年级主任岗位职责
发布时间：2025-06-20年级主任岗位职责(集锦十八篇)。
✦ 年级主任岗位职责 ✦
1.在总经理的领导下协调各部门工作和处理日常事务。
2.根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录和撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。
3.负责公司行政文书的处理,做好文书的收发登记、传递、催办、归档、立卷和文稿的打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。
4.负责公司印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。
5.参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
6.负责组织公司员工大会。开展年度总结评比和表彰活动。
7.负责抓好员工劳动纪律，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核。负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。
8.严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。
9.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育培训模式及体系。
✦ 年级主任岗位职责 ✦
一、协助校长组织教师学习和贯彻国家教育方针、课程标准和上级有关教学工作的指示，根据校长提出的学期工作计划，认真制定并组织实施教导处工作。
二、指导教研组工作。审阅教研组工作计划，指导教研组开展教学研究活动，指导和组织有效的学科竞赛活动。
三、掌握各任课教师贯彻教学大纲，执行课程计划的情况，了解学生的学习负担，并有针对性地提出指导性意见。
四、协助校长组织教师的继续教育，切实有效地提高教师的教学业务素质，建立健全教师的业务档案。重点抓好新教师的上岗培训和青年骨干教师的提高培训。
五、切实抓好教学六认真工作，深入课堂，深入学生，了解、检查全校教学工作的情况。听课、检查老师备课和检查学生作业后，要及时跟教师交换意见，肯定成绩，提出改进意见。指导教师做好学生成绩考查和质量分析。做好体育卫生和劳动课的组织管理工作。
六、合理安排全体学生的课外活动，配合德育处组织和指导学生积极开展丰富多彩的社会实践活动。
七、做好学生的学籍管理（招生、编班、成绩考核、奖惩、升留级、休学、转学、毕业、学生档案等）工作，做好教学档案、教师业务档案、以及有关表册的管理工作。
八、按照《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》的规定，安排好体育卫生工作。组织好两课两操活动和达标活动，开好每学期一次的田径运动会，加强健康教育。
九、做好教师进修工作的组织和管理，努力培养青年教师，为他们的理论学习、业务进修和教学实践活动提供方便。
十、不断积累教育教学、科学管理等方面的资料，进行新课程教学实验，总结经验，努力探讨教育教学的新规律。
十一、及时向校长请示和报告，完成校长交给的分管工作。并及时提出有关工作的改进建议。
十二、副主任协助主任开展工作。
✦ 年级主任岗位职责 ✦
工作职责：
1、熟练使用会员管理系统，掌握办理会员卡、会员积分、资料录入&调取等操作；
2、负责服务台现场督导及对各项现场服务管理规划的执行、完善、检查等；
3、配合市场部门执行会员及PR、SP活动执行；
4、熟练操作广播系统，每日按照程序和标准进行固定内容的播音，以及背景音乐的播放；
5、管理客服交接规划并形成记录，对各项工作和物品进行交接；
6、负责处理服务台日常咨询及服务工作，解答顾客咨询问题，负责记录并妥善处理顾客投诉；
职位要求：
1、大专及以上学历，具有3年以上大型商业客服管理经验，熟悉服务行业的客服体系和管理流程；
2、身高1.65米以上，形象气质佳；
3、普通话标准，声音甜美，出色的沟通技能和语言表达能力，具较强亲和力；
4、较强的管理协调、学习、活动执行能力；
5、具备操作会员管理系统经验，计算机操作熟练，打字熟练，office办公软件使用熟练；
5、思维敏捷，逻辑性强，具备一定理解问题，分析问题和解决问题的能力；
6、服从管理，有好学的积极心态，执行力强，诚实正直，做事仔细周到，认真负责，豁达开朗；
7、具有商业综合体或大型购物中心从业经验者优先考虑。
✦ 年级主任岗位职责 ✦
1.负责全校学生思想政治教育工作，提出和草拟学生思想政治教育工作的有关规划、计划、活动安排、检查与总结。
2.贯彻教育部《中小学公共安全教育指导纲要》及省市有关文件规定，负责班主任等岗位安全职责的制定，并执行责任签约制度。开展安全教育，做好各项管理和教育活动中的安全工作。
3.领导班主任工作，选拔、推荐班主任人选，召开班主任工作例会、经验交流会、专题研讨会，考察、考核班主任工作情况和实绩。班主任因病因事缺位的调整安排。
4.统筹安排学校和以年级为单位的学生思想政治教育活动，如节日纪念活动、演讲会、报告会、效游、参观访问等。
5.负责对学生的奖惩工作，拟定评选“三好学生”和文明班级办法，抓好初评总评的动员、布置、材料、评选、表彰等各项工作，整理违纪学生材料，提出处分名单，拟处分学生的决定。
6.分管“学校、家庭、社会”三结合教育工作，密切与家庭、社会各方面的联系，主动争取支持与帮助，安排各年级学生家长会议和寒暑假活动。抓好高中学生的军训或社会实践活动。
7.安排班级劳动、值日，以维护学校正常教学、工作秩序，处理好干扰正常教学和工作秩序的偶发事项。
8.落实本部门清洁卫生、公共财产、安全保卫责任承包工作。
9.协助、支持团、队、学生会工作。
10.抓好校卫队和管理好治安保卫工作。
11.负责本部门人员的考勤考绩，批准本部门人员一天以内假期。
✦ 年级主任岗位职责 ✦
年级是学校组织教师对学生进行教育教学活动的基层组织，年级的教育教学活动由年级主任具体领导和组织。年级主任对本年级的德育、教学、安全全面负责。
1、根据学校工作计划结合本年级实际情况，制定本年级学期工作计划，组织实施并在期末写好工作总结，每月月底写好年级组工作总结。
2、主持本年级全体教师会议，进行阶段性工作总结，安排布置各项工作任务，实施学校工作计划，及时反馈本年级教育、教学信息及教师要求。
3、检查督促、组织与协调本年级教学工作及各科备课组的活动，安排本年级教师的工作及组织其他教学活动。
4、具体指导、检查督促班主任工作，抓好年级的班风、学风建设。
5、经常与年级组教师交流沟通，分析思想动态，了解情况，发现问题，采取措施，及时处理。
6、根据学校统一安排，组织本年级师生参加各种大型活动，负责年级组活动资料的收集、整理、汇总并按时上交。
7、负责本年级教师的考勤工作。
8、营造和睦相处、团结向上、求真务实的`工作氛围，带领全年级教师优质高效的开展教育教学工作。
9、处理本年级的偶发事件，及时对本年级重大违纪学生进行教育和处理。
10、负责每次考试的组考、协调工作。
✦ 年级主任岗位职责 ✦
一、岗位职责:
1、挖掘内部培训需求,负责专业培训课程的开发;
2、负责培训项目的设计、组织及实施;
3、负责公司内训师的选拔与培养,不断提升内训师的授课质量;
4、承接公司业务团队培训项目。
二、任职条件:
1、本科或以上学历,3年以上培训管理经验;
2、具有丰富的课程开发经验与培训项目设计经验,能独立进行课程开发和培训项目设计;
3、有培养内部培训讲师的经验,快消品业务工作或培训工作相关工作经验优先;
4、有较强的项目掌控能力和资源整合能力,良好的沟通与书面表达力,对事件的推动力强。
✦ 年级主任岗位职责 ✦
1、负责公司未来10年发展的信息化规划和建设工作，以及网络营销管理工作。
2、成为信息化方面的设计和执行者，对集团公司高层提出合理化建议，具有优秀的信息化基础架构平台的规划设计能力和业务需求分析和整合规划能力。
3、负责公司整体信息化项目(包括财务信息化和业务信息化)的整体规划、需求调研、整体设计和项目实施。
4、负责与各部门联系和沟通，保障公司信息安全;
5、负责企业信息资源开发、处理，建立信息化评价体系;
✦ 年级主任岗位职责 ✦
职责描述:
1.统筹部门日常生产业务，包括短中长期的产品策划、生产、制作、传播等。
2.团队业务培训管理与生产规范建立。
3.配合部门行政、品牌推广等工作。
任职要求:
1.有视频编导、英文媒体、英文互联网五年以上工作经验。
2.国际新闻、英文、新闻、经济、国际关系等专业，本科以上学历。
3.较强的团队合作精神。
✦ 年级主任岗位职责 ✦
岗位职责:
1、制定区域拓展计划和战略;
2、负责区域内重点项目商务沟通和谈判,保证项目按计划推进;
3、深度发掘区域内合作伙伴需求,寻找新的合作点,拓展新项目;
4、帮助代理商落实本区域内重点项目;
5、负责搜集和分析市场信息,形成分析报告作为决策依据;
6、协调本区域代理商与工厂关系。
岗位要求:
1、3年以上连锁型品牌拓展经验或大型连锁购物中心从业经验;
2、具备优秀的行业理解能力、较强的渠道开拓能力及商务谈判能力;
3、抗压性强,可以接受频繁出差。
岗位职责:
1、制定区域拓展计划和战略;
2、负责区域内重点项目商务沟通和谈判,保证项目按计划推进;
3、深度发掘区域内合作伙伴需求,寻找新的合作点,拓展新项目;
4、帮助代理商落实本区域内重点项目;
5、负责搜集和分析市场信息,形成分析报告作为决策依据;
6、协调本区域代理商与工厂关系。
岗位要求:
1、3年以上连锁型品牌拓展经验或大型连锁购物中心从业经验;
2、具备优秀的行业理解能力、较强的渠道开拓能力及商务谈判能力;
3、抗压性强,可以接受频繁出差。
✦ 年级主任岗位职责 ✦
岗位职责:
1、负责公司产品之品质监查、问题回馈及效果确认;
2、负责相关产品开发过程各阶段的品质判定与辅导、量产初期的零部件
品质特管;
3、供应商的品质实绩的统计分析与保证能力提升的辅导、监查;
4、售后反馈零件的问题点调查、反馈与改善督导、效果确认;
5、量产交货品质的监控;
6、负责公司过程质量控制和最终质量控制以及负责质量体系运行控制;
7、熟悉客户、行业标准,提升产品质量,保证出货质量符合客户要求;
8、针对客户反馈信息,及时修正控制方案,确保产品品质;
9、培训、指导产品标准和客户需求。
岗位要求:
1、本科以上学历,汽车、机械等相关专业,45周岁以下;
2、5年以上汽配行业相关工作经验,管理经验3年以上。
3、熟悉零部件质量检测等相关业务流程,有汽车行业从业经验者优先;
4、熟悉品质管理方法,具备相应的品质管理理论;
5、思维细密具有优良的沟通能力,逻辑清晰具有较好的表达能力及判断力;
6、具备良好的团队精神和团队协助能力;
7、具有良好的职业道德和保密意识,工作热情高,有责任心和敬业精神,对企业忠诚;
✦ 年级主任岗位职责 ✦
1、负责对拟定人口发展规划、人口和计划生育政策措施、规范性文件的审核管理。
2、负责对会同有关部门编制全市人口发展与计划生育事业的中长期规划和年度计划的审核管理。
3、负责对各县区人口与计划生育工作目标管理责任制执行情况进行检査指导和考核评估的审批管理。
4、负责对全市计划生育统计工作以及全市人口统计数据分析研究的审批管理。
5、负责对组织有关人口与计划生育重大问题的综合性、前瞻性研究的审批管理。
6、负责对全市人口与计划生育宣传教育工作规划的审批管理。
7、负责对会同有关部门制定计划生育科学研究规划，综合管理计划生育技术服务工作的审批管理。
8、负责对围绕生育、节育、不育组织开展科学研究、新技术推广和生殖保健服务，配合卫生部门做好提高出生人口素质，优化出生婴儿性别结构工作的审批管理。
9、负责对编制市拨付的计划生育事业经费和基本建设投资的预算、决算的审核管理。
10、负责对监督检査计划生育系统事业经费和其他资金管理和使用的审批管理。
11、负责对编制的计划生育药具计划的审批管理。
12、负责对管理的直属单位财务和国有资产的审批管理。
13、负责对规划、组织计划生育专业教育和干部培训工作的`审批管理。
14、负责对与计划生育和有关人口工作的对外交流工作的审批管理。
15、负责对城市、流动人口与计划生育管理与服务工作的审批管理。
16、负责行政处罚、行政处罚听证、行政复议、国家赔偿、行政应诉、调査取证等的审批管理。
17、负责对加强人口规模、趋势、素质、结构等人口和计划生育重大问题的战略性、前瞻性研究的审批管理。
18、承办上级交办的其他工作。
✦ 年级主任岗位职责 ✦
1、负责贯彻执行国家有关质量试验检验的方针政策、规范、标准及政府主管部门的各项要求,完成本站下达的各项试验任务。
2、负责本室日常工作的组织安排和任务的协调,做好技术质量管理工作,对产品质量负有技术责任,对试验员、质检员、操作员负有领导责任。
3、负责组织混凝土试配及生产配合比的编制工作。负责组织技术创新,努力降低生产成本,提高经济效益。
4、负责本室全部资料的签发,并对试验报告正确性负责。
5、负责实施验人员的技术业务培训,考核工作,指导试验岗位人员的试验检验工作。
6、做好计量器具的定期检定工作,负责制订仪器设备的采购计划,监督检查仪器设备的维护、保养工作办理仪器设备报废手续。
7、负责本站混凝土质量统计工作,指导资料员对各种试验记录、报告及相关文件的整理、归档、管理工作。
8、负责产品的售前、售后技术服务工作。组织对质量事故的技术分析,提出补救措施,按照施工现场的要求,及时到施工现场参与、分析、研究拿出处理意见。
9、负责进场原材料的复验把关工作。
✦ 年级主任岗位职责 ✦
1、年级主任在校长和各处室的领导或指导下开展工作。负责组织本年级教师完成校长及各处室布置的各项具体工作。
2、负责组织本年级教师学习党的路线、方针、政策和国家的有关法律、法规和教育理论，提高教师的思想水平和业务能力。
3、全面负责本年级教育教学常规管理，具体执行实施学校工作计划和管理目标。制定年级工作计划，采取切实措施加以实施。
4、定期召开班主任工作会议，研究布置德育工作，分析学生的思想状况，使本年级学生教育管理具有针对性，加强班主任工作的评估、总结，推广班主任工作经验。
5、加强年级教学、教研工作，并监督实施、检查和考评。
6、抓好年级的纪律风气和学风建设，开展各级教学大比武活动。努力提高教师素质和教学质量。组织各科教师加强对学生学习方法的研究和指导，召开年级教与学的经验交流会，总结推广先进经验。
7、具体组织各班、各备课组开展实践和课外活动，包括学科竞赛、自主招生、尖子生对抗赛和文体活动，发挥学生的个体特长的创新意识。
8、通过召开学生、教师各种座谈会和个别征询等形式全面了解本年级教师，实事求是地对教师的教育、教学、管理等方面的工作给予综合评价，向校委会提出年度职务聘任的人选。
9、配合办公室、教务处、政教处等相关科室，组织好本年级的师生集体活动。
10、督促本年级教师遵守各项规章制度，并搞好考勤记录，批准教师1天以内的请假，协助教研处汇总年级教师月工作量津贴发放的计算。
11、组织、督促年级办工作人员，按照分工落实各项工作检查，确保每天检查次数，督促落实年级周工作量化考评的计算、汇总和表彰，组织和督导年级周工作安排计划的书写、工作执行和检查。
12、督导和组织学生自管会落实全面检查，丰富学生自主管理内容，完善年级各项学生管理。
13、完成上级领导交办的其它工作。
✦ 年级主任岗位职责 ✦
文件编号：
岗位基本信息：
岗位名称：车间主任
岗位编号：
所属部门：车间
岗位编制：1
岗位序列：
岗位层级：
直接上级岗位名称：厂长
直接下属岗位名称及人数：组长（4人），作业员（17人），文员（1人），调色员（5人）
工作目的：
组织下属并指导其完成生产计划，实现保质、保量、按期完成的安全生产目标；做好车间生产进度、设备申购和维修维护计划以及现场5S管理等工作。
主要工作职责：
1、日常管理
全面负责车间日常管理工作，负责车间的人力资源配置和绩效考核，负责制定和修订生产部的工作程序和相关制度文件，并经批准后落实执行，负责承接生管发下来的制造命令单的排单、排程并跟进生产进度，做好生产急单、欠货单、大单、特殊产品单的员工调度工作进度安排；
2、安全生产管理
负责车间安全生产，定期对员工进行安全生产教育和培训，负责对车间的安全设施的维护管理，负责对车间的设备、物料、生产操作的安全评估和保障，发现隐患及时整改或提出整改；负责督导车间各级员工严格执行安全生产工艺和安全设备操作，督导车间各级员工严格遵守公司安全生产规章制度，严格督导车间各级员工安全着装、佩戴安全防护用具。
3、生产工艺管理
1）、负责车间生产工艺的监督和生产工艺知识培训；
2）、从生产效率、劳动强度、产品质量等方面作为出发点，负责车间工艺改进，包括工艺流程和工艺参数改进以及设备操作工艺改进等，负责拟定改进
3）、负责及时处理生产过程中所发现的生产工艺异常；负责根据每月的工艺异常统计报表进行分析、制定纠正预防措施，并运用数据统计工具分析主要的生产异常缺陷并进行重点解决和预防；
4、生产质量管理
1)、负责车间的颜色放行；
2)、负责掌握生产进度，协助分析产品不良原因，处理不良品，审核生产报表；
5、设备管理
1）、负责车间工装工具、设备设施、水电气管路的维修计划拟定和落实；
2）、负责每月生产设备点检的
6、现场维护管理
负责对车间工作场所、设备设施、水电气管路、物品摆放做好6S管理；
7、跨部门沟通管理
负责与相关部门做横向沟通，求同存异或排除异议，按做事的顺序、以大局为重做为出发点做好部门之间的沟通工作；
8、呆次品的消化处理
负责公司调色产品的呆滞品消化处理
9、其他工作
接受并完成上司临时安排的工作。
主要工作权限:
业务类：
对部门相关制度的制定、修改有建议权
即时处理生产中的各种问题的权力
对安全生产的监督检查权
财务类：
对本部门规定范围内的费用有审批权
对本部门权限范围内的办公用品、办公设备有请购权
人事类：
对本部门下属员工的招聘有审核权
对本部门员工的工作绩效有考核权
对下属员工的异动、奖惩、任免有提案权
工作特征与工作条件：
时间要求：偶尔需要加班及出差
工作设备：经常使用电脑、电话机、传真机、打印机
工作环境：主要在室内工作
任职资格：
最低学历：中专以上
专业要求：化工、化学
工作经验：具有三年以上涂料生产管理经验
资格证书：
专业知识：具有一定的车间管理、化工设备、化工安全操作和涂料生产知识以及统计技术工具知识
专业技能：熟练掌握公文
上岗培训要求：ISO质量管理体系、危险化学品安全生产培训、岗位职责培训、岗位安全培训、职业健康培训
素质要求：
能力：具有良好的组织能力、沟通协调能力。有良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力
人格特征：为人正直、品行端正；积极主动、认真负责；思维缜密，能够承受较大的工作压力。
✦ 年级主任岗位职责 ✦
岗位职责:
1、从事设备管理、维修工作10年以上工作经验;
2、从事设备部门主任或主任以上级管理岗位工作经验5年以上工作资历;
4、对TPM管理熟悉;
5、对设备全生命周期管理流程和方法熟悉;
6、熟悉工业设备的原理及维修、维护方法;
7、对新厂房、新车间、新设备具备很强的规划能力和项目管理能力,且必须有实操项目案例;
8、具备优秀的团队管理能力和技能培训能力。
任职要求:
1、CAD软件操作熟练、EXE、PPT、WORD操作熟练;
2、懂PLC编程;
3、具备特种设备管理知识。
✦ 年级主任岗位职责 ✦
1、35周岁以下，专科科及以上学历，专业不限；
2、5年以上相关工作经验，3年以上生产管理经验，有大型制造企业的生产管理工作经验优先；
3、具备良好的组织协调、管理及应变能力，工作严谨、能吃苦耐劳，有较强的责任心和进取心；
4、熟练使用办公软件1、35周岁以下，专科科及以上学历，专业不限；
2、5年以上相关工作经验，3年以上生产管理经验，有大型制造企业的生产管理工作经验优先；
3、具备良好的组织协调、管理及应变能力，工作严谨、能吃苦耐劳，有较强的责任心和进取心；
4、熟练使用办公软件
✦ 年级主任岗位职责 ✦
第一条、在院长或副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防保健工作。
第二条、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
第三条、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
第四条、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
第五条、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
第六条、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作，负责配合经营部的各类营销工作。
第七条、组织各科之间的协作，改进门诊、急诊工作。
第八条、调查及处理因医疗技术、质量引起的医疗纠纷、事故。
✦ 年级主任岗位职责 ✦
1、在校长的领导下，主持本系的日常工作，在主管校长的领导下，负责本系的教育教学管理工作，完成上级领导及学校相关业务部门交办的其他工作。带领本系师生贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项规章制度。所负责的工作对主管校长、校长负责。
2、遵守国家法律法规、校规校纪。为人师表，教书育人，在思想品德、教学水平、业务能力、科研能力、管理能力等几方面均应成为本系师生的表率。
3、坚持社会主义方向，贯彻全面发展的.教育方针，实施培养学生做人教育、突出创新思维能力的培养。根据素质教育的要求，在学生培养规格中突出能力培养。
4、负责召集系务会或行政办公会议，检查和督促各项工作的开展。
5、负责本系师资队伍建设、专业建设、课程建设、教材建设、行政管理建设、校内外实习、实训基地建设，做好调查研究，积极向学校就专业建设提出建议，保证本系专业建设的良性发展。
6、负责本系教职工各自岗位、教学任务的分配，落实和完成校、系的工作计划指标，及时对工作任务的完成情况进行监督和调控，做好总结和讲评。
7、负责本系教师教育教学质量考评、教师的在职培训和青年教师继续教育工作。负责本系人员的各类评优、职称推荐、业务考核、人事考核、劳动纪律、安全保卫、文书档案、统计报表、费用支出等项行政管理工作。
8、组织教师积极进行教学体系改革，搞好教学评估，认真总结经验，提出新课题，探讨新领域，推动课程体系、教学内容、人才培养模式改革的逐步深入。
9、负责本系学生实习实训工作，领导全系教师积极探索师范语文教育专业和高职“2+1”教育教学模式，拓展实习实训基地。
10、积极改善教学环境，竭力为教职工办实事、办好事，增强全系的凝聚力。
11、领导本系学生管理工作，听取主管学生工作副主任的工作汇报，对本单位职权范围内的学生管理工作重大事件进行最后决策。
12、负责本系学生的就业教育、指导工作，积极开拓就业市场，推荐学生就业。
13、注意协调党政关系，积极支持总支书记开展工作。注意协调与相关部门的关系，部门之间合作共事。
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