医疗从业人员心得体会|医疗从业人员心得体会（系列十六篇）

发布时间：2018-04-29

医疗从业人员心得体会（系列十六篇）。

✪ 医疗从业人员心得体会

在工厂企业中，每年都会有不少的各种项目需要实施，而不同的项目又会有各自不同的特点。有些项目与生产的联系紧密；有些项目受现有生产条件、场地条件、环境条件的限制较多；有些项目对进度控制的要求极为严格。所有这些，对于项目管理过程中的安全管理提出了更高的要求。如何做好项目的安全管理，结合项目管理的一些实践，谈一些体会。

一、充分认识安全工作的重大意义，坚持“安全第一、预防为主”的原则

当我们大力倡导应用现代项目管理理论来指导项目管理工作，不断优化项目管理过程中对项目的进度、质量、成本的管理时，作为一个项目经理或项目管理者，请不要忘记在项目实施过程中，安全管理是至关重要的。如果忽视对项目过程中的安全管理，导致安全事故频发、员工的人身安全受到威胁，最终影响的还是项目的进度、成本和效益。所以，在项目管理过程中提高安全工作的管理的水平，预防安全事故的发生，确保职工的安全与身体健康，是项目经理和项目管理人员在日常管理工作中的首要职责。

作为项目经理在项目管理过程中，要始终坚持“安全第一，预防为主”的原则。

要做到“安全第一，预防为主”，就要求项目经理在进行项目的进度、质量、成本的管理过程中，始终将安全作为第一因素纳入考虑范围。要根据项目的不同特点，特别是项目施工阶段的特点，充分考虑到安全工作对项目的进度、质量、成本的影响，制定相应的对策措施，保证在“安全第一”的前提下有效进行项目管理。

二、加强对项目相关人员的安全教育与资质确认

为确保安全管理工作，项目经理要注重抓好对项目相关人员的安全教育和相关的培训。

我们在对项目的管理过程中，针对安全教育和培训工作，采用如下的方法：

都必须接受项目单位的三级安全教育（厂部、分厂、施工所在区域）。

通过安全教育，使所有项目相关人员充分了解项目实施区域的环境、生产特点、危险源、安全注意要素等等。充分理解对项目提出的安全施工、文明施工的要求。增强了项目相关人员的安全意识，提高了他们的安全技能。

2、施工队务必须有资质，必须有良好的安全信誉。施工人员必须接受过正规的培训，必须持证上岗。

我们对于参与项目施工的施工队伍，要求必须要有经过认证合格的资质。必须在以往的施工中具有良好的安全记录。要求每个施工人员都是经过了正式的培训的合格持证上岗人员。我们在施工过程中随时进行抽查，无证上岗人员立即停止其施工资格，同时对所在施工队也将作为不良安全记录予以记载。通过这些手段，实际上是要保证参与施工的施工队伍具有较为良好的安全管理，施工人员具有较强的安全意识和良好的安全素质。这些是项目能够安全、顺利地得以实施的基本保证。

三、加强施工技术交底、安全交底，注重编制有针对性的安全技术措施

每个项目都有其不同的特点，施工队伍应该针对每个项目的不同特点编制有针对性的安全技术措施和方案。

在实际工作中，经常发现有一些施工队伍在施工方案的安全技术措施编制方面，千篇一律，各种规章制度列了许多。可是如何保证规章制度得以遵守，对于项目中的关键点、难点的采取怎样的安全技术措施和方案却没有体现或者非常简单。如果按这种安全技术措施和方案进行准备和施工，难以保证施工中的安全。

为了确保施工队伍在施工中采取正确有效的安全措施以保障项目的安全，作为项目经理要组织进行详细的施工技术交底和现场调查。一方面通过对设计图纸、技术资料的详细讲解、交待，使施工方充分了解项目施工的整体状况和难点、重点。另一方面带领施工技术安全责任人员到施工现场进行实地勘察，了解施工场所的环境、施工条件、施工区域的危险因素等等。在此基础上，施工方可针对项目施工的技术要求、安全要求、现场条件编制切实可行的安全技术措施和方案。然后，再组织设计、项目单位、施工、安全管理部门等对安全技术措施进行审查，保证其有效性和合理性。一个合理、有效的施工安全技术措施并能够在项目施工过程中得到认真的执行是项目得以顺利实施的良好保障。

四、加强安全检查制度是项目安全管理工作的重要手段

在整个项目施工过程中开展经常性的安全检查是项目安全管理工作的重要环节。它能够及时发现施工中的'隐患，及时发现不文明的行为，及时纠正违章作业并及时对员工进行教育。

在实际工作中，我们实行的是三级安全检查的方法。首先，施工方应进行每日的安全检查及时发现问题并及时纠正。其次，项目所在区域的安全管理人员进行经常性的安全检查并召开安全例会，对发现的问题及存在的隐患及时通报、限时整改。第三，由项目所在单位的安全管理部门组织进行安全巡检，发现问题后，除教育、整改外，还会对施工方进行安全不良行为记录。对于有不良纪录的施工队伍，将会影响到以后的项目承包资格。

这种全方位的安全检查制度，有效杜绝了施工中的不文明行为，有力地保障了施工安全。

五、加强现场危险源控制，加强施工与生产的协调

许多项目施工，都发生在生产机组的某一局部区域，常常需要边生产边进行部分的项目施工。这种情况下，加强施工现场危险源的控制，加强与生产的协调尤为重要。

许多生产机组用到煤气、油、电、腐蚀性化学溶液以及水、气等等，这些本身就具有一定的危险性。对于进入危险区域施工，必须做好有关各方的确认工作，严格按照规章制度进行。对于施工中的气割、电焊等动火作业，必须做好施工动火器材的管理。必须对动火点、动火时间以及动火保护等进行全面的管理。

为了妥善处理好施工与生产的矛盾，项目经理必须加强施工与生产的协调。通过协调与沟通，合理安排生产与施工，共同落实施工安全措施，保证施工与生产两方面的安全。

总之，安全管理是大事。每个项目经理在每个项目的管理过程中，都必须结合项目本身的特点对安全予以高度的重视。只有安全管理做好了，才能真正将项目管理搞好。

✪ 医疗从业人员心得体会

13、如果你想向前走，学会不依赖任何东西。

14、事业就像雪球，必须勇敢地向前推，推得越来越多滚得越来越多，可是，如果中途停下来，就会立刻融化掉。

15、君子之骄傲，心之骄傲。

16、奋斗是为了更好的选择，还是为了自由的选择。

17、梦想永远不抛弃苦心追求的人，只要不停止追求，你们会沐浴在梦想的光辉之中。

18、死亡是生命的结束，保险是生命的开始。

19、当你遇到挫折时，要有坚持下去的信念，现在就行动，坚持到最后。永不放弃。成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。

20、保险从业人员的座右铭集。

21、处理拒绝有它的秘密，加强沟通技巧，清除拒绝的动机，就能把拒绝变成接受。

22、任何仓促的协议没有得到潜在客户的同意将导致事后的遗憾或混乱。

23、你要别人成为你的朋友，你就必须成为别人的朋友，心要靠心去交流，感情只有用情感去赢得。

24、一个负责任的人对父母和孩子的爱，在于他对这个温馨幸福的家庭的准备。拥有足够的保险是公民的道德责任和义务。

✪ 医疗从业人员心得体会

随着消费对经济贡献增大，消费需求将成为物流行业发展的主要推动力。下面是小编为大家整理的物流从业人员职业发展，欢迎参考~

四个阶段

物流人才的发展绝非偶然，每个物流人才心中一定都会有清晰的职业规划。按着笔者的理解和经历，特将物流人才的成长分成四个阶段：

第一个阶段是事务型阶段。这个时期基本是刚从学校毕业，这个阶段的物流人才往往不具备商业感觉，而且很容易眼高手低。在这个阶段关键是能将自己“清零”，以最简单的事务性工作为切入，锻炼基本的商业能力，通过琐碎的事务性工作逐步提升业务敏感性。

第二个阶段是从事务型阶段转型为业务型阶段。事务性工作是物流人才进入商业社会最好的切入点。这个时期的关键是不要将琐碎的工作作为实现自我价值的全部，最终的结果很容易进入瓶颈，进而原地踏步。当一个物流人才能够独当一面的时候，其实下一步需要在业务能力上进行提升，这个分界点其实就是开始学会独立主动的工作，为企业创造价值。

第三个阶段是从业务型阶段转型为研发型阶段。当大量接触业务以后才能说得上与企业的发展同步，然而仅仅做到同步还远远不够，这个阶段最关键的是要突破现有框架，通过创新拉动企业发展。那么研发型物流人才是要在对业务及自身企业充分了解的情况下创造性的提出解决方案，推动企业变革。

第四个阶段是从研发型阶段转型为战略型阶段。这个阶段的关键在于系统的整合大量的信息，并将自身能力进行梳理，产生协同效应，同时要有一定的格局和眼光。研发关注的是企业短期、现阶段、内部的事情，而战略型物流人才则是要在研发的基础上关注长期、战略、外部的事情，利用上下层面，内外层面协助企业进行顶层设计，推进外部合作，建立企业的核心竞争优势。

五个能力

第一，实践能力。物流是实践科学，物流人才的培养一定是源于实践，因为影响物流的外部因素非常复杂，而且是在不断地动态变化中。所以只用理论去硬性套用甚至常常会出现笑话。

第二，综合能力。物流是一门综合科学，物流的运营往往涉及到多环节多层次，所以可能涉及到仓储、运输、金融、IT、统计、人力资源等多方面学科。所以要做好物流往往是需要复合型人才进行系统化把控。

第三，创新能力。物流业务的复杂性决定了不同的.组合可以创造不同的解决方案和成本构成。这种多样性的业务特点为业务创新提供了土壤。客户追求的是性价比是增值服务，因此不断地业务探索才是业务不断发展扩大的源泉，这就要求物流人才可以创造性的完成工作，通过业务创新实现自我价值。

第四，顶层设计能力。如果想要打动客户，一定要有顶层设计能力。因为物流是一个系统科学，而由于资源所限，物流服务商不可能在每个环节都占据竞争优势，但只是与客户强调环节是无法获得客户的共识，这就需要物流人才具有顶层设计的能力，先通过顶层设计引导客户制定规则，后在其中获得业务机会。只有这样才有机会获得主动权、主导权、定价权。

第五，资源整合能力。目前的中国物流设施环境注定一家公司无法解决客户全部的需求，那么资源整合就是必然选择。资源整合的关键在于物流人才对于所处企业清晰的市场定位认知，以及被整合物流企业的优劣势，以及整合之间的契合点。这就需要拥有大量物流行业的人脉，以及行业信息充分持续的交流。

✪ 医疗从业人员心得体会

一、培训目的

增强学校食堂管理人员和从业人员责任感，提高从业人员食品卫生安全意识和操作水平，确保学生员工的饮食安全，促进学校食品卫生安全工作水平不断提升。

二、参加人员

食堂管理人员和食堂所有从业人员。

三、培训时间

为进一步加强对学校食堂管理人员和从业人员的规范化管理，建立并完善学校食堂从业人员上岗卫生知识培训长效机制，结合学校的实际情况制定培训计划如下：

四、培训内容

1、法律法规知识：

《中华人民共和国食品卫生法》《中华人民共和国传染病防治法》《学校食堂与学生集体用餐卫生卫生管理规定》《学生集体用餐卫生监督法》以及相关的法律法规。

2、学校有关食品卫生安全管理方面的规章制度，食品安全预案学习。

3、《学校食堂管理操作规范》。

五、培训的组织实施与培训形式

1、培训的组织实施：萨迦县中学总务处根据食堂人员的工作时间组织实施。

2、培训的形式：采用集中培训与业余自学相结合的原则进行培训。

3、积极参加教育局及卫生局的学习为了有效的做好食品卫生工作，避免人为因素引起的食物中毒的发生，制定本规定。

4、定期组织从业人员学习食品法律法规及相关知识，学习与本岗位相关的卫生习惯及操作标准，使从业人员了解熟悉有关应知应会内容。

5、建立完整的从业人员学习培训记录，内容包括：培训时间、培训地点、培训内容、参加培训人员名单。

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会计从业人员简历范文

个人基本简历

姓名：	xxx小姐	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广东省	身材：	162 cm? kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	18 岁

　求职意向及工作经历

人才类型：

应届毕业生?

应聘职位：

财务类：会计、出纳、行政/人事类：文员、行政助理、市场销售/营销类：业务员

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

1000以下

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：	汕头佳友织业有限公司起止年月：2006-06 ～ 2006-08
公司性质：	所属行业：
担任职务：	捻线工
工作描述：	在校期间做过派单兼职
离职原因：

　教育背景

毕业院校：

广州市经济贸易学校

最高学历：

中专

毕业日期：

2009-06-01

所学专业一：

财务会计

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
2006-09	2009-06	广州市经济贸易学校	财务会计	毕业证

　语言能力

外语：	英语　一般
国语水平：	一般	粤语水平：	一般

　工作能力及其他专长

	刻苦和稳重是我的一贯行为，因为我深深懂得“吃得苦中苦，方为人上人”的道理；认真是我的优良作风，我的.能力不一定是最强的，但我会是最认真的；好学是我的制胜法宝，活到老、学到老，毕业走上岗位，只是换一种环境学习；自信是我起飞的翅膀，展翅翱翔，我可以拥有一片蓝天。

　详细个人自传

月薪要求：800-1000元曾任职务：团支书、学生会体育部委员、学习委员、体育委员、各科科代表爱好与特长：热爱会计，热爱篮球；擅长打羽毛球主要获奖：2007年9月获班总成绩第三名2007年11月象棋比赛第三名2007年12月“我有我的young”三等奖2008年3月获班总成绩第一名2008年6月获“优秀团干部”、“德育积极分子”一等奖2008年10月获“三好学生”、“学习积极分子”2008年12月获“象棋比赛”第三名等备注：已取得会计从业资格证

　个人联系方式

通讯地址：
联系电话：	15xxxxxxxxxx	家庭电话：
手机：		ＱＱ号码：	xxxxxxxxx
电子邮件：		个人主页：

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XX学校学生食堂从业人员合同

为了加强我校学生食堂工作人员的责任感，促使我校学生食堂健康运转，确保我校师生用餐安全，保证我校学生食堂服务质量，维护全校师生利益和从业人员利益，经学校行政讨论，甲乙双方协商，制订本合同：

甲方：乙方：

一、学校对学生食堂管理要求。

1、管理人员、从业人员必须遵守国家法律、法规以及学校的各项规章制度。

2、按照《XX市学生食堂分级量化管理办法》和国家《食品卫生法》开展工作、管理食堂，持有效健康证上班。

3、学生食堂出现责任事故，学校将追究相关人员的责任。依据情况，分别处赔偿损失，警告，解聘乃至扭送司法机关。

4、食堂坚持每天考核，考核结果按学生食堂考核办法执行。

5、服从学校领导及食堂负责人的安排。上班期间要互相帮助，团结协作，和谐共处。不吵嘴打架，不做与工作无关的事，不得将剩余食物带出学校。如有违反，每次扣工资50元。

6、职工上班期间不得无故旷工、迟到、早退（如确有事请假，自己找人顶替或职工协调）。未按规定，学校发现每次扣其工资50元。

二、学校对学生食堂从业人员待遇要求。

1、学校对从业人员实行学校考核，双方协商，择优录用的原则。从业期间一律不计工龄，也不计工龄工资。

2、工资标准每月人民币XX元（大写：XX元整），工资中已包含从业人员购买社保医保等经费在内。学校不再为从业人员另购社保医保，也不承担相应经费。

3、学校支付从业人员工资每学期以X个月计，时间以学校安排为准。

4、节假日、假期学校需要从业人员加班，从业人员应接受，并保质保量做好加班工作，学校另给从业人员加班工资。

5、学校每学年为从业人员购意外保险一份。

三、合同时间

XX年 X 月至XX年 X月。

甲方：XXX学校乙方：

XX年 X月X 日

✪ 医疗从业人员心得体会

酒店餐厅食品从业人员健康检查制度

1、食品生产经营人员每年必须进行健康检查。

2、食品卫生管理人员负责组织本单位的健康查体工作,建立从业人员卫生档案,督促'五病'人员调离岗位,并对从业人员健康状况进行日常监督管理。

3、食品生产经营人员每年参加一次查体,每年到期前一个月参加健康复查,不得超期使用健康证明。

4、新参加工作的从业人员、实习工、实习学生必须取得健康证明后上岗,杜绝先上岗后查体的事情发生。

5、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的,不得参加接触直接入口食品的生产经营。

6、定其检查从业人员持证上岗情况,发现无有效健康证明者,交卫生监督部门按有关法律法规处

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　　银行从业人员简历模板一

姓名：国籍：中国

目前所在地：海珠区民族：汉族

户口所在地：湛江身材： 160 cm　 kg

婚姻状况：未婚年龄： 23 岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 2000—3500 希望工作地区：广州广州广州

个人工作经历：

公司名称：起止年月：2010-04 ～ 2010-10广州九星纺织制品有限公司代表处

公司性质：中外合资所属行业：贸易/进出口

担任职务：外贸助理

工作描述：在阿里巴巴找供应商联系厂家，传真，接听电话，email收发以及录入系统资料等等

离职原因：

公司名称：起止年月：2009-07 ～ 2010-03广州市优耐特有限公司

公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口

担任职务：外贸跟单员

工作描述：鞋子跟单，在阿里巴巴找供应商，传真，接听电话，email收发以及录入系统资料等等

离职原因：

教育背景

毕业院校：湛江财贸学校

最高学历：中专毕业日期： 2009-07-01

所学专业一：商务英语所学专业二：电脑

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构) 专　业获得证书证书编号

2006-09 2009-07 广东湛江财贸学校商务英语

语言能力

外语：英语　一般

国语水平：优秀粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

计算机—-国家计算机等级一级证书，熟练运用windiws、word、excel、powerpoint、email等办公室软件。

详细个人自传

本人性格开朗，为人积极进取，勤奋好学。容易接受新事物新知识，且工作细心、认真、负责任，注重团队协作，能独立完成工作任务且抗压能力强，善与人沟通。

保险勿扰

个人联系方式

通讯地址：广州市海珠区

联系电话：家庭电话：

手机： qq号码：

电子邮件：个人主页：

　　银行从业人员简历模板二

姓名：

性别：女

民族：汉族出生年月： 1990年8月25日

证件号码：婚姻状况：未婚

身高： 157cm 体重： 45kg

户籍：广东湛江现所在地：广东湛江

毕业学校：佛山职业技术学院学历：专科

专业名称：财务管理(金融) 毕业年份： 2012年

工作年限：一年以内职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：财务/审计/税务

职位名称：财务、会计、出纳 ; 银行柜员、信贷员 ;

工作地区：湛江市 ;

待遇要求：可面议 ; 需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：英语 B级 ; 普通话标准

计算机能力：良好 ;

综合技能：能熟练操作财务软件，能很好的与人交往，同时学校的生活使我锻炼了团队合作精神。

教育培训

教育经历：

时间所在学校学历

2009年9月 - 2012年6月佛上职业技术学院专科

培训经历：

时间培训机构证书

2010年5月 - 2010年7月佛山市财政局会计从业资格证

2011年4月 - 2011年5月佛山市财政局初级会计电算化证书

工作经历

所在公司：佛山卜蜂莲花超市

时间范围： 2011年6月 - 2011年8月

公司性质：合资企业

所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)

担任职位：前台收银

工作描述：在这两个月的'收银工作中，我受益匪浅。看似简单的收银工作，实际操作是一个繁杂的过程，它需要很大的耐心和细心，还要懂得如何去与人沟通，在此期间就得到了很好的锻炼。不仅如此还学会了如何识别真假人民币等等。从中还学到了在一个团队里工作，团队合作精神是非常重要的。

离职原因：实习期满

所在公司：佛山农业银行

时间范围： 2011年10月 - 2011年12月

公司性质：国有企业

所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

担任职位：信贷经理助理、大堂经理助理

工作描述：为期一个月的银行实习，在个人金融部门主要做信贷业务工作，主要有车贷、房贷和其他贷款。之前对信贷了解的甚少，但通过这次的学习，知道了信贷的基本业务流程与处理等。除此之外，在此期间还当任过大堂经理助理，在这个过程中，在个人的交际能力方面也得到很好的锻炼，也锻炼了耐心和信心等。

离职原因：实习期满

所在公司：佛山喜运来实业有限公司

时间范围： 2012年2月 - 2012年4月

公司性质：合资企业

所属行业：印刷、包装、造纸

担任职位：财务助理

工作描述：负责进、出仓单的录入及对账，月末交发盘点表给香港总公司，大陆付款及香港付款的整理及其明细表和汇总表的编制，签收各供应商发票，与采购部以及仓库工作紧密联系。

离职原因：个人原因

其他信息

自我评价：本人性格乐观开朗、肯求上进，温和稳重，有责任感，自立性强，做事认真;勤奋好学，能很好的与人交往，同时学校的生活使我锻炼了团队合作精神。

发展方向：出纳/统计——会计——会计主管——财务经理——财务总经理

其他要求：

联系方式

银行从业人员简历模板三

姓名：性别：男

民族：汉族出生年月： 1988年6月1日

证件号码： 3234523451****** 婚姻状况：未婚

身高： 160cm 体重： 54kg

户籍：江西宜春现所在地：广东深圳

毕业学校：华东科技学校学历：中专

专业名称：电子维修毕业年份： 20xx年

工作年限：二年以上职称：中级职称

求职意向

职位性质：全职

职位类别：银行-银行柜员

职位名称：

工作地区：江西宜春 ;

待遇要求： 1800元/月可面议 ; 需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：英语 ; 日语 ; 普通话一般

教育培训

教育经历：

时间所在学校学历

培训经历：

时间培训机构证书

工作经历

其他信息

自我评价：本人适应能力强，学东西快，~

有三年工作经验

发展方向：我一直在深圳工作`，

现在总着回家工作`、

✹一起合同网秒懂干货合集:

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离家近，又可以照顾家人，我相信我的能力`绝对可以胜任这份工作，~

其他要求：

联系方式

联系电话：手机号码：

电子邮件： QQ(OICQ)：

个人网站：邮政编码：

✪ 医疗从业人员心得体会

为了认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的安全生产方针,加强安全生产管理。使安全工作实现全员管理,做到警钟常鸣,提高安全为了生产,生产必须安全的意识,实现安全生产管理目标,须制定安全教育制度。

1、对新进厂的员工必须按照国家的规定进行企业、车间、班组三级安全教育,学时不得低于72小时,经考核合格后方能上岗。并建立安全教育台帐,认真做好培训记录。

2、变换工种或岗位的员工,上岗前必须进行岗位工种操作规程的教育学习,并按新进厂员工的要求进行三级安全教育。

3、企业每年对所有从业人员进行一次安全培训,学习不少于20小时。

4、特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作证后,方可从事本岗位操作。每年必须接受有针对性的安全培训,并按规定参加复审。

5、企业法定代表人、管理人员、技术人员每年接受安全培训的时间不得少于国家有关规定的学时。

6、各队、班组可根据实际情况举办不同形式的安全教育活动。

7、队长、车间主任每周进行不少于一次的安全讲话。

8、企业负责人每月进行不少于一次的安全讲话。

9、各班组每天上班前对班组成员进行10分钟的安全教育,增强员工自我保护意识。

10、上级各部门下发的有关安全生产的规章、规定、政策、文件必须及时组织员工学习,传达到每一个员工。

✪ 医疗从业人员心得体会

一、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》的各项规定，认真做好食品卫生工作。

二、坚持做好室内、外环境卫生，采取消除四害的有力措施、防止传染病的发生。

三、认真做好生进熟出，生、熟严格分开，防止污染，保持良好的存放方式。

四、餐具、炊具和盛放食品听容器，做到使用前必须洗净、消毒、炊具用后必须洗净，保持整洁。

五、食堂炊事员烧煮操作尝味须用小盆，不得用勺直接尝试，更不得用手直接抓食。

六、菜盆、锅盖、盛器一定放置在架子上，不得乱堆放，不得直接着地。

七、蔬菜加工做到一拣、二洗、三切工艺，洗净的蔬菜无腐烂、泥沙、杂质、昆虫。

八、食堂各种设备做到有专人管理，严格把好卫生关。

九、工作人员必须持有“三证”，穿着统一服装上岗，讲究卫生，勤剪指甲，不留长发，保持面容整洁。

十、讲究文明，热情服务，虚心接受监督。

✪ 医疗从业人员心得体会

各位领导各位同仁大家好！

我叫xx，是xx分公司的一位保险业务员。

一年来，在公司领导正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全师突破保费收入万元大关。今年，我公司提前两个月完成了分公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。

一、工作思想

积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过不断的努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为本公司的持续发展，做出应有的贡献。在业务上要全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。

二、业务管理

“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作：

月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。

薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。

三、部室负责工作

除了业务管理工作，我还兼任了营销部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全团首先开办了针对货车的货运险。货运险的开办既为客户提供了安全保障又增加了公司保费收入，真可谓一举两得。经过不懈努力，我部全年完成保费收入元，其中车险保费元，非车险业务元，满期赔付率为 %。成为公司发展的重要保证。

四、工作中的不足

由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时还不能得心应手。

总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识。以上是我的述职报告，不足之处望指正。

✪ 医疗从业人员心得体会

为了办好学校食堂，方便教师和学生就餐，经研究决定聘请乙方为学校食堂工作人员，双方协商具体协议如下：

一、工作期间，乙方必须服从甲方食堂管理人员的工作安排。工作中严格按操作流程进行，严禁违规操作，安全第一。严禁消极怠工。

二、甲方负责对乙方进行食堂卫生方面的体检。如乙方因身体原因不能从事食堂工作，学校有权立即解聘，乙方无条件服从。

三、乙方必须从我校教师中请一人对本人的工作态度和工作行为进行担保，并由担保人向学校递交担保书一份。

四、乙方要严格执行学校的出勤制度和各项食堂管理制度，积极配合学校做好分配的各项工作。要严格按照各项操作规程进行操作，切实做好安全工作。如有违反且经教育不改者，学校有权立即解聘，乙方须无条件服从。

五、本协议有效期为一学期。协议一式二份，甲乙双方各存一份。

六、食堂工作人员要按章操作，注意卫生，安全第一，如因个人原因而产生的伤害，一切责任自负。

七、食堂工作人员每天必须认真完成好餐具消毒、淘米、蒸饭、择菜、洗菜、切配、烹饪、分盆、分饭、分菜、送饭、送菜、打扫包干区卫生等工作，如在以上环节中出现问题，产生严重后果的，将追究相关责任人的责任。

十、所有食堂工作人员必须牢牢树立勤俭节约的思想，不铺张浪费;树立以校为家的思想，爱护公共财物。

十一、要按照管理人员的要求，定期对食堂及餐厅等场所进行卫生大扫除。

十二、如因工作失误或自然疾病(灾害)造成的安全后果，一切责任自负。

校方盖章：

受聘人签名：

✪ 医疗从业人员心得体会

在我行的每日班前会上，我认真学习了“《银行从业人员职业操守》解读”。通过这次学习，我深深体会到作为一名建设银行员工的职业责任感。下面是我个人的一点真实体会，具体有以下几个方面：

一、由个人形象看整体形象，由整体形象看银行素质。

一个员工的个人仪表，不仅仅代表了自己的外在形象，更深层次地反映了一个人生活态度、工作态度。从客户踏进建行的那一刻起，我们的个人形象、行为表现，都关系到客户对银行的看法。我们每一个人不止代表自己坐在这个位置上，而是代表了建设银行这个金字招牌的一部分。从整洁的发型、干净的工作装，到面对客户时一个真心的微笑、一声亲切的问候，都是在一点一滴的展现个人魅力，也是在展现我们银行的精神面貌。良好、严谨、专业的形象，能提高行业的专业性，更会加深客户对银行的信任。时刻将自己的行为与银行紧紧的联系在一起，不但要尊重自己的选择、还要对自己的选择担负责任。

工作态度决定工作效率。不一样的工作态度，得出的工作效果自然也就不一样。我们要用《银行从业人员职业操守》里已有的标准衡量、思考自己，并以〈银行从业人员职业操守〉的标准要求、完善自己。学无止境，在我们的工作过程中，每年的`新业务培训、新一代系统升级等等，从来都没有停止过学习。怎样学习、学习什么样的知识，这是要认真思考的。学习到的知识永远都是自己的，你的优秀表现决定了你的考评。只有做好自己本职工作、遵守各项规章制度、尽忠职守、不断进取、不断提高自己的业务水平、个人修养与素质，才能更好的服务客户。时刻保持学习的热情、及时更新新业务知识、熟练掌握业务技能，与时俱进，让自己和建设银行这个名字一起闪光。

建设银行是我国四大专业银行中的一员，是银行业的中流砥柱，它也是一个服务公众的服务行业。不但要求我们具有过硬的专业水平，还要求我们以服务的姿态来为客户提供满意的服务。作为它的一名工作人员，我们就是专业的代名词，跟客户相比，我们只是认知的专业知识比别人多一点，能在建设银行这个平台上，为客户提供一定的帮助。客户眼里的你，只有提供优质服务的义务，没有什么特别的权力。客户尊重你，是你的服务给他（她）们工作带来了帮助和便利。做好自己的本职工作，规范操作程序，是对工作的负责，更是对客户负责。客户就是上帝，是银行业务赖以发展的基本因素，要善待给予我们支持的客户。客户的满意是我们的应该做的，满意的客户才会回报我们，这才是我们的最终追求目标。现在，在同一条街上，林林总总的银行满眼都是，都做着相同或类似的业务，客户为什么要选择建行？可能就是因为你的一个真诚的微笑、一句关怀的话语、一次善意的提醒！

分享是一种美德。有人愿意与你共同分享，说明你人缘好、有亲合力，这是你的幸福！一天24小时中，（除了睡觉的8小时）有8小时的时间都是跟同事在一起度过的。也就是说，在我们工作的几十年里，有三分之一的时光，是在跟同事交往、合作。为了自身利益也好，为了工作也好，都应当建立一种信任关系。信任是合作的基础，没有信任，就不会有好的合作。在庞大的银行会计系统作业中，没有合作，单凭一点微薄的个人能力怎么能做好这个系统的工作呢？通过与人的合作，让同事感受到你的真诚，在帮助别人获益的同时而实现自身利益，这样双赢的事，何乐而不为呢？合作谋发展，珍惜、利用并处理好同事关系，也可以为自己打造一个轻松、温馨的工作环境。对自己提高工作效率也是有很大帮助的。

平时工作繁忙时候，难免会出现一些类似这样的小毛病：登记簿登记不完善、回单入箱不够及时等等。也很不理解监察工作的检查，总是认为他们是在“鸡蛋里挑骨头”。通过这次学习，我也认识到，接受国家机关的监督管理，是银行业金融机构的法定义务。银行作为一个高度依赖负债经营的行业，潜伏着较大的不确定性和风险。国家加强对银行的监管，是对广大民众的负责任，也是对银行业的发展负责。我们更是要理所当然的积极配合监管工作，共同防范风险。行内的监察检查工作，是保障我行各项业务正常发展的“指航标”，更加需要我们从业人员的积极配合来完善。严格遵守法律法规、行业自律规范和所在机构的各种规章制度，保护我行的商业秘密、知识产权和专有技术是每一位员工应当自觉执行的制度。

职业操守是对我们从业人员职业行为的基本要求。《银行从业人员职业操守》为我们规范职业行为做出了原则性的规定。通过这次学习《银行从业人员职业操守》，使我们对职业操守的基本操作有了一个明确的指引，也使我本人更加明了地知道了，作为一名建设银行的员工，应该做什么、不应该做什么，应该怎样去做。以上是我本人的一点真实的理解和体会，不一定全面。我要在以后的工作的中，以《银行从业人员职业操守》来要求自己，完善自己，不愧于自己的职业！