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万达转正个人述职报告(精华十六篇)

发布时间:2018-10-14

万达转正个人述职报告(精华十六篇)。

● 万达转正个人述职报告 ●

欢乐夏日嘉年华

一、活动目的

本周活动以“夏日嘉年华”为主题,现场提供冰淇淋、冰粥等夏日冷品,同时有精彩的互动和**环节。利用活动邀约新老客户参加,营造售楼处热烈的销售气氛,聚集案场人气,释放新品加推信息,同时对意向客户进行逼定,以达到促进成交的目的。

二、活动时间及地点

时间:2015年6月13日-6月14日

地点:车城万达

三、邀约人群

老业主+意向客户+来访客户

4、推广形式

通过销售代表进行业主和意向客户邀约,并告知可以带亲戚朋友参加,参与活动抽取家电大奖,每人至少三组的任务。

推广渠道:线上以报广、网络为主,以报广游标的形式进行活动信息释放。线下以销售回访老业主和意向客户为主;现场布置背景墙、大门桁架,同时通过微信平台、微信朋友圈进行活动信息释放,相关工作人员对活动微信进行全员**。

五、活动形式

【来宾签到】

销售中心在门口安排礼仪签到,来访客户在签到处签到,填写**券,放入**箱,并将**号码留在实名制中

【现场活动】

1.小丑表演

2.杂技表演

3.**表演

4.双簧表演

5、乐队表演

6、幸运**

7、特色冰淇淋、冰粥

六、活动流程

【6月13日活动流程】

13:在30-13:40,主持人将举行热点并介绍该项目的基本信息

13: 40-14:05互动游戏

14: 05-14:15三等奖

14: 15-14:25小丑表演

14: 25-14:40互动游戏

14: 40-14:50汽车城万达**

14: 50-15:00互动游戏

15: 00-15:10抽取二等奖

15: 10-15:20**表演

15: 20-15:50互动游戏

15: 50-16:00抽一等奖

【6月14日活动流程】

13:在30-13:40,主持人将举行热点并介绍该项目的基本信息

13:40-14:50乐队表演

13: 50-14:05互动游戏

14: 05-14:15三等奖

14: 15-14:25杂技表演

14: 25-14:40互动游戏

14: 40-14:50万新品推广

14: 50-15:00双弹簧表演

15: 00-15:10抽取二等奖

15: 10-15:40互动游戏

15:40-15:50乐队表演

15: 50-16:00抽一等奖

七、活动执行保障

1) 周末要确保现场策划人员到场,确保现场活动顺利进行。

2) 督促房地产顾问邀请客户,确保每天周末和两天来访的客户数量在300人以上,

预计有效访问3组客户,关闭1组。

3) 提前与活动公司沟通,提前会见人员、主持人等工作人员,确保活动正常进行。

4) 做好礼品登记发放工作,确保礼品的公平、公开*。

2015年6月10日

● 万达转正个人述职报告 ●

第一条为加强万达集团公司(下称“集团公司”)的合同管理,规范集团公司的经营行为、降低风险,维护集团公司的合法权益,根据《民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定,结合本集团公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度所称的合同是指集团公司本部所属各部门、各单位或其代理人以集团公司名义与集团公司外各类法人、自然人、其他各类经济组织所进行的各类经济活动和非经济活动所签订的各种合同、协议、章程等。本制度不包括职工与集团公司签订的劳动合同。

第三条合同管理是指合同的预案审查、合同的执行、合同的监督、合同的管理。包括从资信调查、合同签订、履行、变更与解除、纠纷处理、合同终结归档等全过程的管理。

第四条集团公司合同管理实行“统一管理、分级负责、授权签订”的原则,实行合同承办部门负责制。贯彻以预防为主的原则,维护集团公司的合法权益。

第五条集团公司及各子公司的合同行为应本着公平诚信原则订立,遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。

第六条集团公司法定代表人(董事长)为本企业合同管理第一责任人,集团总裁在董事会授权下行使日常管理权。集团公司司法办为集团公司合同事务主管部门,设立法律事务专员负责集团公司合同的具体管理工作。

第七条集团公司各部门经授权均可成为合同的'承办部门,各部门必须设专职或兼职合同管-理-员,负责本部门的全部合同管理工作,对司法办和部门领导负责。

第八条各子公司办公室根据需要设立法律事务专员或兼职人员,负责本单位的合同签订的管理协调工作。

第九条集团公司司法办合同管理职能:

1、负责监督指导集团公司及各专业子公司格式条款合同以及部分非格式条款合同的起草制定,对部分重大及重要合同的条款内容进行审核,避免出现法律漏洞。

2、为集团公司相关部门及各专业子公司等合同承办单位提供法律咨询和建议。

3、组织、协调合同审查及会签程序。

4、对涉及集团公司的合同订立、变更、执行、终止等行为进行监督和检查。

● 万达转正个人述职报告 ●

第三层是我们的欢乐天堂。大玩家让你有足够的乐趣。各种动画游戏,真实体验,充满兴奋和喜悦。此外,dq、迪士尼生活中心、丰收、热风、上海滩、美和生活等服务配套设施齐全。

不知不觉逛了几个小时,一阵阵的香味飞奔到鼻中,本来有点疲惫身体彻底妥协了,疯狂踏上电梯,我们来到了4楼的食尚声色区,大大小小的餐饮店,眼花缭乱。毛家饭店、避风塘、东北风、豆捞坊、韩悦、多伦多海鲜自助、贵木日本料理、水果捞、甜言物语等各种地方特色外还加入了各国代表美味。边吃饭还能听到时而澎湃高昂时而柔情似水的歌声,这便是我们的大歌星(量贩ktv),尽显歌中醉意,让人恋恋如梦。

5层是万达影城,是亚洲银幕数排名第一的电影院线,截止2010年底,万达电影院线拥有旗下影城超过70家,银幕超过600块;2010年票房收入突破14亿元,在中国市场占有率排名第一。2010年12月,万达院线荣获第18届亚太电影博览会(cineasia)“年度放映商”大奖,这是中国内地电影放映商第一次获得这一备受推崇的国际大奖。不仅如此,今年万达集团旗下影视传媒公司将拍摄四部电影,全力向影视进军,万达院线是中国电影产业改革结出的硕果,万达电影人也在不断努力为中国电影产业的繁荣发展做着一点一滴的贡献。

在这个伟大的时代,万达电影将紧跟时代脉搏,与中国电影共同成长!

常州新北万达广场引进120家国际国内知名品牌专卖店。国内外约30%的高端时尚品牌首次进入常州。

下午5点10分左右,我们完成了室内学习。休息后,我们吃了一些常州特色小吃,甜甜可口。

晚7点,夜色已降临,看万达广场灯火辉煌、五彩缤纷,五星级大酒店、写字楼、国际公寓泛光如闪耀之星,在空中滑翔。大商业外立面泛光似空中圆月,虽星星无数,独有圆月一轮。梅花、喜鹊、金鱼、万达节,生动的动画,让万达更加精彩、更加繁荣。

这也是万达集团2011年泛光灯的杰作之一。如此壮丽的作品,我想现在只有万达才能做到,一个优秀的典范。

常州新北万达广场是万达集团斥巨资打造的常州市最大的城市综合体,总建筑面积约38万平米,商业面积18万平米,拥有1300多个停车位,辐射市区及周边百万人口,将真正成为常州商业地标。

回想我们的太仓万达广场,地处**商务区中心位置,拥有更加优越的地理位置和市政领导的大力支持,再加上万达顶尖的品牌实力。这让我更加坚定地追随万达,坚信我们的公司、团队和我们自己一定是最好的!作为万达骄傲的一员,我们一定会在龙年取得更好的成绩!

● 万达转正个人述职报告 ●

万达述职报告

尊敬的领导:

我作为万达企业财务部门主管,感谢您给我这次述职的机会。在过去的一年里,我通过与团队紧密合作和不断努力,取得了一定的成绩。现在我将向您汇报具体情况。

一、工作内容

我在财务部门主要负责资金管理、财务报表的编制、税务管理和审计合规方面的工作。在日常工作中,我特别注重规范化操作,加强成本控制和风险管理。

二、具体成绩

1.资金管理:

资金管理是企业的基础性工作,对企业经营至关重要。我主动了解企业的资金情况,制定了详细的资金使用计划,并组织团队进行严格的资金预算和控制。同时,我也积极与银行建立合作关系,为企业提供更好的金融服务。在我负责的一年中,企业的资金利用率得到了有效提升,资金使用效率和安全也得到了保障。

2.财务报表编制:

财务报表编制是企业信息公开的重要渠道,也是企业对内核对外展示形象的重要途径。我在财务报表编制过程中,将虚报和漏报的风险降到最低,保证财务信息的真实性和准确性。同时,我也关注企业在业务上的重要变化,并及时反馈给领导,供其决策参考。

3.税务管理:

税务管理是企业的重要工作之一,也是企业社会责任的重要体现之一。我在税务管理上,重点关注企业的税收合规性和税务成本的控制。在我带领的团队的合作下,我成功完成了优化税务结构、合规纳税、以及合理规避税务风险等重点工作。

三、问题分析

在工作中,我也遇到一些问题,比如个别员工的工作态度不认真、一些费用管理上的漏洞等。对于这些问题,我及时采取纠正措施,并加强管理与监督,最终问题得到了解决。

四、工作计划

在未来的工作中,我将继续注重项目成本控制、风险管理以及合规遵循等方面的工作。同时,也会做好人力资源管理、个人能力提升等相关工作。希望在未来的工作中,能为企业作出更大的贡献。

五、总结

在过去的一年里,我一直坚持以企业的利益优先,注重规范化操作,加强风险控制和成本管理。我会继续努力,争取为企业创造更大的利益,为企业发展贡献自己的力量。

谢谢领导们的关注和支持,我将继续努力!

此致

敬礼!

万达企业财务部门主管

XX

20XX年XX月XX日

● 万达转正个人述职报告 ●

通过个人简历中有关个人的性格描述,以及所就有的知识信息就可以体现出个人的知识结构。从而也就能够通过个人简历来体现出自己的应聘实力。

学校名称: 福建省漳平第一中学 ( 1991年9月 - 1994年7月 )

学校名称: 漳平市第二中学 ( 1988年9月 - 1991年6月 )

培训经历:

所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质: 中外合营(合资.合作)

公司名称: 龙岩市现代爆破工程有限公司 ( 年10月 - 12月 )

所属行业: 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质: 中外合营(合资.合作)

工作描述: 验收、保管、发放、回收民用爆炸物品及爆破器材,库区巡逻和监控值班室值班

自我评价: 本人有多年的民爆物品从业经验,熟悉“国十条”及民用爆炸物品储存库的操作流程,对数字敏感,与团队成员紧密合作,做到无纰漏、无出错。(另本人已办理好健康证)

鉴于个人简历的重要性,很多求职者在写个人简历的时候都非常重视简历的质量问题,简历写的好则通过率也高。于是很多人就从不同的方向来追求高质量,例如个人简历的新颖思路创作,还有个人简历的排版,以及个人简历的形式等等。

创新的个人简历是可以提高简历的质量,不过一切的发展都需要在基础上。编写个人简历有一定的基本项目,下面就来分别介绍一下各方面写作的注意事项。

个人简介在个人简历中也是最先写的信息,通过基本的个人简介让对方知道写个人简历的人是谁。个人简介也是最为重要的信息之一,写作的时候讲究的全面精简,尤其是一些重要的.信息一定不能缺少,像是个人简介中的姓名以及联系方式等等,缺少一项都不完整了。

个人简历中的教育背景所起到的作用也非常大,像是人才的的专业能力,以及人才的学历水平这些重要的信息都体现在个人简历上。在个人简历的教育北京上,总体来说是按照时间顺序先写,也是以学历性的教育为主,针对求职的目标针对性额写一些相关的得奖状况,以及专业信息等等。

在个人简历中工作经历是不可缺少的一部分,也是现在很多用人单位所强调的一项。以有工作经验者为优先,是很多企业单位找招聘上的附加限制。在个人简历上工作经验也就非常重要了,需要注意的是工作经历要写的简洁,以及与求职意向的相关性。

● 万达转正个人述职报告 ●


尊敬的领导:


您好!我是万达商购中心的商管员XXX。在过去的一年里,我承担了广泛的责任,并尽最大努力履行我的职责。在这篇述职报告中,我将详细地展示我所取得的成就、遇到的挑战以及我对未来发展的规划。


一、工作成绩


1. 负责租赁合同的管理:我负责与商家洽谈租赁事宜,并与他们签订租赁合同。通过与商家充分沟通,我成功地促成了10个商家入驻,同时处理了5个商家的续租申请。我严格遵守公司的规定,并确保每份合同的合法性和合理性。


2. 商家关系管理:作为商购中心的商管员,维护与商家的良好关系是非常重要的。我积极参与商家活动,并及时响应商家的需求和问题。通过积极合作,我帮助商购中心保持了较高的商家满意度,提升了商购中心的声誉。


3. 活动策划与执行:作为商购中心的一部分,我积极参与了多个活动的策划工作,并负责活动的执行。例如,去年圣诞节期间,我组织了一次大型的购物狂欢活动,通过优惠券和抽奖等方式吸引了大量消费者。这次活动不仅带来了可观的销售额,还吸引了一批新的顾客。同时,我还分析了活动情况,提出了改善方案,以进一步提升活动的效果。


4. 投诉处理:商购中心经常会面临各种各样的投诉,例如商品质量问题、服务态度不好等。我积极倾听投诉者的问题,并迅速采取行动。通过耐心的沟通和解决问题的能力,我成功地解决了许多投诉,并使顾客对商购中心有了更好的印象。


二、遇到的挑战


1. 竞争压力:商购中心所处的市场竞争激烈,需要不断提供新的服务和吸引力。我在竞争中感受到了巨大的压力,需要时刻保持创新思维并提供独特的价格和优势。


2. 团队合作:作为商购中心的一员,与其他团队成员的合作至关重要。但由于各个成员的职能不同,难免会出现意见分歧。在与团队合作过程中,我学会了尊重和倾听他人的观点,并在困难时与他们协作。


三、未来规划


我相信,在过去一年中的工作经验和遇到的挑战中,我已经成长为一个能够独立处理问题的商管员。在未来,我将继续努力学习和提升自己,并在以下方面进一步发展:


1. 深化商购中心与商家的合作:我将继续积极地与商家保持合作关系,并为他们提供更多的支持和服务。同时,我将与团队合作,共同寻找更多商家入驻商购中心的机会。


2. 提高投诉处理能力:我将进一步提升自己的沟通和解决问题的能力,以更好地处理投诉,增加顾客满意度。


3. 创新活动策划和执行:我将积极寻找新的活动策划方案,并在活动执行过程中发挥自己的创新能力,以吸引更多顾客和提升销售额。


总结:


在过去一年中,我充分发挥自己的能力和技能,取得了一系列的成果。我相信,在不断学习和成长的过程中,我将进一步提升自己的综合素质,为商购中心的发展做出更大的贡献。感谢您对我的支持和信任!


商管员 XXX


日期:YYYY年MM月DD日

● 万达转正个人述职报告 ●

标题:万达述职报告:迈向卓越的新征程



尊敬的领导、各位评审专家:



大家好!我是万达集团的一名员工,今天很荣幸能给大家汇报我的工作情况和成果。在过去的一年,我充分发挥自身的专业能力和团队精神,致力于把万达集团打造为世界一流企业。在这篇述职报告中,我将结合个人岗位职责,就几个主题向大家分享我所做的工作和取得的成果。



一、战略规划与推动


在过去的一年中,我参与了万达集团的战略规划和推动工作。通过市场调研、行业分析和公司内外部资源整合,我与团队成功制定了一套具有前瞻性和可操作性的发展战略。这项战略旨在提升万达集团核心竞争力,实现业务扩张和转型升级。我亲自主持了战略规划会议,并协调各部门的资源和人力,确保战略的有效落地和执行。



二、创新驱动与技术应用


创新是万达集团不断发展的重要动力,我在过去一年中致力于推动创新驱动和技术应用的工作。我与团队一起研究了最新的行业趋势和前沿技术,分析了这些趋势和技术对万达集团的影响,并通过调整和升级现有产品和服务,使其更符合市场需求。此外,我还与外部合作伙伴建立了紧密的合作关系,推动技术创新的应用和对外合作项目的落地。



三、团队管理与协作


作为一个领导者,团队管理和协作一直是我关注和努力提升的重点。我重视与团队成员的沟通和建立良好的合作关系,注重团队的目标设定和任务分配。在过去的一年中,我组织了一系列培训和团队建设活动,提高了团队成员的专业能力和团队协作能力。团队的凝聚力和战斗力明显提升,为公司的发展贡献了积极的力量。



四、业绩达成与贡献


在过去的一年中,我与团队一起努力工作,实现了一系列的业绩目标。基于对市场需求的深入了解和产品服务的升级,公司的销售额实现了较大幅度的增长。同时,我们还成功推出了一款创新产品,为公司带来了稳定的收入来源。我也在过去的一年中加强了与客户的沟通和关系维护,提高了客户的满意度和忠诚度。



总结:


通过我在战略规划与推动、创新驱动与技术应用、团队管理与协作等方面的努力,万达集团取得了较好的发展成果。然而,我也意识到自己在某些方面仍有不足之处,比如更深入地了解行业的创新趋势,加强团队成员的培养和发展等。因此,我将继续不断学习和提升自己,致力于为万达集团的成功发展做出更大的贡献。



感谢各位领导和评审专家对我的关注和支持,也感谢万达集团给予我的机会和平台。我会倍加珍惜,继续努力,为公司的辉煌未来而奋斗!谢谢大家!

● 万达转正个人述职报告 ●

中午,妈妈看我上美术课画的好,夸我有进步,说:“今天天气真好呀!我带你去万达玩吧!”我兴奋极了,饭都不想吃了,恨不得长个翅膀飞过去。

到了万达广场,我们直奔大玩家游乐园,那里好玩的可真是多呀!妈妈给我办了个会员卡说:“表现好还会再带我来的。”这儿有投篮球的、打地鼠的、开赛车的、抓布娃娃的……我和妈妈还一起玩了打鼓击乐和连连看,玩得可真开心呀!在回家路上我趴在妈妈的身上睡着了。

● 万达转正个人述职报告 ●

以为这本《万达哲学》是王健林本人的传记,其实是一本演讲集子,整理了王健林过去十几年关于地产开发,商业地产,企业文化以及企业精神等方面所做的演讲。总得来讲干货很多,初步了解了商业地产的概念。王健林一直强调传统房地产与商业地产的区别。

作为传统地产,其盈利主要**于房产的销售,短期之内带来大量的现金流,但是后期只有投入没有产出,昂贵的物业维护甚至会使项目亏本,而商业地产则强调只租不售,这种模式是对商家的一种负责,对公司本身也十分有益,可以带来长期的,稳定的现金流。商业地产本身也是一种高度复杂的商业模式,包括购物中心、写字楼、星级酒店、电影院线等一系列设施。因此传统购物商场的经营理念已经无法满足如今的商业地产,复合型人才,即既懂地产开发,又懂商业金融的人才的需求程度会越来越高。

去年万达影院的成功上市也表明,万达在文化产业和体验式购物方面投入了大量资金。王健林认为,文化产业没有上限,将文化产业融入商业地产,可以无限提高其商业模式的盈利能力。商业地产是一个值得研究的领域。

去年万达,腾讯和百度也签约合作,着手开发第一个o2o商务平台,旨在将线上线下的服务与购物融合,使人们的购物体验更加的便利。旺达拥有强大的离线产业基础,而腾讯和百度拥有强大的**技术。两者能否有机结合,还有待观察。

除了银行,王健林还提到了企业和企业家必须具备的素质:

1. 胆子大。认准了就去做,别人都做得不要做。

2. 执行力。马上开始,时间就是金钱,执行到位。

3. 创新。敢于创新,哪怕是小小的创新也能让你脱颖而出。

4. 诚信。不诚信可以让你赚快钱,但是后期乏力。诚实一开始可能要花很多钱,但未来的好处是无穷的。

5. 坚持。对自己所决定的事要坚持做下去,困难的时候咬咬牙就会过去。

对于企业来说,一个正确的企业文化可以使其立足于长青树。

● 万达转正个人述职报告 ●



今天是一个阳光明媚的周末早晨,我和家人决定去游玩一下附近的万达广场。万达广场是我们这个城市最繁华的购物中心之一,拥有各种各样的商店、餐馆和娱乐设施。对于我们来说,这是一个非常好的放松和享受的地方。



我们早早地出发,一到达广场,我就被它的繁华和热闹所吸引。广场外面人山人海,车水马龙,各种城市的喧嚣汇聚在这里。我们进入了广场,踏入宽敞明亮的大厅。这里装饰豪华,拥有高大的屋顶和优美的室内设计。瞬间,我感觉仿佛置身于一个奇幻的世界。



首先,我们来到了地下一层的超市。这里琳琅满目的商品让我目不暇接。从新鲜的水果、蔬菜到各种小吃和糕点,应有尽有。我尝试了一些新奇的食物,还买了一些水果作为补充。超市里也有各种生活用品和家居装饰,我在这里买了一些小礼品送给朋友和家人。



接下来,我们来到了一楼的名牌店街。这里聚集了各大品牌的专卖店,香奈儿、路易威登、迪奥等名牌店铺琳琅满目。我被这里的奢华和优雅所吸引,走进了几家店铺欣赏了名牌的设计和手工艺。尽管我在这里并没有购买什么,但是我感受到了名牌的精髓和品质。



午餐时间到了,我们来到了三楼的美食广场。这里有着各种各样的餐厅和小吃摊位。从中餐、西餐到日韩料理,从面食、火锅到烤肉,数不清的美食选择让我们犹豫不决。最后,我们决定尝试一下海鲜自助餐。自助餐厅里摆满了新鲜的海鲜,有螃蟹、虾、贝类等,还有各种美味的小吃和水果。我大快朵颐,尽情享受美食的同时,也感受到了幸福和满足。



午餐后,我们来到了广场内的娱乐设施。这里有电影院、游乐场、KTV等各种娱乐场所。我选择了看一场即将上映的电影。电影院里低沉的音乐、舒适的座椅和巨大的屏幕营造出了一种沉浸式的观影体验。两个小时的电影时间过得飞快,我被电影的故事所打动,仿佛进入了另一个世界。



时间不知不觉过去了,天色渐晚,我们决定离开。在离开的时候,我回头看了一眼这个充满生机和欢乐的万达广场。它是一个让人放松和享受的地方,无论是购物、美食还是娱乐,它都能满足你的需求。我感谢这个周末的美好时光,期待下一次来到这里,再次感受万达广场带给我的愉悦和快乐。



总结:游万达广场是一次愉快的体验,我通过购物、美食和娱乐,享受了繁忙生活中的放松时光。万达广场以其豪华的装潢、多样化的商店和丰富的娱乐设施吸引了许多游客。我期待再次来到这个繁华的广场,继续探索其中的乐趣和惊喜。

● 万达转正个人述职报告 ●

今天,妈妈要带我和哥哥去龙湾万达广场游玩。据说那里是个购物、娱乐、美食的好地方。

一走进广场商店,这里的东西让我看得眼花缭乱,最吸引我的是二楼大玩家游乐场。我和哥哥进去玩玩,刚进游乐场,里面人山人海我们就去了一家抓娃娃店,用人民币换来了几个游戏币,我先放了一个游戏币,然后机器就启动了,我把爪子直奔那个小狗玩偶,按了下键,爪子往下了,我再按抓住建,爪子就一把抓住了那个小狗玩偶,快要到洞口的时候,小狗突然掉了下来。我不灰心,接着又去抓了一次,这次终于把小狗给抓出来了。

玩过抓娃娃机后,我们就去玩拳击了,我带上了拳击手套一拳打过去,屏幕里的对手纹丝不动。站在旁边的哥哥对我说:“你要用力地打。”我再使劲地打去,砰!屏幕上的对手被我打倒了。

最后,我们去了三楼一家叫做《韩国烤肉》的餐厅,这里的烤肉非常得香,吃完让人赞不绝口。

龙湾万达广场,可真是个休闲的好地方。

● 万达转正个人述职报告 ●


万达电影的战略转型与变革

 

摘要:万达电影历经十数年的发展,已成为电影院线行业龙头。但这艘“影业巨轮”也在发展的过程中经受着各种行业浪潮的冲击,不断调整船舵,寻找新的航向。本文将从宏观视角扫描万达电影所处行业的特点,对万达电影近年来的战略转型思路进行剖析,浅析其变革脉络。

 

关键词:万达电影 面临危局 战略转型 探索路径 

 

一、万达电影的发展历程

万达电影的前身——万达院线成立于2005年,隶属于大连万达集团,于2017年正式更名为万达电影。

万达电影自诞生以来,经历了辉煌的发展历程。2010年,万达电影旗下影城总数达到71家,银幕达到共600块,成为亚洲排名第一的院线。2012年,万达收购全球第二大院线AMC公司,万达成为全球规模最大的电影院线运营商,占有全球行业10%左右的市场份额,当年万达院线国内年度累计票房突破20亿大关,成为中国第一条年度票房突破20亿元的院线。2015年,万达电影在深圳登陆A股,成为中国院线第一股。

目前,万达电影形成了影院投资建设、院线电影发行、影院电影放映及相关衍生业务等多业态发展模式。万达电影在中国以及澳大利亚和新西兰超过180个城市拥有直营影院516家,4571块银幕。其中IMAX银幕262块,位居全球第一。2017年万达电影营业收入132亿元、其中票房收入、市场份额、观影人次,均连续九年位列全国第一。

二、万达电影的危局

尽管万达电影依然处于国内乃至世界院线行业的龙头地位,但随着电影市场总体环境的变化,万达电影也遇到了前所未有的冲击,主要体现在以下几个方面:

1、海外市场拓展遇阻

2012年,万达以31亿美元并购的美国第二大院线AMC。在经历了2013年到2016年的扭亏为盈后,由于AMC在2016年、2017年接连并购了欧典院线、北欧院线和卡麦克院线三大欧美院线公司,交易和管理费用上涨,以及票价降低,利息和租金上涨等原因,AMC增收不增利。根据AMC近期发布的第四季度财报显示,由于运营费用大幅增长,公司2017财年在营收增长将近六成的情况下未能盈利,未审计的净亏损高达4.87亿美元。在政策和市场的双重压力下,万达曾经引以为傲的海外资产正在变为负担。特别是万达以35亿美元收购的美国传奇影业,虽然带来了《魔兽》《长城》等大片,但没有为万达电影板块带来提振,反而成为万达电影与万达影视重组的负担,目前已成为被剥离重组标的。

2、国内板块增速放缓

在国内院线板块,万达电影的营收的增速也在减缓。根据万达电影公布 2017 年度经营简报显示,2017 年营业收入 132 亿元,同比增长 18%。而在2015年,这一数字是49%,2016年是40%。从2016年的业绩年报可以看到,当年的营收高增长得益于万达院线在自建影城及并购影城力度,新增影城109家,银幕1007块,增速达39%。虽然,2017 年,万达院线新增影城115 家,银幕 1005 块,但是增速已经在渐缓,分别为 28.7%和28.3%。

除了依靠增加银幕的规模增加收入,非票房收入更是核心竞争力。除了依靠上座率,把观影的客流变成流量,赢得广告收入、会员收入等也是院线所努力的方向。相比票房收入的放缓,万达院线的非票房收入在2017年为 51 亿元,占营业收入 39%,同比增长 31%。这样得益于万达电影先后与博纳、CGV 等影投签订合作协议,获取合作方影城广告渠道资源。但是,高毛利率的非票房收入的可持续增长空间存在不确定性。

3、轻资产战略带来的转型阵痛

在万达集团2017年的工作总结中,万达集团董事长王健林已经不再把“快速持续做大文化产业”作为主要目标,取而代之的是万达集团的整体“轻资产”战略转型。万达影城在中国并不都是开在万达广场,有一半左右开在非万达物业里。除了数量的增加,衡量影院竞争力的数据则更要看单银幕的收入。以2016年为例,万达影城的单银幕票房为198.3万元,超过行业近一倍。这主要得益于万达院线渠道优势,自建影院单银幕盈利能力强。但有数据显示,到2017年,其单银幕产出增速低于市场增幅。这与万达不断进行的轻资产化有关,影院所依靠的“地利”红利正逐渐消失。

  4、全产业链业务发展遇阻

一方面要面临院线收入增速放缓,一方面在内容制作一直是万达电影版图中比较薄弱的一块,万达电影体系在内容制作上缺乏上游产业链支撑,一直没有补齐短板。2009年成立万达影视传媒后,万达致力于打通影视投资、制作、发行、放映及后产品等全产业链业务。发展到2015年,万达影视迎来了巅峰,当年凭借《夏洛特烦恼》、《煎饼侠》、《滚蛋吧,肿瘤君》、《寻龙诀》的大获成功,万达影视全年累计票房61.5亿元,收入5.8亿元,完成年计划的180%,同比增长36.1%,两项核心指标均位居国内民企第一。但到了2016年,几位核心高管离开万达后,万达影视后续的发展进入到乏善可陈的境地。在2016年、2017年,万达影视的表现平平。数据显示,万达影视2016年主出品的电影总票房只有18亿,位列所有公司第20位;五洲发行主发行的影片票房不到10亿,排名第12位。尤其是在当年暑期,万达主导的几部电影的总票房仅为1亿元左右,和一年前的夏天的表现有着天壤之别。2017年全年,万达影视全年主出品影片票房50亿,排名第8。早先定档2016年放映的《唐人街探案2》,延期到2018年春节档,虽然票房收入过33亿,但这并没有从根本上改变万达电影在内容制作上匮乏的现状。

 

三、万达电影积极探索转型路径

1、引入战略投资者,形成深度联动

2018年2月,万达集团公告,阿里巴巴集团、文投控股股份有限公司与万达集团在北京签订战略投资协议,阿里巴巴、文投控股以每股51.96元收购万达集团持有的万达电影12.77%的股份。其中阿里巴巴出资46.8亿元、文投控股出资31.2亿元,分别成为万达电影第二、第三大股东,万达集团仍为万达电影控股股东,持有48.09%的股份。

阿里入股万达电影后,将为阿里巴巴的文化娱乐产品和万达拥有的电影消费场景之间的深度合作打下基础。此外,万达电影在网络院线、影剧联动、影游联动等方面均有布局,这些将为阿里巴巴大文娱业务板块创造了深度联动的可能性。

2、卖更多的“爆米花”,做大非票房业务

在万达电影2017年简报中,营业收入中非票房(包括影院食品、电影衍生品、会员费等以观众为消费主体的卖品)的部分已经占到了39%,同比增长 31%。而在2015年的年报中,万达电影甚至没有公布这项收入的占比。此前万达电影高层人士曾表示,希望万达院线的非票房收入达到50%。万达电影近年大力推动非票房收入,正是出于希望对营收、利润的快速提升。在增长逐渐乏力的局势下,高达50%的电影衍生品利润、高达80%的爆米花零售利润显得更加诱人。万达电影计划未来三到五年将在保障终端市场份额不下降、影院质量不降低的前提下,着重发展广告业务、授权与衍生商品等非票业务,做大收入规模,优化业务结构。

3、着眼线上,推出时光网络院线

 2016年,万达电影全资并购国内最具影响力的电影媒体及电商服务平台——时光网,解锁万达电影生态圈的线上平台领域。对万达电影来说,这是其作为一家传统的电影院线运营商向一个平台型、科技型、生态型公司进一步转型的关键布局。万达院线与时光网开展全方位的资源及业务整合,完成线上线下资源与平台的打通融合,为电影片商以及品牌客户开拓以上亿精准目标用户为基础的一站式营销宣传解决方案。

所谓的时光网络院线,就是基于双方优质的用户,万达院线与时光网资源互补,打通线上线下渠道,将拓宽观影场景,探索电影互联网发行新模式。未来所有的院线电影都可以在网络院线上发挥余热,并可能跟院线一样,具有强大的票房号召力和影响力,而优质的网络大电影也可以直接走入万达电影院线,网络与院线的融合水到渠成。说白了就是“网络大电影的付费模式”。

这背后的逻辑是:虽然线下影院的收入增速放缓,但线上网络的布局则刚刚开始。未来,万达院线跟时光网将通过线上线下资源与平台的打通融合、无缝链接,在电影整合营销领域共同发力,为片商和品牌客户提供一站式的宣传营销及解决方案服务。

4、与万达影视重组,实现影剧联动、影游联动。

2017年7月,万达电影停牌收购万达文化集团子公司“万达影视”,资产重组后万达电影整正式拥有了完全上下游产业链的影视公司,在院线行业纵向整合的过程中,万达电影作为绝对龙头优势明显,其所打造的电影生态圈已初现其形。

游戏方面,万达早有布局,2017年4月,万达电影揭晓了旗下十三款全年游戏发行计划,强调自己布局各类型IP游戏孵化,打造游戏产业链。这十三款游戏IP涵盖了影视、动漫、体育等多个方面,包括《射雕英雄传》、《秦时明月》、《悬空城》等。

万达电影与万达影视的并购整合有利于构建电影IP全产业链生态圈,意义重大。从国际经验看,影视公司被大集团收购整合是大势所趋。万达影视出品的电影中如《唐人街探案》系列、《寻龙诀》等都有良好的票房及口碑,已初步具备孵化原创系列IP的能力,同时万达影视旗下电视剧和游戏发行业务均处于快速发展阶段。万达电影收购整合有利于拓展电影产业链上游,同时横向扩张到电视剧、游戏领域,对IP资源的全方位开发有重要意义,有潜力成为下一个“迪士尼”。

四、万达电影转型面临的难点

面对如此多的转型思路,万达电影是否能重回高速增长?目前来看,万达电影在各个方面仍面临着不同程度的难点问题,主要体现在:

1、引入战略投资者。本次引入阿里巴巴和文投控股并不是万达电影在战略合作方面首次尝试。2016年,万达曾斥资230亿元美元收购了传奇影业,意欲提升万达在全球电影行业的核心竞争力和话语权,但在不久前最新重组方案中,传奇影业已经被剥离,万达电影称原因系经营管理模式不同。由此可见,万达电影在与新的行业优势资源合作整合方面经验不足,仍有企业经营模式壁垒存在。

2、非票房收入情况。2017年万达电影营收中非票房占比已达39%,远远高于国内行业平均水平,甚至高于北美发达市场的水平(35%左右)。卖饮料、爆米花、手办、会员等传统非票业务终究会有一个天花板体量,以目前实际统计来看,万达电影可能已非常接近,未来收入增长空间有限。

3、时光网络院线。这是万达电影从2016年到2018年一直在强调的线上项目。2017年万达电影就曾公开表示“年内会推出”,但至今难产。主要的原因在于涉及到太多的视频技术、版权问题、盈利模式问题,这类问题并非一个简单的APP就能解决,需要相对较长时间的规划。然而,即使时光网络院线在2019年前上线,其处境也不容乐观,它将直面爱奇艺、腾讯视频、优酷的正面竞争,而这三者已牢牢占据着网络电影超过80%的市场份额,留给时光网络院线的机会和空间并不大。

4、与万达影视的资产重组。在停牌长达16个月之后,万达电影于2018年11月迎来复牌大跌,与此同时,万达电影与万达影视的新重组方案也与公众见面新方案显示,万达电影拟以106.51亿元的对价收购万达影视的96.8262%的股权。值得关注的是,106亿的重组对价相比较于早前372亿元来说已下调了266亿,标的估值缩水近70%。收购万达影视,可以说是万达电影布局全产业链打造全球第一电影生活生态圈战略的重要一环,重组完成后公司将达成“渠道+内容”模式,成为一家生态型公司。

而从万达电影自身来说,有很好的渠道和平台,需要做的是把内容和渠道进行整合,这条路任重道远。

五、结语

万达电影作为电影院线行业领军者,致力于为每年数以亿计的电影观众提供舒适的观影环境、领先的视听技术、优质的观影服务以及丰富多元的电影周边生活服务。现在万达电影正在进行由连锁电影放映终端向科技型、平台型、生态型公司的跨越转型;我们期待万达电影布局全产业链,打造全球领先的电影生活生态圈,为老百姓打造更加丰富的娱乐业态。

● 万达转正个人述职报告 ●

二年级日记:游万达广场

星期六下午三点,爸爸妈妈带我和哥哥一起去万达广场玩,我心里特别开心!到了万达广场,看到那里非常得漂亮,金碧辉煌,灯光闪烁。那里正在举办民族习俗展览,有画糖人、馄饨、糖果、人偶戏、还有好多新奇的东西。我最喜欢的就是画糖人了。画糖人大多数是根据十二生肖来用糖画出来的,我买了一只兔子,哥哥买了一只公鸡。只见捏糖人的师傅把红糖放锅里煮,直到熬成糖浆为止,然后他用勺子从锅里勺出一勺糖浆,在纸上飞快地画出一只可爱的兔子,师傅在用小刀轻轻一刮,可爱的小兔子就被送到我手中了。不一会儿,哥哥的昂首挺胸的公鸡也完成了。我轻轻地舔了一口,“啊!真甜啊!”听了我的介绍,你们也想去吧!下次去吧,可能还有哦!

● 万达转正个人述职报告 ●

今年的国庆节,爸爸决定带我们去哈尔滨的万达乐园游玩。

我们早早地来到了万达乐园,那里人山人海,排队的人仿佛一条长长的巨龙。我们好不容易来到乐园里,我首先看到的是一座漂亮的喷泉,喷出一股股美丽的水花。

我看见旋转木马,飞奔而去。我选了一匹高头大马坐了上去。爸爸坐在马车上为我们录像。游戏开始了,马儿一上一下地快速奔跑着,带着我们向草原跑去。从旋转木马上下来,我看到了彩绘的小亭子,我选了一只小花猫的图案,阿姨就用彩笔在我脸上画上了漂亮的图案。于是我就变成了一只小花猫在游乐园里玩耍。

我们又一起去坐了丁香飞旋,远远地就能听见人们兴奋地叫喊声。玩这个游戏的人很多,终于排到我了,我却有一点害怕,有一点紧张。可是我还是勇敢的坐了上去。游戏开始了,丁香飞旋一会儿高高地升起,一会儿飞快地前进,一会儿快速地落下,一会儿不停地后退。啊!啊!啊!我兴奋地大叫起来。坐在我边上的阿姨也非常害怕,我安慰道:别害怕,你闭上眼睛就不会害怕了。

午饭后,我们一起去小剧场看《丁香仙境》,这是一个丁香仙子和朋友们寻找冰雪女王的故事他们要问问冰雪女王,为什们和别人不一样?他们齐心协力打败了山神,九尾狐唤醒了冰雪女王。她告诉我们,每个人都是特别的,不是一模一样的。

最后我们还玩了其他游戏,还是意犹未尽的离开了万达乐园。今天真是开心的一天啊!

● 万达转正个人述职报告 ●

一、活动概况

1主题:元宵节主题活动(送灯、猜灯谜)

2、活动时间:xx年x月x日15:00-16:30

三。地点:万达广场销售中心前

4、活动内容及目的:

元宵节上灯日采用送花灯、猜灯谜形式,并以活动名义邀约客户至案场,给售楼处增加人气,同时通过有奖灯谜以及**等形式回馈业主,增加活动参与性。

5、参加人群:成交业主(可携带亲友或亲戚)及意向客户,客户数量约150人。

2、执行细点

1、提前准备活动礼品

2在售楼处门前设置活动台、灯架、彩灯等

3、在大商业中庭展位处设置活动内容展架,以吸引大商业内**前往售楼处参加活动。

4所有来访的顾客都会赠送元宵节作为纪念品。

三、活动流程

14: 30-15:00现场**热身**,主持人宣布活动正式开始时间(15:00整)

15:00-15:05 司仪开场词,活动正式开始

15: 05-15:10民族舞蹈表演

15: 10-15:30,客人在灯谜架上挑选灯谜并给出正确答案

答案正确的客人直接晋级第二轮灯谜挑战赛)

15: 30-15:35女一号表演

15: 35-15:55上一轮晋级的嘉宾继续在灯谜架上画灯谜,其余45名选手一对一

获得三等奖的15名选手被逐出最后一个角逐,参加最后的灯谜挑战赛

15: 55-16:00女曲二号表演

16: 00-16:15最后15名选手,由主持人抽取谜题,逐一回答,最后5名选手参赛。

16:15-16:25 活动颁奖

16: 25-16:30舞蹈表演

礼品细则:1、所有参加活动的来宾均可获得活动现场赠送花灯一个,在灯谜架接待台领取

2三等奖30元、50元超市购物卡

三。二等奖10张,100元超市购物卡

4一等奖5200元,一件龙形工艺品

奖励规则:嘉宾随机抽取现场灯谜进行答题,答对者进入下一轮。第一轮将选出45名客户参加第二轮投票

一、二、三等奖角逐。此轮比赛由主持人主持,45名客户每人抽取10个灯谜,猜中数量最多的前15名进入第三轮比赛,剩余30名获得三等奖;第三轮由主持人单独命题,将事先准备的灯谜放置在特定区域,每名客户选取一组,然后统一作答,时间5分钟,然后统一上交灯谜答案至舞台,最后由主持人公布比赛结果,答对题目最多的5名客户获得一等奖。如出现同等成绩现象,则获得同样成绩的客户加赛一轮。

● 万达转正个人述职报告 ●

尊敬的人力资源部负责人:

您好!我是一名大学生,今天我很荣幸能够向贵公司投递我的个人求职信。我从学校的招聘信息中得知了贵公司的招聘信息,对贵公司的企业文化、发展前景及相关业务非常感兴趣,因此决定向贵公司投递个人求职申请,希望能与贵公司共同发展。

我是一名来自北京的学生,于XXXX年进入北京大学学习,学的是经济学专业。在校期间我积极参加各种活动和课外实践,不断提升自己的综合素质和能力。我曾作为学生会干部参与过多次学校的大型活动策划和组织工作,如迎新晚会、文艺比赛等,成功地组织了多次活动,受到师生们的一致好评。此外,我还在校内参加过多次校内比赛,如演讲比赛、模拟联合国等,此类比赛不仅让我发现了自己的优缺点,更是锤炼了我的能力和思维能力。

此外,在大学期间,我还参与了多个实习项目,获得了丰富的实际经验。我曾在一家互联网金融公司担任过市场营销助理,负责市场推广等工作。在这个过程中,我学到了很多市场运营及营销的知识,也体验了企业内部的工作氛围和企业文化。在这之后,我还在一家政府事务公司担任过实习生,主要负责公文处理等一系列办公室工作,了解了政务工作的内部流程。

我认为贵公司是所有企业中最值得信赖和值得加入的企业之一,它不仅是行业的领导者,还以其专业化,规范化和高度透明化的管理受到行业内人士的广泛信赖和赞誉。

作为一名学习经济学的学生,我深知市场环境在企业发展中的重要性。我对贵公司愈发浓厚的兴趣,源于我认为贵公司的企业文化重视员工,追求良好的企业形象和优质的服务,这让我觉得自己和这个企业具有相同的崇高理念。如果有幸能够加入贵公司,我一定会全力以赴,努力为贵公司的发展做出更大的贡献,在未来的工作中,通过不断学习与创新,孜孜不倦地为自己和贵公司的事业都实现更大的梦想。

最后,衷心感谢贵公司抽出宝贵的时间阅读我的求职信,如果有幸能够获得面试机会,我将倍加珍惜,期待早日加入贵公司团队,在企业发展过程中实现个人价值。

此致,

敬礼!

此人

文章来源:https://www.hc179.com/hetongfanben/108766.html