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岗位聘任合同

发布时间:2022-11-10

教师岗位聘任协议其四。

现如今,你能在绝大多数的地方见到合同的存在,在不确定合同内容的情况下,记得一定要在看完合同后再签。只有在签订好适合自己目前状况的合同范本之后,可以更好的保障我们的合法权益。既然这样,您晓不晓得一份合同要注意哪些方面呢?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“教师岗位聘任协议其四”,但愿对您的学习工作带来帮助。

聘任方(甲方):____________

法定代表人:_____________

地址:_____________

上级主管部门:____________

受聘方(乙方)姓名:_____________

出生年月:_____________

最后学历:_____________

最后学位:_____________

专业技术职务:_____________

任职时间:_____________

身份证号码:_____________

受聘方所在二级学院(教学部):________

根据北京印刷学院人事制度改革的要求,为了进一步落实《北京印刷学院岗位设置管理实施方案》(印院发〔20xx〕104号)的规定,经甲乙双方协商一致,特订立此聘任合同。

一、本合同为有固定期限的聘任合同,合同期限自________年________月________日起,至________年________月________日止。

如甲乙双方签订的《北京市事业单位聘用合同书》约定期限不足本合同期限,续签《北京市事业单位聘用合同书》后,本岗位聘任合同有效期至聘任期结束。

二、岗位职责及责任目标:

1、受聘岗位类别:教师系列专业技术岗位

受聘岗位名称:________型级岗位

2、乙方在聘期内所承担的任务(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写):

学科(专业、课程)建设:

教学任务:

完成所聘岗位规定的教学任务。

科研任务:

完成所聘岗位规定的科研任务。

团队任务:

完成所聘岗位规定的团队任务。

其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写):

1、完成不低于所聘型级岗的基本岗位任务要求。

三、甲方根据法律、法规和相关规定,在权限范围内,对乙方有岗位聘任权、管理权、考核权、奖惩权;并按照《中华人民共和国教师法》及其他有关规定,保障乙方的合法权益。

四、乙方必须遵守国家法律和学校的各项规章制度,按照岗位要求,履行岗位职责,信守聘约,服从单位安排,完成规定任务,接受考核,不断提高工作能力和业务水平。

五、因工作需要,双方协商一致,可变更本合同的相关内容。

六、本合同未尽事宜,均按国家法律、法规、规章及北京印刷学院有关规章制度执行。

七、本合同一式三份,甲乙双方各持一份,另一份由乙方所在单位保存。

甲方:________乙方(签字):________

法定代表人________

或委托代理人(签字或盖章):________

签订日期:________年________月________日

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教你写合同: 教师岗位聘任通用版合同1090字


合同可以在绝大多数情况下保护我们,并为我们提供可能,签订的合同要选择双方满意并且合适的。用心签署好合同范本,在接下来的一段时间里,可以更好的防范可能存在的风险。所以您这是在找一些有关合同范本的东西吧?下面是小编精心收集整理,为您带来的《教你写合同: 教师岗位聘任通用版合同1090字》,欢迎您参考,希望对您有所助益!

聘任方:_________(简称甲方)受聘方:_________(简称乙方)受聘岗位:_________学院_________学科_________岗位根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。

第一条聘期本岗位首次聘期为________年,即自________年____月____日至________年____月____日。

第二条乙方的岗位工作目标及任务

一、乙方在聘期内应完成的工作目标:_________

二、乙方在聘期内应承担的工作任务:

1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者):_________

2.科研任务:_________

3.学科建设任务:_________

4.人才培养任务:_________

5.队伍建设及其他任务:_________

第三条权利和义务

一、甲方的权利和义务

1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

2.依照本合同

第二条规定的工作目标及任务,对乙方进行考核和奖惩。

3.根据乙方的工作任务,向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇,提供相应的工作条件。

4.依法维护乙方的各项合法权利。

二、乙方权利和义务

1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。

2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门提起申诉。

3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。

4.履行本岗位职责,完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。

第四条考核与续聘

1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核,本合同期满后进行聘期考核。考核时,乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,填写相关考核表。

2.对考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。

3.聘期考核合格者,甲、乙双方协商签订续聘合同。

第五条合同的变更、解除和终止

1.乙方在聘期内有违法违纪行为,甲方可视其情节依照有关规定予以解聘,终止本合同。

2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后,允许乙方有1-3个月的过渡期,过渡期内乙方除享受基本工资外,不享受甲方其它的福利待遇和津贴。

3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意后方可辞聘。

4.乙方未经甲方同意,有三个月以上时间不在甲方工作时,甲方可予以解聘,并追究其违约责任。

5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使本合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

6.本合同聘期到期时,如甲方没有续聘乙方,则本合同自动中止。

第六条违约责任

1.本合同一经签订,双方必须严格执行。任何一方如违约,应承担相应的违约责任,支付违约金;违反规定擅自解除合同的,按未履行的聘期时间计算,每少________年,应支付的违约金为_________元。

2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的,乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

第七条附则

1.本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在学院各持一份,自甲乙双方签章、签字之日起生效。

2.双方因履行本协议发生争议,应首先协商解决,不能协商解决的,按有关规定办理。

3.本合同中未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方(盖章):_________乙方(签字):________年____月____日________年____月____日

热门协议: 岗位聘任协议(标准示范)


我们在很多的地方都会用到合同,也会需要用到很多的范本,签订合同不是我们的出发点,保护自己的利益才是。在签订好合同并签署好自己的名字后,可以更好的维护双方的利益。所以,您想知道有哪一些有关合同的内容资料的吧?下面是小编帮大家编辑的《热门协议: 岗位聘任协议(标准示范)》,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

聘任单位(甲方):________

受聘人姓名(乙方):______

工资号:________________

联系电话:________________

Email:___________________

地址:____________________

_____________大学人事处制

__________年____月_____日

甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则,签订《岗位聘任合同书》,对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利,乙方有接受聘任和拒聘的权利。

院级聘任单位:__________ 职务:______________

岗位级别:______________ 聘期:_______年_______月至_______年_______月

管理人员岗位职责及工作任务(应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作,尽可能列出可量化的考核指标):__________

_______年_______月_______日

其它需要说明的事项

受聘人:_______ 性别:_______ 出生年月:_______

最高学历:_______ 职称:_______ 职称时间:_______

受聘人对实现所申请岗位目标的工作计划:_____________________

受聘人签字:_______年_______月_______日

乙方(受聘人)对岗位职责的承诺:本人保证遵守《_______大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》的相关规定,认真履行岗位职责,完成所规定的工作任务,如不能履行或不能完全履行岗位任务,同意甲方按照_______大学有关聘任规定处理。

受聘人(签字):_____________________年_______月_______日

基层单位意见(包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见):___________________

负责人签字:____________________ _______年_______月_______日

院级单位聘任意见:______________

负责人签字(单位盖章):_________ _______年_______月_______日

甲方(学校)聘任意见: 经_______大学聘任考核委员会研究,同意聘任_______同志为_______,聘期为_______年_______月至_______年 _______月。聘任期间甲方对乙方按此合同书进行考核,乙方享有的相应权利按《_______大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》执行。

_______大学(盖章)

_____年____月____日

说明

一、填写本表前,请受聘人必须到各院级单位办公室认真阅读《_______大学各类岗位人员聘任实施细则》及相关规定。如受聘人需要文件规定,各院级单位应提供便利。

二、本合同书须由受聘人本人填写,内容必须实事求是,可打印,或用钢笔填写,字迹要端正清楚。

三、本合同书一式2份,由院(处)级单位、个人各一份,分别保留,作为聘期内考核的依据。

四、本表中内容填不下的,可另附页。

教学科研岗位聘任协议书精选


这个世界发展地很快,合同也就成了一个很重要的东西,签订的合同要选择双方满意并且合适的。只有签署好在你们之前就沟通好的合同后,可以更好的避免很多无谓的经济损失。那么你知道合同都有哪些内容呢?下面是小编为大家整理的“教学科研岗位聘任协议书精选”,希望能对您有所帮助,请收藏。

教学科研岗位聘任合同书范文

聘任方(甲方):_____________________

法定代表人:_________________________

地址:_______________________________

上级主管部门:_______________________

受聘方(乙方)姓名:_________________

出生年月:___________________________

最后学历:___________________________

最后学位:___________________________

技术职务:_______________________

任职时间:___________________________

身份证号码:_________________________

受聘方所在二级学院(教学部):_______

根据______学院校内人事制度改革的要求,为了进一步落实《_______学院进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)的'规定,经双方协商一致,乙方为甲方受聘教师,为明确甲方与乙方岗位职责,特订立此聘任合同。

一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同,合同期从_______年______月______日起,至_______年______月______日止。

二、岗位职责及责任目标

1.受聘岗位

受聘岗位名称:_________

受聘岗位级别:_________

2.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写):

教学工作:_________

队伍建设:_________

课程(学科、专业)建设:_______

科研工作:_________

任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写):________

三、甲方负责为乙方创造良好的工作和环境,在聘期内的每一个年度,先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80%按月发放,预留的20%根据年终考核结果,按学院文件规定予以发放。

四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)文件试行一年,试行期结束后,乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。

五、因工作需要,双方协商一致,可变更本合同,更换岗位。

六、本合同未尽事宜,均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。

本合同一式三份,甲乙双方各持一份,另一份由乙方所在单位保存。

甲方(盖章):_____________ 乙方(签章):_________

法定代表人(签字):_______

_________年______月______日 _________年____月____日

签订地点:_________________ 签订地点:_____________

合同参考: [职责]协议预算部岗位职责其四


在交易过程中,双方一般会签订一份合同,只要有可能,就一定要清楚明白合同中的隐含条件。用心签署好合同范本,在接下来的一段时间里,可以更好的规范双方的权利义务。你是否在为制定合同而烦恼呢?以下是小编为大家精心整理的“合同参考: [职责]协议预算部岗位职责其四”,仅供参考,大家一起来看看吧。

1.认真贯彻落实职责内的各项预决算管理工作,对公司项目的合同预决算业务负责;

2.做好对外联系、洽商、询价与协调,负责项目的预算、决算及工程统计、核算工作,对工程项目成本进行控制,以及对招投标工作履行管理职责;

3.参加有关生产会议,参与招投标中经济标的讨论,为公司提供合约、经济、价格和材料选区等建议,为公司领导提供决策参考;

4.合同、预算与材料、物资供应等有关工作;

5.根据项目的设计图纸,对项目的建设成本进行匡算,为项目的投资和成本控制提供依据;6.对工程项目进行预决算,对施工队伍提交的成果进行审核,为公司对项目进行监督管理和成本核算把关;

7.参与项目的最终决算,并提出决算审核意见;

8.根据公司标准工作程序,结合工程所在地实际,按照合同规定,审核施工单位的付款申请,审核和控制工程进度款的支付;

9.计算建设项目各项工程量及其他技术经济指标,按照合同文件规定,认真审核合同范围内的增减账,特别注意合同外各项索赔项目;

10.与主管部门处理好关系,明确各方职责,做好相互间支持和配合工作;

11.做好工程经济签证有关的档案、文件的保管、报送与发放工作;

12.项目的预算内容及预算造价属公司保密范畴,除主管领导外,不得外泄;

13.完成公司及领导交办的其他工作。

[合同借鉴] 岗位聘任协议书样本之三


合同可以让我们变得更好,因为它保障了我们的绝大多数合法利益,签订合适的合同能够帮助顺利达成的交易。可以开始签订已经顺利沟通完成双方认可的合同了,可以更好的通过法律保障我们的权益。值得推荐的合同模板你收集了吗?小编特地为您收集整理“[合同借鉴] 岗位聘任协议书样本之三”,但愿对您的学习工作带来帮助。

一:岗位聘任协议书样本

甲方:_______________

乙方:_______________ 身份证号:_______________ 联系电话:_______________

根据《中华人民共和国民法典》及相关制度的规定,经双方平等协商一致,自愿签订本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限为年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、岗位及职务

1.甲方聘用乙方的工作岗位为_______。

2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申请,经甲方同意,可转聘到公司其他部门或岗位工作,转聘后需办理相应的协议变更手续。

三、权利与义务

1.甲方应向乙方明确工作职责,提供必要的工作条件,保护乙方的合法权益。

2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定,在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。

3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限,履行相应义务,保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。

4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策,遵守公司各项规章制度和纪律,不得从事损害公司利益的活动。

四、劳动报酬及保险福利待遇

根据甲方人事用工和分配制度的规定,乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元,该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。

五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更聘用协议部分条款。

2.经甲乙双方协商一致,可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方,在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的,必须在离任审计后方可解除聘用协议。

3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用协议,并提前____日书面通知乙方:

(1)患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用协议无法履行,经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。

4.乙方有下列情形之一,甲方不能依据上款

(1)-

(3)项规定解除聘用协议:

(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除聘用协议:

(1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;

(2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(3)汇漏甲方商业秘密,造成重大影响或经济损失的;

(4)被依法追究刑事责任的。

6.乙方有下列情形之一的,可以随时通知甲方解除聘用协议。

(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(2)甲方不正当经营,或有违反法律法规行为;

六、违约责任

甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定,给对方造成损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿,并依法追究其相应的法律责任。

七、聘用协议未尽事宜,甲乙双方可通过协商修正补充。

八、本聘用协议壹式两份,甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力。

甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)

________年____月____日 ________年____月____日

二:岗位聘任协议书样本

甲方:__________ 乙方:_________

甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致同意签订本聘任协议。

一、聘任岗位:甲方聘任乙方在___________ 部门______________ 岗位工作。

二、聘任工作地点为:_____________________。

三、 聘任期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的,在员工退休、劳动合同解除或终止之日,本协议即行终止。

四、聘任待遇:

聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇,甲方发放乙方的月工资(税前)为人民币____元;其中税前基本工资_______元月,税前绩效工资_______元月。在试用期内,甲方发放乙方的月工资(税前)为人民币____元;其中税前基本工资_______元月,税前绩效工资_______元月。

其他:__________________

五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。

六、聘任考核:

1、在岗位聘任期内,甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。

2、在岗位聘任期间,乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结。

3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”,甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份,甲乙双方各执一份,存入乙方人事档案一份。

甲方:(盖章)________ 乙方:__________(签字)

法定代表人或委托人

讲座教授聘任合同之四


在这个快节奏的世界,合同也变得更加重要了,签订的合同要选择双方满意并且合适的。只有签订好你们约定好的计划合同过后,可以更好的受到国家法律的保护。你知道合同的格式是怎样写的吗?下面是小编精心收集整理,为您带来的《讲座教授聘任合同之四》,但愿对您的学习工作带来帮助。

聘任方:___________________________(简称甲方)

受聘方:___________________________(简称乙方)

为保证__________________顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度,经双方协商,订立本合同。

第一条聘期

_________讲座教授岗位聘期为_________年,第一年为试用期,聘任期满,聘任合同自动解除。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二条乙方的岗位工作目标及任务

乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标:_____________。

乙方在聘期内应承担的工作任务:

1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务,合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员,高级访问学者):________

2.科研任务:___________________________;

3.学科建设任务:_______________________;

4.人才培养任务:_______________________;

5.其他任务:___________________________。

第三条权利和义务

甲方权利

1.根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务,对乙方进行管理。

2.依照国家法律,法规及学校的有关规定,对乙方进行考核和奖惩。

甲方义务

1.依法维护乙方应享有的各项权利。

2.为乙方提供良好的工作和生活条件:

实验室及仪器设备条件:_________________________;

科研配套经费:_________________________________;

工作助手(可由讲座教授自主选聘):_____________;

办公条件:_____________________________________;

生活条件:_____________________________________;

招生条件(包括培养博士,硕士研究生及指导博士后工作人员,高级访问学者等):__________________。

3.指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究:

合作单位:______________________________________;

合作者(包括姓名,职务等):____________________;

合作开展的科研项目:____________________________。

4.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

乙方权利

1.乙方按照__________________的规定,在聘期内每月享受人民币_________元的奖金,按实际工作月支付。

2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门进行申诉。

乙方义务

1.认真遵守__________________和__________________及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。

2.每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上,特殊情况下至少不得少于2个月,全面履行讲座教授岗位职责,完成讲座教授岗位的工作目标及任务;接受甲方的管理,监督及考核。

3.乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的教学,科研等成果均属职务成果,其发表有关论文,著作或申报有关奖励,专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位,作者单位署甲方名)。

第四条考核

1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时,乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。

2.对考核不合格者,经校教师聘任委员会审议,可以解除聘任合同。

3.乙方三年聘期届满评估按照___________________________进行。

第五条合同的变更与解除

1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为,经校教师聘任委员会审议,甲方有权予以解聘,终止本协议,并由学校在因特网上公布解聘消息。

2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经聘用单位同意,并经学校教师聘任委员会审核,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。(注:此条可具体化)

3.聘任期间如发生双方无法预见,无法防范,致使合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

第六条附则

1.本合同一式三份,双方当事人各持一份,另一份交学校人事处专家办公室备案;本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。

2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外,双方应严格履行合同中的各项条款,如发生争议,双方应协商处理,对合同有关条款的变更,应征得对方同意。

3.本合同如有未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

代表人(签字):_______

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点:_____________ 签订地点:_____________