中关村管委会金融处副处长 岳冬立

企业有需求，银行、创投有需求，两者却无法顺利对接，造成了目前企业融资难，而银行、创投则存在找项目无门的状况。信息不对称，即交易双方的一方拥有相关信息而另一方没有这些信息;或一方比另一方拥有的相关信息更多，从而对信息劣势者的决策造成不利影响。现存信息不对称现象，如银行难以判断企业是否有偿还贷款的能力和意愿，以及小微企业的经营管理水平差异很大，市场上披露的信息又少。

与此同时，企业的估值问题也是造成双方难以达成协议的重要原因。只有在最适合的阶段找到最适合的估值，才能正常对接创业融资困局怎么破创业融资困局怎么破。造成该现象的核心原因还是自身项目的问题，创业公司只有找到适合自己的估值，才能找到合适的创投，最关键的还是项目是否优质。

创业一定要有

破釜沉舟的勇气

蔚源创新投资合伙人 郭旭升

创业有很多种，但并不是所有创业项目都适合进行天使融资。比如，开个花店、早餐点等，只有具有高成长潜力的项目，才是天使投资最看重的。我们投资一看人，二看事。看人，就是这个人靠不靠谱，专业背景是什么，成长经历如何等都要考虑;看事，就是项目具体解决了哪些痛点，有没有发展前景等。

在我们看来，创业者还需要进行各种培训和指导，需要知道投资人怎么想，如何合理地估值，这样才能更好地获得融资。此外，创业者如果不把自己的全部身家都投进去的话，投资人是不会投的，“因为你自己都没有信心，我们哪来的信心”。

打造科技金融服务

全产业链

中关村科技租赁战略部总监 杨鹏艳

中关村发展集团到今年4月1日成立五年，注册资本174亿元，目前总资产880亿元，资信评级AAA。我们有三块业务：一个是产业投资、还有园区建设和科技金融业务，如担保、租赁等。值得一提的是，我们科技金融方面，创业投资、科技担保、租赁、小额贷款、基金等业务很多，担保上合作累计有2万多家企业，300多家已经上市，旗下有65只基金，规模近400亿元。

我们主要服务于科技型中小创业企业，在科技租赁服务方面我们都是定制化的服务，如项目租赁、并购租赁、分解租赁等，目前已经开发11种产品。在服务能力上，我们也免费搭建了一个大的服务体系，包括管理提升服务、人力资源服务、政策咨询服务等，再有就是客户协同上的服务。

做好自己

才能更好地融资

清控科创投资总监 刘文杰

企业在融资和投资方面确实有信息不对称的问题，同时也有交易条件的问题，诸如能否在估值、条款、默契等方面达成一致等，如果协商好就可以解决投资和融资都是个艺术，投资者是弱势群体，需要保证安全边际，如果创业企业很有成长性，交易条件会更宽容。企业只有把自身项目的成长性打造好，才能获得更好的融资。

目前，已有30多家创业服务机构入驻中关村创业大街，创业大街已经形成了良好的聚集效应。去年，仅清控科创一家在创业大街上就投了20个项目。聚集效应可以让投资人和创业者双方受益。

公司融资方案 之 六

融资即是一个企业的资金筹集的行为与过程，[1] 也就是说公司根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况，以及公司未来经营发展的需要，通过科学的预测和决策，采用一定的方式，从一定的渠道向公司的投资者和债权人去筹集资金，组织资金的供应，以保证公司正常生产需要，经营管理活动需要的理财行为。

在早期投资界，没有什么话题能比风险投资人和天使投资人之间的关系更能引发讨论和争议了。如今的融资环境日益多样化，他们两者到底是天敌，还是相辅相成?抑或两者都是?

AngelList引入联合融资让这场争论变得更加复杂：天使作为牵头投资者，众筹有可能作为A轮融资，随后是风险投资。在争论哪种融资方式对于初创公司最为有利的唇枪舌剑中，极端的投资者和专家总是认为，未来的趋势是非此即彼。

我在从事风险投资之前曾经连续创立过多家企业。鉴于这样的背景，我对联合融资的看法处于中间地带，但有些东西让我很是担心，特别是风投正在背离经过事实检验的种种策略，毫无根据地宣称种子风投预示着风险等。

AngelList的联合融资平台是对风投模式的一种创新，但与传统企业有很多相似之处。在这种情形下，牵头的天使实际上就是微型风投，承担一名主动管理的`基金经理角色，类似于风投管理有限合伙人的投资资本。这里的主要区别，也是很大的区别是，传统风投模式是依托于基金运营，而天使联合投资是基金经理依托于交易运营。天使可能在一项交易中获利，而在另一项交易中亏损。

天使会得益于投资更多的交易以及风险的降低，但在联合投资模式下，天使与创业者之间的互动相比之前出现了显著的改变。随着有更多资金进入，同时又是一位天使在担任牵头投资人，创业者必须信赖天使。作为创业者，我会想知道这位天使是否有领投的经验。这名天使将组成多少联合投资，他/她将进行多少交易?在这样的情形下，天使投资人的风险被联合投资大幅降低，有那么多需要关注的事情，我有多少把握能赢得并保持他们的关注?另外一个非常现实的风险是热热闹闹的联合投资推高了估值，人为导致估值过高，可能妨碍未来进一步获得风投融资。

目前看来，问题比答案要多。归根结底，我并不认为天使联合投资一定会成功或失败。事实上，我认为有些会成功，有些会失败。而那些成功的可能会转型为……风险投资人。

天使的运作类似于微型风投，但很多风投都被一些天使投资者推崇的轻资本、广撒网的方式所吸引。资本限制加上几位“超级天使”的早期成功已经推动一些风投摆脱传统的为颠覆性创新融资的商业模式，转向一条阻力最小的路，采取大批具有资本效率的小规模投资——通常是消费者互联网或软件。不幸的是，这样过度依赖某一个行业会忽视其他行业，损害创新。赚快钱的随大溜交易并不是我们这个行业或经济所需要的。这种规避风险的方法背离了传统风投模式最擅长的领域：与创业者合作，为颠覆性创新融资。

我要说的最后一点并不是什么新的提法或趋势，而是一种持续存在的、危险的认识误区：拿风投的钱是饮鸩止渴。恩颐投资一直有进行种子投资，成功案例包括Data Domain (2007年IPO，2009年被EMC以24亿美元收购)、Tivo (2009年IPO)和The Climate Corporation 但撇除异常值，我们近年的种子投资案例显示出同样重要的一点。光是科技投资业务一项，每个季度我们会考察300多家种子公司，迄今投资超过50家。根据2011年3月至2012年7月期间我们参与的35轮投资，超过50%的项目已经从NEA或其他公司完成了A轮融资。

大多数情况下，如果一家风投不参与随后几轮的融资，往往是因为这家公司要么不再符合最初的投资逻辑，要么是因为它与投资组合中的其他公司形成了直接的竞争。在这些情形下，其他公司可能更适合提供A轮融资。如果一家公司拿了种子投资后不能进行后续融资，这家公司(以及任何持怀疑态度的天使)在向外找原因前，必须先向内找解释。

随着围绕天使还是风投的融资争论继续，我们不能忘了任何事情总有两面性。不幸的是有些讨论是非此即彼。对于天使和风投而言，正确的结局是以某种方式合作，让创业者能最大程度地用好双方带来的网络和资源——无论是在公司形成的早期，还是后来资金需求升级的时候。真正成功的风投和天使(甚至可能还有联合融资)总是那些注重价值以及持续推动颠覆性创新的人们。

公司融资方案 之 七

（一）融资组织形式选择

研究融资方案，首先应该明确融资主体，由融资主体进行融资活动，并承担融资责任和风险。项目融资主体的组织形式主要有：既有项目法人融资和新设项目法人融资。

（二）资金来源选择

在估算出房地产投资项目所需要的资金数量后，根据资金的可行性、供应的充足性、融资成本的高低，在上述房地产项目融资的可能资金来源中，选定项目融资的资金来源。

（三）资本金筹措

资本金作为项目投资中由投资者提供的资金，是获得债务资金的基础。国家对房地产开发项目资本金比例的要求是35%.对房地产置业投资，资本金比例通常为购置物业时所须支付的首付款比例。

（四）债务资金筹措

债务资金是项目投资中除资本金外，需要从金融市场中借入的资金。债务资金筹措的主要渠道有信贷融资和债券融资。

1.信贷融资

任何房地产开发商要想求得发展，就离不开银行及其他金融机构的支持。

2.债券融资

企业债券泛指各种所有制形式企业，为了特定的目的所发行的债务凭证。

（五）预售或预租

由于房地产开发项目可以通过预售和预租在开发过程中获得收入，而这部分收入又可以用作后续开发过程所需要的投资，所以大大减轻了房地产开发商为开发项目进行权益融资和债务融资的压力。

（六）融资方案分析

在初步确定项目的资金筹措方式和资金来源后，接下来的工作就是进行融资方案分析，比较并挑选资金来源可靠、资金结构合理、融资成本低、融资风险小的方案。

1.资金来源可靠性分析

主要是分析项目所需总投资和分年所需投资能否得到足够的、持续的资金供应，即资本金和债务资金供应是否落实可靠。

2.融资结构分析

主要分析项目融资方案中的资本金与债务资金比例、股本结构比例和债务结构比例，并分析其实现条件。

3.融资成本分析

融资成本是指项目为筹集和使用资金而支付的费用。融资成本高低是判断项目融资方案是否合理的重要因素之一。

4.融资风险分析

融资方案的实施经常受到各种风险的影响。

公司融资方案 之 八

导语：在现代社会中，企业的发展和壮大需要资金的支持与投入。而投融资方案便是一个深度规划和布局企业资金运作的重要环节。本文将详细阐述投融资方案的意义与要素，并结合实际案例进行分析。

第一部分：什么是投融资方案？

投融资方案是指企业根据自身需求和特点，通过对当前和未来市场环境、竞争态势以及内外部资源状况等进行综合分析和评估，制定出一套行之有效的资金投入和融资计划的商业策略。它是企业发展规划的重要组成部分，对于企业的成长和成功至关重要。

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第二部分：投融资方案的意义

1.明确企业目标：投融资方案可以帮助企业明确发展目标，为企业未来的资金运作提供方向和依据。通过制定细致的投融资方案，企业可以为未来资金的安排和运用避免盲目决策。

2.确保资金的可持续流动：投融资方案可以帮助企业合理安排资金的流动和使用，确保资金的可持续性。通过合理设置投资和融资的时间、规模和方式，企业可以保证在不同阶段有足够的资金保障。

3.降低融资成本：通过对投融资方案的制定，企业可以选择更加适合自身的融资渠道，从而降低融资成本。合理的选择融资方式可以在保证融资顺利的同时，降低融资的利息和费用。

4.优化资本结构：投融资方案可以协助企业优化资本结构，提高财务效益。通过合理配置内外部资本，调整关联公司的股权结构，企业可以降低负债率，提高偿债能力，实现资本的最优化配置。

第三部分：投融资方案的要素

1.市场分析：投融资方案的制定必须基于全面深入的市场分析。通过对市场需求、行业发展趋势、竞争格局和消费者需求的了解，可以为企业的资金投入和融资计划提供准确的依据。

2.财务规划：投融资方案需要充分考虑企业的财务状况和规划，包括资产负债表、利润表和现金流量表的编制和分析。企业应根据自身的资金需求和偿债能力，制定合理的资金运作方案。

3.风险控制：投融资方案制定时必须从风险角度进行全面评估和控制。企业需要评估市场风险、资金风险、经营风险等，并制定相应的应对措施，以降低风险对企业的影响。

4.融资方式：投融资方案需要选择合适的融资方式。例如，企业可以选择股权融资、债券融资、贷款融资、政府补贴等多种方式，根据自身情况和需求选择最为适合的融资方式。

第四部分：案例分析

以某互联网公司为例，该公司拟通过投融资方案实现业务拓展和市场份额的提升。该公司通过对市场调研和竞争对手的分析，确定了资金需求并制定了投融资方案。在财务规划中，该公司考虑了资产负债表、利润表和现金流量表等因素，确保资金的流动性。同时，在风险控制方面，公司设置了投资风险预案和紧急资金应对措施，减少了市场波动和资金缺口对公司发展的影响。最终，该公司选择了股权融资和政府补贴的方式进行资金筹措，提高了资金的利用效率和经营效益。

投融资方案是企业成功发展所必不可少的一环。通过合理规划和配置资金，企业可以有效降低融资成本，提高资本效益，实现长期可持续发展。因此，企业应密切关注市场动态和内部需求，制定全面详实的投融资方案，以应对市场竞争和实现企业目标。

公司融资方案 之 九

一、房地产项目融资操作流程如下：

准备融资资料、融资计划书——根据情况寻找相应的资金渠道——递交资料申请——机构受理调查——项目评估——双方面谈核实、协商方案——补充资料——核查审批——办理手续（签署合同、办理抵押）——资金接收——按时归还本息——还清解押

二、房地产项目融资方式及所需资料清单，方式多种，大致有：

1、房地产开发类贷款——

是指对房地产开发企业发放的，用于房屋建造、土地开发过程中所需的贷款。

借款主体是经房地产开发行业主管部门批准设立，在工商行政管理部门登记注册并已取得《企业法人营业执照》的房地产开发企业。

2、在建工程融资

在建工程融资，是指抵押人为取得工程继续建造资金的贷款，以其合法方式取得的土地使用权连同在建工程的投入资产，以不转移占有的方式抵押给资金方作为偿还贷款履行担保的行为。

在建工程抵押作为抵押的一种特殊形式，因具有良好的加速资金流动和促进资金融通等优点，在满足银行拓展客户的同时，又可解决企业的融资需求，现广泛地被银行所采用。但是，在建工程抵押毕竟不同于已取得红本房产证的房地产抵押，在建工程抵押的法律关系较为复杂，不确定因素较多，隐含较多的风险，将来甚至出现重复抵押，如操作不当，很可能出现法律风险，造成信贷资产损失。所以操作在建工程的调查、审核比较严谨，愿意操作的资金方也比较少。

3、网签

这种方式适合已经有预售证的房地产项目，很多房地产商在获得预售证后，销售情况因各种因素影响而不理想，但又急需资金周转而想到的办法。由于网签受到国家政策规定仅45天，所以只能适用于短期周转。风险大，资金方会详细调查房地产项目方的情况；同时较少资金方愿意冒险。

网签的程序为：交易双方当事人根据网上公示的商品房定金协议或买卖合同文本协商拟定相关条款———由房地产开发企业通过网上签约系统，打印经双方确认的协议或合同———双方当事人签字（盖章）———在电子楼盘表上注明该商品房已被预订或签约。每一宗交易的网上操作程序应在24小时内完成。

网签所需资料与在建工程差不多，要提供预售证资料。

4、房地产红本抵押

房产红本抵押较稳妥，土地抵押风险大，所以资金方一般接受房产的红本抵押。

5、二次抵押

资料同房产证红本抵押，二次抵押涉及物业余额价值，较适用于小额的融资。

其他形式：有限合伙、股权债权、众筹、P2P……在人人玩金融的20xx，几乎每天都有新的金融服务形式诞生，如有未提及的房地产融资方式，属于笔者的漏闻，敬请谅解。

房地产项目融资的操作方有：各大银行、银行的投行、信托公司、基金公司、担保公司、典当行、小额贷款公司、民间资金方等。

房地产团购方案房地产活动策划方案房产销售方案

公司融资方案 之 十

融资方式即企业融资的渠道。它可以分为两类：债务性融资和权益性融资。前者包括银行贷款、发行债券和应付票据、应付账款等，后者主要指股票融资。债务性融资构成负债，企业要按期偿还约定的本息，债权人一般不参与企业的经营决策，对资金的运用也没有决策权。现在来看看中小企业是如何在这方面的融资吧!

1.综合授信

即银行对一些经营状况好、信用可靠的企业，授予一定时期内一定金额的信贷额度，企业在有效期与额度范围内可以循环使用。

2.信用担保贷款

当企业提供不出银行所能接受的担保措施时，如抵押、质押或第三方信用保证人等，担保公司却可以解决这些难题。

3.买方贷款

如果企业的产品有可靠的销路，但在自身资本金不足、财务管理基础较差、可以提供的'担保品或寻求第三方担保比较困难的情况下，银行可以按照销售合同，对其产品的购买方提供贷款支持。

4.异地联合协作贷款

有些中小企业产品销路很广，或者是为某些大企业提供配套零部件，或者是企业集团的松散型子公司。在生产协作产品过程中，需要补充生产资金，可以寻求一家主办银行牵头，对集团公司统一提供贷款，再由集团公司对协作企业提供必要的资金，当地银行配合进行合同监督。

5.项目开发贷款

一些高科技中小企业如果拥有重大价值的科技成果转化项目，初始投入资金数额比较大，企业自有资本难以承受，可以向银行申请项目开发贷款。

6.出口创汇贷款

对于生产出口产品的企业，银行可根据出口合同，或进口方提供的信用签证，提供打包贷款。

7.自然人担保贷款

2002年8月，中国工商银行率先推出了自然人担保贷款业务，今后工商银行的境内机构，对中小企业办理期限在3年以内信贷业务时，可以由自然人提供财产担保并承担代偿责任。

8.个人委托贷款

个人委托贷款，即由个人委托提供资金，由商业银行根据委托人确定的贷款对象、用途、金额、期限、利率等，代为发放、监督、使用并协助收回的一种贷款。

9.无形资产担保贷款

依据《中华人民共和国担保法》的有关规定，依法可以转让的商标专用权、专利权、着作权中的财产权等无形资产都可以作为贷款质押物。

10.票据贴现融资

这种融资方式的好处之一是银行不按照企业的资产规模来放款，而是依据市场情况(销售合同)来贷款。

公司融资方案 之 十一

针对我州乡镇企业由于企业管理基础薄弱、企业财务制度不健全等因素造成融资难问题，州工信委高度重视，年初将企业融资工作作为20xx年乡镇企业工作的重要内容，切实破解乡镇企业融资难题。

今年以来，州工信委落实责任领导和责任人，组成州工信委金融服务团队深入各企业，多次召开银企对接会。今年上半年，全州共有5家乡镇企业获得了3家银行共计1亿元的贷款授信。同时，通过与太平洋证券、申银万国证券、大业担保公司的合作，元谋云吉农产品(000061,股吧)有限公司、楚雄明强耐磨材料有限公司等6家企业成功融资7420万元；元谋金龙果蔬有限公司、永仁元宏农特产品有限公司等6家企业与云南大业担保公司签订了14500万元的贷款担保协议，目前正在办理放贷相关手续。此外，还有21家企业正在融资洽谈之中。

公司融资方案 之 十二

投融资方案是指企业或个人为了实现业务发展或个人目标而寻求外部资金的计划和策略。在这个充满机遇与挑战的时代，投融资方案成为了许多企业必不可少的一环。本文将从理论到实践，从策划到执行，详细探讨投融资方案的制定和实施。

投融资方案的制定需要有清晰的目标和策略。企业或个人在寻求资金支持之前，必须明确自己的发展目标和需要的资金规模。是否是为了扩张市场份额，提升产品质量，或是研发新技术，需要有明确的规划。同时，制定投融资方案也需要考虑市场环境和竞争态势，分析投资回报率和风险情况，制定相应的策略。例如，如果市场竞争激烈，可以考虑寻找战略合作伙伴，共同分担风险。

投融资方案的实施需要有完善的材料和落地方案。在向投资方或金融机构申请资金时，需要准备详细的计划书或商业计划书，包括企业的背景介绍、市场分析、产品与服务、财务数据等。还需要提供可靠的财务预测和盈利模式，以证明投资的回报。同时，对于投资方或金融机构的选定也要慎重考虑，要选择与自己发展目标和理念相契合的合作伙伴。

投融资方案的执行需要有专业的团队和良好的沟通合作。对于企业而言，组建一个专业的团队负责投融资事务的执行至关重要。这个团队应包括财务人员、市场营销人员、法务人员等，以保证投融资方案能够顺利实施。同时，与投资方或金融机构的沟通也非常重要。及时向投资方汇报项目进展情况、解答他们的疑问，并保持积极的沟通和合作，这有助于建立信任和共同实现项目目标。

投融资方案的持续优化和风险管理是成功实施的关键。投资方或金融机构通常希望看到项目的不断进展和产生的价值。因此，投融资方案的执行过程中，需要定期评估和优化业务模式、财务状况等。如果出现了风险或问题，需要及时采取措施进行纠正。同时，建立一个完善的风险管理体系，监控投资方或金融机构的信用风险和市场风险，及时应对可能出现的不利因素。

小编认为，投融资方案的制定和实施是一项复杂而又关键的任务。它需要企业或个人充分了解自己的目标和需求，制定合适的策略，准备完善的材料，组建团队，与合作伙伴保持良好的沟通合作，并持续优化和管理风险。只有这样，才能最大限度地获得外部资金的支持，实现企业的发展目标。

公司融资方案 之 十三

为进一步完善酒店薪酬体系，提高酒店内部竞争力，根据酒店的经营管理方针，现制定出东方瑞景国人大酒店《工资管理暂行办法》如下：

1、酒店实行岗位工资制，即根据不同岗位、不同职务、不同工种的差别和技能的高低及对酒店的贡献确定工资级别。

2、酒店对员工工资实行动态管理，以岗位要求制订工资标准，以工作绩效体现工资差别，即根据员工个人表现和贡献可升可降。

3、各级员工享受相应级别的工资，对成绩突出、有特殊贡献者经部门推荐，人力资源部考核，总经理批准后，可破格享受所担任职务的最上线工资。

4、工资构成：月工资总额=岗位工资+考核工资+相关补贴+绩效工资

1）岗位工资：是根据酒店各岗位的工作标准、岗位职责所设置，是员工的一项基本收入保障。岗位工资=工资总额×60%

2）考核工资：根据酒店整体效益、部门绩效所设置，与员工的月度绩效、日常奖惩挂钩，发放额随各部门每月的绩效考核情况、人员岗位编制情况上下浮动。考核工资=工资总额×40%

3）相关补贴：

a）夜班津贴：根据部门排班情况，凡正常排班情况下在24：00以后下班的夜班人员（含实习生），享受每天2元的夜班津贴。

b）店龄补贴：自入职起每满一年，每月补贴20元，并依次类推。

c）英语补贴：凡经省市级旅游局考核认证，通过英语等级考核合格且取得相应级别证书者，按相应的英语等级，当年每月享受英语补贴——A级：10元，B级：8元，C级：5元。如再参加第二次考核不及格者则取消。

d）技术补贴：酒店将对持有有关技术证（经劳动部门鉴定认可的）且得到酒店认可其技术（经酒店考核）的技术工种（如工程人员、厨师等）增加相应的技术补贴。由部门每年对试用期已转正的技术人员进行技术等级考核，并按照考核情况按比例评定出各技术人员的技术等级报人力资源部。酒店根据其技术等级当年每月发放技术补贴——A级：80元，B级：50元，C级：30元。（技术等级每年考核一次，按每年技术等级考核情况发放技术补贴）

e）医疗补贴：酒店每月为员工发放30元的医疗补贴。

f）交通补贴：酒店为非住店乘坐公交车上下班的员工提供交通补贴，单站往返的补贴50元，中转一站以上的补贴80元。

4）绩效工资：根据各部门经营指标的完成情况，将部门超额或未完成部分按比例分配到部门，由部门根据员工日常工作表现进行二次分配。

5、月实际工资计算方法：月工资总额÷30天×实际出勤天数（含有薪假）

6、试用期工资：

1）员工入店须经三个月试用，工资标准在500元/月以上的试用期工资为工资标准的80%，工资标准在500元/月以下的按照300元/月试用。

2）新招聘管理人员试用期工资享受所在职务最低工资标准的80%，试用期三个月。

3）内部晋升人员试用期工资增加增资额的50%，原则上逐级晋升，试用期一个月。

7、工资调整：

1）员工因试用期满、职务升降需调整工资时，经部门同意，人力资源部考核，总经理批准后方可执行。

2）员工试用期满转正，原则上从员工E级起逐级调资，调资间隔不少于三个月。计算公式：月工资总额=调整前月工资总额÷26天×实际出勤天数+调整后月工资总额÷26天×实际出勤天数

3）各级员工均享受相应级别的工资待遇，对成绩突出、有特殊贡献者由部门以业绩报告形式进行推荐，人力资源部考核，总经理批准后，可破格提升一级工资并进行公开表彰；对出现重大失误，连续两次列为部门考核最差者，经部门申请，人力资源部考核，总经理批准后，给予降薪一级直至开除处分。对员工工资的上调和下浮，原则上一年不超过三次，一次不超过两级。

8、缺勤扣款：

1）事假不发薪。

2）病假期工资，五天内每天发日工资标准的40%，超过五天每天扣日工资额的100%。

3）婚假：男女双方达到结婚年龄并按规定办理结婚登记手续，依法领取结婚证明，除按规定的3天婚假外，晚婚者（男25周岁、女23周岁）增加婚假7天（含周六周日），期间当日工资每天按12元发放，超过10天者按事假处理，未办理续假手续者，按旷工处理。

4）工伤期间工资：凡符合工伤条件的，假期均以市级以上医院开具的休假证明为准，按照岗位工资的100%标准发放当日工资。

5）产假工资：按照国家有关规定执行。

6）年假、公休假均不影响工资。

7）慰唁假工资：如员工之直系亲属（指配偶、子女、父母、兄弟、姐妹、配偶之父母、祖父母和外祖父母）不幸逝世，可申请三天有薪慰唁假，假期内（三天）按工资标准的100%支付工资，超假部分按事假处理。

8）迟到/早退：扣款办法按《处罚细则》有关规定执行。

9）凡属旷工性质，以旷工时间的总工资三倍予以扣款。

6、加班工资：根据行业性质，酒店实行综合工时制，员工可在季度内跨月调休/补休，但不允许跨季度调休/补休，各部门必须根据经营管理情况做好每月排班并认真审核，季度内可调休/补休的，一律调休/补休。如确因工作需要不能调休的，由部门总监/经理批准，人力资源部审核、总经理批准后方可按规定发放加班工资。（原则上日常加班以补休形式进行安排，如确因工作需要，当日部门需安排加班的，应事先填写《加班申请单》，经部门总监、总经理批准后方可安排加班）

1）月工资合计在1500元以上的人员无加班工资（节假日除外），由部门根据情况安排补休。

2）其他员工在法定节假日加班，工作一天补休一天，或按有关规定计发加班费。非法定节假日加班原则上安排补休。

7、工资结算：酒店每月15日将上月工资总额存入个人银行帐户，遇节假日提前发放。

8、离店工资结算：

1）正式员工：月工资总额÷26天×离店前出勤天数

2）新员工入职未满一周离职者不享受工资待遇。

9、备注：

1）此方案自下发之日起执行，原下发的规定与此方案不一致的，以此方案有关规定为准，方案中未涉及到原有内容的，仍按原有规定执行。

2）此方案由人力资源部负责解释并修订。

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