装饰工工作总结

装饰工工作总结（集锦18篇）。

■ 装饰工工作总结

随着社会的不断发展，房地产行业的不断扩大，人们对家居环境的要求越来越高。装饰市场因此得到了迅猛的发展，成为了一个蓬勃发展的细分行业。在经历了一年的工作之后，我深深感受到了这个行业的广阔前景和巨大挑战，以下是我的工作总结。

一、市场分析：装饰市场的现状和发展趋势

1. 现状分析：

（1）市场竞争：目前，装饰市场竞争激烈，各大品牌之间竞争尤为激烈。此外，随着互联网的普及，越来越多的装饰公司开始向线上转型，各家企业纷纷争夺市场份额。

（2）市场需求：由于人们追求生活质量和建筑品质的不断提高，装饰市场的需求在不断扩大。特别是随着80、90后逐渐成为消费主力，他们对住宅的审美、个性、智能化要求也不断提高，这为装饰市场带来了更多的发展机遇。

2. 发展趋势：

（1）设计智能化：未来，随着智能家居和数字化技术的发展，将会给家居装饰市场带来极大的发展机遇。

（2）环保化:环保材料和绿色设计也会越来越受到装饰市场的重视和追求。

（3）品牌化：随着市场竞争的加剧，品牌成为家居装饰市场最核心的战略。

二、销售策略：如何在竞争中脱颖而出？

1. 营销方案：

（1）广告投放：广告是企业在市场上宣传品牌、推广产品的重要手段，需要定期进行投放。

（2）进店促销：有各种促销手段，例如打折、减免等促销方式。通过促销来吸引顾客或增加单笔交易的金额，提高销售额。

（3）网络销售：如今各种互联网技术的广泛应用，让网络销售逐渐受到了欢迎。通过网络销售和社交媒体等互联网平台推广产品，可以扩大企业的知名度和市场份额

2. 顾客服务：

（1）提高服务质量：不断提高服务质量，以更优质的服务赢得顾客的信赖和满意度。

（2）满足顾客需求：由于装饰市场涉及到个人的生活质量，因此需要十分关注顾客的需求，定制适合其的个性化设计方案。

（3）售后服务：售后服务是保证顾客满意度的关键，及时、高效地解决顾客的问题，树立企业良好的口碑。

三、工作经验：从实践中总结的知识和技巧

1. 建立好品牌形象：装修公司凭借好的品牌形象可以赢得更多顾客的信任和支持，带来可持续的客户流。

2. 建立好的顾客数据库：建立好的顾客数据库，能够更好地把握顾客的需求和反映，能更准确地调整策略和服务质量。

3. 最好的宣传是口言相传：口碑是良好的营销手段，将顾客的满意度转化为口碑效应，能够更好地促进企业的发展。

四、工作收获：对个人的影响

在这一年的从业中，我积累了很多宝贵的经验和技巧。特别是通过和同事的沟通和交流，让我从中学到了很多新的知识和见解。同时，也让我更深切地感受到了市场竞争的激烈和压力，这也激发了我对行业不断学习的渴望和动力。

总之，装饰市场作为一个蓬勃发展的细分行业，拥有广阔的前景和潜在的机会。在未来的发展中，企业需要树立好品牌形象，建立好的顾客数据库，通过不断提高服务质量来树立好的口碑。同时企业和从业者也需要不断地学习和适应市场的发展，才能在竞争中脱颖而出。

■ 装饰工工作总结

■ 装饰工工作总结

一、引言

装饰行业是一个有创意和竞争激烈的行业，其中安全问题是一个需要十分重视的方面。装饰安全工作的目标是在施工过程中保障工人的安全，减少事故发生的可能性，并确保工程的顺利进行。本文将详细讨论在装饰安全工作中所采取的措施和总结，以期提高整个行业的安全水平。

二、装饰安全的重要性

1. 人身安全：装饰工人在施工现场面临诸多危险，如高处作业、电气设备、化学品等。对于工人的安全来说，任何疏忽和失职都可能导致伤亡事故的发生。

2. 工程质量：安全是保障工程质量的前提。若施工过程中存在安全风险，诸如物料损坏、设备故障等，会对工程质量产生不良影响。

三、装饰安全工作的具体措施

1. 建立安全管理体系：企业应建立健全的安全管理体系，包括安全规章制度、安全培训、责任追究机制等。通过明确责任、设立管理岗位和完善流程，提高施工现场的安全管理水平。

2. 防范高空坠落事故：高处作业是装饰行业中最常见的工作环境之一。采取必要的防护措施，如安装防护网、固定防护栏杆、佩戴安全带等，以避免工人从高处坠落。

3. 正确使用电气设备：电气设备是装饰工程中不可缺少的工具，但同时也是潜在的安全隐患。装饰施工现场应设立专门的电气线路和设备检测人员，确保设备正常运行，以及工人安全使用。

4. 安全培训和意识提升：装饰公司应定期组织工人进行安全培训，提高他们对安全事故的防范意识和安全操作技能，确保每个工人能够正确使用装饰工具、化学品等，并且知晓应急处理程序。

5. 强化施工现场管理：施工现场应设置合理的警示标志，区分安全作业区域和禁止进入区域。同时，严格执行施工计划，避免施工现场的拥堵和纠纷。

四、装饰安全工作的总结

1. 成果与进展：通过装饰安全工作的不懈努力，成功预防了多起可能导致伤亡事故的隐患。在过去一年的工作中，我们没有发生重大事故，大大提高了工人的安全意识和施工质量。

2. 不足之处：尽管取得了一定的成绩，但我们也发现了一些不足之处。比如，有些工人对安全规章制度的重要性认识不够强烈，工地管理不严格，容易发生不安全行为。另外，培训和意识提升工作还需要进一步加强，以确保每个工人都具备安全工作的必要技能和知识。

3. 设定新的目标：在新的一年里，我们将继续加强装饰安全工作。首先，完善安全管理体系，使之更加科学、合理和规范。其次，加强对高空作业和电气设备等重点领域的安全管理和监督。最后，加强安全培训，提高工人的安全意识，增强施工现场管理的效果。

五、结论

装饰安全工作是装饰行业发展的必要环节，是保障工人安全和工程质量的关键。通过加强安全管理和采取相应的措施，我们可以有效地预防和减少事故的发生。然而，为了进一步提升装饰安全工作的水平，需要全行业的齐心协力和共同努力。只有形成了一种安全文化，才能使整个装饰行业更加安全，为客户提供更好的服务。

■ 装饰工工作总结

一、

装饰员工是指在装饰行业中负责各类装饰工作的员工，他们承担着设计、施工、材料采购等任务。他们的工作直接关系到装饰工程的质量和效果，对于保证装饰工程的顺利完成和客户满意度的提升起着重要作用。本篇文章将对装饰员工的工作进行详细具体且生动的总结，以期能够充分肯定他们的付出并进一步提升他们的工作效率和质量。

二、设计方案的制定

在装饰员工的工作中，设计方案的制定是一个非常重要的环节。良好的设计方案能够确保装饰工程的目标和要求得到满足，同时也能够提升工作效率和质量。在这个环节中，装饰员工需要做到以下几点：

1. 充分了解客户需求：装饰员工应该与客户进行充分的沟通，了解他们的需求和期望，从而制定出符合他们要求的设计方案。

2. 注意平衡性和创新性：好的设计方案应该既具备平衡性，能够使各个元素相互协调和谐，又要有一定的创新性，能够吸引人的眼球和提升空间的美感。

3. 考虑实际情况：装饰员工在制定设计方案时，需要考虑各种实际情况，如预算限制、施工条件等，以确保方案的可行性和可实施性。

三、施工过程的管理

除了设计方案的制定，施工过程的管理也是装饰员工工作的重要环节。一个好的施工管理能够保证装饰工程的顺利进行和质量的提升。在这个环节中，装饰员工需要做到以下几点：

1. 制定详细的施工计划：装饰员工在施工前应该制定详细的施工计划，明确每一项施工任务的具体内容和时间节点，以确保施工进度的合理安排。

2. 严格执行施工规范：装饰员工应该严格按照设计方案和相关施工规范进行施工，避免漫无目的的工作和不符合质量标准的施工。

3. 加强协作和沟通：装饰员工之间应该加强协作和沟通，共同解决遇到的问题和难题，保证施工的顺利进行。

四、材料采购和管理

材料采购和管理是装饰员工工作中另一个重要方面。合理的材料采购和管理能够保证装饰工程的顺利进行和质量的提升。在这个环节中，装饰员工需要做到以下几点：

1. 选购优质材料：装饰员工应该根据设计方案的要求选购质量好、耐久性强的材料，以确保装饰工程的质量和效果。

2. 控制材料成本：装饰员工在采购材料时应该注意控制成本，合理安排预算，避免浪费和过度采购。

3. 材料存储和保管：装饰员工应该合理安排材料的存储和保管，确保材料不受损坏和丢失，以免影响装饰工程的质量和进度。

五、客户服务和售后服务

在装饰员工的工作中，客户服务和售后服务也是一个非常重要的方面。良好的客户服务能够促使客户对装饰工程的满意度提升，进而提升公司形象和口碑。在这个环节中，装饰员工需要做到以下几点：

1. 积极主动沟通：装饰员工应该积极主动地与客户沟通，及时解答客户提出的问题和需求，以满足客户的要求和期望。

2. 提供专业建议：装饰员工在与客户沟通中应该发挥自己的专业知识，向客户提供专业的建议和意见，以帮助客户做出更好的决策。

3. 关注售后服务：装饰员工在装饰工程完成后应该关注客户的售后服务需求，及时解决客户提出的问题和困扰，以确保客户对装饰工程的满意度。

六、结语

通过本文的总结，我们可以看到装饰员工的工作中设计方案的制定、施工过程的管理、材料采购和管理以及客户服务和售后服务这些环节都是至关重要的。装饰员工应该不断提升自己的专业能力和素质，做到严谨细致、主动负责、合作协同、积极进取，以提高装饰工程的质量和效果，为客户提供更好的服务和体验。希望本篇文章能够对装饰员工的工作总结有所帮助，使他们在日后的工作中更加出色和卓越。

■ 装饰工工作总结

物资部、工程部等公司上下团结协作的结果。在工程的整体建设过程中，也深刻认识到团队合作的重要性，一些自身的不足，团队的融洽度等等都是影响工程顺利进行的关键因素。为此，现将工程工作总结如下：

一、工期进度方面

工程在建前期，在公司上下一致的努力下，整体运作良好，工程从安全，质量，进度等各方面呈现良好趋势，但是原材料的加工好坏是一项重要环节，为此在材料进场过程中，对其材料的审核验收关系到工程安全、进度等重大环节。(材料常出现的问题：合同、原材料采集、材料配发统筹，设计技术，现场管理问题做一个全方位的分析、统筹、商榷，划分相应职责，团结团队力量。

在基础施工中，天气等不可抗拒因素，是影响整体工程顺利完工的最大的绊脚石，为此现场管理者要根据现场实际情况，甲方，天气等因素做好相应调整，合理安排施工进度、编制切实有效的进度赶超制度措施。在此，我也深刻认识到自身的不足，面对阴雨天气不能合理组织安排工人做好后期工程进度的准备工作，相应的在条件允许的情况下就造成了工期的相应顺延，工程进度加紧时，相应的突击赶超工期也是我自身管理经验的不足，不能合理有效的调配工人全面落实，所以在以后的工作中有很多地方需要学习以待长进。

二、工程施工安全方面

现场施工要能够真正意识到安全生产是企业和个人铸就中太精品的前提和保障。能够认识做到“以人为本，安全第一”的社会态度，能够做到安全设施的投入、安全教育、预防为主的重要性和必要性。在工程开工前期，做好工人安全教育工作，签订相应的劳务合同，安全交底，时刻牢记安全意识，xx预留仓库项目中途施工过程中出现的工人施工跌落情况，作为现场负责人我负有不可推卸的责任，在公司领导上下一致的努力下采取相应应急措施，为受伤者及时有效的争取到了最宝贵的抢救时间，使得工人最后的健康恢复提供了有力保障，为此我也深刻反省自身，牢记过失，在日后的施工现场安全管理工作中，时刻做好“三宝、四口、五临边”、现场文明施工、对工人的安全教育、排查安全隐患作为工作的重点，并制定具体的安全实施方案和措施，为工程的顺利进行保驾护航。

三、工程施工质量方面

百年大计，质量为本。xx项目，随已经完工，但是依然遗留有很多棘手问题，如：屋面板阳光瓦搭接处的漏水，墙面窗户的漏水……着实给甲方的生产造成了一定影响，同时也为公司造成了不必要的损失，对此我深感愧疚，目前一直在努力修整中。鉴于以上我觉得在工程施工过程中时刻监督其施工程序，避免工人麻痹思想，要与作业班组签订技术交底，必要时签订质量协议，并制定相应质量检查周期，在施工过程中发现的质量缺陷在施工中落实解决，真正做到质量问题在质量检查的动态管理之内。严格按照国家规范、标准与分户验收标准施工，把各项质量落到实处。

■ 装饰工工作总结

一、

装饰工作采购是装饰工程不可或缺的环节，其质量和效率直接关系到整个工程的顺利进行。本篇总结将详细介绍我们团队在装饰工作采购方面的工作经验和成果，以期能够为今后的工作提供参考和借鉴。

二、工作概述

装饰工作采购是指根据装饰工程的实际需求，对所需材料、设备和人力进行采购和安排的过程。在此过程中，我们担任的角色是采购和供应链的负责人，负责处理从材料预算编制、供应商选择、价格谈判、采购跟踪，到最终材料交付等一系列工作。

三、工作细节

1. 材料预算编制：在施工前，我们会与设计师和工程管理员进行沟通，了解并综合考虑各方的意见，制定合理的材料预算。我们会参考市场行情、对比多个供应商的价格，确保预算的准确性和合理性。

2. 供应商选择：我们注重供应商的信誉、服务质量和交货时间等因素，会与多个供应商进行洽谈，并制定一系列的评估标准。通过实地考察、与供应商的交流和合作，我们筛选出了一些合作默契、货源稳定的供应商，并与其建立长期合作关系。

3. 价格谈判：我们注重在合作中实现共赢。与供应商的价格谈判是一个复杂的过程，我们坚持以诚信为本，以互利互惠为原则，与供应商共同商讨出一个合理的价格。

4. 采购跟踪：一旦与供应商达成采购协议，我们会开始对采购过程进行跟踪。这包括货物的生产进度、运输安排、交货时间等方面的跟进。同时，我们会保持与供应商的密切联系，确保订单的准时交付。

5. 材料交付：在材料交付环节，我们非常注重质量的控制。我们会对每一批货物进行验收，并与工程管理员一同核对货物的数量和质量。在交付过程中，我们始终坚持准时、准确地将所需材料交付到工地。

四、工作成果与改进

通过我们团队的不懈努力和精心管理，我们取得了一些显著的成果。我们严格控制材料预算，确保每个工程都能够在成本控制的基础上进行。我们建立了一批优质供应商的合作关系，获取了一些价格优势，并确保了货物的稳定供应。同时，我们也注意到一些问题，例如在供应商选择方面，仍有待进一步完善评估标准，提高供应商的整体质量；在材料交付方面，我们需要加强对货物质量的把控，避免出现次品。

五、结语

装饰工作采购是装饰工程中至关重要的环节，工作细致和有效的采购过程可以为整个工程的顺利进行提供保障。本篇总结详细介绍了我们团队在装饰工作采购方面的工作经验和成果，希望能为今后的工作提供有益的参考和借鉴。我们将进一步总结经验教训，不断提高采购工作的质量和效率，为装饰工程的成功实施做出更大的贡献。

■ 装饰工工作总结

一、工作背景

近年来，装饰工作在社会经济发展的推动下迅速壮大，装饰工作采购作为其中关键的环节之一，不仅要求高效率、高品质，还要确保成本控制在合理范围内。本次总结旨在回顾过去一年的装饰工作采购工作，分析存在的问题并提出改进措施，以期为未来的发展奠定基础。

二、工作总结

1. 采购目标：

本年度的采购目标主要是确保装饰工作安全、高效，以及在预算和时间的限制下实现工程建设的质量要求。所有的采购决策都应以最大程度地满足这些目标为导向。

2. 供应商选择：

在供应商选择方面，我们积极拓展了采购渠道，与多家具备良好信誉和服务能力的供应商建立了长期合作关系。在产品质量、价格和供货周期等方面，我们提供了多个备选方案，最终与供应商进行深入磋商，选择了最佳供应商。

3. 采购流程管理：

制定了完善的采购流程管理体系，确保每个环节都符合规范。制定了统一的采购标准，包括评估材料的质量和性能，以及价格比较和评估等。采购人员按照标准程序进行采购，并对采购流程进行记录和跟踪。

4. 质量控制：

在采购过程中，我们高度重视产品的质量，严格按照质量标准要求供应商提供合格的材料。同时，在收货环节进行严格的验收，对于不合格的产品及时退回或要求供应商更换。

5. 成本控制：

在采购过程中，我们注重成本控制，力求以最低的成本获取最高的价值。与供应商进行积极磋商，争取到更优惠的价格和支付条件。设立了采购预算，并对采购费用进行核对和记录。

三、存在的问题

1. 供应商管理缺失：

虽然与多家供应商建立了长期合作关系，但存在一些供应商管理方面的问题。有些供应商在交付时间上缺乏准时性，一些供应商在材料质量方面存在一定的问题。我们需要更加严格地管理供应商，并与其加强合作和沟通，确保供货的及时性和质量稳定性。

2. 采购流程繁琐：

当前的采购流程相对繁琐，需要在每个环节都进行记录和跟踪。这使得采购人员的工作变得繁重，同时也增加了工作的风险。应该寻求一种更加简化和高效的采购流程，以提高工作效率。

3. 成本控制不够精细：

在成本控制方面，虽然我们与供应商进行了积极的磋商，但仍有一些成本控制不够精细的地方。我们需要进一步加强对采购费用的核对和记录，及时与项目方进行沟通，以确保成本能够在预算范围内控制。

四、改进措施

1. 供应商管理优化：

加强与供应商的沟通和合作，建立更加紧密的合作关系。对供应商进行评估和审核，合理评估他们的交付能力和产品质量。同时，寻求与优质供应商建立战略合作伙伴关系，为长期合作打下良好基础。

2. 优化采购流程：

对采购流程进行全面的评估，针对繁琐环节进行精简和优化。引入信息化系统，对采购过程进行自动化和规范化管理，加快采购流程，提高工作效率。

3. 加强成本控制：

进一步加强对采购费用的核对和记录，建立更加精细的成本控制体系。与项目方保持密切的沟通，确保采购费用在可控范围内，并及时提出预算调整方案。

五、总结与展望

本次总结回顾了过去一年的装饰工作采购工作，分析了存在的问题并提出了改进措施。通过这次总结，我们进一步意识到供应商管理、采购流程和成本控制等方面的重要性，并为未来工作指明了方向。在未来的工作中，我们将继续努力完善相关管理制度，提高工作效率和质量，以适应装饰工作的不断发展和进步。

■ 装饰工工作总结

自踏入抹灰工这个岗位以来，我始终以严格的标准来要求自己。在山东建筑有限公司工作期间，深刻认识到要想成为一名合格的抹灰技术工人，就必须遵守职业道德，并进一步提高自身素质和职业修养，诚信工作，树立正确的世界观、人生观和价值观。现将近年来的工作总结如下：

一、思想道德方面：

积极参加各种学习培训，认真参加政治学习，提高自己的思想觉悟。我还深知要先身先之率，在工作中，我积极、主动、勤恳、责任性较强，乐于接受领导布置的各项工作；我还注重文化学习,在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。

二、本职工作方面：

在工作中，我每做一件事都要求自己认真去做，努力做好每一件事。本人刚开始干抹灰工时，遇到过很多技术难题，俗话说：“没有压力就没有动力”，我为自己制定严谨的.学习计划，每天工作之余，刻苦钻研；抓住机会向技术员、施工员咨询求教。每天下班后，都要去认真请教，弄通施工的细节问题，学习解决疑难问题的办法。

首先了解抹灰工程的概念及作用，组成及分类，抹灰施工条件及基层处理。掌握施工要点，分析质量问题，制定预防措施。

三、学习处事方面：

多年来的工作实践告诫我，做事要勤学、勤问、勤实践。在山东建筑有限公司工作期间，就是这样。从不懂到懂，从懂到创新，修其品德，勤于思考、钻研业务，使理论结合实践，不断更新自己的业务水平，增强工作能力。从接受任务，按工艺施工，现场保持整洁，工位器具摆放整齐，这样一个工作流程在心里逐渐形成，脚踏实地、实践自己、努力钻研业务，团结同事、尊重同事、有问题必请教同事，严格按操作规范操作，给自己创造一个良好的工作环境。从知识更新方面，学习新技术、新工艺、新材料等各方面的知识，不断认识与学习新规范，确保建筑主体结构质量与安全。

四、今后展望：

在以后的工作中，继续完善、提高自己的专业知识、专业技术水平及认知能力。我深知：我的经验及实践水平还不够，还需要继续投身施工一线，不断的提高自己、强化内在素质，积极进取，以适应建筑行业的发展。积极学习各种规范、规程、标准，高标准、严要求。认真领会学习公司的各种规章制度，争做一名“合格的企业员工”，端正自己的思想认识。在以后的工作中，继续发挥自己的所长，克己所短，不断总结自己的工作经验，找出得失。倍加珍惜来之不易的每一份成果，锲而不舍，使自己在抹灰装饰事业向更远的目标迈进，为社会主义市场经济建设不断创新而努力。

■ 装饰工工作总结

尊敬的老总、各位同仁：

大家好！我是来自分部的总经理。20xx年马上就过去了，在这一年里，我们非常感谢总部的大力支持！有了总部这个强大的后盾，我们没有了后顾之忧，我们的动力更大了。经过我们不懈的努力，公司各位同仁的大力配合下，我们分部在这一年里取得了一定的成绩。虽然这个成绩不是很令人满意，但是我们也从中吸取到了很多宝贵的经验。下面我来做个总结：

1、树立品牌形象

分部成立初期我们就深知良好的品牌形象是推动公司发展的真正动力。在我们的投资资金不是很充足的情况下，我们还是做了大量的品牌宣传活动，包括做户外广告、建网站、派宣传单、群发短信等一系列的活动。在这一年里我们对施工人员严格要求，对工程质量严格控制，加上我们的服务态度好，很快XX装饰在清远占领了一定的市场。在短短一年的时间里，XX装饰这个品牌在当地很快提高了知名度。

2、整合资源

由于我们分部成立时间短，内部员工流动性大，施工人员的不固定，从总部这边套用的各种规章制度在我们那边施实起来有一定的难度，我们采取了更加灵活有效的方法，经过一段时间的实践现在我们已经慢慢完善了各种规章制度。初步形成了“公平公正、广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力”的用人机制。初步实现了“吸引人才、留住人才”的人才战略。逐步增加了公司的竟争力。在客户资源这方面，我们通过关系搜集各个楼盘资料，通过电话营销、群发短信的方式来确定客户，另外我们还派业务员进小区寻找有意向的客户。我们公司设立在一楼，上门的客户也还是很多的。有了这些资源，我们通过合理的安排，最终取得了一定的成效。

20xx年是我们公司起步、发展的第一年，总结经验，吸取教训，从而为公司未来的发展奠下了坚实的基础。20xx年开始，我们公司就正式步入了发展的轨道。在新的一年里，我们一定要优化工作流程，强化服务意识。只要经过我们不断的努力奋斗，不断的前进就一定能在清远这个市场提高我们的占有率。只要我们重管理重质量我们公司的发展将会更上一层楼。

新的一年就到了，在这里祝各位同仁新年快乐！事业进步！

■ 装饰工工作总结

一、

装饰转正工作是公司发展中的一项重要环节，是公司员工个人能力提升和职业晋升的机会。本文将详细探讨装饰转正工作的重要性，总结本次转正工作的情况，并提出改进建议。

二、转正工作的重要性

装饰转正工作是对员工在试用期表现进行综合评价的过程，不仅是对个人能力的检验，也是对公司人才培养机制的测试。装饰转正工作的顺利进行对公司的长远发展具有积极影响。通过转正工作，公司可以选拔出适应岗位、适应公司文化的优秀员工，为公司的发展打下坚实基础。

三、本次转正工作情况总结

本次转正工作中，公司共有20名试用期员工，其中15名成功转正，5名未能达到转正条件。对于成功转正的员工，他们在工作中表现出色，完成了公司交给的任务，并且积极学习、不断提升自己的能力。而未能转正的员工，则存在一些问题，如工作态度不积极、工作效率低下等。值得一提的是，转正工作并非一次性评估，而是对员工在试用期的全面评价，需要考察员工的工作能力、团队合作能力以及个人发展潜力。

四、成功转正员工案例分析

本次转正工作中，有一名员工李明在试用期内表现突出，最终成功转正。李明在装饰部门工作，主要负责项目的制定和进展管理。他的工作特点是细致、认真，他总是能在规定的时间内准确地完成任务，并且经常提出一些创新性的建议，以提高部门的整体工作效率。李明还注重团队合作，能够主动协助其他同事完成工作。他的转正证明了他在装饰方面的专业能力和出色的团队合作能力。

五、未能转正员工案例分析

在本次转正工作中，也有一些员工未能通过转正评估。其中一名员工张华在试用期内表现不佳，主要问题是工作态度不积极，经常迟到早退，对于工作任务缺乏主动性。另外，张华在团队合作方面也存在问题，经常与团队其他成员发生冲突，导致整个团队工作效率低下。张华的转正未通过表明他在工作态度和团队合作方面还需要改进。

六、改进建议

为了更好地开展转正工作，进一步挖掘人才潜力，提高员工整体素质，我提出以下改进建议：

1. 加强引导和培训：在员工试用期内，加强对员工的沟通和引导，确保他们清楚了解公司的要求和期望，并且提供必要的培训和指导，帮助员工更好地适应工作环境。

2. 建立激励机制：通过建立激励机制，鼓励员工在试用期内展现出色的工作表现，提高他们的动力和积极性，同时，对未能转正的员工进行适当的辅导和培训，帮助他们提升能力，为下一次转正工作做好准备。

3. 加强团队合作氛围：鼓励员工之间相互学习和交流，加强团队意识和合作意识，将团队的力量最大程度地发挥出来，提高整个装饰部门的工作效率。

七、

装饰转正工作是对员工工作能力和公司人才培养机制的检验，对于公司的发展具有重要意义。通过本次转正工作的总结，我们可以发现一些成功案例和问题案例，并提出了改进建议。只有通过持续努力，在不断总结经验的基础上，才能提高转正工作的质量，为公司的发展提供有力支撑。

■ 装饰工工作总结

随着社会的发展，装饰行业得到了快速的发展，越来越多的人开始注重家居装修和装饰。而装饰结算作为装饰行业中的重要环节，承担着保障客户权益和企业收益的重要职责。在过去的一段时间里，我作为一名装饰结算专员，参与了多个项目的结算工作。在这个过程中，我积累了丰富的经验，同时也遇到了一些挑战。在这篇文章中，我将对我所参与的装饰结算工作进行总结，并分享一些成功的经验和教训。

我要提到的是沟通的重要性。在装饰结算工作中，与客户、设计师、施工队以及材料供应商之间的良好沟通是至关重要的。良好的沟通能够帮助我更好地了解客户的需求和要求，减少误解和纠纷的发生。通过与客户沟通，我可以更好地为他们提供专业的服务，解答他们的疑问，确保他们对结算结果的满意度。

准确的数据管理是保证结算工作顺利进行的关键。作为装饰结算专员，我需要负责收集和保存相关的项目数据，包括材料成本、施工工时和费用等信息。对于这些数据的准确性要求极高，因为它们直接关系到结算结果的准确性和公正性。在实际操作中，我会使用专业的软件和工具来管理这些数据，确保它们的准确性和可靠性。

另外，合理的成本控制也是促进结算工作顺利进行的必要条件。在装饰行业中，成本控制对于企业的盈利能力至关重要。作为装饰结算专员，我需要与供应商进行谈判，争取更好的价格和优惠条件，以降低项目的成本。同时，我还会监督施工队的施工进度和质量，确保项目能够按时完成，减少工期延误和额外的费用支出。

另外，我还要提到的是风险的预防和应对。在装饰结算工作中，风险是无法避免的。可能出现的风险包括设计变更、材料质量问题和施工质量问题等。对于这些风险，我需要及时发现和应对，以确保项目进展顺利。在实际操作中，我会与设计师和施工队进行密切合作，提前规划解决方案，减少风险的发生和对项目进展的影响。

我要提到的是团队合作的重要性。在装饰结算工作中，团队合作是取得成功的关键。作为一名装饰结算专员，我需要与设计师、施工队和其他部门进行良好的合作，共同解决问题和完成任务。通过充分发挥团队的优势，我可以更好地提高工作效率和质量，为客户提供更好的服务和体验。

小编认为，装饰结算工作是一项细致而繁琐的工作，需要我们具备良好的沟通能力、准确的数据管理技巧、合理的成本控制能力、灵活的风险应对能力以及优秀的团队合作精神。通过不断总结经验和教训，我们可以不断提高自己的能力，为客户和企业创造更大的价值。通过合理的结算工作，我们可以保障客户权益，提高企业收益，推动装饰行业的健康发展。

■ 装饰工工作总结

作为一名酸洗工，我每天的工作内容主要是对金属表面进行酸洗处理，以去除表面氧化物和污垢，提高金属的表面质量。在这个职位上我学到了很多技术和经验，下面我来详细总结一下我的工作内容和心得体会。

作为酸洗工，我们需要严格遵守相关的操作规程和安全规定。在进行酸洗作业前，必须穿戴好防护装备，如手套、护目镜、防护服等，确保自己的安全。同时，我们也要熟悉酸洗设备的操作流程和原理，做到心中有数，严谨操作，避免因操作不当而导致事故发生。

酸洗工作的关键在于控制酸液的浓度和温度。酸液浓度和温度不仅影响着酸洗效果，还直接关系到设备的寿命。我们在操作过程中要时刻监测酸液的浓度和温度，根据实际情况进行调整，确保酸液处于最佳状态，以保证金属表面得到充分清洁和腐蚀处理。

酸洗工作还需要注意处理废酸的问题。废酸是一种有毒的化学废物，必须按照规定的程序进行处理，不能随意排放或倾倒。在废酸处理过程中，要注意安全防护，严格按照规定的操作流程进行，以免造成环境污染或人身伤害。

作为一名酸洗工，我还要具备良好的团队合作能力和沟通能力。由于酸洗工作通常需要多人协作进行，因此互相之间要密切配合，分工明确，共同完成任务。在与同事和领导之间的沟通中，我也要做到言辞谨慎、尊重他人，以维护良好的工作氛围，提高工作效率。

我的酸洗工作总结是一个富有挑战和收获的过程。通过不断学习和实践，我提高了自己的技术水平和工作能力，也更加深入地理解了酸洗工作的重要性和难度。未来，我会继续努力学习和提高自我，为公司的发展和进步贡献自己的力量。

■ 装饰工工作总结

建筑装饰工程公司副总经理年中工作总结提要：以上是我上半年的工作总结。下半年的工作已经开始了，我们一定好好干，并协助公司行政部解决好建造师短缺、证件调配使用难等资源性问题。

一、财务部工作

今年以来财务部工作的主要日常事务都是肖燕经理在负责，财务部的其他同事都密切配合，工作开展还顺利。我负责的主要工作是日常凭证、报表的审核。另外还负责维护公司与银行、税务等部门关系。在这方面我们一直做得不错，和他们保持着良好关系，他们也给予我们大力支持。在此，我希望财务部门的同事今后要更努力的提升自己的专业素质，以应对日后日益复杂的`财务管理工作。

二、自营工作

来公司快满5年了，有幸配合公司市场部门承接了几个自营业务，在做业务的过程中学到了很多。这里要感谢汤总、黄总对我在业务上的指导和栽培。在接下来的省税务学校工程实施过程中，我将全力以赴配合项目经理实施好这个工程，做到项目既能赚到钱，又能让业主方满意。请领导放心。

以上是我上半年的工作总结。下半年的工作已经开始了，我们一定好好干，并协助公司行政部解决好建造师短缺、证件调配使用难等资源性问题。确保完成今年年初公司制定的工作任务，为美华公司的发展壮大贡献出自己的力量。

谢谢大家！

■ 装饰工工作总结

在安全管理过程中，我深深地体会到安全要以预防为主的观点，就是要工作做在前，因为事故是不可预测的，但是是可以预防的。建立相应的健全的检查制度，发现隐患及时整改。监理人员在施工现场对于安全有不可推卸的职责，我除了做好日常的安全检查工作及监督和管理（相关资料记录存档整理）工作外，坚持对施工单位的安全管理人员要求做好日常安全教育、技术工种的安全技术教育和岗位安全技术交底工作的检查，每月进行定期或不定期的形式进行现场施工安全状况全方位检查，并做好安全检查记录台帐存档，并在每季度组织做好安全大检查工作。

针对公司对工程安全控制所提出的要求，加大了监督管理的力度，对存在的问题及时下达整改通知书，要求施工单位进行整改，并督促整改，及时进行再检查。

总之，对于工程施工建设监理过程中的质量控制尤其是对安全文明生产控制的具体工作做法，我的体会是必须做到“四勤”制：眼勤，要能提前发现问题；脚勤，多在现场转、巡、查；嘴勤，对发现问题要多讲；手勤，及时做好相关记录下达书面监理工程师通知单。加强巡视工作，加强过程中的控制，才能更好地保证工程的安全生产。

■ 装饰工工作总结

20xx年已经过去一半，回首半年的厨房工作，感慨颇深。半年中的忙碌种种，厨房员工付出了艰辛的努力，大家齐心协力，积极奋斗，在完成工作任务的同时还创造了一个个的惊喜，也有诸多不足需要我们去总结和弥补。现将半年的工作做下简单总结。

一、20xx年工作总结

1、加强厨房内部培训。根据去年的工作总结，厨房员工工作能力不高和工作意识不强现象，严抓新员工的工作服务意识，强化岗位技能，提升员工的综合能力。

2、加强前后台沟通和协调，提升对客服务。定期召开厨房、前台协调会议，增强员工的团队意识和服务意识，发现并解决工作中的存在的不足，前后台相互协助，共同努力，提升了水天酒店餐饮的品牌。

3、合理安排人员，劳动力综合运用。在竞争日益激烈的今天，厨房人员相对紧张，我们根据厨房现有人员对其进行合理安排，综合运用，及时调整员工的工作内容，提升员工的工作效率。

4、进一步规范和明确厨房奖励考核制度。提升厨房员工工作效率，增强团队战斗力和凝聚力，提高员工总体水平和素质，培养员工积极进取的工作态度，对员工的奖励及考核方案作了进一步的明细规定。

5、一如既往做好厨房食品安全和卫生工作，厨房的卫生和食品安全工作一直是厨房工作的重点之一，厨房员工持之以恒进行落实。

6、体现餐厅品牌，突出个性化服务。在平日服务中，前后台共同配合，不缺乏个性服务，对特殊客人特殊对待，这其中有为食宿者、xxx游客、韩国游客等客人制作不同需求的套餐，有为喜好美食的游客制作个性菜肴等等。

7、坚持做好各厨房的协调配合工作。严把出品质量关，保证从本厨房出去的任何成品或半成品符合标准，提升部门的.服务与品质。

8、各节日美食活动丰富多彩。从不同时令、季节和客人需求实际出发台，推陈出新，以顾客满意为宗旨研发菜肴，给客人带来的不光是美食，更多的是惊喜和满足。

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9、厨房内部创新开拓，加强员工在菜肴烹制方面的培训和教育，将走出去和引进来结合起来，将外出考察学习的心得用在菜肴的研发和烹制上，并积极参加各种美食比赛，提升水天酒店美食的良好形象。

二、下半年工作计划

1、精益求精注重菜肴品质。进一步加强员工菜肴烹制的超前思想和出品能力，以自然的审美观，重营养，重菜品的自然感，做到人无我有，人有我优，人优我新，精细认真的对待每一个菜品，做出自己的特色。

2、菜肴研发上要严格考核管理制度。菜品定期出新，每月要让厨师主管及炒锅出新的菜品，统一制定，统一制作，好的菜品要奖评。做到出品精细、经典，对不好的菜品提出建议及改正意见，动员各组厨师全心投入，力争尽善尽美，月底组织严格的统一考核。

3、加强成本控制和节能降耗。要及时了解市场的行情，验收好质量、数量，在粗加工上要做好材料的分配及下脚料的回收利用，要检查菜品的使用率，注重主辅料的合理配制，做到成品后要控制好售出的价位。在节能方面，要做到水龙头及开关管理，分工到人，做到人走电气关，在使用时要做到随用随开，用好及时关闭。在下班后，有值班人员填好表格，做到下班有专人、、、

■ 装饰工工作总结

作为一名装饰员工，我非常荣幸能为公司的装饰工作做出贡献。在过去的一年中，我尽力以积极、专业的态度完成了我的工作职责。以下是我在这个岗位上的工作总结。

我负责公司各类场所的装饰布置。我始终保持对最新装饰潮流的关注，并通过在展会、博览会和参观设计工作室等途径积累灵感。同时，我也细致地研究公司所在行业的市场动态和竞争对手的节日布置灵感，以确保我们的装饰能够与时俱进，并在视觉上与其他公司区分开来。

我负责组织和协调公司内的装饰活动。在过去的一年中，我们公司参加了多次行业展览和庆祝活动。作为装饰员工，我成功地发现了机会，将公司品牌形象与展览或活动的装饰相结合。这不仅有效地宣传了公司，还赢得了许多潜在客户的赞赏和好评。

除此之外，我还负责与供应商和承包商协商，确保在项目时间和预算限制内完成装饰工作。在这个过程中，我全程参与，从设计选项的评估到材料采购和施工的监督，以确保装饰项目的质量和进度都符合公司的要求。我与供应商和承包商建立了良好的沟通和合作关系，使装饰工作顺利进行。

我还负责培训和指导新员工。通过与新员工分享我的经验，我帮助他们快速适应工作环境，并了解公司的装饰标准和流程。我非常享受这个过程，并看到了新员工在工作中的成长和进步。

在过去的一年中，我还积极参与了公司的团队合作和参与社内活动。我与其他部门的员工建立了良好的合作关系，并通过与他们的沟通和协作，实现了许多成功的装饰项目。我也曾参加过公司的团队建设活动，增进了与同事之间的了解和友谊，为公司创造了积极的工作氛围。

作为一名装饰员工，我努力以全力以赴的态度履行我的职责。通过我的努力，我相信我为公司做出了积极的贡献，并帮助提升了公司的形象和声誉。我将继续加强自己的专业知识和技能，为将来的工作做好准备，以更好地服务公司和团队。

根据工作总结和反思，我也深知我在工作中还存在一些不足之处。例如，在项目安排和时间管理方面，我需要更加精确和有效地预估工作所需的时间和资源，以确保项目的顺利推进。同时，我还要进一步提高自己的沟通能力，以与各方保持良好的合作关系。

通过对过去一年的工作总结，我发现在工作中，不仅仅是技能和专业知识的应用，还需要积极的工作态度、良好的沟通能力和合作精神。我将继续不断学习和提高自己，以在未来的工作中取得更好的成绩。

作为一名装饰员工，我会在今后的工作中继续努力，不断完善自己，为公司的装饰工作做出更大的贡献。

■ 装饰工工作总结

作为一名装饰员工，我在过去的一年里积极参与了各种项目，取得了许多显著的成果。在这篇工作总结中，我将详细介绍我在不同项目中的工作经历，以及我所取得的成就和面临的挑战。

在过去的一年里，我参与了多个大型装饰项目，其中一个项目是为一家高档酒店设计和装修宴会厅。在这个项目中，我负责与客户沟通需求、进行初步设计、选择合适的材料和家具，并与供应商协商合作。通过与团队紧密合作，我们最终成功地完成了这个项目。宴会厅的布局和设计得到了客户的一致好评，给酒店增添了高级的氛围。

另一个我参与的重要项目是为一家公司设计和装修他们的办公室。在这个项目中，我与公司高层进行了多次会议，了解了他们对办公环境的需求和期望。我制定了合理的设计方案，并与建筑师和装修公司密切合作，确保项目的顺利进行。我们成功地创造了一个现代化、舒适和高效的办公空间，为员工提供了一个良好的工作环境。

除了大型项目，我还参与了一些小型的装饰工程，如家庭装修和商店设计。这些小型项目虽然规模较小，但同样需要我们投入大量的时间和精力。在家庭装修项目中，我与居民直接沟通需求，并根据他们的喜好提供合适的设计建议。在商店设计项目中，我需要根据不同品牌的形象设计合适的店面陈列和空间布局，以吸引更多的顾客。通过这些小型项目，我不仅锻炼了自己的设计和沟通能力，还积累了更多宝贵的经验。

在工作过程中，我也遇到了一些挑战。首先是时间管理的问题，由于项目时间紧迫，我经常需要在限定时间内完成大量的任务。为了更好地应对这个挑战，我学会了合理安排工作时间并制定详细的工作计划，以确保项目的按时完成。与供应商和合作伙伴的协调也是一个挑战。在一些项目中，我需要与多个供应商进行合作，并确保他们按时提供所需的材料和家具。为了解决这个问题，我通过建立良好的合作关系和及时的沟通，成功地确保了项目的顺利进行。

通过过去一年的工作经验，我取得了许多成就。首先是我在各个项目中展示了扎实的设计能力和创造力。通过与客户的沟通和理解，我能够准确把握他们的需求，并提供出色的设计方案。我在团队合作方面也表现出色。无论是与客户、供应商还是合作伙伴，我都能够积极合作，协调各方利益，以实现项目目标。我在时间管理和问题解决方面也有了很大的进步。通过学习和不断改进，我能够更好地应对挑战并找到解决问题的方法。

在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业能力。我计划参加相关的培训和学习课程，以不断拓宽自己的设计技能和知识。同时，我也将更加注重与客户的沟通和理解，以提供更好的服务和设计方案。我相信在不断学习和成长的过程中，我将能够在装饰行业中取得更大的成就。

过去一年是我作为装饰员工收获颇丰的一年。通过参与各种不同规模的装饰项目，我不仅提升了自己的设计能力和专业知识，还锻炼了与客户和合作伙伴的沟通和合作能力。我将以更加饱满的热情和专业精神，迎接未来的挑战，并不断追求卓越。

■ 装饰工工作总结

XX年转眼间就这样过去了，在过去的一年中，**装饰公司的业绩较往年业绩出现了较大的增长，公司的发展也越来越被看好。虽然受金融危机的影响，全国楼市普遍不景气，售房量较往年并没有大的增长。不过我们**装饰公司在经过数年的发展之后，在业界已经有了一定的名气，在加上我们的工作态度以及质量，我们公司取得大的发展并不奇怪。

XX年是**装饰公司三年发展战略的第一年，公司全体同仁围绕企业的战略目标，按照"思想观念创新、经营思路创新、运营管理创新"的要求，努力拼搏，在广大项目经理的支持和信任下，视困难为考验，化挑战为机遇，在经营业绩、企业管理、品牌建设等方面均取得了喜人的成绩。

一、注重企业人才建设，增强企业竞争力

公司建立健全薪酬和绩效考核体系，编制完善《员工手册》，初步形成激励机制，努力形成"公平公正、广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力"的用人机制。 XX年公司共吸引各类人才近30名，初步实现"吸引人才、留住人才"的人才战略，逐步增加企业竞争力。

二、加强企业文化建设，提升企业凝聚力

良好的企业文化才是推动企业发展的真正动力，通过企业网站、企业内刊《空间》的改版，文化宣传栏的及时更新，拓展游，摄影、诗歌、征文、羽毛球比赛等一系列活动，宣传、推广了企业文化建设，增加了员工对企业的认同感，提升了企业凝聚力。

三、以经营为核心，整合资源，推行区域营销模式

根据公司XX"经营年"的战略定位，我们采取更加灵活有效、更加务实的措施、更科学的运营管理、更优质的服务，转换经营机制，优化工作流程，强化服务意识，拓宽经营范围。

1、全面推行区域营销模式，实行区域市场责任营销

根据公司历史经营数据和市场发展潜力将全国市场划分为四个经营区域，其中重点、成熟市场划分为一、二、三区，由区域经理对其进行责任经营，明确责任与考核指标，按产值指标每季度对区域经理进行绩效考评，区域经理的绩效工资、奖金与工程产值直接挂钩，激发了区域经理的主观能动性，提高员工责任心和服务意识。

2、加大区域市场开发力度，完善分支机构经营管理。

公司进一步加大区域市场开发力度，根据公司的战略布局，XX年先后在江苏南京、无锡，山东青岛，湖北武汉，江西南昌、天津等地设立了分公司，进一步完善公司市场营销网络，为下一步公司经营规模再上台阶打下了坚实的基础。与此同时，公司注重对各分支机构的支持、服务和管理，制定实施了《分支机构管理手册》。根据《管理手册》，公司先后与北京、上海、江苏、湖北、无锡、青岛、江西等分支机构签定了经营责任书。《管理手册》的实施对构建公司与各分支机构之间的良性运行机制、明确各分支机构的经营责任、增强各分支机构的经营效能等方面起到了巨大的推动作用。

3、合理利用经营资源，加强经营配套服务意识，

为了更好地服务项目经理，提高工程中标率，我们制定了《客户管理制度》，针对项目经理的实际情况和工程的特点，从设计方案、标书评审、投标组织、预算报价、财务支持等方面给予专业的建议和相应的服务。

XX 年，公司合同总产值50261万元，其中设计合同1376万元，实际完成产值39646万元，较好地完成了公司的经营目标，取得了良好的经营效益。在公司同仁以及广大项目经理的共同努力下，XX年，公司精心打造了潮流前线地铁商场、大庆沃尔玛购物广场、成都sm广场等商城装饰装修工程;青岛奥运帆船中心、广西钦州白海豚大酒店、武汉珞珈山国际酒店等高标准星级宾馆装修工程;中国凤凰大厦、洛阳高新区火炬大厦、国务院国贸委青岛培训中心综合楼等办公楼精装修工程;集智大厦、国家体育总局湛江潜水运动员公寓等建筑幕墙工程及中国农业银行总部大楼、北京地铁五号线宋家庄站等公共建筑工程。

通过不懈努力，公司在高档商城和星级酒店等装饰装修细分市场形成了一定的竞争优势，为公司的品牌建设打下了良好的基础;打开了建筑幕墙工程市场，形成了公司新的业务增长点。

四、调整组织架构，改革薪酬体系，全面推行绩效考核制度

1、今年我们合理设置部门和岗位，对每个岗位进行清晰的岗位描述和责任要求，明确了每个员工的岗位职责，并签订了岗位目标责任书，设定考核指标，并且与员工的工资挂钩，每季度根据工作目标完成情况进行考评，分为a、b、c级，奖罚有据。

2、加强公司管理成本控制，实行费用预测、控制制度，实现了可控费用比预算总费用下降5%的指标要求。

3、加强项目管理，建立规范的项目管理体系

通过总结项目管理经验，编制了《工程项目管理手册》，实行项目责任经营，明确了项目部是成本中心的定位。《项目管理手册》的实施，规范、制度化项目管理工作流程;清晰岗位职责;量化、细化考核指标;明确项目管理成本任务，人性化、合理化项目考核激励机制。

五、企划工作取得重大突破，全面提升公司品牌影响力

为更好地为经营创造条件，我们花大力气做好公司企划工作。通过努力，XX年公司先后荣获xx年度"全国装饰百强企业"、"aaa信用企业"、 "全国信息化先进单位"、"XX**最佳室内设计企业"称号，共获得1项鲁班奖、2项全国装饰奖、4项省优、3项市优装饰工程奖，5个设计项目分别获得国家级、省级、市级的设计大赛的设计大奖，彭刚荣获 "全国优秀项目经理"、蒋剑荣获XX年度"全国杰出青年室内建筑师"、 吴建辉和罗宁荣获XX年度"**市优秀项目经理"荣誉称号;完成了建筑幕墙工程专业承包壹级资质升级、建筑幕墙和建筑外窗产品生产许可证的申报工作并且通过政府有关部门审核。提高了公司市场竞争力，从而为XX年公司品牌建设奠下了坚实的基础。

XX年我们公司的发展速度是最快的一年，所以XX年也算是我们公司的一个转折点，从XX年开始，我们**装饰公司就算是正式上了发展的轨道了。今后要如何工作，大家都心知肚明了。我们**装饰公司的发展就是要不断的前进，不断的努力，在不断的发展中赢取市场占有率。只要我们重管理，重质量，给客户最满意的答案，我们的公司的发展将会一直不断的持续下去!

装饰公司工作总结（三）

光阴如梭，XX年转眼即逝；银装素裹，喜迎XX年的降临。XX年对我来说是个不平凡的一年，也是我人生的一个重要的转折点——我从土建转到了幕墙。回首过去一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，从中让我学到了很多。非常感谢浙江宝业幕墙装饰有限公司给我提供了一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中顺利进行；也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶；真的是你们承托了我。可以说XX年是浙江宝业幕墙上海分公司拓展上海市场的起步阶段，很庆幸自己能在这样的环境下与之一起成长。下面我将这一年来的具体工作情况汇总如下

一、主要工作

（一）XX年5月—7月在浙江宝业幕墙装饰有限公司。

蓝天兴都项目部。通过一个半月的实践与学习，我对幕墙这个行业有了概况性的了解和认识：清楚了建筑幕墙的定义，明白了常见几种幕墙的种类，懂得了幕墙施工的工艺流程，知道了常用于玻璃幕墙的一些材料和设备。学习的同时也协助这边项目部的管理人员一起检查幕墙安装的质量，测量与放线，和安全管理类工作。

公司加工车间。跟踪学习春申景城aluk系统门窗的，工。在车间呆的20天左右的时间里，由于这批门窗加急，一部分时间被分配在做的工作是拆包装纸，当然这不是公司领导的希望和自己的由衷，但分配到一个岗位，我一定会忠于职守的。一部分时间是在看车间加工的工艺流程：从卸货→点数→入库→拆包装→穿隔热条→切割→洗槽，钻孔→组装→装车发货的一个过程。

（二）XX年7月—9月，在上海春申景城项目部。前两个月的工作主要是学习阶段，通过这两个月的学习，让我对门窗幕墙有了一个初步的了解。来到这里，我也积极参与到项目管理的队伍中来。在这里主要负责做的工作有：

（1）进材料时数量清点，安排堆放的场地

（2）进场材料的质量检查（特别是玻璃，和同事盖铁仁总共检查出200多片问题玻璃）

（3）1~4#楼的钢副框自检、发整改单、复查、组织监理和甲方进行验收

（4）1~4#楼的铝门、窗框自检、发整改单、复查、组织监理和甲方进行验收

（5）1~4#楼的成品保护检查

（6）组织监理进行1~4#楼的喷淋试验，及检修

（7）aluk配件，覆膜厂提货

（8）画5，6#楼门窗加工图

（三）XX年9月—XX年1月，在浙江宝业幕墙上海分公司担任项目经理一职，管理五街坊样板房和陆家嘴x2地块电梯车库幕墙改造工程两个工地。主要负责的工作如下：

（1）根据总包要求，排施工工期

（2）组织安装班组进场，签订合同

（3）协调落实车间加工，绍兴材料采购和上海本地采购等供货问题

（4）与业主、顾问、总包、分包、监理之间的沟通与协调

（5）收集相关材料的资料，报监理批复

（6）现场施工的管理（安装质量，工人安全）

二、经验和收获

通过在宝业幕墙工作这一年来，完成了一些工作，也取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）项目管理，（内部、外部）沟通协调很重要。

（二）做每项工作都要有目的、计划和步骤。

（三）不管大事小事，都要切切实实地去落实。

（四）摆正自己的位置，下功夫熟悉，才能更好适应工作岗位。

（五）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（六）要加强与工人之间的交流，要与工人做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与工人多多进行思想交流。——管得好工人，才能真正管得好工程。

三、自身存在的不足与缺点

通过这一年工作，也让我从中看到了自身存在着不足的地方，主要表现在以下几个方面：

（一）缺乏人与人之间的沟通，协调能力。

（二）缺乏门窗、幕墙相关的专业知识，考虑问题不够周全。

（三）事多了，有时候会分不清事情的轻重。

（四）对新的事物，学习的用心程度不够，工作上大胆创新精神不够。

（五）把生活中的一些琐事，带进到工作中来，影响工作心情和效率。

四、下步的打算

针对XX年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

（一）加强与工人、同事、领导之间的沟通能力。

（二）业余时间多看些门窗、幕墙的规范，增长自己的理论知识，充实自己。

（三）做每一项工作前都制定明确的计划和步骤，做到行动有了方向，工作有了目标，那样办事心中才真正有底！

（四）通过不断深入的了解，慢慢培养起对本专业兴趣，从而提高主动性和积极性。

（五）合理安排好自己生活上的事情，做到公私分明。

当一个合格的项目经理是我永恒的目标！在明年的工作中，我会继续努力，自觉加强专业知识的学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，不断掌握方法积累经验。我注重以工作计划为牵引，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，努力的提高专业知识。及时地向领导汇报自己在工作中的思想、感受以及工程进展情况，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作需要团结才有力量，需要合作才会成功，“鼠标加水泥”把我们的工作推向前进吧！

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