员工生日方案
发布时间：2025-06-04员工生日方案（汇编十九篇）。
▲ 员工生日方案
目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作潜力。
方式：
1、员工生日当天送出一份精美生日礼品及贺卡。
2、每月底，在食堂聚餐并留影(可用作将来企业文化建设);
3、每月5日前综合管理部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。
具体方案：
每月最后一个周五将当月生日员工集中在食堂贵宾室内，买一个生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂为每位寿星做一碗长寿面并合影
▲ 员工生日方案
第一部分：公司员工生日活动策划方案
关于公司员工生日计划
为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下：
1、 小组活动：员工在每月生日当天一起举行活动。
1活动时间：每月一次，餐后1小时，具体日期
视情况而定。
2、活动形式：聚餐、联欢
三。参加人员：当月生日的员工、在家的领导、员工所在部门
人力资源部经理及同事、相关人员
4活动流程：领导致辞——员工代表生日致辞——礼品卡（贺卡）
必须领导人的亲笔签名-晚餐-蛋糕（请）
领导和生日员工代表一起切生日蛋糕
歌——摄影留念
5、具体事宜：
?将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内并附上祝福。
？ 举行完生日聚会后，将活动*** *张贴在窗口栏中，并赠送给他/她作为纪念品。
优点：大家一起庆祝，热闹有趣，给员工的生日留下深刻印象，有一种期待感，
把它放在午餐时间进行活动，以免耽误工作。
缺点：不能让所有员工都在生日当天庆祝，费用很大，生日会员每月一次
工人多了，就不能顾及全体人民的情绪，容易流于形式，占用领导的精力和时兼。
2、 个人庆祝：在员工生日之际，逐一祝贺。
1、活动时间：早上开始上班时
2参加人员：生日当天员工、家中领导、人力资源部相关人员
3、活动项目：
?给员工买生日蛋糕；
?由在家的领导赠送董事长及总经理签名的贺函及生日贺卡；？ 在员工节那天给一个红包，不是很多。 这是一幅幸运的图画。 由领导在家中表示祝贺
?可以为他们在电台点首歌
?与公司领导合影留念
?男员工收到的生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西（重要的是提前会征求员工的愿望），钱不多，但很温馨
? 在每位员工生日那天，与公司领导在家共进生日午餐
4、具体事宜：
?在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区!将它做成了一个心型,然后将它装饰得ppll的,每个月将生日员工的**提前贴出来,然后由公司所有员工都将自己给他们的祝福语写在上面!
(这样,生日员工心里至少会开心一天的,或者更久)。
优点：为每个人单独庆祝会让员工感到压力很大，而且会经常改变
它所需时间较少，不占用领导的时间和精力。
缺点：所有项目都很严肃，不十很热闹。如果员工太多，他们可能会
每天都有人过生日，或者几个人同时过生日，这占用了更多的时间。
篇二：员工生日会策划方案(新)
员工联欢晚会方案
一、目的
为体现公司对员工的人文关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进企业文化建设，深化企业文化内涵。
二、活动主题
钜鸿公司第一季度员工聚会
三、活动时间
20xx年4月25日。
四、活动场地
公司宿舍一楼活动室。
五、活动对象
1．当季度生日的员工；2．邀请公司领导参加；
3．有文艺特长者带节目提前报名参加。
六、活动程序安排
1布置活动现场，营造温馨的活动场景
1.1人事行政部统计当前生日员工名单，发出邀请函和邀请函；1.2邀请寿星员工参加活动，邀请有文艺特长的领导和同时参加；1.3提前采购所需物品；2活动内容安排：2.1主持人开场；
2.2领导或主持人发文感谢员工对公司的贡献，表达公司对员工的祝福；
2.3邀请员工代表发言，分享生活中最有意义的一件事或钜鸿发生的趣事；2．4感恩公司，全体合唱--《感恩的心》；
2．5联欢活动环节：为了活跃气氛,让大家更开心,下面我们来做一个团队游戏，：（背景**“大家动起来”）。
a、 游戏项目：双气球接力赛，活动的目的是增强亲密感，考验会员的合作与合作能力。
b.点播歌曲：研发部李柳绿--《越长大越孤单》、《欧若拉》、《后来》、《落花》
c、 第二个游戏：谜语，脑筋扭曲
d、 分享蛋糕（**）响起-员工一起许愿-一起吹灭蜡烛！--切蛋糕—分享蛋糕）2．6.表演节目以及获胜者小礼品发放
2．7.合影:所有工作人员及生日员工合影，歌曲《明天会更好》2．8联欢晚宴会结束，清理场地。
七、费用预算
目前，钜鸿公司一季度生日人数为103人，实际参加人数为90人。按15元/人估算，总费用1350元。物料用品由采购部购买。成本预算见下表（实际单价以采购为准）
方案拟定：审批：
第三部分：员工生日详细活动计划
员工生日详细活动方案三篇
方案一：员工生日活动方案
给员工过生日是人力资源主管关心的大事，也是最花费心思的一件事，从员工生日活动到送给员工的生日礼物都需要精心筹备，在员工生日那天如何给员工最大的惊喜呢？大多数公司只是为员工订一个蛋糕，然后和同事分享蛋糕。如果公司按时投入资源，效果不是特别好。根据多年的企业礼品服务经验，为企业推荐最合适的员工生日活动方案，解决企业送员工生日礼物的难题，让员工体会一种被重视和被关怀的感觉，充分激发员工工作热情和对企业的情感。
一、伴奏**起，主持人开场。
2、 公司领导发短信感谢员工对公司的贡献，并向生日员工表达公司的祝福。
3、 放上大蛋糕，关上灯，一起唱生日歌。
4、 在情感环节，寿星与大家分享了他过去几年最感人的一件事。（背景配乐）
五、人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》。
六、寿星模仿秀
具体方式：寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，由大家猜是什么项目，猜对算胜利，如未表演到位，或猜不对，则自行表演节目（表演节目时间控制在1分钟以内）。
六、大家分享蛋糕。
七、结束（背景**）
方案二：员工生日活动方案
举办月度员工生日party活动，是为了进一步栓心留人，凝心聚力，使广大员工真正地融入集体大家庭中，以酒店为家。增强员工的认同感和对企业的归属感。酒店计划每两个月为员工举办生日聚会。
▲ 员工生日方案
为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的.企业向心力和凝聚力，让每位在诚典的人员切实感受到大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。
一、适用范围:
泉州市诚达交通技术服务公司、泉州昶德汽车销售服务有限公司
物流公司紫帽分部(暂定
二、适用人员
所有的员工
三、福利项目方案(建议
方案一:加餐及生日礼物
1.1员工生日当天，人力资源部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以使用)，员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋)，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。
1.2生日贺卡:公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
1.3生日专栏
在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
方案二:统一集体过生日晚宴
1.每月底由人力资源部和综合办公室联合安排组织本月生日人员的集体生日宴会，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。综合办公室负责场地，物质采购、食堂等安排。
2.
方案三:给过生日的员工父母寄份礼物或打个慰问电话
员工的生日也是员工母亲的受难日，作为员工所服务的企业，在员工生日前几天寄上一份礼物给家属及打电话给员工家属，感谢员工对公司事业的付出和支持，同时也可以把员工在企业的情况晚宴上可以即兴表演或有关游戏互动，派发生日小礼物等等环节。反馈给家属。
方案四:员工生日发放纪念品
选择有纪念价值的物品，如保温口杯、饭盒、精致台灯等等，然后在上面刻上该员工名字和公司名字或LOGO，无论该员工去哪里，每当看到这份礼物时就会想起我们公司……。
方案五:员工生日当天放假一天
有利于员工可以有时间和亲人或朋友庆祝自己的生日。
四、具体要求：
1、人力资源部负责收集生日人员名单及具体生日(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准)，并提交上级领导审批。
2、审批后的人员名单复印后，综合办公室和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。(适合所有方案
3、综合办公室按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到餐厅工作人员。(方案一
4、人力资源部提前准备好员工的生日贺卡，并生日当天由人力资源部总监和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。(方案一
五、其他规定
1、生日贺卡请广告公司设计，印刷诚典的LOGO。上面有公司的简介、生日祝福和董事长签名。
2、加餐券由自行设计打印，但必须经过综合办公室盖章有效。
3、集体生日宴会时间一般安排在月底时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。
人力资源部
▲ 员工生日方案
目前临床上应用的十多种抗菌素的毒性反应可损害听觉神经，它们是链霉素、双氢链霉素、新霉素、卡那霉素、庆大霉素、紫霉素、春雷霉素、多粘菌素、万古霉素，医学上把这些抗菌素统称为“耳毒性抗菌素”。
预防孩子耳聋应从母孕时开始，孕妇应避免到过于杂乱的场所去，以免感染传染病毒性感冒、腮腺炎、脑炎等疾病，同时应尽量避免接触X射线。
情绪过于激动、急躁、暴怒也是诱发突聋的重要因素，因为人的情绪发生剧烈波动时，体内的交感、副交感神经会失去正常功能或发生功能紊乱，从而导致内耳听神经缺血缺氧而引发耳聋。
▲ 员工生日方案
随着社会的发展和人们生活水平的提高，生日已经成为一件很重要的事情。在以前，生日只是一个普通的纪念日，不过在现在，生日已经成为了一个展示个性和独立性、表达情感的重要日子。尤其对于企业中的员工而言，生日也是一种团队氛围建设的重要方式。就如何给员工办一场难忘的集体生日派对，我们的工会也一直在进行尝试和探索。
首先，我们需要为员工准备合适的礼物。礼物不必太昂贵，但一定要有价值和意义。例如：办完生日派对之后，让每位员工都有一个个性化定制的手册，上面记录了自己过去一年收获的快乐和成长，并留出空间可以记录今后的心愿和目标。这样的礼物不仅实用，而且具有深度和亲和力。
其次，我们需要准备一些适合员工的食品和饮料。在生日派对上，员工可以品尝各种不同口味的小吃和甜点，在这种愉悦的氛围下，领导和员工之间得以进一步地沟通和交流想法。还有各种饮料，例如饮料、果酒、红酒、白酒等，可以为员工提供多元化的选择，同时也满足了各种口味的要求。
接下来，我们需要考虑如何举办这个生日派对。一种很好的选择是在公司餐厅或其他设施齐全的场所。让员工和领导们在这样一个简单、舒适的环境中享受集体生日的欢乐，这样的场所能够很好地表现出我们公司的团队氛围。
最后，我们还需要确定一些活动来给员工们做更多的趣味和投入。例如，可以举行生日歌演唱、生日诗朗诵、猜灯谜游戏、自制蛋糕比赛等等。由于生日派对的预算比较宽松，让员工在某些不同寻常的活动中得到了刺激和激发，也可以让领导和员工之间的距离拉近，更友好地交流相处。
综上所述，工会集体生日方案需要考虑员工的需求和利益，以及公司的形象和团队氛围建设。选择一个好的地点、准备好的礼物和食品可以满足员工的基本需求，丰富多彩的活动可以让员工享受到更加难忘的生日体验。这对于公司的维护和员工的忠诚度是十分重要的，为打造更加美好的企业文化也提供了一个不错的契机。
▲ 员工生日方案
一、谈活导入：
1、小朋友你们知道今天是什么日子吗？
2、为什么要把保护耳朵特别设立一天呢？
3、交流：耳朵有什么作用？如果耳朵听不见我们会怎么办？
4、小结：耳朵是我们身体重要的器官，我们身边的所有声音都是依靠耳朵的听觉来完成的。
二、耳朵的秘密：
1、听老师介绍耳朵的构造。
2、讨论：我们怎么样来保护耳朵？
3、小结：我们不能把脏东西塞入耳朵，也不能大声吵闹，很大的声音耳朵听了会不舒服的。
4、设疑：什么时候耳朵会听不到声音？
三、游戏体验：
1、游戏1：这是谁的声音？
请全部幼儿蒙上眼睛，然后请其中一个幼儿说一句话，其他幼儿猜猜刚才说话的是谁？
2、游戏2：好听的声音：
播放各种动物物叫声，幼儿说说，学学动物的声音。
3，游戏3：我说你听
两个幼儿距离一米远，其中一个幼儿拿起纸质的：“话筒”轻轻的讲一句话，另外一个用小耳朵听出同伴讲的内容。
4、小结：生活中有各种声音，我们只要安静地倾听就能发现和感受。
四、表达表现
1、保护耳朵很重要，我们把保护耳朵的方法画下来，告诉家人。
2、幼儿自由绘画，保护耳朵。
3、把保护耳朵图画送给家人，并介绍保护耳朵的方法。
▲ 员工生日方案
一、活动主题
关爱残疾孩子发展特殊教育
二、活动目的
(一)以“全国助残日”主题活动为契机，宣传横县发展残疾人教育事业的成绩，交流、展示各残疾人教育机构的工作成果。
(二)以“残疾孩子”、“特殊教育”为线索，联系新闻媒体进行系列深度报道，推动社会形成关爱残疾儿童、重视特殊教育的舆论氛围。
(三)以“扶残助学”为重点，密切联系各职能部门，研究解决阻碍特殊教育事业发展的瓶颈问题，提高在校残疾学生资助标准。
三、活动时间、地点
时间：20xx年5月15日(星期五)上午9：00—11：00
地点：横县特殊教育学校
四、活动领导小组
组长：谢秀兰(校长)
副组长：邓先家(副校长)
组员：江建柳潘翠贵陆海燕莫家灼黄耀芬苏玉梅林翠柳覃瑞钧黄月金林业凤农兴芳陈金麻爱文谢基良郑海霞谢秋阳谢定明钟太爱谢少铃卢昌锐梁丽娟卢春颜
五、参加人员
县委县政府领导、县残联领导、县教育局领导、业余团体爱心人士、残疾人代表、残疾学生家长代表、县职教中心志愿者以及特教学校全体师生。
六、活动仪程
1.观看文艺演出
(1)横县大家乐艺术团舞蹈《欢聚一堂》
(2)横县特殊教育学校聋(2)班舞蹈《拨浪鼓》
(3)横县好心情艺术团舞蹈《欢天喜地》
(4)横县好心情艺术团女声独唱《我爱你中国》
(5)横县特殊教育学校聋(1)班舞蹈《我最酷》
(6)横县好心情艺术团舞蹈《踢踏舞》
(7)横县大家乐艺术团舞蹈《自由飞翔》
2.趣味性运动
①顶气球赛②掌上明珠③纸牌翻身④团结连球
▲ 员工生日方案
员工的生日方案策划篇1<\/h2>
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司以人本的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。
一、适用围
惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处
二、适用人群
惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工
三、福利项目
1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤
2、生日礼物
员工生日当天，发给员工一份印有公司lg的小礼品
3、生日贺卡
公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。
4、当月集体生日活动
在月底，组织当月生日员工举办集体生日party，活动内容：茶话会、卡拉k、生日蛋糕等。
四、责任部门
1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。
2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。
3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。
4、财务部：相关活动经费的申请的审批。
5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。
五、具体要求
1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准)，并以通告形式给予行政部长审批。
2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。
3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。
六、费用预算
1、贺卡：2元人左右
2、每月晚会费用(按60人计算)：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元
3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司lg)
七、其他
1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印
刷公司的lg，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。
2、每月的员工生日party时间安排在月底(具体按当时时间安排)，时间段为：晚上6：30~9：00，原则上由本月员工参加，部门不得与加班为由阻碍员工参加(特殊情况除外)。
3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。
员工的生日方案策划篇2<\/h2>
一、适用范围
江苏舜尧传媒有限公司
二、适用人员
所有的在职员工
三、福利项目
1. 生日贺卡
公司制作统一格式的贺卡。贺卡印有公司的简介及对员工的的生日祝福，有总经理的印刷的签名。生日贺卡由行政部统一管理，在每月第二周的公司例会上发放。
2. 生日纪念
员工生日当天获赠公司的100元面额大喜来蛋糕礼品卡一张。
3. 生日专栏
在公司的生日墙上公布生日员工名单，附上生日的祝福;以及公司全体员工为生日员工庆贺的照片，合影留念。
4. 责任部门
负责生日员工的信息发布人：行政部陶韵
负责贺卡的制作及照片墙的美化：设计部蔡俊
负责申购生日员工物品：行政部张结
负责会议室布置生日ppt，生日歌伴奏带：行政部杨丽丽
5. 费用预算
员工生日福利，100元/人次标准执行;
贺卡：a4纸彩打，自行打印成本1元之内;
庆生鲜花：每人30--50元左右;如公司留存赞助物品或宴请用餐可视作同等福利使用; 备注：现在按公司50人预算全年此项费用在7500元内。
四、本均规定从20xx年1月1日开始执行。本解释权归公司行政部。
舜尧传媒有限公司行政部
员工的生日方案策划篇3<\/h2>
一、时间
5分钟
二、人数
不限
三、道具
xxx......
四、概述
这是一个不可能完成的任务，但是它会给游戏者带来无尽欢笑。
五、目的
1、使小组充满活力。
2、创造融洽的气氛，为后续培训活动的开展奠定良好基础。
3、让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。
六、准备步骤
1、让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。
2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。如主图所示。
3、告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。
4、等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。
5、现在开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的'处境已经使大家忍俊不禁了。
6、迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。
七、讨论问题示例
1、安全：在迈第三步的时候尤其要注意，不要让有些队员摔得过重。
2、变通：
（1）如果参加人数较多的话，比如多于40个人，可能分成小组来做游戏会更好一些。
（2）可以把队员们的眼睛都蒙起来做这个游戏。
员工的生日方案策划篇4<\/h2>
一、策划背景
如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司开始关注起员工的生日，简单赠送生日蛋糕已成为形式化，这种可以预期的结果已无法给人造成一种触动。
二、策划目标
1、公司从细节着手，关心、激励员工本人。
2、利用此机会传递公司的企业文化，加强员工的归属感
三、策划原则及宗旨
1、要有惊喜
2、贴近需求
3、最经济的方式达到最优秀的效果
四、责任部门
1、每月初管理课筛选出本月度生日的员工，并将名单以邮件形式发给各部门文员，将
消息更好的传递给员工。
2、管理课准备礼品、贺卡及生日会上的食品(每次购买的东西都不一样)
3、购买生日蛋糕(以人数的多少购买蛋糕的大小)
五、与员工的互动
1、与员工做一会儿游戏，缓和气氛、放松心情
2、与员工共同完成抽奖活动
3、由总经理亲手发放生日贺卡并祝福
4、与员工共同分享生日蛋糕
六、为减少公司成本的开支，又让员工感到温暖与关怀，以便弘扬公司的企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力、全面营造出一种理解员工、关心员工的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的力量源泉。
四、费用预算
1、生日蛋糕、零食：以人数多少购买
2、贺卡：1元 (1*1800=1800元)
3、生日抽奖：25*1800=45000
本规定从20xx年7月15日开始执行
员工的生日方案策划篇5<\/h2>
一、目的
为了增加团队精神，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的关爱，特制定本员工生日福利方案。
二、适用范围
各子公司全体员工。
三、福利项目
(一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞
1、生日礼金：58元/人标准
2、生日贺卡：卡片印有公司的logo、生日祝福及总经理签字。 3、纪念伞：伞上印有公司的logo、广告语。 (二)生日专栏
在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附上生日祝福。
四、管理机构
(一)员工生日福利管理组
顾问：董事长 组长：集团ceo 副组长：各子公司总经理
成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、
各部门负责人
(二)员工生日福利管理组职责
1、集团公司办公室职责
负责生日贺卡的制作、保管。 2、集团财务部
负责审核、划拨生日礼金 3、集团人力资源部职责
汇总审核下月员工生日名单并备案;到财务部支取生日礼金费用;到办
公室领取生日礼物;将礼金和生日礼物分派各部门。
4、各子公司人力资源部及集团各部门职责
向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单;发放生日礼金和
生日礼物。
五、工作流程
(表1 生日福利工作实施流程图)
(1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的员工名单
及具体生日日期，以固定表格形式《员工生日名单表》上报本公司总经理签字确认，和员工签字确认的上月《员工生日名单表》一起上报集团人力资源部，上报表格须一式两份，一份存集团人力资源部，一份存财务部作付款凭证。
(2)集团人力资源部汇总下月生日名单，报集团ceo签字确认后，到集
团财务部支取生日礼金费用、办公室领取生日礼物，并于28日前分派至集团各部门和各子公司负责人。
(3)员工生日当天，部门负责人和人力资源部(尽量参加)前往祝贺并将
生日礼物和生日礼金送到员工手上，员工在当月《员工生日名单表》上签字确认。
(4)集团人力资源部汇总员工签字确认的上月《生日名单表》，报财务部
审核备案。
六、费用预算
1、生日礼金：58元/人 2、生日贺卡(红包)：3元/张 3、纪念伞：12元/把
集团员工人数约为1100人，则员工生日年费用大约为1100*(58+3+12)=80300元。
七、此方案从20xx年8月1日起执行 八、附件：员工生日名单表
xx公司x月员工生日名单
员工的生日方案策划篇6<\/h2>
一、适用范围：
二、适用人员：全体员工
三、福利项目：
1、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。(也可通过第二项生日专栏方式)
2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。
3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日happy!
4、生日活动经费：元/人。
四、责任部门：行政负责筛选员工生日的名单;工会负责相关费用的申请，集体生日物品的采购、礼物的发放，集体生日场地的安排并合影留念。
五、具体要求：
1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单(以身份证为准)，并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。
2、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。
3、祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。
六、费用预算：按公司标准100元人(其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人)。
七、实施时间：根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。
八、活动方案
将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表附上祝贺寄语。
当月集体生日的员工公司送上祝福寄语，同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。
活动一：组织员工踏春、秋游(根据季节及气候安排)
活动二：组织员工一日游(如农家乐活动、风景采集、野炊、烧烤等)
活动三：组织趣味性活动并有奖励(如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等)
活动四：员工会餐(在用餐时添加些即兴表演和展示节目)
活动五：卡拉ok(唱到happy)
活动六：组织员工看电影
通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，让员工感受到公司的关爱与温暖，同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。
员工的生日方案策划篇7<\/h2>
一、活动目的
1、庆祝在12月份生日的部分同事，欢迎新同事，增进公司的内部凝聚力和亲和力;
2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;
3、实现领导和员工的互动，丰富员工业余生活，增进同事感情;
4、体现公司以人为本，重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义
二、活动简介：
公司拟计划于20xx年12月10日举行“庆祝生日patty活动”，并借助此次活动欢迎新同事，丰富员工业余生活，增进公司内部的凝聚力和亲和力。
本次系列活动包含三个子活动
活动一：“猜猜他是谁”——达到预热暖场的效果
活动二：“唱生日歌，吃蛋糕”
活动三：“互动活动”
三、活动时间：20xx年12月10日16：00-17：00
四、活动地点：适合于开part的任何地方，建议公司会议室
六、活动参加人员：全体同事。
活动主持人：媛姐
七、活动的过程：
活动一：“猜猜他是谁(猜猜今天给谁过生日)”
第一个猜对了的同事，将获得由寿星亲自送出的幸运苹果一个。(苹果事先由公司准备好)，当然了，送苹果的同时，主持人也可要求猜对的说几句祝福的话。
如果猜错了，需要表演一个节目。
注意事项：此活动的前提大部分同事不知道今天要给谁过生日。
活动二：“唱生日歌，吃蛋糕”
点生日蜡烛，全体员工齐唱生日歌，过生日的两位同事许愿，两人和力吹灭蜡烛，切分蛋糕
注意唱生日歌时，可以由第一个活动诞生的有文艺特长的同事领唱。
活动三：“互动活动”
可以从以下活动中选取
>踩汽球
>目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。
>要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。
>步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚*三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。
>抢椅子
>台上置三张椅子，邀请四个人上来，放disco音乐，四个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰;减一椅子，三个人续前动作，当音乐骤停时抢坐两张椅子，未坐到者淘汰;最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。
>猜五官
>1、两人面对面
>2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：己鼻子以外的任何其它五官。
>游戏4、拍七令
>用具：无
>人数：无限制
>方法：多人参加
员工的生日方案策划篇8<\/h2>
第一项：伴奏音乐：
主持人开场白、宣布名单
尊敬的各位来宾，×××亲爱的伙伴们，大家晚上好!在这秋高气爽，硕果累累的丰收季节，在这美丽的夜晚，在这欢聚的时刻，迎来我们公司×月份的员工生日。首先请允许我代表的出国留学网全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢;同时要对×月份的寿星们表示深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望!并送上我们最美好的祝福!
就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们岁岁年年详和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!相信今晚我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日之夜!
接下来，就由请寿星们闪亮登场，与大家见面!(礼花)
第二项：×总寄语
第三项：游戏《友情对对碰》接歌“生日快乐”四个字
第三项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌
第四项：煸情环节，寿星为大家分享在生活的××年中，最让自己感动的一件事。(背景配乐)
第五项：人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》
第五项：寿星模仿
项目：寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，大家猜，猜对算胜利，如未表演到位，猜不对，则自行表演节目(表演节目时间控制在1分钟以内)。
第六项：分享蛋糕
第七项：结束(背景音乐《难忘今宵》)
结束语：今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光;是出国留学网提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田;让我们的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安!
附
祝你生日快乐 (配乐：)
让我们紧衔一句祝福
把她送到你的身边
让她在你的身边萌芽茁长
让她长成一颗颗晶亮的星星
在你的天空飞扬
黄昏用黑色渲染行者的双眼
而我们的祝福会让星星把你的旅途照亮
象烛芒守护你的今宵
漫天星子会让你的每一个昼夜闪烁金光
我们的祝福
是那潺潺的星光的流水
流过你的明眸、你的皓齿
流到你的心上
让我们深切的一句祝福
成为祝福中最真挚的一个字
最耀眼的一个词
最感人的一句话
在你的耳畔飘荡
让我们的祝福
成为你的影子
让我们最真纯的心愿
伴你在时空的隧道流浪
祝你：生日快乐!
▲ 员工生日方案
2014年度员工生日活动方案
促进部门与员工的沟通，增进部门与员工之间的感情；提高员工满意度和归属感，激发员工的积极性和积极性；丰富员工业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛氛围，同时进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，通过公司给予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。公司让所有员工感受到大家庭的温暖。
一、适用范围：
二、适用人员：全体员工
三、福利项目：
1、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。（也可以通过第二个生日专栏）
2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。
三。生日礼物：员工生日当天将收到生日红包。此外，员工生日当天还将参加公司工会组织的生日快乐活动！
4、生日活动经费：元/人。
4、 责任部门：行政部门负责筛选员工生日清单；工会负责相关费用的申请、集体生日用品的购买、礼品的发放、集体生日场地的安排和集体合影。
五、具体要求：
1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单（以身份证为准），并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。
2员工生日名单经批准后，行政部应提前三天准备好生日卡片或礼物，并在员工离岗前发给员工并致以祝贺。
三。祝贺标准：一张卡片、一份生日礼物，公司工会在当月生日当天组织安排员工集体活动。
4、 预算：按公司标准每人100元（含红包50元/人+员工活动50元/人）。
5、 实施时间：根据员工生日安排在每月的周日。
六、活动方案
把员工的生日名字贴在公告栏上，公司领导代表会附上贺词
当月集体生日的员工公司送上祝福寄语，同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。
活动一：组织春游、秋游（根据季节和气候安排）
活动2：组织员工一日游（如农家乐、风景采摘、野餐、烧烤等）
活动三：组织有奖有趣活动（如知识竞赛、文化娱乐活动、风采展示、茶花会等）
活动四：员工会餐（在用餐时添加些即兴表演和展示节目）
活动五：卡拉ok（唱到happy）
活动六：组织员工看电影
通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，让员工感受到公司的关爱与温暖，同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。
▲ 员工生日方案
公司制作统一格式的贺卡。贺卡印有公司的简介及对员工的的生日祝福，有总经理的印刷的签名。生日贺卡由行政部统一管理，在每月第二周的公司例会上发放。
员工生日当天获赠公司的100元面额“大喜来”蛋糕礼品卡一张。
在公司的生日墙上公布生日员工名单，附上生日的祝福;以及公司全体员工为生日员工庆贺的照片，合影留念。
员工生日福利，100元/人次标准执行;
庆生鲜花：每人30--50元左右;如公司留存赞助物品或宴请用餐可视作同等福利使用; 备注：现在按公司50人预算全年此项费用在7500元内。
四、本均规定从20_年1月1日开始执行。本解释权归公司行政部。
▲ 员工生日方案
为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。借此机会，对4、5月份生日的员工表达真诚的祝贺，并送上一份美好的祝福!
一、 活动主题
天天快乐，天天生日!
二、 活动主办
主办：康乐会/行政部
三、 活动时间
20xx年5月12日。
四、 活动地点
麒麟公园、xx酒店
五、 参加人员
在职的并且4、5月份生日的正式员工;康乐会及人事部组织人员。
六、 活动行程
A方案
下午14：45集中管理处：各组长确认人数—汇报领队—上车—出发;
15：00至15：30在车上：猜谜、IQ举手抢答，答对奖励小礼品;
15：30到达目的地：集体登山、浏览景色;
17：00集中公园空地：领队组织户外互动游戏(具体游戏项目待定);
17：30集中公园门口：集体合照留念、各组长确认人数—汇报领队—上车—返程;
18：00xx酒店聚餐：领队祝词、员工代表讲话、喝酒、吃饭、互动小游戏、唱生日歌;
20：00结束晚餐，自由活动。
B方案
下午14：45集中管理处：各组长确认人数—汇报领队—上车—出发;
15：00至15：30在车上：猜谜、IQ举手抢答，答对奖励小礼品;
15：30到达目的地：自由浏览景色、照相;
16：00集中公园空地：领队组织户外互动游戏
①踩气球;(30分钟)
比赛规则：把男同事的右脚与女同事的左脚捆绑在一起，在每一组选手被捆的脚上扎上数量相同的气球，主持人宣布开始后，在5分钟(或10分钟)内各组选手可以相互踩爆对方的气球，主持人宣布时间到，那组选手睬爆对方的气球最多胜利
②过河拆桥：(20分钟)
比赛规则准备若干块小垫板，每组发两块，让其中一名参赛者站在垫板上，双脚不可以碰到地面(否则淘汰)，利用双脚交替踩垫板往前走，另一名参赛者则配合地移动两块垫板，让站在上面的队友快速前进，速度最快到达终点者获胜。
③运气球;(20分钟)
比赛规则：男女组合方式同上，把男同事的右脚与女同事的左脚捆绑在一起，将男女组合分成三个组，三个区域内分别放有10个气球，比赛开始后(音乐同时响起)，A、B、C三组的成员可以任意在其它两个区域内拿气球到自己的'区域内(每人每次限运一个气球)，约数分钟后音乐一停，比赛即停止，参赛选手应立即停止气球的运送工作，此时三个区域内气球数量即为三个组的分数，分数最高的一组为获胜方，并发放奖品。
④谁有我的气量大((15分钟)
每个队1人 共3人 看谁在3分钟内谁吹爆的气球最多为胜利。
17：30集中公园门口：集体合照留念、各组长确认人数—汇报领队—上车—返回;
18：00xx酒店聚餐：领队祝词、员工代表讲话、喝酒、吃饭、互动小游戏、唱生日歌;
20：00结束晚餐，自由活动。
七、 活动其它项
交通工具：校车
门票：免门票
聚餐：自助餐
后勤：负责提供应急药品
保险：公司负责购买集体旅游险
八、 注意事项
1、在旅游过程中，请大家随时注意自身安全，如无特殊原因，请勿擅自离团自由活动。全程必须服从领队及组长的统一安排。
2、在游玩过程中请大家务必遵守时间，听从领队及组长安排。
3、请大家带好防雨防晒工具，注意保管自己的贵重物品。
4、旅行活动出发或返回时，请组长认真确认本组成员是否到齐。如有任何异常请知会领队。
5、旅行活动时，请大家特别要注意服装和鞋子，尽量要轻装出行，少带杂物，以减轻负荷;鞋子要选用运动鞋或休闲鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有碍安全。
6、旅游活动若经过一些危险区域景点，如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深涧等，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。
7、忌分散活动，至少保持两三人的人数才分散活动，切忌单独外出。
8、大家在景区游览时要注意景区内的各个标识牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻烦。
9、请大家在旅游活动区注意环保卫生，爱护大自然，切勿乱扔乱画。
九、 活动主要负责人及职责
(一)领队：
负责统筹本活动的全部事宜：组织活动，分配后勤员及组长工作任务、协调及督促本活动工作的顺利进行。
(二)后勤员：
职责：协助领队组织本活动：负责活动中的应急药品、协助领队组织游戏、筹备游戏道具及礼品、充当游戏裁判、颁发奖品;
职责：协助领队组织本活动：负责本次活动的聚餐事宜、协助领队组织游戏、筹备游戏道具及礼品、充当游戏裁判、颁发奖品;
(三)小组组长：
第一组长：
第二组长：
第三组长：
职责：协助领队组织本活动：负责本组人员在本活动中人员安全，人数清点、带动本组的互动性。
十、 活动经费
1. 交通费：
2. 游戏道具及礼物：
3. 聚餐费用：
4. 其他费用：
祝大家旅游愉快，生日快乐!
▲ 员工生日方案
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。
一、适用范围
公司所有转正的员工。
二、福利项目
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。
2、集体活动(生日会)
每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为：集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉OK(也可组织其他集体活动如看电影、体育活动、户外活动等)，可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加集体生日会。
三、责任部门
行政部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、集体生日会的通知。
四、具体要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字。
2、行政部申请到集体生日会费用后，在每月20日前发出本月下旬某日举办集体生日会的通知。本月全体生日人员选择其中一名作为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的集体生日会，时间一般为晚上，预订好集体晚餐地点和卡拉OK或其他集体活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。
3、集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。
4、集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部，集体生日会费用多退少不补。
五、费用预算
1、生日贺卡：2元/人左右;
2、集体生日会：每次100元/人。
六、本方案自发布之日起执行，此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。
▲ 员工生日方案
一、活动目的
1、庆祝在8月份生日的员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强“家”的建设；烘托升华酒店5周年店庆活动。
2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及酒店大家庭的氛围；
3、实现领导和员工的互动，让酒店和各层工作者在共同的平台下交流；
4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。
二、活动主题：
我与世外桃源一起成长（我和酒店特别生日会）
（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；体现酒店重视、关注每一位员工的成长，并且酒店愿意与员工一起成长的涵义）。
三、活动时间：
20xx年8 月23日20:00-21:30
四、活动地点：
温泉中心-冲浪广场
五、活动组织形式：
由营销部组织、执行。因为这个也是酒店5周年店庆的一个重要组成部分，需要各部门配合，要求每个部门出一个节目。
六、活动参加人员：
酒店中高层领导、营销部全体人员、酒店生日员工，每个部门至少10名员工参加，鼓动所有员工参加，互动人数总数要在100人以上，需要总办进行沟通协调。
七、活动的过程：
1．19：30进场
2．20：:00正式开始，活动历时1个半小时以内
八、活动的简易流程：
序：正式开始前需要一个热闹的暖场节目。
1．“我与酒店一起成长之共同的生日”之酒店关怀——总经理祝词
2．“我与酒店一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花
3．“我与酒店一起成长之我的生日感言”——生日员工代表讲话
4．“我与酒店一起成长之欢乐生日秀”——表演节目（表演节目和游戏穿插进行）
5．“我与酒店一起成长之我动故我在”——游戏时间（表演节目和游戏穿插进行）
6、酒店特别大奖抽奖时间。
7．“酒店与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕
8．.生日晚会到此结束，参加人员可以自由泡温泉。
奖品：特等奖酒店豪华单间一晚含2人温泉一次（一间）
酒店豪华标间一晚含2人温泉一次（一间）
有机会参加免费港澳4日游（5个，每个都是双人票）
ktv激情之夜（三次）
参与奖项酒店温泉一次（50张温泉票）
九、活动设置：
1．“酒店与你一起成长之你我共同的生日”：
主持人开场白，向大家宣布8月份过生日同事的`名单；介绍到会领导和嘉宾；邀请董事长上台致辞。致辞内容把酒店5周年的生日和今天的员工生日主题结合起来，回顾酒店历史，展望酒店未来）（此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌）
2．“公司与你一起长成之幸福惊喜”
由副总们或者是各生日员工的部门经理分发生日小礼品、贺卡和鲜花。（此时需要在分发礼品结束后，自觉的站在一起，让工作人员拍照留影,此时需要有激情的背景音乐）
3．“公司与你一起成长之我的生日感言”
请一位员工代表用语言来表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。把5周年庆祝和自己的生日以及在酒店的点滴相结合）
4．“公司与你一起成长之我的生日秀”
让发言的员工代表说酒店5周年庆祝活动暨8月份员工生日晚会互动节目正式开始，随后就是一个表演节目马上跟上。
5．“公司与你一起成长之我动故我在”
主持人宣布此次互动节目的类型和比赛规则。
6．“公司与你一起成长之温情时刻”
点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。随着高潮的到来生日也就此结束。然后自由活动。（建议蛋糕制作的大一点，帅气一些，整个三层的，有酒店生日和员工生日的含义）
注意事项：
1、制作200张左右的抽奖票据，进场人员每人一份，上面需要有编号。
2、营销部制作excel，把每个编号录入到excel中，最后在投影上滚动抽出幸运得奖者。或者是类似的需要能够在大屏幕上滚动出现的编号。
3、准备小物品5个，用于放在温泉中心的周围。
4、营销部准备2个表演性节目。
5、场地申请能够摆放一些水果和饮料及小食品。
6、需要两个主持人（李博、张英），安排一个人员专门做主持人的助手。
7、提前把奖品对外公布。
8、设备支持：营销部提前做好背景板的设计，尺寸：4m×8m;娱乐部提供灯光、音响、ktv点歌系统、无线话筒4支、音响师；会议中心提供舞台（4.8m×8.4m）、投影仪、幕布、dvd（请总办协调相应部门搬运灯光、音响、舞台）
9、硬型费用支出：桁架及喷绘制作费用2500元左右；38人×30元=1140元（38名员工过生日，30元/人的礼品），合计：3640元。
▲ 员工生日方案
伴奏**：主持人开场白及宣布名单
一：13：20进场
2： 13:40开始（活动持续2.5小时）
三：进场**伴奏（生日快乐歌推荐），主持人登场开场白：尊敬的各位来宾，新开元亲爱的伙伴们大家下午好（在介绍自己），在这充满活力的午后，在这欢聚的时刻（因为是中午的派对前面一时想不到用在中午的词，这词是本人加上的如认为不合适可以自己更改），迎来我们公司本季度员工生日。
今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望，并送上我们最美好的祝福。就让我们一起来分享生日的甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽，祝愿寿星们岁岁年年详和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！
相信下午大家都欢歌笑语，会陪你度过一个难忘的生日派对。接下来，就由请寿星们闪亮登场，与大家见面！（礼花）
主持人宣布了按时间顺序排列生日的员工名单，并配以生日歌。（与ppl**）如果可能的话，让他们用一句话表达他们的想法和愿望，并接受每个人的祝福。下面请xx经理为晚会致词。（掌声欢迎。）
各位同仁大家好！
首先，我谨代表新开元全体员工，以我自己为总经理，向生日员工及其家属表示热烈的祝贺！向参加今天晚会的全体员工表示诚挚的欢迎！今天是我们第一次（我不知道是不是第几次如不是可以改）为员工聚办的集体生日聚会，在此我先预祝这个生日聚会圆满成功。
在以后的每个月里无论过生日的员工多少，我们都将为每月过生日的员工举行一次这样的聚会，让大家能够多一次机会在一起娱乐，但在娱乐的同时也要增进大家的友谊拉近大家的距离，在平时的工作中，大家都辛苦，在今天这个午后大家就自娱自乐，敞开心怀尽情欢歌。一个人的成就，在于日积月累；一个人的成功，在于坚韧不拔”。在这里，我想对本月庆祝生日的员工说，你大了一岁，又增添了一点智慧，就像一只展翅的小鸟；明天，你要像鹰一样飞翔！
在你的生命中，我们将永远支持你，祝福你！祝你们生日快乐、一帆风顺！
同时，我也代表我们的家人向您致以最良好的祝愿，祝您身体健康，生活幸福，万事如意！再次感谢您的光临。我希望你今天能吃的好，喝的好，玩的开心！（掌声欢迎）
四：寿星游戏：主持人：
下面到了我们的游戏的环节，首先我先说明下游戏规则：寿星们准备了（吸红酒或饮料比赛）每人面前准备一杯相同大小的红酒或饮料（4人），每人发放吸管两支、透明胶一卷，当一声令下后，寿星们用透明胶将两支吸管连接，并用连接好的吸管将身前的啤酒或饮料吸完。最先吸完的有奖（明天我去逛下，有小玩意儿的话，就买些做为“奖品”，没有的话，就只有罚了――高歌一曲），最后一位有罚。
（注意点：必须是两根吸管连接起来才有效，不能用单独的一根去吸）
五：集体游戏：主持人：
下面我们大家在一起玩个游戏，1. 事先写一些有关日常生活情景的词语在大纸片上，然后把参赛人员分成几组（两组），首先由一组派两个人出来表演纸片上要求的情景，剩下队友根据他们的动作来猜纸片的字，另一组派人背对着猜字的人向表演的人展示纸片。猜对一个词，组里加一分。
表演的人选由组里循环，轮完后由下一组猜字表演。胜利者由小组总成绩决定，可以在比赛中计时，避免再次得分。建议纸面上的文字都贴近人们的生活习惯（运动、动物、日用品），搞笑。
可任意组队。
2. “生日快乐、快乐生日游戏”：大家围坐成一个圆圈，一起说“生日快乐、快乐生日”然后由某一人说一个适合过生日的地方，在指定下一位人员，再是大家一起说 “生日快乐、快乐生日”，接下来就是刚才指定的人员，以此类推，说不上来的人即为输，接受惩罚；然后继续进行，直至尽兴为止。
规则：这个地方不能重复。位置应该是实际的。如果重复而不切实际，它就会丢失。（渲染主题，考验大家的应变能力）
3. “数数游戏”：所有人伸出一只手，五指表示五个数字，随便岀数后将所有的手指个数相加，在从坐庄的人开始顺时针数数，数到谁谁就接受惩罚。
（体现大家共同参与的乐趣） (或可自己设定游戏)
六：自由唱歌、跳舞或酒令时间 （推荐唱歌跳舞模仿秀小品**）
七：主持人语：一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛一颗颗跳动的心，心因为集体而精彩，集体因心而自豪；今晚我们大家一起来庆祝寿星们的生日，让我们一起点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下自己美好的愿望！
并送上最美好的祝福！让我们一起分享生日的甜蜜与幸福，分享生命绽放的美丽
1. 上蛋糕
2. 关灯
3. 点蜡烛 （放伴奏）
4. 一起唱生日歌
5. 寿星们许愿
6. 吹蜡烛
7. 请嘉宾为大家切蛋糕
8. 请大家享用蛋糕
八：主持人：现在请寿星与大家分享今天活动至此的内心世界，以及自己成长经历中最为感动的一件事 （边吃蛋糕边进行，配背景**）
主持人闭幕词：（主持人可以朗诵诗歌，祝你生日快乐（**：）让我们举行一个亲密的祝福
把她送到你的身边
让她在你的身边萌芽茁长
让她长成一颗颗晶亮的星星
在你的天空飞扬
黄昏用黑色渲染行者的双眼
我们的祝福会让星星照亮你的旅程
象烛芒守护你的今宵
漫天星子会让你的每一个昼夜闪烁金光
我们的祝福
是那潺潺的星光的流水
流过你的明眸、你的皓齿
流到你的心上
让我们深切的一句祝福
成为祝福中最真挚的一个字
最耀眼的一个词
最感人的一句话
在你的耳畔飘荡
让我们的祝福
成为你的影子
让我们最真纯的心愿
伴你在时空的隧道流浪
祝你们：生日快乐！）（推荐）
九：结束（背景**《难忘今宵》）今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友谊和爱让我们相聚在一起渡过这难忘的时光；我们工作在部品生产管理科同一个团队中，使我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚，让真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田；让我们的友谊随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远陪伴着我们生活的每一天！
让我们再一次祝愿你在未来的岁月里一切顺利！生日聚会到此结束。再见！！
▲ 员工生日方案
为丰富员工的文娱文化生活，激励员工工作积极性，增强企业凝聚力，调节员工工作氛围，酒店拟定举办第一季度员工生日联谊会，具体事宜安排如下：
一、活动主题：生日联谊会
二、主持人：aaaaa
三、时间：2007年4月6日晚8：00— 8：30(据营业情况作调整)
四、地点：综合楼三楼
五、对象：酒店除当值员工外所有人员
六、要求：请各部门于2007年4月2日前将部门节目报行政办，并请部门负责人将第一季度过生日员工班次进行调整。
七、所需物资采购共计费用756元
（1） 瓜子12斤×4元/斤=48元，橘子、苹果50斤×1.5元/斤=75元
蛋糕300元(预订三层) 糖15斤×7元/斤=105元
（2） 男女员工生日礼物按6元标准6×38=228元。
八、具体分工
（1） 场地布置由餐饮经理负责。
（2）物资及礼品采购由刘经理负责。
（3）灯光及音响由杨经理负责。
（4）材料由客房部的陈经理安排。
九、联谊会议程
（1）由主持人致开场词
（2）宣读联谊会生日寿星名单
（3）请总经理丁总切蛋糕
十、节目形式
（1）歌曲
（2）谜语有奖竞争
（3）集体舞蹈
（4）小品或其它
11、 具体方案由各部门上报后确定。
▲ 员工生日方案
综合服务部开放日方案
一、活动时间及地点
时间：2010年3月18日
地点：雍园校道（上午）
东九东十校道（下午）
二、活动目的
进一步向学生推广勤工助学管理中心，让更多的人了解中心的各各部门和职能
三、活动形式
1、现场咨询
2、二手销售
3、海报展示
主要是关于部门的交易范围，以及展示班级服装的业务。
4、宣传工作（二手市场）
四、活动流程
1、前期准备
（1）设计和制作开放日当天的海报（由中心提供）（2）准备开放日当天部门所需物品（由中心提供）2、活动当天
（1）上午7：00-8：30帮助布场（镇雄镇，杰伟）（2）与中心所有部门的成员一起**二手商品和其他物品
（3）咨询和展板处部门介绍
（4）中午13：30转移地点到东九东十校道，下午18：30正式收场五、人员安排
六、所需物品
1、中心提供
海报：1张展板：1块桌子：2张
椅子：六张帐篷：两个气球：若干 （10元）彩带：1卷 （3元 ） 打气筒：1个 （5元 ） 水晶牌：若干（15元）
剪刀：1（10元）玻璃纸胶带：1卷（3元）双面胶带：1卷（3元）
签字笔：3支笔（5元）
预算经费：54元
部门提供：班级服装（记得带衣架）
▲ 员工生日方案
一、策划背景：
如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重日趋被关注，为了让每位在大工的员工切实感受到大工家庭般的温暖，特制定以下员工生日福利方案。
二、策划目标：
1、公司从细节着手，关心、激励员工;
2、利用此机会，传递公司文化，加强员工归属感。
三、福利项目(适用于公司所有在岗工龄满一个月的员工)
四、责任部门：
人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的申购。
五、具体要求：
1、人事部在每月28号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期(以员工应聘表上的日期为准)，并以通知的形式提交总经办审批。
2、批准后的人员名单复印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十点之前将当天过生日的员工名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、人事部提前一天准备好员工的生日贺卡和生日礼物，在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。(如遇节假日则提前或者顺延)
▲ 员工生日方案
一、目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，保持良好的工作心态，与公司共同成长和发展。从而推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
二、活动主题
员工生日会
三、活动时间
每月举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。
四、活动场地
KTV、电影院等
五、活动对象
1、当月生日的员工；
2、邀请公司领导参加；
3、有文艺特长者带节目提前报名参加。
六、活动程序安排
1、准备工作：准备生日贺卡、生日蛋糕和礼品
（1）人事行政部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；
（2）邀请寿星员工参加活动，同时请寿星部门领导参加；
（3）由人事行政部根据当月过生日人数的总体预算费用来决定购买的礼品类型。
2、活动内容安排：
（1）主持人开场；
（2）领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
（3）赠送有领导、同事签名的生日贺卡；
（4）寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；
（5）全体合唱《生日歌》，许生日愿望，分享生日蛋糕；
（6）联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动游戏、卡拉OK比赛（按部门划分）、节目表演、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；
（7）合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念。
七、费用预算
目前公司在职人数为100人，按100元/人的标准，合计费用为10000元。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。
▲ 员工生日方案
20xx年10月10日是“世界20xx卫生日”。 为做好人群20xx疾病的预防保健工作，加强20xx疾病患者科学管理和规范治疗，提升全民族20xx健康水平。我院计划与当天开展20xx卫生知识宣传，特制定本计划：
一、宣传主题
20xx健康伴老龄，安乐幸福享晚年
二、目标人群
社会公众
三、宣传关键点
（一）促进20xx健康和防治20xx疾病是我们共同的责任。为了群众能够安居乐业，社会能够和谐稳定，国家能够长治久安，需要个人、家庭、学校、单位、社会组织、政府部门行动起来，共同努力，共同承担责任，提高全民20xx健康水平。
（二）维护20xx健康关键在个人。20xx疾病患者要主动接受治疗，促进康复；患者的家庭要履行好照料和监护患者的责任，要积极帮助患者接受治疗、进行康复训练，不得遗弃患者。
（三）社会动员构筑社会心理支持和心理卫生服务网络。心理服务专业机构是网络建设的中坚支柱，学校、单位、社区、医院是承载网络的主要场所。
（四）部门协作共同防治20xx疾病。
（五）政府领导是做好20xx卫生工作的重要保障。20xx卫生问题，是我国当前重要的公共卫生问题和突出的社会问题。各级政府要加强领导，创新社会管理理念，加大对20xx卫生工作投入，推进20xx卫生立法及其贯彻实施。
四、活动形式与要求
首先在社区卫生服务中心周围及主要交通口贴宣传标语，并在宣传栏上出一期有关20xx病防治知识。
其次在10.10这一天向广大群众散发宣传单，并在社区卫生服务中心门前设立咨询点，对过往群众解答有关20xx病防治知识。
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