解除劳动合同书面通知(收藏11篇)
发布时间：2020-07-30解除劳动合同书面通知(收藏11篇)。
❈ 解除劳动合同书面通知 ❈
尊敬的XXX公司：
我谨代表我个人，向公司表达我解除与公司的劳动合同的意愿。
我深知，作为公司员工，我肩负着为公司贡献力量的责任。然而，在长期的工作实践中，我发现公司存在一些管理不规范、工作效率低下、对员工不尊重等问题，这些问题已经严重干扰了我的工作和个人生活。
因此，我决定离开公司，不再为公司工作。我深知这会对公司造成一定的损失，但我认为这是对公司和员工最好的选择。
在此，我向公司表示诚挚的歉意，感谢公司一直以来对我的支持和信任。我将尽我最大的努力，确保我的离职对公司的业务没有造成过大的影响。
在我离开前，我将完成我手头的工作，并协助公司安排好我的离职事宜。如有任何需要我协助的工作，请随时联系我。
最后，我再次感谢公司对我的关心和支持，希望公司能够在未来取得更加辉煌的成就。
此致
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
❈ 解除劳动合同书面通知 ❈
尊敬的合同反方：
您好！我想向您表示最诚挚的歉意和深深的遗憾。经过多方长时间的讨论和逐步沟通，我们不得不做出这个艰难的决定，即解除双方签订的合同。我了解这可能会给您带来一定的困扰和失望，但我希望您能理解我们作出这个决定的原因，并与我们一起共同寻找解决办法，以减少双方的损失和不便。
我想向您解释我们做出解除合同的决定的具体原因。在合同生效后，尽管我们曾共同努力，但我们的合作并没有如期展开。由于市场环境和竞争态势的不断变化，我们的合作计划和经营策略发生了重大调整。经过仔细评估和深思熟虑后，我们认为解除合同是目前能够为双方带来更多好处的最佳选择，并有利于我们的长期发展。
显然，我们清楚地认识到解除合同对您的生活和事业可能会造成一定的影响和困扰。我们非常愿意与您就合同解除事宜进行进一步的协商和沟通，以找到一个公平合理的解决方案。为保证您权益的最大化，并规避法律纠纷和经济损失的隐患，我们建议双方就以下几个方面展开深入磋商：
我们可以就合同关系的终止时间和方式进行协商。我们希望能够尽可能考虑您的利益，而不对您的正常业务和经济活动产生太大的干扰。我们愿意负担因解除合同导致的一些可能的损失，以便让这个过程更加平缓和无痛。
我们希望就双方还未完成的业务交接进行详细的讨论。我们追求的是一个友好合作和平稳过渡的局面，而不是留下无尽的纷争和争端。在业务交接期间，我们将尽全力提供必要的协助和支持，以确保您能够尽快实现顺利过渡。
合同解除后，我们愿与您就双方的保密义务、知识产权和商业机密等内容进行进一步的协商和签署相关的协议。我们希望能够维护双方的商业声誉和机密，以保证双方在将来的业务发展中都能够有更好的合作机会。
我们希望与您共同落实双方债权债务的清算工作，包括结算尚未支付的款项和其他待清偿的款项。我们将确保按照合同约定的方式和时间进行结算和支付工作，以便给双方带来最小的经济损失和影响。
在我们的观念中，合同不仅仅是一纸文件，更是建立在双方诚信和信任基础上的一种合作关系。尽管我们无法达到最初设想的合作目标，但我们依然相信，通过更加深入的沟通和协商，我们可以以友好的态度解决这一问题，并开创新的合作机会。我们真心希望您能够认真考虑并接受我们的解除合同提议，以便我们能够尽早采取下一步的行动。
再次向您表示由衷的歉意，并盼望早日获得您的回复，以便我们能够尽快开始合同解除的后续工作。
此致
敬礼
[您的姓名]
[日期]
❈ 解除劳动合同书面通知 ❈
致：_______________
因下列第______项原因，根据《劳动合同法》第______条______款及单位规章制度的规定，本单位决定从_______年________月______日起解除与你的劳动合同关系，请你在接到本通知书后______日内到公司办理相关离职交接手续：_______________
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
4、单位依法进行裁员;
5、在试用期内被证明不符合录用条件;
6、严重违反单位的规章制度;
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;
10、员工被依法追究刑事责任的;
11、劳动合同到期;
12、员工已达退休年龄。
13、其它：_______________
您可领取经济补偿金：_______________元，其它费用：_______________元
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
(公章或负责人签字)：_______________
____________年________月______日
注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工;
本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
签收栏：_______________
上述通知我已收取，内容已知悉。
签收人：_______________
______年______月______日
❈ 解除劳动合同书面通知 ❈
尊敬的[公司名称/HR部门]:
您好！我谨代表自己，向您发出解除劳动合同书面通知书。
我自[公司名称/HR部门]入职以来，一直认真履行自己的职责，努力工作，取得了一定的成绩。然而，由于个人发展的需要，我不得不决定提前解除我与[公司名称/HR部门]的劳动合同。
在此，我向[公司名称/HR部门]表示诚挚的歉意，并感谢公司对我的支持和信任。同时，我也认为，这次解除劳动合同的过程，是我个人职业生涯中的一个重要转折点。
在解除劳动合同之前，我将尽一切努力，确保我的离职手续尽快完成，并且为公司的未来发展做出积极的贡献。
最后，我再次感谢[公司名称/HR部门]对我的支持和信任，希望公司能够继续保持优秀的企业文化和良好的发展前景。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[日期]
❈ 解除劳动合同书面通知 ❈
尊敬的合作伙伴，
我方决定解除与贵公司的合同，决定经过深思熟虑并在成员共同协商后达成一致。我方对此举充满遗憾，同时也希望能尽快解决现有问题。
首先，我方需要指出的是，我方与贵公司之间的合作基于互信和友好的关系。我方一直重视并致力于与贵公司合作共赢、互利共享的原则。然而，在与贵公司的合作过程中，不可避免地出现了一些问题和差异。
首先，根据我方的观察和社会舆论的反应，贵公司在过去一段时间内的经营行为引起了广泛关注和质疑。尽管我方尝试与贵公司进行沟通和解释，但贵公司未能给予令人满意的回应。在这种情况下，我方认为继续与贵公司保持合作将会对我方的声誉和利益造成进一步的损害。
其次，根据合同的约定，贵公司需要承担的责任和义务没有得到很好的实施。在过去的合作过程中，贵公司未能按时履行合同约定的交付和服务条件，这直接影响了我方的运营和客户的满意度。无论是在质量还是在配送问题上，贵公司的表现都不符合我方的期望和要求。
最后，我方不得不考虑到市场环境的变化和业务需求的调整。经过内部评估和分析，我方认为与贵公司继续合作将无法满足我方的长期发展需求和战略目标。为了实现我方长期的规划和战略布局，我方决定解除与贵公司之间的合同。
解除合同后，我方将尽力与贵公司和解并就解除合同所涉及的问题进行妥善处理。双方应当按照合同约定进行结算和返还，以确保双方的合法权益得到保护。
在此，我要再次表达对贵公司的敬意和感谢，并希望双方能够就解除合同达成一致，并共同努力解决合作期间可能出现的问题。我方坚信，通过友好、平等、互利的协商，双方能够妥善处理并解决掉解除合同带来的影响。
最后，请贵公司保密此消息，以免给双方造成不必要的困扰。
再次感谢贵公司过去的合作与支持，我们很遗憾但不得不经受这一决策并对造成的不便表示歉意。
谨上，
XX公司
❈ 解除劳动合同书面通知 ❈
双方一致同意于________年______月______日解除劳动合同，自解除劳动合同之日起，双方的劳动权利义务终止；
第二条协议的提出、补偿金
1、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
2、乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
❈ 解除劳动合同书面通知 ❈
尊敬的XXX公司：
我是贵公司的员工，因为个人原因，我计划于XX年XX月XX日离开贵公司。在此，我向贵公司表达我的谢意，并向您提交解除劳动合同书面通知书。
我理解并尊重贵公司的决定，也感谢公司对我的支持和帮助。在这里，我保证我将在离开前完成我手头的工作，并且遵守贵公司的相关规定和要求。
以下是我离开前需要完成的工作：
1. 完成所有与我手头工作相关的交接工作，确保工作顺利进行。
2. 清理我的工作区域，并将我所使用的工作设备和文档归还给公司。
3. 协助贵公司完成我的离职手续，包括办理保险转移、离职手续等。
4. 离开前与我的同事和上级进行交接，确保他们能够顺利接手我的工作。
我离开后，我将遵守以下规定：
1. 不干扰贵公司的正常工作，不从事任何与工作相关的活动。
2. 尊重贵公司的知识产权和商业机密，不泄露任何贵公司的机密信息。
3. 保持与客户和合作伙伴的联系，并确保他们得到妥善的处理。
4. 遵守贵公司的规章制度和职业道德标准，保持个人形象和职业操守。
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最后，再次感谢贵公司对我的支持和信任。我期待着与贵公司的未来发展，也祝愿贵公司越来越好。
此致
敬礼
XXX
日期：XX年XX月XX日
❈ 解除劳动合同书面通知 ❈
甲方，__________
乙方，__________
乙方在年月日因工作失职给甲方造成经济损失。双方经过协商，自愿达成如下协议，
1、甲乙双方于
2、乙方完成工作交接等离职手续并结清在甲方企业的一切往来账款(含财务挂账);
3、甲方向乙方支付一个月的薪资作为经济补偿金，根据乙方伍元肆角叁分);经济补偿金支付时间为年月日;经济补偿金支付方式为，由甲方一次性将经济补偿金款项存入乙方薪资银行账户
4、乙方同意其式统一核算，并随甲方统一发薪日发放;乙方的社保公积金缴纳至__________年__________月，甲方正常承担单位缴纳部分，乙方按政策规定及比例承担个人部分;__________年__________月起甲方不再承担乙方社保公积金费用。
5、乙方承诺，离职后不泄露此协议的内容，保守甲方经营管理技术等方面的`任何秘密，不得以任何形式在任何场合从事任何损害甲方利益的活动，若违反，甲方将要求乙方赔偿损失并有权依法追究乙方相应的法律责任;
6、甲方承诺，不泄露此协议的内容，其它公司联系做背景调查时回复乙方为正常离职;若乙方求职中需要推荐信，甲方将配合提供;乙方办理社保公积金相关事务时，甲方积极配合;甲方以后有相应的岗位需求，乙方有意向重新向甲方企业求职时，在条件允许的情况下，甲方考虑优先录用乙方;
甲方，__________
乙方，__________
时间，__________
❈ 解除劳动合同书面通知 ❈
________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由____年__月__日至____年__月__日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
20__年__月__日
❈ 解除劳动合同书面通知 ❈
尊敬的张先生：
您好！根据公司的决定，经过认真讨论，我们不得不提前解除与您的劳动合同。在此，我代表公司向您致以深深的歉意和诚挚的感谢。
首先，我想说明的是，我们非常重视您在公司所做出的贡献。自您加入公司以来，毫无疑问地，您一直以出色的工作表现、高度的责任心和良好的职业道德赢得了同事和上司们的赞赏和尊重。无论是在工作中的专业能力还是与同事的良好互动，您都是一个值得信任和依靠的团队成员。
然而，由于公司经营环境和战略调整需要，我们被迫做出了这个艰难的决定。尽管我们非常清楚这对您个人来说可能会带来一些不便，但我们相信对您的强大能力和职业素养，您一定能够迅速适应新的环境和寻找到更好的职业发展机会。
在此，我代表公司向您致以最真诚的感谢和衷心的祝福。感谢您为公司付出了宝贵的时间和精力，您的努力和贡献将永远被公司所珍视。
为了确保您在离开公司后能够顺利地过渡到新的工作环境，公司将提供相应的安置补偿和福利待遇。具体的补偿细节已经在正式的解除劳动合同书中详细列出，请您仔细阅读和理解。
另外，我们衷心希望您能够继续保持与公司的良好沟通，并及时提供相关的工作纪要和资料。作为一家负责任和关心员工发展的公司，我们将竭尽所能来帮助您尽快找到新的工作机会。
最后，请您注意，根据合同的规定，您的最后工作日将是在提前解除劳动合同通知的发出日期的一个月之后。在这一个月的时间内，我们希望您能够顺利地完成您在公司的工作，并进行相关的交接工作。同时，您也可以利用这段时间来主动寻找新的职业发展机会。
在这艰难的时刻，我们再次向您表示最衷心的感谢和最诚挚的祝福。无论在哪个工作岗位上，我们坚信您将继续取得更大的成功。
衷心祝愿您在未来的职业道路上一帆风顺，再次感谢您对公司的辛勤付出！有任何问题和需要，请随时与我们联系。
祝好！
此致
敬礼
公司代表签名
日期
❈ 解除劳动合同书面通知 ❈
尊敬的[劳动者姓名]:
您好！我是[公司名称]的[职位名称]。首先，我谨向您表示诚挚的歉意，因为某些原因，我不得不与你解除劳动合同。
在您开始工作之前，我就已经认真考虑了这个问题，并且向您告知了这个消息。我理解这个消息可能会给您带来一定的痛苦和不便，但我必须坦率地告诉您，这是一个不可避免的决定。
尽管如此，我还是要感谢你在过去的时间里为公司做出的贡献。你的勤奋和努力让我公司取得了成功，并且我深深地感激你对我的支持和信任。
为了确保您能够顺利过渡到新的工作阶段，我建议你尽快完成手头的工作，并着手寻找新的工作机会。同时，我会尽力协助您，以便您能够尽快适应新的工作环境。
在此，我再次向您表示诚挚的歉意，并祝愿您在未来的职业生涯中取得成功。如果您需要任何帮助或支持，请随时联系我。
此致
敬礼！
[公司名称] [职位名称] [日期]
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