一起合同网

导航栏 ×

班组工作总结

发布时间:2025-07-25

班组工作总结50字(2篇)。

班组工作总结50字 篇1

一、班组简介

合成班自1998年成立,现有15名组员,其中女工3人,5人具有大专以上学历。班组内有6名团员和1名党员,平均年龄约29岁,主要负责车厢的组拼合成。在过去六年中,我们不断加强自身建设,提升科学管理水平,以提高全体组员的学习、分析、判断及解决问题的能力,使班组更具活力。

经过全体组员的努力,班组连续六年被评为公司“质量信得过班组”,连续三年获得集团“安全生产优秀班组”以及“优秀班组”、“安徽省模范班组”等称号,qc成果多次在公司和专业工厂获奖。

今年,班组围绕专业厂和车间的年度规划,结合班组主要工作目标,进行了计划分解,制定了每月的工作实施方案。

随着公司精益班组活动的推进,班组认真学习精益班组的要求,并根据方策和质量信得过内容制定了创优活动计划,逐月实施。

二、现场5s与物流

1、现场提升

全年班组根据5s管理要求,不断改善和提升现场管理。

①由于班组现场围板流动性大,不易控制,班组利用业余时间每月至少整顿现场两次;

②制作各类适宜标语,美化现场环境;

③更新班组管理板,提高实效性;

④根据物料使用性质,对现场物品进行定置并编写5s模板;

⑤合成线操作区无明确范围,外单位人员易进入,影响组员操作及现场安全,因此我们进行了操作区域划定并设置明显标识。

2、物流与产能提升

①今年班组围绕生产能力提升,调整工位布局,将原有3个工位细化为4个,改善生产现场物流,减少物料翻动时间,提高工作效率。通过努力,拼厢能力已达到日产150~160台;

②对各工序进行了动作研究,减少动作浪费,年产能力增加约3000台;

③为了长远提升生产能力,我们提出了合成线两头对装的方案,经过专业厂确认,所有设备改造已完成(安装了悬臂吊、合成线改造及所需工具存备)。通过实验,单台生产时间为10分20秒,方案实施后每天生产能力将提升约40台。

三、成本控制与改善

1、成本管理改善

㈠修订各项成本指标,将成本指标细分至个人,促进组员参与成本管理,建立成本目视管理看板,实施岗位成本投入产出报表。

㈡制定全年降耗减废计划,改善前板防划伤、废料再利用及跑、冒、滴、漏现象。

㈢开展经济运行分析,改善领料单回收,并对每个品种进行标识管理。

2、消耗控制

全年完成拼厢37443台,成本消耗1352377.30元,定额1353709.70元,比值为99.__2%,单台消耗36.12元,比去年降低了0.21元。

对在产品实行岗位责任制,填写投入产出报表,每周抽查库存与实物。

3、工作改善

全年提出94条工作改善建议,经过筛选有52条得到认可并上报,实施47项,有效改善实施率为__.4%,人均提交改善建议6条,参与率100%。

四、产品质量与工艺管理

1、质量管理

①班组iso__00体系合格率达到100%,wsl无不合格项目。

②加大岗位自控建设,缺陷件均有标识,有效建立缺陷信息反馈机制,执行“三自一控”,信息及时反馈至质量员及班长。

③全年实现qc成果4个,获评第一名2个、第二名1个、第三名1个。

④全年无批量性或重大质量事故发生。

⑤持续深入运用spc进行过程管理,通过数据掌握现象,以解决质量问题。同时在spc运用基础上开展“工序诊断”活动。

⑥修订顾客链结构图及承诺,坚持每月一次顾客链走访和一次质量(工艺、案例)教育。

2、工艺管理

①为适应生产需求,在技术科的安排下,更换了工艺作业指导卡。

②班组明确工艺流程,开展工序质量承诺和服务活动。

③建立岗位作业报表制度,深入反馈生产线问题。

④自主编写《标准作业指导书》。

五、安全生产与设备维护

1、安全管理

班组在巩固“特安评”成果基础上,全年无安全事故发生。

安全工作重心在于提升人员安全意识,减少不安全行为及因素。班组开展多样化安全活动,广泛组织参与,进行安全测试、开展一天安全员活动、阅读安全文章、撰写安全心得、隐患自查等。坚持每日晨会讨论安全,所有新员工均接受安全教育,不断创新安全教育形式。

班组于10月代表公司参加在黄山召开的集团安全生产优秀班组交流会,荣获“安全生产优秀班组”称号。

2、设备与工装管理

①完成班组所有设备的tpm模板编写并上墙。

②班组设备与工具两次进行校对和造册。

③为提升生产能力,班组与维修班共同设计完成合成线改造。

④完成定期预防性检修及生产线的油漆工作。

⑤部分工位器具进行了改造。

六、组织建设

1、制度完善

围绕精益创建建设的内容,建立健全各项班组管理制度,形成班组制度文件汇编,并设定明确的质量、安全目标及信得过内容。

班组工作总结50字 篇2

班组是企业最小的单元,班组建设的成效直接影响企业的生存与发展。良好的班组管理能提升班组活力,提高员工素质,发挥每名成员的作用,是班组建设的根本目标。热电厂共有74个班组,其中运行班组33个,日勤班组41个,分厂领导对此十分重视,将其作为各项工作的核心,是完成各项任务的重要保证。

一、组织保障

班组的设立是基于企业实际工作的需要,将班组与生产联系,尽量减少班组数量,充分发挥班组的职能,从班组长选拔到任用都确保其有利于工作、班组及员工,实现了组织保障。

二、结合实际开展班组建设

规范班组各项基础资料与台账,做好班组记录,提升班容班貌管理,为员工创造良好工作环境,将员工素质教育与管理结合,以激励员工热爱本职工作,认真对待班组建设,像建家一样重视班组,将其视为企业的关心所在。

三、设备管理与安全生产

1、完善班组各项制度,严格执行运行三查及消缺管理,有效保障设备的经济运转,提高热电厂生产任务的完成率。

2、认真组织班组安全活动,学习相关文件及技术措施,吸取安全事件经验教训,逐项整改安全隐患,确保班组安全生产。

文章来源:https://www.hc179.com/gongzuozongjie/91587.html