劳动合同|零时工标准聘用劳动合同（分享十六篇）

发布时间：2021-08-04

零时工标准聘用劳动合同（分享十六篇）。

⬕ 零时工标准聘用劳动合同 ⬕

《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

对于每个劳动者来讲，劳动合同都是很重要的。明确劳动者和用人单位之间的权利义务，对劳动者的权益也是一种保障。如果用人单位不跟劳动者签订劳动合同，是属于违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

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2022厨师聘用劳动合同标准范本正文内容

招聘方：简称甲方。
受聘方：简称乙方。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条协议期限
协议生效期限为___个月，从________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条：协议内容

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。

4、乙方在工作期间应尽职尽责，保证就餐时间，让加班的干部随时用餐。

5、乙方在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。

6、乙方定期到甲方指定医院接受体检，所需费用用甲方承担。

第三条：劳动报酬

1、乙方月工资为：元月

2、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。

第四条：其它
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方(姓名)： (签字) 签约代表人：(签字) 身份证号码
职称：户口所在地地址：
________年____月____日________年____月____日

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甲方(单位)全称 ____________________

单位类型_______________________

法定代表人(或负责人)_______________________

登记注册地 _________________________

实际经营地 _________________________

劳动保障证号 _________________________

组织机构代码证号_________________________

联系方式及电话____________________________________

乙方(职工)姓名_________ 性别_________ 文化程度_________

出生年月_________ 在本单位工作起始时间 _________

身份证件号_________ 劳动保障卡号 _________

户籍所在地_________________

实际居住地 ________________

联系方式及电话 _________________

南京市劳动和社会保障局制

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

一、劳动合同期限

甲乙双方约定采用下列第( )种方式确定劳动合同期限

(1)固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止;若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消失时终止。

(2)无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

(3)本合同自年月日起始，以完成工作任务(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)为合同终止期限。

二、工作内容和工作地点

(1)工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。

(2)乙方的工作地点或工作区域为。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。

三、工作时间和休息休假

(1)工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为 ;

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。

(3)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。单位有集体劳动合同的，可按集体合同约定。

四、劳动报酬

每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放)，乙方的工资标准采用下列第( )方式确定：

(1)乙方实行月薪制，每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。

(2)乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月元(实行年薪制的每月预付工资为元);绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。

(3)乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

(4)乙方实行其他工资分配形式：

甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。

五、社会保险

自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。

合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(1)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。

(2)甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。

(3)甲方及其管理人员应当保障乙方的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

(4)乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

七、其他约定条款

(1)试用期：乙方试用期自年月日起至年月日止，试用期乙方的工资待遇为元/月。

(2)培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。

(3)保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。

双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。

(4)其他(补充保险、福利待遇等)约定：

八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。

九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方(盖章) 乙方(签名)

法定代表人、负责人

或委托代理人(签名)

年月日年月日

双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出，经鉴证的劳动合同不得涂改或换页。

鉴证机构(盖章)

⬕ 零时工标准聘用劳动合同 ⬕

甲方：______

乙方：______身份证号：______

根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资:

(一)月工资____元,试用期间日工资____,上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

(二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。

第七条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。

第八条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;

(八)被依法追究刑事责任的。

第九条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。

第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

第十一条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十二条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行。

第十三条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_______________

法定代表人(签字)：_______________法定代表人(签字)：_______________

_________年____月____日_________年____月____日

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第1篇零时思绪1500字<\/h2>
我躺在床上，任凭月亮的清辉透过窗子泻到被子上，泻到我的脸上，手中的电子表，轻轻的散发着幽蓝的光芒，可以清楚的看到：23：58：49。这是2006年的最后两分钟，06年正在极力的挽留，可是，时间老人毫不留情，生命的长河来去匆匆，唔，还有51秒，我就要长一岁了，2006年就成为记忆了，忽然感到，时间是如此的无情，不肯为任何人停留1秒钟。

凝视着手表，“23：59：59”——“24：00：00”，新年的钟声没有响起，这一刻，已不属于2006，有不属于2007，它只属于我，属于我一个人，忽然，我把电池抠出，让时间定格在0时0分0秒，这时间只属于我，爸妈已酣然入睡，就连小狗也在打呼噜，我感到，现在做什么都是理所应当，于是，我从冰箱里拿出一个冰棍，就着窗外的白雪以及那月光，吃着这令人凉撤心扉而又使人清醒的圣物，也许，此刻只有我一人在吃冰棍吧，受着全身的凉意，不禁想起06年初的时候：

1月1日，我们在小学度过了最后一个元旦，同学们尽情的狂欢，老师则沉默不语，虽然，在看电影时我们总是说话，可一位老师都没有批评，他们也可能知道了，这是最后的元旦……

2月初，新年，总算快快乐乐的过了一个春节。寒假过去了，最后一个学期也来临了，大家一边狂写着同学录，一面精心准备着小升初。还记得有一次体育课，老师仁慈的放宽了限制：大家在一起的时日不长了，就好好的玩吧！一节课，45分钟，我和笛笛都静做在主席台上，一面回忆着原来的事，一面憧憬着未来的美好，还敞开心扉的谈论各自的秘密，还说，毕业后要时常联系，不要忘记彼此。最后，我们相拥在一起，默默不做声，我感到，一向坚强的她竟然流泪了，我的眼眶有热了起来。

后来，我们就没有了机会，作为年级中最强的班级，我们都在努力争取考上名校的重点班，6月底，我们，70个孩子的大家庭，分开了。

9月1日，我加入了新的班级，和桐成为了最好的朋友，但是，我一直期盼着笛笛的电话，可她却迟迟不来，我终于给她打了一个长达20分钟的电话，我们都不肯放下听筒，哪怕是默默的，默默的听那边的安静，我终于抱怨为何不来电话，她向我诉苦：作业如山。

10月初，我被校舞蹈队招了，刻苦的训练，参加比赛的日子将近，可就是因为个子比别人高了一点点，我被淘汰了，可怜啊，近一个月的勤学苦练，每次都腰酸背痛，这不公平！我想过以后再有不参加诸类活动，可是，不知怎的，我对老师说：下次，我还要参加！

11月中旬，经历了期中考试，取得的成绩还算不错：年级第7，班级第2，可却遭到了昔日好友攀的嫉妒，我一气之下，说出了和她绝交的话，可后来，她又来找我玩，我没有拒绝，总不能不接受人家诚恳的道歉吧！

12月底，我们互赠着元旦的贺卡，送着节日的祝福，终于感到了班级的温暖，也是我到初中来最最快乐的日子了。12月31日，下了好大一场雪，体育课时，班主任带着我们打雪仗，结果，我和桐被一群男生群攻的很惨，不过，幸亏我戴了帽子，除了弄了一身雪之外，只洗了很多把脸。桐就惨了，有怪她，有帽子不戴，弄的象个雪人，不过比起王老师来，我们就幸运的多，王队(王老师)被全班(除我和桐外)按在地上，还往王队的衣服上填雪，可怜的王队，大冷天的外套被扒了。可他没有生气，那我们就更不能生气了，只是暗暗的想：下次一定要报复。

下午，我刚一出教室，就被10几个雪球打中，自然又是一身雪，报复计划又泡汤了。

回到现实，不知过了多长时间，只知道，冰棍吃完了，夜也深了。于是，我从新躺在床上，伴着月亮的清辉，入睡了，知道，明天又是一个新的开始，14岁的青春，正在向我招手……

第2篇零乱的思绪100字<\/h2>
天空中的流云，在嬉戏。

她不懂我的心情。

依然，

在走动。

落下的雨滴，打在青色的瓦片上。

他在歌唱。

他，不懂我的心事。

窗外的知了，在鸣叫。

那么动情，那么投入。

它，不了解我的心绪。

无形的烦恼把我包围。

第3篇零点的思绪750字<\/h2>
“零点”一个简单的字眼，却道出不同的含义——是一天的结束，又一天的开始。平时的零点，结束了一天的喧嚣，世人的吵闹。只剩下一份恬淡和宁静，人们早已进入了甜蜜的梦乡，酣睡着。对于夜，我们太过敷衍，草草打发了事，以致于错过了最迷人的生活段落。

过年那天却不同，人们都在兴高采烈的心情中期盼的年的到来、与家人团聚在一起，就算是零点时也是灯火通明，与家人嘘寒问暖，分享着彼此的的成功和喜悦，连空里都洋溢着快乐，而我，因为疼我的爷爷生病脑溢血，还住在重症监护室，我却怎么也快乐不起来，欢乐和喜悦回应着我的不安和烦躁，胡乱的在纸上写写画画，让思绪在原地徘徊。似乎这一切都无我无关，上床，睡觉，合上眼，翻个身，深呼吸，再闭眼，努力不让自己去想这些烦心的事。可耳边却回荡噼噼啪啪的鞭炮声。间鞭炮一响，带着一道火帘，变幻着无穷色彩，烟雾蒸腾，犹如禅云祥瑞，直把人带入仙境。刚要燃完，骤然间又一片红光腾空而起，只听一声惊天动地的爆响后，变为一排炫目的字：新年快乐！字如斗大，火焰荧荧，最终化为星星点点，奔赴着向下。有一些我还是没有见过的。夜空都被映照地如同白昼一般。

大家可能都没有见过这等稀奇玩意，纷纷涌出家门，仰望天空，不时称赞：好美啊！光映照着他们的脸庞，他们有说有笑，一派和谐景象，可我却不禁感叹：烟花生命短暂。只为求得一刻光亮，便奋力冲破包装，绽放生命灿烂。它无怨无悔，不言过去，只是珍惜，在似水的年华中，在短暂的生命中，曾经有过那么一段精彩，就是它的满足。我是一个平凡的人，纵然不能像太阳一样赋予人类光明，但我可以做一颗不起眼的星星。不能像大树一样洒下绿荫，那我就像小草一样释放清香。

零点已过，就说明新的一年又来临了，一切事情都会有新的进展。不管是24点还是0点，总之是一个新的起点。明天，今天的交汇之处。

第4篇高考过后，思绪拾零450字<\/h2>
放假应该有一段时间了吧。一直没有整理过自己的心情。总是任性的放手忧郁，放手生活。可是最近又经历了很多，我才发现，我不是逃避生活的料。

本来打算就这样隐藏下去的，谁知道和每个朋友都有联系，还做了很多轰轰烈烈的事，仔细回想，世界上没有过不去的桥。

很感谢那个给我发信息的人，是他提醒了我，我自己以前的角色常常就是安慰天使，我才记得自己的过去，才记得以前我是多么的坚强和乐观。

不就是一次的失败嘛？我不是本来就很鄙视高考的嘛？为什么会如此在乎它呢？是的，现在的我，是正式蜕变过后的我了，我会再用四年的努力，去改变自己的命运，改写我逢考失败的悲惨结局。

不想说什么让暴风雨来的更猛烈些吧的豪言壮语，那不是我，我只愿能一直坚持下去，坚持我自己的梦想。跋涉我自己选择的路。

如果可以，我还是愿意继续做大家的安慰天使，只传递快乐，而掩藏自己的悲伤，因为有更多的人需要我的安慰。我需要向高一开学时说的那样：

我自信，所以我快乐；

我愿意把更多的快乐分享给大家，所以我快乐；

这才是真正的我吧！

算了，向我未来的路进发。

向恺撒大帝一样大喊一声：

我来了，我看见了，我胜利了。

第5篇时间的思绪1200字<\/h2>
时间，别靠近我匆匆忙忙来往的人群，却搜寻不到你的身影，空荡荡的教室，只留下我微微啜泣的声音……

“啊”，常常从睡梦中惊醒。我害怕，害怕梦变成现实的那一天，而那一天却终究会来。没有你，我该怎么过。

星期六的那天晚上，教室里只有我们俩。年少的我们诉说着自己的梦想：“我高中要到深圳读。”“你……？”“恩……，我的家和家人都在那儿。”广东和福建，其实不远，其实很远。

走下楼梯的脚步声，回荡着整座教学楼，你依然欢声笑语，而我的心却沉如铁石。

还有一年。

一年，时间将它定义为短暂。

一年之后，你就要踏上去深圳的路。

一年之后，你就要找寻你的亲人。

一年之后，或许我再也看不到你。

时间，如锋利的刀，一次次划着我的心，一滴滴鲜血是我的眼泪。当我的血流尽的那一刻，也是你将要离开的那一刻。

我多么想和你手牵手走在学校的塑胶跑道上；我多么想和你在没人的夜晚，坐在一起看满天繁星；我多么想，和你一起躺在碧绿的草上，看蔚蓝的天空；我多么想……

一次次，你来往宿舍和教室。而我，则躲在某个角落，不住地看着你，努力地记忆起你轻盈的脚步和微笑的脸庞。因为，这都将成为我在一年之后，用来回忆，思考的片段。

那时，我也许会笑，也许会伤感。而这时，我的眼里早已闪烁着光芒。

偶尔，你问我为什么这样，我支然不语，只是默默地看着你。

其实，我多么想对你说“我不想你离开！”

你未离开，我已如此伤心，如果真地到了那一天，我又会是多么狼狈。

以往的告别，不过是几天的分离，嘴里说着再见，真地就会再见。你向我招手，我向你凝望；你向我欢笑，我向你微笑。

而这次，你或许会向我说“不见”。因为，如果离开，就不可能再回了。即使再回，我或许也已经离开家乡了。

我希望到了那一天，你不再是无神地望着我。因为那没有感情的目光淡若白冰。

如果，你能在车子开动的时候凝望我，你的眼泪落在我干涸的嘴唇，我会吸收这颗难得的泪水，并且用我的全部，记下这美好的瞬间。

如果，你嘴里喊着“来追我”，我会一动不动地站在那里，看着车子渐行渐远，然后蹲下来，放声大哭。

而如果，你能深情款款地对我说“我喜欢你……”，我会拼命地跑，听风从耳朵吹过的声音，用身子挡住车，然后拥抱你。

这些真的可能发生吗？

或许，你只会轻说一声“再见”

然而，年少的情感不应该过早地泯灭，尽管岁月不断地伤害它。

我多么希望，我是一个永远长不大的孩子，永远沉浸在这些朦胧的日子里，这是我最大的幸福。

当有一天蓦然回首时，我还是会驻足停留，望着蔚蓝的天空和南飞的大雁，大喊一声“我喜欢你！”

第6篇落泪，是因为情绪零碎350字<\/h2>
六年如白驹过隙，忽然而已。我们跟着岁月扬长而去，母校似乎少了一番生机。

我默默地在这留下了泪，也带走了不该带走的记忆。不禁浮想起从前的点点滴滴。记得当年入学时，我是多么兴奋又自豪，那时，阳光灿烂，我们同在操场上奔跑，没有烦恼，没有仇敌，多么自由，多么快乐！

曾经，我们一起笑过，哭过，更有意思的是我们也拌嘴过，但这早已挥之而去。在每个人的脑海中，都有不可磨灭的记忆，泪水也无法洗去这些记忆。这一年又一年，风风雨雨；这一日又一日，朝朝暮暮。老师的厚爱时时环绕于我的身旁，同学的笑声也时时回荡在我耳旁。时光如水，喜怒哀乐，顿时，圆满地画上句号了，我不禁有些伤感。

再见我的同学，再见，我的老师，再见我的母校。这无法抹去的记忆，值得我永远去细细回味。

风，还在轻轻地吹；雨，还在密密地下；谁的泪，在月光之下，还在发光呢？

浙江温州瓯海区丽岙镇第一小学六年级:张仁忠

第7篇思绪1000字<\/h2>
本来已经决定不去想了，可我又不得不去想，想那些落叶中飘舞的黄，想那些河流中流淌的绿，想那些岁月中封沉的红。黄的彷徨，绿的青翠，红的快活。一切的一切都定格在那面遥远的平面镜里，一朵美丽的镜中花！

这便是现在的我，我眼中的青春！

春来冬去，是一种循环的美；花开花落，是一种变换的美；云卷云舒，是一种参差的美。美，一切的美溶化成那镜子中的青春，那摸不着的美！

永远都是如此，永远都不会改变。坐在简陋的书桌前，侧着身子看那挡住阳光的窗帘在风中一起一落，摇摇摆的窗子里，是一朵摇摇摆摆的花，那风儿顽皮地穿过，轻轻地扶摸着我的脚，一阵清凉，一阵寒冷，一阵冬天的风。

“大寒”一过，这春天的脚步便会越来越近，或许这便是所谓的那句“冬天来了，春天还会远么”。昨天便是二十四节气中的“大寒”日，阴阴的天空中零星地洒着如刀剑一般的雨；而今天呢，漫漫的橙色依旧抵挡不住欲言又止的寒！

或许明天会更冷！可这一天比一天更冷，春天也一天比一天近了！

但愿现实真的像我想的这样，可这依旧是一朵美丽的镜中花，一段憧憬中的青春美！

青春啊青春，究竟是为什么？那五彩的美丽，那丰硕的美丽，永远是那样遥远，那样深不可测——

每一次都是在考前憧憬，在考后失望，复杂的感受与隐隐的痛苦只会塑造一个让我感到无奈的结局。桌子上成堆的课本，不知何时已经变得很皱很皱，红笔的痕迹留在每一页书里，原本暗暗的墨香随之变成浓浓的圆珠笔的气味。那些轻轻写下的字像是飘在眼前的云，看不清它的形状，只觉得它一直在我的视线里移动方向。

又是一朵镜中花！面对眼前高过自己头顶的练习，就好象看到了希望，看到了那闪着无限亮光的晨曦，我的心顿时亮了起来，不再是那些无边无际的灰。

周围的静的，静得鸦雀无声，周围的周围依旧很安静，但安静中却夹杂着妇女们时不时的几句家长里短。转过头看那雪白的墙角，挂着一个微微晃动的中国结，一面古朴的相框里，是五张恬雅的笑靥。一张课桌上摆着简易的茶具，装茶的铁盒子上贴着一个时钟，时钟的三根针静静地旋转着，水中的万年青，一片不知从哪里飘来的黄色盖住了那些令我感到陶醉的青翠。太熟悉这一切了，这个被学友称为“陋室”的地方！这里成就了我的太多喜怒哀乐。寒夜背诵英语时的那种韵味，和爸爸讨论数学时的那份激情，与学友聊天时的那段敏锐，同邻居下棋时的那些沉着。这些，都留在了这间“陋室”里。

哦，我的青春，我的“陋室”。

淡淡的花香，一个火红火红的辣椒闯入了我的视线，盼望着明天的明天，能有一阵电话铃声，为我带来像这辣椒一般的热烈，然后，继续思索我的青春。

第8篇思绪100字<\/h2>
思绪追逐时光的脚印；

思绪按捺感情的潮水；

思绪影射成长的历程；

思绪拨动心灵的音符；

思绪笼罩心中的阴影；

思绪触动流波的倒影；

思绪占据萌动的心扉；

思绪历经跌宕的起伏；

思绪划破沉静的心田；

思绪引导我成功的方向；

思绪更赋予我思考的空间；

给予我——对于人生的一种观点乃至一番论谈！

第9篇思绪100字<\/h2>
思绪追逐时光的脚印；

思绪按捺感情的潮水；

思绪影射成长的历程；

思绪拨动心灵的音符；

思绪笼罩心中的阴影；

思绪触动流波的倒影；

思绪占据萌动的心扉；

思绪历经跌宕的起伏；

思绪划破沉静的心田；

思绪引导我成功的方向；

思绪更赋予我思考的空间；

给予我——对于人生的一种观点乃至一番论谈！

第10篇思绪100字<\/h2>
思绪，

由沉默而起，

表面云淡风轻，

实则波涛暗涌，

渐渐的沉寂下来，

微风拂来，

就随蒲公英飘走了，

去了遥不可及的天际，

内心渐渐平静，

只剩下落寞的身影，

孤独的叹息。

四川省遂宁市船山区遂宁中学界福路校区初二:846027816

第11篇思绪2000字<\/h2>
一

很久没提起笔记些东西了。这些日子，依旧是那样的平静，如水。真的不知道这样的日子还要持续多久，但至少现在，我似乎开始满足了，满足于眼前的一切。

那种远远望着的感觉让我感到心安，真的，塌实了许多。

我总是这样的徘徊在河的两端，千变万化的心情，让我始终找不到正确的方向。不经意间，会拿自己和周围看起来随和的人作比较，更清晰的思索着。不曾想过，若一直这样的落寞下去，会有怎样的结果，只是一味的坚持——等。因为，坚信：只有等，才会有结果。

我不能用“只要……就”，确切的说是不敢。因为，那么肯定的话语，会让我感到恐惧。

怕透了失望后遮掩不住的绝望，我怕这样的感觉。绝望后灵魂阵阵的湿意，足以让人永远回味，只是，那样的一个过程，怎会如此的落寞、凄凉？

不知道是不是该知足了，曾经的美好，曾经的灿烂，曾经的无知，曾经的心跳……似乎有些透不过气！

有写东西，只想写给自己，只能让它属于自己。可以否定它的价值，却不能贬低它的意义。用来思念，用来回忆……

二

想身手摸索些世俗的东西，放眼望去一切却都如此的华丽。连伸出去的手，缩回时也多了一层油腻腻。

也许是自己过于乏味，世俗的空间又怎么会有那么多油腻的东西？不可否认的是真实的空虚和灵魂触动的阵阵寒意。

然而，我并没有自己想象中的那么释然，也没有自己预拟中的那样潇洒。总以为可以盲目的去看一切，过着忙碌而又平静的生活，不去刻意的追求什么，掩饰什么，猜测什么，但在呼吸的夹缝中读懂了自己，事实上，没有那么洒脱。

生命就象隐形眼睛，那样的透明，那样的脆弱。

早晨起床，打开窗户，看到的不是清晨的第一缕柔光，而是白茫茫的雾，感受着冷冷的凉风，又一次的想起了那苍白的生活，苍白的梦……

总在不经意间，想起某个人，回忆着某些事。原来，该忘的仍未忘记，像在镜子前面看自己，依旧那么明了、熟悉。

生存的本身，就是一个美丽的错误。看着眼前多彩的世界，仿佛近在咫尺，便伸手去抓，摊开手掌，却仍然只有手纹和汗迹。前世和今生的轮回到底是怎样的一种旋转法？

匆匆的，走过了一个又一个日日夜夜，就这样大胆甚至放肆的消耗着挥霍着自己的青春。

现在的我，已搞不清什么叫心疼，之前的那种痛已经被麻醉，已被心里的黑暗腐蚀，我已经感觉不出那种辛酸和痛楚。我始终越不过心里的那道沟，我连跨一大步的勇气都没有了么？

我不清楚自己是从什么时候起开始消沉的，反正，我自始至终都在笑，在笑中感觉痛，就像在伤口上撒盐，血肉模糊的那一刻，嘴角有股咸咸的况味。

害怕黄昏后的那片黑暗，虽然，那种低调的色彩让我心醉，可我却一直拖着厚厚的背壳在慢慢的爬行，累了我把头缩在硬硬的背壳里享受，仿佛一切那样的宁静、随和……

诗的意境，和谐的美感，来自远方的呼唤，自在的拍着，哄着……疼痛歇斯底里的闹着，拒绝安静，安静却也貌合神离的附和着，附和着……

三

我不知道人生到底是怎样一场游戏，也不知道该持怎样的态度去将这场游戏进行到底。不耐烦顺从，却整日盲目的生活在着顺从之中。

“如果人人都是一出折子戏，把最灿烂的部分留在别人生命里。如果人间试去脂粉的艳丽，还会不会有动情的演绎，如果人人都是一出折子戏，在剧中尽情释放自己的欢乐悲喜，如果人间失去多彩的面具，是不是还会有谁去留恋、去惋惜？”我抱着一种什么样的心理继续着我什么样的生活延续着我什么样的生命？一切如旧，平淡无奇。在这平淡之中我了解到：任何事物都有两面性，要么它以幸福为开端，要么以痛苦为终结，中间的过程固然美，但也只是昙花一现。

我曾经读过这样一段话：上帝把我们最珍贵的东西拿走，以提醒我们得到的太多。失去后你唯一能做的便是——不要忘记。

因为不去忘记，记忆才值得回忆。也许吧，经历的多了才会看的懂一些人，一些事，经历的多了才会明白什么人什么物才值得我们去珍惜。放弃的是曾经的错误决定，回味的是过往的美丽驿站，得到重新振作后的成熟与稳重。

告别昨日的年少轻狂，告别昨日的懵懂无知，告别昨日苦涩的痛和甜蜜的笑。知足吧，因为放弃才能得到，失去是另一种拥有。

曾经挖空心思去思索自己到底得到过什么，绞尽脑汁却也无从算起，现在再想却也无所谓，无所谓有，无所谓无，无所谓得，无所谓失，无所谓对，无所谓错。何必在乎那么多呢？是你的就是你的，不是你的强求不得。

其实，没有谁刻意为难谁，只是一棵含羞草遇见了另一棵含羞草。人与人之间的隔阂大多来源于误会。

四

干燥的空气让我觉得，心仿佛被通凉的冰块堵住了一样，喘不过气来。偏爱一种寂寞，一种空洞的、厚道的寂寞，习惯守侯那种预言没有结果的承诺。在我们身边来来回回的上演着的是同一出戏，戏里戏外都是一个人的精彩。这样的感觉有着浪漫的颜色，浓郁的香味，同时也有漫漫的等待。有时等待就像早晨初升的骄阳，普照大地，暖人心灵；有时，等待就像漫漫长夜，伸手不见五指的时刻，恐惧占满整个心灵；有时，等待也像溺水的人抓到的一根稻草，让你有幻想生存的期望。人就是这样，前后不一的思想，让自己产生“我非我”的错觉；人就是这样，属于自己的视而不见，却偏偏去期待那永远不会属于自己的事物；人就是这样，非等到失去后才懂得珍惜；人就是这样，只会痛恨昨天的无情，却不去想今天永远要比明天年少；人就是这样，只知道沉醉在昨天的或悲或喜中，却从不知道吸取悲的教训、总结喜的经验。

这就是人。

曾经无意间听闻“人是世界上最贪婪的动物”。不是吗？这一切不就足以证明吗？现在，谁又会“不以物喜，不以己悲”？一片叶，一滴雨，一粒豆，都有可能成为泪水的源泉。睹物思人，也许成了此刻唯一能做的事。因为看到了某件事，便神经质的想起曾经一连串的记忆，那些人，那些话语，那些笑容……都已经远去了，封锁在记忆的日记里，再毒想起，有苦涩的泪和无奈的笑。或许是我太过于依赖幻想，所以才会觉得原本拥有的都不真实。

在别人眼里我们都是幸福的，但是只有夜深人静的时候，内心的自己才知道有那么多的话语，那么多的心事只能写进自己的青涩日记里。

日记里锁着那聊以自慰的话语，充满幻想的图画……

……

安慰孤独而寂寞的灵魂。

第12篇半夜思绪1200字<\/h2>
1点。也许属于半夜吧。

半夜睡不着觉，想起来写篇文章。于是我以很小心的节奏掀开被子，下床，走到书桌前，开台灯，坐下，握着我心爱的铅笔。动作很安静，只是为了不吵醒正在隔壁房间睡觉的父母。

冬天真冷。无论是在晨曦还是夜晚，无论是在户外还是屋内，总会有冷冷的风冷冷地刮着我的脸，刺着我的双手。想要起身去拿手套，懒懒的自己却站不起来了。对了，我要写什么呢？直到我在无意间看见在我手中的铅笔，我才想起来我起床是要来干什么的。写月亮？可是今晚没有那一轮明月。写星星？可是今晚没有那一颗颗调皮的星星。我刚才到底想要写什么呢？呵呵，刚才所想的近乎完美的思路竟给莫名其妙地消失了。灵感？没有。

算了，不写了。搁下笔，关上台灯。在那里静静地坐着。

第一次发现原来在黑色之中聆听到的声音是那么可爱，凄美的可爱。我听见寂寞在唱歌，含泪而唱。她总是孤单地躲在一个角落里，看着幸福在她面前晃来晃去。伸出手去抓，触摸到的却只是无聊的空气。一切像掌握在她的手中，又似乎被她无助地放开了手。

所有的事物都是静止的，似乎是。他们或许在睡觉，梦见他们美丽的友谊，梦见他们幸福的爱情，梦见他们感人的亲情。然后在要醒来的那一刻之前祈祷他们的美梦能成真。可惜并不是每个事物都能像人类那样自由走动，很多的事物都只能被动，所以他们喜欢夜晚，喜欢睡觉，那是他们最快乐的时刻。

我仍然坐在那里，寻找着时间的掌纹。在这黑色的时候我竟突然想回忆。回忆那次古老的夏天分离，回忆奶奶向我讲“狼来了”的故事的日子，回忆那茉莉花的倾向，回忆那咸咸的海水。原来，在黑色之中没有人会去打扰自己那酸甜苦辣的记忆，自己可以自由地回忆那些遗忘的，不遗忘的，回忆那些不幸福的，幸福的。

忽然桌上的铅笔掉了，速度很快。我弯下腰，想去拿起那支铅笔。可是我发现我没有一丝能力可以去那到铅笔。四周都是黑色的。我看不见自己的手，看不见自己的一切。连自己都看不见还要去找别的东西？可笑。我嘲笑我自己。我不再固执地去找那支铅笔了，那只是白费力气而已。一刹那间觉得自己很无能，什么事也做不到。哼，连找支铅笔这点小事都做不到。我用力为自己辩解：周围是黑色的……没用的家伙，只会为自己找借口。顿时，我有一种怪异的感觉。

这种感觉像在喝苦coffee。

这种感觉像在和第一名的位置擦肩而过。

这种感觉像在上校长可怕的“政治课”。

这种感觉像在唱《菊花台》

这种感觉像在听《夜的第七章》。

这种感觉像在沙漠中迷失了方向。

这种感觉像在无奈地看到邓不利多被斯内普杀死。

……

呵呵。黑色。黑暗。

那些黑色将在华丽之中残酷地吞噬着自己，不如选择忘记。起身。上床。盖被。瞑目。微笑。等待。等待着晨曦那温馨的阳光抚摸着自己的心。

第13篇思绪小巷450字<\/h2>
天阴沉沉的，仿佛世界给罩上了一层灰纱。幽深的小巷回响着我单调的脚步声“嗒！嗒！嗒！”，着巷总是那么深长！

高考的失败，我的世界似乎转进了另一个过度。

父母坚持让我去复习，于是，我的坐骑，那辆会唱歌的自行车就成了我最好的伙伴，也是我的知己，我的化身。我每天行尸走肉般的往还在学校的路上，依然听着我随身带的CD，偶尔也“恩恩恩”的哼上几句，音乐会让我忘掉一切，音乐也成了我的知己。

上天的恶作剧，在我高三的最后一学期让我迷上了上网，那段时间上网成了我每天的必修课，可以说放学的时候，总是能发现我云游网络的身影。现在还是一样，我没变，我痴迷，上网还是我的最爱，因为我已经找到了麻醉自己的方法~

不知从什么时候开始，喜欢在夜晚把自己关在空空的房间了，点上一支蜡烛，静静的看火焰的跳动，静静的听时间流逝在黑夜的声音，静静的合上眼，幻想，想很多很多，很远很远，直到再也找不着自己，去享受那份孤独，时常会与两滴清泪无声无息的落到地板上，发出轻微的“滴答滴答“，回旋在四周，直到黑夜将它吞没。就这样静静的，静静的~

第14篇悲伤思绪1000字<\/h2>
每天都要到很晚很晚才不得不在疲惫中睡去。疲倦的双眼盯着显示器，冰冷的手指敲打着键盘，不知道自己该做些什么，我喜欢把自己藏在心里的话打在一个记事本上，但我却从不把他发表在网上，因为我不想让别人知道我在想什么，我想做什么，也不想得到别人的同情，每一次写完后我都试图删除一些痛苦的回忆，但是每次听到回收站的那一声清空提示音时我不得不承认我有些不舍，把那一段段记忆删得凌乱不堪，我总是试图逃避现实，但是时间已经来过了！在怎么逃都没有用了，我无法逃避的承认自己是舍不得的，虽然我自己都说不清楚我在不舍些什么！几个人吗？几件事吗？曾经很珍惜的礼物，而现在呢早已丢在一个遗失的角落里。因为每次看到那些东西都总是会变得很低落。一个曾经被我叫做“最好的朋友”的人，却伤我最深。

我是个很爱冷眼看世界的人，即使再微小的事情只要它具有了一种代表性，我都会给予一种注视。这种注视我认为是变相充实自我的一种方式。

在别人眼里一个普通的动作到了我的眼里都会幻化出无数种答案，他可能代表着一些什么……

我这一代人呢，在上一代眼中可能是最不靠谱的，是比较叛逆的，但是我在做事前至少还有一个为什么！现在和我一样的同龄人从骨子里就没有因为所以。让人感觉和他们交流就是一种折磨。

我总是喜欢提出一个话题，一个思索，一个回忆，能得到一个来自你对此事的角度从而形成一种无形的交流。

三年一直如此，每次我回头看到他的时候他也会看到我，然后面无表情的停留几秒钟。

那些不可替代的人，只有在失去之后才会知道，我想幸福大概就是像希望太阳每天照长升起，只希望它在同一个地方落下。

有你。或者你们，或者我认识的，还有那些生命里注定要认识的人。这样就好，有你们就够了。

我想如果有一天我要在这个世界上消失，我会不会舍不得，只是觉得心里特别空旷，没有任何东西可以弥补。

我对一切都充满了好奇，好奇使尝试自然变得勇敢，或许那份没有对错思辨的勇敢正是青春的体现。

没有人知道我好奇些什么！我想拥有的都是些让人无法接受的东西！

生命本来就是短暂的，我想让它变得更美，做自己想做的事，不让我的生命历程中有什么遗憾。

知道真正的恨是什么吗？不是把你很的人杀掉，而是在心里早已把他千刀万剐，可是依旧对他含情脉脉的笑着，装出一副为他操碎了心的嘴脸，望着他！在他的瞳孔里寻找！寻找那些属于自己的仇恨！要报复他，可是世界上没有什么事情那么简单，报复是有感情的两个人才能完成的事……

第15篇飘落的思绪500字<\/h2>
夏季的风吹回了我的思绪，纵然内心是多么的苍凉也没有冬季的风那么凛冽刺骨，吹的我骄傲和自尊全部散落一地，曾今的风花雪月，如今却支离破碎，那么的残酷，一点余地都没有给我留下，这是什么，这是感情的旋涡，一点点激荡着我心里的波澜，那么的痛，那么的心寒，透进了骨子里，是啊，沧桑是那么的让人苦恼。

第16篇雨的思绪550字<\/h2>
雨的思绪

记得有首歌歌词是这样的：总是在雨天，想起某段从前，总是在雨天，怀念某段从前。一个人年纪慢慢变大，很多时候就会不经意间想起从前的片段，在雨天的时候，这种思绪就更加浓郁了。

还是少年的时候，很喜欢在雨中漫步独行，特别是在燥热的夏季。不为别的，就为了能和大自然最亲密的接触，总感觉在雨中，雨丝飘打在头上、身上，就像一个朋友在温柔的嬉戏，那种雨丝顺着脸颊滑落的感觉真的很爽，尽管全身会淋湿，会淋透，可是怎么也淋不进心中去，那种狂躁的内心会在雨中慢慢的熄灭吗？

那时候真的很傻，很天真，想想真是可笑。总以为在雨天会更亲近上天，因为雨就是上天的眼泪。如果母亲落泪了，我们会哭泣，如果老天爷流泪了，是为了什么呢？也是遇到了什么不公平的事情吗？也是受了委屈吗？我帮不了他，唯有在雨中默默地品尝他眼泪的滋味。很希望眼泪是甜的，因为我听说有一种眼泪是幸福的滋味，那就是甜的，可每一次我都失望，所以我一次又一次的雨中漫步，一次又一次的雨中独行，结果可想而知。

多年过去了，我从孩提时代步入了中年，从一个年少无知的少年到了不惑之年，经过了那么多，改变的不仅仅是我的心，很多习惯也在潜移默化中慢慢改变，现在的我，更喜欢在阳台观看下雨天，更喜欢看着雨丝在空中飘落的姿态，飘飘洒洒，像线、像丝、更像愁，那种连接天与地的忧愁，为什么要天地各隔一方呢？

初一:晓柒

⬕ 零时工标准聘用劳动合同 ⬕

1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月(小时)。( 年度)

4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：__________。

6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。

7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

甲方(用人单位)名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：_________

乙方(劳动者)姓名：__________

家庭住址：__________

居民身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：

(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。

(二)无固定期限：自___年__月__日起至____________止。

(三)以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至__________时止。

其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作内容和工作时间

(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

(七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：

1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为___元。试用期的工资为___元/月(周、日、小时)

2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日前支付工资，并由乙方签字确认。

(九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。

四、劳动保护和劳动条件

(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。

(十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的'有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

五、劳动纪律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

六、劳动合同的解除和终止

(十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

(十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理

(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

(二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下：

(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)__________ 乙方(签字)__________

法定代表人或者

委托代理人签字__________

签字日期：年月日签字日期：年月日

篇二：

__有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于__年__月__日签订本合同。

第一条乙方工作部门

____职位(工种)：

第二条试用期乙方被录用后，须经过__个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。

第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。

第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。

乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。

第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。

甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。

第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。

第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为__年，于__年__月__日到期。

第十三条本公司《职工守则》(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

甲方：

乙方：

公司总经理(或其代表)签章

职工个人签章

__年__月__日

⬕ 零时工标准聘用劳动合同 ⬕

聘用合同的范围广些，如雇用关系也可用聘用合同，而劳动合同仅是只劳动关系，当然有些雇用关系也用劳动合同。

《劳动合同法》立法过程中，有学者建议将《劳动合同法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者，围绕这一问题各方意见较为对立。

从劳动合同原理讲，聘用合同是劳动合同的一种，聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。但是，由于劳动和社会保障部、人事部职责不同，决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。从事业单位现在尚在实行的制度来讲，即便是正在实行聘用制的事业单位，仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员，比照公务员制度进行人事管理，提出辞职应经批准后方准辞职等。对于实行劳动合同的用人单位，招用劳动者是自主决定的，管理是按照《劳动法》和《劳动合同法》进行的，劳动者和用人单位都可依法提出解除劳动合同，而不必经过对方批准。在争议处理问题上，事业单位发生的是人事争议，先由人事争议仲裁委员会和人民法院处理；劳动合同关系发生的是劳动争议，由劳动争议调解委员会、仲裁委员会和人民法院处理。但现在两种争议的处理有融合之势。

聘用合同与劳动合同的区别:

1、合同本身的法律性质不同

聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系，属于私法调整范畴。

2、合同主体的权利义务关系不同

企业的劳动合同是纯粹的民事合同，合同中所规定的权利与义务对当事人来讲基本上是平等的。民事合同强调契约的自由性、合意性，一般不会发生不确定的权利或义务关系，即使发生，双方均可自由协调解决，解除合同。

事业单位及其工作人员要履行一定的公益责任或义务，因此，聘用合同在实际履行中权利与义务常常发生不对等。国家有权要求事业单位工作人员必须履行一定的公益性责任和义务，而且，这种国家要求具有强制性，如果事业单位工作人员无正当理由拒不履行，将会受到惩戒处置。此外，事业单位工作人员所从事的岗位工作，其性质本身也是属于社会公益性质的。一般来讲，企业职工是不承担公益责任的。

3、争议处理时审查的内容有所不同

由于聘用合同所具有的不同于劳动合同的特殊法律意义，在涉及人事争议时，对事业单位当事人权利与义务的审查，不仅要以合同规定为依据，在某些情况下，还要对其"特别权利关系"进行审查，而企业的劳动者对此点审查是可以免除的。

4、合同中用人单位的主体权利不同

企业在与劳动者签订劳动合同时具有较为完整的主体权利。而事业单位在与个人签订合同时表面上看，具有完整的主体权利，但实际上这种权利是不完整的，主要表现在用人的许多环节上，事业单位的主体权利要受到政府的许多控制。如招聘是在政府编制确定的基础上发生的，办理进人手续要受到政府规定的程序控制，否则便不能发生正式的人事法律关系；事业单位在确定工作人员的薪酬上，权利也是不完整的，要受到来自政府的财政控制。因此，事业单位用人的主体权利要受到政府的一定限制。

因此，由于合同性质不同，聘用合同与劳动合同在具体条款上的区别，主要反映在对公职义务的规定，以及对人事管理程序的专门要求上。为全面反映事业单位的性质与工作人员的管理特点，聘用合同条款应当在以下方面作出明确规定：

——事业单位、事业单位工作人员的主要职责是为社会提供公共服务，具有履行国家公益职责的义务。

——事业单位在公开招聘时要按国家编制指导或计划进行。人事关系要经过主管部门规定的相关程序之后才能正式确立，人事关系的消除也要经过相关规定的程序。

——事业单位工作人员的工作报酬在一定程度上要接受国家财政预算的调控。

——规定公益责任违约专门条款。发生人事争议时，审查范围不限于合同规定的内容，如涉及特定的公益事件时，还要对用人单位与职工双方履行公益职责和义务情况进行审查，以确定违约方及其责任承担。

综上所述，对两种合同的区别要从本质上去把握，这样才能深刻地理解两种合同的不同管理意义。

⬕ 零时工标准聘用劳动合同 ⬕

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方(退休人员)：

性别：

身份证号码：

户籍地住址：

鉴于乙方为退休人员，且已开始依法享受社保退休待遇，不具体劳动法律关系的主体资格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限本返聘协议期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作要求

1、乙方返聘期间的岗位:。

2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。

3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。

三、工作方式和工作时间

1、乙方提供劳务的方式为全职。

2、乙方的工作时间为每天8小时。

3、乙方在本协议期内应遵守甲方作息时间。

四、劳务报酬和福利待遇

1、甲方按月支付乙方劳务报酬总计人民币甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。实行月工资制的，甲方必须每月日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

2、甲方在协议期间内不承担乙方的社会保险费用。

3、乙方不得以在职职工的身份向甲方报销医疗费用，同时乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。

4、乙方在协议期间内各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执行，但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇。

五、保密义务乙方负有保守甲方工作秘密的义务。

六、协议解除

1、甲乙双方可以协商解除本协议。

2、乙方严重违约，造成甲方较大损失的，甲方有权解除本协议。

3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有权解除本协议。

4、甲方连续拖欠乙方三个月劳务报酬的，乙方有权解除本协议。

5、法律、法规规定的其他解除情形。

七、协议的终止

1、协议期满，本协议终止。

2、乙方因疾病治疗等客观原因无法履行本协议的，本协议终止，但乙方须提供相关材料予以证明。

3、法律、法规规定的其他终止情形。

八、经济补偿(赔偿)、违约金

1、本协议解除或终止，甲方无须支付乙方任何经济补偿。

2、乙方在工作中造成甲方损失(包括医疗事故)并负有责任的，应依法承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1、如双方或任何一方在协议期满不续约的,需于协议期满前30天通知对方.并于此期间完成工作交接。

2、本协议如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成，通过司法途径解决。

3、本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议予以明确。

本协议一式二份，双方各执一份。本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起成立生效。

甲方：(盖章)法定代表人或委托代理人

乙方：(签名)

本合同签订日期：年月日

⬕ 零时工标准聘用劳动合同 ⬕

劳动合同

甲方(用人单位)名称：

法定代表人：

所有制性质：

地址

乙方：(劳动者)姓名：

性别：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限。按下列第款确定：

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至

年月日止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至

年月日止；试用期从

年月日起至年月

日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至

年月日止；试用期从年月日起至年

月日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年

月日止；试用期从年

月日起至年月日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在

岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

三，劳动保护和劳动条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、劳动报酬。

乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元；熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。

乙方月工资为元。

工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、劳动纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、解除、终止的条件。

(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；’

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同：

1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；

(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；

(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工

作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

七、社会保险和福利

(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；

(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；

(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

八、违反劳动合同的责任

(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；

(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的％。

十、双方需要约定的其他事项：

十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。

甲方(盖章)：

鉴证机关(盖章)：

鉴证编码：

乙方(签名)：

鉴证人员(盖章)：

合同订立日期：年月日

鉴证日期：年月日

⬕ 零时工标准聘用劳动合同 ⬕

劳动聘用合同

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规，甲、乙双方经平等协商、自愿签订和共同遵守本合同。

一、合同期限

1.本合同限期为年。自日起，至年月日止。其中试用期个月，从签订合同之日算起。

试用期满，由甲方对乙方进行综合考核，经考核合格乙方可转为正式员工，甲、乙双方不另行签订劳动合同。

2.合同期满，甲方根据乙方工作业绩、业务素质、身体状况进行综合考核，决

定是否续订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方按甲方的工作需要，安排在岗位工作。

2.甲方可根据业务开展的实际情况及乙方的工作能力，调换乙方的岗位，乙方

必须服从甲方分配。

三、工作纪律

1.乙方必须服从甲方领导、遵守国家政策法令和甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务，积极进取、尽职尽责、努力提高劳动技能和工作效率、节约成本、爱护企业财产。

2.乙方如违反甲方规章制度或触犯有关法律法规，甲方有权根据情节轻重对乙方给予处分直至除名，构成违法犯罪的将移送到司法机关追究其刑事或民事责任。

四、薪金

1.甲方根据乙方所在部门及岗位的不同，按甲方《薪金制度》及相关规定发放乙

方薪金。乙方现享受的年薪工资税后为大写人民币正(小写￥：元)，乙方工资按月发放。甲方可在经营业绩及社会综合物价水平发生较大幅度变动情况下，调整《薪金制度》及相关规定，乙方亦同意接受调整后的薪金待遇。

2.乙方报到上班未满10个工作日即解除劳动合同的，甲方不予计发薪金。

五、保险及福利待遇

1.甲方负责乙方在合同期内按照国家有关部门的规定交纳养老保险、医疗保险和失业保险。

2.甲方将根据效益情况和乙方的工作效率、工作态度制定奖励和补贴制度。

3.乙方在合同期内因工负伤，所用的医疗费用以及死亡丧葬费用按照国家规定有关标准由甲方承担。但乙方在合同期不在工作范围内外出受伤或死亡的，公司概不负责医疗责任和任何费用。

六、合同解除

1.试用期内，乙方因个人原因提出辞职，必须提前7个工作日以书面形式通知甲方。经甲方批准后，可以提前解除劳动合同。乙方未按规定提出申请的，甲方有权扣罚乙方当月应发工资的20%，结算事宜在乙方移交手续完毕后15个工作日办理。

2.乙方转正后，原则上不允许在合同期内辞职，如有特殊情况也应按试用期辞职程序提出并需办理批准手续。在合同期内如辞职未获甲方批准而自动离职，公司有权追究违约责任或赔偿由此给甲方带来的经济损失。

3.乙方不能胜任本职工作的;因病及其他原因不能坚持工作，甲方无法调配乙方工作岗位的;工作严重失职的;违反国家有关法律法规、违反甲方制度情节严重的;工作过失给甲方带来较大经济损失的;侵吞甲方财物，损害甲方利益的可提前解

除劳动合同。

4.乙方不论因何种原因离开甲方，必须办清有关技术资料、办公用品和工作事项等移交手续后方可离职。

七、其他约定事项

1.凡在合同期内，属甲方内部进行的人事调动者，均不另行签订劳动合同，合同年限续接。乙方调动后的薪金按其所属部门、公司的《薪金制度》及相关规定计发。

2.因甲方经营管理的需要以及为政府检查企业资质的需要，乙方应提供个人相关学历证书或个人最高职称证原件给甲方。

3.乙方离职时，将有关技术资料、办公用品和工作事项移交清楚;如因工作事项交接不全或未经甲方批准擅自离开公司而产生的一切后果由乙方承担，同时甲方保留进一步追究乙方有关责任的权利。

4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，经双方协商一致，可以变更劳动合同。

5.乙方不论何种原因在合同期内离职的，不得在甲方经营地区应聘相同或相近工作，三年内不得泄露甲方的商业机密，否则乙方将承担甲方的违约损失万元，同时甲方保留进一步追究乙方有关责任的权利。

八、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，经过双方签字盖章后生效。

甲方：

法人代表：

年月日年月日

⬕ 零时工标准聘用劳动合同 ⬕

甲方：______

乙方：________

经济类型：_____

性别：________

法定代表人：_______

出生日期：年月日

委托代理人：_______

居民身份证号码：______

邮政编码：_________

家庭住址：________

甲方地址：_________

邮政编码：

所属街道办事处：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

⬕ 零时工标准聘用劳动合同 ⬕

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

共同遵守本合同条款

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方

部门负责人

单位地址

第二条乙方

姓名

居民身份证号码

或其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排一方执行工时制度，乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。每周休息日为。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有。

五、劳动报酬

第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定。

第十条甲方生产工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他社会福利待遇

第十一条甲乙双方按辽宁省兴城市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按果树所有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，严禁违章作业，防治劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方接触、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济赔偿的，在办理工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十、劳动争议处理及其它

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向兴城市劳动争议仲裁部门申请仲裁。

第二十三条本合同附件如下。

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

年月日

⬕ 零时工标准聘用劳动合同 ⬕

临时工劳动合同范文

(一)

根据《XXX_》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用XXX_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自XXX年____月____日起至XXX年____月____日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事XXX_工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

1.乙方在合同期间的工资标准：XXX_;

XXX。

五、保险、福利待遇：

1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除：

1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

(一)发现乙方不符合暂行办法

第四条规定的招用条件的;

(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;

(五)贪脏、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;

(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;

(七)犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;

(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

十、其它双方协商事项：XXX_。

十

一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

十

二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

甲方(签章)：XXX_乙方(签章)：XXX_

XXX年____月____日XXX年____月____日

街道、镇劳动部门(签章)：XXX_

XXX年____月____日

附件

续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。

续订合同期限自XXX年____月____日起至XXX年____月____日止。

变更合同内容：XXX_。

甲方：XXX_(签章)

乙方：XXX_(签章)

XXX年____月____日

临时工劳动合同范文

(二)

甲方(用人单位)名称：_______

性质：XXXXXX_______

地址：XXXXXX_______

法定代表人：XXXXXX_

乙方(劳动者)姓名：XXX_

性别：XXXXXX_______

XXX年龄：XXXXXX_______

民族：XXXXXX_______

文化程度：XXXXXX___

籍贯：XXX_省XXX__市

现住址：XXXXXX_____

属于：农业人口非农业人口

居民身份证号码：XXX_____

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及XXX_人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自XXX年____月____日起至XXX年____月____日止。

第二条生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在XXX_岗位，承担XXX_生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：XXX_，并发给乙方劳动保护用品：XXX_，保健食品费：XXX_元。

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：XXX_。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周____日工作制，每日XXX_小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日XXX_元。加班工资：法定节日为XXX元，公休假和平日为XXX_元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费XXX_元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月XXX_元至XXX_元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：XXX_。

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方XXX_元，作为基本生活费用。

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担XXX_元，乙方负担XXX_元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、____市人民政府确定的具体办法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过XXX_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费XXX_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费XXX_元，一次性发给供养直系亲属救济费XXX_元。

4.乙方在甲方工作XXX年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满XXX年假期为XXX_天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;

(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;

(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;

(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。

5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第3项规定的;

(2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;

(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)女工孕期、产假和哺乳期间的。

6.一方要求解除合同的，必须提前____日通知对方。但因本条第3项

(2)的规定解除合同的除外。

7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

第八条双方认为需要约定的事项

1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为XXX_元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为XXX_元。

2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月XXX_元。

3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共XXX_元。

4.除国家规定以外，在XXX_况下，甲方可解除合同。

5.除国家规定以外，在XXX_情况下，乙方可解除合同。

6.计件工资制的，月工资结算办法：XXX_。

7.其他需约定事项：XXX_。

第九条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金XX元，赔偿金XX元。

第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生____日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：XXX_。

1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.向当地人民法院起诉。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同逢签订之日起生效，一式XXX_份，甲乙双方各持XXX_份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)：XXX_______

法定代表人(签字)：XXX_

XXX年____月____日

签订地点：XXXXXX___

乙方(盖章)：XXX_______

XXX年____月____日

签订地点：XXXXXX___

临时工劳动合同范文

(三)

甲方(用人单位)名称：_______

性质：XXXXXX_______

地址：XXXXXX_______

法定代表人：XXXXXX_

乙方(劳动者)姓名：XXX_

性别：XXXXXX_______

XXX年龄：XXXXXX_______

民族：XXXXXX_______

文化程度：XXXXXX___

籍贯：XXX_省XXX__市

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现住址：XXXXXX_____

属于：农业人口非农业人口

居民身份证号码：XXX_____

第一条合同期限

合同期限自XXX年____月____日起至XXX年____月____日止。

第二条生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在XXX_岗位，承担XXX_生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：XXX_，并发给乙方劳动保护用品：XXX_，保健食品费：XXX_元。

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：XXX_。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方XXX_元，作为基本生活费用。

第六条社会保险福利待遇

第七条合同的变更、终止、解除

1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;

(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;

(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;

(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。

5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第3项规定的;

(2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;

(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)女工孕期、产假和哺乳期间的。

6.一方要求解除合同的，必须提前____日通知对方。但因本条第3项

(2)的规定解除合同的除外。

7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

第八条双方认为需要约定的事项

2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月XXX_元。

3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共XXX_元。

4.除国家规定以外，在XXX_况下，甲方可解除合同。

5.除国家规定以外，在XXX_情况下，乙方可解除合同。

6.计件工资制的，月工资结算办法：XXX_。

7.其他需约定事项：XXX_。

第九条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金XX元，赔偿金XX元。

1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.向当地人民法院起诉。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同逢签订之日起生效，一式XXX_份，甲乙双方各持XXX_份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)：XXX_______

法定代表人(签字)：XXX_

XXX年____月____日

签订地点：XXXXXX___

乙方(盖章)：XXX_______

XXX年____月____日

签订地点：XXXXXX___

临时工劳动合同范文

(四)

甲方：有限公司

乙方：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动民法典》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

一、合同期限

合同期限为XXX年。即自XXX年____月____日起至XXX年____月____日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律

1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

乙方(签章)：

XXX年____月____日XXX年____月____日

临时工劳动合同范文

(五)

方:XXX_

乙方:______ 身份证号码:XXX_ 根据《中华人民共和国劳动民法典》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

一、协议期限

协议期限为自XXX年____月____日起至XXX年____月____日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

2、甲方不为乙方交纳保险。

3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。

四、工作报酬

1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。

五、工作纪律。

1.乙方服从甲方的工作按排。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果

以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

七、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

八、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。

甲方(盖章) ______ 乙方(签名)______

XXX年____月____日 XXX年____月____日

⬕ 零时工标准聘用劳动合同 ⬕

甲方（用人单位）名称：xx化传媒中心

地址：xx长平东街505号

法定代表人：陈xx

联系电话：5243007

乙方（姓名）：性别：

出生年月：____年__月__日

文化程度：

户籍所在地：

身份证号码：

现居住地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：

第一条：合同期限员工聘用合同

1、合同有效期：自____年__月__日至年日止。合同期满聘用关系终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。

第二条：工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据公司需要聘用乙方为根据业务需要适当调整，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。

第三条：工作时间和休假调整

1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，具体按公司作息制度执行。

第四条：劳动报酬及福利

1、根据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为28日左右。

2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。具体按公司奖惩制度为准。

第五条：工作纪律及奖励

1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。

2、依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。

3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。

4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。

第六条：商业秘密

1、乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系）；

2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职；

3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。

第七条：违约责任

1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。

第八条：聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方在协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见时，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

4严重失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损害的；

5被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

1乙方患病或非因工受伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的；

2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

3聘用合同订立时就依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

4乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

1乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。

2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

3法律、法规规定的其它情形。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同（即辞职）。

1在试用期内的；

2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

9、聘用合同期间，乙方要求解除聘用合同的，应按未履行合同约定，支付当月工资作为违约金给甲方。

10、违约赔偿金的支付

1乙方应当按照对方约定办理工作交接；

2违约金按合同约定在工作交接之后支付。

第九条：其它事项

1、甲乙双方就聘用合同发生争议的，先申请仲裁，对裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。

3、本合同条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方：（公章）

乙方：（签字）

法定代表人（签字）

日期：____年__月__日

⬕ 零时工标准聘用劳动合同 ⬕

甲方____________法定代表人___________注册地址__________

乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址______________邮政编码_________________户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为_____________________期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于_______终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到_____________标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的应支付不低于工资的300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日________元或________________执行。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬

第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按____________执行。乙方在试用期间的工资_______________甲乙双方对工资的其他约定___________

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按______________执行。

五、保险福利待遇

第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________________支付乙方病假工资。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和有关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________________

六、劳动纪律

第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除

第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二）因防治工业污染源搬迁的；（三）生产经营状况发生严重困难的。

第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；（七）义务服兵役期间的；|（八）集体协商的.职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

八、劳动合同的终止、续订

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

（一）合同期限届满的；（二）合同约定的终止条件出现的；（三）乙方达到法定退休条件的；（四）甲方依法破产、解散的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。

第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。

第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

九、经济补偿与赔偿

第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：

（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。

第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；（三）甲方裁减人员的。

第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。

第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

第三十四条甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为______________________

第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

双方约定____________________

十、当事人约定的其他内容

第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

___________________________

十一、劳动争议处理及其它