支委工作总结
发布时间：2025-06-01支委工作总结（经典14篇）。
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，因此十分有必须要写一份总结哦。那么总结有什么格式呢？下面是小编精心整理的副团支书工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
支委工作总结 篇1
一、引言
为了提升企业的竞争力和绩效水平，我们在特定的时间段内开展了对标工作。通过与行业内的优秀企业进行比较，找出自身的差距和不足，进而制定改进措施，实现持续发展。本工作总结将对对标工作的过程、成果以及未来的发展方向进行详细阐述。
二、对标工作过程
1. 确定对标对象
经过深入的市场调研和分析，我们选择了行业内几家具有代表性的优秀企业作为对标对象。这些企业在产品质量、市场份额、客户满意度等方面表现出色，具有较高的参考价值。
考虑到企业的规模、业务范围和发展阶段等因素，我们选择了与自身具有一定相似性的企业进行对标，以便更好地借鉴其成功经验。
2. 收集数据和信息
成立了专门的对标工作小组，负责收集对标企业的相关数据和信息。通过查阅行业报告、企业年报、新闻媒体等渠道，我们获取了对标企业的财务状况、产品研发、市场营销、人力资源管理等方面的信息。
同时，我们还通过问卷调查、实地走访等方式，了解了客户对对标企业的评价和需求，以及对标企业在市场竞争中的优势和劣势。
3. 分析差距和原因
对收集到的数据和信息进行深入分析，找出自身与对标企业之间的差距。通过对比各项指标，我们发现自身在产品创新、成本控制、客户服务等方面存在不足。
针对差距进行原因分析，我们认为主要是由于自身的管理水平不高、技术研发投入不足、市场开拓能力不强等原因导致的。同时，我们也认识到对标企业在这些方面的成功经验值得我们学习和借鉴。
4. 制定改进措施
根据差距和原因分析的结果，我们制定了具体的改进措施。在产品创新方面，加大技术研发投入，引进先进的技术和设备，提高产品的质量和性能；在成本控制方面，优化生产流程，降低生产成本，提高企业的经济效益；在客户服务方面，加强客户关系管理，提高客户满意度，增强企业的市场竞争力。
三、对标工作成果
1. 提升了企业的绩效水平
通过对标工作，我们找到了自身的差距和不足，制定了改进措施，并付诸实施。经过一段时间的努力，企业的绩效水平得到了显著提升。在产品质量、市场份额、客户满意度等方面都有了明显的提高。
例如，在产品质量方面，我们通过引进先进的质量管理体系，加强了对生产过程的控制，产品的合格率提高了x%；在市场份额方面，我们通过加大市场开拓力度，优化产品结构，市场份额提高了x%；在客户满意度方面，我们通过加强客户关系管理，提高了客户服务水平，客户满意度提高了x%。
2. 增强了企业的竞争力
对标工作不仅提升了企业的绩效水平，还增强了企业的竞争力。通过学习对标企业的成功经验，我们不断优化自身的管理模式和运营机制，提高了企业的整体实力。
在市场竞争中，我们能够更好地应对各种挑战，抓住机遇，实现企业的可持续发展。例如，在面对行业竞争加剧的情况下，我们通过优化产品结构，提高产品质量，降低生产成本，成功地保持了市场份额的稳定增长。
3. 培养了企业的创新意识
对标工作让我们认识到创新是企业发展的.动力源泉。通过学习对标企业的创新理念和方法，我们不断激发自身的创新意识，积极开展技术创新、管理创新和营销创新等活动。
在创新过程中，我们不断推出新产品、新服务，满足客户的需求，提高企业的市场竞争力。例如，我们在技术创新方面，成功地研发了一款具有自主知识产权的新产品，该产品在市场上受到了客户的广泛好评，为企业带来了良好的经济效益。
四、对标工作存在的问题及改进措施
1. 存在的问题
对标工作的深度和广度还不够。在对标过程中，我们虽然对对标企业的一些关键指标进行了比较和分析，但对于企业的深层次管理理念和文化建设等方面的对标还不够深入。
对标工作的持续性有待加强。对标工作是一个长期的过程，需要持续不断地进行。然而，在实际工作中，我们往往只注重短期的效果，对标工作的持续性不够。
对标工作的成果转化还不够及时。在对标工作中，我们虽然制定了一些改进措施，但在实际工作中，这些措施的落实还不够到位，成果转化还不够及时。
2. 改进措施
加强对标工作的深度和广度。在对标过程中，我们不仅要对对标企业的关键指标进行比较和分析，还要深入了解对标企业的管理理念、文化建设等方面的经验，为企业的发展提供更全面的参考。
建立对标工作的长效机制。将对标工作纳入企业的日常管理工作中，制定长期的对标工作计划，明确各阶段的工作目标和任务，确保对标工作的持续进行。
加强对标工作的成果转化。在对标工作中，我们要注重改进措施的落实和成果转化，建立健全的监督考核机制，确保对标工作的各项措施能够得到有效落实，取得实际效果。
五、结论
对标工作是企业提升竞争力和绩效水平的重要手段。通过本次对标工作，我们找到了自身的差距和不足，制定了改进措施，并取得了一定的成果。然而，对标工作是一个长期的过程，我们需要不断地学习和借鉴优秀企业的成功经验，持续改进自身的管理和运营水平，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在未来的工作中，我们将继续深入开展对标工作，不断提升企业的竞争力和绩效水平，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
支委工作总结 篇2
20xx年，按照省总和市委的工作部署，我们紧紧抓住中央和省委加强和改进群团工作的重大机遇，深入贯彻《中共湖北省委关于在全面深化改革中发挥工会组织作用的意见》，切实开展基层工会建设落实年活动，不断夯实基层基础工作。深化党工共建工作机制，全面落实工会基层组织建设五年规划阶段目标。以普遍建立工会组织为基础,以提高建会质量、增强工会活力为主线,以依法治会为目的，取得了较好的成绩。截止目前：全市法人单位数4603家，其中：非公企业法人单位4232家，机关企事业法人单位371家。 20xx年摸底排查后非公企业实际建会4138家。新增43家；非正常经营137家（注销63家、关停27家、搬迁2家、更名3家、同名16家、倒闭15家、归并11家）。其中：单独建会企业506家；区域性工会联合会93家，涵盖企业2848家；行业性工会联合会53家，涵盖企业784家。全市职工总数233251人，工会会员数214542人，其中农民工会员数167842人。
一、突出重点领域抓组建，拓展新经济领域组织覆盖面
在完成全市企业法人工会组建率达到98%，职工入会率达到98%，企业建会率和职工入会率动态保持在85%以上这一年度工作目标任务的同时，。我们着眼新常态下经济发展实际，结合农民工入会集中行动，积极推动新经济业态领域依法建会工作，着重针对建筑项目、电子商务、现代物流、农业专业合作组织、家庭服务业等行业和领域，广泛开展了全市新经济业态企业工会组建工作。
一是强化组织领导。我们成立了由常委主席任组长、常务副副主席任副组长，各部室负责人为成员的工作领导小组，分管组织的副主席任办公室主任，负责“农民工入会集中行动”的日常工作。机关工作人员分成4个小组，每个小组由一名市总领导任组长，并做到任务到组，责任到人，实行全会上下行动。二是强化宣传。切实抓好“三大宣传”。首先是会议部署，7月份市总工会举行了“农民工入会集中行动”工作启动仪式，参加启动仪式的战线、镇办、工业园区和企业工会主席共180余人。其次是网络宣传。在工会网、市党务公开网、市政府网和手机报、微信、微博上大力宣传农民工入会的重要性和意义。第三是报刊宣传。及时发现和总结好典型、好经验、好做法宣传报道，营造出农民工入会的浓厚氛围。三是强化调查摸底。切实做好“两个走访”调查摸底工作。先是走访工商、统计、税务、建设等相关部门的调查摸底工作，查阅资料，统计非公企业数、职工数、农民工数。二是实地摸排，深入基层、深入企业，对责任区内的企业做到“六个掌握”，即掌握企业的地址、掌握企业的生产经营、掌握企业的职工数、掌握农民工数、农民工入会数，掌握困难职工数，掌握企业职工思想动态。因为把握了基层实情，做到了有的放矢，有效地推动农民工入会工作的开展。四是强化任务落实。加强检查督办，实行责任结账。五是强化入会程序到位。重点做到抓“三有”和“把三关”。即是有申请书。有职工花名册和有批文。“把三关”即把好申请关，农民工入会必须要有农民工亲自填写的入会申请书。把好档案关，建会企业必须有单位全体职工、农民工入会花名册的纸质稿和电子稿。把好发证关，每个入会会员要领到会员证。六是强化服务到位。做到边组建边服务，帮助企业解决职工最关心、最现实、最直接的利益问题，赢得了企业和职工的支持。
截止年底，“五大重点区域行业”组建工会34家，工会组建率达99%；入会民农工2720人，农民工入会率达99%。
二、突出有效运转抓规范，分类分层推进基层工会创建
全面推进镇办工会创建工作，开展基层工会建设落实年活动。今年，我们进一步深化党工共建工作机制，进一步完善基层组织体系，推动以镇办工会为龙头、区域性和村（社区）工会为衔接、企业工会为基础的“小三级”工会组织网络建设。继续推进镇办工会规范化建设，发挥好镇办工会在领导、服务基层工会中的“桥头堡”作用。重点抓了乡镇办工会干部的配备管理、建立工会与政府联系会议制度、“一镇一品”三项具体工作，市机构编制委员会就市直工会组织设置专门发文规范，市直13个产业职工人数超过200人的系统设立了产业工会，核定其领导职数为一正儿副。5个产业职工人数在100至200人的核定领导职数为一正一副。所有市直和镇办工会主席一律为班子成员。截止年底，全部镇办和市直单位实现了人员配备到位，工作到位、履职到位，真正做到了建实建强。
扎实开展“活力基层工会”创建工作。结合全总“六有”标准，我们广泛开展“活力基层工会”创建活动，通过分类指导、分层推进、分步实施，推动了基层工会服务能力的明显提升、活力明显增强、绩效明显改善。在全市评选表彰一批市级示范基层工会。同时继续深化“双亮”工作，促进基层工会亮出服务、亮出绩效、亮出品牌。20xx年 “三亮”覆盖面达到100%。
普遍开展“职工之家”建设。我们认真贯彻落实党关于基层工会组织要成为职工群众信赖的“职工之家”、工会干部成为“娘家人”的要求，结合企事业单位的生产经营实际，创造条件开展“职工之家”建设，把基层工会真正做强。通过职工之家建设，扩大了工会工作覆盖面，增强了工会吸引力，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿。
三、突出机制建设抓活力，推动基层工会作用发挥
深入开展工会组织工作品牌创新培育工作。我们结合各地实际，从工会组织体制、运行机制、活动方式等入手，继续加强工会组织工作创新培育。今年重点在基层工会主席直选、基层工会主席委派制、镇办工会主席素质评议、通过职工入会仪式加强职工会员意识、组织工作信息化建设、社会化工会工作者培育、基层工会代表任期制、优秀基层工会主席上挂兼任制、“会、站、家”一体化区域性工会建设、基层工会分类、分级管理等方面做了一些探索，增强了工会自我创新突破能力，在推进基层工会规范化建设、激发基层工会活力上取得了较好成效。经过一年多来的规范化提升活动，70%以上的基层工会能从企业所需、职工所急、工会所能着眼，定期开展各类教育培训、文化文体、健康咨询、技术比武、劳动竞赛等活动，并及时开展各类帮困送温暖活动，满足职工的多样化需求。如彭场镇裕民公司工会坚持12年为职工提供疗休养福利，总计投入经费240余万元，给予职工家的关爱。毛嘴服装工会联合会以“家文化、感恩文化”为核心，成立了爱心基金、成长基金和创新基金等“三大基金”，着力打造“和谐型、活力型、服务型”职工之家。
支委工作总结 篇3
白驹过隙，时光荏苒，转眼年底，20xx年是忙碌工作的一年，但大多是被动与忙乱；20xx年是思考着工作的一年，更多的是主动与从容。这应该是20xx年最大的收获。
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、订房、订机票等，大到结算、办理员工报销、协助领导各项工作、采购办公用品、办公用品及对其领用情况进行备案等。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的.工作；其次，要不断提升自身素质、抓住每一次可以学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。
一、20xx年度工作总结
1、所分管费用的完成情况：差旅费（50万元）实际完成34.9万元，完成计划的70%；办公及印刷费（46万元）实际完成30.5万元，完成计划的66%；招待费（45万元）实际完成43万元，完成计划的96%；车辆使用费（53万元）实际完成50.2万元，完成计划95%。
2、减员提效，成绩显著，按照能源公司要求，综合部也进行了人员的合岗分流，由原来的7人减少至现在的3人，减员后对原来的工作进行了重新的梳理，制定了详细的工作细则，近一年来，综合部的工作稳步开展。
3、所分管工作的开展情况：
接待方面：接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，综合部全体人员严格按照公司要求，热情对待每一位来访客人，并指引到会议室就做，及时通知相关分管领导及科室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待客人达1000人次左右。
会议服务方面：
（1）外部会议接待。参与接待了20xx年度股东会议等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务；
（2）内部会议管理。按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上；
（3）视讯会议管理。在召开视频会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视频系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现。车辆管理方面：20xx年度综合部小车的管理严格按照矿下发的车辆管理办法执行，严禁酒后驾驶，严禁开“问题”车，严禁公车私用，严禁违章开车。
4、其他方面：配合服务公司和谐口协调四关寨组地灾搬迁事宜。
二、20xx年度行政工作的不足与反思
20xx年的工作有成绩有不足，自己意识到的问题与不足主要有：一是对相关费用的监管力度不够；二是部分问题没能很好的处理在本部门权利范围内；三是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力或者其他客观条件有限，不能把每件事情都做到尽善尽美，服务意识有待提高；四是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面；五是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象；六是工作中有时还存在畏难情绪，对有的事情的困难准备不足，缺乏追根究底的精神；七是内部管理分工不明确，考核不够细化。因此，行政工作必须认真反思、重新审视工作态度及工作过程中狠抠细节等问题，需通过认真检讨、反省，避免在以后工作中犯类似错误。这些问题的存在，阻碍着工作的发展，有待坚决克服。
三、20xx年工作展望：
20xx年已经过去，新的一年现已到来。在新的一年里，综合部的工作将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；努力提高全体人员的自身综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司行政管理工作再上新台阶；发挥部门的监管作用，不把问题上交；积极实施新的车辆改革方案，并不断的进行完善；进一步细化内部分工，加强内部的考核；完成日常行政工作的管理与配置；大胆探索行政工作新思路、新方法，促使行政工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！
支委工作总结 篇4
为进一步加强我院作风建设，促进本单位干部职工依法履职尽责，不断提升服务能力和服务水平，努力营造安全、优质、高效的就医环境，苦竹乡卫生院通过开展“紧思想、转作风、促服务”活动，采取五措并举广泛征求社会各界和人民群众对本单位履职尽责工作方面的意见和建议，以实际行动全面接受社会和群众监督。
座谈讨论大家议。8月5日医院分别召开了履职尽责监督员座谈会、服务对象座谈会，院领导班子与来自苦竹乡人大、政协、村民代表、服务对象等进行座谈，对本院履职尽责促检查工作进行评议，大家畅所欲言，指出该院目前的薄弱环节和存在问题，并为整改工作提出了合理化建议，
主动走访群众提。组织工作专班开展大走访，带着征求意见表、民情走访卡，主动上门与服务对象面对面座谈，重点对卫生院建设、服务质量等方面工作进行逐个走访，虚心诚恳地征求各单位、各村对本院在履职尽责以及党风廉政、工作作风、行政效能等方面的意见建议，走访服务对象30余户。
问卷调查普遍找。医院印发了《苦竹乡卫生院履职尽责工作征求意见表》，面对社会各界公开征求本院在依法行政、改善服务民生、转变工作作风、落实党风廉政建设主体责任及收集和解决问题方面的意见与建议。
交心谈心单独问。7月22日医院开展“履职尽责，我该怎么做？”交心谈心活动，让干部与干部之间、职工与群众之间、干部与职工之间进行平等交流，提出了大量过去不愿提、不便提、不好提的.问题，拉近了相互之间的距离，引导干部职工从立足岗位勇争先、团队协作促发展的高度，查找差距、改正不足；
深刻反思自己查。医院履职尽责领导小组深入各科室督办检查，查履职尽责落实情况、查各项制度执行情况、查违纪违规的人和事，通过明察暗访，大力推进全院履职尽责督促检查工作的整体进程。
支委工作总结 篇5
工作感受
外语系102班团支书：赵飞辅导员：郑俊珂时光飞逝，这一学期所有的学习和工作都即将要告一段落。仔细整理了一下自己担任团支书以来的所做所问所学所思，从工作中也体会到了许多人生的哲理，不仅仅是工作上的技巧和方式，还有许多为人处世的方法。在这个学期里，有成绩也有不足。但全班同学如一家人和睦相处，我觉得便是我的最大收获。大二的第一个学期可以说是在忙碌与紧张中度过的，但是就是在这样的生活中，我们外语102班的全体同学都有了各自的收获，也向成熟更加迈进了一步。
在学习方面，计算机二级考试和英语四级考试都带给整个班级不小的压力。由于二级通过率不甚理想，这也给整个班级敲响了警钟。虽然说二级是否通过与学位不挂钩，但这也从侧面反映出整个班级的不佳学习状态，再联系平时的纪律问题，整个班级在一段时间里处于一种比较低迷的状态。班长也曾经召开过好几次班委会来讨论这些问题，并提出了一系列的措施，比如在四级来临之前，组织班里的同学一起做四级练习，虽然取得的效果并不是特别理想，但是这种方法经过长时间的实践，对同学们的成绩一定会有帮助的。这一方法会继续在下一个学期继续施行。同时，也会采取互帮互助的方法，让学习优秀的同学抽出时间帮助
学习有困难的同学，希望可以调动整个班级的学习氛围，争取大家四级都能通过，也能在学习上取得进步，降低挂科率。
下个学期，我们会有更重的学习任务，以及要搞好学校各项活动，但要认识到当好一个班干部不光要带领同学们搞好这些活动，我们是学生，学习永远是最重要的。一个班级没有突出的学习成绩是不会被认可的，所以在学习方面班委是要做好带头作用带领同学们投入到学习中去。
在纪律方面，大家进入大二后，思想上有了很大的松懈，迟到早退，旷课的现象与大一相比严重了很多。这些现象对班级的学风有很坏的影响。而且这种现象也出现在很多班干部身上。在下学期，这是重点要抓的一方面。首先，我们会要求班干部以身作则的同时，积极鼓动自己周围的同学，同时也会向任课老师要求经常点名，以此来对同学们的逃课行为加以规范。
在团课活动方面，整个学期我们举办了廉政文化，优秀学长交流会，师生共建等活动。与大一相比起来，大二的我们举办期活动来更加成熟，也更能认识到活动的意义。同时，与其他班级一起举办活动，也增进了不同班级之间的了解，使得工管真正成为了一个大家庭。当然，团课活动中也存在着许多不足之处，比如将活动大多拘泥于教室学校这个范围内，活动前的准备工作不充分，活动多少有些形式化，同学们的积极性没有充分地调动起来，这些都是以后工作中应该注意的问题，所以从新学期起，我们的团课活动要力求突破时间特别是空间上的限制以及形式的`单一性，将活动拉向户外，让同学们更多地去接触社会，同时活动形式力求新颖有趣，调动同学们的积极性与参与性。
作为班里的团支书，我认真地感受了每位同学的感言，才发现真的还有好多事情是还没有做到的。来自不同生长环境的同学们有着很多表面并没有展露出来的想法，有很多不同性格的人。我觉得要真正去了解每一个同学的需求，关心家里有困难的同学，从生活和学习各个方面给予大家帮助。我想所有班委都有义务去关心同学们更多心灵上的需要，这也是我发现我们班级的班委在以往工作中的不足之处，所以在今后的工作生活中，我会在这方面倾注更多的力量。
我希望在新的一学期中努力改进。在干好本职工作的同时，和其他班委一起将我们班级带到一个更辉煌的高度。
支委工作总结 篇6
在过去的一个学期，我校团支部在校党政的关心帮忙和上级团组织的领导下，坚持学习“三个代表”重要思想，积极贯彻和落实科学发展观，围绕建设和谐学校的工作思路和学校中心工作，不断加强团支部的自身建设，充分发挥团员青年主力军的作用，不断增强团支部的凝聚力、战斗力及影响力，开创学校工作的新局面。
一、配合学校中心工作，团支部发挥生力军作用
1、教学第一线的团员青年练就过硬的基本功，积极服从学校安排，上出一堂堂高质量的公开课、评比课，示范课，所有的上课都运用多媒体技术。青年团员吴舒文教师作为一名新教师，参加龙岗区公开课比赛获得了区音乐教研员的好评，文竹布吉街道音乐教师基本功比赛中获得一等奖，并代表布吉街道参加龙岗区比赛获得二等奖的好成绩。
2、围绕学校中心工作，聚焦校本教研，聚焦课堂教学。以团员青年为主的各教研组开展扎实的课堂教学研究，课前设计、课后评课、反思总结，新的教学理念，新的教学方法不断涌现。经过随堂课教学评比，团员青年们上课质量又有了快速提高，学生主动求知、质疑问难的本事得到了培养。
二、积极开展各种活动，展示团员的青春活力。
1、三月初，团支部开展了“庆三八妇女节”系列活动，组织全体团员青年教师爬山和进行拔河皆宜，这些活动不单丰富女职工的文化生活，同时也为了加强团员教师的凝聚力，充分展现出共青团员的活力与风采，增进团员教师之间了解与合作。营造出一种完美、和谐欢乐的氛围。
2、为了纪念五四青年节，在学校党支部还书记的关心下，我们团员与党员一起到南澳进行学习参观，不但增加了青年团员教师的阅历，同时也到达了放松身心的'目的，为今后的教育教学工作更好的服务。
3、积极响应区委组织部关于广东省扶贫济困日捐款活动，我校的团员青年教师都积极参加，充分的展示了青年团员的先进性，共筹集资金2880元，作出了自已应有的贡献。
总之，我校的团员青年朝气蓬勃、志气满满。在学校的教育教学工作中我们这支队伍将是中坚力量。当然，团支部的工作还存在很多不足之处，如：团支部工作还不够突显特色，流于形式；团员青年的理论学习比较匮乏，团支部开展的活动还不够全面、丰富等。在以后的岁月中，如何使团的工作不断创新，使团工作更上一层楼，有待我们去思考，去实践，我们也会继续努力，一往无前。
支委工作总结 篇7
4月26日下午，20xx年全市教育系统接受履职尽责督促检查工作动员会后，我校立即行动，积极投入到接受履职尽责督促检查工作，现将前一阶段工作总结如下：
一、成立专班，制定方案
我校成立了以校长胡发平为组长，所有学校班子成员为副组长，全校教职员工接受履职尽责督促检查工作领导小组，并抽调精兵强将组建工作专班，成立了专门的领导小组办公室，并结合教育实际，我校制定了《20xx年全市教育系统接受履职尽责督促检查工作实施方案》。并且有条不紊抓落实。
二、大力宣传，营造氛围
5月5日下午我校召开全体教职工大会，校长胡发平同志作了《20xx年全市教育系统接受履职尽责督促检查工作》的动员报告。
认真传达了上级领导讲话和有关文件精神。
结合我校实际情况作了专项布置。
学校校园张贴标语“履职尽责当好标杆，务实清廉向我看齐”的宣传标语，宣传履职尽责督促检查的重要性和紧迫感，为全面铺开接受履职尽责督促检查工作奠定坚实基础。
三、突出特色，务求实效
学校本着“以人为本，一切为了学生”这一办学理念，突出我校教育教学特色，务求履职尽责实效。
围绕履职尽责工作主动 “挑刺”，列出八重点整治项目清单，细化责任到分管领导，要求限期整改到位。
四、抢抓机遇，迅速行动。
动员会后，我校专班立即开展行动，迅速与每位教职员工签订《教师履职尽责承诺责任书》。
开展了“我的岗位职责是什么?履行的'怎样?”、“我在岗位职责履行上有哪些问题和不足?”“为更好履职尽责我准备怎么做?”的“履职尽责大讨论”活动。
教师踊跃发言，借此东风，提高自己的教育教学水平和业务能力，转变工作作风和教学理念。
五、查找不足，认真整改
对照《20xx年全市教育系统接受履职尽责督促检查工作实施方案》的有关要求，每位教师认真查找工作存在的不足，制定切实可行的整改方案，开展批评与自己批评，不护短，不相互恭维。
支委工作总结 篇8
根据市委市政府的安排，市委组织部和市安监局两单位共同组成渣渡镇利民村新农村建设帮扶工作队，工作队队长是周建设局长，常务副队长是童祥荣、伍钢，队员是陈欣、李昀。20xx年8月底，因为工作调整，童祥荣同志不再任常务副队长，由张乔生同志接任常务副队长。
一、帮扶工作队的工作情况
从今年三月份开始，工作队正式入村开展工作，工作队首先是了解利民村的基本情况以及开展新农村建设工作的优势和困难之处；召开村干部和党员组长会议，布置在全村开展新农村建设的宣传发动工作，由村委与村民签订了新农村建设责任书，使新农村建设工作已经家喻户晓、深入人心。
随后，工作队和镇村两级干部先后召开了十多次研究会议，商讨利民村新农村建设工作的方案和思路。3月9日，市委组织部李彦文部长、朱副部长和安监局周局长带领工作队在利民村开展新农村建设工作调研，李部长和周局长亲自带领工作队（并补充了部分安监局工作人员）在利民村挨家挨户进行走访，走访采取填表格的方式进行，内容是你对利民村开展新农村建设工作是什么态度？有什么意见？你认为利民村当前迫切需要解决的问题是什么？同时在走访活动中积极向村民宣讲新农村建设的政策和意义。
今年十月，李彦文常务副市长和周建设局长又带领工作队到村里检查指导工作，特别是针对三组整体建设工作中的布局规划、资金筹集、文化设施的建设等问题做出了重要指示。
工作队的帮扶资金10万元（市安监局5万元、市委组织部5万元）已经拨付到村里，工作队还积极协助村里到白煤井煤矿和市电信局商洽争取帮扶资金，白煤井煤矿的5万元资金也已经到位，但市电信局的帮扶资金没有到位。
从三月份到十一月份，帮扶工作队把绝大部分时间和精力都放在了村里的新农村建设工作上，队长周建设局长每个月至少有四次下村指导工作，常务副队长和队员每个月有12天到16天下村协助指导工作。我们帮扶工作队的日常工作主要表现在以下几方面：
1、协助筹划宣传发动工作，指导建立村支两委新农村建设的领导机构和工作机构；并协助村里完善各种管理制度，比如：筹资筹劳制度、项目建设分片包干负责制度、资金使用管理制度、环境卫生管理制度等。
2、和村干部一起对村里拟建设项目进行实地勘查和测算，并一起研究起草建设规划书和项目审批报表。今年必须完成的建设项目：
（1）三组新区完成1.7公里的公路建设，完成2500米排水沟、650米下水道、改水改厕23户、风貌改造30户的任务；
（2）五组完成0.4公里的公路建设；WwW.HC179.COm
（3）完成人行道2公里的建设；
（4）建设12座垃圾池和购置一台垃圾运输车；
（5）完成一组和二组的室外活动广场以及完成三组新区室外活动广场；
（6）完成5500米主要公路两旁植树绿化和大概10000平方米房前屋后植树绿化的任务。
3、积极协助村里到市有关部门和帮扶企业争取项目支持或者其它资金支持。今年十一月，队长周建设局长带领工作队和村干部到市国土资源局、市规划局、市交通局、市林业局、市水利局和市移民局商洽请求项目或资金支持。
4、建设项目确定以后，我们和村干部一起挨家挨户进行宣传发动，开展耐心细致的说服动员工作，募集资金，尽快启动工程建设，并在说服动员工作中协助解决出现的各种矛盾和问题，如个别村民不太愿意出资的问题、个别村民修路不愿意让地方的问题等。
5、建设项目开工以后，我们主要是督促和监督施工，并针对各种具体问题，从质量上、规划布局上、法规政策上进行把关。
6、协助和配合村里及市统筹办布置下来的其他工作。
二、目前已经完成或正在完成的工作
在工作队、镇驻村干部和村支两委的共同努力下，利民村新农村建设工作初步取得一定的实效，表现在以下几个方面：
1、组织和宣传发动工作做到了家喻户晓、深入人心，与村民签订了新农村建设责任书，建好了两块永久性宣传牌和二十条宣传横幅。
2、环境卫生工作初步见成效，投资建好了十个垃圾池，垃圾运输车正在准备采购，垃圾集中地也已经落实好。
3、三组新区的1.7公里公路建设已经基本完成，目前已经有23栋房建起来了，有统一的屋顶和外墙瓷砖，完成了风貌改造，篮球场正在建设，2500米排水沟、650米下水道、23户改水改厕也已经完成。
4、人行道的建设和五组0.4公里的公路建设正在进行，赶在年底前完成硬化。
5、公路两旁的植树绿化和房前屋后的植树绿化任务已经完成了200株，其余的在今冬明春争取完成。
三、目前的困难和存在问题
1、旧房风貌改造推动有些困难，一些旧房村民计划将来要拆除旧房建新房，但目前资金有困难，而将来是一定要拆除建新房的，他不愿意现在拿出钱来对旧房外墙进行装饰改造。
2、在修路的筹资筹劳中，受益户出资出劳的比例有争议，难以调解，而且有些受益户一户要出资上万元，一时也拿不出这么多资金。
3、由于群众出资不多，整个自筹资金缺口比较大，单就今年项目建设中的自筹资金很多是村里借贷垫付的。道路建设还有22.5万元的资金缺口，其它公益建设和植树绿化的自筹资金还有17万元的缺口。
4、三组整体建设还没有办理好建设用地手续，目前正在和市国土资源局和市规划局联系，希望尽快办理好手续，并减免部分手续费用。
四、明年建设的计划构想
1、利民村属于国营利民煤矿的采空区，村内一段河流受采空区沉降的影响，部分河段河堤毁坏，河道淤塞，需要对村内河段进行改道改造，我们正在争取市国土资源局是否可以将利民村河流改道改造纳入国家采空区地质灾害环境治理工程项目，以解决资金问题。
2、明年利民村将全面开启自来水建设工程，仅建8座水池、10000米的3寸管道，今年3月预算资金就是83万元。我们也正在争取自来水工程能够纳入市水利局明年的农村饮用水工程项目。
3、二组的通组公路1公里和四组的通组公路1.5公里明年也要动工，估计需资金80万元，正在争取能够纳入市交通局明年城乡公路建设项目中。
4、我村有一个以杉木塘水库为依托的肉牛养殖基地，占地1500，到20xx年底，达到年出栏肉牛500头，创产值300余万元，安置富余劳动力40人。明年我们在产业上着重对这个养殖项目予以扶持，同时对杉木塘水库进行清淤加固的治理。
5、我村还有12口山塘，长年失修，有的渗漏严重，有的存在安全隐患，急需治理，我们计划请求能否可以纳入市水利局的山塘治理项目中。
支委工作总结 篇9
已经是第十四周了，下次写工作总结的时候就准备放假了。这一个月对我来说过的很快，我想同学们也是一样的，五一假期回来，大家在一起学习生活，转眼间就到月末了。
这个月我们班级准备了一次集体活动，原本定在上周，但是突如其来的大雨，让我们把计划都做了调整，初步定在六月中旬之后，我相信那会是一次难忘而又愉快的小旅行。
最近是旅游学院最重视的旅游节，班级气氛特别活跃，充满了生气，有为晚会准备节目的同学，有组织各种活动的同学，有积极参加活动并且获奖的同学，丁悦和刘晓庆等同学在酒店技能大赛上都获得了奖状，我相信这会是一个好的开始，在接下来的活动中，会有更多的同学参与其中，并且为班级为自己争得荣誉。
除了这些同学，也有像我一样的一批同学留在自习室里，为六月中旬的.英语四级考试做准备，虽然看着别人都参加活动得奖时也会有些激动，但是我相信在这里自习的同学，不论是在四级还是期末的考试中，都能取得满意的成绩，天道酬勤。看着班级能够做到有条理，大家都能在这个忙碌的五月找到自己的位置而感到满足和开心。
支委工作总结 篇10
时间过得真快啊，转眼一年办的时光就这样过去了。仔细想来自己担任团支书以来的所做所问所学所思，从工作中也体会到了许多人生道理的同时，也有不少感慨。不仅仅是工作上的技巧和方式，还有许多为人处世的方法，真诚的向关心和支持我的老师和同学们说一声谢谢。在这个学期里，同学们虽然快乐，但学习成绩不大理想，总的说来是有得有失，有经验也有教训。
一、学习方面
学习有条不紊的进行着，上个学期新课表出来以后，同学们发现这个学的课堂任务并不相当的重。对于出勤情况就稍微松懈了一些。这也直接导致了期末考试成绩挂科现象较为严重的一个重要原因。本学期我们将吸取上个学期的'教训，严厉禁止旷课，积极鼓励班级的同学学习，建立一个良好的学习氛围，把班级的整个学风搞上来。同时将一如既往的鼓励同学们参加英语四级考试，也将鼓励同学们参加六级考试。
二、活动方面
总体说来，本学期同学们总体上参加的活动较少，但是，却比大一更加的理智了很多。根据自身特点，有选择性的参加，不再盲目或是出于好奇。
三、班级管理方面
这对上学期各方面的情况，我班队班级班规做了适当的调整与修改，进一步加强了班级管理，促进了同学们积极投入班级建设的氛围，使得班干部的班级管理工作得心应手。
四、班级纪律方面
这个学期班级同学没有出现重大违纪行为，但班级纪律有所下降，主要表现在有少数同学有不想读的想法，使得班级上课逃课，缺勤现象比较严重，经过辅导员和班干部的大力管制，这种现象得到缓解，但没从根本上解决，下个学期一定要起好带头作用，把这一现象彻底杜绝。
五、生活方面
关心同学的生活。组织同学们积极参加学校的公共活动，听讲座。虽然整体上我班大多数地方都很好，并取得了一定的成绩可是仍然有一些不足之处：
1、大家对学校安排的活动有抵触情绪，对不喜欢的项目较为严重，很多时候，同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。这个问题我认为主要是两个方面造成的：一方面是我们班委会教育工作做的不够好。另一方面是学校在安排某些活动时欠考虑，导致活动的进程和事前宣传的不一致，进而破坏了学生们各自的生活安排，产生抵触情绪。
2、上学期，有某几个同学的学习态度发生了错位，上课拖拖拉拉，出现逃课现象；为此，本学期，各班干在辅导员的带领下，针对性的提出了一些方案以帮助那些同学回到正确的学习轨道上去，使他们健康成长，成为社会有用之人！总之，既然学习，就不应把时光颓废，把大学虚度！
总之，通过一年半的学习让我明白了无论是在班级内还是宿舍内还是社会上都要与同学们搞好关系，营造一个和谐融洽的气氛，才能够有一个愉悦的心情和较高的工作学习效率！
支委工作总结 篇11
20xx年，在区委、区政府的正确领导下，我镇按照区新农村建设领导小组的精心部署，扎实推进社会主义新农村建设，并取得了一定成效。同时对前几年的161个新农村建设点在产业发展、环境卫生管理、公共设施维护等长效管理机制上得到进一步巩固和提高。今年全镇投入资金780多万元，投工投劳7380个。拆除“空心房”、破旧房、露天简易厕所386间，17450平方米；农户改水率达90%、改厕率达95%；建垃圾池和垃圾屋25个，清理垃圾、污泥2660吨；修建村民活动休闲广场6个，村门头、八角凉亭、萄葡架长廊各5处。种植各种风景树、果树16862棵，绿化活动场所面积13160平方米。通过整治，群众生产生活条件大为改善，村庄村容村貌焕然一新，新农村建设工作得到上级充分肯定，群众普遍赞誉。我们的主要做法是：
一、理清思路，科学谋划布好局
1．精心部署起好步。
一是在领会精神上下功夫。精心组织镇、村、组三级干部学习上级有关文件精神，统一思想，提高认识，找准新农村建设的切入点；
二是在工作部署上下功夫。成立了领导小组，制定了工作方案，明确了目标任务，落实了责任要求；
三是在深入调研上下功夫。镇党委、政府领导和新村办干部深入村组进行调研，掌握各点基本情况，并根据各地实际，制定出各点具体实施方案。
2．依托优势选好点。我们选点布局时，特别注重发挥三方面优势。
一是经济优势。对村组经济实力相对发达，具备支持新农村建设条件的自然村，作为第一批新农村建设的试点村来抓；
二是群众优势。选择干部群众对新农村建设认识较高，建设自己家园愿望比较迫切，群众基础较为深厚的自然村，分批作为新农村建设示范点；
三是生态优势。对一些山水资源丰富、产业特色突出、生态优势明显的自然村重点列入示范点。通过引导扶持和规划建设，形成了一个风格各异、特色鲜明的新农村建设发展格局，取得良好效果。
二、多措并举，真抓实干建新村
1．强化宣传发动。
一是舆论宣传造声势。通过召开多层次动员会，进村入户宣讲，出黑板报，印发致外出务工农民一封信等形式，广泛宣传新农村建设的意义、内涵，使农民群众真正明白自己是新农村建设的主体。
二是参加学习转观念。一方面，采取“外学经验，内学先进”的做法，组织镇、村、组干部到其他乡镇示范点学习参观，今年多次组织相关村到浙江等村参观学习，让他们看到了差距，学到了经验。同时在本镇示范点中，对工作进度快，效果明显的店前中心村、仙里新基等示范点，分别召开了现场观摩会，学习好点的一些做法。另一方面，着重抓好各层次人员的培训。
三是干部带头树形象。我们充分发挥农村党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党员干部带头出资出劳，带头拆除自家门前的违章建筑，带头清除门前垃圾，带头维护新农村建设成果。
2．资金扶持驱动。一是根据进度拨款，发挥引导作用。镇新村办根据各示范点的工作进展情况划拨扶持资金。进度快的，扶持资金到位快；慢的点，暂不予拨付，以此促进各点加快各项工程建设步伐。
二是激发农民热情，发挥主体作用。凡集体经济比较好的村，从集体收入中列支专项资金用于建设；对集体收入较差的村，采取一事一议的方式，由农民投工投劳或捐款。
三是动员社会帮扶，发挥共建作用。要加强与挂点帮扶单位的沟通，争取挂点帮扶单位的资金支持；加强宣传发动，积极争取本村能人志士、企业等社会扶助资金用于试点村建设。
3．典型引路带动。我镇新农村建设示范点按照三种类型规划建设。
一是整村新建型，突出一个“新”字。店前中心村，就是一个规划设计高起点全新的农村建设点，如今该自然村生活设施齐全，自来水、卫生厕一应俱全，有线电视、电话基本普及，生活环境犹如区城社区；
二是旧村改造型，突出一个“洁”字。桥南荷塘自然村在原旧破村基础上进行全面改造整治，如今生活环境干净整洁，村庄面貌焕然一新；
三是生态园林型；突出一个“绿”字。仙里新基自然村通过村庄整治，村庄绿树掩映，风景怡人，村民安居乐业。
4．行政强势推动。我们把新农村建设成效作为检验镇、村干部执政能力的重要标准，通过强有力的推动，确保了三个到位。
一是责任到位。实行镇领导挂点、驻村干部驻点指导工作责任制。每个建设点安排一名班子成员，一个驻村干部包村指导。
二是督导到位。实行每半月检查调度，每月评比通报制度。镇新村办坚持定期检查、随机抽查、评比排位，并在全镇进行通报。
三是考核到位。镇党委、政府把新农村建设工作纳入工作目标考评方案，实行百分制单独考评，对工作成绩突出的行政村和个人给予表彰奖励；对工作不力，完不成工作目标任务的村年终考核不得评先。
三、注重实效，整体推进促发展
1．严把资金管理和使用关。镇新村办对新农村建设资金实行专户管理，专款专用，做到“一明确、一规范、一公开”：
一是明确资金用于新农村建设。
二是规范了资金管理帐目，规定每笔资金由新村办按工程进度进行拨付，每张票据村理事会成员签字、审核。
三是对新农村建设所有资金实行全面公开，接受村民审核、监督。由于对新农村建设资金的严格管理和合理使用，赢得了群众的支持和信任，群众放了心、理事会也放了心。
2．因地制宜壮大新产业。我镇把具有比较优势的石料、竹业、苗木花卉确定为农业主导产业，着力完善了产业发展规划，制定了促进产业发展壮大的扶持政策，极大地调动了广大农民发展产业的积极性。乌石村的生猪，店前的民宿、万福村果园和甘舍村的苗木花卉产业逐成规模。
四、招商产业情况
（1）溪霞镇主要招商产业项目
近年来，溪霞镇大力招商引资，共打造13个招商产业项目，引入社会资本达5．3亿元。包含店前几度溪舍民宿、店前火车餐厅、溪霞玫瑰花谷、品尚生态农业园、怪石岭生态公园、江西绿丰生态农业园有限公司、南昌市万福园实业有限公司、南昌五星粮油食品有限公司、南昌市绿云涧旅游发展有限公司、江西耸高岭实业有限公司、新建县兴乐种植专业合作社、南昌市溪霞小溪岭生态农业有限公司、仙里新支精品村“忘忧”民宿产业等。
（2）现代农业园招商产业项目
在市、区两级高位推动下，按照基础设施先行、招商同步的原则，经过三年建设，精品农业展示区范围内31条道路（约15公里）全面贯通，水网、林网、西北大门综合体、停车场、绿谷主题广场等一系列重大基础设施项目全面完工。招商产业项目全面招商结束，共打造21个招商产业项目，引入社会资本超30亿元。
（3）溪霞镇特色产业企业经营情况
区域内特色产业企业总收入达26543万元。（江西绿丰生态农业园有限公司3820万元、南昌市万福园实业有限公司1865万元、南昌市溪霞风景旅游管理实业有限公司5945万元、江西恒盛农业开发有限公司4373万、新建县兴乐种植合作社472万元、江西耸高岭实业有限公司262万元、南昌市新建区顺康家庭农场36万元、江西品尚农业发展有限公司70万元、南昌五星粮油食品有限公司9122万元、南昌三建农业发展有限公司254万元、南昌市文盛家庭农场324万元）
（4）现代农业园特色产业企业经营情况
江西铭宸智慧农业科技产业园项目属园区特色产业发展典型项目，项目由江西铭宸农业发展有限公司投资建设，项目致力于打造集高科技研发中心、物联网管理平台、荷兰模式种植、管式/机器人栽培、高科技育苗研发中心、种子培育研发中心、智能生态餐厅、农产品检测中心、农产品拍卖中心、展示中心、电商中心等于一体的现代高科技农业园区；建设世界一流、全国第一高标准、节能、智能温室大棚。铭宸智慧农业科技产业园精品区、带动区和辐射区生产的果蔬品种主要有彩椒、黄瓜、番茄、苦瓜、西蓝花等10多个品种，预计年产量达1．8亿公斤。据估算，该产业园年果蔬产值可达26亿元，实现利润2．6亿元，具有良好的经济效益。项目建成运营后，将全面开放接待入园游客，促进休闲旅游业发展，提升现代农业品牌，拉动区域经济，增加农民收入，实现政府、农民、游客及开发者、经营者五方共赢。该项目还将围绕产业脱贫攻坚，重点实施“百千万”工程，即建立100个蔬菜产业合作社，帮带1000户贫困户、使每家贫困户收入增加10000元，为早日实现脱贫攻坚目标发挥积极作用。
3．建立长效机制，巩固建设成果。投资20多万元改造了垃圾压缩中转站，并更换了垃圾清运车，对环卫保洁人员镇财政予以补助，全镇有15个行政村均做到有专门的垃圾池，垃圾定点堆放；有垃圾车100余台和125人的专门保洁队伍，卫生定期清扫，垃圾及时清运处理，卫生长效机制进一步完善。
（1）、文化活动多姿多彩。20xx年举办过“南昌绿谷溪霞田园喜乐汇”一系列活动，20xx年是“江西省第四届花卉园艺交易博览会”的主会场，20xx年还成功举办了“新支忘忧村悦心交友活动”、“七夕，我在怪石岭遇见你”、“团圆中秋节?浓情怪石岭”等一系列主题活动，全面提升了溪霞旅游特色小镇的品牌效应，20xx年以来，共接待游客90多万人次，旅游收入达7250万元。
（2）、特色产业发展壮大。扩大葡萄、草莓、火龙果、蓝莓、西梅、黄桃、苗木、油茶、无花果九大种植基地建设，扶持发展绿丰生态园、兴乐苗圃、万福园和桃花山庄的投资开发，区域内已培植壮大了新型农业经营主体13个，其中农业产业化龙头企业6个、农民专业合作社和家庭农场7个，还成功举办了全国农业农村计划财务工作会议，进一步推进了全镇现代农业发展；核心区招商已落地农业项目19个，其中“江西省现代农业博览园”、“南昌赣鄱（溪霞）珍奇植物园”两个项目，开创了江西省农业PPP项目先例，引入社会资本投资约9亿元，同时获得了省发改委200万元奖励及省农业厅1000万元智慧农业项目扶持资金。
（3）、生态环境明显改善。店前村于20xx年被列入全国村庄规划示范村、石咀村20xx年被列入中国美丽休闲乡村。全镇118个村庄实现了新农村建设全覆盖。近两年共绿化村庄56个，绿化道62公里。还创建了4个省级生态村、11个市级生态村，今年正在创建全国生态乡镇，同时，实施了生态环境资源保护工程，重点对溪霞水库周边环境进行了综合整治，在申家、赤海、石咀实施了村庄生活污水治理试点工程，关闭了镇范围内的三个采石场、粘土矿的开采、水土流失得到有效治理，还在溪霞水库流域范围实施了农业面源污染治理工程。溪霞集镇街道提升改造成效明显，中西合璧、商贸繁荣的特色小镇红盖头已掀开；店前古驿风情村、仙里新支民宿村全面建成，环境优雅，韵味古朴，面貌一新。
（4）、公共服务更加完善。随着特色小镇的不断建设，20xx年，溪霞镇在全镇16所中小学大力开展校园建筑、景观、绿化建设，打造环境优美的校园环境；大力促进校园精神文化、环境文化、行为文化和制度文化建设，在学生和教职工中间，培养正确的价值观、人生观和良好的生活习惯、行为规范，提高师生的凝聚力、创造力。本着“立党为公”、“执政为民”的宗旨和“热情周到服务于民”的原则，溪霞镇加强了卫生院、民政所、供电所、社保所、农医所等15个站所办公场所建设和设备的购置，对工作人员进行强化培训，为城乡居民提供医疗、医保、社保、婚姻、优生优育等方面提供全方位、周到细致的服务，解决了居民的后顾之忧；新增农技服务中心、土地交易中心、就业指导服务中心、司法调解中心、公共资源交易站等机构，为居民在生产、生活方面提供及时、必要的帮助；还配套有3个直销网店和1个电商服务点，居民不出家门就可以购物了。经过多年建设发展，溪霞镇公共服务设施配套服务体系已经日臻完善。
（5）、体制机制更加优化。溪霞镇成立了便民服务中心、劳动力就业指导中心、农技服务中心、土地交易中心等机构，通过市场来配置土地、资金、资产劳动力、技术人才等资源，进行了市场配置机制的创新；为个体私营经济的发展，积极争取上级资金支持，并主动为个体私营户融资、信贷牵线搭桥，支持个体私营经济做大做强，进行了政府扶持机制的创新；为企业的发展、工程项目的建设提供“一站式”服务，减少审批项目，简化审批程序，进行了政府职能转变机制的创新。溪霞镇经济和社会发展更加强劲有力，已经跨入全区一流强镇行列。
一年来，我镇新农村建设工作，虽然取得了一点成绩，但与先进乡镇比较，与区委、区政府的要求还有一定的差距，当前仍存在资金紧张，力量不足，各村进展不平衡等问题，还必须进一步加强领导、集中力量，加大投入、精心组织、高标准，严要求，把我镇新农村建设在20xx年度推向新的高潮。
支委工作总结 篇12
自三体系认证工作半年以来，得到了公司领导及各部门的大力支持和帮助。综合管理部坚持以服务为宗旨，在综合管理部全体员工的共同努力下，为公司的经营、生产活动提供了有力支持。综合管理部贯彻三体系目标，认真履行各岗位职责，圆满完成了综合管理部承担的各项工作任务，发挥了参与政务、管理事务、搞好服务、综合协调的“桥梁与纽带”作用。特别是对公司环境和职业健康安全，具体工作情况总结如下：
一、履行职责情况：
（一）强化服务意识，提高执行能力
综合管理部的工作性质，决定了它在执行公司各项决策中的服务中枢地位。为此，综合管理部从提高人员思想认识入手，不断强化大家的服务意识，不断提高执行能力。
1、通过学习教育、健全制度等措施，是综合管理部每一名工作人员都能够自觉认识到：服务是办公室的立身之本、辅政之基。同时，自己在日常生活工作反复提出优质服务和无差错执行理念，以精益求精的精神，不折不扣的执行各项重大战略决策和工作部署，把小事做细，把细节做精，确保公司各项决策、部署的高校执行；
2、加强员工教育培训工作，提高员工的岗位技能和综合素质，从公司的复产、待岗中心的培训、到今天的全面生产，让员工参加考试竞赛。机关部门领导的学习，通过“做最有用的好员工”电视授课，明白了成为企业一个好员工，在平凡的岗位中做着不平凡的事迹，认真履行自己的每一项职责。
（二）加强队伍建设，打造优秀团队
综合管理部是公司工作的.重要部门，队伍建设十分重要。加强文化教育传播，办宣传栏、出简报，让员工踊跃投稿，提高整体企业文化，收集并合理处理员工意见。
二、安全保卫工作
1、加强安全基础工作管理，落实安全生产责任制。与各相关单位签订了安全保卫、安全防火责任状，落实任务，明确责任，切实加强了对安全工作的领导。及时完善了消防资料，并归档保管，便于工作的顺利开展。
2、加强安全防范措施，保持内部良好秩序。
3、加强对保安队伍的建设，和保卫培训。
4、加强办公楼的安全管理，对外来人员实行严格的登记和预约见面制度，有效控制闲散人员进入，确保企业良好的工作秩序。
5、加强值班、值宿工作。对值班人员加强监督和检查，确保了公司夜间重要守卫目标的安全。
6、防火工作落实：一是开展防火检查；二是根据省公司要求开展了“春、秋季防火工作”，制定具体实施方案，并悬挂安全标语、安全知识答题等形式进行了宣传。三是强化员工安全意识。四是根据建筑消防要求，更换了综合楼及附属楼不规范的消防应急疏散标志灯具20个。五是加强各种消防设施和器具的维护和保养，对损坏、不符合规定的灭火器进行修复和更换。
三、员工生活质量改善工作
（一）为保障员工在工作中良好的工作状态，综合管理部所属部门职工食堂，员工就餐问题上进行了深层改善。
1、在饭菜的质量上，要求食堂提高饭菜的档次。
2、在种类上，增加饭菜品种，争取做到适应每位员工的口味。
3、提高食堂员工的个人素质，加强服务管理。同时，在食堂卫生上下功夫，让员工能够吃上放心的饭菜。
（二）单生楼的重新建设
1、重新粉刷员工宿舍，为员工提供更好的生活环境。
2、为员工宿舍安装热水器，方便员工的日常生活。
四、厂区绿化的工作：
加大厂区绿化，种植草坪、树苗、鲜花和苜蓿。让全厂的每位工人更加的贴近自然，改善职工的生活环境。在9月份，组织除草工作，预防火灾发生，提前处理安全隐患。
五、垃圾处理的工作：
制定相关的垃圾处理要求，实行分类处理，尽可能的二次回收利用，特别是对办公用纸的回收利用，生活垃圾的处理。
六、制度的完善
在重新启动后，由于以前的工作制度有一部分已经不能适应当前的形势，特对《员工手册》、《制度汇编》、《岗位职责》以及《岗位任职要求》更进一步的推进全厂的工作。
七、工作中问题：
在三体系准备工作中，尽力做到方方面面，也难免有疏忽。在工作中发现：
1、管理工作不够精细，岗位职责落实不到位，缺乏监督检查的力度，执行还不够严格。
2、协调平衡工作不够理想。
3、对环境污染管理还不够完善。
4、对全厂员工的思想教育，公司文化传播力度还不够。
为解决上述工作总结中发现的问题，制定了以下工作计划：
1、进一步完善各项工作制度，汇编员工手册。加强员工教育，打造高品质的员工队伍。
2、建立健全本部门的管理机构，明确分工，定期检查部门的日常工作。
3、加强对新员工入职的思想政治教育，熟知公司规章制度。
4、加强信息调研工作，加深对实际问题的调查研究。
5、进一步完善并加强员工的培训工作。对各岗位能力评价，充分利用有材之人。
6、合理规划厂区绿化，定期及时清运锅炉炉渣，和生活垃圾。
7、强化检查监督。量化工作，明确标准，落实责任。定期考核抽查，发现问题及时督促整改。
支委工作总结 篇13
转眼间一年就这么过去了，我们大二上学期也进入尾声，回想这一年，既有付出的辛苦；也有收获所带来的喜悦；有失败的教训；也有成功的满足。这一年是奋力拼搏的一年，这一年同样也是收获的一年，这一学期，我在不落下学习的同时，也积极组织开展了一系列活动。
本学期从9月1号到1月20号，我支部每个月都会开展一些活动来丰富大家课余生活，锻炼大家能力，提高我支部凝聚力。
开学伊始，首先要忙的就是团员登记和团费收缴。在我班同学都积极自觉缴纳团费的前提下我的工作很快完成，足额收缴了团费，并顺利完成组织关系转移和团员证注册。
9月10号教师节，为表达对老师节日的祝福，报答老师对我们的教诲之恩，我班开展了“教师节献礼-------感恩教师”活动。当天，我支部9位同学，来到教职工宿舍，帮助老师打扫楼道、擦扶手、拖地、搬东西…愿此能给敬爱的老师换来更加美丽整洁的生活环境。我们希望用我们的行动来证明我们对老师的爱，希望用此来以报答默默为我们付出的师长们，同时证明每年的今天是一个伟大而又特殊的节日！也更希望借此把对老师的.敬意一直发扬下去。
10月1号国庆节，在这举国欢庆的日子里，我支部联合电子信息工程技术（2）班团支部开展了“国庆PPT大赛”。本次活动具体实施都做了充分准备，并且得到系部及全院师生的关注，不仅使班级活动更有意义，而且增强了班级同学之间的交流，提高学生自主意识，增强了同学们对于计算机的操作能力，并对计算机产生了浓厚的兴趣。
农历9月9日不仅是老人节，也是全民健身的节日，我支部于节日当天开展了“久久健身日”。活动形式为乒乓球竞技，通过这次比赛，我支部不仅发掘出了一些有潜力的乒乓球选手，也感受到了我支部成员积极向上努力进取的精神，更感受到了电信（1）班团支部的高度集体荣誉感和追求全面发展的上进心。大家从这次活动中也都有所收获，我们也更加熟悉活动的流程，活动目的也基本实现，班级同学更团结，更凝聚，为下次活动做好更充分的准备。
10月，我支部针对现今的就业形势还开展了一次主题班会。主题班会主要围绕面对当今社会就业形势的严峻，大学生在空有理论缺乏实践的背景下，如使自己脱颖而出，面对就业，我们应该做哪些准备进行讨论。这次主题班会，使同学们对当今社会就业形势有更深的了解，同时也了解一下大学生在大学里，要学习什么能力，才能找到满意的工作。
11月，天气渐凉，在这个寒冷的季节里，我们想起了我们辛勤的园丁们，他们始终战斗在教育一线，有些辛勤的老教师已经退出教育的舞台，但是我们不会忘记他们的，更应该发扬中华民族的传统美德，关爱老教师，在寒冷的冬天为他们送去温暖。我支部以“温情暖冬”为主题，于11月26日开展了“关爱老教师”活动，活动当天，我支部全体成员带上我们的慰问品，来到职工宿舍，陪老教师聊天，帮老教师做家务，以此表达我们对他们的感激之情。
12月，天气已经很日渐寒冷，为了体现冬季运动精神和环境保护精神，我支部于12月4日开展了“农博园之行”活动，本次活动主要形式为打扫展馆和清洁垃圾。活动当天，我支部成员分成两组，分别负责打扫农博园展馆和清洁农博园内垃圾。虽然本次活动很脏很累，但我支部每一个成员抱怨，大家纷纷表示此次活动意义很大，活动结束后，大家纷纷合影留念。
12月底，为了继续传承学院“元旦游艺宫”这一传统，12月30日，我支部很荣幸举办了以“重返童年”为主题的元旦游艺宫活动，本次活动的开展，本着健康娱乐,丰富大学生短暂的假期生活，同时也让大学生展现自己的风采，让大家感到我们电信（1）班大家庭的温暖。
我相信每一次的总结就会有所提高，每一次的付出都会有所回报。电信（1）班团支部就像一支风筝，我相信在学院这片天空中，我们能飞得更高，更远！
支委工作总结 篇14
在我公司开展的质量、环境与职业健康安全三标一体管理体系贯标工作以来，我部门切实把三标一体体系的运行融入到整个管理当中，坚持按照程序文件进行管理与控制，确保了“三标一体”管理体系在我部门持续有效地运行，现将贯标工作总结如下：
一、领导重视，认真开展培训学习活动，提高全体职工对“三标一体”管理体系的理解和认识。
为了提高对贯标工作的理解和认识，把“三标一体”贯标工作放在全面提升内部管理水平的高度，转变大家的思想认识，我设备管理部积极组织参加了公司举办“三标一体”管理体系知识培训，之后，通过部门例会、车间培训等多种形式，加强对所属员工的培训，把内容讲实、讲细，把标准融入到实际生产中。学习培训中要求各部门与各自的岗位工作实际相结合，勇于发现自身工作中不规范的环节、不到位的地方、不适应的制度，持续改进，不断提高。并针对“三标一体”体系文件要求，完善各岗位职责，通过学习提高了认识，进一步推动生产管理工作规范化、标准化。
二、三标一体工作具体实施情况
根据质量、环境与职业健康安全三标一体管理体系贯标要求，设备部首先建立健全了完善的质量管理体系，在设备管理过程中，严格执行作业计划指导书的要求，落实各设备的工艺指标要求，严把各设备的`工艺质量，全方位控制设备运行情况，有效的保证了设备工艺质量指标；其次，在硬件建设中，按环境与职业健康管理体系要求，不断改进，设计、安装了除尘、节能减排等设施；加强对生产操作设备人员环保知识教育，提高环保意识，通过这些举措有效地降低了作业现场扬尘、噪声排放；另外我部门大力开展勤俭节约活动，力戒大手大脚铺张浪费现象，鼓励修旧利废、小改小革和发明创造，实行了办公用品二次利用制度，内部考勤表、报表等要求双面印刷，提倡节电、节水，让职工能够在工作生活当中时刻节能降耗，有效利用资源；在职业健康、安全生产管理上，按照贯标要求，我部门坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持班前班后讲评会制度，定期进行安全生产教育和检查，能够及时发现安全生产隐患并按时整改，将安全隐患彻底消除在萌芽状态。
总之通过对体系的修订、完善，实施，使体系管理工作提升到了一个新的台阶，提高了基础管理上水平，特别是贯标中提倡的“持续改进”的工作理念来激发了体系建设活力，强化了干部员工创新改进、不断完善意识，有力推动了各项管理工作向标准化、程序化、现代化企业的目标迈进。
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