
本次实习严格按照化学化工学院及钻井队的相关要求和工作计划有序进行,确保在学习过程中做到安全第一,通过实习将理论与实践统一结合。
【主体】
在实习前的动员会上化学化工学院副院长黄文章教授,带队实习老师周成裕老师,贾振福老师对本次外出实习作了翔实细致的实习动员,对实习过程应当注意的问题作了集中强调,在召开动员大会期间,带队老师就实习所需物品及服装等作了统一要求,将油田化学专业82名同学分到19队和76队,为实习的顺利进行作了充分准备。
我们队于20xx年x月x日前往川庆钻探50502钻井场地,进行为期一周的实习工作。由于钻井现场重机械较多,钻井平台复杂,初次实习安全教育是重中之重,也是实习过程的取得成绩的良好开端,因此在到达了钻井队现场后进行安全知识教育。下午我队对井场布置作了简要了解,熟知了井队概况。50502钻井队的整个井场布置可分为发电房,接头房,远控台,地质录井房,钳工房,材料房六部分,接头房又包括配电房、气源房、柴油机房。
20xx年x月x日前往钻井队现场,首先,对50502队伍进行了了解,川庆50502队始建于19xx年,以成功钻探7175的基础井而闻名全国,20xx年底装备ZJ50L型转机。现有员工56人,其中干部5人,党员12人,工程师1人,助工2人,硕士1人,大中专14人,技师4人。中高级工43人。现已通过QHSE认证,具有集团公司“甲级钻井队”质。
我队具备钻探深井、中深井、特殊工艺、定向井的技术实力,建队以来先后在铁山坪、张家坝、双龙场、卧龙河凉水井、高峰场等地构造打井累计进尺18万余米。20xx年仅用88天钻完天东002-11井4030米井深,创川渝东部常规钻井三项纪录,取得较好的经济效益。20xx年在峰003-2井,四川石油管理局首次7旋转尾管固井工艺率先在我队获得成功:公司首次7-12无接框套管回接也在我队获得成功。我队坚持科学打井,秉承“以人为本、安全第一,环保优先”的理恋,构筑了科学化、规范化、制度化的队伍管理网络,员工安全意识。环保意识。长信意识。成本意识得到全面提升。
我队曾获四川省“二层青年安全示范岗”,四川石油管理局“金牌队”、“排队”;20xx年获得四川石油管理局环保先进单位荣誉称号、公司安全环保质量先进单位、公司安全环保质量先进单位特别奖、20xx年度龙岗杯劳动竞赛先进集体及“四好”钻井队荣誉称号。传动钻探公司先进钻井队,下川东地区机械钻速第二名;“安全快速,创先争优,挖潜增效,确保目标劳动”竞赛先进集体。2xx年在天东021-5井车钻过程中使用104.7mm钻头获进尺1337.26,米,创下了传动钻探公司当时小井眼之最。
然后,就钻井过程及设备作了了解,由钻井队的工作人员引导我队前往井场布置现场讲解了关于钻井的整个工艺流程。钻井人员将每天钻井工况都作详细的记录,包括目的层位,设计井深,正钻层位,实际井深,钻头尺寸,井深最高允许压力,泥浆性能等。后一天对录井过程作了系统的学习,认识了录井的所需设备,并对每天的实习内容进行记录总结。录井应当注意的问题,对井位的测试,设计,套管的下放个,固井及试压等有了较为熟悉的认识。
接下来三天,我们队就钻井液的循环系统及钻井液所需材料进行了认识学习。对钻井液的类型及分类作了了解,在钻井过程中需要何种钻井液将直接影响到钻井进度及钻井效率,因此了解钻井液的性能及配置方法是极为重要的。钻井液具有传递水功率,破岩、清岩,冷却钻头,携带悬浮岩屑和加重材料,形成泥饼、稳定井壁,平衡地层压力等功用,一般而言钻井液分为液体和气体两大类,其中液体钻井液又可分为水基钻井液、油基钻井液和合成钻井液。对于不同的岩石所需的钻井液种类不同,钻井液的密度也各有差异。
9月x日对钻井液的主要性能进行了二次测试,主要包括失水、滤液分析及粘度和密度。在钻井液中,水以三种状态存在,包括自由水,吸附水和化学结合水。在压力作用下,钻井液中的自由水向井壁岩石的裂隙或空隙中渗透,称为钻井液的滤失作用。在钻井液工艺学课程中我们了解到影响滤失作用的因素可分为静滤失,滤失时间对滤失量的影响,压差对滤失量的影响等。
最后,听取了泥浆技术员关于泥浆的工艺配置相关讲座,并返校。
【结尾】
实习是一次体验生活,学习经验与互动交流的过程,这次我们41个同学是一个大家庭,大家生活在一起,可能会出现这样那样的问题,但是,从中我们学会了很多做人的道理,大家要团结、互助等等。可能在一周的时间内实习并不能学到多少知识,但是我们可以熟知井队的生活,作为一名学习油田化学专业的我们来讲,未来我们做什么工作不可预见,但从个人的角度来讲我们更希望能从事一份属于我们专业的工作,而这次实习无疑为我们将来的就业作好了铺垫。学校安排一次实习并不容易,或者说是一件很困难的事情。因为井队上复杂的现场和不可预见的事故都容易造成安全隐患,作为一个没有实战经验的大学生,我们是最为脆弱的保护对象。因此这样的实习给予了我们充分检验理论知识与系统了解井场的机会,我们应当认真把握。
钻井队党建工作计划 (七)
钻探队工作总结接近尾声,在过去的一年里,我队组始终坚持在狠抓安全的前提下,完成公司下达的各项生产任务。人员方面20继续着以往零事故的记录,并将在今后的工作中继续下去。人员安全工作要班前会强调安全开始加强,到井下后加强互保联保工作,保证决不能发生任何人员伤亡事故。首先保证人员在思想意识上是安全的,才可能放心的让他们在平时的工作中把安全放在首位。
钻探队20工作总结年接近尾声,在过去的一年里,我队组始终坚持在狠抓安全的前提下,完成公司下达的各项生产任务。现就队组2013年各项工作详细总结如下:
人员方面2013年继续着以往零事故的记录,并将在今后的工作中继续下去。人员安全工作要班前会强调安全开始加强,到井下后加强互保联保工作,保证决不能发生任何人员伤亡事故。人员安全不仅要注重身体上,更要注重人员思想意识的提高。提高思想意识,增强队组人员凝聚力。首先保证人员在思想意识上是安全的,才可能放心的让他们在平时的工作中把安全放在首位。
对于我们这样一个性质的公司,设备安全是我们队组发展的关键。今年我们在设备方面除了很多问题,三月、四月、五月三个月DGS连续出现问题超过21天,前后更换了七次,直接影响我队组连续三个月无法正常生产,完成任务。七月份后加持器油缸损坏,由于检修技术不到位导致前后更换了三次,这也给我们提了个醒,我们在钻机检修方面需要继续提高。八月份是更换了两次缓冲有缸,一直找不出原因,最后还是厂家的可工到井下后,发现我们的前链条长三节,剔除这三节后再没生类似的事故。
九月钻机搬至62513后对钻机的给进油缸进行了检修,也是因为对钻机检修技术的原因拧断了一个接头,影响了一个班。
从以上看出,我们要加强在钻机检修方面的技术能力。
钻井队党建工作计划 (八)
一、背景介绍
钻井队作为石油勘探开发的重要环节,是保障能源安全、实现国家石油产能目标的重要力量。随着我国经济的快速发展,对石油资源的需求越来越大,提高钻井队的管理水平和团队凝聚力,加强党建工作的重要性与紧迫性日益凸显。本文将详细规划钻井队党建工作计划,以确保钻井队的健康发展和队伍的稳定。
二、工作目标
1. 建立党组织体系,全面推进党的基层组织的规范化、制度化建设。
2. 加强党员队伍建设,提高党员队伍的思想素质和业务水平。
3. 支持和推动改革创新,提升钻井队的综合管理能力和科技创新能力。
4. 加强党风廉政建设,创建风清气正的工作环境。
三、工作内容
1. 加强党组织建设
(1)成立党委,确定党建工作领导小组,确保党建工作的有效领导和落实。
(2)建立健全党组织体系,在各岗位中设立党支部,负责对所在岗位的党员进行党建工作的指导与管理。
(3)制定党建工作制度,明确党建工作的机制,确保党的基层组织的活力与凝聚力。
2. 提高党员队伍建设水平
(1)加强对党员的培训工作,开展专题讲座、学习班等学习活动,提高党员的政治理论水平。
(2)定期开展党员活动,加强党员之间的交流与沟通,增加彼此的凝聚力。
(3)制定党员责任书,明确党员的政治责任和工作任务,监督党员的开展情况。
3. 支持和推动改革创新
(1)设立创新工作小组,为钻井队提供改革创新的建议和方向,推动钻井队的技术创新和管理创新。
(2)加强对科研人员的培训和激励,提高科技创新能力,为钻井队的发展提供强大的支持。
4. 加强党风廉政建设
(1)建立完善的党风廉政建设制度,加强对钻井队工作人员的廉政监督。
(2)开展廉政教育,加强对钻井队工作人员廉洁从业的教育和培训。
(3)加强党员的纪律性教育,确保党员的政治纪律和组织纪律。
四、工作步骤
1. 制定具体工作方案,明确党建工作的目标与任务,并建立工作考核机制。
2. 加强党建工作领导力量建设,明确领导小组成员职责和工作分工。
3. 加强党员队伍的动员和管理,建立党费缴纳制度和党员档案管理制度。
4. 加强对党员的培训,组织专题讲座、学习班等学习活动。
5. 加强党风廉政建设,建立健全的反腐败机制和监督机制。
6. 加强与相关部门的沟通和合作,争取政策和资源的支持。
五、工作保障
1. 组织丰富多彩的活动,提高党员队伍的凝聚力和活跃度。
2. 加强与高校、科研院所的合作和交流,引进新技术和人才。
3. 加强内部管理,提高工作效率,确保钻井队的顺利运行。
4. 创新激励机制,鼓励员工创新创造。
六、工作评估
1. 定期对党建工作进行评估,检查工作进展情况,调整工作方向和策略。
2. 建立工作档案,记录工作过程和成果,为今后的工作提供参考和经验。
七、总结与展望
党建工作是钻井队发展的重要保障,通过此次工作计划的实施,希望能够加强党组织建设,提高党员队伍建设水平,推动改革创新,加强党风廉政建设,从而实现钻井队的可持续发展。随着工作的逐步推进,相信钻井队将会实现新的飞跃和发展。
钻井队党建工作计划 (九)
1、严格执行各项井控规定、制度、要求及措施。
2、负责所管理的设备的.使用维护和保养好各种设备、设施,确保在待命工况,并且达到专线供气的要求。
3、参加防喷演习和应急演练。
4、发生井喷时,按照应急程序要求,听从指挥小组指挥,紧急停车。
5、井喷失控后,紧急停车,按照应急逃生路线避险,等待下步措施。
6、了解硫化氢气体的物理、化学性质,懂得自救及互救措施,会会正确使用安全防护设施。
钻井队党建工作计划 (十)
1、负责负责防喷器组及井口法兰连接螺栓的紧固和井控各闸阀的检查保养。
3、在关井时,负责节流阀的开、关。
4、协助副司钻操作手动锁紧装置。
5、负责配合井口操作,协助场地工完成节2a的操作,并传递开关信息。
6、了解硫化氢气体的物理、化学性质,懂得自救及互救措施,会使用正压式呼吸器。
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(十三)内钳工井控岗位职责
1、负责内防喷工具(包括方钻杆上下旋塞、回压凡尔、浮阀、应急旋塞等)的检查保养,负责旋塞手柄的保管。
2、协助井架工进行井口螺栓的紧固及井控装置各闸阀的活动保养。
3、关井时进行井口操作。
4、配合外钳工完成井口操作,负责节控箱的'操作,并传递节流阀开关信息;关井后负责节控箱上立压、套压的记录。
5、了解硫化氢气体的物理、化学性质,懂得自救及互救措施,会使用正压式呼吸器。
钻井队党建工作计划 (十一)
根据***x公司和***x有关“安全生产月”活动要求,为扎实开展好第x个***x“安全生产月”活动,全面推动2012年安全生产各项工作的落实,持续提升我队安全生产工作业绩水平,推进我队的安全文化建设整体向纵深发展,建设具有我队特色的安全文化,特制定本活动方案:
一、指导思想
以实现持续提升我队安全生产工作业绩水平为目标,以科学发展观统领安全生产工作,以全面贯彻落实《*********》精神要求为核心,以全面推进hse管理体系建设为主线,继续在“转变观念,养成习惯,提高能力”上狠下功夫,继续在深化落实我队安全生产主体责任上狠下功夫,继续在强化源头管理和生产作业受控上狠下功夫,有效防范和遏制事故的发生,促进我队安全管理水平不断提高,安全生产形势持续稳定发展。
二、活动主题
持续改进,杜绝不安全行为。
三、活动时间
学习期为2012年4月1日至4月1日,分为三个阶段:2012年4月1日至4月1日为学习期;第二阶段4月9日至4月25日活动开展(4月9日至4月12日安全环保知识学习,4月13日至4月19日隐患排查,4月20日至4月25日应急演练);第三阶段:4月26日至4月30日检查总结
4、 成立安全生产月活动领导小组
组长:***
副组长:***xx
成员:******xx
工作职责:
1*x全面负责组织和监督本次安全生产月各项活动的开展,协调解决活动过程中的具体问题。
2、***斌负责安全环保知识宣传、开展hse知识学习竞赛、安全里程碑活动的开展以及本次安全生产月活动的总结汇报。
三。*负责隐患排查和特种设备检查。
4、***x负责(***协助)生产安全知识、井控安全知识培训及各种工况下的井控应急预案的培训、演练及评估活动。
5**x负责固控设备安全操作、维护保养等知识培训,隐患排查整改。
6**x负责钻台设备安全操作、维护保养等知识的培训,隐患排查整改。
7*负责应急物资储备、储存和使用的统筹规划和实施,组织和负责抢险队伍的工作。
8**x负责机房设备的安全操作、维护等知识的培训,以及隐患的排查和整改。
9***负责各生产班组的安全生产,负责组织班组员工参加班组内的各项安全活动。
五、实施措施
1、加强安全环保知识的宣传。充分利用各种有利时机,开展各种宣传活动。利用班前班后会时间深入宣传国家、地方**有关安全环保法律、法规、《**企业禁令》、集团公司《九项管理原则》、“六条禁令”、渤海钻探hse和井控理念、“十项规定”、“吊装作业禁令”和安全环保知识,营造浓厚的安全环保氛围,充分提高我队职工的安全环保意识。
2、开展hse知识竞赛活动。强化安全考试题库内容的学习,积极参加渤海钻探公司组织的全员hse知识答题竞赛活动,进一步提高员工遵章守纪意识及安全能力。
3、进一步深化反违章禁令和hse管理原则的落实,深化岗位“三违”辨识活动,加大禁令执**况监督检查力度,严肃查处管理人员违章指挥和岗位员工违章操作
4、努力提高我队的安全文化建设,开展以“持续改进、杜绝不安全行为”为主题的安全里程碑活动。
(1) 加强团队行为安全审计,提高审计质量。
(2) 开展多种形式的安全经验分享活动。
(3) 加强七大高危作业安全管理。
(4)、在标准化作业现场的基础上,推行“目视化管理”。
(5)、全面施行“属地管理”。
5、全面开展隐患排查。在安全生产月活动期间,要组织全面的隐患排查工作,避免出现死角。对存在的问题,立即实实整改。不能整改的,要做好隐患的跟踪监测,落实防范措施。
此外,要随时认真分析钻井作业中的主要井下风险,制订具体的缓解措施,避免各类井下事故的发生。
6全面检查我队特种设备管理情况,进一步规范特种设备事用,有效防止设备事故的发生。
7在特殊工况下进行井控应急演练。通过开展应急预案培训、演练、评估等一系列活动,修订完善我队生产安全事故应急预案,统筹规划落实应急物资储备,提高事故救援和应急处置能力,推动我队应急管理工作的落实。
8、组织开展“公司安全我有责” 献计献策活动。对于指出公司以及本队管理上存在的短板、积极主动制止违章行为、提出安全合理化建议、发现重大隐患的员工,给予一定的奖励,并上报活动领导办公室。
钻井队党建工作计划 (十二)
我队现有职工51人,其中干部6人,党员13人,今年7月份以来,我们以开展党员先进性教育活动为主题,以增强党员先锋模范作用为重点,以增强支部班子的凝聚力、战斗力和感召力为目标,面对公司领导让我们接手新50l钻机的重任和当前井位严重紧缺的危急情况,在公司党组织的正确领导下,努力探索新时期建班子、带队伍、创效益的有效途径,我们率先在支部班子开展了党员模范岗活动。自开展党员模范岗活动以来,我队共开钻两口,交井一口,累计进尺7326米,第一口井设计井深3550米,仅用了31天的建井周期就完成了这口深井,节约内部考核成本100万元。井眼质量和固井质量均合格,取得了良好的效果。
xx年累计高含金量镜头16499米,节约内部评估费用275.5万元。
党员模范岗活动即我们在钻台、机房、泥浆、伙房、队部大班中选出5个“党员模范岗”,然后给在岗的模范党员胸前佩戴上写有“党员模范岗”和本人姓名的胸牌,时时提醒他们在工作上、生活上、遵守纪律方面要树形象、做楷模。同时,我们把原来的责任区重新划分为5个党员责任区,每个模范党员都有一个责任区。只要责任区内职工工作、生活遇到困难,模范党员都要尽全力帮助解决,解决不了的向队上党支部汇报,并且要一管到底。
5名模范党员由支部大会投票选举产生,每半年评选一次,每季度进行一次考核,对于连续四个季度被评为模范党员及其所在责任区我们优先推荐为局处级先进党员及先进党员责任区。
我们支部第一批模范党员于7月9日在党员大会上产生了,他们分别是以身作则、无私奉献的副队长xx,天生聪明、业务精湛的司钻xx,修旧利废、乐于助人的机房助手xx,热爱本职、埋头实干的泥浆工xx和为人正直、心灵手巧的炊事员xx。
活动一开展,支部全体党员就掀起了争当模范党员的热潮。总结一下他们争当模范的实际行动中有以下五种做法。即两个责任:
对入党积极分子 “带动责任”和对较差青工 “帮助责任”。每一名模范党员带一名入党积极分子,帮一名相对较差的青工,保证责任区内无违法、无违纪、无后进,***同志和队上技术员***签定了带动责任书,***同志性格内向、报着事不关已,高高挂起的态度,除了技术工作以外对队上其它事情总是事情漠不关心,特殊作业也不主动跟班作业,***经常与其谈心,关心其生活,帮助其解决生活及思想问题,渐渐地,他意识到了个人离不开集体,终于以身作则,并能够起到带头作用,支部吸收他为积极分子。三个过硬:
我们要求每一个支部党员都要有优秀的政治素质、技术素质和管理素质。我支部每月两次加强政治学习,开展“三会一课”活动,始终把党员政治素质的培养放在首位;同时我们在支部成员中开展了“四个一”活动来提高的技术素质及管理素质,即每口井为职工上一堂技术课;每月进行一次技术问题分析;每人选准一项技术难题,进行项目攻关;全年搞成一次“五小”科技成果。四个必谈:
群众在评功受奖、调资升级、住房分配、优化组合等敏感问题遇到不满意时,党员必须与其谈心,今年第一批经济使用房开始**,职工***正好刚把家属户口迁过来,没有房子住,他又不知道今年的分房政策,模范党员***就主动靠上去给他讲解分房政策,并帮他联系了一个令其满意的交易房。四要走访:群众受到纪律处分、受伤住院、发生纠纷、家庭意外时,党员必须探亲。
五个带头:带头降低成本讲效益,带头提高水平抓管理,带头岗位练兵学技术,带头安全操作遵规程,带头完成任务提建议。
通过开展党员模范岗位活动,在党支部党员中树立了敬业、诚实、服务的形象。在紧要关头,我们分公司的一群人总是和职工上下打斗,用自己的模范行动带动他们前进。今年10月1日,是我们搬上***井的第一次大海潮,由于风浪大,于上午10时开始已封住去井场的单行道路。
一直到晚上10:00风浪潮水也不见减弱一些,这时井上的职工已有两顿没有吃饭了,在宿舍里的指导员***同志心急如焚,这时他和值班司机开上车带上饭菜冒着一人多高的浪就往井场冲,当冲至将近一半时,发现前面有一辆的士头被海水打坏,被困在前面的路上,挡住了去路。这时指导员同志发现离前面的中间井台不远,如果能将前面的的士头推上前面的井台,我们的值班车将能在井台上绕过的士头,而奔向井场,这时他毅然决定脱到衣服动员小车上的三个人及司机,冒着一人多高的海浪,冰冷的海水,将小车推上了中间井台,顺利冲过了剩余道路,冲进了井场,被困一天的职工解了围。
我们支部成员本着正人先正已的原则,树立廉洁为公的思想,在工作中坚持做到经营状况、工效挂钩、奖金分配、评选先进四公开。我们支部党员能够做到真心实意地关心职工,设身处地为职工办实事,今年10月底,我们***购物广场成立,我们队有三名女职工,由于井队生活工作对女职工很不方便,也不太适合,我们支部的党员同志认为购物广场是三位女职工的理想去处,于是找了好几位相关领导,终于使得三位女职工有了一个比较理想的职业。职工们知道后无不感慨地说:
有这样的党员领导我们,我们担心什么?我们不能安心工作吗?
今年x月x日晚20:00突然接公司通知,晚上有风暴潮,要求全体立即撤退,为了保证设备安全及维护井上生产,井上所有小班人员全部撤退,队部及全体前线大班没有一人撤退,全部留守,八级以上大风夹着三米多高的海浪涌向井台,满井场似下着倾盆海水“雨”,他们冒着冰冷的海水“雨”及刺骨的寒风坚持战斗,一直到20日下午2:00。
其间19日***处长带队来我队进行名牌钻井队验收,在岸边看到这些情况时发表自己意见说:“今天虽然我们不能去井场,只凭他们这种顽强拼搏的精神就不用再来验收了。”
今年以来,我们结合“立项选题”,开展了“党员项目攻关活动”。成立了党员项目攻关小组,针对生产中的难题进行项目攻关。我们在队长\指导员的带领下,针对ck地区水平井施工中地层坚硬、可钻性差易漏的难点,项目攻关小组群策群力,创新实践,在xx组和xx系选用特殊加工的hj517l钻头,机械钻速由以前的0.
当5m/h提高到23m/h时,钻头使用寿命延长8~9倍;通过严格控制固含量,坚持净化,有效防止泥浆流失,将泥浆密度控制在1.10 g / cm3以下。我们在ck地区施工的水平井,最快地一口xx井建井周期仅为以前施工同类型井的三分之一。
从7月份开始,我们接手新的50l钻机以来,团队一直在研究如何提高深井钻井速度,确保井下安全的关键问题。
党风廉政建设:首先要公开队务,切实防止不正之风和职务犯罪。我们成立了以指导员为组长、队长为副组长的队务公开领导小组,坚持每月活动一次,监督本队党员干部贯彻执行党和国家的方针政、法规和遵守党纪政纪的情况。
同时设立队务公开栏,对工资、奖金发放情况、油料、材料管理使用情况、成本管理情况、生活帐目盈亏、执行费用支出、考勤及奖罚情况进行公开,增加透明度。其次,要组织党员干部学习党纪国法和党风廉政教育。我们坚持每月一次的党规党法学习和每季度一次党风廉政教育,我们认真学习了第十五届**纪律检查委员会向十六大的报告,学习了《党纪政纪法规》、《廉政准则》、《财务管理制度》、《胡长清案件警示录》、《新中国第一大案》等,使他们能够以“****”精神严格要求自己,廉洁自律,自学做群众的表率。
今年11月份,xx老家的一个亲兄弟,家里种了很多苹果,由于没有销售情况不好,造成严重积压,给储藏带来了很大困难,于是想到了在钻井队工作的哥,他知道他哥是队上党风廉政监督员,是队上“三支笔”中的一支,于是他找到了xx,要xx给队上主要领导提议,按市场**收购他的苹果,作为队上的福利发放。xx给他弟讲了很多道理,他说:“我作为一名共产党员应该带个好头坚决不能以权谋私,越是自已的亲戚越是不行,我休班时可以帮你卖苹果,联系其他销路,必须是正当渠道。
”适应钻井发展的需要,抓好全员学习培训。职工xx天性聪明,工作也很勤奋,就是不爱看书,连续几个月的考核都被扣钱,心里很不是滋味,于是他暗下决心一定要认真学习,除了参加队上组织的技术学习外,他还挤时间自学,渐渐琢磨出自己的一套工作方法。在施工中,他发现液压大钳液压源在机房控制,开关很不方便,这就使得液压源在很多该停的情况下停不下来时,液压源磨损快,于是他把气开关装在司钻操作控制台的下方部位,司钻可以在需要时随时开关液压源且不影响其它操作,尤其在起下钻时,游车在起下放时可以关掉液压源,上卸扣时再打开,液压源的使用寿命就会延长4-5倍。
队上对其进行了大张旗鼓地表扬并给予了200元奖励。同时我们成立了以指导员为组长,技术员为副组长的外语培训小组,带领职工每天学习英语1小时,同时还把钻井专业英语录制成磁带,利用职工上下班乘座中巴车的空余时间为大家**。在今年6月份公司举行的“青工英语知识竞赛”中,我们取得了比较理想的成绩。
通过这些措施的实施,员工学习业务和技术的学习氛围日益浓厚,队伍素质得到了很大提高。 今年油田组织的技术大比武中,我队***获得了钻井工***公司第x名及油田第x名的好成绩,在今年11月份的公司技术员选拔考试中我队的xx及xx同志分别获得了第二名和第六名的好成绩。
坚持理想信念教育,坚持“三会一课”制度。引导青年学习邓小平理论,坚持用邓小平理论武装和教育青年。认真落实《公民建设实施纲要》,在表年中大力倡导“爱国守法.明礼诚信.团结友爱.勤俭自强.敬业奉献”的道德规范,努力培养青年的自立意识.竞争意识.效益意识和开拓创新精神,并且通过我们这个小组织及时的把一些有特别困难的人给予他们多一些爱心多一点期望,多一些关爱和照顾。
让我们肩并肩.手拉手从自我做起, “送人玫瑰,手有余香”呀,今年在公司举行的两次爱心活动中,我队团员青年都十分积极的参与,捐款人员18人,金额近两千元,通过爱心活动,团员青年的素质有了大幅度的提高。
支部狠狐生活。常言说得好“兵马未动,粮草先行”。由于我们队刚接手新设备,又打了超深井探井,而且外包人员较多,所以原来的生活费非常紧张。
在这种情况下,搞好职工生活难度很大,但生活搞不好,势必会影响到工作,于是我和管理员经过仔细的分析研究,要求炊事人员在现有的基础上精心运筹 ,合理搭配,精打细算,勤俭节约,做到粗粮细加工,花色常翻新,少而精,不浪费。通过我们的努力,我们团队的生活管理水平有了很大的提高。今年4月以来,我们的食堂和宿舍已经连续四个月位居第一。今年被评为“红旗食堂”和“红旗宿舍”。
各位领导,多年来在上级党组织和各业务部门的大力帮助、支持下,我们在带领支部争当强中强的过程中,做了大量工作,但我们感到还有一些不足,我们决心在今后的工作中进一步开拓创新抓好支部建设,不辜负上级领导的期望,争做局先进党支部,以更加扎实的工作取得更大的成绩。
xx党支部
xx年1月3日
钻井队党建工作计划 (十三)
秋去冬来,一年即将过去,回顾这一年来的工作,在公司领导及各位同事的支持与帮助下,按照公司的要求,我们40003队总体发展良好,常规管理扎实有效,无重大事件发生;各方面都有很大的提高,特别是在各项制度的建立和完善方面,取得了显著的成效。
没有规矩,不成方圆,所以,对于企业而言,制订一份规章制度非常重要,这样才能更好地管理员工。对于钻井队这个小集体来说制度的建立与完善同样重要,本队建立了《安全生产奖罚制度》《设备管理制度》《质量与技术管理制度》《请销假制度》《属地管理制度》《队务公开制度》《“五型三好”班组建设考核制度》等制度。加强制度的落实,加强制度对员工的约束性,才能更好的管理员工,更好的办证设备的良好运转,才能保证人员安全和井下的平稳,完成项目部下达的各项指标。
现将一年来的工作情况总结如下:
xx市农行党委一班人充分认识到,精神文明创建工作是落实“xxxx”要求的具体体现,是新形势下加强队伍建设,提升行业文明程度,树立企业形象的有效途径,是办好国有商业银行,确保业务经营持续健康发展的重要保障,是一项长期的任务和系统工程。为此,该行始终把精神文明创建工作摆在突出位置,列入党委重要议事日程。一是加强组织领导,成立了由“一把手”挂帅的创建领导小组,下设创建办,挂靠党委办,配备专人抓各项创建工作的落实。各基层网点也相应成立创建组织机构,形成了行领导、机关职能部门、基层网点三级创建领导网络。二是建立健全文明创建工作机制,坚持创建工作例会制度,定期研究部署阶段性创建工作重点和措施。每年年初的营业所主任会议都要精心部署文明创建工作,签订责任状,并纳入全年目标管理量化考评和干部管理考核内容,做到创建工作与业务工作同计划、同部署、同考核、同奖罚。三是加强制度建设。结合实际,研究制订了《xx农行创建文明单位实施规划和年度计划》、《创建文明单位考核评分细则》等一系列适合本行特点的创建规划和措施,把文明创建工作纳入全行总体发展规划之中,使创建活动走上了制度化、规范化的轨道。特别是在连续获得两届省级文明单位后,提出了“与时俱进抓文明创建,努力向全国级文明单位迈进”的创建目标,进一步拓宽创建思路,丰富创建内容,创新活动载体,全面落实“内强素质、外塑形象、服务社会;发展自己”的16字创建方针,着力抓好“三大工程”建设,促进文明创建不断向新的目标和水平迈进。
“坚持以人为本,培育团队精神,增强队伍素质是做好任何工作的基幢,这早已成为xx市农行党委一班人的共识。在创建中,该行始终把建设一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明”的干部员工队伍作为文明创建的首要任务。
1、从抓学习教育入手,全面提高队伍综合素质。xx市农行在借鉴吸收南浔支行及兄弟行先进经验的基础上,认真总结本行以往抓教育的好做法,创办了xx市第一所文明学校。成立了文明学校管理委员会,制定了《xx农行文明学校管理办法》。
每年年初文明学校都要制订年度员工学习教育计划,明确学习教育的重点内容和教育形式。几年来,xx市农行无论业务多忙,都坚持不懈抓好经常性的政治理论学习和业务培训,做到每两周一次集中学习、每月一次党委中心组理论学习雷打不动,并采取外聘教师授课、开办专题讲座、组织观看电教片等教育形式,对员工开展理想信念教育、形势教育、职业道德教育、法规法纪教育,组织广大干部员工深入学习和领会,聘请专家学者作专题辅导讲座,积极培育全员的政治意识、大局意识、服务意识和竞争意识,夯实了思想政治基础,提高了思想道德防线。
为提高员工业务素质,文明学校还定期开办业务知识讲座和业务培训班,组织员工学习市场经济知识及银行新业务、新知识和新技能。如今,文明学校已成为xx市农行抓教育强素质的重要阵地,员工学理论、学业务、学技能蔚然成风,涌现出了一批业务技术能手。近年来,xx市农行员工通过自考、函授等形式报考大专75人。本科25人,在全行上下形成了良好的学习风气。2、抓好基层党支部建设和党员队伍建设。认真落实“三会一课”制度,严格党员教育和管理,使党建工作走上了规范化和制度化的轨道。系统党委成立以来,连续三次被省分行党委表彰为“先进基层党组织”,并荣获总行党委表彰。
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