奖项活动总结（热门15篇）。
为确保事情或工作高质量高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家整理的优秀员工表彰大会方案，欢迎大家分享。
奖项活动总结 篇1
为了进一步宣传名优教师的`先进事迹，展示我校教师良好的精神风貌，进一步营造尊重知识，尊重人才，尊重教师的舆论氛围，积极引导教职工在育英事业的舞台上真诚奉献，建功立业，根据本学期工作要点安排，决定开展庆祝第xx个教师节系列宣传活动。现将《第xx个教师节庆祝活动筹备工作方案》印发给你们，望遵照执行。
一、庆祝第xx个教师节暨“十佳”表彰大会
1、时间：9月9日晚8：00.
2、地点：体育馆二楼。
3、议程：
①陈董事长讲话;
②执行校长宣读“十佳”表彰决定;
③少先队员献词;
④“十佳”教职工颁奖（少先队员献花）;
⑤“十佳”教师代表发言（高中）;
⑥“十佳”职工代表发言（后勤）。
4、会务工作：校办、后勤部负责。少先队员献词、献花由幼儿园校长室负责。
5、参加人员：全体管理人员、全体教职工（教学区、生活区值班人员除外）。
二、庆祝第xx个教师节歌舞晚会
1、时间：9月10日晚。
2、地点：行政办公楼六楼歌舞厅。
3、活动主办：工会、团委。
4、策划与统筹：吴士强、周翔、王瑶。
5、舞台设计：幼儿园分校负责。
6、晚会主持：周翔。
7、水果、点心、饮料：林光明。
8、音响、灯光：杜含章、吴长林。
9、照相：杨建文。录相：朱君华。
三、“十佳”教职工事迹宣传
（一）育英网站“敬业·爱生·奉献——200学年‘十佳’教职工风采录”专题报道（刊发事迹材料并配个人照片）。
1、宣传对象：
各类“十佳”。
2、做好“十佳”先进事迹材料整理、报送工作：
①材料要求：500字以内，以第三人称叙述方式写作，文字精练，突出“十佳”教职工教书育人、管理育人、服务育人的典型事迹。
②材料组织：分别由高中政教处、初中政教处、幼儿园德育处、生活管理处、后勤部、校办安排本人或他人撰写，经分校校长，部、办负责人审定、打印后于9月7日前报总校王浩办公室。
3、“十佳”教职工照相：
9月7日中午、下午统一为“十佳”教职工照相，分个人照、集体照。具体时间、事宜由杨建文、范世华、陈时香老师负责落实。
4、育英网站专题报道由王浩老师负责策划，柯水平、王为老师负责制作，教师节前夕发布。
（三）展板宣传
1、制作“xx·十佳风采”宣传展板二块，总校办公室组织人员设计，9月10日在学校大门内侧校标前展示。
2、展毕供“教工之家”创建“XX市优秀教工之家”之用。
四、会标、横幅
1、会标：庆祝第xx个教师节暨“十佳”表彰大会（体育馆二楼）
2、横幅：热烈庆祝第xx个教师节！（大门口）
会标、横幅由总校办公室印制，保卫科悬挂。
奖项活动总结 篇2
我们实验小学本着以人为本，体现欢乐童年的主题，以真正把“六一”节还给儿童，让儿童有一个美好的童年为出发点，组织全体少先队员开展了一系列庆祝活动。活动形式多样，内容健康，既丰富了孩子们的节日生活，又起到了教育作用，受到了广大家长的一致称赞。现将我校系列活动开展情况总结汇报如下：
一、领导重视，精心组织。
我校领导高度重视庆“六一”系列活动的开展情况，多次开会研究制定活动方案，围绕活动主题，积极探索，因地制宜地制定了整个活动计划。并将筹备工作落实到人头，形成人人参与的局面。在活动期间，努力营造良好的氛围，扩大宣传声势和影响，积极争取社会各界对活动的.支持和参与，并充分利用广播电视、报刊、网络等传播媒介，加大本次活动的宣传力度，使这次活动取得了较好的效果，受到了全体少先队员的热烈欢迎。
二、内容丰富、形式多样。
今年，我们在总结历年庆“六一”系列活动经验的基础上，保留了效果较好、深受小朋友欢迎的传统项目，并注意充实新内容，拓展新形式。从内容到形式都突破往年，既有全校举办的“小红花艺术节”暨庆“六一”大型文艺演出、“我的爸爸妈妈”演讲比赛、书画大赛、写字比赛、争创文明城市征文活动;也有各中队自行开展的经典诗文诵读、知识竞赛、才艺展示等;还有同学们自己设计制作的手抄报、黑板报等各种形式的活动。极大丰富了孩子们的节日生活。
三、宣教结合，重视维权。
“六一”儿童节来临之际，我校一方面利用校园广播、手抄报、黑板报等形式加大《义务教育法》、《未成年人保护法》等保护儿童的政策、法律、法规的宣传力度，倡导“儿童优先”、“尊重儿童”、“支持儿童”的意识，为广大少年儿童的健康成长提供坚强的社会保障;一方面面向家庭，利用家长学校宣传科学的教育方法和家庭教育观念，帮助家长树立正确的育人观，从而达到学校教育与家庭教育的有机结合，动员全社会的力量来关心孩子、爱护孩子的目的，为少年儿童的健康成长提供了一个良好的社会环境。
奖项活动总结 篇3
为总结好今年的工作，安排部署好明年工作；展现公司日新月异、蓬勃发展的良好气象，增进友谊、增强凝聚力。公司决定举办20XX年度总结表彰暨20XX年新春年会，以此总结和部署工作，答谢各位员工一年来的辛勤工作与默默付出。
一、年会主题
融合梦想、赢在当下。
二、年会目的
回顾总结公司20XX年发展成就，安排部署20XX年公司整体工作。
加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司员工的凝聚力。
通过奖励方式，调动员工积极性，激励大家在新的一年，工作都有新进步。
让员工充分的展现自我，激发逢勃向上的活力，丰富企业文化生活。
加强领导与员工、员工与员工之间的交流互动，在年会举办的过程中认知自我、认同企业大家庭。
三、年会时间
计划从20XX年12月10日开始筹备，20XX年2月4日结束，分以下3个阶段进行；
年会策划及准备期（20XX年12月10日至12月20日）：
本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址等工作。
年会协调及进展期（20XX年12月21日至20XX年1月20日）：
本阶段主要完成材料准备、奖品选定、节目筛选、节目安排、节目道具、礼品物品的'确认及采买。
年会倒计时期（20XX年1月21日至2月4日）：
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
年会正式时间：20XX年2月4日8时至22时。
四、年会概况
活动地点：福苑餐厅，提前20天并协商好年会场、聚餐与演出厅、歌舞厅等各场地。
参会人员：公司股东和高管人员、特邀嘉宾（客户）公司全体员工，集团XXXXX人，嘉宾约XX人（按XXX人预算）。
组织形式：由公司年会筹备工作组统一筹备和举办。
五、年会筹备工作小组组成人员及职责分工
组长：XXX全面负责年会的领导工作
副组长：XXX负责年会的组织协调工作
成员：XXX负责年会筹办、材料编写、节目选排以及物料准备等日常工作
XXX负责年会经费保障工作
XXX负责年会的宣传报道及技术指导工作
筹备小组下设以下3个工作组：
会务组：负责人XXX
工作人员：XXXXXXXXX
职责：负责会场选定、会议材料准备（董事长新年致辞、总经理工作报告、交流材料审核等）奖品选定、礼仪及会场服务人员选定等工作。
晚会组：负责人：XXXXXX
工作人员：主持人：XXXXXX
服务人员：XXXXX
2人配合主持人，一男一女，灵敏的；音响灯光各配1人，负责对接；摄像师（确定人员，是否要配合）；
职责：负责晚会筹备、节目编排、演出物料及奖品准备、现场服务等工作。
后勤组：负责人：XXX
工作人员：XXXXXXXXX
职责：负责年会资金保障、晚餐地点及费用确定等工作。
六、年会流程
年会整体分为三个部分：迎春踏新现场会、年终总结大会，职工餐会和联欢晚会（抽奖环节在节目表演当中穿插到进行）。
迎春踏新现场会（暂定于2月4日上午8：30—12：30）
主持人：XXX
议程：参观各公司亮点工作。
参加人：集团董事会、监事会、总经办各成员，各公司、各部门主任级以上的员工。
备注：先在XXXXX签到，参观完XXXX亮点工作后在XXX门口合影留念（选好场地、前排摆好椅子、安排好领导座次，职工可随意找站位；结束后直接乘车出发参观下一亮点）。
20XX年工作总结大会（暂定于2月4日14：30—17：00）
主持人：XXX
议程：
1、XXX总经理报告工作（总结20XX年工作，安排部署20XX年工作）；
2、签订目标管理责任书：
3、表彰奖励（XXX副董事长宣读表彰决定，分批次颁奖）；
4、交流发言（先进集体X个、先进个人XX个）；
5、董事长总结讲话；
6、会议结束；
去XXXX的路线确定，提倡少坐、多运动的健康理念
参加年会的人员，除董事会、监事会领导外不允许开车
着装，男士着正装，女士着职业装。外套以深色为准，衬衫要以亮色为主。
单独给女士提供更衣间
服务人员提前到外贸，安排3辆车在XXX酒店门口
职工餐会：
主持人：
内容：
1、董事长致新年贺词（祝酒词）；
2、敬酒答谢（董事会、监事会及总经办各成员分批次敬酒）；背景音乐
3、就餐（穿插员工互敬）。限制敬酒范围及人数，谁先来；分公司总经理给领导敬酒排顺序；到什么时候节目上场，把握好时间。晚会开始后对员工的要求，是否允许走动、划拳？
台上的流程，每个环节、每个细节都要想到。
联欢晚会
主持人：
内容：
1、文艺演出（餐会后期就地举行、穿插抽奖活动）；
2、舞会（自愿参加，另选小场地）
带一组人，把握时间节点及事项，什么时候开餐、上凉菜、热菜；节目、抽奖
签到处（挂轴），礼品，人员安排3人负责签到、门迎6人，人发礼品；物品保管、奖品发放4人；
演员中午提前用餐，参加年会时先化好妆在开会、开完会去演出。
演职人员的就餐问题，集中2—3桌留给演职人员（视人数定）。现场工作人员不允许吃饭
节目评奖
制定评分细则、指定10人评选，现场打分、现场汇总，安排人员收集汇总
六、节目参与形式
以部门或以公司为单位选送节目，也可以跨单位合作选送，各单位选送的节目要以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、杂技表演等）等。每个单位至少报送2个以上节目。（是否外请节目待定）
为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
排练时间：20XX年12月20日——20XX年2月3日期间，由各节目单位自行安排排练时间和地点。第一次彩排时间为20XX年1月24日；第二次彩排时间为20XX年1月28日，第三次彩排时间为20XX年2月3日。
彩排地点：（待定）
注意事项
年会节目确定后，年会筹备工作小组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题；
歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会筹备工作组，在年会节目正式演出时使用。参演所需服装或道具向年会筹备工作组申请费用自行租赁；
年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
报名联系人：XXXX联系方式：XXXXX
邮箱：XXXXXl@XXXX。com
附件：
1、迎春踏新现场会活动安排
2、年终总结大会会议流程
3、晚宴、晚会抽奖流程
4、年会工作分工及进度安排
5、费用预算
6、年会游戏设置
奖项活动总结 篇4
光阴似箭，加入xx小学的第一个年头已经过去了，一切都是从头开始。
武术传统教学是非常重视基本功训练的。我也意识到这一点，所以在最开始的教学中，教学以认知武术动作和基本步伐开始，但是枯燥的训练必然会让很多孩子失去对武术的兴趣，我希望能结合正规体育课来提高教学的质量，所以我会在课堂上加入一些游戏或者是奖励玩。现在反思一下，实在是走了个过场。在一个月之后，我便直接开始了武术套路的教学，《五步拳》《少林八卦连环拳》两个套路的教学中，我也发现很多孩子的动作实在做不到位，但是我希望以套路练动作，效果不尽人意。孩子们来到这里，都是从零基础开始，更有很多缺少锻炼，身体素质较差的孩子。套路的教学成就不了孩子，应该是孩子的能力来成就一套武术套路。
孩子们来到学校读书识字，我总觉得锻炼是一个辅助工具，然而结合孩子们上文化课的情况。很多不老实的孩子在武术课上更是特别活跃，应该练人练心。
期末的汇报演出实在是给我敲响了警钟，想想这一年，孩子们表演的节目应该是表演基本功啊，而不是华而不实的几个动作套路。孩子们空学一些动作不如劈个叉给爸妈看看。课堂上，孩子们动来动去，无法安定下来。我的心急和想出成绩耽误了孩子这一年。
孩子罚站在门口，一会不看就不知道人去哪儿了。课堂还没干什么，孩子的心早已经飞到了怎么玩上面。孩子静不下来，不知道该做什么的时候做什么。什么是“练”，是一个习惯的过程，是让孩子懂得规矩的过程。只是让他认知是没有效果的，还要好好的“练”。
我总在想法设法，孩子的成长也不踏实。就是练习惯，练基础，武术基本功既是入门的基础训练，又能保证体能和技能不断提高。从量变到质变，必须经过千万次的反复练习，使他们的动作趋于规范，真正能在技能上有所进步。在这个过程中，关注孩子品质、态度，培养他们吃苦耐劳，奋力拼搏的意志品质。不断在过程中加强思想教育，促进身心发展。
奖项活动总结 篇5
在担任学生网络管理员期间，我顺利地完成了本职工作，密切地配合主管老师开展有关工作活动，执行有关任务。现将工作成绩与不足之处总结如下。
(一)严格遵守了有关凭证开户、凭证处理帐户管理信息的值班规定，保障网络管理秩序与用户信息安全。
(二)保质、保量发布各类信息，求实、创新丰富网站内容。 本学期校园网共发布各类文章、图片等400多条，平均每天更新4条以上。教师们积极关注校园热点、用心展现学子风采，创造性地推动校园宣传工作的新发展，并且积极协同校广播站及时向大家传递最新资讯。为学校发展添加强大的推进剂。
(三)保持强烈的责任感和服务意识，做好每一个细节。能够意识到管理秩序与公平的重要性，严格要求自己，不滥用网络管理权限延长他人上网时间许可。
(四)2012年上学期 校园网采取了以下措施加强各个栏目的建设：
第一，进一步完善了专人负责制度，由专人进行及时的更新，保持网页内容的生命力、感染力，增强栏目的影响力和关注程度，实现网站的稳步发展和保持常青。
第二，进一步加强了对栏目的审核力度，对于转引文章，都注明其作者和出处，杜绝错别字现象，提升网站的对外形象和影响力。
第三，加强了与各个部门之间的'交流与协作，充分调动各部门成员积极性，实现网站资源共享，为各个栏目提供充足的资料服务，把网站的工作做到极致。
(五)在职期间，我不但积极参加网管员培训，而且发挥自主学习的精神，通过互联网和图书馆资源学习计算机与网络故障解决方案，提高了网络故障分析与处理水平，根据实际工作完善了一些故障解决方案，为网络维护工作提供了一定的便利。
一个成功的的校园网站，关键在于策划，从学校的办学特色出发，多角度的宣传学校，全面展示学校的风采。通过观察和借鉴各个小学的网站，发现很多学校会建立各个栏目，可是在各个栏目下更新的内容极少，通过分析，主要原因有：
1、栏目看似针对性强，实际应用性不高;比如设置语文、数学、英语等学科栏目，出发点主要是针对各个学科的课件，教案等，可是从应用的角度来说，教师网上公布教案和课件的频率并不高，只需要设置一个总的教案与课件栏目另外加一个搜索框就可以了，这样既显得页面简练也实用。
2、版面设置栏目多，大多针对教师，反而针对学生及学生家长的栏目少，学校主要的服务对象是学生，学生家长，他们应该是网站的主要访问群体，有许多问题需要在网络上得到实际的解决。
3、大多学校网站管理人员少，主要是通过信息技术教师来管理整个网站，不能象其他商业性的网站通过板块的详细分工，细致及时的收集到针对各个板块的最新消息，通过整理和撰写再发布，使得每一个板块都具有可看性，久而久之，这个板块就失去了使用群体。
以上就是本人在这一学期内的工作及思考，并且本人将在今后的网站管理工作中，更多的投入精力， “让校园网发挥最大作用，为学校的管理工作、教育教学和全体师生及家长服务”成为我在下个学期里面的工作指导思路。
奖项活动总结 篇6
弹指一挥间，本学期结束了，过去的一周，是本学期的最后一周，在过去的一周里，各位老师不畏严寒，精诚团结，兢兢业业，给本学期的工作画上了一个圆满的句号。现在我代表三位值周教师，就上周的工作做一个简单小结：
一、上周主要工作
落实期末教学的安排，继续抓好以德育为首的学生日常行为规范教育。进一步抓好复习备考，组织了期终考试和质量分析。加强了防寒保暖和安全卫生工作。顺利通过了教育局对我校的年终考评和检查验收。
二、亮点有六：
1、同学们表现良好，自觉性强，能按照常规有序活动，秩序井然，表现出了我们忠路民族小学学生良好的学习风貌。
2、教师无缺旷，认真组织期末复习，迎考氛围浓，各项工作有条不紊。
3、卫生状况良好，每天早、中、晚值日生打扫清洁及时、仔细，内务整洁，物品摆放整齐有序。强化安全工作，坚持路队护送。
4、就餐、就寝纪律较好，“两操”动作规范整齐，各班主任能坚持到场监督指导。
5、成功组织期末考试、阅卷、登分统计和质量分析，客观详实地填写《学生素质报告》。
6、本周无事故。
三、四点不足：
1、上操的时候，带队往操场集合时的秩序不是很好，有的学生边走边讲话，没有做到“快、静、齐”。
2、课间休息时，有些学生上、下楼梯时，速度很快，不靠右行，影响秩序，存在安全隐患。
3、卫生保持不是很好，几乎是每天的不同时段，在学校的不同场所，经常会有一些纸团、果核、瓜子皮、塑料纸、塑料袋等杂物。打扫清洁不十分彻底，还存在卫生死角。
4、就餐时，高年级的同学有推搡拥挤的现象。
总之，成绩是突出的。虽然只有少许缺点和不足，但莫以恶小而为之，勿以善小而不为。时时处处皆文明，细小之处显素养！在即将到来的新学期，让我们共同努力，为创造一个优美、和谐的校园环境尽一份心，出一份力，共同创造忠路民族小学更加辉煌的明天！
奖项活动总结 篇7
不管什么时代，劳动者都是社会的中流砥柱。但在今天，更值得尊敬的，还应该是这些不仅贡献汗水还贡献智慧的巾帼英雄。她们在岗位上是行家里手，在技术上是顶尖一流。能挺立潮头，突破平庸，能引领潮流，创意人生。不断进取是她们坚守的信念，开拓创新是她们不懈的追求，凭借着自己的智慧和汗水、专注和努力，为我们树立了一座写着责任、自信、奉献的巾帼丰碑。
他们是企业生产一线员工中的佼佼者，在过去的`20xx年，他们勤勤恳恳，埋头苦干，面对繁重的生产任务，急生产所急，加班加点，任劳任怨，全年产量在所在部门中名列前茅。他们有高度的责任感、高超的生产技能，生产的重点产品质量得到了客户的充分肯定。他们热心指导新员工，切实承担了传、帮、带的责任，赢得了员工的尊敬和认可。衷心希望企业中能够出现更多的生产能手。
把岗位当做竞技的擂台，当做人生逐鹿的赛场，但比的却不是荣誉，不是得失，而是尽心尽力，比的是钻研业务和任劳任怨。
在平凡的岗位上，他们宁愿做一颗默默无闻的小草，甘愿做一颗毫不起眼的螺丝钉。下苦功夫，练就一身真本领，不为名利，心无旁骛，只为辽阳建设得更加美好添砖加瓦。
奖项活动总结 篇8
为了响应市委关于开展“新阶段、新发展”大讨论活动的号召，根据区委的统一部署，自六月底以来，我镇在镇党委的领导下，精心组织，周密安排，各单位及广大群众积极参与，从而使该项活动在我镇卓有成效地开展。简单归纳一下，我们主做了以下几个方面工作：
一、加强领导
由于此次大讨论活动是副省长
二、精心组织，周密部署
为了使该项活动在我镇能够有条不紊地开展，镇大讨论活动领导小组精心组织，周密部署。首先，制定了实施方案，根据我镇的实际情况，制定了详细的实施方案，用以指导此次活动的.开展，方案中确定了讨论内容，工作步骤及工作要求，保证了活动有有步骤、有计划地进行。其次，成立了由副书记钟文胜为组长的督导组，不定期督查各单位开展大讨论活动情况，及时掌握活动开展的进度和干部群众的思想反映，确保大讨论活动卓有成效进行。
三、做好宣传工作
为了营造大讨论活动的舆论氛围，我镇切实加大了宣传力度，一方面通过召开动员会，报告会等形式，使大家充分了解开展大讨论活动的目的和重要意义，另一方面通过制作宣传标语，开辟宣传栏等形式，大力宣传开展大讨论活动的必要性，广泛发动群众，动员群众，组织群众，迅速掀起大讨论活动的热潮。截止目前，共收到大讨论文章40余篇，大多数文章能够结合自己的本职工作，找出不足，提出改进意见，也有部分文章给党委、政府提出了很好建议，我们将在后一阶段进行认真总结归纳。
四、因地制宜，多种形式开展大讨论
根据我镇的实际情况，我们主要采取两种形式，三个层次。
首先是领导干部带头学习讨论。6月27日，镇召开班子会，认真学习了市委八十三次党委会议精神，各位班子成员结合自己所分管的口，分别谈了自己的感想，找出了不足和差距。
其次，举行座谈会，6月30日，在“七·一”到来之际，镇党委邀请了各村书记、主任、各单位负责人及部分优秀党员代表，举办了一次别开生面的大讨论座谈会，会上，各位同志踊跃发言，气氛热烈，大家思发展、谋发展，提出了很多好的意见和建议，达到了预期效果。
第三，就是由各包村领导负责指导所包村的大讨论活动。
五、下步工作打算
进一步加大宣传力度，把“两新”大讨论活动与开展先进性教育活动结合起来，使之规范化、制度化，紧扣和谐与发展两大主题，突出重点，完成全年任务。通过开展“新阶段、新发展”大讨论活动，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真总结经验，增强紧迫感，不断改进工作作风，落实工作责任制，特别是当前的招商引资，重点工程协调（区生态工业城征迁及东城玻纤工业小区用地），林改、违章建筑监管及社会稳定等工作，突出重点，完成全年任务。
奖项活动总结 篇9
夜色低垂，星月如坠。如墨如水的夜空，银河上，是否有人荡着双桨划艇，如此一想，学习也是逆水行舟，不进则退”。
老师捧着成绩单，庄重严肃地宣布成绩，虽然已经知道了，可老师说的时候却仍然是很紧张，心弦也绷紧了不少。这次我的成绩不能说是太好，毕竟还没有独占鳌头，可也不能说是不好。因为和上次相比有所进步。“虚心使人进步，骄傲使人落后"我一定不能骄傲自满，因为满意会失去继续奋斗的信心，使人停滞不前甚至是倒退。我也知道，比我优秀的大有人在，或许这次我只是侥幸，题并不难、攻江山易守江山却难：“江东子弟多才俊，卷土重来未可知"年级里有多少人虎视耿眈地盯着前十名的荣誉，而我这次跻身入了这行列，便不能再掉队。
填补缺陷的人生才有意义。通过这次考试我检测到了自身的许多缺点和不足之处。语文作文我一向是三十二三分，这次却只有二十九分，一是因为态度不端正，字就拉了不少整体美感，再者就是内容空虚浮华，只有表面的侃侃而谈而无具体事例。还有英语的听力和基础的单词，多听录音，单词当堂消化。下去一定要复习。地理更是应该多读图，多记图，各种地形及气候类型、特点，必须真切地学会。如果考试前就把这些做到，我想我这次考得定会更少有遗憾。
“好汉不提当年勇”如今，这已经成为历史了，“走下领奖台，一切从零开始”现在我们更应该在暑段期间查缺补漏。在初二的新学期里更上一层楼，这次考试不错的，继续努力，考得不好的，更应该发愤图强与其他人齐头并进，“生于忧患，死于安乐”假期若是贪图享乐那么无数人就会在这个弯道上从你身边呼啸而过，那样的差距很难弥补。”
不以物喜，不以已悲”成绩各有干秋，问题在于自身。自我省察，发现并改正问题，严于律己，奋斗会让我们变得更加出彩、不忘初心，方得始终，生命不息，奋斗不止！
奖项活动总结 篇10
笑容，是她不变的标记。快乐是她永恒的主题！她每天都能给公司的人带来激情、活力与快乐；她从不吝啬与众人分享自己成功的经验与方法，她最大的愿望就是通过自己的努力去影响和帮助所有的员工达成自己的目标。在这里的四年，她无私付出，家里宝宝的一句“妈妈，陪陪我吧”让她泪如泉涌；但是公司的、设计部任务重担她却毫无怨言；她的行动让她当之无愧这个“最佳付出奖”！
座右铭：把创意和想法转变为客户的竞争力
优胜劣汰，是社会的生存法则；竞争获胜，是企业的经营法则。唯有创新，才能在发展中永不败落；唯有创新，才能在时代的变化中领先。创新是推动企业向前发展的力量所在。
他用自己跳跃性的思维，良好的应变能力达到客户各种各样的需求
优秀员工：我是一块砖 哪里需要哪里搬
两三月来十余次的全票通过是最佳的证明，他的优秀在于坚守，坚守着雕刻喷绘车间对公司业绩持续的、支柱性的贡献，这是一种不被授权却植根于他心中的虔诚的信仰和使命；斗转星移，环境在变、市场在变，但他的责任与对待责任的态度从未改变，春夏秋冬酷暑严寒，用他真实的语言实际的行动去感染着每个人。
坚守在这里延续，优秀在这里传承。
人生应如雄鹰一样 飞得高 望得远 发现目标 就敏锐地去追寻
自 进入公司来，他任劳任怨，勤勤恳恳，辛勤的工作在每个公司给予的岗位上，设计师，业务经理 设计部业务部总负责人 一步一步，勤勤恳恳，用行动证明着自己的能力。
他力求完美，认真去探求新鲜的事物，带来创新，带来激情，带来分享，用它那热忱的心去鼓励着身边的每个人。
他严肃认真，幽默，默默的付出着，天地广告因他而显得热情洋溢，用他那执着的态度去树立着公司的形象。
他标新立异，立志把公司的各项工作做到最好，他是天地广告的开拓者、领导者、服务者也是实践者，他奔走在创业的路上正用他的'爱温暖着每个人。
他完成了天地价值的转化，更使得天地厚重的文化广为流传！
尽管他进入这个行业仅仅一年，他却用自己的行动证明了：世上无难事，只怕有心人
我们还记得一年前他刚进入广告行业时的青涩，陌生的工作环境，艰辛的市场氛围并没有让他望而却步。他选择了用这个年龄罕有的激情去铺就无悔广告道路。他在跌入暗淡的市场冰封中努力践行职业销售人的专业水准，用真情服务客户、用理想描绘未来，逝去的一年，他用成绩回馈答卷，在拼搏中我们结为益友。如今他逐渐引领起这座城市最具活力的销售，他，当得起此荣誉，无愧于我辈楷模。
智慧来自迎接挑战，榜样源于精神化身；他执着于实业，成长在当下；朴实的他视攻坚为己任。他把付出当学费、奉献当补课，更把天地当家；他的成功在于实现了目标，而天地的成功在于培养了他！
奖项活动总结 篇11
一、目的
为了全面了解、评价企业员工的工作成绩，提高工作效率，提倡企业向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立企业模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成企业下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的`竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。
二、评选名额
“优秀员工奖”控制在5%比例内。
三、评选办法
1、优秀员工奖候选人推荐办法
此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，采取班组推荐为主、个人自荐与主管推荐为辅相结合的办法。
1）由班组负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选；
2、个人自荐的，必须有5名以上员工联名推荐并由推荐人签字确认，推荐人签名指标只能使用2次，超过无效。
2、优秀员工评选程序
评选工作由办公室负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报总经理办公室进行汇总；经企业司务会议讨论确定获奖名单。
四、参加评选对象、条件、要求
参加评选对象：
在企业任职时间一年以上的员工（高层干部及部门负责人不参与企业优秀员工评选）
参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与企业优秀员工评选：
1、遵纪守法，遵守企业各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到企业处罚或通报批评。
2、遵守考勤纪律，连续2个月满勤，请假总天数少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、丧假除外）。
3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。
4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。
5、热爱企业，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积极参加企业或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。
优选评选条件
在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。
1、对推动产品品质管理、成本控制工作做出突出贡献。
2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为企业的发展和完善提出合理化建议并被企业采纳，实施后取得显著成效的员工。
3、为企业利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为企业员工树立良好形象并起到带头作用的员工
4、爱护企业财物，精心维护、保养设备。
5、尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，富有激情，任劳任怨，努力克服困难能出色地完成本岗位及企业安排的其他工作任务；积极要求进步，参加企业组织的各项业务培训。
6、严格遵守质量、安全生产等规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬；无质量安全事故，无违章及处罚记录。
五、优秀员工评选时间：
1、推荐材料报送时间：各部门应于1月20日前将候选人推荐表报到总经理办公室。
2、优秀员工名单确定时间：1月21日组织企业高核小组会议对推荐人员进行讨论确定。
3、表彰时间：企业联欢会
六、表彰和奖励
1、在企业新年联欢会上进行表彰，奖金800元。
2、在企业内刊上刊登表彰信息
3、优秀员工将作为企业的人才储备，优先培养，选拔，晋升。
七、注意事项
1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本活动一年时间。
2、优秀员工人选应以各部门基层员工、主管、班组长等
3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；
4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；
5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。
6、所有奖金仅属个人所有，本部门工作人员不得以任何形式要求分享。
7、希望所有员工能够热爱本职工作，努力创新，与时俱进，为企业发展做出贡献。
八、倾斜原则
经营一线员工同等条件下优先评选。
奖项活动总结 篇12
根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在全县基层党组织和党员中开展"六个一"活动的通知》文件精神，结合我乡实际，制定了《"六个一"活动实施方案》，根据方案内容，在乡党委的具体指导下，xx乡和各村党支部所有党员，积极认真地贯彻落实了"六个一"活动精神，取得了显着成效。现将我乡"六个一"活动开展情况总结如下：
一、周密部署，切实加强组织领导。
乡党委召开会议对此项活动进行安排部署，制定了活动实施方案，细化活动内容，明确目标任务及完成时间。向各村发放了影像资料、《关于在全县基层党组织和党员中开展"六个一"活动的通知》及《第二批党的群众路线教育实践活动基本知识百问》等学习资料，制定了学习计划，要求各村党支部围绕本村实际，细化任务、明确责任，统筹安排、扎实推进，确保活动取得实效。
二、创新载体，不断丰富活动内容。
将"六个一"活动与改进工作作风、密切联系群众相结合，与"1+N"服务型农村党组织相结合，突出学习教育、破解难题的工作中心，以切实取得一定的实效。
1、学习一本小册子。20xx年4月14日，xx乡在乡会议室集中学习了《第二批党的群众路线教育实践活动基本知识百问》，各村也在第一时间组织党员学习了小册子，确保了基层党员学习全覆盖。党员纷纷表示深受感触，明白了群众路线的具体要求，强化了服务观念、提升了服务自觉性。
2、观看一套影像资料。按照县委活动办的统一安排，我乡制定了学习计划，向各村部署了学习任务。20xx年3月25日、4月11日、4月14日、4月15日分别观看了《生死牛玉儒》、《焦裕禄》、《孔繁森》、《周恩来的四个昼夜》，各村按照县委活动办的统一安排，组织党员在活动场所内集中观看了《周恩来的四个昼夜》等老一辈先进人物、农村种养及加工技术等影片，观看每部影片结束后，组织党员围绕确定的课题进行讨论交流，谈认识、谈感受，进一步强化了宗旨意识和服务理念。
3、组织一次大走访活动。乡领导干部和各村党支部挨家挨户走访，广泛宣传群众，和群众交真心，说真话，付真情，做到"走访不落一户，宣传不少一人"。通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛了解发生在群众身边的"四风"问题和需要解决的热点难点问题。党员干部认真做好走访笔录，梳理群众意见建议，作为对照检查和整改落实的重要依据。
4、开展一系列志愿服务活动。围绕"1+N"服务型农村党支部创建工作开展志愿服务，结合老年人日间照料、春耕备耕、外出务工等事项，当好农业技术的"推广员"、农村发展的"领航员"、农民群众的"服务员"。通过开展"践承诺、亮身份、比服务、做贡献"深化志愿服务，通过挂"共产党员户"门牌、佩戴党徽等形式，使党员亮出身份，接受群众监督。
5、上一次党课。我乡领导干部到联系点开展了宣讲，让广大党员、群众了解了为什么开展活动，让村支部书记知道了活动怎么搞。同时，每个村党支部书记围绕怎样为群众服务，为本村党员上了一次党课。
6、召开一次座谈会。各村召开了一次座谈会，由村支部书记主持，全体党员参加，邀请村民、职工、商户等群众代表，离退休老党员、老干部，致富能人、民营企业家等列席会议，对学习教育情况进行了交流、对征求到的意见建议进行了梳理、对需要改进的工作进行了表态。
三、严格措施，坚持抓好督促指导。
乡党委按照县活动办的要求，在会议上做出统一部署，要求各村严格按照计划执行，对活动进展较慢的同志及时通报督促。完善学习笔记"一人一本、一学习一心得、一影片一观后感"制度，将笔记完善情况作为活动开展进度的重要内容，建立活动档案，加强督促检查。
四、注重宣传，发挥典型带动作用。
利用发放资料及远程教育等宣传平台，广泛宣传活动开展情况，营造浓厚氛围。东张六固村大学生村官张耀森同志，在活动开展过程中，他经常深入群众家中，不怕苦累，帮助建国前老党员邢二巧清扫垃圾，帮助孤寡老人晒被子，搀扶残疾群众刘保银出来晒太阳等志愿活动，他到群众家中总是忙前忙后，顾上顾下，尽心尽力，他自制了便民服务卡，卡上有他的姓名和联系方式，拉近与群众之间的距离，东张六固的群众都亲切的'称他为现代的活雷锋。他同时辅助村支部书记搞好村内各项工作。他的事迹，我们进行了宣传，通过先进典型，使"六个一"活动有了榜样和旗帜，起到了良好的示范作用和鼓舞作用，从而大大促进和带动了各村活动的顺利推进。
虽然这项工作告一段落，但我们要求全乡党员干部要以"六个一"活动为载体，继续深入基层、深入实际、深入群众，加深与群众的感情，提高做好农村工作的本领，得到广大群众的拥护与支持。牢固树立宗旨意识，提高群众工作能力，弘扬求真务实作风，真正让我们的各项工作都能受到人民群众的真心拥护、热心支持。
奖项活动总结 篇13
评优工作对于高校而言，犹如一面旗帜，引领着学生朝着优秀的方向努力前行，同时也是对学生阶段性成长与发展的一次全面检验与认可。在本次高校评优工作结束之际，特对整个过程进行深入总结与反思，以便为今后的工作提供有益的参考与借鉴。
一、工作概况
本次评优工作于20xx年xx月xx日启动，历经xx个月的时间，顺利完成了从方案制定到结果公示的全过程。此次评优涉及的奖项丰富多样，有学业优秀奖、品德模范奖、社会实践优秀奖、文体活动优秀奖以及综合优秀奖等，旨在从不同维度发掘和表彰学生的优秀表现。参与评优的学生群体广泛，涵盖了本专科各个年级、不同专业的学生，充分体现了评优工作的全面性与普遍性。
二、工作流程与执行情况
1. 方案制定与宣传推广
学校组织专门的工作小组，深入研究学校的教育教学目标和学生发展现状，结合以往评优工作的经验与不足，精心制定了本次评优工作方案。方案明确了各项奖项的具体评选标准，如学业优秀奖要求学生的平均绩点达到xx以上，且在专业课程中无不及格记录；品德模范奖注重学生在诚实守信、团结友爱、尊师重道等方面的突出表现，并需有相关事迹证明；社会实践优秀奖则依据学生参与社会实践的时长、项目成果以及社会影响力等进行评定。同时，确定了严格的评选程序，包括学生个人申报、班级初评、学院复评、学校终评以及结果公示等环节，确保评选过程严谨规范。
为了使广大学生充分了解评优工作，学校通过多种渠道进行了广泛宣传。在校园官网首页设置了评优工作专栏，详细介绍了评优方案、奖项设置、申报流程等内容，并及时更新工作进展情况。此外，还利用校园广播、微信公众号、班级群等平台定期推送评优信息，确保信息全覆盖。各学院也积极响应，组织辅导员召开主题班会，深入解读评优政策，鼓励学生积极参与申报。
2. 评选过程
学生个人申报环节，学生根据自身情况对照评选标准，在规定时间内登录学校的评优申报系统，填写个人基本信息、申报奖项、提交相关证明材料，如成绩单、获奖证书扫描件、社会实践报告等。申报系统的使用大大提高了申报工作的效率和规范性，同时也方便了后续的数据整理与审核工作。
班级初评阶段，各班成立了由班主任、班干部以及学生代表组成的初评小组。小组成员认真审阅申报学生的材料，并组织召开班级评选会议。申报学生在会上进行个人陈述，分享自己在学业、品德、实践、文体等方面的经历与成果。初评小组根据学生的陈述和材料，结合班级同学的日常表现，进行综合打分和投票，确定班级推荐人选，并将推荐结果在班级内进行公示。
学院复评过程中，学院组织专业教师、辅导员以及学生工作管理人员组成复评委员会。复评委员会对各班推荐上来的学生材料进行细致审核，重点检查材料的真实性、完整性以及是否符合评选标准。对于一些存在疑问的材料，及时与学生或相关部门进行核实。同时，复评委员会还参考了学院教学管理系统中的学生数据，如考勤记录、课堂表现评价等，对学生进行全面评估。经过充分讨论和审议，学院按照学校分配的名额确定了学院推荐名单，并在学院网站上进行公示。
学校终评阶段，学校成立了由校领导、相关职能部门负责人以及各学院代表组成的终评专家组。专家组对各学院推荐上来的学生材料进行再次审查，并组织部分学生进行现场答辩。答辩过程中，学生就自己的申报内容进行详细阐述，并回答专家组提出的问题。专家组根据学生的材料审核情况、答辩表现以及综合素养，进行最终评定，确定获奖学生名单。获奖名单在学校官网和校内公告栏进行公示，公示期为xx个工作日，接受全校师生的监督。
3. 表彰与后续跟进
学校召开了盛大的表彰大会，对获奖学生进行公开表彰。在表彰大会上，校领导发表了热情洋溢的讲话，对获奖学生表示祝贺，并鼓励全体学生向他们学习。获奖学生代表也上台发言，分享了自己的成长经历和心得体会，为其他学生树立了榜样。学校为获奖学生颁发了荣誉证书、奖金（奖品）以及荣誉徽章，增强了学生的荣誉感和成就感。
表彰大会结束后，学校对评优工作进行了后续跟进。一方面，组织获奖学生开展经验分享会，让他们将自己的成功经验和学习方法传授给其他同学，发挥榜样的引领作用。另一方面，对评优工作进行全面总结和分析，收集师生的反馈意见，为今后的评优工作改进提供依据。同时，将获奖学生的信息纳入学校的优秀学生人才库，为学校的各项人才培养计划和推荐工作提供参考。
三、工作成果与亮点
1. 激发学生潜能，促进全面发展
通过本次评优工作，一大批优秀学生脱颖而出，他们在学业、品德、实践、文体等方面的优秀表现得到了充分展示和认可。这极大地激发了学生的内在动力，许多学生在看到身边同学的成功后，纷纷反思自己的不足，制定了更加明确的学习和发展目标，努力提升自己的综合素质。据统计，在评优工作结束后的一段时间内，学生参与各类学术讲座、学科竞赛、社会实践活动以及文体活动的积极性明显提高，校园内形成了一种积极向上、奋勇争先的良好氛围。
2. 树立榜样力量，引领校园风尚
获奖学生作为校园内的优秀代表，他们的事迹通过学校官网、校报、微信公众号等多种渠道进行了广泛宣传，成为了广大学生学习的榜样。这些榜样的力量是无穷的，他们用自己的实际行动诠释了什么是优秀，什么是责任与担当。在他们的引领下，校园内涌现出了许多感人的事迹，如学生自发组织的志愿服务团队不断壮大，为社区、贫困地区提供了更多的`帮助；学生在学习上相互帮助、共同进步的学习小组越来越多，形成了良好的学习互助氛围。这些都有力地促进了学校良好校风、学风的建设。
3. 完善评价体系，提高教育质量
本次评优工作在评选标准上进行了大胆创新和完善，更加注重学生的综合素质评价。除了传统的学业成绩外，还将品德修养、社会实践能力、创新能力、团队协作能力等纳入评价体系，使评价结果更加全面、客观、公正。这也促使学校在教育教学过程中更加注重学生的全面发展，推动了课程体系改革、实践教学环节强化以及学生综合素质培养模式的创新。例如，学校增加了更多的实践教学课程和项目，鼓励学生参与科研创新活动，建立了学生综合素质评价档案，为学生的个性化培养和发展提供了依据。
四、存在问题与改进方向
1. 存在问题
评选标准虽然力求全面，但在某些方面仍存在不够细化的问题。例如，在社会实践优秀奖的评选中，对于不同类型、不同规模的社会实践项目的评价权重设置不够合理，导致一些小型但具有深度和创新性的项目可能得不到应有的认可。
评选过程中的信息沟通还不够顺畅。在学校、学院、班级以及学生之间，有时会出现信息传递不及时、不准确的情况，影响了评选工作的效率和质量。例如，个别学院在复评过程中对学校的一些评选政策调整未能及时传达给班级和学生，导致部分学生的申报材料不符合新要求而需要重新修改。
评优工作与学校其他教育教学工作的衔接还不够紧密。虽然评优结果能够在一定程度上反映学生的综合素质，但在如何将评优工作与学生的日常教育管理、学业指导、职业规划等工作有机结合起来，形成一个完整的教育闭环方面，还需要进一步探索和完善。
2. 改进方向
进一步细化评选标准，组织专家和相关人员对各项奖项的评选标准进行深入研究和论证，根据不同类型的实践项目、活动等制定更加科学合理的评价指标和权重体系。同时，建立评选标准的动态调整机制，根据社会发展需求和学校教育教学改革的要求，适时对评选标准进行调整和优化。
加强信息沟通平台建设，建立一个统一的评优工作信息管理系统，实现学校、学院、班级以及学生之间的信息实时共享和交互。通过该系统，及时发布评优工作通知、政策解读、评选进展情况等信息，同时也方便学生查询自己的申报状态、结果反馈等。此外，建立信息沟通反馈机制，及时处理学生和教师在评选过程中提出的问题和建议，确保评选工作顺利进行。
强化评优工作与其他教育教学工作的协同融合。将评优结果与学生的学业预警、奖学金评定、入党推优、就业推荐等工作紧密结合起来，形成激励学生成长成才的合力。例如，对于获奖学生在学业上给予更多的指导和支持，优先推荐参加各类高端学术交流活动或实习实践项目；在职业规划方面，为获奖学生提供个性化的职业咨询和就业推荐服务，帮助他们更好地实现职业目标。同时，将评优工作中发现的学生问题和需求反馈给相关部门，为学校改进教育教学工作提供依据。
综上所述，本次高校评优工作在取得显著成效的同时，也存在一些问题和不足。通过对工作的全面总结和反思，我们明确了改进方向和措施，为今后进一步完善评优工作机制、提高评优工作质量奠定了基础。相信在不断的探索和实践中，高校评优工作将更好地发挥其激励学生、促进学校发展的重要作用。
奖项活动总结 篇14
【1】我们的原材料库是一个繁杂的工作岗位，它包含各种原料收、发和保管，添加剂收、发和保管，劳保用品的收、发和保管，各种油料的收、发和保管，还担负着生产配料工作，这需要保管员心细、热情、认真负责、坚持原则和积极主动，我们的保管员做到了。一年来，常远淮同志靠自己的努力和同事的配合，向公司、向职工交了一份合格的答卷；为此，我们给了他一份“好管家”敬业奖——有请常远淮！
【2】质量是企业的生命，搞好质量管理是企业持之以恒的主题。张仁美，生技部一位从事质量管理多年的质检员，为了把住质量安全关，她克服了公司生产工序多，专职质检人员少，有些员工质量意识淡薄的困难，在公司各个生产工序上，不停的巡视，苦口婆心的`指导，不断的制止，及时的纠正着一个个不合格操作和不良产品；从她的身上，我们看到了公司管理人员为践行“做放心食品，做良心食品”而努力贡献的美德，所以，我们把“质量卫士”的敬业奖给了她——有请张仁美！
【3】看着两台锅炉，一台炸锅炉子，60多岁的他在司炉工的岗位上兢兢业业，锅炉保养质量、设备清洁、现场卫生始终是同行最好的，各项工作井井有条，他烧的煤，燃烧充分，煤灰几乎挑不出残煤，一年四季，持之以恒；努力做到了为生产供热、供气的快速、及时。他就是司炉工员相训。有请——
【4】她所从事的岗位始终站在公司的最前沿，每天不停的电话铃声，送来了一张张订单，她不停的接电话、记录订货、记录客户意见，及时的反馈客户订单，反馈客户意见；多少次，她婉转谢绝客户的无理要求，多少次，她耐心的解释公司的各种政策，多少次，她的耐心消除了客户无数的误解，把企业积极搞好市场服务的态度传达给了客户，让厂商之间建立起相互信任的桥梁，她就是客服部的王晓燕——有请！
【5】三个人，承担着全公司用电设施设备的维护、保养以及各车间生产设备的维修保养工作，还肩负着全公司供热、供水设施的维护工作和新建、技改设施设备的安装工作。无数次，他们改造基础设施，满足了审证、上级检查所需；多少次，改造现有设备，提高了工作效率节约了能源，给公司创造了无以计量的效益；无数次在职工的节假日里，他们战酷暑、斗严寒依然工作在岗位上；他们积极配合、团结一心，加班加点， 不辞辛劳，完成了一项项应急维修工作，这就是贠丙兴任科长的设备科，他们是员炳兴、冯克新、付治国。为此，他们集体获得了公司2015年度敬业奖——有请他们
奖项活动总结 篇15
一、坚持“为同学服务”的工作态度
在这半年的工作中，我们充分体会到，只有把“为同学服务”作为工作的首要目标才能做好工作，得到同学和老师的认可。工作的出发点和最终归宿点，都应该是同学们的最终利益。
二、细致入微的工作方法
通过半年的工作，我们体会到，做工作不能凌驾于同学之上，而是融入同学之中;不能靠强制要求，而是要靠细致耐心的工作。只有这样的`工作态度。同学们才能心悦诚服地接受，才能得到同学们的配合，才能团结全班同学。
三、多举行文体活动
多举行文艺、体育方面的班级活动，丰富同学们的课余生活，不仅能使同学们较充分地利用课余时间，减少虚度光阴的情况，还能促进同学之间的友情，增强班级的凝聚力。
四、注意观察同学的思想动态
在日常生活中，通过和同学们的广泛接触，了解掌握同学们的思想动态，适时适当地引导同学们的思想，使同学们认真学习，发展综合素质。
五、严格要求，统一对待
无规矩不成方圆。在做所有事情时都应该严格要求同学，避免形成懒散的习惯，认真细致做好每一件事。对待同学要一视同仁，没偏没向，对事不对人，做一个有威信的班主任。
在工作中，我发现个别同学间关系淡漠，据我平时对寝室的抽查、了解，部分同学之间关系异常冷漠即使同一宿舍，彼此间也少有深刻交往。他们也感到孤单寂寞、压力大，但又不努力改变。 他们没有积极性，对任何活动，不管文艺还是体育一概不关心，只是一味低头做自己的事。班级工作因此受大很大阻碍，部分活动难以开展，班委工作艰难，也没有成效。对此，我经常找这些同学谈话，引导他们正确面对生活学习，不要孤立自己，多参加一些活动，经过了半年的不懈努力，个别同学开始转变观念，参加班级的活动，但这是一个长期的过程，还需继续帮助这些同学争取早日融入集体。
本学期临近结束，学生可以拥有的大学时光并不富余，我相信我们班的同学能够在以后的生活学习中更加努力，不断进取，获得更好的成绩!
-
推荐阅读:
清源活动总结（通用15篇）
母婴安全活动总结(通用15篇)
宣传娱乐活动总结(模板15篇)
禄丰志愿服务活动总结（精选15篇）
夏季学校法治活动总结（汇集15篇）
骨科周报总结(热门15篇)
-
更多精彩的奖项活动总结，欢迎继续浏览：奖项活动总结
