职场励志故事
发布时间：2026-02-02职场励志故事(汇集16篇)。
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最后的日子
在一个偏远、封闭的小镇只能听到两个电台：第一电台专门广播名人消息，或是热门歌曲排行榜，它的收听率相当高;第二电台则是气象专业电台，它的听众只有一小群人。
一天晚上，气象电台发出紧急警告：一个威力惊人的“龙卷风”将在午夜来袭本镇，电台呼吁镇民立即疏散他处。这一小群听众立刻组织起来，有的去找镇长， 有的到街上敲锣打鼓，有的打电话给第一电台，请求播出龙卷风消息，好保存身家性命。镇长说：“本镇从未有过龙卷风，龙卷风的消息是气象电台误报或捏造，为的是提高收听率。”敲锣打鼓的人则被视为疯子。而第一电台则以现场正在访问名人为由，不立刻插播这一条“生死存亡”的消息。最终，小镇被夷为平地，后来没有人知道这块地曾经是一个小镇。
感悟：每一个日子都可能是最后的日子，我们要以敏锐的心过每一天，更要用心看看这个世界，用心看看自己，不要把每一件事都视为理所当然，因为所有的事情都会改变，且看你如何去衡量他了。
大众和小众，主流和边缘，两种相对独立的群体。独立的不光是他们的生存空间，更是他们思维的方式、价值观、判断是非的标准。
身居职场，同样也有主流大众和边缘小众的存在。如果你是职场精英，那么你就会被公司定义为主流。你是标准，你的思维定势让你考虑问题时往往漠视身边的那些边缘员工，但是如果你能大度地进行换位观察，也许你会发现你的一些职业漏洞和职业风险。
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职场励志小故事精选
在职场中，心态也是很重要的,所以我们要是不是找一些励志的职场故事来看，那么有关职场励志小故事精选的有哪些?下面是小编为大家整理的职场励志小故事精选，一起来看看吧!
职场励志小故事精选篇一
有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年。然而，就在这一年，公司倒闭了。这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨大的经济压力使他喘不过气来。
于是，史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了，他一无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇非常好。他立刻赶到公司，准备参加应聘。应聘的人数实在太多了，竞争将会异常激烈。经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试。在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的面试了。
然而，在这最后一关中，史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给这家公司写了封信，以表感谢之情。信中这样写道：“感谢贵公司花费人力、物力，为我提供了笔试、面试的机会。虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。”
那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最后总裁也知道了这件事情。3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精美的新年贺卡，上面写着：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年，贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司又出现了空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯应聘的这家公司就是美国著名的微软公司，而十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩，一直做到了公司的副总裁。
职场励志小故事精选篇二
有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。
这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗?”
秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了?”秀才如此这般说了一番。店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠背躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗?”
秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。
职场励志小故事精选篇三
马云-阿里巴巴创始人，被称为“创业教父”。曾经的创业艰辛、近日的荣耀辉煌，使得这位卓越企业家身上有散发不完的光环在萦绕，下面就来看看马云创业故事吧，听听他的创业经历、伟大梦想、经营哲学和人生感悟。阿里巴巴无疑是中国互联网史上的一次奇迹，这次奇迹是由马云和他的团队创造的。但是阿里巴巴创业开始，钱也不多，50万，是18个人东拼西凑凑起来的。50万，是他们全部的家底。然而，就是这50万，马云却喊出了这样的宣言：我们要建成世界上最大的电子商务公司，要进入全球网站排名前十位!那是1999年。
1999年，中国的互联网已经进入了白热化状态，国外风险投资商疯狂给中国网络公司投钱，网络公司也是疯狂地烧钱。50万，只不过是像新浪、搜狐、网易这样大型的门户网站一笔小小的广告费而已。阿里巴巴创业开始是相当艰难，每个人工资只有500元，公司的开支一分钱恨不得掰成两半来用。外出办事，发扬“出门基本靠走”的精神，很少打车。据说有一次，大伙出去买东西，东西很多，实在没办法了，只好打的。大家在马路上向的士招手，来了一辆桑塔纳，他们就摆手不坐，一直等到来了一辆夏利，他们才坐上去，因为夏利每公里的费用比桑塔纳便宜2元钱。
阿里巴巴曾经因为资金的问题，到了几乎维持不下去的地步。8年过去了。2007年11月6日，阿里巴巴在香港联交所上市，市值200亿美金，成为中国市值最大的互联网公司。马云和他的创业团队，由此缔造了中国互联网史上最大的奇迹。中国大部分想创业的人都是一样，晚上想想千条路，早上起来走原路。他们比马云聪明多了，能想出非常多的创业好点子来，但是他们从来没有去执行过。因为他们有着太多的借口和理由。“我没有钱。”他们都这样想。于是，他们继续过他们平庸的生活。今天看到了俞敏洪在北京大学2008年开学典礼上的'发言，俞敏洪在发言的最后说了这样一段话，让我特别感动，他说：人的一生是奋斗的一生，但是有的人一生过得很伟大，有的人一生过得很琐碎。如果我们有一个伟大的理想，有一颗善良的心，我们一定能把很多琐碎的日子堆砌起来，变成一个伟大的生命。但是如果你每天庸庸碌碌，没有理想，从此停止进步，那未来你一辈子的日子堆积起来将永远是一堆琐碎。
看完之后，你还会对自己创业没有资金或没有其他什么的找借口吗?你要做的是：想到了，马上就去做!像马云那样，只要你努力了，世界上，其实没有你做不到的事情!
他出身贫寒，早年丧父，只读过几年书，后来做过渡轮加煤工、机场苦力、修车学徒、铆工等。同样是他，这个有些倔强，一身傲骨的毛头小子，当他挥手离开人间的时候，已成为香港十大富豪之一，坐拥290亿人民币身家，可以和李嘉诚比肩的华人巨子。他就是被媒体誉为红色资本家的霍英东。然而，老人留给世界的，不仅是让人艳羡的万贯家财，更是他顶天立地的做人风范。
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可怜的驴子背着几袋沉甸甸的盐，累得呼呼直喘气。可是不得不迈着艰难的脚步向前。
突然眼前出现了一条小河。驴子走到河边冲了冲脸，喝了两口水，这才觉得有了力气，他准备过河了，河水清澈见底，河床上形状各异的鹅卵石光光的，看得清清楚楚，驴子只顾欣赏美景，一不留神蹄子一滑，“扑通”一声，摔倒在小河里，好在河水不深，驴子赶紧站了起来，奇怪！他觉得背上的分量轻了不少，走起来再也不感到吃力了。驴子很高兴：“看来，这河水是魔水，我得记住：在河里摔一跤，背上的东西便会轻了许多！”
不久，又运东西了，这次驴子驮的`是棉花。装棉花的口袋看起来很大很大，可分量并不重，驴子驮着几大袋棉花，走起来显得很轻松。啊！前边又是那条小河了，驴子想起了上次那件开心的事，心里真是高兴：“背上的袋子虽说不重，可再轻一些不是更好吗？”于是，他喝了几口水，向河里走去。到了河心，他故意一滑，“扑通”一声，又摔倒在小河里。这次驴子可不着急，他故意慢腾腾地站了起来。哎呀，太可怕了，背上的棉花变得好沉呀！比那可怕的盐袋还沉几倍。
驴子好不容易走上岸，却不明白为什么河水能让重的变轻，也能让轻的变重。
感悟
没有一成不变的事物，也没有放之四海而皆准的真理。必须变化地去看事物。抱着旧观念、旧框框去看待新情况，必然是行不通的。
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一个学业优秀的年轻人去一家大公司申请一个管理职位。他通过了第一次面试，主管进行最后面试，然后做最终决定。
主管从简历中发现，这个青年的学业成绩一直非常优秀，从中学直到研究生研究课题，从来没有一年学习成绩不好的时候。
主管问：“你在学校获得过奖学金吗?”
青年回答说：“没有。”
主管问：“是你父亲为你付学费吗?”
青年说：“我一岁时父亲就过世了，母亲替我付学费。”
主管问：“你母亲在哪里工作?”
青年说：“我母亲是洗衣工。”
主管要求青年伸出他的手。青年伸出一双既光滑又完美的手。
主管问：“你有没有帮助你母亲洗衣服?”
青年回答说：“从来没有，我母亲总是要我好好学习，多读书。另外，我母亲洗衣服比我快。”
主管说：“我有一个请求。今天你回去后，给你母亲洗洗手，然后明天早上来见我。”
青年觉得自己有机会得到这份工作。他一回去就高兴地要求给母亲洗手。母亲觉得奇怪，高兴但怀着一种复杂的感情，她向孩子伸出自己的手。
青年慢慢地为自己母亲洗手。
他洗着洗着，热泪盈眶。这是他第一次注意到母亲的手上有那么多皱纹，伤痕累累。有些伤痕一沾水就疼痛万分，母亲忍不住颤抖。
这是青年第一次意识到：就是这双手，每天洗衣供他上学。母亲手上的伤痕就是母亲为他学业优异和他更美好的未来所付出的代价。
洗完母亲的双手后，青年悄悄地为母亲洗干净所有剩下的衣服。
那天晚上，母亲和儿子谈了很长时间。
第二天早晨，青年走进主管办公室。
主管问道：“能告诉我你昨天在家里都做了些什么，知道了些什么吗?”
青年回答说：“我为母亲洗了手，还洗完所有剩下的衣服。”
主管问：“请告诉我你的感受。”
青年说：“首先，我现在知道了什么是感恩。没有我母亲就没有今天的我。第二，通过共同努力和帮助我母亲，我现在才意识到要完成一件事是多么困难和艰苦。第三，我开始理解亲情的重要性和价值。”
主管说：“这就是我要找的经理应具备的品质。我想招聘能感恩他人帮助的人，一个体恤他人为完成一件事同样付出艰辛劳动的人，一个不把金钱作为其唯一人生目标的人。你被录用了。”
后来，这个年轻人工作非常努力，并得到了他下属的尊重。他带领的每一位员工都在努力工作，就像一个团队。公司的业绩也大大提高。
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精选职场励志故事3则
职场励志的故事能够为我们的职场生活带来很多的启发，下面是小编为大家收集的关于职场的励志故事，希望也能够给大家更多的启发吧!
职场励志故事一、《水上漂功夫》
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士哪!
过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢?”
两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”
学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。
职场励志故事二、《坚持是一种美德》
米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。
在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司按照他们三人的营业能力，一项项给她们打分。结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。公司王经理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人。”
最后一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说：“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。”到了下午三点，米琳最后的工作做完了。又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，而且和“同事”一同放工，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。其它员工见她这样做，都非常感动。
第二天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。王经理对她说：“你不要走，从今天起，你到质量检验科去上班。”米琳一听，惊住了，她不信赖会有这种好事。王经理微笑着说：“昨天下午我暗中观察了你好久，面对工作你有坚持的.理念。正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里一定会干的很好。”
职场励志故事三、《义务劳动换来正式工作》
罗晶大学结业后，几次都与就业机会失之交臂。这天，他按照报纸上的信息，去了一家用人公司求职，没想到公司原定招聘8名员工，前去报名的却有好几百人。当罗晶填好了表格，耐心列队等候公司头头面试时，有一位员工模样的人过来对他们说：“我们的老总还有一个小时才会来这里。此刻我有点急事想请大家帮忙：何处到了几车水泥，眼看天要下雨了，我一时又找不到盘运工，我想请你们义务帮忙卸一卸水泥，好吗?”大家见他也是本公司的人，就想动身去帮忙卸水泥。可是，有的人发语辞：“卸水泥是工人的工作，我们没必要去替他卖苦力。”如许一来，一大半人都站着不动，罗晶却和另一小部分人走出队伍，主动跟那个人去卸水泥。待水泥卸了一半多，那人又来说话了：“诸位对不起，我们的老总刚才来了，他说今天来不了了，真是很抱歉。”这些正在卸水泥的大学生沉不住气了，有的说：“这不是故意耍我们吗?不干了!”有的说：“咱又不是他们公司的员工，让我贵干义务劳动，没门!”呼啦啦一下子又走了一大半。而罗晶等少量几个人却一直坚持到把水泥全部卸完。
当他们在水龙头下用手捧着水洗完了脸之后，刚才那个请他们卸水泥的人笑眯眯的对他们说：“恭喜你们，刚才是我预设的一场特殊考试，你们几个全部及格了，从此刻起，你们就是我们公司的正式职员了。”这几位通过了“特殊考试”的大学生这才大白：这位不起眼的“员工”真是他们的老总。
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强哥是我的初中同学。高中时，我们去了不同的学校，繁重的学业使我们渐渐失去了联系。
前几年，我听说强哥在南方W市打拼，离我定居的城市不远。我辗转得到了他的.联系方式。十几年未见了，却不曾想，我们在异地他乡，离得这么近。于是,我组织了个聚会，把周边城市的老同学都搜罗到了一起。
强哥还是和从前一样义气，举家来赴会。他和爱人的脸上有着内敛而富足的笑容。他的儿子六岁了，像每个家境优渥的孩子那样，举止大方，彬彬有礼地跟我们问好。十几年之后的第一次见面，迅速地让我们做出了判断，强哥这些年混得不错。
落座不久，大家对彼此的情况有了大概的了解。强哥高中毕业之后没继续读大学。这几年，他在W市办了个广告公司，有自己的加工厂，做起了广告发光字等生意。顿时，艳羡声四起。毫无疑问，强哥是老同学里面最早走上康庄大道的那批人之一。
我们羡慕强哥之余，不由地生出几分心酸，读大学有什么用，“书中自有黄金屋”真的是一个最励志的谎言。几个未婚的同学，看着强哥身边笑颜如花的爱人，又暗暗唾弃了那句“书中自有颜如玉”。
几杯酒下肚，强哥的话匣子打开了。强哥说：“我真羡慕你们这些读书的人。”我们毫不犹豫，一起把“呸”字喊出了口。我们骂强哥虚伪。强哥毫不生气，笑了笑，自顾自接着说了下去：“十九岁的时候，你们在做什么?”我们异口同声：“啤酒炸鸡啊。”
十九岁时，我们刚入大学，像脱了缰绳的野马。彼时，恰同学少年，风华正茂。我们在啤酒炸鸡的豪气中，指点江山，激扬文字，挥洒青春，淋漓尽致。而强哥十九岁时，正在北方的小城，做白酒推销员。强哥家境贫寒，兄弟三人，他是老大。父母整日唉声叹气，发愁生计和儿子们以后的婚事。娶儿媳的成本，越来越高。因此，强哥勉强读完了高中，就退了学。作为家中老大，强哥自然要替父母承担起家庭的重担。没学历，想要多挣钱，做推销员是一个很好的选择。
强哥就这样开始了推销白酒的生涯。彼时，北方的小城，尚有很多陋习猖狂。酒量自然是决定销量的，更何况强哥是做白酒业务的。每次谈订单，强哥就豁出了性命地去争取。“好喝不上头”，强哥用自己的酒量告诉客户自己公司产品的优势。
很多次，强哥都喝到胃出血。但是，酒醒之后，他就又跟打了鸡血似的，慷慨上阵。仗着年轻，他一次次喝倒，一次次爬起来，继续笑着应对刁钻的客户。当我们在大学校园里，怡然自得地喝得酩酊大醉时，强哥用性命在挣生计。但是，他却从来不敢任性地辞职。世界那么大，跟当时的强哥终究是没多少关系的。后来，强哥经人介绍认识了现在的爱人。他爱人也没读过大学，当时是工厂的女工。为了让家人过得好一些，强哥南下去闯荡。他爱人继续在工厂打工，用微薄的收入，给家庭一个并不坚固的退路，让强哥安心地去打拼。
强哥在南方逐渐积累了一些人脉。因为他的踏实可靠，身边的朋友对他都相当信任。机缘巧合之下，他接触到了广告行业，跟朋友们借了一笔钱，加上自己的积蓄，就开始了创业。
创业初期，也是苦的。他和爱人挤在一间几平米的小屋里，一年四季不见阳光。其间,强哥爱人的大伯到W市出差，顺道来看望他们。走在通往房间的没有护栏的楼梯上，老人家险些踏空。大伯抓着侄女的手，老泪纵横，说：“孩子，你们怎么过得这么苦啊?”
终究是熬出了头。靠着老顾客的口碑相传，强哥的生意越做越大。现在，w市很多耳熟能详的品牌和公司，都是他的客户。他把父母和弟弟们一起接到了他所在的城市。一大家人，他安排得十分妥帖。弟弟们在他的帮助下，都已成家立业。
听了强哥的故事，在座的人少了几分最初的“嫉妒”，多了几分感慨。我们这一代人中，没读过大学的人已经越来越少了。身边的人，大多都有着相似的抱怨，就是读书无用。即使读了大学，很多人不是照样在底层挣扎?
虽然，向上看，我们从象牙塔走出来之后，似乎并没有多少人攀爬到了生物链的顶端。然而，与那些没机会读大学的人相比，读了大学的人远远没触碰到生活的最底层，也多了很多机会。
刘同曾在《我们为什么要读大学》中写到：“读大学的价值也许在于能认识未来几十年最重要的朋友，能分辨哪些人自己一辈子都不会交往，能集中解决很多困惑，从而形成自己的原则，开始学会拒绝。”
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用乐观的态度对待人生
某国两家最大的鞋厂为了开发海外市场，分别派业务员前往非洲考察当地的需求量。不久，两位业务员回来了，结果却大相往庭：甲厂的业务员立刻晋升为主管；乙厂的业务员却从此被冷落在一旁，不但没有得到提拔，反而失去了一笔奖金。同样去非洲考察，为什么得到的待i遇却不同呢？
原来，乙厂的业务员，到了非洲后，很快就发了一封令人失望的电报。电报的内容是：“没指望了！这里的人太穷，平时都不穿鞋子，建议不要考虑非洲市场。”而甲厂的'业务员到了非洲，很快却发回了一封兴致勃勃的电报，内容则是：“虽然这里的人都不穿鞋，但却给我们提供了开发市场的机会。建议立即组织宣传团来这里讲解穿鞋的好处，同时大力推广我们的鞋子，一定要迅速占领先机。”
同样的事，以不同的态度去看待，就有不同的结果。一味抱怨的悲观者，看到的总是灰暗的一面，即便到春天的花园里里，他们看到的也只是折断的残枝，墙角的垃圾，而乐观者看到的却是姹紫嫣虹的鲜花，飞舞的蝴蝶，自然，他们的眼里到处都是春天。在乐观中撷取一份坦然，我们的面前就生机盎然，若在悲观中摘下一片阴郁的叶子，只能瓦解我们积蓄的力量。
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故事1：热爱自己的工作
部落中有一位老人，他正悠闲地坐在一棵大树下面，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们挑选购买。他编织的草帽造型非常别致，而且颜色的搭配也非常巧妙，可以称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购买。
这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立刻盘算开了，他想：这样精美的草帽如果运到美国去，我敢保证一定卖个好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。
想到这里，他不由激动地对老人说：“朋友，这种草帽多少钱一顶呀。”“十块钱一顶。”老人冲他微笑了一下，继续编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。
“天哪，如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话，我一定会发大财的。”商人欣喜若狂，不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。
于是商人对老人说：“假如我在你这里订做1万顶草帽的话，你每顶草帽给我优惠多少钱呀?”
他本来以为老人一定会高兴万分，可没想到老人却皱着眉头说：“这样的话啊，那就要20元一顶了。”
要每顶20元，这是他从商以来闻所未闻的事情呀。“为什么?”商人冲着老人大叫。老人讲出了他的道理：“在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来说是种享受，可如果要我编1万顶一模一样的草帽，我就不得不夜以继日地工作，不仅疲惫劳累，还成了精神负担。难道你不该多付我些钱吗?”
职场智囊：
如老人所言，当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调，确实会令人感到乏味，然而我们还是不得不为了特定的利益而奔走劳累。但“你为了什么而工作”却是需要你我仔细思考的一个问题。只有真正热爱工作的人，才是工作中真正幸福的人。
故事2：学会与别人合作
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士哪!
过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢?
两所长相视一笑：”这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声。
职场智囊：
学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。
故事3：贵在坚持
米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。
在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司按照他们三人的营业能力，一项项给她们打分。结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。公司王经理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人。”
最后一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说：“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。”到了下午三点，米琳最后的工作做完了。又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，而且和“同事”一同放工，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。其它员工见她这样做，都非常感动。
第二天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。王经理对她说：“你不要走，从今天起，你到质量检验科去上班。”米琳一听，惊住了，她不信赖会有这种好事。王经理微笑着说：“昨天下午我暗中观察了你好久，面对工作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里一定会干的很好。”
职场智囊：
坚持是一种不可多得的美德。
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励志职场小故事篇一
吉林财经大学国际会计专业女生沙漠一击即中签约华为。
在她的同学眼里，大学四年，她做的每件事都是那么一帆风顺，这次签约也一样。而沙漠却说，这次成功不只是幸运，她用大学时代的辛勤付出才换来了今天。
沙漠高考失利，带着遗憾走进吉林财经大学，“那时候我就告诉自己，我不能抱怨现在的学校，我要去热爱它，珍惜每一天，让自己变得更好”。
于是，沙漠不断地去完善自己，她喜欢并擅长英语，从大一开始，每天早上5点多就起床晨读，这个习惯，她坚持了整整两年;为了锻炼英语交际能力，她加入学校的.CF英语口语社团，还申请成为布莱恩疯狂英语讲学团的助教;为了提升专业水平，她大二就开始到会计师事务所实习……此外她还积极地参加学校的社团活动，日程满满。好多次因为辛苦，她都想甩手不干了，但她还是咬牙撑到了现在，“大学才是真正积蓄能量的黄金时期，是寻找自己的重要过程，只有承受了困苦，才能成就一个更好的自己”。
有了目标，迎难而上，才能取得成功。
励志职场小故事篇二
1997年，一场意外，使得重庆男子张启辉失去左臂，同时失去的还有右手除大拇指外的4根手指。
半年康复后，他边摆地摊卖小百货，边捡起儿时的画画兴趣，练习笔法……从2004年到2011年，张启辉利用摆摊的业余时间，摸索练习了整整7年。直到感觉自己的画作能拿出手了，他才走上街头，将作品拿出来卖。没想到他的画作很受欢迎，他也靠着画作养家糊口。
为了牢固握住画笔，他那根倔强的大拇指总是向右拐。而他的人生，就像这歪着“脑袋”的大拇指，倔强，但从不低头。
他说：“我不仅要做别人能做到的，还要做别人做不到的。”
面对厄运的时候，只要不放弃，你也能在自己的舞台上绽放光芒。
励志职场小故事篇三
从26个英文字母都认不全，到可以流利地和外国人交流。这飞跃式的改变，47岁的陈芳应只用了短短一年半的时间。去年6月，陈芳应应聘到东莞的一家英语培训机构当清洁工。上班没多久，有一天陈芳应正在干活，一名男外教走出来用英语和她打招呼，尽管是一句很简单的“Hello，howareyou?”但是陈芳应完全听不懂。那之后，她看到中心里的外教都会绕着道走。但总是回避也不是办法，培训中心的领导要求：员工在公共区域尽量说英语，她这才发现，学英语已经成为一件迫在眉睫的事情了。
于是她从去年10月份开始，正式学习英语。由于平常工作很忙，为了学习，她将单词一个个写在字条上随身带着。吃饭时，休息时，甚至上厕所也毫不松懈。遇到不懂的单词和语句，她会逮着机会向机构里的老师或学员请教。
最初，陈芳应给自己制定的目标是一天学习一句英语。随着时间的推移，她的英语水平突飞猛进。如今她碰见外教再也不会回避，还会主动迎上前招呼聊天。
只要努力，没有爬不过的山，没有涉不过的水。
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创业十分艰难，但是同样成功的人有许多。下面.jinpinTjian ul li a小编跟大家分享几篇职场励志故事，以供参考!
一、《沃尔玛创始人：企业家成功的十大信念》
山姆。沃尔顿是沃尔玛的创始人。他1918年出生于俄克拉何马的金菲舍镇，是一个土生土长的乡下人。他用50年的时间，将一个小杂货店打造成为强大的商业帝国。2002年依然位居《财富》杂志“全球500强企业的榜首”，经营沃尔玛公司的沃尔顿家族以超出700亿美元的身价名列全球富豪第一。
正如美国总统老布什在1992年授予他美国总统自由奖章时说，“山姆。沃尔顿，一个地道的美国人，他具体展现了创业精神，是美国梦的缩影”。
每个人都期望留下一份遗产。山姆。沃尔顿留给我们的就绝不仅是具有传奇色彩的商业数字，而是一笔泽被后世的精神财富。正是凭着他不凡的心智和坚韧的毅力，成就了不朽的商业模式。解读成功，信念使然。山姆对自己坚持不懈的信念作了如下概括：
信念一：敬业。
山姆坚信，“如果你热爱工作，你每天就会尽自己所能力求完美，而不久你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情”。
信念二：所有同事都是合伙人，合伙人要分享你的利润。
只有当同事都把他自己作为合伙人，他们才能创造出超乎想象的业绩。
信念三：激励你的合伙人。
仅仅金钱和股权是不够的。每天经常想一些新的、较有趣的办法来激励你的合伙人。比如，设置高目标，鼓励竞争，并随时进行区分;让经理们互相调换工作以保持挑战性;让每个人都去猜测你下一步的计策会是什么，但不能被一猜就着。
信念四：坦诚沟通。
尽可能地同你的合伙人进行交流，他们知道的越多，理解的就越深，对事物也就越关心。情报就是力量，你把这份力量给予你的同事后所得到的益处，将远远超出消息泄露给竞争对手带来的风险。
信念五：感激你的同事为公司做的每一件事。
支票与股票或可以收买某种忠诚。而任何东西都不能替代几句精心措辞、适时而真诚的感激之词。它们不花一分钱，但却珍贵无比。
信念六：成功要大肆庆祝，失败也不必耿耿于怀。
不幸失败，也不妨穿上一身戏装，唱一首歌曲，其他人也会跟着你一起演唱。要随时随地设计出你自己的新噱头。所有这一切将比你想象的更重要、更有趣，而且它会迷惑对手。
信念七：倾听公司每一位员工的意见，广开言路。
第一线的员工才是最知道实际情况的。你要尽量了解他们所知道的事情。为了组织下放责权，激发建设性意见，你必须倾听同事们告诉你的一切。
信念八：要做得比客户期望更好。
如果你这样做了，他们将成为你的回头客。妥善处理你的过失，要诚心道歉，不要找借口。顾客永远是对的。
信念九：为顾客节约每一分钱，这可以为你创造新的竞争优势。
如果是高效运营，你可以犯许多不同的错误而依然能恢复元气。但如果运作效率低下，那么你可能显赫一时，最终却会败北。
信念十：逆流而上，另辟蹊径，蔑视传统观念。
如果每个人都在走老路，而你选择一条不同的路，那你就有绝好的机会。
简单朴素的信念很容易让人接受，然而真正的挑战在于，几十年如一日地、于细微之处坚守和贯彻这些常识。沃尔玛公司的成功之处正是我国许多企业的缺欠所在。做企业，最需要的正是这种始终如一的精神。
二、《生于忧患，死于安乐》
未雨绸缪是人们常挂在嘴边的一句话，但真正能做到的却不多。人类天生有一种惰性，不到迫不得已就不会去改变现行的各种还过得去的做法，当这种做法还能够让人得到很大的满足时尤其如此。但是，如果一个管理者、一个部门、一个单位失去了必要的刺激，处在一种安逸的工作氛围中而不自觉，那么，就会失去工作活力。等危机真正到来时，就来不及了。青蛙法则告诉我们的，也正是如此。
百事可乐公司作为世界软饮料行业的大哥大级人物，可谓春风得意，每年有几百亿的营业额，几十亿的.纯利润。但是，展望公司的未来发展前景，公司的管理者们看到汽水业会趋于不景气，竞争也会更加激烈。为避免被市场打败的命运，他们认为应该让自己的员工们相信公司在时刻面临着危机。但百事公司一路凯歌高奏，让员工相信危机这回事谈何容易?
公司总裁韦瑟鲁普决定要制造一种危机感。他找到了公司的销售部经理，重新设定了一项工作方法，将以前的工作任务大大提高，要求员工的销售额要比上年增长15%。他向员工们强调，这是经过客观的市场调查后作出的调整，因为市场调查表明，不能达到这个增长率公司的经营就会失败。这种人为制造出来的危机感马上化为了百事公司员工的奋斗动力，使公司永远都保证处于一种紧张有序的竞争状态中。正是这些，保证了百事公司能永远欣欣向荣地走向未来。
在世界著名的大企业中，随着全球经济竞争的发展，他们面对的挑战会越来越激烈。要是沉醉于自己的优势地位，就可能会遭到淘汰。为改变这种状况，各国企业都较为重视推行“危机式”生产管理。百事公司只是其中的一例。
如果一位经营者不能向他的员工们表明危机确实存在，那么他很快就会失去信誉，因而公司就会失去效率和效益。美国技术公司总裁威廉·韦斯看到，全世界已变成一个竞争的战场，全球电讯业正在发生深刻变革，美国技术公司应该在变革中发挥重要作用。因此，他先从公司上层推行“末日管理”计划，启用了两名大胆推行改革的高级管理人员为副董事长，免去了4名倾向于循序渐进改革者的高级职务。在职工中广泛宣传由于某些小单位忽视产品质量，成本上升，导致失去用户的危机。他要让全体员工知道，如果技术公司不把产品质量、生产成本以及用户时刻放在突出的位置，公司的末日就会来临。正是通过这样的末日管理，才使得美国技术公司永远走在同行们的前面。
在国内，很多企业也渐渐认识到了危机管理的重要性，开始在实践中推行这种管理方式。江苏无锡小天鹅集团就是一个很成功的危机管理的例子。
被同行业称为“大哥大”的小天鹅全自动洗衣机，全国市场占有率已达42?2%，销量在全国连续多年保持了第一，并成为国内洗衣机行业首家跨进亿元利润的企业。然而，这个行业的“排头兵”却在大好形势下，充满了危机感，采取令人警醒的“末日管理法”来鞭策自身不断进取，向世界高水准冲击。
集团董事长朱德坤对员工有一个很有意思的要求：要唱好两首歌。一首是《中华人民共和国国歌》，一首是《国际歌》。他强调，小天鹅的处境就像国歌里唱的那样“到了最危险的时候”，不愿工厂破产的人们，请跟我一起拯救小天鹅。唱《国际歌》就是要大家明白“世上没有救世主”、“全靠自己救自己”的道理。朱德坤认为，一个没有忧患意识与危机感的企业，是没有希望的企业，所以要求员工们天天唱这两首歌，唱出信心，唱出志气，唱出发展小天鹅的新举措!
小天鹅公司的领导班子非常精干，在他们的领导下，企业效益年年提高。然而，他们每个人的心中，始终充满了危机意识。他们认为，众多企业在市场大潮中都领过风骚，有的青春常在，但有的却昙花一现，其原因在于经营者不仅要有高度的责任感，更要有强烈的危机感。因为，一种产品的销量愈是接近鼎盛期，也就愈接近衰退期。所以，不管企业取得多大成绩，一定要保持清醒头脑，要时时刻刻与国内、国外同行中的先进企业比。只要世界上有一个企业排在你的前面，你就是落后的，就必须毫不松懈地追赶对方。这种危机感督促该公司班子全体成员，在班子建设、人才培养、新产品开发等方面做了许多超前性工作。
小天鹅把“末日管理”融入到决策、生产、销售、服务等各个环节之中，特别是把高标准的质量管理作为企业“末日管理”的核心环节来抓。一次，有一批“小天鹅”洗衣机已装上火车准备发往广州，在抽检时，发现有一台洗衣机的排水管有轻微的漏水现象。有的人认为，排水管轻微漏水不算质量问题，换一根排水管就是了。还有的说，干脆把这台撤下来，重新换一台好的就行了。事情反映到朱德坤那里。他立即赶到现场，要求对600台洗衣机全部开箱检查一遍。最后尽管检查结果只有两台出现类似问题，但全厂员工的质量意识却提高了。
市场给予小天鹅的回报是等价的。小天鹅全自动洗衣机不但连连保持了全国销量第一，而且企业与五年前相比，产量和销量双双增加了10倍，效益增加了130倍。
企业经营者和所有员工面对着市场和竞争，都要充满危机感，不要陶醉在一度的“卓越”里。今天的成功并不意味着明天的成功，企业最好的时候往往是没落的开始。
⬢ 职场励志故事 ⬢
励志小故事1——永远的坐票
生活真是有趣：如果你只接受最好的，你经常会得到最好的。
有一个人经常出差，经常买不到对号入坐的车票。可是无论长途短途，无论车上多挤，他总能找到座位。
他的办法其实很简单，就是耐心地一节车厢一节车厢找过去。这个办法听上去似乎并不高明，但却很管用。每次，他都做好了从第一节车厢走到最后一节车厢的准备，可是每次他都用不着走到最后就会发现空位。他说，这是因为像他这样锲而不舍找座位的乘客实在不多。经常是在他落座的车厢里尚余若干座位，而在其他车厢的过道和车厢接头处，居然人满为患。
他说，大多数乘客轻易就被一两节车厢拥挤的表面现象迷惑了，不大细想在数十次停靠之中，从火车十几个车门上上下下的流动中蕴藏着不少提供座位的机遇;即使想到了，他们也没有那一份寻找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易让大多数人满足，为了一两个座位背负着行囊挤来挤去有些人也觉得不值。他们还担心万一找不到座位，回头连个好好站着的地方也没有了。与生活中一些安于现状不思进取害怕失败的人，永远只能滞留在没有成功的起点上一样，这些不愿主动找座位的乘客大多只能在上车时最初的落脚之处一直站到下车。
温馨提示：自信、执着、富有远见、勤于实践，会让你握有一张人生之旅永远的坐票。
励志小故事2——心中的顽石
阻碍我们去发现、去创造的，仅仅是我们心理上的障碍和思想中的顽石。
从前有一户人家的菜园摆着一颗大石头，宽度大约有四十公分，高度有十公分。到菜园的人，不小心就会踢到那一颗大石头，不是跌倒就是擦伤。
儿子问：爸爸，那颗讨厌的石头，为什么不把它挖走?
爸爸这么回答：你说那颗石头喔?从你爷爷时代，就一直放到现在了，它的体积那么大，不知道要挖到到什么时候，没事无聊挖石头，不如走路小心一点，还可以训练你的反应能力。
过了几年，这颗大石头留到下一代，当时的儿子娶了媳妇，当了爸爸。
有一天媳妇气愤地说：“爸爸，菜园那颗大石头，我越看越不顺眼，改天请人搬走好了。”
爸爸回答说：算了吧!那颗大石头很重的，可以搬走的话在我小时候就搬走了，哪会让它留到现在啊?
媳妇心底非常不是滋味，那颗大石头不知道让她跌倒多少次了。
有一天早上，媳妇带着锄头和一桶水，将整桶水倒在大石头的四周。
十几分钟以后，媳妇用锄头把大石头四周的泥土搅松。
媳妇早有心理准备，可能要挖一天吧，谁都没想到几分钟就把石头挖起来，看看大小，这颗石头没有想像的那么大，都是被那个巨大的外表蒙骗了。
温馨提示：你抱着下坡的想法爬山，便无从爬上山去。如果你的世界沉闷而无望，那是因为你自己沉闷无望。改变你的世界，必先改变你自己的心态。
⬢ 职场励志故事 ⬢
一位哲人说得好:“小事永远是大事的根，每一棵生命之树的衰荣都可以从它的根上找到答案。”细节决定一个人的命运，只看见大事而忽略小事的人是无法获得事业上的成功的。
法国著名银行家恰科生前常向年轻人回忆过去，他的经历总是令闻者沉思起敬。
早在读书时，恰科就立志要当一个银行家。开始时，他鼓起勇气到巴黎一家最有名气的银行去碰运气。结果吃了一个“闭门羹”。但这个年轻人并不气馁，他又去了其他几家银行，都被拒之门外。几个月之后，恰科又去了开始的那家银行，并且有幸见到行长，再次遭到拒绝。当他慢慢地从银行大门出来时，突然发现脚边有一枚大头针。想到进进出出的人可能会被大头针扎伤，小伙子马上弯腰拾起了大头针，然后小心翼翼地放进旁边的垃圾桶里。
到家后，奔跑了一天的恰科躺在床上休息。他先后求职52次，可连一次面试的机会都没有。尽管命运对自己这么不公，可第二天恰科还是准备再去碰运气。在他离开住所关门的时候，意外地发现信箱里有一封信。拆开一看，天哪!原来是那家赫赫有名的银行寄来的录取函。原来，恰科昨日拾起大头针的一幕被行长看见了。他认为精细小心正是银行职员必须具备的素质，于是改变了原先的想法，决定录用这个小伙子。凭着这枚小小的大头针，恰科走进了银行的大门，凭着一颗对一根针也不会放过的心，渐渐得以在法国银行界平步青云，后来成为法国的“银行大王”。
“天下大事，必作于细”，在人生的道路上，千万莫忽视琐碎的小事!
8期杂志正在如火如荼地校对上版，正如我来的时候看到的那样，只不过是陌生的一切都逐渐变得熟悉，没有了最初的恐慌与不安，不用再一步一步地让老师们给我分派任务，知道自己该做什么了，很空很空的心现在变得沉甸甸的，虽然还有很多东西都没学到，更谈不上学得精，但这些日子的努力和收获看得见;每天中午吃完饭回来要经过一个池塘，里面开着红、白、粉3种睡莲，我来的时候还是含苞待放的样子，要走的时候，叶子边缘已有枯黄，至此她的一生也预示着终结。但是来年夏天，她还是新的，和过去的自己彻底告别了。我想，我的青春也不过是一季睡莲，单薄安静，却又执着坚韧。只有花开到花残的距离，但毕竟是开过了，绽放过了，内在的提升胜过所有外在的喧哗。
原本打算写5万字就好，但是不知不觉间就超过了这个数字。原本以为这只是个人的心灵驿站，没想到她已经接近现实，有了地气。从大一到现在，纵观三个暑假，都是这么相对孤独的过来了。但是说实话，尤其这个暑假，一个人，开始一段陌生的生活，试着角色转变的时候，心里总有一种莫明的惆怅，想到在倒霉的日子里用冷水洗澡洗头发，结果就真的倒霉，心里还是有点酸酸的。但是这样明媚的日子因为交织着小心翼翼愈加独特。看之前的文字，依然幼稚，依然没有让自己满意的地方，但是不会轻易删掉这段记忆，毕竟这是一个真实的变化过程。为什么坚持把这件事做到现在，可能是因为肖娜说的那样：“王浦，你知道我为什么下定决心不再考招教而决心和朋友去北京创业吗?因为看了你写给自己的信，我有动力了。写下去吧，你写我就看。”我从来没想到我的文字还有这样的功效，如果，如果她能给你一点点帮助或力量，那将是我最开心的事。
写作的过程是梳理自我的过程，我没想到这个暑假最大的坎儿是同学找工作时遭遇的“陪酒事件”和另外一个同学据说进入传销组织事件(现在依然不太肯定)，包括那些所谓的贫穷以及城中村都没有这些冲击力强。这是一段苦闷的日子，虽然短暂，却也刻骨。我为此迷失了，深深地迷失了。当我找不到一个人可以说内心的彷徨的时候，我把它说给好朋友老徐，当时的哭诉现在还记忆犹新，好在他说服了我，让我走出可怕的泥潭。我想这些东西的出现对我并一定全是坏事，至少让我知道了世界的另一面，知道了她的不完美或者丑陋，但它并不影响我作为一个文学爱好者对它一如既往地真诚与热爱。
还有10天就要开学了，回归校园，我又是一条欢快畅游的鱼儿，希望下一段旅程，我能更快地成长起来。学会肯定也学会否定自己，学会得瑟也学会不满，做没有从前的自己，你便永远是崭新的，快乐的在此就要和各位同事说再见了，谢谢大家默默的支持与关注，也期待更优秀的我们。
，加拿大对中国开放了技术移民许可，一时间，在国内掀起一股移民加拿大的热潮。当时，张永琪正担任美国霍尼韦尔中央空调北京总代理，他决定和妻子一起加入移民加拿大的浪潮中。
两个人精心准备好个人资料，兴致勃勃地交到大使馆，迎接他们的却是工作人员轻视的目光：“申请移民?先过了IELTS再说。”
IELTS是什么?两个人面面相觑，然后不耻下问，问遍了周围的朋友，可是，没有一个人知道IELTS是什么玩意儿。
为了能够顺利移民，张永琪就厚着脸皮到处打听，跑断了双腿磨破了嘴皮，还欠下不少人情债，几经周折，最后，好不容易在深圳大学一位老师手里拿到资料。资料有些粗制滥造，粗糙的黄色纸张，油墨印上去的字不甚清晰，张永琪却如获至宝，和妻子仔细地阅读、研究。这份资料确实帮了不少忙，夫妻两人顺利地取得了移民资格。
按说，考试结束了，资料也该顺手一扔了，张永琪却舍不得，这些东西是自己历经千辛万苦好不容易得来的啊，简直跟唐僧西天取经一样得之不易。
舍不得丢弃资料的张永琪决定变废为宝，把资料复印很多份，卖给那些正在申请移民的人，既可以小赚一笔，又可以帮人渡过难关，何乐而不为呢?
结果很让人惊讶，50元一份的资料很快被抢购一空。
想不到，这些东西还真的是宝贝。此后，张永琪便把出售资料当作了自己的第二职业，甚至把价钱卖到了200元一份，狠狠地赚了一笔。
张永琪觉得还有提升的空间，既然资料这么热销，能不能用别的方式销售，提高它的覆盖面和收益?经过深思熟虑，他决定，创办雅思培训班。
很快，中国第一个雅思培训班诞生，全国各地的考生慕名而来，张永琪辞去工作，正式注册成立了“环球雅思学校”。
如今，雅思已经走过创业初期的艰难，和新东方一样，成为国内家喻户晓的培训教育机构。
如果当初张永琪顺利地办好了移民，就不会有雅思的诞生;如果当初IELTS资料唾手可得，用完后，被随手一扔，也不会有雅思的诞生。正是因为历尽磨难得之不易，所以才会想方设法让它变废为宝，才会让张永琪成就非同一般的事业。
面对不顺利的事情，面对坎坷的人生，不必抱怨，你可以像张永琪那样，珍惜它，然后，想办法给自己带来财富。
⬢ 职场励志故事 ⬢
出来工作一段时间不难发现，职场里的一些人，并没有因为工作年限的增长而获得更好的机会，更别说出任ceo，迎娶白富美，从此登上人生的巅峰;
还有一些人，一个经验反复用、年年用，看是很资深，实则已是瓶颈，如果没有办法突破，到了一定年龄，晋升之路只会是长江后浪拍前浪，前浪死在沙滩上。
也许你会嚷嚷，我一个女孩子这么拼干嘛，找一份钱多事少离家近的工作，再找一个疼你爱你的老公，那日子多幸福，女生不就该这么温润如玉吗?
excuse me?!
你确定温润如玉是这么用的吗??
那且听我讲身边一朋友的故事：
小y是我大学时代的在大雨中等车认识的，开朗的女孩，小我一届，从千里迢迢的北方独自来到南方找儿时的闺蜜。一直保持联系至今，慢慢发现她是一个特别的女孩：
为了能得到交换生的名额，英文一般的她日日苦练英语，把词汇表背从食堂背到宿舍再背到厕所背到床上，因不吃饭不睡觉地学习导致生病了，依然打着点滴坚持学;
出国后因为好吃的食物没管住嘴，外国的食物热量又很高，从此小腹突出变成土圆肥，她痛下决心只吃粗粮和蔬果，坚持运动而累得不行;
回国后，因为热爱古文篆体，她报名去学，坚持练字;
因为热爱西班牙语，她去旁听，去下载口语对话练习，尝试看西班牙原着书
......
她似乎是一个朝三暮四的疯女子，永远有这么多的想法和精力，她在国外能感受到浓厚的外国文化和氛围，趁着游学机会去了十几个国家，见识了不同的风景和人，能操着一口令众人羡慕的美式口音讲英文;
她因为健身有了马甲线，穿着欧美风格的大衣和牛仔在各大景点留下她的足迹与倩影;因为练字出众，经常和书法协会去做活动、搞慈善;因为能说英文和西语，偶尔还能当当翻译兼职;更可恶的是，她还用兼职的钱经常去旅游，我问她，为什么你总有这么多时间、这么多精力，能做出这么多精彩的事。她说：我只是在投资自己，女生的青春只有这么十几年，趁着这段美好的时光，做自己爱做的事。
多么聪慧的女子，正因为她能有这样的投资眼光，她才能得以快速地成长，不断地增长见识与阅历，因为眼界的不一样，瞬间就觉得和自己一比弱爆了。
⬢ 职场励志故事 ⬢
很多人能力不差，但进步始终有限。探其原因，是这些人还存在着一些典型的“学生思维”。
我只是一个实习生而已
许多带过实习生的同事都跟我提过，他们最不乐意听到“我只是个实习生啊”这句话。因为这句话意味着，你给自己设了限。因为我只是个实习生，所以，做好分内事就行了，别人的工作与我没有关系。
但是，我们为什么能够升职加薪呢？
因为我们在这个职位上，做出了超越职位本身的业绩。做好本职工作是远远不够的。它只不过说明你配得上到手的薪水而已。如果你希望有所突破，就要在完成本职工作的基础上，去接触团队里面其他人的工作。因为不同的位置，看待问题的角度完全不同。
为什么有些人工作了很久，却一直在做基础的执行工作；有些人年纪轻轻，却能带项目、带团队？
因为前者只是一直在重复已经会了的工作，后者则是在不断突破自己。
我已经很努力了啊。
我们的教育，过多地强调“努力”“勤奋”。但其实到了社会，你会发现，这个社会看重的，是你做成了什么，而不是你在这个过程中有多努力。
“虽然没有成功，可是，他已经很努力了。”“没有功劳，也有苦劳。”“虽然能力一般，但是，他很愿意吃苦。”……这样的想法，不但无用，而且有害，因为它们很容易成为你发展路上的障碍。你会不由得认为，虽然事情没有做好，但好歹努力了，从而失败得心安理得。
这并不是在倡导你不用努力，而是告诉你必须转变思维。从“努力完成目标”，转变为“高效完成目标”。这两者的区别在于，“努力”更多的是把精力花在执行过程中，“高效”则是把精力花在挑选最佳路径上。
很多时候，多花时间去思考，寻找最合适的方法来完成目标，效果会更好，花费的时间也会更少。相较之下，努力反而是最“偷懒”的做法。因为它往往意味着不懂脑子，使用自己最习惯的方式来解决问题。
如果仅靠个人勤奋远远不够的话，请更多地依靠外力，去协调各种不同的.资源，而不是大量的而加班。
我有一个很棒的点子。
这是很多人喜欢说的话，而且通常带着一丝沾沾自喜，以及对未来的美好憧憬。但是，很可惜，大多数时候，这一点用处都没有。点子的重要，主要在于它的实现过程。
因为绝大多数你能够想到的点子，别人都已经想到了。如果你能够把它做出来，那才有意义。
如果你想到的，是一个别人从来没有想到的点子，那么，你应该更慎重地审视它：“你的点子是拍脑袋想出来的，还是基于你的经验，抑或是基于行业和用户调研数据？”
提出点子只是一个开始。如果你能够继续作出评估、判断可行性、完成调研、进行分析、选择路径、优化步骤、统筹时间、协调资源……直到最终把它做出来，那你的工作才是有价值的。
在职场上，重要的从来都不是想法，而是当你产生一个想法之后，有没有能力把它坚持下去，知道作出一些成效。
一个简单的建议：如果你向上级提点子，不要只是把你的想法讲出来，而要同时给他几套方案。这些方案必须是可行的，切合实际的。
“结果导向”和“解决问题”的思维，才真正有意义。
⬢ 职场励志故事 ⬢
让自己成为风景
一个只有高中文化，却能够管理圆山饭店的严长寿，从一踏进社会，便相信自己是很有价值的人。所以，即使他当初只是担任打杂小弟的工作，也还是坚持穿西装打领带，让自已看起来很专业。直到现在，严长寿还是常常用这样的心态鼓励员工，改变他们对自己工作的看法。别小看这件事。因为一个人的尊严和成就感，往往来自于自己对自己的看法。
在餐厅里最不起眼的工作通常有两种：端盘子的服务生和厨房里的`厨师。
他们始终都不觉得自己的工作有多高尚，所以厨师往往穿得很邋遢、态度很凶，他不觉得自己需要包装、需要礼貌。端菜的服务生则是觉得自己做这份工作很委屈，整日不现笑脸。于是，严长寿便对端菜的服务生说：“如果你只是把自己看成一个端菜员、一个点菜员，你不会看得起自己；可是如果你把自己看成顾客的‘餐桌顾问’，对厨房菜色的特点、顾客的品味都能有充分的掌握，替每桌客人都能设计一份独一无二的菜单，不仅你会觉得自己很了不起，顾客也会对你刮目相看，并且很依赖你的建议，因为你比他更了解这家餐厅的特色。”
就象灰姑娘变成仙女一样，每个人都可以因为相信自己的价值，而成为自己的仙女，改变别人对自己的看法，首先要改变自己对自己的看法。你将你看成王子或是公主，你才有可能成为真正的王子或公主。
⬢ 职场励志故事 ⬢
有太多的技巧告诉我们如何进行时间管理，可真正运用这些技巧，却发现效果不佳。并不是计划安排的不周密，优先级设置有问题，而是“干扰”总是偷走你的每一天，让本文来告诉你如何防止这个时间的窃贼，真正有效地管理你的时间，延长你的“生命”。
昨天，我打着如意算盘开始一天的工作，早上走进办公室，对当天要完成的事情有大致的计划。我坐下来，打开电脑，2小时后，处理了几件紧急的事，帮别人解决了一些问题，搞定了一些通过电脑和电话扔给我处理的事情，我几乎忘了我刚打开电脑时打算要做什么事情。我很清楚地知道，计划又被打乱了。
我们无法把一天的所有事搞定，因此如何安排我们的时间成为一个关键的策略决定。这就是为什么说编写一个待办事项和忽略事项列表是个好办法。
在8小时的工作日中可以花不多于18分钟的时间，遵循3个步骤来达到这个目的：
第一步，为一天设定一个计划(5分钟)：在一天的工作开始前，坐下来在一张空白纸上写下什么可以让你这一天变得非常成功，你可以切实完成什么，能让你接近目标，并在每天结束后觉得非常高效而成功?把他们写下来。
更重要的是，把这些事情安排到你日历和日程的时间段中，把最重要的事项安排在一天最开始的时候。如果你的完整列表不能全安排到你的日程中，重新排列优先顺序。
第二步，重新聚焦(每小时1分钟)：设置你的手表、电话或电脑每小时响铃，当闹铃响起时，深呼吸，看着你的列表并问你自己前一小时是否高效，然后看着你的日历，认真地再次承诺你将如何利用下个小时。就这样，一个小时接一个小时的管理你的一天，不要让时间管理你。
第三步，检查(5分钟)：关掉你的电脑，检查你的一天，哪些奏效了?你在哪里集中精力了?在哪里你分心了?你从中学到的经验帮助你明天更加有效。
职场励志文章：如何成为老板心目中升迁人选
要成为老板心目中的第一升迁人选，无论任何产业或任何职业，都有些共通的特质。AudienceBloom的执行长JAYSONDEMERS在《Inc.》杂志上，列出了7条成为老板心目中优秀员工的7个特质!
1.积极主动、进取
「积极主动的人，应该主动去寻找问题的答案，而且最好是在当它演变成重大问题之前，就解决它。」JAYSONDEMERS说道。许多人在职场上，只懂得完成老板交代的事，虽然不至于犯下大错，但也没有特别可取之处，这样就丧失了成为老板心目中升迁的优秀人选的机会。
2.诚实，永远是上策
诚实的员工敢于说实话，这在现今激烈的商场环境中尤其不多见。举例来说，诚实的员工懂得指出公司有哪些可以改善的地方，这能够帮助一家企业改善自身可能遗漏的缺失，诚实的员工也懂得说出自己的需要，他们不害怕说出实话后所带来的不良影响。
3.做事懂得变通
优秀的员工做事不死板，懂得变通，不会认为以前怎么做现在就应该怎么做。做事不知变通的人，除了安于以前的做事方式外，可能还会对老板说：「那不是我的工作范围。」这对于想升迁加薪的人来说，绝对不是一件好事。
4.态度正向积极
研究显示，态度会传染，如果一个团队里都是正向的人，整个团队就会变得更正向;如果一个团队里都是负面的人，团队就会倾向变得更负面。
另一方面，想法正向的人，在工作产出上，也有较好的表现，对于老板来说，除了积极主动之外，也更喜欢态度积极正向的人。
5.能够独立作战
既然是老板，就代表有一堆事情要忙，要忙着开会、拟定计划、拜访客户、拓展业务….等等，老板不可能一天到晚都盯着团队中的每个人的进度，因此，能够独立作战的人，才能够让老板放心，毕竟，谁不喜欢不用特别交代就能把事情做到好的人呢?
6.对自己充满信心
《优秀，从你忽略的小事开始》的作者何权峰认为：「不是因为事情难以做到，我们才失去信心;而是因为我们失去信心，有些事情才显得难以做到。」
对自己充满信心的人，能够达成其他人所认为做不到的事，因此，老板心目中更喜欢对自己充满信心的人，毕竟，对每个人来说，有谁喜欢那种看起来毫无自信的人呢?
7.对工作充满热情
热情，指的是能够激励人们工作的动力，只有热情，我们才能心甘情愿的工作，也才能做得久。热情，能够从一个人的工作态度上看出来，也因此，老板特别喜欢充满热情的人，因为，有哪个老板不喜欢看到自己的员工乐在工作呢?
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