广播部工作总结(分享十七篇)_广播部工作总结
发布时间：2021-12-25广播部工作总结(分享十七篇)。
★ 广播部工作总结
一学期 很快就过去了，在这一学期里我在院领导老师的带领下、在同学们的帮助中，圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本学期的工作总结如下:
一、 认真学习，提高自身素质。作为一名播音员，我深知一举
一动、一言一行都会对周围同学产生影响。
二、 召集播音员工作。
三、 文字语言的表达上，注意口语规范化的练习。通过练习使
我具备了一定的文字总结、统计分析能力，在具体工作中也形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满的完成了播音工作。
四、 学会总结经验和技巧、提高工作效率。校园之声对我来说
是一个全新的领域，我清醒的认识到播音员的工作是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。在广播站的这段时间里，老师和同学教会了我很多行之有效的方法和技巧，我自己就牢牢地记住，在操作过程中出现的问题也要好好思考分析。我想只有通过不断地积累经验、总结失败的教训，才能不断提高自己工作的能力。面对繁杂琐碎的大量事物性工作，我注意加快工作节奏、提高工作效率，播音时能冷静办理、力求周全准确。适度避免疏漏和差错。
我认为我们部还有很多不足之处。一是我们缺乏学习的紧迫自觉性。二是在工作累的时候，有过松弛思想。三是工作中有些随意性，这也是自己政治素质不高的表现。
★ 广播部工作总结
时光荏苒，不知不觉中，自09年10月进入广播站至今，已有一年多时日了。在学长学姐们的帮助指导下，我逐步从一名刚入站的学习者到如今广播站的中层管理者。在全体站员的共同努力下，广播站在过去一年的工作当中有了更新的发展与进步。现将过去一年里的工作从以下几个方面总结如下：
一、新站员选拔及培养
在10年秋季学期伊始，广播站便开始投入筹划新一年度的纳新工作，09级站员在08级学长学姐们的指导下，积极为纳新做了先详细的策划及具体部署工作。通过面试及笔试两轮筛选，选出了表现优异的35名新生初步成为广播站的成员，进入试用期。
在试用期期间，对于新站员，我们采取一帮二的方式，由09级的'站员，每人分别带两名10级的新站员，09级主要任务是教会10级新生如何录音，如何使用录影软件，剪辑并制作广播节目。在试用期间，使10级新生能够独立制作节目，通过广播站的终极考核。
通过10级入站后的节目考核后，最终确定了32名成员正式成为广播站的成员。到此，广播站的纳新工作算是画上了一个圆满的句号。新成员确定之后，10级的新生也就承担起了广播站日常的放音工作，经由秘书处安排值班表后，10级在09级的指导帮助下，逐渐地学会了操作放音设备，承担起完成每天放音的任务。经过长达一个多月的纳新，广播站的工作依旧有条不紊地进行着。
二、日常工作
广播站的主要任务是负责一周五天的播音和放音工作。我们制作的节目秉承着提升校园文化品位，提升学生文化修养素质，丰富校园文化生活的宗旨。在重大节日来临之际，为校园增添浓厚的节目气氛；同时，积极宣传学校及学院的有关文件及重要精神。
本学期，在排播节目方面做了一些新的改进，就是提前了新站员制作节目的时间。以往，新站员只有下入站后的第二学期才有机会，播放自己的节目，一定程度上打击了一部分站员的积极性。因此，本学期我们在这一方面做了一些调整：优先播出10级制作水平高的节目，使10级在正式入站后，便可以积极尝试制作节目。一方面提高了新站员的积极性，另一方面加快了新站员的成长进度。
日常工作除了每天的放音外，较特殊的还有每周五的点歌节目和每周六日的直播节目。点歌节目为同学们之间的沟通提供了新的方式，也密切了广播站与广大的同学之间的联系；每周六日的直播节目，为同学们提供一些新鲜的资讯，生活健康常识技巧等等，在很大程度上提升了站内播音员的综合素质。
三、取得的成绩
自我入站以来，与08级的学长学姐们共同见证了广播站的成长，现将取得的成绩总结如下：(一)严格的值班考勤制度。
广播站的日程工作是定时定点的，放音工作是严肃的，来不得半点马虎，因此，广播站也一直是一个纪律严明的集体。每天每档节目都安排有一名09级和3到4名10级的站员放音，所有值班站员在工作过程中都表现出导读的责任感，保证了播音工作的顺利完成。每月的值班考勤评比更激发了新老站员工作热情。
(二)调整了新站员制作并播放节目的时间。
10级站员如战后，经过一段实际那的培训后，为提高新站员的工作积极性，也为新站员早日熟悉广播站的日常工作流程，促进新站员更快的成长，广播站决定优先播放10级制作的优秀节目。(三)特色文化活动。
广播站除了进行每天日常的放音工作，也举办了多项特色的文化活动。如09年夏季学期的歌舞比赛和创业大赛，两次比赛均有广播站承办，在活动中，每一名站员都得到相应锻炼，凝聚力经一步增强，此外，也扩大了广播站的影响力。(四)09级站员在工作上取得了很大程度的进步。10年秋季学期，09级站员完成了基层工作者到中层管理者的角色转换。首先，经过学长学姐的耐心指导，09级在节目制作方面有了一定程度的提高；其次，09站员在相互交流中彼此加深了了解，培养了工作默契，肩负起了维持广播站日常运作的重任，积极学习并继承了08级站员的优秀品质，为以后的工作积累了经验，同时也坚定了将广播站建设的更好的信心。
(五)坚持校内主页的维护，加强了与广大同学的联系。
有信息技术部的站员，定期定时维护广播站的校内主页，及时发布广播站的工作动态，并及时上传优秀的广播节目。通过校内信息网，提高了广播站的受关注程度，同时，密切了与广大同学的联系与沟通。一方面使我们更进一步了解广大同学的兴趣所在，为提升节目的可听性提供了可能行，另一方面，也使广播更贴近同学们的生活，为广播站的长足发展奠定了基础。
四、存在的不足
在去得成绩的同时，我们还应看到，我们的工作当中上错在诸多不足之处，现总结如下：
(一)节目类型不丰富，节目质量尚需提高。
目前的播放的节目类型，没有完全反映广大同学的兴趣所在，类型不甚丰富；其次，在节目录制和制作过程及审核过程不严密，导致一些节目错在问题较多。(二)没有品牌性、传承性的文化活动。
广播站是学校唯一的有声媒体，应尽可能地扩大其影响力。因此，应设立带有广播站特色的品牌性，值得传承的文化活动。
(三)对于无故缺勤的人，没有及时谈话予以警示。
对于行为散漫，放音或例会无故缺勤的站员，应及时予以谈话，端正其工作态度，严明广播站的纪律。
五、经验与教训
(一)把提高播音质量作为首要任务。
播音乃是广播站工作的核心，提升播音质量必然成为工作当中的重中之重。我们只有从根本上提升播音质量，才能真正使广播为丰富同学们的校园文化生活而服务。(二)继续严明站内的各项规章制度。
广播站要求每一位站员树立纪律意识，正如古训所言，“无规矩，不成方圆”。无论是新站员，还是老站员，都应以身作则，时刻铭记广播站的各项规章制度，一方面以维护广播间的方面设备，另一方面以确保广播工作的顺利进行。(三)加强校团委老师及其指导下的其他宣传组织的交流与联系。
广播站是校团委领导下的宣传机构之一，因此，一方面，应加强与团委老师的沟通与交流，及时了解学校的思想动向，积极宣传校团委的相关文件及各项主张。另一方面，应加强与其他宣传组织的沟通与交流，互相学习，共同发展，相互配合做好宣传工作。
(四)积极采取措施，促进站员之间的友好关系。
构建温馨和谐的氛围一直是广播站发展的重要议题。在保证日常工作的同时，我们应开展丰富的活动，使站员彼此尽快认识与熟悉，并通过在重大节日里举行站内的联欢活动，给每一位站员提供展现自我的机会，增进广播站的内部凝聚力。
以上是我关于过去一年的工作总结，在接下来的日子里，我将着手思量今后的工作计划，相信在我们的共同努力下，广播站定会蒸蒸日上，成为东师校园里一道亮丽的风景线。
★ 广播部工作总结
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人事行政转正申请工作总结范文一时光荏苒，转眼间来__实习已经五个月了，短暂的实习生活，除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。
说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生
行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。
(一)项目工作总结
一路走来，从开始的懵懵懂懂，到逐渐理出思路，目标逐步明朗。期间不仅熟悉了工作环境以及公司运作基本流程，更是学到了很多专业技能。
初始接触的是某移动传媒公司的项目。该项目主要分为两部分，一是制作公司制度全案;一是制作公司人力资源管理制度及体系，包括薪酬制度方案，绩效管理手册。
在制作绩效管理手册中绩效考评指标一部分时，前期准备需要做到以下三点：
1对媒体行业概况及公司的背景信息做详细深入的调查
2熟悉公司的基本工作流程及组织结构
3熟练掌握绩效管理制度及绩效考核指标体系的方法论
在制作绩效考核指标中也遇到了很多难题：
1制定部门kpi时，部门负责人的对抗，基于此我们与其上级领导进行沟通，使考核指标与目标值的确定更加趋于客观化合理化。
2由于媒介工作的特殊属性，使得对节目制作编播人员的考核成为难点。对此我们将节目编播制作人员的绩效考核指标分为定性指标和定量指标，定性指标另行订立奖惩办法进行考核，这样就避免了一些影响较大的指标设置到kpi中分得的权重较小，体现不出激励作用。
3由于对工作流程不熟悉，影响kpi推导过程的准确把握。对此我通过各种途径熟悉理解各部门工作的内涵和流程。例如像财务部门，综合处的工作内容和流程同其他行业有很多共性，所以学习起来难度相对小些，对于业务部门有其独特性，则需要认真分析总结。
(二)培训课件制作
“工欲善其事，必先利其器”培训课程就是培训师手中的利器，因此培训课程的设计成为整个培训系统的关键环节之一。在培训课件制作过程中，我逐步总结出其基本流程。
1前期准备
在制作课件前首先要调研客户需求，即要弄清楚学员是谁;他们需要什么;希望通过此次培训达到什么样的目的;解决什么问题等，弄清这些问题才能做到有的放失。
了解以上信息后就需要确定培训的主题。
2设计具体内容
首先搭建课程框架，然后填充内容，最后对课程润色，最后形成标准化课程。
3注意事项
前期准备工作中要尽量使自己关于某方面的知识完善，形成逻辑严密的系统;课件制作中的案例要丰富，多增加互动游戏，使课程不枯燥，生动有趣，生活中很多例子都可以成为素材，例如三鹿奶粉事件可以成为危机公关很好的案例;注意整个ppt的格式统一和标题美化。如客户开发换成客户开发的七大武器更加夺人眼球。
(三)关于工作方法的问题
在公司实习期间除了工作内容的学习外，我还掌握了几点工作的方法，以此来提高工作质量和增加工作效率。
如联想三问,即领导分派任务时要充分了解领导的目的，了解的越详细，工作实施起来才会更加到位和顺利。明白了为什么之后在做一个详尽规划，最后才去实施。这样就可以避免很很多无效劳动和重复工作。
二八原则：80%的产出来自20%最至关重要的行动，所以每天首先要做的就是当日工作计划，哪些工作是重要紧急的，哪些是重要不紧急的，先做什么后做什么，合理安排时间。
会议的基本程序：open(开场白)clarify(澄清观点)develop(展开讨论)facilitate(推动达成一致)close(总结)
要勇于承担工作任务，不懂得地方尽快学习，边工作边学习，不断的遇到新问题去面对和解决，才会迅速成长。
还有很多工作的方式和方法自己做的都不够到位，比如如何与上级汇报工作和沟通等，在今后的工作中我将继续努力学习，力求做到更好。
尽管在几个月的实习中我收获了很多，但是还是非常不成熟，需要继续在今后的工作中慢慢磨练。由于选择了跨专业的方向，所以还要补充大量的专业知识，除了人力资源的3p核心要拓实基础外，由于人力资源管理是管理学的分支，所以管理学的知识不得不学，还要注意管理思维的培养;其次由于人力资源管理作为一门以“人”和“群体”为对象的学科，那么研究人和群体心理行为的组织行为学心理学也要学好;对于组织的其他功能如市场营销生产管理组织结构的设计流程功能等都要深入了解，只有如此才能在今后的工作中“不畏浮云遮望眼”，才能做到目标明确。
路漫漫其修远，职业生涯刚刚开始，我还需加倍努力，一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。
人事行政转正申请工作总结范文二大学毕业至今已经有半年时间了，在毕业之后我并没有感受到找工作的难处，可能是机缘巧合吧，我顺利的找到的一份属于自己的工作，现在的我已经很顺利的在公司工作半年时间了，感觉还是不错的。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是现在我还需要更多的努力。在不断的发展中，我对自己的工作有了度鞥为明确的认识，我相信在今后的工作生活中，我会走的更加的顺利。
今年7月，我通过人才招聘，在___公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名刚走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
一、行政工作方面
1、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。
我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会，因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。也许我的想法毫无创意，也许我的方法欠妥，也许我的能力甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯___公司做得那样完善和权威，但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是及时而必需的——这就是积累的价值，也许每天只坚持做一点点，一定会有为此收获的时候。
2、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜
和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在___公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。
3、为公司领导办理出国签证
领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。
4、其他行政工作
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
二、人事管理方面
1、招聘新员工
根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
2、制定并落实相关人事管理制度
初到公司，适逢结构重组，___结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。
3、归档人事档案
我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给___公司各位领导及办事员备查使用。
4、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户
由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。
作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。
感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信___公司明天会更好。
以后的道路我将会自己勇敢的走下去，公司的工作比较适合自己，我真的相信自己能够做好。总之自己还是感受到了自己将来的潜力，我相信自己可以做好。能够有一个比较好的未来，对每个人都是很有诱惑力的，我坚信在今后的工作中，我会走的更加的顺利，我能够走好。其实现在有很多的事情都是不可预测的，我的未来我也不知道，我会在以后的道路上继续努力下去!
人事行政转正申请工作总结范文三一、七月工作开展情况
本月我部在认真总结上半年工作和思考下半年工作计划的同时，全力以赴确保“国资委专项审计”、“董事会组织、协调和接待工作”、“办公楼租赁方案”、“岗位招聘”、“新办公楼装璜设计投标”“新办公楼租赁地点的比选”等重要工作顺利完成，通过我部一直来坚持高标准严要求，强化主动性与执行力，目前部门内部职责清晰、沟通顺畅、团结一心，各项工作进展顺利，完成较好。现将七月份各项工作总结如下：
(一)人事工作
1、按照集团批准的__年海天编制规划，全面展开各招聘岗位的招聘工作，重点跟进“行政主管、企管部经理、企管专员(审计)”三个岗位的招聘工作;本月“企管部经理助理”已正式到岗为企管部补充了新鲜血液;
2、策划组织全员参加的专题培训、基层经理参加的新任主管培训、部门经理参加的领导力提升培训;落实全员压力管理培训及非人力资源的人力资源管理培训，批准后组织实施;
3、完成中层干部续聘前各项工作与360度考核结合;
4、编制__年海天公司各部门职责与岗位职位说明书;
5、完成6月绩效考核评定工作，以及6月人力资源动态报告;
6、完成三位员工的续聘及竞升考核工作;
(二)行政管理
1、做好日常行政管理、行政协调、后勤保障、信息平台公文流转等工作;
2、迎接国资委审计组进驻海天公司协调、接待及薪酬解释方面的工作;
3、完成公司一届五次董事会组织协调和接待工作，并提交董事会会务组织工作报告;
4、确定办公楼租赁方案，支付国际航运大厦保证金，全力跟进租赁合同的审核和谈判，并与小业主协商租赁合同事宜并达成初步意向，租赁合同已报集团公司审核同意并具出书面意见;
5、新办公楼设计招标，最终从三家投标装修设计公司确定dms为入围者，修改办公楼设计方案;
6、与浦东政府落实5号地文件审批进度，跟进盖办公楼地点的选址;
7、完成新车购买和拍牌相关手续;
8、《人事行政手册》相关制度进一步修订完善，并上信息平台报批;
9、上报6月份中国航油集团海天公司任务分解表完成情况;
10、参加季度经营分析会，汇报人事行政部第二季度工作;
11、完成第二季度预算差异分析及第三季度预算分解，并且将第三季度部门预算分解到费用管控者;
12、六月份员工考勤报表、分机话费、办公用品台帐等数据统计分析;
13、做好网络设备日常维护，保证安全、正常使用。
(三)完成其他工作
出差天津配合海鑫公司组织落实“海鑫油603”轮首航仪式;
(四)未完成工作及说明
1、“《三大手册》定稿、排版、印刷工作”，由于《三大手册》一直未通过公司总办会审核，此项工作将予以顺延，待审定后排版印刷;
2、“福利方案下发执行”，由于最近公司领导出差或外出公干频繁，此方案一直未上总办会研究，待八月份公司领导研究通过后下发执行。
(五)改进措施：
无
二、八月主要工作计划：
人事方面：
1、人事招聘工作重点跟进“安全监察、国际货运主管、财务主管、企管部经理”四个关键岗位及“行政主管”等岗位的人才筛选工作;
2、组织落实“非人力资源经理的人力资源管理培训”，策划组织八月份的“压力管理培训”;
3、福利方案的审定下发;
4、月份绩效考核工作并完成7月人力资源动态报告。
5、完成实习鉴定考核、续签考核;
6、随员居住证的办理;
7、办理新员工(王恒)入职相关手续。
行政管理方面：
1、持续做好日常行政管理、行政协调、后勤保障、信息平台公文流转等工作;
2、及时跟进国际航运(小业主)租赁合同签订事宜;
3、积极跟进新办公楼装修设计方案，合同审定，弱点工程公司的比较和方案提出，互联网接入等事宜的落实工作;
4、组织召开公司上半年工作汇报会;
5、上报集团公司任务分解表7月海天公司完成情况;
6、7月份考勤、办公用品、低值易耗品等数据的统计上报;
7、完成部门、个人7月份工作小结;
8、礼品的跟进(红瓷盘);
★ 广播部工作总结
又一个学期匆匆而过，本学期作为学校红领巾广播站的负责人，我一直为广播站活动的顺利开展而努力。红领巾广播站是对队员进行宣传教育的主阵地，是对队员进行思想道德教育的有效途径，为了使广播站的节目办得更好，本学期我校广播站在环境布置、栏目开设、制度建设等方面做了改进。现将本学期工作总结如下：
一、完善硬件设施、加强环境布置
本学期期初针对我们红领巾广播站原来地点设置不科学的情况，在校领导的支持下，将广播站移至德育处；同时针对广播站播音器材不完善的情况，在征求学校意见后为广播站配备了一部录音机及两个无线话筒，这些硬件设备的进一步完善，让我们的播音工作如虎添翼。
一个良好的播音环境，能让站员们更有个“家”的感觉。为了让这个“家”显得更美丽，期初在我们大队部的组织策划下广播站成员分工合作对广播站进行了新的布置，环境的美化，让成员们在工作中有了愉悦的心情！
二、栏目的开设及目的
为充分发挥广播站的宣传作用，把广播站办得生动活泼，更具特色，使之真正成为队员喜爱的窗口，设立校园要闻、光荣榜样和文艺生活三个主栏目：
1、新闻：国际国内倍受关注的新闻[可以摘抄，但要注明出处]；校内新闻：主要报道学校和各中队最新动态及新闻；记者专题采访：可就同学们共同关心的问题进行深入采访，以校园随访或系列节目形式进行报道。
2、光荣榜样：通过此栏目对校园内外的好人好事、标兵、榜样进行事迹介绍，大力宣扬并进行榜样教育，创造德育新方法，形成独特的育人方式。
5、文艺生活：优美文章、学生童谣、诗歌等；作文选播（学生自己创作的作文，体裁不限，字数不限，年级不限，内容要求积极向上）通过此栏目进行表彰，宣扬本校文化特色。
我们红领巾广播站不但有固定的、有特色的开播曲和结束曲，每天的开场白及栏目引语也各不相同，使每个栏目个性更鲜明，更具特色。为配合学校工作我们在每天的栏目设置方面添加了一个可灵动的环节：用于播报本周或当天学校的主要活动通知。一学期来广播站真正成为学校安全教育、文化教育的一个重要宣传窗口。
三、健全广播站工作制度
优秀的人才和健全的制度是一个团队不断发展的必备条件，为了让红领巾广播站办得越来越好，这学期来我们少先队大队部在健全广播站制度方面也作了努力：
1、合理分工细定广播站成员工作职责
广播站站长：主管广播站常规管理，定期开会：及时总结广播站的经验、教训和意见，及时向老师反馈成员表现，策划全站工作。
小记者部：负责对每周一栏目的新闻材料的选择、编写、修改、整理；组织编写该日的播音串词，形成播音稿。
播音部：每天由两名播音员负责全天的播音工作及值日工作。负责每天的'播音工作：播音前应熟悉稿件、播音中应注意情感语调、播音后应整理广播器材。（对即时通知要能迅速成稿）
2、考评。期末将评选“优秀播音员”、“优秀栏目负责人”进行表彰。这样的安排充分调动队员的积极性。
本学期评出“优秀播音员”两名：孙常晴、谷娜四、以后工作需要加强的方面
1、播音员队伍的播音技巧相互学习和交流的时间如何合理地安排，以便进一步提高播音质量；为了做好播音员队伍的衔接工作，今后应建立预备播音员制度，制定播音员帮带细则。
2、小记者的口才和现场采访工作能力、捕捉新闻信息的能力需要系统而科学地培养。
3、栏目负责人组稿时间应进一步加强督促，以保证播音员充分熟悉稿件。
4、广播站站长和副站长的管理能力、组织能力需要进一步培养，以便今后实现充分的放手，让广播站真正成为队员们能自主管理的广播站。
一分耕耘，一分收获，我相信通过广播站的所有成员共同努力，我们的广播站定会蒸蒸日上，成为玉溪小学一道美丽的风景线。
★ 广播部工作总结
xx年下半年广播站工作已经接近尾声了，剩下的就是近期统计整理广播站播音稿稿件、失物招领册、收齐各位同仁的工作总结。
从xx年xx月下旬进行纳新到xx月下旬结束下半年的播音、编辑、采访、上传校园新闻、校报等工作。广播站工作逐渐进入正常轨道，期间新xxx届同仁的表现也确实不错，我们老xxx届看到的广播站的明天。xxx月份纳新至xxx月份短短xxx个月我们经历的纳新、初试、复试、考核各位同仁的表现我们看在眼里，明在心里。新xxx届同仁的能力强，美中不足的就是没能充分发挥各自的能力。我们相信每个人都是璞玉，因材施教才能雕琢出xxx的玉器。
其中，我们也举办了xxx次活动，“生日感恩点歌送祝福”、“迎新晚会主持人选拔大赛”。这xxx次活动存在很多细节错误，需要改正。广播站开展的“普通话培训”受到同学们的喜爱，这算是成功的。不仅让广播站同仁的普通话得到了提高，也让很多有意愿学习普通话的同学得到了提高。在今后的工作中，我们广播站也应该培养出主持人，将主持人以及培养主持人作为广播站的一部分。希望以后广播站同仁能认识到这一点。
在广播站，我们应该树立一种信仰、一种文化。信赖广播站、热爱广播站。广播站就是我们的一个家，一个我们有共同理想、共同愿望的家。在广播站我们要有一种责任感，把她当做我们生活的一部分。用自己的双手去保护她、呵护她，让她正常、更好的运转，我们就能感到一份荣耀，一份舒心。上次开会提到的“责任、自我、广播站”应该作为我们广播站的核心文化，树立这种文化能保证我们广播站围绕这个中心团结一致。“责任”就是有责任心、有责任感。不管是各行各业都不缺这种品质。它可以是衡量一个人的准则。具有责任心的人时时刻刻不会忘记自己的本职工作，在一个xxx中能让大家的工作事半功倍。反之，没有责任心，对xxx没有任何益处，常常会拖累他们，损害xxx利益。“自我”，实现自我价值。在广播站呆久了，工作做好了，慢慢的会发现自己的处事能力无形之中提高了。不管是做人还是做事都有很大的提高。当做到了这两点，第三个“广播站”已经升华成我们心xxx同的乐土，形成一种文化。加入广播站，广播站不能给你带来任何物质上的利益。但是她能在精神上能锻造我们，能提高我们的个人修养。
在这xxx届新同仁身上，我看到了很多优秀的地方。但是，缺乏一种凝聚力，一个共同的心声。有待磨合。
★ 广播部工作总结
日落月升，转瞬之间“通讯社”不知不觉中已经走过了一个春秋。从09年冬季到现今，在校党委宣传部、院团委领导及有关老师的关怀和指导下，在广播站全体同学的共同努力下，广播站各个部门的工作能力已经有了一定程度的提高。、、、通讯社承担着全校的广播宣传任务，在引导校园舆论、反映学生的精神面貌、活跃和促进校园文化生活、促进校园精神文明建设方面发挥着重要作用。“绚丽色彩，缤纷校园”是我们的播音员在开场语中经常说的一句话。我们的社员用他们的热情和实际行动证明了他们对校园广播事业有高度的责任感和事业心。在这里通讯社成员们相互督促，相互学习，使广播站真正成为进步发展、健康成长、施展才华的平台。并且始终坚持服务全体同学们这一理念，那么针对这一年的工作，我将做以下几方面的工作总结：
一、通讯社组织机构以及各成员的选拔和培养
广播站实行校党委领导下的站长负责制，广播站现设有播音部、采编部、设备调配部三个部门。播音部负责日常播音及重大活动的主持工作，采编部负责稿件的搜集及编辑，设备调配部负责播音设备的使用，调制等。
每一个崭新的学年，广播站最先开始的就是招新工作，广播站于今年九月中旬开始全面招新。在招新期间，我们从院学生策划部、宣传部、文艺部当中认真选出一部分有能力、有责任心的优秀干事，在此基础上再由学生会个部长对选出来的人员进行面试筛选。并且对于应聘播音员的同学，我们会在面试通过之后让他们试音，通过试音结果决定他们的去留。对于最后确定下来的播音员，我们采取了一帮一的工作方式。经过几周的'培训后，新播音员方能走上自己的工作岗位。通讯社调音部也是采取了类似的方式选拔新部员。
二、通讯社日常业务
通讯社负责每天的播音工作，我们的节目定位于校园文化建设，学生素质教育，弘扬校园精神，丰富学生生活。为迎合广大师生的收听喜好，丰富同学课余生活，广播站推出了新闻时事、天气预报、优美文章、健康生活常识、互动点歌传递祝福等栏目板块，除了例行的播音工作外，我们还负责及时传达学院的有关文件和精神。并且各项活动、比赛中，大部分是由我们广播站派出的同学担任节
目主持人。本着为学院主持工作增添新鲜血液的同时也为了锻炼新站员的目的，我们不断派出新站员做为活动的节目主持人。例如“一二·九大合唱”活动中的艺术学院代表队的朗诵人员，“论剑杯”辩论赛的主席，以及最近的“首届大学生电影节”和化妆舞会的节目主持人都是出自我们的广播站。为了使播音组的同学得到全面的锻炼，我们还积极的鼓励播音员参加学校以及院里举办的各类活动。这些活动对各站员的综合素质的提高也有很大的帮助。
在和其他社团合作方面尽职尽责，尽善尽美。学院有什么重大事件，院团委、学生会下达通知，学生社团举办的盛大活动我们都第一时间利用广播通知大家，起到了很好的宣传作用。
三 、规章纪律
广播是一个定时定点的工作，容不得半点马虎。对于播音、仪器操作等等都有明确、严格的规定。广播站不欢迎没有纪律意识的人，一个人如果不能严格要求自己，又怎么能把工作做好，这是对工作的负责同时也是对广大师生的负责。
为了提高广播的质量，使它真正能为丰富学生的文化生活、促进学生的全面发展服务，我们也会对广播站工作人员作调整。并采取奖惩制度对于一些懒散、没有责任心、力不胜任的学生给予辞退，同时发现和表彰广播站有能力、有潜力的人员，不断提高工作人员的素质和积极性。
四、后期工作思路
通过这一年的工作，我们也确确实实的发现了我们西校区通讯社工作中的一些问题同时也认真想出了一些解决办法。
第一， 健全补充站内制度，规范考核奖惩制度。由采编部制作每星期的考核表，落实替班、请假等制度，具体实施办法如下：设立100分考核制度，请假者必须提前向所属部长请假，不准带假。年终统计无故缺勤取消评优资格。无故无请假不到者，一次考核减10分，连续两次无请假不到者被视为自动退站。请假不到者，一次考核减2分，有播音任务不备稿者一次考核减3分。最后考核成绩被作为优秀播音员，优秀调设备人员的重要评优标准，并且在工作过程中，表现积极，能力强，为广播站做出了一定贡献的人员，也会酌情加分。
采编人员的奖励制度是积分制。采编人员每投一篇原创稿子但未被采用加一
分，经审批通过的稿子被采用加2分。最后成绩作为优秀采编员的评优标准。
第二，广播站硬件建设
因为广播站现有的设备过于陈旧，经常会影响到播音的正常进行。为了改善校园广播的传播效果，使其更好地为校内师生员工提供信息服务，我们向学校申请把广播站设备进行更新和完善，同时我们也认识到设备的更新不会一下子就完成。必须要一个过程，但是我们一定会努力，尽量完善设备。
第三，栏目方面，要有预见性和新颖性。提前制作重大节日榜，提醒编辑提早编写相关稿件，在重大节日及活动期间，要紧而不乱的做好宣传工作。并且要时常询问广大同学们的建议，做到及时改进陈旧没新意的栏目，多做同学们感兴趣的栏目。
虽然还存在一些不足，但眺望过去走过的路，广播站全体成员有信心克服一切困难，为了将广播站的精神发扬光大，为了将广播站建设得更有个性，为了让所有同学更爱听我们的广播，我们需要大家的意见和建议，需要大家的鼓励与批评。相信在大家的共同努力下，我们广播站定会越办越好蒸蒸日上，成为校区必不可少的一道精神佳肴！
★ 广播部工作总结
广播台的工作在九月份如期进行着，在这个月期间，我们完成了第一轮招新，其中删除广播台的每个人都为这个活动付出了很多时间，很大精力。所以，最后也达到了预期的效果，不过还有些许方面有待加强，急需改善。以免影响后期工作的发展。这一句放在第一段太可怕了，换个地方吧。
在第一轮招新前，我们做了充分的准备，为以后广播台招到众多贤才奠定了坚实的基础。这归功于五个负责人的努力，尽职尽责，和全身心的投入其中，以及各部门理事的积极配合，努力拼搏的精神。每个人都不为什么，只为广播台能够更上一层楼，影响力扩大，为12级提供一个更好更大的平台。在这次招新的过程中，充分体现了广播台每个成员的责任心，以及创新精神，最重要的是增大了这个大家族的团结合作能力。广播台这个大家族因每个成员而自豪。广播台的招新工作进展的改为“得”非常顺利，不过个别成员在面试期间工作不到位，其他成员都能积极配合，面试前的指导工作整体上做得很好，但为了以后工作更好更快地进行，指导的工作应该有待改善。除此之外，在面试期间，场面没有控制好，导致有点乱。应该要加大人手，个别成员应积极配合，做好本职。除了个别部门认为12级新成员素质欠佳外，其他部门对面试结果还算满意，希望各部门的理事要在之前的基础上多学习，多观察。以至于在第二轮招新中超出发挥，招纳更多人才，为广播台争光。
时间如白驹过隙，在这个月里，广播台收获了很多，不管是积极的还是消极的，都有助于广播台成长，成员的团结合作精神，创新精神等充分的体现出来，在以后的工作中，希望每个成员都再接再厉，努力工作，积极配合，为广播台而奋斗，为学校做更大的贡献。
★ 广播部工作总结
IT部工作总结
一、
在IT部门工作期间，我们每个成员都面临了许多挑战和机会，积累了宝贵的经验和知识。通过本工作总结，我将详细介绍我们IT部门的工作内容、所取得的成果以及遇到的困难和解决办法。
二、工作内容
我们IT部门的工作范围包括网络管理、硬件维护、软件开发和技术支持等方面的工作。我们的主要任务是确保公司网络的稳定和安全，维护服务器和电脑的正常运行，并为公司提供有效的技术支持。
2.1 网络管理
在网络管理方面，我们负责设置和维护公司的局域网和广域网。我们确保网络设备正常运行，并对网络进行安全性的监测和防护。我们通过监控网络流量和安装防火墙等措施来保护公司的数据和隐私。在我个人的工作中，我负责配置和管理网络设备，并确保网络的稳定和高效。
2.2 硬件维护
硬件维护是我们IT部门的重要工作之一。我们负责维护和修理公司的服务器、电脑和其他IT设备。我们及时检测和解决硬件故障，确保公司员工的工作环境和设备能够正常运行。我们也定期进行备份和恢复数据，以防止数据丢失。在这方面，我参与了服务器的维护和备份，并解决了一些硬件问题。
2.3 软件开发
作为IT部门的一员，我们也积极参与软件开发项目。我们根据公司的需求，开发和维护各种软件应用程序。我们致力于提供创新和高质量的解决方案，提高公司的工作效率和竞争力。在软件开发方面，我参与了一个项目，成功开发了一个供公司内部使用的管理系统。
2.4 技术支持
技术支持是我们IT部门日常工作的重要组成部分。我们负责解决公司员工在使用电脑和软件时遇到的问题和困难。我们为员工提供培训和指导，确保他们能够有效地利用公司的技术资源。在技术支持方面，我积极参与了解答员工的问题和提供相关培训。
三、工作成果
通过努力工作，我们IT部门在过去一年期间取得了一些显著的成果。
3.1 网络稳定和安全
我们通过优化网络结构和加强安全措施，提高了公司网络的稳定性和安全性。我们成功解决了一些网络故障和安全漏洞，并及时采取措施防止类似问题再次发生。
3.2 硬件维护和备份
我们及时检测和解决硬件故障，确保公司员工的工作不受影响。我们成功实施了服务器的备份策略，防止了数据丢失的风险。
3.3 软件开发项目
我们成功开发了多个软件应用程序，提高了公司的工作效率和竞争力。这些应用程序包括管理系统、数据分析工具等，为公司的业务提供了更好的支持。
3.4 技术支持
我们积极提供技术支持，解答员工的问题并提供培训。通过我们的努力，员工对公司的技术资源有了更好的理解和利用。
四、遇到的困难和解决办法
在工作过程中，我们也遇到了一些困难和挑战。
4.1 网络故障
我们遇到了一些网络故障，导致员工无法正常上网和访问公司资源。我们通过详细的网络故障排查和团队合作，成功恢复了网络的正常运行。
4.2 软件开发的时间压力
在软件开发项目中，我们面临了紧迫的时间要求。我们加班加点，并合理分配任务，确保项目能够按时完成。
4.3 技术支持的工作量增加
随着公司业务的不断扩展，我们在技术支持方面面临了更多的工作量。我们通过优化工作流程，提高效率，并寻求外部帮助，有效应对了这一问题。
五、
通过我们IT部门的共同努力，我们取得了一些显著的成果。我们成功维护了公司的网络和硬件设备，提供了高质量的软件解决方案，并为公司员工提供了有效的技术支持。在未来的工作中，我们将继续努力改进我们的工作流程，并保持技术的创新和领先性，为公司的发展做出更大的贡献。
★ 广播部工作总结
广播站20xx年广播影视工作在市局的正确指导下，在镇党委、政府的关心和支持下，积极抓好广播电视“村村响、户户通”等相关工作，办好办活乡村广播节目，回顾过去的一年，主要做了以下工作：
一、宣传工作。扎实抓好广播节目的播放工作，按时转播上级台站广播节目，每天坚持播音不少于两次。并结合不同时段，围绕政府中心工作及时将精准扶贫、环境综合治理、综治平安建设等相关政策进行宣传，做好家喻户晓，坚持正确舆论导向，努力搞好宣传报道工作。
二、“村村响、户户通”工作。加强了全镇广播日常线路的维护和管理，实现了全镇各村(居)广播“村村通、村村响”，广播覆盖率达90%以上，确保了广播信号常年不中断，及时将上级相关政策、法律法规、通知精神传达到千家万户。并配合广电网络人员搞好了全镇精准贫困户的电视“户户通”工作，目前，全镇所有贫困户都能看上电视。
三、精准扶贫和驻村工作。积极配合党委、政府在所帮扶村开展各项精准扶贫工作，熟练掌握相关扶贫政策，按时走访贫困户，及时了解他们的生活状况和相关需求，因地制宜逐户协助制定脱贫规划，扎实推进所驻村的“三改一建”和产业发展工作，保证了所联系村的贫困户能在规定的时间内脱贫摘帽。
四、安全工作。加强了镇广播机房节假日值班值守和日常的安全播出，健全了村(居)广播室的规章制度，完善了相应的设备设施，强化了广播网络日常维护安全防范工作，确保了全年度无安全事故发生。
20xx年，通过全站工作人员共同努力，取得了一定成绩，这与镇党委、政府和上级主管部门的关心、支持是分不开的，但还存在诸多差距和不足，20xx年我站将继续努力，把各项工作做的更好更完善。
★ 广播部工作总结
时间如流水飞逝，匆匆忙忙的第八届公共卫生系学生会已经过了一个学年的运转，在系领导和老师的具体指导和支持下，紧紧围绕服务本系学生的主题，在广大同学的协助下，经过全体学生会成员的共同努力，取得了显著的成绩，作为本系的一员——维权部，也即将画上完美的句号，现在我代表维权部向大家报告一下本部在这一学年的具体工作：
一、部门简介
维权部，作为本系的一个部门，主要的职责就是财务管理，以及协助其他部门作好后勤工作。同时，我们会更好的维护同学的正当权益，协调好本系和学生之间的关系，配合我系发展和日常工作。维权就是要维护学生们的利益，在不触犯学校各项规章制度的前提下，尽最大努力来满足同学们的合理要求，并成为学生与学校各大职能部门沟通的桥梁，为各方传达各自的心声和想法。
二、部门成果
（1）新老干部交流会：场所布置及物品购买。
（2）心里游园会：为了宣传心里知识，引导健康人生，提高心里素质，营造良好的校园心里文化氛围，我们部门配合勤工办，开展了找零钱游戏，取得圆满成功。
（3）系晚会：机动组，负责维持纪律、后勤保证、协助其他组开展工作、处理紧急情况
（4）协助校维权部：配合校维权部，开展了维权讲座、维权图画展、问卷调查、服装设计大赛
（5）跳蚤市场：负责本系学生物品的收集、登记、出售、返还
（6）中秋晚会：负责食品购买
（7）干事招新：经过层层选举，共吸收了11个新干事
（8）财务管理：财务管理是本部门最重要的任务，主要负责财务的登记、报销
三、部门反思
当然有喜悦亦有忧，我们以年轻的热情和信心努力工作,不可否认,我们还有很多不足有待完善,需要总结出一些经验教训为下一届工作之借鉴:
（1）对于一些活动，在宣传方面我们做得不够好。比如：跳蚤市场、服装设计大赛等。
（2）有些人例会迟到、缺席,工作积极性不能完全调动起来,责任心不强,以后的工作有待加强。
（3）与其他各部门合作不够,沟通少。学生会作为一个有机整体,要求内部既要独立又要有机结合,每个部门有每个部门的职责,同时每个部门都要积极协作其他部门的工作,学生会的工作才能正常开展，所谓“一枝花开不是春,百花齐放春满圆”
（4）维权，顾名思义就是维护学生学生的权益，可是我们系维权部的主要任务是财务管理及后勤工作，而重点不是维护学生合法的权利，希望以后有所改善。
四、部门总结
回顾一年来学生会的工作，我们一步步成长的脚步依然清晰，在路上，我们学会了团结合作，学会了坚强和勇敢，我们取得的优秀成绩，离不开维权部每个成员的辛勤付出，离不开其他部门的帮助。
一份耕耘，一份收获，公共卫生系学生会在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活跃的校园中发挥基层学生会的作用，为我校的跨越式发展做出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。
★ 广播部工作总结
科院广播站编辑部工作方案
一．前期招新
要求：有一定文字功底（根据各档栏目具体要求）、热衷写作、对编辑部工作事宜有所了解。
预计招新：20人
1.第一阶段:：各档栏目集中简历，统一进行第一轮面试
2.第二阶段：面试者根据自己所选栏目的要求当场写稿，各档栏目根据稿件进行第二轮
筛选。
3.第三轮：进行最后的面试
（注：根据具体时间安排，我部将会对招新作出调整）
二．编辑稿件
我部稿件主要分为部内稿件和特约稿件
部内稿件
1.交稿时间地点：每周日晚八点食堂三楼广播站办公室各档栏目指定稿件袋
2.稿件要求：稿件将在第一时间由各档栏目负责人进行审阅，播音浏览。再交由总监听取意
见后进行最后审阅，问题稿件返还编辑，重新修改后于星期一例会交由总监，合格稿件交由
播音。
3.一期播档结束后，所有稿件存放档案袋，并评选出一期优秀稿件，优秀编辑在下一期可以
参与总监工作（更好地了解其他栏目情况）
特约稿见
1.稿件内容：可以是有关各档栏目内容的文章，要求积极健康，题材不限（来稿是新闻、摄
影图片，请附上相应文字说明)
2.稿件征集：每周我部设定点向同学们征集稿件，对来稿同学进行登记。稿件内容形式多
样。征集的稿件由编辑们一同审阅，对优秀稿件进行稿件分类刊定，定期刊载在广播站刊物
上，并可加入综合素质测评分。
三．例会制度
1.例会时间及要求：每周一晚六点（夏令时六点半），佩戴工作证、栏目记录本
★ 广播部工作总结
时间飞逝，又迎来了新的学期，新的挑战，随着新学期逐渐步入正轨，学生会以及办公室的一系列工作也即将展开。新的学期，新的面貌,新的气象。在过去的一个学期里，办公室主任带领干事积极工作，及时总结，在协调各部的工作中起到了良好的纽带作用。面对新学期接踵而至的工作和活动，办公室的成员们将认真吸取上学期工作中的经验和教训。以更饱满的热情和更加积极的工作态度投入到新学期的工作中。面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧。办公室作为一个负责管理整个学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，为了尽职尽责地完成部门的各项工作，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的调配器的作用。
办公室作为学生会内的组织、协调中心，组织、筹划、协调各部开展活动是其基本职能，其重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，及时将主席团的决策传达给各部、分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团及时做出工作调整。本学期办公室将一如既往地以认真细致的态度起草、制定和完成学生会有关活动的计划和总结，督促各部门更好地完成学生会的各项工作任务和计划，继续做好学生会的财务和账目记录，登记管理好学生会的文件和物品，对学生会各部门成员的工作情况进行记录和考核，及时向团委和老师汇报工作情况并传达他们的工作要求和思想。
一、办公室日常工作
1.认真做好各部门的会议记录发挥好桥梁纽带作用，加强与各部门的沟通的沟通交流，方便工作顺利进行。
2.编制学生会值班制度、值班表、联系表及系团学会会议时间的通知事宜。每周一下午召开学生会例会,一方面总结上周工作,另一方面,对本工作进行计划和安排。
3.积极配合老师和学院的工作.将艺术学院和学校的信息及时的下传到学生会的相关部门。
4.对各部门的经费问题进行审查,并将允许的经费上交系部以保证各部门的正常工作和相映活动的正常展开。
5.严格审核各部门的工作计划，工作总结，活动计划,活动总结。
6.整理学生会各部门的档案,以便其他工作需要时,及时查阅。
7.每月月底做好学生会各部门的评分，对每月各班的情况及时的统计，以便老师更好的制定针对性措施。
9.做好本职工作。包括：整理好每次的会议记录，去粗取精。作好每周的计划与总结。以及保证工作高质量。
二、办公室工作要求
做为学生会办公室的一员，在服务于同学时要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。在工作中搞好自己和同学的关系，注重团队精神，以便工作的开展。同时，不断提高自己的综合素质，树立一个好形象。
1．“第一态度”，工作态度要认真诚恳待人接物要热情礼貌开展工作要全面细致。
2．“第一时间”，对待工作不得推脱，在任何时候都能及时保质保量的完成任务。
3.“第一效率”，工作要讲求方法及时总结思考遇到事情要及时调整提高工作效率。
三．办公室部内建设
培养锻炼干事能力：作为一个非职能部门，办公室需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高办公室的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：
1、培养办公室同学对文字的.把握和处理能力，定期对办公室成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。
2、分配活动时，尽量让办公室每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进办公室成员对于学生会工作的整体把握
3、在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化
4、组织与办公室功能性质相对应的活动。办公室成员通过参与
其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验，为了更加锻炼办公室干事以及方便以后工作的开展，办公室希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。
在新学期中，我们将继续以热情、踏实的工作态度，秉承着将简单而繁琐的工作做到百密不熟、繁而不杂的宗旨，坚持不懈，积极工作，在工作中及时总结，认真汲取新的经验和教训，取长补短，一丝不苟。相信在我们的共同努力下，办公室的工作将会更上一层楼，学生会的一系列工作和活动也一定会圆满完成！总之，在新的学期里我们会尽量完善我们自身的不足，同时保持住以往的优点，让我们在今后的工作更加顺利，也更具魅力与成效。
学生会办公室
二〇一二年十一月二十二日
（主标题宋体二号字，副标题宋体小三号，主、副标题都加粗，正文宋体四号，时间用中文字体，行距20）
★ 广播部工作总结
一、XX年迎新联欢会
十月初，学院举办迎新联欢会，之前，文艺部对晚会进行了具体策划，对联欢会中的各项工作进行了具体安排；对各系选送的节目进行了审核、彩排，最终敲定节目单；使节目尽量展现大学生活和刚刚结束的军训生活，于此同时，对演员服装进行了租借及归还并负责了演员化妆；安排工作人员保证整台晚会按流程顺利进行。通过艺术表演的形式使新生都能够尽快的适应即将到来的既陌生有熟悉的大学生活。在联欢会后，进行了详细的总结，为以后的工作吸纳了好的经验和教训。我部在这次联欢会中特别重视大一新生的参与，专门组织人员到大一中去宣传，让大一新生一来到学校就能感觉到现代文理的温暖，同时也发掘了不少的艺术人才，为学校今后的文艺演出提供了充足的后备力量，本次晚会得到了广大师生的一致好评，同时也为今后的联欢会总积累了宝贵的工作经验。
二、文艺部纳新
军训结束后，我们部立即进行了纳新工作，本次纳新主要对象是大一新生，为了不让优秀的艺术人才流失，我们之前做了大量的宣传工作，而且形式多样，我们本着公平合理的选才办法，杜绝徇私舞弊的现象，采取
1、自我介绍
2、才艺展示
3、评委问答等合理的程序，招收了一批不仅具有艺术才能，而且素质高的多型人才，使我部在舞蹈、歌曲、小品等多方面的到了极大的完善。为文艺部以后的工作奠定了基矗
三、主持人大赛
主持人大赛这不仅是文艺部为学院今后的各项活动选拔优秀的主持人而且也是我们部在纳新后首次举办的大型文艺活动，部里在精心策划，大胆创新，围绕主题的基础上，发扬内部民主，筹集优秀方案。同时采取以老带新的模式，对部里部新干事进行了赛前培训，了解这次活动的流程，熟悉自己的工作业务，还进行了现场的演练，使部里的新成员能够得心应手的做好这次活动的台前幕后工作，显然这次大赛相当成功。这次活动使新老文艺委员相处的更加和谐。赛后，又让每个成员认真的总结自己在这次活动中的认识，为今后的活动积累经验。使以后的工作更加激情、高效、便捷。
四、校园歌手大赛
校园歌手大赛是学生的自主创新充满了活动全程，体现了我院同学创新意识的增强，更提高了同学们的综合素质。是我院优良传统的集中体现也是我院开展学生素质教育的综合结果，歌手大赛是师大四个校区的一次文艺大比拼，也是体现每个校区精神面貌的.一次盛会，这次活动也得到了部里的充分重视，在赛前的一个星期，我们主要进行宣传工作，使大赛将要举办的消息传遍校园的各个角落，争取不让任何一个有唱歌天赋的人才错过这次盛宴，赛制采取两场初赛和一场决赛，尽量的给参赛选手更多的机会，赛后请专业人士进行点评，学院复赛后选出的歌手将参加一校区的复赛，我们专门对这些歌手进行了赛前的培训，完善了他们的唱歌技巧和舞台风采，这使的我们校区在一校区的复赛中取得了优异的成绩，并得到了整个师大师生的喝彩。文艺部在此期间组织拉拉队到现场为我们的歌手加油助威，不仅使我校的歌手感受到了主场的氛围和学校对他们的关怀，同时也增加了我们部的凝聚力。
五、元旦晚会
经过校园歌手大赛和主持人大赛，我部的新委员的到了充分的锻炼，而且对现在的工作已经游刃有余，担任了本次元旦晚会的主力军，部长大胆创新，让更多的新人参加这次盛大的文化大餐，让这次晚会变的更有朝气，更激情和时尚，我们做了大量的工作：首先，在举行元旦晚会前的造势，使整个校园的沉浸在这欢乐的海洋中，其次，对各系选送的节目进行了严格的审查和大胆的创新，力求整场晚会的连续性和整体性，做到精艺求精，最后，进行了多次的彩排，彩排时，要求文艺部的全体成员每次必到，与此同时，对所有成员进行明确的分工，力求在这种大型的晚会中不会出现任何差错，最终在学院领导的关怀下，全体师生的爱护和支持下，全部成员和全体演出人员发扬吃苦耐劳、连续作战，团结一致的优良传统下，圆满完成了这次盛会。
六、“尧都信合会杯”综合运动会
XX年5月16日，我院举办了第一届“尧都信合杯”综合运动会，因为这是文理人的第一届运动会，运动会得到了院领导、学生会的高度重视，文艺部深知运动会的重要性，部里多次开例会强调它的重要性，让我们从思想上高度重视，不敢有丝毫的怠慢情绪。在运动会期间，文艺部被分到了会务组，在得知我们的任务之重，工作时间之短，强度之大都是之前没有过的，但我部在部长的带领下，精城合作，团结一致…以最大的努力，激情、高效的完成了本届运动会中的会务工作，为本届运动会顺利的举办奉献出自己的微薄之力任务
七、毕业生晚会
第二个阶段我部的工作重心即策划一台高质量的毕业生晚会。为了欢送05级届毕业生，让他们感到文理是他们永远的家，永远的避风港湾，同时这场晚会也想对还没有毕业的文理人传达一个信念，好好珍惜现在的大学生活，这场晚会的重要性不言而喻，又鉴于元旦晚会准备时间仓促，毕业生晚会前一个半月就开始着手准备，
1、我们分派文艺骨干提前到大四的生活区，主动了解毕业生即将离校的生活状况和此刻的情绪变化，通过调查能让我们更好的把握这场晚会的主题思想。
2、在严格审查了一大批节目后，挑选一些主题有关的而且特别精致的节目，在节目的编排上张弛有度。
3、注重大四学长的表演，因为他们和观众更有共鸣，他们用艺术的形式表达他们的心声，更有震憾力，整个晚会整体性和连续性都特别突出，而且气氛拿捏适当，得到了广大师生的一致好评
除了这些活动以外，我们部还定期举行聚餐，在开完例会后时常进行交流，在融洽的氛围中进行经验交流，使部里的每个人都能从中学到对自己有用的东西，使部内的关系达到空前的团结。
回首短短一年的工作，虽然我部成绩可喜，但也有不足之处，由于新人较多，工作经验缺乏，有着这样那样的缺点和不足是在所难免的，主要有：
一：由于新人工作经验不足，在实际工作中摸着石头过河，使学生会各项活动的组织、工作不能完全到位，有时候会缺乏整体性和连续性。
二：偏重对大型活动的开展，忽视了对日常工作的监督和管理，许多工作没有及时总结。
不足之处我们文艺部会及时总结，切实开展自我批评，积极发扬优点，克服不足，注意保持学生会和文艺部的先进性，坚持创新，本着为广大学生服务的宗旨去处理事情。我们部所有成员将团结一致努力使文艺部成为学校领导与学生们之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，我们期望学生会文艺部有更加辉煌的明天！
★ 广播部工作总结
伴随着紧张而忙碌的工作，2018年又悄然过去了，在总公司及主管领导的正确领导，在水厂各部门的相互配合下，全年较好完成各项工作任务。2018年是特殊的一年，没有了2017年的那种漫长过渡，随着我厂逐步进入正轨，能够很好的适应金风大环境，公司的管理也逐渐正规化，这也就要求我们行政人员的工作也需要更从细、从精入手，更好、更细致的做好自己的本职工作，将行政部门变为公司生产、生活的坚强后盾。回顾过去一年的工作，留给我的有成功的经验，也有不足的教训。为了在新的一年里更加顺利的开展工作，做出更好成绩，特将过去一年里工作的得与失总结如下：
一、过去一年工作内容总结
1.2018年全年办公用品采购及使用情况
申购月份
办公用品
劳保用品
备注
采购金额（元）
实付金额（元）
采购金额（元）
实付金额（元）
1月
0.00
0.00
914.50
914.50
2月
386.00
386.00
635.50
635.50
3月
0.00
0.00
400.90
400.90
4月
314.00
314.00
1316.00
1316.00
5月
0.00
0.00
0.00
0.00
6月
150.00
150.00
409.50
409.50
7月
842.50
842.50
956.50
956.50
8月
244.00
244.00
1047.50
1047.50
9月
401.00
401.00
735.50
735.50
10月
0.00
0.00
725.00
725.00
11月
265.50
265.50
907.50
907.50
12月
528.00
528.00
670.50
670.50
合计：
办公用品：
3131元
劳保用品：
8718.90元
上图数据所示，在过去一年里，办公用品及生产劳保用品的采购数额相对稳定，对比2018年年度预算费用无大出入。响应总公司开支节流的号召，在2019年会更加细化每一项开支，尽可能减少不必要的费用。
2. 车辆管理
2018年度车辆加油量及大车维修费用统计表
月份
公车 陕DLQ685
大车 陕D99078
大车维修保养费用
备注
加油量（L）
金额（元）
加油量（L）
金额（元）
1月
50.58
350.00
937.4
6400.00
2月
0.00
0.00
1442.91
8884.70
3月
0.00
0.00
1275.55
7735.66
4月
152.69
1050.00
1245.57
8583.95
5月
52.75
365.00
1382.13
9025.11
6月
79.18
571.67
1231.91
7859.46
7月
0.00
0.00
959.78
6280.00
8月
50.61
371.00
1820.84
12394.08
9月
26.53
200.00
1578.76
11472.00
10月
47.80
370.00
2147.38
16047.00
11月
0.00
0.00
2322.18
16615.95
12月
51.28
340.00
2403.29
15353.00
费用小计：
511.42L
3617.67元
18747.70L
126650.91元
38028元
合计：
公车3617.67元+大车126650.91元+大车维修费38028元=168296.58元
2018年度污泥车加油用量对比2017年增长率为65%，跟今年以来污泥量增加有直接关系；车辆维修方面，上半年车辆维修频率较高，费用开支较大，主要是污泥运送点路况不佳，出现状况较多，很大程度上导致维修费用过高，下半年已有所缓解，就维修费用开支方面也与定点维修厂多次沟通，更加有效地去节省成本。
3. 人力资源方面工作总结
①考勤管理：严格按照公司的考勤管理规定，加强考勤管理 ，提高员工工作自律性。每月月初仔细核对每一位员工考勤记录，详细审核，做好当月的考勤汇总在规定期限内交于财务，为财务部门工资核算提供可靠数据。
②人员入职、离职手续办理：2018年办理新职工入职手续4人，办理职工离职结算手续6人。日常对在职职工的劳动合同及时更新并合理保管，对水厂的人员招聘工作，协助水厂厂长做好人才补充，人员招聘。
③职工五险一金社会保险工作：2018年是各种社保政策变动最大的一年，人力资源和会保障局响应国家号召相继出台了各种惠民社保政策，企业也是全力配合。严格按照社会保险相关规定为员工参保，目前在职人员基本全部参保，根据年终社保结算数据显示，2018年我公司共缴纳五险一金费用合计608617.94元，其中养老保险335251元，医疗保险112221.20元，失业保险8537.18元，工伤和生育保险21380.64元，公积金138693元。
每月按时做好各项社保申报工作，及时准确掌握人员动态，对人员的入职离职及时做好增减，新入职人员确定参保缴费基数，完成申报核定并及时缴费。对职工社保的日常处理，帮助职工咨询和办理各项事项。年终做好全年度的社保结算，保证不出差错。
④员工福利待遇：根据总公司福利待遇规定，每逢节假日及时申请并发放过节费用或物资，积极组织员工活动，加强企业文化活动建设，让员工对企业有良好的认同感和归属感。
⑤企业培训：2018年联系并组织各项职工培训约4次左右，有企业消防培训、安全健康培训、安全管理培训等。
4. 档案管理：行政人员配置有限，除了日常文件资料及印章管理，还兼职水厂档案室工作，4月份接总公司通知，开始水厂资料规整工作，根据总公司提供的详细档案整理规范，在工作之余，历时三个月左右，对档案室历年来各种文档资料重新归类放置，装盒，贴封皮，做编号，并建立了电子版目录，供日常查阅，使档案管理工作更加的正规化、规范化。
5. 精密仪器设备管理：按总公司要求，对我水厂化验室使用的特殊仪器定期进行校验备案，按规定每年进行校验申报，联系专业校验人员到场操作，并取得校验合格书，日常做好仪器校验台账。
6. 采购合同的保管及台账整理工作。
7. 其他日常后勤工作，领导安排的临时性工作。
二、工作中存在不足之处：
1.专业技能还有待提高，将学习更多的专业知识，加强文书书写能力。
2.职工培训工作落实的不足，2019年加强职工培训，包括操作技能培训、企业文化培训及职工入职培训工作，只有将员工培训工作落实到实处，让新入职员工尽快掌握相关知识，投入工作。对老员工日常进行操作及制度考核，更好地去促进大家学习的主动性。
3.端正工作态度，提高工作效率，高效率、高质量的完成自己本职工作。
二、2019年工作计划及着重点
1、加强学习，拓宽知识面。行政工作看似简单，实则涉及方方面面，要很好的去做到游刃有余，还要继续努力。一个人的力量是有限的，日后工作中也要学会合理接纳别人的不同建议，让工作更出彩。2.做好工作规划，积极参加总公司的网站培训课程，学习更多的专业知识。
3.针对每月采购的办公用品、生产劳保用品等从实际出发，统筹考虑，结合总公司的管理办法，合理采购，厉行节约，能不产生的费用尽最大可能杜绝。
行政工作对于我来说是公司赋予我的一个挑战及肯定，努力提高工作水平，适应新形势下工作需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。也非常感谢身边的每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和细心关照，新的一年，祝大家新春好运，万事大吉！
2019年，我们并肩而行！
★ 广播部工作总结
回顾一年来的工作，感受很多，收获很多，这其中包涵了各级领导的培养、教育，同志们的帮助、关心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。2019年来，自己始终坚持老老实实做人，实实在在做事这一宗旨，做到做事不贪大，做人不计小，认真履行自己的本职工作。在此，谈几点个人体会与收获。一年来，在监理部这个大家庭的关怀下，在领导们、同事们的支持和帮助下，自己注重学习，加强世界观的改造，强化业务学习，不断提高业务能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定的成绩，积极完成了上级交给的各项工作任务。现就一年来的思想、学习、工作、生活情况做如下汇报：
一、个人学习强国情况说明
本人学习强国积分：分
自任职以来，“学习强国”APP真正成为了我们茶余饭后讨论话题的热点。甚至让我有了一种每天不“学习”一下，都不好意思与人交流的感到。通过锲而不舍的尽力学习会让我们每位学习者充溢正能量，有了这份正能量能力拥有正思维，有了正思维进而能力正精进，有了正精进最终能力鼓励我们每个人在本身的岗位上做出更大的造诣与突破。
通过翻阅这个小小的软件就可以控制了解当下的时事动态、国家政策，当然除此之外还有党章、党规、党史、经济、人物、科技、文化、法纪、国际等相关内容。丰富了我们的知识面，提升政治觉悟以及政治素养的同时也了解了最新的资讯。每天我们都与身边人去比一比学习分数高低，这种比学赶超的劲头让我仿佛又回到了箐箐校园，生活充溢了发达生机与无限希望。然则每天凑学分式的登岸不是我们的目的，带着学习需求去打卡才是我们的追求，因为只有带着需求带着问题去学习能力会获益匪浅。每天拿到学分不是我们的出发点，晋升自我吸取知识养分才是我们的初心。“学习强国”APP的每个学习项目，都有规定的学分可以积累，做好一个学习项目，学分便是自我监督的证明。当然那只是证明我们观过了，如何去利用到我们的生活工作中，是值得我们思考的事情。
二、安全监理工作开展情况
1、结合实际制定个人工作计划
刚入职投身到本岗位的时候，我就告诉自己要树立一个正确的目标，向着这个目标去努力、去实现。在工作了一段时间后，我渐渐了解了安全监理这个岗位的工作职责，并且在此基础上，我要求自己深入学习安全管理类的知识，并且加强业务能力的培养。学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，为此，我不断加强学习，并以提高自身素质为出发点，有计划、有目的地做到一要勤学习、二要多思考、三要善总结。通过学习让自己的整体素质不断提高，工作能力不断增强。
2、履行安全监理职责
按照《监理合同》及《安全生产责任书》管理目标，本人始终坚持“守法、诚信、公正、科学”的工作理念，密切配合我项目监理部管理，履行安全监理职责。及时准确地传达上级主管部门有关安全生产的指示和要求，积极督促施工方落实和执行，和安监共同协助业主开展月度、季度安全大检查、专项安全检查、安全生产目标考核、平安文明工地考核等各项管理工作。
3、协助开展安全隐患排查治理工作
配合安全监理工程师适时开展危险源辨识活动预见安全风险，辅助安全监理工程师下发《监理指令》及《安全隐患排查通知单》要求施工方提前做好事故的控制措施。另外，协同左涉公司安全部通过日常巡查、专项检查等方式查处施工方在安全管理和施工现场安全上存在的较大安全隐患和管理漏洞，于手机智慧工地APP上传隐患，责令施工方限期整改。
2019年进场以来，本人辅助安监共下发《监理指令》7份，《安全隐患排查通知单》48份，《监理通知单》1份，并实时跟踪落实整改、复查闭合隐患，形成书面记录，汇编归档。
4、定期参与安全生产教育培训会及每月安全例会
依据公司文件要求制定了年度培训计划，并严格按照培训计划来协助安监进行安全教育培训工作，组织开展了多次的安全学习和教育培训会，通过放映幻灯片、讲解实案例、组织应急逃生演练等多种形式，形象生动宣传安全生产工作的重要性和紧迫性，并通过每月安全监理例会传达国家安全生产动态信息以及上级部门安全指示和要求，使安全生产法律法规能够在安全监理工作中应用，极大提高了全体监理人员的安全意识和安全监管能力。
每月参加监理部组织的安全例会，将日常工作的隐患照片、检查照片、文明工地照片制成PPT进行演示汇报工作，并制定下月的安全工作计划及重点。
5、落实文件要求，开展相应安全管理工作
依据业主单位下发的各类文件要求，制定、报送我监理部的安全专项活动实施方案、每月专项活动开展情况、总结、隐患自查自纠清单、监理单位复查表、安全、环保月报、16+1责任体系图、应急值班记录表、签订安全、环保责任清单、安全、环保目标责任书、督促各承包单位按时上报每月所需报送资料、进行平安文明地考核评分表季度考核、做好每月安全教育培训、安全会议的书面资料记录，留存影像资料等安全内业工作。
6、本年度存在的问题
（1）思想觉悟还有待进一步加强，思想上有松懈和对自身约束和管理不够严格的现象。
（2）理论学习制度还不够坚持。一方面是在坚持学习制度上还做得不够好，自我要求还不够严格，理解和领会所学理论文章的实质还不够深入、全面和规范，学用结合把握得还不够好。二方面是在学习上还有满足于现状的思想倾象，进取意识还不够强，既便在学习中，也还有存在坐不住、听不进、静不下的现象，学习计划抓得还不够紧，理论水平提高慢。
（3）个人业务能力不足，需要加强。
三、个人廉洁自律及政治规矩、政治纪律执行情况
虽然我不是一名光荣的共产党员，但在思想上早已将自己放在了和共产党员一样的高度立场上，并且坚定理想信念,坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,坚定地与党中央保持高度一致,始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民,做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定，不做糊涂人,不干糊涂事。维护中央权威是高度自觉的。讲政治、顾大局、守纪律,坚决贯彻执行党的路线方针政策,自觉在大局下想问题、做工作。深入学习和认真贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神,切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚定地在思想上、政治上、行动上与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
在日常工作中，勤奋守纪，外出一律向分管领导进行行程报备，无旷工、旷岗行为，对待工作态度认真，从不推诿扯皮，积极落实上级领导交付的每一项任务，做好自己分内事情的同时也能在工作上、生活上帮助他人。
四、2019年安全生产局势及安全监理重点
总的来说，在这将近一年的工作时间里，工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是工作细心程度还不够，自身学习、整体协调、时间分配上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，发扬孜孜不倦的进取精神，力求把工作做得更好，树立起良好形象。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，努力把工作做得更好，为公司的发展贡献自己的力量!
★ 广播部工作总结
机电设备部工作质量整改情况总结
根据公司工作安排，2016年3月份作为园区“质量整顿月”，开展工作质量大整顿活动。
机电设备部积极响应公司号召，按时开展质量月整顿活动。
在第一阶段，认真组织机电设备部全体干部员工，学习集团发布的《管理标准》和《工作标准》及公司的各项管理制度，机电设备部的各项管理制度和考核管理办法等。
在第二阶段，组织机电设备部全体干部员工对照自己在完成工作质量、职责履行情况、执行各种车型管理制度情况、干部履职情况进行清理，共自查自纠问题47项。对清理出来的问题，制定了整改措施，并填写了《工作质量问题清理整改记录表》。
第三阶段，机电设备部将配合工作质量整顿小组，对清理出来的问题整改情况进行检查核实。
第四阶段，对需要长期整改见效果的问题，机电设备部将组织专人进行跟踪督促核实整改效果，作为月度考核、年度评先依据。
总之，机电设备部通过这次“质量整顿月”活动，人人找不足，查差距，对问题不回避，不怕事，自查自纠，互查互纠，制定整改措施，积极改进，努力提升，机电员工工作作风大有改观，精神面貌焕然一新。在今后的工作中，机电设备部将更加努力做好设备的维修维护保养工作，确保公司生产顺利进行。
机电设备部
2016年3月24日
★ 广播部工作总结
红领巾广播站是少先队教育的一个重要阵地，是学校的“喉舌”。我们的指导思想是：把“红领巾”广播站办成一个反映校园风貌，贴近学生生活，加强舆论宣传导向，突出少先队特色的一块园地，正如广播站开始语所说的“这里是我们学习的乐园，是我们成长的摇篮”。以下是本人对我校红领巾广播站工作进行总结：
一、广播室制定了严格的值日考勤制度。每天安排值日人员，早晨7：357：50，中午1：351：50，严格按照工作时间，保证工作质量，认真做好每天的播音工作，值日人员同时负责当天的卫生工作。在此过程中，所有的广播室工作人员也都表现出了高度的责任心与主人翁意识，每天能准时地将丰富多彩的节目奉送给大家，风雨无阻。本学期每一个月定期召开一次广播室全体会议，由此达到提高广播室的凝聚力，及时了解工作人员的思想动态的目的，同时能将广播室所出现的问题得到及时地解决。
二、为了提高校园广播的质量，使它真正能为丰富学生的文化生活、促进学生的全面发展服务，本学期对广播站工作人员作了多次调整。对于一些懒散、没有责任心、力不胜任的学生给予开除，同时积极吸有志于广播室工作、有能力、有潜力的人员，不断提高工作人员的质量。同时应学校的要求，在原来“新闻袋袋裤”、“知识百宝箱”、“校园七彩树”、“欢乐生活”、“健康快车”等五个栏目的基础上，增设了“平安校园”的栏目，使广播室成为学校平安工作的阵地，通过每天对平安事件与知识的播报，让平安意识深入人心。
三、广播室工作人员在工作的过程中，各方面的能力得到了锻炼。尤其是写作能力、语言组织能力、普通话水平、交际能力，都得到了不同程度的提高。而在广播室的引导下，学校学生的阅读写作的兴趣也提高了。
在总结工作的同时，我们也感到了肩上沉甸甸的分量，因为接下来还有更艰巨的任务等着我们：如何才能更好的扩大广播站的影响力，发挥广播室的作用？怎样才能培养出更精干的工作人员？，四、五年级学生能担当得起广播室的工作吗？所有这些都是我们要攻克的难题。我们将不断努力，让广播站真正成为“传播校园文化的阵地、锻炼学生能力的大课堂、团结奋进的广播之家。”
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