工作总结|监理月工作总结（精选11篇）_监理月工作总结

监理月工作总结（精选11篇）。

✧ 监理月工作总结

7月份，金工分公司搬迁至新区以来，采取多种方法，狠抓生产现场管理，从检查整改入手，按照现场管理要求，对各类设备进行了保洁、保养，并对新车间内部区域进行了初步划分。目前，生产现场、设备维护及保养都得到了明显的改善。现将七月份6所做工作总结如下：

一、七月份6管理推进情况一是加强设备隐患排查和治理工作。

7月份，天气炎热，设备故障率也相应地增多。设备的维护保养以及使用安全是车间生产工作的重中之重，为保证设备的正常运转，车间安排设备网员、机电维修工、技术骨干对设备维修维护，检查和排除安全隐患，对发现问题责任到人、限期整改。提高了设备使用寿命，有效的保证了车间安全工作。

二是对新车间内部区域进行初步划分。初步规划车间生产作业区、半成品堆放区域、进出料流动区域、附件摆放区域及工具箱定臵区域等。

三是开展安全生产专项检查活动。重点加强对车间行车、工具房、油库等重点部位的细致检查，对查出的问题及隐患及时整改，确保隐患排查不留死角；

四是在现场改善中，车间对前一阶段6成果进行巩固。如今，吊具绳具整齐上架；拖把整齐的放臵在拖把池内；班组6大讲台、各类看板整洁规范；旧貌换新颜。

二、下一步工作计划

1、继续宣传贯彻公司《关于进一步强力深入推进6管理工作的实施意见》，结合车间目前的生产情况，车间将加大职工培训力度，结合退城进区，利用班前会时间让职工掌握新区6管理标准和考核细则。

2、结合公司6办公室每周给车间下达的具体推进项目，车间重点做好各项管理工作，把6管理与车间日常生产活动有机融合，深入到每个环节把6管理工作做细做强。

✧ 监理月工作总结

在XX项目部，由于项目属于保障性住房，业主重点要求监理人员对工程质量、安全和进度实施监控，在要求施工方提前上报的斜屋面专项施工的月进度计划及周进度计划，每周五中午对现场实际完成情况与周进度计划相比较，找出偏差原因，并及时与施工方生产经理沟通，要求及时采取有效措施，把进度抢回来。

1、事前控制中所做的工作

在收到工程施工图纸后，我就先进行熟悉图纸，了解设计意图，明了施工过程的主要工艺流程、工程特点，对施工图纸上所存在的异议之处采用书面形式进行记录，提交给总监理工程师在图纸会审会议上提出，由设计进行明确。

2、事中控制中所做的工作

针对所有进场材料、半成品等我除做好对照标准和设计要求核查由施工方提交的相关报验资料进行核查外，还做好对材料进场时进行必需的其外观质量目测检查，对有在外观质量上不符合要求杜绝用入工程中。

针对在工程关键部位的施工时，做到提前到达旁站位置，检查施工准备工作，并旁站施工全过程，及时、完全真实地作好书面的旁站记录；对一般施工的各道工序作业，做好日常的巡视、巡检、检查工作。

对各施工过程中的巡视、巡检、检查所发现的问题，及时采用口头形式或书面形式通知施工单位工程项目管理部，做到发现问题及时向总监汇报，并督促施工单位落实整改及进行再次的复核检查。尽自己最大努力做好工程施工建设监理控制质量的事前与事中的控制，尽职尽责地做好我应该做的工作。

3、安全文明施工控制方面的工作

通过对学习《安全生产法》及在工作过程中我得到一些体会树立以安全预防为主的观点，就是工作做在前，因为事故是可以预防的，但是是不可预测的，建立相应的检查制度，发现隐患及时整改，监理在施工现场对于安全有不可推卸的职责，我除了做好日常的安全检查工作及监督和管理(相关资料记录存档整理)工作外，坚持做好对施工单位的日常安全教育、技术工种的安全技术教育和岗位安全技术交底工作的检查(包括安全台帐及书面资料)，每月进行定期或不定期的形式进行现场施工安全状况全方位检查，并做好安全检查记录台帐存档。

针对公司领导对工程安全控制所提出的要求，加深了监督管理的深度，对存在的问题及时下达整改通知，要求施工单位进行整改，并督促整改，及时进行再检查，对于工程施工建设过程监理中的质量控制尤其是对安全文明生产控制的具体工作做法，我的体会是应该也必须做到“四勤”制，加强巡视工作，加强过程中的控制，才能更好地、认真地做好本职工作。

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本次实践活动由7月22日开始，到8月22日结束，为期一个月。在这二十天里，我主要是进行的是服装销售的工作。在三十天里，销售成绩也不是很好，但却也收获颇丰，感触良多：

首先，只有付出才会有回报。由于上学的原因，大部分时间都呆在学校里，没有任何销售经验，在实践的前面几天就常常碰壁。俗话说"不当家不知柴米贵"，以前听人家说销售怎么怎么难，自己都不以为然.然而等自己站到柜台那与顾客磨嘴皮的时候，才知道销售的难度要远比自己想像的难多了!

做为一个销售行业，我们的目的就是把东西卖出去以换取利润，顾客就是上帝良好的服务态度是必须的，要想获得更多的利润就必须提高销售量。这就要求我们想顾客之所想，急顾客之所急，提高服务质量语言要礼貌文明，待客要热情周到，要尽可能满足顾客的要求。这一点我深有感触，在实践的初期我就就是因为态度不够好，服务不够耐心而错过了很多顾客!在开始上班的时候，由于态度不好和缺少耐心。在上班的第一天，我就遇到了一位顾客，我把店里的所有品牌逐一给他介绍，在介绍的过程中，他一直频频点头，我心里暗自高兴，原来卖东西不过如此!可等介绍完了我才知道自己错了，那顾客只说了一句都不怎么样就扬长而去了!我当时很生气，就冲他瞪了瞪眼，没想到被亲戚看到了，把我狠狠地批了一顿，一再向我强调服务态度的重要性。后来又遇到了几个这样的的顾客，但因为有前车之鉴，我一直努力保持面带微笑，再加上老店员传授的一些经验，到月尾结束的时候，成绩还很不错，亲戚直夸我进步快!

在别人眼里，做销售工作的人都是能说会道，只管把产品卖出去，而不管顾客感受的。但是，那么这样的销售可以说是一次性买卖。我们要的是永久长远的客户关系，我们要的是想方设法接待回头客，这就要靠智商和情商的珠联璧合了。

每次，当顾客进店，我都会上下打量一番，不是看顾客富不富裕，而是仔细观察顾客的衣着风格，以便开展销售工作。当顾客决定买下某款上衣时，先别急着开单，而是接着向顾客推荐其他的，比如与上衣搭配的裤装及鞋子，充分利用自己所学的消费者心理学及各种其他的理论辅助销售工作，这是你会发现意外的收获。

在平时工作中，我动作有时会显得比较慌乱。所以有时候开单的时候会出现一些小错误，开始的时候还没有怎么在意，但当亲戚提醒我的时候我才意识到问题的严重性。又一次我大单的时候输错了款号，弄得盘点时候费了很多心思。所以亲戚接下来提醒我以后要小心，后来我想想也是，顾客既然有心来买东西就不在乎一两分钟，我们完全可以有时间审核一遍的，所以在以后的工作过程中我都引以为戒，争取少出意外。其实，即使我现在不在店里工作了，我觉得细心对我来说还是很重要，因为大家都说世界上唯一没有的就是后悔药，但我们犯错误的时候很多事情都是无法弥补的。

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回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责，现将11月工作总结以下：

一、主要工作情况

1、几起工伤事故的处理：张振雄的社保理赔等劳动局出了工伤认定决定书后就可以拿资料区社保局办理;蓝基恒的认定书已经出来并交给中保公司，12月上旬理赔就可以到账；王定军的工伤评残还需到劳动局写个委托书，然后再去河源市中医院办理评残，由于最近手头上事情有点多，因此要等到12月上旬处理；赖长旧已转至佛山市中医院，具体治疗情况会随时打电话追踪。

2、劳动局以及社保局要求公司全员参保，鉴于公司有部分员工不肯买社保的情况，我已将协议书发下去让他们签名，并收好存档。下月要买社保人数共63人，不买已签协议书189人，因请长假未交协议书32人。预计在12月1日左右将购买社保员工资料输入电脑并去地税办理。

3、车辆的卫生及维护：已申购清洁工具，每天下午下班后清扫车外的灰尘，以及清理车内的`垃圾，大概一个星期去洗一次车。

4、认真做好本职工作和日常事务。和同事之间相处融洽。

二、存在不足以及改进

由于事务性工作纷繁复杂，搞至过了时间还没办好一些事情，为此领导诚恳地批评了我。在此，我会努力将每天每月必须做的工作拿本子记好，并每天早上翻阅，把紧要事先办好，再去处理其他事情。每月固定要缴的费用等已建立好表格，完成一项打上勾并会注明金额，以及缴费日期。

工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。所以我要不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作。

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都滞留到了下来，导致10月份较为紧张，20xx年10月份工作总结。不过，总体下来，10月份工作还是算比较顺利，完成了几项大的工作任务：

一、兴趣班顺利开班。

1、原本9月中旬应该开班的兴趣班这个学期延迟了半个月时间，所以在教学班级的时间上也要做相应的一些调整，为了确保足时课时，每个班在教学中间还需补加一次课程安排。

2、在开班之前，各班主任老师能汇总好自己班级参加兴趣班的人员名单，都能与家长做好沟通工作，在开班第一周，有序的组织好孩子送到各个兴趣班去，除了因为有个别班级时间调整而未及时通知到班级老师那导致孩子漏送之外，其余情况都还没出现送错漏送现象。由此，我们在细节问题上还是考虑欠缺周到，以后如有班级、时间调整时，应及时通知到班级老师处，就不会出现漏洞了。

3、考虑到自己老师对孩子更为了解，这个学期在兴趣班老师上也做了一些调整，尽量的安排自己园内老师执教，并且班级人数较多的情况下，为保证教学的效果，都给与安排一名配教老师协助教学与管理孩子。

二、代表区幼教xx年组参加区级"星城杯"赛课。，锻炼、积累了老师们不断成长的机会与经验。

以往，凡参加的比赛都还能备战有两周时间的样子，可是这次参赛，对于选手来说，时间准备是相当仓促的，接到通知到进行年组内初赛、再进入区复赛，也就一周时间，在短短一周的时间内，让老师们准备不是很充足的情况下，进入赛事中，压力大肯定要超乎寻常的，不过，事前还是尽量缓解参赛选手谭珊珊的压力，鼓励她用好的心态来面对：重在参与、积累经验的一个过程就好了。在参赛中，还有园里的智囊后备团给与的支持与协助，老师现场表现还是相当沉稳的，教学观念也都适宜与科学的，不过由于工作人员的失误，导致我们园抽取到的内容有出入--是错误的内容，导致老师在比赛中受到了很大的影响。不过，仔细想想，这次参赛所抽取题型还是较为偏的，是我们平常教研中没有涉及到的，所以全凭老师在现场自己发挥了。事后我也思考了一下，我们的教研，不仅要研普遍存在的问题与内容，教研的点、教研的面还要更扩大、扩广一些，以让我们老师更全面的得以教学经验的积累与能力的提升。在这次比赛中，我也还是要检讨一下自己，个人也存在一定失误，忽略了比赛中的要求与规则，事前的语言也造成了不良的影响，没有尊重学术的严谨性；再有，在执教老师反思与答辩的时候没有认真倾听专家的提问与点评，所以在诊断活动时把握还不够精准。

三、区域活动观摩初次观摩与研讨，为大家呈现了区域教学的不同模式，从而引发老师们对下一阶段的工作与教学的思考定位：教师如何在区域活动中教、如何关注孩子的学?

10月份的第二周，就组织全园进行了区域活动初次观摩与研讨，这次承担观摩的是大三和中四半，首先当然还是对这两个班级认真接受任务、以及认真去做准备工作、认真思考活动的开展与组织的态度及体现出来的积极性提出表扬，通过观摩，看到了孩子在活动中表现出来的自发性、自主性，以及尝试自己解决问题的能力体现得相当不错，因此，也告诉了我们区域活动的开展远比集体教学的效果和意义更大一些，想要组织好区域活动，材料的准备是必不可少的，老师在活动中所表现出临时抓住的教育契机是老师必须修炼的内功，是需要老师及时的

适时的能够介入孩子活动当中，给与需要帮助的孩子以协助与支持、指导。因此，对于老师的要求与活动的准备自然相应的也是更高一些。目前我们存在的问题还比较多：材料的充实做得还不够，更谈不上根据孩子需要进行材料的更换；老师在活动的觉得定位还不能很好的融入，也不能及时的指导孩子、解决孩子所出现的问题；区域的规则意识还需不断加强对孩子的要求与引导。

四、新学期家长会的召开，在各班级老师的组织下顺利完成。

本应9月底进行的心学期家长会也是调整到了10月底才完成，在各年组的讨论下，这次家长会还是采用以往的那种讨论式的形式进行，这与家长互动的、家长与家长的互动、相互交流的机会更多一些，也更是很受家长欢迎的一种轻松的的交流式学习方式。家长会前，各年组进行了问卷调查，收集了家长关注的最多的问题和出现得较多的教育困惑问题，老师们针对收集汇总的问题确定会议议题，搜集、整理相关的资料。小班、中班、大班组分别于10月27、28、29日晚上7点在各班教室进行了家长会，由于小班是新生家长，因此新生家长集中一起园内进行了交流之后再回班级举行班级会议。

这次家长会议，最为配合的是新生家长，无一名家长带孩子来园参加会议，其余中班、大班均有少部分几张一起带孩子来园(大班来园人数最多、中班次之)，孩子在园内、过道跑动、叫喊，有一定程度的影响到会场效果。其次，通过这次会议看到爸爸对孩子的教育关注越来越多，这次参加家长会的爸爸明显超于以往情况，并且爸爸教育观点更有见地一些。家长会上老师们现场组织、主持与调动气氛能力越来越强，与家长的互动相当的融洽。不过，也出现了新的问题，关注了家长的互动，却忽略了此次家长会的重点任务--是要帮助家长解决教育问题。就显得没有工作重点主次了，尤其中班较为明显。

五、在10月份，还进行了新学期课间操的比赛，学科带头人课例初次展示与观摩，还组织幼儿参加了区小艺术家绘画比赛，并有好几名幼儿通过区组织的初赛进入市里复赛。

10月份是进入新学期正轨的一月，老师们在工作状态上多数还是积极的，还有少数老师状态还没完全投入进去，班级工作组织较为松散，个人工作也还欠缺严谨，上班时较为随意，工作任务完成情况也是大打折扣，工作有状况出现时不是从自身找原因、去反思，而是为自己工作找借口与理由等等情况还是出现有。由此，我也检讨反思，也不用其他事物忙来推脱责任，的确是我管理工作不到位，指导、要求没跟上，发现问题没及时督促、追踪，导致老师以为可以打马虎眼就打马虎眼过去了。那么，在以后的管理要求与指导上，要抽更多时间和花更多精力来督管好，力求改变现在这种状况。

✧ 监理月工作总结

1月的税改给2月的行情带来了无限的期望，毕竟，大盘这几个月的走势有些太熊了。行情似冰，可我却没有停下手上的工作，我开始带起了自己的团队，也开始找到了不一样的酸甜与苦辣。

年后的两个月，我承认我与客户之间的沟通少了一些，一方面因为市场的持续冷淡。我了解大家的心情，虽然在下跌的过程中从未间断的给大家做出提醒，但是收效甚微，好多人都是抱着XX年持股才能挣钱的心态坚守到了现在，换来的却是市值拦腰斩半的惨痛代价。另一方面，我一直在有条不紊的进行着营销团队的管理工作。

首先，从XX年的2月18日开始的有奖开户活动告一段落，这一次的活动依然是公司统一在全国范围内开展的，而且营业部还制定了对营销团队开发客户的奖励方案，对银行网点银行员工介绍客户的奖励方案。我首先的工作就是统技所有的数据。在这次活动中，截止到5月1日，所有营销代表8名开户数共计199户，其中有效户100户，入金量472，7829元，在统计完每一个营销代表所开发客户的情况后，与经理核对，我又将银行员工介绍的客户挑选出来，按户进行现金奖励。其中，奖励的发放工作已经和经理共同发放完毕。

因为客户经理的离职，我去了农行进行驻点工作。在那里，我也深深的体会到了一名营销代表的内心感受。其实营销就是一种沟通，沟通的方式，沟通的时宜都需要自己去把握。尽量将客户对自己的反感程度降至最低，这样才能把握机会，让他乐意接受我们的产品。然而大家在沟通上或许表现的并不是很到位，有自尊心方面的原因，有性格上面的局限，有节奏上把握的不准，所以很多人并没有去有效的沟通，可能与之交流的仅仅只是一张无声的宣传单。有了这次的经历，再有自己的思索，因而也在后来交行的驻点工作中切实用到了。

应全营业部号召，我们将尽量的安排客户迁往家中进行网上交易。开始时，只是采取闭市后教学的方式，很多人都是隔夜就忘，工作进展很慢。后来经过与营业部人员的沟通后，根据现有的条件，我们将现在的大户室单独辟出一间，起名为网上交易实战室，选在每天开市时间进行真实环境的培训，充分的调动了客户的积极性。目前，所有的培训工作仍然在继续，我手上的数据中也抓到了一些想回家的客户的信息。因此，六月份我将工作的重点放在了和这些客户的沟通上，让他们满意并且放心的回家做网上交易。

写工作总结的时候，正赶上央行继续加存款准备金率1个百分点，而且美国市场在油价飙升10美元的消息下出现暴跌，心情真的很沉重。但不管怎样，工作还是要继续，路还是要走下去。

✧ 监理月工作总结

五月份数学老师工作总结(第四部分)我全年教两个班的数学，一直是班主任。现将我任职以来的主要工作总结如下:

一、政治思想素质

平时积极参加学校组织的各种集体活动，认真学习学校下发的文件，关心国内外大事，重视政治理论的学习。配合小组搞好教研活动，每周按时参加升旗仪式。服从安排，与决策层保持高度一致。

二、业务能力

1.教学能力

作为一名教师，我始终以“教书育人，为人师表”为己任，以成为一名优秀的教师为目标，孜孜以求。担任现职以来，我要求自己不断提高业务素质，深入钻研教材，认真开展教学研究。在教学中，我坚决贯彻因材施教的原则，始终把学生的“学”放在教学的核心位置。在教学方法的设计上，突出的实施会激发学生的主体意识和求知欲望。每节课都要设计学生参与的情境，引导和训练学生的学习。

2.班主任工作

教书育人是教师的天职。在班主任的工作中，每天早来晚走，周六周日很少休息。每次接课，我都从整顿班风入手，培养学生的集体荣誉感，与学生建立“师生+朋友”的关系，在日常管理中坚持“三到位”(课前两分钟、课间练习、自习课)，使班级工作顺利开展。

3.学生竞赛

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辅导多名学生参加数学竞赛并获奖。

4.继续教育

此后多次参加各类机构培训，并取得证书。

三、未来愿景:

在以后的工作中，我会采取各种方式寻找提高教学效率的有效方法，努力成为一名优秀的教师。无论能否晋升，我都将一如既往地以最大的热情和全部的精力投入到教育事业中去，无愧于老师的称号。

以上是我担任现职以来的思想和工作总结。虽然取得了一定的成绩，但我会加倍努力。当然也可能存在一些不足。我会在今后的工作中努力克服它们，不断提高自己，努力成为一名优秀的人民教师。

✧ 监理月工作总结

一个月的时间如同白驹过隙一般毫无声息的从身边流逝，每有留下任何印记，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。

如今，试用期已近尾声。这段时间是我人生中第二段弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。回想在过去的一个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有月明星稀加班的经历，这似乎是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。

首先感谢公司领导对我的信任，给予了我展示才能、实现自身价值的机会。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了博隆人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了博隆公司作为行业中佼佼者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为博隆的一份子而兴奋。

进入公司的一个月时间里，在领导和部门同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：

一、对公司的认识

1、博隆公司是从事铁矿精粉加工的一家资源型私营企业，企业规模宏大、资金雄厚、员工众多。

2、博隆公司以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。同时，为县域经济乃至整个社会都作出了巨大的贡献。

现在，博隆公司努力建设企业文化，不断强化管理水平，积极提高员工素质，为成为一流的现代化矿产品加工企业而奋斗！

二、工作成绩：

1、与部门主管及同事一起完成了新宿舍水管安装工作。

2、在部门主管及同事的悉心指导下，参与尾矿库标准化建设工作。

3、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。

三、存在问题及对其改进方法

在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。存在的缺点与不足，我会在以后的工作中，缺点加以注意和改正，不足的通过学习充实自己。

为了博隆公司辉煌的明天，也为了我美好的未来，我愿同博隆公司一起努力！努力！再努力！

此致

敬礼

✧ 监理月工作总结

根据监理规范、工程图纸和《监理细则》严格监督。参与XX工程时，我大部分时间都在工地现场，工程看似简单，但是工地范围比较大，多点同时施工，我参与施工现场的监理人员分配工作、旁站工作及相关的记录工作。我知道必须抓住监理工作重点才能在即减少工作量的同时又能提高工作效率和效果。当我发现自己解决不了的问题会及时向总监汇报并查阅相关规范，在解决问题的同时，也填补了自己在该方面的知识空缺，下次再遇到类似情况就可以独立解决了。

在参与XX工程时对需要旁站的部位进行全程旁站并做好旁站记录，对要验收的隐蔽工程严格按照验收规范进行验收，如果验收不合格，则严禁进行下道工序的施工。对进场材料、设备等的原始凭证检测报告质量证明文件进行检查和确认，对钢筋、砼试块等进行见证取样。每个月末将现场的施工情况与施工计划进行核对，如果进度落后及时要求施工单位在保证质量的前提下采取相关措施加快施工。

✧ 监理月工作总结

✧ 监理月工作总结

为使丙班工作正常有序开展，达成各项工作计划和目标，根据班组家文化建设要求及班组年度计划安排，现将四月份工作做出总结如下：

清明假期保畅工作圆满完成，应急演练显成效。

在本月工作中，月初的清明小长假的安全保畅工作是重点，在此次保畅工作中，我班员工以良好的业务水平和优异的应急处理能力，圆满的完成了此次应急保畅工作。

通过这一次的清明假期，使新老员工的业务水平及应对突发情况的能力得到了进一步的提升，尤其是新员工。在接下来的工作中，我们将一如既往的做好应急保畅工作。

不忘安全生产本质，将安全工作落到实处。

本月工作中，我班以班组安全生产培训会为平台，在学习宣贯相关文件精神的同时，开展了一次班组安全生产标准化意见探讨，主要就安全生产管理小组及其工作职责以及安全生产检查资料和内业资料的编写、归档等问题进行了讨论，力争科学、合理。通过讨论，我们对各项安全生产工作进行了细致的分工，落实安全生产小组的各项职责。安全小组主要负责班组日常安全检查工作的记录、汇总。值班长，主要负责班组日常各项安全检查工作的排查，并记录。安全生产小组长主要负责安全卫生及安全学习方面的工作。

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