年工作总结和年工作计划

年工作总结和年工作计划（分享13篇）。

✧ 年工作总结和年工作计划

财务个人2021年工作总结和2022年工作计划(一)<\/h2>

春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这一年多的工作做一简单的回顾。

一、2021年工作总结

一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上一年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这一年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了x%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识 ，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。

三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了20xx年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。

四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。

五、在上一年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。

其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

二、新一年工作计划

1、响应公司工作会议精神，围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成本控制，从每一件小事做起，为公司真正的开源节流;

2、财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益;

3、在新的一年里，财务部工作人员应在领导的正确领导下制定对全公司其他部门的考核制度或者相关办法;

4、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用;

5、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各岗位的职责，对应收款的监督，对工程款回收的期限把握、回款具体事宜、相关责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度;

6、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确;

7、其他方面，听从公司领导的工作安排，认真的完成每一项任务。

在新的一年里，祝愿公司能上一个大台阶，我将与公司同进步，共发展!

人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。

财务个人2021年工作总结和2022年工作计划(二)<\/h2>

转眼间，2021年就过去了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：

一、前期财务工作总结

对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

5、完成领导交付的其他工作。

二、主要经验和收获

(一)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能保持好的工作状态;

(二)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;

(三)只有树立服务意识，加强沟通协调，思想汇报专题才能把分内的工作做好;

(四)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。

三、工作计划

财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：

加强理论学习，进一步提高工作效率，对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虑心请教领导和同事增强分析问题，解决问题的能力，努力学习。用严肃认真的态度对待工作，在工作中掌握财务人员应该掌握的原则，一丝不苟的执行制度，作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能触犯规章制度也不能不通世故人情，只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。

以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在即将到来的20xx年，我会扬长避短，更好的完成本职工作，在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。

财务个人2021年工作总结和2022年工作计划(三)<\/h2>

2021年在全公司员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为公司里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全公司职工作以汇报：

一、重视业务核算质量，贯彻市公司各项制度

今年是我们xx具有转折意义的一年，经过x年的打拼和积累，xx的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。然而，如果要使我们xx真正走在全公司的前列，我们首先要做的是提高我们的业务能力。我公司会计出纳部经常组织员工进公司理论学习、岗位练兵。对市公司传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。

二、加强日常工作管理，做好安全防范工作

我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工并事假都严格按照规定及时请假。

在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用，都有专人负责;明确柜员的权限，不得擅自授权;对于市公司要求上报的反洗钱可疑业务及时上报;随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全公司的工作在稳健中谋发展。

三、培训员工操作能力，顺利通过考试

今年是对全公司职工个人业务考核要求最严格的一年，综合上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。公司里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进公司业务上机打操作的练习。

有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题，接受能力快的同志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了公司内大家庭的温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但公司里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全公司的生命，因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。

四、全员拼“xxx”，向最后一季要成果

在临近年终的最后一季，市公司“xx”的各项指标下达到支公司，支公司下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的公司动起来，配合公司里完成各项指标。虽然“xx”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“xx”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为公司内xx的上升做着力所能及的贡献。公司领导多次强调，xx是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把公司里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为公司里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重，而是把“xx”当成一个活动去积极的参与。

五、积累经验及时总结，稳扎稳打注重实效

这一年的工作和考核，又使我部员工得到了很多经验，当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我公司的整体服务形象造成一定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习，减少核算差错。

六、下一年工作计划

2022年度我们财务工作将继续以稳定增强财务队伍为主，通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范xx财务管理为主要内容，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。我们具体从以下几方面入手：

1.稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进公司业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍，实公司优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。

2.加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。

3.加强企业经营财务分析培训。以推公司全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和xx基础财务分析工作。

4.加强会计实务培训。注重工作效率，以推公司财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员素质。

总之，我们将以现在拟定的财务工作计划范文为宗旨，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是：在省市公司财务部门和公司领导的大力关心领导下，在各相关部门和科室的积极配合支持下，逐渐培养出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍;在今后的经营管理中，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，时刻坚持科学性预测、过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。

财务个人2021年工作总结和2022年工作计划(四)<\/h2>

财务部在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，以企业效益为中心，围绕部门年度工作目标和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，为公司经营发展做好监督服务;真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策提供依据。现就2021财务部的工作进行总结及对2022年的工作进行计划如下：

一、认真做好了2021年年终决算工作

全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构，为2021年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务部将根据公司领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。

二、多方协调及调整，科学编制2021年财务经营预算

围绕公司年度经营目标，制定和下达年度财务预算，持续推进了全面预算管理工作。

三、认真做好了常规性财务工作

财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要求。对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务部成为公司的信息库。

四、认真完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，严格按照公司有关规定程序和审批权限办理

每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。

五、防范经营风险，特别是防范税务风险，促进了公司稳健经营

建立了良好的银企关系和税企关系;定期与国税地税业务沟通，认真听取对方意见和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。

六、积极做好了汇算清缴工作

在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。

七、有效开展了成本核算，加强了对各项业务的财务监督管理

对收入、成本、费用作专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支，以提高公司经济效益，加强经济活动分析，提供各种数据给领导参考决策，当好领导的参谋，为公司发展出谋献策。

八、加强了应收账款的管理

协助客服部做好公司的资金回款，控制好费用，有效控制应收账款的增长。

九、完善财务部各工作岗位职责

要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出计划。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。

十、2022工作计划

鉴于工作中存在的问题，在2022年工作中重点放在以下几个方面进行：

1.积极参与企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点

随着公司的发展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。

2.不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、讨论，争取使企业利润最大化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强了独立解决问题的能力。

3.完成2022年预算初稿编制工作。根据集团历年要求，在10、11月份会进行下一年度的预算初稿编制工作，根据公司的运行方式，结合生产实际，通过对公司的各项费用认真调研和测算做好初稿的编制工作。

最后，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相帮助，发扬兄弟人的精神，为完成2022年的工作，为企业的经营目标的实现做出更大的贡献!

财务个人2021年工作总结和2022年工作计划(五)<\/h2>

20xx年x月，根据轮岗安排，我从零售开票岗调到现金出纳岗。这一年里，在部门领导的指导和关怀下，我较圆满地完成了本职工作和各项临时工作，取得了不少进步。现将2021年工作情况和2022年工作计划安排总结如下：

一、工作基本情况

1、每日根据审核后的现金收付凭证完成现金业务的收支工作，做好流水账登记。当日下班前查询POS机余额、盘点库存现金，并与流水账核对、找出差异，确保账实相符。根据需求，及时与银行联络购买外币。

2、1-10月，积极与外汇管理局联系，完成进口付汇核销历史业务清理。

3、每月末完成现金盘存工作(本、外币)，并制作现金盘点表。一年来，现金收付未出现异常盘盈或盘亏。

4、每月根据银行对账单和日记账，制作外币银行余额调节表。x月份，通过查询历年日元存款对账单和日记账，解决了历史遗留的对账不平问题，为以后的对账工作奠定了基础。

5、每月按时完成外币及现金收付款的凭证装订工作。

6、根据安排，完成财务部七个调整总结，季度、半年度、年度工作总结，深入贯彻落实四季度中干大会会议精神情况汇报，财务盈利与成本子文化理念等相关文稿的撰写。

二、经验和教训

1、进口付汇核销清理。由于数量多、时间久远、资料不齐全，再加之对工作的不熟悉，在清理工作的前期遇到了巨大的困难。为了在x月之前顺利完成核销清理，我花了大量时间从网络检索相关文件，试图找到适合我公司的特殊处理办法，事实证明一切都是徒劳。后来在时间紧迫的情况下，在中国电子口岸查询了数千条的进口数据，一一查看是否能为核销所用。最后终于在x月份完成了清理工作。通过这件事情，我得到了不少教训和经验。教训是处理工作之前一定要对工作十分熟悉、了解，只有理解了才能杜绝做无用功、提高工作效率。经验是世上无难事，办法是想出来的，只要肯下功夫，再困难的事也能得到解决。

2、今年x月的一天，因下班时行走匆忙，有x元的人民币和日圆没有放进保险箱。当晚，系长和保安系领导专程从家里赶回公司处理此事，给他们造成了很大的麻烦。虽然没有造成损失，但教训是深刻的，因为这样的行为违背了公司现金管理条例，是对公司财产安全的巨大隐患。

3、自主学习。现金出纳工作比较清闲，有大量的时间可供自主学习。我在工作完成之余，学习了部分财务分析方面的知识，例如三大报表分析、应收账款分析、资金预算等方面的知识，这

些知识都是我所欠缺的。虽然理论知识学习很有限，但至少也是个自我提升的一个开始，希望今后能有机会将所学付诸实践。今年报考了注册会计师考试，准备了一两个月时间。但是由于畏难情绪严重，在考试一两个月前就停止了备考，最终因信心不足和准备不充分，放弃了参考，不能不说是个遗憾。毕业至今，认认真真准备过的考试也就只有xx年的从业资格考试和去年注会的税法了。时间是有的，学习氛围不浓也是借口，今日懒散的心态只是源于自身恒心和毅力的缺乏。明年必将有所改变。

三、2022年工作计划

1、加强学习财务预算和分析方面的知识，同时学习各种账务的处理，提高工作效率，保质保量完成工作任务。争取到新的岗位得到更多锻炼。

2、进一步熟悉工作流程，学习财务规章制度。虽然从事工作已整整两年，但对我们公司甚至对部门的很多工作流程都不了解。究其原因，一是日常工作接触太少，二是学习能力不强，缺乏好问精神。在新的一年里，我将加强与领导和同事的交流沟通，不懂就问，熟悉更多的业务流程，以便更好地开展本职工作。

3、每日做好工作和学习计划，按照工作的重要性和紧急性对当天的工作进行排序，做到日事日毕、日清日结。2021年度，我的工作内容较少而自身的提高有限，很大方面跟自己的时间管理水平低下有关系。学习没有目的性和计划性，习惯拖沓不重要的工作，浪费了很多时间。2022年度开始，我将制定完整的、切实可行的工作计划和学习计划，利用一切可以利用的时间加强理论知识的学习、锻炼实际业务处理能力。

4、积极准备注册会计师考试、中级会计师考试和税务筹划等各种专业考试。虽然证书的有无跟工作能力关系不大，但是准备考试的过程是学习的过程。通过备考，能不断最新和完善现有的会计、税务理论知识体系。若能早日考取证书，自信心也会得到很好的提高。

5、争取机会参加财会知识培训。一般说来，培训讲师都具有深厚的理论功底和丰富的实践经验，通过培训，能学习他人的先进经验，使自己在具体工作的处理上乃至今后的职业发展少走弯路。

2021年即将结束，这一年的成绩也好，教训也罢，都将成为历史。我相信，在新的一年里，我的工作和生活都会有所改变而且会越来越好。在此真诚感谢领导在过去的一年里对我的指导，工作言行有不恰当的地方，还请批评指正。

✧ 年工作总结和年工作计划

一、20XX年工作开展情况

(一)加强经济运行管理

1.经济运行调度常抓在手。

一是科学编制年度计划。编制了《明光市20XX年国民经济和社会发展计划执行情况与20XX年计划草案的报告》、《明光市20XX年上半年国民经济和社会发展计划执行情况与下半年计划草案的报告》，通过审议并印发实施。二是加强经济运行调度。先后制定了全年经济发展目标计划、一季度“开门红”计划、二季度经济运行“新突破”计划、三季度冲刺计划等工作方案，并将任务分解到具体部门。加强对主要经济指标运行的调度和研判，并采取措施，确保全年目标任务的完成。三是加强经济运行分析和政策研究。加强对我市经济运行情况的监测与分析，总结经济运行特点，查找经济运行中存在的矛盾和问题，提出解决问题的意见和建议，为领导决策提供参考。

2.“十三五”规划编制圆满收官。编制完成“十三五”规划纲要、“十三五”规划建议和对“十三五”规划建议的说明。全面梳理全市34项“十三五”专项规划编制进展情况。

(二)狠抓重点项目建设

1、加强项目申报力度。组织完成申报国家三批资本金项目，截止目前，通过我委渠道已争取中央投资项目19个，争取上级资金2.2亿元。

2、做好项目谋划工作。编制20XX年全市重点项目投资计划，计划实施美好新明光重点项目317个，总投资506.2亿元，其中亿元以上项目101个，总投资439.8亿元。做好全市20XX年“重点项目谋划月”指导、调度、汇总、完善工作，全市共谋划重点项目899个，总投资1470.3亿元。结合“项目谋划月”充实完善我市“国家三年滚动计划”项目，在库项目共468个，总投资770亿元。

梳理、编报纳入省重点项目库“十三五”规划项目188个、20XX年及后续重大基础设施建设项目20个、产业发展项目82个。编报20XX年省亿元以上重点项目(原861)62个，总投资55亿元。

3、做好重点项目调度工作。对季度计划新开工项目执行情况及下一季度计划开工项目情况强化调度，紧盯项目不放，确保如期开工建设。已开展了4次项目集中开工活动，共集中开工项目76个，总投资70.74亿元。按月做好国家重大项目库上级下达资金项目调度工作。

4、紧盯固定资产投资调度。全年预计完成固定资产投资140亿元，增幅12%。1-9月份，完成投资94.7亿元，增幅9.8%。1-9月份我市累计新入库项目116个，总投资118.5亿元，其中5000万以上入库项目26个，总投资59.4亿元。

(三)推进服务业加快发展

做好全市服务业网上直报工作。20XX年三季度，实现交通仓储和邮政业营业收入95815千元，同比增长21.9%;实现其他营利性服务业营业收入4080千元，同比增长35.6%。力争20XX年服务业增加值完成50.5亿元、增长10%。

(四)推进区域经济工作

1、开展合作共建园区工作。安徽明光经济开发区加挂安徽明光肥西现代产业园牌子获省发改委批复。积极与肥西县对接，学习园区管理、项目建设、招商引资、人才交流等方面先进经验。

2、开展合肥都市圈区域合作。上报合肥经济圈“十三五”跨区域合作合明盱高速公路等重大谋划项目14个。全面落实与合肥师范学院、安徽农业大学合作协议，加大产学研合作。

3、淮河生态经济带工作。做好淮河生态经济带规划学习、研究，积极争取我市相关项目纳入规划。

(五)完成移民避险解困安置点建设，有序推进淮干移民迁建，做好后扶项目建设。

(六)节能减碳常抓不懈

制定《20XX年度工业企业节能考核办法》，开展万千家企业节能低碳行动，重点用能单位温室气体排放报告制度，探索碳排放交易。牵头开展以“节能领跑 绿色发展”为主题的节能宣传周系列活动。

(七)物价稳控重在监管

出台《物业服务收费管理实施办法》，实行涉企收费清单和权力清单动态管理制度，加快推进水价改革，完成污水处理费收费标准和水利工程供非农业用水价格调整。开展教育收费、商品房明码标价、涉企收费、民生价费、医药服务等多项价费检查。做好全市价格认证，受理价格举报投诉和咨询。

二、20XX年工作计划

(一)做好综合规划工作

1.加强经济形势分析调度。根据我市全年经济社会发展目标和滁州市下达我市任务，拟定季度目标，分解下达给各部门，确保完成年度计划。加强对全市经济运行调度工作，确保完成全年任务计划。做好县域经济目标考核涉及我委地区生产总值、固定资产投资、战略性新兴产业、服务业发展、节能减碳、项目工作、向上争取资金等指标调度，力争指标争先进位。

2.加强政策分析研究。在推进调结构转方式促升级、培育战略性新兴产业、皖北经济发展、经济社会发展等方面组织开展专题调查研究。

3.编制年度计划报告。科学拟定全市20XX年全年目标计划，在全面分析全市经济社会发展的基础上，向市人代会报告《全市20XX年国民经济和社会发展计划执行情况和20XX年计划草案的报告》、《全市20XX年上半年国民经济和社会发展执行情况和下半年工作安排》。

4.扎实做好改革工作。统筹推进经济体制和行政体制改革专项小组改革工作，确保全市经济和行政体制20XX年改革任务圆满完成。

(二)加快推进项目建设

1、固定资产投资调度。全面摸排全市在建项目、计划新开工项目和储备项目情况，会同市统计局等单位进行按月调度。

2、加强项目谋划编制。围绕主导产业、重大基础设施、节能环保、“三农”、社会事业等领域，协调各乡镇街道及市直单位谋划一批有较强带动力的重大项目。

3、协调推进项目建设。充分发挥投资对经济增长的关键作用，坚持经济工作项目化、项目工作责任化，确保完成全年固定资产投资任务。

(三)加快服务业发展

协调开展服务业重点项目谋划，推进服务业发展提速、比重提高、水平提升。协调推进广大物流城、恒正商贸城、徽商大市场等项目建设，加快推进服务业集聚区建设。做好服务业和社会事业项目申报争取工作。

(四)做好淮干移民迁建和后扶项目建设

完成潘村洼125户淮干居民迁建工作，按计划进行资金拨付和老房屋拆除。做好20XX年第二批项目开工建设，20XX年项目申报工作。对贫困移民开展产业扶持助其脱贫解困。

(五)继续做好节能减碳工作

制定出台《20XX节能减排工作方案》，目标分解明确责任。抓好重点领域节能减排工作，完成滁州市下达的目标任务。加强项目审核管理，实施固定资产投资节能评估和审查制度，严格做好项目前期预审工作，对新建高耗能、高污染行业从严审查，坚决遏制高耗能、高排放行业过快增长。继续做好环资类项目申报及建设管理工作。

(六)继续做好价格稳控工作

认真贯彻落实价费政策文件，认真履行监管职能，加大价格调控和监管力度，开展价费检查和价格认证工作，全力保持物价总水平基本稳定。

✧ 年工作总结和年工作计划

2018年，xx国土分局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九大精神，围绕xx高水平建设“五大功能片区”、实施16个“三年行动计划”各项工作，突出重点、狠抓落实，全力以赴为xx高质量发展提供有力的资源保障。

一、今年重点工作总结

（一）坚持生态优先，资源保护有新突破

一是科学拓展发展空间。全面梳理三年行动计划内重点项目，科学推进土地利用总体规划方案调整完善。《苏州市xx区土地利用总体规划（2006-2020年）》修改方案已获省政府批准实施。根据《xx区土地相关指标有偿调剂使用的实施意见（试行）》精神，今年全区30多个项目通过有偿调剂，落实了用地计划，涉及农用地x亩，缴纳指标费超x亿元；同期回购“三优三保”、城乡建设用地增减挂钩复垦土地农用地计划指标x亩，耕地占补平衡指标x亩。严肃抓好例行督察整改，认真做好卫片执法检查，多宗区政府下发违法用地全部整改到位，有力管控用地秩序，优化拓展了发展空间。二是严格做好项目预审。严控增量，加强土地利用总体规划的实施，依法对建设项目涉及的土地利用事项进行用地预审，今年我区30多个建设项目进行预审，总面积超x亩。一般性预审项目x宗，办理量是去年的x倍。三是强力推进土地复垦整治。积极推进各板块“三优三保”规划编制，加大城乡挂钩、“三优三保”、项目库建设。今年完成xx开发区、xx高新区、xx街道、望亭镇“三优三保”拆旧复垦项目市级验收，新增农用地面积x亩，新增耕地1642亩；增减挂钩复垦项目验收确认新增农用地x亩，新增耕地x亩。

（二）突出节约集约，用地保障有新提升

一是土地供应保障有力。强化重保优供，统筹调配，多次赴北京、南京沟通争取，保障重点区域、重大项目的开发建设。城西污水处理厂扩建、美特电声、光建存储、福耀玻璃、高铁新城服务贸易示范区、G524国道扩建、高铁新城体育馆、春申湖快速道、大湾小学及幼儿园、华元家园动迁安置小区等重点项目完成供地工作。二是存量土地盘活进展明显。利用棚户区改造、“263”专项整治行动、“散乱污”企业（作坊）专项整治迅速推进的时机，深度挖潜存量资源，腾挪空间。今年完成清理盘活土地面积x亩。三是各类用地上市有序。密切关注国家房地产调控政策和全区的市场需求，科学制定经营性、工业用地上市计划。今年完成五批经营性用地上市，面积x亩。三批工业用地完成上市共x宗，面积x亩。

（三）紧扣民生热点，便民服务有新成绩

一是优化业务流程精简登记材料。深化“3550”目标实施方案，开设集成窗口，一次取号、一套材料，一个窗口即可完成全部手续。深入优化“放管服”改革，将原三合一集成窗口精简为税务、登记二合一窗口。在确保“3550”工作顺利完成的基础上，将标准提高到“2330”，即3个工作日内取得不动产权证，极大地方便了企业和群众。截止11月底，累计发证x本，其中不动产证书x本，证明x份。二是启动互联网+不动产登记抵押。依托“互联网+”和大数据技术，通过数据共享，利用银行网点，实现企业群众在银行网点办理抵押贷款的同时，一并办理抵押登记。通过挖掘与银行等金融机构的跨领域合作，推广不动产登记线上、线下办理一体化服务。通过登记服务“下沉”及信息双向推送，授权银行等金融机构面签权，实现抵押登记“一站式”办理。三是新系统新大厅顺利启用。优化不动产登记系统，提升不动产登记效率和质量，不动产登记新系统于5月正式上线运行并对外提供服务。不动产登记xx分中心于6月正式由市民服务中心三楼搬迁至一楼，窗口布局更清晰，设有“一窗办理”、首次登记（实体企业绿色通道）、司法协助、查询收费发证等27个窗口，大厅设有导服台、业务办理区、24小时自助服务区、公共服务区等候休息区域，配有便民桌椅、饮水机等设备，免费WiFi随接随用，服务更加优质高效。

二、明年重点工作思路

（一）精打细算，认真履行保护资源重要职责 一要高要求强化建设用地管控。自然资源新时代，要落实空间规划，划定“城市开发边界、永久基本农田红线、生态保护红线”，形成合理的城镇、农业、生态空间布局，绘制形成空间规划底图。依据调整后xx区土地利用总体规划，加强对建设项目用地的规划审查，严控制城镇村建设用地布局和规模，统筹安排各类土地利用活动，提高规划管理实施效率。二要高标准盘活存量建设用地。认真研究全区拆迁（棚改）三年行动计划，跟踪实施进度，加快对非保留村庄拆迁和低效产业用地淘汰，加大企业“关停并转”和“搬迁、改造、升级”步伐，积极鼓励厂房加层、上盖开发、地上地下空间综合开发，向存量要空间，向存量要效益。三要高质量推进土地复垦整治。结合“三优三保”专项规划，大力推进土地综合整治。最大限度发挥指标交易平台作用，实现城乡要素双向融合互动和资源优化配置。

（二）优化供给，全力服务16个三年行动计划

一要保障重大项目用地。严格执行《xx区土地相关指标有偿调剂使用实施意见（试行）》，提高资金利用效率，优化土地资源配置。全力对上争取，超前对接16个三年行动计划，跟上全区开发建设的节奏和步伐，重点服务优先保障安置房、学校、医院等民生项目；道路、交通、污水处理、水利设施等基础设施项目和招商引入的产业项目。二要严格项目全程监管。严格执行《xx区优化产业项目用地出让管理的实施意见》，提前签订《产业发展协议》，严格落实《产业监管协议》，充分发挥区级各部门的监管职能。通过 “一张图”和省厅备案系统平台，用好信息公示、预警提醒、跟踪管理、闲置土地查处等手段，对建设用地批后开发利用的全程监管。三要提升主动服务能力。发挥联动机制，提前介入项目选址，统筹有序引导项目入驻建设，避免用地性质、土规不符等问题影响重大项目落地进程和实施进度。发挥区土地储备中心职能，加快经营性用地前期开发，精心组织经营性用地上市。继续做好发行土地储备专项债券工作，进一步保障全区开发建设的资金需求。

（三）严管快改，依法做好卫片检查例行督察 一要对违法用地要立查立改。充分发挥国土所前沿哨所作用，着眼源头防控，事前预防、事中监管、事后严查的机制建设，强化日常巡查和慧眼守土视频巡查，第一时间发现并及时制止违法行为，对立案查处的违法用地进行跟踪管理，直至违法用地状态消除。二要深入抓好各类查处整改。将卫片检查和例行督查工作与区“263”专项整治行动、“散乱污”企业（作坊）专项整治、“331”火灾隐患排查工作结合起来，认定用地性质，配合地方政府做好专项行动，消除一批历史违法用地。三要加强“慧眼守土”视频巡查。真正用好“慧眼守土”视频巡查系统，推进日常巡查与“慧眼守土”有机结合，形成常态化立体化的动态执法监管模式，从源头防控违法用地发生，变被动堵截为主动预防疏导，提前介入，了解各类项目动态，最大限度从源头上防止产生违法用地问题。

✧ 年工作总结和年工作计划

20XX年的时间转眼即逝，今年也是人生的重要转折点。6月底大学专科正式毕业，告别了昔日怀念的校园生活;开始真正意义上踏入社会，学习各种为人处世的道理以及工作中必须掌握的技能。为了不断适应上海激烈的人才竞争环境，只有不断的充实自己汲取营养，才有可能不被市场淘汰。在工作之余我也开始了自考本科的计划并很快付出行动，通过自己的努力和朋友的帮助本科课程学习的比较顺利。在这一年中我每天都在不断地充实自己坚持看书写读后感，把一些经典实用的名人名言记录下来仔细体会。在工作中积极配合领导的工作，团结同事，争取把工作上的细节做好，避免因为人为地操作失误造成公司不必要的经济损失。20XX年的工作和学习可以分为三个阶段来总结：

第一阶段，学习阶段：

在这一年里我学到的知识没有达到20XX年为自己定下的目标，在学习上还有些懒散。从主观因素上分析：1，自己学习的主观能动性不强;2，心中没有一种居安思危的观念;3，没有一种时间的紧迫感和较强的责任感。从客观因素上分析：1，周围的学习氛围不高;2，每天时间安排的不合理;3，看电视的时间较长。综合分析这一年的部分目标完成情况还算不错，例如：今年主要阅读的还是励志方面的书，有《微博改变一切》，《与未来同行》，《21岁当总裁1》，《21岁当总裁2》，《李开复：其实没有什么天才》，《乔布斯传》，《亚洲华人企业家传奇》等书;其中写了五篇读后感，非常敬佩他们的不怕困难，敢于面对各种外界的挑战，有着坚强的毅力，善于思考。记得在自然传奇中有一句话让我感触比较深：“每一个生命都是一个传奇，每一个传奇背后，都有一个精彩的故事。”看了这些励志的书从中吸取的养分并不多，还是缺乏毅力希望通过后期的努力来改善。

专科的论文在5月份已经完成，6月底顺利拿到毕业证并获得了“三好学生”的称号以及“三等奖学金”的荣誉。非常感谢我们的辅导员以及代课老师对我们的教导，希望我们在踏入社会的道路上走的更好。希望离开离开校园的我们永远保持着一颗真挚的友谊，共同为自己的目标奋斗。虽然离开校园，但是我的学习并没有暂停。我开始忙碌的计划着专升本的事情，经过朋友的帮忙，本科的相关手续顺利办好。本科选修的专业是市场营销，希望在本科的两年学习中学有所成，学有所用。

第二阶段，工作阶段：

在工作中，积极配合领导的工作努力做到团结同事，协助以及配合各部门的工作。争取做到有问题的设备不能出厂，严格把握产品质量。避免人为操作失误给公司造成的经济损失，对20XX年的工作内容我做了一个比较直观的分布图：

我把第二阶段分成五个模块进行总结：

第一模块：设备测试(28%)

在20XX年中，公司生产的设备总量要低于20XX年的生产总量。在设备测试上主要运用两种方法：1，在我们的Storbridge存储服务器的系统中进行数据读写测试(运用服务器给压力测试);2，设备进到Win7

PE(操作系统)系统下，通过运用BurninTest V6.0 Pro

(1020)(系统综合测试)，温度监测(Everest)(状态监控)，Winthrax(磁盘压力测试)相关软件测试。设备出厂化测试通过率达到100%，在组装和测试工作过程中会遇到各种问题。比如：1，硬件问题(CPU,内存，主板，CPU风扇，RAID卡，机箱风扇，机箱LED背板;硬盘);2，软件问题(是否增多或缺少网口监控，网口监控位置是否与主板一致，是否增加某些服务功能;是否缺少AD域文件)。测试占到工作的28%这跟生产量有直接的关系，测试中要注意测试结果的保存。

第二模块：信息更新(39%)

在信息更新这一块，要及时更新生产设备的软硬件信息，今年在信息更新的这一块投入的比例占到总比例的39%，可见信息的整理与更新是至关重要的。文档信息的整理上感觉有些地方做的还不够，设备在维护后有些信息的保存明显有疏漏。在电子档上的信息更新也不是很及时(1，旧的信息和新的信息混合记录;2，生产紧张的情况下，对信息的整理不及时;3，在部门内部的协调以及分工上有不妥的地方)，对于出厂化的设备信息及时发送给售后以及市场专员。信息准确率达到99%，对于出错的信息及时更正与更新，定期检查产品出厂设备信息表。

第三模块：接受培训(2%)

在这一年中，公司给员工培训的次数很少，所以占的比例只有2%。主要是我们的供应商给我们的培训：1，SuperMicro(美超微)主要介绍他们目前销售的最广泛，性价比高的几款机箱产品以及RAID性能的相关知识;2，公司内部关于Bugzilla平台使用的培训(Bug状态，Bug处理意见(Resolution)，一个Bug基本流程，Bug严重状态(Severity)，问题描述);3，Adaptec技术交流培训(主要特点

5系列的产品采用的是intel的处理器芯片，而6系列采用PMC处理器芯片，性能更高，速度更快;5和6

series在功能和管理上几乎相同，不同的是Drive完全不同;闪存功能的详细讲解;Max cache功能举例讲解)。

第四模块：售后沟通(16%)

今年在售后沟通中主要围绕两个方面进行的。1，出厂设备信息表的更新反馈，积极配合售后工程的顺利实施。在信息表的整理上与售后进行沟通，及时改进信息表内容以及售后需要的信息。2，在生产配件很难买到或停产的情况下，及时通知售后，让售后准备以后维护的配件;在售后实施过程中，售后工程师遇到不能判断或解决硬件上的问题，及时协助售后排查问题，解决问题。

第五模块：自主学习(15%)

今年在自主学习上的时间和经历远远不够，所占比重只有15%。在工作上没有很好的结合存储功能上的优势来加强测试，测试的方法单一，不能达到存储最优的性能测试。对于测试的学习不够深入，往往测试出来的数据或者效果不好。另外，部门的沟通太少，不能很好的形成一股团结的精神氛围。部门的自主学习性不高，不熟悉Linux操作系统。希望在今后的工作中加强学习。

第三阶段，交际阶段：

20XX年在人际交往方面投入的时间不多，主要的交际圈在大学同学和同事之间。交际的形式单一交际圈小，很难扩展自己的视野面和知识面。在交谈中有时候找不到切入点，多半以听为主，说的少。在大学同学中基本上畅谈的比较活跃，切入点比较多。但在同事或者是比自己年龄大的人交谈起来，很多时候就找不到共同的话题。总结出来大概有三点：1，自己的知识面不广，找不到谈话的共同点。2，在交谈中比较害羞，不敢大胆交谈。3，交谈中的灵活性不高，缺乏说话的技巧性。

20XX年的工作计划：

对于这个崭新的一年，我学习的东西将会更多，自己肩负的责任将会更大。针对20XX年工作和学习中的问题，我大体上把20XX年分成三个大的阶段：1，工作技能(本职工作技能;业余工作技能;技能熟练程度);2，自主学习(英语学习;课外书籍阅读;技能考证学习;本科课程学习);人际交往(同学关系交往;同事关系交往;扩展人际圈;人际关系维护)。以下我用直观的分布图来具体分析：

第一阶段，工作技能(本职工作技能;业余工作技能;技能熟练程度)→50%：

在20XX年的工作中，我会把现有的知识面扩大，努力做好本职工作提高工作岗位上的技能，通过请教有经验的人以及对相关技能熟练的人。在业余的时间里多学一点其他的技能，例如：网络信息安全维护，网络环境的搭建等等。最终达到一个目的：不会→会→熟练→精通;从而使自己各方面得到全方位发展。在这方面我会投入50%的时间和经历来加强学习，积累相关的工作经验。

第二阶段，自主学习(英语学习;课外书籍阅读;技能考证学习;本科课程学习)→25%：

20XX年也是我人生比较关键的一年，在这一年里我会加强对英语的学习。主要从四个方面入手：1，听(每天坚持听30十分钟的英语，途径：外国电影;网上的英语演讲视频;磁带;英文歌曲)基本上要听明白是什么意思;2，说(通过现有的书籍，先从简单的英语练习，日常的交流对话;然后在加强语言的连贯性)3，读(坚持每天读30分钟的英语短文，体会语感，大胆的读出来);4，写(对英文的写作也是必要的，可以用英文写出每天的工作收获与内心的想法)。对于课外书籍的阅读，之前主要围绕励志的书来阅读。今年会开始读读长篇小说，而且阅读量要加强，要体会书中的内涵以及作者想要传达给读者的信息增强理解。在今年的技能考证方面也是要下功夫，争取今年考出几个证书出来，例如：计算机二级(Visual

Basic)，信息安全，一级建筑师。本科的课程今年上半年基本上会修完，开始准备毕业论文的写作和答辩以及学位证的申请。加强本科专业的学习，灵活运用到实际工作中。争取今年把驾驶证考出来，所以在这阶段投入的时间和经历占整年的25%。

第三阶段，人际交往(同学关系交往;同事关系交往;扩展人际圈;人际关系维护)→25%：

在去年的人际交往中，主要是围绕着同学和同事开展的活动。今年要在这方面进行拓宽，扩大人际交往圈。在今年的交往中会做出变动，在同学的交往中继续扩大同学之间的交友圈，维护现有的同学关系。主要途径有：通过同学介绍，朋友推荐。在同事交往上，努力维护现有关系，争取扩大同事的交际圈。结交一些技术方面的朋友或同事，扩大自己的知识面。在扩展人际圈上，还需要朋友的介绍，在闲暇的时间里可以去图书馆或技术交流会结交一些朋友。主要途径：图书馆;技术交流会;各种类型的商会和讲座等等。同是还要拓宽自己的兴趣爱好和知识面，通过互联网和电视，报纸，收集一些重要信息，为交流中做好充足的准备。

20XX年让自己焕然一新，向着自己制定的计划努力吧!在这时让我想起开复老师的一句格言：“人生在世，我们要用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，并用智慧分辨二者的不同!”让世界因你不同。很庆幸的是在20XX年8月19日参加了开复老师在上海展览中心的签售会，第一次与开复老师零距离接触，心情非常高兴。同时从开复老师身上学到了很多东西，人生中有这样一位导师的指导，自己更应该好好学习。

在此祝福我的亲人，朋友，同学，同事，老师：新年快乐;身体健康;工作顺利;合家欢乐!

✧ 年工作总结和年工作计划

2012党风廉政建设工作计划

为切实把党风廉政建设责任制落到实处，积极推动国土系统“廉政风险防控机制建设”，不断加强党风、政风、行风建设。现根据市国土局的文件精神，特制定2012党风廉政建设工作计划。

一、指导思想

深入贯彻十七届五中、六中全会和中央纪委十七届第七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明纪律，加强作风建设，着力解决突出问题，建立健全廉政风险防控机制，深入推进惩防体系建设，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。

二、工作目标

1、坚持把党风廉政建设作为国土资源事业发展的保障和生命线，摆在更加突出的位置来抓，形成了主要领导带头、党政齐抓共管、干部职工广泛参与的良好局面。

2、坚持把党风廉政建设和业务管理工作有机交融和深度结合，业务工作部署到哪里，党风廉政建设工作就延伸到哪里，与业务工作同部署、同检查、同考核。

3、坚持把行政权力监管的薄弱环节作为党风廉政建设的重点区位，在监督对象、监督内容、监督方式上系统把握，积极构建具有部门特点的监督工作布局。

4、坚持运用“制度+科技”手段提高预防腐败的效能和水平，着力推进行政权力公开透明运行，着力提高监管效能，充分发挥科技手段在前移廉政关口中的基础作用。

5、坚持把廉政风险防范管理作为党风廉政建设的重要抓手，提高廉政风险防范能力。

三、工作要求

1、将党风廉政责任制落实到岗、落实到人，确保政令畅通，按时完成年初局党组确定各项重点工作目标任务。

2、加强党风廉政教育，积极开展各类主题活动，坚持集中学习与专题辅导、自学与“晨读”相结合，增加学习教育的有效性和针对性。

3、定期开展自查自纠，及时解决苗头性、倾向性问题。

4、加强监督制约，不断规范以土地出让为主线的行政权力运行过程，充分发挥“廉情分析、廉情预警、风险处置”机制作用，将腐败遏止在萌芽状态。

2012年2月10日

✧ 年工作总结和年工作计划

乡农业办2021年工作总结及2021年工作计划

2021年农业办本着观念更新、转变职能及服务基层的原则，认真贯彻落实上级有关部门和乡党委、政府有关文件会议精神，全力干好本职工作。现将工作汇报如下：

一、农业方面

1、落实好各项支农惠农政策。通过广播等方式使政策做到家喻户晓。及时为群众发放小麦“一喷三防”农药1次，包括氢戊-辛硫磷、磷酸二氢钾、已唑醇三种农药共计9.5吨，为粮食生产安全奠定了基础。落实乡村农户清洁燃烧炉具补贴，共补贴炉具333套，为群众节省资金233100元。

2、加强农业机械购置补贴的政策宣传，严格审查购机者资格，协助群众办理补贴的相关手续，本次共计审核55户农机户，并上报县农业局。

3、开展防范和打击非法集资工作，多次进行集中排查，开展了广泛宣传，建立了动态工作机制，坚持每月排查制度，发现问题苗头，及时进行处理。目前，全乡未发现新出现的非法集资现象。为搞好对于非法集资工作的宣传，乡政府统一印制了220条标语、明白纸2200份、公告110份，由乡包村干部亲自到村张贴发放，每村张贴公告5张、标语10条、明白纸100份，村内广播宣传每村30余次，有效的教育引导广大群众远离非法集资和自觉抵制非法集资的诱惑，切实增强自我防范能力。

4、进行风化店乡电子商务全覆盖工作，全乡每村筛选一名具有承办电子商务服务站能力，熟练电脑设备应有、人性好、能够始终接受县乡政府和主管业务部门领导的个人上报县商务局，现在全乡21个电子商务服务站已经全部建设完毕，并为每个站配齐了电脑、电视、办公桌椅等办公用品。

二、水利方面：

1、积极配合县水务局完成南水北调土地征迁工作，我乡采取多项有效措施，加大宣传力度，解决疑难问题，截止到目前，已完成大部分占地分解、公示工作。

2、对__、__危桥进行重建，总投资50万元的__桥和投资30万元的__桥，经过我们多次协调，目前两桥正在加紧施工中，近期便可竣工。

3、修建小韩庄五公泵闸及扬水站，该泵站年久失修，不能满足需要，经过我们多次申请，列入了县水利项目，目前该项目已完工。

4、积极配合县水务局对小元排水渠进行清淤，强化排放功能，目前该项工作正在进行中。

三、畜牧方面

认真落实各项上级政策，组织专业防疫队伍，做好2021年防疫工作，保证畜牧业的健康发展。在防疫中做到村不漏户、户不漏畜。免疫档案、免疫证的填写和发放规范化。耳标佩戴率、防疫密度达到100%，圆满完成了上级交办的任务并顺利通过验收，保证了我乡疫情不发生、不扩散。重点扶持养殖大户，位于大白冢的__县__农民专业合作社，投资3000万元，占地3000亩，现羊存栏7000只，驴160头，牛150头。

四、林业方面

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1、高度重视、认真谋划南屯经八路两侧绿廊工程建设，与272户农户签订绿化用地协议，植树面积322.976亩，该项工作按时完成。

2、建设__东经济开发区普陀路、华山路两侧绿化林带，现在已完成土地流转900.8亩，涉及农户960户.

3、加大村庄和农田植树造林力度，协调县林业局对黄官屯、大张庄、后枣园、马台子等9个村，提供国槐和白蜡树苗21000株，新增林地面积230亩。

4、为做好美国白蛾防治工作，我们提前动手，对诱蛾器材进行维修，向各村发放防治白蛾药品，落实了各村监测员，随时监测疫情的发展，做到早发现、早防治。并组织防治专业队，对各公路沿线和重点村庄进行重点防治，坚决控制好第一代美国白蛾。

五、提高农业产业化发展程度。把发展农民专业合作社和家庭农场作为龙头来抓，对合作社加大管理力度，制度上进行规范，工作上加强指导，政策上进行扶持，加大培育力度重点培育了__县禾林盛农业合作社、__县五联农业合作社等2个县级先进示范社、__县梦达农业合作社等一个市级示范社和黄德强、韩洪刚等5个家庭农场。同时大力发展休闲观光农业，我乡投资2.5亿元的博兴生态观光园是一家集餐饮、休闲游乐、园林绿化和乡村情调于一体的多功能休闲园区，目前该园年被__州市旅游局评为2A景区。

2021年工作计划：

1、继续做好各种农业惠民补贴工作。

2、继续做好打击和防范农民专业合作社非法集资工作。

3、积极协调县水务局完成前枣元、__、大白头农村管网改造工程，争取上级资金，帮助大韩庄村更换扬水站水泵，解决群众浇地难问题。协调县水务局为小张庄、小白冢新上纯净水项目。

4、继续做好动物防疫工作，确保我乡无重大疫情发生。

✧ 年工作总结和年工作计划

2009年度工作总结

涟城国土资源所

今年以来，我们始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“服从大局、服务中心、保护资源、保障发展”为主题，各项工作取得了显著成绩。现将本年度目标任务完成情况和履行自身职责、廉洁自律等情况，总结如下。

一、明确工作目标，自觉履行职责

随着国土资源管理工作要求的不断提高，我们越来越认识到，国土资源工作的任务更重、科技含量更高，对整体人员的素质要求也更加严格。为此，我们经常组织职工开展政治、业务学习，进一步统一思想，提高认识，明确工作目标，把“服从大局、服务中心、保护资源、保障发展”作为全年工作的主线，做到一切围绕资源保护，一切围绕地方经济发展，一切围绕服务地方经济。同时把全年的工作目标分解落实到每一个职工的头上，让大家工作有目标，身上有担子，自觉担负起各自应该履行的职责。

二、全年目标基本实现。

今年以来，我们紧紧围绕年初县局制定的工作目标，由于一系列的管理制度得到充分落实，从而促进了各项工作目标的顺利实施和完成。今年以来，我们主要抓好以下几方面工作。一是新一轮土地利用总体规划的修编工作已基本结束，为涟城今后15年的发展提供了科学的决策依据，同时，积极做好土地利用总体规划的局部调整工作。二是全国第二次土地调查工作、涟城辖区内的外业调查、调绘工作已率先完成，并通过国家验收。三是基本农田管护工作顺利通过上级达标验收。四是土地整理、复垦指标顺利完成。五是完成了“万顷良田”建设工程前期调查论证工作。六是土地信访、地籍管理、财务管理、档案管理等基础性工作目标基本实现。全年累计接待来信3封，来访30余人次，全部办结；累计发证41宗；财务管理工作严格规范；违反案件及时查处，全年累计查处土地违法案件4起，均已及时制止或报结，定期巡查制度得到全面落实。六是积极做好机场路连接线、盐河“五改三”工程、红日路延伸段、自来水厂征地等服务工作，保证了上述重点工程的顺利实施。八是加强对砖瓦粘土采矿权的管理，严格实行定期年检制度，制止非法取土现象的发生。九是积极开展土地法规宣传、“6.25”土地日和“12.4”法制日宣传活动的开展有声有色，悬挂过街横幅4条，发放宣传材料500余份。十是政务信息、档案管理取得实效，档案及时归档，明确责任，政务信息累计全年向县、市报社发稿10余篇，其中县报采用2篇，市报采用1篇。十一是加强党组强建设，支部组织活动趋于正常，行风、软环境建设等各项措施得到落实，评比中历次领先。以上成绩的取得，都是与完善的制度、社会的监督、政务的公开透明与县国土资源局和地方党委政府的正确领导密不可分的。

三、完善制度，规范管理，实行公平、公正、公开的办事程序。

我们国土资源所共有在职职工18人，虽然我们连续两年在系统评比中，名列全县首位，土地信访、基本农田管护、用地报批、财务管理、档案管理等单项评比均受到表彰，被市局评为“文明国土资源所”，县评为“文明单位”，但是，我们坚持把建立和完善各项管理制度，放到至关重要的位置，坚持高起点、高标准要求，各项工作取得了显著的效果。一是抓行业岗位责任制和工作目标的管理；二是对社会议论、人们谈论、领导评论的热点问题，请社会监督，如对违法用地查处、基本农田管护、用地服务、土地规费收取等可能出现的问题，进行自我排查，纠正不足，严禁任何人收钱不办事，或违反规定程序乱办事；三是完善在班及班后跟踪管理制度；四是完善《执法人员十不准制度》和《服务承诺制度》；五是完善充实《四公开一监督制度》；六是完善《承诺制监督检查制度》等。

在制度的执行上，我们坚持按照制度的规定和向社会公开承诺的内容，严格抓好执行和落实，保证规范统一，科学运行。与此同时，严明内部监督措施和社会监督体系，畅通社会监督渠道，设立服务窗口和行风监督台，公布监督举报电话，设立举报意见箱，邀请行风监督员、村镇干部及服务对象参加述职评议活动，对社会各界提出意见和建议，坚持及时整改到位，确保群众满意。

四、注重教育，打造“三个一流”的队伍。

各项工作目标能否实现，关键是要有一支过硬队伍。近年来按照建设一流队伍，争创一流业绩，塑造一流形象的总体目标，切实履行“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的工作职责。我们始终坚持从教育入手，抓好干部职工素质的提高，始终把抓队伍建设摆到各项工作的统帅位置，以此推进各项工作的深入开展，树立国土资源部门行业文明新形象。一是加强职业道德规范教育。把职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容，科学制定和设计不同岗位的职业道德规范和行为准则，强化干部职工的职业理想，落实职业责任、职业技能和职业纪律，努力使每个干部职工的业务水平都能实现从单一到全面的转变。二是加强社会公德和家庭美德教育。大力倡导健康文明、积极向上的生活方式。严禁黄、赌、毒。开展社会公德、行为规范教育，克服一切不良习惯，告别陋习，走上文明。三是加强文明关爱教育。积极参加和组织县乡开展的关爱工作和扶贫济困活动，适时组织职工向贫困户、特困生捐钱捐物献爱心。四是加强党风廉政教育。认真落实党风廉政建设责任制、“十不准”规定和国土资源系统“六条禁令”，确保不发生违法违纪违禁问题。认真抓好干部职工向服务对象述职、述廉活动，积极开展“文明国土所”和“优秀国土资源工作者”创建活动，增强干部职工的责任感、紧迫感，促使他们爱岗敬业，勤奋工作，以优质的服务，良好的形象展现在人民群众面前，“阳光国土”的打造了明显突破，作风建设不断加强，“百姓是天，客商为重，服务至上”的观念明显加强。

回顾过去的工作，虽然取得了显著成绩，但仍存在许多不足，工作中例如：有的个别职工的业务水平还远远不能满足新的形势需要，仍要进一步学习提高，工作作风和服务质量需进一步改进，要在今后的工作中予以纠正。我们将在以后的工作中，以更高的标准和更严的要求，不断进取，做好每一项工作，争取各项工作再上新台阶。

2010年度工作计划

1、全面实施“万顷良田”建设工程。

2、完成2010年度土地整理、复垦任务，确保顺利通过验收。

3、协助做好征地服务工作。

4、协助做好土地信访稳定、违法用地查处等工作。

5、完成县局下达的各类业务性工作。

6、配合涟城镇党委政府做好用地服务工作。

7、完成好土地利用总体规划和土地二次调查工作。

8、认真做好国土资源法律、法规宣传工作。

✧ 年工作总结和年工作计划

工作总结与XXXX年工作计划

一、工作总结

过去的一年，我们团队面临了诸多挑战，同时也取得了一些显著的成果。以下是我们在各个关键领域的

1. 项目执行与完成情况：在过去的一年中，我们共启动并完成了XX个项目，其中XX%的项目在预定时间内完成，质量合格率达到XX%。这些项目不仅提高了公司的运营效率，也为公司赢得了更多的市场份额。

2. 团队协作与沟通：我们重视团队建设和协作精神的培育，通过定期的团队会议和在线协作工具，我们确保了信息的及时共享和工作的顺利进行。

3. 技能提升与培训：我们为员工提供了丰富的培训机会，如业务技能培训、沟通技巧培训等，有效提升了员工的综合素质和工作效率。

4. 客户满意度：我们始终将客户满意度放在首位，通过持续改进产品和服务，客户满意度得到了稳步提升。

5. 存在的问题与改进空间：在过去的一年中，我们也发现了一些问题，如项目进度把控不够严格、团队协作中沟通效率需进一步提高等。这些问题将成为我们未来工作的重点改进方向。

二、XXXX年工作计划

针对过去一年中存在的问题和已取得的成果，我们将制定以下工作计划：

1. 项目管理与进度把控：我们将加强项目进度把控，通过制定更详细的项目计划和定期进度审查，确保项目按时完成。同时，我们将实施更严格的质量控制措施，提高项目质量合格率。

2. 团队协作与沟通优化：我们将进一步优化团队协作和沟通机制，通过使用更高效的在线协作工具和定期的团队建设活动，提高团队协作效率。

3. 员工培训与发展：我们将继续提供丰富的培训机会，重点关注员工的个人发展需求，帮助他们提升专业技能和领导能力。同时，我们将鼓励员工参加外部培训和研讨会，拓宽视野，提升综合素质。

4. 客户满意度提升：我们将继续关注客户满意度，通过深入了解客户需求和市场反馈，持续改进产品和服务。我们将加强与客户的沟通与互动，建立稳固的客户关系，提高客户忠诚度。

5. 创新与研发：我们将加大创新与研发的投入，鼓励员工提出新的想法和建议，为公司的产品和服务注入新的活力。我们将重点关注行业发展趋势和技术创新，争取在市场上保持领先地位。

6. 绿色可持续发展：我们将积极推动公司的绿色可持续发展计划，通过环保措施和技术创新，降低公司的环境影响。我们将倡导绿色办公和生产方式，提高资源利用效率，实现经济效益与环境效益的双赢。

7. 企业文化建设：我们将加强企业文化建设，树立公司的核心价值观和愿景，激发员工的归属感和使命感。我们将组织丰富多彩的文化活动，营造积极向上的工作氛围，促进员工的工作热情和创造力。

通过总结过去一年的工作成果和存在的问题，我们有针对性地制定了XXXX年的工作计划。在新的一年里，我们将继续努力，不断改进和完善各项工作，为公司的发展做出更大的贡献。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的目标一定能够实现。

✧ 年工作总结和年工作计划

“XX镇2006年工作总结和2007年工作计划”版权归作者所有；转载请注明出处![next]0余家，户均年增加收入2万余元。同时，引导养殖户项标准化生产转变，引进了潍坊中慧新泰标准化肉鸡养殖厂项目。组织80户规模养鸡户成立了汶南镇养鸡协会。发挥中慧的技术优势和总量集中优势，带动中小规模户共同发展，形成产业化发展趋势。我们按照“龙头——基地——农户”递次推进产业链条，快速延伸，从而把致富路铺到农民家门口。按照我镇的农业生产工作目标，突出特色，营造优势，不断加大以蔬菜、池藕、桑蚕等产业为主的农业结构调整力度，有效地促进了农业产业化进程，全镇共新增亩产值5000元以上的高值田面积12000亩；以设施农业为重点，新建冬暖式大棚58个，大中拱棚9500个。
（四）完善基础配套设施，镇容村貌明显改善。
高起点规划，逐步完善规划了居民区、工业区及办公区布局，延伸了商业街道，扩张了商住楼规模，使整体建设整齐划一，布局合理。截至目前，我镇已启动社会资金达1.5亿元，新辟商业街6条，完成商住楼建设面积28万平方米。在城镇建设中，采取高投入大手笔。采取政府拿一点、部门投一点、受益个人集一点的办法，多元化筹措资金2000多万元，实施了镇区“硬化、亮化、绿化、美化”等工程建设，埋设排水排污管道2万多米，新架路灯750杆，栽植风景树木1万多株，建设城镇绿地区5万多平方米。投入300多万元修建了中心文化广场及汶馨公园；投资300多万元，改造了蒙馆路、滨湖路汶南段，优化了镇区环境，提高了居民生活质量。高标准管理，实施经营城镇战略，推行城镇建设管理体制改革，对镇区的道路清扫权、垃圾清运权、路面保洁权、广场管理权，全面推向市场。成立城镇管理监察执法大队，消除“三乱”现象，狠抓市场整治，彻底了消除占道经营、马路市场。结合新农村建设，加快农村基础设施建设，不断改善群众居住环境。借庄村作为全市新农村建设试点村，成功地迎接省、**市多次现场会议，受到了***省长的高度评价。
（五）统筹兼顾，和谐社会建设进程不断推进。
一是大力实施民心工程。在发展经济强镇富民的同时，不断加快公共基础建设，不断改善人居环境；在增加居民收入，扩大就业的同时，兼顾发展平衡，健全社会保障机制，救助困难人群，群众幸福指数愈来愈高。先后投资640万元规划建设完成“村村通”工程32公里，并投资300多万元重修了汶李、汶盘路。规划完成了59个村的吃自来水工程。对李家楼、岙阳河、柳子沟等三处小流域进行了综合治理。投资1800万元完成农田水利工程项目252个，增加灌溉面积4000余亩。10多个民营企业及个体户捐资40多万元，新建二中小60间危房校舍，解决了多年的遗留问题；投资80多万元，完成了朝阳小学教学楼建设；投资7万多元，建成一中小9间教室。投资200余万元的敬老院扩建及绿化工程在九九老人节前已投入使用。积极开展“献爱心，送温暖”活动，争取资金30多万元，救助农村特困户1000多户以及9名贫困大学生就学。同时，加大投入，健全队伍网络，构筑起科学严密的防火体系，严防死守，杜绝了山林火灾隐患。二是大力发展各项社会事业。推进农村新型合作医疗，全镇参保农民达7.533万余人，参合率达85%。严格执行计划生育目标责任制和“一票否决权”，使计划生育率始终保持100%；认真落实社会治安综合治理目标考核责任制，走出了一条“党政主导，警民联动，群防群治”的大人防格局，28个民营企业家及个体户捐资48.5万元，成立了“平安协会”，积极助推驻村警务，实现了民警与群众真正意义上的零距离，确保了全镇人民的生活安定。实施绿色工程，全面完成了汶盘、汶李、李盘三条道路的绿化工作，完成了黄崖圈、青云山等6个村的荒山绿化工作。三是实施“科教兴镇”战略。积极引进先进的生产技术，引进人才，改造传统工业。加大农村科技培训力度，举办培训班130多期（次），对全镇2.1万劳动力进行了全面技术培训，促进了大批农民向非农业转移的步伐。四是加大文明城镇建设力度。以文明村镇创建为主题，积极开展多种形式的文明创建活动，把精神文明建设深入到企业、居民、农户，“婚育新风进万家”以及“好媳妇、好婆婆、好妯娌”、“平安家庭”等的广泛评选使文明新风遍吹乡村。
（六）加强党的建设，党员干部队伍建设进一步加强。
一是加强思想政治建设。深入开展学习型党委建设活动，扎实开展保持共产党员先进性教育活动。按照市委的统一要求，结合工作实际，全面发动，认真组织，有序推进，确保先进性教育活动落到实处，收到实效。二是完善基层组织建设。采取机关干部下派、企业干部回请、大户能人回村任职等形式，先后选拔15名年纪轻、能力强、作风正的党员，到村任支部书记。建立和完善了党企合一的企业管理体制，扩大视野、广纳贤才，把一批能人、贤人充实到了企业党组织中。同时抓好入党积极分子的培养，建立后备人才库，严把入口，疏通出口，及时补充吸收新鲜血液。加大后进村整治力度，对全镇85个村进行了认真的分析排查，在充分吃透村情民情的基础上，结合全镇基层班子现状，对工作开展不力的村干部进行果断调整，配齐配强村班子，凝聚力和战斗力明显增强。三是深化干部人事制度改革。坚持任人唯贤和群众公认，注重能力素质。干部调整通过组织考察、党委集体研究和群众公示等程序严格把关。严格执行党的民主集中制，对于涉及全局性的重大问题和事项都提交党委会集体讨论决定，对于一般性问题和事项，注意广泛征求意见，通过科学论证，按照民主决策的程序提出和确定。围绕加快发展和人民满意的标准，制订并坚持一套实绩考核的体系和干部考评体系，将干部的职责与绩效考核进行了有机结合。四是加强党风廉政建设。充分运用保持共产党员先进性教育活动成果，加强党员干部队伍建设，切实转变干部作风和提高干部队伍素质，“让干部长期受教育”。组织学习中纪委、省市关于党风廉政建设的一系列文件、规定，不断开展警示教育，要求广大党员干部，以身作则，严以律己，反腐倡廉，警钟长鸣。制定完善了《**镇关于加强党风廉政建设的规定》，对通讯费、招待费、燃油费等实行定额管理，阳光操作，减少中间环节。坚持民主集中制，集体领导下的分工负责制，认真开好民主生活会，勇于开展批评和自我批评，团结一致，形成班子团结战斗的合力，使党员干部的作风得到切实转变。

二００六年十一月二十六日










**镇二00七年工作计划
　**镇人民政府

新的一年，我镇将继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的十六大和十六届五中、六中全会精神，以科学发展观统揽全局，本着“工业增效、财政增长、后劲增强、农民增收”的原则，围绕“全党抓经济，

“XX镇2006年工作总结和2007年工作计划”版权归作者所有；转载请注明出处![next]工业是重点，招商是核心，城镇提档次，财源强后盾，安全作保障”的发展思路，按照“实施三大战略，抓住四个重点，培植五大产业，实现三个突破”（实施三大战略：工业立镇，商贸强镇，农业富镇。抓住四个重点：工业经济，民营经济，招商引资和小城镇建设。培植五大产业：以德泰为龙头，培植壮大汽配产业；以正邦为龙头，培植壮大食品加工业；以敏英为龙头，培植壮大编织业；以黄花菜为依托，培植壮大特色种植业；以青云湖风景区为中心，大力发展旅游服务业。实现三个突破：工农业总产值、地方财政收入、农民人均收入三个突破。）的工作目标，积极推进工业煤电化、农业产业化、民营特色化和城镇现代化进程，坚定不移的加快发展，不断增强全镇经济实力和竞争力，大力推进新农村建设，全面构建社会主义和谐社会，努力开创各项工作新局面。
一、加强党的建设，为经济和社会快速发展提供强有力的组织保障
一是加强党的作风建设。强化服务意识，树立正确的政绩观，大力倡导求真务实、雷厉风行的工作作风，多办群众急需的“民心工程”，不断增进各级基层组织同群众的互信度和亲和力。继续扎实开展保持共产党员先进性教育，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，充分发挥共产党员的先锋模范作用。加大教育培训力度，每年不定期的对农村干部进行培训，提高农村党员干部队伍素质。
二是加强和改善党的领导。坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开，严格党内生活，严肃党的纪律，增进党的团结统一，以党内和谐促进社会和谐。积极探索农村集体经济增加的新路子，着力改善村级办公设施建设，夯实农村基层党组织建设。进一步完善落实包村责任制，规范农村干部考核奖惩机制，实施农村干部基础和政绩工资发放考核制度，建立农村工作分析会议制度，推行民情日记制度，全面树立为人民服务的思想。进一步树立正确的用人导向，选好配强领导班子，注重培养选拔熟悉社会建设和管理的优秀干部。狠抓干部作风转变，大兴求真务实之风，激励干部真抓实干，加强检查监管工作，确保党的方针、政策和工作部署落到实处。
三是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。坚持党要管党、从严治党，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。以思想道德教育为基础，加强党章和法纪学习教育，加强党员干部党性锻炼和思想道德修养，教育党员领导干部做道德表率，推进廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格要求领导干部廉洁自律，率先垂范，自觉做到为民、务实、清廉，加大查办案件工作力度，严厉惩治腐败。巩固和发展全党动手抓党风廉政建设的局面，以优良的党风促政风、民风，营造和谐的党群干群关系。
二、 坚持工业立镇，促进民营经济大发展
一是坚持走特色工业化道路。提升对外开放水平，加强与国内外大企业、大集团的联姻合作，重点做强煤电能源、汽拖配件、编织刺绣、食品加工等四大支柱产业，全力打造优质农产品精深加工业和有一定技术含量的劳动密集型制造业基地，培育一批发挥资源优势、带动经济发展的龙头企业，壮大一批品牌过硬、市场占有率高、核心竞争力强的大型现代企业和现代企业集团。提升**、朝阳、淞河煤矿科技兴矿水平，打造本质安全型一流职工队伍，建设本质安全型一流矿井；促使沈建公司依托新成立的山东新泰亿城房地产开发公司，铸造工程品牌，努力拓展市场空间。切实转变经济增长方式，鼓励企业开展自主创新，用高新技术和先进技术改造提升我镇的传统工业；引导企业通过企业集群、名牌效应、强强联手、区域合作等多种方式推进集约经营，促进企业结构和产品结构优化。力争两年内，德泰集团生产的汽车配件、汶阳春酒业生产的燃料乙醇产品成为山东省名牌产品，正邦肉鸡、金芭蕾黄花菜成为山东省名牌农产品。依托新源热电、新平铁路汶南站相继落户**的优势，努力发展二、三产业。以德泰集团为中心规划建设一处汽车配件城；完成投资1个亿的正邦二期工程建设，建成年可宰杀肉鸡鸭4000万只、熟食深加工的大型国家级农业产业化龙头企业；抓好汶阳春二期工程扩建，完成年产15万吨燃料乙醇和污水处理厂的建设。力争台湾特种胶带项目、**市富民食品蔬菜深加工项目、瑞丰家纺扩建项目、正邦饲料扩规项目早日达产。同时提升产业档次，增加可持续发展能力，增强全镇民营工业竞争实力，不断培植壮大新财源。
二是加快工业项目聚集区建设。按照“高标准、高档次、配套全、功能全、大规模、大发展”的原则，本着建设“绿色生态工业园”的目标，加大工业项目聚集区的建设力度，引导产业向园区聚集，工业向园区集中，打造全镇核心工业区，走工业企业集约发展道路。发挥传统优势，引导形成汽拖配件、编织、工艺绣品等三大工业聚集区。在现有14家项目的基础上，狠抓项目引进填充，力争五年内达30家。加快重点项目建设，尽快完成正邦联航饲料扩建工程和青岛客福来鞋厂的投产，扩展项目辐射带动能力。以园区载企业，以企业载农民，使农民变工人，以工业反哺农业，以工富农，让广大农民过上更加富裕的生活。
三是大力发展商贸服务业。利用市场优势和区位优势，完善基础设施，坚持自我发展和引进提升相结合，培育一批规模大、功能全、竞争力强的大型专业批发市场和大型现代零售企业，建成一批商贸、粮食、果蔬物流配送市场，形成覆盖全镇、辐射周边的商贸物流中心。充分利用我镇地处城郊的区位优势，抓住新泰市区东扩、南扩以及205国道西延的机遇，大力发展房地产业。发展信息服务业，改造提升交通运输、邮电通信、批发零售、餐饮等传统服务业。积极发展金融、保险、会计、审计、法律咨询、社区、中介服务等现代服务业和新兴服务业。
三、以招商引资为核心，增强经济社会发展潜力
一是强力推进招商引资。把招商引资作为实现跨越式发展的长期战略举措，创新招商方式，完善招商机制，打造招商平台，构筑招商网络。实施产业招商、资源招商、以商引商、区域招商等方式，加大招商力度。建立各级专业招商队伍，加大“走出去”力度，围绕资源优势和现有产业基础，引进一批能够支撑“十一五”经济社会发展的大项目。着力抓好机械制造和加工贸易等项目的引进，提高制造业、旅游业、现代物流业、城市建设和农业领域的外资利用水平。大力引进高新技术项目，用高新技术改造和提升我镇传统产业。引进国内外先进设备和生产制造技术，提高我镇产业装备水平。
二是扩大对外开放水平。要依托地利、资源、产业优势，放远目光，面向全国，放眼国外，主动对接市场，争取在更大的空间内吸

“XX镇2006年工作总结和2007年工作计划”版权归作者所有；转载请注明出处![next]纳产业，配置资源。以德泰集团、山东正邦、敏英塑料、汶阳春酒业等企业为重点，培育发展一批具有自主知识产权的国际、国内知名品牌，提高产品竞争力，扩大出口规模。加快培养外向型经济专业人才，通过专业引进、多渠道培训等形式，造就一批业务精、素质高、熟悉外经外贸工作的专业人才，为提高对外开放水平提供人才保证。
三是优化经济发展环境。加大优化环境力度，创造各类市场主体平等使用生产要素的环境，促进要素合理流动，优化配置。加强社会信用环境建设，积极推进农村信用村、信用户评定工作，加大信用监督和失信惩戒力度，打造良好金融生态环境，保证金融部门为社会经济发展提供足够的信贷支持。加强企业经营环境建设，狠抓“严打”整治，净化企业周边环境。完善市场监管体系，健全产品质量监管机制。
四、加快城镇现代化步伐，促进城乡统筹协调发展
一是实施城镇带动战略。以争创省级中心镇100强、争当全国重点镇为目标，强力实施中心城镇带动战略，加快构建以南、北中心区为龙头，以基础设施建设为先导，以二、三产业为支撑，带动经济社会发展的城镇化新格局，促进城乡协调发展。按照省委、省政府关于《全面建设小康社会规划纲要》要求，抓紧制定加快城镇化发展的实施意见，搞好小城镇建设二十年规划。抓住**城区向东南扩展、205国道向西延伸的机遇，做好西官庄、东周、借庄、黄崖圈、青云山、杨家洼、单家庄、太平庄、张庄、沈家庄、汶南西村、北村、下村、东村、鲍庄等村的旧村改造文章，扩大城镇面积；扩建镇机关、教育、**煤矿、淞河集团宿舍为一体的花苑小区；新建**西村住宅小区；在镇中心建起一处高档次、高品味的中心公园。抓好供销社商业楼、宿舍楼、市场的建设，对蒙馆路镇工业园向东路段进行综合整治，对沈汶路实施绿化、亮化整治工程；建设好南涝路、鲁家沟—尹屋路段、大辛—德营路段。依托新源电厂落户开工，将步行街向南延伸，并围绕电厂、重兴水库、太平山、青云山、青云湖资源优势，做好城镇旅游规划与开发，提升城镇品位，铸造城镇灵魂，建成以“行政办公、文化教育、生活居住、观光旅游、综合服务”为主要功能的现代化新城镇。强化中心镇地位，促进产业聚集，发展城市经济，增强辐射带动能力。
二是加强城镇基础设施建设。改革城镇资源配置机制，创新体制机制，多渠道筹措资金，加强城镇公共服务设施和基础设施建设，提高城镇的综合承载力。发展公共交通，提高城镇供电、供水、供气、供热能力。加快城镇污水处理和垃圾处理工程建设，完善城镇文化卫生、电力通讯、教育体育等各类公共服务设施。争取1至2年内，新规划建设一处高标准汽车站，将各类公共汽车、出租车、货车纳入规范化管理轨道。
三是完善加快城镇化的政策措施。科学编制规划，健全城市规划的决策和监督机制。完善城镇管理体制，成立**镇城建执法大队，提升中心城镇管理水平。加强社区建设，充分发挥社区在城镇管理中的基础性作用。大力推进城镇公用事业改革，公交、供气、供水、供暖、保洁等要全面推向市场。打破户籍体制障碍，促进外商及农民工进镇入城。加强城镇生态建设和环境保护，形成创建文明城镇、卫生城镇、园林城镇的长效机制。
五、 因地制宜，扎扎实实推进社会主义新农村建设
认真贯彻实施《汶南镇社会主义新农村建设实施方案》，按分类指导、整体推进、规划为先、重在建设、依靠群众、群策群力的原则，围绕“培育新农民、营造新环境、倡导新风尚、促进新发展”的目标，扎扎实实推进社会主义新农村建设。今年镇里重点抓好借庄、盘车沟2个示范村、10个试点村的建设。经过五年的努力，到2010年，力争全镇三分之一的村达到“五好”、“五新”标准，建成社会主义新农村；三分之一的村基本达到“五好”、“五新”标准；三分之一的村基础设施条件有明显改善，为建设社会主义新农村奠定坚实基础。
一是实施农业品牌带动战略，提高农业产业化水平。推进农业增长方式转变，加大农业结构调整力度，提高畜牧业、林果业比重，构建大农业格局。扩大“订单”农业，发展特色农业，培育名优产品，打造农业品牌，增强农产品的竞争力和市场占有率。发展小农加工业，拉长产业链条，促进农产品加工转化升值。推进农业标准化建设，扩大无公害食品、绿色食品、有机食品生产。健全农业技术推广体系，重点推广一批优质高产、节本增效的农业技术。积极推行节水灌溉，科学使用化肥、农药，促进农业可持续发展。发展各类专业合作经济组织，健全企业与农户利益联结机制。加快借庄黄花菜、北鲍蔬菜、西官庄中草药、双山柿子四大基地建设，延伸优势产业链，构筑经济隆起带，形成带动力强的产业板块。以四大基地为核心，以完善基础设施为重点，突破区划体制障碍，提升开放水平，实现资源共享、产业互补和市场互动，营造经济发展的“洼地”。立足农副产品资源优势，强力发展特色产业，形成优势品牌，提升农业产业化水平，努力建成国内知名度较高的优质农产品供应和精深加工示范区。
二是加快农村基础设施建设，改善群众居住环境。扎实稳步推进村庄整治工作，使农村居民“走平坦路，喝干净水，用清洁灶，上卫生厕，住整洁房”。做好村庄和集镇规划，因地制宜，分类指导，逐步到位。积极开展环境整治，拆除村内外破旧废弃的破棚烂院。对生活环境差的村庄实行整体改造，在条件较好的村庄进行新村建设，通过综合整治，使农村达到道路硬化、村庄绿化、庭院净化、环境美化、生态优化、规划合理化的“六化”标准。加强村镇公共设施和公益设施的建设投入，促进农民现代文明。在完成柏油路、电话“村村通”的基础上，实现村村通有线电视、宽带网络、路灯等工程，加强文化体育设施建设，全面解决农村村村通自来水工程，完善好农村卫生服务网络、新型农村合作医疗制度。经济富裕的村可实行农民退休制度和发放生活费补助制度。
三是创新基层管理机制，提高民主管理水平。不断加快农村管理民主化、法治化进程。健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，提高村级管理民主化程度，推进民主管理示范，保障农民群众对新农村建设的知情权、参与权和监督权。健全村两委工作运行机制，实现支部工作规范化，村务工作法制化，民主监督程序化，不断激发广大农民建设社会主义新农村的积极性、主动性和创造性。
四是提高村级集体收入。积极应对税费改革的新形势，立足各村实际，因村制宜，宜工则工，宜农则农，宜商则商，发挥资源优势，广拓增收渠道。立足区位优势，靠地利增收。城郊区、工矿区、镇驻地、交通枢纽所在村，要利用自己的区位优势，通过兴办企

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六、坚持科教兴镇，增强经济发展后劲
一是优先发展教育事业。强化政府对义务教育的保障责任，加大教育投入，加强教师队伍建设。抓好**实验学校建设，并争创省级规范化学校；完成镇一中新校建设、镇一中小扩建工程；加大联合办学力量，促进联办学校规范到位，合理调整中小学布局。
二是加强人才队伍建设。加大人才培养力度，创新选人用人机制，建立健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔、任用和激励保障制度，促进各类优秀人才脱颖而出。
三是加快科技创新步伐。努力构建基础设施完善、资源配置合理、创新能力突出、成果转化高效的科技创新体系。在德泰、汶阳春、正邦等具有一定产业规模的企业，逐步建立研发机构，增强对引进技术的消化吸收和再创新能力，使企业成为技术创新的主体。建立完善以政府投入为引导、企业投入为主体、社会资本广泛参与的多元化技术创新体系。
七、坚持以人为本，努力构建社会主义和谐社会
一是加强和改善社会管理。完善社会管理体系，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，提高社会管理水平。加强和谐村镇建设，促进人与人和谐相处。积极探索建立矛盾调处和社会利益协调机制，建立健全社会预警机制、突发事件应急机制和社会动员机制，提高保障公共安全和处置突发事件的能力。
二是千方百计扩大就业。实施积极的就业政策，大力发展劳动密集型产业和服务业，鼓励自主创业和自谋职业，促进多种形式就业。完善政府就业和创业公共服务体系，强化劳动服务保障功能，帮助困难群体就业。整顿和规范劳动力市场秩序，维护务工人员合法权益。
三是完善社会保障体系。建立和完善与经济发展相适应的社会保障制度和社会救助体系，完善城镇职工基本养老保险和失业、工伤、基本医疗、生育保险，提高基本养老保险的统筹层次。建立社会保障投入增长机制，多渠道筹集社会保障资金，提高财政的社会保障支出比重，增强社会保障能力。关注弱势群体，积极发展社会救济、社会福利、优抚安置和慈善事业，加大对下岗职工、农民工、贫困户、残疾人等弱势群体和低收入人群的帮扶力度，积极探索失地农民社会保障办法。
四是提高人民群众健康水平。重视发展医疗卫生事业，进一步加大投入，完善公共卫生和医疗服务体系。提高疾病预防控制和医疗救治服务能力。鼓励社会资本投资兴办医疗卫生保健事业。改善公共卫生服务质量，提高服务能力和水平。加快镇村医疗设施改造步伐，建设和稳定卫生队伍，提高医疗水平。
五是切实做好稳定工作。按照“不出事，快发展”的要求，认真研究社会稳定面临的新情况新问题，正确处理新时期人民内部矛盾，构建信访稳定、山林防火、社会治安综合治理和安全生产的长效机制，着力打造“平安和谐新**”。进一步推进驻村警务工作，加强镇村巡防队伍建设，实行警民联动，积极构建全民参与的立体治安防控体系。认真贯彻落实《信访条例》，形成信访工作有序有效的运转机制，完善社会矛盾纠纷排查调处网络。建立安全生产责任追究及督导等制度，完善安全生产责任网络，定期排查安全生产隐患，预防遏制重特大安全事故的发生。
八、统筹协调，加强社会主义民主政治和精神文明建设
一是加强社会主义民主政治建设。切实发挥人大监督职能，发展基层民主，保证人民群众的选举权、知情权、参与权、监督权。积极支持工会、共青团、妇联等人民团体按照各自的章程开展工作。坚持依法治镇方略，全面推进社会主义民主法制建设，保障公民和法人的合法权益。深入开展普法教育，全面提高公民法律素质。
二是加强社会主义精神文明建设。紧扣富民强镇、建设社会主义新农村的主题，认真贯彻落实“八荣八耻”社会主义荣辱观，不断深化各类精神文明创建活动。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全党、教育人民，注重培养适应形势发展的新型农民。加强理想信念教育和思想政治工作，积极实施公民道德建设工程，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，倡导爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，培养良好的道德品质和文明风尚。引导正确的舆论导向，努力使科学精神、创新
精神、奉献精神成为实现**经济跨越式发展的强大精神动力。


二００六年十一月二十六日　

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✧ 年工作总结和年工作计划

一、2018年工作总结

(一)基层指导

1、突出政策落实，抓好两孩服务和多孩控制“双提效”。深入贯彻落实《XX省人口与计划生育条例》，依法实施全面两孩政策，制定落实相关配套措施，鼓励群众按政策生育。一是加强母婴设施建设。县计生领导小组出台《关于加强母婴设施建设的实施意见》。全县共计划建设母婴设施4个。其中公共场所1个(XX长途汽车站)、医疗机构3个，全部达到国家标准。二是加强出生人口监测和预警。认真做好全国生育状况抽样调查，根据国家、省、市文件要求，严格按照国家、省口径实施调查，确保调查质量。对出生人口进行“月监测、月分析”，密切掌握人口发展形势。2018年，全县共出生13415人，同比减少611人;其中二孩出生7303人，同比减少137人;全县出生率为13.99‰，自然增长率9.53‰，与2016年基本持平;出生人口性别比为110.86，同比(全年108.60)增加2.26。三是严控政策外多孩生育。加强法律法规政策宣传，全县共刷写规范化标语436条;依法依规查处违法生育，清理上报政策外多孩出生703人，占总出生比例为5.23%。

2、推进“一次登记、全程服务”工作。强化基层信息化建设，全县、乡、村级全部配齐生育服务登记设备，509名村卫生计生专干通过专业培训，村(社区)实现现场登记和网上办证。建立“宿州市健康家庭一卡通平台”，优化整合全员和妇幼管理系统，促进生育登记和孕产妇保健手册、儿童计划免疫证等有机结合，推进个人信息一次性登记、多部门共享、优生优育一站式服务，切实提高工作效率。

3、推进计划生育服务“微创新”。全县15个乡镇卫计办、1个开发区卫计办均建立计划生育服务“微信”公众号，197村(社区)均建立计划生育微信(或QQ)服务群，全年共发布计划生育政策、卫生健康知识、健康脱贫知识、家庭医生签约服务内容、计划生育办事项目等信息近8000次，落实节日问候、温馨祝福、联系群众9400多次，不断提高群众对卫生计生知识的知晓率和满意度。

4、健全“村为主”和“月督查、月通报、月积分、月奖惩”工作机制。县级每月下发实施方案，每月对乡、村工作情况进行督查调度，督促基层落实卫生公卫服务和计划生育“村为主”机制。每月通报各项重点工作推进情况，不断提升卫生计生整体工作水平。

(二)流动人口

完善流动人口服务管理工作机制。一是全力推进流动人口区域协作工作。重点加强与浙江、江苏、福建等流出人口较多省市的协作，完善流动人口区域协作工作站服务管理。积极开展双向协作，通过义诊、卫生计生政策咨询、健康知识有奖竞答、发放宣传单等形式，向流出人口宣传卫生计生政策，提供健康宣传服务。2018年，我县共与流入地交流信息10940例;为流出人口办理生育登记2395例，办理婚育证明等其他相关证件264例。二是全方位推动留守儿童健康关爱工作。大力开展留守儿童及其家庭健康促进活动，完善健康关爱措施，建立了 “五位一体”留守儿童健康关爱管理体系，形成了 “八个一”工作制度。2018年，我县在泗城镇朱桥社区城市生活e站、思源学校，建成留守儿童健康关爱e站2所。定期组织健康教育专家为留守儿童讲解健康知识和心理健康科学常识，建立了“学校、健康e站、家庭”三位一体的关爱网络，做到学校教师指导、家庭亲情陪伴、健康e站专业辅导，共同营造留守儿童健康成长的大环境。

(三)家庭发展

1、认真落实“三项制度”。一是2018年我县共确认国家农村计划生育家庭奖励扶助对象3421人，共发放资金338.568万元;全县共确认计划生育特别扶助对象116人，共发放资金53.4672万元。二是我县2018年节育奖全覆盖，已经兑现上环98人，兑现奖励金0.98万元;非二女扎2人，兑现奖励金0.1万元;二女扎5人，兑现资金3.95万元。历年二女扎奖励164人，奖励资金8.2万元。

2、扎实兑现“法定政策”。一是2018年我县共确认应发放独生子女保健费8247户，已经兑现8247户，共发放资金292.5395万元，已经兑现至2018年年末。二我县破产改制企业退休职工一次性奖励，2018年共确认发放对象373人，共发放资金111.9万元。

3、强化特殊老人医养结合。一是根据《XX人民政府办公室关于进一步做好计划生育特殊困难家庭扶助工作的意见》(泗政办秘【2018】42号)和《XX人民政府办公室关于XX计划生育特殊困难家庭医养结合的实施意见》(泗政办秘【2018】71号)文件规定，2018年全县共确认计划生育特殊困难家庭失能老人 19人， 共发放护理补贴资金11.52元;共确认65周岁以上计划生育特殊困难家庭有自理能力老人39人，发放护理补贴资金11.4万元。 二是为58位计生特殊家庭65岁以上老人实现了医疗兜底。

4、加大家庭发展能力建设。我县利用省卫计委开展家庭发展“十百千”工程创建的有利时机，选取泗城镇朱桥社区、开发区衡尤社区作为家庭发展服务中心创建试点单位，紧紧围绕着力提升全民健康、计划生育和生殖健康水平，不断促进出生人口性别平衡，有效提升家庭发展服务水平，建立健全家庭发展支持体系为目标，满足群众在生产、生活、生育、养老、文化娱乐等方面的需求。目前创建工作已经基本完成，并正常开展各项活动。

5、严厉打击“两非”行为。2018年，我县认真贯彻落实国家、省、市卫计部门关于治理出生人口性别比的相关文件精神，以宣传为先导，以防治为重点，以跨区协作为抓手，以重点打击为手段，促进了打击“两非”工作的扎实开展。2018年全县共办结“两非”案件7件，其中大要案4件，普通案件3件。已全部录入全国“两非”平台。

二、2019年工作计划

(一)基层指导

1、强化配套措施，稳步实施全面两孩政策。一是加快推进母婴保健设施建设。2019年9月底，辖区内应配置母婴设施的公共场所 (含交通枢纽、商业中心、医疗卫生机构、旅游景区及游览娱乐等场所)配置率达到80%以上，力争100%;用人单位女职工休息哺乳室配置率达到50%以上。二是推进“一次登记、全程服务”工作。健全“宿州市健康家庭一卡通平台”功能，落实生育登记、住院分娩、出生医学证明、预防接种等实名登记制度，规范生育登记与优生优育全程服务流程，推动生育登记与婚前检查、孕产期保健等生育服务有机整合，促进信息安全共享，推行网上登记、多证合一，实现“一次性登记、全过程服务”。三是维护良好生育秩序。抓好《人口和计划生育法》、《XX省人口与计划生育条例》和有关法规政策宣传，控制政策外多孩出生，鼓励群众按政策生育。

2、围绕群众满意，落实计划生育和健康教育优质服务。一是开展集中宣传服务。每月25日左右和各重大节日、卫生计生公共宣传日期间，各乡镇(街道)在重要集市和人员聚集处开展卫生计生宣传活动;县、乡、村利用微信公众号、微信群或QQ群，发布卫生计生知识(全面两孩政策、计生家庭奖励扶助政策、养老保险计生家庭优待政策、生育服务登记和优生优育全程服务、母婴设施建设、健康素养、XX便民服务平台、家庭医生签约服务等内容)，群众对卫生计生政策和健康知识知晓率在95%以上。二是开展定期入户访视服务。制定乡村入户服务计划，每月针对服务对象，落实近距离的宣传、访视、帮扶、救助和计生事项办理等服务，发放卫生计生知识宣传单和村级卫生计生专干联系卡，切实方便群众联系咨询、了解权益、解决问题，不断满足群众健康幸福生活需求。

3、坚持“村为主”和 “月督查、月通报、月积分、月奖惩”经常性工作制度。县级每月对乡镇的基础工作、重点工作进行安排、督查、通报，坚持“月督查、月通报、月积分、月奖惩”工作制度。

(二)流动人口

进一步加强流动人口服务管理工作。一是进一步加强流动人口信息化工作。定期开展流动人口清理摸底，采集流动人口信息，及时完善流动人口服务管理信息，切实提高流动人口信息平台信息反馈质量。二是全面落实流动人口卫计基本公共服务。完善提升三湾社区、朱桥社区城市生活e站功能，开展2019年省级示范城市e 站创建，进一步拓展服务内涵。大力开展流动人口健康促进示范企业、学校及健康家庭创建活动，普及基本健康知识和理念，倡导健康生活方式和行为。三是扎实推进关爱留守儿童、空巢老人工作。依托学校、留守儿童活动室等阵地，建设留守儿童健康关怀关爱中心;四是深化流动人口区域协作工作。2019年，在进一步完善南京区域协作工作站服务管理的基础上，新建一个流动人口区域协作工作站，打造“XX人之家”区域协作品牌。

(三)家庭发展

1、健全利益导向体系，加快建立完善政府为主、社会补充的计划生育利益导向政策保障。加强对计划生育特殊困难家庭的帮扶力度，建立计划生育特殊困难家庭长效扶助机制。加强相关部门之间的沟通协调，落实民生政策与计生奖励扶助政策之间的有效衔接，不断提高计划生育家庭享受各项奖励(特别)扶助的覆盖面。

2、推行信息化建设。按照上级要求，大力推行信息化的管理应用，加强奖励(特别)扶助数据库的分析利用，准确完成录入确认工作，提高奖励(特别)扶助确认及时率、准确率和数据质量。

3、继续加强“十百千”工程建设，把家庭发展服务中心创建做为重点工作进行安排，力争每一个乡镇和开发区都创建一个家庭发展服务中心。

✧ 年工作总结和年工作计划

一、工作思路

继续落实"转作风、打基础、促发展"和以4G业务发展为主线的经营理念。市场方面以"拓4G、提流量、抓宽带、强管理、优服务"为工作主线，进一步巩固和扩大区域市场领先优势。政企方面持续以"信息化收入增长"为核心，实行"一体两翼"(即"一体"营销和服务一体，"两翼"分别不收入增长和规范管理)营销模式，加快信息化项目拓展。网络方面落实基础维护工作，大力解决弱覆盖问题，强化有线业务支撑;队伍建设方面加强员工主动学习意识，营造比学赶超氛围，多举措提升员工素质。队伍建设方面充实一线管理人员，加强员工主动学习意识，营造比学赶超氛围，多举措提升员工素质。

二、主要目标

2020年运营收入目标2.8亿元以上，保持客户份额优势，进一步加强4G发展，4G客户突破30万。持续加大工程建设投资力度，力争五年实现网络基础设施投资超6亿元;光纤宽带覆盖达30万户，实现村村通宽带，有线宽带用户突破6万户，助推"宽带XX"战略规划。

三、工作举措

(一)市场经营工作

1.加快4G业务发展，提升流量用户规模拉动流量收入。以"4G业务"发展为核心，以终端销售为抓手，加速4G主套餐渗透，促进客户保有和流量价值提升，进一步巩固和扩大区域市场领先优势。一是做好4G口碑宣传，强化三位一体执行，做好新售智能终端激活工作;二是常态化开展4G用户流量使用辅导工作，以"进厅沉默客户激活率为抓手"，提升4G活跃转化;三是以新入网及存量迁移为抓手，加快4G飞享套餐的推广及存量用户套餐迁移，确保流量收入提升。四是持续做好体系内终端销售占比提升及体系外终端录入、2/3G终端管控工作。

2.量质并重深耕农村市场，净增客户份额不低于65%。主动对标对手资费产品，提高资费竞争力;细分市场类型，做好农村市场(尤其是薄弱乡镇)、校园市场、竞争对手市场的营销工作;继续加大客户软硬捆绑，提高客户存活率，稳定收入增长率，降低坏账率。

3.继续强化宽带与互联网电视营销。一是梳理和整治宽带覆盖盲区、弱区，基本实现乡镇主街道(含二级街道)及行政村光纤宽带全覆盖;二是按月制定宽带现场营销计划，重点对低渗透率小区(新开通小区)开展现场营销，力争第一年实装率达10%;新净比控制在1.3以内;三是优化存量宽带结构，提升100M及以上光纤宽带占比。四是抓新增及存量光纤宽带互联网电视办理率，新增光纤宽带100%推荐互联网电视，增强客户粘性和价值。

4.继续深化渠道转型强化渠道管控，薄弱乡镇渠道占比60%。一是持续做好能力低下、思想不愿转型渠道的优化，做好核心商圈渠道保有，确保规模优势;二是继续强化渠道基础管理，进一步树立渠道规范经营意识;三是通过"转型厅"、"标杆店"渠道形象树立，带动全体渠道转型;四是持续加强"三色渠道"、"3C卖场"、"终端品牌店"自有业务渗透力度。五是加强渠道经理队伍的建设，强化支撑服务意识，持续推进转型;六是加快薄弱乡镇渠道建设与优化，渠道占比达到60%。

5.提升客户服务水平，进一步增强市场竞争力。一是针对服务短板对存在问题认真分析并将相关考核责任到位;二是加强业务营销规范管理，以客户投诉为抓手，梳理各项业务规范流程，认真处理每件投诉，投诉考核责任到位，全面提升客户投诉处理满意度，从源头抓起，减少升级投诉量;三是关注窗口自、代办人员的服务规范和能力提升，加强服务检查、考核，提升"10分"满意引导率，提升整体客户满意度。

6.巩固成果，持续抓好市场经营基础管理工作。一是持续做好黑名单、营收资金归集、工单协议归档管理，严管严查协议代签字现象及协议缺漏现象，降低公司经营风险;二是继续做好一线管理支撑工作，提高工作效率，为市场经营工作打好基础;三是做好有价卡管理，监督落实好有价卡客户签收流程;四是抓好实名制管控，将用户身份验证、影响留存等作为主要监控点，持续抓好实名制工作。

(二)建设维护工作

1.深抓4G发展契机，快速推进4G建设工作。着力GPON建设，精确投资，助力宽带业务发展;做好网络监控，强化网络基础维护、提升，全面打造"LTE精品网络";细化投诉处理管理，多举措收集弱覆盖信息，实地现场勘测，针对性制定解决方案;打造精品专线、惠民优质宽带，储备核心网元设备，整合装维资源，密切跟踪网络运行状态;专人管控宽带装维工单、按日跟踪超限工单并下预警通知，督促故障及时处理，做好用户沟通，提供惠民优质的宽带服务;深入代维支撑工作，实施代维服务质量闭环管理，切实有效的保障传输网络的安全运行。

同时加强四大场景的应急预案学习，做好防汛物资储备及防汛应急演练和机房审批管理工作，开展安全自查和整改，紧抓安全生产工作不放松。

2.继续加大农村地区网络建设的投入，加大农村网络优化力度，进一步提高农村地区网络覆盖的广度和深度，持续增强农村地区的网络通信能力，2020年新增小区宽带8.8万户，有线宽带覆盖了90%以上的行政村，让更多的农民享受到移动的通信服务。

3.继续推进4G网络覆盖与优化，加大工程投入，努力实现全区域4G覆盖，让客户体验4G网络冲浪。

4.将自身发展与服务地方经济社会主动对接，着重从网络基础设施、信息平台建设、信息化应用等三个方面推进我县"美好XX"、"宽带XX"、"智慧企业"建设。

(三)基础管理工作

1.扎实推进党建工作，持续做好帮扶脱贫。以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以"两学一做"学习教育活动为契机，将党建工作、党风廉政建设与生产经营进一步密切联系，认真学习贯彻党的十九大会议精神，进一步加强党员教育管理，增强党组织的凝聚力，强化"六好"党支部建设;继续做好贫困村帮扶和贫困户走访，加大资金、项目和人员方面投入支持力度，完成地方下达的脱贫攻坚目标。

2不断提升基础管理能力，加强服务管理，提升服务意识，进一步提升客户及渠道满意度。不断完善规章制度，跟进发展要求，着力解决发展中存在的各项问题;以人为本，继续强化员工责任意识、规范意识、执行意识、服务意识、纪律意识、奉献意识。抓好员工人才队伍建设，提升员工综合素质。以巡检为抓手，全面治理营销部管理中存在的粗放管理粗放服务粗放工作，明确职责、常抓不懈，将基础管理及服务工作精细化。

3.安全生产警钟长鸣，廉洁从业常抓不懈，确保公司持续健康发展。

✧ 年工作总结和年工作计划

✧ 年工作总结和年工作计划

1、农村低保工作：2018年度农村低保工作在上级业务部门的指导下，通过低保户进行动态管理新增低保户50户，60人，清减43户，44人。到四季度保留低保户，529 户 664人，全年共发放低保生活补助款1775475元。随着这项工作的完成农村困难群众的生活有了基本保障。

2、临时救助：2018年春节共救助过年难对象37户，发放物资折合人民币8325元。截止12月31日临时困难救助41 户，发放救助金36800元。发放临时救助时，做到救助对象事实清楚，材料齐全。并接受了市民政局领导的检查，并得到领导的肯定

3、医疗救助：截止10月31日共为167人实施了医疗救助，共救助资金384560.63元。

4、高龄津贴：全镇共有享受高龄津贴人员178人，共发放高龄津贴120600元。同时对增减人员进行了及时的准确的动态管理。

5、精减退职人员：共有精减退职人员9人，共发放补助款36060元。

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